〜育休・産休実績・独自の制度有／有給取得が叶う環境／賞与平均支給額4.1ヶ月／年休120日／金属業界のリーディングカンパニーで長期就業◎〜 ■業務概要 鍛造技術に特化した当社の製造部門にて、生産管理職としてご活躍いただきます 〈業務詳細〉 ・梱包／出荷準備や配車手配、納品物の受入等 ・材料や製品の工場内移動／工場間移動等 ◎組織構成 ・人数：6人 ・年齢層：40代-60代 ■ポジションの魅力： ・鍛造製品は扱える企業数も限られており、国内のみならず世界各国からの需要もあります。グローバルな展開をしている企業です。 ・素形材に関する専門知識を活かし、人々の生活に必要不可欠な製品を扱えることもやりがいのひとつです。 ■入社後の流れ： ・入社後は導入研修で会社全体と自分の職場への理解度を深めていただきます。OJTを含め数日〜数か月かけて実施します。 ・若手のみならず中堅、ベテラン社員も含め、定期的な社内教育や業務上必要な資格取得のために外部講習へ参加する等、他サポート面も充実しています。 ■働き方 ・残業ほぼ無、土日休み ・年休120日（祝日出勤あり、土日＋GW、お盆、年末年始休み） ・賞与過去実績 平均支給額4.1ヶ月） ・受注生産なため決まった繁忙期なく、残業が抑えられております。 ・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。 ■育休・産休制度 ・産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんやご家族の急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児・介護休暇制度を設けています。本来であれば無給休暇ですが、会社の承認が下りれば特別有給休暇の取得が可能です。 ・社員一人ひとりが家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 ■当社について ・1955年に設立。長い歴史の中で積み重ねてきた希少且つ高度な鍛造技術を強みとする金属業界のリーディングカンパニーです。 ・鍛造部品は扱える企業数も限られており、国内のみならずグローバルな展開から安定した事業基盤を構築しているため、安心して長期的就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●入所定員80名のユニット型特養です。新潟県内に複数施設を運営する法人が母体のため、研修制度も充実しています。 ●残業時間も月平均3時間とほとんどなく、プライベートのお時間も確保しやすいです。 ●ワークライフバランスの実現のために「働きやすい職場作り」に力を入れている法人です。各種休暇の取得実績も多く、ライフスタイルの変化に左右されずに長期勤務が可能です。また、年次有給休暇の内、5日間は1時間単位で取得することが出来ます！ ●賞与も好待遇の4.0ヶ月！！頑張った分、反映されるのでやりがいがありますよ！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 未経験の方も安心して働けるよう、最大3ヶ月の手厚いOJT期間を設けた指導体制を整えています。 介護の基礎からしっかり学べる環境で、初めての方も安心してスタート可能です。 また、駅から徒歩2分の好立地で通勤も便利。働きやすさも抜群の職場です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり

【上中里幼稚園】/幼稚園教諭 《好待遇！賞与4.5ヶ月・年間休日150日》 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　理事長・園長含め優しい園さん！ 　　　園内も綺麗で働きやすさ◎です ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★おすすめPOINT★ ・年間休日150日以上の実績！ 　長期休暇もがっつりお休みできます ・賞与4.5ヶ月、無料駐車場、住宅手当 　など、働きやすさがいっぱいの条件！ ・理事長や園長はじめ、柔らかく優しい 　方々ばかり！風通しの良さ◎ 今年度、または来年度4月～入れる方募集中 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★給与★ 月給：225,000円～300,000円 基本給は月給の87％ 《2年目》 225,000円スタート＋通勤手当や住宅手当等 《5年目》 240,000円スタート＋通勤手当や住宅手当等 毎年1回の昇給あり 賞与年2回・4.5ヶ月分 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★勤務時間★ 8:00～17:00（休憩60分） 預かり保育は専任の先生がいるので安心♪ 年間休日150日以上の実績があります！ 長期休みはしっかりお休み取れます。 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー 《実際に園さんに伺ってきました！》 理事長先生はじめ、本当に雰囲気も良く 定着率も良いさんです＾＾ なかなか出ないレア求人です！ 少しでも気になった方は下記担当まで！ アクセス：京浜急行・市営地下鉄「上大岡駅」より　江ノ電バス「磯子台団地」行きにて、上中里町下車 【上中里幼稚園】/幼稚園教諭 【上中里幼稚園】/幼稚園教諭

