〜未経験歓迎／歩合でしっかり稼ぐ／月給32万＋成果コミッション／年休120・残業月5h／無料体験で無理売り無／4会場運営／会話が仕事になる／来店・紹介が中心／飛込なし・テレアポなし／研修充実／転勤なし・駅近会場／成果は歩合で上乗せ〜 ＼この求人のポイント／ （1）月給32万＋成果コミッションで上振れを狙える （2）体験型だから「納得→購入相談」の流れが作りやすい （3）年休120日＋残業月5hでリズムを崩しにくい ■概要 体験型店舗での営業 ■仕事内容 【具体的には】 ・商業施設や路面店で声かけ、体験席へご案内 ・1回20分の体験サポート、入替・導線づくり ・悩みを伺い、製品の違い・使い方・費用感を説明 ・購入希望が出たら手続き、購入後のフォロー ・開場準備、備品管理、日報作成など店舗運営 ＜入社後＞ 先輩同行OJTで、声かけの型・説明順・会場づくりを覚えます。 ＜キャリア＞ 会場責任者→複数会場の管理者や新規出店の企画側へ広げられます。 ■業務の特徴 成果は「体験に入ってもらう数」「リピート」「購入相談」で積み上がるタイプ。来場100〜200名の日もあり、リピート率は約8割。高額（100万円前後）でも“気に入った方だけ”が購入する流れです。 収入は月給32万＋成果コミッションで、実績次第で月収100万円以上も可能としています。 ■組織 社員8名、営業部5名。少人数なので、現場の工夫が反映されやすい体制。 ■働き方 完全週休2日制・年休120日。 残業は月5時間程度。 転勤なし。 退職金、家族手当、健康診断、治療器（約100万円相当）貸与、予防接種・マスク代補助など。 長期休暇は年2〜3回、各20日程度取得も可能です。 「数字で評価されたい」「工夫して歩合を伸ばしたい」方に合う仕事です。会場見学のステップもあるので、接客の雰囲気を見てから判断できます。 ■どんな会社？ 株式会社ブリフェスは2012年設立。体験型店舗「健美空間」を首都圏で運営し、家庭用交流磁気治療器など管理医療機器を「試してから選べる」形で提供しています。 無料体験を重ねて納得したお客様だけが購入に進む方針で、強引な売り込みはしないと明記。今は4会場を同時に動かし、出店オファー増で増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア／40期連続黒字企業／住宅・家族手当充実】 オフィスビルや工場、研究所などで用いられるエアフィルターや空気清浄装置の新規開発を行う部署となります。 市場ニーズ調査から具体的製品構想、製品設計、試作評価まで行い、新製品の開発を完了させて製作工場に引き継ぎます。また、全く新たなアイデアやシーズを見つけてくる業務や、基礎的な研究を中長期にわたって行う業務もあります。 ■仕事の魅力： エアフィルター販売がメインの当社において、70年以上の歴史を持つお取引先は何千社にものぼります。そうしたお客様からの依頼や時としてこちらからの提案により信頼を頂き、商業施設・工場・特殊なフィルターを含む毎年十数件の開発案件を進めています。 開発グループは11名在籍（男性9名、女性2名）しており、製品の分野ごとに少人数のチームを作ってお互いに助け合いながら開発を進めています。 営業部門とも密に連絡を取り、過去10年以上に渡って新製品を市場に投入し続けていて非常にやりがい・達成感を得られる職種です。資格取得にも会社として積極的にバックアップしており（報奨金制度あり）、スキルアップが可能です。 ■配属組織について： イノベーション企画部は開発グループと技術グループに分かれております。今回の募集は開発グループとなり、勤務地は神奈川県平塚市となります。 本社（東京都中野区）や大阪、名古屋、福岡などの営業部門の人と一緒に、客先を訪問してニーズ調査したり、製品の実際の使用状況を確認したりすることもあります。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★JA全農と連携し、日本の食を支える大豆・でん粉といった国産原材料の取扱い ★仕入れから販売まで一気通貫で担う高裁量営業ポジション ★既存取引先中心、商社/問屋経験を活かせる環境 ■採用背景 同社は大豆やでん粉など国産原材料の仕入れから販売までを手掛けており、食品メーカーを中心に安定した取引を継続しています。今後も取引先ニーズに応えながら事業を拡大していくため、営業組織の強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務概要 大豆・でん粉などの農産原料を取り扱う営業担当として、生協への販売を中心に行っている食品メーカーを中心とした取引先に対する提案営業をお任せします。販売業務だけにとどまらず、自ら販売する原材料の仕入業務など、需給管理、販売まで一気通貫で携わることができるため、裁量を持って業務を進められる環境です。 ■業務詳細 ・JA全農をはじめとする生産者からの原料仕入れ ・大豆、でん粉など国産原材料の販売戦略立案および提案営業 ・食品メーカー（豆腐メーカー、納豆メーカー、食品加工メーカー等）への営業活動 ・商社、問屋、卸売企業への販売および関係構築 ・顧客ニーズや生産状況を踏まえた仕入数量の調整 ・価格交渉、納期調整、契約締結業務 ・市場動向や相場情報の収集・分析 ・在庫状況や需給バランスを考慮した販売計画の策定 ・仕入先、生産者、物流会社、顧客との各種調整業務 ・既存顧客との長期的な関係構築および深耕営業 ■組織構成 配属先は課長を含む6名体制です。営業担当は4名で構成されており、20代から30代前半のメンバーが中心となって活躍しています。 ■就業環境 ・出張：月1〜2回程度（時期により変動） ・既存取引先中心の営業スタイル ・少人数組織で裁量の大きい環境 ■ポジション魅力 ◎一般的な法人営業とは異なり、「どこから仕入れ、どの顧客へ提案するか」まで主体的に関与できるため、営業としての介在価値を大きく感じられます。 ◎自身が取り扱った原料は豆腐や納豆をはじめとした身近な食品として全国に流通します。取引先には誰もが名前を知る食品メーカーも多く、自分の仕事が消費者の生活を支えている実感を得られる点もやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤で腰を据えて働ける／UIJターン歓迎／異業種・異職種からのチャレンジ歓迎◎〜 ■業務内容： 当社にて、業務管理および営業業務を担当していただきます。 まずは現場業務を通じて当社のサービス内容をご理解いただき、その後、社員管理や営業業務へと段階的に業務の幅を広げていきます。 警備・清掃業界や営業職が未経験の方でも、社会人としてのご経験を活かしながら成長できるポジションです。 ■業務詳細 【入社後まずお任せする業務】 ◇ 清掃・警備現場への同行 ┗ 現場の流れや、当社のサービスについて学んでいただきます。 