有料老人ホームの入居者に対する看護業務及び日常生活援助全般 住宅型有料老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定員29名と少人数。大家族のような雰囲気であたたかな雰囲気です。 ・お一人おひとりとしっかり関わることができる環境です。 ・家族手当完備も嬉しいポイント！ ・賞与年2回、昇給、退職金制度完備。 ・定年65歳。再雇用70歳！末永く安定した勤務が可能です。 【施設概要】 開設：2016年10月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：29床 併設：デイサービス(20名) 【施設の特徴】 平屋のロの字型のホームです。真ん中には芝生の中庭があり、鳥が遊びにきたり虫もたくさん飛んでいます。縁側もあるので天気の良い日は日向ぼっこをする姿も多く見受けられます。自然を感じながら「大きな家」を目指して生活してる有料老人ホームです。 【法人の特徴】 九州を中心に調剤薬局を多く展開している法人です。 医薬と介護の各専門事業を展開する企業として 薬と介護の領域を通じ、社会への貢献を果たしてへきます。社員一人一人の成長をいろんな角度から応援する会社です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

○高齢の入所者に対する日常生活の介護 　・食事、入浴、排泄など 　・入所定員40名(特養30人　短期10人) ＊レクリエーションや外出援助、季節の行事のお手伝い ＊同じフロアで業務をするので、仕事内容や入所者の名前もすぐにおぼえられます。 ＊ユニット完結型の業務なので入所者と密にかかわれます。 ＊段階を踏んでお仕事を覚えてもらうので安心して業務に就けます ＊月に3～4回夜勤あり。夜勤は相談に応じます。 ＊居室担当制、ケアプランは、アセスメントとモニタリングのみ ＊変更の範囲：会社の定める業務 ユニット型特別養護老人ホームでの介護職、正社員求人です。 ・少人数の施設です。 ・福祉医療機構の退職共済制度に加入しています。入職1年で 　取得権利がある退職金制度です。掛け金は法人負担です。 ・残業なし、柔軟な勤務シフト、休日完全取得、ライフワーク 　バランスOK ・健康診断、婦人科検診毎年無料 ・予防接種(インフルエンザ等)職員負担なしで接種 ・自動車、バイク、自転車通勤OK　無料駐車場、駐輪場あり 　公共交通機関での通勤ももちろんOK ・夜勤時のNSへのオンコールについては、オンコール専門 　NSの外部委託で対応しています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 仕事内容 ・お預かり中の園児の体調不良時の看護 ・登園する子どもたちの日々の健康管理 ・保育園での看護師業務全般 ・子どもたちと遊ぶ、かかわり合う・子どもたちの成長を支援する ・保育補助 病児保育／健康管理／身体測定／衛生管理／感染症対策予防／アレルギー対応など ※残業、持ち帰り仕事などはございません 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 施設詳細 当園のご紹介 企業主導型保育園「COCOROHOIKUEN東大阪園」は、「心に愛を」を保育理念とし愛の循環の基盤づくりをおこなっています。「たくさんの愛情を園児たちに注ぎ、子どもたちも将来、周りの人たちに愛情を注げるような存在になってほしい」という思いがこめられています。 働きやすさを整えています 株式会社EXYは、「頑張るすべての女性を応援します」という企業理念を掲げています。女性が活躍できる職場を目指し、ライフステージが変化しても長期的に働ける環境を整備しています。1日800円からご利用いただける託児施設や、育児休暇などをご用意。「出産を経ても仕事を続けたい」「育児をしながら復職したい」という方も、腰をすえてご活躍いただける職場です♪スタッフ同士がお互いを理解し、協力しながら、よりよい職場環境を目指しています。 経験問わず看護師/准看護師さんを募集中！ 定員12名（対象は0～2歳）の少人数制なので、お子さま一人ひとりに対しきめ細やかな保育を実践することができます。経験者はもちろん、未経験やブランクのある方も歓迎いたします◎入社後には丁寧に研修を行いますので、あんしんしてお仕事を始めていただけますよ♪ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 施設内の看護業務(自立している方が多いためバイタル、服薬管理がメインの仕事です) 病院への受診 オンコールはありません(グループ会社の医療機関でつねにサポートしてもらえます) 入居者41名と小規模な施設で働きやすい環境です 【おすすめポイント】 ・医療依存度低めの住宅型有料老人ホーム ・入居者41名の小規模施設です ・看護経験少なくてもOK ・お人柄重視の採用を行っています ・車通勤OK(無料駐車場有) ・准看護師さんも歓迎 ・オンコールありません ・夜勤ありません ・一食200円の自己負担にて社内食が利用できます 【施設概要】 設立：2009年7月 定員：41名 【施設長からのメッセージ】 少人数規模の住宅型老人ホームです。アットホームな雰囲気な中で、チームワークの良い私達と一緒に働いてみませんか？ 施設長の私が、働き易い職場環境の整備と、より良い人間環境の構築に、ベストを尽くす事をお約束致します！一度、当苑に見学にいらしてみて下さい。 お車での通勤も可能です。お人柄の良い方を求めています。お若くとも高齢でも関係ありません。お人柄重視で、職場の仲間を探しています。 一旦、職員となって頂いた方のご意見やご希望には、必ず耳を傾けます。 新しい職場には、色々不安があろうかと推察致します。ご一緒したならば、私が全身全霊で、ご不安の払拭に努める事をお約束致します。 看護、介護、ケアマネネジャー、施設管理など全ての部門に横串を通す委員会を設置し、縦横の風通しが良くなる仕組みがあります。中でも看護チームは和気あいあい。 私どもには、グループ内に医療機関を持っており、常にドクターのバックアップが受けられます。介護チームとの連携が良いことも、他施設とは比べものにならないと自負しております。もしかしたら、本格的な医療行為に携わりたい方には、少し物足りなさがあるやもしれません。ただ、皆が幸せを感じられる職場作りを一緒にお手伝い下さい！その目標の完全な実現は、奇跡に近い理想かもしれませんが、それに近づくチャレンジをする意義は大きいです！ぜひ、当苑の門を叩いてみて下さい。