■業務内容： 経営幹部人材紹介アシスタントとして、以下の業務に従事していただきます。 ・スカウト送付 ・面接日程の調整 ・履歴書送付等の企業とのやり取り ・求人票作成 ・その他営業活動に関わるアシスタント業務 ■研修制度／フォロー体制： ＜入社時研修＞ 入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。 必要知識のインプットとアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。 ＜入社後面談＞ 入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ＜上長との1on1＞ 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 ■当社の魅力： ◎中小企業経営求人に特化 CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。 ◎M&A・採用支援をワンストップでご提供可能 日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。 ◎働きやすい環境を整備 年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。 ◎時短やリモート勤務も可能 ライフスタイルに合わせて、無理なく長く活躍できる制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

育児があるから…、家庭があるから… といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ 若手も子育て世代も幅広く活躍している住友生命♪ 子育てサポートが充実しているので、長く活躍できます。 当社では、育児休業取得実績が多くあります。 プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児や家庭があるから… といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスや その他に人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランをご提案します。 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日まで休暇を取得できます！ ☆育児費用補助（入社後に生まれた子が対象） 当社で産前産後休暇、育児休業を通算6週間以上取得後復職した職員に対して、ポイントを付与します！ ☆短時間勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

エンジニアチームをサポートするIT事務業務をお任せします！ 【入社後の流れ】 ■1ヶ月目：IT基礎研修 PC操作、Office活用、IT用語、システムの基礎知識を習得。 現役エンジニアが分かりやすく教えるので、IT未経験でも安心です。 ■2ヶ月目以降：実務スタート 先輩IT事務と一緒に、段階的に業務を覚えていきます。 最初は簡単なデータ入力から始めて、徐々に専門的な業務へ。 ■6ヶ月目以降：資格取得でスキルアップ ITパスポート、基本情報技術者試験等の資格取得を会社が全面サポート。 資格手当もあるので、頑張りが給与に反映されます。 【実際の業務内容】 ■プロジェクト管理のサポート 　進捗チェックやスケジュールの調整、会議の日程調整などを担当します。 ■技術文書の作成・整理 　設計書や手順書、報告書などの文書作成をサポートし、管理を行います。 ■システム操作・データ管理 　社内システムの操作や、データの集計・分析を行います。 ■エンジニアチームのサポート 　問い合わせ対応や資料作成、情報共有のサポートを担当します。 将来エンジニアを目指したい方には、 キャリアチェンジのサポートも行っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> *★8割以上が未経験から活躍中！★* 事務職の専門性を高めながら、IT知識もプラスできる。 それが当社のIT事務という選択です！ 【キャリアパスが明確】 IT事務→シニアIT事務→プロジェクトアシスタント →PMO（プロジェクト管理）→さらに上へ！ 【成長を支える制度】 □基本情報技術者試験、CCNA等の資格取得支援（受験料全額負担） □資格手当で月給UP（最大3万円/月） □定期的なスキルアップ研修 □希望者はエンジニアへの転身も可能！ 【実際の成長例】 入社1年目：IT事務デビュー（年収320万円） 入社3年目：シニアIT事務（年収420万円） 入社5年目：PMO（年収530万円） あなたの新たなキャリアを当社で叶えてみませんか？ <注目ポイント2> *★年間休日127日！理想のワークライフバランス★* IT業界でも、しっかり休んで、定時で帰れる。 そんな理想的な働き方を実現しています！ 【充実の休日・休暇】 □年間休日127日（完全週休2日＋祝日＋長期休暇） □有給取得を推奨 □産休育休取得実績あり □GW・夏季・年末年始の長期休暇♪ 【メリハリある働き方】 □平均残業9.8時間/月（ほぼ定時退社！） □リモートワークOK □チームのフォロー体制が整っているため、休暇も取りやすい◎ *仕事もプライベートも大切にしたいあなたへ* 両立できる環境がここにあります★ 【入社後の成長サポート】 *★あなたの成長を全力応援！充実のサポート体制★* 専任のキャリアパートナーが、あなたの成長を継続的にサポート！ SE/PM/PL経験者などが担当するから、技術的な相談も安心です♪ 【成長サポート制度】 □年2回のキャリア面談で個別プラン作成 □資格取得支援（受験料全額負担＋勉強会） □定期的なスキルアップ研修 □メンター制度で先輩が優しくサポート □月1回の1on1面談でいつでも相談OK *★一人ひとりのペースを大切に、着実な成長を約束します★*

