【未経験歓迎/教育分野で子どもの成長を支援/マネジメント業務や経営ノウハウを獲得・経験できる】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、欠員が出たこと・新教室のオープンに伴い、教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要：当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を教える講師の管理、教育 (5)入出金管理 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■求める人物像： ・生徒の成長に喜びを感じる方 ・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ・相手の目を見て、明るく笑顔で挨拶ができる方 ・仕事にゲーム感覚を取り入れ、楽しく仕事ができる方 ■キャリアパス例：教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。 ■残業時間について:現在同社が開校している教室では1日多くて2時間程度です。13:00前後に出社し、23:00頃には退社するケースが多いです。また、春・夏・冬に講習があります。10:30から授業が入ってくるので、その期間においては22:00で閉めて実働11時間となるので、その期間は教育事業部の就業時間で3時間の残業となります。※但し、あくまでこれはモデルケースです。 ■備考:教育事業に携わっていきたい方、将来起業したい方、経営のノウハウを短期間で身のつけたい方にはマッチする案件です。FC校なので理想とする学習塾を作りやすい環境があります。 変更の範囲：本文参照

ヘルスケア業界のテクノロジー化を標榜する当社にて「総合職」として、人材エージェント業務やITシステムやイベントの企画提案業務などを適性に応じてお任せいたします。 ■業務内容： ※下記いずれかをご担当いただきます／ご希望に応じてそれぞれを兼務することも可能です。 ●人材エージェント業務： 採用を進めたい整骨院・鍼灸院等の企業と資格を活かして働きたい求職者の間に入り、企業様には採用の課題や今後の展開を踏まえた人材の提案を、求職者様には転職についての希望をヒアリングし、希望に合った求人の紹介を行います。 ●教育システム提案： 柔道整復師・鍼灸師資格のオンライン自学形式で支援する自社アプリ「国家資格Study」を、大学や専門学校等の公的機関に提案します。 ●イベントの企画運営： オンライン就職イベントへの集客と企画運営をお任せいたします（年に数回開催）。 ■魅力： ・当社の社員数は現在30名程であり、自身が感じる「もっとお客様に価値を提供するためにできること」といった意見が経営に反映されやすく、経営陣からのフィードバック等も受けやすい体制になっています。 ・上記業務を行うメンバーも20代・30代の社員が多く、活気あふれる組織です。また中途採用実績もあり、IT業界出身者など人材業界未経験の方も活躍中です。 ・社員自らが新規事業を立案し、これまで事業拡大を進めてきた当社。上記の自社アプリも営業担当立案の新規事業です。 ・立案者がそのままメイン担当となる体制をとっているほか、お客様ニーズに応じて柔軟に配置展開を行う体制をとり、サービスの維持継続にも尽力してます。（特に上記の自社アプリと就職イベントはニーズ活況です） ・将来的には、当社の様々な業務を経験し、培った目線やノウハウを生かし、企画職へのジョブチェンジなども可能です。あらゆるサービスに携わり、幅広いビジネススキルを培うことができます。 ■現状の当社サービスラインナップ：※ヘルスケア業界向けの様々なソリューションを有しています。 ・人材紹介、求人広告サービス ・予約管理システム、売上分析ツール、電子カルテシステムのご提供 ・WEBデザインサービス └今後もエージェント事業を軸に更なる事業拡大をしていく予定のため、新規事業の運営や子会社経営のキャリアなどもございます。

〜業界未経験・職種未経験歓迎／衣食住に関わる事業で、将来的な経営者を目指せる◎地域イベントプロモーション等の現場担当からスタート〜 ■募集背景： 株式会社メディアエージェンシーは、総合広告代理業、広報、PRコンサルティング、運営代行、イベント企画・運営などを手掛ける地域密着型の企業です。 事業拡大を目指してホールディングス化を目指しており、ご入社頂く方の夢や目標を基に7つの子会社を作りたいと考えております。 経験は全く問わない、お人柄と熱意での採用です。 経営ノウハウを学びたい、地域密着の事業に興味がある方など歓迎いたします。 ■事業内容： 現在当社では、以下のような事業を展開しています。 