【東証上場／中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファーム／『新しいあたりまえ』を創造し続ける情報通信業界のリーディング・カンパニー】 ■業務概要： 『中小企業の経営を可視化する』をミッションに、中小企業の持つさまざまなデータを、集めて、ためて、見える化し、経営に生かすことを支援しています。 中小企業のDX推進や環境に関する取り組み推進のため、得られたデータを分析。また、当社の人的資本に関する開示ガイドラインにかかわるデータ集計・分析に関する業務をお任せします。 ■きづなPARKとは： https://kdn-park.biz/ ※中小企業の経営情報を収集、蓄積、分析活用できるプラットフォームです。自社の情報をデータとして格納することにより、企業経営に役立つアウトプットが還元されます。 ＝＝＝＝＝＝ 企業の基本情報／5,362,496法人 財務情報／262,746社 企業のIT環境データ／24,282件 労働時間／1,049社 オープンデータ／1,774千件 ＝＝＝＝＝＝ ■業務詳細： ◎きづなPARK 当社の販管システムデータや統計局の各種データときづなPARKとのデータ連携 ◎人的資本関連の人事データの分析 ・集計は別の担当が行っているため、集計結果から相関性を見出すなどデータ分析を行います。 ・当社の販管データと中小企業のデータを掛け合わせ、分析を行います。 ■当社の特徴： ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。 ◎当社は、個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出していきます。 ◎フォーバルは「８時間勝負」による生産性の向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

2022年に正式リリースしてから導入社数3万社を突破している急成長中、中小企業支援プラットフォーム“Hirameki 7”のSaaSプロダクト開発に必要なすべてのフェーズに携わっていただきます。 ミッションである【スピーディーに品質の良いサービスをユーザーに届けるため、コア機能の内製化を進めていく】をいっしょに達成し、 プロダクトの成長と事業の成長を技術面から推進していくメンバーを募集しています。 【具体的な業務の例】 •Webアプリケーション開発全般 o仕様作成：ユーザビリティの観点などから仕様の変更が必要な場合はPdM(取締役)と共に仕様の作成をしていただきます(基本PdMが仕様を決めます) o開発関連：設計・実装・テストの作成・レビュー・不具合対応など 【R＆Dユニット　エンジニアリングマネージャーの紹介】 大学卒業後、楽天グループ、プレイドなど数社でWebアプリケーション、マーケティングオートメーションツールなどの開発に従事。前職ではITベンチャー企業でテックリードとして実開発やコードの品質管理、プロジェクト運営、エンジニア組織全体のチームビルディングや採用など、開発とチーム両面をリード。 発展途上のサービスをグロースさせていきたい思いからトライベックにジョイン。現在はエンジニアリングマネージャーとして従事。好きなものは美味しいごはんとお酒！ 【働き方とコミュニケーションツール】 対面のコミュニケーションを大切にしている当社では週1回以上のオフィス出社を原則としています。そのため週4在宅勤務、週1オフィス勤務が可能な働き方です。ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可) コミュニケーションツールは主にTeams、Outlookを活用しています。プロジェクト管理はBacklogを活用しています。

ファンドを通じて投資した投資先で経営統合（PMI）の実行支援をお任せいたします。事業をさらに拡大していくための採用です。ファンドが立ち上がったため、今後投資が加速していく予定です。 ■具体的には： ・会計/財務/経営企画といった様々な経営課題解決のための、総合的な経営の実行支援 ・経理/財務管理/予算管理体制の構築、組織/人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援戦略立案 ・経営陣と経営意思決定に関わるコミュニケーション及び推進 ■出向について： 入社後、金融事業を手掛けるセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社へ在籍出向となります。（住所：名古屋市中区錦） ※当社からの在籍出向メンバーで構成されています。 ■キャリアアップ： 当社グループはM&Aにより急成長を遂げており、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員など多彩なキャリアのチャンスがあります。 ■組織風土： ・ほとんどが中途入社の社員で構成されています。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。 ・社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働けます。 ■当社の特徴： ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。

