〜株式会社千葉銀行雇用の下ちばぎん証券株式会社へ出向／第二新卒歓迎〜 ◆成果主義ではなく顧客に寄り添った提案が可能／アフターフォロー等、プロセスを重視したKPI設計 ◆お客様の流入は千葉銀行からの紹介が中心 投資信託・ファンドラップ・株式・債券などの幅広い商品を用いた個人を中心とした資産運用・管理のコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細 ・ちばぎんグループ内で相対的にリスク許容度が高く、対面での深いアフターフォローを必要とされる、すでにお取引のあるお客様を中心に担当していただきます。※新規のお客様も銀行からの紹介がメインです。 ・対面でお客さまに会い、お客さまのことをよく知ったうえで、ポートフォリオ提案ツール等を活用し、ゴールベース提案を行っていきます。 ・お客さまと高頻度で接点を持ち、きめ細かいアフターフォローを行うことによって、豊富なマーケット知識を活かした高品質・高付加価値のサービスを提供していきます。 ・当社では、少人数のアドバイザー（営業担当）で構成されるチーム制を導入しています。チーム内で積極的にコミュニケーションをとり、人材育成を行うことで、お客さまによりよい提案ができるよう努めています。 ■組織のミッション ・会社の顔として、お客さまに最適な提案をすることによって、お客さまから信頼され、お客さまに選ばれる組織となることを目指しています。 ・個々人の力だけに頼るのではなく、営業店やチーム内でアドバイザー同士が助け合い、高め合う組織づくりを目指しています。 ■KPI 定量的な目標もございますが、成果主義ではなくアフターフォローを重視している事もあり、お客様との接触数やアフターフォローのきめ細かさ等、プロセスのほうがより重視をしております。 ■キャリアパス 年に1〜2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けております。證券営業としてスペシャリストを目指していただく他、営業から本社企画や管理系のキャリアを歩める道もございます。 ■ちばぎん証券株式会社について 事業内容：証券業全般 ちばぎんグループの総合力を活かし、銀行と証券の連携（銀証連携）によりサービスの充実とお客様の利便性向上を目指しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

◎TOKYO PRO Market上場（東証上場企業）／非上場企業出身者・事務所出身者歓迎で、入社後は上場企業の経理を学べる◎ ◎人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決する企業／2030年までに300事業の創出を目指し成長中！ ◎社会課題解決に興味をお持ちの方、ご自身の手で新規事業を創出していきたい方大歓迎！ ◎フレックス／残業20時間未満／福利厚生や研修制度充実！ ■具体的な業務内容 ・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務) ・月次・四半期・年次等での単体決算 ・開示資料作成補助 ・子会社の月次決算、経理・財務全般業務（先ずは子会社の決算業務から、経験を積んでいただきます） ※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。 　それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。 ■配属組織構成： 財務経理本部統括1名、事業責任者1名、メンバー3名で構成されており、30代〜50代の社員が在籍しております。 ■キャリアステップ： 入社後は、上記業務を上場企業基準で経験・習得いただきます。少人数のため、裁量権を活かして業務に携わることが可能です。 その後は、マネジメントを目指すことも可能ですし、管理会計・財務・経営企画など経験を広げることも可能な環境です。 ■働く環境： （1）WLB◎ 残業は月20時間未満、完全週休二日制（土日祝）、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 （2）福利厚生充実 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ・提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■当社について： 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、 企業・自治体・個人が抱える社会の「困った」を、事業として解決する事業開発ファームです。 これまでに50以上の新規事業を創出し、現在は22の事業を全国8拠点で展開しています。 企業や自治体との共創を通じて、社会課題の解決と事業成長の両立を実現しながら、2034年までに300の事業創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【運動を通じて子どもの発達支援に貢献／充実した研修制度あり／全国28教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 児童発達支援・放課後等デイサービス教室「TAKUMI（たくみ）」にて、児童指導員をお任せします。 【具体的には】 先輩指導員のリードのもと鉄棒や縄跳び、遊具遊びなどの運動や創作活動の補助からスタート。子どもの得意不得意や性格はそれぞれ異なるため、一人ひとりに合う工夫を考えます。慣れたらリードもお任せします！ ◎活動の例 ・動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ・トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ・マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ・折り紙、お絵かき　など ※「学校で縄跳びのテストがある」など子どもたちの希望に合わせて内容を組み立てます。 ■就業環境 送迎が不要で、残業時間は月10h以下でWワークも可能です！ 32時間の時短実績もあります（現在は週40時間を積極採用しています） ◇タイムスケジュール例 9時半：出社 9時45分：事務作業や周知活動 11時：ミーティング（当日のプログラムや子供たちの共有） 12時：お昼休憩 13時：プログラムスタート（13時〜17時45分で1〜3コマ実施） 17時45分：後片付け・終礼 18時半：退勤 ※1コマ60〜90分、それぞれのコマに生徒が3〜10名おり、先生は３〜4名です。 ■キャリアアップ 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■教室の特徴 ◇一人ひとりに向き合える：1クラスあたり生徒は3〜10名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ◇送迎はありません：また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。 ◇子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3〜4名でミーティングを実施。課題や疑問を周りのスタッフと共有し、より密度の高いプログラムを取り入れられます！運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK／研修制度が充実◎週休2日/18:30退社/長期休暇あり/引越しを伴う転勤なし/再雇用後も給与そのまま〜 ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◎お客様の想いに寄り添った仏壇 ・墓石のご提案◎店舗運営（売上・在庫管理、スタッフ育成など） ◎チラシやSNS、地域イベントなどの販促活動 ◎少人数チームのマネジメント（1店舗3〜5名）など ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 ? 店長候補向け研修「一休さん塾」で安心スタート理念・マネジメント・マーケティングを学べる社内塾。年8回開催で実践に役立つ“経営の基礎”が身につきます。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 70歳まで待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。

〜未経験歓迎◎個別指導だからこそ、教育に向き合える◎基本土日休み◎手当充実／充実のサポート体制〜 ＼ 教育業界に初挑戦の方でも大歓迎!/ 勉強が"できる・できない"よりも「同社でどんなことにチャレンジしたいか」を重視。実は前職が営業職・ホテル業界・スーパー勤務だったメンバーも最前線で活躍中です。 ■業務内容： ・近隣の教室長数名で1つのチームをつくり、教務研究や情報共有、営業活動など全ての業務をお互いにサポートし合いながら活動します。 ・社内SNSを活用し、部署を越えての意見交換や報告、相談も迅速に対応しています。 ・教室長と保護者様との連絡にはLINEを使用し、欠席、授業日程変更連絡、校舎からのお知らせなどのやりとりします。 ■業務の特徴： 教室長の業務負担を減らすため、生徒募集のための広告宣伝等の業務は本部のマーケティングチームが担当します。お問合せや質問などの電話対応も、本部の専門部署が対応します。教室運営や学習指導、生徒フォローに集中しやすい環境が整っています。 ■教育体制： 6か月かけて、運営や指導についてイチから丁寧に学べます。先輩社員の校舎にて、指導の仕方はもちろん、生徒への接し方なども学びながら、様々な内容の研修を実施しています。 ■指導学年： 小学生指導（補習）、小学生指導（中学受験）、中学生指導（補習）、中学生指導（高校受験）、高校生指導（補習）、高校生指導（大学受験） ■指導科目： 小学生…国語、算数、英語、理科、社会 中学生…国語、数学、英語、理科、社会 その他…プログラミング ※高校生の指導（指導可能な教科）については相談の上、決定します。 ■当社について： 個別指導のone塾は、プロ講師が自ら指導する少人数制個別指導の学習塾です。個別指導でありながら、1人1人の学力や個性に合わせ、プロ講師だからできる絶妙な距離感とメリハリのある授業で、最短・最速での成績アップを目指していきます。one塾オリジナルの自学習法「4:2:1学習法」、弱点問題を繰り返し演習できる5教科対応のICT教材、いつでも見ることができる一流のプロ講師の映像授業、記憶定着AIアプリなど最新のデジタルコンテンツも揃えています。必要な情報を一括管理できるone塾オリジナルシステムにより、業務の効率化も進めています 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客中心／新規開拓なし／ノルマ不在／士業連携／経営者向け提案／生命保険／信頼構築型営業 税理士法人グループから紹介を受けた経営者に対し、法人向け・個人向け生命保険の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 顧客は中小企業の経営者が中心。税理士・相続税理士と連携しながら、 ・事業承継 ・相続対策 ・役員保障 ・財務バランスの最適化 ・資産形成 など、経営課題や将来設計を踏まえた提案を行います。 税理士法人からの紹介案件が中心のため、飛び込み・テレアポによる新規開拓はありません。既に信頼関係が構築された顧問先への提案となるため、数字を追う営業ではなく、顧客理解や提案品質に集中できる環境です。 商談では税理士・相続税理士と同席することも多く、財務状況や経営背景を踏まえた上で最適な保険設計を実施。単なる商品提案ではなく、課題整理からクロージング、契約後のフォローまで一貫して担当いただきます。 また、契約後も継続的に経営者を支援していくため、長期的な信頼関係構築が重視される営業スタイルです。押し売りではなく、納得感ある提案を行いたい方に適した環境です。 ■この仕事の魅力 ・税理士法人グループの強固な顧客基盤あり ・飛び込み・テレアポ・新規開拓なし ・経営者に対する高付加価値提案が可能 ・税理士・相続税理士と連携し専門性を高められる ・事業承継や相続など高単価領域に携われる ・顧客本位の提案スタイルを実現できる ・成果だけでなく信頼構築プロセスも評価される ・年収900万円水準を目指せる環境 ■働く環境 少人数組織で、上司やメンバーと連携しながら業務を進めます。フラットな社風で定着率も高く、同年代の先輩によるOJTがあります。 ■働き方 ・新規開拓、個人ノルマなし ・来社対応中心の提案型営業 ・チームでの協力を重視 ■キャリアパス 保険営業としての専門性を深めながら、経営者との長期的な関係構築を担う存在として成長できます。将来的には後進育成や拠点拡大への関与も可能です。 ■企業魅力 VSGインシュアランスは、税理士・社労士・弁護士などが集うベンチャーサポートグループの一員として、士業連携によるワンストップ支援を強みとする保険代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務

