■業務内容： 中堅・中小企業のDXパートナーとして、Shopifyおよびkintoneを軸に、業務改善やシステム導入を支援するコンサルティング業務をお任せします。経営視点と現場理解の両面から、クライアントの変革を伴走支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアント経営層・現場担当との課題ヒアリング・現状分析 ・業務プロセスの可視化・改善提案／SaaS導入支援（kintone, Shopifyなど） ・要件定義、開発パートナー連携、リリースまでの一連のPM支援業務 ・利用定着支援（操作マニュアル作成、オンボーディング対応など） ・クライアントとの長期関係構築と、追加支援提案 ※コミュニケーション：Slack（Huddle含む）／Teams／Backlog ※プロジェクト管理：Backlog／kintone（工数管理） ※クライアント：小売・卸・D2C企業、官公庁、IT人材が限られる地方中堅企業様など ■特徴： ・ハイブリッド勤務制度（業務内容に応じた出社・在宅の選択制）を導入しており、柔軟な働き方が叶います。 ・中小企業×DXという成長余地の大きなテーマに挑戦できます。 ・0→1、1→10の両フェーズを経験できる環境です。 ・決裁権を持つ経営層と直接対話できます。 ・プロジェクト全体に深く関わりながら、業務を進行いただけます。 ・デジタル技術／システムの導入支援、現場定着まで責任を持って見届けることができます。 ・クライアントのDXを通じた変革やビジネスの発展をダイレクトに感じることができます。 ・自社の組織を作り、成長させていくというスタートアップならではの醍醐味を味わえます。 ■同社について： お客様のさまざまな経営課題の解決とさらなる企業変革を現場伴走を通じて実現していくDX専門のコンサルティングファームです。DXコンサルティング・伴走支援やShopify（EC）構築支援、DX人材育成・内製化支援など、中小企業の顧客を中心に幅広く支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【馬喰町／リモート可／法人営業経験者歓迎／金融の知識を生かせる／裁量◎／年休123日／フレックス】 ■業務概要 提携金融機関と連携をとりながら、当社ビジネスクラブの会員様に対してご支援を行っていただきます。ご自身で次世代経営者へ向けた研修・セミナー等の企画提案を最上流からご対応いただきます。実際に、経営者の声を聞き、ご自身でも経営のノウハウやアイディアを学んでいただき、最終的には多面的に経営サポートができるプロフェッショナルとしてご活躍いただく事を期待しています。 ■業務詳細 ・金融機関への会員発足 ・会員企業への成長支援のアプローチ 　∟活動やコンテンツの企画 ・経営アドバイザー兼セミナー講師 ・M&Aを検討している中小企業へ専門部署と連携し経営相談、総合的な経営支援業務 ■キャリアパス 能力に応じて管理職・幹部社員へのステップアップも可能です。（年功序列なし） ■身につくスキル ・金融機関他関係者を巻き込む調整力 ・経営における総合的な知識 ・セミナー講師力 ・親族内承継・親族外承継（第三者承継を含む）の知識 ・中小企業に対する経営支援能力の向上 ・（後継者にとっては）様々な事業承継実例を通じて疑似体験できる ■魅力・やりがい ・経営支援やセミナー講師を通じて、会員企業の成長を実感できる ・地域の経営者コミュニティを通じて、様々な情報やアイディアをいただく事で自己成長ができる ・次世代経営者の方の意識改革の瞬間に携わることができる ■当社について 弊社は、全国の地域金融機関と提携し、その金融機関の成長意欲の高い取引先を会員組織化（ビジネスクラブ）、そのビジネスクラブ及び会員企業に対して、オンライン＆オフラインの両面から「出会い」と「学び」の場を提供し、提携金融機関と共に地域の中小企業の成長発展に貢献しています。 このビジネスモデルは弊社独自のものであり、且つ、昨今の事業承継問題もあり、各地域の中小企業（後継者有）の成長支援は、地域金融機関にとっても喫緊の課題となっています。 今回、当事業を管轄するネットワーク推進部では、金融機関の新規業務提携及び既存提携先の組織活性化（会員の増加/経営塾の開催増加）もあり、業容拡大につき新たに人員を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「経営者に伴走する」ことを理念に掲げ、企業・組織が変革・成長していく過程の実感とやりがい／北洋銀行の営業基盤をベースに信頼関係が構築された状態からスタート◆ プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定 ・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 ■業務の特徴： 〇プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 〇人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 〇クライアントは年商10〜50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。 〇プロジェクト期間は、平均して６ヵ月〜８か月程度、2〜3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。 ＼＼HKP組織コンサルティングの特色／／ ●組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能 人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。 ●経営者との距離感・伴走支援 カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。 また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。 ●北洋銀行の営業基盤 北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大阪の中小企業を対象に、ITを活用した業務の効率化や業績向上のサポートを行う同社にて、業務系システムの設計・開発業務に携わっていただきます。ITに不慣れで、ほとんどの注文を電話で受けている個人商店や、不便さを感じながらも業務内容に合わない市販のソフトを使っている中小企業といったお客様の話を直接聞いて、1件1件イージーオーダーメイドのシステムを開発していただきます。入社後は、まずお客様先に常駐し開発業務に従事いただきますが、将来的には社内での受託開発をメインの事業形態として移行したいと考えています。同社として最注力する事業の核なっていただける方を募集します。 ■案件例： ・大手銀行の勘定系システムの追加機能開発 ・小売流通業向けの受発注管理・販売管理システムの開発 ・メディア系企業の自社サービスの追加機能開発 など ■組織構成： 現在、7名の社員が在籍をしており、年齢は30代〜50代の社員が中心です。 小さい企業だからこそ、柔軟に自分の志向性に合わせた案件に携われることに遣り甲斐を持ち、従事しています。 ■特徴・魅力： ・代表の澤西様は元々大手ソフトウェア企業で12年間程エンジニアをされていました。出身地である関西で、さんちゃん経営(父ちゃん、母ちゃん、爺ちゃん、婆ちゃんの家族経営)をされている企業様をIT化によって少しでも楽に、幸せにしてあげたいというお気持ちで起業されていらっしゃいます。 ・同社のお客様は、ITにあまり馴染みのない大阪の中小企業がほとんどです。そのため、小規模ながら業務システムをまるごと導入したり、使い慣れたアナログ要素を残しつつカスタマイズしたりと、幅広い経験を積むことができスキルアップが図れます。「○○さんのおかげで、社員みんなの残業時間を減らせたわ！」といった感謝の言葉を直接聞けるのが醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／技術×営業／最新のECサイトを簡単に構築できるクラウドサービス／全国2,500社の中小企業が活用／地方から全国のEC成長を支援／年休128日／車通勤可〜 ■業務内容： 技術営業として、食品・ギフト・B2Bなど特定業界の中小企業に対し、当社SaaS「aiship」を用いた課題解決型の提案営業をお任せします。 お客様の声に耳を傾け、業務や業界・ビジネスモデルを深く理解した上で、標準機能とのフィット＆ギャップ分析、必要に応じたカスタマイズ提案、要件定義、見積作成、開発チームとの橋渡しまで幅広く対応していただきます。営業的な提案力だけでなく、技術的な観点での構想設計・導入計画やプロダクトの企画設計まで携わるため、事業課題の本質に踏み込んだ提案やプロダクト開発の関与が可能です。 ■魅力： ・顧客のビジネス成長と自社プロダクトの進化を同時に実感できるやりがいがあります。 ■当社について： 2,500社導入の100％自社開発クラウド型ECサイト構築プラットフォーム『aishipシリーズ』を提供しています。中小企業ECサイトが常に最新の状態であり続け、消費者が素晴らしい商品と出会い、感動的なEC体験を創造し、中小企業が繁栄・進化することに貢献しています。特定分野で満足度が高いクラウド型ECサイト構築プラットフォームにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中小企業のDX化/生産性向上をご支援する企業≫ ≪行政書士の資格を活かす/補助金申請における指導≫ ≪土日祝休み/働き方に自由度あり/メリハリあり≫ ■業務内容 中小企業がDX化や労働生産性向上を目的としたツール導入の申請をサポートし各社の挑戦を応援する事業を展開。 行政書士として専門性を活かすポジションでの募集となります。 ゆくゆくは補助金に関わる業務全般に携わっていただく重要なポジションをお任せします。 ■具体的には ・クライアント企業への申請サポート ・申請フローや書類内容のチェック、業務の品質管理 ・業務フローの改善提案 ・法的観点からのアドバイス（社内担当者向け） ・社内メンバーへの知識共有・簡単なレクチャー など 中小企業がツール導入を進めるにあたり、法律・マニュアルに沿った手続きが必要となります。法人顧客（総務やIT担当/中小企業の経営層）と電話・メールでコミュニケーションを図りながら申請に必要な書類や準備物のご案内、スケジュール調整、データ作成などを行っています。 行政書士としての専門的な視点を活かし、業務改善やクライアント対応の質向上に貢献いただくポジションです ■入社後の流れ ・業務の流れや補助金・助成金に関する知識をレクチャーしていきます。すでに多数の成功事例を収めており、ノウハウも十分にあるため、ご安心して学べる環境がございます。 ・動画を中心とした研修を基に実践面でも不明点があれば現場メンバーに相談をいただき徐々に慣れていただきます。 ■募集背景 2026年1月施行の行政書士法改正により、行政書士の使命や職責が明確化され、業務範囲も拡大します。 当社では補助金申請や各種手続きのサポートを行っており、法令遵守とサービス品質向上のため行政書士有資格者の採用を進めています。 ■企業の特徴 ・ITベンチャーとしてスタートを切った企業になります。平均年齢が27〜28歳と若いメンバーが多く、気さくにコミュニケーションが図れる風土です。 ・業務は効率よく、時間を必要以上にかけずに、最大の成果を出すことに、こだわる風土ですので、ワークライフバランス、オンとオフのメリハリを重視する方にはお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

