【実務未経験から育成／自社工場の設備導入をメインで担当／休日・夜間対応ほぼなし／半導体製造に欠かせない微細な電子材料・イメージング素材メーカー】 ＃育成環境あり！学校等で学んだ知識を実務に応用 ＃自社工場の設備を担当できる ＃働き方◎出張あっても大阪・福井の自社拠点がメイン ■業務内容： 当社の静岡工場にて、電気・計装分野全般の業務を担当して頂きます。 新規設備導入にあたり、電気・計装分野の基本設計、見積り、内容評価をメインで担当いただきます。 また、既存設備の故障診断、故障の特定と対応検討、見積り、修理後の調整も行います。 ※設備導入7：既存3の比率です。 ※スキルに合わせて先輩社員による指導を受けながら業務を進めていただきます。 ゆくゆくは（目安5〜10年後）、制御プログラミング、法対応申請業務（消防・建基法等）、他拠点への技術指導（計画初期の打ち合わせ等、短期出張および、設備立ち上げ時に数カ月の出張対応いただく可能性有り）、既設設備の定期保全計画立案や点検実務など、仕事の幅を広げていくことを期待しています。 ■出張： 出張エリア：メインの拠点は静岡ですが、担当テーマによって弊社大阪・福井事業所へ出張の可能性がございます。 出張頻度：担当テーマによって出張の期間と頻度は変更します。 例：工期が2年かかる工場建設の場合、出張期間は最長で3週間（週末は帰省）が1回、その他断続的に2~3日の出張が月に2~3回あります。 ■休日・夜間対応： トラブルがあれば突発的な対応の可能性はありますが、発生はほとんどございません。 ■静岡工場　工務課：8名 （課長・50代）、（社員・40代2名、50代2名、60代2名）、（女性パート・50代1名） ■社風： 自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信でき、少人数の中で個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■同社について： 合成染料の開発からスタートし、半導体の超微細加工に用いられる感光性材料、医薬品の原料となる医薬中間体分野にまでその範囲を広げ、奥行きを深めています。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客中心／新規開拓なし／ノルマ不在／士業連携／経営者向け提案／生命保険／信頼構築型営業 税理士法人グループから紹介を受けた経営者に対し、法人向け・個人向け生命保険の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 顧客は中小企業の経営者が中心。税理士・相続税理士と連携しながら、 ・事業承継 ・相続対策 ・役員保障 ・財務バランスの最適化 ・資産形成 など、経営課題や将来設計を踏まえた提案を行います。 税理士法人からの紹介案件が中心のため、飛び込み・テレアポによる新規開拓はありません。既に信頼関係が構築された顧問先への提案となるため、数字を追う営業ではなく、顧客理解や提案品質に集中できる環境です。 商談では税理士・相続税理士と同席することも多く、財務状況や経営背景を踏まえた上で最適な保険設計を実施。単なる商品提案ではなく、課題整理からクロージング、契約後のフォローまで一貫して担当いただきます。 また、契約後も継続的に経営者を支援していくため、長期的な信頼関係構築が重視される営業スタイルです。押し売りではなく、納得感ある提案を行いたい方に適した環境です。 ■この仕事の魅力 ・税理士法人グループの強固な顧客基盤あり ・飛び込み・テレアポ・新規開拓なし ・経営者に対する高付加価値提案が可能 ・税理士・相続税理士と連携し専門性を高められる ・事業承継や相続など高単価領域に携われる ・顧客本位の提案スタイルを実現できる ・成果だけでなく信頼構築プロセスも評価される ・年収900万円水準を目指せる環境 ■働く環境 少人数組織で、上司やメンバーと連携しながら業務を進めます。フラットな社風で定着率も高く、同年代の先輩によるOJTがあります。 ■働き方 ・新規開拓、個人ノルマなし ・来社対応中心の提案型営業 ・チームでの協力を重視 ■キャリアパス 保険営業としての専門性を深めながら、経営者との長期的な関係構築を担う存在として成長できます。将来的には後進育成や拠点拡大への関与も可能です。 ■企業魅力 VSGインシュアランスは、税理士・社労士・弁護士などが集うベンチャーサポートグループの一員として、士業連携によるワンストップ支援を強みとする保険代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はカスタムSUV車をメインとした、新車・中古車販売を行っています。現在事業成長の過渡期にあるため、体制強化による新たなメンバーを募集します。 当ポジションは、ご来店頂いたお客様や、インターネットを通じてお問い合わせ頂いたお客様に対して、最適な車を提案する営業をご担当いただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲:なし】 商談方法は、店頭営業・オンライン商談の2通りです。 （1）店頭営業 ・ご来店されたお客様との商談（土日のご来店が比較的多い） ・事前アンケートを元に、希望車種や使用目的・趣味・家族構成などのライフスタイルを伺う ・お客様の要望に合った車種提案ののち、現車説明 ・商談時間の目安は約2時間 ・商談の合間にはお客様へのフォローメールやアフターフォローなどを行う （2）オンライン商談 ・インターネットを通じてお問い合わせ頂いたお客様との商談 ・ご来店が難しい遠方のお客様メイン ・オンライン商談・メール・電話にて、お客様の要望をヒアリング ・お客様の不安解消への鍵は、より早く信頼を得る事 ・画像や動画をお客様の為に撮影してお送りする、電話で打ち解けるなど、営業方法は十人十色 ■取扱車輛： 新車・中古車の国産車、逆輸入車です。 ・新車…メーカー保証付帯の為、遠方のお客様にも自信持って提供できる ・中古車…点検整備、内外装状態◎、事故歴なし、色替車なしの高品質な車輛のみ ・逆輸入車…逆輸入車ディーラーとして、新車並行輸入のみの取扱いを徹底 ■入社後の流れ・研修や育成体制など： ・入社後すぐは先輩同行を通じて日々の業務に慣れ、徐々に担当顧客をもちます。 ・詳細なマニュアルに沿った販売方法や接客を学べます。分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： （1）東京オートサロン出展で培ったカスタムSUVブランドとしてのブランド力やスーパーGTのスポンサー企業として知名度の高さを生かしたカーディーラーですので、それらを生かした販売が行えるのも営業スタッフにとっては魅力的です。 （2）在庫車が常時豊富に確保されており、営業スタッフが販売し易い環境下が整っています。少人数制の当社は、経営陣がスタッフ一人一人の頑張りを見ている為、そのまま給与・賞与に繋がっています。また、実力次第では早い段階で昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームの入居者に対する看護業務及び日常生活援助全般 住宅型有料老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定員29名と少人数。大家族のような雰囲気であたたかな雰囲気です。 ・お一人おひとりとしっかり関わることができる環境です。 ・家族手当完備も嬉しいポイント！ ・賞与年2回、昇給、退職金制度完備。 ・定年65歳。再雇用70歳！末永く安定した勤務が可能です。 【施設概要】 開設：2016年10月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：29床 併設：デイサービス(20名) 【施設の特徴】 平屋のロの字型のホームです。真ん中には芝生の中庭があり、鳥が遊びにきたり虫もたくさん飛んでいます。縁側もあるので天気の良い日は日向ぼっこをする姿も多く見受けられます。自然を感じながら「大きな家」を目指して生活してる有料老人ホームです。 【法人の特徴】 九州を中心に調剤薬局を多く展開している法人です。 医薬と介護の各専門事業を展開する企業として 薬と介護の領域を通じ、社会への貢献を果たしてへきます。社員一人一人の成長をいろんな角度から応援する会社です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 グループホームとは？ 比較的安定状態にある認知症の要介護者が、少人数(最大9人)で共同生活する施設。 家庭的な環境の中で日常生活上のサポートや排泄、入浴、食事介助や機能訓練を行う。 食事の支度や掃除、洗濯などを利用者と共に行うこともある。 また事業所によっては看取りまですることもあり、重度の方がいないというわけではない。 通常の介護業務に加え、調理業務(朝、昼、晩)があるところが比較的多く、職員も介助をしながら一緒に食事をとる場合が多い。 1ユニット(利用者9名)で介護職1名 看護師配置基準はない [施設概要] 開設：2007年8月 施設：グループホーム 定員：2ユニット18名定員 [会社の特徴] ・業界大手運営 ・資格取得支援制度あり [施設のオススメポイント] ・男性スタッフも多く活躍しています。 ・年齢、性別にかかわらず、活躍できる職場です。 [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

【仕事内容】 仕事内容 ・お預かり中の園児の体調不良時の看護 ・登園する子どもたちの日々の健康管理 ・保育園での看護師業務全般 ・子どもたちと遊ぶ、かかわり合う・子どもたちの成長を支援する ・保育補助 病児保育／健康管理／身体測定／衛生管理／感染症対策予防／アレルギー対応など ※残業、持ち帰り仕事などはございません 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 施設詳細 当園のご紹介 企業主導型保育園「COCOROHOIKUEN東大阪園」は、「心に愛を」を保育理念とし愛の循環の基盤づくりをおこなっています。「たくさんの愛情を園児たちに注ぎ、子どもたちも将来、周りの人たちに愛情を注げるような存在になってほしい」という思いがこめられています。 働きやすさを整えています 株式会社EXYは、「頑張るすべての女性を応援します」という企業理念を掲げています。女性が活躍できる職場を目指し、ライフステージが変化しても長期的に働ける環境を整備しています。1日800円からご利用いただける託児施設や、育児休暇などをご用意。「出産を経ても仕事を続けたい」「育児をしながら復職したい」という方も、腰をすえてご活躍いただける職場です♪スタッフ同士がお互いを理解し、協力しながら、よりよい職場環境を目指しています。 経験問わず看護師/准看護師さんを募集中！ 定員12名（対象は0～2歳）の少人数制なので、お子さま一人ひとりに対しきめ細やかな保育を実践することができます。経験者はもちろん、未経験やブランクのある方も歓迎いたします◎入社後には丁寧に研修を行いますので、あんしんしてお仕事を始めていただけますよ♪ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 施設内の看護業務(自立している方が多いためバイタル、服薬管理がメインの仕事です) 病院への受診 オンコールはありません(グループ会社の医療機関でつねにサポートしてもらえます) 入居者41名と小規模な施設で働きやすい環境です 【おすすめポイント】 ・医療依存度低めの住宅型有料老人ホーム ・入居者41名の小規模施設です ・看護経験少なくてもOK ・お人柄重視の採用を行っています ・車通勤OK(無料駐車場有) ・准看護師さんも歓迎 ・オンコールありません ・夜勤ありません ・一食200円の自己負担にて社内食が利用できます 【施設概要】 設立：2009年7月 定員：41名 【施設長からのメッセージ】 少人数規模の住宅型老人ホームです。アットホームな雰囲気な中で、チームワークの良い私達と一緒に働いてみませんか？ 施設長の私が、働き易い職場環境の整備と、より良い人間環境の構築に、ベストを尽くす事をお約束致します！一度、当苑に見学にいらしてみて下さい。 お車での通勤も可能です。お人柄の良い方を求めています。お若くとも高齢でも関係ありません。お人柄重視で、職場の仲間を探しています。 一旦、職員となって頂いた方のご意見やご希望には、必ず耳を傾けます。 新しい職場には、色々不安があろうかと推察致します。ご一緒したならば、私が全身全霊で、ご不安の払拭に努める事をお約束致します。 看護、介護、ケアマネネジャー、施設管理など全ての部門に横串を通す委員会を設置し、縦横の風通しが良くなる仕組みがあります。中でも看護チームは和気あいあい。 私どもには、グループ内に医療機関を持っており、常にドクターのバックアップが受けられます。介護チームとの連携が良いことも、他施設とは比べものにならないと自負しております。もしかしたら、本格的な医療行為に携わりたい方には、少し物足りなさがあるやもしれません。ただ、皆が幸せを感じられる職場作りを一緒にお手伝い下さい！その目標の完全な実現は、奇跡に近い理想かもしれませんが、それに近づくチャレンジをする意義は大きいです！ぜひ、当苑の門を叩いてみて下さい。

