【社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から。急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／IPO準備中／三方良しを実現する社会貢献性の高いビジネス】 ■業務内容 ・給与計算（外部委託）のマネジメント ・労働時間管理など労務の適法性管理業務 ・就業規則など労務関連ドキュメントの管理・見直し ・助成金受給にともなう管理業務 ・人事評価制度の運用 ・適正に応じて契約書の管理など一般的な管理業務をご担当頂くこともあります ■求める人物像 労働時間管理体制の強化や事業所の現場社員の人事評価制度の見直しなど、企業成長に伴って制度の最適化を行っていただきたく考えています。 現状の課題を理解し、解決していくための手立てを経営層に提案頂きつつ、各事業所の管理メンバーを巻き込むフットワークの軽さをお持ちの方を求めます。 ■人事総務部について 経営企画部兼人事総務部の執行役員の元、人事総務部のスタッフ２名（30代／女性）のマネジメントをお任せします。経営層との距離も近く、企業成長における中核人材として関わることができます。 ■組織の特徴 商社・金融・メーカー・税務署・人材・保育・飲食・元アナウンサーなど、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、それぞれの強みを活かし活躍しています。従業員数は300名を超え、組織体制も拡充しており、マネージャー・執行役員・出資先幹部まで、多彩なキャリアパスが描けます。 働き方の面では、フレックス制度（時差出勤・ノー残業など）を導入し、生産性重視で柔軟な勤務が可能。大手町本社は東京駅直結で、通勤利便性が高く、洗練された内装・ラウンジ・リフレッシュスペースも整っています。 ■当社について 「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。 障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」は障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境です。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、働きやすい職場づくりと地域貢献を目指しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜官公庁向け長期プロジェクト／エンジニアにとって魅力的なキャリアパスがあり、成長できる環境◎〜 ■業務内容： ・大手重機械工業メーカーにて、次期航空機の製品設計開発プロジェクトにおける機械設計/解析/プロジェクト管理業務 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。 ※官公庁向けの大型で長期プロジェクトに携わって頂きます。 ※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を自宅から受講することができます。 ※障害者手帳をお持ちの方へは、障がいに合わせた合理的配慮を行います 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■プロジェクト事例： ・次期航空機開発における機体/アビオニクス製品の構造、電気設計および機械設計 ・MBSEを活用した要求分析、システムアーキテクチャの構築 ・人間工学の観点から設計/開発行程に対する要件整理 ・解析ソフトを使用した安全性解析（FTA解析） ■部門概要： ＜所属：名古屋オフィス＞ Mobility本部ではAKKODiS社員約1,500名が様々なプロジェクトでチームとして活躍しており、プロジェクトマネージャーを目指すこともできます。今後大きく成長が見込まれている自動車、航空宇宙防衛産業において、最新の技術に触れながら設計者としてのキャリアを構築できます。PLとしても参画するチャンスがあります。 AKKODiS各国との連携（主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国）によるプロジェクト推進。国内メーカーだけでなく、海外メーカー案件に携わることもあります。 ■安定した経営基盤： アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。 変更の範囲：本文参照

【入社後すぐに経営に大きく携われる／成長中のベンチャー企業／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休120日・基本土日祝休み】 ■業務内容 入社後間もなく権限委譲を行い、経営に大きく関わっていただきます。 ★店舗薬剤師業務に加えて以下の業務にチームとして携わっていただきます。 ・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築 ・個別指導・集団指導対策や法令遵守に関する項目の見直し ・現場社員の数字の意識向上に向けた施策 ・奈良県内の個人・施設在宅の推進 ・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※ヒトを管理・教育し、店舗の成長を支える立場として執行役員／取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せする予定です。 ★社員の雇用を守り、必ず目標を達成することへの根拠のない自信を持つエネルギッシュな方を歓迎します。 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能 幹部候補としてご入社をいただき1年〜3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境 代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。 将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。 ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立 会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。

