◎京都で腰を据えて、はたらきたい方へ！大手グループで転勤無しのレア求人！安定昇給も ◎ワークライフバランスとりながら長期就業！ ◎平均取得日数14.7日 ※2023年度実績 ◎年間休日121日・土日祝休み、残業20時間程、ほぼ夜勤なし ■業務内容： JR西日本グループの一員である当社は、京都の玄関口である京都駅で、ショッピングセンター「京都ポルタ」を管理・運営しています。 より魅力的なショッピングセンターを作り上げるため、「京都ポルタ」の店舗リニューアルや建築設備保全等の設備管理・修繕計画などの業務をお任せします。 ■具体的には： （1）テナント入れ替えや店舗リニューアル等における計画業務※7割 ・設計図面の確認 ・貸し出している約230区画のテナント入退去時対応 ・テナントが行う内装設計のサポート、発注（外注等で仕上がった設計図面を確認） ※そのほか、工事に関わる各種の手続きもお任せします。 ※図面は基本外注です。上がってきた図面の修正等を行うことはございます。） ※店舗営業中に仮囲いして作業をするため、夜勤は基本無しとなります。（年1〜2回程度） （2）設備管理　※約3割 ・日々の施設・設備管理 ・改修／老朽取り替え工事計画、発注、契約業務など ※実際手を動かすメンテナンスは外注 ■組織構成： ５名編成 30代〜60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■教育制度に関して： ◇資格取得支援制度や通信研修受講支援制度が充実しています。 目的意識をもって自分自身のスキルや知識を鍛え高め、磨きをかけていく社員の努力をサポートする、通信研修や資格取得の費用を支援する制度があります。また制度を活用し資格を取得した場合、報奨金の支給もあります。 ■社風： ・BtoCに関わる事業をしていることもあり、明るく人当たりの良い方ばかりです。 ・定着率が非常に高く、京都に根付いて働いていきたい方が多いです。 ※基本的に転勤なし／営業ではグループ会社（大阪）への出向がある場合もありますが、その可能性も低く、京都に根付いて働くことが可能。 大手や、ショッピングセンター関係の会社では転勤が発生しやすいですが、当社は転勤なしとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎京都で腰を据えて、はたらきたい方へ！大手グループで転勤無しのレア求人！安定昇給も ◎ワークライフバランスとりながら長期就業！ ◎平均取得日数14.7日 ※2023年度実績 ◎年間休日121日・土日祝休み、残業20時間程、ほぼ夜勤なし ■業務内容： JR西日本グループの一員である当社は、京都の玄関口である京都駅で、ショッピングセンター「京都ポルタ」を管理・運営しています。 より魅力的なショッピングセンターを作り上げるため、「京都ポルタ」の店舗リニューアルや建築設備保全等の設備管理・修繕計画などの業務をお任せします。 ■具体的には： （1）テナント入れ替えや店舗リニューアル等における計画業務※7割 ・設計図面の確認 ・貸し出している約230区画のテナント入退去時対応 ・テナントが行う内装設計のサポート、発注（外注等で仕上がった設計図面を確認） ※そのほか、工事に関わる各種の手続きもお任せします。 ※図面は基本外注です。上がってきた図面の修正等を行うことはございます。） ※店舗営業中に仮囲いして作業をするため、夜勤は基本無しとなります。（年1〜2回程度） （2）設備管理　※約3割 ・日々の施設・設備管理 ・改修／老朽取り替え工事計画、発注、契約業務など ※実際手を動かすメンテナンスは外注 ■組織構成： ５名編成 30代〜60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■教育制度に関して： ◇資格取得支援制度や通信研修受講支援制度が充実しています。 目的意識をもって自分自身のスキルや知識を鍛え高め、磨きをかけていく社員の努力をサポートする、通信研修や資格取得の費用を支援する制度があります。また制度を活用し資格を取得した場合、報奨金の支給もあります。 ■社風： ・BtoCに関わる事業をしていることもあり、明るく人当たりの良い方ばかりです。 ・定着率が非常に高く、京都に根付いて働いていきたい方が多いです。 ※基本的に転勤なし／営業ではグループ会社（大阪）への出向がある場合もありますが、その可能性も低く、京都に根付いて働くことが可能。 大手や、ショッピングセンター関係の会社では転勤が発生しやすいですが、当社は転勤なしとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属部署： 当社のシステムマネジメント部は、グループの様々な業務にIT・デジタルの側面から密接に関わり、経営戦略にITシステムというフィールドから駆動していく部門として、未来を創り出す仕事に取り組んでいます。 2023年11月には、グループ内の情報ネットワークを最新技術を活用した次世代型に刷新するためのチーム「次世代NW刷新PT」を、2024年6月には、昨今急速に発展するSaaS（クラウドを利用した標準サービス）と生成AI活用を推進・サポートするためのチーム「SaaS・AIソリューション」を新たに編成しました。 ■業務内容： 当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、SaaSや生成AIを活用しながら働き方改革とDX人財育成を推進いただける企画担当を募集します。 現在は5名の少数精鋭チームでSaaS企画／運営・生成AI活用を推進していますが、さらなる業務効率化、品質向上、価値創出を図ることを目指し、組織を拡大していきます。 ■具体的には： SaaS運用チームの一員として、担当リーダークラスまたは実務メンバーとして、以下の業務を分担してお任せします。 ・Microsoft 365の企画・運用・管理業務 ・EntraIDを起点としたSaaSセキュリティの企画・推進 ・クラウドセキュリティ（SSOやCASBなど）の推進 ・全社利用しているSaaSの運用移管による業務効率化 ・利用SaaSのJR西日本グループ会社展開の企画・推進 ・各種契約業務　など ■当ポジションの魅力： ◇大手鉄道企業という安定した基盤の中で、ワークスタイル変革という新たな業務に取り組めます。 ◇互いを尊重し奨励しながら一丸となって業務を進めていける環境です。 ◇大手企業で多数の社員が使用するMicrosoft365の運用・管理ができる、非常にインパクトが大きい業務です。 ◇Microsoft365の運用・管理だけでなく、SaaSシェアードなど全社横断で新たなプロジェクトにも携わることができます。 ◇立ち上げフェーズの少数精鋭チームのため、裁量を持って主体的に業務を進めていくことができます。 ◇リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：当社業務全般

〜過去の正社員登用率100%／建築士資格や施工管理経験活かす〜 ◎転居伴う転勤なし！主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当 ◎残業月20時間程度〜 ■採用背景 当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容 【 自社で運営している商業施設の、主に建築面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。 ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ ＊発注者の立場のため、働き方改善叶います！ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２〜３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間と働きやすい環境 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループ／船舶・鉄道車両の分野で技術力トップクラス／退職金あり／年休126日】 ■採用背景：管理部門の強化の為、増員採用です。総務担当として幅広い業務経験をお持ちの方/今後、幅広い業務に携わりたい方を歓迎します。 ■業務内容：安全・衛生/法務/文書を含む総務業務全般をお任せします。尚、担当業務及び業務範囲はご経験等に応じて面接で相談の上、決定いたします。 ■詳細：下記のうち、何れかの担当部分をお任せします。 ・安全衛生に関する資料作成、準備、運営（安全衛生業務全般、マネジメントシステム、安全衛生委員会運営等） ・場内保全工事管理（請求書処理、工事等の日程管理、工事会社等の業者とのやり取り、日程表作成等） ・改善活動運営 ■組織構成：計13名が所属しています。（総務7名、人事教育6名）平均年齢33歳のバランスのとれた組織です。 ■同社の特徴：船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇に同社のトランスミッションが搭載されています。鉄道車両では、JR各社（北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物）との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。また、世界初の技術をもち、世界のディーゼル車などにも採用されるような取引があります。変速装置には、動力伝達装置の専門メーカとして永年にわたって蓄積した豊富な経験と、独自の技術が生かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本のプロダクト開発組織の成長をリード／組織戦略・実行をはじめとしたコーポレート業務／安定基盤で働きやすさも抜群◎〜 ■募集背景： プロダクト開発組織の内製化に伴う急成長により組織自体の管理業務が膨れ上がっており、組織体制の整備が急務となっています。加えて、組織戦略を描くリソースも不足しており、そのことが当社グループのデジタル戦略におけるボトルネックにもなっています。 そのため今回、急成長する開発組織の体制見直しやこれからの組織の戦略を描き、組織の成長をけん引していただける方を募集します。 日々のオペレーションの整備・実行をしつつ、これからの組織戦略を一緒に描き、組織の成長過程で発生する様々な課題に能動的に対処することで、当社グループのデジタル戦略を推進していただけることを期待しています。 ■業務内容： プロダクト開発組織における組織戦略・実行をはじめとしたコーポレート業務全般をお任せします。 ・今後の開発組織の戦略企画・実行 ・上記に伴う組織課題の解決 ・総務・経理などの部内手続き業務 ・社内外への広報活動 ・契約まわりなどの部外交渉業務　など ■当ポジションの魅力： ◇現在、1名体制で業務を推進しています。2人目のメンバーとして入社いただくため、推進力を持って主体的に業務を進めていくことができます。 ◇大手鉄道会社という安定した基盤がありながらも、プロダクト開発組織ではスタートアップのようなスピード感のある働き方が可能です。 ◇メガベンチャーやSIerなど、様々なバックグラウンドを持つ方が集まっており、多様な価値観の中で業務を行うことができます。 ◇当社はデジタルプロダクトの強化に取り組んでおり、この開発組織の成長を通じて多くのお客様の暮らしを便利にしていくことを目指しています。社会に貢献している実感や責任感も大きく、やりがいのあるポジションです。 ◇出社とリモートを組み合わせた、柔軟な働き方が実現できます（このポジションは性質上、フルリモートではありません）。 変更の範囲：当社業務全般

