■どんな会社？ 義勇海運株式会社は、1898年創業・神戸港を拠点に発展してきた総合物流企業です。港湾運送、通関、倉庫、梱包、重量物輸送まで一貫して手掛け、プラント設備や電機機器など大型貨物の輸出入を得意としています。通関から輸送、据付までワンストップで対応できる点が強みで、長年にわたり製造業や商社の国際物流を支えてきました。 近年はMDロジスグループの一員として、物流の高度化・意思決定の迅速化を進めており、グループ連携を通じて基盤をさらに強化しています。 ■求人概要 本社経理部門での決算・予算管理業務 ■仕事内容 【具体的には】 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・税務対応および監査対応 ・予算策定、予実管理、差異分析 ・資金管理、固定資産・減価償却の管理 ・親会社への財務報告資料の作成 ＜入社後＞ まずはご経験に応じた業務から開始し、将来的には部門管理を担う中核としての活躍を期待しています ＜キャリア＞ 業務に慣れてきた後は、予算策定や経営分析、業務改善にも関与。将来的には部門をリードする管理職としての役割を担っていただきます。 ■業務の特徴 扱うのは輸出入・通関・港湾物流といった専門性の高い事業領域。物流工程全体に関わる収支構造の理解が必要となり、単なる会計処理に留まらず事業理解が深まる環境です。 ■組織 経理部門は部長・課長を含めた少人数体制。日常業務はチームで分担しながら進めており、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均15〜20時間程度 ・有給取得推奨／入社直後付与あり ・住宅補助、社宅、退職金、企業年金制度あり ＼この求人のポイント／ （1）創業120年以上×MDロジスグループの安定基盤 （2）決算〜予算管理まで一貫して担当できる経理ポジション （3）年間休日124日・残業20h程度で長期就業しやすい環境 　　ワークライフバランスを重視しつつ集中して働くことが出来る職場環境です。　 ■締め 物流は社会インフラとして欠かせない領域です。その中核を担う同社にて、経理として事業成長を支える役割を担いたい方を歓迎します。決算業務の経験を活かし、安定した環境で専門性を高めたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆【カスタムパーツ開発】三菱・トヨタSUV・4WD/残業ほぼなし・少数精鋭で裁量大/年休118日◇ 自動車カスタムパーツの開発・装着検証に関する業務をお任せします。整備士資格や経験を活かし、企画段階からモノづくりに関われるポジションです。 ≪会社の特徴≫ 当社は東証スタンダード上場 中央自動車グループとして、三菱・トヨタのSUV／4WD向けカスタムパーツに特化し、熱心なファンからも支持されるメーカーです。新型車の発売スケジュールに合わせて開発を進め、競合よりも早く市場投入することを重視しているため、スピード感のあるモノづくりに関わることができます！ ■業務内容について： ・三菱・トヨタSUV／4WD向けカスタムパーツの企画・開発 ・CADオペレーターが作成したサンプルの実車装着とフィッティング確認 ・取付方法の検討、他機構との干渉チェック、取付性・整備性の検証 ・自社デモカーへの新パーツ装着や外観・機能のチェック ＜入社後にお任せする業務＞ まずは既に開発済みのパーツの取付や、デモカーへの装着作業からスタートし、当社の車種・パーツラインナップに慣れていただきます。 その後、CADオペレーターが作成したサンプルを実車に取り付け、干渉チェックや取付性の確認などを先輩と一緒に行っていきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 経験を積んだ後は、新型車発売時のパーツ開発プロジェクトに中心メンバーとして参画し、構造検討や取付方法の検証計画の立案をお任せします。 将来的には「この車種ならこの人」と任されるような専門領域を持ち、デザインや商品企画への意見出しなど、活躍の場を広げて頂くことも可能です。 ■扱う車種 三菱：デリカD5、トライトン、アウトランダー、デリカミニ、トート トヨタ：ランドクルーザー、ハイラックス、RAV4　等 ■組織とサポート体制： 開発に携わる整備士は現在2名体制（40代・50代）で、どちらも現場経験が豊富なベテランです。 ご入社後はチームを組んでOJTで業務を学んでいただきます。 少人数体制だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自分の意見やアイデアを反映しやすい環境です。 また業務は縦割りではなく常に相談しながら進めるスタイルのため、実務未経験の方でも安心してステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシアでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 月9日の公休にプラス、独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み希望も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給を合わせた連続休暇で旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っています。販売のスペシャリストを目指す方がほとんどですが、適性を見て、チーフや副店長・店長のマネジメントを会社からお願いすることも。また、ご本人様のご志向性や適性に応じて、修理担当や本社へ異動頂く可能性もまれにございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事のグループ企業／所定労働7時間15分・充実の福利厚生／管理部門の幅広い業務を経験することでスキルアップ可能な環境です／フレックス制度完備】 IT企画推進チームにて、社内システムの企画・導入・運用を幅広く担当します。ユーザー部門と密に連携しながら課題を整理し、既存システムの改善や新規ツールの導入を通じて業務効率化を推進します。特定システムに閉じることなく、全社ITを俯瞰しながらスキルを広げていけるため、将来IT企画やマネジメントに携わりたい方にとって着実に成長できるポジションです。 ■職務詳細： ・各部門の業務課題ヒアリングと改善案の企画立案 ・会計・勤怠・ワークフロー等のシステム運用改善 ・ベンダーとの折衝、仕様調整、導入支援業務 ・RPA、OCR、生成AI等の導入検討と社内展開 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応と定着支援 ・スマートデバイスやネットワーク環境の運用補助 ・セキュリティ基準を踏まえた運用ルールの理解・実践 ■組織体制： IT企画推進チームに配属となり、管理職1名、総合職1名、業務委託2名、事務職2名の体制です。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、上流から運用まで幅広く経験できます。困った際は周囲に相談しやすく、未経験領域もキャッチアップしながら着実に成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は住友商事グループの中核として防衛・航空宇宙領域を担い、社会貢献性の高い事業を展開しています。働き方はフレックス・在宅勤務など柔軟で、長期的に安定して働ける環境です。またIT部門は全社横断で関与するため、業務理解とIT知見を両立した市場価値の高い人材へ成長できます。 ■事業について： ・日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。従来の陸海空領域から宇宙、サイバーといった新しい領域の事業も開始しており、スタートアップ企業と連携しながら防衛省へ提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業成長をさらに加速させるため、フットワーク軽く行動し、成果を追求できる営業メンバーを増員します。 当社が提供するSaaSプロダクト「GENBAx点検」は、2024年のローンチ以降、MRRが毎月平均15%以上で成長しています。直近の展示会では、目標を大幅に上回るリードを獲得するなど、市場からの強いニーズが確認されています。 事業が伸びている今だからこそ、自身の営業活動が事業成長につながる実感を持ちやすい環境です。 ■業務概要： 『GENBAx点検』の導入を検討されているお客様に対し、課題のヒアリングから提案、導入支援までを担当します。 単にサービスを紹介するのではなく、「現在どのような業務を行っているのか」「どこに負担や課題があるのか」「GENBAx点検をどう活用すれば改善できるのか」をお客様と一緒に考え、提案していく営業です。 入社後はプロダクトや業界知識を学びながら、ロープレや商談同行を通じてキャッチアップしていただきます。 ■具体的な役割： ・顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提案 ・新規商談から契約、導入支援、アフターフォローまで一貫して担当 ∟リード獲得は展示会が中心で、アポ獲得は外部委託 ・提案資料作成、プレゼン、交渉など営業活動全般 ・PdMや開発チームと連携し、顧客の声をプロダクト改善につなげる ・マーケティング部門と協力し、展示会参加 ※顧客訪問や出張も発生します。 ■顧客イメージ： ゼネコンをはじめとする全国の建設会社 ■入社後のイメージ： まずはプロダクト理解や営業ロープレ、先輩社員との商談同行を通じて、商談の進め方や顧客理解を深めていただきます。 その後、徐々に担当顧客を持ち、ヒアリングから提案、クロージング、導入支援まで一連の営業活動を担っていただく想定です。 ■組織体制： 部長とメンバー4名で構成されています。（20〜40代） 少人数のチームだからこそ、日々相談やナレッジ共有をしながら営業活動を進めています。一人ひとりが成果に責任を持ちながらも、個人だけでなくチームとして成果を出すことを大切にしています。 「挑戦しながら成長したい」という人にフィットする環境です。 ■働き方： ・顧客訪問・出張あり ・首都圏での勤務を前提 変更の範囲：会社の定める業務

〜表参道駅から徒歩3分／土日祝休／残業20時間程度／営業経験者・スーパーバイザー経験者歓迎／マーケティングや店舗マネジメントに興味がある方歓迎〜 ■業務内容 東京・神奈川・静岡で約50店舗（FC含む）の美容サロンを展開する当社で、フランチャイズ店舗（約20店）の管理を主に担当します。「店舗をどう良くするか」「どう広げていくか」を考える本部側の仕事に挑戦できるポジションです。最初は既存FC店舗のフォローが中心なので、営業や企画が初めてでも安心。オーナーの相談に乗りながら、一緒にお店を育てていく感覚を味わえます。自分の工夫や考えが結果につながる面白さがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存FC店舗の運営状況チェック ・オーナーからの売上や運営に関する相談対応 ・新規FC希望者との面談対応 ・出店準備に関する調整業務 ・オープン後の継続フォロー ■組織環境 フランチャイズ部門は少人数で、1人のプレイングマネージャーと一緒に進める体制です。堅苦しいルールや細かすぎる指示はなく、「まずやってみよう」が歓迎される雰囲気。自分なりのやり方で仕事を進められる裁量があります。困ったときはすぐ相談できる距離感で、任される分だけ成長も実感できる環境です。 ■キャリア 入社後は既存店舗のフォローからスタートし、早い段階で一人立ちを目指します。営業やFC業務が未経験でも、実務を通して自然と身についていくイメージです。将来的には、フランチャイズ拡大の企画や新規出店に関わる仕事など、会社の成長に直結するポジションにもチャレンジできます。 ■就業環境 年収は経験・スキルを考慮して決定します。評価は店舗売上などの数字をベースにしつつ、日々の取り組み姿勢も含めて総合的に判断します。細かい評価項目に縛られず、「ちゃんと向き合っているか」を見てもらえる環境です。完全週休二日制で、残業は月20時間以内が基本です。 ■企業の魅力 当社は「スタッフ一人ひとりの夢を叶えること」を大切にしてきた企業です。地方で3人からスタートし、美容への想いと挑戦を積み重ねながら全国へと事業を拡大。現在は銀座・青山・表参道・原宿など、日本の感性を発信するエリアでサロンを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を日常的に使える国際特許事務所で未経験から専門職へステップアップ可能／少人数体制で丁寧なOJT・マニュアル完備／有楽町徒歩圏／産休・育休取得実績あり／落ち着いた社風で長期就業しやすい環境】 ■仕事内容 国内外の特許出願および権利維持を、事務の側面から正確かつスピーディに支えることがミッションとなります。 入所後は国内特許事務からスタートし、実務を通して特許制度や業務フローを学びます。その後、海外案件（内外事務・外内事務）を中心に、外国特許事務所や国内クライアントとのやり取りを担当します。 ■主な業務内容 ・特許出願、登録、年金管理に関わる事務業務 ・国内クライアントおよび海外特許事務所とのコレポン ・期限管理、請求書発行などの付随業務 海外とのやり取りはメール対応が中心です。ヨーロッパ、アメリカ、中国との連絡が多く、英語の読み書き力を日常的に活かせる環境です。 会話力は必須ではありませんが、海外代理人や顧客の来日時、国際会議（年にあるかないか）では会話力を発揮する場面もあります。 ■組織構成： ・配属先は現在、東和国際特許事務所のメンバー含め、30代2名、40代3名、70代1名で構成されています。 ・特許事務は現在、国内担当1名、外国担当2名の、計3名で構成されており、お互い助け合いながら業務にあたっています。 ■働き方・教育体制 OJTを中心に、先輩社員や弁理士が複数名で丁寧に指導します。業務マニュアルも整備されており、未経験でも安心して業務に取り組めます。 事務スタッフも国内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら働いており、落ち着いた雰囲気の中で長期就業が可能です。産休・育休の取得実績もあります。 ■募集背景 海外特許案件の増加に伴い、将来を見据えた体制強化を目的とした募集です。未経験から育成することを前提としており、特許事務の基礎から国際業務まで段階的に携わっていただきます。 ■会社概要 海外50ヶ国以上の特許事務所と連携し、国際業務を強みとする特許事務所。特許庁出身の弁理士を中心に、安定した実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発エンジニアリング×ソフトウェアの開発会社／車載システム設計・実務経験を活かして大手自動車メーカー案件に挑戦／裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社は車載システムの設計・開発や業務自動化ツール、AI領域の案件など、多岐にわたる技術支援を行っています。本ポジションでは、大手自動車メーカーの開発・設計部門にて、構想設計や3DCAD（CATIAV5）を用いた機械設計、CAE解析、評価業務全般を担当します。自動車部品の強度解析や部品図作成、治具や製造装置の設計、試作品手配やレース用エンジン・車両開発など幅広い業務に携われます。 ■業務詳細 ・自動車に関わる部品や筐体、治具等の構想設計・3DCADによる設計 ・CAEを用いた強度、構造、応力などの解析、評価業務 ・部品図面作成および試作品の手配、実機テストや評価 ・車載電子部品のレイアウト設計や製造装置のライン設計 ・部署間やサプライヤーとの仕様検討・ミーティング・調整 ・チーム内での業務管理、進捗管理、企画提案、運営補助 ■扱うサービス 車載システム関連技術、業務自動化ツール（RPA）、AI活用案件、電動キックボードのシェアサービスなど多様な事業を展開。 ■社内の雰囲気 創立7年目、トップも開発の最前線で活躍しており、役割・年齢に関係なくスタッフ同士の意見交換もしやすい環境◆社員の意見も積極採用する＆反映されやすい社風◎☆あなたの「やりたい！」「実現したい！」をぜひ教えてください！☆先輩社員のサポート体制も充実しておりますのでご安心ください。 ■組織構成 少人数精鋭でフラットな組織風土。リーダー層も20代から活躍しており、実力に応じた抜擢が特徴です。 ■業務の魅力 実際に社会で使われる製品開発に関わり、技術力・マネジメント力を同時に伸ばせる環境です。大手企業との取引が中心で安定性も抜群。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート体制が整い、資格取得支援や書籍購入補助も充実。新しい技術やノウハウも積極的に学べます。 ■就業環境 フレックスタイム制、副業可、マイカー通勤可など 柔軟な働き方を推進。完全週休2日制（土日） ■企業の特徴/魅力 モビリティやAI領域にも積極展開。社員の意見を尊重し、挑戦と働きやすさを両立した社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地元で安定して働きたい方にお勧め！/鋼材の梱包資材でJFEと長年取引/17時退社＆残業月8hほどで子育て世代も活躍中/ノルマや新規開拓はなく、1年かけて育てる手厚い研修で営業未経験も安心◆◇ ■おすすめPOINT　＼売るよりも段取りが重要なルート営業職／ ・JFEスチール向け鋼材梱包資材というニッチ領域で長年取引を続ける安定企業です◎ ・ノルマや新規開拓は一切なし！既存顧客の窓口として、受注〜生産〜納品までをコーディネートする仕事です。 ・17時終業、残業は月平均8時間ほどと少なめで、出張・転勤もなし。子育て世代も安心して働ける環境です♪ ■職務内容： 鋼材の梱包用資材（鉄製の芯や角当て、厚紙製品など）のルート営業として、既存顧客とのやり取りと生産管理を中心にお任せします。 1日に数件の受注対応を行い、内容を製造現場へ共有し、製造状況を確認しながら契約運送会社への配送指示を行っていきます。 ・製造現場への生産の調整・指示・進捗管理 ・取引先への配達・配送を含めたスケジュール調整・手配 ・価格・取引条件の年1回の設定・見直し対応 ・見積書の作成、簡単な資料作成　など 毎日注文を受けて、毎日納めるパターンが決まった商材のため、関係構築と段取り力が活かせるポジションです◎ ■入社後の流れ・研修： 入社後は座学で製品や業界を学びつつ、半年〜1年ほど製造現場での実習を行います。実際に「鉄板づくり」や梱包資材の製造工程を経験し、「どこが難しく、どこに注意が必要か」を理解したうえで営業へ配属。少人数ならではの丁寧なOJTで、これまで研修で離職した方はいません◎営業未経験の方も一歩ずつ成長できます。 ■働く環境・キャリア： 従業員は約28名（20代〜50代まで幅広く在籍）で、製造部2名も中途入社。明るく前向きなメンバーが多く、チームワーク重視のアットホームな雰囲気です。将来的には生産管理のスペシャリスト、顧客との折衝を担うキーパーソンなど、適性に応じたキャリア形成が可能◎ 社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、育児・介護休業実績あり、定年後の勤務延長制度など、長く安心して働ける福利厚生も整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【医療現場を支える採血管製造／設備オペレーションから生産管理・リーダー候補まで幅広く活躍できるポジション／充実した研修・福利厚生／安定した就業環境】 ■業務概要 当社は医療機器メーカーとして、全国の医療機関や検査機関で使用される採血管の製造を行っています。