中小企業の経営支援をテーマとしたビジネス創出、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等 【業務詳細】 中小企業経営支援に係わる以下の業務 ＜ソリューションモデルの検討、等＞ ・金融・公共・士業等、中小企業経営支援機関に対し、ERPデータに基づく経営状況の可視化等、フィンテックを活用した 中小企業経営支援ビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築に向けた検討、構築、サービス化検討 ・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 ＜案件支援＞ ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務

◎数多くの経理事務求人とは違い、未経験・無資格OK！ ◎資格取得・知識習得も社員みんなでサポート！ 当事務所は、税務会計、経営助言等を通して、中小企業の継続を中心にご支援しております。 　1．中小企業の月次帳簿の確認作業と決算業務 　2．税務会計に関する業務 　3．資金繰り支援などの業務 　4．その他企業継続の為の経営支援業務 少人数のため、風通しの良い社風です。経理の知識がなくても丁寧に指導いたしますので、未経験者でも安心してください。 経理事務は経験者募集求人が多い中、未経験からチャレンジできるので、現職からのキャリアアップが可能です。専門的な知識の勉強が必要になってくるのでそこが少し大変ですが、学んだ知識は日常生活で活かせる場面も多く、自身のためにもなります。 あなたからのご応募をお待ちしております！

〜フレックス／福利厚生充実◎／主力サービス 「BIG ADVANCE GLOBAL」の品質保証を担う〜 ■募集背景： 当社は設立以来一貫して中小企業向けの経営支援サービスを展開してきました。 現在主力の中小企業DX支援プラットフォーム「Big Advance」は、日本全国の地域金融機関と提携することにより、日本中の中小企業にテクノロジーを届け、中小企業の経営とDXを支援し、効率化することで日本経済を活性化に導くことを目指しています。 近年の人口減少や日本経済の縮小、そして円安が進行していることから、売上増加や販路拡大のため海外展開に興味を持つ中小企業が多くおり、海外展開にチャレンジしてみたい中小企業をターゲットとしこの度、海外展開を支援する「BIG ADVANCE GLOBAL」のプロダクトマネージャーの募集に至りました。この新規事業を牽引していただく方を募集します。 ■業務内容： ・マーケットやポジションにおける将来的なプロダクト優位性や価値向上を考慮したプロダクトロードマップ策定を行う ・担当プロダクトにおいて仕様策定、UX設計等を担当しプロダクト価値を最大化する ・クライアント（主に金融機関）、エンドユーザー（主に中小企業）、ビジネスメンバー、エンジニア、全ステークホルダーからの案件、要件管理を行う ・課題分析やユーザインタビューを通して、ユーザのペインを発掘し、本質的に解決する企画立案をおこなう ■当社について： 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。2007年に創業し、2020年12月には東証マザーズ市場（現：東証グロース市場）に新規上場しました。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、約80の金融機関様を通じて約6万社の会員企業様にご利用いただいております。「テクノロジー」と「Face to Face」を融合し、「中小企業が抱える課題」と「地域金融機関が抱える課題」をテクノロジーの力で解決できるということが当社のサービスの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

当事務所は、会計、税務を通して、中小企業の継続を中心にご支援しております。 　1．中小企業の月次帳簿の確認作業と決算業務 　2．各種税務申告書の作成補助業務 　3．会計を通して地域の企業の皆様の経営支援業務 　 ◎数多くの経理事務求人とは違い、未経験・無資格OK！ ◎資格取得・知識習得も社員みんなでサポート！ 少人数のため、風通しの良い社風です。経理の知識がなくても丁寧に指導いたしますので、未経験者でも安心してください。 経理事務は経験者募集求人が多い中、未経験からチャレンジできるので、現職からのキャリアアップが可能です。学んだ知識は日常生活で活かせる場面も多く、自身のためにもなります。 あなたからのご応募をお待ちしております！

【地方創生・高齢化等の社会課題に挑む／東証スタンダード上場・中小企業約45,000社を支援するコンサルティングファーム／インセンティブ上限なし／リモート可・残業月20〜30h】 ■業務内容： 成長発展したい企業の譲受ニーズに基づいた対象会社へのアプローチ、また後継者不在等より事業継続困難の顧客に対して、事業承継やＭ＆Ａにて、事業・企業の存続と成長を支援をお願いします。 案件の案件発掘から、進捗管理、財務分析等の各種ＤＤ、契約締結のクロージングまで一連の業務をお任せいたします。 ■ポジションの強み・面白さ： ◎自動車アフターマーケットへのアプローチ力 大手損害保険会社と独自の繋がりを持っており、同社が代理店契約している地方の板金工場の高齢化や後継者不足に伴う事業譲渡ニーズをキャッチすることが可能です。大手が精力的に侵攻してこないニッチな領域ながら確実にニーズがあり、地方が抱える労働課題にダイレクトアプローチする実感を得ることが可能です。 ◎裁量大きな業務が可能 分業が進む大手仲介業者と異なり、売り手と買い手双方にアプローチすることが可能です。創業40年以上、東証上場（グループ役職員2000名以上）である安心感や知名度の高さを礎にしつつ、既得権益に縛られない自由度の高いかつ手触り感のある業務が可能です。インセンティブ制度（上限なし）も充実しており、頑張りがきちんと成果に反映されます。 ◎これら以外にも、M&Aを成功に導く磨き上げやPMIまでグループでワンストップ対応が可能な点、顧客に対し完全成功報酬制を取っている点など、様々な強みや特色がありますので、気になる点は面接時にぜひご質問ください。 ■働き方について： 顧客活動を優先するため、直行直帰をはじめ、例えば関東に4拠点あるオフィスやご自宅、コワーキングスペースを含めたリモートワークを活用いただく等柔軟にご就業いただけます。また、月の残業時間も20〜30時間と比較的穏やかです。また、1日の労働時間を5:00〜22:00の間の任意の8時間と定めており、顧客や家庭の状況にあわせて調整可能です。 ■当社の特徴： 中小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

