【夢を諦めた経験が武器｜音楽声優支援｜共感力で成果を出す仕事】 ＼おすすめポイント／ ★元バンド・声優志望などエンタメ経験がそのまま強みに変わる仕事です ★単なる営業ではなく、夢に挑戦したい人の不安や葛藤に寄り添い背中を押せます ★マーケ連携や改善提案にも関われるため、将来は企画や上流工程にも挑戦可能です ■概要： 音楽・声優活動を支援する自社プロジェクトへ応募された方に対し、参加までのサポートを行うインサイドセールスです。 単なるアポ獲得ではなく、応募者の想いや背景に寄り添いながら不安を解消し、一歩踏み出す後押しをする役割です。 コミュニケーション力や傾聴力を磨きながら、顧客心理を捉えるスキルを身につけられます。 ■業務詳細： ・応募者へ電話やLINEで連絡し、面談日程を調整 ・音楽や声優活動への動機や悩みをヒアリングしモチベーションを高める ・サービス内容を説明し、参加意欲を引き出すサポート ・対応履歴やデータをもとに改善提案や分析も実施 「売る」のではなく「挑戦を支える」コミュニケーションが中心です。 ■組織構成： 20代〜30代中心の約8名のチーム構成です。 元エンタメ経験者や接客出身者も多く、共感力の高いメンバーが活躍しています。 少人数のため意見も通りやすく、個々の工夫や提案が評価されやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制で年間休日120日、残業は月10時間程度です。 オンとオフのメリハリをつけながら働くことができる環境です。 育成はマンツーマンで行われるため未経験でも安心してスタート可能です。 ■当社について： 「自己実現を、あらゆる人へ。」をミッションに、音楽や声優などエンタメ領域で新しい市場を創出しています。 プロ志向に限らず、誰もが表現活動に挑戦できる環境を提供してきました。 今後はテクノロジーも活用し、さらなる新規事業展開を進めていく成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・フロントでのお客様対応（チェックイン・アウトなど） ・予約・お問い合わせ対応（メール・電話など） ・予約サイトの情報更新・レビュー返信 ・部屋の清掃状況などの確認（清掃スタッフと連携） ・備品の発注や在庫の管理 ・イベントや宿泊プランの企画　など ■この仕事の面白さ： これからみんなで創っていくホテルなのでスタッフ発信で工夫できる部分が多いところが魅力。 「こうしたらもっとお客様によろこんでもらえるかも」 「女性向けの新プランを作りたい」 「季節に合わせて館内の装飾を変えたい」など、 企画書のフォーマットに入力するだけでどんどん実現でき、スタッフみんなでオンリーワンのホテルを創り上げることが可能。 オープニングのタイミングだからこそ接客のマニュアルやコンセプトづくり、フロント周辺の備品まで自分たちで決められます。 ■ホテルについて： その街の“地域らしさ”を大切にし、ホテルグローバルビュー長岡においても、「長岡花火」「棚田」「雁木」といった長岡らしい要素を館内の随所に取り入れる予定です。 ビジネスでの利用や、カップル・ご友人との少人数旅行など1〜2名様向けの客室が中心です。（客室数は206） ■研修について： ▼STEP1：ビジネスマナーから学ぶ これまでのキャリアに応じて、敬語や社会人の心得などから丁寧に説明。 ▼STEP2：フロント研修 まずはホテルの構造、部屋の配置や備品内容、使用するシステム等について覚えます。 実際の接客の流れはスタッフ同士のロールプレイングで練習するので安心。 ※開業前入社の場合、近隣ホテルでの研修も可能で、準備万端でオープンを迎えることができます。 ■社風： ホテル全体では50〜70名が在籍予定。 うちフロントだけでも15人前後（ほとんどが正社員）と頼れる仲間がたくさんいます。 昼夜ともに2〜3名体制で何かあれば周りに相談できる心強い体制。 休憩や、夜勤時の仮眠も順番に取りやすいです。 ■1週間のシフト例： 日勤 10:00〜19:30 日勤 10:00〜19:30 休み 遅番 13:00〜22:30 休み 夜勤 15:00〜翌10:00 明け休み 2〜3名体制で休憩・仮眠を順番に確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容業界経験を活かし「経営支援型営業」へ進化できる／反響中心で顧客に深く向き合える環境／将来は支店運営を担うキャリアパス】 ■当社について 当社は、美容サロン向け商材ECを核に、開業・運営・集客・ITまで一気通貫で支援する業界最大級企業です。70万超の会員基盤を活かし、美容業界のインフラとして成長を続けています。 ■募集背景 ECとリアル店舗の融合による顧客ニーズ増大に伴い、札幌支店の提案力強化と将来の拠点運営を担う人材確保を目的とした採用です。単なる販売ではなく、顧客の経営課題に踏み込める人材を求めています。 ■業務内容 美容サロンの売上拡大や開業課題に対し、最適な商材やサービスを提案し経営を支援します。現場理解を活かし、顧客の成功に伴走する営業です。 ・美容機器・化粧品等の提案販売 ・サロン運営課題へのソリューション提案 ・受発注・在庫管理 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・売場改善や販促企画 ・社内プロジェクト参加 ■組織構成 責任者1名・社員2名・アルバイト3名の少数精鋭。距離が近く意見発信しやすい環境で、主体的な動きが求められるチームです。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員のOJTを通じて商品知識や提案方法を学びます。既存顧客対応から徐々に担当し、無理なく業務習得できるため営業未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の特徴 ショールームでの反響営業でありながら、開業支援・集客・IT導入まで踏み込む“経営支援型営業”。美容業界経験をそのまま価値に変えられる点が特徴です。 ■ポジションの魅力 ・美容業界経験を「課題解決力」に昇華し、営業としての市場価値を高められる ・多様な商材・サービスを扱うため提案の幅が広く、顧客への貢献実感が大きい ・少人数拠点で裁量が大きく、売場や施策を自ら動かせる ・将来的には支店代表として組織運営や数値責任を担うキャリアが描ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトGの特例子会社／国が認めた「もにす認定企業」／特例子会社／年休125日・土日祝休／働きやすい環境〜 ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って業務を進めています。 （事業内容） ・Web制作事業 ・障がい者就労支援事業 ・オフィスサポート事業 ・スポーツイベントの支援事業 ■業務詳細 当社の経理業務をお任せします。全体管理ではなく、自ら手を動かす実務が中心となります。ご本人のスキル・経験に応じて、業務をお任せします。 ・日常仕訳、伝票処理 ・売掛金・買掛金管理、経費精算 ・月次決算・年次決算の補助業務 ・その他、付随する業務 ■組織体制 配属先： 経理チーム（現在4名体制） ※4名の少人数チームでお互いにコミュニケーションを取り、分担・協力しながら実務を進める環境です。 ■やりがい 「自立と貢献」を経営理念に掲げ、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に価値を生み出すことを大切にしています。社員の約9割が何らかの障がいを持つ当社では、誰か一方が支えるのではなく、互いに補い合いながら成果を出す文化が根付いています。配慮する側・される側の両方を経験する中で、多様性を尊重したチームワークの本質に向き合うことができます。障がいの有無に関わらず実力を正当に評価し、役職やキャリアアップの機会も平等に用意されている環境です。ここで働くことは、ただ仕事をするだけでなく、誰もが自分らしく働ける社会を共に形づくる一歩になります。社会的意義を実感しながら、本気で成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容： ・戸建住宅のエクステリア・外構の施工管理をお任せします。 【担当する案件】新築・増改築におけるフェンス、ブロック塀、カーポート、植栽などエクステリア・外構工事、等 ■研修・育成体制： ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後半年間は先輩社員への同行を中心に、商材理解・事業理解を深めていただきます。カタログを持参しての説明練習や現場OJTなど、基礎から学べる環境です。半年以降は、小規模案件から実際の業務を担当し、徐々に独り立ちを目指せます。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■仕事の流れ： （1）地元の工務店から依頼 （2）設計図をもとに材料／協力業者を手配 （3）工期の打合せ （4）工程管理／予算管理／現場の立会いなど行います。 ※現場は遠方でも片道1時間くらいの近距離圏内ですので、泊まりがけの出張になることはありません。当社には各エリアに腕のいい専門業者がたくさん。長年の信頼関係が築けているためやりとりもスムーズです。 ＼ポジションの魅力／ 建築と違い、エクステリアは扱う素材や工法も多岐にわたり、表現方法にも制限がありません。 難しさもある反面、自由度高くいろんな庭・外構を創りあげる面白さを味わえます。 また、個人の裁量が大きいのでスケジュールの組み方なども自由。自分らしさを活かしてのびのびと活躍していただけます ■配属先情報： ・金沢支店30代〜50代まで幅広く在籍職場は少人数で和気あいあいとした雰囲気。役員との距離も近く、組織の風通しも良好。

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容： ・戸建住宅のエクステリア・外構の施工管理をお任せします。 【担当する案件】新築・増改築におけるフェンス、ブロック塀、カーポート、植栽などエクステリア・外構工事、等 ■研修・育成体制： ・入社後半年間は先輩社員への同行を中心に、商材理解・事業理解を深めていただきます。カタログを持参しての説明練習や現場OJTなど、基礎から学べる環境です。半年以降は、小規模案件から実際の業務を担当し、徐々に独り立ちを目指せます。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■仕事の流れ： （1）地元の工務店から依頼 （2）設計図をもとに材料／協力業者を手配 （3）工期の打合せ （4）工程管理／予算管理／現場の立会いなど行います。 ※現場は遠方でも片道1時間くらいの近距離圏内ですので、泊まりがけの出張になることはありません。当社には各エリアに腕のいい専門業者がたくさん。長年の信頼関係が築けているためやりとりもスムーズです。 ＼ポジションの魅力／ 建築と違い、エクステリアは扱う素材や工法も多岐にわたり、表現方法にも制限がありません。 難しさもある反面、自由度高くいろんな庭・外構を創りあげる面白さを味わえます。 また、個人の裁量が大きいのでスケジュールの組み方なども自由。自分らしさを活かしてのびのびと活躍していただけます ■配属先情報： ・金沢支店30代〜50代まで幅広く在籍職場は少人数で和気あいあいとした雰囲気。役員との距離も近く、組織の風通しも良好。

