★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日休・年休126日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーである同社の営業担当として、お取引をいただいている設計デザイン事務所、内装店、ゼネコン、住宅会社、工務店、電設資材商社、工事店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休126日とライフワークバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日休・年休126日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーである同社の営業担当として、お取引をいただいている設計デザイン事務所、内装店、ゼネコン、住宅会社、工務店、電設資材商社、工事店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休126日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜中途採用比率43％/フローリング業界シェアトップクラス/住宅手当有/充実した教育体制＞＞ ■担当業務： 同社の取り扱う住宅建材（フローリング・室内ドア・収納等）、住宅設備機器（システムキッチン・洗面・バス等）の営業を行っていただきます。顧客に合わせた販売企画の提案をするなど、ただ製品を販売するだけではない、企画提案型の営業をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当するお客様への製品提案 ・カタログ補充などによる定期訪問と物件情報の収集 ・金額提示のための御見積書作成 ・納品に向けたお打ち合わせ（製品の色柄、デザイン、寸法などの確認） ・製品の発注と納期の調整 ・売上計上処理 ・アフターメンテナンスの受付 ※アフターメンテナンス対応は協力業者へ依頼するケースがほとんどです。 ＜詳細＞ エリア：首都圏 顧客：設計事務所様、建設会社様、特約店様や木材販売店様等 製品：住宅資材製品 既存のお客様に対するルート営業がメインとなり、3〜5年をかけてじっくりと信頼関係を構築をしていくことが重要となります。予算は個人でも持ちますが、基本的にチームで売り上げ目標を目指していきます。 ※御見積書の作成や発注作業などは業務担当者へ依頼することがメインです。 ■教育体制 入社後は内勤で、受注を受けてからの流れを理解してもらいたいと思います。具体的には流通のことや商品のことについて半年から1年程かけて学んでいただきたいと思います。 ■働きかたについて ・年間休日120日/週休2日制（土・日・祝） ・平均残業時間20h ・平均継続年数：19.30年 ・家族手当・住宅手当・寮社宅あり ・資格取得報奨制度・通信教育制度あり ■当社について 住宅資材および木質ボードの製造・販売を手掛ける総合住宅資材メーカーです。取り扱う製品はフローリングや室内ドア・クロゼット等、住空間に欠かせないよく目にするものばかり！また素材として木質ボード（パーティクルボード）の製造も行っております。今後はシニア向け市場の拡大、パーティクルボードの需要増加が見込まれており、ニーズにマッチした製品を充実させ市場を開拓中です！ 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社の音声ディレクションユニットでは、ボイスコンテンツ市場を盛り上げるべく、クリエイターの支援施策や自社オリジナル作品の制作を鋭意推進しております。この度『声優の活動をサポート＆発展させていくこと』を目的とした増員を行うこととなりました。登録声優300名を突破したサービス「Voisuko!」を足掛かりにして、企画営業職として様々な企業＆クリエイターに働きかけができるメンバーを新規で募集いたします。 ■業務概要： サンプルボイスポートフォリオサイト「Voisuko!（ボイスコ）」を足掛かりとして、クリエイター（声優）の活動を支援＆発展させていくために必要な業務全般をお任せいたします。 社内外を問わず、関係者との調整業務や内部交渉などを進めて頂くことになりますので、周囲と協力しながら、ご自身が主体的に推進していくことがお好きな方・得意な方と是非ご一緒したいと考えています。 ■業務詳細： ・Voisuko!利用者増加に向けた営業、企画提案 ∟クリエイター（声優）の招致・声優事務所やコンテンツホルダーへの営業・オーディション企画の開催など ・声優の活動に対してのコンサルティング業務 ・ボイスコンテンツ制作における進行計画の設計や進捗管理 ・社内外の関係各所との調整・折衝（社内企画担当者・クリエイター・制作会社など） ・対外折衝/契約業務 DLsiteのトレンドやボイスコンテンツ市場の動きは常に移り変わっていきます。ご自身のプランやディレクションを元に、企業や声優に施策の働きかけをしていく業務になりますので、流行を追うことが好きな方・人のフォローが得意でお話が好きな方は生き生きとご活躍いただけます。 ■社内の雰囲気： ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時〜18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売サービス経験者歓迎！/充実の研修制度で未経験でも安心◎/自社製品(防水建材)のルート営業/住宅補助や社宅など福利厚生◎/フレックスタイム制・年休123日で働き方◎〜 ■業務内容： 自社商品の防水材を施工業者や商社等、顧客へのルート営業を担当いただきます。役所や設計事務所へのPR活動についても一部担当いただく予定です。 ■業務詳細 ・施工会社や商業施設、官公庁などの得意先への営業訪問 ・受注に向けたフォロー（見積作成、資料作成等）など ※担当にもよりますが内勤4割、外勤6割のイメージです。 ■研修制度 入社後は本社(東京都)orオンラインでの研修で防水の基礎知識の講習、現場見学等（1か月程度）を実施予定です。部署配属後はOJTを通して業務内容理解を深めていただきます。 ※過去教員の方のご入社実績もあり未経験の方でも研修やOJTを通して知識やスキルを身につけることが出来ます ■借り上げ社宅有 入社後は東京・名古屋・大阪・広島・福岡に配属される可能性がありますが、借り上げ社宅制度も完備している為、自己負担少なく入居できます ■魅力 ・年休123日（土日祝休）、平均残業20時間以下フレックスや在宅勤務の活用でワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・ご経験を活かしながらマネジメントにもチャレンジいただけます ・ベテラン社員から蓄積してきた技術と知識を、惜しみなく伝授していく次世代の若手を育てる取り組みに積極的です。年功序列ではないので実力とやる気があれば誰でも活躍できるチャンスがあります。 ■強み 当社は1953年創業以来、出光興産株式会社のグループ会社として、建築・土木防水材の製造販売並びに高機能アスファルトの受託製造に携わっています。防水事業では70年以上の歴史において、信頼をさらに高められよう環境の変化とともに変わりゆく顧客のニーズに適応する商品の開発に力を入れています。改質アスファルトを使った火を使わない粘着シートなど、アスファルトから派生する新しい防水商材を次々と開発、改質アスファルトのパイオニアとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売サービス経験者歓迎！/充実の研修制度で未経験でも安心◎/自社製品(防水建材)のルート営業/住宅補助や社宅など福利厚生◎/フレックスタイム制・年休123日で働き方◎〜 ■業務内容： 自社商品の防水材を施工業者や商社等、顧客へのルート営業を担当いただきます。役所や設計事務所へのPR活動についても一部担当いただく予定です。 ■業務詳細 ・施工会社や商業施設、官公庁などの得意先への営業訪問 ・受注に向けたフォロー（見積作成、資料作成等）など ※担当にもよりますが内勤4割、外勤6割のイメージです。 ■研修制度 入社後は本社(東京都)orオンラインでの研修で防水の基礎知識の講習、現場見学等（1か月程度）を実施予定です。部署配属後はOJTを通して業務内容理解を深めていただきます。 ※過去教員の方のご入社実績もあり未経験の方でも研修やOJTを通して知識やスキルを身につけることが出来ます ■借り上げ社宅有 入社後は東京・名古屋・大阪・広島・福岡に配属される可能性がありますが、借り上げ社宅制度も完備している為、自己負担少なく入居できます ■魅力 ・年休123日（土日祝休）、平均残業20時間以下フレックスや在宅勤務の活用でワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・ご経験を活かしながらマネジメントにもチャレンジいただけます ・ベテラン社員から蓄積してきた技術と知識を、惜しみなく伝授していく次世代の若手を育てる取り組みに積極的です。年功序列ではないので実力とやる気があれば誰でも活躍できるチャンスがあります。 ■強み 当社は1953年創業以来、出光興産株式会社のグループ会社として、建築・土木防水材の製造販売並びに高機能アスファルトの受託製造に携わっています。防水事業では70年以上の歴史において、信頼をさらに高められよう環境の変化とともに変わりゆく顧客のニーズに適応する商品の開発に力を入れています。改質アスファルトを使った火を使わない粘着シートなど、アスファルトから派生する新しい防水商材を次々と開発、改質アスファルトのパイオニアとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日休・年休126日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーである同社の営業担当として、お取引をいただいている設計デザイン事務所、内装店、ゼネコン、住宅会社、工務店、電設資材商社、工事店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休126日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／残業20h程の働きやすさ／営業要素なし／夜勤・当直なし／業務外の緊急対応は協力会社へ委託〜 ■業務内容：シノケングループが管理する投資用アパート・マンションで使用される、LPガスの利用に伴う開閉栓作業や定期保安点検・調査などのメンテナンス業務です。 主には下記の業務を担当頂きます。 ・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業 ・入居者様へのガス使用説明、各種手続き ・定期点検のスケジューリングと実施 ・各種期限付き器具の期限管理と交換作業 ・監督官庁への定期報告 ・ガス工事の現場管理 ・顧客情報の入力など事務業務 ・電話対応 ■飛び込み・TELアポなどの営業活動ゼロ エスケーエナジー名古屋は、シノケングループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を供給しています。入居されている皆さまには、基本的に当社の提供するLPガスを利用いただきます。シノケングループの管理戸数は年々増加し、2021年12月には42,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務を中心にご担当いただきます。 ■当直なしでの日勤のみ エスケーエナジーでは、当直勤務は行わず、業務時間外の緊急対応は協力会社へ委託しております。まれに協力会社様では判断が出来ない事案もあります。その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応致します。 ■残業上限40時間/月 グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理（PCの自動シャットダウンによる時間管理）しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。 ■雇用形態：株式会社シノケングループで雇用、株式会社エスケーエナジー名古屋に在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／残業20h程の働きやすさ／営業要素や夜勤・当直なし／業務外の緊急対応は協力会社へ委託〜 ■業務内容：シノケングループが管理する投資用アパート・マンションで使用される、LPガスの利用に伴う開閉栓作業や定期保安点検・調査などのメンテナンス業務です。 主には下記の業務を担当頂きます。 ・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業 ・入居者様へのガス使用説明、各種手続き ・定期点検のスケジューリングと実施 ・各種期限付き器具の期限管理と交換作業 ・監督官庁への定期報告 ・ガス工事の現場管理 ・顧客情報の入力など事務業務 ・電話対応 ■飛び込み・TELアポなどの営業活動ゼロ エスケーエナジー大阪は、シノケングループが管理する投資用アパート・マンションにLPガスと電力を供給しています。入居されている皆さまには、基本的に当社の提供するLPガスを利用いただきます。シノケングループの管理戸数は年々増加し、2021年12月には42,000戸を突破。今後も増加していく見込みです。そのため、他社のガスを利用されているお宅へ訪問して乗り換えの営業をおこなわなくても、充分な新規契約を獲得できるのです。建設会社や設計事務所、オーナー様をご訪問することもありません。入居者様のご自宅に伺い、LPガス利用に伴う開閉栓作業、定期保安点検・調査などのメンテナンス業務を中心にご担当いただきます。 ■当直なしでの日勤のみ エスケーエナジーでは、当直勤務は行わず、業務時間外の緊急対応は協力会社へ委託しております。まれに協力会社様では判断が出来ない事案もあります。その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応致します。 ■残業上限40時間/月 グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理（PCの自動シャットダウンによる時間管理）しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。労働環境についても重視して働ける求人です。 ■雇用形態：株式会社シノケングループで雇用、株式会社エスケーエナジー大阪に在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 主に官公庁（国または地方自治体、大学、病院等）に対する施設向け電源設備（受変電設備・非常用発電設備・無停電電源設備・中央監視設備）などの社会システム製品の法人営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。】 ■業務詳細： 顧客（主に首都圏地区）毎のニーズに合わせた当社製品及びソリューションの提案、商談活動から受注した案件の製品／システム納入に至るまでの業務を担当いただきます。また、受注前活動から納品まで関連部門（製作所やスタッフ部門、関係会社など）と連携した業務となります。 顧客はエンドユーザーに限らず、設計事務所・ゼネコン・サブコンなど多岐に亘り、多くの関係先とコミュニケーションを図りながら取り組む仕事となります。 ■ミッション： 【社会インフラ事業本部・ファシリティインフラシステム事業部】 官公庁向け社会インフラ電機システム及び民間企業向け電機システムの営業（販売）業務 【施設環境部】 ビル・施設向け電源設備の本社地区営業ならびに全国販売推進業務 【三課】 官公庁・学校・病院・空港（顧客） ■業務の魅力： ・官公庁・病院等社会的重要施設の電源インフラ整備を担い、仕事を通じて社会貢献ができます。 ・社内外の関係者と広く人脈形成ができます。 ・社会課題と先進技術をマッチングさせ、新たな製品・サービスの創出に携わることが可能です。 ■働き方： ・平均残業時間：約30時間／月 ・テレワーク頻度：1〜2日／週程度 ■当社について： 2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」「顧客」「株主」「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

〜平均勤続年数19.5年／国内トップ特殊技術◎高速道路の大規模更新事業でシェアトップ／無借金経営で待遇業界トップクラス／土日祝休〜 ■業務内容 ゼネコンなどに、当社が誇るプレストレストコンクリート工法（PC工法）の提案を行い、受注を獲得することをミッションとした建築営業をお任せします。 業務はチーム制で、個人ノルマはありません。 1年以上かけてじっくりPC工法を知ってもらい、お客様と深い関係性を築いていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細 お客様はゼネコンや設計事務所等民間企業がメインで、弊社の工法を採用いただけるよう提案します。 月5〜10件と割合は少ないですが、新聞等から建築情報をキャッチし、新規開拓も行います。 ・スケジュール例 AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せ、資料作成や見積作成、新規案件の提案に向けたPRの資料作成など ※内勤メイン！移動は基本的に電車となります。飛び込み営業なし！ ■実績 安定経営で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。 ◎蓄積した数々の補修補強技術 　実績：基礎橋脚、地盤、水路トンネル、建築耐震補強など ◎耐震耐久性・デザイン性に優れた安心なコンクリート建物建築技術 　実績：教育施設、倉庫、競技場スタンド、特殊形状施設など ◎NEXCO受注国内シェアトップ ◎防災・インフラの老朽化対策などを目的とした国家プロジェクトへの参加 ：https://www.orsc.co.jp/recruit/aboutus_technology.html ■働き方 ・40歳年収900万、45歳1000万に最低でも到達！ 各種手当や役職給のない最低額のため、経験やスキルによりUP！無借金経営のため、業界でもトップクラスの待遇です。 ・担当制の営業なので、転勤も発生しにくい◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。 ・土日祝休／年休120日／残業30時間程度／直行直帰可能でプライベートも充実◎ 変更の範囲：本文参照

