■ポジション概要 当社は「Keep Innovating The Financial Industry」をミッションに、ファンドラップ・ロボアドと呼ばれる投資一任サービスの変革に取り組んできました。 2021年1月からは、投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム提供を行う「4RAP（フォーラップ）」事業を展開し、導入先の金融機関と共に各種マーケティング施策の企画・実行に取り組んでいます。 本ポジションは、4RAP導入先のオンライン証券において、BtoBtoCのビジネスを成功に導くために、サービス企画、推進施策の立案・実行と幅広くご担当いただきます。比較的少人数のチームで、裁量をもって仕事に取り組める点が大きな特徴です。決められた型通りの業務をこなすというよりも、「より良いやり方は何か」を考え、まず手を動かして試し、改善を重ねていく、そんなプロセスそのものを楽しめる環境です。プロジェクトではリーダーからオンラインマーケティングや金融商品に関する経験や視点を学びつつ、自分なりの工夫や発想を実務に落とし込んでいくことができます。実務の中核を担いながら、将来的にはより大きな役割を担っていくことも期待しています。自身の成長が、そのままチームや事業の成長につながる手応えを感じたい方にとって、チャレンジングでやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ※下記の中から適性に合わせてご担当 ◆オンライン証券におけるマーケティング推進 ・顧客ビジネスを成功に導くカスタマーサクセスマネジメント ・新規ユーザ獲得拡大のための戦略立案〜実行 ・施策実行結果の分析および検証 ・委託会社との調整 ・媒介先金融機関に対する推進施策の立案〜実行 ■必須条件 ・オンラインサービスにおけるマーケティング実務経験（BtoB・BtoC不問） └Web広告、CRM、コンテンツ、UI/UX改善などのデジタルチャネルを活用し、顧客ターゲティングや行動データ分析をもとに施策を設計。KPI設計・モニタリング、A/Bテスト等による仮説検証を通じて、実行・改善（PDCA）までのマーケティングサイクルを一貫して回した経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 └複数の関係者（クライアント、社内メンバー、委託先等）と連携し、計画立案から進行管理、調整、実行までを主体的に推進した経験

◎求人のポイント◎ ・2026年5月オープンの新エリア立ち上げメンバーとして参画 ・スモールラグジュアリー×体験価値重視の接客スタイル ・未経験歓迎／段階的な研修制度あり ・若手中心でフラット、意見を言いやすい職場環境 ◎こんな方へおススメ！ ・流れ作業ではない「記憶に残る接客」を身につけたい方 ・リゾート空間でお客様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・新しい施設・サービスづくりに関わりたい方 【当社について】 三光ソフランホールディングスは、不動産・宿泊・飲食・医療など多角的に事業を展開する企業グループです。 勤務地の宮古島サントリーニホテルは、ギリシャ・サントリーニ島をモチーフにしたスモールラグジュアリーリゾートとして高い評価を得ています。 第2期プロジェクトでは、ハイクラスヴィラ・チャペル・カフェ・バー・フィットネスを新設し、「食事の時間そのものが特別な体験になる空間」へ進化します。 ＼他の会社とココが違う！／ ・体験価値を最優先にしたサービス設計 ・年齢や経験に関係なく意見を出し合える文化 ・姿勢/接客力を正当に評価する制度 ※結果だけでなく、プロセスや想いも評価 ◎職務内容◎ ホテル内レストラン・カフェ・バーでの接客業務全般をお任せします。 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルセッティング、レジ対応 ・店内清掃、開店・閉店準備 ※未経験の方も先輩のサポートのもと段階的に習得できます。 ◎業務の特徴◎ ・マニュアルに縛られない柔軟な接客 ・お客様の滞在全体を彩るサービスに関われる ・少人数制でチーム連携が密 ◎入社後の流れ◎ 【STEP1｜基礎理解・座学】 ・ホテル・レストランのコンセプト理解 ・料理・サービスの考え方 ・接遇マナー・言葉遣い・所作 ・衛生管理・食品安全の基礎知識 【STEP2｜現場研修（OJT）】 ・テーブルセッティング・開店準備 ・ご案内・オーダー対応 ・料理・ドリンク提供、下膳 ※未経験から段階的にスキルを高められる体制 ◎職場の雰囲気◎ ・平均年齢29.5歳 ・20代〜30代中心 ・未経験スタート多数活躍中 ・接客力・姿勢を正当に評価 「困ったらすぐ相談できる」「一人にしない」チーム！

◎求人のポイント◎ ・2026年5月開業予定の新エリア立ち上げメンバー募集 ・ハイクラスヴィラ併設のレストラン・カフェを支える調理職 ・未経験歓迎／4月より新エリア研修スタート ・若手中心で技術と姿勢を正当に評価する環境 ◎こんな方へおススメ！ ・大量調理ではなく、一皿一皿に想いを込めた料理がしたい方 ・リゾート空間で感性と調理技術を磨きたい方 ・新メニューや店舗づくりに関わりたい方 【当社について】 三光ソフランホールディングスは、不動産・宿泊・飲食・医療など多角的に事業を展開する総合企業グループです。 運営する宮古島サントリーニホテルは、ギリシャ・サントリーニ島をモチーフにしたスモールラグジュアリーリゾートとして高い評価を得ています。 第2期プロジェクトでは、ハイクラスヴィラ・チャペル・カフェ・バー・フィットネスを新設し、「食事の時間そのものが特別な体験になる空間」へと進化します。 ＼他の会社とココが違う！／ ・体験価値を大切にした料理と空間づくり ・教え合い、フォローし合うチーム文化 ・技術だけでなく成長姿勢も評価 ※結果だけでなくプロセスも重視 ◎職務内容◎ ホテル内レストラン・カフェにて調理業務全般を担当します。 ・仕込み作業、調理、盛り付け ・食材管理、発注補助 ・キッチン内の清掃、衛生管理 ・新メニュー開発への参加 ※未経験の方も先輩のサポートのもと対応します。 ◎業務の特徴◎ ・少量調理で料理の質を追求 ・食材や盛り付けにこだわれる環境 ・少人数制で連携が取りやすい ◎入社後について◎ 【STEP1｜基礎理解・座学】 ・ホテル・レストランのコンセプト理解 ・サントリーニホテルならではの料理・サービスの考え方 ・衛生管理・食品安全・調理ルール 【STEP2｜現場研修（OJT）】 ・仕込み・盛り付け・調理 ・食材管理・発注補助 ・キッチンオペレーションの流れを実践で習得 ※経験や習熟度に応じて、担当業務を少しずつお任せします。 ■職場の雰囲気 ・平均年齢29.5歳 ・20代〜30代中心のチーム ・未経験スタートのスタッフも多数活躍中 ・技術・姿勢・成長をしっかり評価 「教え合う」「フォローし合う」そんな文化が根付いた職場です。