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■ 仕事内容 既にお取引のある ハウスメーカー・ビルダー・工務店などのお客様に対し、ニーズに合わせた住宅設備をご提案する営業です。 ・飛び込み営業・ノルマなし ・基本はお客様からいただくご依頼への対応が中心です。 ・見積作成〜提案〜受注までを一貫して担当 ・「売り込む」営業ではなく、質問に答えながら信頼関係を築くスタイル ・担当社数は 約10社程度。じっくり関係構築ができます。 ■商材： システムキッチン、ユニットバス、トイレ、エアコン、床暖房、エコキュートなど有名メーカーの住宅設備機器を幅広く扱います。 ■ 入社後の流れ（未経験の方も安心の育成体制） ・オンライン研修や座学研修など、充実した教育プログラムからスタート。基礎知識をしっかり身につけていただけます。 ・その後は、工事・配送など他部署の現場を見学し、住宅設備事業の全体像を理解していきます。 ・現場理解を深めたうえで、OJTにて先輩社員の営業に同行。実際の仕事の流れを見ながら、段階的に業務をお任せしていきます。 ・未経験でも一つずつステップアップできるよう、手厚いフォロー体制があるのでご安心ください。 ■1日の流れ： ▼朝 メールチェック 案件の見積作成 ▼午前〜午後 お客様先へ訪問（1日5件前後） 商材のご提案 メーカー主催の勉強会へ参加することもあり ▼夕方〜終業 帰社 見積作成・事務処理 残業：月20時間程度 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■社風： ・少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場で、電気工事、人材派遣業界、家電量販店、総合商社など、異業種出身の先輩がほとんどです。

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■業務内容： 住宅の庭周りを扱うエクステリア商材（フェンス・ブロック塀・カーポートなど）の法人営業 営業先：ハウスメーカー・ビルダー、工務店 見積作成・商品提案・納期調整などを担当 ■具体的には： 既存顧客であるハウスメーカーやビルダー、工務店などに対して、エクステリア商材の提案営業を行います。お客様からの問い合わせに対して迅速に対応し、見積もり作成や納期調整、商品提案などを行います。また、ハウスメーカー等からの紹介で一般顧客（エンドユーザー）に対応することもあります。 ■ 入社後の流れ（未経験の方も安心の育成体制） ・オンライン研修や座学研修など、充実した教育プログラムからスタート。基礎知識をしっかり身につけていただけます。 ・その後は、工事・配送など他部署の現場を見学し、住宅設備事業の全体像を理解していきます。 ・現場理解を深めたうえで、OJTにて先輩社員の営業に同行。実際の仕事の流れを見ながら、段階的に業務をお任せしていきます。 ・未経験でも一つずつステップアップできるよう、手厚いフォロー体制があるのでご安心ください。 ■1日の流れ： ▼朝 メールチェック 案件の見積作成 ▼午前〜午後 お客様先へ訪問（1日5件前後） 商材のご提案 メーカー主催の勉強会へ参加することもあり ▼夕方〜終業 帰社 見積作成・事務処理 残業：月20時間程度 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■社風： ・少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場で、電気工事、人材派遣業界、家電量販店、総合商社など、異業種出身の先輩がほとんどです。

〜働く環境も整っており長期就業◎土日祝休み×フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能！／オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結〜 ■職務内容 テナントオフィスでのクライアントに向けた空間・働き方提案をオフィス設計職としてとりまとめていただきます。 対象は50坪〜1000坪以上のオフィスがメインです。 《具体的な業務内容》 【基本計画】 ・プレゼンテーション資料の作成 ・ロケーション分析 ・コンセプト策定 ・リノベーションプラン作成 ・マテリアル選定、CGパース作成指示 ・プレゼンテーション　等 【基本設計図書・実施設計図書のとりまとめ】 ・内装仕上げ表 ・平面、展開、天井伏図 ・仕上区分図、各種詳細図 ・作家具図 ・照明計画、天井制気口計画図 ・電源、弱電プロット図 ・サイングラフィックデザイン、什器/備品選定　等 《組織構成》 ・課長1名、メンバー7名で構成されております。 ■ポジションの魅力 ・営業や施工監理の専門部隊が社内にいるため、設計業務に専念できます ・若いメンバーや社内メンバーとのチームワークを発揮したものづくりができます ・様々なクライアントのオフィス構築を担当できます ・現代の社会問題である働く環境デザインに貢献できます ■このポジションのミッション 今の時代に求められる機能やデザインを理解し、付加価値を高める働く環境のデザインをしていただきます。 ・働く環境やインテリアの専門知識を有し、顧客へのソリューション提供していただきます。 ・顧客の課題や要望をヒアリングして整理する能力を有し、課題解決を図ることができます。 ■やりがいや面白さ、環境 ・WLBを実現できる職場環境 ・成長中の企業なのでチャレンジ精神が評価される ・時代とともに成長できる ・風通しの良い社風、社員の人の良さは他社より優れている ・少人数体制なので、自己裁量権が大きいため自身で設計デザインしたオフィスが作れる ・東京オフィスとの結びつきが強いので、ナレッジや専門知識の収集はしやすく相談・協議議活発な環境 変更の範囲：会社の定める業務

【イギリス本社上場／グローバルな環境で英語力を活かせる／世界最大級展示会企業の日本支社／裁量大】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社でプロジェクトマネージャーとして、展示会イベントのプロデューサーをお任せいたします。 ■業務内容： イベントの責任者として営業から管理までご担当いただきます。 ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ・法人営業及びチーム営業目標管理（営業は企業の出展社を集めるために集客やウェビナー主催などを行っております） ※海外オフィスや海外の法人様との折衝なども行っていただく可能性がございます。海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回発生する可能性がございます。