◎長期出張なし・残業月10h程度！プライム上場・業界トップクラスの総合化学メーカーデンカ株式会社100％出資！ ◎日本唯一の工法を所有！コンクリート修復のパイオニアとして揺るがない地位を築いています！大阪城の補修工事も弊社が行っています。 ◎退職金制度あり。プライム上場企業のグループであるからこそ福利厚生が充実！ ■ミッション： 橋梁やトンネル、道路等、建築土木各種コンクリート補修工事の施工管理をしていただきます。大手ゼネコン、JRや私鉄、NTTやNEXCOからの受注等、幅広い案件がございます。 人口減少下における社会インフラ整備の減少と既存施設の老朽化問題などにより、日本中のありとあらゆるコンクリート建造物を補修・補強して、健全な状態で次の時代に残すことがミッションです。 【変更の範囲：無】 ■教育体制： 座学にはじまり、その後は現場の先輩についてOJTにてご指導します。 1人で現場をお任せするまで最短で2〜3年程度です。経験豊富な先輩のもとでじっくり丁寧にお教えします。 ■資格取得支援： 資格取得にまつわる費用は全額会社で負担いたします！需要がなくなることはない建設業界において手に職つけていただくことをサポートします！ ・土木・建築施工管理技士 ・コンクリート診断士　等 ■職務詳細 ・現地視察・調査、見積作業 ・施工を行う協力会社手配・打ち合わせ ・現場の施工管理 ・提出書類・報告書等の作成・事務処理　等 ■働き方 残業：月10h程度(受注案件量をコントロールし、業務量をコントロールしております) 担当エリア：西日本がメインになります。 出張頻度：月3，4回程度 出張期間：1週間以内がほとんどですが、最長2週間程度です。 工期：1〜2週間程度。1，2日で終わるものもあります。 転勤：なし 夜勤：年1，2回発生する可能性あり(夜勤手当支給) 　　　 ■当社の魅力：プライム上場のデンカ株式会社のグループ企業であるため、バックボーンが安定している上に、日本で唯一無二のコンクリート修復工法を保有し、お城や歴史的建造物の修復も可能です。 ■施工実績： 旧綜通横浜ビル、大阪城、旧横浜商工奨励館、富山市民族資料館、松重閘門、東京中央郵便局など、歴史的建築物の再アルカリ化を施工しております。 変更の範囲：本文参照

〜リモートワーク（在宅勤務）も入社半年から相談可！／男女問わず産休育休取得しやすい／インセンなし・しっかり固定給／賞与実績5.5か月〜 ■仕事概要： 当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。 事業拡大につき、【 当社ブランドの、分譲マンションの販売 】をお任せします。 慣れてきたら、営業戦略の策定・営業企画などもお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・販売センターにて、マンションの販売業務 ・センターでのリーダーとしての運営・管理業務（社外販売スタッフの方の管理等） ・分譲マンションにおける広告・マーケット戦略の企画 ・パンフレット・モデルルームといった広告宣伝物企画 ※ブランド名：「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど ■仕事の補足 ・販売派遣社員や販売会社のマネジメントを通じた販売と、その販売促進のための販売戦略・営業企画がメインミッションです。 ※どんなマンションにするか、などの企画自体は別ポジションが担当 ・ご自身が販売をされていた時の経験を活かしながら、販売元であるデベロッパーの営業企画や戦略等にチャレンジできる求人です！ ■組織構成 ・住宅事業本部72名（役員3名含む） うち事業推進部30名（役員1名含む） うち営業企画課 8名（課長1名、課長代理2名、主任2名、課員2名、契約社員1名） ■当社について （１）ＪＲ西日本100％出資の不動産デベロッパーです。 駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （２）様々な分野で経験を積んだ290名以上のキャリア採用社員が活躍中 （３）働き方：全社平均残業19.1h、全社平均有給取得率81.0％、フレックス制導入、とワークライフバランスを整えられます！ （４）福利厚生充実：住宅補給金や社員旅行、社員の家族も参加できるファミリー旅行など 変更の範囲：本文参照

【日立製作所のグループ企業/トランスミッションのシェアトップ/研修体制充実/年間休日128日/寮・社宅有り/退職金あり】 ■仕事内容：一般産業機械の営業担当をお任せします。既存顧客と一定の取引がありますが、新規案件、新規顧客開拓に向けた調査や情報収集を担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客訪問 (案件情報入手、価格/納期調整) ・見積書作成 ・工場への手配指示 ・新規顧客、新規案件開拓など ■組織構成：19名のメンバーが所属しています。年齢構成は、20代2名、30代9名、40代2名、50代3名、60代3名と幅広い層のメンバーが活躍しています。 ■充実の入社後フォロー 仕事に慣れるまで、不安な部分はしっかり先輩社員がOJTにてサポートしますので、業界未経験でもご安心ください。 ■製品について:同社製品は社会インフラ設備（発電所、ポンプ機場など）、船舶などの公共性の高い施設や設備に使用されています。施設や設備で使用されるポンプ、ファン、圧縮機、発電機、プロペラや、各種工場の生産設備などで使用される回転機械を駆動するために回転速度、回転方向を機器の要求仕様に合わせて動力を伝達する装置を製造しています。 ■当社の特徴：船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇に同社のトランスミッションが搭載されています。鉄道車両では、JR各社（北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物）との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本で新たな事業の創出！