〜フレックス・リモート可・完全週休二日制でWLB◎／京都を中心とした西日本の体験開発を一任される裁量とやりがい◎〜 ■当社について： エクスペリサス株式会社は「一生に残る五ツ星の体験を創出する」をミッションに、高付加価値な旅・体験などを企画・開発する企業です。 当社の成長事業である訪日観光市場の富裕層領域にフォーカスし、単なる観光ではなく【日本の本質的な価値】を体験として届けています。 ＼当社開発の観光体験・プログラム例／ ・日本文化の第一人者との特別プログラム ・通常は一般公開されていない寺院や文化施設での特別体験 ・地域の文化継承者との交流を含むストーリー性の高いコンテンツ など、「日本各地の文化資源」を活用した高付加価値体験を企画開発 一般的な観光商品とは異なり、数十万円〜数百万円規模の旅程に組み込まれることも多く、海外富裕層のお客様に向けた高品質な体験づくりに携われることが特徴です。 ■業務内容： 現在訪日富裕層向けの体験開発案件が増加しており、事業拡大のため新たなメンバーを募集しております。 本ポジションでは、京都を拠点とした西日本エリアにおける観光体験の開発・仕入れ業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇観光体験（文化体験・宿泊・ガイド等）の新規開発および仕入れ ◇既存パートナーとの関係構築・品質向上 ◇海外営業チームや海外マーケティングチームと連携したコンテンツ改善・調整 └販売状況や海外顧客からのニーズ・フィードバックを受け、コンテンツの磨き込みを行います。 ◇現地でのトラブル・インシデント発生時の対応・フォロー ◇日本エリアにおける出張対応（関西〜中国地方等） ※営業所機能（旅行者との契約・請求業務）は含みません。 ※海外チームとのコミュニケーションや、販売資料の確認等で日常的に英語を活用いただく環境です。 ■働く環境： 京都拠点はシェアオフィスを利用しております。 固定的に出社するというよりも、地域事業者との商談や現地視察など、フィールドワーク中心の働き方となります。 ■ポジションの魅力： ◇富裕層インバウンドが求める「本物の体験」を企画・実現する、やりがいのある仕事です。 ◇少人数チームのため、自らの意思で事業を推進できる裁量の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人と企業をつなぐやりがいのある仕事、新卒領域のカスタマーサクセス職／未経験歓迎／早期マネジメント登用実績も多数あり／週3リモートワークが可能】 『キャリアパーク！就職エージェント』の人材紹介サービスのRA(リクルーティングアドバイザー)として法人営業をお任せします。時には学生・求職者へも直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/employ ■業務詳細 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ＜その他ポイント＞ ・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ■ポジションの魅力： 当社のRA職は、単なる企業担当ではありません。 時に企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案したり、時に求職者の対策面談を行ったりと、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。あなたの提案次第で企業の採用課題も、求職者の転職活動もいかようにも変わってしまう、責任のある職種になります。 ■組織構成： 現在マネージャー1名、メンバー4名の5名チームの体制を構築しており、マネジメントが細やかにフォローできる少人数チームにこだわっています。 入社後3カ月程度はOJTを想定しています。 新規開拓は別のチームが行っている為、既に依頼を頂いているお客様を10社から20社程度、採用枠に応じてお任せする予定です。 ■同社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「無くてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／完全週休二日制／1時間単位で有給取得可能／着実にスキルアップできる環境〜 ■募集背景 品質管理部門の組織強化を目的とした募集です。 現在はベテラン社員が中心となって品質管理業務を担っています。今後の組織体制強化および技術継承を見据え、将来的に部門の中核としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 自動車用プレス部品の品質管理業務をお任せします。 当社では自動車シート内部に使用される強度部品や車体内部に組み込まれる金属部品など、自動車の安全品質を支える部品を製造しています。 ■業務詳細 ・製品の品質管理業務 ・帳票類の作成、管理（Excel、Word、PowerPoint使用） ・品質データの集計、分析 ・ノギス、マイクロメータを用いた製品測定 ・品質不具合発生時の原因調査および改善活動（不良品と良品の選別対応） ・顧客先への訪問および製品確認 将来的には品質を維持するだけでなく、製品品質向上に向けた改善活動にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは製品知識や検査手順を学びながら、指示に沿った業務からスタートします。 業務習熟度に応じて顧客対応や品質改善業務など、徐々に担当領域を広げていただく予定です。 また、業務に関連する資格取得や社外研修への参加も推奨しており、スキルアップを支援する環境があります。 ■配属組織 現在は1名の方が活躍中です。 少人数体制だからこそ、一人ひとりが裁量を持ちながら業務に取り組んでいます。 将来的には品質部門の中心メンバーとして組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■仕事の特徴 品質管理は社内外との関わりが多く、製造現場と顧客をつなぐ重要なポジションです。 品質不良が発生した際には顧客先を訪問し、状況確認や選別作業を行うこともあります。 時には厳しいご指摘をいただく場面もありますが、その分、問題解決によって顧客からの信頼を獲得できるやりがいがあります。 製品品質の維持・向上を通じて、自動車産業を支える重要な役割を担う仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から『法人ルート営業』へ／地域の安心安全を間接的に守る！インフラ整備に直結する提案型ルート営業／長期出張・転勤なし／公共案件中心で安定受注／本社米子または倉吉勤務／先輩同行で育成◇◆ ■職務概要： 道路や橋などの公共工事に使用される建設資材のルート営業をお任せします。 既存顧客への提案や納品手配、現場との調整が中心となるため、未経験からでも挑戦しやすい営業職です。 普段何気なく利用している道路や橋づくりに携わることができ、非常に社会貢献性が高い仕事です！ ■職務詳細： ・既存のお得意様（総合商社・施工業者）への定期訪問と関係構築 ・道路や橋などのインフラ整備に使用される建設資材の提案・見積り作成 ・受注先との納期調整・手配業務 ・納品スケジュール管理と現場調整、品質のチェック ※飛び込み営業は基本なし。ルート中心の営業です！ ■扱う商材： 道路の側溝や橋の部材、建物を支える基礎資材など、社会インフラを支えるコンクリート製品を扱います。 自分が関わった製品が実際に道路や橋となって形に残るため、目に見えるやりがいがあります。 ■サポート体制： 入社後は先輩同行で得意先回りの業務フローや製品知識を習得します。OJTを中心に見積書作成や納期調整など実務を段階的に任せます。 ■ゆくゆくお任せする業務 受注後の大口案件の窓口対応、見積精度向上のための顧客提案や在庫・物流の改善提案などをお任せします。 ■組織体制： 営業拠点は米子本社と倉吉営業所の2拠点で県下全域を担当しています。 少人数体制のため、先輩・上司との距離が近く、実務を通じて早期に裁量を持てる環境です。社内は風通しが良く、チームで納期や品質を守る風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は公共工事が売上の大多数を占め、安定した受注基盤を有しています。 得意先は地元総合商社が中心で飛び込み営業はなくルート中心の提案型営業に専念できます。 年商約20億円、年間休日126日と働きやすさも確保。地域社会のインフラ整備に直接貢献でき、地図に残る仕事として高い社会的意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／残業20時間程度／ワークライフバランス◎／需要の高まる医療のサポート業務〜 ◎未経験から人事総務に挑戦可能！ ◎人事だけ、総務だけではなく、給与計算・労務・採用・総務業務まで幅広く携わることができる！ ◎高齢化を背景に需要が拡大している訪問診療事業を展開。社会貢献性が高く、安定した業界で長期的なキャリア形成が可能です！ ■募集背景 訪問診療事業の拡大に伴い、組織体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要： 介護施設や老人ホームへの訪問診療事業を行っている当社の管理本部にて、 ・備品管理や車両管理、行政手続きなどを含む総務業務 ・採用や研修、労務管理などの人事業務など 社員が安心してはたらける職場環境づくりをサポートする人事総務業務を幅広くお任せします◎ ■業務詳細： ・給与計算 ・社会保険などの労務管理 ・備品管理 ・車両管理 ・社内からの問い合わせ対応　など ■組織構成： 配属先となる管理本部は少人数組織です。 ・人事総務担当：1名 ・専務：1名 ・専務補佐：1名 オフィス全体で3名体制となっており、距離の近い環境で業務を進めていける環境です。 ■求める人材 ・人事総務として成長していきたいという意欲がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・わからないことをそのままにせず、自ら質問や相談ができる方 経験よりも「成長したい」という意欲や主体性を重視しております ■入社後の流れ： Step1：業界理解 医療業界未経験の方にはまず、当社がどのようなことをしている会社なのか知っていただくため 医科・歯科の現場でお仕事内容を経験していただきます。（1週間程度を想定） Step2：人事総務業務へ 未経験の方には、先輩社員がサポートしながら業務を進めてもらいます。 ご経験のある方には分かるものから少しずつお仕事を進めていただきます。 慣れてきたら、一緒に少しずつできる範囲を広げていきましょう！ Step3：アイデア発信へ まだまだ成長途中の当社、いろんな意見を出し合って 「より良い環境づくり」を進めていきましょう！ 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、わかならいことはすぐに確認できる環境です。 変更の範囲：無

〜＜コーポレート法務スタッフ＞創立から60年、オリジナリティにあふれた教育活動が特徴／転勤当面なし／年休120日〜 ■募集背景 学校法人を中心に複数法人を統括する本部において、理事会運営や許認可申請などガバナンス業務を担ってきました。近年は事業拡大や新規プロジェクト、海外対応の増加により業務が高度化しています。そこで安定した運営を継続するため体制を強化し増員募集します。少人数組織の中で、法人運営の中核に関わりながら経験を活かし活躍できる環境です。 ■業務内容 法人管理部にて、学園全体の経営基盤を支える業務を担当します。 契約書・規程・法務相談を軸に、実務補助を担当。理事会・海外案件においても、文書確認・論点整理を担うポジションとなります。 ※ご経験・適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします 　 ＜具体的には＞ ◆理事会・評議員会等の運営サポート └資料、議事録作成補助・理事会の運営補助 ◆審議・押印業務の運営 └稟議書の受付、形式・規程確認・押印書類の管理、関連事務 ◆許認可申請・行政対応サポート └許認可申請、届出業務の補助・申請書類の作成補助 ◆法務・契約関連業務 └契約書のチェック、管理・各種社内ルールの確認・整理・外部専門家（弁護士 等）とのやり取り補助　※高度な法的判断や契約交渉は行いません ◆その他（法人を横断した事務等） 　 ■身につくスキル ・法務、総務、プロジェクト推進など多岐にわたる業務を経験できます。 ・新規事業やDX化など、変革を推進する場で主体的に動けるポジションです。 ・経営層と近い距離で意思決定に関わり、学校法人の運営を支えるやりがいがあります。 ・入社後は法人管理部で経験を積み、将来的には管理職として組織運営や戦略立案を担うポジションを目指せます。 　 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休二日制でワークライフバランス良好 ・安定した経営基盤のもと、長期的にキャリア形成可能 　 ■法人魅力 創立50年・全国65キャンパスと、幼児教育から大学院まで幅広い教育事業を全国規模で展開。21,000名の在籍生徒を抱える総合学園として、挑戦と創造の教育理念を掲げ、安定した成長を続けています。全国規模の教育事業に携わりながら、幅広い業務に挑戦してみたい方、是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心の深耕営業｜土日祝休で安定就業｜将来は拠点長へ成長できる環境】 ＼おすすめポイント／ ★既存法人向け営業が中心で飛び込みなし。関係構築に集中でき、無理な開拓に追われず安定した営業スタイルを実現できます。 ★年休127日かつ土日祝休みで働きやすさ抜群。固定残業制により時間管理もしやすく、営業でもワークライフバランスを確保可能です。 ★営業だけでなく車両管理など事業全体を理解し、将来的には拠点長などマネジメントへキャリアアップ可能な環境です。 ■概要： 法人向けレンタカーサービスを通じて、企業の業務効率化やコスト最適化を支援する営業職です。 既存顧客への提案を中心に、課題に応じた車両手配や運用プランを提案します。 営業活動に加え、車両管理などにも携わることで商品理解を深め、提案力を高められる環境です。 将来的には拠点運営や組織マネジメントも担う存在へ成長できます。 ■業務詳細： 企業や自治体などの既存取引先に対し、レンタカーやリース導入の提案を行います。 顧客の利用状況や課題をヒアリングし、最適な車両や契約プランを提案します。 また、新規顧客開拓も支店全体で取り組みながら、ビジネス拡大に貢献していただきます。 加えて、見積作成や台帳入力などの事務業務、車両の管理や回送などにも携わります。 ■組織構成： 配属先は6名体制（男性2名・女性4名）の少人数組織です。 異業種出身者も多く、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 支店単位で協力しながら営業活動を行うため、個人プレーよりチームで成果を出す風土があります。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝休）で年間休日127日と、営業職としては高水準の働きやすさです。 固定残業制を採用し、時間管理しやすい環境が整っています。 沖縄拠点勤務で当面転勤もなく、地域に根差して長期就業が可能です。 ■当社について： 法人向けレンタカー事業を展開し、企業活動を支えるモビリティサービスを提供しています。 既存事業の安定成長に加え、カーシェアなど新規領域にも積極投資し、事業拡大を推進中です。 営業と現場の両軸で事業理解を深められる点が特徴で、実務を通してスキルを高めながらキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 仕事内容 大手メーカー工場の製造ラインで使用される、自動制御盤のハード設計を担当します。 1979年創業の当社は、製鉄・飲料・医薬プラントなど有名企業の工場にも導入されており、上流工程から一貫して設計に携われるのが強みです。 ■主な業務内容 ・客先での仕様打ち合わせ（要件整理） ・電気回路図・配線図の作成（CAD） ・部品選定（ブレーカー・電磁接触器・端子台など） ・制御盤の構成検討（高圧／低圧） ・社内で製造した制御盤の検査・チェック ・客先での立ち上げ・現場試運転（必要に応じて） ■風通しの良さ◎ 設計と製造部門は階段ひとつでつながっており、その場で現物を確認しながら設計の微調整ができる環境です。 ■業務の一日の流れ （1）客先にて仕様打合せ →（2）オーダー受注 → （3）ハード図面作成・制御盤作成 （4）社内検査（自社で製造した制御盤にて） ■配属部署・組織構成： 設計部は現在3名で構成されています（30代1名、40代１名、50代１名）。少人数のため、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにより、先輩社員がマンツーマンで指導します。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に業務の全体像を理解していただきます。 ■キャリアパス： 設計業務を通じて専門スキルを磨き、将来的には部門のリーダーとして活躍する道が開けています。安定した企業基盤と豊富な成長機会があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■働き方 ・残業20時間程度で働きやすい◎ ■当社の特徴 ◎ 上流工程から携われる希少な環境 顧客折衝 → 設計 → 検査 → 試運転まで網羅的に経験できます。 中小の強みを活かし、自分の設計がそのまま“形になる”実感を得られます。 ◎ 有名メーカーの工場にも多数納入 製鉄・飲料・医薬など、上場企業や大手向けの案件が多数。 キャリアの価値が上がる案件に関われる環境です。 ■企業の魅力： ◎未経験者歓迎の教育体制：知識ゼロからでも成長できるよう、丁寧な教育体制を整えています。 ◎安定した企業基盤：安定的な案件があり、成長の機会も豊富です。長期的に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地元で安定して働きたい方にお勧め！/鋼材の梱包資材でJFEと長年取引/17時退社＆残業月8hほどで子育て世代も活躍中/ノルマや新規開拓はなく、1年かけて育てる手厚い研修で営業未経験も安心◆◇ ■おすすめPOINT　＼売るよりも段取りが重要なルート営業職／ ・JFEスチール向け鋼材梱包資材というニッチ領域で長年取引を続ける安定企業です◎ ・ノルマや新規開拓は一切なし！既存顧客の窓口として、受注〜生産〜納品までをコーディネートする仕事です。 ・17時終業、残業は月平均8時間ほどと少なめで、出張・転勤もなし。子育て世代も安心して働ける環境です♪ ■職務内容： 鋼材の梱包用資材（鉄製の芯や角当て、厚紙製品など）のルート営業として、既存顧客とのやり取りと生産管理を中心にお任せします。 1日に数件の受注対応を行い、内容を製造現場へ共有し、製造状況を確認しながら契約運送会社への配送指示を行っていきます。 ・製造現場への生産の調整・指示・進捗管理 ・取引先への配達・配送を含めたスケジュール調整・手配 ・価格・取引条件の年1回の設定・見直し対応 ・見積書の作成、簡単な資料作成　など 毎日注文を受けて、毎日納めるパターンが決まった商材のため、関係構築と段取り力が活かせるポジションです◎ ■入社後の流れ・研修： 入社後は座学で製品や業界を学びつつ、半年〜1年ほど製造現場での実習を行います。実際に「鉄板づくり」や梱包資材の製造工程を経験し、「どこが難しく、どこに注意が必要か」を理解したうえで営業へ配属。少人数ならではの丁寧なOJTで、これまで研修で離職した方はいません◎営業未経験の方も一歩ずつ成長できます。 ■働く環境・キャリア： 従業員は約28名（20代〜50代まで幅広く在籍）で、製造部2名も中途入社。明るく前向きなメンバーが多く、チームワーク重視のアットホームな雰囲気です。将来的には生産管理のスペシャリスト、顧客との折衝を担うキーパーソンなど、適性に応じたキャリア形成が可能◎ 社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、育児・介護休業実績あり、定年後の勤務延長制度など、長く安心して働ける福利厚生も整っています！

