【企画〜実装まで一貫開発／AI×ロボットの実機開発／経営層と直結したスピード環境】 ■当社について IT機器のリユース事業を中心に、データ消去・キッティング・検品などをBPOとして提供。AIや自動化技術を活用し、業務効率化と品質向上を推進しています。DXと循環型ビジネスの両軸で成長を続ける企業です。 ■募集背景 現場の人手依存からの脱却を目的に、画像認識AI搭載の外観検査装置など自動化プロジェクトが進行中です。現在は少数精鋭で開発を進めていますが、AI精度向上や内製化を加速するため、新たなエンジニアを増員し体制強化を図ります。 ■業務内容 スマートフォン検品工程における人手依存・精度ばらつきという課題に対し、画像認識AIとロボット制御を融合した外観検査装置の開発を通じて解決を推進します。 ・画像認識AIモデルの設計・開発・チューニング ・外観検査装置へのAI実装・最適化 ・教師データ作成およびデータ整備 ・ロボット制御・PLCとの連携検討 ・カメラ／照明など画像取得環境の設計 ・現場導入に向けた検証・改善 ■組織構成 少数精鋭の開発体制で、技術統括1名、AI担当1名、メカ担当1名の計3名体制。外注も活用しながら内製化を進めています。領域横断で連携しながら開発を行う組織です。 ■入社のサポート体制 まずは既存メンバーと共にAIモデル調整やデータ整備などから参画し、現場理解を深めていただきます。経験に応じて設計や開発領域を徐々に拡張。少人数のため距離が近く、随時相談できる環境です。 ■業務の特徴 机上開発ではなく、実機×実データで試行錯誤を繰り返しながら精度向上を目指す現場密着型開発です。AIとハード双方の知見を活かし、プロダクトを完成させる経験ができます。 ■ポジションの魅力 ・AIモデル開発から装置実装まで一気通貫で携われる ・経営層と近く意思決定が速く、自身の提案が反映されやすい ・未完成領域が多く、技術の内製化・事業成長に直結する役割 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最高レベルの補正性能を誇るカメラメーカー／自社製品の中核技術／精密位置決め／姿勢制御／振動抑制／外乱補償／組み込み制御／リモート可／フルフレックス】 ■業務概要： 自社製品であるOM SYSTEMデジタルカメラのコア技術である手ぶれ補正（IS）をはじめとした、精密モーションコントロール機構の開発・設計を行う業務です。 本ポジションでは、実製品に搭載するための「開発・設計・実装・評価」まで一貫して携わり、微小振動の抑制や精密位置決めといった物理課題に対して、お持ちのスキルを活かして製品開発をリードしていただきます。 カメラ分野の知識がなくとも、ロボティクス、医療機器、製造装置、モビリティなど他業界で培った精密制御技術をダイレクトに活かせる環境です。 ■業務内容： ・ジャイロ／加速度センサ等を用いた姿勢推定・信号処理 ・フィードバック制御アルゴリズムの設計 ・マイコン（MCU）への組み込みソフトウェア実装（C/C++） ・リアルタイムOS（μITRON等）環境でのマルチタスク制御 ・デバイスドライバ開発、モーター制御の高速・リアルタイム処理の実装・評価 ■職務の魅力： ・世界トップクラスの手ぶれ補正技術に携わり、製品性能の中核を担うことができます。 ・自ら設計した技術がコンシューマー製品として世界中のユーザーに届き、価値として実感できます。 ・少人数のタスクフォース体制のため、システム全体を見渡しながら最適化に関われます。 ■キャリアパス： 本ポジションはマネジメントラインではなく、技術を極めるスペシャリスト職としての採用です。 設計・開発の第一線で専門性を高めながら、コア技術の進化をリードしていただきます。 また、培った精密制御技術を活かし、将来的にはカメラ以外の新規事業領域への展開にも挑戦可能です。 ■当社について： 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

日本のキャッシュレス化を推進する三井住友カードにおいて、国際ブランドとの交渉および社内整備を担当するポジションです。国際ブランドのルールや戦略を理解し、国際ブランドとの渉外、リレーションの基本方針、全体計画の企画立案、及び社内施策の総合調整を行います。 【職務内容】 ■各国際ブランドの「総合渉外窓口」業務 ・国際ブランドの戦略を理解し、当社戦略に最大限活用するための各種企画立案・実行 ■国際ブランドルール対応業務 ・国際ブランドの新規ルール発表、既存ルール改定等に対する当社影響査定等の対応 ・社内関連部への連携・相談、ルール準拠の為のシステム開発対応、ブランド交渉 【本ポジションの魅力】 ■三井住友カードの幅広いビジネス領域において、ブランドルール等の上流概念から携わることが可能です。 ■三井住友カードの業務を「国際ブランド」という根幹で支え、グローバル企業とのパートナーシップを通じた取り組みは、当社の収益構造にも直結するダイナミックかつエキサイティングな業務です。 【配属部署】 国際本部/国際企画部 ・国際ブランドとの「総合窓口」として、当社戦略の実現、優位性確保のため、時にはハードな交渉を行いながら信頼関係を強化することをミッションとする部署 ・総勢10名/２グループで構成される少人数部署 ・多岐にわたる専門性（セールス、マーケティング、リーガル、オペレーション等）を持った社員が、それぞれのスキルを最大限に活用し活躍する部署 【募集背景】 世界的にキャッシュレス化が進む中、国際ブランドでは安心・安全な決済環境を提供するために、ルールの新設や既存ルールの厳格化など、ガバナンスの強化が急速に進んでいます。三井住友カードも日本のキャッシュレスの牽引役として、先進的・革新的な商品を積極的に展開しています。 このような環境の中で、当社戦略を実現するための国際ブランドとのリレーション強化の重要性が増していることから、即戦力となる人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