〜本気で地域を良くしたい！お客様のためになりたい！という方必見 　ノルマなく、本質的な顧客活動に専念できる環境です〜 ■仕事内容： 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 〇現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 〇経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ※支援事例：https://www.miraic.jp/case-study/ ■働き方： 全国各地に支社を構え、地域密着を体現する同社。 中部エリアは名古屋支社（伏見駅徒歩５分）を中核とし、名古屋駅前、岐阜、四日市、浜松にも支社（サテライトオフィス）がございます。 同エリアは現在約25名のメンバーが活躍しており、20〜50代まで幅広く、 金融機関・人材業界・公務員など行政関連、事業会社の経営企画、バックオフィスなど異業種からの転身組が多数。 基本的には名古屋支社での就業・研修実施となりますが ゆくゆくは各支社に常駐メンバーを配置することで地域活動を更に強固にしていく計画があります。 各エリアに同社の拠点があることで、ライフスタイルの変化（パートナーの転勤等）における「働く場所の選択の融通」が利きやすく、長期就業が可能です◎ =========== 【ヒト・カネ・モノより、ヒト・ヒト・ヒト】 同社HP（https://www.miraic.jp/recruit/）より お客様となる、経営者にとって一番の相談相手でいられるかどうか。 「お客様のために」を追求していくとコンサルティングは『コーチング』へ変化していきます。 課題解決のために“気付き”を与える、行動を促す、結果が出るまで伴走していく。 そのためには、自身が相手以上に学び、成長する必要があります。 大事なのは ◆共感力 ◆貢献力 ◆プロ意識 一緒に企業様を、そして地域を「元気にしたい！」と外向きの想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／ハイブリッドワーク／導入社数44万社／国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】 ■採用背景： ビジネスチャットの普及率は18%を超え、マーケットの転換点を迎えました。これまでのプロダクトアウトの市場からマーケットインの市場に変化していくことで、顧客層も新しい製品を積極的に購入するお客様から、新しい製品の導入に慎重なお客様が中心になっていくことが想定されます。顧客層が変化することで、売り方もソリューションセリングやクロスセルに変えていく必要があり、それに伴い、CRMをはじめとするビジネス基盤や業務オペレーションも既存のスタイルからの変化を求められます。この状況下において「戦略を確実に実行する」「実行から得られた知見を戦略へフィードバックし軌道修正する」という戦略サイクルを円滑・高速に回す重要性は極めて高く、実現に向けて横断的に組織に関わり伴走するBizOps組織のコアメンバーを募集しております。 ■業務内容： 事業横断で各事業の戦略実行を伴走していきます。戦略のKSFに基づいたKPI設計、コンディション可視化、施策検証、Ops構築など役割は多岐に渡ります。 戦略の実行は軌道修正の連続です。実行を通じて得られた事実や情報に基づき、施策（場合によっては戦略）の軌道修正まで支援先部署と協力して支援します。 ＜具体例＞※御本人の専門性に応じてお任せする領域は調整します。 ・支援先組織のKPI設計、KPIマネジメント支援 ・BI設計やKPIレポートによるコンディション全体像の可視化、データ分析に基づく示唆出し・提案 ・マーケ／セールス施策の実行Ops設計（MarketoやSalesforceの設定、改修要件整理なども含む） ・リードジェネレーション・ナーチャリングにおけるステージ設計／実装 （新規サインアップ→有料化→顧客社内の横展開を見据えた最適なCRM設計） ・Marketing Inside Sales Field Sales Customer Success の組織連携の調整 ・ROIやUnit Economics（CAC÷LTV）に基づく事業横断でのリソース配分調整 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

〜時差出勤・在宅ワーク等柔軟な働き方◎／社員ファーストの企業／昇給率は平均5.1%／月平均残業15時間／65歳まで安心して働ける給与体系／直行直帰OK／時差出勤可能〜 ■業務内容： 入社後は15〜20件程度の中小企業をメインに税務相談／決算／申告／経営者個人の税務までを通常業務としてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・決算・税務申告書作成 ・税務調査対応 ・月次数値報告・決算対策 ・税務相談、年末調整　等 原則、記帳業務は別部門が担当するため、税務に専念いただくことが可能です。通常業務に加えて専門業務はエントリー制でチャレンジ可能で、ベテラン社員とともに担当していただくので、安心して取り組んでいたける環境です。 ■組織構成： 税務会計コンサルティング部：全26名 平均年齢：36.8歳（20代2名／30代15名／40代8名／60代1名） 資格状況：税理士8名、科目合格者12名 「チーム担当制」で複数名のメンバーでお客様を担当するため、メンバー同士で支え合える環境です。 ■働き方： 残業平均月15時間程度、土日祝休みと働きやすい環境が整っております。 入社1年目は出社頻度が多くなりますが、現在在宅勤務の利用率は96.6％で平均の出社頻度は月2〜3回となっております。 業務に支障がなければ17時半退社可能です。該当部門の昨年度昇給率は平均5.1%となっており、安定した雇用環境の中でキャリアアップを目指すことができます。 ■研修制度について： 個々人のスキルや志向性に合わせた研修を多数準備しており、中途入社者も1人1人丁寧に研修を実施します。特に未経験の方は計100時間超のプログラムがあり、サポート環境がかなり充実しております。 ■当社の魅力： ・「全スタッフの物心両面の幸福を追求する」「お客様企業は絶対に倒産させない」というミッションを基に、多種多様な業界の中小企業様を中心にお客様を支援しております。専門業務も多様な案件があり、相続／事業承継、相続対策、相続シミュレーション、組織再編、M&A、DD、決算財務分析、中期経営計画策定、金融顧問など、幅広い相談内容となっています。 ・DX推進等による業務効率化によって、財務コンサルティング業務に集中いただける環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業の業務課題や社会課題を解決するためのDX提案／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： 「認定DXアドバイザー」となり、全国のさまざまなビジネスパートナー（販売チャネル）を通じて、全国の企業（主に中小企業）へオンラインを中心に、DX推進のご提案を実施。 社会課題・経営課題の解決・IT事業拡大に向けて活動いただきます。 国が定めるDXの施策（DX Selection、DX認定）と連動しながら、DX認定の取得に向けた伴走支援や、DX推進状況の可視化、そこからの具体的なデジタルサービスの提案など、上流から下流までの支援活動を行います。 ※認定DXアドバイザーとは 中小企業個人情報セキュリティー推進協会が定める、DX実務の推進に必要な「DXリテラシー」「ITリテラシー」「ビジネスアナリシス」「情報マネジメント」を網羅した初の検定です。 ■業務内容： ・顧客へのDXビジネスの取組の提案、プロモーション推進 ・ビジネスパートナーを通じた全国のお客さまへのDX推進の提案の実施 ・ITスキル、プレゼンスキル、テクニカルスキルなどの育成計画の策定と実行 ※日々経験を積んでいただき、将来の管理職（幹部候補）昇進を期待します。 ※3か月に1〜2回程度の出張（全国）があります ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

システム選定前のITコンサルティングからCRM・SFA・MAのシステム構築・導入を検討しているお客様に対してソリューション／アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトリーダーとしてご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ◎システムの詳細におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー ◎プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行。 ■研修制度： ◎プログラミング等の学習は、基本は自己学習・OJT・月に1〜2回開催する集団勉強会にて実施します。 ◎ノーコード・ローコードの時代に対応して、現在はベンダーと連携したスキルアップ講習会を重視しています。 ■当社のDXコンサルティングの特徴 （1）業種別の業績向上のノウハウを活かしたDXコンサルティング　 業種・テーマ別に専門コンサルタントが揃っているため、ビジネスの現場に即した業界特有の慣例や業務オペレーションについての知識が豊富にある環境で、クライアント企業に最適なプランを推進することで短期間で成果の上がるDXを実現することが出来ます。 （2）コンサルティングからシステム開発、そしてDXの実装まで一貫して担当。 多様な要件に応じてシステムをゼロから開発することが可能です。業種や業界に関する深い知識とシステム導入・リプレースの豊富なノウハウを持つコンサルタントと、導入後の安心なサポート体制を提供するエンジニアがチームを組み、クライアント企業の成果を実現するシステムの提案および運用サポートを行っています。 （3）AI開発・運用コンサルティング 船井総研は全国の中堅・中小企業向けにAI導入と活用支援を行っています。生産現場の診断・ヒアリングを通じて、課題に適したAIソリューションを提案し、『業務の自動化・省力化・標準化』や『付加価値向上』を目指します。具体的な支援内容には営業情報、見積もり、設計、生産計画、外観検査のAI化などが含まれます。AI技術の進化を踏まえ、高いセキュリティとデータプライバシーを考慮し、クライアントの業績向上と社会全体の未来を見据えたコンサルティングを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

プロジェクト担当者として、道内企業が抱える様々な経営課題に対するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 (プロジェクトの例） ・　中期ビジョン策定プロジェクト ・　中期経営計画策定プロジェクト ・　新規事業構想の策定・立ち上げ支援プロジェクト ・　人事制度策定・導入支援プロジェクト ・　経営管理体制構築プロジェクト ・　経営者に対するコーチング・アドバイザリー支援 ※特徴※ （1）経営全般に関する幅広いソリューション提供が可能 プロジェクトのテーマは、経営戦略立案、中期経営計画立案、理念・ビジョンの策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など幅広く、企業経営全般に渡る実践的なコンサルティングを経験することができます。 （2）経営者との距離感・伴走支援 カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。 また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。 （3）北洋銀行の営業基盤 北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／中小・中堅企業の持続的発展に貢献するコンサルティング〜 【ミッション】 中小企業の利益に必ず貢献 【具体的業務内容】 当社独自のサービスである「アイコン契約」締結のお客様の下記業務を行っていただきます。 ・経営課題発見 ・解決策提示 ・解決までの伴走支援 当社の顧客は中小企業で業種業界も様々で、抱えていらっしゃる課題も様々です。中小企業のお客様の多くは自社の経営状態を把握されていないケースも多くあります。まずは自社を知っていただくために、財務情報の可視化。さらには非財務情報も可視化するツールも自社で開発しており、顧客に現状を把握していただきます。 目指すべきゴールを企業経営者と合致させ、改善計画を策定し、寄り添いながら推進していただきます。 将来的には自分自身で解決できる幅を広げていっていただきますが、まずは単独解決でなく、組織として対応してまいりますのでご安心ください。 【企業経営支援サービス「アイコン」】 「次世代経営コンサルタント」集団の当社が、力を注いでいる「新しいあたりまえ」が「アイコン」ブランドで展開しているコンサルティングサービスです。 「アイコン」は定期訪問を通じて、経営にまつわる多種多様なお悩みを解決しようというものです。「売上拡大」「業務効率改善」「リスク回避」の3つのキーワードを軸に企業経営の利益に貢献します。営業戦略や経費の見直し、ビジネスマッチング、オフィスの改善、簡易Web分析、簡易市場調査などの幅広い分野を支援いたします。 ■5つの基本サービス ・簡易経営相談サービス「よろず経営相談」 ・パソコン健康監視サービス ・Office問い合わせサービス ・ITでも人的サービス ・お客様専用サイト 企業それぞれの課題にあわせた攻めと守りの経営支援サービス、それが「アイコン」です。 【当社について】 当社は「For Social Value」を語源とし「社会価値の創出」を使命としています。 当社は実践型の経営支援を中小企業へ提供し、課題発生時には当社の総力を挙げて再生の支援をするなど、長期に渡って伴走型支援を行います。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

【20代活躍中！／今後市場規模1兆円を超えるAI BPO事業／安定基盤×新規事業のスピード感のある環境／リモート可・フレックス】 ■募集背景： 当社では第二創業期を迎え、事業と組織が拡大する中で、その経営基盤を支えるためにコーポレートの体制強化に取り組んでいます。 従業員が今後も安心して働きつづけられ、最大のパフォーマンスを発揮できるような労働環境の整備は不可欠です。 現在は兼務で労務を回していますが、ユーティルの環境整備を推進していただくため、労務担当者を新たに募集します。 ■業務内容： 顧問社労士と連携しながら下記の業務に従事いただきます。 〈まず担っていただきたいこと〉 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務 ・就業規則等の整備・運用 ・オフィス管理、安全衛生対応、備品の管理などの総務業務全般 ・請求管理プロセスの改善・効率化 〈ゆくゆく担っていただきたいこと〉 ・人事制度の企画、企画運用 ・エンゲージメント施策の企画、運用 ■現在利用してるツール： Slack、King of Time、マネーフォワード ■組織構成： 経営管理本部は4名で構成されています。部長が40代、他メンバーは30代前半でチームワークを重視した文化です。 ■魅力： ・第二創業期というスピード感のある環境で、単なるオペレーションを回す作業だけでなく、オペレーションの構築など仕組み作りに関わることができます。 ・週2在宅、フレックス制など柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 「日本中の中小企業のポテンシャルを解放する」 ユーティルはこのVisionを掲げ、中小企業のデジタル活用の推進および先を見据えた事業成長に伴走していく事業を展開しております。 当社は単なるSaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてAI BPOの事業をスタートしています。ゆくゆくは、デジタルだけでなく、ヒト・カネなど成長に必要な全てのリソースを支援できる「新しい経済圏」を作り 中小企業のポテンシャルを解放していくのが私たちの野望です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎／既存顧客の伴走支援／中小・中堅企業の持続的発展に貢献するコンサルティング／リモート可／インセンティブあり】 当社独自サービス「アイコン契約」締結のお客様の、経営課題発見・解決策提示・解決までの伴走支援を行っていただきます。 ■業務内容： アイコンサービスに契約いただいている顧客に定期的に訪問し、事業課題解決のサポートを行います。 ・担当社数：中小規模の企業約60社を担当します。 ・訪問件数：1日に3社程度、各社を1ヶ月1回は訪問するイメージです。 ・内容：各社のお困りごとをヒアリングし、経営のお悩みから「OA機器の使い勝手が悪い」といったオフィスの悩みまで、社内の専任部隊と連携してサポートしていきます。顧客にとって「困った時に一番に相談する相手になる」ことを目指します。 ・評価：顧客への貢献を評価します。社内セールス部門へのトス件数や売買の橋渡し件数などの項目にインセンティブを設け、成果に還元する仕組みです。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで業務を習得いただきます。