【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 【研修制度について】 ★5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング 　グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 　いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング 　グループの院長先生が集まるミーティング。 　院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 　院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を 　５つの分野に分けて研修していきます。 4.接骨院内ミーティング 　一緒に働く仲間と意見を出し合いながらより良い接骨院を目指す。 5.個別ミーティング 　２、３人のグループに分かれ少人数制で今の自分の一歩先を個別に指導。 【PR・職場情報】 （経営理念） 健康共笑 私たちは社会の健康づくりを通して、 地域の人たちとスタッフが笑顔でつながる会社を創ります。 （施術理念） 治す心　×　治す力 お互いの信念と信頼により、治す心と治す力を呼び覚ます施術を追求します （施術法） 私たちの施術は、古武術として伝わる 活法（かっぽう）や骨法（こっぽう）と言われる技術に、 カイロプラクティックの理論を組み込んだ施術を行っております。 スタッフ一丸となって、一人ひとりの症状に向きあった施術を行っております 見学だけでも結構です。是非ご応募ください。 ※web面接も可能です。 【求人の特徴】 ●資格や経験をしっかりと活かせます!! あなたの経験・スキルをしっかりと活かして働くことができます！ きちんとしたキャリアアップの制度が整っており、 向上心・やる気次第でキャリアアップができる環境です。 頑張りはしっかりと評価致します！ ●20代活躍中!!働きやすい環境に自信アリ!! 職員みんな仲が良く、和気あいあいとした職場です！ 院一丸となって、お客様のお身体のお悩みにお応えしています!! ご自身の体の悩みも相談・解決します！ 少しでも興味を持った方は、一度見学にいらして下さいね！ ・WEB面接・説明会・見学可能です。 面接2回 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・長期 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 【研修制度について】 ★5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング 　グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 　いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング 　グループの院長先生が集まるミーティング。 　院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 　院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を 　５つの分野に分けて研修していきます。 4.接骨院内ミーティング 　一緒に働く仲間と意見を出し合いながらより良い接骨院を目指す。 5.個別ミーティング 　２、３人のグループに分かれ少人数制で今の自分の一歩先を個別に指導。 【PR・職場情報】 （経営理念） 健康共笑 私たちは社会の健康づくりを通して、 地域の人たちとスタッフが笑顔でつながる会社を創ります。 （施術理念） 治す心　×　治す力 お互いの信念と信頼により、治す心と治す力を呼び覚ます施術を追求します （施術法） 私たちの施術は、古武術として伝わる 活法（かっぽう）や骨法（こっぽう）と言われる技術に、 カイロプラクティックの理論を組み込んだ施術を行っております。 スタッフ一丸となって、一人ひとりの症状に向きあった施術を行っております 見学だけでも結構です。是非ご応募ください。 ※web面接も可能です。 【求人の特徴】 ●資格や経験をしっかりと活かせます!! あなたの経験・スキルをしっかりと活かして働くことができます！ きちんとしたキャリアアップの制度が整っており、 向上心・やる気次第でキャリアアップができる環境です。 頑張りはしっかりと評価致します！ ●20代活躍中!!働きやすい環境に自信アリ!! 職員みんな仲が良く、和気あいあいとした職場です！ 院一丸となって、お客様のお身体のお悩みにお応えしています!! ご自身の体の悩みも相談・解決します！ 少しでも興味を持った方は、一度見学にいらして下さいね！ ・WEB面接・説明会・見学可能です。 面接2回 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 【研修制度について】 ★5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング 　グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 　いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング 　グループの院長先生が集まるミーティング。 　院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 　院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を 　５つの分野に分けて研修していきます。 4.接骨院内ミーティング 　一緒に働く仲間と意見を出し合いながらより良い接骨院を目指す。 5.個別ミーティング 　２、３人のグループに分かれ少人数制で今の自分の一歩先を個別に指導。 