＜＜中途採用比率43％/平均継続年数：19.30年/住宅手当有/充実した教育体制/フローリング業界シェアトップクラス＞＞ ■採用背景： 今後組織の中核となり活躍いただきたい社員の採用を行っています。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の取り扱う住宅建材、住宅設備機器の営業を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当するお客様への製品提案 ・カタログ補充などによる定期訪問と物件情報の収集 ・金額提示のための御見積書作成 ・納品に向けたお打ち合わせ（製品の色柄、デザイン、寸法などの確認） ・製品の発注と納期の調整 ・売上計上処理 ・アフターメンテナンスの受付 ※アフターメンテナンス対応は協力業者へ依頼するケースがほとんどです。 ＜詳細＞ ・エリア：大阪営業所を中心とした関西エリア ・顧客：設計事務所様、ハウスメーカー様、工務店様等 ・製品：住宅建材（フローリング・室内ドア・収納等）、住宅設備機器（システムキッチン・洗面・バス等） ・ノルマ：組織単位での予算設定 既存のお客様に対するルート営業がメインとなり、3〜5年をかけてじっくりと信頼関係を構築をしていくことが重要となります。予算は個人でも持ちますが、基本的にチームで売り上げ目標を目指していきます。 ※御見積書の作成や発注作業などは業務担当者へ依頼することがメインです。 ■教育体制 入社後は内勤で、受注を受けてからの流れを理解してもらいたいと思います。具体的には流通のことや商品のことについて半年から1年程かけて学んでいただきたいと思います。 ■働きかたについて ・年間休日120日/週休2日制（土・日・祝） ・平均残業時間20h ・平均継続年数：19.30年 ・家族手当・住宅手当・寮社宅あり ・資格取得報奨制度・通信教育制度あり ■当社について EIDAIは、住宅資材および木質ボードの製造・販売を手掛ける総合住宅資材メーカーです。取り扱う製品はフローリングや室内ドア・クロゼット等、住空間に欠かせないよく目にするものばかり！また素材として木質ボード（パーティクルボード）の製造も行っております。今後はシニア向け市場の拡大、パーティクルボードの需要増加が見込まれており、ニーズにマッチした製品を充実させ市場を開拓中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手デベロッパー取引実績多数！／大規模案件中心／年間休日125日・土日祝休み・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 官公庁や民間企業様へ訪問し、信頼関係を築きながらマンションや公共事業への企画開発を情報収集し、受注頂けるように動いていく企画営業をお任せ致します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・官公庁への訪問・情報収集 ・設計事務所・コンサル会社への訪問・情報収集 ・入札業務 ・お見積り作成・提案 ※新規顧客開拓：テレアポ・紹介・飛込 ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ※施工実績シェア（エリア）：埼玉県38％、東京都23区51％、東京都23区外10％、その他1％ ■入社後の流れ： まずは取引先の大手デベロッパー様へ先輩社員と同行し、顔を覚えていただきながら先輩社員の業務補助として徐々に業務を覚えていきます。 ■配属部署： 適性を見て下記グループのいずれかに配属になります・ ・第一営業部：4名（60代2・50代1名　30代1名）が在籍しており、官公庁向けの公共事業を多く担当しております。 ・第二営業部：2名（50代1名・20代1名）が在籍しており、大手デベロッパー様との民間工事を多く担当しております。 ■働く魅力： 【大規模案件にも関われる】 公共事業や大手ディベロッパーの高級分譲マンションをはじめ、数十億円規模の案件にも関わることができるのでスキルアップつながります。 【ワークライフバランス】 年間休日125日・原則土日祝休み・残業月20H程度等メリハリもってはたらけます。また家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得、埼玉県エコアップ認証、かわぐちエコドライブ宣言など 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！教育制度◎／個人ノルマ・飛び込み営業なし／資格取得支援制度あり／残業少なめ・プライベートと両立しやすい環境】 創業70年、地域密着型の建設会社である当社にて、不動産仲介営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 1〜10億の大型案件がメインとなり、お客様との折衝から、設計事務所や銀行とのやり取りなど、完成まで一気通貫でお任せします。 手掛ける工事の割合としては民間案件8割、官公庁案件2割程度です。幼稚園や老人ホーム、商業施設など大型物件を手掛けています。 会社全体の売上向上に努めてもらいますが、ノルマはございません。また営業スタイルも、新規・既存と幅広い顧客がいらっしゃいますが、飛び込みはなく、紹介からの受注というケースも多くございます。 ■入社後の流れ： 建築の専門知識は、入社後にお伝えする前提の採用です。入社後まずは研修や先輩社員に同行し、仕事の流れを理解いただいてから独り立ちとなります。 いきなり一人で仕事を任せることはありませんので、不動産業界が未経験の方もご安心ください。 ■働く環境： 建設業界では非常に珍しく有給の平均取得率が78％となっています。残業時間については、業務特性上、工期が差し迫っている際に忙しくなる特徴はございますが、案件を担当していないときは基本的に残業はほとんどなく、メリハリのある就業環境となっています。 サービス出勤・残業はありませんが、万が一休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。（どうしてもその月に振替休日を消化できない場合は、休日出勤代をお支払いしています）今後もさらに働きやすい環境にしていく予定です。 ■当社の魅力： ・新卒採用も行っており「社員を育てる」社風があります。高い技術を持ったベテラン社員が多く、未経験からでもしっかりと経験・学べる環境があります。 ・特別老後ホーム、幼稚園等の1億〜10億程度の大型案件を中心に受注し、利益率が高い状況です。 ・会社行事も盛んで、社員同士の中を深める機会がたくさんあります（新年会、忘年会、新入社員歓迎会など）

