〜アルバイト経験のみの方活躍中！／教育体制に自信あり！完全未経験から活躍できる環境！／機械知識・図面作成力など身につくスキルが豊富！／大手企業（クボタ等）と取引ありで安定〜 ★当社とお仕事内容について★ 官公庁やクボタ等のプラントやごみ処理施設で使用される、燃焼装置の製造・販売事業を行う当社で、当社の製品を使用されるお客様先へ出向き、機械や設備が正しく動くように点検・修理をする「サービスエンジニア」としての業務をお任せします！ 〜完全未経験も安心の教育体制〜 ◎図面を読み取る座学・内勤業務と、現場でのＯＪＴの点検業務を並行して 行い、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ◎小規模で簡単な機械から担当し、やりがいと達成感を感じながらスキルアップ ◎20代・30代、ガソリンスタンドアルバイト経験者、文系出身者など、完全未経験者も多数活躍中 ◆身につくスキルが豊富◆ ◎機械の点検や修理スキル／図面の読解スキル ◎CADを使用した図面作成スキル（入社2〜3年で簡単な図面作成に携わり、スキルを習得！　少人数ならではの環境で、サービスエンジニア以外のスキルアップも可能！） ■主な業務内容 ◎入社して数年は内勤6割・外勤が4割 ◎官公庁や川崎重工業、クボタ等のプラントやごみ処理施設などで使用されている、当社の燃焼装置や特殊燃焼装置の試運転・点検業務 ◎複数人でお客様先で稼働している当社の機械の試運転や点検業務を、マニュアルを見ながら実施 ◎一人作業が中心ながらも、複数人で現場へ行くため質問しやすい環境 ◎図面作成や報告書などの資料作成（社内） ■働く環境 ・安全対策：空調服や防護マスクを支給し、安全で働きやすい環境を提供 　　　　　　マスク使用中は匂いが気にならない環境 ・ 出張：短期出張　1泊2日〜1週間　年間4ヶ月〜半年 　　　　　休日出張1ヶ月に0~2回　振替休日と出張手当あり ・有給：自由に取得しやすい環境　積極的に取得されている方多数 ■組織構成1０名（20代２名、30代2名、40代3名、50代2名、60代1名） ガソリンスタンドのアルバイト経験者も活躍中！ ★社会や産業を支える社会貢献性の高いお仕事で、やりがいを持って働くことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

★この求人のおすすめポイント★ ・転勤なしの地域密着企業で挑戦可×将来的に稼げる◎ ・出勤日数は多いですが、残業３〜５ｈ、平日7時間勤務、土日は午前中のみ出勤など勤務時間は短いためWLBも確保できる◎ ・自由な業務設計で有休もライフイベントに合わせて取得できる◎ ■業務内容 大手自動車メーカーをはじめとした工場の製造ライン・フロア等の清掃／塗装を展開する同社にて、工場メンテナンスに係る提案営業と現場管理をお任せします。 ■業務詳細 (1)清掃、塗装業務等の依頼に対する提案および見積業務 給気室のフィルター交換や塗装作業ブースの清掃、貯水タンク関係清掃、排気ダクト洗浄、屋内屋外設備塗装、工場床面清掃、廃棄物の排気など、企業先からのご要望に合わせたメンテナンス提案や受注業務に対応頂きます (2)現場の進捗／安全管理、製造設備／塗装ブース内の清掃管理 受注後はメンテナンス業務を遂行するにあたっての工程管理・現場管理業務、現場での業務に関する調整業務、清掃、塗装などの協力会社の手配、安全管理、作業報告書作成などにも対応頂きます ※平日は顧客との打ち合わせ、土日は現場管理を行います ※土日は工事が終わり次第帰宅します（4〜5時間勤務が多いです） ※1時間で終わる工事もあります ■当社の提案活動の面白さ： 複数の選択肢を提示し、お客様の最適な解決策を一緒に見つけていくことが、営業としての大きなやりがいであり、自身の成長にも繋がります！ 例えば、重い車両が地面に与える影響を軽減するための床材や車輪の選定、塗装におけるフィルムの交換頻度を減らすための設備提案など、当社には様々なご提案ができるノウハウがあります！ ■組織構成： 全体としては５名、内２名が営業としてご活躍中です！ ・営業２名（２９歳／２６歳／４４歳） ・現場作業員：１名（46歳） ・事務２名（５０歳／４４歳） ■当社の魅力： 当社は、クライアントのご依頼に迅速に対応し、積極的なコミュニケーションを重視しているため、少人数体制でありながら多くの企業様とのお取引がございます。営業活動よりもお客様との信頼関係を大切にし、人と話すことが好きな方にはやりがいを感じていただけると思います◎今後は、人材を確保することで、業務の分担と休みの確保を目指しています。

〜裁量を持って商品企画や開発に携わる／キャリアアップも目指せるポジション◎／原産地との太いパイプにより業界トップクラスの仕入れ力を誇る昆布メーカー〜 ■業務内容： 商品のコンセプト設計、少量試作のサンプル作成、商品を入れる資材のデザイン検討といった商品開発業務をしていただきます。 ■職務詳細： ・他部署（営業部、生産業務部）との情報共有による商品コンセプトの設計 ・月に2回行われる社長主催の開発会議や企画要望書等による提案活動 ・少量試作によるサンプル作成、製造現場での試作、既存商品の改良・ブラッシュアップ、メニュー・レシピ考案 ・栄養成分計算、製品を入れる袋や段ボール、ワッペン等の資材のデザイン検討や管理 ※開発会議は社長、営業部、生産業務部、開発メンバーで行います。少人数の会議のため意見やコミュニケーションの風通しもよく、いい案があればその場で企画が採用されるケースもあります。決裁者の社長が参加するため、決済が下りるまでのフローが短いです。 ■開発事例： 手軽に昆布出汁を取れる「こんぶジェンヌ」や、「納豆がもっとおいしくなる昆布」など、従来の昆布製品に限らず、消費者のニーズを捉えた製品を多く開発しています。また、昆布の良さを世の中に広めるだけではなく、他の海藻を使った商品の開発にも携わっていただきます。昆布を中心とした海藻の新しい可能性を求めて、日々商品開発・改良に取り組む仕事です。 ■商品の優位性： 調味料にこだわっていることもあり、味がおいしいとの評判をいただきます。 また、とろろ昆布については同業他社での生産が減っているのに対し、同社では生産を続けていることから、全国の飲食チェーン店に卸すことができています。昆布に関する製品は全行程自社で担当できるため、バラエティに富んでいることも強みです。 ■就業環境： 部長（50代）、メンバー（20代、30代）、計3名のメンバーが在籍しています。商品の納期が決まっている訳ではないため残業も少なく、定時には退社をしている社員がほとんどです。また、繁忙期である9月〜12月は土曜日が出社日となりますが、基本的には有給取得を推奨しております。 オフィスも移転し、開発・営業・生産が同じ敷地内で働いているため、各部署同士のコミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援制度あり/未経験から専門性のあるスキルをつけたい方必見！