新決済とポイント、データが“つなぐ”未来型のまちづくり〜 ■仕事内容： デジタルソリューション本部内のWESTER-X事業部において、MaaS領域における事業企画業務をお任せ致します。 当社では移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」という2つのアプリケーションを提供しており、観光情報や経路検索、チケット購入などができるモバイルアプリを提供しています。 加えて2025年の大阪万博開催に向け、関西の鉄道6社と共同してMaaSシステム共同での構築を進めており、2023年夏にはMaaSアプリ第一弾のリリースをしました。 【具体的には・・・】 （１）モバイルアプリ「WESTER」「tabiwa」の事業企画 ・WESTER/tabiwa内のコンテンツの企画・開発 ・WESTER/tabiwa内を活用した新規事業の推進 ・ポイントや決済、自社サービスと連動した企画推進 （２）関西万博を契機とした新サービスやインバウンド向けone to oneサービスの企画・PM ・2025年万博に向けた関西私鉄6社と連携したMaaSアプリの企画・プロモーション ・MaaS基盤を活用した新サービスの企画・PM ・インバウンド向けのOne to One施策の企画・PM ■今期以降の取り組み： 関西MaaSアプリについて ・2023年度夏に乗り換え経路検索やチケットストアなど第1弾のリリースしました。 ・2024年度には多様な交通事業者への連携や、決済機能、万博対応のプレ機能の提供を開始する予定です。 ■ポジションの魅力： ・万博やインバウンド・観光需要を通じて、事業インパクトの創出と、社会課題解決の両方に関わることができるやりがいのあるポジションです。 ・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム企画・開発に中核メンバーとして関わることで、希少性の高い経験を積むことが可能です。 ・移動サービスだけでなく、ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したサービス開発が実現できます。リアルとデジタル双方に幅広い事業を展開している当社だからこそ、シナジー効果を発揮した新しいビジネス、プロジェクトに携わることができます。

〜高い品質力からJR西日本をはじめ大手企業様との取引先様とお取引有◎事業安定性◎！ 関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる創業60年の歴史ある企業です！〜 〜オーダーメード製品を上流工程からお任せする自由度の高い設計ポジションのため非常にやりがいあるお仕事！！〜 〜会社も非常に綺麗！転勤なし！女性も活躍しており働きやすい環境◎〜 ■担当業務： 高圧受電設備の設計をご担当頂きます。 業務範囲は顧客から頂いたニーズをもとに仕様書を作成し、細かい打ち合わせを繰り返し行い、高圧受電設備を設計頂きます。また設計業務のみならず、仕様書を作成するために環境把握のため現地調査やメンテナンス業務等といった幅広い業務をご担当頂きます。 (メンテナンスに関しては、導入企業様側でメンテナンスを行って頂き対応できない場合のみご依頼いただく形となります。) 案件毎、７〜8名のチームを組み設計〜組み立てを行って頂きますので、ベテランの方から設計技術を付けていただける環境で業務いただけます。 ■働き方： １つの案件に集中して対応いただきます。 現地調査による出張は、月に1〜２回程度です。 月平均残業は繁忙期を除いて約20時間を想定しております。 ■組織構成：技術部は14名で構成されています。 内訳としては電気グループ10名、配管グループ4名の構成になります。 本案件での配属は電気グループであり、高圧盤の設計に携わっていただく予定です。 20代〜30代10名、40代〜50代が4名と幅広い世代が活躍しております。 また女性も3名活躍されており、産前産後休暇、育児・介護休暇等の制度も整っています。また、会社施設も清潔で女性も働きやすい環境です。 ■企業魅力： 1963年設立の同社は日本のインフラ（鉄道等）を支えるメーカーであり、関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる企業です。 1963年設立の同社は50年以上築き上げてきた信頼と実績、技術力により関西有数の受配電盤等日本のインフラに携わる企業として経営を続けています。その結果、同社は設立以来黒字経営を続ける等、業界では確固たる地位を築いています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い品質力からJR西日本をはじめ大手企業様との取引先様とお取引有◎事業安定性◎！ 関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる創業60年の歴史ある企業です！〜 〜オーダーメード製品を上流工程からお任せする自由度の高い設計ポジションのため非常にやりがいあるお仕事！！〜 〜会社も非常に綺麗！転勤なし！女性も活躍しており働きやすい環境◎〜 ■担当業務： 高圧受電設備の設計をご担当頂きます。 業務範囲は顧客から頂いたニーズをもとに仕様書を作成し、細かい打ち合わせを繰り返し行い、高圧受電設備を設計頂きます。また設計業務のみならず、仕様書を作成するために環境把握のため現地調査やメンテナンス業務等といった幅広い業務をご担当頂きます。 (メンテナンスに関しては、導入企業様側でメンテナンスを行って頂き対応できない場合のみご依頼いただく形となります。) 案件毎、７〜8名のチームを組み設計〜組み立てを行って頂きますので、ベテランの方から設計技術を付けていただける環境で業務いただけます。 ■働き方： １つの案件に集中して対応いただきます。 現地調査による出張は、月に1〜２回程度です。 月平均残業は繁忙期を除いて約20時間を想定しております。 ■組織構成：技術部は14名で構成されています。 