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場：東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数：最大2万人以上 ◇出展社数：200~400社程度 ◇ジャンル：食品／美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／宝石／海事・ 運送／製薬など ■魅力 ◎裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 明確な業務の進め方などは決まっておらず、海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■社風 少人数制で居心地のいい社風◎ 社員数も70名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅徒歩7分／年末年始7連休／ワークライフバランス◎／おしゃれなオフィス／2017年大阪ものづくり優良企業賞受賞／最先端の検査設備あり◎測れないモノは一切なし／大手メーカーと取引・経営安定／新工場設立予定あり】 　 ■業務内容 同社の海外進出にあたり、営業事務として働きたい方を募集いたします。 2027年にはオーストラリアでの展示会出展を予定しており、先立って海外サイトも活用しながら取引先拡大を目指しています。 担当業務に英語を使うものが含まれておりますが、できる業務から徐々にお任せしますので、入社時に必ずしも英語ができなくても問題ございません。 ◇具体的な担当業務： ・通販サイトの作成（英語） ・海外とのメールでのやりとり（英語） ・展示会や海外顧客への対応 ・ファイル・資料の整理 ・電話・来客対応 ・書類作成 ・出荷伝票作成 ・商品の配送手配 ・システム入力　など ■入社後の流れ： 自社製造の部品について学びながら一連の業務の流れを先輩と一緒に進めていきます。少人数の組織なので何でも聞きやすく、温かい職場です。 慣れてきたら、あなたの適性に合わせて業務をお任せしていきます。 ネイリストから未経験事務に挑戦し、活躍している先輩もいます！ ■事業内容： 大手メーカー向けに精密機器などの加工、製造等など、細かい部品や精密機器を扱う技術力を強みとしております。 ■魅力・求める人物像： 同社は業績拡大にともない、2年以内に新工場を建設予定です。数年後には新しい事業をスタートさせる計画があり、自社製品を製作、新たな業界への販売も視野に入れております。現社員と一緒に新たな業界へ挑戦したいという気持ちをお持ちの方、挑戦することを楽しいと感じていただける方、おもしろさを持って仕事をしていきたい方と是非一緒に働きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIと戦略を武器に社会構造を変革するスタートアップ企業／フレックス制／自身の専門領域×AIを掛け合わせた、新しいコンサルティングの型・方法論をゼロから設計するやりがい】 ■採用背景： AX／DXコンサルティング事業の拡大に伴い、特定の機能領域（マーケティング・人事・営業など）に第一人者として深い専門性を持ち、その知見を起点に新しいコンサルティング領域そのものを切り拓ける人材が必要になっています。 現在のチームは立ち上げ期にあり、あなたの専門性がそのまま新規事業の柱になります。AI・ITと自身の専門領域を掛け合わせ、レボルトがまだ踏み込んでいない領域を開拓する——その最初の旗手となる仲間を求めています。 ■業務内容： ・自身の機能専門領域（マーケティング・人事・営業など）を起点に、AI活用を前提とした新しいコンサルティング領域・サービスの立ち上げを担当 ・クライアントへのヒアリング・現状分析・課題定義から、戦略立案・実行支援まで一気通貫で関与 ・自身の専門領域×AIを掛け合わせた、新しいコンサルティングの型・方法論をゼロから設計し、チームの標準として展開 ・その機能領域における第一人者（SME）として、新規サービス・ユニットの立ち上げを主導 ・プロジェクトの規模や性質に応じて、エンジニアチーム・BXチームと連携しながら実装フェーズにも関与 ■ポジションの魅力： ◎これまで培ってきた専門性が、そのまま新規事業の起点になります。年次や経歴ではなく、専門性の深さで勝負できる環境です。 ◎特定の業界に縛られず、自身の専門領域を軸に幅広い業界のクライアントと向き合えます。職能のプロとして経験の幅を一気に広げられます。 ◎自身の専門知識×AIという、まだ誰も答えを持っていない領域で、パイオニアとして新しいコンサルティングの型をつくる経験ができます。 「この領域ならあなたに聞く」という第一人者（SME）として、チームの中核を担える環境です。 ◎少人数組織のため、経営陣・事業責任者と近い距離で働けます。成果次第では新規領域の事業責任者やCxOクラスまで上り詰めることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： MUFG市場事業本部における海外大手金融機関等との業務戦略企画・推進をご担当いただきます。具体的なアサインメントは、スキル・経験に応じて決定となります。 ■業務内容： ・新規市場ビジネスの企画立案・推進 - 提携戦略企画、プロジェクト立上げに係る社内外との連携・交渉、プロジェクト推進等 ・外国為替トレーディング業務の変革に向けたプロジェクト推進 - MUFG海外拠点との連携や海外金融機関との協働 - プロジェクト・マネジメント、ワーキング・グループ運営 ■組織構成： 行員6名、外部委託社員10名超となり、行員は市場業務や戦略企画、海外駐在経験を有する少数精鋭です。 ■業務の魅力： ・MUFG市場事業本部が遂行する海外大手金融機関等との戦略的提携の中核を担う ・新規協働プロジェクトの立上げから推進まで、責任と裁量をもって進めることができる ・2023年の新設部署で、少人数のフラットな組織であり、各人のアサイメントが明確 ・海外とのコミュニケーションが多く、語学力を駆使した職務遂行を実践できる職場 ・フロント、ミドル、バック、システム、法務・コンプライアンス等幅広い知識が求められ、各人が強みを発揮する多様な機会あり ・対面出社が基本。年間16日以上の有給取得を推奨 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