～Web/アプリケーション/データベース等システム導入をテーマとしたビジネス創出、、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せします～ 【業務詳細】　　お客様のDXを推進するためのシステム導入に係わる以下の業務 　　　　　　　　＜案件支援＞・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 　　　　　　　　　　　　　　・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 　　　　　　　　＜ソリューションモデルの検討、等＞ 　　　　　　　　・金融機関や中小企業むけにWeb/AP/DB等を活用したビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織との 　　　　　　　　　モデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 　　　　　　　　・Web/AP/DB等に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 【案件事例】　　◆中小企業のDX化に推進を行っておりますが、中小企業はDX予算を捻出できないことが課題となります。 　　　　　　　　　そこで課題解決の為の新規データ利活用プラットフォームを開発して無償で提供します。 　　　　　　　　　※金融機関と協業で本プロジェクトを進めており、金融機関と協業することで融資などで課題解決しております。 　　　　　　　　　ゆくゆく特定の機能を有償化してマネタイズを想定しております 【求人の魅力】　◆「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社のアセット」等を 　　　　　　　　　フルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題解決を行っております。

【※広告宣伝・プロモーションの企画・実行の経験がある方歓迎／政策中小企業専門の総合金融機関／在宅勤務可／安定性◎／働き方◎】 ■仕事内容： 2024/4に新設したマーケティング部に配属となります。 商工中金の対外コミュニケーションとして、中小企業のお客さまや個人のお客さまとの接点となるWEBサイト・動画・LPや広告制作物などを通じたプロモーションやブランディングに関わるプランニング・ディレクションを担当していただきます。 ■組織構成： 同部7名の方が在籍されており、内中途入社の方も3名活躍されています。 年齢構成としては、20後半〜40前半と幅広い世代の方が所属しております。 ■キャリアパス 当初配属は商工中金本店となります。基本的に転居を伴う異動は発生しないため、腰を据えて業務を行うことができます。親和性の高い部への異動の可能性はありますが、ご本人様の適性と意思を尊重しています。 ■働き方： 相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回〜3回が目安になります。 ※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 中小企業向けに展開する事業承継の支援事業へ参画頂く方を募集します。 ■職務内容： 国内営業部門における中小企業向け事業承継取組（※）の推進をお任せします。主な業務は、投資実務全般（ソーシング・エグゼキューション・PMI業務）です。 （※）後継者不在等を理由に事業承継問題に直面している中小企業を対象にM&Aを実施、後継者の育成や雇用の維持を目指す事業承継の支援を展開 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・M&Aの実務経験を積むことができ、将来的には純投資・戦略投資を行う専門部署へのキャリアパスも考えられます。 ・ソーシングからデューデリ・PMI・EXITまで一気通貫で実務に携わることが可能です。 ■配属について： ・配属部署は法人営業本部内にある国内事業推進部を想定。 ・勤務地は東京・大阪のいずれかとなります(将来的には転勤の可能性あり)。 ・将来的にPMIで投資先への常駐（数年間）もあり得ます。 変更の範囲：本文参照

中小製造事業に特化した事業承継ファンドにて投資に関する業務全般を担っていただきます。 ■具体的には： ・投資案件のソーシング ・投資案件の調査/分析/評価 ・投資案件のエグゼキューション（契約書準備含む） ・企業価値向上のためのバリューアップ推進 ・EXIT戦略の立案および推進、実行 ・ファンド運営実務（投資委員会の運営等） ■出向について： 入社後、金融事業を手掛けるセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社へ在籍出向となります。（住所：名古屋市中区錦） ※当社からの在籍出向メンバーで構成されています。 ■キャリアアップ： 当社グループはM&Aにより急成長を遂げており、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員など多彩なキャリアのチャンスがあります。 ■組織風土： ・ほとんどが中途入社の社員で構成されています。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。 ・社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働けます。 ■当社の特徴： ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。

〜M&Aとプロ経営者の派遣を軸とした独自サービスで中小企業を支援／社員の99%以上が中途採用／福利厚生充実／社会への貢献性が高い仕事〜 ■業務内容： プレイングマネージャーとして経理業務の取り纏めをお任せいたします。 一般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。 【具体的な業務】■マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成等） ■決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次） ■ 有価証券報告書の開示業務 ■新規グループインのPMI業務など 業務を行なっていただきます。 ■職場環境について： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ■コミュニケーションを重視したオフィス ・本社の共有部であるパントリーでは、グループ内の従業員が自由にカジュアルミーティングや休憩することができます。 ・カフェタイムや打ち上げ等を開催することで部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れる環境を作り、意図的にセレンディピティが生まれるようにしております。 ■当社の特徴： ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。