入社後は現在の業務の現場担当から携わって頂き、ゆくゆくは子会社設立に向けて帆走頂く予定です。 ・イベント業務代行（案内状作成、お店予約、各種手配等） ・事務局業務（資料作成、広報関連手続き等） ・広告媒体の選定・取次、販売促進ツールの企画提案・制作 ・新規ビジネスの企画・立ち上げ、受注と利益確保に向けた業務 ■将来的には： 地域プロモーションととシナジー効果を生むようなグループ会社の設立に向けて、事業企画から実際の実現までを責任者として担っていただきます。 例えば、飲食店や、健康に関するお店。その他、ご自身のこれまでの経験を活かした事業を立ち上げていただけます。 ■サポート体制： 事業立ち上げに関するご経験をお持ちの方の場合、ご入社後すぐに新規ビジネスの企画・立ち上げを担当していただき、独立してグループ会社を運営していただくことを目指していただきます。 ■組織体制： 当社の従業員数は計20名です。新卒から役員として登用された実績もあり、ご意欲次第でキャリアのチャンスを掴んでいただける環境です。代表1名、役員1名の他、パートタイムスタッフが18名在籍しており、和気あいあいとした環境で働いています。地域密着型の会社で、社員一人ひとりが大切にされています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は草津市に根付いた総合広告代理業を営んでいます。高利益率（約70％）を誇り、安定した収益を上げています。地域の企業や団体からの信頼も厚く、広報・広告活動を通じて地元企業の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要事業ZEROWORKSの営業マネージャー候補/インサイドセールス/経営層に近いポジションで成長機会あり・起業の秘訣を学べます！若くしてマネジメント経験を積める◎】 当社の運営するBPO事業「ZEROWORKS」に参加する学生のマネジメントと営業BPOをお任せします。 ZEROWORKSとは：学生が納得感のあるファーストキャリアを選択するための長期インターン支援事業です。 当社で学生の支援を行いながら、法人顧客先の事業拡大を担う、「未来の社会づくり」に貢献できるお仕事です。働きながら自身のキャリアも考える場があります。 ■業務詳細 プレイヤーとして顧客へのインサイドセールスを行いつつ、徐々に配属先のメンバー（学生）のリーダーとしてマネジメント業務もお任せします。 ＜インサイドセールス＞ ・当社が提携している法人顧客からの案件に対して顧客リストを作成・架電を行いアポイントメントを取得します。 ∟担当企業数：一人当たり5~10社 ∟顧客例：シェアフル株式会社のアウトバウンド業務等 ・学生向けに商談やIS業務におけるトークスクリプトの作成も行います。 ∟チーム単位で目標数値を追い、年間3000件ほどの商談を行います。 ＜マネジメント＞ ・学生メンバーの行動管理、KPI管理・1on1など ・顧客セグメント・営業手法の立案 ■メインミッション ・学生のパフォーマンスの最大化 ・業務を通じたチーム目標へのコミット ■魅力 ・入社直後から役員直下の裁量権が大きいポジションです。 ∟早慶出身や元上場企業の役員等優秀な方と近い距離で業務ができます。 ∟経営戦略や企業の秘訣等を身近で学べます。 ・若いうちからマネジメントに携わることができます。 ∟学生が自分のやりたいことを見つける過程に携わり、成長や意識の変化を感じられる面白さがあります。 ■入社後のフォローアップについて ・OJTによる業務のキャッチアップを行います。 ・1~2か月程度でチームを持つ予定です。 ■キャリアアップ ・早期のキャリアアップが可能です。 ・毎月当社の代表と1on1を行い、自分の目指したいキャリアに関して相談できます。 ■組織構成 ・平均年齢27歳 ・管理職の9割以上が20代で若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆美容サロン150店舗拡大中／裁量大！働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由◆◇ エステサロン、眉毛サロン等美容や健康の店舗運営を手掛ける当社にて、マーケティング立ち上げをお任せします。 当社のマーケティング担当者として、ブランドの成長を加速させる戦略的な施策の企画・実行をリードしていただきます。デジタルマーケティングを中心に、顧客獲得からリテンション、ブランド認知拡大まで幅広い領域で活躍いただけるポジションです。 夢のためにビジネスに飛び込んでいける方、起業やスキルアップを望んでいる方を募集します！ ■業務内容： 《媒体運用》 ホットペッパー上での認知や興味獲得、媒体のアルコリズムのっとて費用対効果を最大化する。 