お客様から依頼された生産設備の制作、加工、据付工事の仕事内容をお任せします。 ■採用背景 コロナ禍においても増収増益にて推移しており今期は新規開拓も順調に進んでおり増え続ける需要に対応するため組織力強化のための募集となります。 ■組織構成 役員3名、機械設備部10名、設計部2名にて構成されており、入社後は機械設備部に配属となります。 少人数の会社のため、一人ひとりの裁量が大きく、現場での経験を積みながら技術者として成長できる環境です。 ■業務内容 工場内の機械設備・ロボット設備の据付、改修、移設工事を行う仕事です。 自動車関連工場を中心とした現場で、生産ラインの立ち上げや設備更新に関わる重要な業務です。 （1）仕様打ち合わせ（2）見積・契約（3）設計（4）制作（5）設備の出来上がり客先立会（6）搬入据付（7）アフターフォローが大まかな流れとなり（4）制作（6）搬入据付を担当して頂きます。 ・搬送設備の制作（当社工場か元請会社工場にて） 鋼材部品を加工機で切断→曲げ加工→穴あけ加工→溶接作業→塗装作業→組付け作業の流れです。 制作した設備をお客様工場に搬入据付をし不具合動作確認し最後に設備運転を担当者様に確認して頂く流れとなります。 問題がなければ作業終了になります。 主には制作と据付工事ですが3：7程の割合です。 主な商材は自動車のボディラインの搬送ラインなどでトヨタ自動車の工場にも納入実績もあります。他にもアマゾン様ニトリ様など大手取引先も多数です。 ■特徴 搬入先工場は多くの設備や配管が混在するため、設備を移動・設置する据付工事は大変な作業です。設備や工場に傷がつかないよう、安全に細心の注意を払い、迅速丁寧に行います。設備の大きさは大きいもので50Mほどです。工期は1,2週間〜半年です。 1工事に対し4、5人のチームで期間は短くて1週間から長くて半年ほどです。 1人に対し2、3件並行して進めていきます。 ■やりがい トヨタ系の仕事も多いため販売される前の自動車を見ることができたり搬送においては何千万の規模の工事にも携わることができます。 ■環境面 工場には扇風機やストーブもあり夏も冬も対策を徹底しております。 国内出張が多い時30日程度ありますが海外はなしです。 変更の範囲：会社の定める業務

【定時から1時間以内には完全退社／土日休み／人生100年時代に寄り添う◎土地と資産の有効活用をご提案／長期休暇あり】 ■同社について 不動産・住宅に関する各種事業を展開する総合不動産企業「株式会社LogProstyle Group」の一員である当社では、1都3県を中心にランドセット事業や、お客様の土地や資産の有効活用提案を展開しています。 収益物件をメインで取り扱っておりますが、事業拡大に伴い、建売戸建住宅の提案にも力を入れていきたく、建売用地の仕入販売全般のノウハウをお持ちの方の募集を行うこととなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産投資営業として、ランドセット事業・有効活用提案をお任せします。 ■ランドセット事業 （1）土地の仕入れ （2）収益物件の建築に最適な工務店の選定　 （3）建築した建物を1棟利回り商品として販売 （4）販売後もグループ会社でサポート ■所有地の有効活用提案 （1）不動産所有者様に資産（土地・建物）の運用をご提案 （2）事業に絡む相続問題・税金問題等もあれば、士業と連携し解決 （3）希望の建築条件に合った工務店をご提案 （4）建築完了後もグループ会社でサポート ■求人の魅力 営業利益1億円（10名未満）以上を達成しています。 大手出身のベテランメンバーが事業を強力に推進しており、成長性や安定性は抜群です。事業はランドセット、有効活用提案の２つがメインではあるものの、仲介等を含めてワンストップ型でお客様の多様ニーズに対して価値提供をしています。 用地の困りごとを抱えているお客様との関係を構築し、チームでサポートし合いながらお客様にとって最適になるよう良い細かな提案を行っています。 直近も入社して間もない方が２億円以上の契約締結ができました。 ■組織構成 ・社内メンバー：代表1名（40代）、課長1名、主任以下5名、計7名※全員営業職／30代社員が多数在籍 1企業としては少人数のため個人の裁量権が大きく、様々な案件に挑戦できる環境です。 ■当社の特徴： 不動産は所有者様の人生に大きな影響を与える存在です。その一方で専門家と一般の方との間で情報格差が大きい専門的分野でもあります。だからこそ、同社はプロの目線からお客様やご家族のライフプランに寄り添った土地活用をご提案します。 変更の範囲：本文参照

◇元美容師、アパレルなど未経験の方も活躍しています！ ◇社長がリード獲得し営業へ引き渡すため新規開拓無し！ ◇大手企業で学び、顧客目線を養う！創業50年以上の精密加工メーカーで大手企業との取引あり◎ ■業務概要 当社は難加工にも挑戦する技術力を強みに、大手企業との取引を継続しています。本求人では未経験から将来の法人営業として活躍頂くための「育成前提ポジション」です。入社後は大手メーカー日野自動車で経験を積み、調達・生産計画の知識を身につけた上で、自社の営業としてステップアップして頂きます。 ■入社後について 入社後、主要取引先である日野自動車株式会社へ半年~最長3年出向の可能性があります。部品の生産計画補助や調達業務を経験頂きお客様となる企業の立場で当社とやり取りを行うことで、価格・納期・品質の判断基準を学ぶことができ、当社で営業を担当した際の顧客目線を養うことが目的です。大手メーカーの現場を経験できる機会は大変貴重です。学んだことを自社に持ち帰り、既存顧客との信頼関係づくりに活かしていくキャリアを想定しています。実際に前職が美容師・アパレル出身の社員もこの出向を経験し、現在は営業として活躍しています。長期的に力をつけたい方にとって貴重な経験となる環境です。 出向中も月1回の自社面談を実施し、仕事における困り事等をヒアリングして一緒に解決していくのでご安心ください。 出向先の情報は次の通りです。 ・会社名：日野自動車株式会社 ・勤務地：東京都日野市日野台3丁目1番地1 ・事業：トラックやバス、乗用車および各種エンジン・部品の製造 ■組織構成 営業は30代の社員1名、40代1名、70代1名の計3名が担当しています。 少人数のため、社長や技術部門との距離も近く、自身の提案が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 ■営業内容 自動車・半導体・建機メーカーに向け、精密機械部品や治工具を提案する法人営業をお任せします。既存顧客対応が8割以上で、1人あたり10〜15社を担当していただきます。長年取引のあるお客様と信頼関係を深める、堅実な営業スタイルです。 ■魅力 ・「イチから営業力を育てる」ことを目的とした育成枠 ・営業として活躍するまでに取引先との関係構築ができ、客先がどういう環境なのかを学び活かせる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴・業界経験不問で、一から営業スキルを養える！／高い品質・技術力で大手企業を圧倒する解体機のパイオニア企業／ベルリンの壁崩壊、東北大震災復興作業等、歴史の現場に立ってきた製品をつくる老舗の優良企業／ノルマなし／転勤なし〜 ■求人概要 当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしており、メーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。 ■育成体制 入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に、実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に、約1年かけて業務の一連の流れを習得できるよう段階的にサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 営業部門は現在2名で構成されており、代表とベテラン社員が全国の顧客を担当しています。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く、顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当エリアを持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■このポジションの特徴 営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です（既存：新規＝7：3）。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。 〜取扱製品例〜 ・RC建造物破砕機 ・コンクリート小割機 ・鉄骨切断機能付破砕機 ・マグネット付コンクリート小割機 ・万能切断機　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜西尾に根付いた技術者集団、大手との取引多数、働きやすい環境〜 ■採用背景 大手自動車メーカー様を始め様々な企業様へ当社FA装置を中心にお取引いただいております。また自動車業界以外からの引き合いも増えており事業拡大による増員での採用となります。 ■事業内容 同社は電気設計を得意とするFA装置メーカーです。電気設計者、機械設計者が多数在籍し、大手企業様からも多くのオーダーを頂いております。 省人化、無人化、自動化など各種産業機械の製作を設計から行っており、機械設計、電気設計の両技術者が社内に在籍しているため技術力と対応力に自信を持っています 主な製作実績は、組立機、圧入機、リークテスター、各種検査装置、搬送装置、バリ取り機、ロボットシステム、加工治具、溶接治具などです。 ■業務内容 当社の技術部にて実際に図面を見ながら工作機械を組付けを行い、組み立てから完成までをお任せいたします。 具体的には: （1）まず図面を見て完成品をイメージし、部品図を見て必要部品を指定の置き場所から揃えます （2）図面を見ながら一から組み立てて完成形へと近づけます 組み立て完了したら、図面通り組み立てることができているか、寸法通りの精度になっているか確認・調整します （3）精度を確保し問題なく動いているか、出来栄えに問題がないか確認・調整します （4）運搬・設置・据付後に現地での最終調整、動作確認までお任せします アフターフォロー:納品後、故障等のトラブルもお任せします ■働き方 残用は20時間〜30時間ほどでプライベートも両立しやすい環境です。昔ながらの残業が美徳という社風はなくどうすれば早く業務が終わるか社員みんなで考えながら仕事を進めております。また休日出勤の頻度は月に1回〜2回程度であり出勤した分は振替休日でしっかりとお休みを取ることができます ■当社の魅力 当社はFA装置の設計製作を行っております。各種FA機械の構想設計、組付、調整作業、電気制御設計、敗戦、基板付けまで自社内で一貫して行っております。少人数ですが高い技術力を持つプロ集団であり2018年設立の若い会社でありながら、既に大手自動車メーカーを中心に多彩なユーザーから支持を得ております。フルオーダーメイドで設計している為機械や顧客によって様々。多種多様な機械を設計製作できることが当社の魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存営業メインの育成枠採用◆創業100年以上の老舗企業が次の事業展開に向けて体制強化〜 ◆未経験から既存顧客中心で学べる営業。採寸・納品まで現場で覚える育成設計 ◆ノルマなし。数字よりも段取りと誠実な対応を評価する老舗企業 【業務内容】 創業100年以上、白衣・ユニフォームを扱う老舗企業にて、大阪エリアの法人営業をお任せします。 今回の採用は、大阪担当者の復帰・再配置に伴う体制強化と、将来を見据えた若手育成が目的です。 これまで当社は、病院・看護学校・専門学校など既存顧客との信頼関係を大切にし、採寸から納品まで現場密着で対応することで事業を成長させてきました。一方で、教育業界を取り巻く環境変化を見据え、今後は既存顧客を守りながら、新規のお客様にもきちんと価値提供できる営業体制をつくっていく方針です。本ポジションの採用は新しいことへのチャレンジを見据えた体制強化の第一歩です。 入社後は、すでに取引のある病院・学校・企業へのルート営業が中心となります。白衣やユニフォームの提案だけでなく、現地での採寸、メーカーとの調整、納品まで一貫して関わることで「現場で役立つ営業力」を身につけていただきます。 まずは先輩営業に同行し、顧客対応の進め方や商品知識、繁忙期の動き方を学ぶところからスタート。繁忙期（3〜5月）を経験し、約半年後には一人で担当を持てる状態を目指します。ノルマはなく、既存顧客8割のため、段階的に成長できる環境です。 【配属組織について】 配属先の大阪支店は営業・事務あわせて約9名体制。50代を中心に、40代・30代が在籍しており、若手の育成と定着を重視しています。少人数組織のため、採寸・提案・納品と幅広く経験できるのが特徴。将来的には既存顧客の深耕だけでなく閑散期を活用した新規提案にも挑戦できます。 【当社について】 ■安定基盤：1901年創業し100年以上続いてきた会社です。既存のお客様を大事にする営業スタイルで小規模の社員数ながら安定した経営を継続しています。 ■事業の特徴：白衣を中心に、採寸から個別カスタマイズ、納品まで対応するフルサービス体制。看護学校・専門学校向けシェアは全国トップクラスです。 ■働き方：繁忙期（3〜5月）は残業が発生しますが、閑散期（7〜1月）は5連休取得を推奨。メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体材料で世界トップシェア／中長期で幅広い業務を経験可・スキルアップ◎／直近10年の売上高は200%と成長中／賞与実績5.4〜6ヵ月／有給取得率80.8％・年休125日で安定就業◎／住宅手当・家族手当有り】 ■業務概要： 労政・勤務管理を軸に実務の安定運営に携わって頂きます。現場と密に連携しながら正確性と公平性を担保する役割としてご活躍いただける方を募集しております。短中期には労政関連の専門性を高め、将来的には人事部内で幅広い領域の業務を経験、最終的にはリーダー・マネジメントとしての活躍を期待しております。 ■業務詳細： ・日々の勤怠管理、就業ルールの運用、各部門からの問い合わせ対応などからお任せします。加えてこれまでのご経験を踏まえ、給与関連業務の一部にも携わっていただく可能性がございます。 ・短期的には労政・勤怠関連の業務理解と定着を図り、制度や運用の背景を踏まえた判断力を養います。中期的には業務改善や運用の高度化にも関わり、徐々に責任範囲を拡大していきます。 ■ポジションの魅力： 社内関係者との調整や情報交換が多く発生するため、論理性・柔軟性が共に求められる業務が多いです。正確な事務処理力に加え、状況を把握し主体的に行動する力を養うことが出来る環境です。 ■組織構成： 人事労務課は課長1名、課員3名の4名体制となります。今回お任せする労政・勤務管理は係長1名、課員1名の計2名で担当中です。少人数体制であるため、気軽に相談しやすい環境です。 ■就業環境： ・平均残業は20時間/月であり、会社としても所定時間内での効率的な業務推進を重視しております。また業務分担による負荷平準化にも取り組んでおります。 ・有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。 ・家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■同社の特徴： 1954年創業の東証スタンダード上場メーカーです。直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げた安定×成長の企業です。特にディスプレイや半導体製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【株主として長期的な視点で中堅中小企業をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながら経営を伴走支援】 ■業務内容： 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資対象先選定と新規訪問、企業評価、出資、成長支援業務を一貫して行います。 ＜具体的には＞ （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 一人当たり30社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、経営戦略、組織運営、人事労務、M&A、後継者育成等に関する相談を受けることもあります。社内外のリソースを活用し、投資先の成長を第一に考えた支援を行います。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談に乗り、出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う投資業務。 年間100社程度の経営者を訪問し、2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングし、競争優位性の源泉はなにか、10年後、20年後、どのような企業になるか等を検討した上で出資します。 【特徴】 ■出資だけでなく、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し、経営者と伴走しながら挑戦する事が出来る業務です。 ■長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず『出資先企業の成長に繋がるか』の観点で中小企業の育成に関与できます。 ■本社は渋谷のみのため転居を伴う異動はありません。地方担当者の場合は出張+宿泊で業務を組み立てますが、ライフプランは組みやすい職場です。また、時短制度や時差出勤制度の活用があるなど働きやすい環境を目指しています。 【キャリアパス】 担当者として経験を積んで頂いた後、チーム（4名程度の少人数組織）をマネジメントするようなチームリーダーを目指して頂きます。その後、実績、本人の特性、意向を踏まえ、管理職へと昇格していきます。 【入社者の声】 ・経営者と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分が主体となって提案したことが有効であったり、専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでもやる気のある方・デザインに興味のある方大歓迎です！／現場監理から将来的には設計士を目指すこともできます◎／デザインに特化した企業／残業は基本ありません／転勤・夜勤・出張なし／UIターン歓迎／アットホームな企業】 ■職務内容： まずは施工管理として従事頂きます。木造住宅の現場監理のお仕事をお任せ致します。ゆくゆくは設計士として活躍することもできます。ご入社後は補助として現場の掃除〜職人への伝達等の基本の業務を社長について覚えて頂きます。業務は社長直々に教えて頂けるので、身近にトップのお仕事を学ぶことが出来ます◎現場監理の業務に慣れてきたら、将来的には設計士の資格を目指して設計士として働く道もありますし、現場監理を究めることもできます。設計するのは基本木造住宅で、店舗や家具等を担当することもございます。エリアは香川県のみで出張や夜勤は発生しません。 お客様は一般的な工務店の設計やデザインに納得できない方が多く来社し、細かいところにこだわりをもっています。お客様の目線に合わせ、共感をもっていただきデザインでお応えしていただきます。また机上の設計だけでは納得いく仕事ができないので、現場に足を運んで頂くこともございます。 ■組織構成： 社長、メンバー3名、計4名が活躍中です。40代2名、20代2名でアットホームな職場です♪20代の2名はインテリア等の専門学校卒業後地元香川に戻って就職した方です。 ■仕事の魅力・やりがい： 少人数制だからこそ様々な過程を踏んでスキルアップできます。デザインに特化した企業なので、こだわりのある方や住宅に限らず、洋服や自動車等のデザインに興味があり意見ややってみたいビジョンがある方には働きがいがあると思います。社長から直々に仕事を教えていただける環境も魅力的です。 ■社長について： 気さくで温厚なお人柄です。父がデザイン会社の社員として商業施設のデザインや施工んい関わっていることもあり、幼少期から現場をみて、本物に触れて育ちました。家づくりを通してベテランの大工達から道具の使い方を学んだり伝統的な技法・工法を身に付けました。昼間は現場で、夜は本から学び寝ても覚めても家の構造を学ぶ、情熱のある社長です。 変更の範囲：会社の定める業務

