〜基本的なPCスキルをお持ちの方へ／人々の生命や財産を守るなど、地域社会に貢献出来るやりがいのある職場〜 ■配属先のミッション： アフターサービス部門に注力しており、納入装置に対する顧客からの要求に応えることによる収益力の向上、提案営業に向けた更なる保守点検部門の強化が求められています。 ■業務内容： 入社2年間は生産工場でエンジン組立、試運転業務を担当者していただき、その後は当社にて納入したエンジン発電装置（常用・非常用・防災用向（停電時等の電源供給）、産業プラント向発電装置）における保守点検対応業務がメインとなります。 ■仕事の進め方： 【流れ】 （1）実習期間　エンジンの組立・試運転業務 （2）実習期間終了後、メンテナンス提案〜仕様・スケジュールの調整 （3）資料調製，保守部品，人員の確保 （4）保守点検監督業務対応 （5）5報告資料調製 【関わる部門】 　製造部門，本体営業、設計部門 【体制】 　各拠点のグループ長を含め5名〜20名体制 【担当案件数】 　拠点の体制、経験により異なるが、10〜20案件程度 / 人 【働くスタイル】 同グループには経験値の異なるメンバーで構成されており、不明・疑問点は都度確認できる体制となっている。保守点検における実務作業は，基本敵に実際の案件にてOJTにより習得可能。 ■募集背景 全国へ納入している、常用発電プラントのレシプロエンジンの保守点検対応、病院等で用いられる非常用発電装置に使用されるガスタ−ビンなどの保守点検などの現場監督業務を担当する為、リソース獲得のために人員増が必須であり、社内異動が難しい状況のため、やる気のある中途採用者による人員増強を行う必要があります。太田工場または新潟工場の生産現場にて２年間実習として勤務いただきます。期間については経験により別途協議いたします。実習終了後は女川定検事務所に配属を予定しますが、出身地、本人希望などがあれば各拠点への配属も考慮します。研修期間中は借上げ社宅制度をご利用いただけます。また、研修先への引越し用も当社にて負担いたします。 ※未経験の方もじっくりスキルを身に着けられますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本的なPCスキルをお持ちの方へ／人々の生命や財産を守るなど、地域社会に貢献出来るやりがいのある職場〜 ■配属先のミッション： アフターサービス部門に注力しており，納入装置に対する顧客からの要求に応えることによる収益力の向上、提案営業に向けた更なる保守点検部門の強化が求められています。 ■業務内容： 入社2年間は生産工場でエンジン組立、試運転業務を担当者していただき、その後は当社にて納入したエンジン発電装置（常用・非常用・防災用向（停電時等の電源供給），産業プラント向発電装置）における保守点検対応業務がメインとなります。 ■仕事の進め方： 【流れ】 （1）実習期間　エンジンの組立・試運転業務 （2）実習期間終了後、メンテナンス提案〜仕様・スケジュールの調整 （3）資料調製，保守部品，人員の確保 （4）保守点検監督業務対応 （5）5報告資料調製 【関わる部門】 　製造部門，本体営業、設計部門 【体制】 　各拠点のグループ長を含め5名〜20名体制 【担当案件数】 　拠点の体制、経験により異なるが、10〜20案件程度 / 人 【働くスタイル】 同グループには経験値の異なるメンバーで構成されており，不明・疑問点は都度確認できる体制となっている。保守点検における実務作業は，基本敵に実際の案件にてOJTにより習得可能。 ■募集背景 全国へ納入している、常用発電プラントのレシプロエンジンの保守点検対応、病院等で用いられる非常用発電装置に使用されるガスタ−ビンなどの保守点検などの現場監督業務を担当する為、リソース獲得のために人員増が必須であり、社内異動が難しい状況のため、やる気のある中途採用者による人員増強を行う必要があります。太田工場または新潟工場の生産現場にて２年間実習として勤務いただきます。期間については経験により別途協議いたします。実習終了後は青森定検事務所（六ケ所村）に配属を予定しますが、出身地、本人希望などがあれば各拠点への配属も考慮します。研修期間中は借上げ社宅制度をご利用いただけます。また、研修先への引越し用も当社にて負担いたします。 ※未経験の方もじっくりスキルを身に着けられますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進／2026年開業の新本店勤務〜 ■業務概要： 住宅ローンをはじめとした個人向けローン商品の企画推進部署にて、経験に応じて企画業務（商品企画・業務企画・営業企画）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ローン業務における以下の業務をお任せいたします。 ・商品・サービスの企画立案・開発（システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画含む） ・業務体制の企画立案・推進・管理 ・業務に係わる営業施策の企画立案・実施・管理 ※その他、経験と期待に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◎BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◎洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◎地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：当行業務全般

