〜サイン業界でトップクラスの実績を誇る／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実〜 ■業務内容： ガソリンスタンドやカーディーラーなど商業店舗の新築やリニューアル、改造などの電気設備施工管理をお任せします。 店舗の照明や配電などの設備、店舗内の銀行ATM機器の施工や、ガソリンスタンドの給油機械設置など様々な施工を行います。石油会社様が所有されている油槽所などのプラント設備にて電気・計装工事の施工管理を行うこともあります(既存設備のメンテ・更新など保守中心)。 ■具体的には： ・現場調査 ・見積作成 ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 ・職人と打合せ ・施工管理・完成検査 ・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計〜製造〜施工〜工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる ■顧客企業： 飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等) ■同社の魅力と特徴： (1)1954年の創業以来、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事・サイン施工に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー 兼 ゼネコン」です。 (2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。 (3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

SSでの接客・販売・整備等／月残業平均25H／教育制度〇／キャリアアップ可能〜 ■職務内容： 出光サービスステーションに来店されるお客様に給油や給油補助、オイル交換・タイヤ交換の提案といった接客を担当してもらいます。ゆくゆくは店長として店舗の管理をお任せします。教育制度が充実しているため未経験の方も安心してスタートできます。 ■職務詳細： サービスステーションで給油やオイル・タイヤ交換・車検整備・洗車コーティングなどの提案とサービス提供を行っていただきます。 また、店舗運営に必要な店舗演出や清掃業務、帳票の管理、法令点検などの管理業務を行いながら、店長に求められる能力を身に付けていただきます。店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。店舗運営未経験でもマネジメント研修など充実した研修制度がありますので、あなたのやる気をバックアップします。「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください。 ■キャリアパス： 一般スタッフ→主任→店長→エリアマネージャー　とキャリアアップ可能で毎年昇給します。また、整備士へのキャリアチェンジもできます。 ■評価制度： 2023年4月から新しい賃金体系を導入。従来のやや年功序列、成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みを導入し、若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 ■魅力： ・ローテーション制にて、希望休が取れます。 ・自動車整備士大歓迎♪自分の力が発揮できます。 ・社内人材育成制度により、やりがいが出来る仕事です。 ・勤続10年から永年勤続表彰制度があります。お祝金あり。 ・鳥取、出雲の両空港においての給油や産業用燃料の給油も行っています。

SSでの接客・販売・整備等／月残業平均25H／教育制度〇／キャリアアップ可能〜 ■職務内容： 出光サービスステーションに来店されるお客様に給油や給油補助、オイル交換・タイヤ交換の提案といった接客を担当してもらいます。ゆくゆくは店長として店舗の管理をお任せします。教育制度が充実しているため未経験の方も安心してスタートできます。 ■職務詳細： サービスステーションで給油やオイル・タイヤ交換・車検整備・洗車コーティングなどの提案とサービス提供を行っていただきます。 また、店舗運営に必要な店舗演出や清掃業務、帳票の管理、法令点検などの管理業務を行いながら、店長に求められる能力を身に付けていただきます。店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。店舗運営未経験でもマネジメント研修など充実した研修制度がありますので、あなたのやる気をバックアップします。「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください。 ■キャリアパス： 一般スタッフ→主任→店長→エリアマネージャー　とキャリアアップ可能で毎年昇給します。また、整備士へのキャリアチェンジもできます。 ■評価制度： 2023年4月から新しい賃金体系を導入。従来のやや年功序列、成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みを導入し、若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 ■魅力： ・ローテーション制にて、希望休が取れます。 ・自動車整備士大歓迎♪自分の力が発揮できます。 ・社内人材育成制度により、やりがいが出来る仕事です。 ・勤続10年から永年勤続表彰制度があります。お祝金あり。 ・鳥取、出雲の両空港においての給油や産業用燃料の給油も行っています。

