〜創業約100年／トヨタ自動車への納入トップシェア〜 ■職務内容： 自社製品であるモンタージュ樹脂窓の販売をお任せします。 ＜顧客＞建材商社・建材問屋・設計事務所・工務店・ハウスメーカー ■具体的には： ・ユーザー・販売店への訪問、既存顧客のフォロー及び、新規顧客の開拓 ・見積もり、受発注業務、納品業務、納期管理、与信管理、市場調査 ・アフターメンテナンス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： デザインの多様化・高性能化・省エネルギー化など日々進化する住宅づくりにおいて最も重要な部位が開口部（窓）です。高性能と洗練されたデザインで独自進化を遂げた自社開発商品：モンタージュ樹脂窓は、設計士マインドを刺激し施主（建築主）の満足度を向上させます。 世界基準の家づくりに貢献しているというやりがいを感じることができます。 ■配属先：建材事業部　東日本営業 男性5名で構成されています。 ■当社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐に渡っています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 ・当社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高い製品でもあります。そのため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日（土日祝）／自社工場の高い技術力／東証プライム上場髙松コンストラクションG〜 ■職務内容： 内装工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■担当物件 商業施設、医療施設、設計事務所、住宅など、高級内装や什器を必要とする工事案件が中心になります。 ※HPに当社施工実績を掲載しております。 高級感漂う施工内容を是非ご確認ください。 ■働き方について 土日祝に出勤した場合は100%振休を取得、夜勤は少な目（月平均1〜2回程度）、残業は年間を通した月平均30h程度と比較的に安定した、就業環境を実現しております。 ■当社の強み： (1)内装空間づくりのエキスパートとして、これまで国内外の商業施設、ブランドショップ、百貨店などの内装を手掛けてきました。自社工場による什器、家具、内装部材の制作技術について高い評価を得ております。あらゆる内装空間にて、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術を駆使し、快適な建物空間を提供しています。 (2)高いスキルをもった空間デザイナーが複数名在籍。お客様の要望、期待を超える内装設計を実現しています。 (3)2004年に大手ゼネコン、髙松建設のグループに入り、顧客網を拡大。2021年には大阪本社を移転し、就業しやすい環境つくりを行っています。 ■就業環境： (1)年間休日125日かつ土日祝休みとメリハリがつけられる環境です。営業担当者、デザイナー、施工管理担当とそれぞれの担当者がプロジェクトに携わるため、過度な業務量になることもありません。担当エリアも関西中心となるため、安心いただけます。 (2)グループの髙松建設を筆頭に、業界内に先んじて本気の働き方改革を推進、仕組化し実現しています。よってグループ全体としても就業環境が優れています。

〜大阪南部で展開／転勤無し／マイカ—通勤可能／お客様の「理想」を叶える注文住宅〜 同社は堺市、和泉市を中心に不動産分譲事業を自社ブランドで展開しており、自社で建築を請負っています。建設工事の設計、施工及び請負事業を手掛ける当社にて、一戸建て住宅の施工管理担当として業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・一戸建て建築工事の地質調査から設計工事に係る期間、費用の積算等 ・営業スタッフとの打合せ、工事現場の工程管理　等 ■案件詳細： 自社ブランドで受注した案件及び、他社請負案件一部の施工を担って頂きます。※メインは自社ブランドの施工となります。 1年間で20〜30件程度の住宅施工を担当頂きます。工期は1案件あたり3〜4カ月程度です。大阪南部を中心に展開している為、長期出張等の心配はございません。 ■組織構成： 男性3名（60歳・40歳・30歳）が所属しています。今まで中途入社した社員は未経験でも活躍しています。不動産・建築についての専門知識を身に付けられるように、社員教育に力を入れています。現場で経験を積んでいただき、資格取得等にも積極的に挑戦頂きたいです。 ■働き方： 本社と現場（分譲地）は近距離にあるため、まずは本社に出社頂きます。その後、各自現場に出ていき、現場管理業務を担って頂きます。18:00頃には事務所に戻り、事務作業等の残業務を行い、19:00〜19:30には皆退社しております。 ■入社後の流れ： まずは業務を覚えて頂くため、先輩社員と同行し現場を学んで頂きます。1人立ちをするまでに、特にいつまでという期間を設けずにしっかりと教育するため、未経験の方でも安心してご応募下さい。

【未経験OK！経験は問いません！／施工管理として手に職をつけたい方／大阪南部で展開／転勤無し／マイカ—通勤可能／お客様の「理想」を叶える注文住宅】 同社は堺市、和泉市を中心に不動産分譲事業を自社ブランドで展開しており、自社で建築を請負っています。建設工事の設計、施工及び請負事業を手掛ける当社にて、一戸建て住宅の施工管理担当として業務に取り組んでいただきます。 ※施工管理とは・・・工事が円滑に進むようにマネジメントをする、いわば工事の「ディレクター」です。予算管理や進捗管理、安全管理・品質管理など、様々な観点から工事をマネジメントいただきます。 ■業務内容： ・一戸建て建築工事の地質調査から設計工事に係る期間、費用の積算等 ・営業スタッフとの打合せ、工事現場の工程管理　等 ■案件詳細： 自社ブランドで受注した案件及び、他社請負案件一部の施工を担って頂きます。※メインは自社ブランドの施工となります。 1年間で20〜30件程度の住宅施工を担当頂きます。工期は1案件あたり3〜4カ月程度です。大阪南部を中心に展開している為、長期出張等の心配はございません。 ■組織構成： 男性3名（60歳・40歳・30歳）が所属しています。今まで中途入社した社員は未経験でも活躍しています。不動産・建築についての専門知識を身に付けられるように、社員教育に力を入れています。現場で経験を積んでいただき、資格取得等にも積極的に挑戦頂きたいです。 ■働き方： 本社と現場（分譲地）は近距離にあるため、まずは本社に出社頂きます。その後、各自現場に出ていき、現場管理業務を担って頂きます。18:00頃には事務所に戻り、事務作業等の残業務を行い、19:00〜19:30には皆退社しております。

