■職務内容： フルサービス給油、セルフサービス給油、石油製品・カー用品の販売、車の販売・買取、メンテナンス、カーリース等を行う当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 営業所等：apollostation富士宮中央SS、apollostationセルフ富士宮SS ■職務詳細： ・簡単な車検、一般整備（重作業や板金等は提携会社に外注） （車検　50％、一般整備　50％） ・整備業務が無いときは配達、店頭にて給油 ＜具体的には＞ ・自動車のメンテナンスや調整、整備、点検車検、オイル交換、タイヤ交換、ナビ取付など。 ・ほか、スキルに応じてアフターパーツの見積もり・取り付けなどもお任せします。 ・アポロステーションの店舗にお客さまが持ち込んだお車のあらゆる整備業務に携われます。 ■会社・求人の魅力： ●アポロステーションとは 出光ガソリンスタンドのシンボルとして有名なあのマークは「アポロマーク」と呼ばれています。出光グループ創業者が偶然通りかかったお店の看板の「髪をなびかせた人の横顔」の絵からヒントを得、そのメーカーの了解をいただいた上で、図案化したもの。現在もなお出光グループを象徴するアイコンとなっています。 ●働きながら資格が取れる 国家資格である「自動車整備士」。専門学校以外でその受験資格を得るには、認定工場・指定工場での一定期間の実務経験が必要です。出光グループのガソリンスタンドは認定工場のひとつ。出光グループで働くことで、受験資格を得られるだけでなく、実践スキルを効率よく学べるメリットもあります！自分の車やバイクのメンテナンス技術も上がります 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／東証プライム上場の出光興産グループ／有給取得率90%以上／未経験中途入社者多数活躍中／フレックス制／福利厚生充実／食堂完備／働きやすい環境／将来を見据えて腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容： 出光興産の主幹事業である潤滑油における、新製品開発の試験・分析をお任せします。 主に以下の業務をご担当いただきます。 １.潤滑油新規開発商品の試験・分析業務 　（１）一般性状分析業務（粘度，中和価，引火点，泡立ち試験等） 　（２）機器分析業務（ＩＣＰ，ＩＲ，ガスクロ，イオンクロマト，ＧＰＣ，蛍光X線等） 　（３）性能評価試験(酸化試験：RPVOT，COST等)(油性試験：シェルEP，ファレックス等） 　（４）上記試験結果報告業務 ２.その他業務 　（１）派遣社員，パートナー社員への試験分析業務指導 　（２）試験・実験機器の管理業務 　（３）新規試験機の導入業務 　（４）安全管理，品質管理業務 　（５）海外拠点試験・分析技術指導 まずは担当者として、先輩社員の指導のもと試験・分析やその他業務を習得していただきます。 ご入社する皆さんの成長スピードに合わせ、担当者として独り立ちして頂きます。 ■働き方： ・残業月平均10~20時間程度と少なめです。 ・配偶者手当、子供手当、住宅手当等諸条件によりございます。将来を見据えて中途で入社している若手社員も多くおり、プライベートと上手く両立しながら活躍しています。 ・駅〜会社まではシャトルバスが運行しています。 ■求める人物像 ・1人で黙々と作業をするよりも、チームで業務を進めるのが得意な方 ・視野が広く、コミュニケーションをとることが得意な方 将来的には、チームリーダーとして周囲の意見を吸い上げながら業務を進めていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／東証プライム上場の出光興産グループ／有給取得率90%以上／フレックス・年休125日以上・土日祝休／未経験者多数活躍中／福利厚生充実／食堂完備】 ■業務内容： 出光興産の主幹事業である潤滑油に関する評価業務をお任せします。 自動車等に使用される潤滑油を用いて、実際に自動車が問題なく稼働するか・性能に問題ないか等の評価をいただくうえで、エンジンの組み立てなどのメンテナンス業務等も発生いたします。 ＜業務詳細＞ 開発商品である自動車用各種潤滑油の性能試験・評価業務 ・ガソリンエンジン油・ディーゼルエンジン油の耐久試験・燃費試験機器の操作 ・各種トランスミッション油・デフ油の耐久試験・燃費試験機器の操作 ・ショックアブソーバ油の耐久試験・性能試験機器の操作 ・試験後部品の計測、評価 ※メンテナンス業務例 油圧作動油の交換／動力計の潤滑油交換、グリースアップ／制御盤やエアコンなどのフィルター清掃等 【その他業務】 ・試験・実験機器の保全を含む管理業務 ・試験機器、装置の導入業務 ・安全管理、品質管理業務 まずは担当者として、先輩社員の指導のもと試験やその他業務を習得していただきます。 ■組織構成 課長以下12名(30代2名／40代4名／50代6名) 自動車整備士や自動車大学校の先生、機器や製品の製造ラインなどのバックグラウンドをお持ちの方も多数おりますが、もちろん自動車関連未経験の方も活躍しておりますのでご安心ください！ ■働き方： ・残業月平均10~20時間程。 ・配偶者手当、子供手当、住宅手当等諸条件によりございます。将来を見据えて中途で入社している若手社員も多くおり、プライベートと上手く両立しながら活躍しています。 ・駅〜会社まではシャトルバスが運行しています。 ■当社の強み・魅力： 親会社である出光興産は人間尊重・大家族主義を謳い社員を大切にし、社員一丸となって世の中に貢献する事業展開を行って参りました。その中の一つが当社が行う潤滑油事業です。当社の潤滑油は国内シェア27％で1位、世界レベルでは8位と、機能性に優れた潤滑油を製造し他社と差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事業企画立案業務にチャレンジしませんか／研修教育制度充実／出光興産100％出資の安定性／土日祝休み／残業10h程度／在宅勤務可〜 ■業務概要： 出光ブランドのセルフガソリンスタンドの店舗管理をご担当頂きます。ガソリンスタンドの運営はパートナー企業様に委託しており、ガソリンスタンドの売上を統括する部門として、パートナー企業様と連携しながら増客、増収、増益施策を遂行頂きます。 ■業務詳細： ・運営店への改善提案…商圏分析や来店客データ解析、現場の運営状況診断等を通して、各ガソリンスタンドの課題発掘と改善提案を行います。提案にとどまらず、その後の実行支援までの役割を担います。 ・増客増収の企画立案…クレジットカードやポイントカードの発券推進、高付加価値洗車の販売促進等、当社並びに販売店の収益向上に繋がる施策に取り組みます。