〜エンジニア経験を活かし管理部門へキャリアチェンジ／東証プライム上場／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定「えるぼし（3段階目）」認定取得〜 ●5.5兆円のブルーオーシャン市場で成長中！ ●安定した事業基盤 ●健康経営優良法人認定×えるぼし（3段階目）×在宅勤務可で働きやすさ◎ ■募集背景： 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。 SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部においても、ますます組織を拡大し、障がい者メンバーが増えています。 当ポジションでは、会社の成長を支えるべく、より社内業務を効率化するための社内ツールを開発しているチームで、社内ツール開発における要件定義、業務推進、および障がい者メンバーの管理全般をお任せいたします。 障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFT、SHIFTグループの事業成長や社会に貢献していきます。 ■業務内容： ◆社内ツール開発における要件定義、設計、プロジェクト管理 　過去開発実績：健康管理受診状況管理アプリ・経理問い合わせ管理アプリ・e-learning集計自動化　など 　使用言語・ツール：Ruby on Rails、VBA、Power Apps など ◆5〜10名程度の障がい者チームのマネジメント業務 ・管轄チームの体制構築：チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など ・労務管理：勤怠・工数・体調管理など ・メンバーのキャリア形成支援：評価・目標設定、育成・フォローなど ・その他：就労支援機関、病院などとの連携 ■働き方・環境： ・ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 ・本ポジションは、週3日出社・週2日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

■職務概要 特例子会社である同社にて、安全・安心な職場作りを目指して以下業務に携わっていただきます。 （１）安心づくり・適切な支援 従業員に寄り添った対応をし、共感による安心を作る。 同時に各従業員の背景や状況を踏まえた適切な就業定着支援を行います。 就労している障がい者やその支援者との定期的な面談を通じた労働環境のチェックとフォローアップを行います。 （２）コーディネーター 日常の個別案件の解決のために必要な情報を整理し、連携が必要な関係者を判断して繋ぎ、 対象者が健康に働ける環境を整えるために、異なる立場の人の間の合意形成を促します。連携する組織は、株式会社ムラタコスモス内だけでなく、村田製作所グループの人事や保健スタッフ、製造部門など障がい者の業務委託元である現場組織など多岐にわたります。 多職種連携の中心的なメンバーとして、裁量をもって業務をいただけます。 （３）改善・企画実行者 個別対応した従業員の実態やニーズを統合し、課題形成をし、会社の方針を踏まえた障がい相互理解のための企画・実行や業務改善を行います。 自身の考えを反映し、業界世界トップメーカーである同社全体の障がい者就労に関わる業務を担っていただける可能性もあります。 ■職務詳細 障がいをもつ従業員の方々の困りごとや、発生事案の対応業務の比率が多くあります。 従業員の障がい特性を理解したうえで、状況の把握や対応方法の検討、現地管理者への指示アドバイス等を行います。 同社は長岡京に本社を構えますが、各村田製作所グループ会社（岡山、出雲、福井、金沢）にも分室を置き、障がい者雇用・就業環境の体制構築を行っております。 その他、グループ会社内の分室とは別に、従業員が就業する農園を3拠点（神奈川、愛知、大阪）保有しております。 それら拠点と、WEBまたは対面でのコミュニケーションを通じて、連携を取りながら業務を進めております。 ■産業保健体制 現在は非常勤医1名+精神保健福祉士3名の組織です。 会社としての就労人数も増加してきた中、現在の3名体制から1名増員し、4名体制での組織増強を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護業務を担当します。 日常ケアやリハビリ、医療処置など幅広く対応。 主に熊本市内を訪問し、高齢者や障がい者のケアに加え、小児科や精神科の利用者もサポートします。 スタッフの意見を取り入れた働きやすい環境で、明るく和やかな職場です。 【PR・職場情報】 ケイズ訪問看護ステーションを紹介します。 水前寺駅から徒歩13分の場所にあり、高齢者や精神疾患、障がいをお持ちのお子さまに特化したケアとリハビリを提供しています。 スタッフの意見を尊重し、より良い職場づくりを心掛けています。 スタッフ同士仲が良く、明るい雰囲気の職場です。 昇給や賞与、インセンティブも充実。 