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイント】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 未経験の方も安心して働けるよう、最大3ヶ月の手厚いOJT期間を設けた指導体制を整えています。 介護の基礎からしっかり学べる環境で、初めての方も安心してスタート可能です。 また、駅から徒歩2分の好立地で通勤も便利。働きやすさも抜群の職場です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 ◎平均残業時間　10時間／月 ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり

*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 相模原市緑区にある認定こども園で 　　正規職員さん募集です♪ 　　　（2025年4月〜） *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 公園のように園庭も広く、 のびのびとした環境の中 子どもたちに携わることができます♪ ★おすすめポイント★ ・賞与4.5ヶ月分支給！ ・年末年始休暇などの長期休暇あり ・産休・育休制度あり ・退職金制度あり ★定員★ 268名 0歳9名／1歳12名／2歳15名／3〜5歳232名 ★園さんが目指す子ども像★ 「明るく元気な子」 「心豊かなやさしい子」 「たくましくねばり強い子」 ★園について★ 相模野幼稚園では、月齢に応じて 教育・保育目標を設定しています。 子ども達のペースに合わた 質の高い保育を目指しています♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^)

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 無資格・未経験でも大丈夫！「介護の仕事」にチャレンジしてみませんか？ 1ヶ月あたりの残業は5時間以内。ワークライフバランス重視の職場環境です◎ 週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ 再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます【仕事内容】 ・食事、入浴、トイレの介助 ・身のまわりの細やかなケア ・季節の行事の企画、運営 など 【PR・職場情報】 賞与あり/特定処遇改善加算あり/自転車通勤可/月給25万円以上あり/車通勤可/定年60歳以上/無資格者相談OK/交通費支給/退職金あり/冬季休暇/昇給あり/夏季休暇/育児休暇あり/高単価夜勤専従 無資格・未経験でも大丈夫！「介護の仕事」にチャレンジしてみませんか？ 1ヶ月あたりの残業は5時間以内。ワークライフバランス重視の職場環境です◎ 週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ 再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます 【求人の特徴】 賞与あり/特定処遇改善加算あり/自転車通勤可/月給25万円以上あり/車通勤可/定年60歳以上/無資格者相談OK/交通費支給/退職金あり/冬季休暇/昇給あり/夏季休暇/育児休暇あり/高単価夜勤専従 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 無資格・未経験でも大丈夫！「介護の仕事」にチャレンジしてみませんか？ 1ヶ月あたりの残業は5時間以内。ワークライフバランス重視の職場環境です◎ 週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ 再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます【仕事内容】 ・食事、入浴、トイレの介助 ・身のまわりの細やかなケア ・季節の行事の企画、運営 など 【PR・職場情報】 交通費支給/昇給あり/夏季休暇/賞与あり/無資格者相談OK/特定処遇改善加算あり/退職金あり/冬季休暇/駅近(約10分以内)/高単価夜勤専従/定年60歳以上/育児休暇あり/月給25万円以上あり 無資格・未経験でも大丈夫！「介護の仕事」にチャレンジしてみませんか？ 1ヶ月あたりの残業は5時間以内。ワークライフバランス重視の職場環境です◎ 週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ 再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます 【求人の特徴】 交通費支給/昇給あり/夏季休暇/賞与あり/無資格者相談OK/特定処遇改善加算あり/退職金あり/冬季休暇/駅近(約10分以内)/高単価夜勤専従/定年60歳以上/育児休暇あり/月給25万円以上あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

・賞与5.0ヶ月に加え、住宅手当が3万円（支給対象有）と給与条件も高水準です！ ・長期休暇もとりやすく、メリハリをつけた働き方ができます！ ・認定看護師も8名在籍しており、キャリアアップ支援もございます。 病棟での看護業務全般 ＜日勤人数体制＞ ・3階病棟：看護師10～11名、看護助手3名、クラーク1名 ・5階病棟：看護師10～11名、看護助手2～3名、クラーク1名 ・7階病棟：看護師8名、看護助手1名、クラーク1名 ＜受け持ち人数＞ ・7階：2～4名 ・3階：6名 ・5階：6名 病床数：171床 電子カルテ：あり 【アクセス】 地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」徒歩2分