本ポジションでは、採血管の製造業務に加え、自動機のオペレーションや保守、生産管理、トラブル対応、検査・検品業務を担当いただきます。将来的には生産現場のリーダーとして、メンバー育成や管理面での活躍も期待しています。 ■業務詳細 ・自動化された製造設備の操作、稼働監視、および日常的な保守作業の実施 ・製品ごとの生産計画に基づいた生産管理業務、進捗状況の確認や記録管理 ・設備やラインの異常時における一次対応や復旧作業 ・製品の外観検査・性能検査、及び出荷前の検品作業 ・品質向上や生産効率化に向けた業務改善活動の推進 ・将来的には班長・リーダーとして、チーム内の業務指導やメンバー教育を担い、現場全体をまとめる役割 ■組織構成 採血管製造グループへ配属予定です。グループリーダー1名（男性）、正社員メンバー1名（男性）、パート社員6名（女性）で構成されています。少人数組織のため周囲と連携しながら業務を進める環境です。 ■就業環境 ・空調完備の工場環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・車通勤可能 ・ガラス管など重量物の取り扱いあり ・パート社員の方と協力しながら製造を進める体制 ■研修体制 等級別研修や各種社内研修を整備しています。管理職向けには取締役が講師を務める独自研修も実施しています。 ■キャリアパス メンバーからスタートし、設備運用や生産管理の経験を積んだ後、リーダーとして製造管理や人材育成を担うキャリアを目指せます。 ■会社概要 1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／SNS総フォロワー多数！話題の住宅ブランドで働く!／頑張りを正当に評価！成果は収入へ還元／超高性能×自然素材の家〜 「営業に興味はあるけど、自分にできるか不安」 「人と話すことが好き」 「未経験からしっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんな方を歓迎します! 当社はSNSやYouTubeから多くのお問い合わせをいただく完全反響型の住宅会社です。 飛び込み営業やテレアポは一切なく、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する仕事です。 住宅や営業の知識は入社後に習得できますので、未経験の方も安心してスタートできます! ■具体的な仕事内容 モデルハウスへ来場されたお客様へのご提案をお任せします。 入社後は… まずは住宅知識や接客の基礎を学ぶところからスタート。 先輩社員との同行を通じて少しずつ仕事を覚えていただきます。 慣れてきたら… ■モデルハウスのご案内 ■お客様のご要望や理想の暮らしについてのヒアリング ■住宅プランのご提案 ■見積書・契約書などの作成 ■お引渡し時の立会い ■アフターフォロー ※飛び込み営業・新規開拓・テレアポは一切ありません 〜魅力ポイント〜 ★代表が直接育成 代表はこれまで300棟以上の住宅づくりを手掛けてきた住宅営業のプロ。 さらに現在も年間20棟以上の契約を獲得するトップ営業でもあります。 少人数組織だからこそ、代表や先輩社員から直接ノウハウを学べる環境です。 ★資格・研修制度充実 先輩社員によるOJTを中心に座学やWeb研修で基礎からしっかり学べます。 資格取得支援も充実しており、取得費用の会社負担や取得時の祝い金制度で、スキルアップを積極的に後押しします。 ■当社について： 当社は、完全自由設計の注文住宅を手掛けるハウスメーカーです。業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、埼玉エリアで豊富な施工実績を積み重ねています。 【強みは圧倒的な集客力】 ◎SNSマーケティングに注力し、YouTube登録者数は10万人超。高い発信力により、安定した受注を実現しています。 ◎営業スタイルは完全反響型で、飛び込みやテレアポは一切なし。営業一人あたり毎月10〜20組の新規名簿をお渡しできる体制が整っています。

■仕事内容 大手メーカー工場で動く製造ラインの制御に欠かせない、**PLCプログラム（シーケンス制御）**の設計・開発を担当します。 当社は三菱系PLC（MELSEC）を中心に導入しており、幅広い制御ロジック構築に携われます。 ■主な業務内容 仕様打ち合わせ（顧客ニーズの明確化） PLCプログラムの作成（ラダー・FBDなど） I/Oリスト作成、システム構成設計 社内検査（制御盤の動作確認） 客先でのプログラム立ち上げ 現場試運転・調整 ■風通しの良さ◎ 設計と製造部門は階段ひとつでつながっており、その場で現物を確認しながら設計の微調整ができる環境です。 ■業務の一日の流れ （1）客先にて仕様打合せ →（2）オーダー受注 → （3）ハード図面作成・制御盤作成 （4）社内検査（自社で製造した制御盤にて） ■配属部署・組織構成： 設計部は現在3名で構成されています（30代1名、40代１名、50代１名）。少人数のため、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにより、先輩社員がマンツーマンで指導します。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に業務の全体像を理解していただきます。 ■キャリアパス： 設計業務を通じて専門スキルを磨き、将来的には部門のリーダーとして活躍する道が開けています。安定した企業基盤と豊富な成長機会があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■働き方 ・残業20時間程度で働きやすい◎ ■当社の特徴 ◎上流から下流まで携わる “本物の制御設計者” になれる 一般的な会社ではプログラム部分のみを担当することが多いですが、当社は仕様構築から試運転まで担当でき、設計者としての総合的な力を最短で伸ばせます。 ◎三菱PLCを中心に幅広い案件 自動車・食品・製薬など、案件ごとに仕様が異なるため、 制御ロジックの引き出しが圧倒的に増える環境です。 ◎経験者も未経験者も成長しやすい仕組み OJTで半年〜1年育成。 異業種からの転職者も活躍中。 ■企業の魅力： ◎未経験者歓迎の教育体制：知識ゼロからでも成長できるよう、丁寧な教育体制を整えています。 ◎安定した企業基盤：安定的な案件があり、成長の機会も豊富です。