【習熟度に応じて徐々にお任せする業務】 ＜業務管理＞ ◇ 清掃・警備現場の社員管理、教育・指導 ◇ 契約先物件の定期清掃（ワックスがけ等、体を動かす作業も含みます） ◇ 社員の給与計算、シフト管理（Word・Excelの基本入力レベルがあれば対応可能です。） ＜営業＞ ◇ 既存顧客の管理・フォロー ◇ 新規受注の獲得 ◇ 見積書の作成 ※業務の進め方は固定ではなく、一人ひとりの習熟度を見ながらOJTで進めます。 ■業務の特徴 ・入社後は先輩社員がつきっきりでサポートし、不明点はすぐに相談できる環境です。 ・警備分野の営業は入札スタイルがメインであり、飛び込み営業やテレアポはありません。 ・管理業務から営業まで幅広く携われるため、これまでの経験（人との調整、現場対応、事務処理など）を活かしやすいです。 ・社員や現場スタッフとのコミュニケーションが重要なため、人と関わりながら仕事を進めたい方に向いています。 ■当社について 株式会社丸猫は、警備業を中心に、ビルメンテナンス業・建設業まで幅広くサービスを展開してきました。 地域に根ざした安定した経営基盤を持ち、今後は多角的な事業拡張も見据えています。 少人数の会社だからこそ、部署や役職の垣根が低く、困ったときは互いに助け合う風土があります。 過去には、異業界出身で営業未経験の方が、現場理解とスタッフ管理の経験を評価され入社し、現在も活躍しています。 「未経験だけど、これまでの社会人経験を活かして新しい分野に挑戦したい」 「現場と人を支える仕事にやりがいを感じたい」 そんな想いをお持ちの方と、会社の未来を一緒に創っていきたいと考えています。 変更の範囲：無

【証券業界未経験の20代も活躍中◎／金融知識ゼロから資産運用コンサルタントを目指せる環境】 金融知識や営業経験は問いません。お客様の人生に寄り添う資産運用のプロフェッショナルとして、ゼロから専門性を磨ける環境です。 ■業務内容 個人・法人のお客様に金融商品を活用した資産形成や、相続・事業承継のコンサルティングを行います。お客様の課題やライフプランに寄り添い、長期的な資産形成を支援します。入社後は新規開拓を中心に、担当エリアへの訪問やポスティング、電話でのご案内を通じてお客様との関係を築きます。提案の質を重視し、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的な業務】 ・お客様の新規開拓（テレコール、訪問、ポスティング等） ・マーケット情報の提供、資産形成に関する相談対応 ・株式、投資信託、債券などの金融商品の提案 ・売買注文の受注、口座開設などの各種手続き ・相続・資産承継に関する相談対応 ＜1日の流れ（一例）＞ 8:30　朝会 9:00〜11:00　テレコール・外回り 11:00〜12:00　昼休憩 12:00〜15:30　テレコール・外回り 15:30〜　事務作業等 17:00〜19:00　退社 ■入社後のフォロー体制 入社後約2〜3か月は先輩社員がサポート。実務を通じて金融・証券の基礎知識や営業の進め方を学べます。営業職の約3割がキャリア入社で、20代の証券未経験者も活躍しています。 ■身につくスキル 金融知識はもちろん、資産運用・相続・事業承継に関する提案力など、専門性の高い知識やコンサルティング力を身につけることができます。 ■働く環境 ・残業は月10〜20時間程度。管理職を含め19時前退社を徹底しています。 ・平均有給休暇取得日数は9.1日。連続5日間のリフレッシュ休暇もあります。 ・社員数約140名の少人数組織で、上司や先輩との距離が近く、相談しながら成長できます。 ■当社について 大和証券グループ本社の連結子会社として、地域に根差した資産運用のコンサルティングを行っています。大和証券グループならではの安定した経営基盤と、社員約140名規模だからこそ一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境が特徴です。地域密着型の証券会社として、お客様との信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発エンジニアリング×ソフトウェアの開発会社／車載システム設計・実務経験を活かして大手自動車メーカー案件に挑戦／裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社は車載システムの設計・開発や業務自動化ツール、AI領域の案件など、多岐にわたる技術支援を行っています。本ポジションでは、大手自動車メーカーの開発・設計部門にて、構想設計や3DCAD（CATIAV5）を用いた機械設計、CAE解析、評価業務全般を担当します。自動車部品の強度解析や部品図作成、治具や製造装置の設計、試作品手配やレース用エンジン・車両開発など幅広い業務に携われます。 ■業務詳細 ・自動車に関わる部品や筐体、治具等の構想設計・3DCADによる設計 ・CAEを用いた強度、構造、応力などの解析、評価業務 ・部品図面作成および試作品の手配、実機テストや評価 ・車載電子部品のレイアウト設計や製造装置のライン設計 ・部署間やサプライヤーとの仕様検討・ミーティング・調整 ・チーム内での業務管理、進捗管理、企画提案、運営補助 ■扱うサービス 車載システム関連技術、業務自動化ツール（RPA）、AI活用案件、電動キックボードのシェアサービスなど多様な事業を展開。 ■社内の雰囲気 創立7年目、トップも開発の最前線で活躍しており、役割・年齢に関係なくスタッフ同士の意見交換もしやすい環境◆社員の意見も積極採用する＆反映されやすい社風◎☆あなたの「やりたい！」「実現したい！」をぜひ教えてください！☆先輩社員のサポート体制も充実しておりますのでご安心ください。 ■組織構成 少人数精鋭でフラットな組織風土。リーダー層も20代から活躍しており、実力に応じた抜擢が特徴です。 ■業務の魅力 実際に社会で使われる製品開発に関わり、技術力・マネジメント力を同時に伸ばせる環境です。大手企業との取引が中心で安定性も抜群。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポート体制が整い、資格取得支援や書籍購入補助も充実。新しい技術やノウハウも積極的に学べます。 ■就業環境 フレックスタイム制、副業可、マイカー通勤可など 柔軟な働き方を推進。完全週休2日制（土日） ■企業の特徴/魅力 モビリティやAI領域にも積極展開。社員の意見を尊重し、挑戦と働きやすさを両立した社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場グループ傘下・通信情報機器のレンタル・コンサルの事業を展開/大手旅行代理店・中央省庁と取引有/フレックスタイム制/月平均残業20〜25時間程度/年休129日/土日祝休/管理部門を管轄する責任者候補、および責任者募集】 ■業務概要： 子会社を含めて30名規模の当社の管理部門の責任者候補および責任者として活躍いただきます。本採用は定年退職に伴う採用です。