ご経験や希望に沿った案件をお任せしていきます。 経験が浅い方も、基礎をしっかり固めながらスキルアップできる環境です。 一人ひとりのスキルに合わせた研修を実施するので、自信を持って次のキャリアに挑戦できる力を身につけられます。 経験してきた案件フェーズは問いません。 将来的には、PLやPM、ITコンサルとしての業務もお任せしたいと考えています！ ▼こんな方もOK！あなた自身の「やりたい」を尊重したアサインスタイル▼ 例えば… 「ゲーム案件をやりたい」「Webやりたい」「AIやりたい」 「プロジェクトリーダーになりたい」という想いや 「今のフェーズのままがいいです」「テスターのままでいいです」 「へスプデスクを極めていきたい」「上流工程は嫌」という想いなど。 当社は、「好きなものを仕事にすることを応援したい」と考えています。 ぜひ率直に希望を聞かせてください！ ★リスキリングを応援 現場経験が少ない方やスキルに自信がない方でも、基礎から学び直して次のステップに進む準備ができます。今の分野と全く違うスキルを身につけたいという方も大歓迎です。 ★もちろんプライベートも大事にできる *完全週休2日制（土日祝休み） *残業ほぼ無し *産休育休、介護休暇の取得・復帰実績あり ◇ゲームアプリの動作確認 ◇ソーシャルゲームの企画・開発 ◇Webアプリケーション開発 ◇IoT・AI・XR・メタバースなど最新案件　など ～将来的には～ ◇PLやPM、ITコンサルとしての業務　など <注目ポイント1> アナタは何を磨きたい？豊富なスキルアップ支援環境あり 当社では、エンジニアの成長を全力でサポートするため、豊富な研修や講座を用意しています。研修は任意参加で、自分のペースや目標に合わせて受講可能。講師は現場経験豊富なエンジニア経験者が担当し、実践的な内容を重視。「なぜそのコマンドに行きついたか」など、考える力を鍛えるスタイルで、現場で役立つスキルをしっかり身につけられます。また、通信講座や資格勉強会も充実しており、オンライン・オフラインどちらでも参加可能。資格手当は46種類の資格に対応しており、資格取得後には毎月資格手当を支給します！ 経験を積んだ後は、自分が挑戦したいプロジェクトを選べる自由度の高さも◎リスキリングしたい方にはうってつけの環境です！ <注目ポイント2> 社内交流の機会が豊富♪ ★「おごり自販機」を設置 →一人1枚、自販機用のカードを支給しています。誰かを誘ってカードを2枚用意すれば、タダで自販機を利用することが可能！「何か飲みたいな」と思ったときに、近くにいる他部署の方に声をかけるきっかけになります。 ★部署や年齢、役職を超えたチームも！ →研修中にコミュニケーションをとるためのレクリエーションを用意してます。ゲームで対戦やボードゲームなどを行いながら交流を深められる環境です。 仕事は楽しくないと意味がありません！ 当社では、社員同士が自然に交流できる仕組みを大切にしています。悩みや相談も話しやすい雰囲気ですので、ご安心ください。 【入社後の成長サポート】 【通信講座、推奨資格向け講習の一例】 ■通信講座 『ExcelVBA 基礎研修 通信講座』 『Java 課題基礎 第1 章) 通信講座』 『Java 課題基礎 第2 章) 通信講座』 『Java 課題応用(Web システム編) 通信講座』 『JUnit 課題基礎 通信講座』 『Python 課題基礎 通信講座』 『 Windows コマンドプロンプト基礎通信講座』 『 JavaScript 課題基礎』 ■推奨資格向け講習 ・CCNA 講習会（ネットワーク） ・OracleMaster 講習会（12c SQL、DBA） ・LPIC 講習会

今、“意外と”人気な【セキュリティ業界】！ 体力面もプライベートも収入も、大満足なお仕事って？ 〈Q〉警備ってずっと立ちっぱなし？ 〈A〉いいえ。当社はローテーション制で、 巡回・受付・モニター監視などの業務を交代で行うため 身体に無理がなく安心です◎ 〈Q〉トラブルや災害時は？ 〈A〉そんな時のための研修を入社後にしっかり実施。 実際も2～3名体制なので、困ったときは無線ですぐに先輩へ連絡できます！ 〈Q〉どうして流行ってるの？ 〈A〉残業もほぼなくお休みは年間156日とたっぷりで、 プライベートと両立しやすいと話題なんです！ アフター5でレイトショーを楽しむ先輩も◎ 賞与は4ヶ月分に加え家賃補助もあり、ゆとりある生活が手に入ります♪ “意外と”あなたにぴったりなお仕事かもしれません！ ☆ローテーション制×休憩2時間だから負担が少ない◎ ☆入社後は研修とマンツーマンの先輩サポートあり ☆残業少なめ／賞与実績4.6ヶ月分／家族手当・家賃補助あり／月収25～40万円の安定収入 ———◇お仕事について トヨタ自動車グループのビル等の施設にて、セキュリティスタッフをお任せします！ 30分～1時間ごとのローテーションで、 座り・立ち・入館者受付などバランスよく色々な業務を行います◎ 体力的にも安心ですし、飽きずに続けられます！ ———◇1日の仕事例 ▼モニター監視（60分） ▼入館受付業務（60分） ▼休憩（30分） ▼巡回業務（30分） ▼立哨・見張り業務（30分） ▼駐車場管理（60分） ▼休憩（60分）… 毎日変わることもあれば、1ヶ月ごと固定の場合もあります！ ———◇いざという時は…？ 入社後の研修で警備の基礎知識を学べるだけでなく、 防災センターの実践訓練なども受けていただけます。 トラブルの対応方法を知っておけるほか、2～3名体制で1日の業務を行うので 無線や電話等で相談できるためご安心ください◎ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ■「ありがとう」が日々のやりがいに◎■ ただ巡回したりモニターを監視したりするだけでなく、ビルの入館受付業務を行い入館者の方とコミュニケーションを取る場面も。「ありがとう」や「ご苦労様」と声をかけてもらえることも多く、やりがいを感じられるはずです◎“何事もない日を守る”というミッションのもと、貢献性の高さを感じていただけるでしょう。 ■大手トヨタグループならではの働きやすさ！■ 大手トヨタグループの一員で、4000名以上の従業員が活躍している当社。1人ひとりが自身の生活を大切にできるよう、働きやすい環境を整えています。 ★残業はほぼなし ★年間休日156日 ★有給消化率90％│年間平均取得日数15日 ★賞与実績4.6ヶ月分 ★家族手当や家賃補助、資格手当あり ★トヨタ車やトヨタホーム紹介あり ★女性専用控室完備　※一部職場のみ（職場環境改善を進めています） ★産育休取得実績100％　※全社 その他、持ち場へ移動する際に休憩時間の一部を使った場合は、 回数に応じて【警備移動手当】が支給されたり、 女性の場合は1人体制を行わないよう配置されたりと嬉しい体制もばっちり◎ 働き方だけでなく時間や収入にもゆとりを持って、 安心の転職を叶えることができます！ 【教育制度について】 〈入社後はじっくり学べる研修をご用意！〉 未経験の方は入社後3日間程度の新任教育を受講して、警備の基礎知識や実技を学びます。その後は配属先にてOJTを実施◎1～2ヶ月かけて仕事の流れを覚えていきます。 その後も約1年間は専属の先輩がつきますし、上司や本部との定期的な面談の場も設けているため、未経験の方でも安心して始められます！

≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00~16：00や10：00~17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00~18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 練馬高野台駅（西武池袋線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※小児・ST特化型ステーション※ 小児患者様のご依頼が5割近くを占める、または対応可能スタッフが多数在籍しているステーションです。 【練馬事業所の特色】 〇訪問看護・通所介護・居宅介護支援事業所の3事業所が併設する複合型施設です。 〇施設は2020年10月にオープンしたばかり。綺麗な職場です！ 〇地域に根差したサービスを実施するために35名を超えるスタッフで日々取り組んでいます。 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：練馬区全域 移動手段：電動自転車 現在ステーションには看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、事務員あわせて20名以上のスタッフが在籍しています。 【当ステーションの特徴】 ・20代~50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・小児の訪問看護に興味のあるスタッフが多いです。 ・ママさんナース大歓迎！訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・フルで勤務出来る方や夕方勤務可能な方大歓迎！！ 【小児専属スタッフも募集中です！ 】 東京リハビリ訪問看護ステーション練馬は現在130名を超えるお子様(0~18才)の訪問看護および訪問リハビリを実施しています。 この度、訪問看護ステーション内にkids部門を立ち上げ、より質の高いサービスを提供していくために、小児の訪問看護・訪問リハビリを専属で担っていただくスタッフを募集することとなりました。 訪問が初めての方でも安心して働いていただけるよう、小児ベースアップ研修やスーパーバイズ制度などの研修制度、教育システムやマニュアルなども整備しております。 小児専属希望の場合もお気軽にご応募ください。 看護師数 11人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

「ウィッグのおかげで、毎日が楽しい」そんな声も◎ じっくり向き合える、特別な時間を過ごせる接客です♪ ずっと魅力的な自分でいたい。オシャレの幅を広げたい。 お客様が抱くその想いを、ウィッグを活用した ヘアスタイルで後押しするのが、接客スタッフです♪ ウィッグは、お客様と共に、日常を歩む商品。 だからこそ、お客様の趣味やご家族のこと、 好きなファッション・メイクなどなど… 色々とお話したうえで最適なウィッグを お選びするのが私たちのモットーです！ 雑談を交えてじっくりお話するので 「ウィッグのおかげで、お出掛けが楽しくてたまらない！」 といった喜びのお声を、購入後にわざわざ店舗まで 伝えに来てくださるお客様も少なくありません♪ ウィッグを通して、お客様の人生を輝かせませんか？ ＊未経験大歓迎！充実した研修制度あり ＊残業ほぼなしでプライベートも充実 ＊商品の自費購入など一切なしでストレスなく働ける♪ ウィッグを通じて、お客様の理想に合わせたヘアスタイルを提案するお仕事です♪ ＜具体的なお仕事＞ ● ファッションウィッグの接客・販売 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なウィッグを提案します。購入確定後は、ボリュームや長さを調整します。調整の技術は研修でしっかり学べるので安心です！ ● 顧客管理・在庫管理 お客様との大切な関係を記録し、在庫を適切に管理します。 ● 店内ディスプレイ管理 お店のディスプレイをおしゃれに管理し、より魅力的な空間を作り上げます。 ● ウィッグの調整・メンテナンス 購入後2年間の無料メンテナンスサービスがあるため、定期的にお客様との関係が続きます。 ◎40代～70代の女性のお客様が多く、まるで娘や孫とお話するような親しい会話が楽しめます♪ ◎接客の時間は1人につき約1時間なので、じっくりと深いコミュニケーションを育めます。 ◎重い商品の持ち運びや季節による商品入れ替えが少ないため、無理なく働けます。お休みも休憩もしっかり取れ、残業もほぼありません♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★じっくりと、お客様に寄り添う、心からの接客を。 つけると10歳以上も若返ったり、表情が華やかになったり。見た目が変わることで自然と内面まで明るくなり、人生がガラっと変化していくような不思議な力を持つウィッグ。 アートネイチャーでの接客は、ウィッグを活用したヘアスタイルのご提案を通して、お悩みを解決に導き、お客様のキレイになりたいを叶えるやりがい抜群の仕事です。 「ヘアスタイルにボリュームが欲しい」「カラーリング以外で、ヘアカラーを変えたい」「孫の結婚式で、オシャレしたい」などお客様のご要望は様々。買い替えやヘアチェンジなどを目的に長年通い続けてくださるお客様も多くいます♪ ★未経験でも、過去の経験や“好き”を活かせる場面は無限大！ 「ウィッグについて知識がないけれど、接客を楽しめるかな…」という方もご安心ください。あなたの得意を活かせる場面が沢山あります。 例えば、アパレル出身の方はお客様の服装と合うウィッグをご提案したり、メイクが好きという方は、メイクとウィッグのバランスが合うようにご提案するなど、それぞれの“好き”を活かして接客できる楽しみがあるのも、この仕事ならではの魅力です♪ また、お客様が入店しやすいような店舗ディスプレイに力を入れています。色味や配置にこだわりながらオシャレの感覚も活かせるため、接客以外にも楽しみが沢山あるお仕事です。 【教育制度について】 入社後は5日間の研修をご用意！休憩時間にはみんなでランチに行くなど、和気あいあいとした雰囲気のなかで伸び伸びと学べます♪ ◆接客研修 ウィッグの種類や与える印象など商品知識や接客方法をお教えします。 ◆技術研修 ハサミの持ち方からウィッグのセットの仕方、洗い方など技術的な研修を行います。 ※店舗配属後も先輩と一緒に練習したり、研修担当者が個別にレクチャーするなど、手厚くサポートします♪

銀行や証券、保険といった金融をはじめとする さまざまなクライアントのプロジェクト開発をお任せします。 ★スキルが活きる案件をアサイン！ 業務アプリ開発、パッケージシステムのアドオン開発、RPA開発など、 常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。 クライアントは長年お取引のある企業が中心で、 基本的にチーム体制で参画します。 ★自由な勤務体系！ 大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。 それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。 労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！ ★まずは希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」 「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」 「育児と両立したいから時短勤務できれば…」 「残業が少ない現場だったらいいな」 あなたの本音をありのままにお伝えください。 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！ 運用保守・開発はもちろん、要件定義・設計などの上流工程、 案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。 「開発経験しかない私が、当社で初めて管理に挑戦した」 という先輩もいるのでご安心ください。 ■Oracle・SAP等のERP案件 ■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発　…など 【開発環境】 ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> 充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？ ■完全週休2日制＆長期連休OK 有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。 お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。 ■残業月14時間程度 定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。 「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」 という調整も、お客様から了承をいただけばOKです。 ■2024年：24名採用(東京エリア)のうち、6割が女性。 育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。 ～～人事兼営業担当より～～ 余計なストレスが無いのが、長く働くうえで一番大事だと思ってます。 そんな体制を作っていたら、気づいたらこんな感じでわりと自由な会社になってました。 <注目ポイント2> 年収2000万円の実績もあり！平均年収が高い理由とは？ ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。 単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、 実力に見合った年収を得られます。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」 が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、 結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。 結果、中途入社のほぼ全員が年収UPを叶えられている環境です。 どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、 会社側でもフォローしますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、 いつでも・どこからでも受講することができます！ 新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。 ■資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

銀行や証券、保険といった金融をはじめとする さまざまなクライアントのプロジェクト開発をお任せします。 ★スキルが活きる案件をアサイン！ 業務アプリ開発、パッケージシステムのアドオン開発、RPA開発など、 常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。 クライアントは長年お取引のある企業が中心で、 基本的にチーム体制で参画します。 ★自由な勤務体系！ 大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。 それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。 労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！ ★まずは希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」 「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」 「育児と両立したいから時短勤務できれば…」 「残業が少ない現場だったらいいな」 あなたの本音をありのままにお伝えください。 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！ 運用保守・開発はもちろん、要件定義・設計などの上流工程、 案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。 「開発経験しかない私が、当社で初めて管理に挑戦した」 という先輩もいるのでご安心ください。 ■Oracle・SAP等のERP案件 ■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発　…など 【開発環境】 ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> 充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？ ■完全週休2日制＆長期連休OK 有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。 お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。 ■残業月14時間程度 定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。 「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」 という調整も、お客様から了承をいただけばOKです。 ■2024年：24名採用(東京エリア)のうち、6割が女性。 育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。 ～～人事兼営業担当より～～ 余計なストレスが無いのが、長く働くうえで一番大事だと思ってます。 そんな体制を作っていたら、気づいたらこんな感じでわりと自由な会社になってました。 <注目ポイント2> 年収2000万円の実績もあり！平均年収が高い理由とは？ ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。 単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、 実力に見合った年収を得られます。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」 が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、 結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。 結果、中途入社のほぼ全員が年収UPを叶えられている環境です。 どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、 会社側でもフォローしますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、 いつでも・どこからでも受講することができます！ 新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。 ■資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

