〜企業型確定拠出年金導入支援で国内トップクラス／リモート可〜 ■概要： 全国各地に存在する士業事務所や金融事業者などのパートナーとして、その先にいる何千何万の中小企業様に「企業型確定拠出年金」の制度導入をご提案いただくためのサポートをお任せします。 また、直接企業様へ制度導入のコンサルティング営業も行います。 ■業務内容： ・「企業型確定拠出年金」のBtoBtoB営業 ・DCパートナー向けに「企業型確定拠出年金」や「資産形成」などの勉強会実施 ■入社後のイメージ： まずは、「企業型確定拠出年金」についての制度の研修を実施します。1ヶ月程度、実際に中小企業様へ、企業型確定拠出年金制度の商談を担当いただきます。その後、パートナーセールスとして士業事務所などのパートナー担当としてサポートいただきます。※ご本人の理解度に応じてスケジュールは変更します。 ＜担当エリア＞ ・日本全国です。商談は基本オンラインです。 ＜新規・既存割合＞ ・新規：50% 当社主催セミナーやイベント出展の際のセミナーなどで名刺交換させていただいた新規パートナー候補へのアプローチ ・既存：50% 既存パートナー向けに、勉強会や個別面談を通してアプローチ ＜目標設定＞ ・四半期毎に設定。過去の実績をもとに数値を算定します。 ■当ポジションの魅力： ◎リモート勤務が可能です。自身で判断して出社かリモートか、仕事状況、家庭状況に応じて働き方を選ぶことができます。 ◎企業型確定拠出年金は、中小企業の導入はわずか1%程度です。成長性の高いマーケットであり、会社の成長に伴い、キャリアアップをすることができます。 ◎ご自身の成果がダイレクトにビジネスの成長に寄与します。 ◎資産運用に関する知識が自然と身につき、金融スペシャリストを目指すことができます。 ■当社について： 当社は、中小零細企業向けに企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入支援をワンストップで提供しています。企業型確定拠出年金とは、企業が毎月掛け金を積み立て、社長や従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。これにより、従業員の資産形成を支援するだけでなく、社長の退職金準備や企業の経営安定にも寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／中小企業の支援に携わりたい方必見／手厚い教育体制で未経験からスキルをつけられる／週5在宅勤務可能／残業月20〜30時間〜 ＼こんな方におすすめ／ ・コンサル未経験からスキルをつけ自分の目指す姿を実現したい方 ・中小企業に関わる支援をしていきたい方 同社は、ベストセラーとなったビジネスマンのための「発見力」養成講座を初め、100冊以上の著書を持つ小宮一慶氏が代表を務める、中堅・中小企業の経営のご支援を行うコンサルティング会社です。 ■職務内容： 同社の会員企業へ訪問、経営課題のヒアリング、その分析と具体的な解決策の提示・課題解決の支援を行います。 地方でのセミナーや研修を実施する際にはお客さまの要望や状況に応じて、オンラインとリアルを使い分けながら運用しているため、日帰り〜2泊3日程度の出張が発生します。 顧客はセミナー会員の中小企業の経営者の方々で、3年以上のリピーター企業が9割です。468名、375社の会員企業を保持しています。 ■ポジションの魅力 ・中小企業の経営者と目線を揃えて課題を解決し、企業の自立した成長まで見届けるやりがいがあります。 ・相手の顕在化したニーズのみでなく相手が何を求めているのかを想定するスキル、どういった解決策が提供できるのかを納得度高く相手に説明するスキルが身につきます。 ■教育体制： 入社後はまず、3か月ほど座学で各コンサルタントの仕事内容を学んでいただきます。その後は既存社員に同行し、サブとしてサポートに入っていただき実際の動きを学んでいただきます。 また、自分が3年後どんな姿になっていたいのか、という未来像を伺い、目標設定と実現に向けたフォローをしていきます。 ■組織構成： コンサルタントは10名が在籍しており、20代も活躍しています。 全員が中途入社で少数精鋭で優秀なコンサルタントが揃っています。 自由度の高い環境で、男性でもお子様のお迎えに行かれたり、遠方から通勤されている方もいます。 ■働き方： 残業時間は月20〜30時間、完全週休2日制で年間休日120日とプライベートと両立できる環境です。積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間全て消化する方もおります。案件の進め方が委ねられており、過度な資料作成などが無いため定時退社も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇東証上場／中・小企業の約45,000社を支援するコンサルティングファーム／DXによる地方活性、雇用創造／業務効率化に前向きな社風◇◆◇ ■当社、採用ポジションについて 当社は中・小規模企業に特化した独自のコンサルティング手法で全国に展開して中小企業の経営支援を行っています。 