未経験の場合、まずは経験豊富な社員のサポート業務からスタートいただき、実例を通じて顧客伴走の流れを学んでいただきます。また、学習ツールとして総計100時間を超える動画コンテンツもご用意しており、自社商材についてや、営業やコンサルタントとしてスキルアップしたい方への情報提供を行っています。将来的な独り立ちに向けて、まずは単独解決でなく組織として対応してまいりますので安心してエントリーください。 ■「アイコン」とは： 「中小企業の利益に必ず貢献」というミッションを掲げる、定額型の経営支援サービスです。「売上拡大」「業務効率改善」「リスク回避」の３つのキーワードを軸に、定期訪問を通じ、営業戦略や経費の見直し、ビジネスマッチング、オフィスの改善、簡易Web分析、簡易市場調査などの幅広い分野を支援いたします。 ※5つの基本サービス：簡易経営相談サービス「よろず経営相談」／パソコン健康監視サービス／Office問い合わせサービス／ITでも人的サービス／お客様専用サイト ■ポジションの魅力： 日本企業の99.7%を占める中小企業の継続的な成長を支援することで、国内の中小企業、ひいては日本経済の持続的な成長に貢献することが可能な、公益性の高いポジションです。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

《Salesforce基盤のアルコールチェック管理サービス『セーフくん』／原則土日祝休み／ISなどのFS未経験者も歓迎！他製品では自治体のファーストユーザー獲得！》 ＝求人のポイント＝ 【社会貢献性◎】飲酒運転ゼロの安心して暮らせる社会に貢献！ 【裁量◎】開発部門とも距離が近いため、お客様からいただいた声を反映しやすい環境です！ 【環境◎】残業15h程度／原則土日祝休み／転勤なし／年休125日 自社プロダクト『IT PLATT』のファミリー製品である、アルコールチェック管理サービス『セーフくん』の拡販活動をメインにご担当頂きます。アルコール検知器を用いた「アルコールチェック義務化」を背景に、多くの企業で需要が高まっています。仕事を通じて社会の安全に直結し、社会貢献性が高い仕事です。 ■業務詳細： ・見込み顧客へのアプローチや問い合わせ対応 ・獲得したリードから商談設定 ・顧客が抱える課題抽出プランの提案・導入後の利用推進 ・新規開拓及び導入事業者におけるリテンション活動 ◆契約期間： 問い合わせから契約まで、早い場合は1カ月程度で進むこともございます。他社製品からの乗り換え検討の場合、年間プランで契約されているお客様が多いため、1年単位になることもあるなど、状況によって変動します。 ◆営業スタイル： お客様との商談はオンラインと対面が半々程度となります。対面の場合は電車での移動となりますので、自動車免許は不問です。また、全国のお客様を対応するため、年に数回程度出張が入る可能性がございます。 ■アルコールチェック管理サービス『セーフくん』： アルコールチェックから勤怠管理との連携までクラウドで一元管理できるサービス。ドライバー向けの報告アプリ、管理者向けのドライバー健康管理画面が連携しており、遠隔地にいてもスムーズにアルコールチェックが行えるほか、煩雑な管理業務の効率化を実現します。 ■当社について： 当社は社会課題の解決を使命とし、戦略的なDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を通じて、持続可能な社会の実現に貢献する企業です。ビジネスエンパワーメント領域においては、システム開発コンサルティングやSalesforce導入支援、オフショア開発などを通じて、企業の業務効率化と成長支援を行っています。

【博報堂DYグループの安定性】中小企業・ベンチャー・地域密着型企業へのデジタルマーケティング支援〜戦略的かつ本質的な運用〜 ■当社について リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、進化しています。 ■中小企業活性化への想い（社名の由来）： 社名の由来ですが、地域に根差した密着型(Local-based)サポートを行い、企業により一層のパワーを注入し(Input)、増大した企業パワーを発展的発信(Output)につなげる意味からロカリオ(LOCALIO)と名付けました。 ※赤坂事業所では、首都圏の中小企業を中心にご担当頂きます。 ■業務内容： ・営業担当と連携を取り、クライアント企業マーケティング戦略に対し、データ分析に基づいた提案および広告活動の効果的な運用支援をお任せします。 ・マーケットの状況の把握 ・市況感確認・マーケティング上の課題の抽出・分析 ・上記を踏まえた上での顧客への提案 ・仮説立案、実行、効果検証をしPDCAサイクルを回す ※入社後は約3ヶ月間、座学やロープレ等の研修を実施します 【ミッション】広告の成果を最大化するための戦略の立案・運用 【担当社数】1担当者当たり10~25社業界に偏りはなく、幅広く様々な業界を担当頂く予定 【組織構成】東京営業本部では営業担当約10名、広告運用担当が16名 ■求人魅力： （1） 業務効率化 博報堂グループの強みとして、レポート作成や進捗管理は社内システムによって自動化されており、運用者として本質的な分析・改善提案に集中できます。 （2） 複数媒体の運用経験 Yahoo!、Google、Meta、X、LINEといった主要媒体の運用を、一人の担当者が一括で担うため、広告運用における横断的な知識・経験が蓄積しやすい環境です。 （3） 多様な案件に携われる 全国に営業拠点があり、取り扱う案件は地方の中小企業から首都圏の企業まで幅広く、業種・職種も多岐にわたります。地域特性や業種特有のマーケティング戦略に触れる機会が多いため、視野の広い運用スキルが自然と身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／日本をつくる中小企業の経営を下支えする／「あなたに会えて良かった」と言っていただける金融のプロを目指す／企業再建×組織づくり×M&A／充実の自社内研修制度★ ■業務内容： 中小企業支援機構として経営者に寄り添い、経営改善から事業拡大まで、企業のあらゆるフェーズにおける課題を解決し、全国の中小企業の経営を下支えする当社にて、営業担当としてご活躍いただきます。 