〜2026年1〜4月入社／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！／日本に安心・安全な木構造を普及させる、日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標に事業展開／年間休日123日（土日祝休）／東証スタンダード上場〜 ■業務内容 「日本に安心・安全な木構造を普及させる。」「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、適正に合わせたポジションをお任せします。 これまでのご経験に応じてバックオフィスポジション(営業事務業務／人事総務業務／経理財務業務／システム関連業務)を打診いたします。 ■研修に関して：経験に応じて適宜研修に参加いただく可能性もあります。 ・部署オリエンテーション（各部1時間程度で所属社員が業務内容をご紹介） ・SE構法建築見学 ・Timber Lab.研修（自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修） ・プレゼン研修（実演販売士に講師に来ていただき、プレゼンの極意を学ぶ研修） ・マネージメントゲーム研修（遊びながら経営知識を学べる外部研修） ・ウッドマスター研修（木造の知識を深める外部研修） ・NOGAZO（1問1答で建築および自社製品を学ぶ研修） おおよそこれらを4月中に行い、5月、6月は、 ・ローテーション研修（各部署の業務を2営業日ずつ体験） ・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験）を行います。 ■当社の魅力 木造耐震設計事業を主軸としながら「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる」という目標を実現するため、省エネルギー計算や長期優良住宅認定サポート等、住宅の資産価値向上に向けた様々なサービスを手がけております。また、常に社会貢献を目指しているNCNにとっても脱炭素社会への対応を加速していきます。 当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。仕事の裁量もあり、自身で仕事をコントロールすることもできるため、やりたいことにチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社の営業として、配電盤や制御盤等の商品をお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 ※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。 ■業務の特徴・魅力： ◇ほぼ100%既存企業を30〜40社担当します。顧客は設計事務所、電気工事業や電力の関連会社等です。 ◇受注後の提案には技術部門も同行するため、専門的な内容をご案内し、お客様にとってベストな提案をすることが可能です。 ◇基本的には出社後の移動ですが、直行直帰など柔軟に働くことができます。 ◇現代社会にとって欠かせないインフラである電気という商材を取り扱っているため、社会貢献性が高い仕事です。 ■教育体制： 入社後は約半年間、社内工場実習でについて学んでいただき、営業部へと配属となります。他にも社内外の研修にて、基礎知識を付けていただき、さらにはOJTを通して丁寧に先輩社員から教えていきますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社の営業として、配電盤や制御盤等の商品をお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 ※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。 ■業務の特徴・魅力： ◇ほぼ100%既存企業を30〜40社担当します。顧客は設計事務所、電気工事業や電力の関連会社等です。 ◇受注後の提案には技術部門も同行するため、専門的な内容をご案内し、お客様にとってベストな提案をすることが可能です。 ◇基本的には出社後の移動ですが、直行直帰など柔軟に働くことができます。 ◇現代社会にとって欠かせないインフラである電気という商材を取り扱っているため、社会貢献性が高い仕事です。 ■教育体制： 入社後は約半年間、社内工場実習でについて学んでいただき、営業部へと配属となります。他にも社内外の研修にて、基礎知識を付けていただき、さらにはOJTを通して丁寧に先輩社員から教えていきますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰可／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」において、プラント施設の解体工事における施工管理業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ■ご入社後について ご入社後は会社全体のルールや現場教育、安全指導を担当する部署である工事管理本部や所属する営業所で教育を受けていただきます。受注状況により、解体案件がない期間が出てくる可能性がありますが、その場合は、所属営業所の管轄する石油・化学企業様のプラント施設工事に関する施工管理に従事いただく予定です。 ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月平均15時間と働きやすい環境／年休125日（土日休み）／道南を代表する建設会社／組織体制強化の採用／元請け案件がほとんど／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社にて民間工事・公共工事の営業をお任せします。