【中小企業専門金融機関の財務運営を担う／決算・税務申告・開示資料作成等を担当／少人数で裁量大きく経営に貢献】 ■業務概要 当社の財務企画部にて、アカウンティンググループおよびアドバンスグループの一員として、単体および連結決算、会計監査対応、各種開示資料の作成、税務申告、基準や税制改正への制度対応企画、決算業務の高度化・合理化推進などを担当いただきます。金融機関の会計・税務の専門性を活かし、金庫全体の財務運営の中核を担う重要ポジションです。 ■業務詳細 ・単体・連結決算業務の実施と関連資料作成 ・監査法人等との会計監査対応 ・有価証券報告書やIR等の開示資料の作成 ・税務申告に関する一連の業務 ・新たな会計基準や税制改正への対応 ・決算業務の効率化や業務フロー改善の企画立案 ■扱うサービス 中小企業等協同組合や中小規模事業者向け金融サービス全般に携わります。 ■組織構成 財務企画部は4つのグループで構成され、配属先は5〜6名の少数精鋭のチームです。裁量を持って業務遂行が可能な環境です。 ■業務の魅力 財務戦略策定や決算分析を通じて、当社の成長・経営に直接貢献できます。経営陣とも密接に連携し、戦略的意思決定にも関与可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて業務の習得をサポート。専門性向上のための学習支援や資格取得支援制度も整っています。 ■就業環境 本店勤務（東京都中央区）。エリアコース採用のため転勤リスクは限定的です。ワークライフバランスを重視した働き方も実現できます。 ■想定されるキャリアパス 財務・経理・経営企画のスペシャリストとして成長し、将来的にはマネジメントや経営戦略立案にも携われるキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 1936年設立、国内外に拠点を持つ中小企業専門の総合金融機関。公共性が高く、安定した事業基盤と社会貢献性の高い業務が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界経験者歓迎！／入社後も安心の研修体制／残業10〜20h程／成長中企業でキャリアアップ可〜 ■概要： 2018年の創業以来クルイトでは「教育で世界を熱狂させる」という理念を掲げ、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。 キミノ高等学院は、大学進学に特化した通信制高校サポート校です。勉強習慣ゼロや不登校の経験がある生徒を中心に、個別の学習計画と完全1対1の個別指導を実施し、高校卒業資格の取得と難関大学合格を目指します。 ■業務内容： 入社直後は校舎長として「校舎運営の基本」を学び、その後エリアマネージャーへと役割を広げていただきます。将来的には、より広域を統括するマネージャー職や、新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアを描けます。 ・生徒・保護者へのカウンセリングと提案 ・アルバイト講師の採用・育成とチームづくり ・生徒の成績管理と教室のクオリティ維持 ・教室の成長に向けた企画と実行 など ■通信制高校サポート校「キミノ高等学院」： キミノ高等学院は、「自分のペースで、自分の未来を描く」ことを大切にする通信制高校サポート校です。生徒一人ひとりの個性や興味に合わせて、学び方や進路設計を自由にデザインできます。 ・生徒と本気で向き合える少人数制サポート 日々の声かけや面談を通じて、学習だけでなくメンタル面・生活面でも伴走します。 ・自由度の高いカリキュラム設計 高校卒業資格の取得だけでなく、大学進学・専門進学・就職など、それぞれのゴールに合わせた学習計画を構築します。 【1日のスケジュール例】 10:00-11:00　社内研修 11:00-12:00　生徒1on1 12:00-13:00　休憩 13:00-16:30　学校イベント（例：ハロウィンパーティー） 16:30-17:00　振り返りミーティング／作業　 17:00-18:00　体験生徒個別相談会 18:00-19:00　営業会議 19:00　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

【越境EC×エクスプレス通関に特化／小口大量のスピードオペレーションを担う実務中核ポジション／マイカー通勤可／少数精鋭で裁量大・現場主導／ベテランからの直接指導で実践スキル身に着けられる◎】 ■募集背景： 当社はECMSグループの日本法人として創業10年を迎え、『越境EC物流』『低価格モデル』『通関〜配送の一貫対応』を強みに成長を続けています。現在はさらなる事業拡大フェーズにあります。 特に通関業務は越境EC需要の拡大により取扱量が増加しており、体制強化が急務となっています。あわせて、ベテラン中心の組織構成のため、今後を見据えたナレッジ継承や次世代育成見据えており、実務を通じてノウハウを習得できる環境です。 ■職務内容： ・通関書類の作成 ・申告・審査 ・税関との調整 ・検査対応 ・配送手配 ・お客様対応 など ※輸出（エクスプレス）案件が中心となり、スピード感を求められる環境です。通関業務にとどまらず、社内外との調整を含めたオペレーション全体を担っていただくポジションです。 ■組織構成： 配属となる通関部門は、部長以下5名で構成されています。経験豊富なメンバーが在籍しており、少人数体制で連携しながら業務を推進しています。 ■キャリアパス： ・年齢や社歴を問わず、実績だけでなくプロセスも評価し、昇格・昇給に反映する仕組みがあります。主体的に業務へ取り組める環境です。 ・エキスパート職とマネジメント職の両方のキャリアパスを用意しており、専門性を高める、あるいは組織をリードするなど、志向に応じて柔軟にキャリアを選択・転換できます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社はECMSグループの日本法人として2016年に設立され、越境ECを中心に国際宅配・フォワーディング・ロジスティクスを一体で提供し、成長を続けています。 ・日本初の「Low Cost Forwarder」として、グローバルネットワークとITを活用した低価格かつ柔軟な物流サービスを強みに、独自のポジションを確立しています。 ・意思決定が速く裁量の大きい環境で、主体的に業務改善に関わりながら実務を通じて成長できる点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★残業ほぼゼロ。仕事とプライベートを両立しながら長期的に働ける環境です。 ★東証プライム上場企業の管理部門として、安定した環境で労務スキルを活かせます。 ★少人数組織のため、労務だけでなく総務業務にも携わりながら幅広い経験を積めます。 ■概要： 医療・介護ウェア業界トップクラスのメーカーである当社にて、労務アシスタントをお任せします。 社会保険手続きや勤怠管理などの労務業務を中心に、総務部門のサポート業務も担当いただきます。 