◆◇自社開発FA機器の構造設計をお任せ／大手自動車メーカーの一部にも使われているプラスチック製造会社／多角的な事業展開／創業40年以上／一貫生産で高い品質／久留米駅から車で5分／福岡県内からも通勤可能／転勤なし／夜勤なし／正社員／ベテラン大歓迎◆◇ プラスチック樹脂製品の製造及び販売（金型、成形／塗装／印刷、Ａｓｓｙ）などの事業を展開する当社にて、自社開発FA機器の構造設計開発をお任せします。 ■採用背景： 案件のお預かりをしているものの、１から構造設計をできる人員が不足しているため、顧客の声に応えるための前向きな増員です。 ■POINT： ・自社開発のFA機器の構造設計を１からお任せ。アイデアを形にするやりがいのあるお仕事です。 ・大手自動車メーカーにプラスチック製品を提供している同社ですが、自社開発のFA機器やプラスチックの廃材を利用した商品開発など、多角的な事業を展開しております。 ■業務概要： 当社独自の自動検査機（みえるくん）等の構想・開発設計や自社での省力化機械開発設計をお任せします。業務効率化と品質保全の重要な役割を担う部署で、少人数制のため意見が通りやすい環境です。 ＜具体的業務内容＞ ・自社及び受注先様の自動機（主に画像検査機）の機械開発設計 ・顧客との打合せからの構想設計 ・検査機器の組み立て　など ＜キャリアステップ＞ 将来的に設計部門のリーダー人材へと成長される事を期待します。また、適性に応じて別部署への挑戦も可能です。 ■強み： ・電気自動車のシェア率アップに伴い、プラスチック製品の需要が高まっています。 ・画像検査機も取扱っている為、品質面で優れています。組立工程の半自動機等も社内で作っており、また自動車の中でも高い品質を要求される透明品を作っています。 ■こんな方におすすめ： 【顧客のアイデアを形にしたい方】営業と設計の間に入る構想設計になるため、顧客の困りごとを解決したい、アイデアを形にしたい、という開発の上流工程に関わりたい方におすすめの求人です。 ■当社製品の魅力： 画像検査機も取扱っている為、品質面で優れています。組立工程の半自動機等も社内で作っており、また自動車の中でも高い品質を要求される透明品を作っています。

〜資格取得支援制度あり/未経験から専門性のあるスキルをつけたい方必見！丁寧に教えてもらえる環境あり/技術と信頼の企業〜 未経験からスキルと知識を身につけられる当社にて、高圧・低圧等各種配電盤の組立、検査、納品業務をお任せいたします。 ■採用背景： 新工場稼働に伴い、受注増加のため増員募集となります。 ■ご入社後の流れ： ＊わからないことは丁寧に教えてもらえる環境があります＊ ・ご入社後は、現場社員の指示に基づく組立業務、塗装業務（部品の準備や加工、図面の読み込み等）を行っていただきます。 ・当社の製品は量産品ではないため、図面の理解から組立てまで2年ほどじっくりと時間をかけて仕事を覚えていただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やスキルに応じて電気設備の組立業務や、配電盤・制御盤・開閉制御機器組立工及び納品業務を行っていただきます。 ・高圧・低圧等各種配電盤の組立、検査、納品などの業務 ・図面を見ながら部品の組み込みや配線 ・ご経験を積んでいき、作業管理の立場になった際には、受注先との打ち合わせや竣工検査の立会等外部の方と関わっていただきます。 ■未経験からのご活躍事例 調理師や旅館業からのご入社者も、ものづくりを楽しんでいらっしゃりご活躍されています。図面や作業手順の理解に積極的に取り組んでいる方が早期にご活躍中です。 ■組織構成： 40〜50代中心に10名程度の部署です。 配属部署は少人数で地元の方が多く、比較的落ち着いた雰囲気です。 ■当社について： 平成4年よりキュービクル配電盤などの設計・製造を受注生産により手がけ、「技術と信頼のダイニチ」として高い信頼を誇る製品を提供するとともに、きめ細やかなサービスを心がけてきました。 これまで築き上げてきた信頼と技術を継承しながら、経営基盤の強化と新たな販路の拡大を目指し、高品質な配電盤「ダイニチ」のブランド力をさらに高めていく所存です。 【キュービクル配電盤とは(キュービクル式高圧受変電設備)】 発電所から変電所を通して送られてくる6,600 Vの電気を100 Vや200 Vに降圧する受電設備を収めた金属製の箱のことで、多くの電気を必要とする商業施設や店舗、工場、オフィスビルなど、さまざまな施設に設置されています。 変更の範囲：本文参照

〜〜京都発グローバルニッチトップメーカーの新しい挑戦！安定した経済基盤の上で新規事業に携わりたい方へ！！完全週休2日制（土日祝）／各種手当・福利厚生充実〜 新規事業の中の主にRFIDの分野の製造管理をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 （1）製造業務（メイン業務） ・外注委託先（海外）の生産管理、在庫管理、発注業務※語学力は不要です。 ・棚卸、製品出荷時の検査作業、軽作業 ・製造工程（90％以上完成された製品が納品されるので、最終チェック程度） ・製品、検査工程の改善業務など ※月に2〜3回程度の出張を予定しております。日帰りの出張が多いです。 （2）開発サポート業務 ・自社製品の改良、開発評価、品質管理業務のサポート ・顧客要求に伴う評価作業、提案資料作成のサポート ・新規企画プロジェクトの推進、サポート業務 ※新規事業の開発として、世界で他に例のない自社製品（RFID関連）の開発・販売を実施しており、製品の入り口から出口まで一貫して携わることができます。 ★「RFID」とは、モノや人の情報を簡単に読み取るための技術であり、管理や買い物の際に商品のバーコードの代わりにRFIDタグを読み取るなど、いまや日常生活にあふれたなくてはならないものです。 身近なRFID…GUやユニクロなどのタグ 同社は世界最小のRFIDの開発に成功、部品管理や物流管理などに使用されております。 新規事業部に関してはファブレスとなっておりモノづくりは委託先の工場に依頼しています。工程ごとにいくつか委託先は分かれていますが、当社の新事業部メンバーと同じ熱量があり、想いに共感をしてくれているため、様々なことに協力的に対応してくれます。 ■少人数でメンバー内で連携して仕事しています： RFIDグループは10名の組織。小さな組織だからこそ、事業部長が社員の得意不得意を理解してくれており、得意を活かしてプロジェクトや仕事を任せていくスタイルです。マネージャーがある程度裁量をメンバーに渡し、業務を任され、なにかあれば丁寧にフォローしてくれる大変心強い存在です。つかず離れずの程よい距離感があり、いい時には素直に褒めてくれ、しんどい時は一緒に耐えてくれるとても頼れる存在です。 変更の範囲：本文参照