建設工事の提案、見積書作成、契約までの一連の業務・アフターフォローなどの業務を担います。 ■具体的には： ◇民間工事（商業施設、医療施設、事務所、ホテル、工場、マンション等）、公共工事（庁舎、体育館、公営住宅等公共施設）への営業活動 ◇建設工事の提案、見積作成、工事契約までの一連の業務、アフターフォーロー等 ※業務には社用車を使用してください。 ■業務の特徴： 【元請け案件がほとんど】 建築・土木のどちらにおいても、当社が手掛けるのは基本的に元請け工事でお客様の”顔”を見て仕事を進められ、打合せ時などには、現場目線からの意見・アイディアを提案するチャンスも。主体的に案件に取り組めるからこそ、完成した時には、”自分が作た”という達成感がより大きくなるはずです。 【最先端技術も積極的に導入】 たとえば、3D図面をお客様への説明時に活用するなど、最先端のＩＣＴ技術も積極的に採り入れている職場です。あなたにも、実務を通じてそれらに触れる機会が多くあり、新しい知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値をさらに磨けるでしょう。 ■当社の特徴： （1）明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業です。 （2）土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応しております。 （3）働き方や待遇など徹底した環境整備で、男性女性ともに続けやすい職場となります。 （4）独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指しています。 ※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術を持ちます。 （5）ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使しています。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進も行っています。 （6）住宅・家族・資格手当等、各種手当充実しています。 変更の範囲：無

＼メーカー水準の手厚い福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野における調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等）の施工管理、及びメンテナンスを担当いただきます。 現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担い、また施工管理・保守を担うポジションです。 ■設備概要 ・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等） 【具体的には】 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・施工計画立案（工程・品質・安全・原価管理など） ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・試運転・動作確認などの調整業務 ・契約物件の定期点検。 ・トラブル発生時の原因特定、復旧作業対応、改修提案。 ・設備の状態を分析し、改善提案からリニューアル工事の受注促進活動。 　 【働く魅力】 ・制御・電気・弱電・計装を横断する施工管理からメンテナンスまで幅広くスキルアップができます。 ・技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。 　 ■組織構成 技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： 法面工事を中心とした土木工事の施工管理、監督業務全般を担当いただきます。 ・発注図面を基にした施工計画の作成、原価管理、工程管理、品質管理、写真撮影等の監督業務 ・現場見積りの作成、積算業務、業者手配、現場調整業務 ・その他関連する一連の業務 主に法面工事を中心とした土木施工管理を担当し、道路災害復旧や地滑り抑止工事など、地域のインフラ整備に貢献します。現場作業員や関係者との連携を図り、プロジェクトの円滑な進行をサポートする重要なポジションです。残業は業務がひっ迫した場合に発生することが多く、月平均20時間程度です。本社勤務を基本とし、転勤はありません。 ■組織構成・就業環境： ・当社は大分県津久見市の本社のほか、大分県臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、福岡県北九州市に事業所を有しています。 ・築炉部、建築部、土木部の3つの部署のほか、営業部、工事管理部、安全推進部、管理部等で構成されています。 ・従業員数は172名で、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する活気のある職場です。 社員旅行や運動会、忘年会などの社内イベントのほか、地域のお祭りなどにも積極的に参加し、分け隔てのない円満なコミュニケーションを図っています。 ■当社の特徴・トピックス： ・創業73年を迎える当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ・グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： 安全担当者は、事業所や工事現場における労働災害の発生を防ぎ、また労働災害が発生してしまった場合に適切な対処を行う役割を担っています。 