〜東証グロース上場「リネットジャパングループ」の安定性／賞与年2回／原則土日休み・年間休日123日〜 ■業務内容： ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書の作成（マネージメント業務） ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態を把握 ・関係機関への調整 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る： 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ○障がい者グループホームでのサービス管理責任者の募集です。 ・サービス計画書の作成、記録業務 ・調理、掃除、洗濯等の業務 ・入浴介助、排泄介助、食事介助等の介護業務 ・その他付随する業務 ＊社用車使用あり ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ≪トライアル雇用併用求人（トライアル雇用対象者の選考について 　は、面接選考とする。）≫ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ○障がい者グループホームでのサービス管理責任者の募集です。 ・サービス計画書の作成、記録業務 ・調理、掃除、洗濯等の業務 ・入浴介助、排泄介助、食事介助等の介護業務 ・その他付随する業務 ＊社用車使用あり ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ≪トライアル雇用併用求人（トライアル雇用対象者の選考について 　は、面接選考とする。）≫ 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！〜 ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ◎業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5〜6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日124日〜 ■業務内容： 2026年、愛知県内に複数の就労支援B型施設をオープン予定です。 これら複数施設を統括するエリアマネージャーを募集しています。 管轄内の事業計画・予算策定、実績・収支管理、各施設への指示・指導、スタッフ教育など、経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただきます。 ご入社後はまず、施設管理者・サービス管理責任者として、現場運営も担当していただきます。 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容： ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

〜社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日123日〜 ■業務内容： 2026年、愛知県内に複数の就労支援B型施設をオープン予定です。 これら複数施設を統括するエリアマネージャーを募集しています。 管轄内の事業計画・予算策定、実績・収支管理、各施設への指示・指導、スタッフ教育など、経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただきます。 ご入社後はまず、施設管理者・サービス管理責任者として、現場運営も担当していただきます。 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容： ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

知的障がいを持った方の支援を行っている和光学園の生活支援業務 ・利用者さまからの相談対応 ・日中の余暇活動、介助業務 ・利用者さまの生活のコーディネイトや金銭管理 ＊男性の生活エリアでの宿直・夜勤勤務があります(詳細は別途ご説明します) ＊社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士等及び普通自動車免許のある方 ＊上記資格が無い方は準職員雇用となりますが、応募可能ですのでご相談ください ＊業務の変更範囲：法人の定める業務 【事業内容】 小樽と仁木町において障がい者支援施設を運営 【会社の特長】 障がい者の日中活動・生活の支援

〜2026年7月OPENの就労支援B型施設「スマイルらぼ」／社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年休123日／将来的にエリアマネージャーを目指すことも可能〜 ■業務内容： 2026年7月頃、愛知県名古屋市緑区内に就労支援B型施設をオープン予定です。 精神・知的障がいがある方々が利用する就労支援B型施設運営にあたって、 施設長兼サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ■業務詳細： ・スタッフの育成・シフト管理・勤怠管理 ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書の作成 ・アセスメント ・モニタリングで入居者の状態把握 ・関係機関への調整 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容： ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 ■グループ会社について： ・ネットオフ株式会社 ・リネットジャパンリサイクル株式会社 ・RENET (CAMBODIA) HR CO., LTD.（リネットカンボジアHR株式会社） ・RJソーシャルケア東京株式会社 ・RJプロパティーズ株式会社 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