丁寧に教えてもらえる環境あり/技術と信頼の企業〜 未経験からスキルと知識を身につけられる当社にて、高圧・低圧等各種配電盤の組立、検査、納品業務をお任せいたします。 ■採用背景： 新工場稼働に伴い、受注増加のため増員募集となります。 ■ご入社後の流れ： ＊わからないことは丁寧に教えてもらえる環境があります＊ ・ご入社後は、現場社員の指示に基づく組立業務、塗装業務（部品の準備や加工、図面の読み込み等）を行っていただきます。 ・当社の製品は量産品ではないため、図面の理解から組立てまで2年ほどじっくりと時間をかけて仕事を覚えていただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やスキルに応じて電気設備の組立業務や、配電盤・制御盤・開閉制御機器組立工及び納品業務を行っていただきます。 ・高圧・低圧等各種配電盤の組立、検査、納品などの業務 ・図面を見ながら部品の組み込みや配線 ・ご経験を積んでいき、作業管理の立場になった際には、受注先との打ち合わせや竣工検査の立会等外部の方と関わっていただきます。 ■未経験からのご活躍事例 調理師や旅館業からのご入社者も、ものづくりを楽しんでいらっしゃりご活躍されています。図面や作業手順の理解に積極的に取り組んでいる方が早期にご活躍中です。 ■組織構成： 40〜50代中心に10名程度の部署です。 配属部署は少人数で地元の方が多く、比較的落ち着いた雰囲気です。 ■当社について： 平成4年よりキュービクル配電盤などの設計・製造を受注生産により手がけ、「技術と信頼のダイニチ」として高い信頼を誇る製品を提供するとともに、きめ細やかなサービスを心がけてきました。 これまで築き上げてきた信頼と技術を継承しながら、経営基盤の強化と新たな販路の拡大を目指し、高品質な配電盤「ダイニチ」のブランド力をさらに高めていく所存です。 【キュービクル配電盤とは(キュービクル式高圧受変電設備)】 発電所から変電所を通して送られてくる6,600 Vの電気を100 Vや200 Vに降圧する受電設備を収めた金属製の箱のことで、多くの電気を必要とする商業施設や店舗、工場、オフィスビルなど、さまざまな施設に設置されています。

【大規模案件に携われる／要件定義〜構築の上流メイン／客先常駐無し・100％請負受託案件／残業月平均10h程・在宅可で働きやすさ◎】 ■本ポジションの魅力 ＜上流〜下流工程まで一気通貫で携われる＞本部署ではMicrosoft365の提案・構築・導入支援・運用まで一気通貫で対応しております。少人数体制のため、小規模の案件であればご入社後1〜2年でPMをお任せする可能性もございます！これまでの経験を活かしMicrosoft365の領域でキャリア形成したい方にはぴったりの環境です！ ＜ボトムアップの社風＞業務改善やソリューション提案等メンバーから主体的に意見を出せる環境です。具体的な事例として、コロナ禍に「子ども達の健康を考慮しつつ、自宅でも学習の機会を確保できるよう遠隔授業化を進めたい」という想いから、Microsoft社と教育委員会と連携しプロジェクトを立ち上げました。全国の小中学校の遠隔授業の3分の1以上は当社がお手伝いしています。 ■職務内容： Microsoft 社が提供するクラウドサービスであるMicrosoft 365の提案／設計／構築が主な業務内容となります。大企業／官公庁／教育機関系など幅広い業界に対して、大小様々な規模の案件の上流工程をお任せします。業務を進めながら下流工程の知識も身に着けていただき上流工程から下流工程まで一気通貫してお任せしたいと考えております。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、まずはOJT形式でいくつかの案件を先輩社員と一緒に進めていただきます。業務に慣れてきたら小規模の案件から徐々にお任せします。 お客様との折衝、バックエンドエンジニア、マネジメントに携わっていただく等ご入社後のキャリア形成もご本人のご意向やスキルに応じて柔軟に相談が可能な環境です。 ■当社の魅力： ＜明確な評価体制＞当社はiCD（iコンピテンシディクショナリ）を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じて評価を行っています。 ＜安心して活躍し続けできる場所＞過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：「トヨタ紡織株式会社」にて常駐勤務で、自動車シートの開発設計をお任せ致します。CATIAによる図面作成（設計成立性を考慮しながらの作図）特にPADなどのソリッドモデル作成、設計変更・試案書・部品表作成、これらの業務に付随する業務、客先、仕入先、社内部署との調整業務、各種資料作成（Excel、PowerPoint使用)を担当いただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：同社から1名常駐しております。客先では5名ほどを1チームとして開発を行っております。 ■就業後の環境につきまして トヨタ紡織様での長期的なご就業をいただきたいと考えております。 また当社社員の中にも現在5年以上トヨタ紡織様にてご就業されている方がおり様々なプロジェクトにてご活躍中です。 裁量もあり就業形態にかかわらず、スキル感に応じて設計業務を幅広く行っていただけます。 ■求人の魅力： （1）構想設計〜量産まで担当可能：ご経験のレベルによってお任せする範囲を決定いたします。トヨタ生産方式の中枢を実際に見て学ぶことができ、ハイレベルな知識・技術を身に着けることが可能なため、自身のスキルも大幅に飛躍できる環境です。 （2）長期就業可能：基本的に長期派遣となり案件が変わらないため、転勤はございません。担当期間が長い方で1社10年以上の社員もございます （3）目にできる触れる製品の設計：自分の設計した製品が形となって世に出た時には 達成感があります。 ■教育体制：同社は社員向け実践的研修の受講を推奨しており、社外研修の受講費などを会社が負担しお客様先で求められるスキル・知識の習得のため社員のスキルアップを支援しております(研修の種類/受講上限額など不問)。 ■働きやすい職場環境：・有給取得を推奨しており、2023年度の平均有給取得日数は15日とオンオフがしっかり付けられる環境です。 ・少人数の部署のため細かなケアを行っており、月1回の面談に加えて業務の中で悩み事があれば個々に連絡や面談を実施し、 一緒になって問題解決を行い派遣者に寄り添った対応を行っております。 ■トヨタ紡織(株)について：自動車の内装・外装品・パワートレイン機器部品などの自動車関連部品、および繊維関連製品の製造、販売を行っている企業です。 変更の範囲：本文参照