土日祝休みで残業も少なく、ワークライフバランス重視の方にぴったりです 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：けいず訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【宮代学園】資格必須/保育補助 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　　　渋谷区広尾にある 　　　　障がい者支援施設 　　　正社員の保育士さん募集中 　　　 無資格の方もOKです！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＼＼ おすすめポイント！ ／／ 〇高月給・高待遇 月給 230,000円 ～ 300,000円 経験等により変動あります♪ 賞与： 年3回／合計3.4ヶ月 →プラスで3月に期末賞与あり（業績により変動あり） 〇働きやすい環境 夏・冬休暇がそれぞれ5日間とれます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・主に知的障がいや発達障がいをお持ちのお子さまを 対象とした障がい児入所施設になります。 ・業務内容としては、お子さまの日常支援から 生活相談、関係機関との連絡など幅広くお願いします☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　応募資格　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士、社会福祉士、 教員免許、児童指導員等お持ちの方 無資格の方もご案内可能です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ①13：00～21：00 ②6：00～14：00 ③15：15～翌9：30（当直手当　1回4000円） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月7日（週40時間の変形労働制） 夏季休暇5日、冬期休暇5日 ◆待遇・福利厚生◆ 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 退職金制度（勤務1年以上退職金共済加入） 交通費　月上限50,000円まで支給 【宮代学園】資格必須/保育補助 【宮代学園】資格必須/保育補助

【人材大手パーソルグループの特例子会社／障害者雇用のリーディングカンパニーにおけるリスクマネジメント・コンプライアンス推進／土日祝休・週3日以上のリモートワーク可・フレックス制度有】 ■当社・配属先について ◇パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名の障害のある社員と共にはたらき、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 ◇今回の配属先であるコンプライアンス推進グループは、パーソルダイバースの機能部門として、情報セキュリティや法務・コンプライアンスといったリスクマネジメント全般を担っています。 ◇特例子会社の機能にとどまらず、人材紹介事業や就労移行支援事業など、多岐にわたるサービスを支え、事業成長に寄与します。 ◇社員や顧客、社会に対する安全・安心な環境の維持・向上のために様々な取り組みを企画し実行でき、会社とともに成長できる点が魅力です。また、経営に近い位置ではたらけるため、将来的には経営に携わることも可能です。 ■業務内容 ◎個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用全般 ◎各事業部からの情報セキュリティや個人情報保護に関する相談対応 ◎セキュリティインシデント発生時の対応 ◎個人情報保護、情報セキュリティ観点での各事業の新規サービス開発支援 ◎情報セキュリティに関する社員教育 ◎システムやアプリケーション ◎上記に関連する各種企画の立案と実行 ■メンバー構成 ◇現在、ゼネラルマネジャーがマネジャーを兼務しており、メンバーは5名（男性2名、女性3名）で構成されています。 ◇年齢は30代後半から40代が多く、在宅勤務が主で、オンラインツール（Teams）を利用したコミュニケーションが多いです。 ◇チームでの業務遂行を重視し、役割や年齢を問わずフラットな雰囲気です。 ■当社の想いとやりがいについて： パーソルダイバースでは、障がい者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障がいがある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 変更の範囲：会社が定める職種