（例）コインランドリー併設型、カフェ併設、アイサポ併設型店舗等 ・新店舗の立上げ…既存の店舗改革に企画段階から携わり、開店準備からオープンイベント、その後の集客固定化策への取り組みを通じて、中期的なスパンで課題解決、目標達成を図ります。 ■働き方： 残業時間は10時間/月程度、土日祝休みのためプライベートと両立できる環境です。また、直行直帰や在宅勤務、フレックス制度も導入しており柔軟に働ける環境です。 ■研修体制： 入社後、業務キャッチアップのため、研修期間を3か月間設けております。初めの1か月は、ガソリンスタンド運営に関しての業務内容を座学などを通じて学びます。その後、先輩社員の同行等を通して業務の流れを把握していただき、現場配属となります。飲食店勤務の方など業務未経験の方も入社し多くご活躍されておりますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■組織構成： 関東販売課は、27名で構成されております。そのうち、ガソリンスタンド店舗の販売戦略を担う当ポジションは15名体制です。 ■当社について： 出光グループのガソリンスタンドの機能・販売強化を使命に設立された企業です。当社のガソリンスタンドは年々増加しており、いまでは約600店となります。業界最大手として、「安心・安全・そして便利。いつも行きたい。」を目指して時代のニーズに合わせた店舗作りを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事業企画立案業務にチャレンジしませんか／研修教育制度充実／出光興産100％出資の安定性／土日祝休み／残業10h程度／在宅勤務可〜 ■業務概要： 出光ブランドのセルフガソリンスタンドの店舗管理をご担当頂きます。ガソリンスタンドの運営はパートナー企業様に委託しており、ガソリンスタンドの売上を統括する部門として、パートナー企業様と連携しながら増客、増収、増益施策を遂行頂きます。 ■業務詳細： ・運営店への改善提案…商圏分析や来店客データ解析、現場の運営状況診断等を通して、各ガソリンスタンドの課題発掘と改善提案を行います。提案にとどまらず、その後の実行支援までの役割を担います。 ・増客増収の企画立案…クレジットカードやポイントカードの発券推進、高付加価値洗車の販売促進等、当社並びに販売店の収益向上に繋がる施策に取り組みます。（例）コインランドリー併設型、カフェ併設、アイサポ併設型店舗等 ・新店舗の立上げ…既存の店舗改革に企画段階から携わり、開店準備からオープンイベント、その後の集客固定化策への取り組みを通じて、中期的なスパンで課題解決、目標達成を図ります。 ■働き方： 残業時間は10時間/月程度、土日祝休みのためプライベートと両立できる環境です。また、直行直帰や在宅勤務、フレックス制度も導入しており柔軟に働ける環境です。 ■研修体制： 入社後、業務キャッチアップのため、研修期間を3か月間設けております。初めの1か月は、ガソリンスタンド運営に関しての業務内容を座学などを通じて学びます。その後、先輩社員の同行等を通して業務の流れを把握していただき、現場配属となります。飲食店勤務の方など業務未経験の方も入社し多くご活躍されておりますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■組織構成： 関東販売課は、27名で構成されております。そのうち、ガソリンスタンド店舗の販売戦略を担う当ポジションは15名体制です。 ■当社について： 出光グループのガソリンスタンドの機能・販売強化を使命に設立された企業です。当社のガソリンスタンドは年々増加しており、いまでは約600店となります。業界最大手として、「安心・安全・そして便利。いつも行きたい。」を目指して時代のニーズに合わせた店舗作りを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事業企画立案業務にチャレンジしませんか／研修教育制度充実／出光興産100％出資の安定性／土日祝休み／残業10h程度／在宅勤務可〜 ■業務概要： 出光ブランドのセルフガソリンスタンドの店舗管理をご担当頂きます。ガソリンスタンドの運営はパートナー企業様に委託しており、ガソリンスタンドの売上を統括する部門として、パートナー企業様と連携しながら増客、増収、増益施策を遂行頂きます。 ■業務詳細： ・運営店への改善提案…商圏分析や来店客データ解析、現場の運営状況診断等を通して、各ガソリンスタンドの課題発掘と改善提案を行います。提案にとどまらず、その後の実行支援までの役割を担います。 ・増客増収の企画立案…クレジットカードやポイントカードの発券推進、高付加価値洗車の販売促進等、当社並びに販売店の収益向上に繋がる施策に取り組みます。（例）コインランドリー併設型、カフェ併設、アイサポ併設型店舗等 ・新店舗の立上げ…既存の店舗改革に企画段階から携わり、開店準備からオープンイベント、その後の集客固定化策への取り組みを通じて、中期的なスパンで課題解決、目標達成を図ります。 ■働き方： 残業時間は10時間/月程度、土日祝休みのためプライベートと両立できる環境です。また、直行直帰や在宅勤務、フレックス制度も導入しており柔軟に働ける環境です。 ■研修体制： 入社後、業務キャッチアップのため、研修期間を3か月間設けております。初めの1か月は、ガソリンスタンド運営に関しての業務内容を座学などを通じて学びます。その後、先輩社員の同行等を通して業務の流れを把握していただき、現場配属となります。飲食店勤務の方など業務未経験の方も入社し多くご活躍されておりますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■組織構成： 中国販売課は、5名で構成されており、20代・30代が中心の組織となります。 ■当社について： 出光グループのガソリンスタンドの機能・販売強化を使命に設立された企業です。当社のガソリンスタンドは年々増加しており、いまでは約600店となります。業界最大手として、「安心・安全・そして便利。いつも行きたい。」を目指して時代のニーズに合わせた店舗作りを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事業企画立案業務にチャレンジしませんか／研修教育制度充実／出光興産100％出資の安定性／土日祝休み／残業10h程度／在宅勤務可〜 ■業務概要： 出光ブランドのセルフガソリンスタンドの店舗管理をご担当頂きます。