◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝122日／有給取得80％以上 ■業務内容 新製品・モデルチェンジの製品評価、開発設計業務全般、製品フォロー業務（コストダウン、市場クレーム対応、部品生産都合による代替品の検討など）をご担当いただきます。 将来的には、新製品開発のPJリーダーを期待しています。 ■特徴 開発PJ（構想〜完成）期間の平均は約1年ほどです。 メンバーとして、複数の開発PJに並行して関わることもあります。 営業部門からの（顧客ニーズに基づくモデルチェンジや新製品）の開発要望に応えるのはもちろん、設計部からも新製品の企画提案を行います。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に当社の製品や開発に必要な知識について、各種教育を実施しますので、異業種ご経験の方も歓迎します（自動車・自動車部品、家電、住宅設備機器などさまざまな業界経験者が活躍しています）。 これまでの知見を生かして、当社の新たな製品開発をリードいただきたいと考えています。 ■配属先について 本社設計部 第一設計部、第三設計部72人 年齢構成：20代以下13名、30代17名、40代14名、50代以上28名 男女比率：男性65名、女性7名 ■ホシザキの開発設計部門の特長 ・完成品メーカーであり、自社販売会社を持つ（直販）体制により、エンドユーザーとの距離が近い（販売会社を通じて、自分たちが設計開発した製品についてのユーザの声を聞くことも可能） ・製品は飲食店はもちろん、病院や介護施設、食品加工・販売、学校・保育園などの幅広いお客様に使用いただいており、業務用製品でありながら、生活の身近な場所で手がけた製品を目にする機会が多くある ・「オリジナル製品」にこだわり、独自の機能、新規製品領域に積極的に挑戦を続けている ・新たな製品領域への挑戦を実現するための機能研究や、海外市場への製品展開など幅広い設計業務に関わることができる環境 ・製品まるごと1台を担当し、製品設計担当、制御設計担当、製品デザイナーなどで構成される少人数のチームで開発を担当 ・製品設計の担当として、製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後のフォローまで幅広い工程に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から育てる法人営業／基礎から段階的に成長／創業137年の安定企業／年休125日前後・土日祝休み】 ■業務内容 東京営業所にて、住まい・建設分野に関わる各種設備を扱う法人営業職をお任せします。本ポジションは、いきなり売上や成果を求める営業ではなく、営業の基本動作・業界理解・仕事の進め方を一つずつ身につけていく育成前提の営業職です。入社後しばらくは、既存顧客対応を中心に、先輩営業と同行・分業しながら業務を習得。「営業としての土台をつくること」を第一に考えたポジションです。 ■業務詳細 まずは以下のような業務からスタートします。 ・既存の建設会社・施工会社からの問い合わせ対応 ・要望内容の整理、必要な製品・仕様の確認 ・見積作成の補助、社内調整 ・工事スケジュールに関する連絡・進行フォロー 業務に慣れてきた段階で、 ・簡単な商品説明 ・既存顧客への追加提案 など、無理のない範囲で営業領域を広げていきます。 ■仕事の進め方 営業活動はチームで行い、常に先輩社員がフォローします。 商談・打ち合わせも、最初は同席が基本。一人で判断・完結する営業ではなく、相談しながら進める営業スタイルのため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■入社後の育成ステップ 入社後はまず、本社（宇都宮）にて研修を実施。 ・建設・住宅業界の基礎知識 ・製品知識、商流、見積の考え方 ・営業としての基本的な立ち振る舞い を学びます。 その後、東京営業所に配属され、1年程度を目安に「既存顧客を担当できる営業」へ成長していく想定です。 メーカー研修や社内勉強会もあり、知識は段階的に身につけられます。 ■この仕事で身につくこと ・法人営業としての基礎スキル ・建設／住宅設備分野の専門知識 ・顧客・社内・メーカーをつなぐ調整力 ・長期的に通用する営業の考え方 ■組織・職場環境 東京営業所は少人数体制で、落ち着いた雰囲気です。 未経験入社を前提としているため、質問や相談がしやすく、「営業が初めて」という方も着実に成長できる環境です。 ■働き方 年間休日125日前後、土日祝休み。 残業は月20時間程度と、無理な働き方はありません。 創業137年の安定基盤のもと、営業として長くキャリアを築きたい方に向けたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手メーカーとの長年の取引／完全反響で新規開拓なし／商材にとどまらない幅広い営業＞ ■概要 大手農業機械メーカーなどのすでにお取引をしているお客様の機械などに貼るラベル（社名シールや注意事項記載など）などの営業をお任せします。 ■お仕事の流れ （1）大手メーカーの担当者とお打ち合わせを実施。注文時にいただく図面から見積もりを作りお送りします。 （2）社名などのためデザインなどを大きく修正するケースは少ないですが、フォント、文字配置など細かい部分を修正。 （3）その後ご発注をいただけましたら部数、納品先などを確認の上お客様へ納品を行います。 ■お仕事の特徴 商品注文のご注文をいただく場合だけでなく「お困りごと相談」をいただきご提案することも多い当社の営業。 ラベルの営業にとどまらない提案を行うスタンスで多くのお客様からご信頼をいただいております。 ■組織構成 社長、40代2名、30代2名、20代1名 ■教育体制 入社後OJTはケースバイケースで特に期間の定めなく教育体制を設けております。入社数か月後までには工場で1か月研修入ってもらうなど現場経験も積んでいただきます。 その後徐々にお客様を引き継ぎを進めていただきます。 大手顧客も引き継ぐ予定ですが受注品目ごとに1社につき複数名営業が担当しておりますので営業同士フォローしあいながら営業することができます。 ■同社の雰囲気 社員皆が仲が良く、みんなで助け合いながら仕事する雰囲気です。（困っている社員がいれば、自分の担当以外も業務を手伝ったりします。）中途入社の方も多く馴染みやすいです。 ■キャリアパス 能力に合わせて実力に合わせて数年で昇格できる可能性があります。（主任・係長・課長・部長） 少人数の会社ですので業務と並行して社内システムのプロジェクト、教育プログラムや品質保証などその都度会社で変えていかなければならないこともお任せします。 ■同社の事業 取り扱いは職務内容記載のラベル（印刷）のみではなく加工全般、板金、溶接、塗装、アルミダイカスト、熱処理、巻線、印刷、プレス、プラスチック成型、シャフト、など多岐に渡っており、シームレスに連携する事ネットワークを生かした一貫生産体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事と四国電力が太陽光発電事業の開発や運営を行うために設立／土日祝休み】 ■業務概要： 稼働中の発電設備の監視・運営・保守メンテナンス業務を担う部署において、実務および組織員のマネジメントを担いながら、各担当領域において主体的にリーダーシップを発揮し、業務推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・稼働発電所の監視業務および異常時対応（原因分析・初動対応含む） ・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング ・発電設備の保守・メンテナンス計画の策定および実行管理 ・発電量最大化に向けた運営最適化（各種データ分析・改善施策の立案および実行） ・出力抑制対応に関する運用および関係者との連携・報告 ・地権者、自治体、行政機関等との各種調整業務 ・電力会社および行政への各種届出・対応 ・各発電所における課題抽出および継続的な改善活動の推進 ■当ポジションの特徴： ・「技術×ビジネス」の視点で事業価値を最大化単なる現場保守にとどまらず、発電量最大化に向けた改善施策の立案やO&M業者との協議など、事業会社の立場で取り組めるポジションです。技術的知見を活かしながら、発電事業の収益性・安定性向上に直接貢献できます。 ・チームで難題を解決し、個人として大きく成長できる環境設備不具合や出力抑制、関係各所との折衝など、日々発生する多様な課題を一人で抱え込むことはありません。チームの知見を結集し、周囲と協働して最適解を導き出すプロセスを通じて、本質的な問題解決力や調整力が磨かれ、O&Mのプロフェッショナルとして飛躍的に成長できます。 ・自身の提案が事業収益に直結するやりがい太陽光発電事業は、運転開始後の安定稼働が収益の鍵を握ります。トラブルの未然防止や保守計画の最適化など、自らの分析・改善提案が運用コスト削減や収益向上にダイレクトにつながるため、高い貢献実感を得られます。 ・ゼロベースからの仕組みづくり・組織牽引事業拡大に伴い、O&M機能の高度化・標準化が急務です。既存の枠組みにとらわれず、監視体制や業務フローを自ら改善・構築できます。少人数組織だからこそチームづくりにも主体的に関与でき、将来のリーダー候補として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年次決算経験を活かし、顧問先企業の経営を支える税務・会計のパートナーへ／将来的には組織の中核メンバーとして活躍可能】 当社は加藤一当四税理士事務所と連携し、中小企業や個人事業主のお客様の会計・税務支援を行っています。 今回募集するポジションでは、顧問先担当として会計・税務業務全般をご担当いただきます。単なる記帳代行や事務処理ではなく、経営者と直接対話しながら企業経営をサポートしていくことを期待しています。 ■業務内容： ・顧問先企業への定期訪問 ・会計データのチェックおよび監査業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・試算表作成および分析 ・決算報告資料の作成 ・税務申告書作成補助 ・各種税務関連書類作成 ・経営者への情報提供および相談対応 ・クラウド会計システム導入支援 ・業務改善提案 担当顧客は10〜15社程度を想定しています。 将来的には担当顧客の経営状況を把握しながら、数字面から企業経営をサポートする役割を担っていただきます。 現在、社内で決算業務を担当できるメンバーは限られているため、経験者には早期から裁量を持ってご活躍いただける環境があります。 また、今後は単なる記帳代行業務ではなく、経営支援や業務改善提案にも力を入れていく方針です。お客様と長期的な信頼関係を築きながら、税務・会計の専門家として成長したい方を歓迎します。 少人数組織ならではの風通しの良さと成長機会があり、将来的には後輩育成や組織運営などマネジメント業務に携わることも可能です。 ■組織構成について（会社全体）： ・従業員数：6名（パート2名） ・男女構成：男性3名、女性3名 ・平均年齢、年齢層：20代後半〜40代後半 ■当社の特長： ＜ステップアップを応援／成長を楽しむ環境です＞ ・当社がお手伝いしたいのは、ただ税金を計算することではありません。お客様の会社が私たちと契約したことで、業績を大きく伸ばし、成長していただくことです。 ・お客様と深くコミュニケーションをとり、「良きビジネスパートナー」として寄り添うことで、あなたの知識と情熱が、お客様の未来を切り拓く力になります。ステップアップを全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまで培った経理・財務経験を活かして地域企業の成長を支援／会計事務所経験不問／セカンドキャリア応援】 当社は加藤一当四税理士事務所と連携し、中小企業や個人事業主のお客様の会計・税務支援を行っています。 今回募集するポジションでは、これまでの経理・財務経験を活かし、顧問先企業の会計業務支援や決算業務サポートを担当いただきます。 会計事務所経験は問いません。企業経理や財務部門で培われた知識や経験を活かし、地域企業の経営を支える役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・会計データの確認およびチェック ・仕訳入力内容の確認 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・財務資料、管理資料の作成 ・顧問先企業からの相談対応 ・経理業務フローの改善提案 ・クラウド会計システム導入支援 ・若手社員への業務指導、育成 ・税理士のサポート業務 ご経験に応じて顧問先担当として企業訪問や経営者との打ち合わせにも携わっていただきます。 当社は現在成長フェーズにあり、決算業務を担える人材の強化を進めています。これまで培ってきた知識やノウハウを活かしながら、現場業務だけでなく後進育成や組織づくりにも関わっていただけることを期待しています。 また、単なる記帳代行ではなく、お客様に寄り添った会計・税務サービスの提供を重視しています。数字を処理するだけではなく、地域企業の成長を支えるパートナーとして活躍したい方を歓迎します。 少人数組織のため、年齢に関係なく経験や知見を活かせる環境です。定年後もこれまでのキャリアを活かしながら、長く働き続けたい方に適したポジションです。 ■組織構成について（会社全体）： ・従業員数：6名（パート2名） ・男女構成：男性3名、女性3名 ・平均年齢、年齢層：20代後半〜40代後半 ■当社の特長： ＜ステップアップを応援／成長を楽しむ環境です＞ ・当社がお手伝いしたいのは、ただ税金を計算することではありません。お客様の会社が私たちと契約したことで、業績を大きく伸ばし、成長していただくことです。 ・お客様と深くコミュニケーションをとり、「良きビジネスパートナー」として寄り添うことで、あなたの知識と情熱が、お客様の未来を切り拓く力になります。ステップアップを全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手メーカーとの長年の取引／完全反響で新規開拓なし／商材にとどまらない幅広い営業＞ ■概要 大手農業機械メーカーなどのすでにお取引をしているお客様の機械などに貼るラベル（社名シールや注意事項記載など）などの営業をお任せします。 ■お仕事の流れ （1）大手メーカーの担当者とお打ち合わせを実施。注文時にいただく図面から見積もりを作りお送りします。 （2）社名などのためデザインなどを大きく修正するケースは少ないですが、フォント、文字配置など細かい部分を修正。 （3）その後ご発注をいただけましたら部数、納品先などを確認の上お客様へ納品を行います。 ■お仕事の特徴 商品注文のご注文をいただく場合だけでなく「お困りごと相談」をいただきご提案することも多い当社の営業。 ラベルの営業にとどまらない提案を行うスタンスで多くのお客様からご信頼をいただいております。 ■組織構成 社長、40代2名、30代2名、20代1名 ■教育体制 入社後OJTはケースバイケースで特に期間の定めなく教育体制を設けております。入社数か月後までには工場で1か月研修入ってもらうなど現場経験も積んでいただきます。 その後徐々にお客様を引き継ぎを進めていただきます。 大手顧客も引き継ぐ予定ですが受注品目ごとに1社につき複数名営業が担当しておりますので営業同士フォローしあいながら営業することができます。 ■同社の雰囲気 社員皆が仲が良く、みんなで助け合いながら仕事する雰囲気です。（困っている社員がいれば、自分の担当以外も業務を手伝ったりします。）中途入社の方も多く馴染みやすいです。 ■キャリアパス 能力に合わせて実力に合わせて数年で昇格できる可能性があります。（主任・係長・課長・部長） 少人数の会社ですので業務と並行して社内システムのプロジェクト、教育プログラムや品質保証などその都度会社で変えていかなければならないこともお任せします。 ■同社の事業 取り扱いは職務内容記載のラベル（印刷）のみではなく加工全般、板金、溶接、塗装、アルミダイカスト、熱処理、巻線、印刷、プレス、プラスチック成型、シャフト、など多岐に渡っており、シームレスに連携する事ネットワークを生かした一貫生産体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！完全週休2日（土日祝）×月平均残業10時間／自身の携わった製品が市場に出回る面白み！／国内外に12社のグループ会社を持つ食品商社／担当製品の深い知識を活かすお仕事〜 ■概要： 水産物や農畜産物など豊富な商材を取り扱う当社にて、担当製品を持っていただき、市場や加工会社など向けに営業活動を行っていただきます。貿易機能を持った本社勤務だからこその、グローバルな視点でのお仕事が可能です！ ■お任せする業務： ◇提案営業: 全国の市場、問屋、食品加工メーカー等に向けて、担当商材（原料）や製品の提案営業を行います。 ◇新規開拓: はじめは既存顧客の担当からスタートしていただきますが、担当商材の販路拡大のため新規販路開拓にも取り組んでいただきます。 ◇買付業務: 輸入チームと協議をしながら、買付・販売計画を策定します。海外出張に出向く機会もございます。 ◇市場トレンドの把握: 国内外のトレンドや競合情報を基に、商品の企画開発も行います。調味料メーカーや資材メーカーと協議しながら商品開発をすることもあります。 ■年1回のキャリアインタビュー制度： 担当商材のスペシャリストとしてキャリアを積むことはもちろん、他の職種や部門等にチャレンジできる可能性があります。商材の変更や海外営業（輸出）へのキャリアチェンジも可能です。アメリカやオランダなど海外支店での駐在も可能です。 ■グローバルに活躍できる： 海外取引先顧客との関係構築や担当商材の状況確認、製造工程の確認等、国内営業担当であっても海外出張の機会がございます！ ■組織構成： 食が大好きな社員が多く在籍しています。1チーム 4〜5名の少人数でチームが構成されており、買付から販売まで幅広い業務に関わることができます。 ■当社について： 多機能・多拠点・多角化を進め、自社でメーカー機能も果たし、お客様に必要とされる企業に成長していくビジョンがございます。ダイナミックな面もありつつ、小さな利益でもコツコツと積み上げる堅実さも兼ね備えているからこそ、設立50年を超えても成長し続けることができております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社案件のため買い手・売り手の開拓不要／ノルマなし／飛び込み・テレアポなし／法人案件でスケールが大きな仕事に携われる◎／土日祝休／平均残業20時間／年休129日／家族手当・退職金制度有〜 ■業務内容： いすゞグループが保有する土地・建物を対象とした、売買仲介業務を担当します。主に既存の取引関係を持つ仲介業者との連携を通じて、物件の売却・取得を推進していただきます。 ＜具体的には…＞ ・営業所拡張、整備工場建設、寮・社宅新設などの社内ニーズの整理 ・工場増設や営業所移転に伴う用地取得に向けた仲介業者や地権者への訪問・情報収集・折衝 ・自社保有物件の売却に伴う買い手探索（仲介業者との調整・条件交渉など） ・社内向けの候補地提案、資料作成 ・契約にあたっての諸対応　など ■本ポジションの魅力： ★自社案件中心で営業しやすい環境 買い手・売り手の開拓（新規開拓営業）が不要です。飛び込みやテレアポなどの新規開拓はございません。 ★ノルマなし・数字に追われない売買仲介 グループ会社からの依頼に対応をするポジションのため、個人ノルマや売り上げ目標などはございません。 案件毎に最適な進め方、条件調整にじっくりと向き合うことができる環境です。 ★法人案件でスケールの大きな取引に携われる 工業用地や営業所移転など、数千万〜億単位の案件が中心です。 toC営業では得られることができない、ダイナミックな案件に携わることができます。 ■働く環境： ○社員4名・嘱託2名・アルバイト1名の少人数組織で、相談しやすいフラットな環境！ ○年間休日129日、土日祝休み、残業月20時間程度の働きやすい環境！ ○PCログや入退館システムの運用で残業を抑制！ ○お盆・年末年始などは長期休暇の取得が可能！ ■当社について： 東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社です。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。一級建築士や施工管理技士などの豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応し、現在も、9割以上がグループ会社からの案件となっており、安定した業績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場Gの戦略中枢で成長｜M&A実務を短期習得｜経営陣直下で裁量大】 ＼おすすめポイント／ ★経営企画の基礎からM&A実務まで、上場企業の戦略領域を短期間で一気通貫で習得できます。 ★経営陣と近い距離で意思決定に関わり、事業成長を推進する“戦略ドライバー”として活躍できます。 ★RPA・AIなど最新技術を活用し、従来のやり方に縛られないDX型の経営企画を経験できます。 ■概要 本ポジションは、東証プライム上場のオープングループにて、経営企画・M&A推進を担う戦略中枢の役割です。 部長のサポートからスタートし、取締役会資料作成、数値分析、マーケット調査などを通じて基礎を短期間で習得できます。 