長期的に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手総合水処理メーカー代理店／異業種からの中途入社者多数活躍中／個人ノルマなし・顧客要望に寄り添って応えられる環境／夜勤なし／年間休日129日／土日祝休み】 ■業務内容： 1961年設立、埼玉県熊谷市に本社を置き、オルガノ株式会社の北関東代理店として水処理装置の販売・メンテナンスを行う当社にて、既存顧客向けのメンテナンス業務を中心にお任せします。 当社が扱う水処理装置は、半導体・医薬品・食品・飲料などの生産現場において必要不可欠なインフラ設備であり、安定稼働を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： ◇メンテナンス業務（約80％） ・水処理装置の定期点検（1ヶ月〜1年周期） ・フィルタ、イオン交換樹脂などの消耗品交換 ・故障時のトラブル対応、修理 ・新規装置の設置、更新作業 ※内容に応じて協力会社と連携（10社以上） ◇アフターフォロー（約20％） ・既存顧客への定期フォロー ・メンテナンス計画の提案・日程調整 ・設備更新や改修の提案 ※営業ノルマはなく、顧客との長期的な関係構築を重視しています ※既存顧客のみへの対応となります ■就業環境 ・入社後は先輩の同行があり、安心してスタートできる環境 ・担当エリア：関東近辺（埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県）が中心 ・出張：年に3〜4回程度宿泊を伴う出張有り（入社後3年以内は出張はありません）。 ・直行直帰：現場の開始時間や就業時間により可能 ■配属部署： 水戸営業所への配属となります。営業所には現在2名が在籍しており、30代〜40代の社員が中心となって活躍しています。 少人数のため、コミュニケーションが取りやすく、分からないことも気軽に相談できる環境です。また、異業界からの転職者も多数活躍しており、未経験からでも安心してスタートいただけます。 ■当社の特徴： ・オルガノ株式会社の北関東代理店として、最も長く運営をしております。 ・取引先は半導体・医薬品・飲料水・食品関連の企業がメインとなり、景気に左右されず、安定した受注に繋がっております。 ・土日祝休みや大型連休も設定しており、毎年の定期昇給や賞与など福利厚生も充実している中で、異業種からの入社された方も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木設計職／官公庁案件メイン/月平均残業10h／公共事業で地域貢献／転勤なし〜 ■職務内容： 公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・道路や橋梁の設計業務 ・測量データを基にしたCADでの設計図作成 ・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度） ・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。 ■働き方： ・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。 ・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。 ・移動の際には社有車で移動します。 ・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成： 設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割： 地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について： 当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【証券業界未経験の20代も活躍中◎／金融知識ゼロから資産運用コンサルタントを目指せる環境】 金融知識や営業経験は問いません。お客様の人生に寄り添う資産運用のプロフェッショナルとして、ゼロから専門性を磨ける環境です。 ■業務内容 個人・法人のお客様に金融商品を活用した資産形成や、相続・事業承継のコンサルティングを行います。お客様の課題やライフプランに寄り添い、長期的な資産形成を支援します。入社後は新規開拓を中心に、担当エリアへの訪問やポスティング、電話でのご案内を通じてお客様との関係を築きます。提案の質を重視し、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的な業務】 ・お客様の新規開拓（テレコール、訪問、ポスティング等） ・マーケット情報の提供、資産形成に関する相談対応 ・株式、投資信託、債券などの金融商品の提案 ・売買注文の受注、口座開設などの各種手続き ・相続・資産承継に関する相談対応 ＜1日の流れ（一例）＞ 8:30　朝会 9:00〜11:00　テレコール・外回り 11:00〜12:00　昼休憩 12:00〜15:30　テレコール・外回り 15:30〜　事務作業等 17:00〜19:00　退社 ■入社後のフォロー体制 入社後約2〜3か月は先輩社員がサポート。実務を通じて金融・証券の基礎知識や営業の進め方を学べます。営業職の約3割がキャリア入社で、20代の証券未経験者も活躍しています。 ■身につくスキル 金融知識はもちろん、資産運用・相続・事業承継に関する提案力など、専門性の高い知識やコンサルティング力を身につけることができます。 ■働く環境 ・残業は月10〜20時間程度。管理職を含め19時前退社を徹底しています。 ・平均有給休暇取得日数は9.1日。連続5日間のリフレッシュ休暇もあります。 ・社員数約140名の少人数組織で、上司や先輩との距離が近く、相談しながら成長できます。 ■当社について 大和証券グループ本社の連結子会社として、地域に根差した資産運用のコンサルティングを行っています。大和証券グループならではの安定した経営基盤と、社員約140名規模だからこそ一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境が特徴です。地域密着型の証券会社として、お客様との信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【証券業界未経験の20代も活躍中◎／金融知識ゼロから資産運用コンサルタントを目指せる環境】 金融知識や営業経験は問いません。お客様の人生に寄り添う資産運用のプロフェッショナルとして、ゼロから専門性を磨ける環境です。 ■業務内容 個人・法人のお客様に金融商品を活用した資産形成や、相続・事業承継のコンサルティングを行います。お客様の課題やライフプランに寄り添い、長期的な資産形成を支援します。