≪安定企業でオフィスデビューしませんか？≫ 業界大手×プライム上場のヤマトグループ♪ 業界大手×プライム上場のヤマトグループで、 ストレスフリーに、ゆとりある毎日を叶えましょう♪ ＝＝安心して働ける会社で安定した働き方を♪＝＝ プライム上場×業界大手のヤマトグループならではの好待遇です♪ もちろん土日祝日はお休みで残業もほぼありません！ 働きやすさもバツグンに良いです。 安心して飛び込んできてください♪ ＝＝未経験でも安心できる♪＝＝ 「PCが苦手」「オフィスワークの経験が少ない」という方も 安心してスタートしていただけるよう 入社後、基礎を学べる研修を晴海本社（Y棟）で実施。 チームで仕事を進めるので、分からないときはいつでも先輩に聞けます♪ ＼オフィスワーク未経験歓迎／ ★東証プライム上場のヤマトグループ ★未経験スタートの社員多数活躍中 ★残業月10h程度 ★手当など福利厚生充実 ★完全週休2日制＆有休消化率80%以上 大手通信キャリアにて、大口法人顧客の契約更新にまつわる事務業務をお任せします。 ★*具体的な仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ▼お客様対応 ▼見積書の作成 ▼稟議 ▼ベンダーへの発注作業 ▼機器返却 ☆現在法人様の契約しているサービスのルーターを新しいものに変える契約更新の事務手続きがメインです。 ☆発注会社やクライアント先の営業担当とのやり取りが多く発生します。 また、同じチームのメンバーとのコミュニケーションも活発なため、 黙々としたルーチンワークが苦手な方が活躍しやすいお仕事です！ 大手通信会社のIT業務ですが経験がなくても、まずは書類作成からなのでご安心下さい！ 慣れてきたら徐々にインターネットの事を作業しながら学んでいけるので、IT未経験でも安心してお仕事が可能です。 ※IT未経験のメンバーが活躍しています！ 社外や社内からのメール対応は、先輩に聞いて相談しながら対応。 1人で「なんて回答していいか分からない」というような事はありません！ 基本的にメールでの対応が多い為、先輩に相談し一緒に対応内容を考えて貰うことが出来ますので、安心してスタート頂けます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方で、ライフステージが変わっても続けやすい。 有給や半休を気軽に取得可能です！ 配属先のメンバーにも、育児中の先輩が活躍しており、 理解のある環境なのでご安心ください。 また、当社は厚生労働省が認定する【プラチナくるみん】を取得。 女性の活躍に特に力を入れており、 育児中の方はもちろん、これからライフイベントを迎える方にとっても 安心して長く活躍し続けやすい環境です。 プライム上場×業界大手のヤマトグループならではの好待遇あり◎ 働きやすさのみならず、当社の魅力は大手ならではの“待遇の良さ”！ ヤマトグループの一員として、福利厚生がとにかく充実しています。 ＝手当・福利厚生充実＝ ◎結婚・出産祝い金 ◎賞与年2回（業績による） ◎残業代は全額支給 ◎確定拠出型年金あり ◎レジャー施設/保養所の優待利用可能 ◎資格取得の補助、取得後の一時金支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ また、勤務先のオフィスには休憩室が完備されており 快適な環境で働くことができます！ 【教育制度について】 ▼入社後 晴海本社（Y棟）にて、会社についての研修を行います。（2～3日程度） PC操作やビジネスマナーなど、基礎的な部分を学ぶことも可能！ オフィスワーク未経験の方でも安心してスタートできます。 ▼配属後 先輩がOJTで分からないところを細かく丁寧に説明し 常に先輩に教えてもらいながら業務ができます。 職場の先輩だけでなく、晴海本社（Y棟）の育成チームが適宜フォローするのでご安心ください！

【土日休みも★残業ほぼなし★産休・育休取得実績あり★時間外手当1分単位での支給】デイルームでの看護と訪問ケアのお仕事の求人です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆用賀駅/徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ＜デイルームでの看護と訪問ケアのお仕事です＞ 〇デイケア 1日8~14名の利用者さんを8名［在籍数：看護師4名、介護職12名］で対応します。 〇訪問看護（1-2件/日） 前日のデイサービスで体調が悪かった人の自宅に伺って様子を診たり、家族では出来ないケアなどを行います。 〇オンコール当番（コール対応のみ・出動なし） ・月6回程度の夜間コールを担当していただきます。 ・基本的に夜勤介護スタッフが対応しますが、看護師の判断が必要な場合のみ相談があります。 ※コール件数は0-1件程度です。 ※コール手当（1?500円/回）は別途付与します。 ＜具体的な仕事内容＞ ?医療処置の必要な利用者様への医療ケア ?利用者様の医療的アセスメント ?患者様やご家族のサポート ?訪問看護（1-2件） ?介護スタッフと連携したデイルーム内のケア ［1日のスケジュール例］ ・8：30 出勤、申し送り ・9：00 泊まり中の人の経管栄養、体調チェック（記録ソフトに記録） ・10：00 通いの利用者到着と共に体調や服薬のチェック （いつもと様子が違う際には主治医・家族に連絡し、相談） ・12：00 経管栄養、吸引等の医療処置 （資格取得済みの介護士と協力して行います） ・12：00 -13：30 休憩 ・13：30 - 14：00 記録や訪問の準備 （前日のデイサービスで体調が悪かった人の自宅に伺って様子を診たり、家族では出来ないケアなどを行ってきます！） ・15：00 - 16：00 訪問看護（移動は電動自転車） ・17：00 泊まりの方の経管栄養、夜勤者への申し送り ・17：30 退勤 ◆東京都の再開発プロジェクト内で新設された、「看護小規模多機能型居宅介護施設」です。約1万坪の敷地にマンション、サ高住、コミュニティカフェ、認可保育園がつくられ、その中の介護医療拠点の役割を当事業所が担います。 ・運営サポートは、地域を支えるファミリードクターとして約10年にわたり、 在宅を担ってきた桜新町アーバンクリニックが行います。 ≪ 法人内の関連事業所が運営をサポートしています ≫ ・桜新町アーバンクリニック（在宅医療部および外来） ・桜新町ナースケア・ステーション（訪問看護ステーション） ・ナースケア・リビング世田谷中町（看護小規模多機能型居宅介護） ・ナースケア・リビング世田谷中町（訪問看護ステーション） ・桜新町ナースケア・プランニング（居宅介護支援事業所） ・医療法人が「かんたき」を運営するのは全国でもまだ例が少ないですが、 世田谷区で10年以上にわたり在宅医療を提供してきた桜新町アーバンクリニックが運営す ることで、これまで以上にご利用者様がご自宅で安心して生活できるように サポートすることが可能になります。 ・訪問介護・訪問看護・リハビリ・通い・泊まり・ケアプランといった全ての 介護サービスを柔軟に使いながらご利用者様の居宅生活を支援します。 ・施設内は、随所に認知症の方への生活支援における様々な工夫が施されて います。 ◆ 看護小規模多機能型居宅介護とは 訪問看護と小規模多機能型施設が提供するサービス（通い、泊まり、訪問）を組み合わせて行う複合型福祉施設です。医療ケアニーズの高い利用者様にもご利用いただくことができることが特徴です。 〇在籍スタッフ 介護士12名／看護師4名*／作業療法士3名*／事務員1名*／薬剤師1名* *在宅医療部および桜新町ナースケア・ステーションとの協業体制 〇登録定員 25人＜泊まり6人、通い15人＞ *2021年10月1日現在／利用者22人（平均要介護度3.5） 【勤務地】 東京都世田谷区中町五丁目9番9号 コミュニティプラザ4F 月給 270,000円〜