内訳としては電気グループ10名、配管グループ4名の構成になります。 本案件での配属は電気グループであり、高圧盤の設計に携わっていただく予定です。 20代〜30代10名、40代〜50代が4名と幅広い世代が活躍しております。 また女性も3名活躍されており、産前産後休暇、育児・介護休暇等の制度も整っています。また、会社施設も清潔で女性も働きやすい環境です。 ■企業魅力： 1963年設立の同社は日本のインフラ（鉄道等）を支えるメーカーであり、関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる企業です。 1963年設立の同社は50年以上築き上げてきた信頼と実績、技術力により関西有数の受配電盤等日本のインフラに携わる企業として経営を続けています。その結果、同社は設立以来黒字経営を続ける等、業界では確固たる地位を築いています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い品質力からJR西日本をはじめ大手企業様との取引先様とお取引有◎事業安定性◎！ 関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる創業60年の歴史ある企業です！〜 〜オーダーメード製品を上流工程からお任せする自由度の高い設計ポジションのため非常にやりがいあるお仕事！！〜 〜会社も非常に綺麗！転勤なし！女性も活躍しており働きやすい環境◎〜 ■担当業務： 高圧受電設備の設計をご担当頂きます。 業務範囲は顧客から頂いたニーズをもとに仕様書を作成し、細かい打ち合わせを繰り返し行い、高圧受電設備を設計頂きます。また設計業務のみならず、仕様書を作成するために環境把握のため現地調査やメンテナンス業務等といった幅広い業務をご担当頂きます。 (メンテナンスに関しては、導入企業様側でメンテナンスを行って頂き対応できない場合のみご依頼いただく形となります。) 案件毎、７〜8名のチームを組み設計〜組み立てを行って頂きますので、ベテランの方から設計技術を付けていただける環境で業務いただけます。 ■働き方： １つの案件に集中して対応いただきます。 現地調査による出張は、月に1〜２回程度です。 月平均残業は繁忙期を除いて約20時間を想定しております。 ■組織構成：技術部は14名で構成されています。 内訳としては電気グループ10名、配管グループ4名の構成になります。 本案件での配属は電気グループであり、高圧盤の設計に携わっていただく予定です。 20代〜30代10名、40代〜50代が4名と幅広い世代が活躍しております。 また女性も3名活躍されており、産前産後休暇、育児・介護休暇等の制度も整っています。また、会社施設も清潔で女性も働きやすい環境です。 ■企業魅力： 1963年設立の同社は日本のインフラ（鉄道等）を支えるメーカーであり、関西で有数の配電盤、計装盤を設計できる企業です。 1963年設立の同社は50年以上築き上げてきた信頼と実績、技術力により関西有数の受配電盤等日本のインフラに携わる企業として経営を続けています。その結果、同社は設立以来黒字経営を続ける等、業界では確固たる地位を築いています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

◇賞与4.6ヶ月／JR西日本グループで安定 ◇柔軟な働き方や、穏やかな社風理由、安定性が理由での入社多数 ◇フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご家庭の状況に合わせて出退勤可能です♪ （例：電車の混雑を避けて10時出社、家庭事情で8時出社など人それぞれ） ◇社員旅行や、ファミリー旅行など、福利厚生も充実♪ ■仕事内容 本社の総務・法務をお任せいたします。 現在1名のメイン担当（40代）がいるため、その担当者と一緒に法務対応をいただきます。 ■業務詳細 （１）総務（８割） （1）株主総会・取締役会事務局 （2）規程管理（制定、改正） （3）社屋管理（営業支店を含む備品管理、ＥＳ、職場環境改善）、社有車管理 （4）レクリエーション、その他福利厚生 （5）業務改善、事務改善 （２）法務（２割） （1）法律相談（親会社・弁護士相談） （2）各種契約書のリーガルチェック （3）商業登記、建設業等の許可・資格管理 （4）商標登録 ■補足 ・登記のチェック業務もあるため、司法書士／行政書士事務所で同様のご経験があるとお強味を活かせます。 ・現在、登記は会社付の司法書士の方にお任せしていますが、時間がかかることがあるため、社内で対応できるようにしたいと考えています。そのため、経験のある方を歓迎しております。 ■組織構成： 総務：3名。60代課長（男性）、50代30代メンバー（女性）　法務：1名。40代男性メンバー ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です！ ・中途入社100%でなじみやすさ◎ ■キャリア： 課長代理→課長などのポジションアップを目指していただきます。3年以内に課長職を担っていただくのが理想です。 ※経験によっては入社直後から課長代理の採用となる場合もあります。 ■働きかた　★ココがpoint★ ・年間休日122日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・残業平均10h程 ・転勤なし ・出張基本なし ★スーパーフレックス…制度があるだけでなく、実際に利用しワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇賞与4.6ヶ月／JR西日本グループで安定 ◇柔軟な働き方や、穏やかな社風理由、安定性が理由での入社多数 ◇フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご家庭の状況に合わせて出退勤可能です♪ （例：電車の混雑を避けて10時出社、家庭事情で8時出社など人それぞれ） ◇社員旅行や、ファミリー旅行など、福利厚生も充実♪ ■仕事内容 本社の法務業務全般をお任せいたします。 