ガソリンスタンドの運営はパートナー企業様に委託しており、ガソリンスタンドの売上を統括する部門として、パートナー企業様と連携しながら増客、増収、増益施策を遂行頂きます。 ■業務詳細： ・運営店への改善提案…商圏分析や来店客データ解析、現場の運営状況診断等を通して、各ガソリンスタンドの課題発掘と改善提案を行います。提案にとどまらず、その後の実行支援までの役割を担います。 ・増客増収の企画立案…クレジットカードやポイントカードの発券推進、高付加価値洗車の販売促進等、当社並びに販売店の収益向上に繋がる施策に取り組みます。（例）コインランドリー併設型、カフェ併設、アイサポ併設型店舗等 ・新店舗の立上げ…既存の店舗改革に企画段階から携わり、開店準備からオープンイベント、その後の集客固定化策への取り組みを通じて、中期的なスパンで課題解決、目標達成を図ります。 ■働き方： 残業時間は10時間/月程度、土日祝休みのためプライベートと両立できる環境です。また、直行直帰や在宅勤務、フレックス制度も導入しており柔軟に働ける環境です。 ■研修体制： 入社後、業務キャッチアップのため、研修期間を3か月間設けております。初めの1か月は、ガソリンスタンド運営に関しての業務内容を座学などを通じて学びます。その後、先輩社員の同行等を通して業務の流れを把握していただき、現場配属となります。飲食店勤務の方など業務未経験の方も入社し多くご活躍されておりますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■組織構成： 中部販売課は、10名で構成されております。そのうち、ガソリンスタンド店舗の販売戦略を担う当ポジションは5名体制です。 ■当社について： 出光グループのガソリンスタンドの機能・販売強化を使命に設立された企業です。当社のガソリンスタンドは年々増加しており、いまでは約600店となります。業界最大手として、「安心・安全・そして便利。いつも行きたい。」を目指して時代のニーズに合わせた店舗作りを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／東証プライム上場の出光興産グループ／有給取得率90%以上／フレックス・年休125日以上・土日祝休／潤滑油で国内トップクラスのシェア／福利厚生充実／食堂完備】 ■業務内容： 出光興産の主幹事業である潤滑油における、新製品開発の性能試験・評価をお任せします。 ＜詳細＞ 　◎工業用潤滑油の実験、評価業務 　　・冷凍機油の実用性能評価試験 　　　カーエアコン、ルームエアコンの圧縮機耐久試験 　　　冷媒雰囲気下における冷凍機油の性能評価 　　・油圧作動油の実用性能評価試験 　　　油圧ポンプによる耐久試験、性能評価 　　・ギヤオイル及び軸受用オイル・グリースの実用性能評価試験 　　　歯車や軸受を用いた耐久試験、性能評価 　　・空気圧縮機油の実験、評価 　　・その他、工業用潤滑油の実験、評価 　　・上記試験結果報告書の作成 　◎その他付随業務、周辺業務 　　・実験機器の管理、試験機の導入、安全管理や品質管理業務、各種委員会活動、改善活動等 　　※ご入社後は適正に応じて先輩社員の指導のもと上記業務から順次お任せします。 ■業務の特徴： 潤滑油の開発過程では、使用環境により近い環境で実際に用いられる機械に開発品を使用します。 実際に開発品を使用することでどのような性能が発揮されるのか実験し、その内容を報告書にまとめます。機械系の知識が活きる仕事です。 ■配属組織について： 配属予定先の実験二課は14名、平均年齢は44歳で、20代の若手社員からベテランまで広く在籍をしています。 ■当社について： 出光興産の潤滑油事業の一翼を担う企業として2002年に誕生しました。特に高機能な潤滑油の開発支援から製造、物流、営業サポートまで、多岐にわたる業務を担っています。 クルマなどの機械や家電、電子機器、製鉄工場のような大規模な製造現場から切削加工を行う町工場まで、「動く」ところに欠かせない潤滑油の需要は多く、中でも出光の潤滑油は国内はもちろん海外でもその優れた品質が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事業企画立案業務にチャレンジしませんか／研修教育制度充実／出光興産100％出資の安定性／土日祝休み／残業10h程度／在宅勤務可〜 ■業務概要： 出光ブランドのセルフガソリンスタンドの店舗管理をご担当頂きます。ガソリンスタンドの運営はパートナー企業様に委託しており、ガソリンスタンドの売上を統括する部門として、パートナー企業様と連携しながら増客、増収、増益施策を遂行頂きます。 ■業務詳細： ・運営店への改善提案…商圏分析や来店客データ解析、現場の運営状況診断等を通して、各ガソリンスタンドの課題発掘と改善提案を行います。提案にとどまらず、その後の実行支援までの役割を担います。 ・増客増収の企画立案…クレジットカードやポイントカードの発券推進、高付加価値洗車の販売促進等、当社並びに販売店の収益向上に繋がる施策に取り組みます。（例）コインランドリー併設型、カフェ併設、アイサポ併設型店舗等 ・新店舗の立上げ…既存の店舗改革に企画段階から携わり、開店準備からオープンイベント、その後の集客固定化策への取り組みを通じて、中期的なスパンで課題解決、目標達成を図ります。 ■働き方： 残業時間は10時間/月程度、土日祝休みのためプライベートと両立できる環境です。また、直行直帰や在宅勤務、フレックス制度も導入しており柔軟に働ける環境です。 ■研修体制： 入社後、業務キャッチアップのため、研修期間を3か月間設けております。初めの1か月は、ガソリンスタンド運営に関しての業務内容を座学などを通じて学びます。その後、先輩社員の同行等を通して業務の流れを把握していただき、現場配属となります。飲食店勤務の方など業務未経験の方も入社し多くご活躍されておりますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■組織構成： 九州販売課は、5名で構成されており、20代・30代がメインの組織となっております。 ■当社について： 出光グループのガソリンスタンドの機能・販売強化を使命に設立された企業です。当社のガソリンスタンドは年々増加しており、いまでは約600店となります。業界最大手として、「安心・安全・そして便利。いつも行きたい。」を目指して時代のニーズに合わせた店舗作りを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事業企画立案業務にチャレンジしませんか／研修教育制度充実／出光興産100％出資の安定性／土日祝休み／残業10h程度／在宅勤務可〜 ■業務概要： 出光ブランドのセルフガソリンスタンドの店舗管理をご担当頂きます。