企業のデータ活用推進事業を行う株式会社DataCurrent（データカレント）に出向いただき、データコンサル業務をお任せします。 ■業務概要： クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。各部署と密に連携を取りながら、データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・データマーケティング：データを活用した広告、CRM、WEB接客等の企画提案から効果検証 ・データ分析：データ分析の企画提案から、実際の設計、分析 ・データ基盤（CDP）構築：社内エンジニアと連携してクライアントニーズに合わせた開発をディレクション ・ダッシュボード構築：ダッシュボードの企画提案から、設計、データ分析、BIツールを使った可視化 ・データプライバシー：個人データやクッキー等のデータの適切な取り扱いにおけるアドバイザリー、同意管理ツールの導入支援など ■本ポジションの魅力： 事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。 ■得られるスキル： ・データ人材として市場をリードするスキルを包括的に習得可能 ・データ分析の様々な手法（ペルソナ分析・ファン分析・LTV分析・MMM分析など） ・データマーケティングPDCA ・データ集計　プログラミング言語（SQL/Pythonなど） ・クラウドの知識、経験（Google Cloud、AWSなど） ・BIツール（Tableau、Looker Studio、Lookerなど） ■DataCurrent社について： 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート勤務／グロース上場ハウスメーカーの集客担当／DX化による業務効率化で働きやすい環境／福利厚生充実／東証グロース市場G〜 ■業務内容： ・「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしている当社で「事業の根幹」である集客を推進する営業をサポートをお任せします。在宅勤務を中心としたフレキシブルな働き方になります。 ■業務詳細： モデルハウスやショールームへの集客担当として下記業務を担当いただきます。 ・資料請求の実績があるお客様への架電業務 ・ショールームやモデルハウス見学のご案内 ・来場予約の管理（営業担当への共有や、お客様へ来場前のリマインドメール送信など） ・資料作成、事務作業（イベント案内のための簡単な資料作成など） ◎電話とメールでのお仕事になりますので、ご自宅での勤務が可能です。 ◎チームでの目標値でノルマなどはございません。 ■当ポジションの魅力： ＜ワークライフバランスの充実＞ ・当ポジションは残業がほぼ発生しておりません。 ・20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。 　振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■企業概要： ・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 ・顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア、シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★弊社独自の得意先エリアで、ルート営業を展開中。少人数の集まりで税理士による税務相談・講師などを行います。様々な方のご相談に応じていくと、自然にお客様は増加していきます。ノルマはありません。 ★相続案件増加中。弊社は、相続・贈与案件が多く、他士業との連携で複雑な案件も解決可能です。 ★インセンティブ制度：新規案件は開拓者に売上の１割が営業手当として永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、開拓したお客様から入金があれば、最初の１回だけではなく、都度インセンティブが入ります。また、営業に行く際も旅費手当も別途ございます。 ■業務内容： 税理士業務 ・法人税・所得税・消費税・相続税・その他の申告業務 ・会計事務・記帳代行・各種会計ソフト等を使用した入力作業 ・電子帳簿作成　 ・伝票整理 ・各種コンサルタント ・電話応対、顧問先訪問、行政機関・税務署対応 ・テレワーク一部可（臨時の場合、顧問先での場合で、常時ではありません） ・顧問先、税務署訪問時に社用車運転あり（日産リーフ、イーノート等） など ◆担当企業数： 10件〜20件／人を目安 　※担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人４割：個人２割：相続４割 ◆会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、他 ■配属先の組織構成： 男性７名、女性6名の13名で構成されています。役員2名、年齢層20代〜30代の正社員。（■税理士登録者３名　■ほかに科目合格者数名　※資格勉強中5名） ■働き方： ・オンラインで対応できないお客様や電子ではなく紙派のお客様、直接お客様の事務所に出向いて情報を打ち込んでいくことなどがあるので、状況に応じて顧問先への訪問はあります。 ・マイカー通勤可能ですが、駐車場はないので駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