〜株式会社千葉銀行雇用の下ちばぎん証券株式会社へ出向／第二新卒歓迎〜 ◆成果主義ではなく顧客に寄り添った提案が可能／アフターフォロー等、プロセスを重視したKPI設計 ◆お客様の流入は千葉銀行からの紹介が中心 投資信託・ファンドラップ・株式・債券などの幅広い商品を用いた個人を中心とした資産運用・管理のコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細 ・ちばぎんグループ内で相対的にリスク許容度が高く、対面での深いアフターフォローを必要とされる、すでにお取引のあるお客様を中心に担当していただきます。※新規のお客様も銀行からの紹介がメインです。 ・対面でお客さまに会い、お客さまのことをよく知ったうえで、ポートフォリオ提案ツール等を活用し、ゴールベース提案を行っていきます。 ・お客さまと高頻度で接点を持ち、きめ細かいアフターフォローを行うことによって、豊富なマーケット知識を活かした高品質・高付加価値のサービスを提供していきます。 ・当社では、少人数のアドバイザー（営業担当）で構成されるチーム制を導入しています。チーム内で積極的にコミュニケーションをとり、人材育成を行うことで、お客さまによりよい提案ができるよう努めています。 ■組織のミッション ・会社の顔として、お客さまに最適な提案をすることによって、お客さまから信頼され、お客さまに選ばれる組織となることを目指しています。 ・個々人の力だけに頼るのではなく、営業店やチーム内でアドバイザー同士が助け合い、高め合う組織づくりを目指しています。 ■KPI 定量的な目標もございますが、成果主義ではなくアフターフォローを重視している事もあり、お客様との接触数やアフターフォローのきめ細かさ等、プロセスのほうがより重視をしております。 ■キャリアパス 年に1〜2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けております。證券営業としてスペシャリストを目指していただく他、営業から本社企画や管理系のキャリアを歩める道もございます。 ■ちばぎん証券株式会社について 事業内容：証券業全般 ちばぎんグループの総合力を活かし、銀行と証券の連携（銀証連携）によりサービスの充実とお客様の利便性向上を目指しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜130万円／年間休日125日・福利厚生充実／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■採用背景： 現在、経理担当が少人数体制となっております。今後の安定的な業務運営と体制強化を目的として、経理業務を分担できる体制を構築するための採用を行います。 ■業務内容： これまでのご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せしていきます。少しずつ業務の幅を広げていただける環境です。 （1）原価計算 （2）固定資産管理 （3）日常経理業務(伝票処理、支払処理等) （4）月次・年次決算業務 （5）経費精算、請求書処理 （6）親会社・関係部署との連携業務 （7）その他、経理業務全般 ■1日の流れ： （1）出社後、メールや連絡事項の確認 （2）日中、日常経理業務(伝票処理等)、発生ベースの業務を中心に対応 （3）随時、現場や関係部署、本社との連携・調整業務 （4）終業前、対応事項の整理、翌日の業務確認 ■使用するシステム： （1）社内ファイル共有システム(Box) （2）資材発注システム （3）基幹系システム(オフコン)等 ■入社後の流れ： 入社後は、日々発生する業務を担当しながら、既存担当者によるOJTおよび引き継ぎを通じて業務を習得していただきます。 実務を通して段階的に理解を深めていけるため、無理なく業務に慣れていける環境です。 ■組織構成： 総務課には21名（社員6名、契約社員・パート15名）が在籍しています。 平均40代半ばのメンバーです。現在の経理担当者は20代後半です。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 船上でも、携帯の電波はつながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■事業成長中で業績好調の化学品商社／年休125日／既存顧客メイン／中国やASEAN等、海外への販路拡大にも注力／文系出身の方も活躍中◎■□ ＜この求人のポイント＞ ◎ 未経験から営業職に挑戦できる ◎ 半導体・液晶業界向け電子材料営業 ◎ 既存顧客中心（8割）で関係構築型の営業 ◎ 創業100年以上の老舗化学品専門商社 ◎ テレワーク・直行直帰・残業10H・年休125日・土日祝休みで働きやすい ■仕事内容 半導体・液晶業界の顧客に向けて、電子材料の提案営業を担当いただきます。既存顧客との関係構築を中心に、顧客の課題やニーズに応じた最適な商材を提案するポジションです。 ▼具体的には ・顧客ニーズのヒアリング ・メーカーと連携した製品提案 ・コストダウン・仕様改善の提案 ・新製品開発に伴う仕様打合せ・技術サポート ◎顧客訪問により得た情報を基に単独あるいはメーカーと協同して新規商品の提案やコスト低減の提案等を行い売上拡大して頂きます。定期訪問を通じて関係性を構築し、顧客要望に的確に応えていくことが重要なミッションです。 【提案先】工場の購買・開発部門 【担当商材】半導体材料・液晶関連材料・電子部品向け材料・高純度化学薬品・実装材料 【担当顧客】半導体メーカー・液晶メーカー・電子部品メーカー 【営業スタイル】既存顧客へのルート営業：8割／新規開拓（既存商流・関係ベース中心）：2割 【営業手段】社用車・カーシェア・公共交通機関 ■ 入社後の流れ ＼文系出身者・異業界から入社された方も多数活躍中／ チームメンバーに同行し、商品知識や顧客動向を把握しながら徐々に担当を引き継ぎます。 ■ 配属組織 3名（少人数拠点のため、一人ひとりの裁量も大きく、自分の意見を発信しやすい環境です） ■ 魅力 ◇課題解決型営業へ 顧客の課題に対し、当社の商流や商材を用いて、課題解決の支援を行うなど、営業としてスキルアップできる環境です。 ◇働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・直行直帰OK ・テレワークOK ■ 当社の特徴 1911年創業、1948年設立の化学品専門商社です。電池機材・電子材料・化学品・樹脂・機能材を中心に幅広い商材を取り扱い、国内外のメーカーへ供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【個別進学館100校体制に向け拡大中／小中高対象の進学塾を展開／14期連続で増収増益／原則日曜休み・週休2日／転居を伴う転勤なし】 ■職務内容 小学生から高校生までを対象に進学塾「早稲田アカデミー」を展開する当社にて、大学受験部門の集団指導を担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・授業（1コマあたり15名程度を対象としたライブ型授業） ・進路相談や学習に関する生徒・保護者対応 ・授業前後のフォローや問い合わせ対応（教務的な質問への回答含む） ・保護者との定期面談や情報交換、進路に関するアドバイス ※「生徒第一志望合格」を掲げる当社では、講師・運営スタッフ・保護者が一丸となって生徒を支援します。講師は授業以外にも幅広く関わりますが、受付・電話対応・事務業務は専任スタッフが担うため、生徒に向き合う時間に集中できる環境です。 ■担当授業数 1コマ90〜120分が基本。