中長期では案件ソーシング、仲介会社との折衝、法的スキーム検討、バリュエーション、DD、クロージング、PMIまで全工程に携われます。 営業経験や財務理解を活かしながら、戦略立案力・分析力・推進力を大きく伸ばせる環境です。 ■業務詳細 ・経営企画部長のサポート。 ・取締役会・社内会議体向け資料作成、説明補助。 ・PL／BS／予算の数値分析、マーケット調査。 ・案件ソーシング、仲介会社とのコミュニケーション。 ・法的スキーム検討、バリュエーション、DD。 ・クロージング、PMI、事業部との協働。 ・RPA・AIを活用した業務効率化・DX推進。 ■組織構成 経営企画は少人数精鋭で、部長と伴走しながら実務を習得できる環境です。年次や役職に関係なく意見を出し合える風土で、主体的に役割を取りにいく姿勢が歓迎されます。 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが速い点も特徴です。 ■働き方 リモートは最大40％まで活用可能で、早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方が認められています。 完全週休2日制で年間休日120日。 住宅手当や育児手当など福利厚生も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■当社について オープングループは、RPA・AIを武器に日本の生産性向上という社会課題に向き合う東証プライム上場企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、地域格差・人口減少などの社会課題を起点に事業を創出。 固定的な組織ではなく、課題に応じてチームを組成する柔軟な体制が特徴で、社員の主体性を尊重する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を見直しつつ監査キャリアを継続したい方へ／在宅可・柔軟な働き方とIFRS・海外対応など成長機会も両立〜 ■業務内容： 浜松、静岡での監査業務の拡大により監査担当者の拡充をします 【監査業務】 ・財務諸表監査（日本基準及びIFRSに基づく） ・内部統制監査 ・その他監査業務 ■想定職階： スタッフ、シニア、マネージャー ※ご経験に応じて選考の中で検討いたします ■当事務所の特徴： ・当事務所は、静岡県をはじめとする東海地区の地域社会で活躍する企業・組織をクライアントとしており、クライアントとの仕事をとおして、地域社会の発展に貢献することができます。 ・当事務所は、グローバルで活躍する企業・組織をクライアントとしており、海外子会社への監査対応など、グローバル対応のエリアで活躍できる機会が多くあります。 ・地区事務所として、一般事業会社から金融機関、病院や学校等の非営利法人など幅広い業種のクライアントを有しており、また、上場会社から上場準備会社などさまざまなステージの企業・組織をクライアントとしています。そのため、これまでの経験を活かしたい、初めてのフィールドで活躍したいといった幅広いニーズに対応できる環境があります。 ・グローバルアカウンティングファームであるEYのメンバーファームとして、最新のデジタル監査ツールなどを積極的に利用できる環境にあり、次世代の監査アプローチの導入に向けた取組みに参加できます。 ・各人のキャリア開発を支援する仕組みとして少人数制のカウンセリングファミリー制度を有しており、カウンセリングファミリー内の密なコミュニケーションをとおして、ウェルビーイングの実現を追求できます。 ・習熟度に応じた様々なトレーニングツールや研修制度を用意しており、各人のニーズに応じて業務遂行に必要なナレッジや経験の習得を行うことができます。 ・当事務所は「成長」を目指しています。メンバー個人が仕事を通じて成長し、事務所を成長させる。事務所の成長がメンバーにさらなる成長の機会を生む。この循環の中で、個人としても法人としても、サステナブルに発展することを目指します。成長のカギとなるのは「挑戦」です。新しいことに挑戦することで人・組織は成長します。健全な「挑戦」をとおして、共に成長し、地域社会の成長につなげていきましょう。

【下水関連施設の建築設計を中心に、計画から監理まで幅広く携わる意匠設計職／重要インフラの設計実績多数】 ■業務概要 当社にて下水関連施設（水再生センターやポンプ所等）を中心とした建築設計業務を担っていただきます。首都圏エリアの物件を主な担当領域とし、建築設計計画から設計、監理まで一連の業務をお任せします。新規案件の増加に伴う人員強化のため、組織の中核となる意匠設計担当者を募集します。 ■業務詳細 ・下水関連施設等の建築設計計画の立案および意匠設計図作成 ・設計監理業務（現場との調整・進捗管理、各種申請・検査対応） ・外注協力会社との連携による業務推進 ・クライアントとの打ち合わせおよび要件ヒアリング ・案件ごとのプロジェクト管理（進捗・品質・コスト管理） ・大規模物件や特殊施設の設計業務にも携わる機会あり ■扱うサービス ・下水関連施設（主に東京都内）を中心に、鉄道関連や重要インフラ施設の建築設計を担当 ■組織構成 ・意匠設計担当は少人数体制ですが、協力会社との連携やベテラン社員のサポート体制あり ■業務の魅力 ・1957年創業、日本初の免震建築を手がけた歴史ある建築構造設計事務所 ・60棟以上の免震建築物設計実績、重要インフラ施設の設計多数 ・社会的意義の高い公共性の高い施設に携われる ■教育体制 ・意匠設計は即戦力採用ですが、必要に応じてベテラン社員がサポートします ■就業環境 ・完全週休二日制（土日祝休み）、残業月10〜30時間程度 ・賞与年3回・年収600〜800万円・各種手当充実 ・信濃町駅徒歩5分のアクセス良好な勤務地 ■想定されるキャリアパス ・経験を活かし、意匠設計のリーダー的存在やプロジェクト管理職等へのステップアップ可能 株式会社東京建築研究所は、1957年創立の構造設計を専門とする一級建築士事務所です。鉄道施設や下水道処理施設など社会インフラ分野を中心に、構造設計、耐震診断・補強設計、工事監理を数多く手がけてきました。免震・制振構造の黎明期から先進的な設計に携わり、高い専門性と豊富な実績を有する点が特徴です。安全・安心な建築を通じ、社会基盤を技術で支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治11年創業の歴史あるTierメーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／自動運転の普及に伴って需要拡大／豊田合成グループ会社〜 ■業務内容： ・国内外の新規工程計画、設備導入、工程上の品質育成などの生産技術に関する業務全般 ※同社のトヨタ生産方式が採用されており、自動化が進んできております。同部署のミッションとしても「工場の自動化推進」となっており、入社いただけた際にはその一端を担っていただきます。 ■対象製品： ・シートベルト・エアバッグ等の自動車用安全部品 ■1日のスケジュール（例）： ・8:45〜9:00 朝礼 ・9:00〜12:15 設備組立／調整 ・12:15〜13:00 昼食 ・13:00〜15:00 工程設計／報告資料作成 ・15:00〜16:00 会議 ・16:00〜17:00 設備組立／調整 ・17:00〜17:30 工程設計／報告資料作成 ■入社後の現場研修・フォロー体制： ・基本はOJTで指導 ・チーム単位で業務を推進する体制 ■仕事の魅力： シートベルト・エアバッグという人命を守る製品の品質に直結する仕事であり、責任は大きいがやりがいがある ■自部門の強み： ・国内3拠点、海外5拠点で製品を供給できる体制 ・各生産拠点、設計開発部門と協働でものづくりを推進 ・少人数(14名)の部門であり、一人一人が大きな役割を果たす ■同社について： ○1878年に創業した当社は、創業140周年を超える歴史のある会社です。”命と暮らしを守る製品を提供すること”をミッションとして掲げており、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、当社の製品の多くは、人命を守ることや救助すること、事故や災害を未然に防ぐことを目的に使われます。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 ○コミュニケーション・チャレンジ精神を重視する社風で、チームで同じ目標に向かって協力しつつ成果を追求する風土がございます。部署や役職に関わらず困りごとの相談もしやすく、個人の意見を言いやすい雰囲気があります。若手社員でも積極的に発言・提案する事で、どんどん新しい仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI研究・教育・産学連携・グローバル案件などプ様々なプロジェクト等を展開／経理・コーポレートファイナンス業務／リモート可】 ■業務概要 事業拡大に伴い、日々発生する取引や契約形態、予算管理の複雑性も増しており、経理機能の強化が急務となっています。 特に、東京大学との共同プロジェクトや国の研究プロジェクトなど、一般的な事業会社とは異なる会計処理や予算管理が求められる場面も多く、正確性と柔軟性の両立が必要な環境です。 現在は少人数体制で経理業務を担っており、仕組み化や運用整備も進行中のフェーズです。 単なる定型業務に留まらず、経営企画・事業部・外部専門家と連携しながら、会社全体の経営基盤を支えていただける方を募集しています。 ■業務詳細 ◎経理業務全般 ・日次・月次・年次の経理業務 ・仕訳入力、伝票処理、請求書管理 ・支払処理、入出金管理 ・月次・年次決算業務 ・税務対応、納税関連業務 ・経費精算対応 ・会計ソフトの運用管理 ◎外部・社内連携業務 ・顧問税理士、監査法人など外部専門家との連携 ・新規事業や新たな取引発生時の会計処理整理 ・社内メンバーへのヒアリング、取引内容の整理 ・各種プロジェクトの予算・会計管理サポート ■業務の魅力 大学や産学連携、グローバル案件、国の研究プロジェクトなど独自性の高い経理経験を積めます。変化の多い環境で、業務改善や新しい仕組みづくりへの挑戦が可能です。 ■教育体制 現場でのOJTや専門家との連携を通じて、未経験分野にも挑戦できるサポート体制があります。 ■就業環境 リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方と成長機会を提供しています。 ■当社について： 東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業への貢献実感が大きいポジション／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／年休115日・残業20時間◎／福利厚生充実／UIターン歓迎◎】 ■業務内容： プレス機や周辺装置の制御プログラムや電気回路図をもとに、電気部品の取り付け・配線・調整・動作確認を行います。 ■業務の特徴： ・夜間対応なし、直行直帰可能 ・入社後は先輩とのOJTで丁寧にフォローしますので、ご経験を土台に着実にレベルアップしていただけます ■組織構成： 配属部署は2名が在籍しており、ベテラン社員も多く在籍しています。少人数だからこそ、分からないことをすぐに聞ける距離感があり、相談・質問がしやすいアットホームな雰囲気です。 ■この仕事で得られる価値・魅力： ・設備を“再生させる”という大きな達成感 止まっていた機械が再び動き出した瞬間、お客様から「ありがとう」「助かった」という言葉を直接いただけます。製品ではなく“現場の力”を生み出す、社会的意義の高い仕事です。 ・専門性を深めるキャリア形成 プレス機特定自主検査員など、キャリア価値が高い国家資格取得を会社が全面支援。経験を生かし、将来は検査・技術指導・プロジェクトリーダーなどへステップアップ可能です。 ・現場で信頼される“本物の技術者”に 動かなかった設備が動き出す、その責任と手応えは唯一無二。技術と誇りを持ち、長く活躍できる“手に職”のキャリアを築けます。 ■こんな未来が描けます： ◎技術的難易度の高い案件に挑戦しながら“技術者としての市場価値”が上がる ◎お客様との距離が近く、直接感謝されるやりがいを感じられる ◎メーカーの枠を超え、幅広い設備を扱い経験が積める ■同社の特徴・魅力： ◎当社では設計・製造が難解な点で敬遠されがちな、精密フィンガーやロータリーアクチュアレーターなど、精細な特注仕様にも設立時より積極的に取り組んでまいりました。自社開発のオーダーメイドプレスマシンを展開しておりプレス機に関するノウハウの蓄積には自信があります。専門性の高いスキルを習得し、エンジニアとして長く腰を据えてご活躍いただける職場です。 ◎プレス機特定自主検査の検査員の資格など、業務に生かせる資格取得に関して会社が全面的にサポートいたします。入社後のキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／フォロー体制◎／建物の省エネ性能を計るサービス・法改正でニーズ急増中／年休128日・残業20Hでワークライフバランス◎】 ■概要： 法人顧客に向けた省エネ計算サービスや環境認証取得支援（BELS、CASBEE、ZEB、ZEHなど）の提案を行います。 ＜省エネ計算業界とは？＞ 建物の省エネルギー性能の計算を行う業界です。2025年4月に建築物省エネ法が改正され、建物の省エネ性能が法律の基準に適合していないと、基本的に建てられなくなりました。 環境への関心が高まってきている事から、建物の環境性能を評価し、不動産の価値を向上させる、”環境認証”のニーズも拡大中です。 ■業務詳細： ◇法人顧客への新規アプローチ ◇顧客との商談・ヒアリングを通じた課題把握と提案 ◇設計士や建設会社との打ち合わせを通じた案件推進 ◇既存顧客のフォローアップとリピート提案 ◇部署内での営業戦略立案・実行への参画 など ※問い合わせ対応は基本的にパートの方が行うため、既存顧客の対応がメインになりますが、新規の対応も3割程発生する予定です。（ご経験に応じて変更します。） ■組織体制： ・部長１名（50代男性） ・メンバー１名（40代男性） ・パート5名（30〜50代女性） 今回配属となる営業戦略部は、穏やかな雰囲気で、業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどですので入社後もご安心ください。 また新卒採用も行っており、他部署に20代〜30代も多く在籍しています。また、同じフロアで全社員が働いているためコミュニケーションの取りやすい、風通しの良い社風です。 ■入社後の流れ： ◇初日：オリエンテーション 入社手続きや会社についてお話します！まずは会社の雰囲気から慣れていきましょう◎ ◇2日目以降： マニュアルを用いながら、業務理解やお客様対応の研修を行います。 その後、先輩社員と連携しながら一緒にスキルを伸ばしていきましょう！ ■魅力： ・風通しが良く、人間関係が良好な職場です。少人数だからこそ、部署の垣根無く気軽にコミュニケーションが取れます◎ ・産休・育休の取得と職場復帰が歓迎される風土があり、長期的に働くことが可能です。 ・月に1度1on1を実施中！定期的に自分のキャリアアップの為の擦り合わせを行えます◎