制度設計や企画業務ではなく、社員を支えるバックオフィスとして正確かつ丁寧な事務対応を担うポジションです。 ■入社後のキャッチアップ： ・先輩社員によるOJTを通じて業務フローを習得 ・社会保険手続きや勤怠管理のチェック業務から担当 ・入退社手続きや各種労務関連業務へ領域を拡大 ・電話対応や庶務業務など総務業務全般も担当 ・社内メンバーと連携しながら正確な業務遂行を目指します 専門的な労務知識は活かしつつ、複雑な企画業務よりも着実な事務処理を中心に取り組める環境です。 ■組織構成： 管理部門は正社員3名、派遣社員1名で構成されています。 20代中盤から30代前半のメンバーが中心となって活躍しており、風通しの良い環境です。 密にコミュニケーションを取りながら業務を進めているため、チームワークを大切にできる方が活躍しやすい組織です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日126日。 残業はほとんど発生せず、定時退社が基本です。 安定した勤務体系のもと、家庭やプライベートとの両立を実現できます。 腰を据えて長く働きたい方におすすめの環境です。 ■当社について： 当社は医療・介護ウェア市場で国内シェア60％超を誇る東証プライム上場メーカーです。 全国の医療機関や介護施設を支える社会インフラに近い事業を展開しており、100年以上の歴史を持つ安定企業です。 強固な財務基盤を背景に、患者ウェアや海外展開など新たな事業領域にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆松屋銀座・伊勢丹新宿店・日本橋三越本店、丸ビル等に出店/年間休日101日＋年次有給休暇の取得も推奨！「握らない」おむすびで有名/差し入れにも人気◆ ■仕事内容 百貨店の食品売場などで目にする、“握らないおむすび”ブランド「銀座十石」の一員として、おむすび・お弁当の【製造】と【販売】を担当いただきます。差し入れや手土産としても人気の商品を、接客を通じてお届けしていく仕事です。 ▼キッチン（製造） ・おむすびやお弁当の調理・盛り付け ・スチコン・フライヤーを使った惣菜類の調理、仕込み ・食材や包装資材のストック管理・補充 ・冷蔵庫・冷凍庫・バックヤードの整理整頓 ・厨房内の洗い物や清掃 など レシピや手順が整っているため、飲食未経験の方でも覚えやすい環境です。 ▼ショップ（販売） ・開店準備（レジ設定、トレーや袋の準備、売場づくり） ・お客様への声がけ・商品のご案内・レジ対応 ・陳列・補充 ・売場・レジ周りの整理整頓・清掃 ・閉店作業（売上締め、片付け など） 常連のお客様から「差し入れに喜ばれたよ」と声をかけていただくことも多く、 “目の前のお客様の反応が見える”接客の楽しさを感じられるポジションです。 ※ご経験や希望に合わせて、「接客中心」「キッチン中心」といった担当バランスはご相談のうえ決定します。 ■キャリアステップ 入社後は店舗スタッフからスタートし、早ければ2〜4年ほどで店長へのステップアップを目指せます。 ＜キャリアイメージ＞ スタッフ → 副店長（シフト管理・育成のサポート） → 店長（売上・人員・発注など店舗運営全般） → スーパーバイザー（複数店舗のマネジメント） → 事業責任者（ブランド全体の戦略・数値管理） また、ご希望や適性に応じて、商品開発など専門性を活かすポジションに挑戦する道もあります。 ■職場環境・メンバー 1店舗あたり、社員2〜3名＋パート・アルバイト数名という少人数のチーム体制。 飲食業界出身者はもちろん、惣菜店やコロッケ店の店長経験者、異業種の販売職から転職してきたメンバーなど、さまざまな経歴の中途入社者が活躍しています。 年間休日101日＋年次有給休暇の取得も推奨しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験よりも人柄重視／デンソーとトヨタ自動車を主要株主に持つ世界的な自動車部品メーカー／残業月20時間程度・フレックスで働きやすさ◎〜 ■こんな方におすすめ 〇製造現場でコツコツ頑張ってきた方 〇困難な状況でも諦めずにやり切った経験がある方 〇現場経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■業務内容： 車載製品を製造するための生産設備づくりをサポートします。 まずは部品発注や進捗管理からスタートいただきます。 図面をもとに必要部品を選定し、設備製作を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・設備製作に必要な部材の発注・手配 ・図面を基にした部品選定 ・製作進捗管理・日程調整 ・設備の発送（国内外）対応 ・関係部門との調整・折衝 ※入社後はベテラン社員によるOJTを通じて、ひとつずつ仕事を覚えていただきます。 ■ポジション魅力 〇現場経験を活かしてキャリアアップできる 単純なオペレーション業務ではなく、設備づくり全体に関われます。 〇若手を育てる文化 社内には設計経験者、現場経験者、事務経験者など様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍。 未経験スタートの先輩も多く、相談しやすい環境です。 〇世界レベルのモノづくりに関われる あなたが携わった設備から生み出された製品が、日本だけでなく世界中の自動車メーカーへ届けられます。 ■働き方 ・残業：月20時間程度 ・フルフレックス制度有 ・基本出社ですが、ご家庭の事情にあわせて在宅勤務も相談可能です。 ・休日出勤：基本的には発生しませんが、繁忙期に月1〜2回 を想定しています。 ・独身寮・住宅支援あり ■教育体制 ベテラン社員からのOJTを準備しており、未経験でも安心して働ける環境です。 部材発注業務からスタートし、ひとつひとつ業務を習得することができます。 ■配属組織について ・設計・事務・現場経験者がバランスよく在籍しています。 ・少人数で協力しながら業務を進める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音声対話AIプラットフォームにおける会話体験設計／会話品質向上・業務自動化推進〜 ■企業の特徴 2020年創業の音声AIスタートアップ。プロダクトはPoCを超え導入フェーズにあり、音声AIの「研究」から「業務への実装」へと市場が転換する重要な局面です。 ■組織について 組織状況としてはグローバル企業で2020年から日本法人を設立、25年から本格的に日本マーケットの開拓に乗り込むフェーズです。少人数（社員数10名業務委託含め）ですが、資産（特許・導入実績）あり、CEOとの近い連携で意思決定が早い組織です。 ■業務概要 当社の音声対話AIプラットフォームを活用し、コールセンターや代表電話、予約受付、ホテルフロント、自治体窓口など幅広い業務現場でAIオペレーターが自然かつ高品質な会話を行えるよう、会話体験の設計・改善に携わっていただきます。