また、当社では2024年に上場企業グループに参画しており、グループ中核企業の1社として、親会社への決算報告体制、コーポレートガバナンス体制の強化を実施しております。 ■業務詳細： 当社の管理部門における下記のような業務をご経験に合わせてお任せを想定してます。マネジメントはもちろん、一部プレイングで対応いただく場面も想定しています。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、給与計算チェック ・会社備品の管理・発注・重要書類の保管、印鑑管理・押印 ・全社イベント準備 ・人事評価制度の運用・管理 ・社労士連携・届出 ・監査対応（コーポレートガバナンス体制の構築と維持） ・社内広報・社会啓もう ・各種決算の承認、対応 ・情報システム部における管理業務 ・課員マネジメント、業務采配 当社は上場企業のグループに参画したことで、規定整備・コーポレートガバナンスの構築、上場企業基準の早期会計制度の導入などを本格化させています。これまでの経験を活かし、その制度の構築、安定運用させるという非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 管理部門は全体で６名（部長、情シス、育休取得者含む）、総務人事経理は4名、情報システム部は2名にて対応しております。少人数のためコミュニケーションが活発で、分からないことはすぐに質問できる環境です ■就業環境： 月平均残業20〜25時間、年間休日129日、フレックスタイム制の活用とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■企業の特徴： 当社は2003年創業、通信情報機器のレンタル・コンサルを20年以上展開。主力「Transfone」で世界150カ国に通信インフラを提供し、顧客は大手旅行代理店、東証プライム上場企業、中央省庁など。現在は上場企業グループの一員として、連結・ガバナンス対応を推進し、基盤強化と制度運用の安定化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業成長をさらに加速させるため、フットワーク軽く行動し、成果を追求できる営業メンバーを増員します。 当社が提供するSaaSプロダクト「GENBAx点検」は、2024年のローンチ以降、MRRが毎月平均15%以上で成長しています。直近の展示会では、目標を大幅に上回るリードを獲得するなど、市場からの強いニーズが確認されています。 事業が伸びている今だからこそ、自身の営業活動が事業成長につながる実感を持ちやすい環境です。 ■業務概要： 『GENBAx点検』の導入を検討されているお客様に対し、課題のヒアリングから提案、導入支援までを担当します。 単にサービスを紹介するのではなく、「現在どのような業務を行っているのか」「どこに負担や課題があるのか」「GENBAx点検をどう活用すれば改善できるのか」をお客様と一緒に考え、提案していく営業です。 入社後はプロダクトや業界知識を学びながら、ロープレや商談同行を通じてキャッチアップしていただきます。 ■具体的な役割： ・顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提案 ・新規商談から契約、導入支援、アフターフォローまで一貫して担当 ∟リード獲得は展示会が中心で、アポ獲得は外部委託 ・提案資料作成、プレゼン、交渉など営業活動全般 ・PdMや開発チームと連携し、顧客の声をプロダクト改善につなげる ・マーケティング部門と協力し、展示会参加 ※顧客訪問や出張も発生します。 ■顧客イメージ： ゼネコンをはじめとする全国の建設会社 ■入社後のイメージ： まずはプロダクト理解や営業ロープレ、先輩社員との商談同行を通じて、商談の進め方や顧客理解を深めていただきます。 その後、徐々に担当顧客を持ち、ヒアリングから提案、クロージング、導入支援まで一連の営業活動を担っていただく想定です。 ■組織体制： 部長とメンバー4名で構成されています。（20〜40代） 少人数のチームだからこそ、日々相談やナレッジ共有をしながら営業活動を進めています。一人ひとりが成果に責任を持ちながらも、個人だけでなくチームとして成果を出すことを大切にしています。 「挑戦しながら成長したい」という人にフィットする環境です。 ■働き方： ・顧客訪問・出張あり ・首都圏での勤務を前提 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・育成環境◎／ヒーターメーカーとしてトップクラスの技術力／「熱」をテーマにした熱制御制品を提供する会社／年休123日／残業ほぼなし／福利厚生充実◎〜 ■募集背景 ヒーター関連製品の受注増加が見込まれていることから、体制強化のための増員募集を行います。 ■職務内容 当社にて、営業業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇当社製品の提案・要望の把握・商談 ◇既存取引先への定期訪問（客先からのご連絡等による営業が主） ◇製品の受注、発注、見積作成業務、電話対応 ■当社の魅力 ◎「熱とその制御」を核として、業界をリードする製品を展開しています。「省エネ・環境・新エネルギー」をキーワードに市場の動向に合わせ応えていく柔軟性が強みです。 ◎社内公募でやりたいことや社員の声やアイデアを形にするプロジェクトがあります。社風もフランクで相談もしやすい環境です。 ■この仕事の特徴 前職で既製品を扱っていた社員も、 「日本電熱では“まだカタチのない段階”から商談が始まる」 と語るように、技術的な理解が必要な分、提案の自由度と達成感が大きい仕事です。 入社後は、先輩社員の同行を通じて知識を身につけ、部署を越えて相談しながら段階的に担当を広げていくため、メーカー営業が初めての方でも安心して成長できる環境があります。 ■組織構成 ＜長野拠点＞2名 ・40代男性 管理職：1名 ・20代女性 一般職：1名 ※直近でも20代前半のBtoB営業経験者が中途入社予定です。 ※少人数だからこそ、相談しやすく、連携の取りやすいチームです。 ■働きやすさ ◎残業月数時間程度／年間休日123日（土日祝休み） ◎有給休暇：入社3ヶ月後に14日付与（平均取得13.5日） ◎家族手当（月18,000円）、住宅手当、育児休業制度（最長1年6ヶ月） ◎残業手当：普通残業・休日残業ともに35％割増 ■当社について： 身近な暖房機器から、製品の製造プロセスにおける熱処理に利用する設備など幅広く製造販売しています。ヒーターの原点の「シーズヒータ」を先駆けて国産化、有名ランドマーク的建造物に当社製品採用、工業用の電熱制御機器では国内トップクラスのヒートメーカーとして、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ（夜勤なし）/食品・化学薬品業界を中心にお取引先から30年以上の安定受注/所定労働7時間/ほぼ全員が中途入社で定着率◎/7時間30分勤務の平均残業10〜15時間/家族手当・住宅手当あり】 食品工場やプラント設備を動かす“制御盤”の設計・施工を手がける当社。