現在1名のメイン担当（40代）がいるため、その担当者と一緒に法務対応をいただきます。 ■業務詳細 （1）商業登記及び商標並びに許認可に関する事（全体の５割程度） 　各種契約書のリーガルチェック　 （2）法律相談（全体の３割程度） （3）その他　（下記併せて、全体の2割程度） ・コンプライアンス ・労務問題（弁護士相談など） ・法令遵守マニュアル作成（作成・改訂）　その他 ・損害賠償・求償に関する事 ・お客様との訴訟・調停・クレーム対応 ・取締役会・株主総会等のの機関事務（株主は親会社のみのため業務量としては少ない） ■補足 ・登記のチェック業務もあるため、司法書士／行政書士事務所で同様のご経験があるとお強味を活かせます。 ・現在、登記は会社付の司法書士の方にお任せしていますが、時間がかかることがあるため、社内で対応できるようにしたいと考えています。そのため、経験のある方を歓迎しております。 ■組織構成： 2名の組織。40代男性メンバー、60代課長（男性） ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です！ ・中途入社100%でなじみやすさ◎ ■キャリア： 係長→課長代理→課長、などのポジションアップを目指していただきます。3~5年以内に課長を目指していただけるのが理想です。 ※経験によっては入社直後から課長代理の採用となる場合もあります。 ■働きかた　★ココがpoint★ ・年間休日122日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・残業平均10h程 ・転勤なし ・出張基本なし ★フレックス…制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透◎ ★在宅勤務も一部あり 変更の範囲：本文参照

◆JR大阪駅徒歩圏内／◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／VMWareを初めて日本に持ち込んだIT商社のネットワークエンジニア◆ ●メーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能 ●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備 ●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×所定労働7.5Hと働き方も良好 【業務概要】 大手SIer・NIerまたはエンドユーザーに対して、主にネットワーク関連の当社取扱い製品（VMware SD-WAN (Velocloud), VMware NSX, Fortinet, F5networks, Citrix, Cisco, HPE等）及びその関連製品のプリセールス（提案）から構築・詳細設計までお任せします。実際に機器を用いて作業する機会も多く、インフラ環境に関する幅広い知識が身に着く環境です。 ■業務詳細 ・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築） ・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）　 ・販促支援（セミナー用デモ環境構築・スピーカー） ・営業支援（プリセールス）等 ■組織構成 現在技術本部には、約140名の社員が在籍しております。セキュリティ基盤技術部の他にデータ基盤技術部とクラウド基盤技術部、西日本技術部に分かれ、それぞれ20代後半〜30代を中心とした社員が活躍しており大変活気溢れる職場です。社員の多くが中途入社者の為、馴染みやすく風通しのいい環境です。 ■教育体制 ご入社後、各研修やOJTに加え、まずは先輩社員からのハンズオンを元にIT製品に関する知識を深めていただきます。その後、構築までの一連のフローをお一人で出来るようになるまで先輩社員がフォローします。※メーカーの資格取得支援有り ■同社の魅力 当社はVMware社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社です。国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワークやソフトウェア製品を販売しています。商社ゆえの「独立性」こそ、当社の最大の特徴であり、取り扱う製品の幅の広さから、現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 変更の範囲：会社指定の業務

■業務概要： 持続可能な社会実現に向けて中期経営計画で掲げる総合インフラマネジメント「JCLaaS」を推進していただきます。 ※「JCLaaS」とは当社に加えてNTTコミュニケーション株式会社、株式会社みずほ銀行、株式会社三井住友銀行、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社日本政策投資銀行の6社が業務提携契約を締結し6社の総合インフラマネジメント事業のことを指します。 ■業務内容詳細： 各自治体またはステークホルダーの調査／発掘およびコミュニケーションや関係構築を元に、ニーズや課題を把握し、当社アセットを活かした課題解決スキームを提言し、プロジェクト案件の組成につながる企画・提案を行っていただきます。 ■ミッション： 「JCLaaS」の対象とする市場は、国内において維持管理費や更新投資が年間約9兆円（※1）や12.9兆円（※2）とも言われる大きなものです。「JCLaaS」では、2030年までに100を超える自治体等において事業を展開することを目標としています。 地域に根差すパートナーや、インフラの専門性を有する皆さまとの連携はすでに開始しており、JR西日本は、本年4月からは京都府福知山市において、同市の上水道維持管理の包括民間委託事業に参画します。 