ガソリンスタンドの運営はパートナー企業様に委託しており、ガソリンスタンドの売上を統括する部門として、パートナー企業様と連携しながら増客、増収、増益施策を遂行頂きます。 ■業務詳細： ・運営店への改善提案…商圏分析や来店客データ解析、現場の運営状況診断等を通して、各ガソリンスタンドの課題発掘と改善提案を行います。提案にとどまらず、その後の実行支援までの役割を担います。 ・増客増収の企画立案…クレジットカードやポイントカードの発券推進、高付加価値洗車の販売促進等、当社並びに販売店の収益向上に繋がる施策に取り組みます。（例）コインランドリー併設型、カフェ併設、アイサポ併設型店舗等 ・新店舗の立上げ…既存の店舗改革に企画段階から携わり、開店準備からオープンイベント、その後の集客固定化策への取り組みを通じて、中期的なスパンで課題解決、目標達成を図ります。 ■働き方： 残業時間は10時間/月程度、土日祝休みのためプライベートと両立できる環境です。また、直行直帰や在宅勤務、フレックス制度も導入しており柔軟に働ける環境です。 ■研修体制： 入社後、業務キャッチアップのため、研修期間を3か月間設けております。初めの1か月は、ガソリンスタンド運営に関しての業務内容を座学などを通じて学びます。その後、先輩社員の同行等を通して業務の流れを把握していただき、現場配属となります。飲食店勤務の方など業務未経験の方も入社し多くご活躍されておりますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■組織構成： 北海道販売課は、5名で構成されており、20代、30代が中心の組織となります。 ■当社について： 出光グループのガソリンスタンドの機能・販売強化を使命に設立された企業です。当社のガソリンスタンドは年々増加しており、いまでは約600店となります。業界最大手として、「安心・安全・そして便利。いつも行きたい。」を目指して時代のニーズに合わせた店舗作りを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事業企画立案業務にチャレンジしませんか／研修教育制度充実／出光興産100％出資の安定性／土日祝休み／残業10h程度／在宅勤務可〜 ■業務概要： 出光ブランドのセルフガソリンスタンドの店舗管理をご担当頂きます。ガソリンスタンドの運営はパートナー企業様に委託しており、ガソリンスタンドの売上を統括する部門として、パートナー企業様と連携しながら増客、増収、増益施策を遂行頂きます。 ■業務詳細： ・運営店への改善提案…商圏分析や来店客データ解析、現場の運営状況診断等を通して、各ガソリンスタンドの課題発掘と改善提案を行います。提案にとどまらず、その後の実行支援までの役割を担います。 ・増客増収の企画立案…クレジットカードやポイントカードの発券推進、高付加価値洗車の販売促進等、当社並びに販売店の収益向上に繋がる施策に取り組みます。（例）コインランドリー併設型、カフェ併設、アイサポ併設型店舗等 ・新店舗の立上げ…既存の店舗改革に企画段階から携わり、開店準備からオープンイベント、その後の集客固定化策への取り組みを通じて、中期的なスパンで課題解決、目標達成を図ります。 ■働き方： 残業時間は10時間/月程度、土日祝休みのためプライベートと両立できる環境です。また、直行直帰や在宅勤務、フレックス制度も導入しており柔軟に働ける環境です。 ■研修体制： 入社後、業務キャッチアップのため、研修期間を3か月間設けております。初めの1か月は、ガソリンスタンド運営に関しての業務内容を座学などを通じて学びます。その後、先輩社員の同行等を通して業務の流れを把握していただき、現場配属となります。飲食店勤務の方など業務未経験の方も入社し多くご活躍されておりますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■組織構成： 東北販売課は、5名で構成されており、20代、30代が中心の組織となります。 ■当社について： 出光グループのガソリンスタンドの機能・販売強化を使命に設立された企業です。当社のガソリンスタンドは年々増加しており、いまでは約600店となります。業界最大手として、「安心・安全・そして便利。いつも行きたい。」を目指して時代のニーズに合わせた店舗作りを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事業企画立案業務にチャレンジしませんか／研修教育制度充実／出光興産100％出資の安定性／土日祝休み／残業10h程度／在宅勤務可〜 ■業務概要： 出光ブランドのセルフガソリンスタンドの店舗管理をご担当頂きます。ガソリンスタンドの運営はパートナー企業様に委託しており、ガソリンスタンドの売上を統括する部門として、パートナー企業様と連携しながら増客、増収、増益施策を遂行頂きます。 ■業務詳細： ・運営店への改善提案…商圏分析や来店客データ解析、現場の運営状況診断等を通して、各ガソリンスタンドの課題発掘と改善提案を行います。提案にとどまらず、その後の実行支援までの役割を担います。 ・増客増収の企画立案…クレジットカードやポイントカードの発券推進、高付加価値洗車の販売促進等、当社並びに販売店の収益向上に繋がる施策に取り組みます。（例）コインランドリー併設型、カフェ併設、アイサポ併設型店舗等 ・新店舗の立上げ…既存の店舗改革に企画段階から携わり、開店準備からオープンイベント、その後の集客固定化策への取り組みを通じて、中期的なスパンで課題解決、目標達成を図ります。 ■働き方： 残業時間は10時間/月程度、土日祝休みのためプライベートと両立できる環境です。また、直行直帰や在宅勤務、フレックス制度も導入しており柔軟に働ける環境です。 ■研修体制： 入社後、業務キャッチアップのため、研修期間を3か月間設けております。初めの1か月は、ガソリンスタンド運営に関しての業務内容を座学などを通じて学びます。その後、先輩社員の同行等を通して業務の流れを把握していただき、現場配属となります。飲食店勤務の方など業務未経験の方も入社し多くご活躍されておりますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■組織構成： 関西販売課は、12名で構成されております。そのうち、ガソリンスタンド店舗の販売戦略を担う当ポジションは7名体制です。 ■当社について： 出光グループのガソリンスタンドの機能・販売強化を使命に設立された企業です。当社のガソリンスタンドは年々増加しており、いまでは約600店となります。業界最大手として、「安心・安全・そして便利。