〜東証プライム上場＜四国化成ホールディングス＞グループの建材領域を担う企業／広く普及している「アコーディオン門扉」を日本で初めて開発／年間休日124日〜 ■仕事内容： 自社で開発・製造した「壁材・舗装材」「住宅エクステリア」「景観エクステリア」等の建材製品のルート営業をご担当いただきます。壁材やエクステリアなどの自社製品の提案をお任せします。 【提案先】 販売代理店、販売店、工事店、ゼネコン、設計事務所、官公庁など ■具体的には： ◇壁材やエクステリアなどの自社製品の製品紹介 ◇見積作成 ◇設計打合せ ◇施工現場での元請および協力業者との打合せ ◇売上管理とセール企画・実行 ◇アフターフォロー ◇物流の対応など ■入社後の流れ： 事業所の上司と先輩社員がOJTを通じて成長をサポートします。 ■事業について： 当社は高い技術力を発揮する東証プライム上場企業【四国化成ホールディングス】グループ会社です。四国化成グループには大きく「化学品事業」と「建材事業」の二本柱がございますが、当社は建材事業領域を担っております。住宅などに利用される「アコーディオン門扉」（主に駐車場の出入り口に設けられる開閉可能な門扉です）は日本で初めて当社が開発しております。景観エクステリアとしては駐車場・駐輪場の屋根・柱部分、ベンチ、屋上緑化などの製品があります。また、意外なところでは駅の待合室や喫煙室、ETCゲートでの有人待機室なども当社が製造しております。 ■当社のビジョン： 当社が目指す姿は「グローバル・ニッチ企業」。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し、世界の暮らしになくてはならない「グローバル・ニッチ企業」へ。私たちの挑戦に終わりはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