各現場を巡回視察し、労働災害の発生を防ぐための設備の確認や、工事関係者向けに安全教育を実施するのがメインの業務です。 その他、安全関連業務やパソコンを使用しての報告書などの作成も行います。また、業務に慣れてきたら出張に行く場合もあります。 残業は業務がひっ迫した場合に発生することが多く、月平均10時間程度です。本社勤務を基本とし、転勤はありません。 ■当社の特徴・トピックス： ・創業73年を迎える当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。（拠点：本社：津久見市／営業所：臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町） ・グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。 ■組織構成・就業環境： ・当社は大分県津久見市の本社のほか、大分県臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、福岡県北九州市に事業所を有しています。 ・築炉部、建築部、土木部の3つの部署のほか、営業部、工事管理部、安全推進部、管理部等で構成されています。 ・従業員数は172名で、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する活気のある職場です。 社員旅行や運動会、忘年会などの社内イベントのほか、地域のお祭りなどにも積極的に参加し、分け隔てのない円満なコミュニケーションを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国地区トップクラスの実績／誰もが知る大手メーカーとも多数取引を行っています】 ■業務内容： 住友化学が有するプラント設備（電気・計装）に関わる施工管理業務をお任せします。 ・電気・計装設備工事の施工管理・現場監督（安全、品質、進捗納期、メンバー管理ほか） ・見積作成、CAD製図、予算編成　など ※出張は年に2回程度とほとんどございません（1回あたり1〜2週間程度） ※新居浜支店への配属勤務となります。住友化学愛媛工場内に赴き作業を行います（作業事務所もございます） ※トラブル発生時や設備保全作業などの休日出勤が時にございます（振休・休日出勤手当あり） ■採用背景： 現在、住友化学愛媛工場の電気計装設備の設備保全や工場の施工管理を取扱う新居浜支店には計46名が在籍していますが、 受注に対する人材不足に加え、社員の高齢化も進んでおり、将来に向けた補強採用の位置づけとなります。 ■こんな人におすすめ！： 電気電子系の学部で学んだ人なら、入社後スムーズに仕事を覚えられるでしょう。技術職ですが、やる気次第で文系の方も活躍できます。 当社では、本人の希望次第でさまざまな経験が得られます。 「四国で暮らす住民や企業をインフラ面で支えたい！」 「四国の地図に、自分が施工した建物をたくさん残したい！」 「ゆくゆくは四国で話題になるような、スケールの大きい建物を手掛けたい！」 四国電気工業は、そんな人にピッタリのフィールドをご用意します。 ■当社の魅力： ・1950年創業、電気／設装設備の設計、施工／管理／設備保全を柱に、電気通信、空調、防災設備等を手掛けています。 ・四国内を主な営業基盤とし、官公庁、住友化学、東亞合成、日清紡、日亜化学工業のほか地場大手企業（工場）を取引先に持ちます。 ・売上高は約30億円にのぼり、事業所として新居浜支店、阿南営業所、丸亀出張所を設けています。 ・資格取得サポート制度（資格手当あり）による資格取得支援のほか、福利厚生面も充実いております。 ・新人研修や現場見学はもちろん、仕事に慣れるまで先輩について実地で仕事を覚えるOJTをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工学系専攻なら未経験も歓迎／国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 当社は鉄筋棒鋼メーカーとして、建築・土木分野で使用される高品質な鉄筋製品を製造・販売しています。当社の主力製品である「ネジ鉄筋」は、建築・土木構造物の安全性や施工性向上に貢献する製品として全国で採用されています。さらなる市場拡大と技術力強化を進めるため、建築分野の専門知識を活かし、技術提案・認証取得・新商品開発に携わる技術人材を募集します。 ■業務内容： 当社ネジ鉄筋の普及活動および技術サービス活動を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ネジ鉄筋の技術提案・普及活動 ・設計事務所や鉄筋加工会社への製品説明、技術説明 ・施工現場での施工要領説明 ・営業部門と連携した技術営業活動 評定取得・規格対応業務 ・各種評定取得および更新・改定対応 ・技術資料、申請資料の作成 ・関連団体との折衝・協議 新商品開発業務 ・市場ニーズおよび顧客課題の調査 ・高張力鋼、高耐食鋼など新製品の企画・開発 ・社内関連部署との開発プロジェクト推進 ・製品評価および技術検証 ＜主な関連団体＞ JIS／日本建築センター／鉄筋継手協会／SABTEC ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【都市インフラ分野の成長を担う建築構造技術者／免制震デバイス等の技術開発／高い技術力と安定性／多彩な事業フィールド】 ■業務概要 当社の建築本部 技術部 技術開発室にて、都市インフラ領域の免制震デバイスや建築鉄構、建築工事、システム建築等の技術開発を推進するポジションです。