【仕事内容】 ＊障がい者の多機能通所施設における就労支援・生活介助 ＊利用者の送迎あり（社用車使用：普通車ミニバンＡＴ車） ＊６０歳以上の方の応募も可（ただし雇用条件等変わります） 「変更範囲：変更なし」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜残業10h／土日祝休／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！〜 ■ポジション概要 クライアント企業に常駐し、障がいのある社員の方々が担当する事務業務や軽作業が円滑に進むよう、日々の業務サポートとチーム運営を行うポジションです。始業時には出社状況を確認し、担当メンバー（5〜6名ほど）へ業務の割り振りを実施。日中は進行管理や納品チェック、個々の状況に合わせた業務指導、体調・メンタル面のフォローを行います。また、発注元部署との調整や支援機関との連携など、関係者と協力しながらチームとして成果を届ける役割も担います。 常駐先には営業担当やSVがついており、運営面の相談がしやすい体制が整っています。未経験から障がい者雇用支援に関わることができ、研修や実務を通じて基礎から学べる点も大きな魅力です。 ■業務の魅力 一人ひとりの状況を理解しながら業務を進めるため、寄り添いとマネジメントの両方を経験できます。企業の障がい者雇用を支える社会貢献性の高い役割であり、指導やサポートを通して「人の成長を支える」実感を得られます。チーム制で運営しているため、困った際にすぐ相談できる安心感も特徴です。 ■1日の流れ： 始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。 日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等 終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■働き方 土日祝休みで、年間を通して安定した働き方が可能です。産前産後・育児休暇などの制度も整っており、長期的にキャリアを築ける環境です。丁寧に人と向き合い、腰を据えて支援スキルを磨きたい方にフィットします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 生活介護事業所で障がいのある方々の看護及び健康管理全般 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・18歳-65歳の知的障がい・身体障がい・精神障がいをお持ちの方向けの生活介護サービスです。（定員20名） ・2019年4月設立の法人です。児童発達支援やコンサル事業を行っています。 【採用条件】 ・日曜・祝日固定休み ・月給24万円- 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 生活介護ふっとすてっぷ 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜20代活躍中の成長環境！／実績をしっかり評価しインセンティブで還元／ 年休120日／創業以来黒字経営◎／障がい者法定雇用率引き上げにより拡大中〜 当社の成長サービスである「RECART」事業部の法人営業をお任せします。障がい者特化型人材紹介にて障がい者のアートの力で顧客の業績向上を支援します。新規営業(テレアポ/新規商談)がメインとなり、役員直下のため若手から成長機会があります！ ■具体的な業務の流れ ・企業の障がい者雇用ニーズに対し、アートが得意な障がい者を紹介します。 ・企業内では描かれたアートをノベルティや会議室デザインを始め、様々な事例に活用。活用方法は固定概念に囚われず、本ポジションの方（RA）が企業に提案可能です。 ・人材紹介だけでなく働く障がい者への定着フォローと顧客企業へのコンサルティングを継続実施いただきます。 ※テレアポは1日100件以上の架電が想定されます。新人時にはテレアポのみ行い個々人のKPIを設定し架電数が評価される環境です。 ■入社後の流れ※最短の場合 入社3日目からテレアポを行います。先輩社員がサポートを行います。 ◇3日目〜2週目まで:テレアポ中心に営業同席。必要に応じて座学研修 ◇3週目〜:自身で獲得したアポイントで研修担当同席のもと営業を実施 ◇4週目〜:営業でヒアリングを実施 ◇5週目〜:サービス説明まで一通り実施 ◇6週目〜:クロージングまで担当 ◇2ヶ月目以降〜:独り立ち(半年程度は先輩のフォロー継続。その後もリーダーとの1on1を週1回実施)※業務スピードや業務量は相談のうえ決定します。 ■評価制度： 賞与・昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面の達成割合に応じて評価を賞与として還元。施策の展開、業務改善、社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。 ◇月間MVP制度：毎月定性面・定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組(3万円＋賞与×5％) ◇年間MVP制度：その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。