《トヨタ自動車G｜働き方・福利厚生充実◎／建築工事の企画〜監理業務を担当／経験の浅い方も育成環境がありスキルアップ目指せる環境》 ＼効率的な働き方でワークライフバランスが充実／ 建物管理を中心に総合サービスを展開するトヨタエンタプライズでは、 親会社であるトヨタ自動車の業務支援として、工事の計画・監理（施主側代行業務）を行っています。 ■工事計画（工事計画の立案〜工事監理・竣工検査まで） 親会社のトヨタ自動車に代わり、工事の計画・発注（ゼネコン・サブコン）・工事監理を行います。 ＜具体的には…＞ ◎トヨタ自動車内での企画調整 ◎工事内容の計画・設計確認（設計は建築事務所が行います） ◎ゼネコン・サブコンへの発注 ◎工事監理（施主の立場として、発注工事の品質管理） ◎竣工検査立ち会い ※工事計画金額は2,000万円〜3億円程度の規模 ＼ココがpoint／ ◎工事現場には当社スタッフが常駐しているので安心 営業の時点で、現地スタッフと連絡を取り合いながら工事計画を進めていきます。また、工事がスタートしてからも、現地スタッフと連携を密にとっていくので効率の良い働き方が可能です。 ◎自分の将来を守る“スキルアップ環境”の充実 自分の得意分野（空調・電気・建築）を伸ばしながら他の分野にも幅広く関わっていくことができます。1人当たり年間最大40万円の資格取得支援もあり、成長支援体制も豊富です！ ■当社の特徴： ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 ・顧客はトヨタ関連企業が多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜台風や地震、強い日差しにも耐える自然災害に強い技術力／高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅などに導入〜 ■業務内容：再生エネルギー推進部にて、自社製品である「ソーラーパネル取付金具」の販売や、各営業所に対してソーラーシステム屋根の販売に関する技術支援を担当頂きます。 ■業務詳細： ・ソーラーパネル取付金具に関しては、主に太陽光発電事業者(EPC 事業者)に対して販売し、受注から納品管理まで担当します。 ・また、当社の各営業所と連携して販売をします。 当社の高機能で高品質な屋根を採用していただくためには、設計段階からの提案が必要です。 計画段階から技術提案協力を行い、技術的な裏付けを基に計画段階の建築図面に最適な当社の屋根製品の特長や利点を活かして、当社製品を組み込んでいただく営業をするため、再生エネルギー推進部では、ソーラーシステム屋根の案件に関して、図面作成や提案内容に必要な技術的バックアップを行っています。 ・当社の主な取扱品目は金属屋根や太陽光発電システム屋根ですが、当社製品は豊富な製品ラインナップが特徴で、大型アリーナや商業施設などの大規模物件から、様々な意匠を凝らした公共建築や寺社仏閣、更には教育施設や個人住宅まで、多様化する顧客のニーズに対応出来る様々な製品が揃っています。 ・部署としては、主に大型物件などを中心に担当しています。 ■取引先： ・ソーラーシステム屋根の販売については、主な提案先は、設計事務所・ゼネコンなどです。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【能美防災株式会社100％出資企業／施工管理担当者としての採用／年休125日／未経験入社の方が大活躍中】 ■業務概要： まずは「施工管理」を担当いただき、「メンテナンス」「営業」の幅広い業務を、時間をかけてご担当いただきます。 将来的には自身に一番適した分野で、防災のスペシャリストを目指していただきます。 （1）施工管理…基本業務として、火災報知器など防災設備の据え付け工事の管理をお任せいたします。具体的な設計図の修正から工事計画の策定や管理、最終的な試験調整や検査、お客様への引き渡しまで幅広い業務を担っていただきます。実際に工事を行う協力会社の職人たちとコミュニケーションをとり、現場の工程や予算管理も行うため、会社の業績に自身の頑張りが反映され、やりがいを感じられます。 （2）保守…設置した防災設備が長期間継続的且つ正常に機能するよう、点検計画の作成や管理を行っていただきます。引き渡し後の物件は、防災設備維持管理のための提案営業も合わせて行います。 （3）営業…種類豊富な防災機器を組み合わせたシステム提案を、設計事務所・大手の建設会社・電気工事会社へ向けて行っていただきます。お客様の要望を的確に捉え、高度な防災ソリューションを提供します。近頃では、「弱電工事」の分野も手がけているため提案の幅が広がっております。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、消防設備を基本から学んでいただきます。また能美防災新入社員研修（２日間）に参加いただき、基礎知識を学びます。能美グループ各社の方達との交流を通じ、組織を超えたネットワークを築くことができます。その後も能美グループとしての研修や講座があるため、参加することが可能です。また、入社後1年は、資格取得（消防設備士、電気工事士）を目指していきます。 ■就業環境： ・社長が一番大切に思っていることは、社員とその家族、そして協力会社とその家族の方々です。その上で社会貢献も行い、社員とその家族、そして地域の幸せを考えております。また、社長が全員と年1回面談を行うため、挑戦したいことや目標とすることはもちろん、不安や不満等があった場合も気兼ねなく相談することも可能です。 ・仕事はチームで行う方針のため、情報や状況をコンスタントに話し合います。別部署のことであっても、どんな時でも協力し合って仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年の歴史／多角的な事業展開／リモート、直行直帰可能〜 ■業務内容： 民間工事、公共工事受注のための営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて民間、公共どちらかの営業業務をお任せします。 受注から工事期間のフォロー、引き渡し後のフォローも対応していただきます。 ・公共工事 官公庁発注工事の入札業務を行っていただきます。 ・民間工事 新規案件獲得のための営業活動を行っていただきます。 主に金融機関、設計事務所を訪問しニーズを獲得、社内の設計部署などとも協力しながら受注できるような提案を行っていただきます。 また、すでに取引のあるお客様から新店舗増加のご相談をいただいたり、紹介をいただくことも多くございます。 同時に担当いただく案件は２〜３案件程度で、目標はありますがノルマはありません。仲間想いの社員が多い環境のため、周りと協力しながら目標達成を目指していただきます。 ■組織、環境： 15名ほどの社員が在籍しており、20代、30代の社員が多く活躍しています。 残業は月に20時間程度、リモートワークや直行直帰も可能です。 ■働き方改革推進中！： はたらき方推進室を設立し、積極的なシステム導入やIT化を進め、残業時間削減など社員みんなが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 建築現場のデジタル革命を進めているEARTHBRAIN社と業務連携して最新技術を試す取り組みも行うなど、積極的にIT化を進めています。 ■魅力： ◇社風◎ 「挑戦せずに後悔する」よりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばせる」社風の会社です。そのため優しい社員が多く、人のため親身になって自分ゴトとして考えている社員が多い環境です。社員同士の仲も良いため、実際に会社見学で雰囲気を実感して入社を決める方も多くいらっしゃるほどです。 ◇100年の歴史と多角的な事業展開で安定 公共土木から建築、リフォームやメンテナンスなど建設に関わる仕事は公共から民間まで規模に関わらず対応しています。 時代に合わせて変化していくという背景から、競争をするのではなく事業範囲を広げること、仕事のあるところでの需要に応えたいという想いから事業を拡大してきました。その実績より大阪万博のパビリオンの工事も受注しています。

【経験を活かして長く働きたい方へ！／1都3県担当(23区メイン)で出張・転勤無／幅広い案件・大きい案件に携われる】 ■業務概要： ・デベロッパーやテナントなどの企業様や、投資家企業様に対して、建築工事の受注営業をお任せします。 ■業務詳細： ・新規建築計画の情報収集から建築工事の受注まで ・不動産、設計等の業者様からの情報収集や建築工事の受注 ・案件受注後の工事部への引継ぎと社内調整 ・施主様へのアフターフォロー／リピート営業 ■業務特徴： （1）顧客について： ・主要顧客：マンションデベロッパー様等の企業様各社 ・既存顧客、新規顧客どちらもございます。新規顧客は社内リストを基にした架電や、過去お取引があった企業様へのご提案が中心のため、無理なテレアポや飛び込みはございません。 （2）取り扱い案件について： ・RC造マンションやS造共同住宅、店舗マンションや戸建て住宅、介護施設、事務所ビルなど、新築工事を中心に多様な案件を扱っております。金額で言えば２億円〜５億円程度の案件が中心です。 ■入社後の流れ： ・業務に慣れていただくまではOJT教育でサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・様々な案件に関わることができるため幅広い知識や経験が身に付きます。また、研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)や資格支援制度も充実しており、スキルアップしやすい環境です。 ・定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、別部署では70代の方で、契約社員にてご活躍されている方もおります。 ■組織構成： ・営業部は30代〜50代の社員が幅広く在籍しています。担当エリアは1都3県（23区内メイン）となるため、転勤はございません。 ■当社の魅力： 《ワークライフバランス◎》 ・既定の休日以外の休みも、スタッフ同士でフォローする体制が整っており、急なお休みなども協力して対応可能です。 《無理のない目業設定》 ・評価は年に一回。相談しながら売上目標を立てるため、無理のない目標設定が可能です。 《事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設を中心に様々な案件を幅広く受注しております。案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。