＜武田薬品の特例子会社／薬業界では初めて障がい者の雇用を目的に設立された企業／年休126日／土日祝休み＞ ■職務内容 武田薬品北浜ビル及び道修町ビル内の清掃業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます： ・オフィス、会議室、トイレ、廊下、建物外周などの清掃作業 ・会議室のデスクレイアウト変更 ・オフィス用品の簡単なメンテナンス ・その他、各部署からの依頼による軽作業 ※障がいを持つメンバーと一緒に作業を行い、将来的には現場を束ねるリーダーポジションを目指していただきます。 ■組織体制 11名が勤務しており、１名は健常者のリーダー、他男性5名、女性5名の10名（20代〜50代）は障害を持ったメンバーです。聴覚障がいを持つ方が7名、精神障がいを持つ方が2名、知的障がいを持つ方が2名（１名障害重複）おります。日常のコミュニケーションには手話や筆談が必要な場面がありますが、初めは身振り手振りから始めていただくことで問題ありません。 ■働き方や環境 就業時間は7:30〜16:00で、実務を行う段階では定時退社が基本です。リーダーになった場合は、日誌の確認や次の日の作業組み直しなどで30分程度の残業が発生することがあります。また、正社員登用を前提とした契約社員としての採用です。 ■教育体制 入社後は1〜1.5年間、障がいを持つメンバーと共に働きながら信頼関係を築いていただきます。その後、チームリーダーとともにマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 障がいを持つ方々と共に働くことで、手話の学習やコミュニケーションスキルの向上が期待できます。また、メンバーとの信頼関係を築き、一緒に成長していく喜びを感じることができます。 ■キャリアパス 入社後は清掃業務を通じて専門性を磨き、現場での経験を積んでいただきます。将来的にはリーダーポジションや幹部社員を目指すことができます。清掃の専門性だけでなく、障がい者サポートのスキルも磨いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「doda」を運営するパーソルグループ特例子会社／年休125日◎土日祝休み／夜勤なし／障がい者支援の専門性を高めていきたい方へ〜 ★総合人材サービスを提供している大手企業の特例子会社で安定性、ワークライフバランスを充実させながら障がい者雇用に関わり・社会貢献★ 障がい者が従事する焼菓子検品・梱包・発送の業務指示やサポートをお任せします。 ■仕事内容： ・個包装された完成品の検品（異物混入や割れ欠けがないか）、梱包、発送作業における指示・支援を行っていただきます。 ・作業指示・支援の他に検品を中心に実際に作業もして頂きます。 ・社用車にて顧客への納品（大阪市内中心）をお願いする可能性もあります。 ■組織構成： 検品梱包スタッフ：4名（20代1名、30代1名、40代1名、60代1名） 実際に作業をされている障がい者：16名 入社後は主に、こちらの方々とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■入社後フォロー ・障がいに関する専門的な知見は座学での導入研修のほか、OJTで指導・レクチャーしますのでご安心ください ・業務内容については未経験の方でもキャッチアップいただけるよう丁寧に教育いたしますのでご安心ください。 ■キャリアパスについて 管理職もしくはスタッフとしてのスペシャリストのいづれかでキャリアを選択できるようになりました。グレードごとでしっかりと評価されるため、どちらのキャリアを選んでいただいても着実に給与アップ・キャリアアップが叶います。 ■パティスリー事業について 大阪市内に工房を設け、クッキー・フィナンシェ等、焼き菓子の製造から発送まで一貫して行っています。 現在はパーソルグループへの販売だけでなく、販売経路の拡大やマルシェなどにも出店しています。 ■本求人の魅力・特徴 （1）障がい者の就業支援を通じて、人の働くを支え、ともに成長できる環境があること （2）年休125日で有給取得もしやすい環境のため、プライベートも充実させやすく、長期就業を望む方におすすめ◎ （3）社内公募制度などもあり、多様なキャリアを実現できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの人柄が何よりのスキル／残業ほぼなし／異業種からの転職者が多数活躍◎／マイカー通勤OK／新潟駅徒歩10分】 ■ポジション概要 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で、障がいのある方の就労を支援するお仕事です。当センターへ通所されている障がいのある方に対し、就職に向けた職業指導を行います。就職に向けて伴走していただける方をお待ちしております！ https://sakura-trust.jp/ ■業務内容 当センターでは、10〜20名の障がい者メンバーを就職に向けてサポートします。平日10〜16時の研修にて、個々の支援計画に基づきカリキュラムを進めていきます。 ・ビジネスマナーやパソコン指導 ・利用者様の日常生活の相談・アドバイス ・働くための体調管理をサポート　など ■教育体制 動画研修や実務研修など、教育体制が整っておりますので福祉関連の知識がなくてもご安心ください。気さくで経験豊富な社員がマンツーマンでお教えします！ ■離職率が低いのが自慢です！ 【強固なフォロー体制】 スタッフ同士の面倒見の良さがピカイチ！壁にぶつかった時、周囲のフォローが手厚く、小さなことも相談しやすい環境です。 【働きやすい環境】 土日祝休み（NOTシフト制）となっており、子育て中の方も働きやすい職場環境です。働き方改善を求め、介護職からご転職されてくる方も多いです。 ■資格をお持ちの方大歓迎 社会福祉士、精神保健福祉士、訪問型・企業在籍型職場適応援助者など、 これから資格取得をしようと思っている方はぜひご相談ください。