〜生産技術（管理職候補）／ゴムローラー製品の開発・研究企業／大手企業との取引も多く、設立65年の安定／完全週休2日・年休121日／はたらく環境◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術の次期管理職候補として、ゴムローラー製品の開発・研究を担当します。まずは技術部員として、ゴム材料の研究・開発、加工方法の決定、工具の設計、試作、量産のための仕様書作成、生産工程の管理といった一定の経験を積み、その後、部内全体の人材管理や開発・研究の進捗管理といった、管理職業務を行います。 ※入社後1〜2週間は、実務を通じた研修で、同社で扱う製品の知識を身につけます。 ■組織構成： 技術部は、計3名在籍しています。責任者60代男性、40代男性、30代男性　各1名です。 ■業務の魅力： 配属先の技術部は、少人数でまとまりがあるため、のびのびと自由に業務に取り組める雰囲気です。自己管理が上手に行える方にはマッチした環境で、これまで培ってきた専門知識や技術を存分に発揮することができます。また、依頼をただ受けるだけではなく、開発した新しいパーツを、営業担当から顧客へ提案し製品化されることもあり、自身で発信するというやりがいも感じることができます。 ■同社の特徴： 同社では主に、様々な機器に用いられるゴムローラー部品の開発・生産・販売を行っています。同社で取り扱っている部品は、銀行ATMやプリンター、産業機器、小売セルフレジなど、様々な機器に用いられています。ゴムローラーの芯金加工からゴム混練り・成形および研磨加工までの全工程を担い、受注・開発・生産・販売・サービスまで、一貫して提供していることが強みです。今日、精密機器は軽量化、コンパクト化、複雑化等、高い要求が求められています。同社ではこれまで培ってきた高い技術力と研究体制によって、求められる要求に応えています。

〜働き方改革の積極推進／土日休み・年間休日120日／安心の教育体制〜 ■業務内容について： 1981年設立、宇都宮市に本社を置き、プラント設備工事を中心にサービス提供を行う当社にて、施工管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・ゴミ処理施設や上下水道施設に設置されるベルトコンベア（不要なものを運ぶ役割）等のプラント設備の施工管理を行います。 ・少人数で行うものや、5人程度での置き換え工事など様々。未経験でも丁寧に指導します。 ・現場は県内が中心であり、ほとんどが移動距離1時間程度となります。 ■業務の特徴： ・入社後1ヶ月間は実習と座学が中心となります。図面の読み方や材料の種類、工具の使用方法を覚えていただきます。その後約1年間は先輩社員に同行し、業務を覚えます。その後は、徐々に業務をお任せする予定です。 ・全員が中途採用の社員であり、異業種業界出身者も在籍しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・現在、工事部は10名のスタッフであり、年代は20代から50代と幅広い年齢構成となっております。 ■当社の特徴： ・顧客の要望に対して小回りがきく体制で、細かいニーズに応えながら、評価を頂き、受注増加に繋がっております。 ・経営としても従業員のワークライフバランスを重視しており、休日は土日休み、プライベートと両立できる就業環境、ワクチン接種時の柔軟なお休み対応など、働きやすい環境作りを推進しております。働き方の見直しとして直近でも年間休日120日への増加など具体的な制度変更にも繋がっております。 ・プラント設備工事業として、長きにわたり運営する上で蓄積したノウハウや実績を元に多種多様な案件に対応できる事業体制を整備しており、顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント／ ◇未経験歓迎！ベテランの先輩社員のもとでしっかりフォローします◎ ◇100％反響営業！既存のお客様からのリピート率も高く業績好調☆ ◇転勤なし！地域密着企業で腰を据えて就業可能です。 ■業務概要： 個人のお客様へのリフォーム営業、および店舗管理に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 【営業スタイル】反響営業　※飛び込みなどは一切ありません 【お客様の流入経路】電話・来客・紹介・イベント　など 【エリア】亀岡市内メイン 【内容】リフォームのご相談（キッチン・トイレ・お風呂など） ■仕事の流れ： （1）お客様からのお問合せやご相談 （2）お客様のニーズヒアリング／最適プランの提案 （3）見積書の作成／契約締結 （4）協力会社への施工依頼 ※現場でのお打ち合わせ・立ち合いなども発生します （5）竣工後の引き渡し （6）アフターフォロー ※その他、事務作業（電話対応・PCデータ入力）も発生します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修のもと、先輩社員の営業に同行し一連の流れについて学んでいただきます。業務に慣れるまで、一緒に営業・提案のフォローをするのでご安心ください◎ ■組織構成： 社員は全体で9名、就業場所は7名が在籍しています。20代から70代まで幅広い年齢層が在籍し、現場監督の45歳の方や30代の営業担当者が活躍しています。 当社は少人数のアットホームな職場環境で、未経験の方でもベテラン社員のサポートを受けながら、安心して働ける環境があります◎ ■キャリアステップについて： ゆくゆくは店舗の売上管理や、チームのマネジメントもお任せしていきたいと考えています。 ■はたらく環境： ＊転勤なく長期就業が可能です！ ＊残業は月20h程度でワークライフバランス◎ ＊マイカー通勤可能＆無料駐車場も完備 ＊入社後のフォローアップ体制も充実！ ■当社について： 当社は、お客様の暮らしをより快適で魅力的なものにすることを使命とし、長年の経験と専門知識を持つチームが、お客様の夢やアイデアを形にし、理想の空間を実現するお手伝いをしています。

