◆◇安定受注企業での設備修理担当／夜間対応基本無し／資格取得支援充実／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 定着率が高くベテラン社員が多いため、組織の若返りと強化を目的とした採用です。 また、部としては20名ほどおりますが当業務の担当は少人数の為、一人の負担を減らしつつ、お客様にしっかりと対応できる環境を作るための増員となります。 ■業務内容： 官公庁の大型建物や施設内の空調・給排水設備の定期点検、修理を担当いただきます。不具合の早期発見やトラブル対応で快適な環境を維持し、お客様の安心をサポートする仕事です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・設備関連の修理業務（月30件の修理と20件の調査を担当） ・現地調査（1日2〜3件回ることが多い） ・突発的な依頼にも対応 入社後は1年間の同行研修を通じて基礎知識を学び、徐々に実務に慣れていただきます。座学研修も並行して行い、修理の資材や工法についての知識を深めていただきます。 ■働き方： ・現場は愛媛県内のみで基本的に出張は発生しません。 ・残業は月18時間程度で、勤怠管理システムやiPadを導入し、DX化および生産性の向上を図っています。空港など一部業界での夜間対応が発生しますが、基本的にはありません。 ・創業70年を超えており、昔からのお付き合いのある企業様が多く安定受注が叶っております。道後温泉や公共施設など官公庁からの依頼も多い状況です。施工だけでなくアフターフォローまで行っていることから継続受注が叶っています。 ■資格取得について： ◎資格取得ができると資格手当が支給され収入アップに繋がります。 ◎資格取得に挑戦いただくため、合否に関わらず教材費・受験費・受験のための交通費を負担いたします。積極的に挑戦ください。 ■組織構成： 工務部には23名が所属しており、平均勤続年数は20年と新卒から長く働いているベテラン社員が多く、物腰が柔らかい方が多いです。 ■魅力： ・福利厚生が充実しており、夏季休暇は2か月間で6日取得可能。お盆をずらして取得できるため、プライベートも充実します。 ・独自の福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本が誇る自動車プレス部品メーカー／ワークライフバランス◎年間休日120日以上／食事補助あり／賞与実績5.7ヶ月分〜 ■業務内容： ◇仕入先の品質向上活動を推進し、当社の品質実績の向上および重大品質不具合の撲滅を目指します。 ◇また将来的な人材不足に対応するため、プレス部品の割れ検査工程の自動化に向けたシステム構築を進め、効率的かつ安定した品質管理体制を確立します。 ◇時代の変化に対応できる柔軟で持続可能な品質管理手法の確立を担っていただくポジションです。 ■当ポジションの魅力／雰囲気： ◎多様な企業の製造現場に携わり、幅広い知識を習得 ◎自身の取り組みが結果につながる実感 （仕入先の品質が安定し、その成果が数値として明確に反映） ◎落ち着いた雰囲気で、経験豊富なメンバーが在籍 ◎少人数の室で、メンバー同士が協力し合いながら業務 ■入社後のフォロー／キャリアパス ◇半年間／既存社員と一緒に業務を進めながら知識やスキルを習得 ◇1年目／OJTを通して基礎知識・業務を習得 ◇2年目／担当仕入先を持ち、主体的に対応 ◇3年目以降／室の主軸メンバーとして業務を推進 ※経験を積んだ後は、生産準備業務へのチャレンジも可能、かつ希望や適性に応じて、海外支援や海外赴任などグローバルに活躍するキャリアも選択可 ■当社について 【変革期を生き抜く底力】 主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります。 ■当社の魅力： ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気です。 ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、手厚くサポート。男性育休の取得実績も増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験からコツコツ手に職！／閑散期はなんと残業月4hほど／顧客は福岡県や福岡市など公的機関だから安定性抜群／転勤無・地元のインフラを支える専門職】 ＼魅力ポイント／ ・未経験から需要の高い技術力が身に付く環境 ・官公庁案件が中心で景気に左右されにくい安定基盤 ・メリハリのある働き方！閑散期にしっかり休める 当社は福岡県内を中心に、道路や河川、宅地造成など、まちづくりに欠かせない測量業務全般を担っています。県・市などの官公庁や建設コンサルタント会社からの案件が大半で、安定した受注が強みです。 本ポジションでは、測量士として、現地での測量作業とオフィスでの図面作成・データ整理を担当していただきます。 ※測量とは： 道路や土地の「位置・高さ・広さ」を正確に測り、地図や図面にする仕事です。 ■業務詳細 ・土地の高さや距離の観測 ・目印となる杭や境界標の設置 ・測ったデータをパソコンに入力・整理し、正しく測れているかを確認 ・専用ソフトで道路や土地の図面作成 ・完成した図面や資料を、官公庁や取引先へ提出 ・必要に応じた現場打ち合わせ ■育成体制 未経験の方は先輩と一緒に現場に出て、道具の使い方や仕事の流れから段階的に教えます。 ■組織構成 社員数5名の少数精鋭体制で、40〜50代の経験豊富な技術者4名（男性）と事務スタッフ1名（女性）が在籍。コミュニケーションが取りやすく、困った時はすぐ相談できる風土です。 ■就業環境 ・作業服等支給/交通費/住宅手当/家族手当/資格手当/退職金制度あり ・閑散期の残業は月平均4h程度（繁忙期でも20h未満） ・繁忙期（10月〜3月）は現場中心で外作業が多くなりますが、閑散期（4月〜夏）は代休・有給を取得しやすい環境 ■キャリアパス ・実務経験を積みながら資格取得や技術力向上が可能 ・将来的には現場責任者や後進指導へのステップアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 設立50年の地域密着型企業。安定した官公庁案件と、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 これからも地域のインフラを支え、安定したサービスを提供し続けるためには、新しい視点や発想を持った仲間の力が必要です。地域に根ざし、社会に貢献できる仕事に興味がある方をお待ちしています。 変更の範囲：無