【創業60年を超える安定企業〜腰を長く据えて働きたい方へ〜】 ■採用背景 設備・搬送機械・産業用ロボットの部品製造を通して、電機業界へ貢献してきた当社。株式会社FUJI様やブラザー工業株式会社様奈大手顧客からの強いパイプも獲得しています。今後の更なる組織力強化のために増員での募集となりました。 ■担当業務 電機業界で使用される設備・搬送機械・産業用ロボット部品の製造をお任せします。 完成品はプリント基板、産業用プリンター、マシニングセンタになり、その部品を加工により製造します。 ★主に切削加工をお任せします マシニングセンタ、フライス・平面研削などの汎用機を使用して金属を加工していただきます。 将来はロボットプログラムなどの作成や工程設計などもお任せします。 １つの案件の製造期間は最小1日から最大1か月と多岐に渡ります。 関わる人数も1人〜10人と様々です。 【変更の範囲：無】 ★仕事の流れ ・設計と計画：基本的には送られてくる図面通りですが当社より提案することもあります。 ・材料準備: 支給材のものもあるが自分たちで手配することもあります。 ・加工：材料が準備出来たら加工工程に進みます。これには、旋盤やフライス盤などの機械を使用して、金属を削ったり、穴を開けたり、曲げたりする作業が含まれます。 ・仕上げ：表面の研磨や磨きなどを行います。 以降検査と納品については他部署で行います。 ■当社の3つの特徴・強み ・ラインの自動化により可能になった多品質少ロット対応 ・金型の設計から製品の製造まで一貫しておこなえる技術力 ・レーザー、プレス、切削加工といった複合成形による最適生産提案 ■入社してからの流れ 最初は実習で会社の他部署を1か月ずつ3か月経験して3か月目に入って自部署に配属されOJTで覚えていきます。 ■現場の雰囲気 現在技術部機械加工課は約10名で人間関係＆居心地の良さも魅力の一つです！25歳〜65歳まで幅広く活躍しております。 中途の方の割合も90％で受け入れ態勢も充実しています。 ■労働環境 空調完備で気候問題なく作業着も支給されます。工場は3棟ありエリアは機械工、板金加工、組付け、技術部と多岐に分かれております。それぞれ現場事務所もあり非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【堺市で創業100年の老舗企業で長期就業しませんか？/働き方改革に力を入れています！/住宅・非住宅ともに豊富な施工実績あり/出張・転勤なし/残業月平均20〜30H】 ■携わる案件： 社会福祉法人施設などの新築・改修工事、一般企業の社屋、倉庫等の新築改修工事、これまで関わらせていただいた顧客の物件のメンテナンス・新規案件など、幅広い案件に携わります。 ■働き方改革の取り組み： ・定期健診の実施から保健指導までをワンフローとする社員の健康管理を行います。 ・社内禁煙、熱中症予防のための空調服の支給、健康で安全に働くため休日の確保を推進しています。 ・各種国家資格試験の受験費用を負担しています。 ・国家資格取得者に資格手当を支給しています。 ・定期的に会議を行い誰もが発言できる場を作っています。 ・古い慣習にとらわれる事なく新しい提案を積極的に取り入れ、社内目標の達成、各々の社員の成長を目指します。 ■入社後の流れ： 同業種で経験がある方は、社内オリエンテーションが終わったあと、現場にて他の担当者と一緒に業務をスタートしていただきます。分からないことはしっかりと説明しますので、質問しやすい雰囲気の中で仕事をしていただけると思います。 　　　　　　　 ■仕事の魅力： お客様の希望される建物に、最初から最後まで広く関わっていけるポジションです。また引渡しの際に、お客様が喜んでいる顔を見ることができるのも、当社の仕事の魅力です。 ■組織構成： 合計8名のチーム（男性6名　女性2名）で、年齢は20代から40代が多いです。幅広い年齢層が在籍しておりますが、コミュニケーションはしっかりととれており、少人数がゆえに誰もが欠かせない存在として仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 2023年（令和5年）4月6日で創業100年を迎えた当社は、マンション、住宅、リフォーム、商業施設など、 様々な分野での実績があります。社員同士の食事会や業界（堺建設業協会）のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また働き方改革に沿って、有給休暇は年に最低5日は事前に取得するよう指導しています。さらに残業時間もなるべく抑えるよう仕事の効率化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国どこでも勤務可能！リモート可・残業20-30h程度／裁量があり挑戦できる環境／介護業界に革新をもたらす／高評価の製品サービス／売上昨対比2~3倍成長中の拡大フェーズ〜 ■職務概要 自社の介護支援システム『ライブコネクト』の営業をお任せします。今回は増員のための募集で今期の事業計画に基づき営業力の強化を図ります。 ＜具体的な業務＞ ・介護施設への直接営業 ・パートナー開拓営業（商社などの販売代理店開拓） ・製品紹介、デモなどの営業活動 ・ビジネス要件の取り纏め ※顧客：新規8割、既存2割（新規がメインですが下記サービス魅力で、顧客からも愛用されています） ■自社製品『ライブコネクト』の魅力 ・介護施設などにおける夜間行動・ドア開閉・ベッド不在等を検知し、入居者の日常における一連の行動を把握、事故や発見遅れを防ぐ介護支援システムです。 ・システム導入にあたりwifiや工事が不要のため、施設の方もすぐ使えるかつ導入しやすいため、顧客から愛用されています！ ・職員の方と入居者の方の状況や動きをリアルタイムで把握できるシステムのため、スタッフの方が忙しい中でも効率的かつ効果的に入居者の方のサポートができる仕組みを作ります！（スタッフの方々の巡回などによる負荷を減らすことで介護業界の業務負担軽減に貢献） ・日本国内だけでなく、海外からも高評価を受けており今後は海外市場への進出も視野に入れています。 ■入社後のサポート 入社後は、まず先輩社員と同行して業務を学びます。約1か月以内に独り立ちを目指します。 ■組織体制 ・営業組織は役員高橋様、営業部長2名を中心に6名が在籍。チームはシニアメンバーが多く、平均年齢は30代後半から40代前半です。 ・社風として、少人数で風通しがよいため意見やアイデアが通りやすい環境です。また互いに情報連携やチームワークを大事にして、裁量権を持って成長できる環境です！ ■働き方 ・営業範囲は全国のエリアが対象ですが、ご自宅から直行直帰可能です。（本社へ月イチでの出社など） ※全国的に出張が発生しますが今後は西日本／東日本と拠点を分けて事業を拡大予定。 ・全国どこでも勤務可能！リモート可・残業20-30h程度 ・出張は目安週に2〜3日程度でご自身でスケジュールは柔軟に立てられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜京都発グローバルニッチトップメーカーの新しい挑戦！安定した経済基盤の上で新規事業に携わりたい方へ！！完全週休2日制（土日祝）／各種手当・福利厚生充実〜 新規事業の中の主にRFIDの分野の製造管理をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 （1）製造業務（メイン業務） ・外注委託先（海外）の生産管理、在庫管理、発注業務※語学力は不要です。 ・棚卸、製品出荷時の検査作業、軽作業 ・製造工程（90％以上完成された製品が納品されるので、最終チェック程度） ・製品、検査工程の改善業務など ※月に2〜3回程度の出張を予定しております。日帰りの出張が多いです。 （2）開発サポート業務 ・自社製品の改良、開発評価、品質管理業務のサポート ・顧客要求に伴う評価作業、提案資料作成のサポート ・新規企画プロジェクトの推進、サポート業務 ※新規事業の開発として、世界で他に例のない自社製品（RFID関連）の開発・販売を実施しており、製品の入り口から出口まで一貫して携わることができます。 ★「RFID」とは、モノや人の情報を簡単に読み取るための技術であり、管理や買い物の際に商品のバーコードの代わりにRFIDタグを読み取るなど、いまや日常生活にあふれたなくてはならないものです。 身近なRFID…GUやユニクロなどのタグ 同社は世界最小のRFIDの開発に成功、部品管理や物流管理などに使用されております。 新規事業部に関してはファブレスとなっておりモノづくりは委託先の工場に依頼しています。工程ごとにいくつか委託先は分かれていますが、当社の新事業部メンバーと同じ熱量があり、想いに共感をしてくれているため、様々なことに協力的に対応してくれます。 ■少人数でメンバー内で連携して仕事しています： RFIDグループは10名の組織。小さな組織だからこそ、事業部長が社員の得意不得意を理解してくれており、得意を活かしてプロジェクトや仕事を任せていくスタイルです。マネージャーがある程度裁量をメンバーに渡し、業務を任され、なにかあれば丁寧にフォローしてくれる大変心強い存在です。つかず離れずの程よい距離感があり、いい時には素直に褒めてくれ、しんどい時は一緒に耐えてくれるとても頼れる存在です。 変更の範囲：本文参照

〜社内一貫製造のため最終製品を直接見ることが可能！／ワークライフバランス◎／加工のエキスパートが揃う地場メーカー〜 ▼職務内容 旋盤・フライス盤・研磨機を使用した機械加工をお任せ致します。 ・加工製品：数百グラム〜数十キロ ※重い金属はクレーンで運びますので腰に負担なく勤務できます。 《業務の特徴》 当社は自社内に設計部、加工部、組立部があるため、以下のような特徴がございます。 （1）メーカーからの依頼に対し自由度の高い製品を製造することが可能 （1）図面の修正が社内部署内のため迅速に対応できる （2）加工した部品が組み立てられ装置が形になる様子を見ることができる 《最終製品》 ロッテ社や京セラ社などの大手メーカーとのお取引も多く以下のような装置の納品実績がございます。 ・お菓子の製造ラインの搬送装置、検査装置 ・セラミック（粉末）に荷重をかける装置 ▼入社後の流れ ご経験に応じてOJTで先輩社員が丁寧に指導していきます。 ご経験が浅い方は機械の使い方から指導していきます。 《スキルアップ》 希望者には技能士から直接指導を受けていただき、技能検定を受けていただくなど社員1人1人のスキルアップも支援いたします。 （技能検定：働くうえで身につける、または必要とされる技能の習得レベルを評価する国家検定制度） ▼働く環境 空調完備、日勤のみ、残業も20時間程度と働き方改革を進めており、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ▼組織構成 機械加工：9名（30代3名、40代2名、60代4名） 少人数精鋭となっており、技能士の称号を持つ従業員もいます。 ▼企業魅力 （1）社員1人1人を大切にする社風 社員間のコミュニケーションが活発で年齢や部署を問わず、気さくな人間関係を築くことができます。トラブルが起きたときはお互いをカバーしながら、協力する姿勢を社員全員が持っています。 （2）大手メーカーから直接取引を依頼される技術力と信頼 当社は1947年農機の修理メーカーとして創業いたしました。時代に合わせてお客様の求める製品を作るために事業変革を行い、高い技術力と信頼を築き上げています。短納期でトラブルへの対応力の高さからロッテ社、京セラ社など大手メーカーとの取引も多く、企業安定性が高いことも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日/残業20H以内/20~30代活躍中/創業93年の老舗商社】 ■担当業務：※変更の範囲：会社の定める業務 主に自動車部品サプライヤー等の設計・技術・調達部門への営業業務を行って頂きます。商社営業として、顧客（大手自動車メーカー等）からの要望に応えるために、取引先と一緒になって考え、提案、長期にわたり関係性を築いていく深耕営業職です。長年の取引実績や信頼もある為、お客様とのコミュニケーションが円滑にできるかが求められます。 入社1年程度は先輩と同行営業及びデリバリー関係（納期・品質等）の対応をして頂き、業務に関する知識・ノウハウを身に着けていただきます。 既存・新規仕入先の営業活動とデリバリー業務をお任せしていきます。 主な顧客先：デンソー／小島プレス工業他 主なメーカー：日立金属・タムラS/S（ペースト）他 ■特徴： 日本のモノづくり・製造業を支える無くてはならない製品を多数扱う為、顧客への提案の幅の広さが大きいことも特徴です。1円以下の部品・材料から高額な設備までお客様の要求ニーズに対して、満足のいく商品の提案、販売等をして頂きます。まずは、先輩社員の同行営業やOJTにより、業務に関する知識やノウハウを学んでいただきます。（商品管理全般） 大手自動車部品メーカーへの営業は、顧客先や商品群が豊富なため、顧客ニーズの把握(どういう商品がいつまでに欲しいのか等)をした上で、要望に応えていく提案スキル、取り扱い商品の知識等が身につきます。 ■組織構成： 営業体制は約20名規模で20~30代の若手も活躍しております。中途入社者の出身も様々な為、幅広い知見やOJTを受けることができます。人柄重視の採用をしており、今後の中部統括部を一緒に作りあげ、将来をけん引いただける方にご入社いただきたいと考えております。 ■配属部署について： 中部統括本部は営業部、業務部の2つの部門から成り立っており、現在は約50名が在籍しています。(男女比８：２)　年齢構成は20代〜50代となっており、今回は次世代を担う人材の募集です。少人数のチームではありますが、他部署間とのコミュニケーションも活発で、社内全体の風通しの良さから離職率も低いことが中部統括本部の特徴でもあります。

