〜中小企業向け経営プラットフォームを展開／全国85金融機関とその先の約7万の中小企業へサービス提供中／新規プロダクトを多数開発・展開中／グローズ上場／フルフレックス／週2在宅／全社月平均残業20h程度〜 ■募集背景： 2018年4月にリリースした中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています。今後、さらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。また、新規プロダクト『ちゃんとシリーズ（勤怠・請求書）』の開発を中心に、グループ会社のシステムなど多岐にわたるプロダクト展開を行っており、連携を推し進めていく見通しです。 これらを実現し、ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています！ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業やプロダクトを横断してプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーをお任せします。 新規開発プロダクトや、地方金融機関の業務課題に合わせたシステム開発など、状況に応じて多岐にわたるプロジェクトに携わっていただく予定です。 ■業務内容： ・プロジェクトマネージメント全般（事業部横断したスケジュール管理やリソースアサインメントなど） ・プロジェクトを推進する上でのリスク、課題をステークホルダーと協議の上、解決をし、プロジェクトを成功に導く ・金融機関と実施しているプロジェクト管理（課題管理など） ・社内外メンバーと協調をして、担当しているプロジェクトを推進する ・上記、各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ（Quality / Cost / Delivery） ■事業紹介： 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約7万社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年３月現在)

【産休・育休ブランク明けの方も歓迎／安定した政府系機関／土日祝休み・ワークライフバランス保てます】 優良中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ■業務詳細： （1）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う出資業務。 年間100社程度を経営者に訪問し、2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングをし、当該企業が10、20年後、どのようになるのかを検討した上で出資します。 （2）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 一人当たり25〜40社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談を受けることもあります。 ■投資先イメージ：売上高50億円/経常利益3億円/業員数130名 ■働き方：1日の平均的な訪問者数は2社程度、担当企業数は約30社程度 ＜1日の流れ＞ 9:00メールチェック 11:00企業訪問 13:00ランチ 15:00企業訪問 17:00帰社＆事務処理 退社 ■当社の特徴： ・性別を問わず社員が活躍できる環境作りを行っております。時短・産休育休制度の完備はもちろん、転勤なし・在宅勤務制度などもあり、安定して長期就業ができます。 ・顧客はニッチトップ企業などが多く、主に「投資事業」と「育成事業」の2事業を手掛けます。 ・出資だけではなく経営支援・事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し経営者と伴走することができます。長期的な観点での出資であり、短期的な利益を追求せず【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。 ■入社者の声：中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案が有効だったり専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■業務内容： ・国内営業部門における中小企業向け事業承継M&Aの推進 - 後継者不在等を理由に事業承継問題に直面している中小企業を対象にM&Aを実施、後継者の育成や雇用の維持を目指す事業承継の支援を展開 - 主な業務は投資実務全般（ソーシング・エグゼキューション・PMI業務） ・オリックスグループ、国内営業部門の成長に資する戦略的なマジョリティ投資 ・ベンチャー企業へのマイノリティ投資 ・主要グループ会社、他本部と共同での新規事業開発および海外事業展開の検討・実行 ■当ポジションの魅力： ・M&Aの実務経験を積むことができ、将来的には純投資・戦略投資を行う専門部署へのキャリアパスも考えられます。 ・ソーシングからデューデリ・PMI・EXITまで一気通貫で実務に携わることが可能です。 ■プロジェクト事例： １，事業拡大や組織改革の支援を通じて、“日本の基礎”を支える確かな技術を未来へ〜事業承継とオリックス〜 　https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2022/12/16/100000 2，気候テック・スタートアップ「ゼロボード」が起こす日本企業の脱炭素経営革命 　https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2024/03/22/100000 ■豊富なキャリアパス： 幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。 ■多様な働き方： 就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 新規のM&A含めて活発な当社において、業績好調のため次のステージへ一緒に向かっていただける方を募集しております。 ■業務内容： ・このポジションでは、人事制度の企画立案とその実行を担い、プレイングマネージャーとしてチームをリードします。具体的には、中小企業の経営課題を解決するため、効果的な人事戦略を提案し実行することが求められます。 ・また、幅広い人事総務の知識を活かし、制度の見直しや改善提案を行います。経営者と直接連携し、経営課題を解決するためのアイデアを実現するチャンスも豊富です。 ■期待役割： 本ポジションは、スピード感のある環境で自らのアイデアを実現できるチャンスが多く、経営者との密接な連携を通じて、組織の成長に寄与する重要な役割です。プロジェクトベースでの推進経験が求められ、柔軟な発想を持ちながら、迅速な意思決定をサポートする姿勢が期待されます。 ■組織構成： 人事総務チームは、3名の人事労務担当と4名の総務担当で構成され、組織全体の人事制度の見直しや改善に取り組んでいます。 30〜40代を中心に活躍しています。少数精鋭のため意思決定が非常に早く、経営層とも近い距離で議論しながらプロジェクトを推進できる環境です。 ■キャリアパス： 入社時に人事総務部長として着任後、初代CHRO候補として人事、総務のリーダーを目指すことが可能です。 ■身に付けられるスキル： これまで培ってきた人事・総務の領域でのご活躍はもちろんのこと、プライム市場へのIPOや人事労務DD、PMIへの幅広い知識を習得することが可能です。 ■やりがい： 急拡大してきた当社にはまだまだ未整備な部分も多く守りとして各種制度の整備や攻めの人事としてこれからの成長への制度を整備していくことが可能です。これまでの経験をベースに更なるスキルアップが可能です。将来的にはCHRO候補としてグループ3700人を牽引いただくことを期待しております。 ■当社について： 製造業に特化した経営コンサルティング企業として、M&A・事業承継・経営支援から現場DXまでを一気通貫で支援しています。東証グロース市場に上場し、製造業の経営と現場の両面を支援できる点が評価され、近年は自動化・DX領域で高い成長率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業向け業務システムのプリセールス／課題解決型提案で経営を支援／幅広い業務フェーズを担当し成長できる環境】 ■業務概要 当社では、中小企業の生産管理、販売管理、出荷管理など業務システム導入を検討する企業様向けに、プリセールス業務をご担当いただきます。リード顧客へのヒアリングから提案、受注後のプロジェクト準備、要件定義フェーズまで一貫して携わり、顧客の経営課題解決に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・営業と共にリード顧客を訪問し、業務課題や現状システムの問題点をヒアリングし分析 ・顧客業務フローや課題を技術的観点から整理し、ITソリューションとして最適な提案を実施 ・開発部門と連携し、システム提案に関する概算見積りの作成 ・受注後はプロジェクトマネージャーのサポートとして、必要なエンジニアスキルの選定やチーム編成、オフショア拠点（ベトナム）の活用アドバイス、ブリッジSEとの調整 ・要件定義フェーズでは、提案時の知見を活かしプロジェクトチームを支援し、顧客要求事項と提案内容の整合性確認 ■扱うサービス 食品製造業向け在庫管理、倉庫管理、コールセンターシステム、薬局向け基幹システムなど多様な業種向け業務システムを提案・導入 ■組織構成 営業、開発、プロジェクトマネージャー、ブリッジSEなど多職種が連携しプロジェクトを推進 ■業務の魅力 顧客の経営課題に深く寄り添い、単なるシステム導入に留まらず業務改善・事業成長の伴走者として活躍できます。複数フェーズに関わることで、幅広いIT知識やマネジメント力が養えます。 ■教育体制 OJTを中心に、業界未経験者にもキャッチアップ可能なサポート体制を整備 ■就業環境 東京勤務（フルリモート不可）、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍 ■想定されるキャリアパス プリセールスからPM・PL、ITコンサルタントなど様々なキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 「顧客成功を自身の喜び」とし、新しい価値創出に挑戦し続ける組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自治体・中小企業向け／キャッシュレス決済の提案／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額５兆ポイントの活用データを活かせる！／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■具体的な仕事内容： 「楽天ペイメントのサービス利用可能箇所拡大と流通額増加」というミッションを達成するために、以下の業務に取り組んでいただきます。 ◎多様な決済ソリューションの提案・導入支援 「楽天ペイ（アプリ決済）」 「楽天ペイ カードリーダー（クレジットカード端末）」 「楽天ペイ ターミナル（マルチ決済端末）」 「楽天ペイアプリ内の広告枠」 これらのサービスを、自治体や中小企業に対し、課題解決型のコンサルティング営業で提案。契約から導入、利用開始までを一貫してサポートします。 ◎稼働促進・販売促進コンサルティング 導入後の店舗・施設におけるサービス稼働率向上、売上アップに貢献するための戦略的なコンサルティングを実施。顧客のビジネス成長を共に目指します。 ◎大規模案件・新規市場開拓施策の立案・実行 広域での展開や複数の案件を同時に獲得するための画期的な施策を自ら企画し、実行。新たな成功事例を創出することで、市場に大きなインパクトを与えます。 ■部署紹介／組織構成： 新卒・中途入社の比率はおよそ4:6です。 決して巨大な組織ではありませんが、メンバーはチームワークを大切にしながら高い成果を出し活躍しています。また、提案や改善なども主体的にリードいただけるような土壌があるので、多くの社員が長く安定的に活躍しています。 ■ミッション： 楽天ペイメントは、急速に拡大・進化を遂げるキャッシュレス業界において、楽天エコシステムを最大限に活用し、業界をリードする存在でありたいと考えています。 その中で当部門は、全国の自治体や中小企業を対象に、楽天ペイメントの提供する多岐にわたる決済ソリューションの導入支援と利用促進をミッションとしています。顧客の事業規模やニーズに合わせた最適な提案を通じて、キャッシュレス決済の普及を推進。ユーザー数、利用可能箇所数ともに急成長を続ける楽天ペイメントサービスの更なる普及を最前線で担う、非常にダイナミックでやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える様々な経営課題の明確化およびコンサルティング案件化。道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。 ミッションビジョンバリューの策定、人事戦略立案、人事制度構築、人材育成・組織変革研修等を行っていただきます。 ・個別テーマごとのアウトプットの導き出し、資料作成、提案（個人作業、チーム作業、クライアントとの共同作業） ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内における意思決定支援 ・伴走型支援の実務、戦略や変革の実行段階における実務支援 ・成果、予算、スケジュール等といったPDCAサイクルのモニタリング支援 ・その他、戦略・人材・財務・組織、M&A、事業承継等の幅広い分野にわたるコンサルティングサービス全般 ■その他詳細： 対象企業規模：年商10〜50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ プロジェクト期間：2ヶ月〜1年 プロジェクトチーム：2〜3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3〜8件程度を同時に担当。原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は20名程度の組織です。 ※特徴※北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 ■当社の強み： 道内大手の北洋銀行が持つ道内企業との強固な顧客接点を基盤に、道内外のパートナーをも活用し、「財務」と「人材」をメインとした、自社内部のノウハウに制約されない幅広いソリューションの提供を実現しております。様々な企業の多岐に渡る経営課題に応えるべく、各種コンサル（戦略・会計・人材ビジネス等）を担う専門家集団が、課題の明確化からソリューションプランの提案や実行まで、ワンストップサービスで提供しております。