未経験・第2新卒歓迎／アルテミラGで安定性◎／成長が見込まれるアルミ缶市場／同世代と一緒に学べる／残業時間15H程度／社風◎／住宅手当有／転勤無 ■採用背景： 既存社員の定年到達予定に伴い、今後の当社を担っていただける方を増員募集します。 ■職務概要： 飲料用アルミ缶胴・缶蓋関連機器の交換及び販売に係る作業をお任せします。 ■職務詳細： ≪主な業務≫ ◎大手飲料メーカーの充填設備にて、定期的な消耗品パーツの交換作業 親会社が設備を納めている飲料メーカーに対し、お客様と協力しながら消耗品パーツの交換作業を行い、作業後の稼働確認で問題ないかを確認する業務です。※お客様は関東から関西まで幅広く、交換作業は最大2週間程度の出張となる場合があります。 ◎消耗品パーツの交換作業や設定方法の講習会の実施 ◎一部の消耗品パーツの販売 メンテナンスを実施する中でニーズが生じた際には、見積書を作成し、販売します。 ■教育体制： 3〜5年かけてじっくり丁寧に業務を教えていきます。まずは、簡単な業務からお任せするため、出張等もありませんが、将来的には、先輩の同行をしながら学び、一人で出張に行くことができるレベルになるまで成長できるよう、サポートします。未経験の方も大歓迎です！ ■組織、環境： 同部署では現在5名が活躍しています。少人数であるため、和気あいあいとした雰囲気です。新卒から長年活躍されているベテランも多い一方、業務習得中の20代の方いるため、同世代とともにじっくり学べる環境が整っています。 ■当社について： ・当社は、アルテミラ製缶株式会社の子会社であり、アルミ缶のリサイクル部門と、飲料メーカーの充填設備のサポート事業を中心に担っています。国内メーカーの中で唯一、グループでアルミ缶の製造〜リサイクル部門をもっており、特許公開・登録件数も業界トップクラスの安定企業です。 ・アルミ缶はリサイクル性に優れた、地球環境にやさしい容器です。使用済み飲料用アルミ缶は何度でも同じアルミ缶に生まれ変わることができるため、使用済み飲料用アルミ缶から作られたリサイクル材は、新地金の約 3％のエネルギーで製造でき、GHG排出の抑制、地球温暖化防止に役立っています。アルミ缶は無くなることはなく、今後も成長が見込まれる市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年を超える安定企業〜腰を長く据えて働きたい方へ〜】 ■採用背景 設備・搬送機械・産業用ロボットの部品製造を通して、電機業界へ貢献してきた当社。株式会社FUJI様やブラザー工業株式会社様奈大手顧客からの強いパイプも獲得しています。今後の更なる組織力強化のために増員での募集となりました。 ■担当業務 電機業界で使用される設備・搬送機械・産業用ロボット部品の製造をお任せします。 完成品はプリント基板、産業用プリンター、マシニングセンタになり、その部品を加工により製造します。 ★主に切削加工をお任せします マシニングセンタ、フライス・平面研削などの汎用機を使用して金属を加工していただきます。 将来はロボットプログラムなどの作成や工程設計などもお任せします。 １つの案件の製造期間は最小1日から最大1か月と多岐に渡ります。 関わる人数も1人〜10人と様々です。 【変更の範囲：無】 ★仕事の流れ ・設計と計画：基本的には送られてくる図面通りですが当社より提案することもあります。 ・材料準備: 支給材のものもあるが自分たちで手配することもあります。 ・加工：材料が準備出来たら加工工程に進みます。これには、旋盤やフライス盤などの機械を使用して、金属を削ったり、穴を開けたり、曲げたりする作業が含まれます。 ・仕上げ：表面の研磨や磨きなどを行います。 以降検査と納品については他部署で行います。 ■当社の3つの特徴・強み ・ラインの自動化により可能になった多品質少ロット対応 ・金型の設計から製品の製造まで一貫しておこなえる技術力 ・レーザー、プレス、切削加工といった複合成形による最適生産提案 ■入社してからの流れ 最初は実習で会社の他部署を1か月ずつ3か月経験して3か月目に入って自部署に配属されOJTで覚えていきます。 ■現場の雰囲気 現在技術部機械加工課は約10名で人間関係＆居心地の良さも魅力の一つです！25歳〜65歳まで幅広く活躍しております。 中途の方の割合も90％で受け入れ態勢も充実しています。 ■労働環境 空調完備で気候問題なく作業着も支給されます。工場は3棟ありエリアは機械工、板金加工、組付け、技術部と多岐に分かれております。それぞれ現場事務所もあり非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇自社開発FA機器の製造からお任せします／大手自動車メーカーの一部にも使われているプラスチック製造会社／多角的な事業展開／創業40年以上／一貫生産で高い品質／久留米駅から車で5分／福岡県内からも通勤可能／転勤なし／夜勤なし／正社員◆◇ ■業務概要： 最初はFA機器の組み立て業務からスタートして頂きます。業務に慣れた後は電気配線組込や、お客様先への機器の納品業務などもお任せします。 当社独自の自動検査機（自社プラスチック製品用）等の開発 ※業務の効率化と品質を守るために重要な役割を担う部署です。少人数制のため意見が通りやすい環境です。 ＜具体的業務内容＞ ・自社生産の自動検査機器を図面を確認し、部品発注・組立・電気部品及び配線組込・お客様先への納品業務 ・納品後の調整やアフターフォロー ・顧客とのお打ち合わせ ※キャリアプランとして設計職のスペックを身に付けて頂ければ生産部門から設計部門への転換も可能です。 ■FAV事業部の組織構成 事業部長 1名／機械設計担当 2名／電気設計担当 ２名／組み立て担当 ３名／ソフト設計担当 １名 ■POINT： ・省力化が進む世の中でプラスチック部品の画像検査に特化した自動機を開発しました。 　お客様の製品に合わせた画像検査機を設計開発し、自社で製造組立から納品、アフターフォローまで行う事業部です。 ・大手自動車メーカーにプラスチック製品を提供している同社ですが、自社開発のFA機器やプラスチックの廃材を利用した商品開発など、多角的な 　事業を展開しております。 ■強み： ・電気自動車のシェア率アップに伴い、プラスチック製品の需要が高まっています。 ・画像検査機も取扱っている為、品質面で優れています。組立工程の半自動機等も社内で作っており、また自動車の中でも高い品質を要求される 　透明品を作っています。 ■こんな方におすすめ： 【地元に根付いて働きたい方】転勤なしのポジションのため、マイホーム購入済みで転勤できない方などにもおすすめです。また、UIターン歓迎ですのでオンライン面接希望の方もご応募ください。 ■当社製品の魅力： 画像検査機を設置し、品質の向上。組立工程の半自動機等の製作、また自動車の中でも高い品質を要求されるプラスチック透明品を作っています。