◆◇ポテンシャル・第二新卒歓迎！／採用担当として採用施策の企画などをお任せ／プライム上場・楽天G／週1在宅可＆フレックス等柔軟な働き方／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 採用活動の実行だけでなく、「採用マーケティング」の視点を取り入れた戦略的なアプローチを通じて、優秀な人材を惹きつけ、楽天の成長を支える基盤を構築していただきます。 ■具体的な業務内容： まずはリクルーター業務を中心に担当いただきつつ、会社のニーズや適性を考慮し下記より業務をお任せします。 ◎：リクルーター業務 ・業界動向や転職マーケットの分析を基に、ターゲット層に最短で届く採用施策を企画 ・社内外のリソースを活用し、自社ブランディングを強化 ・エージェント、リファラル、アルムナイ、ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ◎：採用プロセスの最適化とオペレーションの整備 ・ATS（採用管理システム）の運用・改善 ・採用プロセスの効率化とデータ分析による改善提案 ◎：経営資源としての人材確保に向けた施策の実行 ・障がい者雇用の促進や多様性を重視した採用活動 ・社内外の関係者との連携を通じた採用施策の推進 ◎：採用活動における予算・人員の管理 ■キャリアパス： 楽天グループの中でもまだ発展途上にある当社では、採用活動は単なる人材確保にとどまらず、人事全体の課題を包括的に捉える視点が不可欠です。そのため、目の前のリクルーティング業務に閉じることなく、その先にある社員一人ひとりの活躍や組織全体の成長を見据えた、戦略的な事業パートナーとしての採用経験を積むことができます。 ■採用背景： 楽天グループのキャッシュレスビジネスは、急速に成長を遂げており、競争が激化する市場の中で、より多くのユーザーに選ばれるサービスを提供することが求められています。そのためには、事業の成長を支える「経営資源としての人材」の確保が不可欠です。特に、ビジネス職やエンジニア職といった専門性の高い人材の採用を強化し、組織全体の競争力を高めることが重要な課題となっています。今回のポジションでは、採用活動の実行だけでなく、「採用マーケティング」の視点を取り入れた戦略的なアプローチを通じて、優秀な人材を惹きつけ、楽天の成長を支える基盤を構築していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実・偕行会グループとして安定した就労が可能／バックオフィス業務の幅を広げられる／残業10h~20h程度・安定した組織体制〜 ■業務内容 法人本部で、グループ全体の労務管理・採用業務・安全衛生管理をチームで分担しながら進めていただきますので、安心してステップアップできる環境です。当法人は事業部制を採用しており、各事業部の総務担当者と連携しながら人事・労務業務を推進しています。具体的な業務は以下のとおりです。 ■詳細 お持ちのご経験に近い内容から少しずつお任せ。将来的にバックオフィス業務のスキルを幅広く習得できるのが魅力です。 【労務】 ◇勤怠・社員情報管理：入退職手続き、人事情報管理、組織図更新 ◇規則整備：就業規則の策定・改定、法改正対応、新規規程の立案 ◇行政への届出対応：36協定の締結、各種助成金申請など ◇安全衛生管理のサポート：ストレスチェック実施・健康診断案内など ◇グループ全体会議の運営（事業部担当者との情報共有・報告） 【採用】 ◇医療・介護専門職（看護師、技師、介護福祉士など）および事務系総合職の採用活動 ◇新卒採用：インターンシップ企画、実習受け入れ、合同説明会の運営・面接対応 ◇中途採用：人材紹介会社との折衝・面接対応 ◇障がい者雇用：採用および採用後の定着支援 ■組織構成 部長1名、主任2名、リーダー3名、メンバー9名で構成されており、20〜40代の方が中心の組織です。チームで協力しながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■偕行会グループの強み ◇国内トップクラスの透析治療 グループ全体で透析患者数は約3,400名。国内・東海エリアでトップクラスの実績を誇ります。患者様の生活をよりよくするための透析運動療法の提案、グループ内の病院で連携し、患者様の状態に合わせたサポートの実施、良質な透析液をつくるための技術力など患者様に選ばれるための優位性があります。 ◇安定性と将来性を備えたビジネス展開 創業から45年以上経過し、病院やクリニック、介護施設など1都6県で40の施設を展開。着実に成長を遂げています。直近ではシェア拡大のために透析クリニックのM&Aも進めてきました。また、海外事業にも積極的に取り組んでおり、保険診療だけに頼らない自由診療の強化にも乗り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業成長を支えるリーダーポジション／飲食店やホテルを国内外に80拠点以上展開中するFONZグループ〜 ■概要： 各店舗が円滑に運営できるようにバックオフィスからサポートするポジションの募集です。経験に応じて、各チームをリードしてくださる方をお待ちしております。 入社時からリーダーとしてご活躍いただける方を想定しております。 制度設計・仕組みづくりなどのご経験をフルに生かしてチームを引っ張る存在としてご活躍ください。 ＜オープンポジションについて＞ 事業拡大に伴い、特定の職種に限定せず、当社の成長に貢献していただける方を幅広く募集しています。経験や志向性を考慮し、最適なポジションを提案します。 ■業務内容： ＜ポジション例＞ ※あくまで一例です ◇労務（勤怠管理／各種保険手続き／年末調整／健康診断受診管理／法令改正の対応など） ◇採用（各店の人員状況把握／採用戦略の立案／採用人数・職種・スキル要件の定義／面接など） ◇ブランド人事（店舗状況の把握／人事・労務情報の提供／店舗のトラブル対応／各店舗会議など） ◇レイバー（FL管理／各店舗の人件費管理／売上予測のチェック／適切なシフト組みの維持など） ◇総務（BCPの構築／寮管理／備品管理／防災・安全管理／契約書の管理など） ◇ダイバー（人材紹介会社・登録支援期間との連携／外国人採用フローの構築／障がい者・外国人雇用の制度づくりなど） ◇組織人材開発（講習制度の体系化／評価制度の構築・改善／店舗会議推進／面談フローの整備など） ※各分野の中核を担うリーダー候補の募集のため、上記業務に加えてチームマネジメントもお任せします。 ■組織体制： 現在の人事部は、約20名のメンバーで構成されています。 店舗運営に必要なほとんどの部署が同じオフィス内にあり、日々協力しながら業務に取り組んでいます。 虎ノ門のオフィスは店舗同様洗練されたデザインが特徴で、大きめの会議室やZoom用のプライベートルームがあり、働きやすさを追求したオフィスです。 ■当社の社風・特徴： ・社歴や年齢、肩書に関係なく、フラットで風通しの良い社風です ・マニュアルやルールが全てではなく柔軟性や多様性を大切にしています ・店舗第一主義で、主役である店舗を本部が支えるという強い思いを持っています