事業所内でも取得している先輩が在籍しておりますので、知識面でのバックアップを全力でいたします。 ■当社について 当社は、障がいのある方の就労移行支援事業や企業様の障がい者雇用コンサルティングなどを行う福祉サービス企業です。 母体は総合人材サービスの「キャムコムグループ」。32期連続黒字・売上高1179億円と昨今の状況下でも安定した成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ご利用者様の健康管理や通院、生活支援などを担当します。 未経験やブランクのある方も安心して働ける環境です。 高齢者や障がい者の福祉に関わる仕事で、明るく和やかな雰囲気の中、地域に根ざしたサービスを提供しています。 待遇面も充実しており、住居手当や扶養手当、正月勤務手当などがあります。 年間休日は126日で、プライベートも大切にしながら働ける職場です。 【PR・職場情報】 社会福祉法人美和福祉会が運営する特別養護老人ホーム美和苑は、地域に根ざした高齢者福祉と障がい者福祉を展開しています。 1981年の設立以来、明るく和やかな雰囲気の中で、利用者様が安心して過ごせる環境づくりに努めています。 未経験者やブランクのある方も安心して働ける体制を整え、待遇も充実しています。 年間休日126日と休暇制度も充実し、仕事と私生活の両立が可能です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム美和苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【実労働時間7時間/ワークライフバランス◎/残業少、定時退社】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 障がいをお持ちの方＝メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジションです。 ＜具体的には＞ ・メンバーの適性等を判断し、業務の割り振りや業務創出、切り出し ・メンバーからの質問対応やマニュアル作成（メンバーの働きやすい環境を構築） ・メンバーとの定期面談 ・日々の業務量集計など ■組織 メンバー約245名に対して、トレーナーは約50名在籍。メンバーの方は軽度障がい（精神、知的）の方が中心で、基本的に「働く力」のある方を面接で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません ・トレーナーは30代〜40代の女性が多数活躍中 ・子育て中のトレーナもおり、組織として急なお休み等にも理解があります。 ・7時間勤務&17時定時の非常に働きやすい環境 ＜メンバーとの細やかなコミュニケーション＞ 定期的な面談で業務や勤務状況の振り返りをメインに行います。その他、普段からメンバーの様子を見て（例：具合が悪そう、作業が止まっている等）適宜5〜10分程度の簡単な面談や声掛けも行います ＜トレーナーも安心して働ける環境＞ 複数のトレーナー（約2名〜4名）でチームを組んで対応するため、入社後も先輩社員からフォローを受けられる環境です。トレーナー1名につき、メンバー5〜8名の割合で配置され、1チーム平均15名〜30名程度のメンバーをフォローします 最低でも2名体制となっており、「トレーナーが一人で不安を抱え込んでしまう」という状況が発生しない組織作りをしています。困ったことがあれば、同僚やオフィス長（上司）、本社社員とも連携しながら業務を進めることが可能です ■入社後の研修について 入社後1週間は各拠点（丸の内、東陽町、高田馬場）での研修＋座学を実施。本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学びます。 配属後は、年次に合わせて研修を実施。障がい者雇用の経験がなくても安心して働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 本求人は契約社員の雇用形態となります。更新の条件は以下の通りです。 更新の条件：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円〜）や【エリアマネージャー】（月給50万円〜）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円〜 ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 特別養護老人ホームや障がい者支援施設に入所している利用者の健康管理や病院受診の付き添いを担当します。 これらの施設は同じ建物内（2階・3階）にあり、「障害者支援施設くりのみハイム」と兼務します。 就業場所や業務範囲に変更はありません。 資格を活かして働きたい方にぴったりです。 【PR・職場情報】 当施設は特養のほか、障がい者支援施設やケアハウス、デイサービス、通所介護事業所を備え、多様な福祉サービスを提供しています。 利用者が自立した生活を送れるようサポートし、やりがいのある環境です。 正社員の看護師を募集しています！ 医療や福祉の現場で経験を積んだ方の力を求めています。 充実した手当や賞与、昇給制度も整っており、長く安心して働ける職場です。 4週8休のシフト制で、残業も少なく働きやすさ抜群です。 ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム　くりのみ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