【堺市で創業100年の老舗企業で長期就業しませんか？/働き方改革に力を入れています！/住宅・非住宅ともに豊富な施工実績あり/出張・転勤なし/残業月平均20〜30H】 ■携わる案件： 社会福祉法人施設などの新築・改修工事、一般企業の社屋、倉庫等の新築改修工事、これまで関わらせていただいた顧客の物件のメンテナンス・新規案件など、幅広い案件に携わります。 ■働き方改革の取り組み： ・定期健診の実施から保健指導までをワンフローとする社員の健康管理を行います。 ・社内禁煙、熱中症予防のための空調服の支給、健康で安全に働くため休日の確保を推進しています。 ・各種国家資格試験の受験費用を負担しています。 ・国家資格取得者に資格手当を支給しています。 ・定期的に会議を行い誰もが発言できる場を作っています。 ・古い慣習にとらわれる事なく新しい提案を積極的に取り入れ、社内目標の達成、各々の社員の成長を目指します。 ■入社後の流れ： 同業種で経験がある方は、社内オリエンテーションが終わったあと、現場にて他の担当者と一緒に業務をスタートしていただきます。分からないことはしっかりと説明しますので、質問しやすい雰囲気の中で仕事をしていただけると思います。 　　　　　　　 ■仕事の魅力： お客様の希望される建物に、最初から最後まで広く関わっていけるポジションです。また引渡しの際に、お客様が喜んでいる顔を見ることができるのも、当社の仕事の魅力です。 ■組織構成： 合計8名のチーム（男性6名　女性2名）で、年齢は20代から40代が多いです。幅広い年齢層が在籍しておりますが、コミュニケーションはしっかりととれており、少人数がゆえに誰もが欠かせない存在として仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 2023年（令和5年）4月6日で創業100年を迎えた当社は、マンション、住宅、リフォーム、商業施設など、 様々な分野での実績があります。社員同士の食事会や業界（堺建設業協会）のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また働き方改革に沿って、有給休暇は年に最低5日は事前に取得するよう指導しています。さらに残業時間もなるべく抑えるよう仕事の効率化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！【住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎創業約100年の安定企業／ニーズの安定した商材／長年お取引のある大手・官公庁のお客様中心】 工業用ゴム製品及び合成樹脂製品の製造・販売を行う当社。現在は若手育成に力を入れており、約100年積み重ねた技術の継承をしていきたく増員の運びになりました。 ■業務概要： 営業担当として、工業用ゴム製品／プラスチック製品／金属製品／産業用機械など、幅広い製品の中から、お客様のご要望を伺い、最適な製品を提案していきます。（特に客先工場の搬送設備（コンベヤ）、コンベヤベルトの案件が多く工事立会いなども有ります。） ＊営業スタイル：長年のお客様のフォローが中心となります。（一部新規営業も有り）訪問が多く、直行直帰も可能です。 ＊担当社数：はじめは数社からスタートして頂きます。１年かけて20〜30社をOJTを行いつつ引継ぎを行います。 ＊営業範囲：栃木県を中心に、関東近郊です。 ■組織構成： 栃木支店には３名の営業担当がおり、若手社員も活躍中です。 （未経験の方にも馴染んでいただけるように優しく丁寧に教える体制を整えてご入社をお待ちしております。） ※社内雰囲気：少人数の家族的な雰囲気で、ちょっとした相談も気軽に行えます。 ■仕事の流れ： ・1日5件程度のお客様を訪問、要望をヒアリングします。 ・仕入先と連携して、お客様のニーズに合った製品の見積りを作成・提案します。 ・受注後は、製品を納入まで対応。設置工事に立ち会うこともあります。 ・納品後のアフターフォローも担います。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは先輩社員に同行しながら、仕事の流れやお客様とのやりとりをOJTで身につけていきます。 ・その後、入社後半年から1年程度で先輩からお客様を引き継ぎ、ひとり立ちしていただきます。 ＜＜当案件の魅力＞＞ ◎整った環境でのスキルアップ 大手や上場企業、官公庁などのお客様や仕入先とは、長年の信頼関係が築かれているため未経験の方でも安心して営業のスキルを積むことができます。 ◎幅広い提案が可能 仕入先と協力することで、お客様が必要とするあらゆるニーズに対応できる体制があります。 ◎様々な福利厚生 住宅手当最大４万円、家族手当配偶者３万円、お子様１万５千円/人など 変更の範囲：会社の定める業務

小学生・中学生・高校生を対象とする進学塾「早稲田アカデミー」の経営等を展開する当社にて、大学受験部門における集団指導をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・授業(一コマあたり15名程度の規模となります) ・進路相談など生徒／保護者対応、授業前後の生徒対応 ・問い合わせ対応　※教務的な内容にも回答します。 ・保護者との定期的な情報交換／アドバイスなど ※生徒・保護者・運営事務・講師と全員で生徒の成長・合格を目指すため、講師は授業以外にも幅広く携わります。一方で事務業務、受付、電話対応などは分担しているため、生徒と向き合うことに力を注げる環境です。 ■担当授業数 1コマ90〜120分が基本となっており通常期は一日最大2コマを担当します。講習会期間は多くて1日3コマ程度です。 ■キャリアプラン：自身でキャリアを選択することが可能な制度です。校長以降のマネジメントを行う管理職の他、講師専門職として指導力や合格実績をもとに、管理職と同様に役職アップ・給与アップを目指すことも可能です。 ※管理職：校長→次長→部長／専門職（教科ごとの講師）：主査→上席専門職→主席専門職 ■特徴： ・大学受験は予備校のような大規模講習が多いかと思いますが、当社は少人数ライブ型の対面授業に拘っています。生徒一人ひとりに密に接する事が可能です。 ・難関校への圧倒的な合格実績により直近2年間で受講者数が10%伸長し、2024年3月期時点で13期連続増収増益、過去最高益を更新しています。 ・質の高い講師を育成するための入社後1ヶ月間の研修や有名講師の授業動画の閲覧システム等、フォロー体制も充実しております。「授業の質にこだわりたい」講師経験者に最適な環境です。 ・残業時間は月20時間程度で、固定残業代の設定がないため、残業時間に応じて手当が支給されます。有給休暇の取得についても講師・校長含めた全社員が年間5日以上の取得実績があります。 ■就業時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間160〜177.0時間）※月間総労働時間が7.5時間×勤務日数となるようにシフトを組みます 平日 14：00〜22：00／土曜 10：00〜22：00の枠内で原則設定 ※講習会期間や新学期、入試対応期間は上記と異なる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務

【板金切断機で国内トップクラスシェア／主力製品のプレスブレーキは業界指折り／十大新製品賞受賞製品あり（日刊工業新聞2023年）／95％が中途入社者・平均勤続年数18年】 ■業務内容： 産業用機械（当社のシャーリングマシン・プレスブレーキ）のシーケンス制御設計をお任せします。 ＜具体的には＞ 既製品のカスタマイズに伴う設計／新製品開発に伴う構想設計〜基本設計〜詳細設計／顧客との定期的な仕様の打ち合わせ　など ※別の職種の技術者なども含め、少人数のチームで一貫して受注・開発〜製造・お客様への納品まで行うことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■産業機械とは： 主に材料を削ったり穴を開けたりする除去加工に用いられる機械で、ものづくりに使われる機械なども工作機械によって作られます。その中でも自動車部品などの金属板を切断する当社の板金切断機は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ※シャーリングマシン=自動車部品などの金属板の切断機 ※プレスブレーキ=建築部品などの金属板の折り曲げ機 ■入社後の流れ： 最初は長年経験のある先輩社員のOJTで業務を覚え、成長スピードにあわせたフォローを行う予定です。 ある程度一人でできるようになれば、製品ベースで担当顧客を持ちます。 他職種の技術者とも連携しますが、縦横と相談しやすい環境なので、一人立ち後も分からないことがあれば周りに相談しながら進めることができます。 ■魅力： ・受注生産型で自社製品を多くの企業に納めています。製品仕様打ち合わせから最後まで携わることができます。お客様から相談を受けたり、アイデアを反映させていくことも可能です。 ・大手企業から10名程度の鉄工所まで幅広い顧客と取引があります（エンドユーザーが2万社程度、代理店が1万社程度）。30年以上もつ物持ちの良さや、品質の良さ、対応の良さなどが長年選ばれている理由です。 東南アジアを中心に海外でも認知度があり、当社の機械によってできる最終製品は自動車や建築物など身近なものも多くあります。 ・担当製品はシャーリングマシンやプレスブレーキと、シェアの非常に高い製品です。初期参入も難しい業界なので今後の安定性も見込めます。自動化（無人化）の製品も開発しており、時代やニーズに合わせて変化していくことに柔軟な企業です。 変更の範囲：本文参照