顧客の業務フローや電話対応の現場理解から始まり、AIの発話・応答設計、エスカレーションルールの策定、通話ログ分析を通じた継続的な品質改善を推進します。 ■業務詳細 ・顧客業務の理解（電話・問い合わせ・受付業務等） ・AIオペレーターの業務範囲の定義 ・会話フロー、ヒアリング項目、FAQ、業務ルール、ナレッジベースの構造化 ・エスカレーション条件や引き継ぎ内容の設計 ・曖昧な発話や沈黙、割り込み等への対応設計 ・通話ログや会話結果の分析による失敗パターンの抽出、改善施策の立案 ・プロンプト設計、会話テンプレート・ベストプラクティスの作成 ・社内外の関係部門（カスタマーサクセス、エンジニア、Sales等）との連携 ・運用中のAIオペレーターに対する品質改善提案 ■扱うサービス リアルタイム音声対話AIプラットフォーム（顧客業務自動化・効率化支援） ■組織構成 CRO1名・CMO1名・エンジニア4名・CS2名で少数精鋭で横軸で事業推進 ■プロダクトの特徴 音声AIをコアから自社開発しており人と区別がつかないレベルの自然対話が可能。多言語対応可能で今後アジア圏でも市場獲得を目指しております。 ■主要ユースケース ・コールセンター対応 ・通販受注（CM対応含む） ・予約受付（美容・医療など） 変更の範囲：会社の定める業務

□■地域DXを推進する情報通信企業／東証スタンダード上場企業グループの中核子会社／残業月20H程度／フレックス／所定労働時間７H■□ ■業務概要： 社内情報システム担当として、利用部門や外部ベンダーと連携しながらIT課題の解決と業務効率化を推進します！業務を通じて、サーバ・ネットワーク等の運用に幅広く関わり、実務経験を積むことができます。 社内外と適切にコミュニケーションしながら、業務効率化に向けたシステムの提案・構築・運用を一緒に進めていける方を歓迎します！ ・ヘルプデスク └システムの設定・キッティング └問い合わせ・トラブル対応 ・情報システムの企画、運用、保守 ・情報セキュリティの推進 ・その他、社内外の調整 単なる運用に留まらず、課題抽出から改善提案、実行まで一貫して関与できる環境であり、ITインフラ全体の知見を高めながら社内価値を創出できる点が特徴です◎ ■業務の魅力 ・ヘルプデスクから企画まで幅広い経験を積める ・サーバー／ネットワーク両面に関与可能 ・社内外連携を通じて調整力や推進力を強化できる ■組織構成： ・企画管理本部 …経営企画部 部長 1 名 …スタッフ３名（経営企画担当） …マネージャー1 名、スタッフ２名（情報システム担当） ※情報システム担当のスタッフポジションでの採用となります 少人数体制のため、役割を限定せず横断的に業務へ関われます！ ■働き方： フレックス制度／在宅勤務可／月平均残業時間約20時間 ■キャリアパス： 運用業務の高度化に加えて、システム企画やセキュリティ推進の中心メンバーとしての成長が期待されます。経験を重ねることで、ベンダーコントロールやプロジェクト推進など上流領域にも役割を拡張できます。 ■当社について： 地域密着型のデジタル配信サービスを展開する情報通信企業です。 ケーブルテレビ事業者向けに多チャンネル放送や地域・防災情報配信システムなどを提供し、地域DXの推進に貢献しています。東証スタンダード上場企業である株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社であり、安定した経営基盤を持ちつつ、革新的なサービス開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

営業戦略の起点を担うインサイドセールス 　「救急車のたらい回しをゼロにする」医療SaaS事業／営業力を磨きながら事業づくりにも挑戦 ■募集背景 「救急車のたらい回しをゼロにする」を目指し、病院×医師マッチングサービスと救急体制を可視化・改善するSaaSを展開しています。 事業拡大に伴い、営業戦略の起点となるインサイドセールスを募集します。 ■こんな方におすすめ ◎ 社会課題の解決につながる仕事がしたい ◎ 裁量の大きい環境で挑戦したい ◎ 営業として本質的なスキルを身につけたい ◎ スピード感のあるベンチャーで成長したい ■仕事内容 単なるアポイント獲得ではなく、「誰に・どんな課題で提案するか」を考えながら商談を創出するポジションです。 ◎ 病院へのアプローチ（電話・オンライン） ◎ 顧客課題のヒアリング・仮説設計 ◎ 商談創出、フィールドセールスへの引き継ぎ ◎ HubSpotを用いたCRM運用 ◎ マーケティング、フィールドセールスとの連携 ■この仕事の魅力 （1）営業戦略の起点を担える 顧客理解や仮説立案を通じて商談を創出するため、再現性の高い営業力が身につきます。 （2）事業づくりにも携われる 現場で得た情報が営業戦略やプロダクト改善にも反映されるため、事業成長へ直接貢献できます。 （3）裁量の大きい環境 少人数組織だからこそ、自ら提案・実行しながら組織づくりにも挑戦できます。 ■カルチャー 失敗を責めるのではなく挑戦を歓迎する文化です。年齢や役職に関係なく意見を発信でき、意思決定のスピードも速いため、自ら手を挙げて成長したい方には最適な環境です。 ■キャリアパス インサイドセールスとして顧客理解や商談創出力を磨いた後は、成果に応じてフィールドセールスとして提案から受注まで一気通貫で担う営業へステップアップできます。 その後は、営業戦略の立案や営業プロセス改善、組織づくりなど、事業成長を牽引する役割にもチャレンジ可能です。拡大フェーズだからこそ、成果次第で役割を広げながらキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の株式会社テクノフレックスグループ◎/地域に密着したサービスを展開◎〜 ■業務概要： 在宅で介護を受けているご高齢者やそのご家族が、これまで通り安心して自宅で生活を続けられるよう、福祉用具のレンタル・販売および住環境整備の提案を行う仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに寄り添い、最適なサポート環境を一緒につくっていきます。 ■具体的な業務内容： ・ケアマネージャーと連携し、利用者様の身体状況・生活環境・お困りごとを丁寧に確認 ・多様な福祉用具の選定・提案 ・住宅内への手すり設置などの介護住宅改修のご案内 ・納品時には、ご本人・ご家族へ使用方法や注意点をわかりやすく説明 ・各種契約書・役所提出書類の作成、アフターフォロー対応 ※単に商品を紹介するのではなく、「どのような日常生活を送りたいか」を共有しながら最適解を考えていくことが求められます。 ■一日の流れ： ・ケアマネージャーや利用者様のご自宅を中心に、1日あたり7〜8件ほど訪問 ・お取引の約8割は既存のお客様。信頼関係を深める対応が重要 ・将来的には約180名程度の利用者様を継続的に担当 ・地域に密着し、人の暮らしを支えている実感を日々得られるポジションです ■ミッション： より多くの方に価値あるサービスを届けるためには、ケアマネージャーとの信頼構築が欠かせません。 