【PR・職場情報】 （経営理念） 健康共笑 私たちは社会の健康づくりを通して、 地域の人たちとスタッフが笑顔でつながる会社を創ります。 （施術理念） 治す心　×　治す力 お互いの信念と信頼により、治す心と治す力を呼び覚ます施術を追求します （施術法） 私たちの施術は、古武術として伝わる 活法（かっぽう）や骨法（こっぽう）と言われる技術に、 カイロプラクティックの理論を組み込んだ施術を行っております。 スタッフ一丸となって、一人ひとりの症状に向きあった施術を行っております 見学だけでも結構です。是非ご応募ください。 ※web面接も可能です。 【求人の特徴】 ●資格や経験をしっかりと活かせます!! あなたの経験・スキルをしっかりと活かして働くことができます！ きちんとしたキャリアアップの制度が整っており、 向上心・やる気次第でキャリアアップができる環境です。 頑張りはしっかりと評価致します！ ●20代活躍中!!働きやすい環境に自信アリ!! 職員みんな仲が良く、和気あいあいとした職場です！ 院一丸となって、お客様のお身体のお悩みにお応えしています!! ご自身の体の悩みも相談・解決します！ 少しでも興味を持った方は、一度見学にいらして下さいね！ ・WEB面接・説明会・見学可能です。 面接2回 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・長期 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・変形労働時間制

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【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 【研修制度について】 ★5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング 　グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 　いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング 　グループの院長先生が集まるミーティング。 　院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 　院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を 　５つの分野に分けて研修していきます。 4.接骨院内ミーティング 　一緒に働く仲間と意見を出し合いながらより良い接骨院を目指す。 5.個別ミーティング 　２、３人のグループに分かれ少人数制で今の自分の一歩先を個別に指導。 【PR・職場情報】 （経営理念） 健康共笑 私たちは社会の健康づくりを通して、 地域の人たちとスタッフが笑顔でつながる会社を創ります。 （施術理念） 治す心　×　治す力 お互いの信念と信頼により、治す心と治す力を呼び覚ます施術を追求します （施術法） 私たちの施術は、古武術として伝わる 活法（かっぽう）や骨法（こっぽう）と言われる技術に、 カイロプラクティックの理論を組み込んだ施術を行っております。 スタッフ一丸となって、一人ひとりの症状に向きあった施術を行っております 見学だけでも結構です。是非ご応募ください。 ※web面接も可能です。 【求人の特徴】 ●資格や経験をしっかりと活かせます!! あなたの経験・スキルをしっかりと活かして働くことができます！ きちんとしたキャリアアップの制度が整っており、 向上心・やる気次第でキャリアアップができる環境です。 頑張りはしっかりと評価致します！ ●20代活躍中!!働きやすい環境に自信アリ!! 職員みんな仲が良く、和気あいあいとした職場です！ 院一丸となって、お客様のお身体のお悩みにお応えしています!! ご自身の体の悩みも相談・解決します！ 少しでも興味を持った方は、一度見学にいらして下さいね！ ・WEB面接・説明会・見学可能です。 面接2回 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・変形労働時間制

【仕事内容】 仕事内容 ・お預かり中の園児の体調不良時の看護 ・登園する子どもたちの日々の健康管理 ・保育園での看護師業務全般 ・子どもたちと遊ぶ、かかわり合う・子どもたちの成長を支援する ・保育補助 病児保育／健康管理／身体測定／衛生管理／感染症対策予防／アレルギー対応／保育補助など ※残業、持ち帰り仕事などはございません 業務変更の範囲:なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 施設詳細 当園のご紹介 企業主導型保育園「COCORO HOIKUEN新町園」は、「心に愛を」を保育理念とし愛の循環の基盤づくりをおこなっています。「たくさんの愛情を園児たちに注ぎ、子どもたちも将来、周りの人たちに愛情を注げるような存在になってほしい」という思いがこめられています。 働きやすさを整えています 株式会社EXYは、「頑張るすべての女性を応援します」という企業理念を掲げています。女性が活躍できる職場を目指し、ライフステージが変化しても長期的に働ける環境を整備しています。1日800円からご利用いただける託児施設や、育児休暇などをご用意。「出産を経ても仕事を続けたい」「育児をしながら復職したい」という方も、腰をすえてご活躍いただける職場です♪スタッフ同士がお互いを理解し、協力しながら、よりよい職場環境を目指しています。 経験問わず看護師/准看護師さんを募集中！ 定員12名（対象は0～2歳）の少人数制なので、お子さま一人ひとりに対しきめ細やかな保育を実践することができます。経験者はもちろん、未経験やブランクのある方も歓迎いたします◎入社後には丁寧に研修を行いますので、あんしんしてお仕事を始めていただけますよ♪ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.38ヶ月分！ ・時間外手当や扶養手当など、各種手当充実！ ・人間関係のよい施設です！(弊社紹介スタッフさんの感想) ・弊社スタッフさんも活躍されています！ ・無資格OKですが、1年以上の経験が必要です。 ・資格取得支援制度あり！ ・経験の浅い方、ブランクのある方もOK！丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ・夜勤専従もOKですのでご相談ください。 ・複数施設を持っている法人なので、異動も相談可能です(グループホーム・従来型特養・小規模多機能・デイサービス等々) ・医療法人が母体のため、福利厚生や給与面・待遇が安定しています！ ・定年65歳、再雇用や勤務延長は70歳まで可能なので長く活躍いただけます。 【施設概要】 開設:平成20年4月 【施設の特長】 地域密着型の総合福祉施設です。地域密着型老人ホーム(特別養護老人ホーム)・小規模多機能型居宅介護・認知症対応デイサービス・ショートステイが併設されています。 特別養護老人ホームでは、少人数のユニットごとに家庭的な雰囲気の中で食事・排泄などの介護、健康管理等のサービスを提供されています。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。是非お気軽にご相談下さい。

【仕事内容】 ■仕事内容 放課後等デイサービスにおける看護業務 重度の障がいをお持ちの未就学児-高校3年生が放課後等に事業所に通います。放課後はもちろん、夏休み・春休み などの学校休暇中に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援をしています。看護職の皆様には主に子どもたちの看護として、健康管理、医療ケア（医師の指示書に基づく）をお願い致します。 1日の業務詳細子どもが好きという方は大歓迎。 施設活動を通して、利用者様が身体的にも精神的にも向上できるサービスを目指しています。 児童の皆様の安全を守り、楽しく有意義な時間を過ごしていただけるよう健康管理を通してサポートをお願いします。 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2024年3月開設予定の放課後等デイサービスです。主に重症心身障がい児(未就学児-高校3年生)に特化し、1日5名の少人数対応となっております。 ・母体のケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 【勤務条件】 ・日曜日固定休みです。 ・日勤のみで月給300,000円以上と高給与です。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価します。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【教育体制】 ・入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など人を大事にし成長させる様々な研修があります。 ■教育制度 教育制度の備考経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リールスメディカル井高野 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 ■労務 ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。 事業拡大フェーズを迎える私たちにとって、社員一人ひとりが安心して働ける環境の整備は、何よりも重要なテーマです。勤怠管理から制度設計、諸手続き等、労務領域を牽引いただける方を募集しています。 ※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 【具体的には】 ■入退社手続き ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■社保手続き ■年末調整 ■健康診断手配 ■各種証明書発行手続き ■人事システム管理・運用 ■社内問い合わせ対応 管理部門として社内の様々な部署と連携し、組織全体をサポートする役割を担っていただきます。 まずはご経験のある分野から担当いただき、ゆくゆくは規程改定や衛生管理、労務相談窓口、より働きやすい職場環境づくり等にも携わっていただくことが可能です。 ＜配属部署の特徴＞ ▼成長フェーズの企業で今までのご経験を活かしつつ、新たなチャレンジが可能 ・少人数チームでより専門性をもって業務経験を深めることが可能です。 ・事業の成長に伴い、制度や仕組みの柔軟な変化が求められるフェーズです。 ▼ライフイベントを迎えても長く働ける環境 ・残業は月間平均10時間以内です。 ・管理部門全体では20代〜40代のメンバーが幅広く在籍しております。 ・配属予定の労務課はじめ本部内では女性比率が高いこともあり、子育てと両立しているメンバーが多く在籍しております。 ・配属部署の上司自身も子育てをしながら勤務しております。 ▼コミュニケーションが円滑な社風 ・業務上、他部門との関わりが多いですが、円滑なコミュニケーションがとれる環境です。 ・本部内はカジュアルで部門ごとの壁が少ない雰囲気で、部内で連携をしながら一体となって動いております。 【会社概要】 ＜リノベるについて＞ 住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。 リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計7,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。