特別賞与100万円が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 東京メトロ早稲田駅から徒歩7分。 アクセスのよい職場で、賞与実績3.8ヶ月・残業ほぼなしの働きやすい環境が整っています。 【担当業務】 ・知的障がい者入所施設における看護業務全般 ・入所者の健康管理および服薬管理 ・上記に付帯する業務 【ポイント】 ・夜勤は月3回程度、残業は月3時間程度と少なめ ・育児休業の取得実績あり。出産後の復帰も見据えやすい環境です ※病院・福祉施設等での医療ケア経験が必須です。 障がい者への医療ケア経験がある方は特に歓迎します。 【PR・職場情報】 ・定年制（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳） ・育児休業取得実績あり 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●定員30名の知的障がい者更正施設(通所)にて、障がいがある方の日中の施設生活における介助全般(トイレ・入浴・食事)と余暇活動支援をお任せします☆ ●無資格でもご応募可能！！真面目に頑張る方を応援します◎ ●諸手当もきちんと支給されますのでご家庭をお持ちの方にも嬉しいポイントです☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 知的障がい者更正施設での支援員☆週休2日制☆マイカー通勤OK☆☆賞与は3.5ヶ月◎各種手当充実！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ○障がいのある方で一般就労（企業）を希望する方の就職支援 　です。 　・障がいのある方の職業適性、障がい特性を訓練や企業実習場面 　　を通じてアセスメントし、企業の求める人材とのマッチングを 　　図ります。 　　また、企業を訪問し、障がい者雇用を進めるためのサポートを 　　行います。 　　これからの新しい福祉の仕事です。 業務の変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 障がい者支援施設で利用者の健康管理や経管栄養の準備・実施、吸引処置などの看護業務を担当します。 勤務は変形労働制で、早番・遅番のシフト制です。 休憩は60分あり、月平均2時間の残業があります。 年間休日は107日で、有給休暇や育児・介護休暇も取得可能です。 福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤（無料駐車場あり）などがあります。 正看護師または准看護師免許をお持ちの方で、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 経験者は優遇しますが、未経験者も意欲があれば歓迎します。 【PR・職場情報】 【障がい者支援施設八太郎山療護園】を紹介します。 青森県八戸市に位置し、障がいをお持ちの方の日常生活を支援しています。 個人の尊厳を守りながら、必要なサポートや季節行事、リハビリを専門スタッフが心を込めて行います。 利用者が笑顔で過ごせる居心地の良い空間づくりを目指しています。 正看護師または准看護師資格をお持ちの方を募集し、経験者は賃金面で優遇します。 未経験の方も意欲と向上心があれば歓迎します。 まずは利用者一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、仕事に慣れていってください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：障がい者支援施設 八太郎山療護園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 障がい者支援施設での介護業務全般【定員：50名】 ・食事介助・排泄介助 ・入浴介助 ・日常生活の支援業務 ・レクリエーション、創作活動など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 障がい者施設、高齢者施設など複数の事業運営をおこなっている法人です。 今回は障がい者支援施設での生活支援員さんを募集されています。準職員・限定職員として雇用されます。介護福祉士の資格を取得することで正社員登用があります。 働き方改革関連認定企業で、充実した福利厚生が魅力です。子育て中の方への理解のある法人で、仕事と家事や育児との両立にも力を入れておられます。少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。 【求人の特徴】 障がい者施設の生活支援員(実/初/無)/(大洲市)障がい者支援施設での生活支援員求人!資格なしでもご応募可!最寄駅から徒歩15分!車通勤も可!福利厚生充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