【土日休みも★残業ほぼなし★産休・育休取得実績あり★時間外手当1分単位での支給】デイルームでの看護と訪問ケアのお仕事の求人です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆用賀駅/徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ＜デイルームでの看護と訪問ケアのお仕事です＞ 〇デイケア 1日8~14名の利用者さんを8名［在籍数：看護師4名、介護職12名］で対応します。 〇訪問看護（1-2件/日） 前日のデイサービスで体調が悪かった人の自宅に伺って様子を診たり、家族では出来ないケアなどを行います。 〇オンコール当番（コール対応のみ・出動なし） ・月6回程度の夜間コールを担当していただきます。 ・基本的に夜勤介護スタッフが対応しますが、看護師の判断が必要な場合のみ相談があります。 ※コール件数は0-1件程度です。 ※コール手当（1?500円/回）は別途付与します。 ＜具体的な仕事内容＞ ?医療処置の必要な利用者様への医療ケア ?利用者様の医療的アセスメント ?患者様やご家族のサポート ?訪問看護（1-2件） ?介護スタッフと連携したデイルーム内のケア ［1日のスケジュール例］ ・8：30 出勤、申し送り ・9：00 泊まり中の人の経管栄養、体調チェック（記録ソフトに記録） ・10：00 通いの利用者到着と共に体調や服薬のチェック （いつもと様子が違う際には主治医・家族に連絡し、相談） ・12：00 経管栄養、吸引等の医療処置 （資格取得済みの介護士と協力して行います） ・12：00 -13：30 休憩 ・13：30 - 14：00 記録や訪問の準備 （前日のデイサービスで体調が悪かった人の自宅に伺って様子を診たり、家族では出来ないケアなどを行ってきます！） ・15：00 - 16：00 訪問看護（移動は電動自転車） ・17：00 泊まりの方の経管栄養、夜勤者への申し送り ・17：30 退勤 ◆東京都の再開発プロジェクト内で新設された、「看護小規模多機能型居宅介護施設」です。約1万坪の敷地にマンション、サ高住、コミュニティカフェ、認可保育園がつくられ、その中の介護医療拠点の役割を当事業所が担います。 ・運営サポートは、地域を支えるファミリードクターとして約10年にわたり、 在宅を担ってきた桜新町アーバンクリニックが行います。 ≪ 法人内の関連事業所が運営をサポートしています ≫ ・桜新町アーバンクリニック（在宅医療部および外来） ・桜新町ナースケア・ステーション（訪問看護ステーション） ・ナースケア・リビング世田谷中町（看護小規模多機能型居宅介護） ・ナースケア・リビング世田谷中町（訪問看護ステーション） ・桜新町ナースケア・プランニング（居宅介護支援事業所） ・医療法人が「かんたき」を運営するのは全国でもまだ例が少ないですが、 世田谷区で10年以上にわたり在宅医療を提供してきた桜新町アーバンクリニックが運営す ることで、これまで以上にご利用者様がご自宅で安心して生活できるように サポートすることが可能になります。 ・訪問介護・訪問看護・リハビリ・通い・泊まり・ケアプランといった全ての 介護サービスを柔軟に使いながらご利用者様の居宅生活を支援します。 ・施設内は、随所に認知症の方への生活支援における様々な工夫が施されて います。 ◆ 看護小規模多機能型居宅介護とは 訪問看護と小規模多機能型施設が提供するサービス（通い、泊まり、訪問）を組み合わせて行う複合型福祉施設です。医療ケアニーズの高い利用者様にもご利用いただくことができることが特徴です。 〇在籍スタッフ 介護士12名／看護師4名*／作業療法士3名*／事務員1名*／薬剤師1名* *在宅医療部および桜新町ナースケア・ステーションとの協業体制 〇登録定員 25人＜泊まり6人、通い15人＞ *2021年10月1日現在／利用者22人（平均要介護度3.5） 【勤務地】 東京都世田谷区中町五丁目9番9号 コミュニティプラザ4F 月給 270,000円〜

≪20代～60代活躍≫業界内トップクラスの休暇制度数！働きやすさ重視の転職なら、アクサをオススメします♪ ≪"有休が減らない"ほど充実の休暇制度≫ ★子・孫の看護休暇 ★プレグナンシー休暇 ★ファミリーケア休暇 （家族の看護や病院への付き添いを目的とした制度） ★生理休暇・私傷病休暇 ≪体力的な負担が少ない≫ ★完全週休2日制(土日祝) ★残業ほぼ0（定時退社が基本） ★実働6時間45分の17時定時 ★有休が取りやすい（取得率95％） ≪ライフイベントを迎えても安心≫ ★プラチナくるみん/えるぼし認定企業 ★育児手当 （小学校就業前の子ども1人につき5万円を支給◎） ★育児・育孫短時間勤務 （中学校就学前までOK！1日6時間勤務◎） ★妊婦の方の時差出勤制度 安心の環境で、仕事もプライベートも楽しみませんか？ 〈残業ほぼ無し/17時退社/土日祝休/未経験OK〉…ママ社員が家庭と仕事を両立できる♪​Well-being経営を実現＆世界51か国に展開する大企業アクサ生命で、法人向け営業を始めてみませんか？ 商工会議所/商工会の会員企業に対して、生命保険による従業員の福利厚生制度 （退職金・弔慰金）のコンサルティング営業をお任せします！ その他、担当するお客様に応じて、経営者の事業継承に関する保険設計や 商工会議所/商工会の会員企業の従業員に向けた個人向け生命保険営業、などもお願いします。 ≪ここがポイント！≫ ■ご提案しやすい！ 全国の商工会議所の99%に当たる会員企業が、既にアクサ生命の保険を導入済みです。 企業にとって業績悪化や採用不振など様々なリスクがある時代… 当社が扱う商品のニーズは年々高まっているので、自信を持ってご紹介ください！ ■家族を守れる一生モノの知識がつく 保険の専門知識だけでなく、お金のことや国の制度などをイチから覚えていくことができます♪ 仕事で学んだことは、ご家族の大切な未来やご自身の人生設計にも存分に活かしていただけます！ （変更の範囲）上記業務を除く、チームマネジメント 【仕事の魅力】 ＼先輩に聞きました／アクサに入社して変わったことは？ ≪Oさん≫ 前職は子育てへの理解が薄く、時間の融通が利かない… 　　　▼ 直行直帰や時短勤務を活用できるから、 保育園の送り迎えだってラクラク！ 入社直後から色々な制度を活用でき、ありがたいです◎ ≪Yさん≫ 子どもの急な発熱や行事でのお休みが多く、 有給は減っていく一方… 　　　▼ 「子の看護休暇」だけでなく、 「ファミリーケア休暇」や「生理休暇」など種類が豊富♪ 目的に応じて使い分けができるから安心です！ ＼未経験でも安心・経験者にも嬉しいアクサ！／その理由は…？ ★法人保険に対する知識をイチから学べる ご入社後約３ヶ月間でさまざまな研修を実施！ その後も各支店ごとの研修や、オンラインで行う全体研修など 常に最新の知識を習得できる環境です◎ ★ニーズを捉えた商品ラインナップ 投資好きから関心を集める変額保険や、企業の従業員に向けたマネーセミナーの実施など… 生命保険以外にも、世の中のニーズに合わせた商品を数多くご提供しています！ ★当社オリジナルの営業ツールをご用意！ お客様の契約を分析しグラフに表す「AXA Compass」や、情報をまとめて管理できる「AXA cockpit360」など、営業活動を行いやすいようサポート体制を整えています。 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ ▽入社1ヶ月目 保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案の方法を学びます。 ▽入社2ヶ月目～ 同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。 専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。 （2年目以降も、2～3ヶ月に1回研修を実施しています！） 営業未経験の方や、金融業界未経験の方も大歓迎◎ しっかりとチーム・営業所でサポートしていきます！