中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営等を行う当社にて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。 ■募集背景： 中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています。リリースから5周年を迎え、今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。また、ちゃんとシリーズ（勤怠・請求書）と呼んでいる新しいプロダクト開発も行っており現在展開も推し進めていく見通しです。 そこで、ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています！ ■業務内容： プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業務 ■事業紹介： 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約7万社以上の会員企業様にご利用いただいています。(2023年３月現在) ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・OKRを用いたエンジニアリングチームの目標管理や組織運営の経験 ・創立期〜40人規模程度のスタートアップフェーズ企業にてエンジニアリング職として勤務した経験やマネジメント、リーダーを担った経験 ・BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験 ・金融機関をクライアントとしたSIビジネス（エンジニア、マネージャーどちらの経験でも可）に携わった経験 ・ソフトウェアエンジニアに特化した採用活動を実施・改善した経験（採用広報、求人整備、面談面接のガイドライン策定と実施、オファー対象者アトラクト等） ・スクラムマスターを専任で担当した経験や、CSM,LSMなどの認定資格の保持 ・LeSSやScrum@Scaleなどの大規模スクラムフレームワークの知見や実践経験

【株主として長期的な視点で中堅中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながら経営サポートができます】 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 一人当たり25〜40社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談を受けることもあります。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う出資業務。 年間100社程度を経営者に訪問し、2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングをし、当該企業が10年後、20年後、どのようになるのかを検討した上で出資します。 【特徴】 ■出資だけでなく、経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し、経営者と伴走しながら挑戦する事が出来る業務です。 ■長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。 ■時短制度や時差出勤制度の活用事例や、産休育休の取得実績があるなど働きやすい環境を目指しています。また女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 【入社者の声】 ・中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分が主体となって提案したことが有効であったり、専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 ・日々、各業界の優れた経営者から直接お話を伺うことは非常に勉強になりますし、経営者として多くの人を束ねる姿は一人の人間として尊敬できます。また、そのような経営者の方から相談を受け「ありがとう」と言われた時の喜びは大きく、自身も経営者の方に負けない知識を身につけるため研鑽を積まなければならないと感じます。 変更の範囲：本文参照

■□全国フルリモート可／残業20h以内／フレックス／福利厚生充実／導入社数4000以上の人事評価制度構築〜運用までをコンサルティングする企業□■ 国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にてセールスをお任せします。 ■業務内容： あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題（人材育成・採用力・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートをお任せします。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 ※1人あたり15〜20社担当いただきます。経営陣（社長）との直折衝がほとんどです。 ・人事評価制度の構築や改善 ・人事評価制度の運用支援 ・人事業務プロセスの改革 ・働き方改革を目的としたクラウド導入など ■業務の流れ一例： ▼クライアントと打ち合わせ（完全オンライン） サービスに興味をお持ちいただいたクライアントに対して、課題のヒアリングやサービスを説明 ▼クライアントの課題やビジョン等に基づいてHRTechサービスのご提案 クライアントの課題に基づいて、最適な評価制度の構築や導入におけるオンボーディング、運用について提案。中小企業にとって重要な意思決定になるため、受注までに3〜4回の商談が必要となることが多いです。 ▼サービス導入、運用支援 システム観点のサポートはもちろん、社内向けの制度説明会の実施などクライアントのニーズに合わせて支援。短期スパンで分析を行い、適したソリューションの提案と実行していきます。 ■同社の特徴： 「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」という独自性と、 中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています ■組織と働き方： ・働き方 全国フルリモート可能、フレックス、残業20時間以内ととても働きやすい環境です。 ・組織 セールス＆マーケティング本部33名の内、セールス20名 男女比5：5 年代：20代60％、30代25％、40代以上15％ 中途入社7割