障がい者のある方向けのグループホームでの生活援助業務 ・食事の提供(調理、調理支援) 　朝：味噌汁以外は全てパウチ等の食材をレンジで温めての提供 　夕：業者から支給される材料を調理(メニュー、調理方法あり) ・共用スペースの清掃 ・ご利用者の簡単な身の回りのお世話(服薬管理等) ・その他付随する業務 障がいのある方向けのグループホームでの世話人・正社員求人です！ 【担当者オススメポイント】 ・資格、経験不問のお仕事！主に精神障がいをお持ちの方が暮らす施設ですので、身体介護業務はほとんどありません。 　障がい者支援にご興味のある方お待ちしております！ ・難しい調理業務はありません！家庭料理が作れる程度の調理スキルがあればOK！ ・朝4時間、夕方4時間の計8時間勤務です。夜勤シフトなし、時間外業務もほとんどないのでご家庭やプライベートと両立できます。 ・定年は75歳！上限年齢なしの再雇用制度もあり、長く働き続ける事ができます！60歳以上のシニア世代の方も活躍中！ 【施設概要】 ・開所：2018年 ・形態：共同生活援助 ・定員：35名 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

【仕事内容】 【まどか の支援員】生活支援員：契約職員募集◎マイカー通勤可能★/ 知的に障がいを持つ方の食事や排せつ、入浴等の支援、日中活動のお手伝い ※日中活動は受注作業、廃品回収等、農作業、散歩、絵画、音楽、体操等、軽作業など ※利用者数40名 ※雇用期間の定めあり（毎年4月に年度ごとの契約更新） 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：障がい福祉事業 まどか 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

◇夜勤無しの完全週休二日制◇業務予定に応じてフレックス勤務可能◇サービス管理責任者資格をお持ちの方、取得見込みの方歓迎◇残業月5時間以下◇勤務地選択◎ ■仕事内容： 障がい者グループホームでの障害福祉サービスのまとめ役「サービス管理責任者」として勤務いただきます。 主なお仕事： ・利用者の個別支援計画の作成 ・利用者の支援者や家族、関係施設との連携・面談 ・職員への指導 ・体調不良時やけがの際の通院同行 ・行政手続きなどの同行支援　など… ITを活用したホームで、徹底した情報共有と定型業務はシステムに沿って効率的なので、平均残業時間は月1〜3時間程度です。 ■こんな方に来てほしい！ （1）暮らしやすい家・空間づくりに関心のある方 障がい者グループホームは、入居者さんの家です。 主に家事支援を行う世話人さん、身の回りの世話や日常生活上の相談を担う生活支援員さんと共に、アットホームな環境を共に作り上げることに関心のある方、歓迎いたします。 （2）イベントづくりがお好きな方 月に2回ホームパーティを実施するため、入居者さんと一緒に企画したり、準備したりします。自ら楽しんで仕事ができる方が適任です。 ★新たな取り組みとしてドッグセラピーを検討中！ セラピーの一環として、小型犬を一匹買う予定です。犬同伴での外出イベントも行います。 ■当社について 地域の障がい福祉の充実や、障がいのある方の自立（仕事・住居）に大きく貢献できるお仕事です！ 住み慣れた地域で、心身ともに健全で豊かな暮らしがおくれるよう、大洲市や松山市で6〜65歳の障がいのある方をサポートしております。 当社グループ内で雇用を創出しており、地域のための事業展開を行っております。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇夜勤無しの完全週休二日制◇業務予定に応じてフレックス勤務可能◇サービス管理責任者資格をお持ちの方、取得見込みの方歓迎◇残業月5時間以下◇勤務地選択◎ ■仕事内容： 障がい者グループホームでの障害福祉サービスのまとめ役「サービス管理責任者」として勤務いただきます。 主なお仕事： ・利用者の個別支援計画の作成 ・利用者の支援者や家族、関係施設との連携・面談 ・職員への指導 ・体調不良時やけがの際の通院同行 ・行政手続きなどの同行支援　など… ITを活用したホームで、徹底した情報共有と定型業務はシステムに沿って効率的なので、平均残業時間は月1〜3時間程度です。 ■こんな方に来てほしい！ （1）暮らしやすい家・空間づくりに関心のある方 障がい者グループホームは、入居者さんの家です。 主に家事支援を行う世話人さん、身の回りの世話や日常生活上の相談を担う生活支援員さんと共に、アットホームな環境を共に作り上げることに関心のある方、歓迎いたします。 （2）イベントづくりがお好きな方 月に2回ホームパーティを実施するため、入居者さんと一緒に企画したり、準備したりします。自ら楽しんで仕事ができる方が適任です。 ★新たな取り組みとしてドッグセラピーを検討中！ セラピーの一環として、小型犬を一匹買う予定です。犬同伴での外出イベントも行います。 ■当社について 地域の障がい福祉の充実や、障がいのある方の自立（仕事・住居）に大きく貢献できるお仕事です！ 住み慣れた地域で、心身ともに健全で豊かな暮らしがおくれるよう、大洲市や松山市で6〜65歳の障がいのある方をサポートしております。 当社グループ内で雇用を創出しており、地域のための事業展開を行っております。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介助業務 仕事と子育てが両立できる求人です(＊出産等による退職後の再雇用制度あり) 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 無資格可,残業ほぼなし,社会保険完備