■概要：リフォームを施工する当社で施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 営業担当からのお客様のご要望を引継ぎ 工事計画の作成、営業担当とリフォーム工事に関する打ち合わせ 工事受注が決定後は工事に必要な資材や協力会社手配、自社職人の手配など工事前準備 工事開始後は工程管理、予算管理、安全管理など工事全般の管理 お客様への工事進捗や工事完了時のご説明同席 工事に関する書類作成や申請業務など 【施工管理の4大管理】 ・品質管理：使用する材料の品質が、設計図書や仕様書にある規格を満たしているかの管理 ・安全管理：作業員の安全を守るために、必要な設備や環境を整える管理 ・工程管理：予定の工期を守るための管理 ・原価管理：現場における人件費や材料費の原価を計算し、予算内に完成させるための管理 ■組織：28歳の現場責任者も活躍中です ■業務内容詳細： お客様と営業担当が打ち合わせしたリフォーム内容を引継ぎ、工事担当者と連携しながらカタチにしていく業務です。工事前準備からスタート頂き工事開始後は進捗管理や予算管理など工事全体の管理業務を実施頂きます。安全に配慮した工事を進めて頂き、工事完了後はお客様への工事完了報告などを実施頂きます。 また、現場と事務所の距離が近いため、効率的な業務管理が可能です。社用ＰＣも貸与しており、現場でのＰＣ業務も可能となっております。 ■選ばれる理由 顧客深耕でしっかり悩みをヒアリングすることはもちろん、土地の相談から施工までワンストップでお客様のご要望に応えられることが強みです。また、アフターフォローも充実しており通常１〜２年のところ7年保証としており、よりお客様に深く向き合ったサービスを強みとしております。 地域の皆様に感謝を頂きながら、当社も感謝を形として残しております。圧倒的なリピート率をもち、お客様からのご依頼も途絶えることなく増えております。 ■施工エリア：みよし市 豊田市 日進市 刈谷市 知立市 安城市

【UIJターン歓迎／中筋グループ／土木・港湾・建築事業を展開／マイカー通勤可能／育児休業取得実績あり／復職制度あり／女性の活躍推進／地元に貢献／退職金制度あり／年休125日（土日祝休み）／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当社の営業職として、公共工事（官公庁）及び民間企業、個人の方に建築または土木工事の営業をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には下記業務を担当していただきます。 ◎公共工事 公共工事は、官公庁の計画書より案件選定。受注要素に総合評価方式が設定されているため、当社は比較的に受注しやすい環境です。提出書類が多岐にわたりますが、チームで対応しております。 ◎民間工事 地元のアミューズメント企業、量販店、地元有力建築事務所の案件を主力に受注。 ※公共工事と異なり、案件が計画されていないため、お客様からの日常会話からニーズを確認し、営業チームで情報を共有。 ※設計部隊を交えて受注していきます。民間住宅への飛び込み営業はございません。 ■組織構成：7名体制（役員：60歳、部長50代、課長2名40代、係長40代前半、主任29歳、一般社員26歳）の様々な年代の方が活躍している組織です。 ■当社の魅力： ・チームワークを非常に大切にしており、お互いがカバーし合うことを意識し、業務に取り組んでいます。 ・ノー残業デーを毎週水曜日・給料日に設定し、各部門の実施率100%です。 ・有給休暇の取得割合としても、全従業員の3割以上が12日取得。 ＜2022年度WLB実績＞ ・月所定外労働時間…約15時間 ・平均有給取得日数…約11日 ・ノー残業デー達成率…約96％（実施日 約5日／月） ・男性育休取得者…2名 ■UIJターン歓迎： 都市部からのUIJターン者、業界大手出身者等在籍しており、風通しの良い会社です。出雲や松江で働きたい方を応援します。 ■社内環境／制度： ・資格取得補助制度を利用して、建設業経理士などを受験できます。受験料の全額補助が可能です。 ■当社について： 中筋グル−プ7社の中核をなし、経営信条「中筋グル−プは社会のために存在し、社会と共に繁栄する」を社是とし、働きやすい職場環境と人を大切にする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UターンIターン歓迎！上場グループ★姫路市や神戸市から通勤する社員も多数／技術力も身について、スキルアップ◎〜 ＼定着率抜群！会社愛が強い社員が多いのが自慢／ ◎未経験から丁寧に育てます 教育にとことん力を入れるのがヨドプレ流。しっかりした教育体制により、未経験でも長期にご活躍いただけます！ ◎業績安定！やりがい×安心感の両立が叶う環境！ 東証スタンダード市場上場のOCHIグループであり、兵庫県では圧倒的なシェアを確保しているプレカット会社！ ■仕事内容： 木造住宅に必要な部材（土台・柱・梁など） を提案・販売するお仕事です！ ・顧客：プレカットを販売している既存の工務店様が顧客 飛び込み営業やノルマはありません！ 先輩社員から引き継いだお客様を担当するので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ ■具体的には： ・工務店様と打ち合わせし、住宅建築に必要な部材の図面を作成（デザインする） ・提案や打ち合わせを通じて、工務店様との信頼関係を築く ・部材を工場で加工し、納品までサポート（配送日、納品場所の確認、手配を行う） ▽信頼の秘訣▽ 全員が図面を描くことができ、よりお客様のニーズに応えることができます。 