《ソーシャルメディア運用》 InstagramやTwitter、TikTokなどの運用を通じてブランドの認知度を高める。投稿スケジュールの計画、フォロワーの増加施策、広告出稿などを行う。 《ウェブ広告運用》 Google広告やFacebook広告を運用し、クリック率（CTR）やコンバージョン率（CVR）を分析・最適化。 《SEO施策》 自社サイトの検索順位を上げるためにキーワード調査、コンテンツ作成、内部リンクの改善を行う。 ※今後は ・競合との違いを明確化し、自社ブランドの価値を顧客に印象づけるための戦略立案 ・新商品のコンセプト立案、ターゲット市場の特定、デザインや価格設定の調整 等の上流もお任せします！ ■ポジションの魅力： ◎即戦力としての採用 若手メンバーが多いからこそ、中途採用の方を事業責任者や重要な意思決定を行うポジションに配属したいと考えております。 ◎縛りのない自由な社風 「当社ではこれをやってはいけない」という明確な規定や制限はありません。髪型・髪色・服装も自由な環境です。入社後は成績次第で他社では長いキャリアが必要なポジションでも、当社では年次に関わらずチャレンジが可能です。 ◎若手が育ちやすい環境 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいます。未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【起業したい方に向けて税務顧問などの経営サポートサービスを展開／「ベストベンチャー100」4年連続ランクイン／土日祝休み／残業月平均20時間】 ■採用背景： 現在、月100件を超える受注を頂いています。より受注に対応するために「税務の面から起業家を支えたい」「お客様と近い距離で経験を活かして働きたい」という方を募集します。 ■業務内容： 税務や会計データの入力等の各種アドバイザリー業務を中心にご担当いただきます。お客様の節税や銀行融資に関するアドバイス、法人の確定申告等がメイン業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・財務アドバイス、会計チェック、会計指導、申告書作成 ■業務モデル： ・これから起業したい、と考える方がお客様のメインです。起業マーケットの広がりに付随して受注も大きく増加中です。 ・ご紹介で案件を頂く場合もありますが、メインはWEB集客です。当法人起因でお客様から受注を頂くことが可能です。 ■経験者の方が感じる魅力： ・クライアントにより近い立場で数多く接する機会がある。 ・代表の方が気軽に相談でき、じっくり話を聞いてくださる。 ・オフィスが池袋のため、終業後に資格取得に向けて学習しやすい。 ■キャリアプラン： トップコンサルタントとして売上トップになる コンサルタントの部下を持ちチーム長となりチームを拡大していく 教育専属担当者になる 新規問合せ者に対するコンサルティング営業の責任者 コンサルタント採用に関わる 拠点を出した際の支社長になる 事業戦略、マーケティングなどの経営企画に関わる ■配属先について： 経験に応じて決定いたします。未経験の方の場合はまず教育チームに配属され6ヶ月〜1年を目途に卒業をし別のチームに配属されます。経験者の方の場合は状況をみて相談させていただきます。 ■当社の特徴： ・WEB集客に強みがあり、毎月100件以上の問い合わせによる安定した受注がございます。 ・当法人は「アジア急成長企業2022年267位、2024年460位」「日本急成長企業2022年64位、2024年91位」「ベストベンチャー100」に5年連続でにランクインするほど成長企業として伸びており、業界トップクラスの成長スピード 変更の範囲：会社の定める業務

＜メイン業務：70％＞ 原則出社ですので、提携会社様、当社エンジニアとのお打ち合わせなどもあります。 ▼エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望の働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼既存の提携会社へご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、仕事内容をヒアリング。エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、プロジェクト開始に向けて契約の締結、各種手続きを行います。 ＜サブ業務：30％＞ 当社エンジニアが円滑に仕事が出来るよう毎月フォローしていきます。 ▼就業サポート プロジェクト開始後、電話やZoomで定期的にエンジニアとコンタクトを取って困り事はないかを確認し、各種問い合わせなどへ対応します。協力会社もフォローし、円滑な業務遂行のために双方をサポートしていきます。 ▼応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応。はじめは先輩に同席して学んでいただきます。 企業にとって「人材」は成長の原動力です。人材紹介によって「先日入社した人のおかげで、プロジェクトが円滑に進みました。ありがとう」と感謝されることも多く、自分の仕事が役に立っている実感を得られます。 <注目ポイント1> BtoB、BtoCの双方に関われるポジション。 日本トップクラスの企業とハイクラス人材のマッチングを行う仕事です。高いビジネスレベルで仕事を進めることで、自身のスキル・知見も大幅に高めることができるでしょう。また、「BtoB」「BtoC」の両方の視点を養えるのは、人材紹介営業ならではのメリットです。もしエージェントとして担当していたお客様先からお声がけいただければ、人事担当へとキャリチェンジすることも可能。働きながら将来の可能性を広げられます。 <注目ポイント2> 新規サービスの立ち上げにもチャレンジできます！ 当社は設立したばかりの新しい企業であり、事業・組織ともに拡大期の真っただ中にあります。現在ハイクラス人材を中心とした人材紹介を行っていますが、今後は「第二新卒」「未経験者層」などに人材の裾野を広げたり、「デジタル領域以外」の人材にもアプローチしたり、チャレンジできることが無限にあります。その際、新規サービスの立ち上げに関わることも可能！アイデアは自由に発信でき、良い意見は積極的に取り入れるため、サービスを生み出す側で勝負することもできます。 【入社後の成長サポート】 社員一人ひとりのスキルアップを促進するため、様々な研修・資格取得支援を行っています。 ■書籍購買支援費（社員の要望で書籍を購入して貸し出し） ■英語学習支援（月1回英語研修を実施） ■資格支援費（AWSやSalesforce系のクラウド系資格など） ※受験費用や学習費用の一部または全額を支給し、上記以外にも要望があれば、どのような資格でも支援を検討します

タレントやアーティストの送迎 ご自宅まで迎えに行っていただき、 ご本人様をピックして指定場所まで送り届けていただきます。 送り届けた後はまた別の方をお迎えに行き撮影現場などに送迎していただきます。 1日のスケジュールに沿って業務していただきます。 また、ファッションショーや、ライブなどの衣装やメイクさん等の送迎いただく事もあります。 求める人材: ・起業したい！ ・社長になりたい！ ・お店を持ちたい！ ・運転が大好き！ ・自分の時間も確保したい！ 大歓迎です！

■業務概要： 当社が掲げる10年後のありたい姿”未踏の未来へ、ともに挑むイノベーター”に向けて、前例に捉われない新規事業をアジャイルにかつ連続的に創出するために、以下の業務を担っていただける方を募集します。 （1）社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営 （2）新規事業開発支援 ■業務詳細： （1）社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営 ＜社内起業プログラム（Zero-Gravity Venture Lab/通称ゼログラ）の企画・運営＞ ・プログラムの全体設計、進捗管理 ・応募者対応（メンタリング等を通じたアイデアのブラッシュアップ支援） ・選考対応（審査設計、審査会の運営、応募者向けフィードバック） ・次年度応募に向けたチアアップ ＜挑戦する機運を醸成する各種イベント等の企画／運営＞ ・ワークショップや、アイデアコンテスト等の企画／運営 （2）新規事業開発支援 ＜営業組織が担う新規事業開発の支援（PM/プロジェクトマネジメント）＞ ＜社内起業プログラム（ゼログラ）採択案件の事業化支援（PM/プロジェクトマネジメント）＞ 上記それぞれにおいて下記業務をお任せいたします。 ・初期仮説検証、市場定義、サービス開発〜事業化、拡大フェーズに至るまでの伴走支援 ・事業化検証/事業化後のフェーズゲートの設定、進捗管理 ・社内外のパートナーとの連携、チームアップ ・事業会社設立に向けた準備、サポート ■仕事の魅力 ・大企業の社員では難しいとされる“経営者視点”を持った新規事業開発に携わることができる。 ・スタートアップでは経験することができない大企業ならではの経営資源を活かしたスケール感のある新規事業開発に携わることができる。 ・事業開発の初期フェイズから事業化（含む事業会社設立）を経てスケールするところまで一貫して携わることで、必要な知見や経験を養うことができ、将来的には自身で社内起業家を目指すことも可能。 ・外部インキュベーターや有識者等との協業機会が得られる。 ・経営企画本部での業務であり経営に近い場所で仕事ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京】コンサルティング営業／将来的に社内起業できるチャンスあり／7期連続増収増益／大手企業様と取引あり／若手にチャンスがある ■職務内容： WEBに関して困りごとを解決したい（集客したい、モノを売りたい、資料請求をとりたい等）という顧客に対して、WEBを使った提案を行います。基本的には新規顧客を開拓していただきます。商談相手は経営層メインとなります。 ■職務詳細：コンテンツマーケティングをメインに、SNSマーケティング、Webコンサル、運用まで、顧客の状況／要望に応じて適切にサービスを組み合わせ、提案していきます。実際のコンテンツ作成や運用の解析等は社内にいる別部署が行うため、純粋に顧客対応に集中することができます。 ＜ファンマーケティング＞ 見込み客が知りたい情報や困っていることを検索したときに、役立つ記事が見つかるようにします。これにより、企業やサービス、企業のこだわりや想いを知ってもらい、ファンになってもらうことを目指します。 ＜コーポレートブランディングサイト＞ 会社の本来の魅力や隠れている情報を発掘し、企業のブランドイメージを考えたウェブサイトを制作します。これにより、会社の魅力を効果的に伝えます。 ＜ミッションバリューコンサルティング＞ 会社の方向性やビジョンを明確にし、社員と一緒に大切にする価値観を作り上げます。このプロセスを通じて、社員が所有感を持ち、ワクワクする未来を感じられるようにします。 ＜採用オウンドメディア＞ 社長や部長、マネージャーの想いを社員へのインタビューを通じて表現し、その企業らしい人からの応募を促進します。企業の魅力や独自性を伝えることで、共感する人材を引き付けます。 ■求める人物像：同社の理念・使命に共感できる方、自己成長した先に「人」に対して還元したい気持ちをお持ちの方、アーリーステージのベンチャーで会社を一緒に創っていきたい方、自己管理がしっかり出来る方（自由な会社のため）を求めています。 ■魅力 ・ベンチャーながら堅実な経営 ・7期連続増収増益 1マイル更新を掲げており、毎年110〜120％成長を達成しています。 ・将来的に社内起業できるチャンス： 社員の成し遂げたいことを事業化することを戦略においており、将来的に社内起業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜メイン業務：70％＞ 原則出社ですので、提携会社様、当社エンジニアとのお打ち合わせなどもあります。 ▼エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望の働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼既存の提携会社へご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、仕事内容をヒアリング。エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、プロジェクト開始に向けて契約の締結、各種手続きを行います。 ＜サブ業務：30％＞ 当社エンジニアが円滑に仕事が出来るよう毎月フォローしていきます。 ▼就業サポート プロジェクト開始後、電話やZoomで定期的にエンジニアとコンタクトを取って困り事はないかを確認し、各種問い合わせなどへ対応します。協力会社もフォローし、円滑な業務遂行のために双方をサポートしていきます。 ▼応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応。はじめは先輩に同席して学んでいただきます。

【事業内容】 当社は志の高い起業家を育成し、日々新たな事業を立ち上げています。起業家や事業の成長を間近で見れ成功を共に味わえる刺激的な環境で、あなたのキャリアアップを実現できます！ 【お任せしたい業務】 当社に所属している起業家が立ち上げた新規ビジネスに関する開発全般をお任せします。 「こんな機能・サービスがあったらいいな」という希望をITの力で実現したいエンジニアを募集しています。 ★当社のビジネスは多岐にわたるため、自由にアイデアを形にしていける環境です。自分のスキルを磨いて、やりたいことを実現する面白さ・やりがいを感じて働きたい方には、ぴったりのお仕事です。 ★いつでもベテランのシステムエンジニアがしっかりサポートさせていただきますので、安心して働いていただけます。 ★新しい技術や知識を習得し、成長する機会も豊富です。あなたのクリエイティブなアイデアを実現し、バリューエンジニアリングを一緒に楽しみましょう。 具体的なお仕事の流れは以下のようなステップです： ヒアリング: どのようなWebサービス・システムが必要かを事業担当者と一緒に話し合います。 