【仕事内容】 ◎資格必須◎那須塩原市の認定こども園で正社員募集☆彡 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★おすすめポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆初年度から賞与あります！（3か月分実績） ◆早番・遅番なし！8:00～17:30の間で働けます♪ ◆西那須野駅から徒歩10分！車がなくても通勤楽々◎ ◆◇◆◇◆　募集要項　◆◇◆◇◆ 雇用形態：正社員 勤務時間：8:00～17:00/8:30～17:30 基本給：190,000円～（別途手当あり） 通勤手当：最大10,000円 昇給：あり 賞与：年2回 休日：土日祝日・年末年始 退職金：あり（勤続2年以上） 試用期間：6か月（条件変更なし） ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ 保育業務全般をお願いします☆ ・生活習慣のサポート ・安全管理 ・環境整備 ・保護者対応 などをお願いします♪ 見学随時受付中です◎ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ キリスト教に基づいた保育を行っている園になります◎ 週に1日の礼拝で賛美歌を歌ったり、牧師さんのお話を聞きます。 外国講師を招いての活動を盛んに行っているのも特徴です☆ ☆園が実施するインクルーシブ教育☆ 障がいのあるお子さんも一緒に毎日を過ごします。 【人は皆、神の前では平等である】 という教育理念を基に関係機関の協力をもとに受け入れ、 ともに育ち合う教育環境を保障しようと努めています！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎西那須野駅から徒歩10分の駅チカの幼稚園で正社員募集中◎ 初年度からも賞与出ます！ 8:00～17:30の間で働けるのも魅力です♪ お電話でのお問い合わせは 下記の「仕事NO.」をお伝えください♪ まずはお気軽に担当：川上まで お問い合わせ下さい★ お問い合わせの際に お仕事ナンバーをお伝えください！ 見学・面接まで 全て同行致しますのでご安心下さい◎ ◇◇◇◇◇◇◇お問合せ◇◇◇◇◇◇◇ お電話、メール、LINE エントリーでも受け付けております！ 宇都宮支店 担当者：川上 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 『仕事No.jb642132』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

〜デロイトグループ全体に対して契約書に関する業務をサポート／女性活躍〜 ●在宅相談可×所定労働7時間×フルフレックスと働きやすさ◎ ●経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス ●Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業 入社と同時にDTS（デロイトトーマツサービシーズ）へ出向となります ※入社は「デロイトトーマツグループ合同会社」ですが、本求人はあデロイト トーマツ グループのバックオフィスの効率化、コストダウン、コア業務への集中を支援する事業を担う「デロイト トーマツ サービシーズ株式会社」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 ■業務詳細 【40％】契約書発行・回収に関わるオペレーション業務（書面契約書・電子契約の申請内容確認、システム登録、製本、押印、郵送、回収等） 【30％】効率化や正確性向上にむけたPJの参加、業務フローの改善へ向けた検討・実施 【30％】派遣職員、障がい者雇用メンバーのOJT・マネージメントサポート ■担当法人 グループ全体 ■英語使用場面・頻度 英文の契約書の取り扱い、英文メールのやり取りがあります。 海外メンバーファームとの英語での会議へ参加する可能性があります。 ■キャリアパス 契約書発行に関する業務から経験を積んで頂き、最終的にはCTC全体業務を理解して活躍できる方を目指していただきます。また、関連する部署やビジネスとの調整など幅広く経験を積んでいただき、業務改善等の社内PJにおいてはリーダーとして活躍いただきたく思います。 ■アピールポイント 書面契約から電子契約への移行を積極的に推進しており、変化と成長のチャンスがある職場です グループ横断的にサービスを提供するチームのため、各ビジネス法人（監査法人・税理士法人・弁護士法人、DTC、DTFA、等）の対応を経験いただけます。他部門との連携の機会が多く、調整力・交渉力を磨くことができます。 ■働き方 ・残業時間：月20h程度 ・同社の所定労働時間は1日7hとなります ・在宅勤務頻度：原則出社 ※書面を取り扱う業務のため原則出社となりますが、相談により在宅勤務も可能です（週1日程度の在宅勤務を想定） ・想定出社頻度　2日以上/週　 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率130％／公正なキャリアアップ制度あり／業界経験不問/多様なキャリアパス制度有◇◆ ■業務内容： アミューズメント業界を中心にメディア活用（TVメディア、雑誌メディア、webメディア、イベント企画）など集客のためのセールスプロモーションを行う事業部にて、営業メンバーが獲得したクライアントを営業メンバーと共に、継続的なフォローを行う「攻めのサポート役」をお任せします。元々営業メンバーで行っておりましたが、直近お引き合い頂く案件が多く、コアメンバーとして増員での募集となります。営業事務と既存のお客様(半々)とのコミュニケーションをお任せし、仕組みの部分やご自身で裁量を広げて頂ける環境です。 ■具体的な業務： ◇既存顧客のリレーションシップ管理 ・定期的な連絡を行い信頼関係構築とニーズの深掘り ◇企画・拡販提案の推進 ・提案後のフォローアップ・スケジュール調整 ※お客様との折衝は電話、LINEでのコミュニケーションがメイン ◇営業バックアップ ・資料作成や案件進行管理など、トップセールスが動きやすい環境作り ■組織構成： 営業平均年齢が26歳の若手中心の組織です。