【未経験から研究職にチャレンジ！〜創業85年の老舗優良企業／ニッチトップクラスのメーカー〜理系出身者歓迎／国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット／中途入社者多数／定着率◎／年休124日／残業10〜20時間程度／住宅手当あり】 ■当ポジションの特徴 ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。 ◇商材…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容 ・産業用ヘルメットの他、乗車用ヘルメット、消防用ヘルメット、機動隊ヘルメット等多種のヘルメットの需要が拡大し開発が急務であります。墜落制止用器具については、法制化の整備に伴い需要が拡大し、開発案件が多数有ります。 【お任せいただくこと】 （1）新商品の企画／開発 新製品の開発では、受注前の技術検討から、受注後の設計、モデリング、材料選定、金型設計、試作、性能テスト、改良、製作現場への指示、納品前チェックまで、モノづくりにトータルに関わります。 （2）新商品／新技術の研究 新製品や新技術の研究では、市場に新たな製品を送り出すために、新素材や新技術の検証なども行っています。 ■顧客 造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ■働き方 無線担当とそれ以外の担当で少人数のチームに分かれ、企画〜販売直前の工程までお任せします。 ■取扱い商材 商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。 ◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約40％とトップクラスシェア ■組織風土 ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力 ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から研究職にチャレンジ！〜創業85年の老舗優良企業／ニッチトップクラスのメーカー〜理系出身者歓迎／国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット／中途入社者多数／定着率◎／年休124日／残業10〜20時間程度／住宅手当あり】 ■当ポジションの特徴 ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです ◇商材…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容 ・産業用ヘルメットの他、乗車用ヘルメット、消防用ヘルメット、機動隊ヘルメット等多種のヘルメットの需要が拡大し開発が急務であります。墜落制止用器具については、法制化の整備に伴い需要が拡大し、開発案件が多数有ります。 【お任せいただくこと】 （1）新商品の企画／開発 新製品の開発では、受注前の技術検討から、受注後の設計、モデリング、材料選定、金型設計、試作、性能テスト、改良、製作現場への指示、納品前チェックまで、モノづくりにトータルに関わります。 （2）新商品／新技術の研究 新製品や新技術の研究では、市場に新たな製品を送り出すために、新素材や新技術の検証なども行っています。 ■顧客 造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ■働き方 無線担当とそれ以外の担当で少人数のチームに分かれ、企画〜販売直前の工程までお任せします。 ■取扱い商材 商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。 ◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約40％とトップクラスシェア ■組織風土 ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力 ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ドイツに現地法人を構え世界各国にて商品を展開／未経験者の育成に定評あり／医療業界・検査機器の安定企業で技術を学べます＞ サービスエンジニアとして、当社が製造開発した眼科用医療機器の定期的なメンテナンス、故障時の修理対応をお任せします。 ■具体的には ◎電話やメールの問合せ対応 20近くある当社の主力製品について「機械の調子が急に悪くなった」「検査に支障のあるトラブルが生じた」などの問合わせや修理依頼にお応えします。月10件程ご依頼が入ってきます。 ◎営業所での社内業務 修理作業を行ったり、対応が難しいなどの場合は本社に機器を郵送。見積作成や社内データベースの情報更新なども行います。 ◎客先訪問 診療時間外の昼休みや夕方に訪問し、状態確認。マニュアルやチェックリストを活用して、原因を探し修理します。その場で対応が難しい場合は、代替機を設置し営業所に機器を持ち帰ります。 ＜遠出の場合＞ 車で現地へ向かい、泊まり出張でまとめて客先を訪問 ※泊まり出張は月1回程 ◎車での移動時間が多く、訪問は1日1〜2件程です。 ■はたらく環境 ・転勤：拠点配属後は、基本的に転勤は予定しておりません。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ・残業：平均25h程度。 ・休日：年休120日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休を取得頂きます。 ※入社後約6か月間は、本社（名古屋）で研修となります。※社宅有／手当2万円あり ■組織構成 現在、広島営業所には5名が所属しています。サービスエンジニア1名、所長を含めた営業3名、事務1名です。少人数ではありますが、本社のサービス部とも密に連携を取り、円滑に業務を進められる体制を整えています。引継ぎも丁寧に行っていきますので、ご安心ください。 ■製品や技術を学べる 半年の本社研修で基礎を学び、現場配属後は先輩がマンツーマンで指導します。医療や機器関係の知識・経験がなくても一からお教えします。指導役の先輩に気軽に質問や相談ができる環境です。 ■安定企業 当社は眼科用医療機器を開発製造しており、トップクラスのシェアを誇ります。日本・アジア・オセアニア・北米・中南米・ヨーロッパ・CIS・中近東・アフリカなど、国内外の様々な地域で当社製品が利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆新設部門により外部育成を導入した充実フォロー体制◎／家賃補助有／首都圏メイン／99.6%入居稼働率の人気自社ブランド展開◆ ＼安定した企業で清掃スキルを活かしてキャリアアップしたい方へ／ ・首都圏での人気マンションブランド「メインステージ」「ランドステージ」の清掃業務をお任せします。 ・新設部門なので自分の意見やアイデアも反映しやすい環境です。 ・週休2日のシフト制で、残業は月20時間程度。ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■業務概要： 自社マンションブランド「メインステージ」「ランドステージ」シリーズの原状回復工事における清掃業務をお任せします。お掃除がメインで、壁紙の張り替えなどの工事は業者が行います。エリアは東京23区・神奈川で、1日に1〜2件を担当します。 ■業務内容： ・自社マンションの原状回復工事における清掃業務 ・1日に1〜2件の物件を担当 ・壁紙の張り替えなどの工事は業者が対応 ※OJT制度を導入しており、一通りの業務をこなせるようサポートします。新設部門のため、社内だけでなく外部育成も導入し、充実した環境を整えています。 ■組織構成： 新設部門のため、少人数でスタートしますが、将来的には年間3000件の対応を目指し、10〜15名の組織に拡大予定です。 ■働き方の魅力： 週休2日のシフト制で、早朝・夜間の対応は行いません。月残業時間は20時間程度でワークライフバランスを重視できる環境です。退去日の50日前に告知があるため、突発的な対応は基本的にありません。 ■企業の魅力： 創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤を有しています。当社は＜人＞を大切にする社風があり、福利厚生や働く環境も充実しています。 家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円支給／その他賃貸入居の場合、月2万円支給 資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給 ■キャリアアップ： 昇格基準は実績を評価します。入社2年で主任に昇格した社員もおり、1つの業務を極めるだけでなく、退去立ち合いや業者手配などの領域に幅を広げることができます。将来的にはスタッフの育成や数字の管理などを行うマネジメント職にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験・第2新卒歓迎／アルテミラGで安定性◎／成長が見込まれるアルミ缶市場／同世代と一緒に学べる／残業時間15H程度／社風◎／住宅手当有／転勤無 ■採用背景： 既存社員の定年到達予定に伴い、今後の当社を担っていただける方を増員募集します。 ■職務概要： 飲料用アルミ缶胴・缶蓋関連機器の交換及び販売に係る作業をお任せします。 ■職務詳細： ≪主な業務≫ ◎大手飲料メーカーの充填設備にて、定期的な消耗品パーツの交換作業 親会社が設備を納めている飲料メーカーに対し、お客様と協力しながら消耗品パーツの交換作業を行い、作業後の稼働確認で問題ないかを確認する業務です。※お客様は関東から関西まで幅広く、交換作業は最大2週間程度の出張となる場合があります。 ◎消耗品パーツの交換作業や設定方法の講習会の実施 ◎一部の消耗品パーツの販売 メンテナンスを実施する中でニーズが生じた際には、見積書を作成し、販売します。 ■教育体制： 3〜5年かけてじっくり丁寧に業務を教えていきます。まずは、簡単な業務からお任せするため、出張等もありませんが、将来的には、先輩の同行をしながら学び、一人で出張に行くことができるレベルになるまで成長できるよう、サポートします。未経験の方も大歓迎です！ ■組織、環境： 同部署では現在5名が活躍しています。少人数であるため、和気あいあいとした雰囲気です。新卒から長年活躍されているベテランも多い一方、業務習得中の20代の方いるため、同世代とともにじっくり学べる環境が整っています。 ■当社について： ・当社は、アルテミラ製缶株式会社の子会社であり、アルミ缶のリサイクル部門と、飲料メーカーの充填設備のサポート事業を中心に担っています。国内メーカーの中で唯一、グループでアルミ缶の製造〜リサイクル部門をもっており、特許公開・登録件数も業界トップクラスの安定企業です。 ・アルミ缶はリサイクル性に優れた、地球環境にやさしい容器です。使用済み飲料用アルミ缶は何度でも同じアルミ缶に生まれ変わることができるため、使用済み飲料用アルミ缶から作られたリサイクル材は、新地金の約 3％のエネルギーで製造でき、GHG排出の抑制、地球温暖化防止に役立っています。アルミ缶は無くなることはなく、今後も成長が見込まれる市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒／営業未経験歓迎！中途入社者のうち8割が法人営業未経験／年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】 ■募集背景： 同社はクラウドPBX領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っており、2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズ（監査法人が入り、本格的な上場準備に着手しています）のための増員募集となります。 ■職務概要： 法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客毎の課題に応じて、DX化（業務効率化）に向け適切なソリューションを提供・提案する課題解決型の営業です。 ■職務詳細： 《職務の流れ》 （1）アポ取得…お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に電話などでアプローチを行い、お困りごと（課題）などを詳しくヒアリングした上で、課題解決できる同社商材のご提案の機会をいただくよう打診。 （2）商談…アポ当日に受注を目標にし、事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案を行います。 ※担当商材例※ ・クラウドPBXモバビジ：自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ※業界シェア率No1商品 ・クラウドサイン：企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM：企業のIT周りのセキュリティ対策等 ■組織構成／入社後のフォロー体制： 1チーム基本3名で構成されており、どこかのチームに配属予定です。 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 ■職務の特徴／魅力： ・HP経由のお問い合わせや既存顧客からの紹介でのインバウンド営業もございます。 ・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。 ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。（給与補足に詳細有）