お菓子製造機械メーカーと30年以上の取引があり、安定した受注を継続しています。生産自動化の需要拡大により、将来を見据えた育成枠として増員募集します。 ■業務内容 機械や生産ラインの頭脳となる「制御盤」を、設計図面通りに組み立てるポジションです。配線・部品接続など、モノづくりの中核工程を担います。 ＜具体的には＞ ・制御盤内の配線作業 ・ケーブルの接続、部品の取り付け ・図面を見ながらの組立作業 ・通電テスト（動作確認） ※プログラム開発や部品選定は行いません ※まずは図面の読み方から習得可能です★ ※重量物を運ぶことはないので女性の方も活躍しています ■組織構成 制御盤組立は4名体制（20代〜50代まで在籍）です。うち1名は社内、3名は取引先工場で作業しています。 未経験からスタートした社員や派遣→正社員になった社員も在籍。 少人数のため距離が近く、先輩にその場で質問できる環境です！ ■働く魅力 ＜【未経験から専門職へ】図面読解から育成＞ 電気知識ゼロでもOK。配線の基礎・図面の見方からOJTで習得可能です。 1年間は先輩同行で段階的に覚えます。 ＜【作業に集中できる環境】役割分担が明確＞ プログラム・設計業務は別担当。組立作業に特化できるため、手を動かす仕事が好きな方に最適です。 ＜【働きやすさ】無理のない就業環境＞ ・残業10〜15時間／月 ・年休125日 ・空調完備（社内・取引先ともに） ※自社で対応が難しい場合には外注する流れができておりますのでそちらによって1日1時間以内の残業とすることができております。 ■当社について 1970年創業、制御・電気設備に特化した技術会社。受電設備から自動化ラインまで一貫して対応できる点が強みです。中でも食品製造機械メーカーとの長年の取引により安定した受注基盤を確立。大手メーカーの製造ラインを支えるポジションとして、景気の影響を受けにくい安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の工場生産の効率化実現に向けての提案をお任せ／売上1,000億円超の栃木県内トップ企業】 ■業務内容： 製造業のお客様に対し、プレス機械・板金機械・メカトロニクス機器などの生産設備やシステムの提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズをヒアリングし、省エネ・省電力化やDX推進、生産性向上に向けた最適なソリューションを提案いただきます。 ・製造工場向けの生産設備・産業機器・システムの提案営業 ・省エネ・DX推進に関するソリューション提案 ・見積作成および提案活動 ・導入後のフォローや追加提案 ※既存顧客への営業活動が中心 ※担当数は30社前後 ※担当エリアは遠方の場合でも車で1時間程 ■研修育成体制： メーカーの研修等にも参加し会社知識・商品知識を身に着けつながら、先輩社員の営業同行をして提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。ゆくゆくは新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■配属部署： 郡山サテライトオフィスへの配属となります。少人数体制の組織だからこそ、一人ひとりに寄り添った手厚い育成・フォロー体制が整っており、先輩社員との距離も近く、相談しやすい環境です。 ■ミッション： 単なる製品販売ではなく、製造業のお客様が抱える課題に対し、生産ラインや業務の効率化、省エネ・省電力化などの観点から最適なソリューションを提案することがミッションです。 お客様の立場に立ち、生産性向上やエネルギーコスト削減、環境負荷低減に向けた課題を把握し、設備やシステムの導入を通じて課題解決を支援します。SDGsやカーボンニュートラルへの対応など、将来を見据えた提案ができる点も大きな魅力です。 ■当社の魅力： ＜企業規模＞ 1883年創業・創業140年以上の歴史を持つスタンダード市場上場企業です。従業員約1,000名、売上高970億円超を誇る栃木県トップクラスの総合エンジニアリング商社として、安定した経営基盤を築いています。 ＜就業環境＞ 年間休日123日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスを実現しやすい環境です。女性活躍推進にも積極的に取り組んでおり、性別を問わず長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■事業成長を支える人事企画ポジション！年間休日123日/リモート×フレックス〇/"人が辞めない仕組み"をつくる。 "社員がもっと活躍できる環境"を企画/未経験から人事企画に挑戦可■□ ★社員の声をカタチにし、会社をもっと良くする仕事★ 東京の食文化を世界へ発信する人気もんじゃブランド「もへじ」を展開する成長企業で、人事企画にチャレンジしませんか？ 経営陣や現場責任者と一緒に、 「もっと働きやすく」 「もっと成長できる」 組織づくりを企画するポジションです。 ■採用背景 年間数十店舗規模の出店を継続し、海外展開も加速しています。事業拡大に伴い、社員の定着や活躍支援が重要テーマとなっています。今後の成長を支えるため、本ポジションでは経営陣・現場責任者と連携しながら、社員の活躍促進や組織課題の解決に取り組みます。 ■業務内容 社員の定着や活躍に関する課題を見える化し、改善施策を企画・実行します。現場と連携しながら組織をより良くするための仕組みづくりを担います。 ・各部門マネージャーとの打ち合わせを通じた課題ヒアリング ・エンゲージメントサーベイの企画、導入、運用 ・調査結果の分析および改善施策の企画、実行 ・オンボーディング施策の設計、運用 ・定期面談やフォロー施策の企画、実施 ・組織文化醸成に向けた施策の企画、推進 ■組織構成 新設された組織開発部門への配属です。少人数且つ経験豊富なマネージャーの元、密にコミュニケーションを取りながら業務を進められる環境です。 ■入社後の流れ まずはサーベイ運用や在籍者の面談同席などの業務からスタートし、業務全体の流れを理解いただきます。その後、施策の企画補助を担当し、徐々に主体的に施策推進をお任せします。最終的には一人で企画・実行できる状態を目指します。 ■求人魅力 ・未経験から人事企画へ挑戦可能。今までの経験などで培った課題解決力を活かし、組織開発領域にキャリアを広げることができます！ ・IPO準備中かつ急成長フェーズのため、仕組みづくりに関われる環境。決まった業務ではなく自ら考え行動する経験が積めます！ ・経営と現場の橋渡し役として活躍できるポジション。