入社後は新規開拓を中心に、担当エリアへの訪問やポスティング、電話でのご案内を通じてお客様との関係を築きます。提案の質を重視し、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的な業務】 ・お客様の新規開拓（テレコール、訪問、ポスティング等） ・マーケット情報の提供、資産形成に関する相談対応 ・株式、投資信託、債券などの金融商品の提案 ・売買注文の受注、口座開設などの各種手続き ・相続・資産承継に関する相談対応 ＜1日の流れ（一例）＞ 8:30　朝会 9:00〜11:00　テレコール・外回り 11:00〜12:00　昼休憩 12:00〜15:30　テレコール・外回り 15:30〜　事務作業等 17:00〜19:00　退社 ■入社後のフォロー体制 入社後約2〜3か月は先輩社員がサポート。実務を通じて金融・証券の基礎知識や営業の進め方を学べます。営業職の約3割がキャリア入社で、20代の証券未経験者も活躍しています。 ■身につくスキル 金融知識はもちろん、資産運用・相続・事業承継に関する提案力など、専門性の高い知識やコンサルティング力を身につけることができます。 ■働く環境 ・残業は月10〜20時間程度。管理職を含め19時前退社を徹底しています。 ・平均有給休暇取得日数は9.1日。連続5日間のリフレッシュ休暇もあります。 ・社員数約140名の少人数組織で、上司や先輩との距離が近く、相談しながら成長できます。 ■当社について 大和証券グループ本社の連結子会社として、地域に根差した資産運用のコンサルティングを行っています。大和証券グループならではの安定した経営基盤と、社員約140名規模だからこそ一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境が特徴です。地域密着型の証券会社として、お客様との信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・育成環境◎／ヒーターメーカーとしてトップクラスの技術力／「熱」をテーマにした熱制御制品を提供する会社／年休123日／残業ほぼなし／福利厚生充実◎〜 ■募集背景 ヒーター関連製品の受注増加が見込まれていることから、体制強化のための増員募集を行います。 ■職務内容 当社にて、営業業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇当社製品の提案・要望の把握・商談 ◇既存取引先への定期訪問（客先からのご連絡等による営業が主） ◇製品の受注、発注、見積作成業務、電話対応 ■当社の魅力 ◎「熱とその制御」を核として、業界をリードする製品を展開しています。「省エネ・環境・新エネルギー」をキーワードに市場の動向に合わせ応えていく柔軟性が強みです。 ◎社内公募でやりたいことや社員の声やアイデアを形にするプロジェクトがあります。社風もフランクで相談もしやすい環境です。 ■この仕事の特徴 前職で既製品を扱っていた社員も、 「日本電熱では“まだカタチのない段階”から商談が始まる」 と語るように、技術的な理解が必要な分、提案の自由度と達成感が大きい仕事です。 入社後は、先輩社員の同行を通じて知識を身につけ、部署を越えて相談しながら段階的に担当を広げていくため、メーカー営業が初めての方でも安心して成長できる環境があります。 ■組織構成 ＜長野拠点＞2名 ・40代男性 管理職：1名 ・20代女性 一般職：1名 ※直近でも20代前半のBtoB営業経験者が中途入社予定です。 ※少人数だからこそ、相談しやすく、連携の取りやすいチームです。 ■働きやすさ ◎残業月数時間程度／年間休日123日（土日祝休み） ◎有給休暇：入社3ヶ月後に14日付与（平均取得13.5日） ◎家族手当（月18,000円）、住宅手当、育児休業制度（最長1年6ヶ月） ◎残業手当：普通残業・休日残業ともに35％割増 ■当社について： 身近な暖房機器から、製品の製造プロセスにおける熱処理に利用する設備など幅広く製造販売しています。ヒーターの原点の「シーズヒータ」を先駆けて国産化、有名ランドマーク的建造物に当社製品採用、工業用の電熱制御機器では国内トップクラスのヒートメーカーとして、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を変えたい方歓迎◎／19時前退社を徹底／残業月10〜20時間程度／培った金融知識を活かし、顧客に深く寄り添う提案営業】 ■業務内容 ・個人・法人のお客様に金融商品を活用した資産形成や、相続・事業承継のコンサルティングを行います。お客様一人ひとりの課題やライフプランに寄り添いながら、長期的な資産形成を支援する仕事です。 ・入社後数カ月は新規顧客の開拓を中心に、テレアポから訪問まで一貫して担当。その後、半年ほどかけて既存顧客を徐々に引き継ぎます。担当顧客は個人・法人を合わせて約300名。金融業界での経験を活かし、少しずつ担当の幅を広げていけます。 【具体的な業務】 ・ お客様の新規開拓（テレコール、訪問、ポスティング等） ・ 既存顧客への資産形成に関する提案、フォロー ・ マーケット情報の提供、資産形成に関する相談対応 ・ 株式、投資信託、債券などの金融商品の提案 ・ 売買注文の受注、口座開設などの各種手続き ・ 相続・資産承継に関する相談対応 マネジメントや専門性を深めるなど、ご自身の志向や適性に応じたキャリアを目指せます。 ■営業スタイル ・電話でのアプローチから訪問まで、お客様との関係構築を一貫して担当いただきます。 ・お客様との関係構築や提案の質を重視しており、個人目標の達成を目指しながらも、チーム全体で協力し、目標達成に向けて営業活動に取り組みます。お客様との関係構築に向き合える営業スタイルです。 ■働く環境 ・残業は月10〜20時間程度。直行直帰も可能となっており、19時前には管理職を含めて退社することを徹底しています。 ・平均有給休暇取得日数は9.1日。連続5日間のリフレッシュ休暇もあり、オン・オフを切り替えて働けます。 ・社員数約140名の少人数組織で、上司や先輩との距離が近く、周囲と相談・協力しながら営業に取り組めます。 ■当社について 大和証券グループ本社の連結子会社として、地域に根差した資産運用のコンサルティングを行っています。大和証券グループならではの安定した経営基盤と、社員約140名規模だからこそ一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境が特徴です。地域密着型の証券会社として、お客様との長期的な信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【証券業界未経験の20代も活躍中◎／金融知識ゼロから資産運用コンサルタントを目指せる環境】 金融知識や営業経験は問いません。