【業務内容】 ■労務 ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。 事業拡大フェーズを迎える私たちにとって、社員一人ひとりが安心して働ける環境の整備は、何よりも重要なテーマです。勤怠管理から制度設計、諸手続き等、労務領域を牽引いただける方を募集しています。 ※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 【具体的には】 ■入退社手続き ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■社保手続き ■年末調整 ■健康診断手配 ■各種証明書発行手続き ■人事システム管理・運用 ■社内問い合わせ対応 管理部門として社内の様々な部署と連携し、組織全体をサポートする役割を担っていただきます。 まずはご経験のある分野から担当いただき、ゆくゆくは規程改定や衛生管理、労務相談窓口、より働きやすい職場環境づくり等にも携わっていただくことが可能です。 ＜配属部署の特徴＞ ▼成長フェーズの企業で今までのご経験を活かしつつ、新たなチャレンジが可能 ・少人数チームでより専門性をもって業務経験を深めることが可能です。 ・事業の成長に伴い、制度や仕組みの柔軟な変化が求められるフェーズです。 ▼ライフイベントを迎えても長く働ける環境 ・残業は月間平均10時間以内です。 ・管理部門全体では20代〜40代のメンバーが幅広く在籍しております。 ・配属予定の労務課はじめ本部内では女性比率が高いこともあり、子育てと両立しているメンバーが多く在籍しております。 ・配属部署の上司自身も子育てをしながら勤務しております。 ▼コミュニケーションが円滑な社風 ・業務上、他部門との関わりが多いですが、円滑なコミュニケーションがとれる環境です。 ・本部内はカジュアルで部門ごとの壁が少ない雰囲気で、部内で連携をしながら一体となって動いております。 【会社概要】 ＜リノベるについて＞ 住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。 リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計7,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。

老舗専門商社／既存中心ルート営業／製造業を支える提案力／旭精工グループの安定基盤／裁量ある営業スタイル／工業用部品の専門性が身につく／価格優位な商材／少人数で連携しやすい環境 ■業務内容 法人顧客へのルート営業をお任せします。既存取引先が中心となり、1人あたり10〜15社を受け持ちます。1日あたりの平均訪問数は2〜3社となります。 【取扱製品例】ベアリング・モーター・プーリーなど ※親会社が旭精工だからこそ、競合他社よりも優位な価格設定をすることが可能。 ■営業スタイル 関東圏が主なエリアとなり、基本は社用車で訪問します。マイカー通勤も可能で、往復分の燃料費が支給されます。利益率を意識した営業スタイルで、顧客との信頼関係を築きながら成果を出せる環境です。営業1名あたり年間2〜4億円の売上を目指す裁量ある働き方が可能です。社員一人一人の強みを活かした営業ができます。定例の営業会議で他担当者の営業方法について学べる機会もあります。 ■ミッション／期待すること 顧客の課題を把握し、仕様・価格・納期などの条件を調整しながら最適な製品を提案。新たな商材の紹介なども行います。入社後は営業力を活かしながら専門性を高めていただき、将来的に当社を牽引していただけることを期待しています。 ■就業環境 営業担当者は6名（30〜50代まで幅広い年齢層）が活躍中。3名の事務スタッフによる後方支援があり、営業活動に専念できます。残業は月平均10〜20時間未満です。基本出社ですがリモート制度もあります。ご家族の事情などにより使用できます。 当社は事務所の1階が倉庫となっており、営業担当者がお客様の元へ伺う際、すぐに紹介用の商品を持っていくことが可能です。 ※今後事務所を引っ越しします。現住所から徒歩5秒ほどの場所のため、勤務先が大きく変わることはありません。敷地面積も現住所と比較して約3倍広くなります。 ■評価制度 定量と定性の2軸での評価となります。当社では透明性の高い評価制度を整えています。インセンティブ制度もあり、頑張っていただいた方はしっかりと評価します。 ■企業魅力 1938年創業の老舗企業で、旭精工株式会社の100％子会社。ベアリングユニットやFA機器など多彩な製品を扱い、日本の製造業を支える安定した経営基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でキャリアアップ◎/仕事とプライベートの両立◎〜 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 体育館などの公共施設から倉庫、事務所など建築物の工事の管理を行っていただきます。 ・書類・図面の作成・保管 ・全体スケジュールの管理 ・職人さんへの連絡 ・日報や報告書等の作成 国や県の工事を受注できており、大規模な工事も受注できているため、ご希望に合わせて、スキルアップも目指せる環境です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には8名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。 官公庁が土日休みなので基本は土日休み、施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程です。 ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着剤の技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■魅力： ◇地域密着で安定性◎ 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。 