【仕事内容】 障がい者支援や健康管理、服薬などの看護業務を担当します。 業務内容に変更はなく、転勤もありません。 資格を活かして長く働きたい方にぴったりの職場です。 【PR・職場情報】 つくも園は社会福祉法人しべつ福祉会が運営し、士別市東山町で障がい者支援を行っています。 生活介護や入所、日中支援、短期入所を提供し、一人ひとりに合わせた活動や体力づくりの散歩などを実施しています。 正看護師と普通免許をお持ちの方を募集し、長く働ける環境と福利厚生を整えています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：障がい者支援施設つくも園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 2024年4月開設の『グループホームあすなろ』のオープニングスタッフの募集です。 重症者（医療的ケア者を含む）、心身障がい者知的障がい者等障がいをもった方の生活支援、健康管理、投薬管理、喀痰吸引等の業務を担当頂きます。 1日の業務詳細出勤時　ご利用者様の受け入れ準備 送迎時　車へ同乗、ご利用者様の見守り、吸引、バイタルチェック等 施設時　ご利用者様の生活支援、健康管理、投薬管理、食事・注入対応 　　　　喀痰吸引等（医療的ケア含む） 送迎時　車へ同乗、ご利用者様の見守り、吸引、バイタルチェック等 帰社時　記録等記載、清掃など ■アピールポイント 障がいをお持ちの方への支援や介助を行っております。 65歳定年で再雇用制度もあるため、長期的にお勤め可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●障がい者センターで准看護師さんの募集です！看護体制は10：1以上、呼吸器が常時4台～6台必要な方がいらっしゃいます◎（心電図モニターはフィリップスを使用） ●美味しい社食が自己負担1食209円でいただけます！面倒なお弁当作りも不要です☆ ●託児施設があるので、子育て世代の方も働きやすい☆育休の取得実績もあるので、ライフステージが変化しても柔軟に対応が可能ですよ☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【令和2年9月オープン】賞与実績4.33ヶ月＊残業ほぼなし◇定年65歳＆再雇用あり＊託児施設あり◇障がい者センターでのお仕事です☆彡 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 オンとオフをしっかり切り替えたい方に向いている職場です。 年間休日は122日、残業なし、土日祝は固定休みと、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。 育児休業取得実績もあるため、子育て中の方も働き続けやすい体制です。 定年は65歳で、再雇用制度により75歳まで長く活躍できます。 【主な業務】 ・障がい者・障がい児の日中生活支援における看護業務 【こんな方を歓迎します】 ・ブランク明けで復職を検討している方 ・家庭との両立を大切にしながら長く勤めたい方 【PR・職場情報】 再雇用制度あり（上限年齢 上限 75歳まで） 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！〜 ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5〜6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。 ・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！〜 ■ポジション概要： クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5〜6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ： 定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。 ・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション ・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント ・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●オンコールは電話対応のみで駆け付けはありません！夜勤もありませんので、子育て中の方や介護中の方も安心です◎ ●賞与はうれしい4か月以上分の支給実績あり☆モチベーション維持にもつながりますね☆ ●定年は65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能！長く現役で活躍したい方にもおすすめです！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《賞与4か月以上☆日勤のみ☆残業ほぼなし☆オンコール駆け付けなし☆定年65歳＆再雇用で70歳まで☆》障がい者施設◎無理せず長く働けます！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●オンコールは電話対応のみで駆け付けはありません！夜勤もありませんので、子育て中の方や介護中の方も安心です◎ ●賞与はうれしい4か月以上分の支給実績あり☆モチベーション維持にもつながりますね☆ ●定年は65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能！長く現役で活躍したい方にもおすすめです！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《賞与4か月以上☆日勤のみ☆残業ほぼなし☆オンコール駆け付けなし☆定年65歳＆再雇用で70歳まで☆》障がい者施設◎無理せず長く働けます！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【東証プライム上場の日本最大級コンサルファームグループ／福祉業界での知見・経験を生かしたコンサルティング業務をお任せ／年休120日】 障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。