お客様の人生に寄り添う資産運用のプロフェッショナルとして、ゼロから専門性を磨ける環境です。 ■業務内容 個人・法人のお客様に金融商品を活用した資産形成や、相続・事業承継のコンサルティングを行います。お客様の課題やライフプランに寄り添い、長期的な資産形成を支援します。入社後は新規開拓を中心に、担当エリアへの訪問やポスティング、電話でのご案内を通じてお客様との関係を築きます。提案の質を重視し、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的な業務】 ・お客様の新規開拓（テレコール、訪問、ポスティング等） ・マーケット情報の提供、資産形成に関する相談対応 ・株式、投資信託、債券などの金融商品の提案 ・売買注文の受注、口座開設などの各種手続き ・相続・資産承継に関する相談対応 ＜1日の流れ（一例）＞ 8:30　朝会 9:00〜11:00　テレコール・外回り 11:00〜12:00　昼休憩 12:00〜15:30　テレコール・外回り 15:30〜　事務作業等 17:00〜19:00　退社 ■入社後のフォロー体制 入社後約2〜3か月は先輩社員がサポート。実務を通じて金融・証券の基礎知識や営業の進め方を学べます。営業職の約3割がキャリア入社で、20代の証券未経験者も活躍しています。 ■身につくスキル 金融知識はもちろん、資産運用・相続・事業承継に関する提案力など、専門性の高い知識やコンサルティング力を身につけることができます。 ■働く環境 ・残業は月10〜20時間程度。管理職を含め19時前退社を徹底しています。 ・平均有給休暇取得日数は9.1日。連続5日間のリフレッシュ休暇もあります。 ・社員数約140名の少人数組織で、上司や先輩との距離が近く、相談しながら成長できます。 ■当社について 大和証券グループ本社の連結子会社として、地域に根差した資産運用のコンサルティングを行っています。大和証券グループならではの安定した経営基盤と、社員約140名規模だからこそ一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境が特徴です。地域密着型の証券会社として、お客様との信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学生時代の塾バイト経験を活かして、もう一度教育に携わりませんか？ご自身の働き方を整えつつ、未来ある子どもたちへ最高の教育を！】 ■ポジション概要： 栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生〜中学生の集団指導と教室運営のサポート業務をお任せします。 ■業務内容： 【1】小学生・中学生を対象とした授業 栄光ゼミナールでは生徒とのコミュニケーションを重視すべく、少人数制の授業を行っています。一番後ろの席の生徒の手元まで見られる環境で、真の「一人ひとり」を実現！ 5教科全てを指導できる必要はありません。ご希望を伺いながら決めていきますのでご安心ください。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどをお任せします。「栄光ゼミナールに通って良かった」と思ってもらえる教室創りをお願いします。 ■活躍できる環境 入社直後の研修だけでなく、継続的に指導力を伸ばせる機会が揃っておりますので、未経験の方もたくさんご活躍いただいております。 ◆初期研修（2週間程度／都内採用研修センター） 　└業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1〜3年目研修 　└年次が近い社員と悩みを共有。各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　└近隣教室の社員が定期的に集まり、指導方法や併願パターンを学ぶ機会。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業へ／年休126日・土日祝／創業1963年の安定基盤／インフラ商材／既存中心／直行直帰可／社会貢献性高い業界／社用車あり】 ■当社について 建設やリサイクル業界のお客様に対し、工場設備の提案から設計、工事、アフターフォローまで行う課題解決型のエンジニアリング会社です。社会インフラを支える業界の発展に貢献しています。 ■どんな仕事か 私たちのお客様は、リサイクル工場や建設資材メーカーなど、社会インフラを支える企業です。 営業の仕事は、お客様先を定期的に訪問し、「機械の調子が悪い」 「生産効率をもっと上げたい」 「古くなった設備を入れ替えたい」といったお悩みを伺い、最適な設備や部品、工事を提案することです。 ≪入社してスグ〜3か月の流れ≫ （1）先輩社員と一緒に営業に回り、挨拶をして顔と名前を覚えてもらう （2）車で取引先のお客様に商品・部品を届ける（トヨタプロボックスで配達） （3）少しずつ営業活動にチャレンジしながら専門知識を習得する ■当社の営業の特徴 ・無理な営業活動や飛び込みはありません ・スーツのかっちりした営業ではなく、制服での営業です ・目標となる数値はありますが、ノルマはありません ★営業と聞くと商品を売り込むイメージがあるかもしれませんが、当社ではお客様の困りごとを聞いて解決方法を考える"相談役"のような仕事です★ ■当社で身につけられるスキル ◎お客様と長く信頼関係を作る力 ◎商品知識や専門知識を習得する力 ◎社内外を巻き込みながら仕事を進める調整力 〜描けるキャリア〜 数年後には設備全体の提案を単独で担当し、億単位のプラント案件にも関与し、技術知識と営業力を兼ね備えた専門営業へとステップアップできます。 ■組織構成 所長のもとOJTで学びながら業務を習得します。少人数のため相談しやすく、未経験でも段階的に業務を覚えられる環境です。実際、未経験でご入社いただいて活躍していただいてる方もおられます！ ■働きやすい環境 年間休日126日、土日祝休み。勤務時間は8:30〜17:15で、残業は月30時間程度。担当は栃木県内が中心で、社用車貸与・直行直帰も可能。長期出張や夜勤はなく、安定した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ（夜勤なし）/食品・化学薬品業界を中心にお取引先から30年以上の安定受注/所定労働7時間/ほぼ全員が中途入社で定着率◎/7時間30分勤務の平均残業10〜15時間/家族手当・住宅手当あり】 食品工場やプラント設備を動かす“制御盤”の設計・施工を手がける当社。