無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境◎ 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 残業時間は月20時間程で、定時の時間になると先輩社員から早めに帰宅するように声をかけられる社風です。週休2日制で遠方の出張もないため、地元でプライベートも大事にしながら働いている社員が多いです。 ◇キャリアアップ◎ 個人の目指したいキャリアに合わせた資格取得支援が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でキャリアアップ◎/仕事とプライベートの両立◎〜 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 河川の護岸やトンネル、橋などの公共インフラ（土木）の工事の管理を行っていただきます。 ・書類・図面の作成・保管 ・全体スケジュールの管理 ・職人さんへの連絡 ・日報や報告書等の作成 国や県の工事を受注できており、大規模な工事も受注できているため、ご希望に合わせて、スキルアップも目指せる環境です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には12名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。官公庁が土日休みなので基本は土日休み、施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程です。 ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着剤の技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■魅力： ◇地域密着で安定性◎ 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。 無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境◎ 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 残業時間は月20時間程で、定時の時間になると先輩社員から早めに帰宅するように声をかけられる社風です。週休2日制で遠方の出張もないため、地元でプライベートも大事にしながら働いている社員が多いです。 ◇キャリアアップ◎ 個人の目指したいキャリアに合わせた資格取得支援が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業145年以上の老舗／目利きのプロが厳選した極上の茶葉を扱う製茶問屋／未経験歓迎・工場内作業をお任せ／土日祝休み〜 ■業務内容 創業145年以上の製茶問屋にて、日本茶の品質を支える製茶仕上加工を担当します。単なる工場作業ではなく、お茶の味や香りを整え、商品価値を高めていただきます。入社後は運搬やライン業務から学び、段階的に選別・切断・火入れの技術を習得します。将来的には職人技が求められる加工工程にも携わり、専門性を高めていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・茶葉を工場内で運搬し、加工工程へ円滑に供給 ・機械へ茶葉を投入し、安定した加工ラインを維持 ・茶葉の状態を確認し、品質ごとの選別業務を担当 ・茶葉を適切なサイズへ整え、製品品質を均一化 ・温度や茶葉の状態を見極め、お茶の香味を引き出す火入れ工程 ※30kg程の茶葉の入った段ボールを70cmの高さの投入口に入れる作業があります。 ■組織環境 製茶工場は2拠点あり、拠点ごとに中心メンバーが1、2名在籍しアルバイト数名と連携する体制です。少人数のため役割の幅が広く、加工工程全体を学べます。異業種・未経験から入社した社員も多く、育成を前提とした環境です。現場判断が早く、相談や質問もしやすい職場です。 ■キャリア （1）入社直後は茶葉の運搬や機械への投入を担当し、工場全体の流れや茶葉の特徴を習得します。 （2）半年〜1年後は選別や切断工程を担当し、品質を見極める技術を身につけます。 （3）1〜2年後には火入れ工程に挑戦し、温度や湿度を調整しながらお茶の味と香りを引き出す技術を習得します。 ■就業環境 繁忙期を除き土日祝休みで安定した働き方が可能です。残業は月0〜10時間程度、繁忙期の4月〜5月でも15時間前後です。転勤もなく、腰を据えて技術を身につけたい方に最適な環境です。 ■企業の魅力 創業145年以上の歴史を持つ老舗製茶問屋です。静岡茶を中心に全国の茶葉を取り扱い、卸売から小売まで展開しています。製茶技術と品質管理を強みに、時代に合わせた商品開発にも挑戦しています。老舗でありながら、日本茶専門店「chagama」や香港展開にも取り組む点が同社ならではの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験で心理学科や教育学科を卒業された方も歓迎／日祝は定休（シフト制）／年休110日／コペルの充実したマニュアルや研修制度で職種未経験の方でも活躍できる環境／有給休暇は1時間単位で取得可・有給消化率ほぼ100%】 ■業務内容： 未就学児への指導員業務をご担当いただきます。子どもたち一人ひとりに寄り添って、成長に合わせた指導を行っていただきます。 ※未経験者については、まずは先輩のサポート業務から少しずつお任せします。 ■1日の流れ： 9時30分：出勤 10時00分〜11時00分：1コマ目 11時15分〜12時15分：2コマ目 昼休憩 13時30分〜14時30分：会議や事務作業時間 14時30分〜15時30分：3コマ目 15時45分〜16時45分：4コマ目 17時00分〜18時00分：5コマ目 18時半：退勤 ※1人あたり1日３〜4コマの担当です。空きコマは担当した療育の振り返りをシステムに入力していただきます。 ＼1コマの流れ／ 40分：療育プログラム 10分：室内運動（平均台やバランスボールなどを使用します） 10分：保護者の方と振り返り ■組織構成： 管理職1名に加え、20代1名、30代前半2名、40代1名の女性が活躍しております。2名が保育士、2名が児童指導員の資格を取得しております。 ■業務の特徴： ・他のスタッフと連携をとりながら業務を進めていただきます。困ったことが発生した場合は何でも相談できる環境です。 ・基本は1対1の個別療育です。お子様の特性に合わせて、少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ■当ポジションの魅力： ・保育士や児童指導員任用資格などの資格を持っていなくても問題ありません。当社では充実したマニュアルや研修制度を用意しているため、未経験であっても、安心して働き始めることが可能です。 ・資格取得を支援します。2年以上勤務された方は児童指導員任用資格を取得することが可能です。また、一定の要件を満たす方には、保育士資格の取得支援も行っています。 ■当社の特徴： 児童発達支援スクール「コペルプラス」では、一人ひとりが自分らしく、自己肯定感を高められるようサポートを行っています。子どもたちが自ら成長する力を育むお手伝いをするのが当社での業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【関係構築を重視する営業/自動車メーカー向け/オンライン商談メインで働きやすさ◎/年休123日/残業20H以内/20~30代活躍中/創業93年の老舗商社】 ■担当業務 業界大手顧客を抱え90年無借金経営の安定老舗商社である当社にて、主に自動車メーカーへ向けて自動車の製造に使用される様々な電子部品・材料の営業をご担当頂きます。 【具体的には】 ・顧客からの要望に応えるために、取引先と一緒になって考え、提案し長期に渡り関係性を築きます。 ・1人当たり５社程度のお客様をご担当頂き、お客様と打合せ(仕入先とも３社打合せ)を行い、何をいつまでに何個必要か等仕入先様と生産計画の調整の上、製品手配、納期フォローを行います。 ・国内向け9割、海外向けが1割です。 ・打合せはWeb上で行うことが多く、外回りが少なくなってきており、非常に働きやすい環境です。 ■特徴： 日本のモノづくり・製造業を支える無くてはならない製品を多数扱う為、顧客への提案の幅の広さが大きいことも特徴です。1円以下の部品・材料から高額な設備までお客様の要求ニーズに対して、満足のいく商品の提案、販売等をして頂きます。まずは、先輩社員の同行営業やOJTにより、業務に関する知識やノウハウを学んでいただきます。（商品管理全般） 大手自動車部品メーカーへの営業は、顧客先や商品群が豊富なため、顧客ニーズの把握(どういう商品がいつまでに欲しいのか等)をした上で、要望に応えていく提案スキル、取り扱い商品の知識等が身につきます。 ■組織構成： 営業体制は約20名規模で20~30代の若手も活躍しております。中途入社者の出身も様々な為、幅広い知見やOJTを受けることができます。人柄重視の採用をしており、今後の中部統括部を一緒に作りあげ、将来をけん引いただける方にご入社いただきたいと考えております。 ■配属部署について： 中部統括本部は営業部、業務部の2つの部門から成り立っており、現在は約50名が在籍しています。(男女比８：２)　年齢構成は20代〜50代となっており、今回は次世代を担う人材の募集です。少人数のチームではありますが、他部署間とのコミュニケーションも活発で、社内全体の風通しの良さから離職率も低いことが中部統括本部の特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／研修充実で安心して業務理解可能／店長候補用／社会的に役立つ仕事】 ■業務内容 地域のお客様からの問い合わせや来店を起点とした反響営業に加え、一部新規営業も行いながら墓石の提案を担当します。ご家族の想いや背景に寄り添い、最適な提案を通じて信頼関係を築く仕事です。2026年秋新規出店予定の八戸店では立ち上げメンバーとして、地域での認知拡大や顧客接点の創出にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・来店顧客へのヒアリングおよび接客対応 ・墓石の提案および見積書作成 ・電話、メールでの問い合わせ対応 ・契約書作成、各種申請業務 ・工事手配および納品までの進行管理 ・寺院や自治体との関係構築や新規開拓 ・葬儀を終えられたご遺族の方向けにお墓周りのお困り事相談およびご提案 ※お客様宅や寺院への訪問など営業活動時は社有車を使用します。 ■組織環境 営業部門は20代から60代まで幅広い年齢層で構成され、男女比もバランスの取れた落ち着いた環境です。異業種からの転職者も多く経験に関わらず活躍できます。八戸店は少人数体制ですが、本店の管理職が支援するため安心して業務を進められます。相談しやすく連携が取りやすい点も特徴です。 ■キャリア 入社後は商品知識と提案力を習得し、反響・新規双方で成果を出せる営業への成長を期待します。その後数か月を目安に店舗運営の一部を担い、数値管理や運営視点も身につけていただきます。将来的には店舗の中心人材として後輩育成やマネジメントも担うキャリア形成が可能です。 ＜キャリアプラン一例＞ ・営業部課長（入社8年目）4年目：主任→5年目：店長代理→7年目：課長 ・青森本店店長（入社8年目）3年目：主任→4年目：店長代理→5年目：店長 ■就業環境 来店対応を中心に新規営業も行うため営業スキルの幅を広げられます。繁忙期と閑散期はあるものの八戸では冬季も一定の需要があり年間を通じて安定が見込まれています。接客と外部提案のバランスが良く無理のない働き方が可能です。 ■企業の魅力 墓石の設計施工まで一貫して担う体制を強みに地域密着で実績を築いています。終活ニーズの高まりにより安定した需要があり長期的に働ける基盤があります。