■現場を知っている人だからこそできる業務／問題対応より「仕組みで防ぐ」立場 ■これまでの開発・運用経験を活かし、事業会社の立場でシステム全体を俯瞰できるポジション ■グループ全体で10兆円規模の売上を誇るイオン傘下の銀行 【業務内容】 銀行システム全体を対象とした、システムリスク管理業務をお任せします。 開発・運用の現場で感じた「同じ障害を繰り返さない仕組みを作りたい」という想いを、事業会社の立場で形にしませんか？ 銀行システム全体を俯瞰し、クラウドや新技術も含めた再発させない仕組みを設計・推進するポジションです。 入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎的な業務から段階的に携わっていただけるので業界経験は不問です。 【業務詳細】 ◇システム障害の発生状況を分析し、再発防止に向けた対応方針の検討・実施 ◇新商品・新技術、クラウドサービス導入に伴うシステムリスクを評価し、低減策を検討・提案 ◇システムリスク管理に関する各種監査（内部・当局等）への対応 ◇システムリスクの状況を定期的に取りまとめ、経営へ報告 【組織構成】 統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2名（うち女性1名） 少人数体制のため、個々の役割が明確で、意見や提案を業務に反映しやすい環境です。 【ポジション特徴】 これまでに培った開発や運用の知見を活かし、事業会社の立場でシステム全体を俯瞰できるポジションです。 特定案件の対応に留まらず、複数プロジェクトに横断的に関与し、銀行全体の標準化や仕組みづくりを企画段階から推進します。 障害発生後の対応ではなく、「再発させないための仕組み」を考え、実行する役割です。 【働き方】 ・業務状況に応じて、週1回程度の在宅勤務が可能です。 ・年間休日125日（原則土日祝休み／2か月に1回程度、土日出勤当番あり） ・成長見守り休暇／パパ・ママ休暇あり 【企業魅力】 イオングループの一員として、商業と金融が融合した独自のビジネスモデルを持ち、グループ全体で10兆円規模の売上を誇る安定基盤が強みです。 全国約170店舗・約876万口座というスケールを持ちつつも、キャッシュレスやインターネットバンキングなど、デジタル領域への投資も積極的に行っています。

■業務概要 アンカーボルト業界シェア率トップクラスの安定性を誇る同社の北陸営業所にて、大手建築会社をはじめとする既存のお客様へルート営業をお任せします。 ※業界１位を誇るアンカー施工とは：コンクリートに金属棒を打ち込むことで、建物の強度を上げる作業のことを言います。その際に使われる金属棒がアンカーボルトです。関西某有名テーマパークや東海某有名テーマパーク、名古屋城本丸御殿、イオンモールなどだれもが知っている建物の基礎には同社が関わっています。 ■詳細： ◇既存顧客への提案業務： 富山、石川県周辺の既存得意先への建築・土木関連商品のご提案を行います。 配送業務は運送屋さんへ委託しております。緊急で小さい物を営業車で運ぶことが稀に発生しますが数は多くありません。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて先輩社員との同行や研修などしっかり丁寧に教えていただける環境です。未経験でも安心してご活躍いただけます。 ■組織構成： 北陸営業所の営業部は4名で構成されています。ベテラン社員も多く、少人数アットホームですぐに質問もしやすい環境です。 ■就業環境： ・創業から地域に根ざして100年。安定した会社で働けるという安心感と良好な社内の人間関係から、勤続年数40年以上という社員も活躍しています。 ・活動土曜日という日が設けられており、色々な研修や改善活動を行っております。平日はしっかり仕事に取り組むことができ、仕事を通じてご自身のキャリアアップが可能です。また、年に６回の土曜日出勤のため、基本は土日祝休みとなり、充実したプライベートを過ごせます。 ■当社の特徴： 工場は、日本工業規格認証工場にも認定されており、メイン製品であるアンカーボルトは「建築用SNR鋼材」としてJIS規格でも認証されています。品質管理でもISOなどを取得し、管理された工場運営を行っています。販売・工事の現場から、直接お客様のニーズをくみ取り、製品の製造、販売方法、施工方法に至るまで、総合サービス事業を展開できているからこそ、業界トップシェアを獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！お人柄重視／働き方◎年休122日・残業月10時間以内・日・祝日休み／育休取得率100％・時短勤務可※入社後育休・産休取得者に限る〜 ■求める人物像 薬局に来られる方の多くは体調やお身体へ不安を感じている方です。 その為、患者様に親しみやすさを感じていただけるように”快いサービスを提供したい”という想いで働ける方を歓迎します。 また少人数で店舗を回しているためチームワークを大切に出来る方も歓迎です！ ■仕事内容 ・患者様の受付 ・処方せんのデータを管理システムへ入力 ・保険会社への請求業務 ・薬剤師のサポート業務 ・お会計・レジ締め等（自動精算機） ■キャリアステップ 自分に合ったキャリアを選べます。 （1）地域に根差した調剤薬局のスタッフとして現場でのご活躍 （2）リーダー職を目指しスタッフ管理や採用に関わるご活躍 ※リーダー職について まずは所属店舗のスタッフ(事務)の取りまとめ役からスタートし、スタッフ長(サブスタッフリーダー的立場)やスタッフリーダーを目指していただきます。 現場で働くスタッフの困りごと解決や業務改善、新人教育やスタッフの採用面接など複数店舗のリーダーとしての業務と所属する自店舗でのスタッフ業務を両立して担っていただきます。 （スタッフ長から手当がつきます） ■配属店舗 ・なの花薬局 若狭市場店 ・なの花薬局 井ノ口店 ※転居を伴う転勤はありませんが将来的に店舗異動の可能性はございます ■働き方 また休日もしっかりあり残業も少ないためプライベートも大事にして働くことが出来ます。家庭と両立している社員も多く在籍しています。 ※シフト制のため土曜日出勤が発生する場合もありますがライフイベントに合わせて希望休を取れる環境です◎ ※前月の中旬に希望シフトを提出 ■入社後の流れ／フォロー 入社後2日間は本部（愛知）にて座学研修を行います。 （内容：法律、会社概要、保険の知識等） 3日目から店舗配属となり、OJT専属トレーナーの元で業務を覚えていただきます。 