通常期は1日最大2コマ、講習会期間は多くて1日3コマ程度を担当します。 ■キャリアプラン 自らの志向に応じてキャリアを選択できる制度を整備しています。校長以降のマネジメントに進む道、あるいは教科のスペシャリストとして実績を積み重ねる道があり、いずれも役職・給与アップを目指せます。 ・管理職：校長 → 次長 → 部長 ・専門職（教科講師）：主査 → 上席専門職 → 主席専門職 ■特徴 ・大学受験分野では珍しい少人数制のライブ授業を徹底。大規模予備校にはない密度の高い指導が可能です。 ・難関校への高い合格実績を背景に、直近2年間で受講者数は10％増加。2024年3月期には13期連続の増収増益を達成し、過去最高益を更新しました。 ・質の高い授業を支えるため、入社後1ヶ月間の研修や、有名講師の授業動画を視聴できるシステムを導入。経験者にとってもさらなるスキルアップが可能です。 ・残業は月20時間程度で、サービス残業は一切なし。固定残業代制度を設けていないため、残業時間に応じて全額手当を支給します。 ・有給休暇は講師・校長を含む全社員が年間5日以上取得しており、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗メーカー／紙製食品容器／既存中心ルート営業／未経験歓迎／現場連携／育成前提／長期定着】 1950年創業の老舗メーカーで、紙製の高級弁当・おせち容器を扱う営業職です。飛び込みや強い数字プレッシャーはなく、既存のお客様とのやり取りが中心。入社後は先輩と一緒に動きながら、商品知識や仕事の流れを少しずつ覚えていきます。営業が初めてでも、顧客対応経験を活かして「長く働く力」を身につけられる環境です。 ■採用背景 営業人材の定着と世代交代を見据えた採用です。即戦力ではなく、時間をかけて育てる前提で、第二新卒・未経験層にも間口を広げています。 ■業務内容 食品メーカーや惣菜店、包装資材ディーラーなど、既存のお客様を中心に紙製食品容器の提案・フォローを行います。日々の業務は、定期訪問による要望ヒアリング、サイズや仕様の相談、社内への製作依頼、納品までの調整が中心です。当社の製品は既製品だけでなく別注対応が多く、「どんな用途で使うか」「どんな見た目が合うか」を一緒に考える場面が多くあります。 営業活動とあわせて、近隣顧客への配送や出荷補助などの現場作業も担当します。製造や物流の流れを理解することで、無理のない提案や納期調整ができるようになります。入社後1年程度は先輩社員に同行し、製品知識や顧客対応を学習。将来的には約20社ほどを担当し、継続的な関係づくりを担います。 ■業務の魅力 ・未経験から営業とモノづくりの両方を理解できる ・既存顧客中心で、関係性を深める営業スタイル ・別注品が多く、提案の過程に関われる ■働く環境 営業・製造の距離が近く、相談しながら進めやすい少人数体制です。 ■働き方 ・ルート営業中心 ・入社後は同行中心 ・繁忙期以外は落ち着いた業務量 ■キャリアパス まずは担当顧客を持ち、安定した対応力を身につけます。将来的には後輩育成や、営業全体を支える役割へのステップも可能です。 ■企業魅力 高級感と耐久性に強みを持つ紙製容器で、百貨店・高級料亭向けの実績を重ねてきた老舗メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業DX×AIソリューション／東証グロース上場企業／未経験歓迎の営業事務／大手企業向け課題解決支援／自社開発プロダクト／営業サポートの中核ポジション／AI学習業務にも挑戦可／立ち上げ拠点で裁量大 ■業務内容: 営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。 ・各種入力業務 ・電話応対 ・来客対応 ・請求書等営業事務代行 ・営業資料作成 ・AI学習工程で発生する作業（データの整理、簡単な機械のテストなど） ※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。 ■当社について： AI技術を活用し製造業の検査工程を自動化する企業です。自社開発の画像検査ソフト『Phoenix』と専用ハードウェアを組み合わせ、製品のキズや不良を高精度で検出。人手不足や品質管理の課題を解決し、製造現場のDX（デジタル化）を推進しています。 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められており、ニーズが増えております。 ■社風： ・元キーエンスの社員が創業しており非常に活発な社風です。製造業DXの需要は非常に大きく事業を急拡大しているベンチャー企業です。明るくて成長意欲の高い社員が多く在籍しています。 ・営業は外回りなどで残業時間40h程度発生しております。事務も営業との連携が多いため、同じ程度発生する見込みです。 ■魅力点 ・業務の仕組み化、資料作成や資料のレイアウト、電話対応など事務以外にもいろいろな業務に取り組むことが可能です。 ・簡単な「AI学習工程で発生する作業」にもかかわるため、最新技術に触れることができます。またAIシステムを通じて製造業の課題解決に貢献できます。 ・立ち上げ拠点のため少人数精鋭で一人ひとりの力が求められる環境で裁量をもって働くことができます！ ・当社は自社開発しているプロダクトを用いて単なる技術導入にとどまらず、製造現場に深く入り込んで生産性向上に向き合っております。事業としても拡大をしており、営業担当のサポートをすることにやりがいを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

IR・広報部のIR担当として、決算業務や投資家対応をご担当いただきます。 ■ミッション： IR・広報部のIR（Investor Relations）チームは、KADOKAWAグループの持続的な企業価値・時価総額向上のため、国内外の機関投資家や証券アナリストを対象に、グローバルに様々なコミュニケーション活動を行っています。 ■主な業務： ◆株式市場への情報開示資料作成業務 -年4回の決算公表の実施、および関連資料（説明資料等）の作成 -経営や事業に関する関連部門からの情報入手、分析および公表メッセージの立案 -東証における適時開示の実施 ◆国内外の機関投資家、証券アナリストとのコミュニケーション活動 -証券アナリスト、グローバルの機関投資家（海外ロードショー含む）との面談（年間面談数 約700件）を通じた、当社への投資の促進 -施設見学会など投資家向けイベントの企画 ◆株式市場からの意見の経営幹部・取締役会・関連部門へのフィードバック ■仕事の魅力・部署の雰囲気： ・日本コンテンツの世界的な人気に伴い、そのIPを創出する当社はグローバル規模での成長ステージにあり、世界の株式市場からも注目されています。直近の5年間で時価総額は5倍に拡大しましたが、今後もさらなる時価総額の向上を目指すというハイレベルなミッションを通して大きなやりがいを感じることができます。 ・IR業務の一部のみでなく様々なIR業務に関わることで、経営の視点を含めた高い視座の醸成やグローバルでのコミュニケーション力の向上などのスキルアップを通じて、ご自身の成長を実感いただくことができます。なお、当社のIR活動は社外から高い評価を受けています。 ・IRチームは5名と少人数であることや密なコミュニケーションと一人一人の裁量確保に基づき、ご自身のやりたいことを表現することができます。 ・フランクに会話ができ、フラットな関係性の組織文化です。 ・メンバーそれぞれの状況に応じた働き方やワークライフバランスに配慮しています。 ■働き方： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★☆第二新卒歓迎！丁寧なサポートで未経験歓迎から「採用」と「集客」のプロへ／段階的な研修・OJTで基礎から提案力・専門性が身に付く／残業月10〜20H☆★ 「パート・アルバイト採用」で課題を抱える企業に対して、IndeedやWeb広告の提案から、採用サイトの仕組み構築まで提案を行い、企業の採用成功まで伴走するお仕事です！ 「営業は初めてだけど、接客経験を活かして提案力を磨きたい」そんな方が多数活躍中！あなたの挑戦したい気持ちを歓迎します！ ▼具体的な業務内容 ◎企業へのアプローチ（新規開拓） まずは電話などで、採用に困っている企業へアプローチ ◎採用課題のヒアリング 「どんな人材を採用したいか」「どんな課題があるか」などを丁寧にヒアリング ◎広告の企画・提案 Indeedなどの求人広告や、採用HP・動画などのツールを組み合わせて、企業に合った採用プランを提案 ◎原稿作成・掲載 提案が通ったら、広告の原稿を作成して掲載。自分の企画が世の中に出るやりがいを感じられます！ ◎効果測定・改善提案 広告掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行います。企業の採用成功までしっかり伴走 ■入社後の流れ OJTを中心に導入研修等を通し業務を習得。期間は最大3ヶ月想定。 4ヶ月目以降も商談ロープレや勉強会を通して、独立ちの支援＋専門性向上をサポート！ 入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決！先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。 ■組織構成 営業部門は20〜30代の若手社員が中心です。チームは少人数制で上司や先輩との距離が近く気軽に相談できる環境です。 ■魅力 ・成果とプロセスをしっかり評価◎新卒入社4年でMGRや31歳で部長職の実績等、早期昇格が可能！ ・柔軟な働き方◎フレックス制／平均残業10〜20h／年休127日・土日祝休 ・「売る営業」ではなく「企業の未来を共に創るパートナー」として企業の課題解決に伴走できます。 ■弊社について 創業44年目を迎える当社は、数年後のIPO（株式上場）をにむけて事業・組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜茨城・日立勤務／転勤なし＞機械や製造業に携わったことがあり、手に職をつけたい方へ／創業60年以上、売上高60億円の安定企業／マイカー通勤可／土日休・残業月10H◎〜 自動車用電装部品を中心に、自社で生産機械の製作から実際の製品の製造まで一貫して行う当社にて、生産機械のメンテナンス・修理対応を担当いただきます。 ■仕事内容： ＜予備保全業務＞ 自社で稼働している生産設備の故障やトラブルを未然に防ぐため、部品の寿命や稼働時間などの基準をもとに定期的な点検や部品交換を行います。 ＜事後保全業務＞ 設備や機械が実際に故障したり不具合が起きた際、その原因を特定し修理・部品交換を行います。（修理期間は数時間〜1週間程度） 業務に慣れてきたら、新たな生産設備をつくる業務（生産技術業務）もお任せする可能性がございます。 ＜生産技術業務＞ 生産ライン用の設備設計・製作・据付・調整 現場からの改善要望に基づく設備の改造・保守対応 ■入社後について： 入社後は先輩と一緒にOJTで学びながら、徐々に製品知識や業務内容を覚えスキルを身につけていきます。 入社1年後には地元大手電機メーカーの合宿研修（1週間）を受講いただき、図面制作やグループ発表にてさらに業務知識を深めていきます。 ■働き方： ・年休118日（土日休み）、残業月10時間程度で夜間作業はございません。 ・住宅手当や公的資格取得支援あり ・技術部 FAシステム課に配属予定で、現在は60代の顧問・部長、40代の課長、30代・20代の若手社員が在籍しております。少人数体制で、一人ひとりの裁量が大きく経験を活かしやすい環境です。 ■当社の特徴： 創業65年の老舗メーカーで、製造に使う生産設備まで自社で作ることができる技術力が強みです。機械がどのように作られ動くのかを間近で学べるのでスキルアップにつながります。 世界シェア40％超の製品もあり、2021年からは国分プレス工業グループの一員として安定成長をしております。 2014年にベトナム工場を開設し、グローバルに事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【パソコンやテレビ用画面フィルター製造／快適な作業環境でコツコツ働ける／将来の部門長候補を募集】 ■業務概要 当社の主力製品であるパソコンやテレビなどの画面保護フィルターの製造現場にて、材料の裁断・組立、梱包・出荷などの一連の製造業務を担当していただきます。将来的には製造部門全体の運営やマネジメントを担う部門長候補として、現場力の強化・組織改善にも積極的に関わっていただきます。入社後は先輩社員が丁寧に指導し、徐々に業務をお任せしますので、製造未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・製品ごとに必要な材料の裁断、組立作業 ・製品の検品、シール貼り等の仕上げ作業 ・製品の梱包、出荷準備 ・機械操作（初歩的なものから順に指導します） ・フォークリフトや台車等を使用した資材運搬 ・製造現場での業務改善活動や品質向上に向けた取り組み 将来的には製造部門メンバーの育成補助や現場管理サポートも期待しております。 ■扱う商材 ブルーライトカットや覗き見防止、抗菌・抗ウイルス対応など、時代のニーズに応える多機能な画面フィルターを製造しています。 ■組織構成 7名（パート含む）の少人数体制で、部門の垣根なく協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 清潔で空調の整った快適な工場環境で、黙々と製造業務に集中できます。多品種少量生産やカスタム品受注など、柔軟なものづくりに携われるやりがいがあります。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや丁寧な機械操作指導で、未経験でも着実にスキルを身につけられます。ものづくりの基礎から学べる環境です。 ■就業環境 土日祝休み・完全週休二日制／年休120日／残業ほぼなし（月10時間程度）／冷暖房完備／車・バイク・自転車通勤可／賞与年2回・昇給あり ■想定されるキャリアパス 現場業務を経験後、リーダーや部門長として組織運営や後進育成にも関わることが可能です。事業の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 全国の官公庁や大手企業とも取引多数。長年培った信頼と技術力、高い品質が当社の強みです。働きやすく安定した環境で、腰を据えてスキルアップ・キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