【板金切断機で国内トップクラスシェア／主力製品のプレスブレーキは業界指折り／十大新製品賞受賞製品あり（日刊工業新聞2023年）／95％が中途入社者・平均勤続年数18年】 ■業務内容： 産業用機械（当社のシャーリングマシン・プレスブレーキ）の機械設計をお任せします。 ＜具体的には＞ 既製品のカスタマイズに伴う設計／新製品開発に伴う構想設計〜基本設計〜詳細設計／顧客との定期的な仕様の打ち合わせ　など ※別の職種の技術者なども含め、少人数のチームで一貫して受注・開発〜製造・お客様への納品まで行うことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■産業機械とは： 主に材料を削ったり穴を開けたりする除去加工に用いられる機械で、ものづくりに使われる機械なども工作機械によって作られます。その中でも自動車部品などの金属板を切断する当社の板金切断機は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ※シャーリングマシン=自動車部品などの金属板の切断機 ※プレスブレーキ=建築部品などの金属板の折り曲げ機 ■入社後の流れ： 最初は長年経験のある先輩社員のOJTで業務を覚え、成長スピードにあわせたフォローを行う予定です。 ある程度一人でできるようになれば、製品ベースで担当顧客を持ちます。 他職種の技術者とも連携しますが、縦横と相談しやすい環境なので、一人立ち後も分からないことがあれば周りに相談しながら進めることができます。 ■業務の魅力： ・受注生産型で自社製品を多くの企業に納めています。製品仕様打ち合わせから最後まで携わることができます。お客様から相談を受けたり、アイデアを反映させていくことも可能です。 ・大手企業から10名程度の鉄工所まで幅広い顧客と取引があります（エンドユーザーが2万社程度、代理店が1万社程度）。30年以上もつ物持ちの良さや、品質の良さ、対応の良さなどが長年選ばれている理由です。 東南アジアを中心に海外でも認知度があり、当社の機械によってできる最終製品は自動車や建築物など身近なものも多くあります。 ・担当製品はシャーリングマシンやプレスブレーキと、シェアの非常に高い製品です。初期参入も難しい業界なので今後の安定性も見込めます。また、自動化（無人化）の製品も開発しており、時代やニーズに合わせて変化していくことに柔軟な企業です。 変更の範囲：本文参照

【年休123日/残業20H以内/20~30代活躍中/創業93年の老舗商社】 ■担当業務：※変更の範囲：会社の定める業務 主に自動車部品サプライヤー等の設計・技術・調達部門への営業業務を行って頂きます。商社営業として、顧客（大手自動車メーカー等）からの要望に応えるために、取引先と一緒になって考え、提案、長期にわたり関係性を築いていく深耕営業職です。長年の取引実績や信頼もある為、お客様とのコミュニケーションが円滑にできるかが求められます。 入社1年程度は先輩と同行営業及びデリバリー関係（納期・品質等）の対応をして頂き、業務に関する知識・ノウハウを身に着けていただきます。 既存・新規仕入先の営業活動とデリバリー業務をお任せしていきます。 主な顧客先：デンソー／小島プレス工業他 主なメーカー：日立金属・タムラS/S（ペースト）他 ■特徴： 日本のモノづくり・製造業を支える無くてはならない製品を多数扱う為、顧客への提案の幅の広さが大きいことも特徴です。1円以下の部品・材料から高額な設備までお客様の要求ニーズに対して、満足のいく商品の提案、販売等をして頂きます。まずは、先輩社員の同行営業やOJTにより、業務に関する知識やノウハウを学んでいただきます。（商品管理全般） 大手自動車部品メーカーへの営業は、顧客先や商品群が豊富なため、顧客ニーズの把握(どういう商品がいつまでに欲しいのか等)をした上で、要望に応えていく提案スキル、取り扱い商品の知識等が身につきます。 ■組織構成： 営業体制は約20名規模で20~30代の若手も活躍しております。中途入社者の出身も様々な為、幅広い知見やOJTを受けることができます。人柄重視の採用をしており、今後の中部統括部を一緒に作りあげ、将来をけん引いただける方にご入社いただきたいと考えております。 ■配属部署について： 中部統括本部は営業部、業務部の2つの部門から成り立っており、現在は約50名が在籍しています。(男女比８：２)　年齢構成は20代〜50代となっており、今回は次世代を担う人材の募集です。少人数のチームではありますが、他部署間とのコミュニケーションも活発で、社内全体の風通しの良さから離職率も低いことが中部統括本部の特徴でもあります。