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 半導体検査装置の機構設計業務。設計開発チームに入り、設計変更や新規ユニット開発業務までご対応頂きます。製品毎に光学、機械、電気、ソフトなど各部門のエンジニアで少人数のプロジェクトチームを組んで業務を進めます。 ■魅力ポイント： 半導体製造各プロセスにおいて、検査装置は必要不可欠です。半導体微細化競争が各国で繰り広げられる中、検査装置にも更なる技術進化が求められています。 世の中の新しい技術の土台となる半導体、世界中の超一流メーカーに検査・計測装置を提供し、その最先端の製品開発を支えています。 新しい技術領域にチャレンジしていただくことが可能なため、様々な技術領域に取り組んでいただける環境が整っております。 本業務では、顧客要望を満たすために、画像処理や機械学習といった最先端アーキテクチャを積極的に取り入れ、最先端の半導体デバイスの開発に貢献することができます。 装置機構制御・センサーに関する知識・光学に関する知見等、実機に触れながらの業務となるので装置に関して幅広い技術要素を吸収することが出来ます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／ゼロから技術開発に関われる環境！将来性のあるスマートフォン向け電子部品／世界を舞台に活躍可能／特許取得支援・成果連動インセンティブあり〜 ■業務概要 スマートフォン向け電子部品であるSAWフィルターの開発エンジニアとして、製品の設計や構造検討、性能評価などの開発業務を担当していただきます。 ■SAWフィルターについて SAWフィルターは、電気信号を弾性波に変換し、特定の周波数のみを通過させる機能を持つ重要な電子部品です。スマートフォンをはじめ、5G、将来的には6G、自動車の通信分野など幅広い領域で使用されています。通信量の増大に伴い、より高性能なフィルターが求められるため、市場の成長性は非常に高い分野です。業界未経験の方でも基礎から学びながら、次世代通信を支える専門性を身につけることができます。 ■主な業務内容 ・SAWフィルターの製品および構造の設計業務 ・ADS、HFSS、COMSOLなどの解析ツールを活用したシミュレーションおよび特性最適化 ・試作サンプルの評価、測定データの解析、改善点の検討 ・最新技術動向や競合製品、市場ニーズのリサーチ ・量産化に向けた製造部門・品質保証部門との連携および技術支援 ■組織体制 全体で15名程度の組織で、40〜50代の経験豊富な技術者が中心です ■ポジションの魅力 ◎ 中国系大手スマートフォンメーカーとの取引が多く、国際的なビジネス環境の中で経験を積むことができ、技術者としての成長につながります。 ◎ 社員一人あたり30件前後の特許実績があり、成果に応じてインセンティブや特別報奨金が支給される制度が整っています。 ■企業としての魅力 同社は2017年に設立された、電子部品および通信分野に特化した研究開発型企業です。神奈川県横浜市みなとみらいに本社を構え、情報通信機器や電子部品の開発をはじめ、電子部品の受託販売、製造装置の販売・保守、輸出入事業を展開しています。弾性波デバイス領域で多数の特許を保有しており、日本発の高度な技術力が大きな強みです。少人数体制だからこそ研究開発に専念できる環境が整っており、グローバル市場を見据えた事業展開も特徴です。通信需要の増加や次世代通信技術の普及を追い風に、今後も継続的な成長と技術的プレゼンスの向上が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鉄道駅のホームドアや薬科機器（自動分包機）の機械設計をお任せ｜業績好調、2030年に売上100億円を目指す会社◇◆ ◎設計する製品は分野別担当制のため、一つの製品領域に集中して専門性を高められる ◎仕様書通りにつくる設計ではなく、顧客の要望を踏まえた構造／形状の提案まで担うOEM設計 ◎少人数体制で若手のうちから裁量を持って経験を積める一方、年休126日・残業月20時間程度と、長く働き続けやすい環境 ■業務内容 仕様書通りにつくるだけの設計ではなく、「どうすればより良い製品になるか」を考え、提案できる機械設計の仕事です。 設計対象は、鉄道駅のホームドアなどの鉄道関連製品、および薬を自動で袋分けする薬科関連製品です。いずれも長年取引のある顧客向け製品で、機能向上・改善・コストダウン、新モデル開発などに携わります。 ＊分野別の役割分担 当社では製品分野ごとに担当が分かれており、入社後はいずれかの分野を中心に業務を行います。担当分野に集中できるため、製品理解を深めながら、無理なく専門性を高めていくことが可能です。 一方で、将来的には他分野の設計に触れる機会もあり、設計者としての幅を広げることもできます。 ■具体的な業務内容 SolidWorksを使用したメカ設計を中心に、強度解析、キーデバイス設計、試作評価、量産設計、図面作成、設計仕様書の作成、製品性能評価まで幅広く担当します。 ラフな構想段階から関わる案件も多く、「考える設計」を経験できる環境です。 ■評価制度 当社では、職層を「推進・実務層」→「監督・指導層」→「管理層」→「組織運営層」と段階的に分けており、各職層を目安として3〜5年程度でステップアップしていくことを想定しています。 また、職層が変わらない場合でも、各層の中にはさらに2〜3段階の等級が細分化されており、1〜2年程度で小さなステップアップを実感できる仕組みとなっています。 ■働き方 ・残業月20時間、年休126日、有給取得率約80％ ・「ご家族を大事にしてほしい」という想いがあり、男女関係なく育児休暇・時短勤務を取得しやすい環境です（実績有） ・出張手当や休日手当が支給され、代休の取得も可能です。 ・技術手当25,000/月・設計手当15,000/円が支給されます

【保育園等の既存顧客中心／業務用厨房機器の提案型ルート営業／働きやすい環境と充実の教育体制で未経験者も安心して成長できます】 ■業務概要 当社は関西エリアを中心に、保育園や社会福祉法人等の既存顧客へ業務用厨房機器の導入・入替や各種設備工事の提案・販売を行うルート営業職を募集しています。お客様との信頼関係を大切にしながら、厨房環境の改善や施設運営のサポートを行います。 ■業務詳細 午前は事務所で見積・提案書作成、メール対応等の事務業務を担当。午後からは社用車で1日5〜7件程度、保育園など既存顧客を訪問し、困りごとのヒアリングや課題抽出、厨房機器や設備工事の提案・見積提出、納品時の立ち合い、アフターフォロー（点検・改善提案）まで一貫して担当します。新規開拓ではなく、既存顧客との関係構築が営業活動の中心です。月1回の営業会議もあり、情報共有やスキルアップの機会があります。 ■扱うサービス 業務用厨房機器の販売、施設の改修工事、保育園向け備品・消耗品の提供など、ワンストップで多様な商品・サービスを展開しています。 ■組織構成 営業部門は本部長1名、部長1名、課長1名、係長3名、一般スタッフ7名の少人数体制です。