【第二新卒／営業未経験歓迎！中途入社者のうち8割が法人営業未経験／年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】 ■募集背景： 同社はクラウドPBX領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っており、2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズ（監査法人が入り、本格的な上場準備に着手しています）のための増員募集となります。 ■職務概要： 法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客毎の課題に応じて、DX化（業務効率化）に向け適切なソリューションを提供・提案する課題解決型の営業です。 ■職務詳細： 《職務の流れ》 （1）アポ取得…お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に電話などでアプローチを行い、お困りごと（課題）などを詳しくヒアリングした上で、課題解決できる同社商材のご提案の機会をいただくよう打診。 （2）商談…アポ当日に受注を目標にし、事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案を行います。 ※担当商材例※ ・クラウドPBXモバビジ：自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ※業界シェア率No1商品 ・クラウドサイン：企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM：企業のIT周りのセキュリティ対策等 ■組織構成／入社後のフォロー体制： 1チーム基本3名で構成されており、どこかのチームに配属予定です。 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 ■職務の特徴／魅力： ・HP経由のお問い合わせや既存顧客からの紹介でのインバウンド営業もございます。 ・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。 ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。（給与補足に詳細有）

【第二新卒／営業未経験歓迎！中途入社者のうち8割が法人営業未経験／年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】 ■募集背景： 同社はクラウドPBX領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っており、2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズ（監査法人が入り、本格的な上場準備に着手しています）のための増員募集となります。 ■職務概要： 法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客毎の課題に応じて、DX化（業務効率化）に向け適切なソリューションを提供・提案する課題解決型の営業です。 ■職務詳細： 《職務の流れ》 （1）アポ取得…お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に電話などでアプローチを行い、お困りごと（課題）などを詳しくヒアリングした上で、課題解決できる同社商材のご提案の機会をいただくよう打診。 （2）商談…アポ当日に受注を目標にし、事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案を行います。 ※担当商材例※ ・クラウドPBXモバビジ：自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ※業界シェア率No1商品 ・クラウドサイン：企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM：企業のIT周りのセキュリティ対策等 ■組織構成／入社後のフォロー体制： 1チーム基本3名で構成されており、どこかのチームに配属予定です。 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 ■職務の特徴／魅力： ・HP経由のお問い合わせや既存顧客からの紹介でのインバウンド営業もございます。 ・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。 ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。（給与補足に詳細有）

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自社プラットフォーム「GSchool」の提案営業をお任せします。 ＝＝具体的な仕事内容＝＝ ◇アポイントの取得 ◇ヒアリング・自社プラットフォームの提案 ◇商談・契約 ◇導入後のフォロー ◇自社又は他社開催のイベントや交流会へ参加　など ＝＝IT教育プラットフォーム「GSchool」とは＝＝ IT人材として就職や転職を目指すためのビジネススクール。 少人数制で講師とライブで対面しながら授業を進める形式のため、 直接手厚いサポートを受けながら学べることが評価されています。 プログラミング学習はもちろん、WebデザインやITリテラシーについてなど 様々なコンテンツでスキルを身に付けられます。 ★入社後は、自社コンテンツでIT業界の知識やノウハウを身に付けられるので 業界未経験の方もご安心ください！ ＝＝ご提案先について＝＝ IT研修などをご検討中の企業や大学などが主なアプローチ先です。 お電話やメールを通じたインサイドセールスも行いますが、 イベントや交流会を通じたフィールドセールスがメインとなるため、 幅広い場所で活躍できる営業として成長できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> IT知識は自社教育サービスで学習！未経験でも安心です。 入社後は業務と並行しながら、自社教育コンテンツでITの基礎知識を身に付けていきます。一般的なエンジニアが扱う言語やプログラミングなどのIT知識から、Webデザイン、マーケティングなど幅広いスキルを「業務内」で学べるのが特徴です。知識という武器を身に付けることで、理解度が深まりより専門性の高いご提案にも繋げられるでしょう。アプローチの選定方法や提案方法もあなた次第なので、若手のうちから市場価値の高い営業を目指すことが可能です！ <注目ポイント2> しっかりと休めて、オンもオフもより充実させましょう ◇週1回在宅勤務OK ◇フレックスタイム制（8：00～22：00の間で実働8時間） ◇残業少なめ ◇年間休日120日以上＆土日祝休み など、メリハリをつけて働ける環境を整えてきました。将来的なライフイベントを経てもキャリアを続けられるため、自分のスキルアップもゆとりを持って専念できます。より良い会社創りも一緒にしていければと思いますので「こんな制度があればいい」などがあれば、ぜひ教えてください！ 【入社後の成長サポート】 IT業界の知識はもちろん、デザインやマーケティング、プログラミングなど技術に関する知識まで幅広く習得できます。 ★基本的に、自社教育コンテンツを用い、業務時間内に学習時間を設けています