社員の定着や活躍に直接影響を与えるやりがいがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜1年以上の研修期間で安心して学べる環境◆転勤なし／残業月5H以下／年休124日／月1〜2回有休が取得しやすいと長期就業可◆固定給で安定◆ノルマなし／来店型の既存の相談対応中心／飛込なし／保険を通じて人生設計を支援〜 ■業務概要 アフラック生命保険を専門に取り扱う保険代理店の当社にて、既にアフラックへご加入いただいているお客様へのアフターフォローや、来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 保険のお仕事と聞くと「ひたすら電話をかけたり、飛び込みをしたりする」イメージがあるかもしれません。しかし、当社では無理な飛び込み営業やテレアポは一切行いません。 お客様との信頼関係を大切にしながら、お客様ご自身も気付いていない課題や不安を引き出し、一緒に最適な選択を考えていくことが大切なお仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のライフスタイルを伺いながら最適の保険を一緒に探す ・保障内容の説明 ・契約手続き ・給付金、保険金の請求金対応 ・電話対応 ■未経験でも安心の研修制度 （1）入社〜１ヶ月 座学中心のOff-JT研修を実施 保険商品・保障内容の基礎知識・事務手続き・入力方法・電話対応などを学びます。 （2）2ヶ月〜1年後 OJT研修 先輩社員との同行やロールプレイング、スキルチェックを通じて実践スキルを習得します。経験者の方も継続的に学び続けられる環境です。 ■働き方 シフト制となり、事前（最大、半年前）に希望休を取得することも可能なのでプライベートの予定も立てやすい環境です。 有給休暇も取得しやすく、毎月1〜2日取得している社員も多数います。 ■当社で働く魅力 ◎未経験から保険のプロを目指せる 1年以上の育成体制と資格取得支援制度を完備 ◎お客様に寄り添う営業スタイル 飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既存顧客フォローや来店対応が中心です ◎固定給で安定した収入 毎月の固定給に加え、実績に応じたインセンティブを支給しています。 ◎チームで支え合う社風 少人数組織だからこそ、相談しやすく助け合う風土があります。 ◎働きやすい環境 有給取得しやすい、残業ほぼなし、転勤なし、PC・スマートフォン・社用車貸与、業務に必要な販促物や備品は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を変えたい方歓迎◎／19時前退社を徹底／残業月10〜20時間程度／培った金融知識を活かし、顧客に深く寄り添う提案営業】 ■業務内容 ・個人・法人のお客様に金融商品を活用した資産形成や、相続・事業承継のコンサルティングを行います。お客様一人ひとりの課題やライフプランに寄り添いながら、長期的な資産形成を支援する仕事です。 ・入社後数カ月は新規顧客の開拓を中心に、テレアポから訪問まで一貫して担当。その後、半年ほどかけて既存顧客を徐々に引き継ぎます。担当顧客は個人・法人を合わせて約300名。金融業界での経験を活かし、少しずつ担当の幅を広げていけます。 【具体的な業務】 ・ お客様の新規開拓（テレコール、訪問、ポスティング等） ・ 既存顧客への資産形成に関する提案、フォロー ・ マーケット情報の提供、資産形成に関する相談対応 ・ 株式、投資信託、債券などの金融商品の提案 ・ 売買注文の受注、口座開設などの各種手続き ・ 相続・資産承継に関する相談対応 マネジメントや専門性を深めるなど、ご自身の志向や適性に応じたキャリアを目指せます。 ■営業スタイル ・電話でのアプローチから訪問まで、お客様との関係構築を一貫して担当いただきます。 ・お客様との関係構築や提案の質を重視しており、個人目標の達成を目指しながらも、チーム全体で協力し、目標達成に向けて営業活動に取り組みます。お客様との関係構築に向き合える営業スタイルです。 ■働く環境 ・残業は月10〜20時間程度。直行直帰も可能となっており、19時前には管理職を含めて退社することを徹底しています。 ・平均有給休暇取得日数は9.1日。連続5日間のリフレッシュ休暇もあり、オン・オフを切り替えて働けます。 ・社員数約140名の少人数組織で、上司や先輩との距離が近く、周囲と相談・協力しながら営業に取り組めます。 ■当社について 大和証券グループ本社の連結子会社として、地域に根差した資産運用のコンサルティングを行っています。大和証券グループならではの安定した経営基盤と、社員約140名規模だからこそ一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境が特徴です。地域密着型の証券会社として、お客様との長期的な信頼関係を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定勤務／資格取得支援／地域貢献】佐賀県三養基郡で土木施工管理補助をお任せします。未経験者も歓迎！地域を活性化するプロジェクトに携わり、キャリアアップを目指せます。 ■採用背景： 近年、新卒を中心とした採用を行ってきましたが、組織全体のスキルの底上げを図るため、中途採用を行い組織体制の強化を目指しています。グループ企業も含め、今後の成長・事業展開に向けて積極的に増員を進めています。 ■業務内容： 官公庁系をメインとした土木工事案件を中心に、土木施工管理の補助業務をお任せします。当面は上司や先輩と一緒に現場での実務を行って頂きながら業務を覚えて頂きます。業務に慣れ、ある程度の経験を積んだ後には2級土木施工管理技士の資格取得を目指しながら更なる実務経験を積んでいきます。最終的に1人で業務をこなせるまで周囲でサポートします。 ■具体的には： - 工事内容: 道路、各種造成工事、上下水道関連工事、各種構造物等 - 使用ソフト: ドキュワークス(社内管理書類の作成)、デキスパート(土木工事関連業務) - 対象エリア: 佐賀県三養基郡周辺、長期出張は発生いたしません ■入社後について： 未経験の方には一から丁寧に指導します。少人数ならではのきめ細かいフォロー体制です。研修期間後も、資格取得支援、スキルアップ講習会、社内勉強会などを多数開催し、キャリアステップをサポートします。他部署へキャリアチェンジする方もいらっしゃいます。 ■組織構成： - 課長1名(40代) - 係長1名(30代) - メンバー2名(20代) - 非常勤メンバー3名 ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。 