〜特許事務スタッフ/受注から申請まで案件に一貫して携わる/特許事務所での勤務経験を活かして働く/年休120日/通勤手当・社会保険・福利厚生◎〜 ■業務内容 外国の特許の出願処理に関する書類の作成や管理、特許庁との連携などの手続きを行っていただきます。 なお、外国特許事務業務の他、国内特許事務業務も行っていただく場合もございます。国内特許事務の経験をお持ちの方歓迎させていただきます。 ・外国の特許出願に関する手続き（内外） ・クライアントに外国出願に必要な事項の確認 ・出願必要書類（委任状等）の手配 ・特許管理システム ・海外代理人への出願指示レター作成、必要書類の準備、現地への指示　等 ■働く環境 事務職：6名 技術職：8名 少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。人との関係性を重視して働かれたい方におすすめの環境となっております。 ■同事務所の魅力 ・お客様目線を大切にしており、誠実な対応が評価されているため顧客の方との長いお付き合いをさせていただいております。 ・40年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。案件に一貫して携わっていただくため、業務を通じてスキルアップをサポートする体制が整っております。 ・事務職は週に1回ほどリモートワークも行っております。 ■同事務所の特徴 同事務所は、1979年（昭和54年）1月4日に「須山特許事務所」として設立以来、知的財産サービスの提供を通じて依頼者の発展に貢献することを事務所の目標としてきました。2009年（平成21年）には、業務の継続性及びこれまでの依頼者に対する知財サービスの経験を若い世代に継承していく観点から組織を法人化し「特許業務法人 サクラ国際特許事務所」として新たな一歩を踏み出しました。 同事務所では、新入所員に対しては、マンツーマンの指導を行うとともに、外部の実務研修に参加する機会を設けて、所内のスキルアップを図っています。 また、知財に関する質問に対しては、ベテラン所員が顧客の質問に対して納得のいく答えをするようにしています。このように、同事務所は、今後とも顧客の要望、信頼に応えるべく研鑽に励み高品質の知財サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜弁理士試験勉強中の方歓迎/案件に一貫して担当可能/スキルアップを目指せる/創設40年以上老舗/安定して働きたい方歓迎/年休120日〜 ■業務内容 特許技術者（弁理士業務の補助）として国内・外国を問わず特許・実用新案、調査に関する業務を幅広く担当して頂きます。 ■職務詳細 ・クライアント(国内企業の知財部担当や発明者)との打ち合わせ ・特許出願用の明細書の起稿補助 ・意見書・補正書の作成補助(中間業務) ・各種審判書類の作成補助 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■入所後の流れ ご入所頂いた後には、スキルに合わせて数か月から1年ほど、チューターの指導の下でOJT形式で働いていただきます。10年以上勤務しているベテランの職員も多く、安心して働いていただける環境です。 弁理士の資格を持っていない方でもご入所頂くことができ、現職の所員の半数ほどが資格を持っていない状態で入所しております。資格取得のサポートも行っており、資格取得に向けて勉強中の方も歓迎いたします。 ■働く環境 技術職：8名 事務職：6名 少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。 40年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。技術職は週の半分ほどリモートワークでの業務を行っております。 ■同所の強み 国内出願業務においては、お客様のニーズに合わせて、発明の発掘から出願につなげる業務も積極的に行っております。 また、外国出願まで行う案件については、原則、国内出願から外国出願の登録に至るまで一貫して一人の担当者に業務を担当していただいております。 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ※機械，化学，材料，物理，電気，システム，情報処理などいずれの分野にも担当者がおり、幅広い相談に対応できることが当事務所の強みです。 ■「技術レベルの向上」が目指せる ・新入所員に対して、マンツーマンの指導を行うとともに定期的に所内研修会を開催し、外国の実務については、外国弁理士による実務研修に参加する機会を設けてスキルアップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の100％子会社/ヨーロッパで金属に代わる材料・技術として注目を集める新材料の営業、及び既存取引先のフォローアップ営業(海外・国内取引先との交渉など)／年休120日／福利厚生充実・転勤がない会社で長期的に就業できます〜 ■業務内容：ドイツメーカーの新技術（ミネラルキャスティング）を販売するため、取引先増加に向けた新規開拓営業をお任せします。 商談の流れとして、テレアポ業者との協業及び展示会出展などを通じて新規顧客開拓を行い、成約に至るフェーズを進めていきます。 尚、初期段階においては先輩社員の同行を通じてOJTを進めます。(会議に同席し具体的な提案方法や質疑応答を学んで頂きます) 案件が進みそうな場合は、電話・メール・オンライン会議・直接訪問等でフォローしながら拡販を行って頂きます。 業務に慣れてきたら、1人でお客様のもとを訪問し商品説明や提案を行います。主体性を重視しているため、決まったノルマは御座いません。 一方でチームとしての目標は設定しているため、チーム一丸となって目標達成に向けた営業活動を行います。商談数は変動があるものの、現状多い時で週１〜2件の頻度で行っています。社会的にもSDGsに貢献できる技術であるため、頑張りが社会貢献に反映されます。 ■組織： 9名の社員が在籍しており、20代から50代の5名が営業として活躍しています。少人数のため社員同士の距離も近く、切磋琢磨して働くことができる環境です。社長との距離も近く、個人に与えられる裁量も大きいため、やりがいをもって働くことができます。 ■身につくスキル： ご入社後はOJTで業務上必要な知識を身につけていただきます。先輩社員の同行を通じて、完全未経験からでも業務を覚えられるよう手厚くサポートをいたします。アメリカやヨーロッパのメーカーから輸入販売を行っているため、電話やメールで英語を使用する機会も多く、語学力の向上が期待できる環境です。 ■働き方： 転勤はなく、平均残業時間20時間程度。個人の裁量によるため、残業時間0のメンバーや、5時間程度のメンバーもいます。 一通りの業務をキャッチアップした後は、主体性が重視され、出張計画や営業活動の方針に裁量が与えられます。 有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。

〜未経験からでもやる気のある方・デザインに興味のある方大歓迎です。/現場監理から将来的には設計士を目指すこともできます◎/デザインに特化した企業/残業は基本ありません/転勤・夜勤・出張なし/UIターン歓迎/アットホームな企業〜 ■職務内容：まずは施工管理として従事頂きます。木造住宅の現場監理のお仕事をお任せ致します。ゆくゆくは設計士として活躍することもできます。ご入社後は補助として現場の掃除〜職人への伝達等の基本の業務を社長について覚えて頂きます。業務は社長直々に教えて頂けるので、身近にトップのお仕事を学ぶことが出来ます◎現場監理の業務に慣れてきたら、将来的には設計士の資格を目指して設計士として働く道もありますし、現場監理を究めることもできます。設計するのは基本木造住宅で、店舗や家具等を担当することもございます。エリアは香川県のみで出張や夜勤は発生しません。 お客様は一般的な工務店の設計やデザインに納得できない方が多く来社し、細かいところにこだわりをもっています。お客様の目線に合わせ、共感をもっていただきデザインでお応えしていただきます。また机上の設計だけでは納得いく仕事ができないので、現場に足を運んで頂くこともございます。 ■組織構成 社長、メンバー3名、計4名が活躍中です。40代2名、20代2名でアットホームな職場です♪20代の2名はインテリア等の専門学校卒業後地元香川に戻って就職した方です。 ■仕事の魅力・やりがい 少人数制だからこそ様々な過程を踏んでスキルアップできます。デザインに特化した企業なので、こだわりのある方や住宅に限らず、洋服や自動車等のデザインに興味があり意見ややってみたいビジョンがある方には働きがいがあると思います。社長から直々に仕事を教えていただける環境も魅力的です。 ■社長について 気さくで温厚なお人柄です。父がデザイン会社の社員として商業施設のデザインや施工んい関わっていることもあり、幼少期から現場をみて、本物に触れて育ちました。家づくりを通してベテランの大工達から道具の使い方を学んだり伝統的な技法・工法を身に付けました。昼間は現場で、夜は本から学び寝ても覚めても家の構造を学ぶ、情熱のある社長です。

【変更の範囲：会社の定める業務】 東京マテリアルグループ（勤務地：東京本社）にて製鋼原料の販売や管理業務に携わっていただきます。 ■概要：当グループでは、国内外鉄鋼メーカーが製鋼工程で必要とする原料/資材の販売をおこなっています。少人数の組織構成のため、ビジネス全体に幅広く関与ができる他、裁量権が与えられているため、自身のアイデアを反映しやすい環境となっています。 ■詳細：顧客の生産計画や原価低減、操業改善等のニーズを引き出し、要求を満たす製鋼原料/資材の開発と、安定調達・販売を行う事がミッションとなります。必要数量や仕様の確認→仕入先・販売先との交渉、契約→検品、納期調整、輸送手配・納品→請求、代金回収、支払確認の全工程を営業担当者として遂行します。近年、国内取引だけでなく海外取引（取引国：メキシコ、タイ、中国等）のボリュームが徐々に拡大しており、今後も拡大に向けて共に取り組んでいただきたいと考えています。 ■取扱商材について：［製鋼原料］工業製品の製造過程で発生した加工スクラップや建設物、廃自動車、廃家電などを解体する過程で生じる老廃スクラップは、選別や加工を施すことで、資源価値の高い鉄鋼メーカーの主原料として生まれ変わります。国際市況商品として流通しており、さまざまな経済変化によって、価格がダイナミック に変動します。そのため、先見性と迅速な判断・行動力に磨きをかけることがビジネスを円滑に進めるうえで肝となります。［製鋼資材］鉄鋼メーカーでは、製鋼工程で、製鋼原料だけでなく、様々な製鋼資材を添加することで、用途に合わせた多様な品種を製造します。 ■配属部署について： 東京マテリアルグループの組織構成は、グループ長（40代前半／男性）、営業担当1名、営業事務1名の計3名です。 ■就業環境について：残業時間は月平均15h前後と、安定的に働くことができる環境です。 ■営業部全体の特徴： マテリアル営業部では、鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料を、トピー工業を始めとするグループ各社や、 国内外の各鉄鋼メーカー・鋳造メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給し、独自のリサイクルシステムの構築しています。なお、主要顧客先であるトピー工業（親会社）は、大型自動車用ホイール、建機部品の製造量において高いシェアを誇っています。このため、安定的な需要があります。 変更の範囲：本文参照

あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。 一人ひとりがもっと自分らしい豊かな暮らしのできる世界を実現すべく、 私たちCHINTAIは『住まい』『お部屋』をベースに、 毎日豊富な新着物件を沿線・駅や住所、 地図や通勤通学先、さらには約100種類のこだわりテーマから探せる 『CHINTAIネット』をはじめ、様々なサービスやコンテンツを提供しています。 私たちは、皆さまに「きっかけ」や新たな「気づき」を提案し、 より自分らしい「暮らし」へ近づいていけるよう サポートできる会社でありたいと考えています。 今後も社員が一丸となって「心が動く」ものづくり、 心遣い、環境作りを行っていきます。 部門強化に伴う人材確保のため新たな仲間を募集します！ 「ネットでCHINTAI」でおなじみのCHINTAIネットサービスを中心とした、自社運営メディアの集客企画・実行をお任せします。 【ミッション】 企画から実行・効果検証までのPDCAを回しながら、サイトのPV・CVRの最大化を目指す。 【業務詳細】 ■サイトへの集客プランを企画立案・提案 ■WEB制作会社などへの依頼・進行管理 ■リリース後の運用設計 ■効果検証 業務は企画だけでなく、サイトのディレクション、集客、場合によってはイベントの実施や法人営業など、サービスを成長させるために幅広い業務に携わることができます。 【入社後は】 企画職が初めてという方は、まずは既存企画のコンテンツ数を増やしたり、改善から始めましょう。慣れてきましたら、自分でサイトコンテンツを好きにつくってみてください。社外のエンジニアやデザイナーと協力しながら、自分の企画をカタチにすることで、スキルアップしていきましょう！ （※経験者の方には最初から新規企画をお任せすることも可能です） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本ポジションの魅力 ━■教育体制 業界知識から技術面まで幅広い研修体制■━ 不動産に限らず、事業知識やマーケティング知識に関する研修を定期的に実施しています。少人数規模の会社ですので上司、経営層とも密接に関わり、定期的なフィードバックを受けることができます。また業務関連資格のサポートも行っているので会社の制度を活用いただきながら自己研鑽できる環境です。 数字で見るCHINTAI＆会社の雰囲気 ━■数字で見るCHINTAI■━ 【従業員数】135名 【年齢比率】20代/31.9％、30代/42.2％、40代/14.8％、50代以上/11.1％ 【新卒/中途の比率】新卒/39％、中途/61％ 【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】42.9％ 【育児休業取得率】男女ともに100％ 【産休・育休後の復帰率】100％ 【有給取得率】54.4％ ※2023年10月末現在のCHINTAIおよび、パーソナルCHINTAIのデータから算出 ━■会社の雰囲気■━ ・上司から定期的なフィードバックを受けることができる ・少数の会社で経営層との距離も近く、「やりたいこと」には手を挙げて挑戦できる環境 ・社用携帯、Wi-Fiを貸与。テレワーク環境下でも質問・相談しやすい

【年間取引台数5,000台のリーディングカンパニー／少数精鋭部隊／徹底的に業務効率化・スリム化をした就業環境／社員定着率80％】 ■業務内容： 中古トラックや建機などの買取・販売・輸出を手がけている当社にて、大型トラック整備（整備・修理・検査など）を行っていただきます。また査定員の業務もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇整備業務 通常の整備工場とは違い車検整備を通すことはやりません。営業が買取してきた車輛の一部は完璧な状態では無いのでそれらを手直しをして販売できる状態にします。 ◇査定業務 営業の代わりにお客様を訪問して車輛確認します。まずは整備と査定の両刀で活躍していただきます。ゆくゆくは、査定担当と整備担当と業務によって担当を分ける予定です。 ■組織構成： 整備は業務拡大に伴いの増員になります。整備以外ではヤード管理や査定スタッフなど神戸ヤードでは6名のスタッフが活躍中です。年齢層は37歳〜62歳と幅広いです。中途入社や未経験入社の先輩も働いており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◇年間取引台数5,000台、某大手オークション会場にて30,000社中上位10社の扱い台数を誇っています。これらは通常100名程度で行ってますが、当社では営業と事務現場合わせて30名で行っています。 ◇一般整備とは違い車輛売買の会社なので普通の整備工場のような給与体系ではありません。車輛を売買する事でしっかりと利益が確保できているので整備担当やレッカー担当などにも充分な給与を支払う事ができています。 ◇少人数体制にこだわり無駄な管理費用を省き利益率を高めているからこそ、社員の頑張りに高収入で還元しています。自分のスキルを極めたい、より高く成長したい、高いレベルの中でより自分を磨き市場価値を高めたい、そんな方を求めています。 ◇提携先の整備工場も多く、自社でやる事と外部に任せる事を内容をみて分けていきます。生活や将来への不安をなくし、一緒に大きなスケールで仕事を楽しみませんか。 ■こんな方にオススメです： ◇現状の整備の仕事ではやった分が反映されない ◇現状の整備の仕事ではやりがいはあるがそれだけでは続けられない ◇現状の整備の仕事では成長ができない 変更の範囲：本文参照