生成AIを活用したクライアントのクリエイティブ制作を「ちいきのデザイナー」として担っていただきます。 採用サイトや求人広告のビジュアル、マーケティング用のSNS画像など、地域の企業・自治体の魅力を伝えるデザインを、企画から制作まで手がけるポジションです。 また経験によっては、生成AIで構築した独自プロダクトのUI/UXデザインの領域に携わって頂くことも可能です。 【主な業務内容】 ・クライアントのブランディングサイト・LP（ランディングページ）のデザイン制作 ・求人広告用のキービジュアル（KV）・バナーの制作 ・SNS投稿用の画像・クリエイティブの制作 ・クライアントの要望ヒアリングと、デザインの方向性提案 ・写真撮影（風景、人物、建物、商品etc…） ・生成AIや各種ツールを活用した、デザイン業務の効率化・量産 【プロジェクト例】 ・クライアントの採用サイト制作 地域企業の魅力を伝える採用サイトを、構成・デザインから制作 ・求人広告・採用クリエイティブの制作 求人媒体のKVやバナーなど、応募につながるビジュアルを制作 ・SNSクリエイティブの制作 SNS用の画像や動画素材を、生成AIも活用しながらスピーディに量産 ・生成AIを活用したデザイン制作の効率化 画像生成AIやデザインツールを組み合わせ、少人数でも高品質・スピーディに制作 【働き方】 当社は定常的に出社するオフィスを保有しておりません。 販管費を抑えることで、その分を社員の給与や生成AIをはじめとするIT技術、出張費等への投資に回す方針をとっています。 普段の業務はフルリモートですが、クライアント支援や地域での活動の際には、定期的に現地に足を運びます（リモートも組み合わせます）。 在住地は全国どこでもOK。地域の現場に身を置くことを楽しめる方にとっては、相性のいい働き方だと思います。 【在籍社員の例】 ・人口数千人規模の自治体DXを推進する20代の女性（東京都在住） ・地域採用・移住コーディネートを担当する30代前半の女性（千葉在住） ・経理・労務領域のDXコンサルを推進する20代男性（北海道在住） 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート勤務／グロース上場ハウスメーカーの集客担当／DX化による業務効率化で働きやすい環境／福利厚生充実／東証グロース市場G〜 ■業務内容： ・「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしている当社で「事業の根幹」である集客を推進する営業をサポートをお任せします。在宅勤務を中心としたフレキシブルな働き方になります。 ■業務詳細： モデルハウスやショールームへの集客担当として下記業務を担当いただきます。 ・資料請求の実績があるお客様への架電業務 ・ショールームやモデルハウス見学のご案内 ・来場予約の管理（営業担当への共有や、お客様へ来場前のリマインドメール送信など） ・資料作成、事務作業（イベント案内のための簡単な資料作成など） ◎電話とメールでのお仕事になりますので、ご自宅での勤務が可能です。 ◎チームでの目標値でノルマなどはございません。 ■当ポジションの魅力： ＜ワークライフバランスの充実＞ ・当ポジションは残業がほぼ発生しておりません。 ・20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。 　振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■企業概要： ・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 ・顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア、シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■ 仕事内容 既にお取引のある ハウスメーカー・ビルダー・工務店などのお客様に対し、ニーズに合わせた住宅設備をご提案する営業です。 ・飛び込み営業・ノルマなし ・基本はお客様からいただくご依頼への対応が中心です。 ・見積作成〜提案〜受注までを一貫して担当 ・「売り込む」営業ではなく、質問に答えながら信頼関係を築くスタイル ・担当社数は 約10社程度。じっくり関係構築ができます。 ■商材： システムキッチン、ユニットバス、トイレ、エアコン、床暖房、エコキュートなど有名メーカーの住宅設備機器を幅広く扱います。 ■ 入社後の流れ（未経験の方も安心の育成体制） ・オンライン研修や座学研修など、充実した教育プログラムからスタート。基礎知識をしっかり身につけていただけます。 ・その後は、工事・配送など他部署の現場を見学し、住宅設備事業の全体像を理解していきます。 ・現場理解を深めたうえで、OJTにて先輩社員の営業に同行。実際の仕事の流れを見ながら、段階的に業務をお任せしていきます。 ・未経験でも一つずつステップアップできるよう、手厚いフォロー体制があるのでご安心ください。 ■1日の流れ： ▼朝 メールチェック 案件の見積作成 ▼午前〜午後 お客様先へ訪問（1日5件前後） 商材のご提案 メーカー主催の勉強会へ参加することもあり ▼夕方〜終業 帰社 見積作成・事務処理 残業：月20時間程度 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■社風： ・少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場で、電気工事、人材派遣業界、家電量販店、総合商社など、異業種出身の先輩がほとんどです。

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容： ・戸建住宅のエクステリア・外構の施工管理をお任せします。 【担当する案件】新築・増改築におけるフェンス、ブロック塀、カーポート、植栽などエクステリア・外構工事、等 ■研修・育成体制： ・入社後半年間は先輩社員への同行を中心に、商材理解・事業理解を深めていただきます。カタログを持参しての説明練習や現場OJTなど、基礎から学べる環境です。半年以降は、小規模案件から実際の業務を担当し、徐々に独り立ちを目指せます。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■仕事の流れ： （1）地元の工務店から依頼 （2）設計図をもとに材料／協力業者を手配 （3）工期の打合せ （4）工程管理／予算管理／現場の立会いなど行います。 ※現場は遠方でも片道1時間くらいの近距離圏内ですので、泊まりがけの出張になることはありません。当社には各エリアに腕のいい専門業者がたくさん。長年の信頼関係が築けているためやりとりもスムーズです。 ＼ポジションの魅力／ 建築と違い、エクステリアは扱う素材や工法も多岐にわたり、表現方法にも制限がありません。 難しさもある反面、自由度高くいろんな庭・外構を創りあげる面白さを味わえます。 また、個人の裁量が大きいのでスケジュールの組み方なども自由。自分らしさを活かしてのびのびと活躍していただけます ■配属先情報： ・金沢支店30代〜50代まで幅広く在籍職場は少人数で和気あいあいとした雰囲気。役員との距離も近く、組織の風通しも良好。