〜創業100年の歴史／多角的な事業展開／リモート、直行直帰可能〜 ■業務内容： 民間工事、公共工事受注のための営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて民間、公共どちらかの営業業務をお任せします。 受注から工事期間のフォロー、引き渡し後のフォローも対応していただきます。 ・公共工事 官公庁発注工事の入札業務を行っていただきます。 ・民間工事 新規案件獲得のための営業活動を行っていただきます。 主に金融機関、設計事務所を訪問しニーズを獲得、社内の設計部署などとも協力しながら受注できるような提案を行っていただきます。 また、すでに取引のあるお客様から新店舗増加のご相談をいただいたり、紹介をいただくことも多くございます。 同時に担当いただく案件は２〜３案件程度で、目標はありますがノルマはありません。仲間想いの社員が多い環境のため、周りと協力しながら目標達成を目指していただきます。 ■組織、環境： 15名ほどの社員が在籍しており、20代、30代の社員が多く活躍しています。 残業は月に20時間程度、リモートワークや直行直帰も可能です。 ■働き方改革推進中！： はたらき方推進室を設立し、積極的なシステム導入やIT化を進め、残業時間削減など社員みんなが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 建築現場のデジタル革命を進めているEARTHBRAIN社と業務連携して最新技術を試す取り組みも行うなど、積極的にIT化を進めています。 ■魅力： ◇社風◎ 「挑戦せずに後悔する」よりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばせる」社風の会社です。そのため優しい社員が多く、人のため親身になって自分ゴトとして考えている社員が多い環境です。社員同士の仲も良いため、実際に会社見学で雰囲気を実感して入社を決める方も多くいらっしゃるほどです。 ◇100年の歴史と多角的な事業展開で安定 公共土木から建築、リフォームやメンテナンスなど建設に関わる仕事は公共から民間まで規模に関わらず対応しています。 時代に合わせて変化していくという背景から、競争をするのではなく事業範囲を広げること、仕事のあるところでの需要に応えたいという想いから事業を拡大してきました。その実績より大阪万博のパビリオンの工事も受注しています。

≪横浜アリーナ・おやつタウン・阪神甲子園駅などへの施工実績あり≫ 階段の手すりや滑り止めなど人々の安全を守る建築金物を製造・販売している当社にて、既存の得意先への営業をお任せします。 ■業務内容： 取引のある建築金物を扱う商社などへ訪問し、自社製品を取り扱っていただけるよう提案します。 ・既存顧客への訪問活動 ・新規店の発掘、休眠店の復活 ・現場への販促活動 ・設計事務所や官公庁への販促活動 ◆既存顧客の活動が7割、新規や休眠店への活動が3割程度の予定です。飛び込み等の新規営業はございません ◆現場で測定をなどしたうえで見積を出す必要がありますので、実際にヘルメットをかぶり建設現場で打ち合わせをすることもあります(実作業はありません) ◆担当先に応じた個人目標はありますが、長くお取引のある会社や担当者様が多いため、しっかりとお客様に向き合い関係性をつくることが大切になります ◆新規営業はゼネコンや地元の建設会社に出入りしている金属工事業者や建設現場への営業を想定しています ■働き方： ・社用車や公共交通機関にて営業していただきます。 20〜30社を担当しますが、メイン先は５〜6社程度です。 ・閑散期はほとんど残業がありません。会社全体の方針としてもなるべく残業をしないような働き方を推奨しています。 ・勤続年数が20年以上の社員も在籍しており、長くご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 営業担当は現在、1名（40代）が活躍しております。 ■入社後イメージ： 基本的にはOJTで、先輩社員の現場同行などで徐々に業務を覚えていただきますので、経験がない方もご安心ください。半年から1年かけて一人で動けるようになっていただきます。 ■キャリアパス： 適性や希望に応じて異動の可能性はありますが、まずは営業で一人前になれるようキャリアを磨いていただきます。また、将来的に転勤の可能性があります。 ■魅力ポイント： 例えば病院や学校など様々な公共施設や商業施設などで、階段の手すり、滑り止めなど生活に欠かせないものを取り扱っております。人々の安全を守るため当社の製品があらゆる場面で活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜コンクリート二次製品のニッチトップメーカー／リニア案件等で成長を続ける老舗企業／大手ゼネコン・鉄道業界との取引多数／月平均残業30時間程度・転勤なしで就業環境◎／退職金制度あり〜 ■業務内容： 土木設計担当として、コンクリート2次製品を利用した際の図面作成や社内調整業務をお任せします。 クライアントとのやり取りは基本的に営業が対応します。そのため図面作成に加えて営業や工場との連携など社内調整業務がメインとなります。 《主な納入先》 国土交通省、農林水産省、日本道路公団、都市基盤整備公団、公害防止事業団、東京都各建設事務所、関東・中部・東北の各県及び市町村、大手建設会社、舗装業者、大手商社、その他民間建設会社 等 ■当社の製品の特徴： 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、コスト及び生産性を高める上でご好評をいただいております。 ■当社の魅力： 【残業平均20〜30時間程度/ワークライフバランスの実現】 土木業界は、長時間労働で現場仕事が多く、心身共に大変そうなイメージもあるかもしれませんが、当社では大型案件がある時期を加味しても平均すると月平均30時間程度の残業でワークライフバランスを考えた就業が可能です。 【建設土木業界における生産コスト・工期短縮に貢献／業界トップメーカー】 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。