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 【休日選考会】 〜2月休日選考会の実施〜 ・場所：東京本社 対面 ※遠方の方は交通費費給 ・日程：2月16日(日)、2月23日(日) ※3月も複数日程を予定 ・内容：役員による休日選考会 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結等 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結等 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応等 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指してお？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforceパートナー企業／中小企業の成長をサポート／土日祝休／全国650社支援の実績／成長企業〜 ■採用背景： 当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが年々増加しており、これまではSEが一貫して営業も行っておりましたが新たに営業組織を立ち上げることになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。 ■業務内容： Salesforceのパートナーとして製品の導入から運用までを一気通貫で支援している当社にて、顧客業務課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。Salesforceを新規導入もしくは利用中のクライアントに対しての 提案、導入支援や保守プロジェクトの要件定義／進行管理を行っていただきます。クライアントからのご要件のヒアリングを行い、当社のエンジニアと協力してクライアントの課題を解決いただきます。 ■業務詳細： ・メールマガジン、SNS等に反応があった方に対しての接点 ・案件における顧客折衝（ヒアリング、打ち合わせ） ・Salesforce導入／活用にまつわる業務プロセスの設計・要件定義 ※最初はSEと一緒に行っていただきます。 ・顧客は全国にいますが、出張は基本的になく商談はオンラインで実施します。 ■入社後の流れ： OJT形式で徐々に業務をお任せしていきます。Salesforceについて勉強するためのコンテンツもあるため業界未経験の方もご安心ください。 ■組合情報： 「日本の中小企業を元気にする！」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。 ■同組合の魅力： ◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。 ◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告主のデジタルマーケティング支援】 運用型広告媒体と、自社開発であるサイト解析・改善ツール「SiTest（サイテスト）」を活用し、 クライアントのビジネスの成長・拡大に貢献および支援をすべく、戦略の立案・計画、広告運用やWebサイトの解析改善を進めていきます。 Web広告上の成果ではなく、クライアントと伴走しビジネス成長に繋がっているか、フォーカスしています。 ▼主要な広告媒体 〇リスティング広告／ディスプレイ広告（Google / Yahoo! ） 〇SNS広告（Facebook / Instagram / Twitter / LINE / TikTok） 〇DSP広告（Micro Ad / Logicad / Taboola / Criteo etc…）　など 【具体的な業務内容】 ※広告運用業務例 ・広告配信実施のための、入稿や設定 ・日々の広告配信における予算や成果の進捗状況をチェック ・運用データを集計し分析の上、更なる成果改善・向上施策の立案並びに実施 ■クライアントとのコミュニケーション例 ・メール、チャット、電話での報告や相談、提案 ・見積り、請求、レポートの事務業務も一部対応 ・成果改善施策立案の後、MTGの日程調整と提案の実施 ・広告運用の進行の全体管理 ■新規顧客開拓のインバウンド営業 ・お問い合わせをいただいた後、お客様へ連絡しMTGの調整 ・MTGにて、ニーズのヒアリング ・ヒアリング内容をもとに、お客様にあった企画・提案の資料を作成 ・再度MTGを実施し、具体的な企画内容を提案、実施まで進行 【仕事の魅力】 ★当社の強み 社員それぞれの適正と希望に合わせた担当領域を担ってもらいます。 広告運用のスペシャリストを目指すこともできれば、 運用だけでなくクライアントとの折衝も行い、 マネジメントまで行うジェネラリストを目指すこともできます。 NTTグループとの強固な関係性もあり、様々なチャレンジ機会も用意されています。 【社内の雰囲気】 ■平均年齢は約32歳。国籍、年齢、性別問わず平等に評価される会社です。 ■服装はビジネスカジュアルで構いません。暑い日、寒い日、ご自身で調節可能。 ■個人プレーよりチームプレー派です。社内では常に音楽が流れており、 　自席でもよくミーティングが行われています。