□■障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／落ち着いた就業環境／残業月平均20時間／障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援■□ ■業務内容： 〜障がい者の「働く」をサポートする会社の社内SE◎〜 社内SE（課長候補）として、下記業務をお任せします。 ＜マネジメント業務＞ （1）チーム運営、業務管理 障がい者を含むメンバーの育成（目標設定管理、面接） （2）部門間、経営層、親会社への提案・調整・折衝業務 ＜技術・運用業務＞ （1）IT基盤（サーバー、NW、PC等）の運用管理 （2）社内システムの企画・改善 （3）情報セキュリティ、個人情報保護対策（Pマーク対応） （4）社内ポータル・コーポレートサイトの情報発信管理 （5）ベンダー管理業務（選定、契約、進捗・品質・リスク管理） ■業務の特徴： ◇当社の71％以上の社員が障がいをお持ちの方です。 ◇有給消化率 2025年度目標90％以上（2024年度実績89.6％） ◇年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／落ち着いた就業環境／残業月平均5時間／障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援■□ ■業務内容： 〜障がい者の「働く」をサポートする◎〜 親会社・グループ会社の研修運営支援を行いながらメンバーへの業務フォローもお願いします。 ■具体的には： （1）親会社・グループ会社研修にかかわる業務全般 ・オンライン研修・集合型研修の運営支援 ・研修施設・宿泊施設管理（巡回・点検・備品確認・修繕依頼） （2）各種受託業務（名刺作成・発送業務）管理 ・進捗管理・実行・メンバーサポート・取引先対応 （3）障がい者を含むメンバーの管理 ・目標設定管理、定期面談、各方面との調整 （4）業務企画、運営、実作業 （5）その他、付随する業務 ■業務の特徴： ◇当社の71％以上の社員が障がいをお持ちの方です。 ◇有給消化率 2025年度目標90％以上（2024年度実績89.6％） ◇年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＊グループホームにおける障がい者の方の生活支援 ＊利用者の送迎あり（社用車使用：普通車ミニバンＡＴ車） ＊パート就労の相談も応じます ＊６０歳以上の方の応募も可（ただし雇用条件等変わります） 「変更範囲：変更なし」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ＜看護助手の主な仕事内容＞ ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 *上記は一般的な仕事内容なので、詳細はお問い合わせください 【PR・職場情報】 【休日多め】向き合った看護ができる94床の発達障がい者（児）向けの専門病院です！ 【求人の特徴】 【休日多め】向き合った看護ができる94床の発達障がい者（児）向けの専門病院です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 知的障がい者支援の施設（施設入所・生活介護）における生活支援 全般（活動支援・余暇支援・食事介助・入浴介助・排泄介助等） ※女性利用者への入浴介助・排泄介助があります。 　男女雇用機会均等法適用除外求人（女性を募集） 変更範囲：法人の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務を担当します。 小規模なユニット型施設で、働きやすい環境です。 資格を活かして高齢者のケアに携わりませんか。 法人運営の多施設展開で、児童や障がい者支援も行っています。 勤務は日勤中心で、オンコールもあります。 福利厚生や賞与も充実しています。 【PR・職場情報】 小規模施設で、働きやすさを重視した職場です。 法人採用となり、高齢者だけでなく児童や障がい者支援も行う多角的な法人です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム　すこやか森の家 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●知的障がい、身体障がい、その重複障がいをお持ちの利用者様のサポートをご担当いただきます。 ●土日祝はお休み☆プライベートの予定も立てやすいですね！ ●マイカー通勤OK！毎日の通勤もストレスフリー☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 土日祝お休み!!日勤のみ☆雰囲気も良好で働きやすい職場です☆福祉のお仕事しませんか？ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●障がい者支援施設にて、利用者様のサポートをお任せします。無資格からエントリーOK！ ●充実の福利厚生◎住宅手当や退職金制度など、安心してご勤務頂ける環境が整っています◎ ●嬉しい賞与は4.4ヵ月分！モチベーションアップに繋がりますね☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格OK☆】日勤のみ◎/マイカー通勤OK・駐車場あり/定年65歳/育児・看護休業取得実績◎/障がい者支援施設にてスタッフ募集中☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 障がい者施設の看護業務全般 ■職場環境 看護師在籍数 6名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです！残業5時間程度・年休125日（土日祝休み）再雇用制度有り／東証プライムNSW株式会社の特例子会社〜 ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務概要 担当チームの障がい者が行う業務の遂行業務管理・監督とその不随業務を行います。 ・障がい者の業務遂行の指導・サポート・進捗管理 ・品質チェック ・受注の際の業務組み立て、仕様書、手順書等の作成 ・発注元や関係企業との会議や打ち合わせ対応 ・受注、納品に係る事務 ・職場実習対応 ・チーム員の労務管理 ■チームの業務例 【情報インフラ関係】 ・ＩＴ資産管理 ・社内イントラネットのメンテナンス ・ＰＣやシステムのセキュリティ関連 ・ネットワークの設定・管理 ■調達関係 ・協力会社社員の契約条件登録 ・協力会社社員への支払いに関する登録 ・協力会社との契約に関する事項 ■経理関係 ・帳票類の並び替えやファイリング ■入社後の流れ まずは障がい者が10人程度の業務チームで、業務リーダーの元、チームが行っている業務の理解・習得および管理・監督業務を学んでいただきます。近い将来に、チームの副リーダーやリーダーとして業務チームをまとめる役割になることを期待しています。 ■業務の特徴 ・障がい者一人ひとりが仕事に対する自覚と責任をもって発注元に確かなものを納品するために、個々の障がい特性に配慮しながら、管理・監督をしていただきます。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。 全体の約８０％が障がい者、約２０％が健常者で男女問わず２０代から６０代の幅広い年齢の方が活躍されています。

【業務内容】 同ポジションでは《障害者雇用枠》での採用になります。 同社は、全ての人の『欲しかった暮らし』を実現するための事業を手掛け、不動産開発事業・CCRC事業・不動産投資事業などを展開しております。 今回は《マンション管理に関する会計業務》を障害者雇用枠として担って頂きご活躍頂きます。 現在では従業員数の増加に伴い、多様な人材の活躍をミッションとして積極的な障害者雇用を促進しています。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理に関する会計業務 【担当者コメント】 同社は真の顧客満足度No.1の企業グループを目指すべく、お客様のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けています。 またCSRの取り組みにも積極的で、員の方々が障がいを持ったお子様の施設にお伺いし、交流をする中で人との関わり方を学ぶといった活動も実施しています。

〜障がい者の方々が活躍する自社拠点の施工管理／フレックス／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定〜 【東証グロース市場】 25年12月には東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことは勿論、社会的な信用力も向上しました。 ■業務内容： 「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という目的の達成に向けて障害者雇用支援事業を行う弊社の施工管理担当として、事業拠点の工事マネジメントに従事していただきます。発注側の立場として、社外の不動産業者、施工・修繕業者、建築士など様々な関係者と連携しながら工事を進めていただきます。 ■具体的には： ・新規出店における工事管理 ・修繕計画の策定、実施、管理 ・建物管理仕様およびコストの最適化 ・品質、工程管理 ・各種調整業務（社内の各部門、各拠点のスタッフ、設計事務所や施工業者など） ■当社の思い： 当社は、人への"想い"と科学的な理論を軸に、心の健康や認知の問題に取り組んでいます。 認知とは、物事を理解したり判断したりする脳の働きのこと。 その働きに問題が起きると、 ・計画を立てるのが苦手になる ・複数の作業を同時にこなすのが難しい といったことに繋がります。 人によって抱えている問題も違うため、それぞれに合ったサポートが必要不可欠。 そのために私たちは科学的なノウハウだけでなく、社外の機関とも協力して支援技術を改善し続けています。 そして障がい者が自分のペースで仕事を進められるようにサポート。 一例としては、 ・仕事の優先順位を一緒に考える ・タスクを小さく分けて進める などの手助けや工夫をすると無理なく作業を続けられる様になります。 また、障がい者と共に働く人にも情報を共有をすることで少しずつ社内や会社全体が働きやすい環境に。私たちは、こうした支援を通じて、誰もが自分らしく働き、生活できる社会を目指しています。 ※サポートの一例 ・「図解を用いたマニュアルの方が作業イメージを持ってもらいやすい」と企業へ提案 ・「意思表示が苦手ならカードを使って表現してみよう」と障がい者へ提案、実施 変更の範囲：会社の定める業務