福祉領域での施設マネジメントの経験をお持ちの方を募集します。 ■職務内容： 障がい児・障がい者の自立を目指した地域密着型のワンストップサービスが提供できる地域1番法人の創出＆サポートです。 主には、施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。 また異業種から新たに事業参入をお考えの企業への新規開設のコンサルティングも手掛けます。 地域でサービスを必要としている障がい児・障がい者の方々が安心して利用できる事業所をサポートします。 ■具体的な業務内容： ・施設の新規開発支援 ・利用者獲得のマーケティング支援 ・スタッフの採用・育成・定着などの人材マネジメント支援 ・スタッフに対し、利用者支援や利用者スキルアップの教育 など、経営全般に関わる幅広い支援を行います。 ■顧客属性： 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなどの障がい福祉施設 ■仕事の魅力： ・マーケティングから組織マネジメントまで幅広いテーマを取り扱うため、経営に関わる様々なスキルを身に付けることができ、自己成長に繋がります。 ・全国各地にクライアント様がいらっしゃるため、全国各地の障がい児や障がい者の方に必要なサービスを届けることができます。 ・現在は障がい福祉サービス事業所が主なお客様ですが、今後は一般企業の障がい者雇用など、障がい福祉関連全般のお役に立てる「障がい福祉の総合コンサルティングサービス」の提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会貢献性◎障がい者雇用を支える人事◆未経験から採用業務へ挑戦◆関東・関西の都市圏出店を支える組織づくり◆上場企業◆「餃子の王将」を展開／大手基盤×大きな裁量□■ 「餃子の王将」を展開する当社にて、障害者の採用を中心とした雇用管理全般の業務をお任せします。 ■具体的には： ・求人票作成 ・特別支援学校、支援機関、ハローワークへの訪問 ・見学会、職場実習の受け入れ ・日程調整や各種書類の準備など ・行政への各種届出業務 ・障害者雇用に関する社内外への広報、啓蒙 ・特例子会社社員の採用 ・給与管理、評価、教育、福利厚生等の一連の雇用管理業務等 ====★＊.求人のココが魅力.＊★==== （1） 社会貢献性の高い人事ポジション 障がい者雇用を通じて、一人ひとりの働く機会を支えるやりがいの大きい仕事です。 （2） 未経験から採用業務に挑戦可能 求人作成〜採用〜定着支援まで一貫して経験でき、人事としてのキャリアを築けます。 （3） 上場企業の安定基盤×事業拡大フェーズ 「餃子の王将」を展開する安定企業でありながら、都市圏出店拡大に伴う組織強化に携われる成長環境です。 （4） 候補者にしっかり向き合える採用 数字だけを追うのではなく、一人ひとりに寄り添った採用を大切にしています。丁寧な採用をしたい方に合う環境です。 ========================= ■当社のこれまでとこれから 当社はコロナ禍においても、感染対策やデリバリー強化にいち早く取り組み、安定した経営を継続してきました。現在は中期経営計画のもと、関東・関西の都市圏を中心に計画的な出店を推進しています。 今後の事業拡大に向けて店舗開発課の体制強化を進めており、変化する外食市場の中で新たな発想を持って挑戦いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス管理責任者の資格をお持ちの方／年間休日124日／原則土日休み／ビジネスの力で社会課題を解決するリネットジャパングループ〜 ■仕事内容： ・入居相談、見学対応 ・個別支援計画書の作成（マネージメント業務） ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・関係機関への調整対応 ■リネットジャパングループについて： 「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業グループです。 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 ■グループ会社について： ・ネットオフ株式会社 ・リネットジャパンリサイクル株式会社 ・RENET (CAMBODIA) HR CO., LTD.（リネットカンボジアHR株式会社） ・リネットジャパンソーシャルケア株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題をゲーミフィケーションで解決／社会課題への挑戦◎／上場準備中の急成長フェーズ／フレックス／土日祝休／年間休日125日〜 ■概要： 「障がい者雇用の採用リスクや人事負荷を大幅に削減する」ことを目的に 当社が行う画像チェック等の業務テストに合格した、障がい者の方の人材紹介サービスのご提案をお任せいたします。 〈サービスについて：https://dea.sg/virtualem/〉 ■業務内容： ご入社後は、ご本人の適性や事業の進捗に合わせて、以下の業務をハイブリッドにお任せします。 ・取引先企業を増やすための営業活動・営業戦略の策定 ・営業資料・企画書の作成・修正（PowerPoint、googleスライドなど） ・商品開発 ・人材紹介・面接のサポート ・障がい者の方への業務マネジメント・研修 ・運用フロー設計 ・組織づくり（組織長候補の方は、部下1名と共に、現場のオペレーション構築から携わっていただきます） ■組織構成： 部長1名、カスタマーサポート2名、営業サポート1名、営業メンバー2名が所属しております。 ■ポジション魅力： ◎社会課題への挑戦 └従来の「数合わせの雇用」ではなく、ゲーミフィケーション（JobFarmer 等）を通じて障がい者の方々が「戦力」として輝く、新しい就労モデルを創れます。 ◎圧倒的な事業成長 └上場を見据え、2027年までに1,000名規模のプラットフォームへ成長させる、エキサイティングなフェーズに携われます。 ◎BizDev（事業開発）スキル └営業活動（富裕層・法人向け）だけでなく、JAIC様のようなパートナー企業との連携や、事業計画の策定など、多角的な経験が積めます。 ■当社について： 当社は、日本とグローバル（シンガポール）を拠点に、社会課題をゲーミフィケーションで解決するWeb3領域のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