■採用背景： 九州のアーリークロスから、日本のアーリークロスへレベルアップしていきたいとの想いから、関西や関東で積極的な事業展開をスタート。この想いに共感し、ともにグループを盛り上げてくださるメンバーを募集します。 ■業務概要： 今回募集する事業推進部の財務コンサルティングチームでは、グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、お客様である中小・中堅企業の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行います。 九州において事業再生に取り組む会計事務所は珍しく、多方面から注目と評価を受けています。そのため、受注案件数が年々増加しており、より高度な事業再生案件を担う機会も増えています。本ポジションでは、立ち上げメンバーの1人としてこれまでのご経験やスキルを発揮していたき、関西エリアにおける事業再生を牽引していただくことが可能となっています。 ■業務詳細： ◇事業再生（再生計画の策定・実行支援） ◇財務コンサルティング ◇財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ◇融資のサポート ◇補助金に関するコンサルティング ※計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。 ■業務のやりがい： 実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望をいただいております。お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。また、事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ■配属先について： 配属先となる事業推進部 財務コンサルティングチームは、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件をいただいております。また九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価をいただいております。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇税理士 ◇公認会計士（監査パートとの兼業可） ◇中小企業診断士 ◇Excelが得意な方（マクロが組める方、関数を用いたデータ分析が出来る方） 変更の範囲：会社の定める業務

◎数多くの経理事務求人とは違い、未経験・無資格OK！ ◎資格取得・知識習得も社員みんなでサポート！ 当事務所は、税務会計、経営助言等を通して、中小企業の継続を中心にご支援しております。 　1．中小企業の月次帳簿の確認作業と決算業務 　2．税務会計に関する業務 　3．資金繰り支援などの業務 　4．その他企業継続の為の経営支援業務 少人数のため、風通しの良い社風です。経理の知識がなくても丁寧に指導いたしますので、未経験者でも安心してください。 経理事務は経験者募集求人が多い中、未経験からチャレンジできるので、現職からのキャリアアップが可能です。専門的な知識の勉強が必要になってくるのでそこが少し大変ですが、学んだ知識は日常生活で活かせる場面も多く、自身のためにもなります。 あなたからのご応募をお待ちしております！

〜未経験歓迎/中小企業へのコンサルティング/年間休日120日/企業データを活用したコンサルティング/事業成長率◎ ■業務内容 中小企業をメインとして経営課題をヒアリング〜コンサルサービスの提供。株式会社帝国データバンク本体と連携した提案活動、受注活動がほとんどです。 ・全国の成長ステージ企業や第２、第３創業にあるビジネスモデルの転換やイノベーションを推進している企業に対して、経営課題解決のためのコンサルティング・研修サービスの提案、案件獲得後のサービス提供・運営業務。 ・全国の現場支援、調査員のコンサル・研修サービスに関する営業支援、コーディネート業務、受注対応。 ・コンサル・研修関連の新サービス企画開発、プロモーション業務。 ・コンサル・研修サービスの設計、案件管理、外部コンサルタントとの調整業務。 ・ＴＤＢ内製化コンサルタントとして、コンサルサービスの企画、実務を担当。 ■組織/研修 コンサルティング部：部署全体24名(社員18名、パートナー6名) 大阪支社は社員3名、パートナー1名の組織となっております。 今後は拡大予定※ 入社後はOJT・東京での本部研修を経て業務内容をキャッチアップいただきます。 ■本求人の魅力 企業データ／定量情報(財務情報、決算書、企業規模、生産能力、商品サービス等)／定性情報(経営者の経営センス、市場競争力、取引先、従業員のスキル、組織力、商品開発力等)を活用した経営支援、コンサルティング業務を行い、スキルを身に着けることができます。 経営者と接する機会が非常に多く、経営サイドに立った視座の高い、提案、実務が可能。 ■キャリアビジョン(※配属後（1）の経験は必須) （1）経営コーディネーター 全国のTDB事業所への営業支援、中小企業経営者や営業現場との調整・折衝を通じた案件の創出を行います。解決策のソリューション提案、受注活動を行う人材。 （2）社内コンサルタント コンサルタントとして、コンサルティングサービスの企画、一貫して実務を行います。 （3）ビジネスクリエイター ビジネスを企画し、販売戦略を構築し、各種マーケティング技法やＴＤＢの経営資源を駆使して、ビジネスを生み出します。時流に応じた中小企業経営課題解決を目的としたサービスやアライアンス開発、入口・出口戦略等を企画開発・推進をします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 クライアント6000社以上に対し、主に営業面・マーケティング面のDXコンサルティングを行います。CRM・SFA・MAのシステム設計・導入・運用が主な業務となります。 デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応は社会的な課題ですが、中小企業の場合、DXの必要性を理解しながらもなかなかDX導入が進まないケースが散見されます。 一方で中小企業のDXを一貫して推進できるコンサルティングファームも存在しないといった状況が現実です。 このようにDX導入に悩む中小企業の経営者と打ち合わせを重ね、弊社の業種別専門コンサルタントと連携し、営業・マーケティングのDXを推進したいという気概をもったコンサルタント・エンジニアを募集しています。 ＜具体的には＞ 業種別専門コンサルタントと連携し、DXの全体像設計からツール選定、開発のディレクション、運用による業績アップまで一貫して行う仕事です。特に、業績のあげやすい営業・マーケティング領域のDXを推進します。 ※具体的な設定・プログラミング等は外注を利用する場合がございます。 ・クライアント（経営者、システム担当者）からDXの全体像を提案、すり合わせ ・要件を確定 ・最適なツールを選定 ・外注先と連携して開発・プログラミング ・納品後、運用支援をし、クライアントの業績向上に貢献 ■働き方： ・働き方改革を推進しており、月2回のノー残業デー、オンライン(Zoom等)によるクライアントのへの支援、オフィス内にオンライン支援専用ブース設置など積極的に取り組んでいます。 ・業務効率化／生産性向上に伴い、離職利率は10％程度と業界を大きく下回る水準で推移しています。 ■当社の特徴： ・各業界とテーマに精通したコンサルタントが、部署横断型プロジェクトチームを組み、クライアントへの最適なソリューションを提供します。戦略策定だけに留まらず、運用実行支援まで一貫した提案を行えることが当社グループの大きな特長です。 ・中堅・中小企業の経営者と相対し経営の核となる課題解決を実行支援することにより、ダイレクトに結果として返ってくるので、遣り甲斐や成果が実感できます。