-普通自動車免許で配送」可能/長期的に就業出来る環境です- ■企業概要 創業150余年の歴史を誇る熱海の老舗「釜鶴ひもの店」。江戸時代より親子5代にわたり続く干物専門店として、地域に根ざしたお仕事を提供しています。また、観光地熱海の名産品として、多くの観光客に愛され続けています。 ■仕事内容 「釜鶴ひもの店」の商品を地元の旅館、ホテル、直営店などへお届けする配送業務を中心に担当していただきます。観光地熱海を訪れるお客様の朝食に並ぶ干物やお土産品を滞りなく届けることで、観光客の満足度向上に貢献します。 配送には、社用車(普通免許で運転可能)を使用し、決められたルートをまわることが中心です。取引先ごとに納品伝票を発行し、納品数などの記録、確認も行います。 ■業務詳細 ・熱海市内の宿泊施設（旅館・ホテル）や直営店舗（ラスカ熱海店）への納品 ・自社で管理する市内の冷凍倉庫への商品の移動 ・商品の袋入れや伝票処理作業 ※配送は週3日程度、1日平均4〜5件程度の配送を行います。空いた日は商品の袋入れや伝票処理作業を行い、多様な業務に携わることができます。 ※商品の取り扱いや納品手順については、入社後に丁寧に指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 少人数のアットホームな職場です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、新人の方々をサポートします。チームワークを大切にしながら、地域に根ざした仕事を一緒に進めていきます。 ■教育体制 入社後は、商品の取り扱いや納品手順について丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して業務をスタートできます。 ■魅力ポイント ・定年は基本65歳で、希望者には継続雇用の制度があります。長く安心して働ける環境です。 ・月の残業時間はゼロで、プライベートとのバランスを取りやすい職場です。 ・観光客の「おいしかった」の声や、旅館の方々からの感謝の言葉がやりがいに繋がります。 ・明るく丁寧な対応ができる方であれば、特別なスキルや資格は不要です。地域に根ざして腰を据えて働きたい方に最適な職場です 変更の範囲：会社の定める業務

【自社物件に月4万円で入居可◎/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/年休120日・長期休暇年3回◎/茨城県那珂市で20年の地域密着企業◎/固定給＋賞与で収入安定◎】 ■仕事内容：当社にて賃貸仲介・賃貸管理・リフォームなどの不動産営業を募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・入社後は、賃貸仲介、賃貸管理、リフォーム、相続コンサル、不動産売買仲介のいずれかの営業をお任せします。 ・未経験の方は賃貸仲介からスタートとなります。 ・経験者の方はこれまでのご経験を考慮してメイン業務を決定します。 ■入社後の流れ：まずは物件の撮影をしながら管理物件や周辺エリアを覚えるところからスタート。先輩の接客にも同席して、お客様とのコミュニケーションの取り方や物件選定のポイントなどを身につけていきましょう。 入社2カ月目ごろから接客をお任せします。慣れるまでは先輩が横についてサポートしますのでご安心ください。独り立ち後のサポート体制も万全です。 ■組織構成：20代の若手から、50代のベテランまで在籍。新卒で入社した若手、宅建を取得して入社した方など、未経験からスタートした社員もいます。少人数で誰とでも話しやすく、穏やかで優しいメンバーばかりなので、中途入社の方もすぐに馴染める会社です。 ■業務の特徴： ・100％反響営業です。飛び込み営業やテレアポはございません。 ・厳しい売上ノルマもなく、未経験の方も安心して始められる仕事です。 ■給与形態・評価制度：不動産業界でよくある、インセンティブに比重を置いた給与体系ではありません。固定給制なので収入は毎月安定。頑張った分は賞与としてしっかり還元します◎昨年の賞与支給実績は2〜4カ月分。経験を積んでいけば、年収600万円も可能です。固定給＋賞与で収入が安定できます。また、宅建などの資格手当あり、自社物件に月4万円で住めます。 ■就業環境：年休120日、年3回の大型連休は7連休以上などワークライフバランスも充実しています。子育て世代の社員も、ムリなく家庭と両立しながら働いています。 ■魅力・特徴： ◎未経験の方も、不動産業界経験のある方も地域密着の安定企業だから腰を据えて働けます！ ◎那珂市で20年の地域密着企業です。自社管理物件を多数保有しており、管理物件数は地域トップクラスです！

〜営業職へキャリアチェンジしたい方歓迎/土祝日休み残業10h以内で働き方◎/出張手当等の各種手当あり〜 創業120年以上に渡って培われた顧客との関係性を活かしながら深耕を中心に営業をお任せ致します。過去入社者では営業未経験の販売職出身者や法人営業へチャレンジを目的に入社した個人営業出身者などの様々なバックグラウンドの方が活躍しております。 ■ご入社後の流れ 入社後、数ヶ月間は先輩の同行訪問を通じて営業スキルを身につけていただきます。まずは5〜10社程度から始めていただき、徐々に社数を増やしていきます。 ■業務内容 主に既存顧客への下記2点のルート営業をお任せ致します。 ◇ガラス瓶のリユース・再資源化処理 酒や醤油等によく用いられているガラス瓶は洗って繰り返し再使用するリユースと、割れたもの等は新しい瓶への原料に再利用できる資源です。当社の技術や容器の回収ネットーワークを活かしてお客様にあったリユース・再資源化のご提案を頂きます。 ◇容器包装資材や顧客ニーズに合わせた各種資材の販売 当社は商社機能も持ち合わせており、瓶、ペットボトル、樹脂ボトル等といった容器包装資材だけでなく、お客様のニーズに合わせて作業補助品や衛生用品、工場設備など様々な各種資材の提供を行います。 ＜補足＞ ◇顧客：主に酒造、醤油、製瓶を中心に化粧品のメーカー等 ◇担当エリア：関東甲信越エリアを中心に担当しており、適性をみて担当をお任せします。取引先数にもよりますが出張頻度の目安として担当県につき月1で2泊3日程となります。 ◇営業スタイル：個人ではなく事業所全体で達成に向けて動いていきます。週次の流れとしては1日は会議や事務作業、その他の平日4日でお客様先を（1日4〜6社程）受発注の確認や調整等含めた提案に回ります。 その他：在庫管理、見積対応 また既存顧客からの繋がりや、容器包装資材のご提案や販路拡大の牽引頂くことを期待しております。 ■組織構成 全社統括部長1名、営業メンバー5名（30代前半1名、30代半ば2名、20代半ば2名）、営業サポート4名の計10名で構成されております。少人数構成のため、メンバー同士の距離が近く、質問しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三重県桑名市の地域密着鋳造メーカー／受注〜検品・倉庫管理・加工・顧客窓口まで一気通貫で担当／ベテランから学び資格取得も目指せる環境◇◆ ■職務概要： 鋳物製品の受注対応・検品・倉庫管理・加工・出荷まで一連の業務をお任せします。今回は高齢化に伴う体制強化のため、将来の管理職候補として長く活躍いただける方を採用します。 ＜具体的な業務＞ ・客先からの受注内容を確認し、製造委託先への発注・納期管理 ・受発注の管理（受注側・発注側・出荷側の納期調整） ・入荷した製品の受入検査、不具合確認と現品処置・原因分析 ・倉庫内での製品保管管理（客先別・ロット別整理、棚卸し、払出準備） ・外注管理（発注品目の優先順位付け、生産スケジュール確認と調整） ・出荷準備（自社での梱包・発送、路線便出荷、チャーター便手配と出荷管理） ・在庫品の手直しや修正処理の判断、返却型収納への対応 ・グラインダーによるバリ取りや面取り等簡単な仕上げ、塗装補助作業 ・将来的には、客先との窓口としての調整や問い合わせ対応 ■サポート体制： 入社後は、まず製品の種類や特徴、検査項目を覚えていただくところからスタートします。最初はベテラン社員がマンツーマンに近い形でOJTを行い、検査の進め方や不具合時の対応方法、受発注入力の手順などを丁寧にレクチャーします。Excelを使った簡単な入力業務も、既存フォーマットに沿って先輩と一緒に操作しながら覚えていただけるため安心です。 希望があれば溶接資格の取得にもチャレンジでき、モノづくりの幅広いスキルを身に付けることが可能です！ ■組織体制： 配属先の事務所には8名が在籍しており、年齢は20代から80代までと非常に幅広い構成です。20代は1名、他は30代以上のメンバーで、長年当社を支えてきたベテラン社員も多く在籍しています。少人数ならではの距離の近さがあり、困ったことはすぐに相談できる雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 当社では、一つの会社の受注から発注、検査、倉庫管理、出荷、納品までを担当できるため、モノづくりと物流の全体像を学べるのが大きな魅力です。検査・在庫管理・外注管理・出荷手配・顧客対応と、業務範囲は広いですが、その分スキルアップの機会も豊富で、管理職候補として着実に経験を積めます。 変更の範囲：無

〜1回面接！／自由に有給取得が可能な環境／転勤ナシ／燃焼装置の老舗メーカー／大手企業取引多数／安定した経営基盤あり〜 ★当社とお仕事内容について★ ・官公庁やクボタ等のプラントやごみ処理施設で使用される、燃焼装置の製造・販売事業を行う当社で、「サービスエンジニア」としての業務をお任せします！ ・ユーザー様との直接取引ではないため、夜の急な呼び出しが無く、残業も抑えられています ・増加する受注に対応すべくの増員募集です ■主な業務内容 ◎入社して数年は内勤6割・外勤が4割 ◎官公庁や川崎重工業、クボタ等のプラントやごみ処理施設などで使用されている、当社の燃焼装置や特殊燃焼装置の試運転・点検業務 ◎先輩と納入先で稼働している当社の機械の試運転や点検業務 ◎一人作業が中心ながらも、先輩と現場へ行くため質問しやすい環境 ◎図面作成や報告書などの資料作成（社内） ■働く環境 ・安全対策：空調服や防護マスクを支給し安全で働きやすい環境を提供 　　　　　　マスク着用の為匂いが気になりません ・ 出張：短期出張（1日〜1週間、年間4ヶ月〜半年） 休日出張1ヶ月に0〜2回　振替休日と出張手当あり ・有給：自由に取得しやすい環境　積極的に取得されている方多数 ◆身につくスキルが豊富◆ ◎CADを使用した図面作成スキル（入社2〜3年で簡単な図面作成に携わり、スキルを習得！　少人数ならではの環境で、サービスエンジニア以外のスキルアップも可能） ◎ごみ処理施設やプラントは、社会や産業を支える「基盤」ともいえる施設です。その機械や設備の安定稼働を支えるのがこのポジションの仕事です ■組織構成1０名（20代２名、30代2名、40代3名、50代2名、60代1名） 風通しが良く、質問しやすい環境です ■入社後の流れ：まずは先輩に同行し、当社製品の構造や点検方法を見ながら業務の流れを学んでいただきます。将来的には主任、部長といったステップアップも可能です。 ■当社について 燃焼装置の設計販売から機器の点検メンテナンスなどを行っている、全国のプラントメーカーです。官公庁や川崎重工業、クボタ、JFEエンジニアリングなど、国内有数の大手企業取引をしています。安定した経営基盤を築いており、将来を見据えながら長く勤め続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web面談・就業後フォローが中心／出産・育児後のキャリア再開を支援／IT知識は入社後に習得可能◎】 ★組織構成・サポート体制★ 3.4名の少人数チームで運営しており、現場で手厚いOJTを受けられますのでIT未経験でもすぐに業務のキャッチアップが可能です。 ★活躍事例★ 中途入社後、3年でリーダーに抜擢されている女性メンバーもいます。もともとエンジニア経歴を持ち、知識を活かしながら新たなフィールドでご活躍中です。 ■概要： 一人ひとりのキャリアを支えながら、自分自身の市場価値も高められる仕事です。 お任せするのは、登録スタッフへ最適なお仕事をご紹介し、就業後も長く活躍できるよう伴走する人材コーディネーター。一人ひとりの想いや理想の働き方に寄り添い、キャリアの再スタートを支えるやりがいに加え、提案力・課題解決力・顧客折衝力を磨けるポジションです。 ■当社の事業： 私たちのミッションは、出産・育児などでキャリアを中断した女性の社会復帰を応援すること。在宅で働きたい方々と企業をつなぎ、新たな活躍の場を生み出しています。登録者の7〜8割が女性。社会貢献性の高い事業を通じて、多くの方の新しい一歩を支えています。 ■仕事内容： ＜スタッフ側＞ ◎登録時の面談 登録してくださった方とWeb面談を実施し、今までの経験や今後のお仕事の希望などをお伺いします。 ◎就業後のフォロー 次のお仕事のご紹介はもちろん、登録者の方が不安に感じていることがあれば相談に乗ります。電話やチャット等で密にコミュニケーションを取り、就労後もフォローします。 ＜企業側＞ ◎顧客対応（サービス説明、ヒアリング、見積作成） すでにやりとりのある企業様だけでなく、新しく当社のご利用を考えている企業様にサービスのご紹介等を行います。 ※日常的にやり取りを行う担当企業は15〜16社程度で、勤務しているスタッフ30名程度を担当します。 ■ポジションの魅力： ◎事業改善への挑戦 各種施策の企画・実行・検証にも関われるため、将来的にはリーダーやマネジメントを目指すことも可能です。 ◎IT知識も身につく 入社前からIT知識を持っている必要はありません。OJTや日々の業務を通して徐々に身に付けていくことが可能です。今後のご自身のキャリアアップにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちの方へ／引き合い中心の新規営業／安定した基盤のもと営業としてのスキルを磨ける】 ■業務概要 当社は、圧延（回転するロールにより金属を圧縮し延ばす加工）事業およびその加工製品を主軸とするメーカーとして、自動車・スマートフォン・精密機器・パソコンなど幅広い分野に製品を提供し、社会に貢献しております。 