事業部長1名、営業メンバー3名、事務メンバー3名の7名体制です。個人の裁量が重視されますが、困ったときは部署関係なく支社全体でサポートし合う風土です。 ■魅力： ・切磋琢磨する社風となっており、成長を意識する人に働きやすい環境です。 ・個人の裁量が重視されますが、困ったときは部署関係なく支社全体でサポートし合う風土です。 ・お昼や休憩時間では複数人でフリースペースで取ることやランチに出かけることも多々あります。 ■当社の特徴： 2005年に設立され平均年齢は31歳の組織で中途入社の社員は約8割ほどになります。直近の3年の成長率は133％、事業もセールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービス、福祉、障がい者雇用事業など多数展開しております。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。 社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ループ9社の課題を解決する企画提案・改善サポート担当／残業平均約20時間◇◆ ■部署のミッション ・グループ会社（9社）の“うまくいっていない領域”に踏み込み、改善策の企画提案〜実行までをサポートします。 ・管理のムダ取り、仕組み化、システム導入、新規事業の検証などを通じて業績改善を継続的に出すのが役割です。 ■担当領域 ・グループ9社 ・対象：中小規模の事業会社（業種は玩具商社・旅行会社・インフラ大手の子会社等、多種多様です） ・組織構成：事業推進部（2名：部長・課長代理／男性） ※今回は事業好調による、組織強化のため増員による募集です ■業務内容 企業への事業指導方針は基本的に部長が策定します。 先輩フォローの元、ご入社後は実務からお任せしていきますのでご安心ください。 ◇入社後すぐにお任せすること ・グループの理解（業種・各社の状況／ルール） ・先輩に伴走して課題発見の型と数値の追い方を習得 ・小さな改善テーマで『提案→実行→検証』を一周回す ※OJT中心／立ち上がりの目安は約1年。簡単なテーマから着手できます！ ◇ゆくゆく期待すること ・数社を主担当として持ち、PDCAを自走（歩留まり改善／KPIモニタリング／週次レビュー） ・再建プロジェクトを一気通貫でリード（計画、実行、数値責任） ◆プロジェクト事例 赤字に苦しんでいたある子会社は、障がい者雇用、子供のデイサービス等の福祉事業を営む企業。利益追求マインドが低かったことがひとつの要因でしたが、同社が介在し、マインド醸成や仕組化をサポートすることで、半年後に黒字化に成功しました。 ■この仕事の面白さ・難しさ ◇面白さ：仕組み化や交通整理だけで目に見えてグッと結果が出ることもあります！ また、自身の介在価値を企業の事業成長や社員満足度など、目に見えて実感することができます。 ◇難しさ：例えば、保守的な現場に対してやり方を変える提案をすることです。日々のコミュニケーションから関係構築を図ります。 ■研修体制 ・グループ研修：「人材」を育成することがビジネスの成長に繋がると考え、JCアカデミーという独自の約300カリキュラムの研修を用意 ・社外研修（経営戦略・課題解決系等）：会社負担で受講可 ・現場：OTJ研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業企画担当として事業収益の向上に向けた施策立案や運用、状況分析をお任せします／電力事業を中心に社会課題解決に向けた事業展開中〜 ■ミッション 当社は電力事業を中心に様々な社会課題の解決に向けて、ウォーターサーバー提供やインターネット回線の提案、直近では障がい者雇用支援の一環としてスマート野型農園事業を展開するなど総合的なサービス提供を進めています。 今回ご入社いただく方には既存事業の更なる収益性や認知向上に向けた施策立案や運用、そこから生み出された利益を基に新たな事業開発も進めて頂くことを担っていただきたいです。 ■業務内容 事業企画担当として当社代表や役員、部長と共に事業成長に向けた施策の立案や運用、その後の改善といったサイクルを回していただくことをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・電力事業の収益拡大や顧客基盤強化に向けた既存企画・施策推進 ・週1回の経営会議への参加、課題や状況の共有 ・収益や成約率などの数値の抽出ならびに状況分析 ・分析結果に基づいた仮説立てや市場調査、立証 ・サービスのブランディング(コンセプト設計やプロモーション施策など) ・施策運用に向けた社内外での折衝や調整(当社代表や役員、社外コンサル等) 入社後は数値やそこに基づく分析、仮説立てといった業務から担っていただき、事業そのものの成長や改善、品質の向上に向けた企画へと移行していただくことを想定しています。 ゆくゆくは自身で新規事業の企画や立ち上げ、その運用にも挑戦が可能であり、ゼロから新たなサービスを作り上げるといった経験スキルを身に着けていただけます。 ■組織構成 配属先組織は経営層直下であるため、日常的にフィードバックがもらいやすく、意思決定のスピード感も早い環境となります。 現在は部長1名(30代／マネジメントや施策立案を担当)、メンバー2名(20代)の少数精鋭で運営しています。 主体性や上昇志向の高い組織雰囲気となっており、常に現状に満足せずより高い成果を求めて追及し続けていく雰囲気となっています。 ■当社について 当社は電力事業を中心に様々な社会課題の解決に向けて、多種多様なサービス提供を手掛けています。少数精鋭の組織でありながら既に100億円規模の事業成長を遂げており、現在は上場準備中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護士/JR天王寺駅から徒歩10分 【PR・職場情報】 ＝★おすすめポイント★＝ ・未経験OK！ ・勤務日数・時間の相談OK♪ ・1年間の契約社員！ 阿倍野区にある住宅型有料老人ホーム阿倍野マリアレジデンスにて 介護士の募集です。 介護業界のイメージ ーーーーー ■体力的にキツイ ■人間関係で退職する人が多い ■サービス残業が多そう ■福利厚生が曖昧そう ーーーーー そんなイメージをお持ちの方も少なくありません。 しかし、住宅型有料老人ホーム阿倍野マリアレジデンスは、 エールシステムズ株式会社が運営する住宅型老人ホームです。 