【約3,000 の会計事務所に対してDX支援！／名南コンサルティングネットワーク／業界有名企業で安定性◎／自社製品・サービス／上流も経験◎／残10〜20H】 ■概要： 自社にて、DX支援するクラウドサービスの企画・開発・運用を実施しています。 ■業務詳細： ・MyKomonのプロダクト企画、開発、運用 　※給与計算・スケジュール管理など、プロダクトごとにチームで対応 ・サーバー、ネットワーク構築 ・AI研究など ※本人の希望と適正によって配属します。 ≪主な使用言語≫ Java／HTML／CSS／JavaScript／SQL ≪組織体制≫ ・開発組織として35名が在籍（うち20代が20名程在籍！） ・プロジェクト単位で企画からリリースまで担当 ・1チーム5〜6名ほどで構成 ■働く魅力： 【自社開発で顧客の顔が見える】 自社開発のため、利用する技術やツールは当社で選択しています。 直接お客様と話をすることも、フィードバックをいただくこともできるため、お客様の顔が見え、開発のやりがいを感じられます。 【働き方】 ・有給：基本希望通り ・基本土日祝休み（※年に数回土曜出勤あり） ・残業：月に10〜20H程度 【スキルアップ】 ・半期に1度評価制度あり ・自己申告、上司、メンバーからの意見をもとに評価へ反映 ・将来的に興味のある分野への挑戦も可能 └プロダクトの改良／開発／企画、サーバー構築、ネットワーク構築、AI研究などチームごとに担当が分かれているため、できる部分から担当し挑戦も可能！ ■当社のMission： 「会計業界に革新を　中小企業に未来を　人々に笑顔を」 中小企業は人、物、金、情報が不足しており、経営者は多くの悩み抱えています。その経営者の身近な相談相手が会計事務所です。私たちは会計事務所を母体に、多くの中小企業を支援してきました。 この経験とノウハウをもとに会計業界を革新し、中小企業の未来を切り開き、関わるすべての人々を笑顔にすることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【産休・育休ブランク明けの方も歓迎／安定した政府系機関／土日祝休み・ワークライフバランス保てます】 優良中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う出資業務。 年間100社程度を経営者に訪問し、2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングをし、当該企業が10、20年後、どのようになるのかを検討した上で出資します。 （2）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 一人当たり25〜40社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談を受けることもあります。 ■投資先イメージ：売上高50億円/経常利益3億円/業員数130名 ■働き方：1日の平均的な訪問者数は2社程度、担当企業数は約30社程度 ＜1日の流れ＞ 9:00メールチェック 11:00企業訪問 13:00ランチ 15:00企業訪問 17:00帰社＆事務処理 退社 ■当社の特徴： ・性別を問わず社員が活躍できる環境作りを行っております。時短・産休育休制度の完備はもちろん、転勤なし・在宅勤務制度などもあり、安定して長期就業ができます。 ・顧客はニッチトップ企業などが多く、主に「投資事業」と「育成事業」の2事業を手掛けます。 ・出資だけではなく経営支援・事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し経営者と伴走することができます。長期的な観点での出資であり、短期的な利益を追求せず【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。 ■入社者の声：中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案が有効だったり専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 変更の範囲：本文参照