当拠点は、経営支援サービス「アイコンサービス」の対応窓口として、中小企業様のお客様に対応するスタッフが数10名ほどおります。各メンバーは電話や遠隔リモート等のＩＴツールも駆使して経営にまつわる様々な課題に対応していきます。 そんな当拠点における、社内SEポジションを採用したいと考えております。 本ポジションは新設ポジションで、現在は、システム開発のあるメンバーが先輩社員として1名おります。 ■業務内容 ・システムについての問い合わせ対応 ・本部社内情報システム部門との連携 ・業務の自動化や業務改善 CTIというコールセンターシステムを改修やFAQのシステム構築をしていきたいと考えております。 ■社風 ボトムアップで提案をすることができる風通しの良い社風で、スモールスタートからでもやってみようという風土があります。 残業は20時間程度です。 ■当社の特徴： ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。 ◎当社は、個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇東証上場／中・小企業の約45,000社を支援するコンサルティングファーム／DXによる地方活性、雇用創造／業務効率化に前向きな社風◇◆◇ ■当社、採用ポジションについて 当社は中・小規模企業に特化した独自のコンサルティング手法で全国に展開して中小企業の経営支援を行っています。 当拠点は、経営支援サービス「アイコンサービス」の対応窓口として、中小企業様のお客様に対応するスタッフが数10名ほどおります。各メンバーは電話や遠隔リモート等のＩＴツールも駆使して経営にまつわる様々な課題に対応していきます。 そんな当拠点における、社内SEポジションを採用したいと考えております。 本ポジションは新設ポジションで、現在は、システム開発のあるメンバーが先輩社員として1名おります。 ■業務内容 ・システムについての問い合わせ対応 ・本部社内情報システム部門との連携 ・業務の自動化や業務改善 CTIというコールセンターシステムを改修やFAQのシステム構築をしていきたいと考えております。 ■社風 ボトムアップで提案をすることができる風通しの良い社風で、スモールスタートからでもやってみようという風土があります。 残業は20時間程度です。 ■当社の特徴： ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。 ◎当社は、個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出していきます。

〜中小企業の後継者不足という社会課題と密接にかかわる業務内容であり、将来性のあるビジネスモデルです〜 M＆A仲介としての事業拡大、特に東海地区は製造業を中心とした中小企業のニーズにお応えするための、M&A支援サービスを推進するコンサルタント増員のための募集です。 ■概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細： M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定〜トップ面談の設定〜買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 名古屋支社：コンサル担当40名、スタッフ３名、派遣４名　合計47名 平均年齢：30代中盤 ■教育・研修体制について： M&A・金融業界未経験の方のご入社も多いですが、充実した研修体制を構築しています。入社後の全体研修〜月次・年次研修等状況にあったフォローが可能です。業務の標準化も進めており、体系的教育・育成が出来、先輩社員や公認会計士・税理士を中心とする社内の支援チームの組織的サポートを受けることが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 変更の範囲：本文参照

● 当社はセールスフォース・ジャパン社の製品導入に専門特化しております。世界トップクラスで人気のBtoCマーケティングオートメーション 「Marketing Cloud」の導入支援を行い、システム設計・データベース設計を通じ、お客様のデジタルトランスフォーメーションの支援を担います。大手～中堅・中小企業まで、様々な業界・業種と多岐に渡る、実装・導入案件があります。 ● 直近では、扱える導入企業が日本にまだ数社しかない「Data Cloud」を用いた、顧客データ基盤を活用した複合的なプロジェクトも開始しています。大手～中堅・中小企業まで、様々な業界・業種と多岐に渡る、実装・導入案件があります。 ● 弊社の別部署が支援し、「Salesforce Marketing Cloud」を構築済のお客様に対し、PMやコーダー／デザイナーとともに、お客様のマーケティング活動の代行や、マーケティングオートメーションの運用保守を行います。 ・「Maketing Cloud」のシステム基本設計・データベース設計 ・環境設定/テスト（MA環境設定、データ連携テスト、シナリオテストなど） ・お客様の要望を実現するためのシステム活用支援（実際にシステムを利用するお客様と導入後伴走します）