相手の業務状況や動きを理解し、最適なタイミングで提案・情報提供ができる主体性のある行動が期待されます。 ■組織体制： ・営業所全体で8名在籍 ・そのうち営業担当は5名 ・少人数のため、連携・相談がしやすい環境です ■当社について 「役に立つ」を大切にし、創業以来、福祉用具と介護住宅改修を通じて多くの方の在宅生活を支えてきました。 ご本人だけでなく、ご家族の不安にも寄り添い、状況に合わせた柔軟な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織人事コンサルタントの経験のある方へ／組織拡大中／中途採用多数活躍！自由闊達で明るく風通しの良い社風】 ■業務内容： 当社HR事業部は、人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。 金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小〜上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。 ■業務詳細： ・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用 ・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング ・組織再編に伴う人事統合の支援 ・役員報酬制度の設計 ・サクセッションプラン・人材育成施策の企画 ・組織開発・エンゲージメント向上施策 ・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー） ・プロダクト（パッケージ）開発 ※戦略策定〜導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。 ■ポジションの特徴： ・安定した案件基盤: 金融機関からの紹介（約8割）および社内他部署との連携により、質の高い案件が安定的に寄せられます。 ・多彩なクライアント: スタートアップから上場企業まで、中堅・中小企業を中心に業界を問わず幅広いフェーズを経験可能です。 ・戦略的なアサイン: 事業部長が一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトをアサイン。個々の成長フェーズに合わせ、着実なスキルアップを支援します。 ・少人数精鋭のチーム: コンサルタント1〜2名、アシスタント1名を基本単位とし、一人ひとりが大きな裁量を持ってクライアントに伴走します。 ■キャリアパス： 過去の経歴や年齢に捉われず、個人の実績と意欲に基づいたプロジェクトアサインを行います。スペシャリストとしての道はもちろん、マネジメントへの早期挑戦も歓迎する環境です。 また、当社の支援領域は固定されていません。クライアントのニーズに対し、自身のスキルを活かした「新たな価値創造」を推奨しています。自らの手で、キャリアも仕事の幅も切り拓いていける自律的な成長が可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年3月開業！調理経験不問／TOMORROWLANDが手がける自社初のホテル事業／イタリアン＆和食／ラウンジバー併設／上質な接遇◎〜 2026年3月に開業したトゥモローランドが初めて手がけるホテル『Casa CABaN HAYAMA（カーサ キャバン ハヤマ）』にて、レストラン・ラウンジスタッフを募集します。 少人数・滞在型ホテルだからこそ、一人ひとりのお客様に向き合い、食と空間を通じて記憶に残る体験を提供できる環境です！ ■業務内容： イタリアンベースの料理を提供するメインダイニング、和食レストラン、宿泊者専用ラウンジおよびプールサイドバーにおけるサービス業務全般を担当頂きます。 ・来店時のご案内やオーダーテイク、料理・ドリンクの提供、会計対応、営業前後の準備・片付け ・宿泊部門と連携し、滞在スケジュールやお客様の要望に合わせたサービスを提供 ※全14室のホテルのため、マニュアルに沿うだけでなく、その場の状況を読み取り柔軟に行動する姿勢が求められます。 　アパレルやインテリア販売など、異業種で培った接客経験も活かしながら、言葉遣いや所作、空間への配慮を含めたトータルなサービス品質を担 ます。 　語学スキルをお持ちの方は、海外ゲスト対応にも活躍の場があります！ ■魅力ポイント： ◎トゥモローランドによる自社初のホテル事業。パレスホテルとの運営提携のもと、洗練された空間と品質の高いサービス提供、ホテル認知の拡大などに携われます！ ◎小規模施設のため、お客様の反応を直接感じながら工夫を反映できます！ ◎部門を越えた連携により、滞在全体を見渡したサービスに関われます！ ◎料理・ドリンク・空間演出を総合的に学べる環境です！ ■キャリアパス： サービス業務を基盤に、将来的には店舗運営や後進育成、他部門との連携強化など、役割の幅を広げていくことが可能です！ ■働く環境： 全室オーシャンビューテラス付きのホテルに、イタリアンレストラン、和食レストラン、ルーフトップラウンジ、プールサイドバーを併設。 ※公共交通機関または自転車・バイクでの通勤が可能です。 ■企業魅力 トゥモローランドが手がける自社初ホテル事業。パレスホテルとの運営提携により、洗練された空間とサービスを追求します。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業からマーケティングへ◆インターネット広告や雑誌・新聞広告を中心に、顧客の集客課題を解決する企画営業職／柔軟な働き方・社内制作体制が強み】 ■業務概要 当社の企画営業職として、クライアントの集客や事業成長を支援するための広告提案から、コンサルティング、運用マネジメントに至るまで幅広い業務をご担当いただきます。多様化する広告媒体に対応し、Web広告・雑誌・新聞・ホームページ制作・SEO対策を組み合わせた最適な施策を、営業と制作が一体となって提供します。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓に向けた営業活動（ターゲット企業へのアプローチ、課題・ニーズのヒアリング、商談・契約獲得までの一連のフローを担当） ・既存顧客への深耕営業（継続的なフォローアップ、広告効果の検証、追加提案や改善提案の実施） ・クライアントの業態や目標に応じた広告戦略の立案と実行、運用進捗の管理 ・社内制作チームと連携し、広告クリエイティブやWebコンテンツ制作の進行管理 ・広告掲載後の効果検証やレポーティング、継続的なコンサルティングによる顧客満足度向上 ■扱うサービス インターネット広告（リスティング、SNS、バナー等）、雑誌・新聞広告、ホームページ制作、SEO対策等 ■組織構成 営業・制作が連携し、少数精鋭で効率的な業務体制を構築。代表も現場をサポートします。 ■業務の魅力 複数媒体を組み合わせた提案力や広告運用ノウハウを身につけ、クライアントの事業成長に直接貢献できます。