＼元販売スタッフや介護など未経験スタートの先輩が多数！／ 転職者に聞く！転職を考えたきっかけは？★* ▼立ち仕事は疲れた…。オフィスワークにチャレンジしたい 「事務の経験はないけど興味がある」 そんな未経験の方も大歓迎！ 座学研修を受けたり先輩のお手伝いをしたりしながら 徐々にお仕事を覚えていけます◎ ▼プライベートの時間をもっと確保したい 「シフト制でお休みが不定期」 「残業が多い」 …日証貿はそんなお悩みを持つ方から選ばれています！ ◎9：00～17：15（実働7時間15分）勤務 ◎残業月22時間程度 ◎5日以上の連休取得可 と予定を立てやすくプライベートも充実させられます。 ▼もっと安定した企業で働きたい 日証貿は設立45年。 安定した経営基盤を誇っています。 ぜひ当社でお悩みを解決しませんか？ 入社祝い金（10万円）あり／賞与年2回★リモート案件あり★5日以上の連休取得可★実働時間は一般的な企業より少ない7時間15分★産休育休取得実績あり 海外との輸出入に必要な事務業務を担当する【貿易事務】をお任せします。 ★メールかつフォーマットを用いたやり取りがメインなので 英語や事務スキルに自信がなくても安心してはじめていただけます。 （一部電話対応が発生する案件もあります） ★英語を使用しない案件からお任せすることも可能です！ ★メーカー・商社・フォワーダー（荷主と運送業者をつなぐ事業者）などの 幅広い取引先や商材に携わっていただきます。 ★当社の先輩社員が配属されている就業先で勤務していただくので、 安心してお仕事をスタートしていただけます。 ～＊具体的には…＊～ ◎各種書類作成（インボイスなどの通関書類、銀行買取書類など） └届け先、期日、輸出車などの必要事項を打ち込んでいくため、難しいスキルは必要ありません！ ◎輸入貨物における搬出指示 ◎国内における物流の手配 ◎公的な機関への書類（各種貿易関係）の申請 ◎お客様対応 ◎その他の事務　など ～＊当社で働く魅力ポイント＊～ ◎海外と日本をつなぐやりがいの大きなお仕事です。 ◎未経験からスタートした多くの先輩が、海外と英語でやり取りできるまでに成長しました。 ◎幅広い案件を通して貿易事務として専門性を高めていけます。 ～＊就業先の例＊～ ◎大手商社の案件 一緒に就業する当社のメンバー：10名 ※入社後は先輩と同じ案件に入っていただきますが、将来的には一人でお客様先で勤務していただく可能性があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 170~180名の先輩ほぼ全員が未経験からスタートしました！ 「プライベートの時間をもっと確保したい」「ライフイベントを迎えても働き続けたい」そんな想いを持ち入社したアパレル、保育士、旅行関係、空港職員などの先輩が活躍中！また、先輩と一緒にお仕事を進めていく中で新たな知識を覚えたり、チームのリーダーへとキャリアアップしたりすることが可能です◎ 英語や物流に関する知識は、入社後に習得できます！ 基本的なPC操作や中高レベルの英語を理解できれば大丈夫！英語スキルに自信がない方は、英語を使わない案件からスタートできますし、仕事をしながら英語や物流、法律の知識を徐々に身につけていけます。 ～＊英語に自信がなくても大丈夫◎＊～ 英語力のスキルアップを後押しする講座などをご用意しています！ ◎TOEIC(R)テストの対策講座 ◎300コース近くものeラーニング 【教育制度について】 ▼社内研修制度 銀座オフィスで座学研修を約2週間実施しており、ビジネスや輸出入の流れなどに関する基礎知識を学べます。その後は先輩のお仕事をお手伝いしながら貿易知識を身につけられます。 ▼実務を通して先輩から学べるOJT研修 入社後約2週間～1ヶ月を目安に実務スタート！仕事に慣れるまで一人で案件にはいることはありません！

＼訪問介護だからこそ…／ 日勤のみ＆直行直帰OKで、ムリせず収入アップが叶います♪ 訪問介護ならではの働きやすい環境と 業界高水準の給与体制が整っています！ ＼未経験歓迎＆若手も活躍／ あなたが安心してひとり立ちできるまで先輩が徹底サポート！ 専任講師による未経験者向けの研修や資格取得支援も充実しています◎ ＼介護職≠ハードワーク／ シフトの希望が通りやすい完全週休2日制ですし、 早朝・夜間勤務なしの日勤のみで持ち帰り仕事もなし。 身体への負担が少ないからオフも思い切り楽しめます♪ ＼業界高水準の好待遇／ 業界平均年収は362.9万円※の中、当社平均は449万円！ 賞与も年2回あり、1回で60万円以上の支給実績もあります◎ ※厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」 ★好きな洋服で自分らしく勤務可能♪ ☆一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★ご家族の介護の備えにもつながります 利用者様のお宅へ伺い、身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！ 《具体的には》 ◆身支度のお手伝い ◆食事のサポート ◆買い物や病院への付き添い ◆服薬の声かけ ◆部屋の掃除　など ★利用者様ごとに行う内容は予め決まっていますが、コミュニケーションを取りながら、ご意向に合わせて柔軟に対応します。 「初めてのご依頼で、やり方がわからない」といった時も、ご自身で判断・対応する必要はありません！事業所のマネージャーや先輩スタッフが対応しますので、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ◎訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。電動自転車（貸与します！）で移動するため、通勤も快適♪配属先によっては、バイク・車での通勤・移動もOK！ ◎1軒のお宅で行うサービス提供は、30分～1時間程度。次の訪問までに時間の余裕がある時には、一度ご自宅に帰って食事や家事を行ったり、事業所へ戻って社員とランチを楽しんだりするのも自由です！ ※20代成長環境ランキング1位（「OPENWORK」のランキングより参照／2023年5月現在） ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなく始められます♪ 入社後、まずは初任者研修で介護の基礎知識、利用者さんとの接し方などを学びます。 その後、先輩に同行して利用者様のお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。 はじめは簡単なことからお任せしますし、慣れるまでは先輩があなたをフォローするため、完全未経験の方もムリなくスタート可能です◎ 夜勤も、面倒な手書きの書類もありません♪ 利用者さんのご自宅を訪問して、必要な介護サービスを提供するお仕事がメイン。空き時間は、志向に合わせて、一部の事務処理や営業活動の同行なども少しずつやっていきましょう！ 当社は入社時から【9割以上】正社員として採用しています！早朝勤務や夜勤はないので、夜は自宅でじっくり自分時間を満喫できますよ◎ 《介護記録はすべてペーパーレス》 介護記録など、ほかの会社なら膨大な書類で煩雑になりがちの事務作業も 弊社独自のスマホアプリで簡単・スムーズに行うことができます！ 【教育制度について】 ★未経験からじっくり成長できる教育体制！ ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 ★いつでも見返せる動画あり！ お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

家族も、自分も大切に。 働き方も収入も妥協しない選択を◎ 「30代・40代からは家庭を大切にしながら無理なく働きたい」 そんな方にピッタリの環境を整えています！ ★年齢を重ねてもムリなく働ける ＊早朝・夜間の勤務なし ＊シフトの希望が通りやすい完全週休2日 身体に負担が少ない働き方で 趣味や家族との時間を大切にできます。 ★未経験スタートも大歓迎 入社後は研修からスタートし、会社負担で資格も取得可能◎ 30～40代＆未経験からでもチャレンジしやすい環境です。 さらに、当社の平均年収は業界平均362.9万円※を大きく上回る449万円！ 1回の賞与額が60万円以上という社員もいるなど、 収入にも満足していただけます♪ ※厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」 ★賞与1回で《60万円》支給の実績アリ♪ ☆ご家族の介護の備えにもつながります ★20代～50代まで活躍中！長く働ける ☆夜勤ナシ！お休みも取りやすい環境です ★一生モノの資格を無料で取得できる研修アリ♪ 利用者様のお宅へ伺い、身の回りのお手伝いサービスをご提供いただきます！ 《具体的には》 ◆身支度のお手伝い ◆食事のサポート ◆買い物や病院への付き添い ◆服薬の声かけ ◆部屋の掃除　など ★利用者様ごとに行う内容は予め決まっていますが、コミュニケーションを取りながら、ご意向に合わせて柔軟に対応します。 「初めてのご依頼で、やり方がわからない」といった時も、ご自身で判断・対応する必要はありません！事業所のマネージャーや先輩スタッフが対応しますので、いつでも先輩たちを頼ってくださいね♪ ◎訪問先は、事業所から電動自転車で5分～最大でも30分未満で行ける範囲のみ。電動自転車（貸与します！）で移動するため、通勤も快適♪配属先によっては、バイク・車での通勤・移動もOK！ ◎1軒のお宅で行うサービス提供は、30分～1時間程度。次の訪問までに時間の余裕がある時には、一度ご自宅に帰って食事や家事を行ったり、事業所へ戻って社員とランチを楽しんだりするのも自由です！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験の方も、ムリなく始められます♪ 入社後、まずは初任者研修で介護の基礎知識、利用者さんとの接し方などを学びます。 その後、先輩に同行して利用者様のお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。 はじめは簡単なことからお任せしますし、慣れるまでは先輩があなたをフォローするため、完全未経験の方もムリなくスタート可能です◎ 夜勤も、面倒な手書きの書類もありません♪ 利用者さんのご自宅を訪問して、必要な介護サービスを提供するお仕事がメイン。空き時間は、志向に合わせて、一部の事務処理や営業活動の同行なども少しずつやっていきましょう！ 当社は入社時から【全員】正社員として採用しています！早朝勤務や夜勤はないので、夜は自宅でじっくり自分時間を満喫できますよ◎ 《介護記録はすべてペーパーレス》 介護記録など、ほかの会社なら膨大な書類で煩雑になりがちの事務作業も 弊社独自のスマホアプリで簡単・スムーズに行うことができます！ 【教育制度について】 -＊ 未経験からじっくり成長できる教育体制！＊- ▽専任講師による資格取得研修 ▽先輩による実践的な現場研修 ▽入社1ヶ月後、マネージャーによるフォロー面談 -＊ いつでも見返せる動画あり！＊- お食事サポートの際の注意点、車椅子の介助方法など、分かりやすい研修動画をご用意。訪問前の数分間など、「どうやるんだっけ？」となった時にいつでもチェック可能です◎