生徒と真に向き合う少人数ゼミ【開成教育セミナー】の講師としてご活躍いただきます。創業以来培ったノウハウやIT技術を活用し、講師が授業に集中し、生徒と真に向き合える環境が整っています◎ ■業務内容： 1つの教室運営、授業担当講師をお任せします。 担当する生徒は、小中学生がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）授業担当…理系科目を担当いただきます（経験・能力により複数教科を指導する場合あり） （2）教材作成 ゆくゆくは教室長業務も担って頂きます。 ■業務詳細： ●教室業務 学力別のクラス編成となり1クラス15名前後です。生徒・保護者と教育相談会を年2回実施し、学力相談や進路相談などをご対応していただきます。 独自のシステムで、定期試験結果や模擬試験結果を管理し、生徒一人ひとりへアドバイスをしやすい体制を整えております。 ●教務業務 担当教科は、理系をお任せします。毎月開催される教科研修会で、模擬授業を担当したり見学したりすることで、開成教育セミナー独自の授業スタイルを身に着けることができます。 また、教材や模擬試験の作成にも携わるので、教員として高いスキルとキャリアを構築することができます。 ■キャリア： 長年培われた実績とブランドにより講師としてご活躍できる環境が整っています。やる気を引き出す指導法、生徒・保護者と強い関係性を築く接し方など自身のスキルアップに磨きをかけて頂けます。教室長のみならず、複数教室を管理するエリア長、ブロック長といったキャリアアップも期待できます。 ■塾の特徴： 「双方向対話型の授業」を目指しております。進学塾では、1クラス30名程の生徒がいる教室も多いですが、当社は15名前後までにあえて生徒数を抑え、ひとりひとりの生徒と向き合っております。講師からの一方的な講義ではなく、生徒との双方向のやり取りがあるからこそ信頼関係が生まれ、ひとりひとりの生徒の成長をサポートできます。 その結果、大阪府立の中高一貫校のシェアがN0.1（水都国際は開校以来4年連続合格者の7割が当社の塾生） ■当社について： 『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』という教育理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートを行っています。本気で生徒と向き合う当社は同業界からの転職者も多くいます。 変更の範囲：本文参照

≪仙台市太白区／高収入が目指せる環境／転勤ほぼ無し／住宅ローンの法人営業／年休121日／規模拡大に伴う増員採用≫ フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社で、住宅ローンに関する営業を担っていただきます。 ■業務内容： 【法人のお客様に対し】 ・ハウスメーカーや工務店など建設業者や仲介業者の融資担当者様へ ・住宅ローン商材の紹介・提案 ・ローン融資付け顧客紹介依頼の営業 【個人のお客様に対し】 ・住宅ローンに関するご案内や融資実行に向けた手続きのフォロー 業者様の新規開拓のために、ご案内でお電話や訪問をするケースも多いですが、住宅ローンは業者様としてもお客様が最終的に自社で購入いただくにあたって大切な存在のため、新規の業者様でもお話を聞いてくださるケースがほとんどです。 商品を選ぶのは住宅を購入されるお客様ですので、日々の営業活動は業者様へ細かい提案を行うのではなく、挨拶訪問や取扱い商品のご案内がメインとなります。成果に応じてインセンティブが毎月支給されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■教育体制、営業スタイルについて： 入社後の3〜6ヶ月間は住宅ローン業務／保険業務について研修で概要を学びます。 その後、先輩社員からお客様を引き継いで営業活動をスタートしていきます。 ■組織構成、採用背景 仙台店は2024年に開設したばかりで現在の営業部門は2名体制です。 本社のある札幌と比べると少人数の組織ですが、顧客数が多く安定した実績で事業も成長していることから今後さらなる増員を予定しております。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務（フラット35メイン）等を行っています。 北海道内での申込件数は2019年、2020年、2021年、2022年、2023年、2024年と6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について： 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンです。 変更の範囲：会社の定める業務

生徒と真に向き合う少人数ゼミ【開成教育セミナー】の講師としてご活躍いただきます。創業以来培ったノウハウやIT技術を活用し、講師が授業に集中し、生徒と真に向き合える環境が整っています◎ ■業務内容： 1つの教室運営、授業担当講師をお任せします。 担当する生徒は、小中学生がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）授業担当…英語・国語・社会・数学・理科の中から専門の教科を担当（経験・能力により複数教科を指導する場合あり） （2）教材作成 ゆくゆくは教室長業務も担って頂きます。 ■業務詳細： ●教室業務 学力別のクラス編成となり1クラス15名前後です。生徒・保護者と教育相談会を年2回実施し、学力相談や進路相談などをご対応していただきます。 独自のシステムで、定期試験結果や模擬試験結果を管理し、生徒一人ひとりへアドバイスをしやすい体制を整えております。 ●教務業務 担当教科は、文系（英語・国社）か理系（数学・理科）のどちらかを選んで頂きます。毎月開催される教科研修会で、模擬授業を担当・見学することで、開成教育セミナー独自の授業スタイルを身に着けられます。また、教材や模擬試験の作成にも携わるので、教員として高いスキルとキャリアを構築できます。 ■キャリア： 長年培われた実績とブランドにより講師としてご活躍できる環境です。やる気を引き出す指導法、生徒・保護者と強い関係性を築く接し方など自身のスキルアップに磨きをかけて頂けます。教室長のみならず、複数教室を管理するエリア長、ブロック長といったキャリアアップも期待できます。 ■塾の特徴： 「双方向対話型の授業」を目指しております。進学塾では、1クラス30名程の生徒がいる教室も多いですが、当社は15名前後までにあえて生徒数を抑え、ひとりひとりの生徒と向き合っております。講師からの一方的な講義ではなく、生徒との双方向のやり取りがあり信頼関係が生まれ、生徒の成長をサポートできます。その結果、大阪府立の中高一貫校のシェアがN0.1（水都国際は開校以来4年連続合格者の7割が当社の塾生） ■当社について： 『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』という教育理念のもと、生徒に寄り沿ったサポートを行っています。本気で生徒と向き合う当社は同業界からの転職者も多くいます。 変更の範囲：本文参照