==◆創業60年以上の産業用ゴム製品メーカー／ニッチ市場で競合が少なく景気に左右されにくいビジネス◆== ★オススメポイント★ ◎年間休日125日、残業もほぼ無し、転勤もないためワークライフバランスも充実して長期就業が可能です！ ◎既存のお客様へのルート営業が中心で、飛び込みやテレアポはほとんどありません！ ◎既製品を売るだけでなく、オーダーメイドで「お客様仕様の製品」をつくるため、提案の幅が広く、モノづくりに深く関わる営業ができます。 ■業務内容： 法人向けゴム製品（オーダーメイド・在庫品）のルート営業をお任せします。既存顧客を中心に、担当エリア内の企業（一日約五社）を社用車で訪問いただきます。 営業と同時に商品の納品もご担当いただきます。 ＜ヒアリング＞ 「どんな環境で、どのように使うのか」など詳細を伺いニーズを整理。技術部門と連携しながら最適な仕様を詰めていきます。 ＜見積作成・提案＞ ヒアリング内容をもとに見積を作成し、仕様・納期・コストなどを説明。お客様と一緒に最適解を探る“相談役”として動いていただきます。 ＜既製品・新製品の紹介＞ 自社在庫製品や新製品の情報提供。使用シーンをイメージしながら、用途に合った製品を提案します。 ※1人あたり約50社を担当。担当エリアは東京と埼玉がメインです。新規はHP経由の問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは基本ありません。 ※直行や直帰も可能です（直行直帰は不可） ■組織構成： 現在は6名が在籍しています。 【内訳】30代2名、50代4名（全員男性） 業界経験・営業経験ともに様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、未経験の方にも丁寧に教えられる体制があります。少人数のため、上司・先輩にも相談しやすく、困りごとを一人で抱え込まない風土です。 ■入社後の流れ： まずは先輩営業に同行し、製品知識・業界用語・提案の進め方をOJTで学びます。 ▼1〜3ヶ月目：既存顧客への同行訪問、見積作成の補助、製品カタログの理解 ▼4ヶ月目以降：簡単な案件から担当を引き継ぎ、先輩のフォローを受けながら一人で訪問 オーダーメイド製品のため、最初からすべてを覚える必要はありません。時間をかけて習得いただける前提で育成します。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年5~6名ほど新卒採用予定／人事業務を全般的にご経験されたい方向け／ゼネラリスト志向の方歓迎／産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定】 ■職務内容 現担当者と共に新卒採用施策の企画・運用を行っていただきます。 ・採用戦略の立案：採用手法の検討やベンダーの選定、新卒・中途採用の業務全般 ・新卒採用（大卒）：面接業務、募集団形成の取り組み、内定者フォローの企画等 ・新卒採用（高卒）：採用活動の企画、提案、フォロー等 ・採用広報：採用HPの更新や内容の企画等 将来的には、採用業務にとどまらず人事制度の設計や昇降格・評価の運用、研修企画、人事面談など人事全般を担ってもらう想定であり、少人数体制のため一人で完結させるのではなく、役割を分担しながら進めていきます。 採用専業のスペシャリストではなく、幅広い領域を横断的に担当する人事ゼネラリストとしての成長を期待しております。 ■働き方 テレワーク：グループ内で調整し、週１回ほど実施しています。 出張：年1~2回程度（各拠点での勉強会や人事面談を実施） 残業：繁忙期2~4月で月20時間ほどの残業が発生しますが、他は月10時間ほどで業務の調整をしつつ定時で帰ることも可能です。 ■配属先情報 メンバー4名（グループ長：40代1名、メンバー：30代1名、20代2名） ■入社後のイメージ まずは当社の採用活動の内容や流れを把握していただき、現担当者のフォローをお願いします。採用手法の検討・ブラッシュアップ、新しい企画など、当社に合わせた内容を検討しながら、現担当者と共に、採用活動を進めてほしいと考えています。 ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客中心／新規開拓なし／ノルマ不在／士業連携／経営者向け提案／生命保険／信頼構築型営業 税理士法人グループから紹介を受けた経営者に対し、法人向け・個人向け生命保険の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 顧客は中小企業の経営者が中心。税理士・相続税理士と連携しながら、 ・事業承継 ・相続対策 ・役員保障 ・財務バランスの最適化 ・資産形成 など、経営課題や将来設計を踏まえた提案を行います。 税理士法人からの紹介案件が中心のため、飛び込み・テレアポによる新規開拓はありません。既に信頼関係が構築された顧問先への提案となるため、数字を追う営業ではなく、顧客理解や提案品質に集中できる環境です。 商談では税理士・相続税理士と同席することも多く、財務状況や経営背景を踏まえた上で最適な保険設計を実施。単なる商品提案ではなく、課題整理からクロージング、契約後のフォローまで一貫して担当いただきます。 また、契約後も継続的に経営者を支援していくため、長期的な信頼関係構築が重視される営業スタイルです。押し売りではなく、納得感ある提案を行いたい方に適した環境です。 ■この仕事の魅力 ・税理士法人グループの強固な顧客基盤あり ・飛び込み・テレアポ・新規開拓なし ・経営者に対する高付加価値提案が可能 ・税理士・相続税理士と連携し専門性を高められる ・事業承継や相続など高単価領域に携われる ・顧客本位の提案スタイルを実現できる ・成果だけでなく信頼構築プロセスも評価される ・年収900万円水準を目指せる環境 ■働く環境 少人数組織で、上司やメンバーと連携しながら業務を進めます。フラットな社風で定着率も高く、同年代の先輩によるOJTがあります。 ■働き方 ・新規開拓、個人ノルマなし ・来社対応中心の提案型営業 ・チームでの協力を重視 ■キャリアパス 保険営業としての専門性を深めながら、経営者との長期的な関係構築を担う存在として成長できます。将来的には後進育成や拠点拡大への関与も可能です。 ■企業魅力 VSGインシュアランスは、税理士・社労士・弁護士などが集うベンチャーサポートグループの一員として、士業連携によるワンストップ支援を強みとする保険代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務