提案とアドバイス: 改善点の提案やアドバイスを行い、最適なソリューションを見つけます。 開発: 実際にシステムを開発します。 運用保守: システムの運用と保守を行い、継続的にサポートします。 -------------------------------- ■事業例： ・営業代行DXシステムの開発、販売 ・産後ケアマッチング事業 ・月間2,000万PVサイトの運営 ・トレードアルゴリズム開発 ・国内トラベルマーケットにおけるダイナミックプライシング製品 -------------------------------- 【目指せるキャリアアップ】 ・依頼者の意図や要求を具体化できるスキルの取得 ・要求を受け入れるだけでなく、技術的観点からの提案やアドバイスができるスキルの取得 【働く魅力】 最終的に事業を法人化し、IPOやM&Aも含め経営を進めていきます。 正社員は新子会社の株式を取得する権利を持ちます。 代表が複数EXIT経験を持ったアントレプレナーですので、他社では得られない価値ある経験を積むことが可能です。

【過去5年で18人もの起業家を輩出！多角的に事業展開し成長し続ける起業家集団／裁量大！働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由】 ◎現在、業務ひっ迫や人手不足等は起きておりませんが、今後等部署の拡大を計画しているため増員募集をします。 ◎M&Aのご経験者はもちろん、営業力を伸ばしたい方や将来起業を考えている方も大歓迎です！無形の法人営業を行いたい方、人数の少ない組織で０１の経験を積みたい方に向いています。 ■業務内容： スモール案件特化のM&A仲介営業をお任せします。 〈アポ獲得から商談、契約まで〉 １．ソーシング：案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業価値 （株式価値）の算定・分析、契約書の締結 ２．マッチング：条件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 ３．エグゼキューション：デューデリジェンスのサポート、最終条件交渉代行、最終契約締結、クロージング ４．アポイント：クライアントとのコミュニケーション・テレアポ・アポイント (M&A仲介)・KPI管理・契約締結および交渉、アドバイス・スキームの構築業務 ※メインはM&Aの業務ですが当社の主軸である美容サロンのフランチャイズ開拓にも参画いただく場合がございます。 ※単価は1億円以下なので契約が取りやすいことも特徴です。 ■魅力： オフィスは中目黒にあり、フルフレックスタイム制、仕事は大変なことも多いですが、都会の真ん中で自由な働き方ができる環境です。また市場拡大マーケットで事業も成長しているため高い給与水準を誇り、入社1年目で500万円以上、3年目で1,000万円の実績あり。明確な等級テーブルがあるため、目指したい水準が明確でやる気がでます！事業内容に付随する様々な健康・美容の福利厚生もご利用いただけます。 ■組織： ・5〜6名のチームです。（運用2〜3名、営業2名、他部署との兼務営業1名） ・平均年齢は20代後半です。 ・堅苦しい雰囲気はなく、ラフな関係を築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇／全18社のグループ会社の管理部門機能を担う会社／起業家を支援するプラットフォームを展開／ベストベンチャー100受賞実績有！（グループ会社）／性格良いランキング2位にも選出／年休120日／月残業20〜30時間・リモート可◆◇ ■業務内容： 当社は、『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っております。将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜ご入社後の業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算のサポート業務 ・社会保険手続きのサポート業務 ＜慣れて頂いた後の業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・就業規則 給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。 ■入社後の流れ： OJTを通してグループ会社の基本的な給与計算、社会保険手続きのサポートからお任せします。未経験からキャッチアップしている社員ばかりのため、教育ノウハウが整っており堅実に必要な力をつけやすいOJTです。 ■キャリアパス： 人事としてご活躍頂いた後は、管理部門のゼネラリストとしてのご活躍も期待しています。経理、IT、経営企画など幅広く経験を積むことが可能です。