【年間休日123日/未経験の方も人物と成長意欲を重視した面接/クルマ社会の安全を支える車検機器メーカー機能あり/完成車メーカーとの共同開発実績あり】 ■業務内容： ・自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）作成業務をしていただきます。 ・設計事務所・ゼネコンに提出する資料（設備図）作成業務をしていただきます。 ・設備案件対応（定例会出席、現場対応） ・研修会・会議の運営（建築研修会） ・出張あり（月1〜2回程度、研修会、本社案件の定例会に出席） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴・魅力 【創業100年の歴史と“これから”】1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。当社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする当社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも当社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：本文参照

【この求人のアピールポイント】 ・現場管理ツール導入で効率化！ 残業時間を30%削減し、働きやすい環境を実現。 ・業界初の早期キャリア形成！わずか1.5年で現場を任されるスピード成長が可能。 ・資格取得を徹底支援！資格手当は月2万円～、成長を会社全体でサポート。 ・年間休日125日・完全土日祝休み！ ワークライフバランスを大切にできる職場。 当社では、現場監督が営業担当とともに、お客様との打ち合わせを着工から引き渡しまで一貫して担当します。これにより、お客様の要望を直接聞き取り、満足度の高いサービスを提供。リピーターや指名を受けることも多く、感謝の声を直接聞けるやりがいある仕事です！ 【現場DXで業務を効率化】 全現場に社用のiPadを支給し、最新の現場管理ツールを導入。遠隔での現場管理を可能にする仕組みを整え、よりスムーズな業務環境を提供しています。 【お任せする仕事内容】 以下の建築施工管理業務をお任せします。工事計画から現場管理、引き渡しまで一貫して携わることで、プロジェクト全体を通じた達成感を得られるポジションです。 主な担当案件 ・賃貸マンション ・サービス付き高齢者住宅 ・老人ホーム ・戸建賃貸住宅 ・工場、物流倉庫 業務の流れ １．打ち合わせ：施主や設計事務所と随時調整 ２．計画作成：工程・施工計画を立案 ３．図面作成：JW-CADを使った施工図面の作成 ４．協力会社の手配：協力会社への指示・手配 ５．管理業務：安全、工程、品質、コストを総合的に管理 ６．引き渡し：施主への最終引き渡し

【即戦力候補／SIer出身者歓迎／エンタープライズ向けのご経験を活かせる／社会インフラであるコンビニ業界大手の安定性／実働7.5h・土日祝休み】 ■業務内容：※専用サイトもご参照ください：https://recruit-engineer.family.co.jp/ 当社業務システムの共通基盤（仮想環境、ストレージ）の運用保守、本社及び全国各地の営業拠点の社員が利用するPC、スマートフォンを担当して頂きます。 ＜ITインフラ領域＞ ・DNS／メール／RADIUS／NTP／Linux／Windows ・AD／WSUS／仮想基盤／ストレージ基盤／バックアップ基盤 ・グループウェア／ファイルサーバ　等 ・パソコン／スマートフォン／タブレット／MDM ■業務詳細： ・認証、利用権管理、ファイルサーバに関わるシステム基盤の設計、構築、及び運用業務 ・業務システムが利用する仮想基盤／ストレージ／バックアップの運用業務 ・Windows、Officeの導入・運用業務 ・PC／スマートウォン（iPhone）の社員への貸与、故障交換等 ・資産管理（パソコン、スマートフォン等）、ライセンス管理 ・グループウェア（GoogleWorkspace）の運用業務 ・複合機の運用業務 ・テレワーク環境の運用業務 ・全国拠点の事務所移転対応 ・社内ヘルプデスクの運営管理 ※上記の業務を、アウトソーシングまたは常駐している協力会社エンジニアと業務を行っています。 ■求める人物像： プロジェクトマネジメント、システム開発、PC運用などに関する実務経験をお持ちの方を求めております。 SIerにてエンタープライズ向けにインフラ関係の業務経験がある方もご活躍いただける環境です。 今までのご経験を活かしながら、事業者サイドで社内SEとしてのキャリアを形成できます。 システム本部　IT基盤部については、専用サイト（https://recruit-engineer.family.co.jp/）もご覧くださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由度の高い働き方/年休123日/リモートワーク相談可/残業30H程度〜 ■業務概要： オフィス、住宅、店舗などの内装工事や改修工事の現場管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ご経験やスキルをみて下記業務を徐々にお任せします。 ・見積作成、見積依頼、見積金額精査 ・電気工事、給排水工事、サイン工事などを行う業者の手配 ・工程会議 ・工期通りに進んでるかの進捗管理 ・安全管理 ■入社後の流れ： 　先輩への同行から仕事を見て勉強いただきます。20年以上のキャリアを持つ職人も多く在籍しており、安心で学んでいただけている環境です。研修制度も充実しており、外部の機関にて、未経験で建設業でやっていきたい人を育てる学校に入り、1か月勉強してきていただいた実績もございます。 ■令和2年に本社リフォーム： 　令和2年に本社の改修工事をし、ウッド調のぬくもりのある事務所となっております。ファブリックソファーを取り入れた休憩室やシャワールームもあります。 ■企業魅力・特長： グループ企業のメガクリエイトとの協業も増えているので、営業をしなくても案件が途切れず、安定した業績を誇っております。働き方に関しては、基本的に個人の自由となり、朝早い現場に入ったら早く帰れるなど、自分で裁量をもって業務設計が可能です。未経験から入社した社員が多く、未経験からでも長期的なキャリアを築ける環境です。

