暮らしをスマート化するIot機器の開発や提供など、新時代の不動産ビジネスの開拓を行う当社にて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナーサポート ■入居率UPを目的とした提案 ■資産運用のための提案 ー★オーナーサポート 入退去のご報告 入居条件の確認 管理物件の課題や現状の共有、など ー★入居率UPを目的とした提案 大規模修繕 内装リフォーム Iot設備の導入、など ー★資産運用のための提案 不動産の組み換え提案（収益物件のご案内や、駐車場用地の売却提案）など ※オーナー様が自社物件を購入を希望される場合は、別部署へパスアップします。 ※京都オフィス・熊本オフィス勤務の場合は上記のほか、管理受託営業・リーシング営業・物件現地確認・修繕業者手配をご担当いただくことがあります。

暮らしをスマート化するIot機器の開発や提供など、新時代の不動産ビジネスの開拓を行う当社にて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナーサポート ■入居率UPを目的とした提案 ■資産運用のための提案 ー★オーナーサポート 入退去のご報告 入居条件の確認 管理物件の課題や現状の共有、など ー★入居率UPを目的とした提案 大規模修繕 内装リフォーム Iot設備の導入、など ー★資産運用のための提案 不動産の組み換え提案（収益物件のご案内や、駐車場用地の売却提案）など ※オーナー様が自社物件を購入を希望される場合は、別部署へパスアップします。 ※京都オフィス・熊本オフィス勤務の場合は上記のほか、管理受託営業・リーシング営業・物件現地確認・修繕業者手配をご担当いただくことがあります。

【業務内容】 施工管理業務として分譲マンション施工管理業務を中心に親会社である大和ライフネクストと共に修繕毛行け句や工事の提案など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■分譲マンション施工管理業務（工事品質・納期管理、お客様への進捗報告） ■管理物件の建物の劣化状況の確認 ■管理物件の修繕工事の実施計画の策定 ■分譲マンションの理事会や修繕委員会、管理会社、建物オーナーに工事の提案 ※大和コスモスコンストラクションへの配属となります。 【担当者コメント】 同社のグループ会社である大和コスモスコンストラクション（株）は、経年劣化が進んだ建物に対する修繕ニーズを背景に、施主（デベロッパー）・管理会社を株主として、独立系建設会社とは異なるサービス・安心感を提供すべく設立されました。マンション大規模修繕工事の増加によるグループ全体の組織力強化のための新会社（大和コスモスコンストラクション）設立に伴う新規メンバーの募集となり、立ち上げ間もない会社ですが親会社である大和ライフネクストが管理するマンションはすでに現在25万戸あり、十分な安定的な地盤があります。「建物の持続性」「資産価値向上」「居住者にマッチした快適なハード」が重要であり、「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、管理組合・オーナーの要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えた提案が求められています。また、技術の仕事ではあるものの、居住者との関係構築も重要な観点となる。居住者の意向をダイレクトに反映するので、感謝のお言葉を直接頂ける喜びがある一方、非常に難しい要望もあるため、「人密着」の要素は強いです。理事会や修繕委員会では意見調整も発生するため、合意形成を図る調整力や顧客との接点機会が単発になる分、短い時間、少ない機会で信頼関係を築くことが求められます。一定期間のサイクルで修繕は発生するため、恒常的にサービス提供のチャンスはありますが古い建物の増加、建物のエコ化、建替え、高層マンションの修繕など、社会的ニーズを捉えて新しいサービスが常に求められてくる業界でもあります。また、設立したばかりの会社でもありますので組織自体の成長・発展に主体的にも関わっていただける方を求めております。

不動産賃貸管理業務全般並びに賃貸物件のオーナーへ修繕の提案営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理物件へ訪問、管理物件の状況を実際に確認 ・オーナー様への対応、問い合わせに関する説明や修繕提案等 ・入居者様への対応、修理・修繕等の問い合わせ関する対応業務 ・業者対応、修理・修繕等に関する業者手配　など 管理物件のエリアは1都3県にあり、エリアごとで担当が分かれております。入社後は座学で不動産の基本について学んで頂き、先輩の同行をするなど徐々にひとり立ちを目指していきます。業務の約7割は外回りで、公共交通機関や社用車で移動します。（交通費・ガソリン代は会社負担です） ■魅力ポイント： 【営業スキルも磨ける】 計画的に修繕していく必要があるため、日頃からオーナー様に対して今後必要になるであろう修繕をご提案致します。 