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■業務内容： 住宅の庭周りを扱うエクステリア商材（フェンス・ブロック塀・カーポートなど）の法人営業 営業先：ハウスメーカー・ビルダー、工務店 見積作成・商品提案・納期調整などを担当 ■具体的には： 既存顧客であるハウスメーカーやビルダー、工務店などに対して、エクステリア商材の提案営業を行います。お客様からの問い合わせに対して迅速に対応し、見積もり作成や納期調整、商品提案などを行います。また、ハウスメーカー等からの紹介で一般顧客（エンドユーザー）に対応することもあります。 ■ 入社後の流れ（未経験の方も安心の育成体制） ・オンライン研修や座学研修など、充実した教育プログラムからスタート。基礎知識をしっかり身につけていただけます。 ・その後は、工事・配送など他部署の現場を見学し、住宅設備事業の全体像を理解していきます。 ・現場理解を深めたうえで、OJTにて先輩社員の営業に同行。実際の仕事の流れを見ながら、段階的に業務をお任せしていきます。 ・未経験でも一つずつステップアップできるよう、手厚いフォロー体制があるのでご安心ください。 ■1日の流れ： ▼朝 メールチェック 案件の見積作成 ▼午前〜午後 お客様先へ訪問（1日5件前後） 商材のご提案 メーカー主催の勉強会へ参加することもあり ▼夕方〜終業 帰社 見積作成・事務処理 残業：月20時間程度 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■社風： ・少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場で、電気工事、人材派遣業界、家電量販店、総合商社など、異業種出身の先輩がほとんどです。

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容： ・戸建住宅のエクステリア・外構の施工管理をお任せします。 【担当する案件】新築・増改築におけるフェンス、ブロック塀、カーポート、植栽などエクステリア・外構工事、等 ■研修・育成体制： ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後半年間は先輩社員への同行を中心に、商材理解・事業理解を深めていただきます。カタログを持参しての説明練習や現場OJTなど、基礎から学べる環境です。半年以降は、小規模案件から実際の業務を担当し、徐々に独り立ちを目指せます。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■仕事の流れ： （1）地元の工務店から依頼 （2）設計図をもとに材料／協力業者を手配 （3）工期の打合せ （4）工程管理／予算管理／現場の立会いなど行います。 ※現場は遠方でも片道1時間くらいの近距離圏内ですので、泊まりがけの出張になることはありません。当社には各エリアに腕のいい専門業者がたくさん。長年の信頼関係が築けているためやりとりもスムーズです。 ＼ポジションの魅力／ 建築と違い、エクステリアは扱う素材や工法も多岐にわたり、表現方法にも制限がありません。 難しさもある反面、自由度高くいろんな庭・外構を創りあげる面白さを味わえます。 また、個人の裁量が大きいのでスケジュールの組み方なども自由。自分らしさを活かしてのびのびと活躍していただけます ■配属先情報： ・金沢支店30代〜50代まで幅広く在籍職場は少人数で和気あいあいとした雰囲気。役員との距離も近く、組織の風通しも良好。

〜木造住宅の安全と品質を担う設計／住宅手当、家族手当あり／建築士や工務店をすり合わせながら、自分のアイデアを活かせる仕事／落ち着いた雰囲気で働きやすい〜 ■業務内容： ・プレカットCADを使用した図面作成業務および、現場との連携による設計調整を担当します。 ■具体的には： ・プレカットCAD図面の作成および加工データの作成 建築用木材を自動で加工するためのプレカットCADソフトを使用し、木造住宅や建築物の構造図の作成。設計図面をもとに、構造的に適切かつ加工に適した図面へと変換し、プレカット工場での木材加工に必要な各種データも作成します。 ・ビルダーや工務店、建築士事務所との打ち合わせ 住宅メーカー、地元の工務店、設計事務所などの関係者と連携を取りながら、設計内容の確認や要望のすり合わせを実施します。お打ち合わせのための外勤が発生することもありますが、出張はございません。仕事に慣れるまでは他社員と同行していただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 12名（35歳〜60代） ■当ポジションの魅力： ◎木材住宅の品質、安全性を高める重要な設計 （単なるオペレーターではありません） ・業務では、プレカット専用CADを使用し、建築士や工務店とやりとりを重ねながら、木造住宅の構造図の作成および加工データの作成をお任せします。 ・単に図面を描くだけでなく、構造や施工を見据えた設計提案も含まれるため、専門知識や現場感覚をお持ちの方には非常にやりがいのある仕事です。 ◎チームワークを重視、落ち着いた職場環境 職場は少人数で落ち着いた雰囲気があり、業務に集中しやすい環境です。また、設計担当との距離も近く、実務上の判断や提案が通りやすい、フラットな組織体制も当社の特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々なチャットインターフェイスの利活用を可能とするSaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」／集客からLTV向上まで一気通貫で支援／導入社数は600社突破／累計18.8億円の資金調達〜 ■ポジション概要： マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対し、架電による商談の創出を行います。 