「経営者に伴走する」という理念に基づき、クライアントが抱える成長課題・変革課題に対して解決策を共に考え、実行まで泥臭く伴走支援するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 【業務内容】 ・クライアントとの対話を通じた現状分析・課題の抽出 ・課題解決のためのプロジェクトをオーダーメイドで企画立案 ・プロジェクトのマネジメント ・クライアントとの定例ミーティング開催などを通じたアクションの実行支援 ・経営戦略・組織人材・財務・M&A等の幅広い分野にわたるアドバイザリー業務 【プロジェクト領域】（以下は一例です。担当プロジェクトはご経験を踏まえ決定） 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継等 担当領域の専門チームと協働してプロジェクトを遂行することもあります。 【特徴】 北洋銀行の営業店からの紹介案件に対する課題ディスカッションからスタートするため初期的な新規営業はほとんどありません。 クライアントは地域のインフラや生活を担う中小・中堅企業であり、企業規模は年商10〜50億円が最も多いです。 プロジェクトチーム：2〜3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3〜8件程度を並行して担当します 原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は30名程度の組織です。 クライアントに伴走することを掲げており、企業のハンズオン支援が可能です。

◇◆提案〜要件定義まで一気通貫／プライム案件中心（製造・物流）/◆大手メーカー案件あり／顧客伴走型SI／安定×裁量ある環境◆◇ ■職務内容： 中小企業（製造・物流・ECなど）を中心に、 業務システム開発におけるプリセールス業務を担当します。 顧客の業務課題をヒアリングし、ToBe像の設計からソリューション提案まで行う、上流からプロジェクトに関与するポジションです。 ■詳細： ◆リード〜提案フェーズ（主業務）… ・営業と同行し、顧客ヒアリングを主導 ・業務フロー（As-Is／To-Be）の整理・設計 ・現行システム・業務課題の分析 ・最適なITソリューションの提案 ・概算見積の作成（開発部門と連携） ◆受注後のプロジェクト準備… ・PMへの引き継ぎ・支援 ・必要に応じたBP調達 ◆要件定義フェーズ支援… ・提案内容と要件の整合性確認 ・業務理解の観点からプロジェクト支援 ■PJ事例： ・製造業向け生産／在庫管理システム構築 ・物流業向け業務システム開発 ・大手電機メーカー向け基幹システム ・EC・CRM（販売管理）システム刷新 ・医療系パッケージ開発 ・クラウド移行（AWS／Azure） ・コールセンターシステム構築 ■魅力： ・再春館製薬所グループ×安定した案件基盤… 大手メーカーとの継続案件あり、製造業領域に強みを持っています。 安定した環境で上流経験を積めます。 ・ 一気通貫で関与できる環境… 提案〜要件定義〜開発〜運用まで連携し顧客との距離が近いポジションです。エンジニアとしてビジネス課題解決の側面でもスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： Schoo for Businessは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。 その中でもカスタマーサクセスは、お客様の目的や状況に応じて、「学び続ける組織づくりをご支援すること」をミッションとしています。 私たちSchooは9,000本の学習動画をご利用いただき、インプット中心のe-learning活用に加え、オンライン集合学習機能を活用した同時視聴やアウトプット機会なども提供しながら、単発の対面研修だけでは叶えられない一人ひとりの継続学習を支援してきました。 