○高齢の入所者に対する日常生活の介護 　・食事、入浴、排泄など 　・入所定員40名(特養30人　短期10人) ＊レクリエーションや外出援助、季節の行事のお手伝い ＊同じフロアで業務をするので、仕事内容や入所者の名前もすぐにおぼえられます。 ＊ユニット完結型の業務なので入所者と密にかかわれます。 ＊段階を踏んでお仕事を覚えてもらうので安心して業務に就けます ＊月に3～4回夜勤あり。夜勤は相談に応じます。 ＊居室担当制、ケアプランは、アセスメントとモニタリングのみ ＊変更の範囲：会社の定める業務 ユニット型特別養護老人ホームでの介護職、正社員求人です。 ・少人数の施設です。 ・福祉医療機構の退職共済制度に加入しています。入職1年で 　取得権利がある退職金制度です。掛け金は法人負担です。 ・残業なし、柔軟な勤務シフト、休日完全取得、ライフワーク 　バランスOK ・健康診断、婦人科検診毎年無料 ・予防接種(インフルエンザ等)職員負担なしで接種 ・自動車、バイク、自転車通勤OK　無料駐車場、駐輪場あり 　公共交通機関での通勤ももちろんOK ・夜勤時のNSへのオンコールについては、オンコール専門 　NSの外部委託で対応しています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【定時から1時間以内には完全退社／土日休み／人生100年時代に寄り添う◎土地と資産の有効活用をご提案／長期休暇あり】 ■同社について 不動産・住宅に関する各種事業を展開する総合不動産企業「株式会社LogProstyle Group」の一員である当社では、1都3県を中心にランドセット事業や、お客様の土地や資産の有効活用提案を展開しています。 収益物件をメインで取り扱っておりますが、事業拡大に伴い、建売戸建住宅の提案にも力を入れていきたく、建売用地の仕入販売全般のノウハウをお持ちの方の募集を行うこととなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産投資営業として、ランドセット事業・有効活用提案をお任せします。 ■ランドセット事業 （1）土地の仕入れ （2）収益物件の建築に最適な工務店の選定　 （3）建築した建物を1棟利回り商品として販売 （4）販売後もグループ会社でサポート ■所有地の有効活用提案 （1）不動産所有者様に資産（土地・建物）の運用をご提案 （2）事業に絡む相続問題・税金問題等もあれば、士業と連携し解決 （3）希望の建築条件に合った工務店をご提案 （4）建築完了後もグループ会社でサポート ■求人の魅力 営業利益1億円（10名未満）以上を達成しています。 大手出身のベテランメンバーが事業を強力に推進しており、成長性や安定性は抜群です。事業はランドセット、有効活用提案の２つがメインではあるものの、仲介等を含めてワンストップ型でお客様の多様ニーズに対して価値提供をしています。 用地の困りごとを抱えているお客様との関係を構築し、チームでサポートし合いながらお客様にとって最適になるよう良い細かな提案を行っています。 直近も入社して間もない方が２億円以上の契約締結ができました。 ■組織構成 ・社内メンバー：代表1名（40代）、課長1名、主任以下5名、計7名※全員営業職／30代社員が多数在籍 1企業としては少人数のため個人の裁量権が大きく、様々な案件に挑戦できる環境です。 ■当社の特徴： 不動産は所有者様の人生に大きな影響を与える存在です。その一方で専門家と一般の方との間で情報格差が大きい専門的分野でもあります。だからこそ、同社はプロの目線からお客様やご家族のライフプランに寄り添った土地活用をご提案します。 変更の範囲：本文参照

お客様から依頼された生産設備の制作、加工、据付工事の仕事内容をお任せします。 ■採用背景 コロナ禍においても増収増益にて推移しており今期は新規開拓も順調に進んでおり増え続ける需要に対応するため組織力強化のための募集となります。 ■組織構成 役員3名、機械設備部10名、設計部2名にて構成されており、入社後は機械設備部に配属となります。 少人数の会社のため、一人ひとりの裁量が大きく、現場での経験を積みながら技術者として成長できる環境です。 ■業務内容 工場内の機械設備・ロボット設備の据付、改修、移設工事を行う仕事です。 自動車関連工場を中心とした現場で、生産ラインの立ち上げや設備更新に関わる重要な業務です。 （1）仕様打ち合わせ（2）見積・契約（3）設計（4）制作（5）設備の出来上がり客先立会（6）搬入据付（7）アフターフォローが大まかな流れとなり（4）制作（6）搬入据付を担当して頂きます。 ・搬送設備の制作（当社工場か元請会社工場にて） 鋼材部品を加工機で切断→曲げ加工→穴あけ加工→溶接作業→塗装作業→組付け作業の流れです。 制作した設備をお客様工場に搬入据付をし不具合動作確認し最後に設備運転を担当者様に確認して頂く流れとなります。 問題がなければ作業終了になります。 主には制作と据付工事ですが3：7程の割合です。 主な商材は自動車のボディラインの搬送ラインなどでトヨタ自動車の工場にも納入実績もあります。他にもアマゾン様ニトリ様など大手取引先も多数です。 ■特徴 搬入先工場は多くの設備や配管が混在するため、設備を移動・設置する据付工事は大変な作業です。設備や工場に傷がつかないよう、安全に細心の注意を払い、迅速丁寧に行います。設備の大きさは大きいもので50Mほどです。工期は1,2週間〜半年です。 1工事に対し4、5人のチームで期間は短くて1週間から長くて半年ほどです。 1人に対し2、3件並行して進めていきます。 ■やりがい トヨタ系の仕事も多いため販売される前の自動車を見ることができたり搬送においては何千万の規模の工事にも携わることができます。 ■環境面 工場には扇風機やストーブもあり夏も冬も対策を徹底しております。 国内出張が多い時30日程度ありますが海外はなしです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇元美容師、アパレルなど未経験の方も活躍しています！ ◇社長がリード獲得し営業へ引き渡すため新規開拓無し！ ◇大手企業で学び、顧客目線を養う！創業50年以上の精密加工メーカーで大手企業との取引あり◎ ■業務概要 当社は難加工にも挑戦する技術力を強みに、大手企業との取引を継続しています。本求人では未経験から将来の法人営業として活躍頂くための「育成前提ポジション」です。入社後は大手メーカー日野自動車で経験を積み、調達・生産計画の知識を身につけた上で、自社の営業としてステップアップして頂きます。 ■入社後について 入社後、主要取引先である日野自動車株式会社へ半年~最長3年出向の可能性があります。