募集
仕事内容
◇介護・障がい福祉事業トップクラス／人事制度関連などリーダーとしてお任せ／年間休日120日◇ ■ミッション： ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。経営ミッションや人事課題に対応できる組織体制づくりを目指している中で、人事労務業務の仕組みづくり化に参画いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 人事部門の組織強化に向けて、人事労務業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・人事制度企画・運用・浸透 ・人事制度規程作成・届け出・浸透（周知徹底） ・労務問題対応 ・勤怠締め、給与計算業務 ・評価制度構築 ・障がい者雇用対応（法定雇用率担保への取り組み） ・人事関連コンプライアンス対応 ・助成金の計画づくり、申請、実績報告、運営の仕組み化 └助成金業務は業務委託も行っており、ノウハウは社内にございます為、ご安心ください。 ■配属先情報： 人事部門…約12名（＊平均年齢構成：30代） ＊会社単位で業務を担当割り振りしています。 ■働き方： ◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます） ◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。 ◎JR三宮駅より、徒歩約10分の好立地 ◎オフィスカジュアル可 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：153,600円〜272,200円 固定残業手当/月：105,020円〜143,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,620円〜585,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（評価・実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜、日曜、祝日 ■有給消化率100％を推奨しています
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借り上げ社宅制度（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上（条件あり） ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり（70歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。
選考について
対象となる方
＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・勤怠締め、給与計算業務 ・賞与計算業務 ・社会保険業務 ・人事規程作成・届け出 ・労務問題対応 ・人事業務における仕組み改善のご経験 ・評価制度運用経験 ■歓迎条件： ・IPO準備のご経験 ・アウトソーサーコントロールのご経験 ・人事関連システム導入経験のご経験
会社概要
会社名
株式会社ビオネスト
所在地
兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F
事業内容
■事業内容： ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、 地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。 また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。
従業員数
2,300名
資本金
50百万円
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