ご提案例：大規模修繕（外壁塗装、防水工事、エアコン等の一斉交換）、原状回復に伴う修繕提案（クロス張替え、ニーズに合わせた設備導入）、築古物件の建て替え等 いずれもオーナー様と信頼関係を構築出来た結果としてご依頼して頂ける工事なので、日頃から建物の現状と将来について、話し合っていくことが重要です。 【働きやすい環境と定着率の高さ】 直行・直帰も可能で裁量をもって柔軟に働くことができます！社内のサポート体制は充実しており、入出金管理や事務関連の仕事については社内の事務スタッフが対応。管理業務に集中して取り組む体制が整っており、業務負荷が集中しないようになっております。そのため、月平均の残業時間は、15時間程度。無理なく働ける環境であり、社員定着率も高いです。定着率の高さからベテラン社員からノウハウが継承され、担当案件の管理がスムーズに行われております。 ■組織構成： 現在同ポジションは10名で構成されています。未経験から入社した新人社員や業界経験10年超のベテランなど、20代から50代迄の幅広い年齢の社員が活躍しています。 ■幅広いキャリアパス： サブリース、リフォームなど不動産管理にまつわる多角な事業を展開する当社では、管理業務以外に仕入れ営業など様々なポジションがあります。不動産業界の経験を幅広く積みたい場合でも、ご自身の志向にあわせて様々なキャリアパスを選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界での営業経験者歓迎◆有休取得率80％◆資格手当あり◆川崎市認定の優良企業で受注が安定◆土日祝休み◆残業月20H程度◆転勤なし〜 ■業務概要 設計事務所やマンション管理組合など既存顧客を中心に、外壁工事・防水修繕工事（屋上・外壁・バルコニー等）の提案営業をお任せします。修繕箇所や予算のヒアリングから見積作成、受注、施工前後のフォローまで一貫して担当。顧客と長期的な関係を築きながら建物の価値向上に貢献できるポジションです。案件規模は数百万円〜数億円と幅広く、中〜大規模案件にも携われます。 ■具体的には ・顧客訪問、ニーズヒアリング ・現地調査、課題抽出 ・社内調整（施工管理・事務） ・見積作成補助、提案資料作成 ・提案、条件交渉、契約 ・施工中および完工後のフォロー ■業務の特徴： ・協力業者は固定が多く非常に進行しやすいです。 ・自社内に職人も在籍しているため、案件により社内完結も可能です。 【工事案件】 防水・外壁・屋上修繕が中心で、公共施設（学校・保育園等）が約7割。 【働き方】 ◆完全週休2日（土日祝）休み・年休120日でプライベートも充実できます。 ◆有休取得率80％以上 ◆残業月20時間程度 ◆社用車貸与 ◆転勤なし 【同社の魅力】 川崎市認定の優良企業として安定した受注基盤を確立。社内は風通しが良く、顧客に寄り添う営業スタイルが特徴です。施工管理経験を活かし、裁量を持って収益を追いたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア世代も活躍中！／福利厚生充実◎内勤メイン／所定労働7時間30分／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／残業10h程度／伊藤忠グループ〜 ■働く環境 ◎月平均残業は10h程と働きやすい環境 ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 ◎再雇用制度も充実しており、60代以降の方もご希望に合わせてご勤務を続けられています ■業務内容 当社で管理しているマンション・ビル等の長期修繕計画作成、積算業務をお任せいたします。 社内の営業担当と協働し、マンションやビルの資産価値をあげるお手伝いをしてしただく業務です。 ある程度先の予定まで把握できるので、業務に慣れてくれば自身の計画も立てやすい業務です！ 《具体的な業務内容例》 ・月3〜4物件の修繕計画作成 ・担当物件における理事会での、長期修繕計画作成についてご説明 ・マンション修繕、不具合工事、等の見積作成・確認業務（防水、外構工事　建具交換その他工事） ・業者選定 ・工事立ち合い　等 ■同社の強み １）伊藤忠グループの総合力 　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート 　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化 　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【★建築施工管理技士をお持ちの方★東証プライム上場伊藤忠グループ／分譲マンション・オフィスビルなどの修繕・改修／上流から携われる施工監理／フレックス制／年休123日・水日祝／3年連続ベースアップも実施★】 分譲マンション・オフィスビル・商業施設を幅広く管理する当社で、建築施工監理として【管理物件の維持管理・修繕計画の立案から工事管理まで】をお任せします！ ■仕事内容： ・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成　 ・リフォーム、リノベーションの提案、見積、業者選定、施工監理 ・設備の不具合調査等 ■具体的には… 単なる現場管理にとどまらず、「建物を長く活かす」ための修繕・改修を発注者視点でリードできるポジションです！ ◆現場常駐ではなく、マネジメント・コントロールがメイン業務 ◆内勤：外勤＝7：３ ◆勤務場所：西日本支社と各現場 ※施工エリアは関西一円ですが、大阪府下が6割 ◆直行直帰可能（公共交通機関での移動） ■働き方： ◆年休123日（水日祝） ◆所定労働7.5ｈ ◆残業20〜30ｈ（20時ＰＣシャットダウン） ◆フレックス制 ◆服装自由 ◆交通費全額支給 ■キャリアについて： 総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。 ※給与は総合職が１％高くなります。 ■【新制度】定年延長： 新分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」としての実績がある方、建築施工管理技士資格をお持ちの方など、条件を満たした方については65歳まで定年を延長することが可能になりました ■組織構成： 40名程在籍（役職者含む） ・20〜60代まで活躍！ ・安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく働きやすい環境が整備がされております 変更の範囲：会社の定める業務

【★分譲マンション・オフィスビルなどの修繕・改修★東証プライム上場伊藤忠グループ／上流から携われる施工監理／フレックス制／年休123日・水日祝／4年連続ベースアップも実施★】 分譲マンション・オフィスビル・商業施設を幅広く管理する当社で、設備施工監理として【管理物件の維持管理・修繕計画の立案から工事管理まで】をお任せします！ 単なる現場管理にとどまらず、「建物を長く活かす」ための修繕・改修を発注者視点でリードできるポジション ■仕事内容： ・分譲マンション、オフィスビル、商業施設の修繕計画、企画、提案書の作成　 ・リノベーション提案　見積り　業者選定　施工管理 ・設備の不具合調査等 ■具体的には… 実際の施工は協力会社が担当のため、現場常駐ではなく、マネジメント・コントロールがメイン業務となります！ ◆内勤：外勤＝7：３ ◆勤務場所：西日本支社と各現場 ※施工エリアは関西一円ですが、大阪府下が6割 ◆直行直帰可能（公共交通機関での移動） ■働き方： ◆年休123日（水日祝） ◆所定労働7.5ｈ ◆残業20〜30ｈ（20時ＰＣシャットダウン） ◆フレックス制 ◆服装自由 ◆交通費全額支給 ■キャリアについて： 総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。 ※給与は総合職が１％高くなります。 ■【新制度】定年延長： 新分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」としての実績がある方、建築施工管理技士資格をお持ちの方など、条件を満たした方については65歳まで定年を延長することが可能になりました ■組織構成： 40名程在籍（役職者含む） ・20〜60代まで活躍！ ・安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく働きやすい環境が整備がされております 変更の範囲：会社の定める業務

【★分譲マンション・オフィスビルなどの修繕・改修★東証プライム上場伊藤忠グループ／上流から携われる施工監理／フレックス制／年休123日・水日祝／3年連続ベースアップも実施★】 分譲マンション・オフィスビル・商業施設を幅広く管理する当社で、建築施工監理として【管理物件の維持管理・修繕計画の立案から工事管理まで】をお任せします！ 単なる現場管理にとどまらず、「建物を長く活かす」ための修繕・改修を発注者視点でリードできるポジション ■仕事内容： ・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成　 ・リフォーム、リノベーションの提案、見積、業者選定、施工監理 ・設備の不具合調査等 ■具体的には… 実際の施工は協力会社が担当のため、現場常駐ではなく、マネジメント・コントロールがメイン業務となります！ ◆内勤：外勤＝7：３ ◆勤務場所：西日本支社と各現場 ※施工エリアは関西一円ですが、大阪府下が6割 ◆直行直帰可能（公共交通機関での移動） ■働き方： ◆年休123日（水日祝） ◆所定労働7.5ｈ ◆残業20〜30ｈ（20時ＰＣシャットダウン） ◆フレックス制 ◆服装自由 ◆交通費全額支給 ■キャリアについて： 総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。 ※給与は総合職が１％高くなります。 ■【新制度】定年延長： 新分譲マンション大規模修繕工事現場における「配置技術者」としての実績がある方、建築施工管理技士資格をお持ちの方など、条件を満たした方については65歳まで定年を延長することが可能になりました ■組織構成： 40名程在籍（役職者含む） ・20〜60代まで活躍！ ・安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく働きやすい環境が整備がされております 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸オーナー様の不動産運用を総合的にサポートが主なお仕事となります。ビルメンテナンス業務または大規模修禅業務を行なっていただきますが、将来的には専任担当制へとする予定です。現場は都内・神奈川(横浜、川崎等)がメインで直行直帰も可能です。 【具体的な業務内容】 ①ビルメンテナンス業務 ■新規物件を受託した際の管理提案、管理物件の管理業務（日常清掃、法定点検） ■設備のリニューアル工事提案、現場管理 ②大規模修繕業務 ■現場調査、見積、オーナー提案、現場監理まで一貫工事 ※現場調査では、ドローンを利用した調査も行います。 ※オーナー窓口であるシマダハウスの営業と一緒に提案業務を行います。 ※漏水や設備不具合、劣化から提案する場合あり、もありますし、計画的な修繕の中で建物のランニングコストの最適化を考えた提案を行う場合もあります。 【担当者コメント】 グループ全体で700名を超える社員が活躍しており、不動産のみならず、ホテル運営、介護、保育や旅行など多岐に渡る事業を展開しています。横のつながりが強固で、連携しながら仕事ができることが特徴です。管理個数も年々増えており、お客様からの信頼も厚い会社です！

〜未経験OK！社員想いで働きやすい◎社風に惹かれて未経験から挑戦された社員が多数！／残業平均月20h・年休127日・転勤なし／マンション大規模修繕工事の専門業者／分譲・賃貸マンションリニューアル工事・各種内装エ事を手掛ける〜 ■業務内容： 分譲マンションなど等の給排水設備改修工事の施工管理業務をお任せします。マンション居住者やマンション管理組合の方とのやり取りも発生します。 大阪を中心に、京都／兵庫などの近畿一円のマンションを担当いただきます ※基本日帰りのため、出張はありません ※17時半以降の工事は原則ありません ■配属先情報： 男性41名、女性3名（うちプラント男性4名） ■社風について： 社員も協力会社も、皆仲間／横並びの関係です。社員の想いを大切にしています。また、チームで業務を行うため社員同士の仲も良く、相談しながら業務を進めることができます。 ■評価制度： 頑張った分だけしっかり評価したいという思いから、昇給／賞与共に限度額は決めていません。成長幅無限大の環境でのびのびと勤務が可能です。 ■同社について： ◎同社はマンション大規模修繕工事の専門業者です。住まいのマンションを守り、グレードアップする提案をしております。 ◎2025年3月10日、経済産業省が主催する健康経営優良法人認定制度にて昨年に続いて「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション大規模修繕工事の専門業者／分譲・賃貸マンションリニューアル工事・各種内装エ事を手掛ける／お住まいの皆様のライフスタイルに沿ったご提案と施工◎／残業平均月20h／年休127日〜 ■業務内容： 分譲マンションなど等の給排水設備改修工事の施工管理業務をお任せします。マンション居住者やマンション管理組合の方とのやり取りも発生します。 大阪を中心に、京都／兵庫などの近畿一円のマンションを担当いただきます ※基本日帰りのため、出張はありません ※17時半以降の工事は原則ありません ■配属先情報： 男性41名、女性3名（うちプラント男性4名） ■社風について： 社員も協力会社も、皆仲間／横並びの関係です。社員の想いを大切にしています。また、チームで業務を行うため社員同士の仲も良く、相談しながら業務を進めることができます。 ■評価制度： 頑張った分だけしっかり評価したいという思いから、昇給／賞与共に限度額は決めていません。成長幅無限大の環境でのびのびと勤務が可能です。 ■同社について： ◎同社はマンション大規模修繕工事の専門業者です。住まいのマンションを守り、グレードアップする提案をしております。 ◎2025年3月10日、経済産業省が主催する健康経営優良法人認定制度にて昨年に続いて「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒／未経験から営業にチャレンジ／土日祝休・年休121日・残業少なめ／賃貸オーナー向けに「将来の修繕費を少しずつ積み立てる制度」を説明する営業〜 ■同社について 同社は、不動産管理会社向けの各種支援事業を展開し、賃貸不動産業界の課題解決に取り組み、全国約2000社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」を運営しています。 ■業務内容： 賃貸物件オーナー向け保険商品「賃貸住宅修繕共済」の販売代理店開拓や新規加入者拡大の営業活動をお任せします。 〈業務詳細〉 ・既存取引のある不動産管理会社への訪問 ・商品説明、販売代理店として物件オーナーへ商品を販売してもらえるよう 提案サポート ・全国賃貸管理ビジネス協会の支部会・セミナーへの参加 ・賃貸不動産オーナーへの制度説明、加入促進 ＜賃貸住宅修繕共済とは？