グループ会社を含めると大阪・京都にて住宅型老人ホームが９施設、 障がい者ホームを６施設運営しています。 基盤がしっかりしている為、 教育・研修関連はもちろん、休日管理や残業管理等も徹底しており、 誰もが働きやすい環境です。 また、介護職は今後の超高齢化社会を迎える日本で、 一番求められる仕事と言っても過言ではありません。 国家資格である「介護福祉士」も、 必ずしも福祉系の高校や大学・専門学校などを卒業する必要はなく、 現場での経験を活かして国家試験に挑戦することが可能です。 また、「サービス提供責任者」や「管理職」、 「ケアマネジャー（介護支援専門員）」を目指すことも可能で、 現場での経験を活かしながら、介護職の中でキャリアアップできることも出来ます。 【具体的な業務内容】 ・身体介護（食事、入浴、歩行サポートなど） ・生活介護（掃除、シーツ交換、買い物同行、レクリエーション企画・実施など） 未経験の方やブランクのある方も、マンツーマンでの 丁寧な教育体制があるのでご安心ください。 経験者は、これまでの経験を活かし、 施設を共に創り上げていくやりがいを感じていただけます。 〈 こんな条件で働けます♪ 〉 シフト制 ・早出：07:00~16:00 ・日勤：09:00~18:00 ・遅出：11:00~20:00 ・夜勤：16:00~09:00 ※社員は均等にシフトを回していきますので、 業務過多になる事はありません ◆シフト制（規定により月8〜10日程度休み） ◆6か月経過後より、正職員登用面談開始 【求人の特徴】 ▼このような方は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接〜入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 コーディネーターから最適なお仕事をご案内致します。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 残業ほぼなし◎無理なく働けます♪ ★再雇用制度あり！ 「介護・福祉業界に長く携わりたい」 という想いに応えます！ ★昇給あり！ がんばりをきちんと評価し お返しする職場なので、 モチベーションを保って働けます◎ ★マイカー通勤OK！ 駐車場もあり、 悪天候でもストレスなく通えます◎ 【お仕事内容】 ＊障がいを持つ未就学児、就学児の 生活能力向上のために必要な訓練、 社会交流の促進、 日常生活に必要な基本的動作の指導、 集団生活への適応訓練　など ＊学校へのお迎え、自宅への送迎業務 ※転勤の可能性あり（野々市・内灘町） 【勤務時間】 平日　10：00～19：00 土曜　8：00～17：00 （お気軽にご相談ください） まずはお気軽にご相談ください(^^)/ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎こちらの施設を担当している阿部です！ お仕事のご相談から、 働きはじめてからの サポートもさせていただきます♪ まずはご希望条件・お悩みなど 何でもお聞かせください(*'ω'*) あなたに合ったお仕事を ご提案させていただきます☆ 出張見学・出張面談を随時行っています！ きちんと顔を合わせた打ち合わせなので、 気軽な相談・交渉ができますよ♪ お気軽にお問合せ下さい！ 経験豊富な保育士さんも ブランクのある保育士さんも 皆さん大歓迎です！！ 質問や疑問もあると思います 「まずは見学」というのも歓迎です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 保育士さんと保育園の マッチングをはかり お仕事をご紹介しています！ 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をすべてサポート◎ どんなことでもご相談下さい☆ ＊理想の保育をしたい保育士さん ＊キャリアアップをしたい保育士さん ＊転職が初めての保育士さん ＊ブランクのある保育士さん ＊未経験の保育士さん ＊家事と仕事を両立したい保育士さん ＊新卒の保育士さん 　　　　　　　　　などなど・・・ いろんな方の夢をサポートします！ ・・・・・・お問い合わせ・・・・・・・・ 求人担当：阿部　野乃香 お問い合わせの際は お仕事No.をお伝えください☆ 『仕事No.jb590260』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／週２～OK／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・週2～3日からOK ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 「正社員として、世界シェア企業の経営中枢を事務で支える。」 東証プライム上場の大手機械メーカーにて、投資家への情報開示を行う「IR（インベスター・リレーションズ）部門」の事務スタッフを募集します。 企業の経営成績や将来のビジョンを世界へ発信する部門において、正確な「データ集計」と「資料作成」を担う、責任感とやりがいに満ちたお仕事です。 ＼主な業務内容／ 数値の正確性と機密保持を大切に、丁寧な資料づくりをお願いします。ご本人のスキルに合わせて、少しずつ業務の幅を広げていただけます。 1. IR資料の作成・データ管理（メイン業務） データの集計： 決算説明会資料などに使用する売上や利益、ESG情報（環境・社会・ガバナンス）などの数値を社内から収集し、Excelでグラフや表を作成します。 資料の体裁調整： 担当者が作成したPowerPoint資料について、図表の配置を整えたり、色味を調整したりして、投資家が見やすい美しい資料に仕上げます。 マーケット調査： 競合他社の動向やニュース、株価情報などをネットで調査し、簡単にまとめて担当者へ共有します。 2. 株主総会・法定開示のサポート 株主総会の準備： 株主様へお送りする招集通知などの書類作成・発送準備や、当日の運営サポート（※特性に応じて調整）。 重要文書の管理： 有価証券報告書や決算短信といった、法律で定められた重要文書の電子ファイリングと整理。 3. 部門内の庶務・サポート 事務手続き： 経費精算の伝票作成補助や備品管理。 取次ぎ業務： メールや電話の正確な取次ぎ（※特性や配慮事項により相談・調整可）。 本求人は人材紹介会社 株式会社idiomsが掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募後、株式会社idiomsの担当者よりご連絡を差し上げます。 