SSでの接客・販売・整備等／月残業平均25H／教育制度〇／キャリアアップ可能〜 ■職務内容： 出光サービスステーションに来店されるお客様に給油や給油補助、オイル交換・タイヤ交換の提案といった接客を担当してもらいます。ゆくゆくは店長として店舗の管理をお任せします。教育制度が充実しているため未経験の方も安心してスタートできます。 ■職務詳細： サービスステーションで給油やオイル・タイヤ交換・車検整備・洗車コーティングなどの提案とサービス提供を行っていただきます。 また、店舗運営に必要な店舗演出や清掃業務、帳票の管理、法令点検などの管理業務を行いながら、店長に求められる能力を身に付けていただきます。店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。店舗運営未経験でもマネジメント研修など充実した研修制度がありますので、あなたのやる気をバックアップします。「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください。 ■キャリアパス： 一般スタッフ→主任→店長→エリアマネージャー　とキャリアアップ可能で毎年昇給します。また、整備士へのキャリアチェンジもできます。 ■評価制度： 2023年4月から新しい賃金体系を導入。従来のやや年功序列、成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みを導入し、若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 ■魅力： ・ローテーション制にて、希望休が取れます。 ・自動車整備士大歓迎♪自分の力が発揮できます。 ・社内人材育成制度により、やりがいが出来る仕事です。 ・勤続10年から永年勤続表彰制度があります。お祝金あり。 ・鳥取、出雲の両空港においての給油や産業用燃料の給油も行っています。

〜創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容 担当者として、以下の業務をお任せします。 （1）大型建設工事調達業務 出光グループ内の大型建設工事における工事・機器調達の発注方針の作成、見積査定、価格・契約条件の折衝、契約・発注、納期管理等の業務 （2）企画業務 ・調達戦略の作成・推進、業界動向調査 ・建設工事の積算、コスト分析等のコストエンジニアリング ■ポジションの魅力 ・購買、調達分野の専門性の高い知識、マネジメント手法を身に着けることができる ・調達戦略によって支出を抑制できた結果が金額として明確に見える ■キャリアパス 大型建設工事に調達担当として参加し、調達に関する専門知識を身に付け、ご活躍いただきたいと考えています。 また、工事調達だけでなく調達戦略の作成・推進など、部としての経営方針に関わる業務でもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成 46人（男性36人、女性10人）が在籍しております。 ■組織ミッション 当社グループにおける調達活動において社会的責任を果たしつつ、部員一人ひとりが高い技術力を駆使し、適正な品質を確保するとともに、業界トップレベルの低コストで、継続的に安定した調達を図り、全社収益向上に貢献すること。 ■本求人はポジティブアクション対象となります。 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけています。 ※23年度実績 ・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人) ・育休利用：198人 ・育休復職率：100% ・年次有給取得実績：17.5日 ・出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎定年後の方も歓迎／経験者大歓迎／昭和22年創業の安定企業◎〜 ■業務内容： 当社の車検点検サービスを運営している『カーケアセンター吉岡』にて整備士としての業務をお任せ致します。 ・車検センターでの通検業務 ・各メーカー車の修理、点検 ・来客時の修理提案 ・見積もり作成業務　等 ■カーケアセンター吉岡の組織構成： 現在整備士5名、事務員2名の計7名の社員が在籍中です。 整備士5名の中で3名は自動車検査員としての資格を有しており、技術力の高いサービスを提供しております。 ※定年後も契約社員として活躍頂ける環境です。 ■当社の魅力： 自動車関連事業として県内10ヶ所のガソリンスタンドを拠点としたトータルカーライフサポートの実現のために指定工場の運営を行っており、整備士の方への資格取得支援制度も充実しております。レベルアップを目指しながら勤務ができる環境となっています。様々なメーカーの修理に携われるのも技術力アップにつながってくかと思います。 ■当社について： 群馬県全域で、自動車関連事業・ホームエネルギー事業・フード事業・福祉事業などを展開し、これからも地域の皆様の暮らしを支える企業として精進してまいります。 自動車関連事業：群馬県内にセルフサービスステーション5ヶ所、フルサービスステーション4ヶ所の合計9ヶ所の出光サービスステーションを運営しています。地域密着型サービスステーションとして、車のケアに関する事ならどんなことでもご相談頂けるようよう、国家資格整備士を配置しております。また、オイル、タイヤ、洗車、カー用品などの商品は充実したラインナップを取り揃え、お客様のお車に見合った商品のご提案を行います。 また当社は陸運局と同じ、国土交通省認可の「指定工場」を保有しており、自動車の整備技術に特化した人員体制を整え、カーディーラー同等の車検整備を自社で行っております。

【フルフレックス/残業月10〜20H/クラウド環境等の各種プラットフォーム構築経験者へ／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業へのシフトを推進/創業100年越えプライム上場の大手石油元売会社】 ■ミッション 全社のデジタル・ICT活用を最大化し、新たな価値を創出します。お客様や当社グループが必要なデータに迅速にアクセスできる環境や、デジタル・コミュニケーションを整備し、イノベーションを促進します。サイバー脅威に対する情報セキュリティも重要視し、リスクコントロールを行います。 ■業務内容 ・業務システム企画・開発・運用（燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション） ・生成AI関連のシステム構築・開発（特にRAG構築案件担当） ■組織構成 ・企画課、業務変革一課〜四課、リスク・品質管理課、デジタルワークプレイス推進課、デジタルプラットフォーム課、DX技術戦略課の10課構成 ・185名（役職31名、総合職154名） ・平均年齢43歳 ・男女比：男性77％、女性23％ ■魅力 当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものと各事業部で位置付けられています。多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。 DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ—のガバナンス確保を担っています。また、様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。 ■キャリア 「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／年間賞与平均6.8か月／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生〜 ■職務内容 ・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。 ・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。 ＜案件例＞ ・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20〜50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手 入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3〜4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴： ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています 変更の範囲：本文参照

【今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／様々な挑戦を続ける当社で市場価値の高い人材に成長しませんか／裁量の大きさが魅力】 ■業務概要： オランダの子会社のエンジニアリングチームとも協業し、プロダクト開発に一気通貫で関与いただきながら、海外展開を前線で進める事業サイドと現場で開発したプロダクトを運用する点検サービスチームと、密度高くコミュニケーションをとりつつ、顧客にとって本当に価値のあるプロダクトを作り上げていっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・事業サイドなどとのコミュニケーションを通じた顧客ニーズに即した仕様策定 ・ドローン・モジュールの設計・開発 ・顧客にイノベーションをもたらす技術調査・適用 ◇1日の業務内容（例） 09:00〜09:30 業務整理 09:30〜12:00 機械設計／組み込み制御／回路業務 12:00〜13:00 休憩 13:00〜15:00 機体メンテナンス 15:00〜18:00 機械／制御／回路試作／評価 ■募集背景： 国内で2025年にかけて2021年399億円から、1715億円と約4倍に成長し、最大の市場になる「ドローン点検」領域で、点検市場を切り拓く、自社製UTドローンのPOCを進めています。 Terra Droneは、世界的なドローン市場調査機関のDrone Industry Insightsによる「ドローンサービス企業 世界ランキング2021」において、測量や点検等産業用ドローンサービス企業として400社中「世界2位」に選出されています。 点検領域では、オランダの子会社で、欧州のドローン点検のリーディングカンパニー「Terra Inspectioneering」にて、世界初、点検用の非破壊検査の技術を開発。米国、欧州で特許を取得し、2021年から国内で、INPEXや出光などを始め各業界の大手インフラ企業を中心に展開を開始いたしました。 現在は世界五大石油メジャーといわれるShell等にも導入実績がございます。 経産省が推奨するスマート保安の中で益々注目が集まる、日本のドローン点検分野で、狭所や高所等、人が入れない、命綱を使って時間とコストをかけた点検作業を1/10に軽減するドローン点検用ドローンの開発を進めていただきます。 変更の範囲：本文参照

【経験者歓迎◎化学系メーカーやエネルギー関連企業での製造・設備管理・保守・生産技術／機械系の生産技術、サービスエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！／業績好調のため増員採用／転勤無し／年休125日／残業月平均20H】 ■職務内容： プラントエンジニアリングの専門技術者の派遣に特化した当社にて、お客様先のプラントにて、全体の施工計画から工事管理をお任せします。 □採用背景・ミッション： 当社では、名立たる大手エネルギー会社へ出向き、プラント設備のメンテナンス工事を手掛けています。出光興産、ENEOS、住友化学、千代田エクスワンエンジニアリング、JNCエンジニアリングなど、各企業の社員と一緒に１〜２年かけてプロジェクトを進めています。今後の業務拡大を見据え、会社全体のマンパワーを高めていく予定です。 ■職務詳細： 石油、石油化学、薬品、原子力などお客様先に派遣後、大規模プラント内にて設備工事の計画・管理を担います。 ・工事は短いもので1ケ月、長いもので年単位 ・工事計画段階は１〜２名で対応 ・実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。 ■先ずは・・・ 工事の打合せ、工事計画・見積・積算の作成、工事の手配など工事を進めるための準備から開始。 ■工事着工後は・・・ 工事中の安全管理、進捗管理など計画どおりに工事が進むよう、監理業務を担当。 現在、正社員として在籍しているのは20〜50歳代の合計40名。 チーム体制で業務を進めながら、状況に応じて必要な対応を行っています。 無期雇用派遣の採用ですが、単純作業の派遣は一切行っていません。 専門家として技術力を提供しているので、メインは計画・管理業務で腰を据えて働けます。 ■実際の工事事例 ＥＮＥＯＳ：根岸製油所2022年度定修工事、動力設備工事を担当 東京エネシス：JERA姉崎発電所ガスタービン発電設備建設工事 出光エンジニアリング：出光次世代研究所パイロットプラント建設工事・計装工事 住友化学：千葉工場芳香族装置ＳＤＭ修繕工事設計・監理業務 ＜モデル年収＞実績・キャリアに応じて決定します。 40歳代平均　月給50万円　　 50歳代平均　月給60万円 変更の範囲：会社の定める業務