■職務内容： 同社の施工管理全般をお任せします。1つの工事で下記の全工程を担当していただきます。 ・見積り ・発注 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・設計事務所との打ち合わせ 基本的に8時〜17時は各現場に出て頂きます。各業者に指示を出し、工程から安全管理、現場の見回り、図面どうりに出来ているのかなどの確認を行います。午後からは打ち合わせがメインとなり、発注関係業務を行って頂きます。店舗改装は納期が短いため迅速な対応が大切になります。 ■夜勤に関して：年に一度程度夜勤の案件をご担当いただく可能性があります。工期は短いもので1週間程度、長いもので1ヶ月程度が想定されます。下請けの管理会社の管理を行うことがメインとなります。 ■出張頻度に関して：基本的に大阪と東京が拠点となるため頻度としては1度程度を予定しております。期間は1週間〜1ヶ月程度となります。※基本的には店舗の改装業務がメインです。 ■担当クライアント数：10件程度を並行して担当いただき、年間100件程度を担当いただきます。 ■同社の特徴：基本的に工事は元請のみとなります。商業施設、ホテル、ショールーム、大手百貨店、高級レストランなどで既製品等は使わず全てオーダーメイドとなります。営業の方はいませんが、技術力が非常に高く業界的な知名度が高いため、同社への依頼は非常に多い状況です。

■職務内容： 同社の施工管理全般をお任せします。1つの工事で下記の全工程を担当していただきます。 ・見積り ・発注 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・設計事務所との打ち合わせ 基本的に8時〜17時は各現場に出て頂きます。各業者に指示を出し、工程から安全管理、現場の見回り、図面どうりに出来ているのかなどの確認を行います。午後からは打ち合わせがメインとなり、発注関係業務を行って頂きます。店舗改装は納期が短いため迅速な対応が大切になります。 ■夜勤に関して：年に一度程度夜勤の案件をご担当いただく可能性があります。工期は短いもので1週間程度、長いもので1ヶ月程度が想定されます。下請けの管理会社の管理を行うことがメインとなります。 ■出張頻度に関して：基本的に大阪と東京が拠点となるため頻度としては1度程度を予定しております。期間は1週間〜1ヶ月程度となります。※基本的には店舗の改装業務がメインです。 ■担当クライアント数：10件程度を並行して担当いただき、年間100件程度を担当いただきます。 ■同社の特徴：基本的に工事は元請のみとなります。商業施設、ホテル、ショールーム、大手百貨店、高級レストランなどで既製品等は使わず全てオーダーメイドとなります。営業の方はいませんが、技術力が非常に高く業界的な知名度が高いため、同社への依頼は非常に多い状況です。