【PR・職場情報】 企業の信頼を背負う、静かで知的なオフィス環境 IR部門は、会社の「現在」と「未来」を数字で語る場所です。基本的にはデスクワーク中心ですが、扱う情報の機密性が高いため、非常に落ち着いた、集中しやすい環境で業務に取り組むことができます。 ■こんな強みを活かし、プロとして活躍いただけます 華やかな表舞台を支える「確かな実務力」を求めています。 「高い倫理観と責任感」をお持ちの方 株価や企業の信用を左右する「未公開情報」を扱うため、口が堅く、決められたルールを誠実に守れる方を何より信頼しています。 「資料のクオリティ」にこだわりたい方 「もっと見やすくできないか」「このグラフの方が伝わりやすい」など、投資家の視点に立って資料をブラッシュアップすることに喜びを感じる方を歓迎します。 「正確な数値管理」が得意な方 決算データなどの1円、1単位のミスも許されない世界で、あなたの几帳面なチェック能力が「企業の防波堤」として機能します。 ■必須となるPCスキルについて Excel： 基本操作に加え、VLOOKUP関数やピボットテーブル等を用いたデータの抽出・加工ができる方を想定しています。 PowerPoint： 既存の資料修正だけでなく、図解やグラフを適切に配置し、読みやすいスライドを作成できるスキルを求めています。 ■経営の「中枢」で描く、代えのきかないキャリア 東証プライム上場企業の経営戦略を間近で感じられる、事務職の中でも非常に稀少なポジションです。上場企業ならではの高度な情報開示スキルを身につけることができ、単なる事務スタッフに留まらない専門性を高めていくことが可能です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・障がい者採用 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・長期休暇あり ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 「正社員として、大手メーカーの経営を『数字』で支える。」 東証プライム上場の大手機械メーカーにて、経理部門の事務サポートを担当いただきます。 「1円のズレも許さない」という真摯な姿勢が、世界シェア企業の透明な経営を支えます。派手な動きはありませんが、一つひとつの数字を正しく積み上げていく、非常にやりがいのある専門事務です。 ＼主な業務内容／ 会計ソフトやExcelを使用したデスクワークが中心です。まずは補助的な業務からスタートし、徐々に慣れていってください。 1. 伝票処理・データ入力（メイン業務） 仕訳データの入力： 従業員の経費精算書や、取引先からの請求書の内容を確認し、社内の会計システムへ正確に入力します。 実績の集計： 「今月はどのくらい経費を使ったか」などのデータをExcelで集計し、社内報告用のグラフや表を作成します。 2. 支払・入金管理のサポート 支払日のチェック： 取引先への支払いに漏れがないか、システム上のリストと請求書を照らし合わせて確認します。 入金の確認補助： 銀行の入金履歴と売上データを照合し、正しく入金されているかをチェックします。 3. 経理書類の管理・部門サポート 重要書類の整理： 領収書や契約書など、法律で保管が義務付けられている書類のファイリング、および電子データ化（スキャン）。 発送・郵送対応： 役所や金融機関へ提出する書類の発送準備。 備品管理： 部門内で使用する文房具などの在庫管理。 本求人は人材紹介会社 株式会社idiomsが掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募後、株式会社idiomsの担当者よりご連絡を差し上げます。 【PR・職場情報】 正確な仕事を生む、落ち着いたオフィス環境 経理部門は、会社の財務を司る場所として、非常に静かで落ち着いた雰囲気が保たれています。 基本的にはデスクワーク（座り仕事）が中心です。周囲も集中して業務に取り組んでいるため、騒がしい環境が苦手な方でも、安心してご自身の作業に没頭できる環境です。 ■あなたの「几帳面さ」が、会社の信頼に変わります 数字を扱う仕事だからこそ、あなたの細かな気づきが大きな価値を持ちます。 「ミスなく仕上げること」に喜びを感じる方 1円のズレも見逃さない、丁寧な確認作業が得意な方を求めています。「ルール通りに」「正確に」進めることが得意な方には、非常に相性の良い業務です。 「集中力を活かしたい」方 伝票の内容をシステムに反映させたり、データの整合性をチェックしたり。コツコツと集中して取り組む時間を大切にしたい方に最適な職場です。 「誠実な姿勢」を大切にする方 会社の資産に関わる大切な情報を扱うため、機密を守り、誠実に、真面目に仕事と向き合える方を何より高く評価します。 ■使用するPCスキルについて Excel・Word： 基本的なデータ入力や、決まったフォーマットへの数値入力ができれば問題ありません。複雑な関数を使いこなすよりも、入力ミスがないかを確認する「正確性」が重要です。 専用の会計システム： 業務で使用するシステムは、入社後に先輩社員が一つひとつ丁寧にお教えします。わからないことはすぐに質問できる、風通しの良い体制です。 ■大手メーカーの安定基盤で、一歩ずつ専門家へ 東証プライム上場企業の経理という「会社経営の根幹」に触れることで、一生モノの事務スキルを磨くことができます。大手ならではの整った教育体制と安定した経営環境のもと、正社員として着実にキャリアを積み上げていくことが可能です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・障がい者採用 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・長期休暇あり ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 「宮城から世界のモノづくりを支える。工場のスムーズな運行を守る『司令塔』のパートナー。」 宮城県黒川郡に位置する、東証プライム上場グループの大手自動機械・コンポーネントメーカーにて、生産管理の事務スタッフを募集します。 あなたのミッションは、製品の「受注」から「出荷」までのストーリーをデータで描き、現場を支えること。正確な入力と細やかな進捗管理が、工場のチームワークを最大化させる鍵となります。 ＼主な業務内容／ 社内システムやExcelを使用し、製品が形になるまでのプロセスを数字で管理するデスクワークです。 1. 受注・納期管理と調整サポート（メイン業務） 受注データの正確な登録： 営業部門からの依頼をシステムへ入力。