【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロント リテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■当社について： ・当社は商業施設やホテルなどの空間設計・施工を手がける建装専門会社です。 ■当求人のポイント： ◎分業制で高水準のWLBを推進！ ◎夜勤少なめ！ ⇒新築・改修の割合が５：５（改修工事５割の中でも夜間工事しかできない案件は１割程度です） ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当。 【対象施設】百貨店・ホテル・商業施設・公共施設など 【受注元】グループ企業・ゼネコン・サブコン 【施工地域】近畿圏中心で、遠方出張は少なめ 【工期】3〜6ヶ月が基本、大型案件は約1年 【担当体制】1〜3名体制、案件により複数物件を並行管理 【休暇制度】 ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1〜5日）あり ・土日勤務時は振替休日取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・残業が見込まれる週は事前休暇取得も可 ・出張は案件によって発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／ 大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方詳細： ＼働きやすさの取り組み／ ・事務作業の分担やサポート部署の新設により、現場はコア業務に集中可能。 ・AIツール導入やフレックス制度（コアタイムなし）も活用し、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロント リテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■当社について： ・当社は商業施設やホテルなどの空間設計・施工を手がける建装専門会社です。 ■当求人のポイント： ◎分業制で高水準のWLBを推進！ ◎夜勤少なめ！ ⇒新築・改修の割合が５：５（改修工事５割の中でも夜間工事しかできない案件は１割程度です） ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当。 【対象施設】百貨店・ホテル・商業施設・公共施設など 【受注元】グループ企業・ゼネコン・サブコン 【施工地域】近畿圏中心で、遠方出張は少なめ 【工期】3〜6ヶ月が基本、大型案件は約1年 【担当体制】1〜3名体制、案件により複数物件を並行管理 【休暇制度】 ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1〜5日）あり ・土日勤務時は振替休日取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・残業が見込まれる週は事前休暇取得も可 ・出張は案件によって発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／ 大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方詳細： ＼働きやすさの取り組み／ ・事務作業の分担やサポート部署の新設により、現場はコア業務に集中可能。 ・AIツール導入やフレックス制度（コアタイムなし）も活用し、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロント リテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■当社について： ・当社は商業施設やホテルなどの空間設計・施工を手がける建装専門会社です。 ■当求人のポイント： ◎分業制で高水準のWLBを推進！ ◎夜勤少なめ！ ⇒新築・改修の割合が５：５（改修工事５割の中でも夜間工事しかできない案件は１割程度です） ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当。 【対象施設】百貨店・ホテル・商業施設・公共施設など 【受注元】グループ企業・ゼネコン・サブコン 【施工地域】近畿圏中心で、遠方出張は少なめ 【工期】3〜6ヶ月が基本、大型案件は約1年 【担当体制】1〜3名体制、案件により複数物件を並行管理 【休暇制度】 ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1〜5日）あり ・土日勤務時は振替休日取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・残業が見込まれる週は事前休暇取得も可 ・出張は案件によって発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／ 大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方詳細： ＼働きやすさの取り組み／ ・事務作業の分担やサポート部署の新設により、現場はコア業務に集中可能。 ・AIツール導入やフレックス制度（コアタイムなし）も活用し、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロント リテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■当社について： ・当社は商業施設やホテルなどの空間設計・施工を手がける建装専門会社です。 ■当求人のポイント： ◎分業制で高水準のWLBを推進！ ◎夜勤少なめ！ ⇒新築・改修の割合が５：５（改修工事５割の中でも夜間工事しかできない案件は１割程度です） ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当。 【対象施設】百貨店・ホテル・商業施設・公共施設など 【受注元】グループ企業・ゼネコン・サブコン 【施工地域】近畿圏中心で、遠方出張は少なめ 【工期】3〜6ヶ月が基本、大型案件は約1年 【担当体制】1〜3名体制、案件により複数物件を並行管理 【休暇制度】 ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1〜5日）あり ・土日勤務時は振替休日取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・残業が見込まれる週は事前休暇取得も可 ・出張は案件によって発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／ 大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方詳細： ＼働きやすさの取り組み／ ・事務作業の分担やサポート部署の新設により、現場はコア業務に集中可能。 ・AIツール導入やフレックス制度（コアタイムなし）も活用し、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×長期就業叶います◎残業10h以内／夜勤・県をまたぐ転勤なし／育休・長期休暇可能／土日祝休／年休126日〜 ☆本求人の魅力☆ ・官公庁案件メインのため、土日祝休みで残業も月10h以内！ ・夜勤無し、県をまたぐ転勤無し、長期休暇も取得可能！ ・定年後も希望すれば年収を下げず、正社員としてしっかり働けます。活躍している70代の社員もおります！ ■職務内容 当社の施工管理として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・官庁、民間から受注した鋼構造物工事、管工事、機械器具設置工事等の受注 ・見積り ・工事現場の施工管理 ・発注官庁及び元請企業との打ち合わせ ・施工関係書類の作成 【変更の範囲：なし】 ■業務補足 ・担当するエリア：基本は群馬県メインになります。 出張はほとんどないですが、年に数回発生する可能性があります。 ・お客様について：官公庁（公共事業）、大同特殊鋼（株）の工場、ゼネコン関係 ・工事期間：公共事業は平均して3〜4ヶ月、長期のものだと1年〜2年程 ・直行直帰可能です。 ・夜勤での業務はありません。 ・一人当たりの担当案件は1〜3案件となります。 ■入社後 先輩社員からのOJTがメインとなります。 今までのスキルや経験によって徐々にお仕事をお任せ致します。 ■組織構成 14名（女性1名、年代20〜70代） 施工管理資格お持ちの方：男性5名（40代〜50代） ■働き方 ・年間休日126日、土日祝休み ・有給休暇も取得しやすく、GW、夏季、年末年始の休みと有給を組み合わせて9〜10日の連休を取得している社員も多いです◎ ・残業は月10時間以下でプライベートも大切にできる職場環境です◎ ・夜勤はありません。 ・出張の頻度も少なく年に1回程 ■仕事の魅力 自分が携わった仕事が形として残るので、出来上がった際に達成感とやりがいを感じます◎