資金調達に悩む中小企業を中心とした経営者に対して、売掛金早期資金化サービス（ファクタリング）の提案営業を実施し、お客様と二人三脚で企業経営課題を解消する仕事を担います。 ■本ポジションの特徴・魅力 （1）キャリアアップ×ビジネススキル インストラクター制度など内製化した充実の研修制度を用意しております。高い営業力や経済知識、金融知識が身につきます。 （2）明確な給与等級制度 社員個々の成績や成長が評価される機会として、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。何をやれば評価されるか明確になっており、迷うことなく業務に取組めます。 （3）売掛金早期資金化サービス×中小企業様への高付加価値 これまで資金調達の手段として主流ではなかった売掛金早期資金化サービス（ファクタリング）ですが、近年、経済産業省・中小企業庁からの利用促進依頼もあるほど、資金調達の手段として注目を浴びています。また当社は、資金調達で終わりではなく、M＆Aやグループ会社による多角的な事業再生を通じて、中小企業様の再生に寄与します。 ※ご利用事例：https://p-m-g.tokyo/case ■組織構成 支店長含め8名が営業活動を行っています。メンバーは20代前半〜中盤までの若いチームです。 ■ファクタリングとは： お客様が保有する売掛金を当社が完全買取りすることで、本来の支払い期限日よりも早く現金化する仕組みのことを指します。融資が受けられない、資金不足の懸念があるなどの際も安心して利用でき、会社経営における“突然の雨”にも有効です。 欧米では主流の資金調達方法であり、売掛金の流動化が進む日本でも、本当に頼れる資金調達として、日本全国の数多くの中小企業から支持されています。

【経験業界不問/充実の研修体制/国内最大級の地銀グループ/配属は原則自宅から90分圏内/基本的に転居を伴う転勤無】 国内最大級の地銀グループである「コンコルディア・フィナンシャルグループ」の中で、法人営業のお仕事をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・中小企業融資（不動産向け及び事業性資金等） ・ソリューション提供（各種ビジネスマッチング／M＆A／事業承継／人材紹介等の提案・コンサルティング） ※上記については入社直後ではなく、研修や融資課での実務経験を経た後に従事いただく内容です。 ■入社直後の流れについて： 入行当初は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております） ※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。 ■業務の特徴： ・融資提案に限らず、グループが持つ海外ビジネス支援、マーケティングなどのさまざまな機能を活用し、中小企業のライフステージに応じたソリューション提供をしています。 ■働き方： ・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能 ■組織構成 ・大型店舗：40名前後 ・中小規模の店舗：20名未満 ※営業ポジション 大型店舗：10名前後 中小店舗：3名〜4名前後 ■魅力点： ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できる ・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度あり。 ・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能。 ■将来のキャリアパス： 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。

〜埼玉県の発展に貢献したい方へ／年休122日／福利厚生◎／土日祝日休み〜 ■募集背景・業務内容： ・お客さまは海外企業との取引機会が増加しており、海外ビジネスの困りごとに対しお手伝いする機会が増加しています。 ・お客さまの期待にお応えするため、本部国際部門での経験がある方に、国際ビジネス推進全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜お客さまへの外国為替推進と支店担当者のフォロー＞ ◎外貨取引推進 ◎為替ヘッジ案件推進 ◎海外与信推進 ◎海外展開支援（海外進出・販路拡大） ◎貿易相談 ◎その他関連業務 ※希望される方には、海外勤務の可能性もあります。 ■ポジションの魅力： ◎当社の主要エリアである埼玉県は中小企業のお客さまが中心であり、国際外為業務に関し「広く」・「深く」・「「長く」ご相談への対応が求められます。 ◎外為、トレードファイナンスなどに関して当社を頼っていただくことも多いため、地域貢献やご自身のスキルアップのための環境が整っています。 ■働き方： ・残業：30〜40h（19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：原則なし ■配属組織について： ＜配属されるグループ＞ 外国為替推進グループ ＜配属グループの業務内容＞ ◎外国為替推進 ◎海外進出支援 ◎営業サポートツールの企画・推進 ■海外でのサポート体制： インドネシアにりそなプルダニア銀行（1958年開業）、シンガポールにりそなマーチャントバンクアジア（2017年設立）、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域（上海、香港、バンコック、ホーチミン）に加え2025年4月には米国・ロサンゼルス駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決など、ニーズに応じたきめ細かいサポートをしています。