製造現場が「いつ、何を作るべきか」を一目で判断できる指示書の土台を作ります。 納期回答のアシスト： 現場の生産状況や部品の在庫を照らし合わせ、営業担当者へ「最短の納品日」を伝えるための情報収集・調整をサポートします。 工程のモニタリング： システム上で製品の進捗をチェック。予定通りに進んでいるかを見守り、必要に応じて状況をチームへ共有します。 2. 部品・在庫管理サポート 発注データの作成補助： 製造に必要なパーツが欠品しないよう、在庫数を確認しながら購買部門への発注データを作成します。 在庫データの精度維持： 定期的な棚卸しの際、システム上の数字と現物が一致しているか、丁寧に突き合わせを行います。 3. 各種書類作成・事務処理 帳票・レポート作成： 出荷伝票の出力や、Excelフォーマットを用いた生産実績の集計などを行います。 情報のアーカイブ化： 受注票や設計図面などの書類をスキャン・ファイリング。必要な情報を誰でもすぐに取り出せる「整った環境」を維持します。 本求人は人材紹介会社 株式会社idiomsが掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募後、株式会社idiomsの担当者よりご連絡を差し上げます。 【PR・職場情報】 宮城のモノづくりを支える「情報の中心地」で働く 東北工場（大衡村）は、東北エリアの産業を支える重要拠点。 オフィスは非常に整然としており、集中して業務に取り組める環境です。 生産管理事務の役割は、現場と営業を「データ」でつなぐこと。現場へ直接出向いての力仕事は一切ありませんが、あなたの管理する数字が、宮城から世界へ出荷される製品の「道しるべ」となります。事務職でありながら、チーム一丸となってモノづくりを進める一体感を感じられる職場です。 ■「真面目さ」と「正確さ」が輝く、安心のルーティン この仕事でもっとも頼りにされるのは、特別な知識よりも「一歩一歩、丁寧に進める姿勢」です。 100%デスクワークに専念： 業務の時間は常に座り仕事。空調の効いた快適なオフィスで、PC（Excelや専用システム）でのデータ入力やチェックにじっくり取り組めます。 計画性を活かせる環境： 「決まった手順を大切にする」「納期を守るためにコツコツ進める」ことが評価される世界です。自分のペースを保ちながら、着実にタスクを完了させたい方に最適な環境です。 ■「伝える」ことを大切にする、温かいチーム連携 情報の橋渡し役： 「部品はいつ届きますか？」「製造の進み具合を教えてください」といったやり取りを電話・メール・チャットで行います。 相談しやすいオープンな風土： さまざまな部署と連携しますが、決して一人で抱え込ませることはありません。わからないことや迷うことがあれば、すぐに周囲のメンバーと協力し合える、東北工場らしい温かみのあるチーム体制です。 ■上場グループならではの「バリアフリー」と「将来性」 安全で清潔なオフィス： 広大な敷地内は安全管理が徹底されており、バリアフリーへの配慮も行き届いています。誰もが安心して、長く就業できる環境を整えています。 専門事務としてのステップアップ： 大手メーカーの標準的なシステム運用やExcel活用を実務で学べます。正社員として、一生モノの事務スキルをじっくりと磨いていくことが可能です。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・障がい者採用 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・長期休暇あり ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 「一桁の数字にこだわり、次世代技術を支える。精密モノづくりの『管制塔』サポート。」 四日市市に拠点を置く、東証プライム上場の大手自動機械・コンポーネントメーカーにて、生産管理の事務スタッフを募集します。 四日市工場で製造されているのは、半導体や新エネルギー分野に欠かせない、極めて精密な制御機器です。小さな部品一つひとつの納期を正確に管理することが、世界中の最先端工場を動かすことにつながります。あなたの丁寧なデスクワークが、スムーズな製造ラインを支える「確かな力」となります。 ＼主な業務内容／ 社内システムやExcelを使用し、製品の受注から出荷までを数字でコントロールする事務業務です。 1. 受注・納期管理と調整サポート（メイン業務） 受注情報のシステム登録： 営業から届くオーダーを正確に社内システムへ入力。製造現場が「いつ、何を作るか」の基準となる指示書作成をサポートします。 納期回答のアシスト： 現場の稼働状況やパーツの在庫をチェックし、営業担当者へ「最短でいつお届けできるか」の情報を共有・調整します。 製造進捗のモニタリング： 「予定通りに完成に向かっているか」をシステム上で追いかけ、遅延の兆候があれば早めにチームへ報告します。 2. 部品・在庫管理サポート 発注データの作成補助： 必要なタイミングで部品が揃うよう、在庫数を確認しながら発注データの作成をサポートします。 在庫データの精度維持： 定期的な棚卸しなどで、システム上の数字と実在庫にズレがないか、一図一図、丁寧に突き合わせを行います。 3. 各種書類作成・事務処理 帳票・レポートの作成： 出荷伝票の出力や、Excelのフォーマットを使った生産実績のレポート集計などを行います。 情報のデータ化・整理： 受注票や図面などの書類をスキャンして電子化し、必要な時に誰でもすぐに見つけられるようファイリング・管理します。 本求人は人材紹介会社 株式会社idiomsが掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募後、株式会社idiomsの担当者よりご連絡を差し上げます。 【PR・職場情報】 「情報の架け橋」として、精密モノづくりのリズムを作る 四日市工場は、最先端技術を支える製品を扱っているため、工場・オフィスともに非常に清潔で整理整頓が行き届いた環境です。 生産管理事務の役割は、製造・営業・購買の各セクションを「正確なデータ」でつなぐこと。現場での力仕事は一切なく、空調の効いたオフィスでのデスクワークが中心です。事務職でありながら、自分の管理する数字がスムーズな製造ラインを実現しているという、確かな手応えを実感できる職場です。 ■「誠実な正確さ」が、最も誇れるスキルになる場所 この仕事で何よりも大切にしているのは、華やかなテクニックよりも、日々の「丁寧な確認」です。 デスクワークに専念できるスタイル： 業務の100%が座り仕事です。