「時空を結ぶホテル」というコンセプトのもと、 温かく品のある接客でたくさんのお客様に笑顔を─。 洋菓子ブランド『Huffnagel（フフナーゲル）』を展開し、 レーズンサンドをはじめとしたお菓子をお届けしている当社。 日本初の西洋式ホテル跡地で創業した 横浜のフレンチレストラン「かをり」が源流となっており、 先代の想いや歴史を受け継いでいます。 そんな『Huffnagel』のコンセプトは“時空を結ぶホテル”。 お客様全員に倖せへと繋がる体験をしていただきたい という思いが込められています。 そのため、当社では販売ノルマはなし。 お客様に寄り添った、温かく品のある接客を大切にしています。 未経験の方も大歓迎◎ お客様に直接ブランドの魅力をお伝えし、 たくさんの笑顔を生み出せるお仕事に携わりませんか？ ★しっかり休める完全週休2日制★経験に応じて月給35万円も可★ブランクがある方も歓迎★店舗は渋谷駅直結とアクセス良好★シフトは希望を最大限考慮／連休取得OK★残業月10時間以内とほぼなし 渋谷マークシティー内の店舗で洋菓子販売スタッフを募集中！ 【具体的には】 ◆接客対応・レジ業務 ◆店内ディスプレイ ◆在庫管理 ◆電話対応 ◆店長のサポート など ■Huffnagelのお菓子をご紹介 …………………………………… ┃Oats Cookies Buttercream Filling Selection ホロりと香ばしいオーツクッキーで、芳醇で上品な風味のバタークリームをサンドしたHuffnagelの人気商品。 常に10種以上のフレーバーを用意！ フレーバーごとにクッキー生地も変更しているこだわりの商品です。 ┃Butter Silk Cookie“Puffangel” 44％ものバターとシルクを練りこんださっくりホロホロの生地に、粉糖をまぶした見た目も美しいクッキー。 ┃Bliss Cake Selection 「Bliss」=「至福」を求めて1本1本丁寧に焼き上げた、濃厚で重厚感があり、しっとりとした食感のケーク。 ■Huffnagelの接客スタイル …………………………………… ホテルをコンセプトに、温かみと品のあるお客様に寄り添った接客を大切にしているため、細かなマニュアルは用意しておりません。 また、当社では小手先の売上よりも、Huffnagelで接客を受けてよかった、また来たい…と思っていただけるような雰囲気づくりを重視しているので、販売ノルマも設けていません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊『Huffnagel（フフナーゲル）』とは… ブランド名は、1860年、横浜居留地70番に誕生した日本初の西洋式ホテルのオーナーの名前に由来します。1970年にそのホテル跡地に現社長の祖父がフランス料理店「かをり」をオープン。そこで生まれたブランデーに浸けたレーズンを使用した「レーズンサンド」は人気商品となり、半世紀経った今でも横浜の方々に愛され続けています。そのレーズンサンドに現代の技術や表現を取り入れ、未来にわたって愛され続けるような商品に生まれ変わらせたい！という想いから誕生したのが『Huffnagel』です。 ＊お客様はもちろん、社員も大切にしたい！ 社員のみなさんにもHuffnagelで働けてよかったと思っていただけるように待遇面を整えています。 ＊完全週休2日制 シフトは希望を最大限考慮して調整。 毎週必ず2日の休みがあり、残業も月10H以内と少ないのでしっかりと休むことができます♪ ＊好収入をお約束 正社員の方には月給28万円～35万円にプラスして賞与を支給します。 契約社員の方も時給1650円～2000円と好待遇！ 【教育制度について】 OJTで先輩スタッフが接客や店舗運用の基礎から丁寧にレクチャー！ 最初は簡単なお仕事から徐々にお任せしていきます。 当社では、ホテルのようなホスピタリティのある接客スタイルを重視しているため、先輩スタッフも温かな人ばかり。 未経験スタートの方もご安心ください♪

未経験から“採用のプロフェッショナル”に。 経験を活かしたキャリアチェンジも応援します！ お任せするのは、大手企業を中心とした 採用を支えるバックオフィス業務。 ルーチン業務だけではなく、 日々変化のある業務に取り組めることが特徴です！ ■手厚いサポート体制あり 入社後は基礎から学べる研修やOJT、 専任トレーナー・メンターが丁寧にサポートします。 最大半年は研修担当とカリキュラムに取り組みながら、 少しずつ仕事に慣れていけます。 ■アイデアを活かして働ける RPOコンサルタントと連携しながら、 業務の効率化や改善提案も行っていただきます。 あなた自身の今までの経験をもとに、 アイデアを活かして、新しいことに挑戦できます。 あなたの「新しい一歩」を私たちと一緒に踏み出しませんか？ ◎入社後は最大半年間フォローあり◎月給27万7000円以上◎リモート比率は50％◎フレックスタイム制◎私服勤務OK◎残業月平均22h◎土日祝休み◎リモート時のデスク・モニターなどの貸出も可◎賞与年2回 独立系RPOとして、大手企業の採用のサポート実績も多数ある当社。 プロジェクトマネージャーやコンサルタントなどと協力して 企業様の採用業務をバックオフィスから支える役割をお任せします。 .・+＊具体的なお仕事＊+・. ■候補者データの管理・システム入力 └専用システム（ATS）を使って、応募者情報などを入力・管理 ■選考プロセスのサポート └ 面接日程の調整、候補者への連絡、説明会の運営補助など ■問い合わせ対応 └候補者や社内からの問い合わせに、電話やメールで対応 ■資料作成・データ集計 └Excelなどを使って、採用状況に関する資料作成やデータ集計 ■業務改善の提案・実行 └「もっと効率的にするには？」といった改善案出し .・+＊仕事の進め方＊+・. 支援している企業ごとにプロジェクトチームがあり、 マネージャーや先輩メンバーと協力・分担しながら業務を進めます。 最初は定型的な業務からスタートしていき、 徐々に担当範囲を広げていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたを1人にしない！万全のサポート体制あり。 ＊メンター制度（入社1年目） 配属部署とは別の先輩社員（メンター）が、仕事の悩みからキャリアのことまで、何でも気軽に相談に乗ってくれます。月1回のランチ代補助もあり、普段は関わる機会が少ない先輩なども交えて、リラックスしてお話しできますよ◎ ＊1on1や配属後のフォローあり 考える力や問題解決スキルを養うプログラムにも挑戦。研修担当が壁打ち相手となり、あなたの成長をサポートします。また、定期的に上司と1対1で話す機会があり、目標設定や業務の進捗、キャリアについてじっくり相談できます。 ＊社内の専門家（社内コンサルタント）に相談も可能 社内コンサルタント（通称：お助けマン）の先輩にも、Excelの関数やシステム操作など、専門的なことでもいつでも質問できます。 キャリアパスの選択肢も豊富です！ 社内公募制度を整えているため、あなたの頑張りや適性に応じて、将来的には自分に合ったキャリアパスを選択することも可能です。社内でキャリアチェンジを行い、新しいことに挑戦している社員も多数！ 例えば… ■採用業務のスペシャリスト ・採用業務設計・運用のエキスパート・社内コンサルタント​・RPOコンサルタント／プロジェクトマネージャー​ ■ビジネス領域を広げる道に ・事業開発／サービス開発・新規営業／マーケティング・採用人事　など​ 【教育制度について】 ▼導入研修（約2週間） まずは会社のこと、基本的なビジネスマナー、社内ツールの使い方などを学びます「この会社でどう活躍するか」「誰に相談すればいいか」など、安心してスタートを切るためのノウハウをお伝えします。 ▼その後は… 採用支援の仕事内容や業界知識、業務の流れなどを具体的に学びます。その他にも、Excelの基本操作から学べる「PCブートキャンプ」もご用意。苦手意識がある方もご安心ください！