いつも行きたい。」を目指して時代のニーズに合わせた店舗作りを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率7年連続80%以上◎／直行直帰◎／年休123日／残業20H】 パッケージメーカー、食品・医療メーカー、流通企業などに、シートまたはフィルム、ジッパーテープの法人向けの営業提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細業務： ・既存顧客＜加工メーカーや食品メーカー＞へのルートセールス ・既存顧客への新規需要開拓 ・新規顧客開拓 ※大手企業多数・既存顧客への新規提案が中心となり、1人あたりの担当社数は30社程度となります。 また提案にあたり、社内の開発部門・工場との連携も発生いたします。 ■出張頻度： 出張エリアは関西圏、四国地方、中国地方、担当商品によっては九州地方・関東への出張もあります。基本は日帰りの出張で、宿泊を伴う出張は月1回程度です。 ■組織構成： 30代をメインに4名のチームとなります。 ■就業環境： ・月平均残業時間20時間 ・年間休日123日 ・有休取得率7年連続80％以上 ・週1回程度のリモートワーク相談可能 ■キャリアパス ジョブチェンジを推奨しており、5年に1度職種の変更などがございます。 営業から管理部門への変更など 視野を広げて営業にも戻るなどあるため →様々な経験をして役職に上がっていくイメージ 当社は製造・販売・研究が連携し仕事を進めて参ります。顧客のみならず社内も日々のコミュニケーションを大切にしております。お互いが信頼し一致協力して仕事に取り組み、達成感と満足感を共有します。 　　■想定される業務の範囲：会社の定める業務 。 ■求める人物像 ・前向きに行動し、生涯学ぶ姿勢を待ち続けられ、果敢に挑戦する人 ・誠実で思いやりがあり、真摯に働き、仕事を通じて社会に貢献していることに幸せを感じる人 ・自分の成功だけでなく、他人の成功を喜び、チームワークを大切にし、お互いを尊重しあう人 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率85%以上・残業月20時間程度◎】 ■職務内容： 出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。 兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。 そのような兵庫工場の製造二課品質技術セクションにおいて、品質管理業務や物性管理業務などを主要業務として担当していただきます。 将来的には、顧客クレーム対応など品質技術セクション内の幅広い業務に職務拡大してもらい、品質技術セクションを牽引していく活躍を期待しています。 ■主な業務： 入社後すぐは品質管理業務（製品検査）をお任せし、ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。 ・品質管理業務（製品検査、製品データ送信、品質管理機器の管理） ・製品物性管理業務（物性測定依頼、物性値管理、試験成績書の作成と送付） ・防虫防塵管理（防虫点検：1回／月、場内燻蒸：2回／年） ※クレーム対応は数か月に1度の目途で発生いたします。 ■教育体制： 現場担当者からOJT制度を設けております。 ■当社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本に安定的にエネルギーを供給してきた東証一部上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、1.3万人以上の社員を有しています。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした当社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／マイカー通勤可／有給取得率85%以上・残業月25時間程度◎】 ■職務内容： 出光興産グループの一員として、約50年の事業歴がある食品・医療等のプラスチック包装素材メーカーです。 兵庫工場では、透明性・バリア性・耐熱性などに優れ、食品・医療分野を中心とした容器包装に採用されている多機能シート、耐衝撃強度・耐寒性・耐熱性などに優れ、主に冷凍商品やレトルト食品包装向けのナイロンフィルムを生産しています。 そのような兵庫工場の設備管理課において、主として工場設備の補修や保全（機械・電気）を行う設備管理業務に従事していただきます。 ■主な業務： 入社後すぐは、電気主任者につきながら工場内の配線などをキャッチアップしていただきます。 ゆくゆくは下記業務を網羅的にお任せいたします。 ・工場上下水道、通信設備等のインフラ設備の設備点検、保守管理業務 ・製造設備の修繕・機器故障等の対応業務 ・製造設備の定期点検・修理・試験・測定などの保守管理業務 ・設備の新設・増設・取替え・改修工事における電気設備の設計検討、施工、発注業務 ■組織構成： 工場全体の設備保全は2名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本に安定的にエネルギーを供給してきた東証一部上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、1.3万人以上の社員を有しています。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした当社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居手当有◎住宅手当有／プライム上場・出光興産100%出資子会社／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率80%超／年休123日／残業20H】 ■業務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務からお任せし、将来的には全般ご対応をいただきます。 ・予実管理：予算作成、月々の実績把握や分析・報告・議事録作成など ・経理処理：売・買掛、相殺処理など ※経理システム⇒ＩＲＥＮ、WAVE225 （入社後にシステムの使用方法を習得いただければ可） ・資産管理：固定資産の取得・除却処理や所在確認など ・その他：監査対応や情報機器管理、委員会活動、総務支援など ■組織構成 三重工場の総務課は課長含めて６名構成です。（50代以降の男性４名、女性２名）そのなかで経理業務は2名で担当しております。 ■キャリアアップ： 工場総務で課長職などを目指していただく他、希望があれば東京本社の経理などご希望に合わせて柔軟にキャリア形成が可能です。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間月20時間程度 ・住宅手当有（詳細は面接内でご確認ください） ・引越し費用、引越し時の旅費交通費、その他支度金の負担有（但し、社内規定有） ■当社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本に安定的にエネルギーを供給してきた東証プライム上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、1.3万人以上の社員を有しています。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした当社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品の研究開発・製造・販売を行っています。 変更の範囲：無

◆残業月20H・年休130日・フレックス勤務可・在宅勤務可とWLB◎ ◆20代〜30代活躍中／飛び込み/テレアポ/ノルマ無し ◆穏やかな社風／お客様に寄り添ったご提案をしたい方にお勧めです ■担当業務： 出光グループ、または出光グループ各社のお取引先企業に対して、生損保を活用したリスクマネジメント業務を担当いただきます。 ※リスクマネジメントとは、企業をとりまくリスクを調査・分析し、生命保険・損害保険を活用したソリューションの提案を行うことを指します。 ▼扱うのは…… 自動車保険、火災保険、動産総合保険、運送保険、海上貨物保険、船舶保険、利益保険、賠償責任保険、取引信用保険、サイバーリスク保険…etc. ■職務詳細： 出光興産グループの既存ビジネスに関わる保険の更新や契約内容の変更、保険金請求手続きといった業務が中心です。 また、新規ビジネスに関わる新たな保険プログラムの企画開発等も行います。事故の際には、お約束した保険金がスムーズに支払われるようお客様をサポートします。具体的には下記のとおりです。 ・お客様へのリスクコンサルティング/ご加入中の保険内容ヒアリング、見直し／お客様の抱える課題を解決できる新たな保険プランの提案 ・保険申込手続き（契約書類のやり取り等）／保険金の請求対応・アフターフォロー等 ■組織構成： 20名程度所属しており、3つのチームに分かれています。 年齢層：30代ー40代の社員が中心です。ベテラン社員が多いため、育成環境も整備されています。 ■勤務環境 ・週の半分程度在宅勤務が可能です。（電子捺印・電子承認も導入済） ・フレックス勤務(コアタイム：10:30〜15:30)が可能です。 ■育成評価制度について： 同社はインセンティブ制ではなく固定給制度です。売上などの実績評価より、プロセス評価を重視しております。 年度初めに目標設定を上司と行い、定量面、定性面ともにしっかりと考えて設定をします。「人として成長しているかどうか」「周囲にとってどんな影響を与えたか」という点に重きを置いております。 ■将来のキャリアパス： 法人営業・職域営業・事故対応・契約保全・企画など保険代理店の様々な職種があり、社内でキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率7年連続80%以上◎／直行直帰◎／年休123日／残業20h】 ■担当業務： パッケージメーカー、食品・医療メーカー、流通企業などに、シートまたはフィルム・ジッパーテープの法人向けの営業提案をしていただきます。 ■詳細： (1)新規開拓とルート営業の割合は半々です。 (2)直行直帰もあります。 (3)扱う商品の額が大きく、長いスパンで営業をしていただくため、通年での評価になります。 (4)商品の受発注業務は営業事務の方が行います。 ■組織構成： 営業部（東京）：在籍15名(第1課6名、第2課9名)20代〜50代の方まで幅広く在籍しております。 ■出張頻度： 出張エリアは北海道から名古屋まで担当していただきますが、担当エリアは基本的にエリアを集約できるよう検討致します。宿泊を伴う出張は月1,2回程度です。 ■働き方： 外出先は直行直帰可能で、通常勤務は基本出社いただきますが、状況に応じてリモートワークも実施可能です。 ■入社後の流れ： 入社後に導入教育を行い、その後OJTを行う中で弊社の商品について学んでもらいます。徐々に覚えていただきましたら、先輩社員の営業に同行していただき、スキルを学んでいただきます。 ■キャリアアップ： 社内環境の状況にもよりますが、営業所内での異動や、本社の事業企画、その他部署にチャレンジすることができます。もちろん、当ポジションでスキルを磨いていただき、将来的にはマネジメント職に就くことも可能です。 ■仕事の厳しさとやりがい 既存の製品に対して、自ら課題を見出して新たな提案をしていく仕事のため、柔軟な発想が求められます。また、納期にしっかり間に合わせるため、工場と連携してスケジュールを管理していくことが難しさです。逆に、市場調査から製造まで幅広い工程に関わり、モノづくりの面白さを味わうことができる点や、自分が考えた製品が店頭に並んでいるのを見たときの喜びは何事にも代えがたい達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率3年連続80%以上◎】 ◆職務内容： 同社千葉工場にて主に食品業界での包装資材で同社製品が使用されているフイルムの製造に関する業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ◇フイルム装置の運転 ◇生産ラインの監視とデータ入力 ◇梱包業務 ◇その他付随する業務 ※3交替制勤務（（1）8：00〜16：15　（2）16：00〜0：15　（3）0：00〜8：30 ※各休憩1時間）です。勤務シフトは12日サイクルで決定します。（（1）（1）（1）（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休休） ※（1）の3日目と（3）の1日目の間は24時間以上空いているのでしっかりと休息をとることができます。 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ◆サポート体制： ◇入社後の1年〜1年半は、機械の基本操作を習得することからスタートします。その後、段階に応じて担当業務を増やしていきます。いきなり一人で機械を操作するようなことはなく、都度先輩やリーダーが指導するので、ご安心ください。 ◆モデル年収 入社５年目の30歳の方を想定した場合年収485万円を想定しております。 上記は1例のため、ご経験によって入社後決定いたします。 ■キャリアについて： 製造オペレーターとしてのキャリアアップはもちろん、将来的には生産管理職や設備保全職など経験を活かした多様なキャリアプランを描けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社の出光興産は、100年にわたり日本 に安定的にエネルギーを供給してきた東証プライム上場・エネルギー企業です。グループ連携売上高は約5兆円、社員は1.3万人以上。 ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした同社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証一部上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。 変更の範囲：本文参照

【未経験から手に職がつく／残業月5時間程／東証プライム上場・出光興産100%出資子会社／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装素材メーカー／有給取得率3年連続80%以上◎】 ◆職務内容： 食品業界で包装資材として使用されているプラスチックフィルムを製造する当社にて製造に関する業務を行っていただきます。 具体的にはプラスチックフィルムを作成する装置の運転であったり、装置の監視やデータ入力、梱包作業までお任せいたします。 ※3交替制勤務（（1）8：00〜16：15　（2）16：00〜0：15　（3）0：00〜8：30 ※各休憩1時間）です。勤務シフトは12日サイクルで決定します。（（1）（1）（1）（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休休） ※（1）の3日目と（3）の1日目の間は24時間以上空いているのでしっかりと休息をとることができます。 ◆サポート体制： ◇入社後の1年〜1年半は、機械の基本操作を習得することからスタートします。その後、段階に応じて担当業務を増やしていきます。いきなり一人で機械を操作するようなことはなく、都度先輩やリーダーが指導するので、ご安心ください。 ◇どの工程をどのくらい担当するかは、その日の生産状況によって変動します。 食品に関わる製品を取り扱っているので、工場内は清潔に保たれています。 ■キャリアについて： 製造オペレーターとしてのキャリアアップはもちろん、将来的には日勤での生産管理職や設備保全職など経験を活かした多様なキャリアプランを描けます。 ◆モデル年収 入社５年目の30歳の方を想定した場合年収485万円を想定しております。 上記は1例のため、ご経験によって入社後決定いたします。 ◆同社の特徴・魅力： ◇出光興産グループの樹脂加工事業からスタートした同社は、半世紀以上にわたって業界を牽引してきました。 2000年から東証プライム上場・出光興産株式会社の100％出資子会社として、全国のコンビニでおなじみの商品パッケージに使われる素材をはじめ、合成樹脂加工製品を研究開発・製造・販売を行っています。 ◇国内有数のシェアを誇る「ジッパーテープ」は、アメリカ軟包装協会（FPA）協賛の2018年「軟包装大賞」にて最高賞と銀賞に選ばれたパッケージにも採用されており、世界で高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出光興産グループで安心・安定！充実した待遇＆福利厚生と研修＆育成システムを完備/業界未経験歓迎/UIターン歓迎/中途入社の社員が多数活躍！〜 自然あふれる未来のためにSDGs関連商材を取り扱っている当社において、出光製品(燃料油・潤滑油・石油化学製品など)の提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇燃料油や潤滑油などの提案(対象：製造工場・化学メーカーなどのお客様) ◇暖房・給油・自家発電エンジン向け燃料油の提案(対象：ホテル・旅館などのお客様) ※潤滑油＝機械の歯車などを効率良く潤滑するための油 ※石油化学製品＝プラスチック包装資材など ■営業スタイル： 営業エリアは営業所のある地域が中心で、全国への出張はほとんどありません。 1日の訪問件数は2〜3社程度で、一人あたり40〜50社の顧客を担当します。 個人ノルマは設けていない為、焦らずじっくりと業務を習得できます。 ■入社後の流れ・研修制度： 「燃料油」「潤滑油」「石油化学製品」など、日常生活ではあまり聞きなれない商品をご提案している為、入社後、じっくり知識を習得頂ける研修制度をご用意しています。 出光研修センターでの座学の研修と並行して、1〜2ヵ月程度の間は、先輩社員の営業同行やOJT研修も行います。 日々の日常業務の中で分からない事があれば、すぐに質問をして解決できる体制を整えています。 ■キャリアアップについて： 入社後は「一般社員」からスタートし、「主任」「課長代理」と役職を上げていくことが可能です。日々の努力や仕事のプロセスを評価に反映し、社員一人ひとりの頑張りに応えています。 ■チーム／組織構成： 30〜40代を中心に、20代の若手社員も活躍中しています。 少人数の組織なので、一人一人の距離が近く、仕事の進め方が分からない時や困ったときなど、相談しやすい雰囲気の環境です。 先輩も気さくで優しい社員ばかりで馴染みやすい環境です。 既婚者も多数活躍しており、家族との時間も大切にできる環境です。 また、営業所全体で目標達成に向けて協力し合う風土があるため、お互いに支え合い助け合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場・出光興産100％出資子会社／有休取得率ほぼ100％・残業ほぼ無し／約50年の事業歴あり／食品・医療等のプラスチック包装資材メーカー ■職務内容：同社兵庫工場にて、フィルム・シートの製造に関する業務を行っていただきます。 ・フィルム装置の運転・監視 ・品質検査、梱包 ・設備点検 ・その他付随する作業 ※製品はパンやお菓子などの食品や化粧品などの日用品に使用されるパッケージのフィルムやシートになります。 ※入社後は梱包作業からご担当いただき、製品の扱いに慣れたら装置の運転や品質検査をお任せいたします。 ※力作業は梱包の際に発生しますが、女性メンバーも対応が可能となります。 ■職場環境： ・有給消化率：ほぼ100％ ・残業時間：ほぼ無し ・住宅手当：借家・持ち家の場合月25,000円手当支給 ・マイカー通勤可能 ・転勤：ご本人の希望を尊重いたします。 ・勤務形態： 24時間稼働の為、約8時間毎にチームが交代し勤務しています。 勤務シフトは12日サイクルで決定します。（例：111333休222休休　等） プラスチック原料を溶かし混錬する工程がありますが、クーラーを設置するなど働きやすい環境になるように常に改善に取り組んでいます。 ■組織構成： 8〜10名を1チームとして、4チームに分かれております。 40代〜50代メインとなりますが、各チームに1名ほど若手のメンバーもおります。 ■教育体制： 入社後、1か月は日勤として教育致します。 現場配属後は、半年程度ブラザーがサポート致します。 ■キャリアについて ・製造オペレーターとしてのキャリアアップはもちろん、将来的には生産管理職や設備保全・研究所など経験を活かした多様なキャリアプランを描けます。 ■本ポジションの魅力： ・自分が生産に関わったシート、フィルムが食品用包材としてスーパー、コンビニに並んでいるのを見つけた特はとてもやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

自然あふれる未来のためにSDGs関連商材を取り扱っている当社において、出光製品（燃料油・潤滑油・石油化学製品など）の提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・燃料油や潤滑油などの提案（対象：製造工場・化学メーカーなどのお客様) ・暖房・給油・自家発電エンジン向け燃料油の提案（対象：ホテル・旅館などのお客様) ※潤滑油＝機械の歯車などを効率良く潤滑するための油 ※石油化学製品＝プラスチック包装資材など ■業務の特徴： 営業所や個人の売上目標はありますが、個人としてのノルマはありません。営業所全体で目標達成に向けて協力し合う風土があるため、お互いに支え合い助け合える環境です。 ■入社後の流れ・研修制度：「燃料油」「潤滑油」「石油化学製品」など、日常生活ではあまり聞きなれない商品をご提案している為、入社後、じっくり知識を習得頂ける研修制度をご用意しています。 出光研修センターでの座学の研修と並行して、1〜2ヵ月程度の間は、先輩社員の営業同行やOJT研修も行います。日々の日常業務の中で分からない事があれば、すぐに質問をして解決できる体制を整えています。 ■キャリアアップについて：入社後は「一般社員」からスタートし、「主任」「課長代理」と役職を上げていくことが可能です。日々の努力や仕事のプロセスを評価に反映し、社員一人ひとりの頑張りに応えています。 ■チーム／組織構成：30〜40代を中心に、20代の若手社員も活躍中しています。少人数の組織なので、一人一人の距離が近く、仕事の進め方が分からない時や困ったときなど、相談しやすい雰囲気の環境です。先輩も気さくで優しい社員ばかりで馴染みやすい環境です。既婚者も多数活躍しており、家族との時間も大切にできる環境です。 ■資格取得支援制度について：講習参加・受験費用は会社負担で「危険物取扱者」「自動車整備士」「ボイラー技士」など業務に関連のある資格を取得していただけます。身に付けた資格・経験で更なるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を越える出光グループ企業です。／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／ワークライフバランスを整えたい方歓迎〜 ■業務内容： 長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に携わってきた当社において、プラント建設プロジェクト又は設備増改造プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を担当して頂きます。 【業務詳細】 １．プロジェクトにおける安全・品質・工程・予算等のプロジェクト全般のマネジメント業務 ２．プロジェクトエンジニアとしてのプロジェクトマネージャーの補佐業務 ３．提案段階における顧客への設備の提案等のプロジェクト立上げのための業務 ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年4月以降入社／2030年代に年間300万tの供給を目指す／国内需要家の期待高まる◎エネルギーの安定供給と地球環境保全の双方を実現】 ■職務内容： グリーンエナジーペレットの新規プロジェクト開発や、事業企画をお任せします。ご経験に応じて、以下いずれかの業務を担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎海外（東南アジア他）でのグリーンエナジーペレットの新規プロジェクトの開発業務 └製造拠点及びパートナー企業の選定 └サプライチェーン構築 └ジョイントベンチャー組成 └ファイナンス組成 └経済性評価 （2）グリーンエナジーペレットの事業企画 └事業戦略策定・中期計画推進 └収支管理 └サプライチェーンマネジメント └制度・政策対応 └海外事業会社管理 ■出光グリーンエナジーペレットについて： 脱炭素が加速するなか、石炭の代替素材として開発された「出光グリーンエナジーペレット」。木材等を含むバイオマスを加熱処理したもので、既存の石炭ボイラーを改修することなく使用できる、石炭の代替素材です。燃焼時にCO?を排出するものの、原料の植物が育つ過程でCO2を吸収するため、差し引きをして「カーボンニュートラル」とされています。 ＜今後の事業展開＞ ベトナムに建設した第一工場は2025年10月に商業運転を開始。今後、環太平洋の様々な地域・原料を対象として生産・調達拠点を拡大していくことで、2030年代に年間300万tの供給を目指しています。 ■魅力ポイント： グリーンエナジーペレット事業の事業戦略策定や、海外での新規プロジェクト開発を通じて、事業戦略策定や新規事業運営に係る能力（事業企画力等）、プロジェクト開発に係る能力（折衝調整力等）を高めていくことができます。 ■キャリアパス： 将来的には、海外現地法人での駐在、本社各部でのプロジェクト推進や新規事業開発、或いは出光グループ内のCNX事業等、幅広く活躍していただきたいと考えています。 ■働き方： ・残業時間：平均15〜20時間程度 ・週1〜2日リモート可 ■配属部署： 石炭・環境事業部 グリーンエナジーペレットプロジェクト推進課、またはグリーンエナジーペレット事業戦略課 └2つの課両方で17名在籍（平均年齢40代前半） 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。