部品の生産計画補助や調達業務を経験頂きお客様となる企業の立場で当社とやり取りを行うことで、価格・納期・品質の判断基準を学ぶことができ、当社で営業を担当した際の顧客目線を養うことが目的です。大手メーカーの現場を経験できる機会は大変貴重です。学んだことを自社に持ち帰り、既存顧客との信頼関係づくりに活かしていくキャリアを想定しています。実際に前職が美容師・アパレル出身の社員もこの出向を経験し、現在は営業として活躍しています。長期的に力をつけたい方にとって貴重な経験となる環境です。 出向中も月1回の自社面談を実施し、仕事における困り事等をヒアリングして一緒に解決していくのでご安心ください。 出向先の情報は次の通りです。 ・会社名：日野自動車株式会社 ・勤務地：東京都日野市日野台3丁目1番地1 ・事業：トラックやバス、乗用車および各種エンジン・部品の製造 ■組織構成 営業は30代の社員1名、40代1名、70代1名の計3名が担当しています。 少人数のため、社長や技術部門との距離も近く、自身の提案が会社の成長に直結する実感を得られる環境です。 ■営業内容 自動車・半導体・建機メーカーに向け、精密機械部品や治工具を提案する法人営業をお任せします。既存顧客対応が8割以上で、1人あたり10〜15社を担当していただきます。長年取引のあるお客様と信頼関係を深める、堅実な営業スタイルです。 ■魅力 ・「イチから営業力を育てる」ことを目的とした育成枠 ・営業として活躍するまでに取引先との関係構築ができ、客先がどういう環境なのかを学び活かせる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【株主として長期的な視点で中堅中小企業をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながら経営を伴走支援】 ■業務内容： 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資対象先選定と新規訪問、企業評価、出資、成長支援業務を一貫して行います。 ＜具体的には＞ （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 一人当たり30社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、経営戦略、組織運営、人事労務、M&A、後継者育成等に関する相談を受けることもあります。社内外のリソースを活用し、投資先の成長を第一に考えた支援を行います。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談に乗り、出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う投資業務。 年間100社程度の経営者を訪問し、2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングし、競争優位性の源泉はなにか、10年後、20年後、どのような企業になるか等を検討した上で出資します。 【特徴】 ■出資だけでなく、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し、経営者と伴走しながら挑戦する事が出来る業務です。 ■長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず『出資先企業の成長に繋がるか』の観点で中小企業の育成に関与できます。 ■本社は渋谷のみのため転居を伴う異動はありません。地方担当者の場合は出張+宿泊で業務を組み立てますが、ライフプランは組みやすい職場です。また、時短制度や時差出勤制度の活用があるなど働きやすい環境を目指しています。 【キャリアパス】 担当者として経験を積んで頂いた後、チーム（4名程度の少人数組織）をマネジメントするようなチームリーダーを目指して頂きます。その後、実績、本人の特性、意向を踏まえ、管理職へと昇格していきます。 【入社者の声】 ・経営者と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分が主体となって提案したことが有効であったり、専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでもやる気のある方・デザインに興味のある方大歓迎です！／現場監理から将来的には設計士を目指すこともできます◎／デザインに特化した企業／残業は基本ありません／転勤・夜勤・出張なし／UIターン歓迎／アットホームな企業】 ■職務内容： まずは施工管理として従事頂きます。木造住宅の現場監理のお仕事をお任せ致します。ゆくゆくは設計士として活躍することもできます。ご入社後は補助として現場の掃除〜職人への伝達等の基本の業務を社長について覚えて頂きます。業務は社長直々に教えて頂けるので、身近にトップのお仕事を学ぶことが出来ます◎現場監理の業務に慣れてきたら、将来的には設計士の資格を目指して設計士として働く道もありますし、現場監理を究めることもできます。設計するのは基本木造住宅で、店舗や家具等を担当することもございます。エリアは香川県のみで出張や夜勤は発生しません。 お客様は一般的な工務店の設計やデザインに納得できない方が多く来社し、細かいところにこだわりをもっています。お客様の目線に合わせ、共感をもっていただきデザインでお応えしていただきます。また机上の設計だけでは納得いく仕事ができないので、現場に足を運んで頂くこともございます。 ■組織構成： 社長、メンバー3名、計4名が活躍中です。40代2名、20代2名でアットホームな職場です♪20代の2名はインテリア等の専門学校卒業後地元香川に戻って就職した方です。 ■仕事の魅力・やりがい： 少人数制だからこそ様々な過程を踏んでスキルアップできます。デザインに特化した企業なので、こだわりのある方や住宅に限らず、洋服や自動車等のデザインに興味があり意見ややってみたいビジョンがある方には働きがいがあると思います。社長から直々に仕事を教えていただける環境も魅力的です。 ■社長について： 気さくで温厚なお人柄です。父がデザイン会社の社員として商業施設のデザインや施工んい関わっていることもあり、幼少期から現場をみて、本物に触れて育ちました。家づくりを通してベテランの大工達から道具の使い方を学んだり伝統的な技法・工法を身に付けました。昼間は現場で、夜は本から学び寝ても覚めても家の構造を学ぶ、情熱のある社長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存営業メインの育成枠採用◆創業100年以上の老舗企業が次の事業展開に向けて体制強化〜 ◆未経験から既存顧客中心で学べる営業。