【「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開/JCBとの資本業務提携を締結し中小企業・個人事業主への支援を加速】 ■業務概要： 人事として採用業務を中心にお任せします。将来的には教育や人材開発、人材活用等一貫して携わることが可能な環境です。当社は2023年6月には25.3億の資金を調達を完了するなど、今後の成長を見据えて採用拡大することが見込まれます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 ・各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義 ・各チャネルの選定/運用を行い、定量・定性情報に基づく最適化を実施 ・エージェント選定/リレーション構築の戦略立案/推進 ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案/推進、外部パートナーのディレクション ・その他リファラル採用の推進など、採用手法の開拓 ・採用広報など、母集団形成に関わる施策実施 ※日程調整はアシスタントの方に対応頂いています。スカウト実務はアウトソースしております。 ■組織構成： 部門責任者は取締役が兼務しており、採用メンバー1名・アシスタント1名にて構成されています。今回ご入社頂く方には採用業務をメインに管理職候補として活躍頂けるような方をイメージしています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、テレワーク活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開しており、提携銀行数No.1、累計事業者数10,000事業者となるまで成長しています。日本の企業の内、中小企業の割合は99％といわれています。当社は今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、そのような中小企業や個人事業主などの小規模事業者の会社経営を支援するインフラになることを目指し、日本経済活性化に寄与していきます。 ・当社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとし、中小企業や個人事業主などの小規模事業者が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めています。 変更の範囲：本文参照