◆◇経営課題(人的資源)に向き合い解決に導くコンサルタント／コンサル・人材業界未経験歓迎／中小企業の課題解決に向き合いたい方大歓迎 ■業務内容： 人材マッチングコンサルタントとして、経営課題（人的資源）に対し、フリーランスや弊社のコンサルタント活用による課題解決をお任せいたします。また、クライアントへの新規提案や既存体制の拡大、コンサルタントへのキャリアサポートもお任せします。 ・クライアント領域…パートナー企業との関係性構築、新規開拓 ・コンサルタント領域…マッチング（コンサルタントとの面談/プロジェクト紹介）、支援開始後のコンサルタントのパフォーマンスの管理・サポート ■採用背景： 事業拡大に伴う増員に伴う募集となります。「SMB企業が主役となる社会をつくる」というパーパスのもと、「スタートアップまで含むSMB」×「成長志向」という領域をターゲットに、新規事業立ち上げ支援から、中小企業に対しての"経営基盤そのもの"の変革を支援するサービスを展開いたします。今回は経営に欠かせない「人的資源」の課題解決をするコンサルタントの募集になります。 ■当社の特徴： アクセンチュアで活躍していた社員が独立創業し、2010年に当社は設立されました。業界・業種問わず200社以上を支援しております。「SMB企業が主役となる社会をつくる」というパーパスのもと、創業時より自社で投資して新規事業を立ち上げてきたことにより独自のノウハウと机上の空論ではない、結果を出す手法で「スタートアップまで含むSMB」×「成長志向」という領域をターゲットに、新規事業立ち上げ支援から、中小企業に対しての"経営基盤そのもの"の変革を支援するサービスを展開いたします。 ■キャリアパス 明確な評価制度のもと、年に2回昇給・キャリアアップの機会がございます。キャリアとしてはプロジェクトリーダー、マネジャー、ゼネラルマネジャーと昇格していきます。業界未経験で入社した方も、3か月でプロジェクトリーダーに昇格するなど年齢に関係なく成果をしっかり還元しております。

【2021年に新設された投資事業室に配属となります。発足後、全国から多数相談が寄せられている状況で、スピーディーに対応、かつ専門性を強化するべく投資業務経験者を募集しています。◆安定性◎/働き方◎】 ■業務内容： 投資業務担当として地方創生・中小企業の企業価値向上に貢献いただきます。具体的には以下業務をお任せします。 ・取引先株式の取得業務全般（提案型営業、営業店サポート、DD、バリュエーション、エグゼキューション、クロージング等業務） 及び資本性資金活用提案業務（メザニン） ・外部専門機関（投資銀行・PEファンド）への出資検討 ・決算・会計・リスク管理業務 ・投資検討会事務局運営及び投資検討会での決議取得手続 ・関係各部との折衝、調整業務（特に審査、主計、リスク管理部署） ・投資業務の発展に向けた新規企画業務 ■商工中金について ・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

〜地域の中小企業を支援／M＆A専門人材募集／ニーズの増加に伴って増員募集 ◎『地域の中小企業を残す、発展させる』やりがいあり◎〜 ■募集背景： 当金庫では、本部にM＆Aの専門人材がおり、お客さまのニーズの増加に伴い、人員を増員する予定です。 ■業務内容： 地域の中小企業の存続と発展に向けたM＆A業務の全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 利益重視ではなく、地域の中小企業を残し、発展させるM＆A業務（ニーズ喚起、交渉、書類作成など）を担当していただきます。 ■当金庫について： 【経営理念】質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※こちらの求人はソウルドアウトグループのアンドデジタル株式会社でのDXコンサルタント職になります。 【アンドデジタル株式会社について】 弊社は中小・ベンチャー企業が、デジタル・データ活用で事業成長できる環境を当たり前にするために、セールス・マーケティング領域の課題をデジタル×データ活用で支援しております。 ＜具体的には、、、＞ セールス・マーケティング領域のデジタル活用に強みを持つHubSpotと、データ環境構築/データ利活用に強みをもつGoogle Data Cloudを活用し、要件定義/導入/分析までの一連のプロセスを、弊社の専門家が企業の良きパートナーとして支援しております。 ※HubSpot認定資格取得の為のサポート体制あり（HubSpotゴールドパートナー） まだまだ日本の中小・ベンチャー企業様では、営業やマーケティングが仕組み化やシステム化が進んでおらず、顧客のデータ化やナーチャリングなどができていない企業が多数存在します。 そういった企業様に対して、DX化（見える化）を推進し、数値を見ながらの改善策の提案を行なっています。 単純な営業ではなく、経営コンサルティングのような形でクライアントと伴走していただきます。 ＜課題感＞ デジタル・データ活用が重要と認識しながらも、「何から手を付けて良いかわからない」「技術的な導入ハードルが高い」などの理由で導入/運用できていない企業様や、大事なご予算を活用して小さく始めようとしても、「少額予算で支援してくれる企業が見つからない」などの課題を抱えている企業様に対して、中小・ベンチャー企業独自の悩みに合わせたサービス/プロダクト開発と、導入支援だけでなく戦略や運用部分まで伴走しています。 【ポジション】 ▼DXコンサルタント デジタル・データ活用のプロとして、中小/ベンチャー企業の事業課題を解決していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼インバウンドの商談創出： ・ウェビナーやオウンドメディアの運用を通したリード獲得の設計/実行を行います。 ・リード獲得後、MAやSDR部隊と連携して顧客育成を行い商談化を行います。 ※全く関係性の無い新規企業だけでなく、ソウルドアウトグループが抱える数十万のクライアントに対してアプローチも可能なため、非常に提案がしやすい環境です。 ▼プランニング／コンサルティング： ・主にHubSpot(MA:Marketing Hub・SFA:Sales Hub)とGoogle Date Cloudを活用して新規顧客へのプランニング、既存顧客へのコンサルティングを行います。 また、獲得した顧客に対してコンサルティングの形式で伴走を行い、成果創出までをトータルサポートします。

【愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／M&Aや事業承継、経営者派遣、IT導入支援など総合的に企業の経営を支援／グロース上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業／積極的に中途社員を採用中／年休125日（土日祝休み）】 ■業務概要： 経理業務全般をお任せします。一般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。 ※自動車内外装品製造事業を行う三井屋工業株式会社に出向していただきます ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 まずは下記の業務を中心にお願いします ・決算関連業務…単体／年次、四半期、月次 ・税務関連業務 など ※慣れてきましたら年度予算の策定など、徐々にお任せする業務を広げていただきます ■職場環境： ・社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ・ほとんどが中途入社の社員です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。 ■キャリアアップ： 当社グループはM&Aにより急成長中で、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。 M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。 ■当社の特徴： ・人員不足などが原因で廃業の危機に立つ企業を救う会社です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援しています。事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 変更の範囲：本文参照

【DX推進施策などの各種プロジェクトの計画的な推進や原稿の基幹業務システムの安定稼働を目的に、当社のシステムリスク管理体制強化に向け企画立案から実行までをお任せいたします◆在宅勤務可/安定性◎/働き方◎】 ■業務内容： ・システム開発プロジェクト監査（モニタリング、アセスメント、プロジェクトへのアドバイス、経営へのレポート） ・システム障害分析（真因分析、再発防止策の評価とアドバイス） ・サイバーセキュリティ、情報セキュリティ関連規定の整備と評価 ■商工中金について ・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

【未経験歓迎／販売職で売り上げや数値を追った経験がある方歓迎／IT人材が不足している社会で、貴重なスキルを身に着ける◎／基本土日祝休み年間休日120日でオンオフをはっきり切り替え◎】 ■仕事内容 製造業且つ中小企業様を対象にDX（IT）支援をお任せ致します 当社のツールを使い、お客様のモノづくりの生産性の向上やお困りごとをシステム・アプリで解決するお仕事です 具体的には： ・見込み顧客の発掘・獲得、商談 ・お客様の課題解決、関係構築 ・チーム、エンジニア、との連携、数値管理など ■ビジョン・ものレボの想い 〜日本のモノづくりに革命を起こす。　中小企業様を中心とした社会課題に向き合ったDX支援〜 モノづくりを行う上で欠かせない、生産管理・工程管理のツールを提供しております 日本のモノづくり・製造業は99％が中小企業様で成り立っておりますが、殆どの企業様はDX化に課題を感じられており なかなかITやDXに抵抗がある企業様が多いのが実態です。 そんな企業様にIT・DXが分からない現場や担当者様でも直感的に使いやすい、より生産性を上げることが出来るツールを提供しているのがものレボです。　 ■働き方について 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上ございます。 残業は20h〜40hと繁忙期は忙しくなりますが、自分の裁量次第で調整できるため、オンオフの切り替えをはっきりしワークライフバランスを整えることも可能です ■採用する背景 当社のフェーズとして、事業が軌道に乗り出しており、多くの中小企業様から引き合いを頂いている状況です しかし、まだまだ日本の中小企業様のDX化をご支援しきれておらず、ニーズは頂くものの、対応しきれない状況が続いております。 既存のお客様も大切にしつつ、更なる拡大を計画しております。 ■入社後の流れ、研修・サポート体制 いきなり全てをお任せするのではなく、まずは商材の勉強からスタートします。その後、営業ロープレや展示会での立ち回りなど 先輩とのOJTや研修を通して学んでいきます 育成期間としては半年を目途に独り立ちまでしっかりとサポート致します 実際に営業未経験の方でも活躍頂いておりますのでご安心ください セールス部門ではここ2年で退職者も出ておらず、定着率も安定しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／販売職で売り上げや数値を追った経験がある方歓迎／IT人材が不足している社会で、貴重なスキルを身に着ける◎／基本土日祝休み年間休日120日でオンオフをはっきり切り替え◎】 ■仕事内容 製造業且つ中小企業様を対象にDX（IT）支援をお任せ致します 当社のツールを使い、お客様のモノづくりの生産性の向上やお困りごとをシステム・アプリで解決するお仕事です 具体的には： ・見込み顧客の発掘・獲得、商談 ・お客様の課題解決、関係構築 ・チーム、エンジニア、との連携、数値管理など ■ビジョン・ものレボの想い 〜日本のモノづくりに革命を起こす。　中小企業様を中心とした社会課題に向き合ったDX支援〜 モノづくりを行う上で欠かせない、生産管理・工程管理のツールを提供しております 日本のモノづくり・製造業は99％が中小企業様で成り立っておりますが、殆どの企業様はDX化に課題を感じられており なかなかITやDXに抵抗がある企業様が多いのが実態です。 そんな企業様にIT・DXが分からない現場や担当者様でも直感的に使いやすい、より生産性を上げることが出来るツールを提供しているのがものレボです。　 ■働き方について 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上ございます。 残業は20h〜40hと繁忙期は忙しくなりますが、自分の裁量次第で調整できるため、オンオフの切り替えをはっきりしワークライフバランスを整えることも可能です ■採用する背景 当社のフェーズとして、事業が軌道に乗り出しており、多くの中小企業様から引き合いを頂いている状況です しかし、まだまだ日本の中小企業様のDX化をご支援しきれておらず、ニーズは頂くものの、対応しきれない状況が続いております。 既存のお客様も大切にしつつ、更なる拡大を計画しております。 ■入社後の流れ、研修・サポート体制 いきなり全てをお任せするのではなく、まずは商材の勉強からスタートします。その後、営業ロープレや展示会での立ち回りなど 先輩とのOJTや研修を通して学んでいきます 育成期間としては半年を目途に独り立ちまでしっかりとサポート致します 実際に営業未経験の方でも活躍頂いておりますのでご安心ください セールス部門ではここ2年で退職者も出ておらず、定着率も安定しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の中小企業の経営者に対しての営業です／商工会議所と連携した数多くの成功事例を有してます／経営支援、地域振興など商工会議所の持つノウハウで中小企業を支援します】 ■担当業務： 全国の商工会議所がクライアントである同社にて、今回ご入社する方は東京商工会議所に常駐いただき、非会員の企業経営者に対して商工会議所が提供しているサービスの提案を行い、会員数を増やして行くことがミッションです。（クライアントは東京商工会議所、営業先は商工会議所会員・非会員の中小企業経営者です） ■同社についての説明及び業務詳細： 商工会議所は全国515か所あり、主に経営支援活動・政策活動・地域振興活動を行っている特別認可法人である公益経済団体です。商工会議所ではマーケティングや営業の機能を持っていないため、同社がコンサルとして入っており、セールスマーケティング、人材育成、事業開発、組織マネジメントなどの課題に対してプロジェクトベースで支援に入っております。コンサルティングの一つとして会員企業数の拡大があげられ、今回ご入社いただく方にはこの部分の営業を担っていただきます。商工会議所の名刺を持ち、中小企業の経営者に対して商工会議所が提供しているサービスの提案を行っていきます。商談相手はほぼすべてが経営者となりますので、ビジネスパーソンとして大きな成長ができる業務です。 ■将来のキャリアパス： 同社では前述の通り、商工会議所に対して事業開発や組織マネジメントなども行っております。すでにいくつかの商工会議所にて成功事例を持っており、全国の商工会議所に取引拡大をしております。プロジェクトベースで事業開発や組織マネジメントなどコンサルティング業務を受けているので、こういったプロジェクトのプレイヤー〜マネジメント〜ディレクターなどにキャリアをステップアップしていただくことを期待しております。 ■同社に関して： 大手人材会社出身の代表が立ち上げた同社は （1）営業マーケティング （2）営業アウトソーシング （3）人材開発支援 の3つを事業としております。過去には大手通信キャリアの営業・販売研修体系の設計、プログラミング設計、運営ディレクションなどのプロジェクトを成功に導いております。 変更の範囲：会社の定める業務