【ぜひYouTubeもチェックください】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります: https://youtu.be/0AM-h8tg_-8 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎/出張無/残業10H未満/取り扱い製品の講習などの研修有/創業77年の技術商社/官公庁や大手メーカーとのお取引実績有/各種手当など福利厚生充実〜 ■業務内容 釧路営業所にて既存顧客を対象に、分析機器や工場効率化に関する商材の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を深めながら、地域社会に貢献する仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・担当顧客：化学メーカー、食品メーカー等 ・担当エリア：釧路市周辺 →営業所近くのエリアを担当いただくため出張はございません。 ■業務詳細 ・既存顧客である官公庁、電気メーカー、製薬会社等への訪問営業 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供 ・分析機器や工場効率化商材の提案・販売 ■1日の流れ 朝、営業所に出社いただきその後顧客先を1〜3社程度回っていただきます。1日に訪問をする社数は営業所からの距離をふまえ定時内で回れる社数を訪問いただきます。訪問が終わり次第営業所に戻り事務作業等を対応いただきます。残業はほとんどなく5時間以下となっており働きやすい環境です。 ■研修制度 充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。 ■キャリアパス 営業職のスペシャリストとしてのキャリアや、マネジメント職へのキャリアアップが可能です。長期的に安定した環境で自身の成長を実感できます。 ■組織体制 釧路営業所には6名の社員が在籍し、配属部署は2名です。少人数で密なコミュニケーションが取れる環境です。 ■当社について 美和電気工業株式会社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシアでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 月9日の公休にプラス、独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み希望も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給を合わせた連続休暇で旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っています。販売のスペシャリストを目指す方がほとんどですが、適性を見て、チーフや副店長・店長のマネジメントを会社からお願いすることも。また、ご本人様のご志向性や適性に応じて、修理担当や本社へ異動頂く可能性もまれにございます。 変更の範囲：会社の定める業務

「スキルアップはしたい。でも、働き方も犠牲にしたくない——そう感じているあなたへ。」 設備保全の経験を活かしながら、導入支援や改善提案といった上流工程にも挑戦可能です。 夜勤は基本なく、残業も少なめ。安定した環境で、無理なく次のキャリアへ進めます。 ☆この求人のポイント ・経験を活かしながら導入や改善提案にも広げていけます ・夜勤は基本なく、残業も少なめで落ち着いて働けます ・顧客対応や提案を通じて技術の幅を広げていけます ■募集背景 創業約80年の塗装専門商社として顧客の製造現場を支えてきた当社では、設備事業の強化に伴い新部門を立ち上げました。 顧客ニーズの高度化に対応するため、体制強化として新たなメンバーを募集します。 ■職務概要 塗装設備を中心とした生産設備において、アフターサービスから設備導入・改善提案まで一貫して担当します。 まずは既存設備対応から始め、現場理解を深めながら業務領域を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ◎入社後の業務 ・顧客先での設備点検、保守サポート ・トラブル一次対応、原因分析（技術部門と連携） ・設備改善に向けた提案 ※先輩社員との同行を中心に業務習得が可能です ◎将来的にお任せしたい業務 ・設備導入時の立会い、工事進捗・安全管理 ・設計部門との仕様調整、技術検討 ・営業と連携した技術提案支援、顧客折衝 ・グループ工場の設備保全・改善 ■新設部署の組織体制 営業と分担した少人数体制で、技術業務に専念できる環境です。グループ内設計部門と連携しながら業務を進めます。出張は案件に応じて発生しますが、長期常駐はなく社内で分担して対応します。 ■入社後の流れ 入社後は、会社・事業理解のための基礎研修を実施した後、進行中のプロジェクトに同行しながら業務の流れを把握していただきます。 ■仕事のやりがい ・多様な産業設備の自動化・改善案件に携わり、技術の幅を広げられます ・設備導入の企画から立上げ、運用まで一貫して関われる環境です ・海外メーカー設備にも触れながら最先端技術に関わることができます ・将来的には技術・アフターサービス部門を支える中核人材として成長可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全反響営業／飛び込み・テレアポなし◆チーム目標／サポート体制充実◆ ■採用背景： 〜新卒中心の採用から組織全体のスキルの底上げを目指し、中途採用を積極的に進めています〜 ■業務内容： モデルルームやショールーム・見学会に来場されたお客様に対して、新規注文住宅及びリフォーム提案を行って頂くお仕事です。完全反響営業になりますので、飛び込みやテレアポは一切ありません。また、個人目標もありますが、基本的にチームで目標を追うスタイルですので「孤立させない」ことを何より大事にしています。 具体的には以下の業務を担当していただきます： - ショールームや見学会の予約をいただいたお客様への対応 - 工事用図面作成、仕様書作成（設計部と連携） - 見積り依頼、作成（都度打ち合わせを実施） - 契約業務 - お引き渡し後の定期フォロー 平日はご契約前の土地の情報を調べたり、書類対応を行って頂くなど、顧客対応以外の業務が多くなります。また、1件の契約を頂く迄に大体3〜5回の商談(2〜4か月程の期間)が必要であり、並行して2〜3案件を担当するイメージです。主な施工エリアは佐賀県三養基郡周辺です。 ■入社後について： 他社での住宅営業経験がある方に対しても自社製品の特長やお客様へのアプローチ方法を先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。少人数ならではきめ細かいフォロー体制です。 ■組織構成： リーダー1名(30代)、主任1名(50代)、メンバー2名が在籍しています。通常は佐賀本社事務所にて勤務を行い、お客様対応に応じてショールームへ向かいます。 ■当社について： 今年で創業60年を迎える当社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。38歳の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。 【ぜひYouTubeもチェック下さい】 鳥飼建設が目指す未来を代表の鳥飼竜太が熱く語ります https://youtu.be/0AM-h8tg_-8 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／教育体制充実／ME TOKYO SHINJUKUなど大型商業施設の内装施工管理／少数精鋭組織で温かい風土◎／デザインにこだわっています★ ■概要： 当社の「内装施工管理職」として、内装工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などの内装のプロジェクトを統括していただきます。 未経験の方でもしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務内容： 内装工事の施工管理は一般的な施工管理と同様に、工事の着工から竣工までの現場を管理・監督することが仕事です（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など）。 当社の案件は『ME TOKYO SHINJUKU』をはじめ、大型商業施設や保育園、フィットネスクラブなどの商業用施設が中心となります。 多くの方の目に触れられる機会の多い案件も多数あるためやりがいは大きいです。 ■教育体制： 先輩社員と一緒にOJTにて業務に慣れて頂きます。現場で上長がサポートをしていく体制となっております。当社は少人数で業務を行っているため、1人前になるために丁寧に教育を実施する風土となっております。OJTの期間は個人のスキルに応じて決めており、基本的には2人体制での現場になるため、いきなり一人で現場に出ることはありません。 ■働き方： ・休日：シフト制で月10日、年間126日（案件の関係でどうしても取れない場合は、振休として取得頂けます） ・残業時間：平均月20時間〜30時間（現場次第で上下します。） ・遠方出張：基本は1都3県の案件であり、まれに長期出張がありますが会社全体で1年で2，3件のみで頻度は高くありません。 ■職務の特徴について： （1）責任感があり、やりがいのある業務： テナントには多くの店舗が入っており、お店のイメージや外観によって、ご来店いただけるお客様数に大きな変動がございます。内装設計はまさにそういったお店のブランドのイメージやコンセプトを実際に施工する仕事のため、非常に責任感があり、完成した際は非常にやりがいのある業務になります。 （2）会社として成長段階にある： 現在案件が増加している状況です。当社は少数精鋭の組織のため、早期に大きな裁量権を持って現場を動かすことが可能です。 変更の範囲：無

■募集背景 2026年2月に私たちは関西エリアの保険代理店へのサポートを強化するため、初の地方拠点となる大阪オフィスを設立いたします。 これまで首都圏を中心に事業を展開してきましたが、関西圏には首都圏に次ぐ規模で多数の企業代理店が存在し、すでに多くの顧客からご利用いただいています。 今後さらに関西エリアでの事業を拡大していくためには、地域に根ざした営業体制の構築が不可欠です。特に、企業代理店や地域の中核を担う代理店に対しては、新たな提案によるパートナーシップの開拓と、既存顧客への継続的な提案・関係深化の両面が求められています。 そこで今回、関西拠点の立ち上げをともに担い、地域の顧客に寄り添いながら代理店の成功を支える立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要 関西拠点の立ち上げメンバーとして、関西エリアにおけるSMB〜MMB規模の企業を中心に、多様なステークホルダーと向き合いながら、事業拡大に向けた幅広い業務を担っていただきます。 新規顧客開拓・既存顧客の深耕に加え、イベント企画やパートナー企業との協業推進、営業プロセスの仕組み化など、立ち上げフェーズならではのチャレンジをお任せします。単なる営業活動にとどまらず、「最初の成功事例」をつくり、拠点の成長を支える役割を期待しています。 ※現在、セールスチームは責任者と合わせて6名在籍しております。 ■業務詳細 ◇新規顧客開拓営業 ・関西エリアでの新規リード獲得、およびMMB規模までの新規受注 ・保険代理店/保険会社の経営・業務課題を踏まえた提案の設計・実行 ◇既存顧客深耕営業 ・既存顧客とのリレーション強化および追加提案 ・カスタマーサクセスやCREと連携した価値提供の推進 ◇顧客とのリレーション構築 ・勉強会や共催イベントなどの実施によるリレーション構築 ・少人数イベントや勉強会の企画・運営 ◇関西拠点立ち上げ・仕組み化 ・拠点立ち上げに伴う営業プロセスの整備と成功事例の創出 ・顧客ニーズを反映した機能改善提案 ■魅力 立ち上げメンバーとして、新規顧客開拓から既存顧客深耕、保険会社とのリレーション構築まで幅広く担当します。ゼロから地域の顧客基盤を築き、拠点の成功事例を生み出す経験は、分業化された大組織では得られない大きな裁量と達成感を味わうことができます。

【地元密着型物流企業／現場作業からマネジメントまで幅広く経験／チームワーク重視・働きやすい環境／空調完備】 ■業務概要 当社の物流倉庫にて、商品の入出荷や保管、ピッキング、検品業務などの現場作業から、将来的には倉庫運営の管理・マネジメント業務まで、幅広い業務をお任せします。事業拡大に伴い、今後の組織強化・責任者候補としての採用です。現場での経験を活かしながら、物流現場全体の最適化や業務改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・入社後は、商品の受け取りや検品、データ入力、商品管理、ピッキング、梱包、出荷作業など、現場作業を中心に業務を習得していただきます。 ・現場理解を深めた後、在庫管理やスタッフのシフト・スケジュール調整、配送スケジュールの管理、品質・安全管理、顧客対応など、モノ・ヒト両面の管理業務へステップアップしていただきます。 ・ゆくゆくは倉庫全体の運営や改善活動に主導的に関わり、現場マネジメントや人材育成にも携わります。 ■扱うサービス 主にカー用品を中心に、今後はさらに取扱商品の幅を拡大予定。多種多様な商品の迅速・正確な入出庫体制を構築しています。 ■組織構成 ・少人数で運営しており、倉庫ごとにチームワークを大切にした穏やかな雰囲気の職場です。現在の倉庫責任者は2名体制で業務を分担しています。 ・就業場所は以下の倉庫いずれかになります。倉庫間は車で５分程度です。転居を伴う転勤の心配はありません。 