営業部門と連携し、市場ニーズに基づいた技術テーマの設定から、社内外の関係者と協力しながら新技術・新商品の創出、地震防災や特殊鋼構造の実現を目指します。開発力強化に向け、外部での開発経験を活かし、技術基盤整備にも主体的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・営業部門と協働し市場の要請や課題をヒアリングし、技術開発テーマを設定 ・社内他部門や大学、設計事務所、実験・解析委託先等と連携したプロジェクト推進 ・実験計画の立案、技術的検証（実験・解析）の実施、評価資料作成 ・技術基盤整備や評定資料作成、評定審査対応等 ・自身のアイデアを活かし新技術・新商品の開発をリード ・地震防災や特殊鋼構造を実現するための新たな技術創出 ■扱うサービス 免制震デバイス、建築鉄構、システム建築など都市インフラ領域の製品・技術 ■組織構成 建築本部 技術部 技術開発室にて、社内外の専門家と連携しながら業務を進めます ■業務の魅力 社会インフラを支える先端技術の開発に携わり、都市の安全や発展に貢献できます。自らの発想や経験を活かし、裁量をもって技術開発のリーダーシップを発揮できます。 ■教育体制 OJTや社内外の研修を通じて、建築構造技術や最新動向の知識・スキル向上をサポート ■就業環境 フレックスタイム制導入、年間休日126日、福利厚生充実。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 技術開発のスペシャリストとして成長し、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年の歴史に培われた高い技術力と、グローバル規模での課題解決を目指す安定した経営基盤。多様な事業領域で新規ビジネス創出にも積極的に取り組んでいます。

〜平均残業月10〜15時間程度／土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回／リモート可〜 ■入社後のミッション：医療・福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣サービスにおいて、自社求人サイトや求人媒体を活用した集客施策の運用・改善を担当いただきます。 ミッションは、医療・福祉領域で働きたい求職者との接点を増やし、応募数・有効応募数の最大化につなげることです。また単なる求人原稿の作成や広告運用にとどまらず、求人サイト、求人媒体、広告、SEO、CRM、データ分析などを組み合わせながら、集客課題の発見から改善施策の実行まで幅広く携わっていただく予定です。 ■業務内容：単なる「広告運用」に留まらず、以下のような業務に携わっていただきます。 ★担当業務例★ ・求人票の作成・出稿 →専用システムを使用し、求職者が働くイメージが湧くような求人原稿を作成し、各広告媒体へ出稿します ・応募者の初期対応 →電話やメールにて応募があった方へのご連絡をします※初回 ・広告媒体社、広告代理店とのやり取り →月1〜2回ほど各社との振り返りや打ち合わせを行います ・効果検証 → Salesforceを用いた成約データの分析次なる施策へのフィードバックを行います ・その他事務所内での資料作成、電話対応など ■ポイント： 決められたバナーを作る、決められた予算を回す、そんな「作業」ではありません。「なぜこのエリアは反応が悪いのか」「このコピーならターゲットに刺さるのでは」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。 ■特徴・魅力： ◎専門知識がなくても、好奇心をもって積み重ねれば、成長できる職場です。 ◎前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。 ◎医療業界の人材不足解消のために、営業職やコーディネーター職などの他職種と一緒に協力しながらチームで業務を行うことができます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人材採用コンサルタント営業の部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20〜40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務内容： 当社名古屋支社の営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。 ■業務詳細： お客様や設計事務所などのステークホルダーから情報を収集し、そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。 ■研修制度： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ■就業環境： ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ・平均残業20.6H ・平均勤続年数17.5年 ・有給取得平均11日 ・土日出勤の場合も代休を取得いただきます 月の残業時間は45時間を超えることは基本的になく、時差出勤制度もあります◎ ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。。 変更の範囲：本文参照