今回あなたには、企業で導入されている販売管理システムや パッケージシステムの開発を中心に手掛ける ITエンジニアとしてご活躍いただきます！ ＜入社後は…＞ ▼STEP1：ITやビジネスマナーの基礎研修 外部の専門講師による研修カリキュラムで、 ビジネスマナーやPCの操作など、 社会人として必要な基礎を学んでいきます。 ▼STEP2：技術を学ぶ実践的な研修 研修カリキュラムの中盤～後半からは、 JavaやSQLなどのプログラミング言語を学び、 手を動かしながら、実践的に覚えていきましょう。 ▼STEP3：実際の仕事をスタート 実際に使われるシステムの開発に携わります。 それぞれプロジェクトごとに 社内でチームを組んでいるので、 困った時は、いつでも先輩に頼ってくださいね◎ ＜ゆくゆくは…＞ 100％受託開発&一度は名前を聞いたことがあるような、 大手メーカーや大手SIerとの直取引案件が中心だから、 上流工程やリーダー業務にも、 早い段階から挑戦できる機会が豊富にあります。 ＊実際に入社2年目で設計にチャレンジしたエンジニアも！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手食品メーカーの販売管理業務、在庫管理業務、請求業務の開発 ■大手飲料メーカーの生産管理業務 ■自治体のパッケージ開発 食品メーカー、飲料メーカー向け、販売管理システム、請求システム、生産管理システムの開発など 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守※プロジェクトにより開発工程は異なりますが、上流工程（要件定義・基本設計）から参画できる案件が多いです。 【規模】販売チーム、請求チームなど、担当業務となる場合が多数 【期間】9ヶ月～2年 【開発言語】Java、PL/SQL、Shell 【FW】Spring Framework、Spring Batch、InterFrm 【OS】Linux、Windows 【DB・ツール等】 DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL ソースエディタ：Eclipse、Interstage Studio SQLエディタ：A5、SQL Editor ジョブスケジューラ：JP1、Systemwalker PDF出力：SVF、ListCreator 【クラウド（サービス群込み）】SharePoint、Microsoft Azure 【働き方】出社（テレワーク規定あり） 【魅力について】 ・派遣やSESではなく、社内で請負契約による開発を行います。 ・チームで開発を進め、先輩と共にシステム開発に取り組みます。 ・未経験者はプログラミングやテストから、経験者は設計工程から参画可能です。 ・上流工程から携わる機会があり、お客様と直接打ち合わせて信頼関係を構築できます。 ・大手メーカーとコアパートナー契約を結び、AI活用などトレンドに沿ったシステム開発を実施。 ・スキルを磨けば、プロジェクトのコアメンバーとして活躍するチャンスもあります！ <注目ポイント1> 平均勤続年数は20.4年！働きやすさも抜群です◎ ◇年休123日／土日祝休み ◇残業時間は月平均19時間程度（1日平均1時間前後と少なめ） ◇住宅手当（月2万4000円）／地域手当（月1万円）あり ◇賞与年最大3回（昨年度支給実績230万円） ◇外部研修制度（新人教育やスキルアップ支援） ◇家庭や個人の事情に応じたリモートワークを導入 など…当社では、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。平均勤続年数は20.4年と長期的に働いているエンジニアも多数！定着率が高いからこそ、未経験から中途採用を行う機会も少ないです。安心して働ける会社に入れるこのチャンスをお見逃しなく！ <注目ポイント2> 市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です！ 当社では、すべての案件を自社で請け負い、チームで取り組むスタイル。SESなどのクライアント先での常駐勤務は一切なく、自社内で腰を据えて働けることが特徴です。チームを組んで案件に取り組むので、困った時は同じチームの先輩がサポートしますよ◎ また、大手食品・飲料メーカーのシステム開発を中心に、要件定義や設計といった「上流工程」から、新システムの稼働支援まで幅広く関われます。お客さまと直接やり取りする機会もあるので、システムの仕組みだけでなく、業務の流れも深く学べます。長く続ければ、自然とIT業界で必要とされる人材へと成長できます！ 【入社後の成長サポート】 ◆未経験スタートの場合は… 最大2ヶ月程度の新人教育研修を受講していただきます。ビジネスマナーからITの基礎、実践までをイチから学ぶことができます！ ◆経験が浅めの方は… 経験やスキルに応じて、社外の研修を受講いただきます！カリキュラムの内容は、スキルに応じて一緒に決めていきましょう。 ☆100%自社内勤務だからこそ、安心してスタートできます。

★大手Sler直のクラウド／仮想化案件あり ★あなたの希望を聞いた上でアサイン ★1年～数年単位の長期案件メイン 大手SIer直取引のネットワーク・サーバ・データベースなど、 インフラ関連のプロジェクトにおける設計・構築フェーズをメインにお任せします。 ≪会社都合のアサインは一切なし≫ 参画工程はあなたのスキル・希望をヒアリングした上で決定。 エンジニア一人ひとりに合ったプロジェクトをアサインしているため、 自分に合わないと感じる瞬間は少ないです。 しかし、万が一「居心地が悪い」などのケースが発生した場合でも、 案件の変更にも柔軟に対応します！ ≪高いレベルの技術が身につく≫ ■サーバ(ミドルウェア含む)の要件定義・設計・構築 ・運用・保守 ■ネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守 など、将来的には幅広いフェーズにチャレンジできるのが魅力。 クラウドや仮想化などトレンドの技術も身に付けられるため、市場価値を更に高められます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪某金融機関向けNW運用業務（設計構築業務もあり）≫ ■業務内容 ・クラウドサービス導入 ・顧客先NWの提案/設計/構築と ・既存のNW機器の設定変更、EOL、SES対応 ■対応機器 CiscoのL2/L3 Switch、Router ■作業内容 導入済のNW機器に対しての運用保守となります。 運用保守業務は、アラート発生時の対応と月次報告書の作成となります。 ※導入済み機器について小規模な初期構築案件をお任せする場合があります。 ■スキル ・NW機器の構築経験 ・自らシステム情報を収集し、SI業務における改善、品質向上、効率化を推進できる方 ・コミュニケーション能力、ドキュメント作成能力がある方 ≪クラウドサービス利用支援≫ ■概　要： 社内で利用されるクラウドサービス(IaaS/PaaS含む)の利用開始時に必須となる、 利用可否判断の審査を行う部署での募集となります。 社内で利用されているクラウドサービスベンダーに対して標準化されたクラウド利用のベンチマークを用いて監査・システムの評価を行ったり、様々なクラウドサービスから最適な提案を行い導入まで支援したり、幅広く業務を行うことができます。 ■環　境： ・IaaS/PaaS系 　クラウドサービスプロバイダー 　Azure / AWS / GCP / IBM Cloud / OCI ・SaaS系 Github / MIRO / Figma / Azure DevOps / OpenAI Openwork / Twitter / Youtube / Notion / A-gate ■スキル： ・インフラ基盤設計構築の経験 ・クラウドサービス知見 ■勤務地：基本テレワーク、場合によって出社 <注目ポイント1> ストレスフリーで過ごせるから、スキルアップにより集中できる！ ★社員想いの「働きやすさ」をご用意 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆年間休日125日／土日祝休み ◆有給取得日数は平均10日 ◆残業月平均10時間程度 ★入社直後から安定収入をゲット可 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇月給30～40万円スタート可能 ◇設立以来、賞与支給中 ◇年収700万円可 ★他にも嬉しい福利厚生をご用意 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆規定保険以外に生命保険にも加入 ◆Udemyなどのオンライン学習サービスあり ◆資格取得時の受験料負担＆取得後に奨励金支給 <注目ポイント2> 幅広い現場で活躍できるエンジニアへ成長できる！ 元リクルート出身の代表が持つ強いパイプがあるため、大手SIerや大手企業など大規模なプロジェクトを数多く保有しています！「SAPを中心としたERPコンサルティング」や「金融系等の大規模プロジェクト」に要件定義などの最上流から構築・運用まで幅広くそろえているため、あなたのスキルに合ったプロジェクトへのアサインが可能となっています。多彩な業界・規模・フェーズを経験して、設計・構築のスキルを磨いていきましょう。 【入社後の成長サポート】 入社日もしくは入社前に、あなたの描くキャリアプランや過去の経験について営業担当者と丁寧にすり合わせを行います。その対話をもとに、あなたのスキルと希望に合った案件を厳選してご紹介。最終的な参画判断はエンジニア自身に委ねられるため、納得感を持って業務に取り組めます！また、実践を通じたスキルアップだけでなく、Udemyなどのeラーニングプラットフォームを活用したオンライン学習環境も整備◎自分のペースで新技術を学べる環境が整っています。将来的には体系的な研修制度の導入も予定しており、あなたの成長をさまざまな角度からサポートする環境です！