【麻酔針や採卵針等の医療用特殊針ニッチトップ／販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上／住宅手当有／財務への挑戦も可能】 ■職務内容： 埼玉工場（埼玉県越谷市）にて経理担当をお任せします。 ■職務詳細： 日次〜月次業務をメインにご経験や業務習熟度に合わせて年次決算、原価計算等の業務もお任せしたいと考えております。 ・日次業務（仕訳・伝票処理・経費精算・領収書発行・小口現金管理・会計ソフトへの入力等） ・月次業務 ・年次決算業務 ・原価計算・管理業務 ・税務対応 ■組織構成： 専務取締役（管理本部長、総務部門責任者、経理部門長を兼務）と若手社員(20代前半)2名にて構成されています。少人数の組織ですので、メーカー経理を幅広く経験したい方、主体性をもって仕事に取り組める方を歓迎します。 ■就業環境： 月残業20〜25時間程度、年間休日126日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。退職金、住宅手当ありのため、腰を据えて就業可能です。 ■当社の魅力： ・当社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在で、海外から高い評価を得ており、売上高の約85％は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 ・当社の扱う医療製品は薬事申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。 ・当社製品は各国の大手医療機器メーカーへのOEM製品と自社製品ブランド「UNIEVER」の2つに大きく分けられます。現在OEM製品が売上の70％程度を占めていますが、今後は自社製品の割合も高めていく予定です。 ・当社製品は局所麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。同社は世界50か国以上に販売しており、世界の医療現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／インセンティブで高収入可／完全週休2日制／年休125日／残業ほぼなし＞ 不動産オーナー様に代わり、プロパティマネジメント（運営代行）および自社保有オフィスビルの賃貸事業を行う当社にて、 集客から管理・運用までを担うトータルサービスの企画営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓 ・賃貸稼働率の向上や運用コスト最適化に関するコンサルティング ・建物維持管理レポートの作成 ・契約管理および事務代行 ・テナント対応（クレーム対応含む） オーナー様の立場に立ち、資産価値と収益の最大化を目指す仕事です。 新規開拓の方法や提案内容は裁量が大きく、自ら考え主体的に行動できる環境です。 ■入社後の流れ 社長および先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 入社後3年間は営業ノルマを設けていません。基礎から着実に経験を積みながら成長できる環境です。未経験で入社した社員も活躍しており、業界経験がなくても安心してスタートできます。 ■魅力：ビルなどの不動産は、個人の方や企業様が保有しているケース、業種も様々であり、不動産の知識だけでなく、ビジネスパーソンとしての幅広い経験を積むことができます。 また、顧客へのアプローチ方法などもご自身で考えて取り組んでいただけるため、裁量権を持って働くことができます。未経験からスタートした社員も活躍しており、少人数の組織だからこそ丁寧な成長とスピード感を両立できる環境で、成果に見合った待遇がある企業です。 ■インセンティブについて ビル管理契約を獲得した場合、ビル家賃収入の10%をご自身の給与に毎月反映します。 例）毎月1000万円のビル管理契約を獲得された場合、1000万円の5%が弊社の管理費収入となり、そのうちの10％がご自身の給与に毎月加算されます。 1000万円×5%＝50万円、50万円×10%＝5万円/月 ※契約が続く限り毎月給与に反映されます。 ＜活躍できる人物像＞ ・計画的に自分の年収を増やしていきたい方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・誠実で社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・目標から逆算した業務設計を遂行できる方 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客中心／新規開拓なし／ノルマ不在／士業連携／経営者向け提案／生命保険／信頼構築型営業 税理士法人グループから紹介を受けた経営者に対し、法人向け・個人向け生命保険の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 顧客は中小企業の経営者が中心。税理士・相続税理士と連携しながら、 ・事業承継 ・相続対策 ・役員保障 ・財務バランスの最適化 ・資産形成 など、経営課題や将来設計を踏まえた提案を行います。 税理士法人からの紹介案件が中心のため、飛び込み・テレアポによる新規開拓はありません。既に信頼関係が構築された顧問先への提案となるため、数字を追う営業ではなく、顧客理解や提案品質に集中できる環境です。 商談では税理士・相続税理士と同席することも多く、財務状況や経営背景を踏まえた上で最適な保険設計を実施。単なる商品提案ではなく、課題整理からクロージング、契約後のフォローまで一貫して担当いただきます。 また、契約後も継続的に経営者を支援していくため、長期的な信頼関係構築が重視される営業スタイルです。押し売りではなく、納得感ある提案を行いたい方に適した環境です。 ■この仕事の魅力 ・税理士法人グループの強固な顧客基盤あり ・飛び込み・テレアポ・新規開拓なし ・経営者に対する高付加価値提案が可能 ・税理士・相続税理士と連携し専門性を高められる ・事業承継や相続など高単価領域に携われる ・顧客本位の提案スタイルを実現できる ・成果だけでなく信頼構築プロセスも評価される ・年収900万円水準を目指せる環境 ■働く環境 少人数組織で、上司やメンバーと連携しながら業務を進めます。フラットな社風で定着率も高く、同年代の先輩によるOJTがあります。 ■働き方 ・新規開拓、個人ノルマなし ・来社対応中心の提案型営業 ・チームでの協力を重視 ■キャリアパス 保険営業としての専門性を深めながら、経営者との長期的な関係構築を担う存在として成長できます。将来的には後進育成や拠点拡大への関与も可能です。 ■企業魅力 VSGインシュアランスは、税理士・社労士・弁護士などが集うベンチャーサポートグループの一員として、士業連携によるワンストップ支援を強みとする保険代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務