本ポジションでは、新規顧客を中心とした法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・担当顧客：自動車メーカーおよび電子機器関連メーカーが中心 ・営業手法：新規営業はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介となり、飛び込みやテレアポのような業務は発生しません。 ・入社後の流れ：入社直後から単独で顧客を担当するのではなく、先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。その後、習熟度に応じて段階的に顧客を担当いただきます。 ※100%完全受注生産のため、エンドユーザーの希望をヒアリングしながら製品の開発段階から顧客に提案をしていく必要がありますが、当社技術職も同行のうえ提案する形となるので、商材の知見がない方もご安心ください！ ■評価制度 ノルマはございませんが、支店での予算は有りますためお客様ごとに受注予測を立て営業活動を進めます。 営業実績も見ますが、特にどのように営業活動をしているか、といったプロセスを評価しています。 ■働き方 ・出張頻度：月２回程度（日帰り、関東中心）、その他外出が週２，３回（板橋工場への訪問含む） ・残業：月平均20時間程度 ・時差出勤：所定労働時間の前後2時間で調整可能 ・直行直帰：状況に応じて利用可能 ・在宅勤務：相談可 ■特徴・魅力 当社は創業90年以上の東証上場鉄鋼メーカーです。「象の歩む道には踏み込まない」という経営方針のもと、規模や量の拡大を追うのではなく、他社が参入しにくい分野に特化して事業展開しています。安定した需要を背景に、今後は新興国の成長とともにさらなる事業拡大が見込まれます。 また、老舗でありながら電池向け素材の共同研究など、新たな領域にも積極的に取り組んでいます。少人数組織ならではの風通しの良さがあり、役員や上司との距離も近く、相談しやすい環境です。離職率も低く、長期的に安定して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<接客販売経験を活かせる！年休120日・残業ほぼなしでワークライフバランス◎注目の国際イベントに出展｜スマホなど多岐にわたる分野で活用> ■職務内容 顧客対応や社内部門との調整業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 ・顧客との電話対応 ・社内営業担当や他部門との調整 ・受注／発注対応 ・送り状作成など出荷関連作業 ・在庫管理、納期管理、納期調整 ・自社生産部への加工指示 ※ノルマなし ※丁寧な電話対応やコミュニケーション力が活かせます ■組織体制 配属先は業務グループで、20代から50代の男性3名、女性3名が在籍しています。少人数のチームで社員同士の距離が近く、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■働き方や環境 同社は駅徒歩8分の立地にあり、通勤が便利です。残業はほばなく、有給休暇も取得しやすい環境のためワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■教育体制 入社後は、基本的にOJT研修を行います。商品知識などは最初から覚える必要がなく、わからない点は気軽に相談や質問できる環境が整っていますので、業界に馴染みがない方も安心して働けます。接客・販売など異業種からのキャリアチェンジも歓迎します。 ■キャリアパス： 入社後はまず、受注・発注業務や顧客対応、社内調整といったオペレーション業務を通じて業務の流れや商品知識を習得していただきます。ゆくゆくはチーム全体の業務管理などにも関わっていただき、組織の中核メンバーとしてご活躍いただける環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 顧客対応や社内調整を通じて、業務が自分の管理通りに進む喜びを感じることができます。また、納期短縮などで顧客から感謝される場面もあり、やりがいを感じられるポジションです。 ■募集背景 同社はフィルムの販売・加工を行う企業で、スタッフの異動による欠員補充のため、新たな人材を募集しています。 ■当社の特徴・魅力 同社はフィルム加工業界で大手企業との取引実績も豊富で、安定した経営基盤を持っています。自社工場を保有しており、材料の販売から加工、納入までを一貫して対応できる体制を整えています。お客様のご要望に応じたサイズでの加工・納品が可能であり、柔軟な対応力が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方◎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能／夜勤ほぼなし◆ ＼この求人のポイント！／ ・長く働ける環境があります！ 当社は、定年60歳、再雇用制度で65歳まで就業可能ですが、それ以上のご年齢でも働いている社員も在籍しているため、体調を考慮しながら長く働ける環境が整っています。土日祝休み、年休125日、残業20時間と働き方もいいため、東近江市で長く働ける環境をお探しの方のご応募お待ちしております！ ■業務内容 滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、空調・給排水等の管工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細 主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。 具体的には… ・上下水道工事や土木工事の現場管理 ・図面や書類作成 ・安全管理 ・現場での施工管理業務等 ■案件詳細 ・対象物：学校や病院等の公共施設の空調・給排水の改修工事がメイン ・顧客：官公庁6割、サブコン・工務店等4割 ・1人当たりの案件数：基本1案件 ・掛け持ち案件数：平均2件 ・工期：半年〜1年 ・金額規模：数百万〜2億 ・エリア：滋賀県内 ※出張・転勤無し ・夜勤：ほぼ無し ■入社後のサポート体制 ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、メインの上下水道工事や土木工事の現場管理をお任せします。積算や営業は別担当が行うため、施工管理に集中できる環境です。 ■組織体制 当社の施工管理部には現在4名が在籍しています（60代1人、50代1人、30代2人）。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴 昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かしてコンサルタントとして活躍！／中小企業の事業や経営の改善に携われる／業界未経験者在籍〜一人前になるまでしっかりサポートします。】 ■担当業務： 中小企業のお客様に対し「財務・資金繰り改善」「営業・販売促進」「経営管理体制改善」「事業再生・Ｍ＆Ａ」を中心とした各テーマに応じて戦略策定、実行支援のコンサルティングをして頂きます。 クライアントの経営状態を調査・分析、それを元に事業をどのように成長させていけるのか事業部計画を作成、その後の実行支援まで行っていただきます。経営戦略立案から実行支援まで一気通貫してご支援を行える職務となっています。 ■魅力： 代表が企業様それぞれに力を入れて支援したいために創業した企業である事から、一つ一つの企業様に入り込んで提案が行えます、また一社一社と長期的に向き合って業務を行っていきます。 業界に特化せず、幅広い業界のコンサルティングを行なっています。少人数での活動のため、一人一人の裁量権が大きいです。若いうちから、様々な企業のパートナーとして活躍していくことが可能です。 ■キャリアパス：若手で活躍している同社の経営コンサルタント2名の下につき、補助からのスタートとなります。（取引企業様から頂いた案件についてのデータ収集等を10社程度担当していただきます。） 経験・スキルによって異なりますが、1-2年程度で独り立ちをし、その後経営コンサルタントとして活躍していただきます。 ■中途入社社員例： 一昨年中途入社した社員2名は、それぞれ機電系メーカー・食品業界営業出身で、営業・事業企画などを経験していました。年齢は20代後半〜30代前半でしたが、年齢で選考基準などはございません。 こちら入社した社員が定着・独り立ちしてきたため、改めて増員での募集をしております。 ■組織構成 社長-シニアコンサルタント2名-マネージャー2名-コンサルタント5名 ■就業環境 ・残業時間：20時間程 ・在宅勤務：週3回リモートワーク可能 ※現在1年の育休を取っている男性メンバーもおり、ワークライフバランスを重視している方も働ける環境です。 ■身につけられるスキル： 経営／事業の状況を把握する財務分析能力 課題を設定・打ち手を考える課題解決能力 経営戦略や事業戦略を作成・実行する推進力 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／地域密着のインフラ支援／老舗商社の安定基盤／既存顧客中心／ノルマなし〜 創業150年以上、福井のまちづくりと暮らしを支えてきた老舗商社での法人営業です。 新規開拓ではなく、長年取引のあるお客様に寄り添い、信頼関係を積み重ねていく営業スタイルとなります。 ■業務内容 水道管や継手（ジョイント）など水道機材のルート営業を担当します。 お客様は中小ゼネコンや工務店が中心で、既存顧客への定期訪問が主な業務です。 日々の訪問を通じて工事内容や進捗を伺い、必要な商材の提案、見積、受注対応までを一貫して行います。 担当エリアは福井県内（嶺北地区）が中心。 社有車でお客様先を回り、「次の現場では何が必要か」「納期は問題ないか」といった相談に応じながら、現場が滞りなく進むよう支えます。 受注後の伝票処理や請求業務は事務担当が担うため、営業はお客様対応に専念できる体制です。 商品知識は入社後に身につけていける前提。先輩社員との同行や日々のやり取りを通じて、業界や商材への理解を深めます。 数字を追う営業ではなく、約束を守り、こまめに足を運ぶといった誠実な行動が信頼につながる仕事です。 ■業務の魅力 ・地域の水道インフラを支え、「助かった」「ありがとう」と直接声を掛けてもらえる ・既存顧客中心のため、関係性づくりにじっくり向き合える ・日々の積み重ねが評価され、無理なプレッシャーなく営業に取り組める ■働く環境 営業所は10〜20名規模。 未経験入社の実績もあり、独り立ちまで周囲がフォローします。 少人数ならではの距離の近さがあり、相談しやすい雰囲気です。 ■働き方 ・既存顧客中心で新規開拓はありません ・地域密着で転居を伴う転勤なしもありません ・月の平均残業時間は10時間程度とワークライフバランスを整えて働くことができる環境です ■キャリアパス まずは担当顧客を持ち、安定対応力を身につけます。将来的には取引先から指名される存在として、より重要な案件を任されるなど、地域に欠かせない営業へと成長できます。 ■企業魅力 カラヤ株式会社は建設資材・水道機材を扱う老舗商社として、官公庁や大手企業とも長年取引を継続。地域未来牽引企業にも選定され、福井県のインフラと産業を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理内製化のコアメンバー募集／管理部門立ち上げフェーズ／管理部門の中核を担う／土日祝休み・年間休日120日／マイカー通勤OK】 ■採用背景： 当社は神奈川県相模原市を中心に神奈川・多摩エリアで約27店舗の「七輪炭火焼肉 味ん味ん」を展開しています。現在アウトソースしている経理業務を内製化するため、請求書等の取りまとめから仕訳入力などの実務に加え、業務フローの整備や仕組みづくりにも携わっていただくことを想定しています。 今後の展望としては、売上100億円を目標に徐々に経理財務を中心に管理部門のメンバーを増やしていき、数年後を目途に強固な管理部門組織を作り上げたいと考えておりますので、その第一人者として活躍頂ける方を想定しています。 管理部門の立ち上げ経験がない方でも、経営陣と一緒に知恵を絞り、業務を推進頂ける方のご応募を歓迎しています。このような状況を楽しみながら、経理内製化の中心メンバーとしてご活躍いただき、将来的には管理部門の中核人材や責任者として組織づくりを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・現金出納 ・仕訳、伝票処理 ・買掛金、未払金等の債務、支払い管理 ・売掛金、手形等の債権管理 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・社外との交渉業務 ※現在、経理業務は会計事務所に委託していますので引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。 ■組織構成 ・管理部門１名、パート２名 ■ポジションの魅力 ◎経理内製化のコアメンバーとして活躍 27店舗を展開する成長企業にて、経理機能の内製化を推進するフェーズです。ルーチン業務だけではなく、業務フローやルールづくりにも携わることができます。 ◎管理部門立ち上げフェーズ 管理部門はまだ少人数体制のため、裁量を持って業務を進められる環境です。将来的には経理領域のみならず、管理部門全体を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ◎幅広い経験を積める環境 縦割り組織ではなく、チームで協力しながら組織づくりを進めていく方針です。経理実務だけでなく、業務改善や組織づくりにも関わることができ、市場価値向上につながります。 ■働く環境 飲食業界でありながら、本社勤務のため土日祝休み・年間休日120日。残業もほぼなく、腰を据えてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務