お菓子製造機械メーカーと30年以上の取引があり、安定した受注を継続しています。生産自動化の需要拡大により、将来を見据えた育成枠として増員募集します。 ■業務内容 機械や生産ラインの頭脳となる「制御盤」を、設計図面通りに組み立てるポジションです。配線・部品接続など、モノづくりの中核工程を担います。 ＜具体的には＞ ・制御盤内の配線作業 ・ケーブルの接続、部品の取り付け ・図面を見ながらの組立作業 ・通電テスト（動作確認） ※プログラム開発や部品選定は行いません ※まずは図面の読み方から習得可能です★ ※重量物を運ぶことはないので女性の方も活躍しています ■組織構成 制御盤組立は4名体制（20代〜50代まで在籍）です。うち1名は社内、3名は取引先工場で作業しています。 未経験からスタートした社員や派遣→正社員になった社員も在籍。 少人数のため距離が近く、先輩にその場で質問できる環境です！ ■働く魅力 ＜【未経験から専門職へ】図面読解から育成＞ 電気知識ゼロでもOK。配線の基礎・図面の見方からOJTで習得可能です。 1年間は先輩同行で段階的に覚えます。 ＜【作業に集中できる環境】役割分担が明確＞ プログラム・設計業務は別担当。組立作業に特化できるため、手を動かす仕事が好きな方に最適です。 ＜【働きやすさ】無理のない就業環境＞ ・残業10〜15時間／月 ・年休125日 ・空調完備（社内・取引先ともに） ※自社で対応が難しい場合には外注する流れができておりますのでそちらによって1日1時間以内の残業とすることができております。 ■当社について 1970年創業、制御・電気設備に特化した技術会社。受電設備から自動化ラインまで一貫して対応できる点が強みです。中でも食品製造機械メーカーとの長年の取引により安定した受注基盤を確立。大手メーカーの製造ラインを支えるポジションとして、景気の影響を受けにくい安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理としてキャリアアップしたい方歓迎！業績急拡大中・大手取引先多数の安定企業】【OJT・マニュアル完備で安心の教育体制】 ■募集背景 精密切削加工から大型製缶まで幅広いモノづくりを手掛ける当社では、事業拡大に伴いバックオフィス体制の強化を進めています。売上も直近3年間で大きく成長しており、今後のさらなる事業拡大を見据えて新たなメンバーを募集します。経理経験がある方はもちろん、経験の浅い方や、事務経験を活かし経理職へステップアップしたい方も歓迎します。 ■業務概要 経理アシスタントとして、日次業務を中心に幅広いサポート業務をお任せします。まずはできることからスタートし、徐々に業務領域を広げていただけます。 ■具体的な業務内容 ・伝票整理、内容確認 ・仕訳入力、会計データ入力 ・請求書の発行および発送業務 ・支払い通知書の作成 ・入出金管理および銀行対応 ・経費精算、領収書管理 ・売上、仕入、経費データの管理 ・自社システムへの入力業務 ・海外仕入先からの請求管理 ・月次決算、年次決算のサポート業務 ・税務関連業務の補助 ■入社後の流れ まずは伝票整理や仕訳入力などの日常業務からスタートします。OJTやマニュアルを活用しながら業務を習得いただき、慣れてきたら請求管理や月次業務にも挑戦していただきます。将来的には決算補助や税務関連業務など、経理として専門性を高められる環境です。 ■組織構成 経理メイン担当1名（40代女性）が在籍しています。少人数ならではの距離感の近さがあり、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■働き方、就業環境： リモートワークも可能で落ち着いた職場。繁忙期を除き残業は月10〜20時間程度と比較的少なめです。産休育休実績と休暇制度が整備され、OJTやマニュアルによりスムーズな業務習得を支援します。 ■会社の特徴 当社は中国・大連に自社工場を保有し、高品質かつ短納期のモノづくりを強みとしています。上場企業を含む約40社との取引実績があり、売上も毎年成長中。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが長く活躍できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜落ち着いた社風の安定企業で腰を据えて長く働きたい方歓迎／ワークライフバランス◎／圧倒的な安定性を誇る鉄鋼業界の老舗商社／所定労働7.5時間・月平均残業20時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容 当社は阪和興業のグループ鉄鋼商社として、鉄鋼関連製品の国内販売、輸出、輸入、三国間貿易等を行っています。 今回、管理部門（会計経理、財務、人事、総務/IT、審査）にて、経理・財務業務を中心にお願いする方を募集いたします。 【具体的には】 ・出納、仕訳 ・伝票整理 ・売掛・買掛管理 ・決算業務等の経理・財務業務 ■組織構成 管理部門は11名で構成されており、その中で経理・財務業務チームは４名(50代男性課長・40〜20代女性一般職３名)が在籍しています。今回は総合職の採用となります。 ■就業環境 ◇残業削減に向けた取り組み 所定労働7.5時間で残業時間20時間程度と働きやすい環境です。積極的に残業削減に取り組み限られた時間内で効率的に業務を進めています。 毎週水曜日はリフレッシュデーとして会社で定めており、可能な限り残業をしないような意識付けがされています。 ◇社風・社内の雰囲気 少人数で穏やかな雰囲気の中、チームワークを重視して業務に取組んでいます。入社後はOJTがメインですが、必要に応じて社内外研修を開催致しますのでご安心ください。 ■ポジションの特徴 ◎阪和興業グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ◎月次決算経験を活かし、決算・財務・税務など経理として専門性を広げられる ◎DX推進やシステム活用にも携われるため、変化のある環境でスキルアップできる ◎将来的には管理部門の中核人材や管理職を目指せるキャリアパスあり ■当社について 1970年に設立された鉄鋼専門商社です。建物に使用される鉄鋼関連商品の国内販売を主体とし、輸出入業務まで幅広く手掛けており、国内外で安定的シェアを確立しています。老舗企業かつ長い歴史の中でお客様との関係性を構築しており、販売先の基盤は既にでき上がっているため安定感のある業績を出しています。鉄鋼業界自体、圧倒的な安定性を誇っており、腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務