新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、顧客を検討ステージに引き上げるための施策の立案や顧客へのアプローチを行っていただく事もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います） ・マーケティングチームと連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成 ・リード戦略やSalessforceを活用した業務改善 ■ポジションのやりがい： ・まだまだ少人数の営業組織です。マーケティングチームとも距離が近く、顧客アプローチのみならず、ナーチャリング施策やセミナーといったマーケティング施策の企画など密な連動、業務経験を積むことができます。 ・課題解決の起点として、最も顧客との接触頻度が多く、顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進むとともに、ヒアリング力、セルフマネジメント力、テキストコミュニケーション力など営業としての基礎を身に着けていただけます。 ■”クウゼン”とは： 顧客一人ひとりに合わせたメッセージを配信できるLINEマーケティングツールや、問い合わせ自動化・業務効率化を支援するAIチャットボットを起点に、LINEを中心としたさまざまなチャット上のコミュニケーション体験を向上。集客・マーケティングから、購買後のLTV向上まで一気通貫で企業のコミュニケーションを支援しています。 生成AIを活用した機能開発も進めており、ツールとしての利便性だけでなく、長く信頼されるパートナーとして進化を続けています。 導入社数は650社を突破。エンタープライズから中堅企業まで幅広くご利用いただいています。累計18.8億円の資金調達も完了し、現在は事業・組織ともにスケールフェーズに突入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容： ・戸建住宅のエクステリア・外構の施工管理をお任せします。 【担当する案件】新築・増改築におけるフェンス、ブロック塀、カーポート、植栽などエクステリア・外構工事、等 ■研修・育成体制： ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後半年間は先輩社員への同行を中心に、商材理解・事業理解を深めていただきます。カタログを持参しての説明練習や現場OJTなど、基礎から学べる環境です。半年以降は、小規模案件から実際の業務を担当し、徐々に独り立ちを目指せます。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■仕事の流れ： （1）地元の工務店から依頼 （2）設計図をもとに材料／協力業者を手配 （3）工期の打合せ （4）工程管理／予算管理／現場の立会いなど行います。 ※現場は遠方でも片道1時間くらいの近距離圏内ですので、泊まりがけの出張になることはありません。当社には各エリアに腕のいい専門業者がたくさん。長年の信頼関係が築けているためやりとりもスムーズです。 ＼ポジションの魅力／ 建築と違い、エクステリアは扱う素材や工法も多岐にわたり、表現方法にも制限がありません。 難しさもある反面、自由度高くいろんな庭・外構を創りあげる面白さを味わえます。 また、個人の裁量が大きいのでスケジュールの組み方なども自由。自分らしさを活かしてのびのびと活躍していただけます ■配属先情報： ・金沢支店30代〜50代まで幅広く在籍職場は少人数で和気あいあいとした雰囲気。役員との距離も近く、組織の風通しも良好。

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容： ・戸建住宅のエクステリア・外構の施工管理をお任せします。 【担当する案件】新築・増改築におけるフェンス、ブロック塀、カーポート、植栽などエクステリア・外構工事、等 ■研修・育成体制： ・入社後半年間は先輩社員への同行を中心に、商材理解・事業理解を深めていただきます。カタログを持参しての説明練習や現場OJTなど、基礎から学べる環境です。半年以降は、小規模案件から実際の業務を担当し、徐々に独り立ちを目指せます。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■仕事の流れ： （1）地元の工務店から依頼 （2）設計図をもとに材料／協力業者を手配 （3）工期の打合せ （4）工程管理／予算管理／現場の立会いなど行います。 ※現場は遠方でも片道1時間くらいの近距離圏内ですので、泊まりがけの出張になることはありません。当社には各エリアに腕のいい専門業者がたくさん。長年の信頼関係が築けているためやりとりもスムーズです。 ＼ポジションの魅力／ 建築と違い、エクステリアは扱う素材や工法も多岐にわたり、表現方法にも制限がありません。 難しさもある反面、自由度高くいろんな庭・外構を創りあげる面白さを味わえます。 また、個人の裁量が大きいのでスケジュールの組み方なども自由。自分らしさを活かしてのびのびと活躍していただけます ■配属先情報： ・金沢支店30代〜50代まで幅広く在籍職場は少人数で和気あいあいとした雰囲気。役員との距離も近く、組織の風通しも良好。