人生の節目に寄り添い想いを形にする社会的意義の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験で心理学科や教育学科を卒業された方も歓迎／日祝は定休（シフト制）／年休110日／コペルの充実したマニュアルや研修制度で職種未経験の方でも活躍できる環境／有給休暇は1時間単位で取得可・有給消化率ほぼ100%】 ■業務内容： 未就学児への指導員業務をご担当いただきます。子どもたち一人ひとりに寄り添って、成長に合わせた指導を行っていただきます。 ※未経験者については、まずは先輩のサポート業務から少しずつお任せします。 ■1日の流れ： 9時30分：出勤 10時00分〜11時00分：1コマ目 11時15分〜12時15分：2コマ目 昼休憩 13時30分〜14時30分：会議や事務作業時間 14時30分〜15時30分：3コマ目 15時45分〜16時45分：4コマ目 17時00分〜18時00分：5コマ目 18時半：退勤 ※1人あたり1日３〜4コマの担当です。空きコマは担当した療育の振り返りをシステムに入力していただきます。 ＼1コマの流れ／ 40分：療育プログラム 10分：室内運動（平均台やバランスボールなどを使用します） 10分：保護者の方と振り返り ■組織構成： 管理職1名に加え、20代1名、30代前半2名、40代1名の女性が活躍しております。2名が保育士、2名が児童指導員の資格を取得しております。 ■業務の特徴： ・他のスタッフと連携をとりながら業務を進めていただきます。困ったことが発生した場合は何でも相談できる環境です。 ・基本は1対1の個別療育です。お子様の特性に合わせて、少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ■当ポジションの魅力： ・保育士や児童指導員任用資格などの資格を持っていなくても問題ありません。当社では充実したマニュアルや研修制度を用意しているため、未経験であっても、安心して働き始めることが可能です。 ・資格取得を支援します。2年以上勤務された方は児童指導員任用資格を取得することが可能です。また、一定の要件を満たす方には、保育士資格の取得支援も行っています。 ■当社の特徴： 児童発達支援スクール「コペルプラス」では、一人ひとりが自分らしく、自己肯定感を高められるようサポートを行っています。子どもたちが自ら成長する力を育むお手伝いをするのが当社での業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約80枚／日 調剤業務】調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の業務をお願い致します。【主要科目】内科・外科・消化器内科・肛門外科・リハビリテーション科【処方枚数】1日80枚程度【薬剤師体制】3名体制 【PR・職場情報】 ■□企業理念□■ あなたの街の健康応援ステーション。 私たちは、健康に関する様々な情報、サービス、商品を提供し、地域の皆様の主体的な健康づくりと健康コミュニティ創出のお手伝いをします。 【保険調剤】 患者様へ安全性を最優先に位置づけ、調剤過誤を起こさない様々な工夫を行っております。 また、患者様の立場に立ち、なるべくお待たせしないようスピーディに調剤を行う、わかりやすい適切な服薬指導を行う、きめ細かい薬歴管理を行う、など地域のかかりつけ薬局として医療機関及び患者様と強い信頼関係を築けるよう日々努力しています。 【在宅医療】 高齢化の急速な進展に伴い必要性が増している在宅医療の環境整備や教育に力を入れております。 薬剤師がご自宅へ訪問することで、お薬の説明だけではなく、体調に関するご相談や残薬管理の方法、飲み忘れ防止策など、お一人おひとりに合ったアドバイスもできます。 住み慣れたご自宅で少しでも快適な療養生活が送れるよう、お手伝いしています。 【医薬品卸・PFP事業】 病院から処方されるお薬は15,000種類以上。薬局が全てを揃えることは不可能です。通常、お薬は箱単位で仕入れなければなりませんが、種類を増やせば在庫が積み上がり、期限切れロスが増加し、薬局の経営を圧迫します。 一方で、種類を減らせば、患者様を何度も来局させご負担をかけることになります。 製薬企業のグループ会社である当社は、このような薬局様のお悩みを解決するため、シート単位で提供できるような体制を整えました。 おかげさまで、全国数万件の薬局様に喜ばれ、ご利用頂いております。 【求人の特徴】 ■少人数体制の薬局ですが、近隣に複数店舗がありヘルプ体制もしっかりしています ■木、土曜は半日出勤です　平日にもプライベートな時間が作れるシフトです ■大手で安心就業・・・福利厚生充実＆豊富な研修制度！ ◇退職金制度あり ◇産休・育児休暇の取得者多数！ ・結婚や出産をしてからも働きやすい環境がしっかり整っています。 ◇ＷＥＢラーニング／費用補助制度あり 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼両面型の施設で保育士さん募集中／／ 1日定員10名！ 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の 多機能型事業所です♪ 想いやアイディアを形にできる環境で働きませんか？ 【月給】 230,000円～290,000円 【勤務時間】 月～金　9:00～18:00 土　　　8:00～17:00 ～～～～オススメポイント～～～～ 〇年間休日120日以上 ーーーーーーーーーーーーー 日曜、祝日は完全にお休みの施設です。 有給休暇と組み合わせて、長期休暇の取得も可能です◎ 〇キャリアアップ支援制度 ーーーーーーーーーーーーー 入社後に新たな資格取得を目指す場合、必 要な資格取得費用を会社が負担。 学びながらスキルアップできる環境です！ 〇研修やフォロー体制の充実 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 未経験やブランクのある方でも安心！ 研修や定期的なフォローを実施しています。 