風通しが良く、若手社員も活躍できる環境です。 ■業務の魅力 未経験から営業スキルを身につけられる教育体制や、頑張り・成果を正当に評価する制度あり。お客様から「ありがとう」と感謝の声をいただくなど、やりがいを実感できる仕事です。 ■教育体制 入社後は先輩社員が一から丁寧に指導し、同行営業を通して商品知識や営業手法を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休二日制・年休120日でワークライフバランスを重視。振替休日も取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、着実にスキルアップできる環境のもと、将来的にはリーダーや管理職など多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 保育園や社会福祉法人へのトータルサポートに強みを持ち、地域社会に貢献する事業を展開。未経験者や第二新卒も積極的に採用し、人柄と意欲を重視した成長志向の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

治具・金型＋設備機械の自動化の技術営業／業種未経験から技術×営業スキルを身に着ける 〜既存顧客中心／残業少なめ〜 ■企業概要と採用背景 既存顧客からの安定取引に加え、設備の自動化・ロボット導入など提案領域が拡大中。中長期的な育成を前提とした増員募集です。 腰を据えて技術営業として成長できる環境があります！ ＼働く魅力・やりがい／ ・ノルマに追われない環境で提案営業スキルアップ ・製造業の設備・金型の知識や、CAD設計補助や自動化提案まで身につくため、市場価値の高い技術営業へ成長。 自分の提案がモノづくりの現場の改善として形になるやりがいがあります！ ■お仕事の概要 法人向けに、既存顧客を中心としたルート・深耕営業を担当。設備本体や治具・金型を「売る」だけでなく、技術的な相談に応じながら最適な提案を行います。 ■職務内容詳細 ・既存顧客へのルート対応、御用聞き ※10社程度を担当。 ・自社製設備、治具／金型の提案・販売 ・他社製設備向け治具／金型の販売 ・既存設備の自動化改造（ロボット導入等）の提案 ※新規開拓は業務に十分慣れた後、徐々にお任せします。 ■入社後の流れ ・入社直後：先輩同行による顧客訪問、見積・資料作成などの営業サポート ・慣れてきた後：担当顧客を持ち、設備・治具・金型の提案を主体的に担当 ・将来的に：CADを用いた治具／金型の設計補助や自動化・ロボット提案 ※1〜2か月に1〜数回、スキルアップのため設備搬入、工事にも同行できます！ ■商材の解説 自社製設備本体に加え、加工用治具・金型が中心。特にパイプ曲げ加工に用いるパイプベンダー用金型の比率が高いのが特徴です。 └治具・金型：加工精度や作業効率を高めるための専用工具 ■営業スタイル・仕事の進め方 消耗品や金型依頼が業務の大半を占め、短期的な数字よりも顧客との信頼関係を重視。 ライバルが少ない業界だからノルマに追われることが無い環境です！ ■組織構成 営業部門は愛知県で3名体制。先輩同行・OJT中心で、少人数でも放置されない育成環境です。 ■企業様の強み 自社で設備から治具・金型まで一貫対応できる点が強み。既存顧客中心、残業少なめで長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

治具・金型＋設備機械の自動化の技術営業／業種未経験から技術×営業スキルを身に着ける 〜既存顧客中心／残業少なめ〜 ■企業概要と採用背景 既存顧客からの安定取引に加え、設備の自動化・ロボット導入など提案領域が拡大中。中長期的な育成を前提とした増員募集です。 腰を据えて技術営業として成長できる環境があります！ ＼働く魅力・やりがい／ ・ノルマに追われない環境で提案営業スキルアップ ・製造業の設備・金型の知識や、CAD設計補助や自動化提案まで身につくため、市場価値の高い技術営業へ成長。 自分の提案がモノづくりの現場の改善として形になるやりがいがあります！ ■お仕事の概要 法人向けに、既存顧客を中心としたルート・深耕営業を担当。設備本体や治具・金型を「売る」だけでなく、技術的な相談に応じながら最適な提案を行います。 ■職務内容詳細 ・既存顧客へのルート対応、御用聞き ※愛知、三重、岐阜、静岡、滋賀、長野など東海地域の10社程度を担当。 ・自社製設備、治具／金型の提案・販売 ・他社製設備向け治具／金型の販売 ・既存設備の自動化改造（ロボット導入等）の提案 ※新規開拓は業務に十分慣れた後、徐々にお任せします。 ■入社後の流れ ・入社直後：先輩同行による顧客訪問、見積・資料作成などの営業サポート ・慣れてきた後：担当顧客を持ち、設備・治具・金型の提案を主体的に担当 ・将来的に：CADを用いた治具／金型の設計補助や自動化・ロボット提案 ※1〜2か月に1〜数回、スキルアップのため設備搬入、工事にも同行できます！ ■商材の解説 自社製設備本体に加え、加工用治具・金型が中心。特にパイプ曲げ加工に用いるパイプベンダー用金型の比率が高いのが特徴です。 └治具・金型：加工精度や作業効率を高めるための専用工具 ■営業スタイル・仕事の進め方 消耗品や金型依頼が業務の大半を占め、短期的な数字よりも顧客との信頼関係を重視。 ライバルが少ない業界だからノルマに追われることが無い環境です！ ■組織構成 営業部門は愛知県で3名体制。先輩同行・OJT中心で、少人数でも放置されない育成環境です。 ■企業様の強み 自社で設備から治具・金型まで一貫対応できる点が強み。既存顧客中心、残業少なめで長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上の95%が公共案件／10年以上継続的に契約している地方公共団体が複数ある安定性】 ■業務内容 中央省庁、地方公共団体、独立行政法人など官公庁を中心としたDX推進をご支援いただきます。中央省庁〜市町村と幅広い顧客との取引実績があり、様々なプロジェクトをご経験いただけます。ご入社後はOJTを通じ、業務への理解を深めていただきます。先輩社員とプロジェクトに参画し、対面でのミーティングや提案機会を通じたヒアリング〜提案書作成、顧客へのプレゼンなどの活動や、獲得した案件の実行まで一気通貫で対応いただきます。 ■支援事例 ◎自治体DX推進支援…総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「自治体システムの標準化」の支援を行っております。 ◎システム調達・構築支援…企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ◎ CIO補佐官業務…自治体におけるCIOや情報部門責任者を補佐し、自治体のICTに関する計画策定、システム企画、ITガバナンス構築などの支援を行っております。 ■プロジェクト体制 基本的には、上級コンサルタントがプロジェクトマネージャーとなり、コンサルタント、アシスタントを含む3〜5名体制となっております。弊社は少人数体制であることから顧客の属性や案件内容に関わらず、プロジェクトごとにチーム編成を行っており、同時に複数案件を並行して担当いたします。また、地方公共団体の案件が多い特性上、発注が予算年度に紐づくため基本的にプロジェクト期間は1年となります。1年間で平均2〜3案件を担当するため、他社と比較し短期間に経験できるプロジェクトが多いことが特徴です。 ■10年以上の継続契約多数 弊社はマイナンバー制度の開始当初から他社に先駆け、地方公共団体のコンサルティングを行ってきました。その当時に官公庁での認知が広がり、継続的にお取引をいただいております。 ■働く環境 9時〜18時が基本的な営業時間です。顧客が公共ということもあり、18時以降のお打合せなどは基本的にございません。プロジェクトにもよりますが、夜は19時〜20時に多くの社員は終業している状況です。コンサルタントは専門型裁量労働制で、個人の裁量に委ねているため働き方は柔軟です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木施工管理見習いとして、鉄道関連の土木工事を中心にお任せします。 具体的には、鉄道の修繕や新設工事、木の伐採など多岐にわたる現場管理を担当します。 ・作業指示、進捗管理、安全管理、品質管理などを行い、プロジェクトを円滑に進めていただきます。 ・工期は3ヶ月から6ヶ月程度のものが多く、北九州市内およびその近郊が主な担当エリアです。 ・直行直帰が可能で、夜間作業が発生する場合もありますが、入社1年間は夜間作業の現場はお任せしません。 ■配属部署・組織構成： 現在、10名の社員が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層が働いています。アットホームな雰囲気が魅力です。 また、資格取得を希望する方には全額会社負担で支援しますので、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで、現場同行いただき、まずは現場の様子や流れを知っていただきます。 1つ1つ丁寧に業務については教えていきますので、未経験でも安心して御応募ください。 現場業務や、写真等の記録作成業務から始まり、書類作成等も徐々に覚えていただき、安全管理や品質管理の重要性を理解していただきます。 後は少しずつ責任のある業務を任せられるようになりますので、着実に成長できます。 ご入社して3か月〜6か月研修期間となり、その後は一人立ちを目指していただきます。 ・夜勤業務について ・入社後、1年間は夜勤業務無しで、日勤業務のみですが、 2年以降は、担当現場によっては夜勤業務が発生する可能性がございます。 発生頻度は案件によって異なりますが、多くて1年間のうち１か月間する現場ケースもございますが、こちらはかなり熟練した社員のみになります。 ■キャリアパス： 将来的には現場監督として独り立ちし、プロジェクト全体を管理する立場を目指していただきます。また、資格取得支援を活用して専門性を高めることができます。経験を積むことで、より大規模なプロジェクトや複数の現場を担当する機会も増え、キャリアアップが図れます。 ■企業の魅力： 当社は鉄道関連の土木工事において安定した受注を誇り、3年先までの案件が確定しています。従業員12名という少人数ながらも、一人一人がプロフェッショナルとして活躍しております。

<接客販売経験を活かせる！年休120日・残業ほぼなしでワークライフバランス◎注目の国際イベントに出展｜スマホなど多岐にわたる分野で活用> ■職務内容 顧客対応や社内部門との調整業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 ・顧客との電話対応 ・社内営業担当や他部門との調整 ・受注／発注対応 ・送り状作成など出荷関連作業 ・在庫管理、納期管理、納期調整 ・自社生産部への加工指示 ※ノルマなし ※丁寧な電話対応やコミュニケーション力が活かせます ■組織体制 配属先は業務グループで、20代から50代の男性3名、女性3名が在籍しています。少人数のチームで社員同士の距離が近く、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■働き方や環境 同社は駅徒歩8分の立地にあり、通勤が便利です。残業はほばなく、有給休暇も取得しやすい環境のためワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■教育体制 入社後は、基本的にOJT研修を行います。商品知識などは最初から覚える必要がなく、わからない点は気軽に相談や質問できる環境が整っていますので、業界に馴染みがない方も安心して働けます。接客・販売など異業種からのキャリアチェンジも歓迎します。 ■キャリアパス： 入社後はまず、受注・発注業務や顧客対応、社内調整といったオペレーション業務を通じて業務の流れや商品知識を習得していただきます。ゆくゆくはチーム全体の業務管理などにも関わっていただき、組織の中核メンバーとしてご活躍いただける環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 顧客対応や社内調整を通じて、業務が自分の管理通りに進む喜びを感じることができます。また、納期短縮などで顧客から感謝される場面もあり、やりがいを感じられるポジションです。 ■募集背景 同社はフィルムの販売・加工を行う企業で、スタッフの異動による欠員補充のため、新たな人材を募集しています。 ■当社の特徴・魅力 同社はフィルム加工業界で大手企業との取引実績も豊富で、安定した経営基盤を持っています。自社工場を保有しており、材料の販売から加工、納入までを一貫して対応できる体制を整えています。お客様のご要望に応じたサイズでの加工・納品が可能であり、柔軟な対応力が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年新工場設立！／管理職候補ポジション◎ガス・水道配管機材のパイオニア／伊藤忠丸紅鉄鋼100%子会社の安定性／カーボンニュートラルや新エネルギーに考慮した製品設計／品質・材料に拘わっており業界評価◎】 ■概要： ・当社の製品開発部にて、都市ガスの圧力を調整する整圧器（バルブ・ガバナ）の設計開発をご担当いただきます。 ・既存製品の改良がメインですが行く行くは新規開発にも携わっていただくことが可能です。 ・将来的には部門責任者として部門を纏めて頂くことを期待します。 ■業務内容詳細： ・機械設計／製品設計開発業務（自社製品/バルブ、ガバナの改良、新規開発） ・要件定義から機械設計、製品設計、試作、試験評価及びデータ集計、分析、製品化まで一気通貫で携わる事が可能です。 ・当社の設計は品質管理や生産部門とも密に連携しながら、創意工夫を凝らす事が可能です。 ■特徴・魅力： ・製品の企画、要件定義から製品化まで一気通貫で携わる為、機械エンジニアとしての経験をしっかりと積む事が可能です。 ■募集背景： 和歌山にR&Dセンターを新設し、製品開発部の人員増強を要する為 ■配属組織について： 製品開発部は13名です（部長1名、他役職者4名、メンバー8名）。 20代〜40代まで幅広い層が在籍しておりますが少人数のチームになるため、役職関係なく和気あいあいとした雰囲気で働いています。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。上長にも質問や相談のしやすい環境を整えています。 ■今後の展望： 水（上下水、消火）・ガス（バルブ・ガバナにおいては都市ガス・プロパンガスのみ）を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギーへの代替可能性に対応する製品開発や、昨今の働き方改革による省力化、耐震など社会背景から更なる需要の増加が見込まれます。 ■当社の魅力： 当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップレベルのシェアを誇っており、大手都市ガス事業者、大手管材商社をはじめとした安定した取引先を多数有している為、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。また、当社は材料技術に強みを持っておりより高いパフォーマンスを発揮する新素材の研究やバルブの設計を強みとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年を超える安定企業〜腰を長く据えて働きたい方へ〜】 ■採用背景 設備・搬送機械・産業用ロボットの部品製造を通して、電機業界へ貢献してきた当社。株式会社FUJI様やブラザー工業株式会社様奈大手顧客からの強いパイプも獲得しています。今後の更なる組織力強化のために増員での募集となりました。 ■担当業務 電機業界で使用される設備・搬送機械・産業用ロボット部品の製造をお任せします。 完成品はプリント基板、産業用プリンター、マシニングセンタになり、その部品を加工により製造します。 ★主に切削加工をお任せします マシニングセンタ、フライス・平面研削などの汎用機を使用して金属を加工していただきます。 将来はロボットプログラムなどの作成や工程設計などもお任せします。 １つの案件の製造期間は最小1日から最大1か月と多岐に渡ります。 関わる人数も1人〜10人と様々です。 ★仕事の流れ ・設計と計画：基本的には送られてくる図面通りですが当社より提案することもあります。 ・材料準備: 支給材のものもあるが自分たちで手配することもあります。 ・加工：材料が準備出来たら加工工程に進みます。これには、旋盤やフライス盤などの機械を使用して、金属を削ったり、穴を開けたり、曲げたりする作業が含まれます。 ・仕上げ：表面の研磨や磨きなどを行います。 以降検査と納品については他部署で行います。 ■当社の3つの特徴・強み ・ラインの自動化により可能になった多品質少ロット対応 ・金型の設計から製品の製造まで一貫しておこなえる技術力 ・レーザー、プレス、切削加工といった複合成形による最適生産提案 ■入社してからの流れ 最初は実習で会社の他部署を1か月ずつ3か月経験して3か月目に入って自部署に配属されOJTで覚えていきます。 ■現場の雰囲気 現在技術部機械加工課は約10名で人間関係＆居心地の良さも魅力の一つです！25歳〜65歳まで幅広く活躍しております。 中途の方の割合も90％で受け入れ態勢も充実しています。 ■労働環境 空調完備で気候問題なく作業着も支給されます。工場は3棟ありエリアは機械工、板金加工、組付け、技術部と多岐に分かれております。それぞれ現場事務所もあり非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：無

【堺市で創業100年の老舗企業で長期就業しませんか？/働き方改革に力を入れています！/住宅・非住宅ともに豊富な施工実績あり/出張・転勤なし/残業月平均20〜30H】 ■携わる案件： 社会福祉法人施設などの新築・改修工事、一般企業の社屋、倉庫等の新築改修工事、これまで関わらせていただいた顧客の物件のメンテナンス・新規案件など、幅広い案件に携わります。 ■働き方改革の取り組み： ・定期健診の実施から保健指導までをワンフローとする社員の健康管理を行います。 ・社内禁煙、熱中症予防のための空調服の支給、健康で安全に働くため休日の確保を推進しています。 ・各種国家資格試験の受験費用を負担しています。 ・国家資格取得者に資格手当を支給しています。 ・定期的に会議を行い誰もが発言できる場を作っています。 ・古い慣習にとらわれる事なく新しい提案を積極的に取り入れ、社内目標の達成、各々の社員の成長を目指します。 ■入社後の流れ： 同業種で経験がある方は、社内オリエンテーションが終わったあと、現場にて他の担当者と一緒に業務をスタートしていただきます。分からないことはしっかりと説明しますので、質問しやすい雰囲気の中で仕事をしていただけると思います。 　　　　　　　 ■仕事の魅力： お客様の希望される建物に、最初から最後まで広く関わっていけるポジションです。また引渡しの際に、お客様が喜んでいる顔を見ることができるのも、当社の仕事の魅力です。 ■組織構成： 合計8名のチーム（男性6名　女性2名）で、年齢は20代から40代が多いです。幅広い年齢層が在籍しておりますが、コミュニケーションはしっかりととれており、少人数がゆえに誰もが欠かせない存在として仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 2023年（令和5年）4月6日で創業100年を迎えた当社は、マンション、住宅、リフォーム、商業施設など、 様々な分野での実績があります。社員同士の食事会や業界（堺建設業協会）のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また働き方改革に沿って、有給休暇は年に最低5日は事前に取得するよう指導しています。さらに残業時間もなるべく抑えるよう仕事の効率化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜担当物件は20〜70億程度の開発規模／年5物件程度／残業基本なし／取引先は大手企業メイン／急成長企業〜 ■こんな方にオススメ！ これまでのご経験・資格を活かしながらワークライフバランスを重視したい方にピッタリです！