＞ ・2021年に、全国約2000社の不動産管理会社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」が、国土交通省の認可を受けて設立しました。 ・全国賃貸住宅修繕共済組合が提供する、賃貸物件を所有するオーナーが、将来必要になる大規模修繕費用を毎月少しずつ準備できる仕組みです。 ・毎月掛金を積み立てることで、外壁や屋根などの修繕が必要になった際に、共済金を受け取ることができます。 ＜制度のメリット＞ 毎月の掛金は全額経費として計上できるため、節税につながります。急な修繕費用に備えられることで資金繰りの不安を減らし、建物の状態を良好に保つことで資産価値を長く維持できます。結果として、入居者にも安心して住み続けてもらえる環境づくりが可能です。 ■配属先 ・リーダー1名、営業5名、事務2名 ・残業：月10〜20H程度 ・土日祝休：休日出勤が発生する場合は振替休日取得。頻度は数か月に1回程度。 ・年休121日 ・出張あり：月1回程度（1泊ほどが基本） ■ポジション魅力 ・国交省認可の業界初制度で、競合のないブルーオーシャン商材で将来的には日本全国の賃貸不動産のうち数万件の加入を見込んでいる成長事業です！ ・加入企業（会員）のみが提供できる商品なため、営業先はすでに取引のある不動産管理会社で、完全に新規の営業ではなく、ルート営業のようなスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業にチャレンジ／土日祝休・年休121日・残業少なめ／賃貸オーナー向けに「将来の修繕費を少しずつ積み立てる制度」を説明する営業〜 ■同社について 同社は、不動産管理会社向けの各種支援事業を展開し、賃貸不動産業界の課題解決に取り組み、全国約2000社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」を運営しています。 ■業務内容： 賃貸物件オーナー向け保険商品「賃貸住宅修繕共済」の販売代理店開拓や新規加入者拡大の営業活動をお任せします。 〈業務詳細〉 ・既存取引のある不動産管理会社への訪問 ・商品説明、販売代理店として物件オーナーへ商品を販売してもらえるよう 提案サポート ・全国賃貸管理ビジネス協会の支部会・セミナーへの参加 ・賃貸不動産オーナーへの制度説明、加入促進 ＜賃貸住宅修繕共済とは？＞ ・2021年に、全国約2000社の不動産管理会社が加盟する「全国賃貸管理ビジネス協会」が、国土交通省の認可を受けて設立しました。 ・全国賃貸住宅修繕共済組合が提供する、賃貸物件を所有するオーナーが、将来必要になる大規模修繕費用を毎月少しずつ準備できる仕組みです。 ・毎月掛金を積み立てることで、外壁や屋根などの修繕が必要になった際に、共済金を受け取ることができます。 ＜制度のメリット＞ 毎月の掛金は全額経費として計上できるため、節税につながります。急な修繕費用に備えられることで資金繰りの不安を減らし、建物の状態を良好に保つことで資産価値を長く維持できます。結果として、入居者にも安心して住み続けてもらえる環境づくりが可能です。 ■配属先 ・リーダー1名、営業5名、事務2名 ・残業：月10〜20H程度 ・土日祝休：休日出勤が発生する場合は振替休日取得。頻度は数か月に1回程度。 ・年休121日 ・出張あり：月1回程度（1泊ほどが基本） ■ポジション魅力 ・国交省認可の業界初制度で、競合のないブルーオーシャン商材で将来的には日本全国の賃貸不動産のうち数万件の加入を見込んでいる成長事業です！ ・加入企業（会員）のみが提供できる商品なため、営業先はすでに取引のある不動産管理会社で、完全に新規の営業ではなく、ルート営業のようなスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【葛西・浦安エリアを中心に施工実績多数/転勤なし/日・祝休み/現場から直行直帰可能】 集合住宅や老人ホームなどの建築現場において、施工管理担当として下記業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・施工計画、工程管理、品質管理、コスト管理、安全管理 ・発注いただいたお客さまや資材業者等との打ち合わせ、協力会社の選定やマネジメント ≪案件特徴≫ ・現状当社における新築と修繕の受注割合は1：9です。主に共同住宅等の新築をお任せいたします。 ・当社はすべて元請けで案件を受注しており、メインで取り扱っている案件の規模は以下記載のとおりです。 ≪案件詳細≫ 工期：新築の場合1年前後、修繕の場合3ヶ月前後／金額：3億円〜5億円規模 現場人数：新築の場合は50〜100名程度、修繕の場合は20名程度の職人さんをまとめていただく役割を担っていただきます。 ■魅力： ・当社は丁寧な施工とお客さまのニーズに寄り添った提案力で葛西地区の土地オーナー様や不動産会社から絶大なる信頼を得ており、 安定した受注をいただいています。今後も地域に根付いた建設会社として、サービスを展開していく所存です。 ・当社は100％元請けで案件を受注しており、今回採用される方には将来的に大規模案件のマネジメントをお任せいたします。 一から施工に携わり、建物が完成された際は非常にやりがいを感じることができます。 ・主に葛西・浦安地区の案件が多数のため、宿泊を伴う出張がほぼございません。そのため仕事とプライベートを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベテラン世代多数活躍中！最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度あり！これまでの経験を活かしつつ、現場の第一線で充実したセカンドキャリア◎／落ち着いた就業環境で安定した働き方◎〜 ■業務内容： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。定年は65歳ですが、健康状況やご活躍を加味して、会社・本人双方の同意によって、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）も設けております。 ■具体的な業務 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ■働き方： ・年休123日／勤務時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月数回程度の休日出勤の可能性がございます） ・平均残業30時間程度 ・退職金制度有り／定年65歳 ※最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：管理物件のマンションにおける給排水設備工事担当をして頂きます。 ※管理物件のマンションはファミリー向けマンションが多いです。 ※現在のサービスエリアは東は草津、西は姫路、北は川西、南は奈良・南大阪となります。 ※外出については営業担当と同席することが多く、交通機関の利用か、営業車に同乗することが多いです。 ■業務詳細： (1)給排水・消防設備の工事管理（当社元請工事の見積作成、施工管理等※実際の工事は協力工事会社が行います） (2)設計コンサル業務（マンション修繕工事の計画立案<大規模修繕・給排水設備更新等>・劣化診断・修繕設計・業者選定・工事監理等） (3)マンション管理組合対応業務（工事におけるお客様へのご説明やご提案等） ■キャリアパス： 正社員の定年は60歳ですが、嘱託社員の定年は65歳、パートの定年は70歳まで。やる気があれば長く勤務できる企業です。 ■配属部署について： 現在同業務には16名（男性12、女性4／27歳〜70歳／平均年齢50前半）が従事しています。 ■特徴・魅力： 大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア世代活躍中／週４勤務相談可／オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・在宅勤務も利用可能〜 ■職務内容： 大規模修繕工事もしくは新築工事における、安全に特化した現場巡視、ならびに現場指導、および着工前仮設計画等の指導確認等の業務をお任せ致します。 ■安心の教育制度： 座学の研修1.5日（動画研修含む）受けて頂き、その後教育担当者が付きOJTがスタートいたします。 はじめは部署の先輩社員（教育担当者以外も含め）に同行し、経験に合わせて業務の一部担当、サブ担当等をお任せいたします。 経験者は3か月程度、未経験者は1年程度で独り立ち頂ける予定です◎ ※中途入社が7割のため、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTで成長できる環境です。 ■圧倒的な働きやすさ： 年間休日128日・フレックス制度有・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です！ 有給取得推進制度を設けており、年間有給取得実績は9.5日です。 ■資格取得推進制度も充実： 資格取得された際に、合格祝い金お渡しと資格学校などの実施する各種講座等の費用を会社で一部負担させていただきます。 年度や資格によって変更はございますが、今年度は1級建築施工管理技士の1次検定の負担だと最大20万円、2次は40万円となっております。 取得後も月毎に資格手当の支給がございますのでぜひ失格取得を目指していきましょう！ ■シニア世代の社員も多数活躍中： 同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。 年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。 ■当社の特長： ・オリックスグループ100％子会社としての安定した経営基盤 ・当グループが長年管理してきた『ライオンズマンション』『サーパスマンション』への提案が中心 ・大規模修繕工事売り上げ実績６年連続No.1（2026年1月リフォーム産業新聞調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜長谷工グループ／月残業20ｈ程／年休130日／就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております〜 ■業務内容 これまで72万戸を超えるマンションの施工を行ってきた長谷工グループの、リフォーム事業を担う中核企業である当社。