中小・中堅企業を中心に、事業戦略整理やプロジェクト企画・マネジメント支援を行なっていただきます。 ＜主なプロジェクト事例＞ ・事業戦略整理 ・プロジェクト企画 ・プロジェクトマネジメント支援　 ・新規事業立上げ支援　 ・IT戦略立案支援 ・ITグランドデザイン ・業務改革支援　 ・RFP作成支援　 ・ベンダー選定支援 ・役員/事業部長サポート など

中小・中堅企業を中心に、事業戦略整理やプロジェクト企画・マネジメント支援を行なっていただきます。 ＜主なプロジェクト事例＞ ・事業戦略整理 ・プロジェクト企画 ・プロジェクトマネジメント支援　 ・新規事業立上げ支援　 ・IT戦略立案支援 ・ITグランドデザイン ・業務改革支援　 ・RFP作成支援　 ・ベンダー選定支援 ・役員/事業部長サポート など

中小・中堅企業を中心に、事業戦略整理やプロジェクト企画・マネジメント支援を行なっていただきます。 ＜主なプロジェクト事例＞ ・事業戦略整理 ・プロジェクト企画 ・プロジェクトマネジメント支援　 ・新規事業立上げ支援　 ・IT戦略立案支援 ・ITグランドデザイン ・業務改革支援　 ・RFP作成支援　 ・ベンダー選定支援 ・役員/事業部長サポート など

◎全社的に最重要戦略の一つとしてフォーカスされる事業/金融機関に対し、ICTの啓蒙、データ連携をした新しい座組を構築するなど、業界インパクトの大きい取組み◎ スモールビジネスの資金繰りや業務効率化に関する課題を、金融機関とタッグを組んで解決する、事業開発マネージャーを募集しています。 入社後、即時に管掌事業領域のマネジメント兼責任者としての業務が可能です。 freeeのテクノロジーと、金融機関のスモールビジネスとのリレーションの掛け算で、「スモールビジネスを、世界の主役に。」を実現しましょう！ 【同社アライアンス事業部の影響範囲】 メガバンクでメガプラットフォーマーとのアライアンスを手掛けてきた部長を筆頭に、金融機関との協業をSaaS企業の中でも最前線で進めています。会計領域に留まらず”経営プラットフォームの構築を実現する”ために経営に関わる幅広いプロダクトを提供している同社だからこそ、金融機関向けのICT領域の人材育成支援、データを活用した新しい融資商品の開発支援、中小企業の人手不足を解決するBPO領域やデジタルマーケティング領域の支援など、金融機関の在り方やその先にある全国の中小企業にも大きなインパクトを与える規模で取組みを進めています。 【業務内容】 ・金融機関によるビジネスマッチング、ICTコンサル等を通じたfreeeプロダクト（会計freee, 人事労務freee）の拡販 ・金融機関の中小企業向けICTコンサルの支援の企画・実行 ・金融機関との提携プロダクト（融資サービス、データ連携、会計OEM等）の事業開発・グロースのための交渉、チャネル活性化施策の立案及び遂行 ・対応業務のマネジメント（エリアマネジメント・メンバーマネジメント 等） 【ポジションの魅力】 ■win-win-winの座組づくり： 金融機関、中小企業、freeeの三方良しの座組づくりとその横展開を目指しているため、同じインダストリーに対して想いのあるメンバーとともに一丸となって成長することができます。 ■市場価値の高いキャリアを経験できる： ・まだまだ発展途中のため、ビジネスの拡大を経てチームマネジメントやエリア責任者としてご活躍いただくことが可能です。 ・先鋭的なSaaSビジネス拡大とエンタープライズアライアンスの双方のスキルを同時に習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。幹事シリーズ（既存事業）に加え、新規事業であるBPaaSもスタート。中小企業向けの総合DXソリューションを提供する会社として歩みを進める中で、圧倒的に人材が不足しています。当求人では、第二創業期として事業開発を募集します。ユーティルの事業の成長角度を非連続なものにする勝ち筋の探索をお願いします。 ■業務詳細： 当社事業の成長角度を非連続なものにする事業開発における仮説立て・検証を推進していただきます。 ・事業戦略の高い理解から実行戦略の策定 ・営業・マーケティング領域における勝ち筋の模索 ・勝ち筋の再現性を担保するためのOps構築 ・ユーザーペインの解像度アップ、ペインの解決を行うための施策の実施 ・新規サービスの企画 ■期待する役割とキャリアパス： 事業開発として、ユーティルの事業成長を担っていただきます。