ここがポイント 未経験でも 1年目から月給35万円・年収550万円以上が可能　だから頑張れる 資格取得の費用はすべて会社が負担。スキルアップを全力サポート 年末年始・夏・GWにはしっかり長期休暇あり。プライベートも大事にできる 寮・社宅完備、食事手当もあり。生活面のサポートもバッチリ 私たちは、洪水対策など暮らしを守るトンネル工事を手がけています。 今回募集しているのは「施工管理」の仕事。といっても、最初から難しいことをやるわけじゃないので安心してくださいね。 ■どんな仕事？ 1）安全管理：みんなが安心して働けるよう、作業前に危険ポイントをチェックしたり、作業の段取りや重機の動きを共有します。 2）品質管理：トンネルは一度つくると簡単にやり直せません。だからこそ、小さなことでも相談・報告をしっかり行います。 3）工程・コスト管理：予定を職人さんや元請さんと共有し、トラブルがあれば一緒に解決していきます。 ■未経験でも大丈夫 入社して3ヶ月は、まず資格取得のための講習、特別教育からスタート。費用はすべて会社持ちです。資格を取ったら、いよいよ現場デビュー！ 実際、今働いている20代社員も「昔は施工管理なんて考えてなかった」という人がほとんど。それでも「やってみたら面白いし、成長できる」と話してくれています。 ■頑張りをちゃんと見てくれる会社です 「頑張っているのに見てもらえない」なんてことはありません。 10分野・40項目の評価制度で、自己評価と上司のフィードバックをすり合わせます。自分の成長や次の目標がちゃんと見える仕組みです。 人の役に立つ仕事がしたい、地域を守りたい、手に職をつけたい。そんなあなたを全力で応援します。私たちと一緒に、地域を支える誇れる仕事をしませんか？