”自分らしさ”を武器に活躍◆チームワーク重視◎定着率95%企業◆恵比寿での店舗拡大中◆全スタッフによる試食でメニュー決定◎完全週休二日制・大型連休年2回／住宅手当有 ■業務内容： 当店は、スタッフ全員が調理と接客をどちらも担当するスタイルです。 ポジションの垣根がなく、みんなで一丸となってお客さまをおもてなしします。 ＼接客、調理どちらも丁寧に教わる環境がありますので未経験でもご安心ください／（魚の調理練習もまずは賄などで積極的にチャレンジできる環境です） ■働き方 ・ランチ営業なし ・完全週休2日制 ・大型休暇２回（夏季７月〜９月で昨年度４日付与、年末年始は全店舗休業です） ・定着率95% ・店舗間での助け合いを重視しています。 ・海外研修旅行やお子さまの誕生日休暇やならい事手当など＜楽しい！＞福利厚生を重視しています。 ■キャリアアップ ・未経験からのスタートのスタッフも多く、フォロー体制が万全。未経験から店長に昇格の実績もあり、本人の頑張り次第でどんどん成長できる社風です。 ・昇給・昇格は年4回のプレゼンテーション面談を行います。アピールの仕方や成長度合い、強みなどを見てしっかり判断いたします。 ・本人の志向性に合わせて店長へも抜擢、店舗を経営する立場として、食材の仕入れなどもお任せし、裁量権のある働き方を実現できます。 ・ゆくゆくは本部スタッフも目指せます。各役職の中でも細かく階級が分かれているので、「正当に評価されない」といった不満とは無縁です。 ■同社について 〜恵比寿に出店拡大中のスタッフファースト企業〜 渋谷区のなかでも比較的落ち着いた雰囲気である恵比寿。チェーン店が少なく、個性的な飲食店が多く都内でも有数の飲食激戦区です。その中にある当店は低単価でありながら、女子会や少人数のカジュアルな呑みに利用されることが多いのが特徴。アットホームな店内で楽しく接客ができます。また年3〜4回変わるおススメメニューは、現場の社員が開発しています。全スタッフによる試食で決定し、出来合いのものは1つもありません。サイドメニューも充実しているため、調理・創作スキルもしっかりと身に付く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜コーポレート法務スタッフ＞創立から60年、オリジナリティにあふれた教育活動が特徴／転勤当面なし／年休120日〜 ■募集背景 学校法人を中心に複数法人を統括する本部において、理事会運営や許認可申請などガバナンス業務を担ってきました。近年は事業拡大や新規プロジェクト、海外対応の増加により業務が高度化しています。そこで安定した運営を継続するため体制を強化し増員募集します。少人数組織の中で、法人運営の中核に関わりながら経験を活かし活躍できる環境です。 ■業務内容 法人管理部にて、学園全体の経営基盤を支える業務を担当します。 契約書・規程・法務相談を軸に、実務補助を担当。理事会・海外案件においても、文書確認・論点整理を担うポジションとなります。 ※ご経験・適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします 　 ＜具体的には＞ ◆理事会・評議員会等の運営サポート └資料、議事録作成補助・理事会の運営補助 ◆審議・押印業務の運営 └稟議書の受付、形式・規程確認・押印書類の管理、関連事務 ◆許認可申請・行政対応サポート └許認可申請、届出業務の補助・申請書類の作成補助 ◆法務・契約関連業務 └契約書のチェック、管理・各種社内ルールの確認・整理・外部専門家（弁護士 等）とのやり取り補助　※高度な法的判断や契約交渉は行いません ◆その他（法人を横断した事務等） 　 ■身につくスキル ・法務、総務、プロジェクト推進など多岐にわたる業務を経験できます。 ・新規事業やDX化など、変革を推進する場で主体的に動けるポジションです。 ・経営層と近い距離で意思決定に関わり、学校法人の運営を支えるやりがいがあります。 ・入社後は法人管理部で経験を積み、将来的には管理職として組織運営や戦略立案を担うポジションを目指せます。 　 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休二日制でワークライフバランス良好 ・安定した経営基盤のもと、長期的にキャリア形成可能 　 ■法人魅力 創立50年・全国65キャンパスと、幼児教育から大学院まで幅広い教育事業を全国規模で展開。21,000名の在籍生徒を抱える総合学園として、挑戦と創造の教育理念を掲げ、安定した成長を続けています。全国規模の教育事業に携わりながら、幅広い業務に挑戦してみたい方、是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜グループ所有の建物管理のため、働き方◎（残業月5時間程度／休日出勤・遠方への出張ほぼ無し／静岡で腰を据えて働ける／鈴与グループの安定基盤）〜〜 ■業務内容 当社所有または鈴与グループ所有不動産の維持管理と賃貸業務を担当していただきます。さらに、有休不動産等の効率的な活用を図るための施策を企画・実施します。 ■業務詳細 ・定期巡回・点検・修繕: 寮社宅、オフィスビル、倉庫などの担当物件を定期的に巡回し、物件の点検および不具合箇所の修繕 ・修繕計画の策定と実施: 物件の修繕計画を立て、計画に基づいて修繕 ・テナント誘致営業: 空き物件に対してテナントの誘致営業を行います。例えば、倉庫テナントの退去後に不動産仲介業者に募集をかけたり、グループ内でニーズがありそうなところへ連携します。営業に関してノルマはなく、物件が空いた際に業務が発生する程度です。 ■担当エリアと案件数 静岡・愛知エリアの物件をメインで担当していただきます。担当案件数は40〜50物件／人程度であり、内勤と外勤の割合は5:5です。 ■働き方 残業時間: 平均して月5時間程度。鈴与グループ内での取引となるため、時間外の無理な対応はありません。 出張: 主に静岡・愛知・東京エリアでの日帰り外出が中心。宿泊を伴う出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。 休日出勤: 稀に休日出勤が発生する場合がありますが、頻度は月1回未満。休日出勤が発生した際は、平日に振替休日を取得することを徹底しています。 休日の電話対応: 緊急時以外ほとんどありません。まず総務が一次対応を行う体制です。 ■組織構成 静岡の不動産営業部には部長・課長含め8名（50代〜30代）が在籍。働きやすい環境で定着率が高く、10年以上前に中途入社したメンバーも活躍中です。 