事業部長の直下で、事業のPLを見ながら、事業計画を達成する勝ち筋の探索をお願いします。将来的には、PL責任・事業責任者として、ユーティルの事業を牽引する一員になることを目指せるポジションです。 ■当社について： 日本の中小企業は世界で戦える魅力的な資源を持つ会社が数多く存在します。しかし、中小企業の生産性はDXの遅れなどから、まだまだそのポテンシャルを発揮しきれていない現状。DXを力強く担う存在であるはずだったSaaSも、近年はエンタープライズ向けにシフトしています。中小企業に必要なのはSaaSを始めとする「ツール」ではなく、相談できる相手や効率化したい業務をまるっと任せられる存在が必要なのです。当社は、その課題に対してSaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてBPaaSの事業をスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。幹事シリーズ（既存事業）に加え、新規事業であるBPaaSもスタート。中小企業向けの総合DXソリューションを提供する会社として歩みを進める中で、圧倒的に人材が不足しています。当求人では、第二創業期の事業が加速度的に多角化していくフェーズにおいて事業戦略の策定及び事業管理を担う経営企画を募集します。 ■業務詳細： 経営企画として、以下のミッションを担い日連続な事業成長を支えていただきます。 ・優先度の高い経営アジェンダの管理・実行、及び経営陣サポート ・中長期の事業戦略の策定、及び足元の事業ポートフォリオの管理 ・事業推進における全社横断的な立ち位置でのプロジェクトマネジメント ■期待する役割とキャリアパス： 常に経営と近いポジショニングで多角化していく事業全体のマネジメント経験を積めます。その事業成長の延長線にて、より事業側に染み出して大きな裁量を担う役割（COO/CSO）、また資金調達や財務戦略の領域もカバーする形でCFOを目指すキャリアといった要職へのチャレンジが可能です。 ■当社について： 日本の中小企業は世界で戦える魅力的な資源を持つ会社が数多く存在します。しかし、中小企業の生産性はDXの遅れなどから、まだまだそのポテンシャルを発揮しきれていない現状。DXを力強く担う存在であるはずだったSaaSも、近年はエンタープライズ向けにシフトしています。中小企業に必要なのはSaaSを始めとする「ツール」ではなく、相談できる相手や効率化したい業務をまるっと任せられる存在が必要なのです。当社は、その課題に対してSaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてBPaaSの事業をスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、 経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【主なクライアント】顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象　顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 【具体的には】 ◆人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）　◆ジョブ型人材マネジメント　◆組織開発・組織風土改革 ◆デジタルHR　◆タレントマネジメント　◆役員マネジメント　◆グローバル人材マネジメント　◆グループ経営・グループ人材マネジメント ◆次世代幹部・リーダー人材育成　◆ダイバーシティ推進　◆定年延長・シニア活躍　◆Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）◆人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ◆大手～中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革及び退職金制度設計支援　◆大手サービス企業アジア（中国）リージョン人材マネジメント再構築支援 ◆大手小売企業　PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）◆大手～中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ◆大手金融・通信業　デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援　◆東証一部上場～IPO企業　製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援 ◆中堅金融業　サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援　◆大手～中堅製造業・非製造業　人材育成体系構築支援