【仕事内容】 ■オススメポイント■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本平日のみのおしごと 賞与は年4ヶ月あり！ ■業務内容■ ‾‾‾‾‾‾ 幼稚園教諭のおしごとです 〈勤務〉 8時～17時の固定 実働8時間　／　休憩60分 基本平日週5日 ※行事により土日祝の出勤あり ■その他■ ‾‾‾‾‾ お盆、お正月休みあり 夏季休暇・冬期休暇・春季休暇あり 有給休暇（法定通り） 〈想定年収〉 ・入職1年目 400万円 ・入職2年目 430万円 ・入職3年目 500万円 ※前後の可能性あり ▲▽“幼稚園教諭”資格必須△▼ 【PR・職場情報】 はじめまして！ 元保育士の坊中(ぼうなか)です！ 8年間こども園で勤務をしていました。 質問等あれば気軽にご相談ください♪ 条件の確認や交渉などお仕事探しの お手伝いをさせていただきます。 面談も同席いたしますので、 ご安心ください。 まずは担当までお問い合わせください。 (担当：ぼうなか) 『仕事No.jb619648』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／日勤／17時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

時短勤務で家庭との両立も可能！ ムリなく働ける環境が整っているので 安心して仕事ができるんです。 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2699名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2022年度実績/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みを聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日間まで休暇を取得できます！ ☆出産・育児に対する費用補助 産前産後休暇や育児休業だけではなく“お金の掛かる育児”に対して手当を支給します！ ☆時短勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ☆産育休活用実績多数！ 育児休業取得実績は「2699名(※2022年度実績)」。子どもが3歳になるまで取得する事ができます！ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

【製造現場での生産・ユーティリティー設備の保全業務／業界シェア40％／百年の伝統と歴史を受け継ぐ古くて新しい会社】 ■製品 熱伝導性が良く、加工性に優れている”銅” その特徴から、エアコンやスマートフォン、ビルの大型空調など生活のあらゆるシーンで私たちの製造する銅管が活躍しています。 ■ポジション概要： 予防保全、計画保全、事後保全でチーム分かれています。 1つのチーム、ポジションにずっといるのではなく、保全のエキスパートとして各ポジション定期的にローテーションで一連全部できるようになるため 専門性を高めることが可能です。 銅管・各種金属加工管・銅管継手の専門サプライヤーである当社にて、機械設備・ユーティリティ設備を中心とした、電気／機械系保全業務を中心にお任せします。 ■具体的には： ・機械設備、ユーティリティ設備の予防保全 ・電力使用量、ガス使用量等の異常確認 ・担当設備の定期メンテナンス、改修のための部品管理、発注調整等 ・トラブル発生時の原因解明、協力業者への指示出し ※ユーティリティ設備とは…給排水・送配電・電力・ガス・照明等 ■仕事の流れ： ・夜勤者から申し送りを受けた後、保全部門が故障原因の診断を行います。 ・機械、電気のいずれの異常かを判断した後、対象のエンジニアまたは協力業者が対応するという流れです。 ■組織構成： メンバー38名で構成されています。 部長（50代）-課長（40代）-メンバー38名（10代〜60代） ■入社後について： 経験によりますが、入社後はメンター（最大6ヶ月）に付き添いながら順次仕事を覚えます。中途入社によるハンディキャップはありません。 ■就業環境： 基本的には8時〜16時45分の昼勤務ですが、1年のうち3〜6ヶ月程度は6勤3休の二交代制に切り替わり、夜勤（22時15分〜翌8時）が発生します。 【長期連休中の対応】 長期連休期間中についての出社率は3〜5割程度です。連休100％出社の保全系求人とは異なり、長期休暇の際も休みは取りやすい環境です。 【有給休暇】 有給休暇も取得しやすい環境です。1年の中で2交代制となる時期も発生しますが、家庭のイベントや個人的な事情による有給取得も対応・相談しやすい社風です予定がある場合は事前申請を行い、柔軟に有給を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不収益物件‧⼟地‧実需など、多様な不動産を扱いながら、買取‧販売の⼀貫対応をお任せします。 【業務フロー】 ・独⾃のデータベースを基にお客様と商談・ヒアリング（希望価格や売却理由を伺います） ・物件調査‧査定‧価格調整 ・契約‧クロージング業務 ・希望があれば、販売まで⼀貫して担当可 ※商談数：1⽇13件程度 【入社後について】 未経験でご入社された方は先輩社員とタッグを組んで訪問業務から開始します。 初めは訪問〜アポまでを行い、熟練度を見てクロージング担当となります。 ★個人プレーではなく、チームプレー︕ 先輩社員が成約を全力でサポート。見込み顧客を紹介し合う、商談に同行する トークの仕方や提案のお手本を見せる...等、チームプレーで契約を取っていくスタイルです。 入社1ヶ月後ほどで“初成約”できるよう、フォローを欠かしません︕ ※昨年度の部署立上げ以来、全員が入社1ヶ月ほどで初成約実績有り 【会社概要】 1．業界トップレベルのインセンティブ︕ 利益の1〜最大22％をインセンティブとして還元︕︕ 2．早期キャリアアップ︕︕ 大手だと上が詰まっていてなかなか上がれない、、、当社は明確な人事評価制度を設けており努力を公平に評価します︕ 3. まかない制度・フリードリンクあり︕ ランチに行くと1000円以上なんて当たり前、、、従業員思いの当社ではまかない制度があります︕ 4．メリハリ勤務︕完全週休2日制︕︕ 長期休暇あり︕全力で遊べる︕休む時はしっかりと休む・遊ぶ︕ ※長期休暇は3回あり、有給休暇もとりやすい環境︕ 5. 社内イベント多数︕ BBQ、ゴルフ、国内・海外旅行を通して社内交流︕来たくなかったら来なくても大丈夫です︕︕ 6．稼ぎたい分だけ稼げる︕ ノルマというノルマを設けていないので、自身が稼ぎたい目標に向けて行動することができる︕ 7．成績優秀者には海外旅行や賞金をプレゼント︕ 誰にでもチャンスがあるため新人の方でも十分狙えます︕︕ 8．社内平均年齢32歳︕営業部の社内平均年齢は25歳︕ ほぼ全員未経験からスタート︕社員が年齢の近い先輩が多く相談しやすい環境︕ 9．マニュアルが手厚いので初契約まで最短︕ アールエフマネジメントのノウハウを惜しみなく伝授します︕ 10.長く働ける環境を提供します︕ 新たな制度を作っていくのはあなたです︕社⻑は融通が利くタイプなので思いついた制度は何でも言ってください︕︕