入社後のミスマッチがないよう入社後も定期的な面談実施や、Web上でのアンケートも定期的に行っています。 （面談：最初は月1回、その後半年に一回、年に一回と定期的に実施） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からIT営業へ！地元のお客様のIT化や業務改善を支援◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験OK！まず既存顧客からスタートで安心 ◆小さな会社に寄り添う営業スタイルで大手/SaaSと差別化 ◆成果は賞与でしっかり還元◎頑張りが収入に直結 【業務内容】 中小企業向けの業務システムを開発・提供する当社にて、IT営業をお任せします。 当社は年商数億規模・従業員30名ほどの地場企業をメイン顧客とし、お客様の業務に合わせてシステムを変える提案が強みです。 システムに業務を合わせるSaaSとは違い、顧客の現場に入り込み、本当に使いやすい形を一緒に作るスタイル。 こうした“顧客に深く入り込む価値提供”をさらに広げていくため、営業体制を強化しています。 代表自身が大手自動車メーカーでの販売職を経て、営業から開発リーダーを経てきた背景もあり ”システムを売るのではなく顧客のビジネスを理解して支える”を重視。 既存顧客を大切にしながら新規も開拓し、会社を次のフェーズへ進める仲間を募集しています。 入社後は既存顧客のフォロー中心でスタート。慣れてきたら新規提案にも挑戦します。 ・問い合わせ対応、使い方サポート ・業務の課題ヒアリング ・システムの提案、カスタマイズ相談 ・導入後のフォローや改善提案 「どうしたらもっと楽になるか？」を一緒に考える営業なので、売るだけでなく“頼られる存在”になれるポジションです。 【配属組織について】 営業サポート部は3名体制（20代〜40代）。 少人数だからこそ距離が近く、OJTで丁寧に学べる環境です。 若手中心の組織のため、自分の意見を発信しやすく、 将来的にはチームを牽引する存在としての成長が期待されます。 まずは既存顧客を担当しながら経験を積み、段階的に提案・新規開拓の幅を広げていきます。 【当社について】 ◆創業30年以上、近畿圏で1000社以上の導入実績を持つ安定企業。長年の顧客との信頼関係が強みです。 ◆業種特化型の自社プロダクトを展開し、顧客の業務に合わせたカスタマイズ提案が可能。SaaSでは対応しきれない課題に応えられる点が評価されています。 ◆残業月平均15h、リモート相談可。個人の裁量が大きく、効率的に働ける環境です。住宅手当や退職金制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からキャリア支援のプロへ／資格の大原グループ提携／市場価値の高いスキルが身につく〜 ■業務内容： キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動をトータルでサポートします。 ＜具体的には＞ ◇面談・キャリアプラン提案 ・求職者様との面談を通じて、経験・スキル・志向を把握し、希望に沿ったキャリアプランを提示します。単なる求人紹介ではなく、将来を見据えた提案を行います。 ・月30〜40名程度の面談を実施します。 ◇転職活動支援 ・履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、入退社フォローなど、転職活動全般をサポート。求職者が安心して次のステージに進めるよう伴走します。 ＜業務の特徴＞ ◇管理部門特化の面談 ・当社は経理・財務・総務・人事など管理部門職に強い人材紹介会社として、専門性を活かしたアドバイスができるため、知識を深めながらスキルアップできます。 ◇反響対応中心＋スカウト業務： ・問い合わせや提携先からの紹介が中心です。 ・必要に応じてご自身でスカウトメール等を送り面談設定する事もあります ■当社について： ・管理部門職（経理・財務・総務・人事など）に特化した人材紹介会社。資格の大原グループと提携し、専門性の高い人材を紹介可能。 ・少人数の組織で風通しが良く、社長を含めたメンバーとの距離が近い環境で、意見を出しやすい雰囲気です。 ・20代〜40代の男女8名で構成されています。小規模だからこそ、コミュニケーションが非常に活発で明るくオープンな雰囲気です。 ■入社後について： ・入社後は3か月間のOJT研修で、面談スキルや業界知識をしっかり習得。未経験からでも安心してスタートできます。 ■本ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける！ ・フルフレックス・在宅勤務OK・年間休日122日と、プライベートを大切にしながら働ける環境。 ・残業もほぼなく、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。 ◎未経験からでも専門性を身につけ、市場価値を高めることが可能！ ・管理部門特化の転職支援で、経理・人事などの専門知識＋キャリアコンサルティング力を習得。将来的にはマネジメントやRAへのキャリアチェンジも可能です。 ・人の人生に深く関わる大きなやりがいを感じられるお仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小企業の成長を支えるコンサルティング営業／金融機関からの紹介営業中心／経営者と直接関われる環境／将来的に経営コンサルタントも目指せる／リモート・フレックス可／年休120日・転勤なし〜 ■求人概要 当社は、補助金申請支援を中心に中小企業の経営課題解決を支援するコンサルティング会社です。今回募集するのは、主に金融機関からご紹介いただいた企業への提案から申請サポートまでを担う営業ポジションです。 ■業務詳細 ・金融機関（銀行・信用金庫等）への訪問・関係構築 ・金融機関向け説明会の実施 ・紹介企業や問い合わせ企業への提案営業 ・経営課題のヒアリングおよび補助金活用の提案 ・補助金申請に伴う各種サポート業務 ※一部新規開拓のテレアポ営業もありますが、紹介案件が中心です。 ※営業エリアは愛知県・岐阜県・三重県になります。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを中心に学びながら業務を習得していただきます（ほぼすべての業務は動画でマニュアルを作成しております） ・未経験業務はチームでサポートしながら段階的に習得できますのでご安心ください。将来的に知識を身につけ、経営コンサルタントとしてのキャリアパスもご用意しております。 ■業務の魅力 ・金融機関からの紹介営業を通じて、中小企業の経営者と直接関わりながら経営視点を身につけられます。 ・中小企業診断士や行政書士などの資格を活かせるほか、将来的には経営コンサルタントとしてのキャリアも目指せます。 ・少数精鋭の組織のため裁量が大きく、成果に応じたインセンティブで頑張りを正当に評価します。 ■職場の雰囲気： ・社員4名の少人数精鋭チーム／笑いのあるフラットな社風 ■当社について： 中小企業診断士を中心とした専門家チームによる経営コンサルティング会社で、補助金申請支援をはじめ、集客・育成・採用・融資・海外販路開拓・M＆Aなど幅広い分野で中小企業の成長を支援しています。