制作と連携しながらクリエイティブな課題解決が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートあり。未経験者も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 残業ほぼなし、柔軟な働き方が可能。地下鉄「西新宿」駅徒歩3分で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 営業力・広告運用力を磨き、将来的にはマネジメントやコンサルタント等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 特定業種での広告運用ノウハウ、社内制作体制、少人数ならではの風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安心の就業環境で事務スキルを活かせます◎観光バス・旅行業で地域に根ざし成長中◇土日祝休み・残業なし◇UIJターン歓迎】 ■担当業務 同社の管理部門にて、貸切バス事業の運営に関わる事務業務を幅広く担当していただきます。 少人数の組織のため、担当業務だけにとどまらず、周囲と連携しながら会社運営を支える幅広い業務に柔軟に対応することが求められるポジションです！ ＜お任せしたい業務＞※入社後の習熟度や経験に応じて、徐々にお任せする想定です♪ ・観光ツアー、団体旅行等の旅程表作成 └貸切バスの配車管理、運行スケジュールの調整 └バスの運行ルートや所要時間等の確認　など ・顧客からの電話・問い合わせ対応 └予約内容の確認、変更・キャンセル など ・旅行内容や希望に応じた見積書の作成 ・運転手や社内スタッフとの情報共有・調整 ・経理処理業務 └仕訳入力、伝票処理 └入出金管理、請求書の発行、確認 └経費精算、銀行関連業務 └月次決算に関する補助業務　など ・その他、総務・庶務を含む事務業務 ■扱うサービス 観光バスや旅行企画など、地域に密着したサービスの運営に関わる事務業務です。 ■組織構成・教育体制 事務担当者は１名在籍し、協力し合いながら業務を進めています。チームワークを重視した職場です。 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れやシステム操作を丁寧に指導します◎ ■業務の魅力 土日祝休み・残業ほぼなしでワークライフバランスが整い、地域に貢献するやりがいがあります。基本的な事務スキルが活かせ、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 JR阿波山川駅より徒歩4分、マイカー通勤も可能で駐車場完備。受動喫煙対策も徹底し、安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 観光バス・旅行業を中心に着実に業績を伸ばしており、「お客様第一」をモットーに地域社会に貢献しています。安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：無

〜AKKODiSは、一人ひとりのライフビジョン・キャリアビジョンを大切にし、そのビジョン実現に本気で向き合う会社です〜 最先端の技術力で企業のデジタル変革をリードする、日本有数のSIerで活躍しませんか？ ■お任せしたい業務（雇入れ直後）： プロジェクトの一員として、大手自動車メーカーのグループ全体を支えるITインフラ（ネットワーク・サーバ）の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わって頂きます。 ネットワークやサーバー領域の上流工程から構築まで幅広く経験でき、プロジェクトはチームで協力しながら進めるため、仲間と共に成長できる環境です。 最先端の現場で、技術力とチームワークを存分に発揮してください。 ＜プロジェクト概要＞ 大手自動車メーカー向けITインフラ基盤のSI業務 ■業務内容： インフラのシステムサービス基盤構築 ・顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築 まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードして頂く想定です。 ・顧客の要件を具現化するための企画立案・提案 ・最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案 ・構築したシステムの維持運用の取りまとめ。 ■身につくスキル： ＜専門スキル＞ ・クラウドインフラ（AWS、Azure等）の設計・構築・運用スキル ・SDxやSASEなど最新技術・セキュリティサービスの提案・構築経験 ・プロジェクトマネジメント（要件定義、企画立案、進捗管理等）スキル ＜ポータブルスキル＞ ・課題解決力・改善提案力 ユーザーとの調整や仕様変更対応を通じて、現場の課題を捉え、改善に導く力が養われます。 ・コミュニケーション力・折衝力 顧客企業やユーザーとの要件調整・設計レビューなど、対人スキルが磨かれます。 ・チームマネジメント・進捗管理スキル 少人数チームでの進捗管理や報告内容の精査を通じて、リーダーシップや管理能力が向上します ■プロジェクトの魅力、キャリアメリット： 非常に多くの製品やサービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。

【日本最大級ビューティサロン向けプラットフォーム／採用〜育成まで幅広く担当／自社の魅力発信・ブランディングをリード】 ■業務概要 当社にて新卒・中途採用を中心に、採用広報や教育・育成業務まで一気通貫でご担当いただきます。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画・実行から、入社後のフォローや社員教育にも深く関与し、企業ブランド向上にも寄与できるポジションです。 ■業務詳細 ◇採用業務（60%） ・新卒およびキャリア採用戦略の企画・立案 ・母集団形成から内定者フォローまで一連の採用業務 ・説明会／イベントの企画・運営 ・アルバイト採用（一部） ・中途採用（一部） ◇採用広報（20%） ・採用広報戦略の設計・企画 ・SNS運用（Instagram／Wantedly） ・社員インタビューの企画・取材・撮影・記事作成 ◇教育・育成（10%） ・新入社員研修の企画・設計 ・入社後フォロー／定期面談 ◇総務（10%） ・社員証発注 ・名刺発注 ■組織構成 経営管理グループ採用教育チーム（責任者1名＋メンバー1名）の少人数体制。経営管理グループには他に人事総務・経営企画チームがあり、連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 ・採用戦略からフォローまで担当できるため、採用の上流から下流まで一気通貫で担当できます。 ・自分の手で自社の魅力を幅広く発信し、企業のブランディングに貢献できます。 ・採用した人材の育成支援まで関わることができます。 ■企業の特徴／魅力 ・当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。約71万の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。 ・ECサイトを中核としつつも、国内外にショールームやストアといったリアル店舗を展開しています。これにより、実際に商品を手に取って試したいという顧客のニーズに応え、手厚いフォローアップ体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共コンサル経験者へ／インフラ・政策評価・PFI支援を通じ社会課題解決と専門性深化を実現できる環境〜 ■業務内容 ■財務・政策評価関連 政策・施策・事業評価支援、総合計画策定・モニタリング支援、自治体内部統制関連支援、地方公会計・自治体監査関連支援、EBPM/社会インパクト評価導入支援、PFS導入支援 （例）行政事業評価支援・自治体包括外部監査：国・自治体の実施事業に対する3E（経済性・有効性・効率性）の視点等による行政評価支援 ■公共施設・インフラ・官民連携関連 公営企業（上下水道など）の経営戦略策定支援、広域化支援、収支シミュレーション、公共施設・インフラPFI/PPPアドバイザリー（コンセッション導入・モニタリング含む）、Park-PFI、公有地活用、スマートシティ関連アドバイザリー、地域公共交通の再構築支援（地方鉄道の上下分離など） （例）経営戦略策定支援（上下水道、公共交通等）：経営診断、経営改善策検討（新交通体系・新料金表等）、中長期財政シミュレーション、経営戦略のとりまとめ、経営審議会運営支援 （例）PFI等の導入支援：PFI等導入可能性検討（事業スキーム検討、VFM算定支援、マーケットサウンディング等）、実施方針・契約書案等の公募資料の作成支援、モニタリング支援等 ■組織・業務改革関連 第三セクター等の組織再編支援、医療・大学関連の地方独立行政法人化支援、財政シミュレーション、経営改善支援、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）支援、DX支援 （例）地方独立行政法人化支援：事務局運営支援、課題整理、関連部局調整、条例・規程等改正、予算策定支援、システム変更支援 （例）BPR支援：現行プロセス分析・見える化、全体チェック・一部見直し、標準プロセスの整理・部局間処理統一、マニュアル整備・浸透等の支援 ■チームの特徴・魅力 ・成長段階の比較的少人数の部隊であり、役職やバックグラウンドに関わらず、様々な業務や役割に挑戦できるチームです。 ・約20名規模のチームで、会計士以外にも地方自治体や企業からの転職者も在籍し、プロジェクトチーム単位で業務を実施しています。 ・弊部署は監査法人内にあるものの、公共向け専門のアドバイザリーの部署のため、財務や会計の知識・経験は基本問いません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ニコニコ漫画（Androidアプリ）におけるUI／UX改善、サービスグロース施策の開発、各種課金機能の実装をはじめ、アプリ開発・運用業務全般をご担当いただきます。 ■サービスについて： 【ニコニコ漫画】 人気雑誌の話題作からユーザー投稿のWEBマンガまで、国内最大級の掲載作品数を誇るサービスです。マンガ上にコメントを書き込めるなど、電子ならではの読書体験を提供しています。 ■魅力： ◎単に確定した仕様を実装するだけでなく、チームで協力しながら企画段階での仕様提案やデザイン協議、リリース後の数値検証まで一貫して携われる裁量の大きさが魅力です。 ◎10年以上運営されている大規模サービスの既存のコードベースやライブラリのモダナイズと、新しいユーザー体験を生み出すグロース開発の両方に携わることができます。 ◎少人数のチームで開発しているため、一人ひとりの裁量が大きく、技術面・プロダクト面の双方からサービス改善に主体的に関わることができます。 ◎まずはニコニコ漫画の開発を中心にご担当いただきますが、将来的にはご志向や事業状況に応じて、他の電子書籍サービスや新たなプロジェクトに携わるなど、キャリアの幅を広げていくことも可能です。 ■主に使用する技術： Androidアプリ開発：Kotlin バージョン管理：git、GitHub CI／CD：CircleCI、GitHub Actions コミュニケーション：Slack、Confluence、Scrapbox、Google Workspace、oVice 開発手法：スクラム、モブプログラミング他 AI開発支援：GitHub Copilot、Claude Code ■配属組織： ・モバイル開発セクション全体：マネージャー1名、メンバー9名 ・ニコニコ漫画チーム：iOS2名（アプリ開発リーダー含む）、Android1名 ■働き方 ・ほぼフルリモートで勤務しています。日常的な出社はなく、半期に1回ほどの懇親会の際に出社が発生する程度です。 ・毎朝15分の朝会や週1回の定例等で情報共有を行っています。 ・Slackに加え、バーチャルオフィス（oVice）を活用しており、リモート下でもチームメンバーや他職種の方とも気軽に相談・雑談ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日127日・残業月10-20H程度／世界的なLEDメーカーであるアリストエンジニアリングの日本支社／ノルマなし／日本支社のコアメンバーとしての採用◇◆ ■業務内容： 当社の法人営業担当として、アリストエンジニアリングLED応用製品の企画、提案営業をお任せ致します。主に建物の看板・建築照明に使われるLED応用製品の営業を行います。 ■業務詳細： 1）建築照明に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞電材商社や設計事務所に提案販売するお仕事です。 2）建物の看板に使われるLED応用製品の営業を行います。 既存顧客への営業および新規分野への営業も担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客からの問い合わせを受け、商品の紹介やヒアリングを実施 ・在庫確認 ・納期管理 ・納品 ・アフターフォロー等 ※出張も年に数回あります（手当あり）。 ■就業環境： 残業をさせない方針のため、残業は残業月10-20H程度を想定してます(所定労働時間は1日7時間30分)。また年間休日127日、土日祝はお休みとワークライフバランスを保った働き方が可能です。また少人数の組織のため風通しが良く、裁量大きくお仕事をすることが可能です。配属先は2名の営業が在籍しており、営業アシスタントが常にフォローしてくれる環境を構築しております。 ■当社の魅力： シンガポールに拠点を置く世界的なLEDメーカー、アリストエンジニアリングの販売商社として実績を築いてきました。