直近のサービス強化も進め、e-learningと公開型講座との組み合わせなど、「学び続ける組織づくり」を目指し、支援しています。 今回のポジションは主に中小企業（従業員数600名未満）を対象に、研修制度がない、人事も多忙でなかなか動けない多くの企業に対する課題解決を中心に、専属カスタマーサクセスとしてしっかり伴走していただきます。 ■業務内容詳細： ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・オンボーディングから伴走支援（定期面談） ・利用定着、活性化に向けた各種施策の提案（アップセル・クロスセル提案含む） ・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック ・担当社数は40社程度を想定 （ハイタッチCSではチャーン抑止だけではなく、アップセル・クロスセルも担っています。） ■カスタマーサクセス体制： ・ハイタッチCS（一定以上のID数契約企業に対する個社専属のカスタマーサクセス） ・ミドルタッチCS（個別オンボーディングや電話フォローを中心としたカスタマーサクセス） ・ロータッチCS（ウェビナーを中心としたカスタマーサクセス） ・テックタッチCS（メール配信やツール支援などを中心としたカスタマーサクセス） ・Ops（データ分析やCSM支援） ・コミュニティマネージャー（管理者向けコミュニティを使った支援） 変更の範囲：会社の定める業務

急成長し、走り続けている中小企業！光阿運輸です！ ドライバー募集です！ つくば、埼玉、市川と3営業所 ◇ 　光阿運輸の魅力と働き方　◇ 　業種・職種未経験の方歓迎　◇ 休みの取り方相談ＯＫ（月休日１０日以上も可）　　免許取得支援制度ＯＫ 夏季休暇　年末年始休暇　GW　 賞与実績有　残業代は全額支給 やりがいあるポジションが沢山用意ＯＫ（未来のリーダー候補・給料アップ）　　　　 もちろん着実にドライバ—として、自分の生活を一番に大切にする方にも環境が整っています。 それもあり！安心して仕事（配送）していける会社です！ 中小企業として、仕事の幅も一般物配送、引越し業務と各々が選んだりできるのも 光阿運輸の特徴です！ 社内BBQの開催（会社の人達と楽しい交流会） 茨城県とつくば市の公園へボランティア活動（お花寄贈：毎年植えにいきます） 【一緒に働くメンバー】 平均年齢層は２０～４０代です。同期、同世代になる社員同士が多いので働きやすいと思います。 お気軽にご応募、ご連絡ください。 （光阿運輸株式会社　採用担当宛）

急成長し、走り続けている中小企業！光阿運輸です！ ドライバー募集です！ つくば、埼玉、市川と3営業所他にも営業所があり安心です ◇ 　光阿運輸の魅力と働き方　◇ 　業種・職種未経験の方歓迎　◇ 休みの取り方相談ＯＫ（月休日１０日以上も可）　　免許取得支援制度ＯＫ 夏季休暇　年末年始休暇　GW　 賞与実績有　残業代は全額支給 やりがいあるポジションが沢山用意ＯＫ（未来のリーダー候補・給料アップ）　　　　 もちろん着実にドライバ—として、自分の生活を一番に大切にする方にも環境が整っています。 それもあり！安心して仕事（配送）していける会社です！ 中小企業として、仕事の幅も一般物配送、引越し業務と各々が選んだりできるのも 光阿運輸の特徴です！ 社内BBQの開催（会社の人達と楽しい交流会） 茨城県とつくば市の公園へボランティア活動（お花寄贈：毎年植えにいきます） 【一緒に働くメンバー】 平均年齢層は２０～４０代です。同期、同世代になる社員同士が多いので働きやすいと思います。 お気軽にご応募、ご連絡ください。 （光阿運輸株式会社　採用担当宛）