日本のキャッシュレス化を推進する三井住友カードにおいて、国際ブランドとの交渉および社内整備を担当するポジションです。国際ブランドのルールや戦略を理解し、国際ブランドとの渉外、リレーションの基本方針、全体計画の企画立案、及び社内施策の総合調整を行います。 【職務内容】 ■各国際ブランドの「総合渉外窓口」業務 ・国際ブランドの戦略を理解し、当社戦略に最大限活用するための各種企画立案・実行 ■国際ブランドルール対応業務 ・国際ブランドの新規ルール発表、既存ルール改定等に対する当社影響査定等の対応 ・社内関連部への連携・相談、ルール準拠の為のシステム開発対応、ブランド交渉 【本ポジションの魅力】 ■三井住友カードの幅広いビジネス領域において、ブランドルール等の上流概念から携わることが可能です。 ■三井住友カードの業務を「国際ブランド」という根幹で支え、グローバル企業とのパートナーシップを通じた取り組みは、当社の収益構造にも直結するダイナミックかつエキサイティングな業務です。 【配属部署】 国際本部/国際企画部 ・国際ブランドとの「総合窓口」として、当社戦略の実現、優位性確保のため、時にはハードな交渉を行いながら信頼関係を強化することをミッションとする部署 ・総勢10名/２グループで構成される少人数部署 ・多岐にわたる専門性（セールス、マーケティング、リーガル、オペレーション等）を持った社員が、それぞれのスキルを最大限に活用し活躍する部署 【募集背景】 世界的にキャッシュレス化が進む中、国際ブランドでは安心・安全な決済環境を提供するために、ルールの新設や既存ルールの厳格化など、ガバナンスの強化が急速に進んでいます。三井住友カードも日本のキャッシュレスの牽引役として、先進的・革新的な商品を積極的に展開しています。 このような環境の中で、当社戦略を実現するための国際ブランドとのリレーション強化の重要性が増していることから、即戦力となる人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【北海道トップクラスの実績／住宅アフターサービスの専門スタッフ／安定した経営基盤で長期就業が可能／年間休日125日でプライベートも充実】 ■業務概要 当社はセキスイハイムグループの一員として、北海道内における住宅のアフターサービスを専門に担当しています。住宅の定期点検やお客様からのお困りごと対応（保証対応、有償工事、クレーム対応等）を通じ、住まいの安全・安心を長期にわたってサポートする役割を担います。お客様や取引先、社内外関係者との円滑なコミュニケーションが求められる業務です。 ■業務詳細 ・住宅の定期点検の実施および報告書作成 ・施主様からの問い合わせ対応、現地調査および簡単な補修作業 ・不具合発生時の原因調査、必要に応じた保証対応や有償工事手配 ・クレーム発生時の迅速な状況把握と解決に向けた対応 ・協力業者や社内関連部門への指示出し、進捗管理 ・日々のメンテナンスやお手入れ方法など住まいに関するアドバイス提供 ・業務内容や対応履歴のシステム入力、資料作成 ■扱うサービス セキスイグループの戸建住宅を中心に、リフォームやメンテナンスの幅広い案件を担当します。 ■組織構成 配属先は札幌1名、帯広1名。少人数でエリア密着型の対応を行っています。 ■業務の魅力 お客様と長期的な信頼関係を築きながら、安定した環境で専門性を高められます。技術や知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■教育体制 インストラクター制度により、半年間は指導社員がマンツーマンでサポート。OJTを中心に実務を習得できます。 ■就業環境 年間休日125日、各種休暇制度や手当が充実しており、安心して長く働ける環境です。残業も月平均20時間と少なめです。 ■想定されるキャリアパス アフターサービスのスペシャリストや、リフォーム提案業務へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 北海道エリアで長年の信頼を築く安定企業。働きやすさと生活の安心を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇機械設計・熱解析で小型核融合プロトタイプを設計／試作・実験に直結する裁量ある業務／年収400万〜／材料評価・熱機械・核・設計開発経験歓迎◆◇ 当社の小型核融合プロトタイプに関わる機械設計・熱解析業務をお任せします。解析や装置設計で実験・試作から量産化に向けた設計に携われる点が魅力です。 ■募集背景 試作機・プロトタイプ開発の加速と実用化フェーズ移行に伴う設計体制の強化。 ■職務詳細： ・反応器・作動プロトタイプの機械設計を担当します。 ・熱解析を外部連携も含めて実施します。 ・材料特性に基づくサンプル評価条件の設計と解析結果の実験反映。 ・試作装置の組立・評価支援、計測データの解析・フィードバック。 ・外部設計パートナーや部品供給業者との技術調整を担当。 ■サポート体制： 入社後は設計業務の引継ぎと当社試験設備でのOJTから開始します。代表・技術顧問や既存研究者と密に連携し、解析モデルや実験プロトコルの共有を受けられます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 熱モジュールの熱設計、装置標準化、量産設計への移行、若手技術者の指導や外部企業との技術連携などを期待します。 ■組織体制： 設立間もない少人数組織で、設計チームはこれから拡充していきます。代表・技術顧問が密に協働する体制です。裁量が大きく、設計改善提案を即座に試すことができる現場です。 ■技術について： 当社技術は小型プロトタイプでの実験実績があり、設計→実験→改善のサイクルを短期間で回せる点が魅力です。実験設備と実データが豊富にあり、解析結果をすぐ実証可能な環境で成長できます。 ■当社について： 小型で安全な核融合熱源の実用化を通じて、脱炭素社会と持続可能なエネルギー供給を目指しています。学術的裏付けと実証データを持つ経営陣と共に、社会課題の解決に直結する技術を一緒に育てる仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