就労移行支援等の障害福祉サービスにおいて、利用者の方々への相談援助及び企業内・事業所内での作業訓練に対する支援を行っていただきます。 作業支援の中で10Kg程度の荷物を運ぶことがございます。 社用車で利用者を作業場所へ送迎したり、納品のために運転いただくことがあります。 (変更の範囲)なし 「障がい者雇用」、「障がい者向けの就労訓練事業」を発展させ、企業と障がい者の架け橋となり、地域における障がい者雇用の推進を目指して設立した事業所です。 以下の3つのコースに分かれて活動・支援を行っています。 就労継続支援A型(定員　10名) 一般就労が困難とされる障害を持つ方へ最低賃金以上での支援付きの雇用・ 訓練を行こうなうコースです。 就労継続支援B型(定員10名) 自身のペースに合わせて緩やかに一般企業等への就労を目指していきます。 就労移行支援・自立訓練(定員　10名) 就労移行支援・ビジネスマナー等の習得を目的とした講義。 ビジネスマナーなど社会人として必要な知識を身につけていきます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

知的障がい児・障がい者の方の看護支援・通院付添い・利用者の服薬管理など ■施設概要 種別：障害者支援施設 ①施設入所支援50名生活介護60名短期入所(併設型)5名 ②施設入所支援50名生活介護60名短期入所(併設型)4名 ■施設特徴 一人ひとりの入居者様の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 ■おすすめポイント ・定年65歳(70歳まで継続雇用あり) ・充実の福利厚生！ ・夜勤なし！

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●株式会社アソビゴエが運営する事業所にて、訪問看護のお仕事です。 ●利用者様宅を訪問し、病気や障がいに応じた看護業務を行なっていただきます。 ●MG研修やEG研修を全額会社負担で実施するなど、教育体制がしっかり整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《訪問看護求人☆日勤☆再雇用制度有》完全週休2日制◎マイカー通勤可能◎教育体制がしっかり整っています☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜国の認定工場で、使用済パソコン等の回収、リサイクル工程に関わるお仕事／東証グロース上場企業〜 ■業務内容 パソコン、タブレット、スマホ等の小型家電類を回収後、検品、仕分・分別、データ消去、解体、それらの全ての工程における改善、スタッフ管理、人材育成をお任せします。各工程の作業マニュアル作成等のお仕事も含まれます。 特に当事業では、パソコン解体工程に知的障がい者の方が活躍頂いています。パソコン回収量を増やすことにより、知的障がい者の方々の雇用を増やすミッションも担って頂きます。 各工程を理解していただいた後には、今後の事業展開、業容拡大、循環型社会の一層の浸透など、将来のリーダーとして活動いただくことも視野に入れています。 【職場】 工場内は空調も完備されており、快適に業務ができます。 【出社人数】 日当たり7〜8名の社員で、100名前後のPAマネジメントを実施します。 ※一工程当たり10名前後のマネジメント 【入社〜独り立ちまで】 2〜3週間程度OJT含む研修を実施し、完了後に各担当工程に配属。 配属後は前任者の引継ぎから始め、独り立ちを目指して頂きます。 【障がい者の方との働き方】 解体工程の担当になった場合は、工程管理の過程で毎日関わることになりますが、事業メンバーがサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 ※担当工程も、全社員がすべての工程を3〜5年のスパンで担当できるようジョブローテを組んでいます。 ■魅力 ◇小型家電リサイクル事業では、パソコン解体工程に知的障がい者の方が活躍頂いています。パソコン回収量を増やすことにより、知的障がい者の方々の雇用を増やすミッションも担っていただきます。 ◇各工程を理解頂いた後は、今後の事業展開、業容拡大、循環型社会の一層の浸透など、将来の幹部として活動頂くチャンスもあります。 ■当社の事業： 「社会貢献」を軸に4つの事業を展開。 （1）リユース事業 （2）小型家電リサイクル事業 （3）HR事業 （4）障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

利用者様の介助・生活支援業務(身体/精神障がい、高齢の利用者様もいます) 【施設概要】 開設：1979年4月 定員：生活介護約40名・入所支援約40名 　　　 【当施設の特徴】 知的障がいのある利用者様の支援をしています。入所での支援の他、日中一時支援や短期入所利用も行っております。近隣には系列施設もあり地域に根付いたサポートに注力しています。 【おすすめポイント】 ■2カ月の期間満了後には直接雇用に切り替えできます。 ■女性が活躍しています。 ■元気な利用者様も多くいます。相手のことを思いやる気持ちが大切です。