神戸に根付く創業50年の老舗企業／兵庫・神戸エリア／幹部候補採用！／キャリアステップ充実！／勤務地選択柔軟に対応します！ ■業務概要： ・ガソリンという生活になくてはならない商品を取り扱い、地域の生活インフラを支えるお仕事になります。主には車の誘導や給油、窓ガラス吹き、清掃などをお任せいたします。最初はメンバーとして、ガソリンスタンド責任者のサポートを中心に業務を展開します。将来はガソリンスタンドの店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細 ◎ガソリンスタンド接客業務 ◎給油、板金塗装、洗車、車整備サービスのご提供 7:00〜22:00フルサービススタンド※シフト制 ■キャリアアップについて 仕事に慣れてきたら少しづつ店舗の運営（売上管理・シフト管理・人材育成など）もお任せしようと思っております。もちろん、入社後に成果を出すことでスピーディーに昇給していくことも可能です。幹部候補としての採用になるので早期に店長、エリアマネージャーや管理職などの役職付きのポジションになることができます。 ■研修について： ・油知識習得のため、当社が運営するガソリンスタンドにて就業頂く予定です。 ・就業期間は知識習得に応じて変動しますが半年前後を想定しております。また、その際は8:00〜19:00の土日含めシフト制の勤務となります。 ■組織構成 ・少人数の組織なので、一人ひとりの距離が近く、仕事の進め方が分からない時や提案する製品に困ったときなど、相談しやすい雰囲気の環境です。 ・また、現社員の平均年齢が42〜43歳と家庭を持っている方も多く、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。 ■当社特徴： 出光製品を兵庫県内エリアの製造工場や大手上場メーカー、運送会社へ提供しています。リピートで製品の注文をいただける機会が多く、営業先は既存のお客様がメインです。使用用途や機械により適切な燃料油・潤滑油が異なるため、さまざまな製品を提案し、燃費を改善することができます また、定期的にお客様先へ訪問する中で、その他のお困りごとや新しくお客様のご紹介いただき、取引先の拡販（販路拡大）もお願いします。

■業務内容：※株式会社プライムポリマーへ出向いただきます。 担当者として、以下の業務をお任せする予定です。 ・ポリオレフィン樹脂（PPおよびPE）の販売、需給調整業務 ・国内外取引先（顧客・商社）への提案型開発販売 ■キャリアパス 当社は、原油・ナフサ〜エチレン・プロピレン〜ポリオレフィン樹脂〜プラスチック製品へとつながるバリューチェーンの中流に位置し、上下流のマーケットを俯瞰した営業経験を積む事が出来ます。また、国内ポリオレフィン販売シェアがトップであり、顧客からの信頼が厚く、様々な協業の機会が得られます。 プラスチックの環境対応（3R、脱プラスチック、CO2排出削減、バイオ化等）に関しては、主体的に推進し顧客へ提案し商品化させることで社会への貢献を経験することができます。 プライムポリマーでの経験後は、基礎化学製品（オレフィン・アロマ）や合成樹脂製品（PS、PC、SPS、IFC複合材、IUT製品）のBtoB販売や、カーボンニュートラル実現に向けた新規事業（資源循環事業・バイオ基礎化学品の調達／販売など）の企画業務での活躍が期待されます。 ■特徴・魅力 プライムポリマーは、『私たちは、すべてのステークホルダーと共に新たな価値を創造し、社会の信頼と期待に応えます』 を企業理念とし、『挑戦』、『調和』、『誠実』 を行動指針に掲げています。私たちの身の回りには、多くのプラスチック製品があり、産業材事業部では医療・電化製品・洗剤容器・食品容器等の用途向け、包材事業部では食品・日用品の包装フィルム・食品トレー・不織布等の用途向けに成形加工メーカーへ（ポリオレフィン樹脂：PP・PE）を販売し、人々の暮らしに役立っています。 また、環境対応社会の実現および貢献を目指し、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに積極的に取り組んでいます。 ■組織ミッション 株式会社プライムポリマーは、三井化学株式会社65％・出光興産株式会社35％出資のポリオレフィン樹脂（PP：ポリプロピレン、PE：ポリエチレン）の製造・販売を行なっている会社で、PPは国内NO1、PEは国内NO2のシェアを誇ります。国内に4か所の製造拠点を持ち【姉崎（PP）、市原（PP／PE）、大阪（PP）、德山（PP）】、正社員は両親会社からの出向社員で構成しており、出光からは約200名が出向しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／年間賞与平均6.8か月／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生〜 ■職務内容 ・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。 ・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。 ＜案件例＞ ・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20〜50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手 入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3〜4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴： ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み・残業10h・年間休日123日でワークライフバランス◎／出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定／POSシステムのカスタマーサポート◆伴奏型でやりがい◎／独り立ち後は在宅勤務可】 ■業務内容 当社が提供しているサービス・商品（POSシステムサポート、経理・給与受託、勤怠システム等）について、既存の法人顧客と関係を構築しつつ、サポートやサービスのご提案を担当いただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ 担当エリアの店舗をまわり、日々のシステムサポートやシステム活用提案を行います 例えば今週は準備、来週は外出など、先輩や上長と相談しながら自分達で計画を立てることが出来ます 出張頻度は担当エリアや状況に応じて変化します 例：月2~3回出張 ■クライアント 既存100%、出光系列のガソリンスタンド店舗に対しサポートを行います。ガソリンスタンドのスタッフから経営幹部、社長まで幅広い方々とやりとりしていただきます。 ■ポジションの魅力点 出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社ですので、安定基盤の元で就業可能です 既存の法人顧客に深く入り込むことができ、それぞれの顧客にあった提案が可能なため、非常にやりがいがあるポジションです 土日祝休みで年間休日は123日です。