少人数のため、不明点や疑問点はメンバー間で確認し合いながら仕事を進めます。成功事例や失敗事例を会議で共有する機会も多いです。 ■キャリアパス 部内ローテーションが基本で、転勤は基本的にありません。腰を据えて長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 ・お預かり中の園児の体調不良時の看護 ・登園する子どもたちの日々の健康管理 ・保育園での看護師業務全般 ・子どもたちと遊ぶ、かかわり合う・子どもたちの成長を支援する ・保育補助 病児保育／健康管理／身体測定／衛生管理／感染症対策予防／アレルギー対応など ※残業、持ち帰り仕事などはございません 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 施設詳細 当園のご紹介 企業主導型保育園「COCOROHOIKUEN東大阪園」は、「心に愛を」を保育理念とし愛の循環の基盤づくりをおこなっています。「たくさんの愛情を園児たちに注ぎ、子どもたちも将来、周りの人たちに愛情を注げるような存在になってほしい」という思いがこめられています。 働きやすさを整えています 株式会社EXYは、「頑張るすべての女性を応援します」という企業理念を掲げています。女性が活躍できる職場を目指し、ライフステージが変化しても長期的に働ける環境を整備しています。1日800円からご利用いただける託児施設や、育児休暇などをご用意。「出産を経ても仕事を続けたい」「育児をしながら復職したい」という方も、腰をすえてご活躍いただける職場です♪スタッフ同士がお互いを理解し、協力しながら、よりよい職場環境を目指しています。 経験問わず看護師/准看護師さんを募集中！ 定員12名（対象は0～2歳）の少人数制なので、お子さま一人ひとりに対しきめ細やかな保育を実践することができます。経験者はもちろん、未経験やブランクのある方も歓迎いたします◎入社後には丁寧に研修を行いますので、あんしんしてお仕事を始めていただけますよ♪ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 施設内の看護業務(自立している方が多いためバイタル、服薬管理がメインの仕事です) 病院への受診 オンコールはありません(グループ会社の医療機関でつねにサポートしてもらえます) 入居者41名と小規模な施設で働きやすい環境です 【おすすめポイント】 ・医療依存度低めの住宅型有料老人ホーム ・入居者41名の小規模施設です ・看護経験少なくてもOK ・お人柄重視の採用を行っています ・車通勤OK(無料駐車場有) ・准看護師さんも歓迎 ・オンコールありません ・夜勤ありません ・一食200円の自己負担にて社内食が利用できます 【施設概要】 設立：2009年7月 定員：41名 【施設長からのメッセージ】 少人数規模の住宅型老人ホームです。アットホームな雰囲気な中で、チームワークの良い私達と一緒に働いてみませんか？ 施設長の私が、働き易い職場環境の整備と、より良い人間環境の構築に、ベストを尽くす事をお約束致します！一度、当苑に見学にいらしてみて下さい。 お車での通勤も可能です。お人柄の良い方を求めています。お若くとも高齢でも関係ありません。お人柄重視で、職場の仲間を探しています。 一旦、職員となって頂いた方のご意見やご希望には、必ず耳を傾けます。 新しい職場には、色々不安があろうかと推察致します。ご一緒したならば、私が全身全霊で、ご不安の払拭に努める事をお約束致します。 看護、介護、ケアマネネジャー、施設管理など全ての部門に横串を通す委員会を設置し、縦横の風通しが良くなる仕組みがあります。中でも看護チームは和気あいあい。 私どもには、グループ内に医療機関を持っており、常にドクターのバックアップが受けられます。介護チームとの連携が良いことも、他施設とは比べものにならないと自負しております。もしかしたら、本格的な医療行為に携わりたい方には、少し物足りなさがあるやもしれません。ただ、皆が幸せを感じられる職場作りを一緒にお手伝い下さい！その目標の完全な実現は、奇跡に近い理想かもしれませんが、それに近づくチャレンジをする意義は大きいです！ぜひ、当苑の門を叩いてみて下さい。

有料老人ホームの入居者に対する看護業務及び日常生活援助全般 住宅型有料老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定員29名と少人数。大家族のような雰囲気であたたかな雰囲気です。 ・お一人おひとりとしっかり関わることができる環境です。 ・家族手当完備も嬉しいポイント！ ・賞与年2回、昇給、退職金制度完備。 ・定年65歳。再雇用70歳！末永く安定した勤務が可能です。 【施設概要】 開設：2016年10月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：29床 併設：デイサービス(20名) 【施設の特徴】 平屋のロの字型のホームです。真ん中には芝生の中庭があり、鳥が遊びにきたり虫もたくさん飛んでいます。縁側もあるので天気の良い日は日向ぼっこをする姿も多く見受けられます。自然を感じながら「大きな家」を目指して生活してる有料老人ホームです。 【法人の特徴】 九州を中心に調剤薬局を多く展開している法人です。 医薬と介護の各専門事業を展開する企業として 薬と介護の領域を通じ、社会への貢献を果たしてへきます。社員一人一人の成長をいろんな角度から応援する会社です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

○高齢の入所者に対する日常生活の介護 　・食事、入浴、排泄など 　・入所定員40名(特養30人　短期10人) ＊レクリエーションや外出援助、季節の行事のお手伝い ＊同じフロアで業務をするので、仕事内容や入所者の名前もすぐにおぼえられます。 ＊ユニット完結型の業務なので入所者と密にかかわれます。 ＊段階を踏んでお仕事を覚えてもらうので安心して業務に就けます ＊月に3～4回夜勤あり。夜勤は相談に応じます。 ＊居室担当制、ケアプランは、アセスメントとモニタリングのみ ＊変更の範囲：会社の定める業務 ユニット型特別養護老人ホームでの介護職、正社員求人です。 ・少人数の施設です。 ・福祉医療機構の退職共済制度に加入しています。入職1年で 　取得権利がある退職金制度です。掛け金は法人負担です。 ・残業なし、柔軟な勤務シフト、休日完全取得、ライフワーク 　バランスOK ・健康診断、婦人科検診毎年無料 ・予防接種(インフルエンザ等)職員負担なしで接種 ・自動車、バイク、自転車通勤OK　無料駐車場、駐輪場あり 　公共交通機関での通勤ももちろんOK ・夜勤時のNSへのオンコールについては、オンコール専門 　NSの外部委託で対応しています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