≪札幌市東区｜障がい者支援施設の介護職≫ ・直接雇用への切替OK ※こちらは「紹介予定派遣」求人です ・同敷地内複数事業所展開 ・定員20名・小規模施設 ・ご入居者様の介護業務全般 ≪担当者のおススメポイント≫ ・高年収期待 ・マイカー通勤可・無料駐車場完備 ・夜勤実働時間短め！ ・キャリアパスも充実！ ・資格取得支援制度で受講料補助あり ・社内、社外研修も充実しており 　スキルや知識の向上が図れます！ ・今後定年引上げ予定 ※60歳定年→65歳定年

【仕事内容】 障がいをお持ちの方のための特別養護老人ホームで、看護師としての支援や援助を行います。 入居者の健康管理や看護記録の作成、診療の補助や療養上の世話、心理的サポートも担当します。 夜間の緊急対応のために週2回程度自宅に携帯電話を持ち帰り、オンコール対応をお願いします。 勤務は日勤のみで、業務内容に変更はありません。 転勤もありません。 勤務時間はシフト制の8:30から17:30まで。 休憩は60分、残業はほぼありません。 年間休日は119日で、完全週休2日制です。 有給休暇や育児・介護休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険や退職金制度、マイカー通勤可、駐車場あり、定年制（65歳）などがあります。 必要な資格は看護師免許と普通自動車運転免許（AT限定不可）です。 経験は問いませんが、年齢は64歳までとなります。 当施設は少人数のユニット型で、アットホームな雰囲気を大切にしています。 年間休日124日、日勤のみで働きやすい環境です。 障がい者支援の経験を積みたい方に最適です。 【PR・職場情報】 淡路ふくろうの郷は、耳や目に障がいをお持ちの方のための特別養護老人ホームです。 ユニット型の少人数制で、1ユニット10名のアットホームな環境を提供しています。 完全個室でプライバシーを守りつつ、家庭的な雰囲気の中で入居者様が安心して暮らせる場所です。 経験の少ない方も安心して働ける環境を整え、年間休日124日と働きやすさも抜群です。 障がい者支援の経験を積みたい方にぴったりの職場です。 私たちは、家族のような温かい対応を大切にし、入居者様に楽しい毎日を過ごしていただくことを目指しています。 皆さまのご応募を心よりお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム　淡路ふくろうの郷 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 社会福祉法人天竜厚生会が運営する有床診療所での看護師募集です。 外来と病棟勤務に分かれ、それぞれの業務を担当します。 13の診療科で、施設利用者や地域の方々の診療補助や処置を行います。 夜勤では、急変時の対応もあります。 病棟では19床の入院患者のケアを担当し、障がい者や高齢者の入院患者が多いです。 正規職員は夜勤勤務もあります。 【PR・職場情報】 静岡県浜松市天竜区の診療所を紹介します。 社会福祉法人天竜厚生会は高齢者や障がい者の施設運営や保育事業など、多彩な活動を展開し、働きやすい環境づくりに努めています。 福利厚生が充実し、昇給や賞与、資格取得支援制度も整っています。 年間休日120日以上で、しっかり休める勤務体制です。 育児支援も充実しており、家庭と仕事の両立が可能です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：天竜厚生会診療所 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 重度の知的障害や肢体不自由のある利用者さんへの看護や日常生活のサポート、治療や訓練の支援を担当します。 2交代制勤務で、月に3～4回夜勤があります。 約140名の利用者のうち、看護師・准看護師は90名が支援にあたっています。 働きやすさを重視し、年間休日は121日。 育児休暇取得実績もあり、子育て中の方も安心して働けます。 マイカー通勤や職員用バスも利用可能で、託児施設も完備。 高齢者や障がい者のケアに興味のある方にぴったりです。 【PR・職場情報】 働きやすさと多彩なキャリアアップの機会を提供しています。 年間休日は121日で、育休取得率は100％。 短時間勤務制度や事業所内保育所も完備し、子育て中の方も安心して働けます。 高齢者や障がい者のケアに興味のある方に最適な職場です。 長岡療育園で一緒に働きませんか？施設見学も歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：長岡療育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務概要： トゥモローランド社の労務担当として従事して頂きます。基本は3名で、給与・社保を中心に事務を行っております。 ■担当業務: ・入退社手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整（アウトソースの依頼窓口） ・メンタルヘルス対応（担当についた場合） ・障がい者採用、雇用（担当についた場合） ■組織： 総務部人事課（給与・社保）3名 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