デュアルディスプレイなど作業しやすい環境が整っており、PC（Excelや専用システム）でのデータ処理にじっくりと集中できます。 手順とスケジュールを大切に： 「決められたフローを確実に守る」「納期から逆算してコツコツと進める」ことが重要です。自分のタスクを計画的に完結させることに心地よさを感じる方に、ぴったりの環境です。 ■「伝達」を形にする、安心のチーム連携 多部署とのスムーズな連携： 「部品の入荷状況は？」「出荷準備は整った？」といった確認を電話・メール・チャットで行います。 一人で抱え込ませないフォロー体制： 部署をまたぐやり取りはありますが、目的はあくまで「正しい情報を共有すること」。迷ったときやイレギュラーが発生したときは、すぐに周囲のメンバーと相談しながら進められる、風通しの良い組織です。 ■上場企業グループならではの「安心感」と「設備」 バリアフリーで快適なオフィス： 広大な敷地内は安全管理が徹底されており、誰もが安心して働けるよう設計されています。 専門性を高めるキャリア： 大手メーカーの基幹システムや高度なExcel操作に実務で触れることができ、正社員として専門的な事務スキルをじっくりと磨いていくことが可能です。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・障がい者採用 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・長期休暇あり ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 「巨大な装置が完成するまでの『地図』を支える。工場の心臓部を動かす事務ワーク。」 扶桑町に拠点を置く、東証プライム上場の大手自動機械メーカーにて、生産管理の事務スタッフを募集します。 犬山工場で造られているのは、世界中の工場で活躍する大型の自動機械。数千、数万というパーツが組み合わさって一台の製品になります。あなたの正確なデータ管理が、複雑なモノづくりの流れを一つにまとめ、確実な納期を実現するための「道しるべ」となります。 ＼主な業務内容／ 社内システムやExcelを使用し、製品の受注から完成・出荷までの情報を管理するデスクワークです。 1. 受注・納期管理と調整サポート（メイン業務） 受注データの登録： 営業から届く「どんな機械を、いつまでに」という情報をシステムへ入力。製造現場が動くための「設計図」ならぬ「計画図」を整えます。 納期回答の調整補助： 機械の組み立て状況やパーツの入荷予定を確認。「予定通り納品できるか」をチェックし、営業担当者へ情報を繋ぎます。 進捗のモニタリング： システム上で「今、どの段階まで組み立てが進んでいるか」を追いかけ、遅延がないようチームで情報を共有します。 2. パーツ・在庫管理サポート 発注データの作成： 巨大な機械に必要な部品が、必要なタイミングで揃うよう、在庫状況を確認して発注業務をサポートします。 在庫データの照合： 部品棚にある実数とシステム上の数字を丁寧に突き合わせ、誤差がないよう管理します。 3. 書類作成および事務処理 製造用書類・レポート作成： 現場で使用するチェックリストや、Excelを使った生産実績のレポート（既定フォーマットあり）を作成します。 情報のアーカイブ化： 設計図面、受注票、納品書などのスキャンやファイリングを行い、必要な情報をいつでも取り出せるよう整理します。 ■犬山工場ならではのポイント 【正社員採用】 手厚い福利厚生のもと、地元で腰を据えて長く働ける安心の環境です。 【モノづくりのダイナミズム】 自分がデータを管理していた「一台の巨大な機械」が完成し、工場から出荷されていく瞬間は、生産管理事務ならではの大きな達成感があります。 【緻密さが武器になる】 多くの部品を扱うからこそ、「コツコツと正確に確認する」というあなたの特性が、組織にとって最大の信頼に繋がります。 本求人は人材紹介会社 株式会社idiomsが掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募後、株式会社idiomsの担当者よりご連絡を差し上げます。 【PR・職場情報】 「モノづくりの羅針盤」として、巨大な装置を完成させる達成感 犬山工場は、世界中の産業を支える大型の自動機械を製造するフラッグシップ拠点です。何万点ものパーツが組み合わさり、一台の巨大な装置が形になっていく過程は圧巻。 生産管理事務の役割は、その膨大な情報を整理し、製造・営業・購買を「データ」でつなぐこと。現場での力仕事は一切ありませんが、あなたの管理するデータが「羅針盤」となり、巨大な製品を完成へと導きます。事務職でありながら、ダイナミックなモノづくりの手応えを肌で感じられる環境です。 ■「緻密さ」と「計画性」が、最大の武器になる場所 この仕事で最も信頼されるのは、スピード以上に「一文字・一桁の正確さ」です。 デスクワークに専念できる環境： 業務の100%が座り仕事です。空調の整ったオフィスで、PC（Excelや専用システム）に向き合い、落ち着いてデータ処理に集中できます。 ルーティンを力に変える： 「決められた手順を一つずつ守る」「納期から逆算してコツコツ進める」ことが何より重要です。自分のタスクを計画通りに完結させることに喜びを感じる方に、最適なステージです。 ■「伝達」を目的とした、心地よいコミュニケーション 部署をまたぐ架け橋： 「部品の入荷予定は？」「検査の進み具合は？」といった確認を、電話・メール・チャットで行います。 一人で抱え込まないチーム制： 多くの部署と連携しますが、目的はあくまで「正しい情報を共有すること」。迷ったときや困ったときは、すぐに隣の先輩に相談できる、オープンで温かいチーム体制が整っています。 ■上場企業グループならではの「安心」と「誇り」 バリアフリーで安全な環境： 扶桑町の広大な敷地内は、オフィスも工場も安全管理と整理整頓が徹底されています。誰もが安心して、長く働けるよう配慮された空間です。 専門事務としてのキャリア： 大手メーカーの標準的な管理システムや高度なExcel活用スキルを実務を通して学べます。正社員として、一生モノの専門性をじっくりと磨いていける環境です。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・障がい者採用 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・長期休暇あり ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制