自由とやりがいが詰まった環境！成長環境×成長スピード◎/年休126日 ■商材の特徴： 「JoBins」は、人材紹介に特化した「採用成功にコミットする採用管理ツール」です。採用企業は、JoBinsが提携する全国2,600社以上のエージェントに対し、ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。既存サービスはすでに土台が出来上がっていますが、まだまだ改良すべき点は沢山あります。 より良いサービスに成長させるため、「ここはもっとこうした方がいい！」などエンジニアサイドからもどんどん提案いただける環境です。 ■業務概要 人材を採用したい企業と、人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営している同社にて、開発エンジニアとして新サービスや自社サービスの開発・運用・保守をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境＞ ◆主な言語 Object-oriented PHP ◆主なフレームワーク Laravel, Vue JS, React ◆その他 Java, Javascript, HTML, CSS , bootstrap, node js, MySQL,MongoDB, AWS, Elastic Search, Redis, cronjobs, git, docker ◆サーバー Apaceh2、Nginx ◆OS Linux ■業務の特徴： ・ディープラーニングや機械学習などの技術を応用したビッグデータを利用し、転職者と企業の都合の良いマッチングシステムのリリースを行います。新たな技術に積極的で、最新技術を次々に導入しています。 ・開発から保守、改善まで全工程に携わることができ、自身のアイデアを積極的に活かしながら開発することが出来ます。自社サービスの開発に携わりたい方や、主体的に行動して、ゼロから生み出せる方、発想を活かしたい方は歓迎されるポジションです。 ・エンジニアの勉強会や交流会なども積極的に行っており、少人数のもとではありますが、大きな裁量を持ち自身の業務を行うことができます。提案から意思決定、実行までが早いなどというベンチャーならではの環境も特徴です。 変更の範囲：本文参照

【上場エンタメ企業で裁量◎／運用〜セキュリティまで一気通貫で経験値向上／残業月10h・服装自由など柔軟な働き方】 ■企業概要 株式会社ディー・エル・イーは「秘密結社 鷹の爪」等を手掛ける上場エンタメ企業です。IPの企画・制作からマーケ、グッズ、アプリまで一貫して展開し、スピードと多様性を強みに事業を拡大しています。 ■業務内容 社員のIT利用における不便やリスクを解消し、安定した業務環境とセキュリティ水準を維持・向上させます。問い合わせ対応からアカウント管理、ネットワーク運用、障害時の一次対応まで広く担います。 お問い合わせは一日に数件であるため、1件1件に丁寧に対応可能です。 ・社内ヘルプデスク（PC/システム問い合わせ対応） ・アカウント発行/削除、IDライフサイクル管理 ・PCキッティング、資産管理 ・ネットワークの運用・監視、障害一次対応 ・FAQ整備、ナレッジ蓄積 ・各種ツール（GWS/Slack等）の管理 ・セキュリティ対策の運用・改善 ■組織構成 人事総務配下の情報システム機能として、正社員の中核担当として参画し、実務をリードいただきます。 ■入社のサポート体制 入社直後は既存メンバーから業務フローや運用ルールの引継ぎを受け、問い合わせ対応やアカウント管理から開始。随時相談しながら進められるため、いきなり単独で抱え込むことはありません。徐々にネットワーク運用やセキュリティ領域へと担当範囲を広げていただきます。 ■業務の特徴 少人数体制のため意思決定が速く、改善施策を自ら提案・実装できる点が特徴です。 ■求人魅力 ・社内情シスの“中核”として、運用〜障害対応〜セキュリティまで一気通貫で担え、汎用性の高いスキルを短期間で習得可能。上場企業基準のガバナンスにも触れられます。 ・業務委託主体の組織に正社員として参画するため、裁量を持って運用設計やルール整備を主導できます。現場の声に直結した改善が評価されやすい環境です。 ・残業月平均10時間、服装自由、エンタメ費補助など働きやすさと楽しさを両立。制作現場をITで支えるやりがいと、安定した就業環境を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代活躍中！／数か月の研修で丁寧に育成◎／年収520万円〜／フルフレックス、残業平均18Hと働き方◎／トヨタ100％出資の安定基盤／トヨタグループで市場を動かす仕事◇◆ ■職務概要 中古車オークション会場にて、既存会員（中古車販売店・ディーラー等）に向けた内勤営業・オークション運営をお任せします。 ■職務詳細 ・既存会員企業への提案・相談対応 　└「どの車を出品するか」「いくらで出すか」などの価格や出品の提案・相談対応 ・出品誘致の促進（既存顧客へのアプローチ中心） 　└キャンペーンなどを活用し「もう少し出品台数を増やしませんか？」などのご提案 ・落札・成約に関するフォロー対応 ・市場動向の共有・情報提供 ※新規営業は基本なく、既存会員との関係構築が中心です ※外回りは少なく、会場内での対応がメインとなります ■働きやすさ ・残業は月平均約18時間、フルフレックス制度を導入しており、無理なく長く働ける環境が整っています。安定性と働きやすさ、そしてやりがいを両立できるポジションです。 ・週休2日制を導入しており、安定した働き方が可能です ・計画有給制度により、予定に合わせて休暇を確定することが可能です ・半年に1回のヒアリング面談を実施し、将来のキャリア希望や異動の意向、家庭事情に応じたエリア希望など、個々の声を丁寧に吸い上げる仕組みを整えています ■教育体制 入社後は、配属先でのOJTを中心に業務を習得していただきます。 先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、仕事の流れや業界知識を段階的に学べる環境です。 まずはオークションの基本的な仕組みや業務内容を理解するところからスタートし、徐々に顧客対応や提案業務へとステップアップしていきます。未経験から入社した社員も多く、実務を通じて着実にスキルを身につけられる体制が整っています。 ■組織について ・20〜30代中心／中途入社社員も多数活躍 ・少人数で連携しながら進める、風通しの良い環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界経験者歓迎！／入社後も安心の研修体制／残業10〜20h程／成長中企業でキャリアアップ可〜 ■概要： 2018年の創業以来クルイトでは「教育で世界を熱狂させる」という理念を掲げ、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。 キミノ高等学院は、大学進学に特化した通信制高校サポート校です。