困った時はすぐ相談できる環境◎ 〇プライベートと両立しやすい勤務条件 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 産前産後休業や育児休業、子育て支援制度も整っており、 ライフステージに応じた働き方ができるのも魅力です。 週休2日／年間休日120日以上！ 残業や持ち帰り業務もなく、オン・オフのメリハリを大切にできます。 〇ONEPLAY.GIFTED足立新田について〇 2024年10月にオープンした多機能型事業所です。 【児童発達支援・放課後等デイサービス】 未就学児～18歳児を対象に、集団生活や社会生活において必要な力を身につけられるよう支援します。 【保育所等訪問支援】 保育所～小学校などお子さまへの支援や該当施設スタッフと連携する支援を提供します。 個別療育、小集団療育を行っていますので、子どもたちとマンツーマンに関わることができます！ お気軽にお問い合わせください☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎あなたの転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ 固定勤務◎ 少人数で子どもたちと関われる施設さんです！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 東京支店：担当　冨澤 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb615277』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 仕事内容 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） 施設詳細 「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア 介護事業や保育事業などを全国展開しているヒューマンライフケア。介護や育児のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。 そんな当社では、大阪市生野区小路にある小規模多機能型居宅介護「ヒューマンライフケア生野の宿」の看護スタッフを募集します。 スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。 おすすめポイント 通い・訪問・泊りのサービスを組み合わせている小規模多機能型居宅介護でできることは無限大！スタッフが一丸となって目の前のご利用者様のために何ができるかを考え、それを実行できることが最大のやりがいです。 少人数制なので、ゆったりとした時間の中で業務に慣れていっていただくことができます。 各種手当や福利厚生の充実を図っているほか、職員の頑張りには昇給でしっかりと応えています。安定した環境で長くお仕事していきたいという方にはぴったりです。 産休・育休・介護休暇制度が整っていますので、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 ブランクがある方も安心してスタートできる正職員雇用のお仕事です。ヒューマンライフケアの一員として、ひとりでも多くの「人」をサポートしませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ◎当薬局は、吹田市・大阪市一円を中心に地域密着型の店舗展開しております！ ◎基本どの店舗も週休2.5日制で対応しております！ ◎クリニック前など地域密着で展開しており、少人数制でアットホームな店舗が多いのが特徴です！ ◎各店舗のスタッフ年齢構成としても若い薬剤師さんからベテラン薬剤師さんまで幅広く勤務されているのが特徴です！ ◎殆どの店舗が最寄駅から徒歩圏内ともあり、毎日の通勤も大変便利な立地です！ ◎現在のところ在宅対応は殆どございません！ 【地域活動】 地域の皆さまの相談窓口としての機能を目指し、定期的に相談会や健康講座を実施しております。 その他、特別養護老人ホームのスタッフ向けの研修会なども実施しており、他業種との関係性も良好です。 【豊富な研修制度】 薬剤師の長期的な成長を促進させるために、当社では豊富な研修制度をバックアップしております。 社内勉強会としては、メーカー勉強会のほか、月1回の疾患・病態症例検討会を実施しており実際の症例をもとに情報交換を行い現場に役立つ服薬指導のポイントを学んでおります。 その他、接遇・マナー・クレーム対応研修や外部研修、学会発表、eラーニングなどの取り組みを行っております。 薬剤師会学術大会への参加を希望する職員には研修費を会社がサポートをしております！ 【働きやすい福利厚】 長期就業を目指して、様々な制度に取り組んでおります。 時間外労働手当は1分単位で支給をされており、管理薬剤師に対しても、時間外労働手当を支給しております。 また、1時間単位で有休を消化するシステムを導入しております。 労働時間は基本的に固定シフトとしておりますが、希望により雇用条件を変更しシフト制勤務をすることも可能です。 女性の産休・育休は100%取得されており、ほとんどの方が復職をされております。 ◆配属店舗に関して 全店舗でかかりつけ薬局を目指しているので、長期就業希望の方には正社員でも店舗固定で働くことも可能です。ご自宅の近くでお勤めになりたい方におすすめです！ ◆有休取得に関して 会社全体で有給休暇の取得を奨励しており、取得率は全体で約70％（申請時100%）になります。また、年間休日は120日ございますので、仕事とプライベートを両立させたい方におすすめです。 【求人の特徴】 ◎年収450～500万円♪ ◎駅近徒歩3分！通勤便利な大阪市内求人です！ ◎吹田市・大阪市一円を中心に店舗展開をしている薬局です！ ◎どこの調剤チェーンにも属さず中立した薬局として展開中！ ◎基本店舗移動は少なく腰を据えて勤務いただける環境です！ ▼ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください▼ 【求人のポイント】 ・