当社営業はデスクで図面と向き合っている時間が多いのが特徴。工務店様から図面をいただいて軸組を考え、CAD入力者に回します。未経験で入社した方でも1年程度で図面を引けるようになります◎ ★丁寧な教育体制★ ＼ほとんどの先輩が未経験からのスタート◎／ ▽入社後半年間の研修で、内勤業務を通して木造住宅の設計知識や業務の流れをじっくり学んでいただきます！ ▽その後しばらくは先輩との同行営業です！提案の方法や受注後の流れなどを学んでいただきます。 ▽得意先を割り当てられてルート営業がスタート♪ ＼人柄の良さが自慢◎／ 面倒見のいい先輩が揃っており、分からないことがあれば、じっくり何時間でも付き合ってくれるなんてことも珍しくありません。離職率も低い環境です。 ■雰囲気： 社内は明るく、事務所はワンフロアで、部署ごとに仕切りがなく、誰とでも気軽に話せるオープンな環境◎ 「人と話すことが好き」「住宅に興味がある」 という方は大歓迎！一緒に地域に愛される家づくりを支えていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【無理なく働ける職場環境　会社カレンダーの休日の出勤は基本ありません。月平均20時間程度の残業】 ステンレスやアルミ・スチール製ドアをはじめ、窓、外装パネルと多岐にわたる金属製品を製作している当社で、営業職をご担当いただきます。お客様からの発注対応がメイン業務になります。場合により客先への訪問（現場事務所等）があります。既存フォローが主で、新規はご紹介によることがほとんどです。 ■業務概要： サッシ販売店様、建材メーカー様やゼネコン企業様が主なお客様となります。基本、飛び込み営業はありません（ご紹介いただいて訪問することはあります）。自社工場にて受注による製品を作ることができる環境です。オフィスワークと外回りは半々程度のイメージです（宮城県、岩手県に多くの得意先があります）。 ■具体的には： お客様からの問い合わせ　→　見積作成と金額交渉　→　金額が決定後、設計や施工管理との現場確認　→　社内工場や協力会社様への手配 ■ご入社後について： 取扱商品の製作過程をご理解いただく為に、まずは期間を定めて工場勤務をしていただきます（社内工場にて研修）。その後、先輩と同行営業からスタートします（フォローしていきます）。 ■組織風土： 会社として、無理な残業・土日出社はさせない方針です。 17時定時ですが、17時10分くらいにはタイムカードを切って帰宅し始める方もいらっしゃいます。遅くとも19時には退社されています。 ■会社について： ・1954年に創業以来、時代の変化に合わせて、製作する商品を変えながら70年が経過しました。その中でも「皆様の生活向上に役立ちたい」という意識は変わりません。これからの70年も同様に、自らの手で、楽しく、真面目に、「モノづくり」に取り組む製作集団でありたいと思っています。 ・銀行、官庁、商業施設等の外装、店舗のエントランス（自動ドア等）、ビルサッシ等を主体に北は仙台、南は福岡まで2支店、3系列を配し堅実経営をモットーに営業しております（自己資本率90％程です） ・近年では医療分野や音響分野等、建設業以外の様々な分野へのチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 新商品の販売戦略立案および市場開拓、新規顧客獲得を担当いただきます。 弊社では環境に配慮した新商品の開発を積極的に行っており、直近では屋外授乳室をリリースしました。これらの新製品を市場に広めるため、開発部門と連携しながら販売戦略立案から需要が見込める市場開拓、新規顧客獲得まで一貫して担当していただきます。 ■配属部署 新商品メインの営業部隊を開発拠点に新設予定です。基本的には上長と共に戦略を考え、実行していただきます。 新規のアプローチ方法なども新部署で検討して頂きます。そのため、有効と思われる販売手法や市場へのアプローチを自由に試みることができます。 ■やりがい・魅力 このポジションでは、販売戦略立案から新規市場開拓まで幅広く担当でき、裁量の大きさが魅力です。決まった方法はなく、チームで0から1を生み出す企画ができるため、自分のアイディアを実現するチャンスが豊富です。 また、全国出張の可能性があり、営業活動において柔軟な動きが求められるため、成長できる環境が整っています。 ■キャリアステップ やりたいことに積極的に手を上げる社員をアサインする文化があり、縦のキャリアだけでなく横や斜めのキャリアパスも可能です。 例として、担当営業→リーダー→所属長→営業所所長→部長といった縦のキャリアステップがあります。 ■当社の特徴 ・屋外ユニット事業 社会貢献度が高い屋外トイレユニットの製造・販売を行っています。高いデザイン性や快適性、品質に力を入れ、公園や工場、事務所など様々な場所で利用されています。国内トップクラスのシェアを獲得しており、最近では屋外授乳室の開発に成功しました。 ・防災事業 避難所での非常時生活におけるトイレ整備の重要性が再認識されている中、災害に特化したトイレの販売を行っています。主力製品「ドント・コイ」シリーズは多くの災害現場で使用実績があります。 ・環境事業（除菌・脱臭/排水処理） オゾンなどの技術を用いた除菌・脱臭装置の製造・販売、産業排水を浄化する排水処理プラントの設計・施工を行い、高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職（担当課長）待遇での入社！/既存顧客への営業メイン/防水建材の提供から施工まで自社で実施/防水工事の市場規模は年々拡大/人々の安心した生活に貢献/住宅補助や社宅など福利厚生◎/フレックスタイム制・年休123日で働き方◎/研修有〜 ■業務内容： 自社商品の防水材を施工業者や商社等、顧客へのルート営業を担当いただきます。役所や設計事務所へのPR活動についても一部担当いただく予定です。 管理職採用であるため、若手人材の育成も期待しております。 ■業務詳細 ・施工会社や商業施設、官公庁などの得意先への営業訪問 ・受注に向けたフォロー（見積作成、資料作成等） ・営業内容の企画立案し実行・KPI管理 ・オフィスマネージャーとの連携、若手人材の育成教育を担当 ※1日のスケジュールは、ご自身で決めて進めていただきます ※担当にもよりますが内勤4割、外勤6割のイメージです ■入社後の流れ 入社後、本社（東京都）にて防水の基礎知識の講習、現場見学等（1か月程度）を実施予定です。専門知識は入社してから習得可能となりますのでご安心ください。 研修後は東京・大阪・福岡に勤務の可能性がございます。また。数年の勤務後、全国（名古屋、大阪、広島、福岡、東京）に転勤の可能性があります。 ■魅力 ・年休123日（土日祝休）、平均残業20時間以下とワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・フレックスタイム制や在宅も活用することが可能です ・これまでのご経験を活かしながらマネジメントにもチャレンジいただけます ・アスファルト防水業界として環境にやさしい改質アスファルト防水材への転換が進んでおり、当社は業界に先駆けて改質アスファルト防水を手掛けた国内のパイオニアのメーカーのため受注増が見込まれています。ご自身の経験を活かして人々の安心な生活に貢献することが出来ます。 ■強み 当社は1953年創業以来、出光興産株式会社のグループ会社として、建築・土木防水材の製造販売並びに高機能アスファルトの受託製造に携わっています。防水事業では70年以上の歴史において、「ゴムアス」・「タフネス」の昭石化工として多くの顧客より得ている信頼をさらに高められよう活動を強め、環境の変化とともに変わりゆく顧客のニーズに適応する商品の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年間休日123日／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業】 ゼネコンから鉄骨工事・屋根外壁板金工事を請け負う工事営業を行う部署にて、以下業務を行っていただきます。 ■業務内容： 一人当たり2、3件/月に物件を担当していただきます。 ◎受注した案件から製作図を起こす作業 ◎ファブリケーターとの制作調整 ◎材料の段取り ◎設計事務所、元請けとの交渉 ■鉄構営業課について： ◇当社の強みである鋼材調達能力を活かし、全国100社以上のファブリケーター（鉄骨、金属屋根壁 加工会社）とタイアップして、ゼネコン（総合建設会社）を客先に、請負工事営業を展開しています。 ◇客先や協力会社のニーズに応えるべく、請負体制を充実することに注力し、100％子会社のエスケーエンジニアリング（株）（現場工事）や、（株）フェローズ（鉄骨エンジニアリング会社）との連携をはじめ、当社独自の機能を活かした商社鉄骨ビジネスを推進しています。 ＜事業例＞ 鉄構営業部では、屋根・壁工事事業に注力しています。屋根工事はシュア・ルーフや金属折板等、壁工事は金属サンドイッチパネル、金属サイディング、ALC等が主要部材です。特にシュア・ルーフは乾式メンブレン工法を採用し、エチレンプロピレンゴム系のシートを、独自に開発したシュア・デッキの上に断熱材とともに固定する事で、軽量で耐久性に優れた防水断熱屋根が完成します。 ■配属先の特徴： 今回の配属先は、60代1名、40代1名、30代1名、20代1名の４名体制(男性３：女性1)です。 ■働き方： 所定労働7時間15分で想定残業時間は閑散期で月15時間−20時間、繁忙期で30時間—40時間程度です。完全週休2日制[土日祝]・年休123日とプライベートの時間も確保でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としています。特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。現在、国内外でＭ＆Ａ（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート勤務可能／創業71年の安定企業／年間休日123日／福利厚生充実◆ ＼安定した環境でスキルアップを目指すなら／ ・当社は創業71年の歴史があり、東証スタンダード市場に上場している安定企業です。 ・完全週休2日制、年間休日123日で、プライベートも大切にできます。 ・リモート勤務が可能なので、柔軟な働き方ができます。 ・福利厚生が充実しており、長期的に働きやすい環境を整えています。 ■業務内容： ・当社ブランドの住宅用内装材、外装装飾部材などのルート営業をお任せします。 ・9,000アイテムを超える豊富な製品ラインナップが当社の強みです。 ■主な業務内容： ・代理店、販売店、設計事務所、ゼネコン、デベロッパーなどへの営業活動を行います。 ・建築工事物件の受注活動も担当していただきます。 ・顧客の約9割が既存顧客で、長期的な関係構築をメインに行います。 ・新規開拓は既存顧客からの紹介などが中心です。 ・担当エリアは関西圏になります ■一日の流れ： ・午前中はお客様先を訪問し、午後は会社で事務作業を行います。 ・スケジュールは自己管理が可能で、裁量権を持って働けます。 ・直行直帰も可能です。 ■キャリアパス： ・営業所長としてマネジメント職を目指せます。 ・職種を超えたジョブローテーションが可能で、企画部門やマーケティング部門へのキャリアチェンジも可能です。 ・キャリア面談を通じて、しっかりとキャリアパスを考えることができます。 ■組織構成： 近畿建材部の所属になります。１課・２課に分かれており営業部員はそれぞれ約４名程度在籍しております。 ■当社の特徴： ・化学の力でサステナブルな暮らしを目指す「開発型」メーカーです。 ・軽量天井や床材、デッキやルーバーなどの多彩な建築資材を提供しています。 ・2016年には独自の技術で開発した人工木材「プラスッド」がグッドデザイン賞を受賞しました。 ■就業環境： ・東証スタンダード市場上場の安定した老舗企業です。 ・教育体制や福利厚生が充実しており、定年まで働き続けられる環境があります。 ・入社後はOJT研修を行いながら、会社主催の集合研修や外部研修を受講できます。 ・資格取得や通信教育も会社負担で受講することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7時間15分・年休121日・完全土日祝休みで働き方改善可能◎／空港・基地周辺住宅防音工事のパイオニア／日本で初めてJIS表示許可製品となる「防音サッシ」を開発に携わった豊和工業工事のグループ会社〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅防音工事の営業として下記業務を担当いただきます。 ＜新規顧客＞ 戸建住宅の施主、アパート・マンションのオーナーや管理会社への営業、分譲マンションの管理組合・管理会社への営業 ＜既存顧客＞ ・各種防衛局への提出書類の作成補助及び代行業務。 ・施主、オーナー、管理会社、管理組合様と協議の上、設計事務所と共に仕様の選定、大まかな工事までのスケジュール調整・対防衛局に対しての調整。 ・分譲マンションにおいて、説明会開催や管理組合の理事会への出席など工事希望者のフォロー。 ■営業割合※ 受注案件のうち、（1）と（2）で半分程度（3）で半分 （1）何社かお付き合いがあるゼネコンさんからお話をいただいて、既に需要があるところに行く。 （2）お取引き先に顔を出してヒアリング→受注。 （3）公共事業案件とグループ会社がとってきた案件 ※グループ会社全体で若手社員を育てる意識が強く、ベテラン社員による教育専門の組織も立上げています。 ※資格取得も可能◎ ■組織構成：ベテラン〜若手まで30名程所属。 ＜働き方＞ ・年休121日／完全土日祝休み ・所定労働時7時間15分と短く残業30ｈ ※8時間労働に換算すると残業15ｈほど ※19時半以降の残業は原則禁止 【アイグステックの強み】 騒音が大きい地域の住宅や施設の防音工事に真っ先に取り組み、数多くの実績を重ねてきた防音工事のパイオニア企業。防音工事の実績から安定的に案件を受注。 ■社員の定着率が高く、平均勤続年数は約20年。離職率1桁。景況に左右されない安定経営。 ■中途入社の方も働きやすく、また若手も積極的にキャリアアップを図ることができるます。社員同士の親睦も深く、家族的な繋がりがあります。 ■日本初のJIS表示許可製品「防音サッシ」を開発した、一部上場の豊和工業のグループ企業として設立。日本で初めての基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組み、千歳・厚木・横田基地、空港等の防音工事において数多くの実績がございます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 官公庁や民間企業に対し、建物の新設・改修等の建築工事に係る営業活動をご担当いただきます。主には、事前調査／企画・基本設計／見積書の作成／受注までの流れを設計や積算部門と連携しながら進めていただきます。過去様々な案件を受注しており、工場・企業社屋・病院・福祉施設・店舗・マンション・学校・スポーツ・アミューズメント施設等の幅広い建築工事に携わることができます。 ■業務詳細： (１)情報収集…お付き合いのある設計事務所や法人等を訪問し、情報収集及び関連会社との連携で土地及び事業計画情報の収集をします。 (２)顧客対応…（1）窓口業務や工事に関する企画書、提案書を作成・お客様へ提案を行います。（2）工事の受注・契約や情報収集、お客様との折衝工事金額の徴収(請求書の作成、提出、入金管理)をします。 (３)アフターフォロー…引渡し物件の定期点検やお客様からご連絡頂いた不具合の対応を行います。継続的なお取引・顧客紹介への発展を目指します。 ■組織構成： 同部署は5名（20代〜50代）で業務を行っています。今回の募集は組織バランスを整えるための採用であり、経験の浅い方でも時間をかけて育成していくことが可能です。 ■同社の特徴： ＜（株）近藤組について＞ 同社は、土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ＜近藤グループ5社について＞ 同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

木造案件の以下業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・現地調査、営業担当との同席打合せ ・設計業務（意匠設計、構造設計） ・CADによる図面作成（ARCHITREND、Jw cadを使用） ・見積作成 ・確認申請、役所関係の申請書類作成 ・部員指導など ■案件 種類：一般住宅、賃貸住宅（集合・戸建）、事務所、店舗など 発注者：個人、山梨県内外の民間企業（立場：元請け） 金額：2,000万円〜1億円程度 ※一般・賃貸住宅の案件がメインです。 【扱う商品について】 耐震性、省エネ性、デザイン性、快適性に特徴を持つ「エースホーム」をはじめとした注文住宅のほか、県内では600棟の実績を超す戸建賃貸住宅「ハイパーウッド」になります。 ■組織 工務部に加わっていただく予定です。20代〜60代の各年齢層複数名の男女が在籍しており、バランスのとれた組織です。 ◆当社で働く魅力◆ ◎働き方改革：2023年11月ごろから年間休日を120日に引き上げております。今後も残業時間の削減や有給取得をさらに推奨していく予定です。 ◎インセンティブ制度有：施工に関わった案件で利益確定後、社員への 給与に加算して、（2千円〜100万円） ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方 残業時間は担当案件次第ですが、年間平均20時間以内です。夜間作業はほとんどなく、数年に1度程度除雪作業などで呼び出しがある場合がありますが、その場合は手当が支給されます。 ■教育環境 ・未経験の場合には、社内で2週間程度研修の後、静岡県富士研修センターにて業界と職種の基礎知識を理解していただく研修に参加いただきます。（宿泊費と研修費は会社負担）こちらの研修にて玉掛け免許とフルハーネスの作業主任者の資格取得も可能です。その後は、現場でOJTにて業務に慣れていただきます。 ・1級建築施工管理技士20名、1級土木施工管理技士17名、1級建築士5名在籍しており、優秀なベテラン社員から教えていただける環境が整っており、教育制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務