勉強習慣ゼロや不登校の経験がある生徒を中心に、個別の学習計画と完全1対1の個別指導を実施し、高校卒業資格の取得と難関大学合格を目指します。 ■業務内容： 入社直後は校舎長として「校舎運営の基本」を学び、その後エリアマネージャーへと役割を広げていただきます。将来的には、より広域を統括するマネージャー職や、新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアを描けます。 ・生徒・保護者へのカウンセリングと提案 ・アルバイト講師の採用・育成とチームづくり ・生徒の成績管理と教室のクオリティ維持 ・教室の成長に向けた企画と実行 など ■通信制高校サポート校「キミノ高等学院」： キミノ高等学院は、「自分のペースで、自分の未来を描く」ことを大切にする通信制高校サポート校です。生徒一人ひとりの個性や興味に合わせて、学び方や進路設計を自由にデザインできます。 ・生徒と本気で向き合える少人数制サポート 日々の声かけや面談を通じて、学習だけでなくメンタル面・生活面でも伴走します。 ・自由度の高いカリキュラム設計 高校卒業資格の取得だけでなく、大学進学・専門進学・就職など、それぞれのゴールに合わせた学習計画を構築します。 【1日のスケジュール例】 10:00-11:00　社内研修 11:00-12:00　生徒1on1 12:00-13:00　休憩 13:00-16:30　学校イベント（例：ハロウィンパーティー） 16:30-17:00　振り返りミーティング／作業　 17:00-18:00　体験生徒個別相談会 18:00-19:00　営業会議 19:00　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！週2〜3在宅ハイブリッド型勤務｜日本中の採用からミスマッチを減らす、社会性×成長性の高いCSポジション〜 ◆私たちについて 当社は、日本で唯一 EUのAI規制に適合した対話型AI面接サービス『SHaiN』 を開発・提供しています。東京大学との共同研究による高度な評価アルゴリズムと、採用コンサルティングで培った構造化面接ノウハウを融合し、従来の面接で課題となってきた“評価のブレ”を解消しています。 ◆カスタマーサクセスのミッション 導入いただいた企業に伴走し、 「AI面接を活用して採用成果を出す状態」へ導くこと。 プロダクトの価値が最も発揮される瞬間をつくる、事業の要となる役割です。 ◆業務内容 導入支援・オンボーディング ・初期設定、運用方法のレクチャー ・導入直後の立ち上がりサポート 活用促進・課題解決 ・利用状況の分析、改善提案 ・人事課題のヒアリング ・成功事例の企画・共有 サービス改善・アップセル（無理な営業なし） ・顧客の声を開発へフィードバック ・満足度向上 → 契約更新 ・課題に応じた新プラン提案 ◆組織・働き方 カスタマーサクセスセンター：3名（センター長1名／メンバー2名） 少人数で意思決定が早く、成功・失敗をオープンに共有する風通しの良い組織文化です。 ■他部署連携 営業／開発と密にコミュニケーション ユーザーの声をサービスに反映しやすい環境 ◆ポジションの魅力 ■ “顧客の成功” に最も近いポジション｜ 導入して終わりではなく、「使われて成果が出る状態」まで伴走できるのがCSの最大の価値。企業の採用プロセスが変わる瞬間に立ち会い、成功体験を共に創れます。 ■0→1のプロダクトを一緒に育てる経験 「日本中の採用からミスマッチをなくす」という社会的意義の高いテーマに向き合い、顧客の声をプロダクト改善に反映しながら、事業・サービスを一緒に成長させていける手触り感 があります。 ◆ 入社後の流れ 1ヶ月目：全社研修（サービス／システム理解） 2ヶ月目：部署研修（CS実務の習得） 3ヶ月目：OJT開始、顧客担当としてデビュー 未経験からでも段階的にスキルを積める育成体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉◆鶴瀬／原則定時退社！転勤なし／年収450〜600万／残業なし／厚生労働省認定施設】 ■業務概要： メディカルフィットネス「エムスタジオ」を運営する当社にて、店舗スタッフとして業務をお任せ致します。 メディカルフィットネス(健康運動指導士、トレーナー、理学療法士が医療分野と運動分野を連携させた医学的なフィットネス)で店舗運営、パーソナルトレーニング等のライフスタイルサポートを行って頂きます。 ■具体的には： 【トレーニング指導】 ・新規入会者サポート ・パーソナルトレーニング ・ペアストレッチ ・集団トレーニング指導など 【店舗運営】 ・トレーニングルーム運営管理 ・フロント業務等 ・館内ジムエリアの安全管理、清掃 ・スタッフ教育などサービス品質の維持、向上　 ・入退会手続き ・施設内運営企画等事務作業 など ■メディカルフィットネスとは： 医療と連携したフィットネスのことで、 有資格者による丁寧で効果的な指導を受けることができます。 運動初心者の方や基礎疾患をお持ちの方、シニアの方でも安心して運動ができるフィットネスジムです。 厚生労働省認定の健康増進施設、指定運動療法施設の認定取得。(2023年) ■入社後： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。ただしジムを開業して1年程度の為、これから一緒に店舗を作って頂く形となります。「もっとここをこうした方がいいのでは？」といった改善案や実行頂けることを期待しております。 ■キャリアパス： スタッフから店長になるなど、マネジメントのキャリアを歩むことが可能です。その先には、エリアマネージャー・統括マネージャー等のマネジメント経験もできる環境です。 少人数精鋭の当社規模だからこそ迅速に評価が認められる環境です。 ■組織構成： ・現在店舗には、社員3名（30代男性のみ）とパート7名（20〜40代／男性1名、女性6名）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【今後の展開・キャリアについて】 まずは本店舗を軌道に乗せた後に、東武東上線沿いでの店舗展開を考えております。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務