急成長し、走り続けている中小企業！光阿運輸です！ 市川営業所オープンでドライバー募集です！ つくば、埼玉、市川と3営業所 ◇ 　光阿運輸の魅力と働き方　◇ 　業種・職種未経験の方歓迎　◇ 休みの取り方相談ＯＫ（月休日１０日以上も可）　　免許取得支援制度ＯＫ 夏季休暇　年末年始休暇　GW　 賞与実績有　残業代は全額支給 やりがいあるポジションが沢山用意ＯＫ（未来のリーダー候補・給料アップ）　　　　 もちろん着実にドライバ—として、自分の生活を一番に大切にする方にも環境が整っています。 それもあり！安心して仕事（配送）していける会社です！ 中小企業として、仕事の幅も一般物配送、引越し業務と各々が選んだりできるのも 光阿運輸の特徴です！ 社内BBQの開催（会社の人達と楽しい交流会） 茨城県とつくば市の公園へボランティア活動（お花寄贈：毎年植えにいきます） 【一緒に働くメンバー】 平均年齢層は２０～４０代です。同期、同世代になる社員同士が多いので働きやすいと思います。 お気軽にご応募、ご連絡ください。 （光阿運輸株式会社　採用担当宛）

急成長し、走り続けている中小企業！光阿運輸です！ 市川営業所オープンでドライバー募集です！ つくば、埼玉、市川と3営業所 ◇ 　光阿運輸の魅力と働き方　◇ 　業種・職種未経験の方歓迎　◇ 休みの取り方相談ＯＫ（月休日１０日以上も可）　　免許取得支援制度ＯＫ 夏季休暇　年末年始休暇　GW　 賞与実績有　残業代は全額支給 やりがいあるポジションが沢山用意ＯＫ（未来のリーダー候補・給料アップ）　　　　 もちろん着実にドライバ—として、自分の生活を一番に大切にする方にも環境が整っています。 それもあり！安心して仕事（配送）していける会社です！ 中小企業として、仕事の幅も一般物配送、引越し業務と各々が選んだりできるのも 光阿運輸の特徴です！ 社内BBQの開催（会社の人達と楽しい交流会） 茨城県とつくば市の公園へボランティア活動（お花寄贈：毎年植えにいきます） 【一緒に働くメンバー】 平均年齢層は２０～４０代です。同期、同世代になる社員同士が多いので働きやすいと思います。 お気軽にご応募、ご連絡ください。 （光阿運輸株式会社　採用担当宛）

急成長し、走り続けている中小企業！光阿運輸です！ 市川営業所オープンでドライバー募集です！ つくば、埼玉、市川と3営業所 ◇ 　光阿運輸の魅力と働き方　◇ 　業種・職種未経験の方歓迎　◇ 休みの取り方相談ＯＫ（月休日１０日以上も可）　　免許取得支援制度ＯＫ 夏季休暇　年末年始休暇　GW　 賞与実績有　残業代は全額支給 やりがいあるポジションが沢山用意ＯＫ（未来のリーダー候補・給料アップ）　　　　 もちろん着実にドライバ—として、自分の生活を一番に大切にする方にも環境が整っています。 それもあり！安心して仕事（配送）していける会社です！ 中小企業として、仕事の幅も一般物配送、引越し業務と各々が選んだりできるのも 光阿運輸の特徴です！ 社内BBQの開催（会社の人達と楽しい交流会） 茨城県とつくば市の公園へボランティア活動（お花寄贈：毎年植えにいきます） 【一緒に働くメンバー】 平均年齢層は２０～４０代です。同期、同世代になる社員同士が多いので働きやすいと思います。 お気軽にご応募、ご連絡ください。 （光阿運輸株式会社　採用担当宛）

急成長し、走り続けている中小企業！光阿運輸です！ ドライバー募集です！ つくば、埼玉、市川と3営業所他にも営業所があり安心です ◇ 　光阿運輸の魅力と働き方　◇ 　業種・職種未経験の方歓迎　◇ 休みの取り方相談ＯＫ（月休日１０日以上も可）　　免許取得支援制度ＯＫ 夏季休暇　年末年始休暇　GW　 賞与実績有　残業代は全額支給 やりがいあるポジションが沢山用意ＯＫ（未来のリーダー候補・給料アップ）　　　　 もちろん着実にドライバ—として、自分の生活を一番に大切にする方にも環境が整っています。 それもあり！安心して仕事（配送）していける会社です！ 中小企業として、仕事の幅も一般物配送、引越し業務と各々が選んだりできるのも 光阿運輸の特徴です！ 社内BBQの開催（会社の人達と楽しい交流会） 茨城県とつくば市の公園へボランティア活動（お花寄贈：毎年植えにいきます） 【一緒に働くメンバー】 平均年齢層は２０～４０代です。同期、同世代になる社員同士が多いので働きやすいと思います。 お気軽にご応募、ご連絡ください。 （光阿運輸株式会社　採用担当宛）