【第二新卒歓迎！／年休125日／転勤なし／残業月15H以下／上流工程にも携われる／商業ビルなど身近な施設での導入多数／総合水処理メーカー】 ■業務内容： 同社はビルや大学、商業施設など身近な施設で使われる水処理装置や薬剤を取扱っている総合水処理メーカーです。同社の設計担当として、水処理装置の機械設計を担当頂きます。営業が設計事務所等にニーズヒアリングしたものをオーダーメイドで設計します。 ＜具体的には…＞ ・機器の選定や組立図の作成 ・顧客へのヒアリング、設置場所の下見 ・機器設置時の立会い　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎使用CAD…Auto CAD ■詳細内容： ・取引先…ショッピングモールやホテル、プール、病院や大学といった公共施設をはじめとする幅広い施設に使用されており、公共性の高い事業展開をしています。 ・取扱製品…例えば、病院における医療用水処理を行う装置や、学校のプール水の処理を行う装置、商業施設における空調水処理を行う装置などがあります。顧客ニーズや設置場所に適したオーダーメイドの設計が特徴です。近年は環境に配慮した製品開発などにも取り組んでおります。 ■業務の魅力： ・設立以来、業績は右肩上がりで2023年3月期は過去最高の売上高を記録しています。景気に左右されない安定した業界です。 ・オーダーメイドの設計が特徴で、一人ひとりが幅広い業務を経験でき、専門的な知識を身に着けることができます。また、顧客との打ち合わせ〜納品・設置まで携わることができるため、実際に設置されている製品を見ると非常に大きなやりがいを感じる業務です。 ■入社後の流れ： ・入社後はご経験やスキルに応じて基本設計の一部分からお任せする予定です。慣れてきましたら、徐々にご担当頂く案件や範囲を広げていきます。将来的には企画立案など上流フェーズに携わるチャンスもございます。 ■組織構成： ・配属予定の部署は、7名の社員で構成されております。20代~40代まで幅広い年代の方がご活躍いただいております。直近中途入社された方もいらっしゃいます。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日／残業月15H以下とメリハリを付けながら働くことができます。 ・直近は男性の育休取得にも力を入れており、現在までに2名の取得実績があります。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎！／年休125日／転勤なし／残業月15H以下／上流工程にも携われる／商業ビルなど身近な施設での導入多数／総合水処理メーカー】 ■業務内容： 同社はビルや大学、商業施設など身近な施設で使われる水処理装置や薬剤を取扱っている総合水処理メーカーです。同社の設計担当として、水処理装置の機械設計を担当頂きます。営業が設計事務所等にニーズヒアリングしたものをオーダーメイドで設計します。 ＜具体的には…＞ ・機器の選定や組立図の作成 ・顧客へのヒアリング、設置場所の下見 ・機器設置時の立会い　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎使用CAD…Auto CAD ■詳細内容： ・取引先…ショッピングモールやホテル、プール、病院や大学といった公共施設をはじめとする幅広い施設に使用されており、公共性の高い事業展開をしています。 ・取扱製品…例えばプールの水が綺麗に保たれているのはなぜでしょうか。それは装置を使って水を循環ろ過したり、薬品を使用して水を衛生的に保っているからです。同社が取り扱う装置は身近な施設のインフラを支える必要不可欠なものです。また顧客ニーズや設置場所に適したオーダーメイドの設計が特徴です。近年は環境に配慮した製品開発などにも取り組んでおります。 ■業務の魅力： ・設立以来、業績は右肩上がりで2024年3月期は過去最高の売上高を記録しています。景気に左右されない安定した業界です。 ・オーダーメイドの設計が特徴で、一人ひとりが幅広い業務を経験でき、専門的な知識を身に着けることができます。また、顧客との打ち合わせ〜納品・設置まで携わることができるため、実際に設置されている製品を見ると非常に大きなやりがいを感じる業務です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、ご経験やスキルに応じて基本設計の一部分からお任せする予定です。慣れてきましたら、徐々にご担当頂く案件や範囲を広げていきます。将来的には企画立案など上流フェーズに携わるチャンスもございます。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日／残業月15H以下／平均有給休暇取得日数10日 とメリハリを付けながら働くことができます。 ・直近は男性の育休取得にも力を入れており、現在までに2名の取得実績があります。 変更の範囲：本文参照

**「木を守る。木を生かす。」**をブランドスローガンに掲げ、木材に関わる多彩な事業を展開している当社では、新たな仲間を募集しています。完全週休二日制（土日祝）で年間休日120日、残業も月平均15時間程度ですので、プライベートも大切にできます。 ■担当業務： 当社ブランド『So-Cal HouseR』の注文住宅営業を担当していただきます。 慣れてきたら、需要が高まっている木造非住宅案件にも徐々に対応していただきます。営業エリアは主に北関東（群馬・栃木・埼玉・茨城）です。 また、ご経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ■主な営業手法： ・利用者様や設計事務所から紹介された潜在顧客のフォローアップ ・ホームページや紹介サイトからの反響営業 ・当社主催イベント（見学会など）にご来場された潜在顧客のフォローアップ ・不動産業者への売り建て案件の提案や資金計画の提示 ※展示場営業はありません ■建築部門の特徴： 約40年の歴史を持つ当社の建築部門は、特殊木造建築からスタートし、別荘や富裕層向け個人住宅、リゾート施設、法人向けの老健施設、教育施設、商業施設など多岐にわたる高度な案件を手掛けています。 ■組織構成： 部長（男性）と20代、30代のメンバー3名が活躍中の職場です。年齢や経験を問わず、幅広い世代が協力し合える環境です。 ■HASEMANグループの魅力： ・木材のプロフェッショナル企業 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに掲げ、木材関連の多彩な事業を展開しています。 ・2020年度グッドデザイン賞受賞 大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造を追求しています。当社が開発したDLT（Dowel Laminated Timber）は接着剤や釘を使用せず、100％木材から作られており、環境負荷が小さい点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました。 ・環境に優しい事業展開 長年にわたる木材事業の専門知識と技術力を活かし、環境に優しい製品を提供することにあります。特に木材のリサイクルや再利用に力を入れており、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