そんな当社にて、マンションの大規模修繕工事における給排水工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修など ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。 ■働き方 ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定します。基本的には公共交通機関を使用した現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。 ・マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっています。 ・パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでいます。 ■魅力 ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。 ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。 ■資格取得とOJTは全社一丸 ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年〜1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長谷工グループ／月残業20ｈ程／年休130日／就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております〜 ■業務内容 これまで72万戸を超えるマンションの施工を行ってきた長谷工グループの、リフォーム事業を担う中核企業である当社。そんな当社にて、マンションの大規模修繕工事における給排水工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修など ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。 ■働き方 ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定します。基本的には公共交通機関を使用した現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。 ・マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっています。 ・パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでいます。 ■魅力 ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。 ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。 ■資格取得とOJTは全社一丸 ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年〜1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長谷工グループ／月残業20ｈ程／年休130日／就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております〜 ■業務内容 これまで72万戸を超えるマンションの施工を行ってきた長谷工グループの、リフォーム事業を担う中核企業である当社。そんな当社にて、マンションの大規模修繕工事における給排水工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修など ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。 ■働き方 ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定します。基本的には公共交通機関を使用した現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。 ・マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっています。 ・パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでいます。 ■魅力 ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。 ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。 ■資格取得とOJTは全社一丸 ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年〜1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼生和アメニティとは？？