●勤務内容：保育業務全般 ●勤務日数：シフト制 ●勤務時間：7：30～20：30 ●給食：あり クラス担任をお願いします！ ・日常の保育業務 ・園だより、掲示物作成 ・記録（連絡帳、午睡チェック、週案、月案など） ・季節行事の計画、実施 ・保護者様対応 ・掃除,準備等その他雑務全般 ＜＜園の特徴＞＞ 英語のネイティブスタッフが常駐しており、子どもたちと生活を共にすることで生の英語に自然と慣れ親しみます。 さらに毎日少人数で行うEnglishtimeでは子どもたちの“楽しい”を引き出しながら英語を聞き話す素地を作ります。保護者のみなさまからも「眠くなると『Sleepy』って言うんです」なんて喜びの声をいただいています！ ＜＜保育の内容＞＞ ・知育time 「さんすう力」「こくご力」「巧緻性」を養う様々な活動を通して子どもたちの能力の素地を作るとともに、自然とわきおこる知的好奇心を満たすことをねらいとしています。 座ってお話を聞く力や、月齢に応じて積木やフラッシュカードなど知育タイム専用の専門的な知育教材を用い、図形的思考や語彙力などを養います。 ・プログラミング教育 2020年4月より、認可保育園でプログラミング教育を導入しました。（4歳児・5歳児対象） 幼少期から「プログラミング的思考」を吸収することで、 ・見通しを立ててから、物事に取り組む習慣が身に付いているこども ・最適なやり方を考え、選ぶ習慣が身に付いているこどもを育みます。 就学前に「自ら学ぶ力」や課題解決力（粘り強さ）・協働性を身に付け、保育グループビジョン「英（国際力）・知（学ぶ力）・人（生きる力）」と有機的に統合されたカリキュラムでより一層、能力・人間力を育みます。 ・食育 ～食べること＝生きること～ 食育では、子供たちに食の大切さを知ってもらうために様々な活動をしています。 イベント食、職員の出身地郷土料理、野菜の皮で染め物など。 食べるだけではなく、体験を通して様々な観点から学んでいます！ ＜働き易さへの取り組み＞ 「ホワイト企業アワード」受賞や「次世代認定マーク(くるみん)」を取得。時間外労働削減や有給休暇推進、時短勤務は最長お子様が6年生までOKなど男女問わず子育て参加できる環境作りを行い、安心して働ける会社作りに力を入れています。

〜未経験歓迎／ITに関する仕事がしたい！成長環境が欲しい！そんな方からの応募をお待ちしております／建設業界特化型のベンチャー企業〜 求人のポイント♪ ・受注後は導入企業と密に連携し、システムの導入から定着まで一貫してサポート。お客様の課題に真摯に向き合うコンサルティング業務を経験できます。 ・導入完了後は既存顧客への定期的な保守や運用サポートも担当し、継続的な関係構築とシステム活用促進を支援。 ・お客様と月に数回、進捗状況の報告、以後の計画や進め方について打ち合わせを実施。打ち合わせにも同席頂く予定です。 （オンラインを活用しながら打ち合わせを行いますが、関西エリアの場合は訪問での対応も発生します。年に数回、遠方の客先への出張有り。） ・顧客の担当者は社長等の経営層の方が中心。会社経営について深く知る機会があります。 ■業務内容： 建設業界の中小企業に対し、当社開発の基幹システム「建設タウン」の導入サポートを行います。 ご契約済み又は導入見込み企業様へ利用・操作説明や活用方法のご提案します。※導入完了後は既存顧客への保守業務もあります。 ◇建設タウンについて 中小下請建設業者の業務に関する全情報を一括管理し、多種多様な日常業務をクラウド上で一元管理できるWEBシステムです。 工事に関する情報登録から、作業員の管理、受注、請求、入金、出退勤まで管理できます。（発注元企業の管理工数が削減され、見える化できるメリットがあります！） ◇将来のキャリアビジョン 現在はシステム導入や顧客サポートが中心で、将来的には営業活動にも携わっていただく予定ですが、最初からすべてをお任せすることはありませんので、少しずつ一緒に学んで頂く事が出来ます。 ■組織構成、求める人物像： 40代1名、30代3名(内女性2名）。 同社は未だスタートアップ段階のため、代表を入れて4人の少人数精鋭の状況です。そのため、手取り足取り教えられないこともありますが、意欲的な方であれば歓迎します！ ◆当社の事業特徴： 当社は、中小建設下請業務向けに建設業務に関する全ての情報を一括管理できるWEBシステム「建設タウン」と「建設タウンアプリ」を運営。 業界内で共有すべき情報を集約し、業者間シェアリングを実現するプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホタテの貝殻を原料とした天然カルシウムにて国内トップシェア！／大手健康食品メーカーとの安定基盤あり／サプリメントやお菓子など様々な食品に当社の製品が使用されています！】 ■採用背景： 当社は1948年に創業し、国内7割シェアを誇る天然カルシウムなどの食品添加物、グルコサミン、ヒアルロン酸、DHAなどの健康食品素材の製造販売を手掛けております。 東京営業所は営業所長（50歳代後半）と社員（40歳代後半）の2名体制となっており、後任の育成と今後の事業拡大（東海・北陸以北エリアへの営業展開）に向けた増員採用となります。 ■職務概要： 東京営業部に配属となります。大手食品メーカー、大手健康食品メーカー、商社などの既存顧客に対して食品やサプリメントに使われる天然カルシウムの提案営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客への提案営業 └担当企業は全てで200社ほどありますが、通常時対応する企業は10~30社ほどとなります。 ・顧客からの技術問い合わせ対応 ・ユーザーの工場監査対応 ※新用途のための研究開発にも一部携わる可能性があります。 ※顧客訪問や工場監査の対応で出張が月に1〜2回程度ございます。 ■本ポジションの特徴： （1）少人数の組織で個人個人の裁量権が高く、自身で考え営業活動を行うことができます。 （2）新たな商材も強化していきたいフェーズとなっており、会社の第2創業期に関わることができます。 （3）昨今のコスト上昇に伴う値上げ交渉も一部発生します。時には社長も同席頂き、顧客に納得していただける交渉力が重要になります。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して、既存顧客の引き継ぎをしていただくことを想定しています。