資産運用会社様向けに、業務効率の改善や最適化に向けたシステム改修を担当していただきます。 ■業務分析やシステム構想、開発などに最上流から参画 ■エンドユーザー直取引の中でオーダーメイド開発 など大手SIerでも対応が難しい専門制の高い開発をしながら、貴重な経験を積めます！ ★コンサルタントやSEがユニットごとに専属チームで案件獲得～サービス提供を担当。顧客のビジネス理解とシステムにおける知見を活かして価値貢献しています。 【開発体制】 プロジェクト規模は3～10名程。ユニットごとに案件を完結させる「ユニット制」を採用し、各ユニットには経験の豊富な部長が在籍。部長を中心にユニットごとで案件を獲得したり、アサイン、スケジュール調整を行ったりします。 ★やり方が合わない場合はユニット・部署異動も可能 ★担当プロジェクトは3ヵ月～1年以内がほとんど 【案件例】 ■資産運用会社様向けシステム開発および保守 ■資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト ■「UiPath」等のRPA導入支援 【使用言語】 ■C#、VB、VB.net、Java、VBAなど ■データベースではSQLServer、Oracleなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長性＆安定性に自信。人材教育にも投資を注力！ 2019年10月の上場後も、継続して売り上げ前期比10%超えと右肩上がりの当社。その成長を支えてきたのが人材教育への投資です。今では証券アナリスト2名、簿記1級合格者3名が在籍。さらに優れた人材を増やすために、勤務時間内でスキルアップやキャリア育成の研修を実施できるように投資をしていきます。 例えば… ◇資格手当:会社が認定する資格を取得する際の費用を会社が一部・全額負担！また一時金を支給しています。 -高度情報処理技術者:10～50万円、証券アナリスト:100万円など ◇社員研修サービス”track training”が受講可能:実践的な技術カリキュラムなど、オンライン学習が受け放題です！ ◇参考書籍を購入する際の費用補助やPC＋モニタ2台の貸出　など <注目ポイント2> 透明性のあるビジネスと人事評価。 ラストワンマイル領域のDX推進に強みを持ち、M&Aや企業間の提携を通じてサービスを拡充している当社。NISA改革によって注目されている金融・資産運用分野で、DX推進をリードする企業として成長中です！ ＜当社についてご紹介＞ ■部署ごとに独立採算方式で業務運営する「ユニット経営」を採用。部署の責任者であるMD(部長)に案件見積もりやコスト・支出の配分や管理などの権限を譲渡しています。これにより、ビジネス感覚を持つ部長が多く在籍しています。 ■ユニットごとに「技術評価」と「人物評価」の2軸でエンジニアを評価しています。半期ごとの収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度を支給しています。 ■少人数の部署での経営管理により、全従業員が当事者意識を持った「全員参加経営」が実現可能です。

≪未経験スタート95％＆平均27.6歳で急成長中≫ まずは、カジュアル面談でラフにお話ししましょう♪ コミュニケーションアプリの企画・開発～運営を すべて自社で行う当社。 3年で200％という大成長を遂げています！ 今回は、そんな当社でアプリユーザーの対応や クリエイティブ業務をご担当いただきます。 カスタマーサポート業務（電話対応はなし）と クリエイティブ業務の割合は5：5くらいのイメージです。 まずは、面接の前に【カジュアル面談】にお越しください！ あなたの気になっていることを、全部お話しします◎ （服装・髪色・ピアス・ネイルは自由！） ●年間休日122日！残業月平均3h以内 〇お弁当を無料支給＆フリードリンクあり ●プール付きスポーツジムも無料利用 〇表参道駅＆渋谷駅より徒歩10分圏内 ★SNSの運用にも携われる事務 ★バナーやWebページ作成などのクリエイティブにもチャレンジOK ★先輩の95％が未経験スタート＆すべてイチからレクチャー ★年休122日＆残業月3hほど ★お弁当無料＆フリードリンク ▼最初に、下記のようなお仕事をお任せします ・メール/LINEでのお問い合わせ対応（電話対応はありません！） ・ユーザーの管理 ・AIを最適化してオペレーション業務の生産性を向上 ・顧客満足度向上のための戦略立案と実施 ・SNSの運用（X/TikTok/Instagramなど） ▼慣れてきたら、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう ・クリエイティブ ┗Photoshopを使用したバナー、アプリストア向けの素材作成 ┗PremiereProを使用したYoutubeチャンネル用の動画作成 ┗Webページの作成、編集～運用 ・マーケティング ┗SNSを活用した新規ユーザーの獲得、定着 ・ディレクション ┗運営アプリ内のキャンペーン開催、内容の考案や決定 ★先輩のレクチャーのもと、はじめはカンタンなお仕事からスタート！ 複数の先輩スタッフがすぐ近くにいるので わからないことは何でも聞いてくださいね◎ ★カスタマーサポート業務と クリエイティブ系の業務の割合は5：5くらいのイメージです♪ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キャリア、プライベート、健康、お財布…すべてに満足！ ★残業は月3時間ほど ★お弁当を無料支給 ★フリードリンクあり（ペットボトルのお水やコーヒーメーカーのコーヒーが飲み放題！） ★プール付きスポーツジムを無料で利用OK ★教材・書籍などの購入費は会社負担 ★「詰まってきたからお散歩へ」など、自身のタイミングで休憩OK　etc. 少人数の組織だからこそ、アイデアの発信や未経験分野へのチャレンジもスムーズ！定期的な1on1などを通し、直接代表に環境やキャリアの相談もできます◎ 3年間で成長率200％！大きく成長している会社です◎ 自社コミュニケーションアプリの企画～運営を行う私たち。会社は2021年設立ですが、サービス自体は5年ほど前にリリースされており、この3年ほどで大きく成長。毎日4万人ほどのお客様にご利用いただき、会社自体も200％の成長を達成しました！私たちと一緒にさらに魅力的なサービスづくりを進めてみませんか？現在活躍中の社員も、未経験スタートした先輩ばかり。意欲さえあれば、大歓迎です◎

＼「少し気になる」応募も大歓迎！／ クリエイティブやマーケティングスキルが身につく事務のお仕事です♪ 毎日4万人以上の方が利用するコミュニケーションアプリの 企画・開発～運営を完全自社内で行う当社。 ユーザーに心地よくアプリを利用してもらえるように 運営していくメンバーを募集中です！ 電話対応はなく、メールやLINEでの問い合わせ対応や、 SNSの運用などをお任せします◎ また、慣れてきたら、Webページや動画作成、 SNSを活用したマーケティング業務などにも携われるため、 スキルを身につけて手に職をつけることも可能です！ ＼面接ではなく、まずはカジュアル面談からOK／ 手ぶらでOKですし、服装・髪・ピアス・ネイルも、 いつものあなたのままでお越しください♪ ★先輩の95％が未経験スタート＆すべてイチからレクチャー ★SNSの運用にも携われる事務 ★バナーやWebページ作成などのクリエイティブにもチャレンジOK ★年休122日＆残業月3hほど ★ランチ無料＆フリードリンク ▼最初に、下記のようなお仕事をお任せします ・メール/LINEでのお問い合わせ対応（電話対応はありません！） ・ユーザーの管理 ・AIを最適化してオペレーション業務の生産性を向上 ・顧客満足度向上のための戦略立案と実施 ・SNSの運用（X/TikTok/Instagramなど） ▼慣れてきたら、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう ・クリエイティブ ┗Photoshopを使用したバナー、アプリストア向けの素材作成 ┗PremiereProを使用したYoutubeチャンネル用の動画作成 ┗Webページの作成、編集～運用 ・マーケティング ┗SNSを活用した新規ユーザーの獲得、定着 ・ディレクション ┗運営アプリ内のキャンペーン開催、内容の考案や決定 ★先輩のレクチャーのもと、はじめはカンタンなお仕事からスタート！ 複数の先輩スタッフがすぐ近くにいるので わからないことは何でも聞いてくださいね◎ ★カスタマーサポート業務と クリエイティブ系の業務の割合は5：5くらいのイメージです♪ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キャリア、プライベート、健康、お財布…すべてに満足！ ★残業は月3時間ほど ★ランチはお弁当を無料支給 ★フリードリンクあり（ペットボトルのお水やコーヒーメーカーのコーヒーが飲み放題！） ★プール付きスポーツジムを無料で利用OK ★教材・書籍などの購入費は会社負担 ★「詰まってきたからお散歩へ」など、自身のタイミングで休憩OK　etc. 少人数の組織だからこそ、アイデアの発信や未経験分野へのチャレンジもスムーズ！定期的な1on1などを通し、直接代表に環境やキャリアの相談もできます◎ 3年間で成長率200％！大きく成長している会社です◎ 自社コミュニケーションアプリの企画～運営を行う私たち。会社は2021年設立ですが、サービス自体は5年ほど前にリリースされており、この3年ほどで大きく成長。毎日4万人ほどのお客様にご利用いただき、会社自体も200％の成長を達成しました！私たちと一緒にさらに魅力的なサービスづくりを進めてみませんか？現在活躍中の社員も、未経験スタートした先輩ばかり。意欲さえあれば、大歓迎です◎