採寸・納品まで現場で覚える育成設計 ◆ノルマなし。数字よりも段取りと誠実な対応を評価する老舗企業 【業務内容】 創業100年以上、白衣・ユニフォームを扱う老舗企業にて、大阪エリアの法人営業をお任せします。 今回の採用は、大阪担当者の復帰・再配置に伴う体制強化と、将来を見据えた若手育成が目的です。 これまで当社は、病院・看護学校・専門学校など既存顧客との信頼関係を大切にし、採寸から納品まで現場密着で対応することで事業を成長させてきました。一方で、教育業界を取り巻く環境変化を見据え、今後は既存顧客を守りながら、新規のお客様にもきちんと価値提供できる営業体制をつくっていく方針です。本ポジションの採用は新しいことへのチャレンジを見据えた体制強化の第一歩です。 入社後は、すでに取引のある病院・学校・企業へのルート営業が中心となります。白衣やユニフォームの提案だけでなく、現地での採寸、メーカーとの調整、納品まで一貫して関わることで「現場で役立つ営業力」を身につけていただきます。 まずは先輩営業に同行し、顧客対応の進め方や商品知識、繁忙期の動き方を学ぶところからスタート。繁忙期（3〜5月）を経験し、約半年後には一人で担当を持てる状態を目指します。ノルマはなく、既存顧客8割のため、段階的に成長できる環境です。 【配属組織について】 配属先の大阪支店は営業・事務あわせて約9名体制。50代を中心に、40代・30代が在籍しており、若手の育成と定着を重視しています。少人数組織のため、採寸・提案・納品と幅広く経験できるのが特徴。将来的には既存顧客の深耕だけでなく閑散期を活用した新規提案にも挑戦できます。 【当社について】 ■安定基盤：1901年創業し100年以上続いてきた会社です。既存のお客様を大事にする営業スタイルで小規模の社員数ながら安定した経営を継続しています。 ■事業の特徴：白衣を中心に、採寸から個別カスタマイズ、納品まで対応するフルサービス体制。看護学校・専門学校向けシェアは全国トップクラスです。 ■働き方：繁忙期（3〜5月）は残業が発生しますが、閑散期（7〜1月）は5連休取得を推奨。メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴・業界経験不問で、一から営業スキルを養える！／高い品質・技術力で大手企業を圧倒する解体機のパイオニア企業／ベルリンの壁崩壊、東北大震災復興作業等、歴史の現場に立ってきた製品をつくる老舗の優良企業／ノルマなし／転勤なし〜 ■求人概要 当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしており、メーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。 ■育成体制 入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に、実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に、約1年かけて業務の一連の流れを習得できるよう段階的にサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 営業部門は現在2名で構成されており、代表とベテラン社員が全国の顧客を担当しています。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く、顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当エリアを持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■このポジションの特徴 営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です（既存：新規＝7：3）。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。 〜取扱製品例〜 ・RC建造物破砕機 ・コンクリート小割機 ・鉄骨切断機能付破砕機 ・マグネット付コンクリート小割機 ・万能切断機　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜西尾に根付いた技術者集団、大手との取引多数、働きやすい環境〜 ■採用背景 大手自動車メーカー様を始め様々な企業様へ当社FA装置を中心にお取引いただいております。また自動車業界以外からの引き合いも増えており事業拡大による増員での採用となります。 ■事業内容 同社は電気設計を得意とするFA装置メーカーです。電気設計者、機械設計者が多数在籍し、大手企業様からも多くのオーダーを頂いております。 省人化、無人化、自動化など各種産業機械の製作を設計から行っており、機械設計、電気設計の両技術者が社内に在籍しているため技術力と対応力に自信を持っています 主な製作実績は、組立機、圧入機、リークテスター、各種検査装置、搬送装置、バリ取り機、ロボットシステム、加工治具、溶接治具などです。 ■業務内容 当社の技術部にて実際に図面を見ながら工作機械を組付けを行い、組み立てから完成までをお任せいたします。 具体的には: （1）まず図面を見て完成品をイメージし、部品図を見て必要部品を指定の置き場所から揃えます （2）図面を見ながら一から組み立てて完成形へと近づけます 組み立て完了したら、図面通り組み立てることができているか、寸法通りの精度になっているか確認・調整します （3）精度を確保し問題なく動いているか、出来栄えに問題がないか確認・調整します （4）運搬・設置・据付後に現地での最終調整、動作確認までお任せします アフターフォロー:納品後、故障等のトラブルもお任せします ■働き方 残用は20時間〜30時間ほどでプライベートも両立しやすい環境です。昔ながらの残業が美徳という社風はなくどうすれば早く業務が終わるか社員みんなで考えながら仕事を進めております。また休日出勤の頻度は月に1回〜2回程度であり出勤した分は振替休日でしっかりとお休みを取ることができます ■当社の魅力 当社はFA装置の設計製作を行っております。各種FA機械の構想設計、組付、調整作業、電気制御設計、敗戦、基板付けまで自社内で一貫して行っております。少人数ですが高い技術力を持つプロ集団であり2018年設立の若い会社でありながら、既に大手自動車メーカーを中心に多彩なユーザーから支持を得ております。フルオーダーメイドで設計している為機械や顧客によって様々。