〜中小企業向け経営プラットフォーム/金融機関連携/80を超える金融機関と共創するデータ駆動経営を支えるデータサイエンティスト/7万の中小企業が導入中/フルフレックス〜 経営支援SaaSプロダクト「Big Advance」は、リリースから5周年を迎え、全国85の金融機関と約7万社の中小企業の方々にご利用いただいています。更に進化させるために、当社プロダクトに蓄積されたデータと、協業関係にある金融機関のデータを整備しストレスなく利活用できるデータ分析基盤を構築中です。 BigAdvance上の新規機能やプロダクト開発などの展開を見据えて機械学習モデル開発環境のアップデートも推し進めており、データ基盤を一緒に構築してくれる仲間を増やしたいと思っています。 ■職務詳細： 社内外からのデータを元に構築したデータ基盤を元に、数理モデルの構築やMLOpsのモデリング部分を担当するポジションです。様々なところから集まったデータを利活用するために、しやすい環境を整備し、会社の成長加速に貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・当社プロダクト及び金融機関から集まるデータの分析とモデリング ・データパイプラインの運用・管理 ・ビジネスダッシュボードの構築 ・Pythonを用いた機械学習実装 ・MLOpsのPoCとプロダクトへの組み込み ■利用技術・ツール： ・分析環境構築…AWS Glue、Amazon Athena、Amazon S3、Python、jupyter lab ・開発管理・コミュニケーション…Githubnotion、JIRASlack ■得られるもの： ・全社のデータ利活用戦略からデータパイプラインの構築、ビジネスダッシュボードの運用・管理まで一気通貫で担当する経験 ・大規模データの分析とモデリング ・情報セキュリティに関する知識 ・データ分析プロジェクト経験 ・機械学習モデルの開発と運用経験 ・クラウドでのMLOps構築経験 ■当社について： 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っています。2007年創業、2020年12月には東証マザーズに上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業型確定拠出年金導入支援で国内トップクラス／リモート可〜 ■概要： 全国各地に存在する士業事務所や金融事業者などのパートナーとして、その先にいる何千何万の中小企業様に「企業型確定拠出年金」の制度導入をご提案いただくためのサポートをお任せします。 また、直接企業様へ制度導入のコンサルティング営業も行います。 ■業務内容： ・「企業型確定拠出年金」のBtoBtoB営業 ・DCパートナー向けに「企業型確定拠出年金」や「資産形成」などの勉強会実施 ■入社後のイメージ： まずは、「企業型確定拠出年金」についての制度の研修を実施します。1ヶ月程度、実際に中小企業様へ、企業型確定拠出年金制度の商談を担当いただきます。その後、パートナーセールスとして士業事務所などのパートナー担当としてサポートいただきます。※ご本人の理解度に応じてスケジュールは変更します。 ＜担当エリア＞ ・日本全国です。商談は基本オンラインです。 ＜新規・既存割合＞ ・新規：50% 当社主催セミナーやイベント出展の際のセミナーなどで名刺交換させていただいた新規パートナー候補へのアプローチ ・既存：50% 既存パートナー向けに、勉強会や個別面談を通してアプローチ ＜目標設定＞ ・四半期毎に設定。過去の実績をもとに数値を算定します。 ■当ポジションの魅力： ◎リモート勤務が可能です。自身で判断して出社かリモートか、仕事状況、家庭状況に応じて働き方を選ぶことができます。 ◎企業型確定拠出年金は、中小企業の導入はわずか1%程度です。成長性の高いマーケットであり、会社の成長に伴い、キャリアアップをすることができます。 ◎ご自身の成果がダイレクトにビジネスの成長に寄与します。 ◎資産運用に関する知識が自然と身につき、金融スペシャリストを目指すことができます。 ■当社について： 当社は、中小零細企業向けに企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入支援をワンストップで提供しています。企業型確定拠出年金とは、企業が毎月掛け金を積み立て、社長や従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。これにより、従業員の資産形成を支援するだけでなく、社長の退職金準備や企業の経営安定にも寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【2021年に新設された投資事業室に配属となります。発足後、全国から多数相談が寄せられている状況で、スピーディーに対応、かつ専門性を強化するべく投資業務経験者を募集しています。◆安定性◎/働き方◎】 ■業務内容： 投資業務担当として地方創生・中小企業の企業価値向上に貢献いただきます。具体的には以下業務をお任せします。 ・取引先株式の取得業務全般（提案型営業、営業店サポート、DD、バリュエーション、エグゼキューション、クロージング等業務） 及び資本性資金活用提案業務（メザニン） ・外部専門機関（投資銀行・PEファンド）への出資検討 ・決算・会計・リスク管理業務 ・投資検討会事務局運営及び投資検討会での決議取得手続 ・関係各部との折衝、調整業務（特に審査、主計、リスク管理部署） ・投資業務の発展に向けた新規企画業務 ■商工中金について ・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

〜中小企業の後継者不足という社会課題と密接にかかわる業務内容であり、将来性のあるビジネスモデルです〜 M＆A仲介としての事業拡大、特に東海地区は製造業を中心とした中小企業のニーズにお応えするための、M&A支援サービスを推進するコンサルタント増員のための募集です。 ■概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細： M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定〜トップ面談の設定〜買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 名古屋支社：コンサル担当40名、スタッフ３名、派遣４名　合計47名 平均年齢：30代中盤 ■教育・研修体制について： M&A・金融業界未経験の方のご入社も多いですが、充実した研修体制を構築しています。入社後の全体研修〜月次・年次研修等状況にあったフォローが可能です。業務の標準化も進めており、体系的教育・育成が出来、先輩社員や公認会計士・税理士を中心とする社内の支援チームの組織的サポートを受けることが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 変更の範囲：本文参照