【三菱電機グループで安定の経営基盤／直行直帰可能／残業20時間程度とワークライフバランスも充実可能】 ■業務内容 空調冷熱製品や電材住設製品など「三菱電機製品」をご提案します。商品力が高い点が強みです。1人あたりの担当者数は10社〜20社ほどとなっております。オフィスなどに設置いただく設備の営業をお任せするため設計事務所や建設会社の方々へご提案を実施いただきます。 ＜取扱い製品例＞ 空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器 電材住設備製品：照明器具・ランプ、換気扇、電気温水器、三菱エコキュート、IHクッキングヒーター　など ■営業スタイル 取引契約を締結している法人を中心に、客先のニーズにそった提案営業を行うほか、商品研修会や展示会運営などを行います。 ■就業環境 残業20H程度、家族手当や住宅手当（規定有）など働きやすい環境です。新卒で入社した社員の離職率が5%未満となっております。 ■入社後の流れ 各部署へ配属後は、先輩社員の商談同行や業務フローの実地研修など、OJTを通して、実務や営業ノウハウなどを学びます。半年後から実際の顧客を担当する予定なので、それまではじっくりと慣れていける環境です。自分のこれまでに培ってきたスキルを活かしながら、じっくりと業務に慣れていってください！ ■研修制度 <OJT> 積算・見積りの習得のほか、先輩社員のアポイントに同行しながら業務を学んで頂きます。 <研修> キャリア入社研修、階層別研修、営業スクール、e-learning研修、住環境技術講座など、キャリアアップに必要な研修・教育制度が充実しています。 ■同社について 同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。また、会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えており、長年にわたり働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術とコンサルティング営業に強み／「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境／25年度よりジョブ型に移行で成果主義！〜 顧客である工事・販売店へ空調冷熱機器製品の営業を担当いただきます。 【商材例】 ・空調（ビル用エアコン、スポットエアコン等） ・プレハブ冷蔵庫、生産・加工設備 ・製品保管製品（冷凍製造設備、除湿器、断熱パネル等） 【業務の流れ】 ・顧客からの頂いた引合に対する見積の提示と受注活動 ・受注した案件の仕様打合わせ ・納期管理 ・顧客へ訪問し、新製品のPR　など ＊強み：技術商社として商材を卸すのみならず、有資格者が工事を受注する場合もアリ。 【入社後のキャリアパス】 ・第二新卒の方であれば、入社後3〜6か月はトレーナについてお客様先を一緒に訪問。 ・その後、1人立ちして、低温工事・販売店を訪問し、受注に繋げます。 ■施設事業部について： ・配属冷熱設備部 冷熱設備二課：男性：女性＝6:2、営業職：事務職＝6:2 ・役員をはじめ、本部長・部長・課長も非常にフランクな方が多く、メリハリを持って仕事をすることを大事にする風土です。 ・失敗やトラブルはチームで解決し、「お客様から厳しいこと・難しいこと言われても、社内はいつでも味方として相談できるため、安心して仕事に取り組める」という雰囲気です。 ＼求人の魅力・特徴／ ●技術商社だからこその”開発力”と”提案力” ・当社がただの専門商社ではなく「技術商社」と名乗っているのは、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができるからこそ、付加価値／製品優位性の高い製品を提供することができます！ ※技術商社というビジネスモデルが一つの大きな特徴です！ ■採用背景： 拡大に伴う増員募集です。 売上高210億円以上（前年比19.7％増）、営業利益5億円以上（前年比135.7％増）と、事業好調拡大中の施設事業。 営業活動においては、メーカーとの密接な連携のもと、ゼネコン・サブコンや設計事務所に対するスペックイン活動に注力。価値ある最新技術製品やシステムの提案を行いつつ、FAシステム事業との情報の連携を通じた太陽光などに関する案件獲得や、ゼネコンや大手ハウスメーカーなど市場上位にある顧客との強い信頼関係による市場開拓など、成長戦略を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームワークを大切にする社風／ノルマ無し／周りの社員への影響力やプロセスを重視！／長期休暇あり／働き方改善！〜 ■業務内容 企業向けのオフィス・倉庫の賃貸建物の開発・サブリース業を行う当社にて、不動産業者や土地オーナー、金融機関に対しての用地仕入業務・収益物件販売業務をお任せします。 ■業務詳細 基本的には、（1）当社が扱う法人向けの事業用2階建て事務所の物件を建設するための土地探しと（2）法人・個人のお客様に対しての物件販売業務の2つを行ってもらいます。 （具体的には…） ・金融機関や不動産業者等からの土地情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・企画立案、プロジェクト発足〜成約に至るまでの社内調整、金融機関・不動産業者対応 ・金融機関や不動産業者からご紹介いただいた法人・個人のお客様に対しての物件販売業務 ・案件成約〜竣工までの業者・顧客への対応 ■営業スタイル ・法人：個人＝９：１ ・顧客：法人・個人顧客等 ・企画立案時には営業担当者がリーダーとなり設計・施工担当者とチームを組んで案件を進めてもらいます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで業務を覚えていきます。1か月目は教育担当者と同行営業を行いながら、2か月目より既存顧客の一部引継ぎを行う予定です。 ■評価方法 ・ノルマはありません。会社全体の予算に対する行動計画をもとに各営業担当者が実務を行うスタイルです。 ・社内独自の評価制度に基づき、自身の行動目標及び行動計画表を所属長に提出します。半期、期末にその評価シートをもとに各部署責任者（役員）による個人面談を実施し、その達成度などが評価基準になっています。 ・評価においては、売上数値よりも、周りの社員とどれだけ助けあってチームワークを大切に取り組むことができたかんぽプロセス面にかなり重きを置いて評価しています。 ■社風 代表、役員など経営層との距離感が近く、相談しやすい社内環境です。チームワークを大切にする穏やかなメンバーが多く、営業部もノルマがないためのびのびとした社風です。社長も社員とチームワークを大切にしており、オフィス内では社長室から出て社員に話しかけてくださるような方です。 変更の範囲：会社の定める業務