急成長し、走り続けている中小企業！光阿運輸です！ 市川営業所オープンでドライバー募集です！ つくば、埼玉、市川と3営業所 ◇ 　光阿運輸の魅力と働き方　◇ 　業種・職種未経験の方歓迎　◇ 休みの取り方相談ＯＫ（月休日１０日以上も可）　　免許取得支援制度ＯＫ 夏季休暇　年末年始休暇　GW　 賞与実績有　残業代は全額支給 やりがいあるポジションが沢山用意ＯＫ（未来のリーダー候補・給料アップ）　　　　 もちろん着実にドライバ—として、自分の生活を一番に大切にする方にも環境が整っています。 それもあり！安心して仕事（配送）していける会社です！ 中小企業として、仕事の幅も一般物配送、引越し業務と各々が選んだりできるのも 光阿運輸の特徴です！ 社内BBQの開催（会社の人達と楽しい交流会） 茨城県とつくば市の公園へボランティア活動（お花寄贈：毎年植えにいきます） 【一緒に働くメンバー】 平均年齢層は２０～４０代です。同期、同世代になる社員同士が多いので働きやすいと思います。 お気軽にご応募、ご連絡ください。 （光阿運輸株式会社　採用担当宛）

本ポジションでは、地域金融機関と連携し、次世代経営者（後継者・若手経営者）の育成支援を通じた中小企業支援を実行頂きます。 金融機関との折衝・交渉や提携先の開拓なども多く発生するため、これまでの金融機関でのご経験や知見を十分に活かせるポジションです。 【組織構成】 現在の組織は、部長1名、メンバー3名、事務スタッフ2名の計6名で構成されています。メンバーの多くは信用金庫や銀行などの、金融機関出身者であり、金融業界でのご経験が活かしやすい環境です。 【業務詳細】 地域金融機関（地方銀行、信用金庫）と協力し、中小企業を活性化させる取り組みをおこなっていただきます。 ＜具体的な取り組み内容＞ ・地域金融機関との経営者クラブの運営支援 ・経営者同士の交流会の企画運営 ・経営塾や次世代経営者の経営力向上を目的としたセミナーの企画運営（能力に応じ講師業務も実施） ・著名人や一流経営者によるセミナーの企画運営　等 ＜営業手法＞ 地域金融機関への提案営業となるため、既に取引のある地域金融機関への提案、交渉業務が中心となります。割合としては既存営業8割、新規営業2割程度です。 新規開拓手法は、架電営業、セミナー実施からのインバウンド、提携先からの紹介となります。 新規取引開始までは半年〜1年ほどの時間をかけて開拓を行います。 ＜目標＞ ・新規の金融機関との提携：年間1件〜2件 ・提携金融機関からのセミナー等案件受注 【ポジションの魅力】 ・理念経営に基づいた支援活動を行っており、数字達成を目的とした押し売り型の営業ではなく、顧客本位の本質的な課題解決や提案ができる環境です。 ・これまでの金融機関での経験を活かしながら、連携金融機関と企業経営者へ直接支援が出来るため、段階的にキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ・コミュニケーションを円滑にとるために、原則出社体制ですが、リモートワークやフレックス制度の活用も可能で、メリハリのある柔軟な働き方ができます。

本ポジションは、当社グループの福岡拠点の立ち上げの責任者候補のポジションです。様々なノウハウやネットワークを活用しながら、地域の中小企業や自治体とともに、福岡を中心に九州エリアで新たな価値をつくる活動を推進いただきます。 当社は、2019年に高知県に子会社を設立して以来、高知県を中心にさまざまな地域の課題解決や新規事業開発、人材育成の支援を行っており、昨年対比150%を超えるペースで事業が成長しています。 今回、新たに福岡市内に新拠点を設置して事業と組織を立ち上げていくことを予定しています。 ■業務内容： 入社後は、福岡県内外の顧客プロジェクトを担当しながら業務スキルを身につけ、拠点立ち上げプロジェクトもリードいただきます。 （1）福岡拠点の立ち上げ 福岡を中心とした九州エリアでの事業展開の戦略検討や事業計画の策定から、オフィス選定やメンバー採用、顧客獲得まで拠点立ち上げに関わるあらゆる業務をご担当いただきます。 （2）オーダーメイドの新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 ＜プロジェクト事例＞ ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム（高知県・広島県・豊田市） ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営（高知県） ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援（千葉／愛媛／佐賀／静岡／栃木） ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業（高知県土佐町／行政） ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業（高知県／鳥取県） ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム（自社サービス） ・ものづくりに取り組む職人とコラボした商品開発・販売（自社事業） 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