残業10時間程度で慣れてきたら在宅勤務も可能ですので、働きやすい環境です ■組織構成 全体で20名程度が所属しており、20代〜40代まで幅広く活躍しています。 前職が銀行員やデパートの販売店員の方など、業界未経験者が多数活躍しております ■キャリアステップ ＰＯＳサポート業務の経験を積んでいただき、何れはチームの中核を担っていただきます。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアアップも可能です ■評価制度 下記評価制度を導入しています 給与に関する評価：等級別役割発揮評価制度 賞与に関する評価：業績評価制度 ■入社後の流れ 本社で２週間の座学研修を行い、その後採用拠点オフィスで座学・ＯＪＴ研修を進めていきます。約１年程度で全体の業務を覚えていただきます。 ■正社員登用について 正社員登用前提での採用です。登用実績100％です！ 変更の範囲：本文参照

〜カーボンオフセット・バイオマス事業を展開／創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けております〜 ■業務内容 担当者として以下のCNX（Carbon Neutral Transformation）関連業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 （１）2050年CN（カーボンニュートラル）達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行 （２）政策誘導のための渉外戦略・方向性の検討と実行 （３）社外、社内関係部署との協働に新規案件創出、個別課題の企画・事業推進 ※海外パートナーとの連携で英語でのコミュニケーションが発生します。 ※状況に応じ海外出張もございます。 ※新規事業に関する投資判断や収益性の評価においては、専門家や経理財務部のサポートを受けながら進めます。 【事業例】 ・カーボンオフセット事業推進（植林・CO2回収・CCS・クレジット等） ・バイオ・合成燃料関連事業推進（バイオ燃料・化学品・潤滑油、合成燃料等） ・資源リサイクル事業推進（使用済みプラスチック等） ■CNX戦略室について 当社は中期経営計画において、3つの事業領域（「一歩先のエネルギー」「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」）の社会実装を通じた事業ポートフォリオの転換を推進しており、2050年CN・循環型社会においてエネルギーとCNソリューションのメインプレイヤーとなることを目指しています。 2022年7月にCNX戦略室を発足し、同部署が主管となって2050年CN達成に向けた出光全社のエネルギー・マテリアルトランジションを検討しています。 関係部署間を越えた全社協力体制を構築し、政策誘導のための対外的な折衝や経営方針に基づくGHG削減・資源循環戦略の策定と推進を担っています。 ■組織構成 同部署は4課（下記３課＋企画課）で構成されており、今回は適性・経験を踏まえ１，２いずれかの課へ配属予定です。 １．カーボンオフセット推進課 ２．バイオマス・合成燃料事業課 ３．水素・アンモニア事業課 部署には50名以上が在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代の社員がおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PPは国内NO1、PEは国内NO2のシェア／三井化学株式会社との共同出資会社/平均残業月15時間／出光興産でのキャリア含め幅広く選択肢あり〜 ※本ポジションは出光興産からの在籍出向となります。 ■募集背景 プライムポリマーは、ポリオレフィンの製造、販売の日本国内のトップメーカーとして自動車材、産包材分野を中心に大手のお客様とのお取引実績があります。現在、社会課題である循環型社会の実現に向け、主力のポリオレフィン製品の環境対応化に向け独自のリサイクル技術開発やバイオナフサ適用など、新たな付加価値を創出する技術開発を進めています。社会生活の中であらゆる分野で使用されているポリオレフィン製品の開発に携わることで、化学バリューチェーンの上流から下流を俯瞰し循環型社会実現に向け技術で貢献することが可能です。 ■業務内容 ・ポリオレフィン樹脂（PPおよびPE）の研究開発、事業戦略の技術支援 ・国内外取引先（顧客・商社）への技術サービス ■キャリアパス 当部で経験するポリオレフィンに関する製品技術（製品開発、CPD技術、技術サービス等）を更に深耕する、又は活用することにより下記分野での活躍が可能です。 ・関連会社石化部門 ・研究部門（専門職、ライン管理者） ・プライムポリマー内（事業部、品質保証室、情報システム等） ■株式会社プライムポリマーへ在籍出向となります 株式会社プライムポリマーは、三井化学株式会社65%・出光興産株式会社35%出資のポリオレフィン樹脂（PP：ポリプロピレン,PE：ポリエチレン）の製造・販売を行なっております。国内に４か所の製造拠点を持ち【姉崎（PP）、市原（PP/PE）、大阪（PP）、德山（PP）】、PPは国内NO1、PEは国内NO2のシェアを持っております。正社員は両親会社からの出向社員で構成しており、出光からは約200名が出向しています。 ■ポジションの魅力 プライムポリマーは『私たちは、すべてのステークホルダーと共に新たな価値を創造し社会の信頼と期待に応えます』 を企業理念とし『挑戦』、『調和』、『誠実』 を行動指針に掲げています。社会生活に欠かせない多くのプラスチック製品に環境対応という新たな付加価値を付与する技術を創出し、ステークホルダーとともに環境対応社会の実現を技術で支えることをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴミとして焼却されていたプラスチックを再利用し生成油を生産／循環型社会の実現とCOO削減に貢献することが当事業の目的です〜 ■業務内容 使用済みプラスチック油化工場（新設）での直長補佐業務 ※ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社への出向 （1）商業運転開始前（2025年3月〜9月） ・運転準備及び教育期間 （2）試運転開始後（2025年10月〜） ・各機器の試運転および試運転の指示 （3）商業運転開始後（2026年1月〜） ・直業務の統括補佐及び直員の育成指導 ・直長不在時の直長代行業務　 ・ボードマン不在時のボードマン業務 ※ボードマンとは、制御センター（計器室）内で、運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務を行い、現場スタッフに対して指示を出し、適正運転を管理する役割。 ■キャリアパス ケミカルリサイクル・ジャパンにて3年程度の運転経験を積み、直長補佐経験後は、次期直長としての活躍を期待しています。運転安定後、直長はプロパー社員に交代し、日勤スタッフとして活躍後、運転課長もしくは出光の他PJ（SAF、リチウム等）などのキャリアパスにより、より経験や知見を広げて頂きます。 ■出向先について ・ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社は、出光興産株式会社と環境エネルギー株式会社との合弁会社です。出光興産千葉事業所の隣接エリアに、使用済みプラスチックを原料とした油化ケミカルリサイクル商業生産設備を設立し、2025年度の商業運転開始を目指します。 ※組織構成 ・従業員数：約28名 ・男女比率：男性85％、女性15％ （2024年10月現在） ■ポジションの魅力 ・ケミカルリサイクルを初めて社会実装します。まだまだ困難は多いですが、社会的意義の高い事業です。 ・プラスチックごみから新たなプラスチックを生み出すことで、社会問題を解決へと導き、循環型社会・カーボンニュートラル社会の実現を目指します。 ・多種多様なジャンルの企業や自治体、官公庁との連携協議が必要で、人的ネットワークを拡張することができます。 また、法規制や急速に変化する事業環境に対応することも必要であり、学びの機会が多いこと、会社としての黎明期で、様々な経験を積むことが出来ることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和22年創業の安定企業／資格取得支援も充実！未経験の方も入社後に整備士としてのスキルアップ可能〜 ■業務内容： 当社の車検点検サービスを運営している『カーケアセンター吉岡』にて整備士としての業務をお任せ致します。 ・車検センターでの通検業務 ・各メーカー車の修理、点検 ・来客時の修理提案 ・見積もり作成業務　等 ＊将来的には上記業務を一通りお任せ予定ですが、未経験の方には先輩社員の補助業務など簡単な業務からスタート！平行して整備士資格の取得を目指して頂きます！ ■カーケアセンター吉岡の組織構成： 現在整備士5名、事務員2名の計7名の社員が在籍中です。 整備士5名の中で3名は自動車検査員としての資格を有しており、技術力の高いサービスを提供しております。 ■当社の魅力： 自動車関連事業として県内9ヶ所のガソリンスタンドを拠点としたトータルカーライフサポートの実現のために指定工場の運営を行っており、整備士の方への資格取得支援制度も充実しております。レベルアップを目指しながら勤務ができる環境となっています。様々なメーカーの修理に携われるのも技術力アップにつながってくかと思います。 ■当社について： 群馬県全域で、自動車関連事業・ホームエネルギー事業・フード事業・福祉事業などを展開し、これからも地域の皆様の暮らしを支える企業として精進してまいります。 自動車関連事業：群馬県内にセルフサービスステーション5ヶ所、フルサービスステーション4ヶ所の合計9ヶ所の出光サービスステーションを運営しています。地域密着型サービスステーションとして、車のケアに関する事ならどんなことでもご相談頂けるようよう、国家資格整備士を配置しております。また、オイル、タイヤ、洗車、カー用品などの商品は充実したラインナップを取り揃え、お客様のお車に見合った商品のご提案を行います。 また当社は陸運局と同じ、国土交通省認可の「指定工場」を保有しており、自動車の整備技術に特化した人員体制を整え、カーディーラー同等の車検整備を自社で行っております。

神戸に根付く創業50年の老舗企業／兵庫・神戸エリア／幹部候補採用！／キャリアステップ充実！／勤務地選択柔軟に対応します！ ■業務概要： ・ガソリンという生活になくてはならない商品を取り扱い、地域の生活インフラを支えるお仕事になります。主には車の誘導や給油、窓ガラス吹き、清掃などをお任せいたします。最初はメンバーとして、ガソリンスタンド責任者のサポートを中心に業務を展開します。将来はガソリンスタンドの店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細 ◎ガソリンスタンド接客業務 ◎給油、板金塗装、洗車、車整備サービスのご提供 7:00〜19:00フルサービススタンド※シフト制 ■キャリアアップについて 仕事に慣れてきたら少しづつ店舗の運営（売上管理・シフト管理・人材育成など）もお任せしようと思っております。もちろん、入社後に成果を出すことでスピーディーに昇給していくことも可能です。幹部候補としての採用になるので早期に店長、エリアマネージャーや管理職などの役職付きのポジションになることができます。 ■研修について： ・油知識習得のため、当社が運営する兵庫県内のガソリンスタンドにて就業頂く予定です。 ・就業期間は知識習得に応じて変動しますが半年前後を想定しております。また、その際は7:00〜19:00の土日含めシフト制の勤務となります。 ■組織構成 ・少人数の組織なので、一人ひとりの距離が近く、仕事の進め方が分からない時や提案する製品に困ったときなど、相談しやすい雰囲気の環境です。 ・また、現社員の平均年齢が42〜43歳と家庭を持っている方も多く、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。 ■当社特徴： 出光製品を兵庫県内エリアの製造工場や大手上場メーカー、運送会社へ提供しています。リピートで製品の注文をいただける機会が多く、営業先は既存のお客様がメインです。使用用途や機械により適切な燃料油・潤滑油が異なるため、さまざまな製品を提案し、燃費を改善することができます また、定期的にお客様先へ訪問する中で、その他のお困りごとや新しくお客様のご紹介いただき、取引先の拡販（販路拡大）もお願いします。