／ 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 自社で保守・管理するアパートやマンションのオーナー様に対して、物件のリフォームや修繕のご提案をいただきます。 ■業務詳細： 【対象物】生和グループが保有するマンション・アパート 【エリア】大阪メイン 【担当件数】1人あたり約60〜70棟／1,500戸程 【業務】 ・定期的に巡回し設備点検の実施（共用部・照明・壁紙など） ・不具合・修繕が必要な箇所のリフォーム提案　 ・規模修繕の見積もりや資金計画のご提案 ※リーシングの業務はこのポジションでは発生しません。 ■1日の業務の流れ：※あくまで一例です （１）出勤後、前夜までのお問い合わせ状況を確認 （２）担当物件の巡回し、設備全般・共用部の状態チェック （３）建物に不具合がある場合、工事等の現地調査を実施 （４）顧客面談を行い、現況の管理業務の報告・工事等の相談 （５）帰社後、書類・見積りを作成 ＼本ポジションのやりがい／ 『オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか』という視点から物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うのも重要な仕事になります。 ■はたらく環境： ◇24時間体制のコールセンターを設置しているので、緊急時（物件に不具合が発生したなど）の一時対応は、該当部署や協力会社様にご依頼してます。 ◇年休120日(土日祝)／残業10hでワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■インセンティブについて： 本ポジションはインセンティブ制度を導入しており、頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。 ■当社について： 生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。

＼生和アメニティとは？？／ 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 自社で保守・管理するアパートやマンションのオーナー様に対して、物件のリフォームや修繕のご提案をいただきます。 ■業務詳細： 【対象物】生和グループが保有するマンション・アパート 【エリア】大阪メイン 【担当件数】1人あたり約60〜70棟／1,500戸程 【業務】 ・定期的に巡回し設備点検の実施（共用部・照明・壁紙など） ・不具合・修繕が必要な箇所のリフォーム提案　 ・規模修繕の見積もりや資金計画のご提案 ※リーシングの業務はこのポジションでは発生しません。 ■1日の業務の流れ：※あくまで一例です （１）出勤後、前夜までのお問い合わせ状況を確認 （２）担当物件の巡回し、設備全般・共用部の状態チェック （３）建物に不具合がある場合、工事等の現地調査を実施 （４）顧客面談を行い、現況の管理業務の報告・工事等の相談 （５）帰社後、書類・見積りを作成 ＼本ポジションのやりがい／ 『オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか』という視点から物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うのも重要な仕事になります。 ■はたらく環境： ◇24時間体制のコールセンターを設置しているので、緊急時（物件に不具合が発生したなど）の一時対応は、該当部署や協力会社様にご依頼してます。 ◇年休120日(土日祝)／残業10hでワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■インセンティブについて： 本ポジションはインセンティブ制度を導入しており、頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。 ■当社について： 生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。

〜東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月14.4h(全社)◎年休125日〜 プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億〜数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績・京浜工業地帯のシェア40〜50％／プライム上場・ENEOSグループ／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜 プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億〜数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。