ニッチな商材を扱うため、現在いる社員も全員業界未経験からの入社です。業界知識を覚えていただきながら取り組める環境ですので、ご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： ・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーです。業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。 ・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計に挑戦したかった理系第二新卒の方へ／人工衛星の電源システムを手がけ、設計・製造・試験まで一貫して経験可能／2〜3年かけてじっくり育てる育成前提の環境です】 ■業務概要 人工衛星の安定稼働を支える「電源システム装置」を担当します。電力の制御・分配・供給は衛星全体の性能を左右する重要な役割です。本ポジションでは、設計だけでなく製造・試験まで関わりながら、電源技術の基礎から応用までを段階的に習得できます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・人工衛星向け電源装置の試験・評価業務を、先輩の指示のもとで担当 ・耐環境試験や性能試験の実施、試験設備の運用・保守 ・組立・調整・検査工程に立ち会い、製品構造や品質基準を理解 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・電源回路、電源制御システムの設計および解析 ・設計内容の評価、品質管理・保証業務への関与 ・製造現場への技術支援を通じた改善提案 ＜商材について＞ 人工衛星用電源システムは、宇宙空間という過酷な環境でも確実に動作する高信頼性が求められます。 この仕事を通じて、設計から試験まで一貫して担える技術者へ成長し、「自分の技術が宇宙で使われる」実感を得られます ■組織構成 配属先は男性2名、女性1名の少人数チームです。中途入社者も在籍しており、年次に関係なく相談しやすい雰囲気があります。プラモデルやDIY、車いじりなど、モノづくりが好きなメンバーが多いことも特徴です。 ■採用背景 電子機器の受託開発を軸に、半導体関連分野や公共インフラ向け装置を手がけてきました。近年は半導体事業がAI分野の需要拡大により好調で、設備・人材への新たな投資も進めています。こうした基盤を背景に、2024年10月には宇宙用電源システムを専門とする新事業会社「アストレックス」を設立しました。今回は将来を見据え、第二新卒の方も含めた育成前提の採用を行います。 ■教育体制 第二新卒の方も安心してスタートできます。入社後は2〜3年かけて業務を習得する前提で、OJTを中心に段階的に経験を積んでいただきます。 ■企業の特徴 当社は電子機器受託開発を基盤に、AI需要を背景に好調な半導体関連事業を柱として成長を続けています。安定した経営基盤のもと、新規事業への投資も行っており、長期的に技術を磨ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／6か月間の入社後の手厚いフォローあり/飛び込み・新規開拓なし／創業98年の安定企業・転勤なしで長期就業が叶う！】 ■担当業務 建造物や電車、自動車などで使われる自社製ガラスを既存顧客へ向けて営業活動を行っていただきます。 ◇導入先建造物◇ 国内各駅ホームや羽田空港をはじめ、多くの建造物に用いられています ◇充実した研修体制◇ 入社後は6か月間かけて研修を行います。 3か月間：自社のガラス製品の知識、業界の知識を学んでいただきます。 ↓ 3か月間：営業同行などのOJTを通して営業の流れを学んでいただきます。 ↓ 既存顧客を引継ぎ、担当企業を持っていただきます。 ※長期的に活躍いただく為に最初の研修を大切にしています。 ■具体的な業務の流れ （1）ヒアリング…既存顧客のガラス商社や施工会社を訪問し、予算や機能など詳しいニーズを把握し、提案書や見積もりを作成します。 （2）提案…強化ガラスや装飾ガラスなど、豊富な自社製品から建物で必要となる最適なモノをおすすめします。 （3）受注…ニーズのあるお客様への提案なので、受注率は高めです。発注業務や納品の手配を行います。 （4）受注後…顧客と打ち合わせを行い、顧客の要望が可能かどうか社内の製造ラインに相談、確認をします。 ・担当企業数：20社前後 ・担当エリア：関東圏(北は青森 西は静岡まで) ・担当エリアにより、月に0~2回の出張がございます。 ・移動手段は社用車が中心ですが、場所に応じて電車も利用します。 ■当ポジションの魅力 ・訪問は平均で1日1〜2件ほどです。自分でスケジュールを立てて営業活動ができます。 ・テレアポや飛び込み等、厳しそうなイメージがある営業活動はないので、未経験の方もご安心ください。 ・既存客先を中心に対応し、お客様にしっかり寄り添え、信頼を獲得できます。 ■藤原工業の働きやすさ ◎少人数につき人間関係で困ることはありません。 ◎年間休日は122日（土日祝）かつ、転勤もないので腰を据えて安心して働けます。 ■配属部署について 中途入社からキャリアをスタートしたメンバーが殆どで、30代前半から50代の5名が活躍しています。職場は活気に溢れ、和気藹々とした雰囲気です。研修後も細かな質問なども気軽にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：「トヨタ紡織株式会社」にて常駐勤務で、自動車シートの開発設計をお任せ致します。CATIAによる図面作成（設計成立性を考慮しながらの作図）特にPADなどのソリッドモデル作成、設計変更・試案書・部品表作成、これらの業務に付随する業務、客先、仕入先、社内部署との調整業務、各種資料作成（Excel、PowerPoint使用)を担当いただきます。 ■組織構成：同社から1名常駐しております。客先では5名ほどを1チームとして開発を行っております。 ■就業後の環境につきまして トヨタ紡織様での長期的なご就業をいただきたいと考えております。 また当社社員の中にも現在5年以上トヨタ紡織様にてご就業されている方がおり様々なプロジェクトにてご活躍中です。 裁量もあり就業形態にかかわらず、スキル感に応じて設計業務を幅広く行っていただけます。 ■求人の魅力： （1）構想設計〜量産まで担当可能：ご経験のレベルによってお任せする範囲を決定いたします。トヨタ生産方式の中枢を実際に見て学ぶことができ、ハイレベルな知識・技術を身に着けることが可能なため、自身のスキルも大幅に飛躍できる環境です。 （2）長期就業可能：基本的に長期派遣となり案件が変わらないため、転勤はございません。担当期間が長い方で1社10年以上の社員もございます （3）目にできる触れる製品の設計：自分の設計した製品が形となって世に出た時には 達成感があります。 ■教育体制：同社は社員向け実践的研修の受講を推奨しており、社外研修の受講費などを会社が負担しお客様先で求められるスキル・知識の習得のため社員のスキルアップを支援しております(研修の種類/受講上限額など不問)。 ■働きやすい職場環境：・有給取得を推奨しており、2023年度の平均有給取得日数は15日とオンオフがしっかり付けられる環境です。 ・少人数の部署のため細かなケアを行っており、月1回の面談に加えて業務の中で悩み事があれば個々に連絡や面談を実施し、一緒になって問題解決を行い派遣者に寄り添った対応を行っております。 ■トヨタ紡織(株)について：自動車の内装・外装品・パワートレイン機器部品などの自動車関連部品、および繊維関連製品の製造、販売を行っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 ・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です。 ・新規事業として進めてきた地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しているため、メンバーの増員募集を行います。 ・業務を通じて、人手不足や経営悪化に苦しむ医療機関を支援することができる、やりがいの大きなポジションです。 ■業務内容 医療法人の経営コンサルティング、それに付随する業務 （他部署と連携し、医療法人の経営全般に係るサポートを行っていただきます） 【業務内容一例】 ・支援対象の医療法人の検討 ・医療法人の支援スキームの検討 ・医療法人の収支計画策定 ・医療法人の経営サポート全般 （例：業績モニタリング、事業改善策立案、実行、人員マネジメント等） 　など →支援先への出張が発生します。現在は埼玉県さいたま市、愛知県名古屋市/犬山市がメインとなるため、まずはさいたま市をご担当いただきますが、その他地域にも出張可能な方は歓迎です。長期出張となる場合は借上げ社宅制度あり ■部署 医療部 (部長2名、課長1名)への配属となります。少人数部署のためチーム内のコミュニケーションが活発です。病院経営に密接に携わるので、これまでの医療経験を生かして事業計画を立案し、それにより医療現場が変化していく様を肌で実感して頂くことができる部署になります。 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仲介営業からのステップアップ歓迎！／反響と既存顧客中心・自分のペースで働く／選べる給与制度(インセンティブは売り上げの10％)／基本18時退勤／マイカー通勤可／1988年創業・地域密着〜 ■募集背景： 売買仲介と買取再販の両軸で事業を拡大中です。少人数体制のため裁量が大きい一方、取り切れていない反響も発生しています。既存基盤を活かし、安定して案件を回すための増員です。 ■業務内容： ・自社HPやポータルサイトからの問い合わせ対応が中心です。過去顧客へのフォローを通じ、住み替えや追加購入ニーズも掘り起こします。 ・新築・中古戸建て、土地、収益物件を扱い、顧客に応じて提案を行います。 ・営業は行動量に依存せず、Web・SNSデータをもとに分析し、成果から逆算して動きます。再現性のある営業スタイルです。 ・エリアは久喜市、幸手市、杉戸町周辺です。 ■組織構成： 売買事業部は、事業部長含め3名(売買仲介担当1名、買取再販担当2名) 売買仲介チームと買取再販チームで協力して、目標達成を目指します。 ■働き方： 残業は月平均10H程度で、基本18時退勤です。繁忙期でも19時台には収まります。 また、休日出勤や強制参加の飲み会はありません。落ち着いて働ける環境で、有給取得率も約76％です。 ■評価について： 給与は固定型かインセンティブ型か自分で選択できます。インセンティブ型は売上の10％支給で、年間240万円以上の支給実績があります。 ■事業の特徴： 地域に根ざした不動産会社として長年事業を続けており、地元顧客との関係性に強みがあります。リピートや紹介での来店も多く、安定した集客ができている点が特徴です。 また、大手不動産ポータルと連携しており、業界大手との取引も継続しています。賃貸仲介に特化したニッチ領域でポジションを築いており、Web・SNSを活用した集客によって反響数も伸び続けています。無理に営業をかけなくても、一定数の問い合わせが入る仕組みがあります。 ■向いている方 ・新規開拓中心の営業から離れたい ・反響や既存顧客を丁寧に対応したい ・自分の裁量で案件を進めたい ■向いていない方 ・短期で高収入を狙い続けたい ・行動量ベースの営業が合っている ・競争環境の中で数字を追い続けたい 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業２０時間／働き方◎／未経験歓迎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能◆ ＼こんな方必見！／ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■業務内容 滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、工事のサポート業務（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細 主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。 具体的には… ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■入社後のサポート体制 ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。未経験でも1〜3年の教育期間があり、OJTをメインにしっかりと育成します。 ■組織体制 当社の施工管理部には現在４名が在籍しています。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。未経験者でも安心して働ける教育体制が整っており、資格取得支援制度が充実しています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。