年間休日124日・残業もほぼ無く、働き方が整います！ ■業務概要： 同社は、用地取得前の企画・ボリュームチェックおよび自社開発物件の現場管理をメインとする設計職を募集しています。20億円〜70億円規模のマンション、ホテル、オフィスの開発を手がけ、都心を中心に事業を展開しています。 ■職務詳細： 投資用マンション、分譲マンション、ホテル、オフィス用地取得におけるボリュームプランの作成 ※図面作成時間は1件あたり1〜5時間程度で使用するCADソフトはTPプランナーになります。（その他のソフトも対応可能です） 役所調査および現地視察 自社開発物件の現場対応（実施設計および監理は外部に依頼） ■入社後の流れについて： 入社後間もなく、同社の営業担当からボリュームの相談があるかと思いますので、容積率の検証をおこない、土地買収の一助を担っていただきます。今年3月に、新宿三丁目PJの開発（事業規模50億程度）が、また同年4月頃に東十条PJ（事業規模30億程度）もスタートするので、ゼネコン等との業務推進をお願いします。 ■組織体制： 同社は少数精鋭のチームで構成されており、業界内でもそのスピード感と成長性で知られています。設計部門は特に重要な基盤であり、合理的かつスマートに業務を推進することを重視しています。アットホームな職場環境で、明るい雰囲気の中で働けることが特徴です。 ■働き方： 同社では、残業は基本ほとんどなく、ワークライフバランスを重視しています。年俸制を採用しており固定残業代として80時間分が含まれていますが、実際の残業時間は少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■当社について： ◇当社は、いま日本でトップクラスとも言えるスピードで不動産開発を通し急成長している企業です。今期は経常100億に向け順調に推移しており、少人数精鋭かつ明るい職場環境で目標に向かっています。 ◇体育会系なイメージを持つかもしれませんが、決してその様な環境でなく、どちらかというと合理的かつスマートに仕事を推進することを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!大手建機メーカーのシャベルの先端に使用！ニッチトップで事業安定性◎！海外へ技術展開！オーダーメイドの受注生産！年休122日！働きやすさ◎〜 〜販売サービスのお仕事から営業にチャレンジしたい方大歓迎！ ■担当業務： 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数：30〜40社　 └中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成： 5名(50代2名、40代1名、30代2名) 少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制： 本社工場で1〜3ヶ月OJTを行います。 先輩の営業部員と同行しながら見積原稿や製作通知書(作業指示書)の作成を学んでいただきます。ある程度勘が身についたと判断した後に東京営業所に異動し、東京営業所長に同行しつつ引継ぎを行います。 ＜研修中の補助＞ 住居は弊社で賃貸をご用意し費用も負担いたしますのでご安心ください。 ★顧客の要望に応じた提案や業務調整などの能力を必要とするのが当社の技術営業です。技術的な知識が必要となるので、一人前になるためには多少時間がかかりますが、先輩や上司がしっかりと指導を行うため心配はいりません。そして、顧客からの要望に応えられたときには、大きな喜びと満足感が得られることになります。★ ■特徴・魅力： ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤／土日祝／年休128日／残業8時間程度／福利厚生充実】 ■業務内容 当社の経理事務として日々の仕訳や入出金管理といった定常業務を中心に、建設業特有の会計処理や決算補助まで携わるポジションです。業務範囲は明確で、過度な業務集中が起きにくく、これまで培ってきた経理実務経験を安定的に発揮しながら、落ち着いて働くことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・請求書、領収書、各種伝票の仕訳・入力 ・入出金管理、日次・月次帳簿の作成補助 ・給与計算、年末調整に関わる補助業務 ・決算業務に向けた資料作成、データ整理 ・契約書等の書類管理、電話対応などの庶務 ■組織環境 全社で約74名が在籍し、その中で経理を含む管理部門は少人数体制です。勤務地は芦北本社か水前寺サテライトオフィスのいづれかを選んでいただけます。オフィスは落ち着いた雰囲気で、互いにフォローし合いながら業務を進めています。経理業務に理解のある社風のため、突発的な対応や長時間労働が常態化することはなく、自身の役割に集中しやすい環境です。 ■キャリア まずは日常経理業務を正確に担い、会社全体の資金の流れや事業理解を深めていくことを期待しています。業務に慣れた後は、決算補助や建設業に紐づく経理業務を通じて実務の幅を広げていくことが可能です。残業を抑えながら、経理として長期的に専門性を積み上げられるキャリアを描けます。 ■就業環境 残業は月平均8時間程度と少なめ、土日祝は完全に休みで、年間休日は128日。長期連休も取得可能なため、仕事と私生活のバランスを重視した働き方が実現できます。 ■企業の魅力 1953年創業、2023年に70周年を迎えた株式会社松下組は、熊本県芦北町を拠点に、県南エリアの「地域のくらしづくり」を支えてきました。官公庁や民間発注の土木・建築工事を通じて、道路や公共施設などのインフラを整備し、人々の安全・安心な生活を支えています。 また、住宅事業では個人住宅の新築・リフォームを、不動産事業では土地や建物の売買・賃貸仲介を手がけるなど、地域に密着した事業を展開しています。「つづく幸せをつくる」という理念のもと、ものづくりを支える“人”を大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりを進めている企業です。