幅広いクライアントに対して総合WEBコンサルティングを手掛ける当社にて、顧客サイトのSEO課題解決に向けた分析・コンサルティング業務をお任せします。 ■主な業務内容： SEO施策の戦略設計・実行、効果測定を通じてお客様の集客課題を解決してもらいます。 ・顧客折衝(メール／電話／オンライン) ・SEOを活用した集客戦略の立案・実行 ・成果のモニタリング、レポーティングと改善施策の立案 ・クリエイティブチームとの連携(制作／解析／外部パートナー) ※商談は原則オンライン ■当ポジションの魅力： 業界・規模の異なる多くのWebサイトのSEO施策に携われるため、より深いSEO知識を身につけることができます。またSEOだけでなくUI・UX改善、ネット広告運用の専門スタッフと共同でPJTを担当することも多く、デジタルマーケティング施策全般の知見を身につけることも可能です。 ■組織構成 部署はデジタルマーケティング本部となり、7名で構成されています。 ■当社の強み： 企業の持っている「らしさ」をブランド化（ブランディング）し、そのブランドを第一にした経営施策を実行しています。ブランド×テクノロジーで、顧客のビジネス成長を支援。その他、業界をリードするスペシャリスト等、各方面に当社独自のネットワーク網が張り巡らされているので、潤沢なリソースの活用が可能です。 ■当社の特徴・魅力： 立ち上げから6年ごとにリブランディングを繰り返し成長し、課題の抽出から解決策の提案までをワンストップで提供できる体制を強みとしています。中堅・中小企業やベンチャー企業に特化した当社のWEBコンサルティングビジネスは、業界内でもトップクラスの実績です。多くの中堅・中小・ベンチャー企業が抱えるブランド構築という課題に対して、「ブランドファースト」という独自のフレームワークと、業界に特化したノウハウの蓄積によって培った独自のブランディング・デジタルマーケティング事業を提供しています。また、年々市場拡大を続けるインターネット広告のプランニングや運用に加えて、オフショア関連にも力を入れており、外部環境や好調な経営状況を踏まえると、さらなる業績増加、事業拡大が予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX支援プロジェクトのプロジェクトリーダー／上流から下流まで裁量大／週4リモート可・私服勤務可・モダンなオフィスで就業◎】 ■業務内容： ・DX支援プロジェクトの提案、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたるまで、上流〜下流まで全工程で承っているためPLとしての仕事の幅を広げることが可能です。 ■業務詳細： ・課題解決へ向けての企画／提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 ・プロジェクトの進捗管理及び課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・インフラ環境：Salesforce Platform ・取扱製品：SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Tableau、ExperienceCloud ・開発言語：Apex、JavaScript、SQL ・IDE／統合開発環境：VSCode ・ソースコード管理ツール：BitBucket、GitHub ・その他ツール（案件による）：Microsoft365、Teams、Notion ・PC端末（お好きなものを選択）：Windows、Mac ■募集背景： ・顧客情報管理（CRM）やマーケティング情報、販売データなどをクラウドで一括管理できるデジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業を展開しており、地域の人手不足や人口減による販路縮小など、課題を抱える地方の中小企業にとって急務であるDX推進にご協力いただけるプロジェクトリーダーを募集いたします。上場を目指しているため、社全体としても事業と組織の拡大を図っています。今後の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくださる方を求めています。 ■社内の雰囲気： ・年々社員が増加しており個性豊かなメンバーが集まっています。上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風があり、1000平米を超える開放的なオフィスには打ち合わせや休憩ができるカフェスペースがあります。またスキルアップ勉強会やファミリーデー、年末の納会、ピザパーティーなど、社員の親睦を深める機会を創出しています。