〜営業や調達など社内外とのコミュニケーション力をお持ちであれば未経験可／創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等へのシフトを推進しています〜 ※出光興産から株式会社プライムポリマーへの在籍出向となります。 ■業務内容 担当者として、以下の業務をお任せする予定です。 ポリオレフィン樹脂（PPおよびPE）の ・工場構内設備機器の投融資検討 ・工場構内設備機器の運営管理企画 ・物流新技術の導入企画 ■組織ミッション 株式会社プライムポリマーは、三井化学株式会社65%・出光興産株式会社35%出資のポリオレフィン樹脂（PP：ポリプロピレン,PE：ポリエチレン）の製造・販売を行なっている会社で、PPは国内NO1、PEは国内NO2のシェアを誇ります。国内に４か所の製造拠点を持ち【姉崎（PP）、市原（PP/PE）、大阪（PP）、德山（PP）】、正社員は両親会社からの出向社員で構成しており、出光からは約200名が出向しています。 株式会社プライムポリマー業務部は、調達を含む当社のサプライチェーンマネジメントの重要な一翼を担う事業です。物流部門では、国内外の顧客へ確実に製品（樹脂）をお届けするために、全国各地の物流協力会社と連携し製品保管・輸送全般を運営しています。 社内外の環境変化に適切な対応を行いながら、物流コストのコントロールやGHG削減など、効率性と社会課題解決を両立する戦略を考え実行していくことをミッションとして掲げています。 ■組織構成 業務部には、62名（男性：21名、女性：41名）が在籍しており、そのうち東京勤務が11名（男性：8名、女性：3名）、大阪勤務が4名（男性：2名、女性：2名）、市原勤務が47名（男性：11名、女性：36名）です。 平均年齢は45歳です。 ■キャリアパス 当社は、全国3拠点（市原、姉崎、大阪）の工場内に物流施設を有し、包装、自動ラック倉庫、入出荷設備等の最適化を既存インフラ活用や新技術導入など、設備設計から運営まで、総合的な物流企画能力を養うことができます。 将来的には、プライムポリマーでの物流運営企画のみならず、新規事業や化学部門の物流企画・運営等、幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜燃料電池開発、水電解反応開発、ＣＯ２電解反応開発、太陽電池　等経験やへ／創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容 電解合成反応改良(※)に向けた検討方針作成、計画作成、実験遂行、テーマ員の指示、育成 ※電解触媒の開発・改良、電解セルを構成する各パーツの組み合わせの最適化及び電解セルを稼働させる為の実験条件の最適化　等 ■組織ミッション 次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二−ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化にも取り組んでいます。 次世代研環境・エネルギー研究室ではＣＮ領域の研究開発の中心的役割を担っており、責務として「触媒設計・創製」、「反応・プロセス設計」、「電気化学」といった技術分野をベースとした関連テーマの確実な推進及び全社ＣＮＸ戦略と整合した新たな研究開発領域の創造、重点テーマの社会実装を見据えた技術開発（原料調達、スケールアップ、パートナー組成含む）に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力 次世代技術研究所は、保有技術、外部連携を活かし中長期を見据えた開発を推進しています。 10年後、20年後がどんな世の中になっているのか、どんな技術が必要とされているのかを考え見定める事も重要な役割。やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分から手を挙げる事も出来るのも当研究所の良さの一つです。 外部連携においては、包括連携共同研究拠点（東京大学）、出光興産次世代材料創成協働研究拠点（東京工業大学）、出光バイオものづくり共同研究部門（神戸大学）も創設しました。 将来的には千葉事業所内に建設予定の統合研究所「イノベーションセンター（仮称）」での研究活動を予定しています。 ■キャリアパス 研究者として専門性を高めていただく他、海外駐在、研究企画、事業企画等でご活躍いただく場合もあります。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定！／土日祝休・残業10h・有給消化率80%で働き方◎未経験からIT営業に挑戦！】 ■募集背景 出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社として2009年に設立以来、右肩上がりで売上を維持しております。 お客様に最適なBPOサービスのご提案を通じて「人が輝き躍動する、お客様に愛されるビジネスパートナー」を目指し、 私たちと一緒に企業成長をしていただける方を募集します。 ■仕事内容： 新規や既存顧客に、勤怠・人事・経費申請システムなどの様々なクラウドサービスをご提案いただきます。 顧客の業務効率化（改善）に貢献できるためやりがいがある業務です。 ■具体的には： 50社程度を担当いただきます。新規と既存顧客の割合はおよそ6：4を想定しております。 新規顧客は、出光／伊藤忠グループ・既存顧客からのご紹介に加え、メルマガやセミナーの反響先が中心ですので テレアポや飛び込みは一切ございません。 既存顧客は、アフターフォローを実施することで、お客様との信頼関係を構築し、新たな課題の発掘と別システムへの導入展開へ繋げていただきます。 ■評価制度やインセンティブ インセンティブは、個人の目標達成度によって年2回の賞与に反映されます。 年1回の人事考課を経て、定量面と定性面で評価を決定します。 なお、目標については全体で8割以上の方が達成しており、未経験者の方も多数達成しております。 ■組織構成： 40代男性2名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名 ■入社後の流れ： 全社研修、現場配属研修を1か月行い、その後はOJTを通して、先輩社員が丁寧にレクチャーします。中途で入社し活躍している方は、3か月ほどでキャッチアップすることができています。 ■当社の特徴／魅力： ◇社内は、カジュアルな服装での勤務が可能で、フリーデスクのお洒落なオフィスです。社員同士のコミュニケーションも良く自由闊達な社風です。 ◇業務については、経験豊富な社員がいますので、先輩社員が丁寧に指導します。また「資格取得支援制度」や「社内研修、勉強会」を活用することで、自己研鑽を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／様々な挑戦を続ける当社で市場価値の高い人材に成長しませんか／裁量の大きさが魅力】 ■業務概要： 従来高い構造物の非破壊検査において足場を組み、超音波モジュールを壁に押し当てて計測していたのに対して、足場をドローンに代替して効率化・低コスト化を図るプロダクトを自社開発しています。 