「JCLaaS」は、現在の社会システムにイノベーションを興し、将来世代の豊かな暮らしや経済成長を支える社会インフラへの再構築に取り組み、官・民・市民が共に参画する未来共創型の社会の構築を目指します。 ※1：国土交通省「国土交通省所管分野における社会資本の将来の維持管理・更新費の推計」 ※2：〈財務省財務総合政策研究所「フィナンシャル・レビュー」令和4年第1号（通巻第147号）2022年3月〉 「インフラ老朽化対策と更新投資ファイナンスに関する考察」 ■当ポジションの特徴： ・当面の間は、JCLaaS事業に従事いただき、その後は本人の希望や能力、適性等を勘案の上、当社グループを支える人材としての活躍を期待します。 ・鉄道を中心に培った組織能力／ノウハウ等を活用した新たな事業分野に積極的に挑戦いただけます。 ・地域からの信頼や技術アセット、広範囲に亘る管理運営能力を発揮していただきながら、社会課題の解決にコミットできます。 変更の範囲：当社業務全般

◇賞与4.6ヶ月／JR西日本グループで安定 ◇柔軟な働き方や、穏やかな社風理由、安定性が理由での入社多数 ◇フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご家庭の状況に合わせて出退勤可能です♪ （例：電車の混雑を避けて10時出社、家庭事情で8時出社など人それぞれ） ◇社員旅行や、ファミリー旅行など、福利厚生も充実♪ ■仕事内容 本社の法務業務全般をお任せいたします。 現在1名のメイン担当（40代）がいるため、その担当者と一緒に法務対応をいただきます。 ■業務詳細 （1）商業登記及び商標並びに許認可に関する事（全体の５割程度） 　各種契約書のリーガルチェック　 （2）法律相談（全体の３割程度） （3）その他　（下記併せて、全体の2割程度） ・コンプライアンス ・労務問題（弁護士相談など） ・法令遵守マニュアル作成（作成・改訂）　その他 ・損害賠償・求償に関する事 ・お客様との訴訟・調停・クレーム対応 ・取締役会・株主総会等のの機関事務（株主は親会社のみのため業務量としては少ない） ■補足 ・登記のチェック業務もあるため、司法書士／行政書士事務所で同様のご経験があるとお強味を活かせます。 ・現在、登記は会社付の司法書士の方にお任せしていますが、時間がかかることがあるため、社内で対応できるようにしたいと考えています。そのため、経験のある方を歓迎しております。 ■組織構成： 2名の組織。40代男性メンバー、60代課長（男性） ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です！ ■キャリア： 係長→課長代理→課長、などのポジションアップを目指していただきます。5年程度を目途に課長を目指していただけるのが理想です。 ※経験によっては入社直後から課長代理の採用となる場合もあります。 ■働きかた　★ココがpoint★ ・年間休日122日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・残業平均10h程 ・転勤なし ・出張基本なし ★フレックス…制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透◎ ★在宅勤務も一部あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業人口を増やす社会貢献性の高い事業を展開◆多様なキャリア可＞ ■募集背景： 農業界の課題の一つである「農業従事者の減少・高齢化」を解消し、農業に興味を持ち、農業を生業として生活する人たちが増加していく状態を作るため、農業分野に特化した求人サイトの「あぐりナビ」の運営、また人材紹介事業を展開しています。今回は事業拡大に伴い、農家・農業法人様と就農希望者様のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・農業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど）・ ■営業スタイル： 1日3,4件カウンセリング、月4-5名成約が目標のイメージです。農業界への就職が初めての求職者が大半であるため、面接対策をしたり、新規登録者へのカウンセリング、ヒアリングなどを行います。個人、法人両面型のエージェントとなりますが、個人側8割、企業側2割です。企業側については社内のリクルーティングアドバイザーが窓口となります。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県5,000件以上の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■組織体制： 配属部署は合計約20名で構成されています。一人一人の席も近く、いつでも相談ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・農業界は8兆円という巨大な成長市場である一方、IT化の遅れや人材不足等、課題も多くあります。農園事業や人材ビジネス、農業参入コンサルティングなど多角的に事業展開しており多様なキャリアのチャンスがあります。 ・後継者問題に悩む農家と仕事を探している方をマッチングする、社会貢献性の高い仕事です。 ・三井不動産、博報堂DYグループ、JR西日本の3社から3.5億円を調達。各社とも連携を強化しています。 変更の範囲：本文参照