世界と日本を繋ぐ羽田東京国際空港、大阪のシンボル通天閣、そしてシンガポールのチャンギ国際空港など、名だたる有名ランドマーク施設に当社の様々なLED製品を導入しております。当社のサービスは出荷時に特に定評がございます。他社では、有料であったり、時間がかかったりする配置図を無償にて短時間に提供しております。そのための専属部署があり差別化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【港区×リモート可／少人数で裁量大きく活躍／人事労務（給与・社保）など幅広く携われるポジションです／ジムや食事補助など福利厚生面も充実／残業も少なく土日祝休みでワークライフバランスも◎／創業80年企業】 ■職務内容： ・管理部門体制強化のため労務担当を募集します。給与計算・社会保険業務、社労士対応を中心に労務業務を幅広く担当いただき、将来的には管理部門の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・給与計算・賞与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・社会保険手続き ・社労士対応 ・規程管理 ・契約書管理 ・備品・設備管理 ・健康診断運営 ・社内行事対応 ・その他総務業務全般のサポート ・タレントマネジメントシステムの運用 ■入社後のキャリアイメージ ・まずは給与計算・社会保険業務、社労士対応を中心に担当いただきます。その後、労務・総務領域全般へ担当範囲を広げ、将来的には管理部門の中核人材としてマネジメントや業務改善にも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・労務の専門性を高められる ・総務を含むバックオフィス全般を経験できる ・経営層との距離が近い ・将来的に管理職・幹部候補としてキャリアアップ可能 ・創業80年以上の安定企業で長く働ける ■就業環境 ・「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。 特に、社員の健康を重要な経営資源と捉え、Well-beingの向上が個人の幸福のみならず、企業価値の向上にも直結するとの思いから、継続的な環境整備と施策の強化を進めております。 ・リモート勤務可、食事補助・住宅手当など福利厚生も充実、完全土日祝休みでワークライフバランスも良好です。 ■当社について ・1946年創業以来、「自家発電設備」に取り組み、販売・設計から施工・メンテナンスまで、すべて自社で手掛ける一貫体制で、ユーザーから寄せられる様々なニーズに応え、病院・ビル・工場・道路施設等、暮らしのあらゆるシーンを力強く支える社会貢献度の高い事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大を支える管理部門／総務・労務・人事を横断的に担当／変化を楽しみ成長を実感できる環境です】 ■業務概要 当社のバックオフィス総合職として、総務・労務・人事の3領域を横断し、社内の「ヒト・モノ・環境」を支える業務全般をお任せします。 ★ご経験やご志向に応じて、まずは得意分野からご担当いただき、将来的には幅広い業務にチャレンジいただける環境です！ ★事業拡大に伴う組織強化フェーズのため、変化を柔軟に楽しみながら、自発的に業務改善にも取り組むことができます！ ■業務詳細 ・備品やオフィス設備の管理、社内イベントの企画運営、契約書や社内規程の文書管理 ・出張手配や来客・問い合わせ対応など、快適な職場環境づくり ・勤怠管理、給与計算（社労士との連携含む）、社会保険・雇用保険等の手続きや福利厚生運用、健康診断の実施 ・入退社手続き全般 ・中途採用活動（求人票作成、面接調整、エージェント対応）、評価制度運用サポート ・新入社員および既存社員向け研修の企画・運営 ■扱うサービス Google Workspace（Gmail、ドライブ、ドキュメント、スプレッドシート等）を活用し、社内ドキュメントの管理や情報共有、業務効率化を推進しています。 ■組織構成 管理部門は少人数体制ですが、各メンバーが幅広い業務を担当し、相互にサポートし合う文化です。 ■業務の魅力 事業成長に直接貢献できるやりがい、業務DXやペーパーレス化の推進など、積極的な提案や仕組みづくりに挑戦できます。 ■教育体制 OJTを中心に経験豊富な先輩が丁寧にサポートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げられます。 ■就業環境 フラットな社風で経営陣や他部署との距離も近く、意見や提案がしやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理部門のリーダーやスペシャリストを目指すほか、幅広い経験を生かして他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴／魅力 成長期の企業として柔軟な働き方や新しい仕組みの導入に積極的で、社員の意欲やチャレンジ精神を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域密着型の青果販売店舗/スタッフから将来店長候補＞ ＜未経験歓迎/意欲ある方大歓迎/シフト勤務/残業30時間ほど＞ ＜ダイレックス今治石井店内/「フレッシュ千愛実」＞ ■求人概要 当社が運営するダイレックス今治石井店内の野菜・果物販売テナント「フレッシュ千愛実」にて、店舗全体の運営を担う管理責任者候補としてご活躍いただきます。 未経験から歓迎/店舗の管理や人材管理まで将来目指したい方、意欲のある方大歓迎です。まずは店舗での基本業務から慣れていただき、学べる期間も十分にありますので、ご安心ください。 ■具体的には ・青果の仕入れ発注、在庫管理 ・売場レイアウトや陳列管理・商品補充 ・商品のカット・パック詰め、値札シール貼付 業務に少しずつ慣れていただき、商品補充を中心に、品質・鮮度の維持、衛生管理や廃棄ロスの最小化、検品・賞味期限管理と業務を広げていただきます。 将来的には、販売データ分析をもとに発注計画を立て、売上・原価管理や発注システム運用、仕入先との調整も実施。スタッフへの指導やシフト作成、接客対応、開店・閉店作業、POP作成による売場改善、簡単な事務作業といった具合に店舗責任者に求められる業務を習得頂く事も可能です。 ■組織構成 就業場所は4名体制（うちパート3名） ※少人数のため協力し合いながら運営しています。 ※諸事情で就業時間の限られるパート社員の活躍に支えられています。正社員としてご入社いただき、現社員1名と中心的なメンバーとして活躍いただくことを期待しております。 ■教育体制 先輩社員が実務を通じて丁寧に指導します。未経験の方でも段階的に業務を習得できます。アットホームな雰囲気です。 ■企業の特徴/魅力 当社は青果物の卸・販売を手がける地域密着型企業で、安定した経営と温かい社風が特徴です。正社員として長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務