社長自らが勉強会を開き、資格取得のためのサポートを積極的に行っているため、スキルアップが可能です。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業２０時間／働き方◎／未経験歓迎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能◆ ＼こんな方必見！／ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■業務内容 滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、工事のサポート業務（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細 主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。 具体的には… ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■入社後のサポート体制 ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。未経験でも1〜3年の教育期間があり、OJTをメインにしっかりと育成します。 ■組織体制 当社の施工管理部には現在4名が在籍しています。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。未経験者でも安心して働ける教育体制が整っており、資格取得支援制度が充実しています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。社長自らが勉強会を開き、資格取得のためのサポートを積極的に行っているため、スキルアップが可能です。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★この求人のおすすめポイント★ ・転勤なしの地域密着企業で挑戦可×将来的に稼げる◎ ・出勤日数は多いですが、残業３〜５ｈ、平日7時間勤務、土日は午前中のみ出勤など勤務時間は短いためWLBも確保できる◎ ・自由な業務設計で有休もライフイベントに合わせて取得できる◎ ■業務内容 大手自動車メーカーをはじめとした工場の製造ライン・フロア等の清掃／塗装を展開する同社にて、工場メンテナンスに係る提案営業と現場管理をお任せします。 ■業務詳細 (1)清掃、塗装業務等の依頼に対する提案および見積業務 給気室のフィルター交換や塗装作業ブースの清掃、貯水タンク関係清掃、排気ダクト洗浄、屋内屋外設備塗装、工場床面清掃、廃棄物の排気など、企業先からのご要望に合わせたメンテナンス提案や受注業務に対応頂きます (2)現場の進捗／安全管理、製造設備／塗装ブース内の清掃管理 受注後はメンテナンス業務を遂行するにあたっての工程管理・現場管理業務、現場での業務に関する調整業務、清掃、塗装などの協力会社の手配、安全管理、作業報告書作成などにも対応頂きます ※平日は顧客との打ち合わせ、土日は現場管理を行います ※土日は工事が終わり次第帰宅します（4〜5時間勤務が多いです） ※1時間で終わる工事もあります ■当社の提案活動の面白さ： 複数の選択肢を提示し、お客様の最適な解決策を一緒に見つけていくことが、営業としての大きなやりがいであり、自身の成長にも繋がります！ 例えば、重い車両が地面に与える影響を軽減するための床材や車輪の選定、塗装におけるフィルムの交換頻度を減らすための設備提案など、当社には様々なご提案ができるノウハウがあります！ ■組織構成： 全体としては５名、内２名が営業としてご活躍中です！ ・営業２名（２９歳／２６歳／４４歳） ・現場作業員：１名（46歳） ・事務２名（５０歳／４４歳） ■当社の魅力： 当社は、クライアントのご依頼に迅速に対応し、積極的なコミュニケーションを重視しているため、少人数体制でありながら多くの企業様とのお取引がございます。営業活動よりもお客様との信頼関係を大切にし、人と話すことが好きな方にはやりがいを感じていただけると思います◎今後は、人材を確保することで、業務の分担と休みの確保を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／充実した研修制度／残業20時間・直行直帰可能・品川シーサイド駅直結〜 ■職務内容： 大手企業や官公庁、イベント会社など、様々な業界のお客様に対して無線機（トランシーバーなど）の営業を担当していただきます。新規営業とルート営業の割合は、最初のうちは新規7、既存3程度です。顧客は、お客様からのご紹介や展示会などで興味を持って頂いたお客様を対象に訪問し、提案活動を行います。また、商談〜受注だけでなく、納品〜メンテナンスまで一貫して窓口として対応して頂きます。そのため、長期的なリレーションを築くことが大切です。メンテナンスについては、専門部署があるため修理対応自体はメンテ部に任せます。 ■組織構成： 東京本社は現在、14名の営業担当が在籍しており、50代1名、40代3名、30代7名、20代4名で構成されております。 少人数のチームが4つあります。同社は、オープンな社風で、社員同士の仲の良さが特徴です。個人で数字を追っていくというよりも、チームプレーが尊重され、営業全員で成果を出していこうという雰囲気がございます。 <同社の魅力> ▽充実した研修制度： 入社後3か月は研修期間となり、最初の1、2週間は社内オリエンテーションと製品のメンテナンスサポートで商材の知識をつけていただきます。その後、先輩社員の営業に同行して現場の雰囲気になれていただきます。営業研修はもちろん、技術部での研修も用意されており、商品の知識も十分につけることができます。この研修制度が整っているため、未経験の方（アパレルの販売員や不動産・金融の営業担当など）も力をつけて活躍しています。 ▽事業安定性抜群： 当社は販売からメンテナンスまで一貫して対応でき、お客様から信頼を得ています。技術部があることで販売からメンテナンスを実現し、この一貫した体制が国内の販売台数トップの理由です。また、全国各地に支社を持ち、全国での販売に力を入れています。東京以外にも福岡、大阪、名古屋、仙台、札幌と拠点を持ち、幅広い地域と業界に関わることができます。 ▽自由な営業スタイル： 営業スタイルは比較的自由で、スケジュールは各自で決めて行動します。数字は個人目標もありつつ、チーム単位でもフォローし合う体制です。直行直帰も可能で、効率的に業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務