【博報堂DYグループの安定性】中小企業・ベンチャー・地域密着型企業へのデジタルマーケティング支援〜戦略的かつ本質的な運用〜 ■当社について リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、進化しています。 ■中小企業活性化への想い（社名の由来）： 社名の由来ですが、地域に根差した密着型(Local-based)サポートを行い、企業により一層のパワーを注入し(Input)、増大した企業パワーを発展的発信(Output)につなげる意味からロカリオ(LOCALIO)と名付けました。 ■業務内容： ・営業担当と連携を取り、クライアント企業マーケティング戦略に対し、データ分析に基づいた提案および広告活動の効果的な運用支援をお任せします。 ・マーケットの状況の把握 ・市況感確認・マーケティング上の課題の抽出・分析 ・上記を踏まえた上での顧客への提案 ・仮説立案、実行、効果検証をしPDCAサイクルを回す ※入社後は約3ヶ月間、座学やロープレ等の研修を実施します 【ミッション】広告の成果を最大化するための戦略の立案・運用 【担当社数】1担当者当たり10~25社業界に偏りはなく、幅広く様々な業界を担当頂く予定 【組織構成】東京営業本部では営業担当約10名、広告運用担当が16名 ■求人魅力： （1） 業務効率化 博報堂グループの強みとして、レポート作成や進捗管理は社内システムによって自動化されており、運用者として本質的な分析・改善提案に集中できます。 （2） 複数媒体の運用経験 Yahoo!、Google、Meta、X、LINEといった主要媒体の運用を、一人の担当者が一括で担うため、広告運用における横断的な知識・経験が蓄積しやすい環境です。 （3） 多様な案件に携われる 全国に営業拠点があり、取り扱う案件は地方の中小企業から首都圏の企業まで幅広く、業種・職種も多岐にわたります。地域特性や業種特有のマーケティング戦略に触れる機会が多いため、視野の広い運用スキルが自然と身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営戦略ｘ人と組織づくりに強み／中小企業の経営をダイレクトに支援】 ■業務内容： ベストセラーとなったビジネスマンのための「発見力」養成講座を初め、100冊以上の著書を持つ小宮一慶氏が代表を務める、中堅・中小企業の経営のご支援を行うコンサルティング会社の当社にて、 会員企業への経営コンサルティングをお任せいたします。 【流れ】 ▼会員企業の経営者の方が、小宮氏のオープンセミナーにご参加いただいたタイミングやお電話にてアポイントを獲得 ▼経営課題をヒアリング（オンライン・訪問） 　※訪問の場合、日帰り〜2泊3日程度の出張が発生します。 ▼課題分析と具体的な解決策の提示 ▼課題解決の支援・伴走 【顧客】 セミナー会員（中小企業の経営者）で、3年以上のリピーター企業が9割です。468名、375社の会員企業を保持しています。 経営体制が盤石で社歴の長い企業が多いです。 ※1社につきコンサルタント1名専任で担当 ※案件規模にも寄りますが、1人あたり5〜15社ほど担当 ■教育体制： 入社後はまず、3か月ほど座学で各コンサルタントの仕事内容を学んでいただきます。その後は既存社員に同行し、サブとしてサポートに入っていただき実際の動きを学んでいただきます。 ■魅力 ◎顧客がセミナー会員のみとなり、代表小宮氏の考えに共感して入会してくださっているからこそ、同じ目線・価値観を持ちながら、伴走できます。 ◎中小企業の経営者と目線を揃えて課題を解決し、企業の自立した成長まで見届けるやりがいがあります。 ■自由度の高い働き方が可能◎ ・残業時間は平均月20〜30時間、案件の進め方は各々に委ねられており過度な資料作成なども無いため定時退社も出来ます。また9〜18時の中で6時間以上勤務いただければ、時間差での出勤・退勤も可能です。 ・3か月の研修後は週5のテレワークも自由に可能です。 ・積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間全て消化する方もおります。 ※お子様のお迎えに行かれたり、遠方からフルリモート勤務等、ライフスタイルに合わせ自由に就業しています ■組織構成： コンサルタントは10名在籍。20代も活躍しています。 全員が中途入社で少数精鋭で優秀なコンサルタントが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出 ・月次給与計算業務 ・就業規則作成補助 ・助成金申請書類作成 ・その他社労士業務の補助 顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。 また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。 ・お客様対応 ・労務相談対応 ■働き方について： 残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。） 社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。 再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 9名（社労士登録2名） みんなで相談しながら仕事を進める社風です。意見を出し合い業務改善に取り組んでいます。 ■当社/職務の魅力： ・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。 ・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。 ・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。 ・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。

【未経験歓迎/個人営業目標なし/所定労働時間7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/法人保険国内トップシェアの/T&Dグループ】 ■概要： 提携団体（法人会、納税協会、税理士会・税理士協同組合、商工会議所等）の会員である企業経営者が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、その解決の支援を行っていただきます。営業管理職候補として、企業福利厚生プランナー（営業職員）のマネジメント業務を担当します。 ■業務内容： ・企業福利厚生プランナー（営業職員）の採用や育成（研修・企業への同行訪問等） ・法人会・納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ（1日のスケジュール例）： 08:45　出社 09:00　支社朝礼・機関朝礼 09:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集） 11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携） 12:00　昼食 13:00　新人職員研修（新商品研修の講師） 15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集） 16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導） 18:00　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。