【HCUの増床募集★研修充実★福利厚生充実★給与高め★きれいな看護師寮完備★アクセス★託児所完備】福利厚生の整った大手グループ病院のHCU配属の募集です♪ - 2交替制/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆大和駅/徒歩4分/◆大和駅/徒歩4分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆HCU（8床）での看護業務全般をお任せ致します。 ・受け入れ患者様としては、現在は脳外が多いです。脳梗塞・脳出血・くも膜下出血など。 ・他は、外科（胃切所、リスクの高い胆摘など）、循環器内科（アブレーション、内科だと心不全、敗血症性ショック、重症な肺炎）などを受けています。 ・患者様の流れとしては、ERや外来から緊急入院で入ってくる場合と、予定オペの場合は、術後HCUで受けて、のようなケースもあります。 ・入退院は多いと4件／日あり、平均在院日数は2~3日です。 ・多岐にわたっていろんな科目がみれ、ICUレベルに重い患者様も入ってくるので、軽症~重症まで幅広く学ぶことが出来ます。 ・4：1なので、蜜に患者様と関われるのが魅力です。 ※心臓血管外科は受けていません。すい臓がんなども年に数件程度のみ。 ＜HCUスタッフより＞ ・コンパクトな部署がゆえに、雰囲気がよく、みんな仲が良いです！ ・集中治療のドクターがいるので、何かあったときにすぐ相談できる環境があります。 ・リハ職や、栄養科とのカンファレンスも活発で、多職種連携しながら看護出来ることが魅力です。 ・年齢層としては、20~30代が多く、子育て中の看護師さんも多いです。育休明けスタッフもいるため、みんなで協力して早く帰ろう！という文化があります。 ・集中治療の認定看護師在籍！ ◆その他病院の魅力 ＜看護職員が当院に入社を決めた理由！＞ ・院内託児所が魅力的だったため。一日の利用料金も 500 円と非常に安く、小学校 3 年生までみてもらえる点。 ・看護部長の人柄、方針、思いに共感したため。 ・救急医療を学びたいと思ったため。 ・配偶者の転勤を期に。駅からも近く通勤がしやすく、長期就業がしやすいと感じたため。 ・希望の配属先を叶えてくれたため。 ・病院自体がとてもきれいで、雰囲気も明るく、好印象を受けたため。 ・大手グループが全国に展開している大手グループで、その知名度の安心さと、将来グループ内異動も可能な点に惹かれて。 ・248 床と、大病院ではなく中規模の病院であり、夏入社と中途半端な時期でしたが新人教育が充実している点。 ・子育てへの理解。家庭の事情に合わせて、様々な働き方が出来る点。 ・配偶者が転勤族であり、転居が必要となった際に自分自身もグループ内異動できると聞いたため。 ・夜勤手当と、住宅手当が手厚かったため。 ・友人におすすめされたため。 ・面接や見学時に、明るい良い印象を受けたため。 ＜職員に聞く！当院のおすすめポイント＞ ・2018 年に新築移転しており、院内がとてもきれい！明るい雰囲気。 ・スタッフが優しく、協力的。スタッフ同士のコミュニケーションが良い。 ・食堂が安くておいしい。 ・託児所が充実していたり、子育てとの両立がしやすい。子育て中のスタッフも多く、休みへの理解がある。 ・ほとんど残業がない！また残業した際でも、残業が一分単位で出る。 ・職員の中が良く、人間関係良好。 ・病院．病棟を良くしていこうと、考えて動いてくれる管理職が居るところ。 ・明るくアットホームなところ。 ・病棟のいいところは、クリニカルパスの運用で残業が少ないところ。主科の医師が看護師に配慮できるところ。 ＜大和徳洲会病院の魅力＞ ?職員向けアイアイ保育所が、安価で、かつとても手厚い◎ 以前は近隣の集合住宅内だったが、建物の老朽化などにより、2023 年に平屋建ての新築の施設内に移転。一日 500 円で利用でき、その利用料の中に食事代も含まれており、他病院の保育所と比較してもリーズナブルに利用できます（おやつ、おむつ、お布団などは各家庭が持参）。そして、「リーズナブルなだけではなく、保育士さんがとってもいいんです！！」と実際に利用している職員は語ります。保育士さんは皆さんとてもやさしく、親だったら見落としてるだろうなーという些細なことまで目を配ってくれており、毎日丁寧にノートに記載してくれています。そのノートを読む時間が、一日の至福の時間です！子育て中の職員は言います。日々保育所を利用しているのは、保育士 3 名に対して、子ども 7~8 名程度。夏休みなどは、小学校 3 年生まで、小学生でも預かってもらえる保育所です。また、保育所を利用している職員は、3 つある駐車場の中で最も病院に近い駐車場（真横にある患者様も利用される立体駐車場です）を優先的に利用させてもらえています。 ?お昼は、食堂 300 円！夜勤時は、夜ご飯と、朝にもパンなどの軽食無料で出ます。 大和徳洲会病院では、食事に関する福利厚生が充実しています。お昼時は、食堂で食べる方、お昼をもってきて食べる方と様々ですが、食堂は何といっても 300 円と安価！300 円でバランスのよい食事がとれると、職員にも人気です。また夜勤時には、21 時頃から夜ご飯の時間があります。リーダーが「ご飯たべてきていいよー」と言ってくれ、みんな順次食事を取ります。基本的には患者様の食事と同様なのですが、職員用に＋αでおかずがあったりと、意外とボリューミーです。夜勤勤務中に、お腹がすくことは中々ありません。また、夜勤明けでは、パンなどの軽食が出ます！ジャムや牛乳などもつくことが多いです。 ?資格取得支援充実◎ 資格を取りたい！というと手厚く支援してくれる制度があります。また、こういうのがあるけどとる？と、声をかけてくれたりもします。もちろん、業務時間内に、勤務扱いで研修に行くことが出来ます。ファーストを取りにいったり、認知症ケア加算に関する資格を取ったり、臨床指導者の講習を受けたり、様々な分野に挑戦する看護師様がいます。ICLS＝外部だとかなり費用がかかりますが、当院では年に数回研修があります。テキスト代程度の負担で、しっかりとした資格を取ることが出来ます。資格を取りに行って、同じグループの方と知り合って情報交換をしたりしています。未だに連絡を取り合って飲みに行ったり、面白い繋がりができるのも徳洲会という大きなグループがゆえの魅力かなと思います。 月給 326,500円〜