【月残業20〜40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務内容： 当社九州支社の営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。 ■業務詳細： お客様や設計事務所などのステークホルダーから情報を収集し、そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。 ■研修制度： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ■就業環境： ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ・平均残業20.6H ・平均勤続年数17.5年 ・有給取得平均11日 ・土日出勤の場合も代休を取得いただきます 月の残業時間は45時間を超えることは基本的になく、時差出勤制度もあります◎ ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。。 変更の範囲：本文参照

【直行直帰可／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」において、プラント施設の解体工事における施工管理業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ■ご入社後について ご入社後は会社全体のルールや現場教育、安全指導を担当する部署である工事管理本部や所属する営業所で教育を受けていただきます。受注状況により、解体案件がない期間が出てくる可能性がありますが、その場合は、所属営業所の管轄する石油・化学企業様のプラント施設工事に関する施工管理に従事いただく予定です。 ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修＋OJTで教育体制◎／キャッシュレス・Web決済・ETC連携など最新技術に触れる／街の流れを“止めない”仕事/未経験からフィールドエンジニア〜 【富士ダイナミクスとは？】 商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。 近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。 IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ■どんな仕事？ 駐車場の発券機や精算機、ゲートなどを点検・調整し、トラブルを防ぎます。 最新のキャッシュレス精算や車番認識など、次世代パーキング技術にも触れられます。 〈具体的には？〉 ・メンテナンス：機器の点検・清掃・調整 →最初は先輩と一緒だから安心！ ・現地調整：新しい機器の設定や動作確認 →「動いた！」の達成感あり！ ・コール対応：事務所や自宅で問い合わせを受け、必要なら現場へ（一次はコールセンターが対応） →対応手当あり ■働き方の安心ポイント 研修3〜6か月＋先輩同行で半年〜1年育成。未経験でもゼロから学べます。 残業は月20時間程度、転勤なし。自宅から通いやすい配属を考慮します。 基本は日勤（9:00〜18:00）、夜勤は習熟後に月2〜3回発生予定 ※シフト例 （1）08:00-17:00 （2）13:00-22:00 （3）22:00-07:00　 ■この仕事の魅力 ・機械・電気・制御の知識が実務で身につき、着実にスキルアップできる ・点検や修理でトラブルを解消すると、現場やお客様から直接感謝されやりがいを感じる ・車で移動するから気分転換できる。ずっとデスクワークじゃない！ ■評価制度 営業成績＋個人目標の二軸でフェアに評価。 個人目標は「育成」「チーム貢献」なども対象。 四半期ごとの1on1面談で目標を柔軟に調整できるので、無理なく成長できます。 ■過去入社された方 ・営業職の経験者／高速道路の機器メンテナンス経験者などの 　多様な業界出身のメンバーが実務完全未経験で活躍しています。

★業界全体を視野に入れたBIMビジネスのマネジメント〜様々なステークホルダーを関係を持ちながら『司令塔』として機能するやりがいのあるポジション★ ■おすすめポイント ・Autodesk社との強い連携／BIMサービスを最前線で世に広めるIT企業 ・主に大手建設会社に向けたBIMサービスの提案をお任せ ・顧客の本質的な課題に合わせたソリューション型の営業が可能 ・平均残業20時間程度×年休120日以上×在宅可という働き方◎ ・上流を含む様々なキャリアを形成することが可能 ■ミッション 建設業界は今、大きな転換点を迎えています。慢性的な人手不足、熟練技術者の高齢化、そして複雑化する建築プロジェクト——こうした課題に対して、業界全体のデジタル化・効率化は待ったなしの状況です。しかし、BIMの導入はツールを入れるだけでは完結しません。組織を動かし、人をつなぎ、業務プロセスそのものを変えていく必要があります。 私たちが目指すのは、BIMを通じて建設業界の「当たり前」を変えることです。単なるシステム導入支援ではなく、建設業界の未来をつくる仕事です。 ＊BIMで顧客の組織成長・事業成長を実現する ＊BIMで建設業を改革するためのプラットフォームをつくる ＊BIMで情報と情報、人と人、企業と企業をつないでいく ■職務内容 応用技術株式会社は、ゼネコン・住宅設備メーカー・設計事務所・サブコンなどを顧客とし、それぞれのBIM戦略の策定から実行まで一気通貫で支援しています。 本ポジションでは、顧客・社内BIMチーム・Autodesk、そして業界全体を視野に入れながら、BIMビジネスのマネジメントを担っていただきます。 コンサル・カスタマーサクセス・プロダクト開発・営業・マーケティングなど、社内の専門職と連携し、複数の顧客企業・プロジェクトをまたいだBIM推進の「司令塔」として機能するポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ BIM推進ロードマップの策定・実行における全体統括 社内BIMチームとの連携によるプロジェクト推進 複数顧客・複数プロジェクトをまたいだ優先順位管理・リソース調整 顧客・社内・業界間のナレッジ循環の仕組みづくり 業界全体のBIM標準化・普及に向けたステークホルダーとの関係構築 変更の範囲：会社の定める業務