構造物を点検するドローンのハードウェア的な改善点を洗出し、設計改善を行っていきます。 また、点検を効率的に実施するためのドローンに取り付けるモジュールなどを設計していただきます。 ■業務詳細： 1）現場実施後のドローンの分析・メンテナンス 2）モジュールの設計・開発 3）電装周りの設計改善 ◇1日の業務内容（例） 09:00〜09:30 業務整理 09:30〜12:00 機械設計／組み込み制御／回路業務 12:00〜13:00 休憩 13:00〜15:00 機体メンテナンス 15:00〜18:00 機械／制御／回路試作／評価 ■募集背景： 国内で2025年にかけて2021年399億円から、1715億円と約4倍に成長し、最大の市場になる「ドローン点検」領域で、点検市場を切り拓く、自社製UTドローンのPOCを進めています。 Terra Droneは、世界的なドローン市場調査機関のDrone Industry Insightsによる「ドローンサービス企業 世界ランキング2021」において、測量や点検等産業用ドローンサービス企業として400社中「世界2位」に選出されています。 点検領域では、オランダの子会社で、欧州のドローン点検のリーディングカンパニー「Terra Inspectioneering」にて、世界初、点検用の非破壊検査の技術を開発。米国、欧州で特許を取得し、2021年から国内で、INPEXや出光などを始め各業界の大手インフラ企業を中心に展開を開始いたしました。 現在は世界五大石油メジャーといわれるShell等にも導入実績がございます。 経産省が推奨するスマート保安の中で益々注目が集まる、日本のドローン点検分野で、狭所や高所等、人が入れない、命綱を使って時間とコストをかけた点検作業を1/10に軽減するドローン点検用ドローンの開発を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電・有機EL・リチウム固体電解質等、事業シフト中〜 ■業務内容 以下の業務をお任せします。 ・中期経営計画の財務目標達成にむけた既存事業の収益基盤強化の戦略投資の企画、実行 ・全社及び事業部のM＆A案件を含む大型投資案件検討支援 ■組織ミッション 当社は、2022年11月に公表した中期経営計画において、多様で地球環境にやさしいカーボンニュートラル(CN)エネルギー「一歩先のエネルギー」など、3つの事業領域の社会実装を通じた事業ポートフォリオの転換を推進し、2050年CN・循環型社会において、エネルギーとCNソリューションのメインプレイヤーとなることを目指しています。 事業投資統括室では、中長期的な出光グループの事業構造改革の実現に資するために以下のミッションを掲げています。 （1） 既存事業の構造改革・収益力の強化を図る戦略立案、M&A・出資を含む大型事業　投資案件を統括、推進する。 （2） 2050年に向けた「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」などの新規事業領域におけるスタートアップ投資を統括、推進する。 事業投資統括室は、上記の経営方針を踏まえ今年7月に新たに設立された組織で、兼務者を含めて9名のメンバー構成となっております。 ■特徴・魅力 事業構造改革に関わるプロジェクト検討支援を通じて、当社事業全般のビジネスモデルへの理解を深めて頂けます。併せて経営陣との議論を通じて、視野の広がり、先見性、取り組みを牽引するリーダーシップを醸成できます。 ■キャリアパス 中長期的に複数事業部に跨るプロジェクト案件のリーダーとして、国内外の事業構造改革に資する新規事業の戦略策定、或いは企画・開発業務や、コーポレート部門におけるリーダーとしてのご活躍を考えています。 ■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけております。 ※23年度実績 ・育休利用者：198人（復職率100%） ・出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業ポートフォリオ変換期を法務から支える！／M＆A・グローバル案件もお任せ／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等、幅広い事業へシフト中〜 ■業務内容 ・契約書レビュー 　(日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など) ・法的事項に関する幅広い相談対応 　(会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般のみならず、国内外への投資、国際取引に関する法律問題などの法分野もカバーします) ・各種プロジェクト(国内および国外のM&A案件・大規模投資案件等)のサポート ・訴訟および係争管理 ・社内教育　など ■配属組織について 【組織ミッション】 現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに”想い”の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部へのサポート力・課題解決力を向上しながら、出光グループが注力すべき分野を踏まえて年度ごとに設定する重点課題に取り組んでいます。 ※配属（法務第2もしくは第3グループ）については、最終選考合格のタイミングで得意分野等を踏まえ決定します。 ※第１Gはコーポレート部門担当、第２Gは高機能材・次世代事業部門担当、第３Gは燃料事業部門担当となっております。 【組織構成】 法務部員30名（うち派遣社員2名） ・男性16名・女性12名（正社員のみ） ※20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■特徴 出光興産法務部は、各事業部門やグループ会社の活動が、法令や契約と整合性をもって適正に行われ健全な発展ができるように、事業に関わるあらゆる法的業務を、ビジネスパートナーとしてサポートすることが主な役割です。また、株主総会・取締役会の運営等を通じて、会社の意思決定をサポートする役割も担っています。これらの業務を通じて、会社全体を広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に関与することが出来ることが大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務