◇正社員雇用制度あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 住宅型有料老人ホームでの訪問介護のサービス提供責任者の募集です。・ ◎訪問介護計画書等書類作成 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて作成します ◎訪問実績管理 ◎連絡調整業務 お客様・ご家族様・ケアマネジャーへ連絡します ◎職員の育成・指導・スケジュール調整（シフト作成）等 ◎お客様宅でのサービス提供 訪問介護のヘルパーさんとしても兼務になります。 ■募集背景： リニューアルオープンによる人財の強化。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業〜 ■業務内容： 当社の個人向けサービス、および法人向けサービスの料金管理部署において、以下業務をご担当いただきます。 ・料金請求に関する業務（請求書の発行／会計処理／料金収納等） ・未収対応に関する業務（未収管理／督促／通信停止・強制解約作業） ・事業者間精算に関する業務（事業者対応／精算資料作成／会計処理等） ・支払いに関する業務（精算資料作成／会計処理等） ・社内関係個所との調整や資料作成 ・業務マニュアル・業務フローの作成・更新 ・課内での業務効率化検討及び、ツールの構築支援 ・請求に関する社内システムの開発支援や改修に関する要件のとりまとめ ・その他庶務業務 ■配属先について： 業務部では23名が在籍しております。 ■障がい者雇用について： 当社では、障がい者の方の採用を積極的に行っています。該当される方は、業務遂行上の合理的配慮等の確認を目的として、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項について、応募書類にご記入いただくか、選考にてお申出ください。 ※事前選考の目的では使用いたしません ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるIoT（Internet of Things）やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ITインフラ事業者」を目指しております。

〜障がい者採用枠／売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成／風通しの良い職場〜 ■概要： ・本求人は【障がい者雇用】枠のIT系職に関するオープンポジションです。 ・エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 ※弊社のIT系職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。 ※単純・定型的業務から徐々に慣らしていくステップアップ方式でも業務いただく事が可能です。 ■業務内容： 当社のIT系職は下記職種が代表例となります。 ※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません。 ■業務詳細： ・組込／制御ソフトウェアエンジニア ・SE（社内システム開発／生産領域） ・SE（社内システム開発・DX領域） ・データエンジニア　等 ■やりがい： ・当社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。 そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。 ■配慮事項について： ・障がい内容は様々（上肢・下肢・体幹・聴覚・視覚・腎臓・肝臓・心臓・うつ等）ですが弊社では「合理的な配慮」を行い、全ての社員が働きやすい環境整備を行っております。 ■働く環境について： 当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。 食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■就業場所の施設状況等： ・出入口段差なし ・階段手すり（両側にあり） ・車椅子用トイレあり ・エレベーターあり ・建物内車椅子移動スペースあり ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・健康管理室あり（車いす可能） ・社内従業員食堂あり 変更の範囲：当社の行う業務全般