◎C++のスキルある方大歓迎！ ◎業界トップクラスのワーク・ライフ・バランス！（18時にほぼ退社！） ◎＜イクボス宣言＞ IT × 働き方改革 当社のパッケージソフトウェア「汎用CAD/CAM 実寸法師」とその周辺ソフトウェア開発をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜汎用CAD/CAM 実寸法師＞ 抜群の操作性と豊富な機能満載で、全国2,000社を超える納入実績を誇る汎用CADソフトウェアです。全国の鉄工所や設計事務所を中心に使用され、業界での圧倒的な利用実績がある商品です。 ■当社の仕事の流れ （1）営業担当…顧客ニーズのヒアリング・打ち合わせ （2）ソフトウェアエンジニア… ・新機能の仕様検討 ・プログラミング作業 ・調査、応用研究 （3）サポートエンジニア… ・製品テスト ・説明資料作成 ・現地調整、操作説明 ・製品のカスタマイズ ※ご入社後は（3）サポート業務や（1）営業支援（顧客への商品説明など）に取り組んでいただきながら自社製品や顧客の理解を深めて頂き、その後（2）開発業務を担って頂きます。C++、自社開発言語TOMも使用します。 ■詳細・魅力点： ・業務効率化に注力している建設業界でより必要とされる製品を目指し、建設業界で普及が進むBIMとの互換性を高めております。建設業界の働き方改革の一助になり、顧客だけでなく業界全体へ貢献できる点にやりがいを感じれます。 ・会社としても「新居浜ものづくりブランド」認定を受けており、業界内での普及率は約70％と高い信頼を得ています。 ■ワークライフバランス： 「仕事と生活の調和」を考え、ワーク・ライフ・バランス推進室を設けました。社内には株式会社ワーク・ライフバランス認定コンサルタントが在籍し、会社内の施策推進だけでなく、四国内のイクボス宣言などのお手伝いもしています。女性も男性も、既婚者も未婚者も、高齢者も若年者も活躍できる、そんな多様性のある組織が、当社の大きな特徴です。また、社名の由来となった「対話」を大切にしながら、チームビルディングにも積極的に取り組んでいます。異なる所属の人たちや、ベテランと若手が円滑にコミュニケーションできる風土。それぞれが個性を活かし、チームとして最大のパフォーマンスを発揮できる職場づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業月10〜15時間程度／土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回／リモート可〜 ■入社後のミッション：医療・福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣サービスにおいて、自社求人サイトや求人媒体を活用した集客施策の運用・改善を担当いただきます。 ミッションは、医療・福祉領域で働きたい求職者との接点を増やし、応募数・有効応募数の最大化につなげることです。また単なる求人原稿の作成や広告運用にとどまらず、求人サイト、求人媒体、広告、SEO、CRM、データ分析などを組み合わせながら、集客課題の発見から改善施策の実行まで幅広く携わっていただく予定です。 ■業務内容：単なる「広告運用」に留まらず、以下のような業務に携わっていただきます。 ★担当業務例★ ・求人票の作成・出稿 →専用システムを使用し、求職者が働くイメージが湧くような求人原稿を作成し、各広告媒体へ出稿します ・応募者の初期対応 →電話やメールにて応募があった方へのご連絡をします※初回 ・広告媒体社、広告代理店とのやり取り →月1〜2回ほど各社との振り返りや打ち合わせを行います ・効果検証 → Salesforceを用いた成約データの分析次なる施策へのフィードバックを行います ・その他事務所内での資料作成、電話対応など ■ポイント： 決められたバナーを作る、決められた予算を回す……そんな「作業」ではありません。 「なぜこのエリアは反応が悪いのか」「このコピーならターゲットに刺さるのでは」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。 ■特徴・魅力： ◎専門知識がなくても、好奇心をもって積み重ねれば、成長できる職場です。 ◎前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。 ◎医療業界の人材不足解消のために、営業職やコーディネーター職などの他職種と一緒に協力しながらチームで業務を行うことができます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人材採用コンサルタント営業職や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアの太平洋セメントG／セメント売上国内トップシェアの太平洋セメントグループで働く／男性育休取得実績あり／福利厚生充実〜土木施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎ ◎セメント業界で売上国内トップシェアの太平洋セメントのグループ会社で、経営基盤は安定しています。 ◎借り上げ社宅制度や保養所、リフレッシュ制度など福利厚生も充実。多様性を重視し長期的に働くことが可能な環境。 ◎社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援が充実し、有給休暇も入社時から付与。残業は少なく、働きやすい環境が整っています。 ゼネコン・建築設計事務所・自治体などの既存顧客に対し、自社建材製品の提案営業をお任せします。製品の提案・販売から納品後のサポートまで、一貫して携わっていただくことができるポジションです。 主にゼネコンや施工会社への深耕営業をお任せいたします。 ■業務内容： ・既存顧客への自社建材製品（モルタルや混和材など）の提案・販売 ・現場のニーズに応じた最適な製品の選定とソリューション提案 ・製品納品後のフォローアップや技術的なサポート ※個々の製品のプロフェッショナルとして、お客様への技術サポートや現場ニーズに合わせた提案が可能です。 ■組織構成： 上位職や先輩、同僚等が丁寧に教えてくれるサポート体制が整っております。フラットな組織風土で、自身の提案や意見が反映されやすいです。 ■入社後： 配属後は期間を定めずOJT研修を行います。ご経験を考慮しながら、徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。 ■働き方： 年間休日123日、土日祝休み、平均残業時間は12時間/月です。また、部署としても定時退社する方が多く、帰りづらい雰囲気などはございません。 ■当社： ・太平洋セメントGの中核企業/最先端の建材技術を誇り、研究開発から生産販売まで一貫して担うトータルサプライヤーです。 ・環太平洋エリアのトップセメントメーカーであり、セメント業界シェアNo１の太平洋セメントグループのブランド力と、世界トップクラスの品質を武器に、欧米・中東・アジア・豪州等の市場で事業を展開しています。 ・販売する特殊内装材は国内トップシェアで、競合も少ないため安定した売上基盤がございます。

■業務内容： 法人顧客に対する営業として、ビル建材（自動ドア、金属製サッシ等）の「提案」から「施工完了」 までのトータルプロデュースを担当していただきます。 単なる物売りではなく、プロジェクトの司令塔として、建物づくりを一貫してリードする仕事です。 ■業務詳細： 1. 新築プロジェクトへの自動ドア提案・受注 すでに取引のあるゼネコン、建具会社、設計事務所などに対し、建物の意匠や機能に最適な自動ドア・建築金物を提案します。 2. 施工マネジメント 受注後は現場の責任者としての役割を担って、協力会社の手配や資材調達、工程・安全管理を行い、チームを指揮して施工を進めます。 建物の外観や印象を決定づける「最後の仕上げ」を見届け、引き渡しを行います。 自分が手掛けた仕事が街のランドマークとして残り続けるため、大きな誇りと達成感を味わえます。 3. アフターフォロー・リニューアル提案 既存の顧客を定期的に訪問し、装置のメンテナンスやリニューアル（改修）の提案を行います。 ■仕事の醍醐味 自動ドアや建材は、建物の第一印象を決定づける「顔」とも言える重要なパーツです。提案から施工まで、プロジェクトの司令塔として一貫してリードする責任は大きいですが、自分の仕事が多くの利用者の目に触れ、日常の利便性を支え続けることに、この仕事ならではの専門性と誇りを感じられます。 ■営業上の強み： 1965年に現ナブコドア株式会社と自動ドア販売の代理店契約を締結し、東三河エリア及び浜松遠州エリアのナブコドア施工はすべて株式会社中部が対応をしています。 ※ナブコドアは自動ドアのパイオニアであり、国内トップシェアの販売・施工会社です。 ■組織構成：豊橋９名／浜松９名／名古屋３名で構成されています（事務員含む）。 ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~人物重視採用◎／公共案件3割・民間案件7割のバランス／年齢給メインで昇給が安定／創業130年の実績と信頼／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： 工事のコンセプト立案から実際の工事計画に伴う提案を一貫して担当していただきます。当社の長い歴史の中で築き上げた信頼関係のある法人様からの依頼やお付き合いのある個人様からの紹介情報を基に、お客様にアプローチし適切なアドバイスを行い、ニーズにあった提案で工事受注を目指します。 ■業務詳細： ◇情報収集活動 ◇顧客ニーズのヒアリング ◇建物・構造物のコンセプトの提案 ◇見積/設計の打ち合わせ ◇金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 ■対象案件： 官公庁や大手企業からの受注工事(建て替えや改修)、医療施設や学校、共同住居（マンション等）、倉庫など民間企業から受注する建築工事や伝統建築の施工案件など、幅広くご活躍いただけます。 ■入社後について： 当社では未経験から一人前の営業としてご活躍いただけるよう、先輩社員がOJT研修を通じて、丁寧にフォローしていきます。現在、中途社員(入社８年目)がトップセールスのため、新卒・中途に拘わらず活躍できる環境があります。 ■働き方について： 年休125日、残業20H程度、土日祝休みと働き方改善ができる環境です。メリハリがつけれるため、平均勤続年数約20年と長期就業が可能です。 ■組織について： 少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 変更の範囲：会社の定める業務