多種多様な機械を設計製作できることが当社の魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体材料で世界トップシェア／中長期で幅広い業務を経験可・スキルアップ◎／直近10年の売上高は200%と成長中／賞与実績5.4〜6ヵ月／有給取得率80.8％・年休125日で安定就業◎／住宅手当・家族手当有り】 ■業務概要： 労政・勤務管理を軸に実務の安定運営に携わって頂きます。現場と密に連携しながら正確性と公平性を担保する役割としてご活躍いただける方を募集しております。短中期には労政関連の専門性を高め、将来的には人事部内で幅広い領域の業務を経験、最終的にはリーダー・マネジメントとしての活躍を期待しております。 ■業務詳細： ・日々の勤怠管理、就業ルールの運用、各部門からの問い合わせ対応などからお任せします。加えてこれまでのご経験を踏まえ、給与関連業務の一部にも携わっていただく可能性がございます。 ・短期的には労政・勤怠関連の業務理解と定着を図り、制度や運用の背景を踏まえた判断力を養います。中期的には業務改善や運用の高度化にも関わり、徐々に責任範囲を拡大していきます。 ■ポジションの魅力： 社内関係者との調整や情報交換が多く発生するため、論理性・柔軟性が共に求められる業務が多いです。正確な事務処理力に加え、状況を把握し主体的に行動する力を養うことが出来る環境です。 ■組織構成： 人事労務課は課長1名、課員3名の4名体制となります。今回お任せする労政・勤務管理は係長1名、課員1名の計2名で担当中です。少人数体制であるため、気軽に相談しやすい環境です。 ■就業環境： ・平均残業は20時間/月であり、会社としても所定時間内での効率的な業務推進を重視しております。また業務分担による負荷平準化にも取り組んでおります。 ・有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。 ・家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■同社の特徴： 1954年創業の東証スタンダード上場メーカーです。直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げた安定×成長の企業です。特にディスプレイや半導体製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界が注目するロボット教育の最前線で、あなたの専門性と英語力を発揮しませんか。国内外への事業拡大を牽引する責任者候補として、大規模かつ影響力のあるプロジェクトに携わっていただけます。 ■仕事内容 ロボット科学教育「Creus」の事業拡大に向け、国内外の営業責任者候補としてご活躍いただきます。主な業務は、海外取引先との販売計画立案や契約交渉、国内教育機関への導入提案です。加えて社内の販売管理や、講師・教室長としての現場運営も兼務いただきます。海外出張も定期的に発生し、語学力を活かした市場開拓が可能です。次世代IT人材を育成する教育ベンチャーにて、営業戦略の中核を担っていただきます。 ■具体的には ・営業責任者 入社後は教育コンテンツや教室運営を理解いただき、その後、既存取引先への営業や海外パートナーとの交渉へ移行します。「レゴ」活用の独自カリキュラムを強みに、顧客ニーズに応じた提案を実施します。教室長として現場の声を反映し、実効性の高い事業推進を担っていただきます。 ・教室長業務 「ロボット科学教育Crefus（クレファス）」の教室長として、教室運営全般をお任せします。具体的には、生徒数の管理や地域イベントの企画、保護者対応、講師のシフト管理などが中心です。ロボットやプログラミングの専門知識は不要です。子どもたちが楽しみながら科学的思考を身につけられるよう、教室の環境を整えることがミッションです。学習塾部門では小中学生を対象にした少人数指導の管理も行います。 ■所属組織の説明 配属先は正社員1名とアルバイト数名で構成されており、20代〜40代の幅広い層が在籍しています。協調性を重んじる穏やかな職場で、異業種出身者も多く、個々の強みを尊重する文化が根付いています。 ■やりがい 長期一貫教育のノウハウと世界大会の国内運営権を有し、規模の大きな仕事に挑戦できます。裁量も大きく、ご自身の提案が事業成長に直結する実感を得られます。海外ネットワークも豊富で、語学力を活かした営業活動が可能です。 ■働く環境 日曜・月曜休みの週休二日制で、長期休暇も取得可能です。Slack等を活用し効率的な業務運営を推進しており、自律的な働き方が可能です。産休・育休の取得実績もあり、長期的に専門性を高めていただける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界が注目するロボット教育の最前線で、あなたの専門性と英語力を発揮しませんか。国内外への事業拡大を牽引する責任者候補として、大規模かつ影響力のあるプロジェクトに携わっていただけます。 ■仕事内容 ロボット科学教育「Creus」の事業拡大に向け、国内外の営業責任者候補としてご活躍いただきます。主な業務は、海外取引先との販売計画立案や契約交渉、国内教育機関への導入提案です。加えて社内の販売管理や、講師・教室長としての現場運営も兼務いただきます。海外出張も定期的に発生し、語学力を活かした市場開拓が可能です。次世代IT人材を育成する教育ベンチャーにて、営業戦略の中核を担っていただきます。 ■具体的には ・営業責任者 入社後は教育コンテンツや教室運営を理解いただき、その後、既存取引先への営業や海外パートナーとの交渉へ移行します。「レゴ」活用の独自カリキュラムを強みに、顧客ニーズに応じた提案を実施します。教室長として現場の声を反映し、実効性の高い事業推進を担っていただきます。 ・教室長業務 「ロボット科学教育Crefus（クレファス）」の教室長として、教室運営全般をお任せします。具体的には、生徒数の管理や地域イベントの企画、保護者対応、講師のシフト管理などが中心です。ロボットやプログラミングの専門知識は不要です。子どもたちが楽しみながら科学的思考を身につけられるよう、教室の環境を整えることがミッションです。学習塾部門では小中学生を対象にした少人数指導の管理も行います。 ■所属組織の説明 配属先は正社員1名とアルバイト数名で構成されており、20代〜40代の幅広い層が在籍しています。協調性を重んじる穏やかな職場で、異業種出身者も多く、個々の強みを尊重する文化が根付いています。 ■やりがい 長期一貫教育のノウハウと世界大会の国内運営権を有し、規模の大きな仕事に挑戦できます。裁量も大きく、ご自身の提案が事業成長に直結する実感を得られます。