【若手から裁量を発揮できる環境／年間休日120日／フレックス制活用可／平均残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容： 同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社の研究開発職として、化粧品原料の処方開発、用途開発業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・化粧品メーカーやOEMメーカーへの参考処方や、各国代理店への販促ツールとしての参考処方開発。 ・オープンラボに顧客や代理店を招き、自社原料がお客様の製品にどのように活用できるか処方のレクチャーを行います。 ・同社の原料がどのようなお客様にどういった手法で採用されているかを学んで頂くため、営業と共に、営業活動・販促活動などに参加して頂く可能性もございます。 ■配属先（ビューティーケア分野）について： ・ビューティケア分野では、化粧品（スキンケア、メイクアップ、ヘアケア等）の原料をはじめとしたパーソナル・ケア製品群を提供しています。身の回りのスキンケア用品、メイクアップ用品、ヘアケア用品に弊社の原料が数多く採用されています。取引先は国内外に及び、CM放映されている企業・商品に導入されている原料も数多くあります。 ・安定供給や新規品の開発だけでなく、顧客における処方の仕方にまで踏み込んだサポートも展開しています。 ■業務の魅力： ・長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。ラノリンと呼ばれる天然油脂は国内トップシェアを誇ります。 ・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／残業月15H以下 とメリハリを付けながら働くことが可能です。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大管工業（株）の100％子会社／水処理施設の設計・製造・施工からメンテナンスまで一貫して対応〜 ■業務内容： 製造オペレーターとして、以下業務をご担当いただきます。工場では、親会社である大管工業（株）の製品のみ製造を行っており、多品種少量生産ではなく、安定した品質と確かな技術力が求められるモノづくりの現場です。社会インフラを支える水処理設備に携わるため、自身の仕事が社会貢献につながる実感を得ることができます。 ■業務詳細： ◇FRP製タンクの製造及び組み立て、付帯部品の製造及び組み立て ◇FRP吹付機械の操作 ◇FRP塗装作業 ※FRPとは、樹脂プラスチックのことです。 ※高所作業があります。 ※作業はチームで進めていくため、未経験の方でも周囲と連携しながら安全に業務を習得できます。モノづくりの基礎から応用まで、段階的にスキルアップが可能です。 ■出張について： 工場での製造業務に従事頂くため、基本出張無しです。納入などは別部署が対応します。 年に1〜2回、修理で顧客先に出張がある可能性はございます。 ■入社後の流れ： 業務を覚えるまでの間は、先輩社員がOJTを通して丁寧に指導します。工具の使い方や作業手順、安全面まで基礎から学べる環境が整っています。自由な社風で、業務に慣れてくると自分の判断で業務を進めることが可能となり、裁量を持って働くやりがいを感じられます。長期的に専門性を高め、製造の中核人材として活躍できます。 ■組織構成： 配属先には7名在籍しています。少人数のため、コミュニケーションが取りやすく、分からないことがあればすぐに相談できる風通しの良い職場です。 ■こんな方にオススメ： ◇黙々と作業に没頭できる方 ◇集中力があり、自分のペースで仕事を進めることが好きな方 ◇手に職をつけ、専門的な製造スキルを身につけたい方 ◇安定した環境で、長く働きたい方 ■当社について： 浄化槽の設計・施工・製造を行う総合水処理メーカーであり、合併処理浄化槽、中水道利用施設、下水道除害施設、病排水処理施設、厨房及び各種排水処理施設などの水処理施設の設計・製造・施工からメンテナンスまで一貫して行っています。生活や産業を支える「水」を守る企業として、安定した事業基盤と社会的意義の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

機会や設備などの電気供給に欠かせない制御盤の設計／近鉄海山道駅より徒歩7分／50年以上の長期取引企業ありで安定感抜群／一生モノのスキルを身に着けられる環境〜 ■業務内容： 自動車の設備、機械、食品、ケーブル電線、四日市のコンビナート関係の企業様に制御盤機器の施工・販売を行う当社にて制御盤、制御装置の設計、ＰＬＣソフトの設計を行って頂きます。 ■業務の流れ： （1）客先にて仕様打合せ （2）オーダー受注 （3）ソフト作成（シーケンス制御） （4）社内検査（自社で製造した制御盤にて） （5）客先にてプログラム確認 （6）現場試運転助勢（場合による） ■入社後の流れ： ・1年目〜 直属の上司、先輩社員によるOJT教育 基本的な制御盤の知識や設計職の流れを学んでから、【トレース】という図面を書く業務を担当します。 ・2年目〜 図面を事前の下書きなどない状態で作成していく ・3年目〜 制御盤だけでなく、箱と呼ばれる制御盤を入れる容器との接続などを考えたうえで図面作成をしていく 業務を行う中で外部研修を都度受けていただいたり、業務に関する資格であれば資格取得の講習を受けることも可能です。 ■業務の特徴： 基本的に1人1台を担当していただきます。納品後故障などがないよう品質管理を徹底しておりますので、納品後故障した納品先に訪問するといったことはほとんどございません。 ■働く環境： 落ち着いた職場環境 少人数精鋭で設計に取り組むため、静かで穏やかな環境で就業可能です。 ■通勤エリア： 津〜桑名周辺の、1時間程度で通勤可能範囲。 基本的に三重県内から通われている方がほとんどです。 ほとんどの方が車通勤で、交通費は2万円上限を上回ることはありません。 ■PLCとは： 「様々な大型の機械を決められた手順で自動的に動かすための装置」です。 「ラダー言語」と呼ばれる形式で記述され、プログラミングされた内容を繰り返し実行し続ける仕組みとなっています。 ■組織構成： 今現在弊社には、16名が在籍しています。 その中で設計業務は4名で行っており、20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍をしています。平均年齢も40代で、熟練のベテランが１から業務を教えていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／残業10時間程度でワークライフバランス◎／原産地との太いパイプにより業界トップクラスの仕入れ力を誇る昆布メーカー〜 ■業務詳細： ・他部署（営業部、生産業務部）との情報共有による商品コンセプトの設計 ・月に2回行われる社長主催の開発会議や企画要望書等による提案活動 ・少量試作によるサンプル作成、製造現場での試作、既存商品の改良・ブラッシュアップ、メニュー・レシピ考案 ・栄養成分計算、製品を入れる袋や段ボール、ワッペン等の資材のデザイン検討や管理 ※開発会議は社長、営業部、生産業務部、開発メンバーで行います。少人数の会議のため意見やコミュニケーションの風通しもよく、いい案があればその場で企画が採用されるケースもあります。決裁者の社長が参加するため、決済が下りるまでのフローが短いです。 ■開発事例： 手軽に昆布出汁を取れる「こんぶジェンヌ」や、「納豆がもっとおいしくなる昆布」など、従来の昆布製品に限らず、消費者のニーズを捉えた製品を多く開発しています。また、昆布の良さを世の中に広めるだけではなく、他の海藻を使った商品の開発にも携わっていただきます。昆布を中心とした海藻の新しい可能性を求めて、日々商品開発・改良に取り組む仕事です。 ■商品の優位性： 調味料にこだわっていることもあり、味がおいしいとの評判をいただきます。 とろろ昆布については同業他社での生産が減っているのに対し、同社では生産を続けていることから、全国の飲食チェーン店に卸すことができています。昆布に関する製品は全行程自社で担当できるため、バラエティに富んでいることも強みです。 また、昆布自体、和食と切っても切れない関係の食材であり、日本の食文化を支えてきたと言っても過言ではありません。 日本人にとってもいまだに欠かせないものだからこそ、今後の安定的な需要も見込まれています。 ■就業環境： 部長（50代）、メンバー（20代、30代）、計3名のメンバーが在籍しています。商品の納期が決まっている訳ではないため残業も少なく、定時には退社をしている社員がほとんどです。また、繁忙期である9月〜12月は土曜日が出社日となりますが、基本的には有給取得を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／地域貢献企業〜 ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着における技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改訂や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 担当案件いただく案件は１億〜５億円くらいの現場で、役所の建築や改修工事、民間の案件など様々です。 案件にもよりますが、基本的には一人で１現場を担当していただくため、裁量権大きく業務を進めていただきます。 スケジュールも自身にて調整していただくため、工期に余裕を持ったスケジュールをしていただくことも可能です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には5名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。 官公庁が土日休みのため基本は土日祝でお休みをいただける環境です。 施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。今後は制度や福利厚生、給与制度も整えている段階のため更に働きやすい環境が整備される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日休み／大正2年設立の歴史ある安定企業〜 ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着剤の技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、新規営業メインに民間企業の物件の受注に向けての営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 例えばお客様から新たに工場を建てたいという要望があった場合、建設するのであればどの場所がいいかどれくらいの敷地が必要になるのか、に合わせて必要な土地の仕入れを行っていただきます。 工場建設のためによさそうな土地をみつけ、登記を確認し所有者の方に向けて土地を譲っていただけるよう相談を行います。 建築営業というより不動産営業に近く、土地売買のご経験や知識のある方でしたら即戦力として活躍いただけます。 個人単位での営業活動となりますが、ノルマはないため、お客様としっかり向き合って営業活動ができる環境です。お客様としっかり向き合うことで営業成績という結果がついてきます。 ■組織、環境： 配属先となる営業部には３名の社員が在籍しています。ベテラン社員ばかりで頼りになる社員ばかりです。 残業はほぼ発生することがなく、土日休みのため、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。また、地域密着企業のため、転勤もありません。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お人柄重視の採用＊正社員／機械操作やメンテナンス／先輩社員がしっかりサポート！チームでフォローする雰囲気／各種手当充実】 ■当社について プラスチックフィルムの製造を主軸とし、高品質な製品提供を通じて産業・生活を支えるメーカーです。クリーンルームや空調管理された設備環境を整え、安定した品質と効率的な生産体制を確立。地域密着型の雇用を大切にし、若手を中心に長期的な人材育成に注力しています。 ■業務内容 生産現場において、安定した品質と供給を維持するため、機械操作から検査・包装まで一貫した製造業務を担当し、製品不良の防止や効率化を通じて顧客の品質要求に応えます。 ・インフレーション成型機の操作 ・原材料・副資材の準備、機械への投入 ・製造条件の調整および監視 ・工程内での品質チェック（外観・寸法など） ・完成品の包装、出荷準備 ・簡単な機械トラブル対応、清掃 ■組織構成 製造部は13名体制で、4班による3交代勤務を実施しています。年齢構成は20代が約半数を占め、40代・50代のベテラン社員とバランスよく構成。日勤帯には全体をまとめる担当者も配置されており、若手をフォローする体制が整っています。 ■入社のサポート体制 入社後はまず、原材料の扱い方や安全教育、機械の基本操作からスタートし、先輩社員のOJTにより段階的に業務を習得いただきます。各班は少人数のため質問しやすく、未経験者でも安心して成長可能です。いきなり難しい判断を任せることはなく、習熟度に応じて業務範囲を広げていきます。 ■業務の特徴 3交代制により昼夜を問わず稼働する現場で、安定供給を支える責任ある仕事です。機械操作だけでなく品質確認まで一貫して携わるため、自分の作った製品の完成度を実感できます。またクリーンルームや空調完備のため、製造業の中でも快適な環境で働ける点が特徴です。 ■求人魅力 ・未経験からでも製造スキルを着実に身につけられる教育体制。若手社員が多く、同世代と一緒に成長できる環境です ・夜勤手当や各種手当が整っており、同エリアの製造職と比較しても安定した収入が期待できます ・冷暖房完備のクリーンな職場環境で体への負担が少なく、長期的に働きやすい点が魅力 ・希望休は高い確率で取得でき、有給取得率も高水準でプライベートとの両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務