【仕事内容】 2026年1月オープン予定！12月1日より準備業務等で事前勤務可能です。 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイント】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ◆マイカー・バイク・自転車通勤可能です♪ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ また、みんなで助け合える環境です！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 先輩スタッフが優しくサポートします♪ まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【仕事内容】 ◆介護老人保健施設での介護業務 ・食事、入浴、排泄、着替え、リハビリのサポートなど ☆入所者90名（1フロア14～28名/計4フロア） ☆スタッフ：各フロア3～6名 ※1ヶ月の研修期間があり、スタッフがマンツーマンで指導いたします。 /事業所アクセス 成東駅から車で20分 【PR・職場情報】 賞与あり/住宅・家賃手当あり/年間休日110日以上/定年60歳以上/無資格者相談OK/交通費支給/年末年始休暇/退職金あり/昇給あり/夏季休暇/育児休暇あり/高単価夜勤専従 【求人の特徴】 賞与あり/住宅・家賃手当あり/年間休日110日以上/定年60歳以上/無資格者相談OK/交通費支給/年末年始休暇/退職金あり/昇給あり/夏季休暇/育児休暇あり/高単価夜勤専従 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 　＼2026年4月〜入職♪／ 　賞与5カ月分で高収入です☆ 年休は最大155日で働きやすい！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 《幼保連携型認定こども園》 ■POINT1　　募集内容 ────────────* ＊幼稚園クラス担任に付随する 　業務をお願いします！ →担当のクラスはご面接の際に 　得意不得意等の相談可能です^^ ＊クラス担任 ＊延長保育補助 ＊プレクラス補助等 ＊バス添乗なし！ 【正職員】 月給：213,000円 〜 260,000円 →ご経験などを考慮します！ 　経験によっては年収400万以上も 　可能です☆彡 ・試用期間3ヶ月あり 　→条件・待遇変動なし ・固定残業代なし 　残業手当は法定通り別途支給◎ 　研究手当・特別手当他には含みません 【勤務時間】 《年間変形労働時間制》 月〜金・週5日 8:00〜17:00 （水曜日は15:00退勤も可能♪） ■POINT2　　園の特徴 ────────────* 《初年度から賞与4ヶ月分支給！》 　2年目からは5ヶ月分支給◎ 《年間休日最大155日♪》 　年休145日＋有給利用で 　最大155日休めます★ 　長期休暇を満喫して 　しっかりリフレッシュできます！ 《園バスはありません！！》 　日々の様子を保護者とていねいに 　共有しながら子どもたちの 　成長をサポートしています♪