海外ネットワークも豊富で、語学力を活かした営業活動が可能です。 ■働く環境 日曜・月曜休みの週休二日制で、長期休暇も取得可能です。Slack等を活用し効率的な業務運営を推進しており、自律的な働き方が可能です。産休・育休の取得実績もあり、長期的に専門性を高めていただける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許事務スタッフ/受注から申請まで案件に一貫して携わる/特許事務所での勤務経験を活かして働く/年間休日120日/通勤手当・社会保険・福利厚生◎〜 ■業務内容： 外国の特許の出願処理に関する書類の作成や管理、特許庁との連携などの手続きを行っていただきます。 なお、外国特許事務業務の他、国内特許事務業務も行っていただく場合もございます。国内特許事務の経験をお持ちの方歓迎させていただきます。 ▼具体的な業務： ・外国の特許出願に関する手続き（内外） ・クライアントに外国出願に必要な事項の確認 ・出願必要書類（委任状等）の手配 ・特許管理システム ・海外代理人への出願指示レター作成、必要書類の準備、現地への指示　等 ■働く環境： 事務職：6名 技術職：8名 少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。人との関係性を重視して働かれたい方におすすめの環境となっております。 ■同事務所の魅力： ・お客様目線を大切にしており、誠実な対応が評価されているため顧客の方との長いお付き合いをさせていただいております。 ・40年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。案件に一貫して携わっていただくため、業務を通じてスキルアップをサポートする体制が整っております。 ・事務職は週に1回ほどリモートワークも行っております。 ■同事務所の特徴： ◎同事務所は、1979年（昭和54年）1月4日に「須山特許事務所」として設立以来、知的財産サービスの提供を通じて依頼者の発展に貢献することを事務所の目標としてきました。2009年（平成21年）には、業務の継続性及びこれまでの依頼者に対する知財サービスの経験を若い世代に継承していく観点から組織を法人化し「特許業務法人 サクラ国際特許事務所」として新たな一歩を踏み出しました。 ◎新入所員に対しては、マンツーマンの指導を行うとともに、外部の実務研修に参加する機会を設けて、所内のスキルアップを図っています。また、知財に関する質問に対しては、ベテラン所員が顧客の質問に対して納得のいく答えをするようにしています。このように、同事務所は、今後とも顧客の要望、信頼に応えるべく研鑽に励み高品質の知財サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／地域密着のインフラ支援／老舗商社の安定基盤／既存顧客中心／ノルマなし〜 創業150年以上、福井のまちづくりと暮らしを支えてきた老舗商社での法人営業です。 新規開拓ではなく、長年取引のあるお客様に寄り添い、信頼関係を積み重ねていく営業スタイルとなります。 ■業務内容 水道管や継手（ジョイント）など水道機材のルート営業を担当します。 お客様は中小ゼネコンや工務店が中心で、既存顧客への定期訪問が主な業務です。 日々の訪問を通じて工事内容や進捗を伺い、必要な商材の提案、見積、受注対応までを一貫して行います。 担当エリアは福井県内（嶺北地区）が中心。 社有車でお客様先を回り、「次の現場では何が必要か」「納期は問題ないか」といった相談に応じながら、現場が滞りなく進むよう支えます。 受注後の伝票処理や請求業務は事務担当が担うため、営業はお客様対応に専念できる体制です。 商品知識は入社後に身につけていける前提。先輩社員との同行や日々のやり取りを通じて、業界や商材への理解を深めます。 数字を追う営業ではなく、約束を守り、こまめに足を運ぶといった誠実な行動が信頼につながる仕事です。 ■業務の魅力 ・地域の水道インフラを支え、「助かった」「ありがとう」と直接声を掛けてもらえる ・既存顧客中心のため、関係性づくりにじっくり向き合える ・日々の積み重ねが評価され、無理なプレッシャーなく営業に取り組める ■働く環境 営業所は10〜20名規模。 未経験入社の実績もあり、独り立ちまで周囲がフォローします。 少人数ならではの距離の近さがあり、相談しやすい雰囲気です。 ■働き方 ・既存顧客中心で新規開拓はありません ・地域密着で転居を伴う転勤なしもありません ・月の平均残業時間は10時間程度とワークライフバランスを整えて働くことができる環境です ■キャリアパス まずは担当顧客を持ち、安定対応力を身につけます。将来的には取引先から指名される存在として、より重要な案件を任されるなど、地域に欠かせない営業へと成長できます。 ■企業魅力 カラヤ株式会社は建設資材・水道機材を扱う老舗商社として、官公庁や大手企業とも長年取引を継続。地域未来牽引企業にも選定され、福井県のインフラと産業を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレキシブルな働き方実現可能！大手遊技機メーカーと安定的な取引あり！／安定成長を続ける電線メーカーで、顧客との関係構築を中心に活躍できる営業職／直行直帰やリモート活用で柔軟な働き方が可能】 <求人のポイント！> ・優良中小企業（群馬版）として3年連続掲載！ ※帝国ニュース（帝国データバンク発行の情報誌） ・毎年4月に、定期昇給を５年以上連続で実施！（新入社員の方も定期昇給のタイミングを待たず、昇給しております） ・業績は過去10年以上黒字決算！ ・営業スキル習得、自身のキャリアアップが可能！ ■業務内容 大手遊技機メーカーやハーネスメーカーの購買担当者と長期的な関係を築き、自社の電線・ケーブルをご提案いただく営業職です。訪問活動のほか、問い合わせ対応や見積作成など、顧客のニーズに寄り添った提案業務をお任せします。既存顧客が中心となり、無理な新規獲得営業はありません。 ■業務の特徴 扱う製品は、家電・自動車部品・遊技機など多様な産業の基盤を支える重要部材です。特に大手遊技機メーカーとは強固な取引関係があり、同社製品がほぼ独占的に採用されるケースもあります。技術理解が必要ですが、入社後にしっかり学べる環境が整っています。 ■入社後の流れ まずは先輩や営業部長に同行し、製品知識や提案の進め方を丁寧に習得いただきます。ある程度慣れた段階で担当顧客を引き継ぎ、徐々に一人で運営できるようステップアップします。既存9：新規1（メール・電話中心）と、段階的に覚えやすい構成です。 ■組織構成 営業部は社長・専務・営業部長の3名で構成（仮定：現場社員数は元データ通り）。経営層と距離が近く、意思決定のスピードが早いのが特徴です。少人数のためフォロー体制が厚く、未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝休み）、残業は月10時間程度と少なめです。直行直帰が多く、リモートで資料作成などを進めることも可能です。男性の育休取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。 ■企業の特徴・強み 「日本の産業を支える電線メーカー」として、安定基盤を築いている企業です。東証上場企業とも取引があり、長年にわたり黒字決算を維持。業績の裏付けがあるため、腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／ニッケル水素電池の世界トップ級シェア／残業5~10H程／入社後のフォロー体制◎】 ■業務内容 当社の知的財産担当として、発明の発掘から権利化までの一連の業務を担当いただきます。 ・先行技術調査（特許調査、文献調査） ・発明発掘、技術者との打ち合わせ・ヒアリング ・出願方針の検討および特許出願対応（国内・外国） ・拒絶理由通知に対する中間対応 ・他社特許の調査・リスク検討 ・保有特許の管理、活用検討 また、将来的には以下のような業務にも関与いただくことを想定しています。 ・知財戦略の検討・立案 ・業務プロセスの改善、標準化の推進 また、業務においては生成AIツールや知財管理データベースを活用し、調査や業務効率化の推進にも取り組んでいます。これらのツールを活用しながら、業務の質向上や効率化を進めていきます。 ■組織構成 シニアマネージャー1名、マネージャー1名、調査・出願担当5名(うち2名が事務担当兼任)の計7名で構成されております。 少人数の組織のため距離が近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。主体性を重視する一方で、困ったときには気軽に相談できる環境です。案件ごとに上長やメンバーと相談しながら進める場面もあり、チームでフォローし合う風土があります。 ■ミッション 既存事業および新規事業に関する技術について、事業部門・技術部門と連携しながら発明発掘・出願・権利化を推進し、FDKの事業競争力の向上に貢献することがミッションです。技術の価値を知的財産として適切に見える形にし、事業の成長と差別化を支えていく役割を担います。 ■出張 必要に応じて国内拠点への出張が発生します（年に数回程度） ■キャリアアップ 入社後は、先行技術調査や特許出願・権利化業務から担当いただき、知的財産業務の基礎を実務を通じて習得していただきます。知財未経験の方についても、OJTを通じて業務に慣れていただけるようフォローします。 その後、発明発掘や他社特許対応などへと関与範囲を広げ、事業部門や技術者との連携を深めながら業務を進めていただきます。 将来的には、これらの経験を踏まえ、知財戦略の検討や業務改善など、より事業に近い視点での知財活動にも関わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 半導体検査装置の機構設計業務。設計開発チームに入り、設計変更や新規ユニット開発業務までご対応頂きます。製品毎に光学、機械、電気、ソフトなど各部門のエンジニアで少人数のプロジェクトチームを組んで業務を進めます。 ■魅力ポイント： 半導体製造各プロセスにおいて、検査装置は必要不可欠です。半導体微細化競争が各国で繰り広げられる中、検査装置にも更なる技術進化が求められています。 世の中の新しい技術の土台となる半導体、世界中の超一流メーカーに検査・計測装置を提供し、その最先端の製品開発を支えています。 新しい技術領域にチャレンジしていただくことが可能なため、様々な技術領域に取り組んでいただける環境が整っております。 本業務では、顧客要望を満たすために、画像処理や機械学習といった最先端アーキテクチャを積極的に取り入れ、最先端の半導体デバイスの開発に貢献することができます。 装置機構制御・センサーに関する知識・光学に関する知見等、実機に触れながらの業務となるので装置に関して幅広い技術要素を吸収することが出来ます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

-普通自動車免許で配送」可能/長期的に就業出来る環境です- ■企業概要 創業150余年の歴史を誇る熱海の老舗「釜鶴ひもの店」。江戸時代より親子5代にわたり続く干物専門店として、地域に根ざしたお仕事を提供しています。また、観光地熱海の名産品として、多くの観光客に愛され続けています。 ■仕事内容 「釜鶴ひもの店」の商品を地元の旅館、ホテル、直営店などへお届けする配送業務を中心に担当していただきます。観光地熱海を訪れるお客様の朝食に並ぶ干物やお土産品を滞りなく届けることで、観光客の満足度向上に貢献します。 配送には、社用車(普通免許で運転可能)を使用し、決められたルートをまわることが中心です。取引先ごとに納品伝票を発行し、納品数などの記録、確認も行います。 ■業務詳細 ・熱海市内の宿泊施設（旅館・ホテル）や直営店舗（ラスカ熱海店）への納品 ・自社で管理する市内の冷凍倉庫への商品の移動 ・商品の袋入れや伝票処理作業 ※配送は週3日程度、1日平均4〜5件程度の配送を行います。空いた日は商品の袋入れや伝票処理作業を行い、多様な業務に携わることができます。 ※商品の取り扱いや納品手順については、入社後に丁寧に指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 少人数のアットホームな職場です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、新人の方々をサポートします。チームワークを大切にしながら、地域に根ざした仕事を一緒に進めていきます。 ■教育体制 入社後は、商品の取り扱いや納品手順について丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して業務をスタートできます。 ■魅力ポイント ・定年は基本65歳で、希望者には継続雇用の制度があります。長く安心して働ける環境です。 ・月の残業時間はゼロで、プライベートとのバランスを取りやすい職場です。 ・観光客の「おいしかった」の声や、旅館の方々からの感謝の言葉がやりがいに繋がります。 ・明るく丁寧な対応ができる方であれば、特別なスキルや資格は不要です。地域に根ざして腰を据えて働きたい方に最適な職場です 変更の範囲：会社の定める業務