住宅業界の集客領域をDXする！住宅業界向け予約集客クラウドツール『KengakuCloud』の新機能開発、ブラッシュアップを代表の初谷やメンバーと一緒に行っていただきます。 ■事業内容 KengakuCloudは住宅会社向けの予約集客クラウドツールです。住宅会社の行う見学会、相談会、セミナーなどの集客業務を効率化するSaaSです。 またKengakuCloudで作成された集客イベントページを集約しポータル化した『iemiru』という予約サイトも運営しております。 ■日本全国の家を見学可能にする 住宅会社がモデルハウスや見学会に集客する際、いまだに「チラシ」や「DMはがき」がメイン。煩雑で非効率な作業が非常に多いこの住宅業界の集客領域をDXすることが私たちのミッションです。 現在はKengakuCloudを通じて、予約を基盤としたサービスを展開していますが、将来的なビジョンは「すべての家を見学可能にすること」です。 建築や維持にお金のかかるモデルハウスや、公開が限定的な見学会だけでなく、入居中の家を見学できる「オーナー邸見学」を軸に、見学のCtoCプラットフォームを構想し、実現に向けて進んでいます。 資本がなくても住み続けてくれているファンがいる地元工務店が永く良質な家を提供できる情報インフラを創ることを目指しています。 詳しくは当社代表初谷のnote記事をご覧ください。 （「note　KengakuCloud」で検索） ⇧当社がKengakuCloudを開発し運営することになった経緯や住宅業界への想い、この先のビジョンなどを時系列で分かりやすくまとめてあります。ビジョンに共感頂ける方と一緒に事業を作っていきたいので、ぜひご拝読ください！ KengakuCloudは2017年リリース、既に全国の多くの住宅会社に導入頂いています。 一人一人の裁量の大きいこれからのサービスにジョインし「自分の力を試したい！」という方には最適な職場、ポジションをご用意します。 KengakuCloudのサービス開発全般を担当していただきます。 企画、設計、開発、運用とサービス全体にかかわることができますが、少人数ですので使用技術の選定も含めてお任せできる方にジョイン頂きたいと考えています。新しい言語をメンバーの裁量で採用頂くことも可能です。 【具体的には】 　■開発ロードマップの検討 　■実装するための技術の選定 　■開発 　■保守/運用 などなど、サービスを0から創りたい！と考えている方にはうってつけの仕事が待っています！ 【開発環境】 　■開発フロー 　- アジャイル開発 　- Githubを用いたpull requestベース 　■使用技術( ※自社サービスの一例です ) 　Ruby / JavaScript / jQuery / PostgreSQL / Nginx 　■使用ツール(環境) 　Heroku また、岡山本社で住宅業界専門広告事業もやっており、KengakuCloudとシナジーのある事業を多数構築提供しています。クライアントとの距離感が近く、現場の声を聞いてサービスをブラッシュアップしやすいことも特徴です。

◎20代～30代の若手エンジニアが多数活躍中（平均年齢30歳） ◎男女比5：5 ◎有給消化率100% ◎社員の7割がリモートワークと出社を併用 WEB・オープン系システム、制御組込系システムの開発など、 様々なプロジェクトの中からあなたの実現したいキャリアや磨きたいスキル、適性を考慮して配属します。 ★原則チームでプロジェクトに参加 チーム体制で参加することで、先輩社員から丁寧なフォローを受けながら 業務を覚えることができます。 ★幅広い業界・業種の案件あり！ 社長の人脈と営業社員の手腕により、金融やメーカー、エネルギーなど豊富な案件を獲得。 最先端の技術を使用する案件に挑戦したいという希望にもしっかりと応えられる体制作りに取り組んでいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆某大手通信教育会社向け大学入試情報管理システム開発（Java） ◆某高速鉄道向け駅務システム開発（VB.NET） ◆市町村向けアプリ内AI開発（Python） ◆某大手ゲーム機器会社向けクラウド（AWSやGCPなど）の運用ツールの改善／保守 【案件】屋内型GPSサービス 【システム環境】AWS/Azure 【言語・ツール環境】TypeScript、Node.js、PostgreSQL　他 【案件】某テレビ局案件 【システム環境】AWS 【言語・ツール環境】C#.net、 【案件】人材管理システム／Webアプリ 【システム環境】XServer、SQL 【言語・ツール環境】C#、JavaScript <注目ポイント1> エンジニアデビュー後から「開発」を意識！ 開発と無縁なプロジェクトにはアサインしないことをポリシーとしています。 そのため、「ずっとテスト工程の案件に携わる」「保守・運用のみ任せられる」ということは一切ありません。 未経験からしっかりと開発を見据えた状態で、スキルを磨くことができます。 【未経験からのステップアップ事例をご紹介！】 ◆M・M　女性 営業事務職からの転職。入社して最初の案件でC#の開発を経験。 入社して2年経つ現在ではVB、Javaの開発とPG業務に携わっています。 ◆M・T　女性 元貿易事務。入社から1年半ほどになりますが、 VB.NETでのシステム改修作業を担当し、開発も任されています！ <注目ポイント2> エンジニアの声をしっかりと吸い上げる会社です！ 当社は少人数体制ということもあり、代表や取締役との距離が近く、入社歴や年齢に関係なくコミュケーションを取ることができます。過去、入社したばかりのエンジニアから代表に相談の電話があった際には、翌日カフェで話したことも！エンジニアに寄り添うことを大切にしています。また、リーダーがいる4つのチームに分かれており、より身近な先輩にも意見や相談がしやすいことも特徴です。エンジニアのアラートをすぐに吸い上げることができるので、不安・不満を抱え続けることなく活躍することができます。実際に、設立から現時点で退職者は2名と少なめです。

愛知県稲沢市にある介護施設 【稲沢ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 女性スタッフが多く、 きめ細かなサービス提供を実施しています。 おやつレクや包丁を使用した調理など 家庭的なレクリエーションを多く取り入れています。 【定員数】 デイサービス : 35名（要介護度1.8） ショートステイ : 20名（要介護度2.4） 【スタッフの男女比・年齢層】 女性9 : 男性1 子育てママ・子育て終了ママが多い職場です♪ 入社後は1か月以上、指導担当の社員と Wシフトを組んでしっかりサポートがあります。 経験の浅い方も安心です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 既存のセンターにて、新規立ち上げの居宅介護支援事業所となります。 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務と管理業務を行い ます。少人数での運用となります。 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務 【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】300,000円〜350,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績 月給 300,000円〜 【月給】300,000円〜350,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績