事業計画書の作成から申請、採択後の事務手続きまでを一貫してサポートし、企業が本業に集中できる環境を提供。「困去る（こんさる）」という登録商標のもと、100〜150時間かかる申請業務を代行し、採択率は全業種で88％超、製造業では95％と高水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★9割が未経験からの反響営業！お客様の希望に寄り添える環境 ■概要 ショールーム案内や会社説明など、当社の住宅リフォームの反響営業をお任せします。 ・当社の魅力やリフォームのクオリティを理解いただくための、ショールームのご案内や会社説明業務 ・ご来店やお問い合わせいただいたお客様へのサービス説明やヒアリング、現地調査、見積書の作成など ・状況やご要望に合わせて、最適なリフォームをご提案（見積提案など） ・契約書類や工事に関する書類の作成と、施工部門との連携 ・アフターフォローとして工事進捗報告などの対応 ※飛び込みやテレアポは一切ありません。成約率は約65%程度と非常に高い実績です。 ■営業スタイル ・お問い合わせは1日1〜2件程度 ・1人10件〜15件／月程度の案件を担当 ・1日1〜2商談程度 ■研修 ・営業担当の同行や、OJTを通して業務フローを理解いただきます。 ・独自の研修プログラム有。施工後の写真撮影やアンケートの回収、塗料などの在庫管理まで、研修を通じて習得 ■組織形態 7名（部長1名、主任3名、一般3名） 今後は、営業組織を段階的に強化していく方針です。 現在は少人数体制での運営ですが、今後は 営業メンバー → サブリーダー → マネジメント層 という役割分担を明確にし、組織としての再現性を高めていく計画です。 ■キャリア 入社後は基礎研修とOJTを通じて営業スキルを習得し、まずは営業担当として安定した商談対応ができる状態を目指します。 その後、成果や適性に応じて後輩育成や案件管理を担い、将来的にはチームリーダー・管理職へのステップアップを想定しています。 ■魅力・風土 社員同士のイベントなども活発に行う元気な社風です。あけっぴろげにコミュニケーションをとる家族のような風土が特徴です。そういった自分を見せていくコミュニケーションはお客様との距離を縮める営業力にもつながるため、当社では評価し重宝します。 ・お客様にじっくり向き合える環境 商材は住宅塗装など生活に密着したサービスなので、お客様からの信頼も得やすく、成果にもつながりやすいのが特長です ・多角的な事業展開 リフォーム事業だけじゃない多角的な事業を行い、火災保険代理店や太陽光パネル事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼副業OK・髪型自由♪完全未経験から“正社員デビュー”を応援！／ アルバイト経験のみ・ブランクのある方も大歓迎◎/難しい作業なし＊年休120日＊長期休暇もOK/売上向上中＊ ■当社の魅力： ・固定月給23万円保証（試用期間も同額） ・出張手当1泊1,500円＋交通費/宿泊費全額支給 ・資格取得を会社が全面サポート ・運転好きな方は社用車で直行直帰可能！ご自宅のパーキングに駐車OK！ ・転勤なし＆全国出張でご当地グルメも楽しめる♪ ■具体的な業務内容： ・ショッピングモールや、家具店・大手ホームセンター等での展示用の大型家具、陳列棚、什器の設置、解体作業などを中心にお任せします。 (工事の部分は別会社が行うので、あくまで組み立てレベルになります。難しい作業はないので、未経験の方でもご安心ください◎) ・半年〜1年程現場で慣れていただき、その後は店舗や現場の人員管理、業者との工事の進捗やりとり、管理などをお任せします。 ・8割が直行直帰OKで、現場が遠方の場合はオフィスに集合し、社用車で向かいます。 ■入社後の流れ： 入社後1日研修を実施し、先輩に同行し現場にいっていただきます。一緒に同行してしっかりフォローするので、全くの未経験からでも問題ございません！その後、1〜2か月程度OJT形式で先輩社員がつき、独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアアップ： 入社1年後には約年収30万円程UPし、早期キャリアアップが可能です。将来的には、リーダーや役職者として元請けとの現場調整等のプロジェクトマネジメントにも挑戦できます。 ■働き方： ・自分の予定に合わせてシフトが作れる！ 夜間帯の勤務もありますが、ご自身に合ったリズムで無理なく働くことができます。1月とGW前後は閑散期になるので、長期休暇が取れる場合もあります◎ ・年休120日・髪型自由・入社後の1年間は残業が発生しません！仕事内容によっては時間よりも早く終わることもあるのでプライベート時間を多く確保できます◎ ■当社の社風： 少人数で風通しも良く、働きやすい環境ですので、初めての仕事やブランクのある方でも働きやすい環境となっております。劇団員やイラストレーターなど、夢を追いかけながら副業をしている方がいるので未経験でも安心です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産営業 不動産売買事業を行う当社にて、コンサルティング営業をお任せします。 ＜配属先情報＞ 合計5名（代表40代、GM40代、営業20代2名、事務40代） 少人数精鋭で風通しが良く、未経験から一人前になった実績があります。 【具体的には】 反響対応を中心に、物件提案、現地案内、契約手続き、引渡しまではもちろん、仕入やリサーチまで一貫して担います。 「物件の探し屋」ではなく「伴走型コンサル」として、お客様の本音や優先順位を言語化し、納得の意思決定へ導く仕事です。 東横線エリアに特化し、20年以上の情報蓄積を武器に提案。 SNS（ルームツアー）による集客が仕組化されており、飛び込み営業はありません。 これまでの社会人経験を活かし、より専門性の高い「相談相手」として信頼を築いてください。 ※変更の範囲：なし ＜魅力＞ ■東横線エリア特化で、物件を事前に視察し、専門性の高い提案が可能 ■累計成約実績500件超の代表・GMの直下で、密に不動産営業のノウハウを学べる環境 ■売上の25%～35%を給与に反映する透明性のある評価制度で、頑張りを正当に評価 ■反響営業メインで飛び込み営業なし。お客様思考の伴走型営業スタイル ■年間休日121日、残業月20時間以下で働ける環境 【会社概要】 当社は「東横線のプロ集団」として、狭い商圏を深掘りし、16年以上にわたり顧客の声と情報を蓄積してきました。 「物件の掘り出し物は少ない」という前提に立ち、お客様が気づいていない本音を言語化し、理想と現実のギャップを埋める「伴走型コンサル」を実践しています。 ■反響100%・集客の仕組み化： SNS（ルームツアー）経由の問い合わせが多く、集客は会社が強力にバックアップ。 新規のテレアポや飛び込み営業はなく、目の前のお客様への提案に集中できます。 ■透明性の高い評価制度： 「好き嫌い」ではなく明確なルールで評価。 売上の25～30%が給与として還元される設計で、成果が正当に収入に直結します。 ■働きやすさ： 年間休日121日、完全週休2日制（火・水）、GWや夏季の長期休暇あり。 残業は月平均20時間以下、19時半以降の業務原則禁止と、メリハリをつけて働けます。