〜M&Aとプロ経営者の派遣を軸とした独自サービスで中小企業を支援／社員の99%以上が中途採用／福利厚生充実／社会への貢献性が高い仕事〜 ■業務内容： 経理主任として経理業務の取りまとめをお任せします。一般の経理業務に加えて、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行も担当します。 ■業務詳細： ◇決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次） ◇有価証券報告書の開示業務　など ■このポジションのやりがい： ・まずは上記の業務を中心に行ないながら、チームのサポートもお願いします。慣れてきたら年度予算の策定等、徐々にお任せする業務を広げていきます。 ・ゆくゆくはグループ企業の経理シェアード化等を推進する中心として、各企業とのまとめ役も担っていただけることを期待しています。 ■職場環境について： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ■コミュニケーションを重視したオフィス ・本社の共有部であるパントリーでは、グループ内の従業員が自由にカジュアルミーティングや休憩することができます。 ・カフェタイムや打ち上げ等を開催することで部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れる環境を作り、意図的にセレンディピティが生まれるようにしております。 ■当社の特徴： ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業の未来を形作るサーチファンド運営をお任せ／フレックス・週3〜4リモート可／年休125日】 サーチャー・事業承継先企業の探索、投資の実施、バリューアップ、EXITまでの一連の業務をお任せします。中小企業への投資を通じて、サーチャーや投資対象企業のスタッフと共に事業承継先企業の価値を高めていただきます。 ※エキサイト株式会社の正社員として採用し、M&A BASE株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・サーチャー／投資案件発掘（ソーシング）業務 ・エグゼキューション業務（投資ストラクチャリング、DD設計／コントロール、ドキュメンテーション、金融機関からの資金調達等） ・投資候補先企業分析（業界分析、財務分析、バリュエーション含む） ・財務モデル、LBOモデル作成 ・提案資料、投資判断資料作成 ・投資先のガバナンス、モニタリング、バリューアップ業務 ・投資先のモニタリング、バリューアップ、EXIT業務のサポート ■サーチファンドとは： 起業家／経営者が中小企業を探索し、資金提供などのサポートを受け買収を通じて事業を承継し、成長のための経営を行う仕組み ■業務の特徴／魅力： ・サーチャーと共に、投資先企業の環境、強み、利用可能なリソースを総合的に分析し、事業承継および企業価値の向上に向けた最適な戦略を策定／提案します。投資実施後も、サーチャーと協力しながら、提案した戦略を試行錯誤し、改善していきます。このプロセスを通じ、投資先企業の成長と発展を間近で支援し、最終的には企業価値向上という具体的な成果を実感できます。 ・中小企業の事業承継と発展という、日本経済における重要な課題に直接貢献する役割を担うため、自らの手で社会的意義を感じ、実際に変化をもたらすことを求める方におすすめのポジションです。 ■出向先（M&A BASE株式会社）について： エキサイトホールディングスの子会社であるM&A BASE株式会社は、IT業界における強固なネットワークを有し、M&Aのソーシングから実行までを一貫してサポートする「M&Aのアドバイザリー・仲介サービス」、M&Aの譲渡企業と譲受企業を繋ぐ支援を行う「M&Aのプラットフォームサービス」、コンサルティングサービスを展開しています。

【政策中小企業専門の総合金融機関である商工組合中央金庫にて、国内系バックオフィス業務（マネジメント）をご担当いただきます。◆在宅勤務可/転勤なし/安定性◎】 ■職務概要： （1） 国内系業務 ・市場関連（有価証券売買、レポ等）、市場系貸出商品（私募債、　ファクタリング等）、市場調達（短期市場、社債、劣後債） （2）国際系業務 ・デリバティブ（取引、担保受渡等）、外国為替（為替売買等）、　外貨資金繰り、市場関連（有価証券売買、レポ等） ※（1）（2）とも後方事務企画業務を含みます。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■想定ポジション： ・国内系業務：バックオフィスのオフィサー（将来のマネージャー候補） ・国際系業務：バックオフィスのオフィサー（将来のマネージャー候補） ■組織構成： マネージャー4人、部員25人の合計29人です。 ■ポジションの魅力： ・過去経験を活かすとともに、グループマネジメント力、企画力の養成、向上。・将来のマネージャー〜グループリーダーを想定（その先は管理職のキャリアもあり） ■働き方： 残業時間 平均20〜30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回〜3回が目安になります。※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。