三河SS物流センター：愛知県春日井市豊山町豊場流川122（従業員20名程） 豊 山 物 流 倉 庫　：愛知県春日井市豊山町豊場神戸99（従業員６,７名程） 倉庫内は明るく清潔な環境です。空調も完備しており、働きやすい環境です。 ■業務の魅力 現場作業から管理職まで幅広く経験でき、事業拡大の中核メンバーとして会社の成長を間近に感じられるポジションです。転勤がなく、地元に根付いて長く活躍できる環境も魅力です。 ■教育体制 入社後は現場OJTを中心に、業務知識やマネジメントスキルを段階的に習得。資格取得支援制度もあり、成長をサポートします。 ■就業環境 倉庫間は車で5分程度、空調完備で清潔な職場環境です。残業は少なく、ワークライフバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を日常的に使える国際特許事務所で未経験から専門職へステップアップ可能／少人数体制で丁寧なOJT・マニュアル完備／有楽町徒歩圏／産休・育休取得実績あり／落ち着いた社風で長期就業しやすい環境】 ■仕事内容 国内外の特許出願および権利維持を、事務の側面から正確かつスピーディに支えることがミッションとなります。 入所後は国内特許事務からスタートし、実務を通して特許制度や業務フローを学びます。その後、海外案件（内外事務・外内事務）を中心に、外国特許事務所や国内クライアントとのやり取りを担当します。 ■主な業務内容 ・特許出願、登録、年金管理に関わる事務業務 ・国内クライアントおよび海外特許事務所とのコレポン ・期限管理、請求書発行などの付随業務 海外とのやり取りはメール対応が中心です。ヨーロッパ、アメリカ、中国との連絡が多く、英語の読み書き力を日常的に活かせる環境です。 会話力は必須ではありませんが、海外代理人や顧客の来日時、国際会議（年にあるかないか）では会話力を発揮する場面もあります。 ■組織構成： ・配属先は現在、東和国際特許事務所のメンバー含め、30代2名、40代3名、70代1名で構成されています。 ・特許事務は現在、国内担当1名、外国担当2名の、計3名で構成されており、お互い助け合いながら業務にあたっています。 ■働き方・教育体制 OJTを中心に、先輩社員や弁理士が複数名で丁寧に指導します。業務マニュアルも整備されており、未経験でも安心して業務に取り組めます。 事務スタッフも国内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら働いており、落ち着いた雰囲気の中で長期就業が可能です。産休・育休の取得実績もあります。 ■募集背景 海外特許案件の増加に伴い、将来を見据えた体制強化を目的とした募集です。未経験から育成することを前提としており、特許事務の基礎から国際業務まで段階的に携わっていただきます。 ■会社概要 海外50ヶ国以上の特許事務所と連携し、国際業務を強みとする特許事務所。特許庁出身の弁理士を中心に、安定した実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多彩な紙・フィルム商材を活用し顧客課題を解決／既存中心のルート営業／長年安定成長を続ける老舗総合商社／土日祝休み／直行直帰可能／残業月10時間程】 ■業務内容： 創業70年以上、紙・フィルム・化成品を扱う総合商社として安定成長を続けてきました。 当社にて、既存顧客を中心に、紙・フィルム・化成品を用いた提案型営業を担当いただきます。 ■入社後の教育体制： 座学研修やメーカーによる製品研修と並行して、先輩との同行研修を3ヶ月ほど実施予定です。 ■業務の主な流れ： ・ニーズ確認 ・仕様相談 ・見積と受注対応 ※顧客の用途や課題を丁寧にヒアリングし、最適な素材や仕様を選定します。 商品単体ではなく、完成形まで見据えた提案を行うことで、長年続く取引関係を支える役割です。 ■顧客について： ◇担当エリア：大阪市内・堺・豊中・尼崎周辺 ◇既存中心（1人あたり約30社を担当） ※新規開拓は紹介や既存顧客からの繋がりが中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。 ■商材について： 自動車カタログ、家電パンフレット、医薬品・食品包装用フィルム、和菓子の台紙などです。 紙に加え、フィルムや化成品まで幅広く扱います。 ■組織構成： 営業部は5名で構成されております。経験豊富なベテランが多く、ノウハウを惜しみなく共有する風土です。 少人数のため意見が通りやすく、若手でも前線で活躍できます。 ■評価制度： 粗利実績を基準に評価されます。半年〜1年単位の成果が、次期の基本給に反映される仕組みです。 ＜モデル年収＞ 年齢・勤続年数に関わらず、実績に応じて評価します。 年収700万円〜1,000万円の社員も在籍しています。 ■キャリアパス： 営業現場で成果を重ねれば、企画やマネジメント、管理職など多様なキャリアが広がります。 将来の役員候補としてご活躍を期待するポジションです。 ■企業の特徴： 創業以来築いてきた安定基盤と、多角的な商材提案力が強みです。 近年は紙需要の変化を背景に、機能性フィルムなど新素材へのニーズが拡大しています。 時代の変化に合わせて新素材にも注力し、堅実に成長を続けています。社員一人ひとりに役割と期待を託す会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【学生時代の塾バイト経験を活かして、もう一度教育に携わりませんか？ご自身の働き方を整えつつ、未来ある子どもたちへ最高の教育を！】 ■ポジション概要： 栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生〜中学生の集団指導と教室運営のサポート業務をお任せします。 ■業務内容： 【1】小学生・中学生を対象とした授業 栄光ゼミナールでは生徒とのコミュニケーションを重視すべく、少人数制の授業を行っています。一番後ろの席の生徒の手元まで見られる環境で、真の「一人ひとり」を実現！ 5教科全てを指導できる必要はありません。ご希望を伺いながら決めていきますのでご安心ください。 【2】生徒指導や講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどをお任せします。「栄光ゼミナールに通って良かった」と思ってもらえる教室創りをお願いします。 ■活躍できる環境 入社直後の研修だけでなく、継続的に指導力を伸ばせる機会が揃っておりますので、未経験の方もたくさんご活躍いただいております。 ◆初期研修（2週間程度／都内採用研修センター） 　└業界や会社研修、授業の準備やロープレ研修などを実施。 ◆入社1〜3年目研修 　└年次が近い社員と悩みを共有。各科目のベテラン講師が授業の品質向上研修を実施。 ◆教務MTGの実施 　└近隣教室の社員が定期的に集まり、指導方法や併願パターンを学ぶ機会。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務