＜JR西日本グループだから安心・安定/業界未経験者歓迎/駅直結/有給消化100％取得推奨/受電のみの対応/教育・研修制度も充実＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 乗り換え案内・運賃情報・きっぷの買い方・忘れ物の捜索など、お客様のお困りごとを解決しています。お問い合わせに対応するオペレーターのサポート、教育がメインとなります。資料にない対応などで困った際も、オペレーターの気持ちや心境に寄り添い、スムーズに回答できるようサポートいただきます。 ※お客様のご要望に応じて担当部署に振り分けられるため、基本的なご質問には回答資料がございますのでご安心ください。 ■配属部署について： SV職は社内に80名ほど在籍。30代〜50代が多く、男女比はSVは女性の方が多い環境です。女性の方でも働きやすいよう育休・産休の制度等が充実しています。またSV⇒主任⇒係長⇒課長と役職の昇職実績もございます。 ※異業種からの中途入社者も在籍中(ホテル、保険営業等) ※休憩室完備：冷蔵庫、電子レンジ、ポット、トースター、自動販売機、アイスディスペンサー ■入社後の流れ： 入社後は実際の現場を学んで頂く為に、まずはオペレーターとして受電業務をお任せし、その後アシスタントSVを経て、SVとしてサポート側をお任せ致します。研修として座学1か月⇒OJT0.5か月ほど⇒オペレーター(1.5ヶ月〜4.5ヶ月)⇒バックヤードのOJTに入る(3ヶ月〜6ヶ月)⇒SVとして独り立ちという流れになります。 ※入社後半年で正社員登用の実績もあります。 ■勤務時間： 下記シフト制での勤務になります。 [1]08:00〜17:00 [2]09:00〜18:00 [3]10:00〜19:00 [4]12:00〜21:00 [5]13:00〜22:00 [1]〜[5]…休憩60分 [6]9:00〜翌9:30 →日中休憩2時間30分+夜勤休憩6時間 [7]10:00〜翌10:00 →日中休憩3時間+夜勤休憩5時間 [8]21:00〜翌10:00 →夜勤休憩5時間 ※シフトによる1ヶ月の変形労働時間制 ※週平均40時間程度 ※前月提出の希望を基にシフト作成 ※泊まり勤務は月に5回程度、宿泊勤務手当有→2,000円/回、泊まり勤務後の勤務日は配慮します。 変更の範囲：本文参照

〜グループ年商100億／抜群の福利厚生＆資格取得支援（取得前・取得時・取得後）／全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます〜 ■業務内容：JFEスチール株式会社西日本製鉄所福山地区内での建物や設備の補修工事等における施工管理業務を行って頂きます。大手製鉄所内で工場の安定操業を支えるやりがいのある仕事です。 （1）工程管理・・・工事が納期までに完了するように、作業のスケジュール管理を行って頂きます。 （2）品質管理・・・お客様から求められている品質や、定められた品質基準に沿ったものが仕上がるように （3）原価管理・・・あらかじめ決めた予算内で工事が完了できるように、資材の発注や原価等を管理して頂きます。 （4）安全管理・・・現場に携わる作業員等が事故なく、安全に工事を終えられるように、安全面を管理して頂きます。 ■入社後のイメージ：【働きやすい環境＆資格取得・スキルUPを積極応援】 ◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。 ◇細かい案件を複数管理して頂くことがございます。 ◇日々の残業は1〜2時間程度で休日出勤もあまりございません（繁忙期等は除く） ◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）、 資格取得後には毎月5,000円〜20,000円（最大）が資格手当として支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します！ ■将来の働き方： 早い方で入社後2〜3年で1人で物件をお任せ出来るようになります。県外出張などは、そこまで頻繁ではございません。 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。 ※施工事例は企業概要参照※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業人口を増やす社会貢献性の高い事業を展開◆多様なキャリア可＞ ■募集背景： 農業界の課題の一つである「農業従事者の減少・高齢化」を解消し、農業に興味を持ち、農業を生業として生活する人たちが増加していく状態を作るため、農業分野に特化した求人サイトの「あぐりナビ」の運営、また人材紹介事業を展開しています。今回は事業拡大に伴い、農家・農業法人様と就農希望者様のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・農業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど）・ ■営業スタイル： 1日3,4件カウンセリング、月4-5名成約が目標のイメージです。農業界への就職が初めての求職者が大半であるため、面接対策をしたり、新規登録者へのカウンセリング、ヒアリングなどを行います。個人、法人両面型のエージェントとなりますが、個人側8割、企業側2割です。企業側については社内のリクルーティングアドバイザーが窓口となります。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県5,000件以上の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■組織体制： 配属部署は合計約20名で構成されています。一人一人の席も近く、いつでも相談ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・農業界は8兆円という巨大な成長市場である一方、IT化の遅れや人材不足等、課題も多くあります。農園事業や人材ビジネス、農業参入コンサルティングなど多角的に事業展開しており多様なキャリアのチャンスがあります。 ・後継者問題に悩む農家と仕事を探している方をマッチングする、社会貢献性の高い仕事です。 ・三井不動産、博報堂DYグループ、JR西日本の3社から3.5億円を調達。各社とも連携を強化しています。 変更の範囲：本文参照