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■業務内容： 住宅の庭周りを扱うエクステリア商材（フェンス・ブロック塀・カーポートなど）の法人営業 営業先：ハウスメーカー・ビルダー、工務店 見積作成・商品提案・納期調整などを担当 ■具体的には： 既存顧客であるハウスメーカーやビルダー、工務店などに対して、エクステリア商材の提案営業を行います。お客様からの問い合わせに対して迅速に対応し、見積もり作成や納期調整、商品提案などを行います。また、ハウスメーカー等からの紹介で一般顧客（エンドユーザー）に対応することもあります。 ■ 入社後の流れ（未経験の方も安心の育成体制） ・オンライン研修や座学研修など、充実した教育プログラムからスタート。基礎知識をしっかり身につけていただけます。 ・その後は、工事・配送など他部署の現場を見学し、住宅設備事業の全体像を理解していきます。 ・現場理解を深めたうえで、OJTにて先輩社員の営業に同行。実際の仕事の流れを見ながら、段階的に業務をお任せしていきます。 ・未経験でも一つずつステップアップできるよう、手厚いフォロー体制があるのでご安心ください。 ■1日の流れ： ▼朝 メールチェック 案件の見積作成 ▼午前〜午後 お客様先へ訪問（1日5件前後） 商材のご提案 メーカー主催の勉強会へ参加することもあり ▼夕方〜終業 帰社 見積作成・事務処理 残業：月20時間程度 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■社風： ・少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場で、電気工事、人材派遣業界、家電量販店、総合商社など、異業種出身の先輩がほとんどです。

■概要： ◇当社のQA体制を牽引する＜QAエンジニア（リーダー）＞を募集します。 ◇QCD達成に責任を持ち、数名〜数十名のメンバーを率いてプロダクト品質を最大化させる、現場の要となるポジションです。 ◇「テストの実務作業に留まらず、チームビルディングやプロセス改善にも挑戦したい」という、キャリアアップを目指される方を歓迎します。 ■当ポジションの魅力： 【「QAスキル」×「コンサルティング」の融合】 単なる受託のテスト工程管理ではなく、顧客の課題をヒアリングし、最適なテスト戦略を提案する「窓口」を担います。あなたの提案一つでプロジェクトの品質が変わり、顧客から直接「ありがとう」と言われる手応えを感じられます。 【AI時代に負けない「最上流」のスキルを磨く】 AIが進化する今だからこそ、人間の判断が必要な「上流工程」のスキルを重視しています。当社では、開発プロセスの手戻りを防ぐための上流提案や、AIの活用・テスト自動化ツールを駆使した効率化など、「AIを使いこなし、AIには代替できない領域」の専門性を高め続けられます。 【チーム制による組織的なプロジェクト推進】 当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3〜10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。 ■具体的には： ◇テスト推進 テスト計画の作成、テスト設計レビュー ◇プロジェクト管理 スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理 ◇品質改善 不具合分析、現場レベルでの改善提案 ◇ピープルマネジメント メンバーフォロー、教育・育成 ◇顧客折衝 成果の報告、要件確認や進捗における開発・クライエントとの連携 ※ご経験に応じて最初は少人数チームから参画しながら、ステップアップできます。 ■案件例（直請け100％）： ◇アプリ：動画配信、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど ◇SI・官公庁：インフラ、官公庁システム、GPS関連など ◇IoT：スマート家電、監視システムなど 変更の範囲：会社の定める業務

◇ベイクルーズグループ／KEBOZ ららぽーと TOKYO-BAY店配属/イベント企画も可能／充実のインセンティブ制度／キャリアパス◎／社員購入割引有り／キャリアパス◎／残業月10〜20H程度／連休取得可◇ ■採用ポジション： ストリートブランド「KEBOZ（ケボズ）」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。日々の接客だけでなく、売場づくり（VMD）や売上管理、イベント企画などにも関わることができ、アイデアを活かしながら店舗づくりに取り組める環境です。 ■業務内容： ・店頭での接客、販売・商品管理 ・売上・予算管理 ・ＶＭＤ（売場づくり）の立案・実行 ・店舗イベントの企画・運営 ■店舗組織: 1店舗あたり3〜4名の少人数チームで運営しています。 アルバイトスタッフが中心ですが、POPUPショップでの接客も任されるなど、スキル・信頼の高いメンバーが揃っています。シフトはスタッフ同士で相談しながら柔軟に調整しており、連休の取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。また、商品に関する情報共有や判断もスピーディーに行えるほか、本社との距離も近く、現場の声が届きやすい働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 「やりたい」を応援する風土があり、多様なキャリアに挑戦可能です。 実例としてのキャリアパスが下記の通りです。 ・販売職（アルバイト→正社員）→「EC運営」 ・販売職→SV（エリアマネージャー） ・販売職→プレス ・販売職→新規ブランド立ち上げ（当社のモノづくりのノウハウを活かして、ブランド立ち上げの支援） など ■インセンティブ制度： ３パターンのインセンティブ制度がございます。 （1）個人売上 （2）スタッフスタート経由の売上 （3）FAANS経由の売上 店舗での接客販売だけではなく、SNSを用いてコーディネート提案などご自身の頑張りが評価される環境です。 ■魅力： ◎自由度の高い店舗運営 イベント企画なども店舗手動で実施可能。自分のアイデアを形にできます。 ◎本社と距離が近い環境 現場と本社の連携がスムーズで、スピード感を持って業務を進められます。 ◎働きやすい環境 残業月10〜20時間程度、連休取得可能とプライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【イギリス本社上場／グローバルな環境で英語力を活かせる／世界最大級展示会企業の日本支社／裁量大】 BtoB型の展示会・見本市は、イベントを通じてビジネスチャンスを創造する出展・来場企業双方にメリットのある場を生み出します。 そんな当社でプロジェクトマネージャーとして、展示会イベントのプロデューサーをお任せいたします。 ■業務内容： イベントの責任者として営業から管理までご担当いただきます。 ・法人向け展示会イベントの企画運営、予算準備および管理 ・マーケティングキャンペーン・プロモーションの企画・導入・管理 ・展示会のオペレーションスタッフを管理して進捗を管理し、スムーズかつ安全な展示会を運営するように管理 ・法人営業及びチーム営業目標管理（営業は企業の出展社を集めるために集客やウェビナー主催などを行っております） ※海外オフィスや海外の法人様との折衝なども行っていただく可能性がございます。海外展示場への日本企業のアテンドや、展示会の視察なども担当するため海外出張も年に２、３回発生する可能性がございます。 ■展示会内容 イベント規模にもよりますが、主に下記のようなイベントを主催しております。 ◇会場：東京ビックサイト、東京国際フォーラム など ◇来場者数：最大2万人以上 ◇出展社数：200~400社程度 ◇ジャンル：食品／美容系／健康・栄養系／メディア・エンターテインメント／宝石／海事・ 運送／製薬など ■魅力 ◎裁量大！自分で大きなイベントを作る経験ができます。 ご自身が企画したイベントにて新たなビジネスのきっかけが生まれていき、産業全体を盛り上げて行くことができる、マーケットに対しての影響力が強く、やりがいのある仕事です。 明確な業務の進め方などは決まっておらず、海外に大きな資本があるので、ある程度自由な動き方をしながらご自身でどのようにいいイベントを作るかを考えながら業務を進めていただきます。 ■社風 少人数制で居心地のいい社風◎ 社員数も70名程度で社長との距離も近いため、稟議や決断も早く、変化も早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本のIT業界をリードするSCSKならではのモビリティ改革／大手OEMやサプライヤー、海外メーカー、子会社と協業／有給取得率91.8%★ ■本ポジションについて 長年、大手自動車メーカー／サプライヤーと車載ソフトウェア開発プロジェクトを推進してきたSCSK。 国内外問わず様々な企業と共にITを武器に新たな事業や既存事業の拡大を目指すにSCSKで、事業戦略企画・アライアンス(M＆A含む)・子会社管理を担うメンバーを募集しています。 ■業務内容 以下のような業務をお任せいたします。 ・中期事業計画のモニタリング、事業全体の最適化に向けた施策の企画・推進 ・住友商事(自動車部門)との共創推進(これから具体化していくフェーズ) ・パートナー企業様との連携強化 ・グループの子会社や出資先企業の管理・運営支援（グループ企業に入り込み、出資後の組織管理、運用構築など含む） ・アライアンスやM&Aの企画・調査・探索・実行（コーポレート、外部専門家と連携して実施） ・オープンイノベーション活動（国内外スタートアップ探索・共創促進） ※ご経験やご希望に応じて、業務内容は決定いたします。どれかを一つだけをやりたいというよりは、幅広い業務にチャレンジしたい方がフィットします ■モビリティ×ITの事業について ・従来：大手自動車メーカー／サプライヤーに対する車載ソフトウェアの開発(いわゆる受託開発) ・これから：受託＋様々な協業先と共に、プロダクト型サービスの提供 ■ポジションの魅力 今後、事業領域の拡大・市場における当社ポジション向上によって、アライアンスやM&Aの重要性がますます高くなり、グローバルでの活動も促進するため、活躍できるフィールドが広く、多様な経験が積める魅力があります。 ■キャリアパス 事業グループの中計立案や事業企画を主導するマネージャー、出資先やM&Aの事業投資リーダーや出資先企業の経営幹部、オープンイノベーション活動の推進リーダーなどで活躍できます。 ■配属組織 現状マネージャーを含め7名体制(30〜60代の幅広い年代が在籍)で推進しており、アライアンス拡大に向けた体制強化を図っています。 少人数ですが、チームワークがよく、役割分担しながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社の金融機関向けWebサービスを対象に、クラウド基盤（AWS）への移行・運用改善を技術中心でリードするポジションです。 ◆保守中心の社内SEとは異なり、サービスの信頼性・可用性を高める SRE/DevOps寄りの基盤エンジニア として、設計〜自動化まで幅広い工程を担当できます。 ◆AWSの構築・運用経験を活かし、技術判断を伴う環境でプロダクトの価値向上に関わりたい方に最適です。 ■概要 金融機関向け自社サービスの オンプレ→AWS移行 と、AWS基盤の強化・運用改善を担うクラウドインフラエンジニアの募集です。社員1名＋BP3〜4名の小規模チームで、設計・構築〜自動化まで裁量大きく携われます。顧客常駐や社内ヘルプデスクはなく、自社サービスの品質向上に直結する技術貢献ができます。 ■職務内容 【AWSインフラ設計・構築・運用】 ・EC2／ECS／RDS／VPC／IAM などの設計・構築・最適化 ・監視／アラート設定、オートスケール等の基盤強化 ・コスト最適化や可用性向上施策の提案 【クラウド移行の技術推進】 ・オンプレ→AWS移行の計画策定・技術検証 ・キックオフ〜本番リリースまでの技術リード ・AWS内でのバージョンアップや基盤更改の推進 【自動化・運用効率化】 ・CloudFormationによるIaC推進、テンプレート化 ・ログ収集や監視運用の自動化 ・運用標準化、マニュアル整備 【BPコントロール・チームリード】 ・BP（3〜4名）のタスク管理・技術レビュー ・小規模チームの技術リード、運用体制整備 【担当サービス例】 ・資産運用シミュレーションアプリ ・EC連動Web組版サービス ・情報提供業務支援システム ※クラウド化と可用性向上がミッションです。 ■魅力点 ・自社サービスの基盤構築に携われる：オンプレ→AWS移行を含め、設計〜自動化まで一連を技術主体で推進できます。 ・少人数チームで裁量が大きい：新技術の検証・導入や運用標準化など、技術判断の余地が広い環境です。 ・SRE/DevOpsスキルを実践で習得：IaC、監視設計、可用性向上など運用改善テーマが豊富です。 ・金融DX領域で長期的に成長可能：金融向け自社サービスの基盤を支えるため、需要が高く専門性を伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LINEヤフーグループ／「食の未来をアップデートする」をビジョンにお店の予約、注文・顧客管理サービスを展開〜 ■業務内容： 経理・財務及び経営管理の実務を担いながら、将来的にはファイナンスグループのマネージャーとして組織を牽引いただくポジションです。 ◇経理・財務 -請求業務 -営業部門と連携した売上データの照合・確認 -出納業務 -債権・債務管理 -月次決算、四半期決算、年次決算 -会計データの確認・分析 -各種経理業務フローの改善 ◇経営管理・体制構築 -決算体制の整備・早期化 -財務諸表作成および親会社への決算報告 -内部統制の構築・整備 -経理関連規程の整備 -事業計画の策定、管理会計、数値分析、予実管理 -経営判断に資するレポーティング -業務フローの見直し、改善提案、運用定着 -取締役会事務局対応 -親会社との情報連携 -将来的な経理・財務チームのマネジメント、メンバー育成 ■ツール： 会計ソフト：freee 購買管理：楽楽精算 販売管理：Salesforce 請求書発行：NP掛け払い・freee 社内コミュニケーション：Slack ワークフロー：ジョブカン・楽楽精算 ■やりがい・得られる経験： ◎上場企業グループ水準の経営管理体制づくりを経験できる LINEヤフーグループの連結子会社として、親会社への決算報告や内部統制整備に関わることができます。スタートアップ・ベンチャーのスピード感と、上場企業グループ水準の管理体制の両方を経験できる環境です。 ◎仕組みづくりに深く関われる 少人数組織だからこそ、単なるオペレーションにとどまらず、業務フローやルールづくりにも主体的に関わることができます。 「もっと効率化できる」 「この運用に変えた方が正確性が上がる」 「経営判断に使いやすい数字の見せ方にしたい」 こうした改善提案を、自ら形にしていけるポジションです。 ◎将来的にファイナンス組織をリードできる 入社後はプレイングを中心に担っていただきますが、将来的にはファイナンスグループのマネージャーとして、経理・財務チームの統括やメンバー育成もお任せしたいと考えています。実務力を活かしながら、次のキャリアとしてマネジメントに挑戦したい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社が定める業務

◆◇20代活躍中！／数か月の研修で丁寧に育成◎／年収520万円〜／フルフレックス、残業平均18Hと働き方◎／トヨタ100％出資の安定基盤／トヨタグループで市場を動かす仕事◇◆ ■職務概要 中古車オークション会場にて、既存会員（中古車販売店・ディーラー等）に向けた内勤営業・オークション運営をお任せします。 ■職務詳細 ・既存会員企業への提案・相談対応 　└「どの車を出品するか」「いくらで出すか」などの価格や出品の提案・相談対応 ・出品誘致の促進（既存顧客へのアプローチ中心） 　└キャンペーンなどを活用し「もう少し出品台数を増やしませんか？」などのご提案 ・落札・成約に関するフォロー対応 ・市場動向の共有・情報提供 ※新規営業は基本なく、既存会員との関係構築が中心です ※外回りは少なく、会場内での対応がメインとなります ■働きやすさ ・残業は月平均約18時間、フルフレックス制度を導入しており、無理なく長く働ける環境が整っています。安定性と働きやすさ、そしてやりがいを両立できるポジションです。 ・週休2日制を導入しており、安定した働き方が可能です ・計画有給制度により、予定に合わせて休暇を確定することが可能です ・半年に1回のヒアリング面談を実施し、将来のキャリア希望や異動の意向、家庭事情に応じたエリア希望など、個々の声を丁寧に吸い上げる仕組みを整えています ■教育体制 入社後は、配属先でのOJTを中心に業務を習得していただきます。 先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、仕事の流れや業界知識を段階的に学べる環境です。 まずはオークションの基本的な仕組みや業務内容を理解するところからスタートし、徐々に顧客対応や提案業務へとステップアップしていきます。未経験から入社した社員も多く、実務を通じて着実にスキルを身につけられる体制が整っています。 ■組織について ・20〜30代中心／中途入社社員も多数活躍 ・少人数で連携しながら進める、風通しの良い環境 変更の範囲：会社の定める業務

【上場エンタメ企業で裁量◎／運用〜セキュリティまで一気通貫で経験値向上／残業月10h・服装自由など柔軟な働き方】 ■企業概要 株式会社ディー・エル・イーは「秘密結社 鷹の爪」等を手掛ける上場エンタメ企業です。IPの企画・制作からマーケ、グッズ、アプリまで一貫して展開し、スピードと多様性を強みに事業を拡大しています。 ■業務内容 社員のIT利用における不便やリスクを解消し、安定した業務環境とセキュリティ水準を維持・向上させます。問い合わせ対応からアカウント管理、ネットワーク運用、障害時の一次対応まで広く担います。 お問い合わせは一日に数件であるため、1件1件に丁寧に対応可能です。 ・社内ヘルプデスク（PC/システム問い合わせ対応） ・アカウント発行/削除、IDライフサイクル管理 ・PCキッティング、資産管理 ・ネットワークの運用・監視、障害一次対応 ・FAQ整備、ナレッジ蓄積 ・各種ツール（GWS/Slack等）の管理 ・セキュリティ対策の運用・改善 ■組織構成 人事総務配下の情報システム機能として、正社員の中核担当として参画し、実務をリードいただきます。 ■入社のサポート体制 入社直後は既存メンバーから業務フローや運用ルールの引継ぎを受け、問い合わせ対応やアカウント管理から開始。随時相談しながら進められるため、いきなり単独で抱え込むことはありません。徐々にネットワーク運用やセキュリティ領域へと担当範囲を広げていただきます。 ■業務の特徴 少人数体制のため意思決定が速く、改善施策を自ら提案・実装できる点が特徴です。 ■求人魅力 ・社内情シスの“中核”として、運用〜障害対応〜セキュリティまで一気通貫で担え、汎用性の高いスキルを短期間で習得可能。上場企業基準のガバナンスにも触れられます。 ・業務委託主体の組織に正社員として参画するため、裁量を持って運用設計やルール整備を主導できます。現場の声に直結した改善が評価されやすい環境です。 ・残業月平均10時間、服装自由、エンタメ費補助など働きやすさと楽しさを両立。制作現場をITで支えるやりがいと、安定した就業環境を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務