（各部門は目安平均１〜３年くらいで業務を行って頂く想定） ※管理部門機能を担っている会社の為、営業職などへのキャリアパスはございません。 ■組織構成と働く環境： ・労務部は2名（40代1名、30代1名）が在籍。 ・月残業20〜30時間、年休120日、土日祝休みとワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・平均勤続年数：7.05年／１年以内の離退職率：0% ■当社について： 当グループは、起業家の成長のためのプラットフォームとなることを目指しており、多数の起業家を輩出しています。マーケティングを軸とした事業の経営支援（資金調達、人脈、取引先の販路拡大など）のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

freeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「だれもが自由に経営できる」統合型経営プラットフォームを提供している会社です。経営に必要なあらゆるものが繋がり、シンプルに統合されることで、スモールビジネスが自由になる体験を指します。 freee会社設立は2015年に「起業にまつわる書類・雑務からの解放」、「起業のサポートをする専門家とつながりやすくする」をコンセプトにリリースされ、累計5万社以上の法人設立をサポートしてきました。 様々な新しいビジネスの誕生をサポートしつつも、プロダクトとしては10年に近い歴史を持ち、負債も増えています。その一方で、もっと「起業を楽にしたい」という思いもあり、創業にまつわる雑務をもっと解放するためにもっと新機能を開発をしていきたいと考えています。 プロダクトの負債をうまく返済しつつ、プロダクトの機能を開発・改善してくれる、そんな仲間をfreeeでは募集しています。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・創業領域の「めんどくさいこと」を解放するための新機能開発や既存機能のUX改善 ・開発生産性の向上（技術的負債解消、CI/CD改善、リアーキ等） ・設立後ユーザーのfreee他プロダクトの紹介、クロスセル ■業務内容詳細 ・freee会社設立及び創業領域サブプロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・freee会社設立及び創業領域サブプロダクトの開発を効率化するための負債返済の計画と開発 ・フロントからバックエンドまでフルスタックな開発 f・reeeの他サービスとの連携機能開発 ■開発環境 サーバサイド: Ruby on Rails (アプリケーション)、Go (マイクロサービス) フロントエンド: Node.js、React & hooks、Webpack、ESLint データストア: Aurora MySQL、Redis インフラ/監視等: AWS（EKS、S3、SQS）、Datadog、Bugsnag CI/CD: ECR、GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD その他: GitHub Enterprise、Slack、JIRA 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

《企業家輩出COMPANY》企業の経営支援(法人営業)／全国出張あり／デリバリー事業×障がい者雇用／自己研鑽のための制度充実 ■採用概要： 私たちは《障がい福祉＆フードデリバリー》をテーマに、ビジネスを提案するベンチャー企業です。経営課題を抱えている企業やより大きな展開を望む経営者に、新規事業・経営戦略を提案頂きます。当社では「成長したい」「起業したい」といった、上昇志向のある方を積極的に採用したいと考えています。多くの企業経営者と会うことのできる業務に挑戦したい方からのご応募をお待ちおります。 ■仕事内容： 飲食店の空き時間・スペースを利用して弁当販売する「やどかり弁当」及び障がい者就業支援事業の「はぐくみ弁当」の提案を行います。 【具体的には】 別チームが獲得した新規顧客に訪問し、顧客に合った販売方法やメニュー展開を独自ノウハウを用い提案します。また、今や1,000万人とも言われる障がい者の就労支援提案も行い社会貢献と給付金による収益化も合わせた利益の取れる“副業”を提案します。 ※基本的にクライアントは経営者となるので、提案を通じてビジネススキルも身につきます！ ■組織構成： 本部長1名、部長1名、副部長1名、マネージャー1名、メンバー9名 マンツーマンで先輩から業務を教わります。1ヶ月ほど経てば一通りの業務をマスターできる予定で、徐々に1人で業務を担当してもらいます。 ■企業家輩出COMPANY： 社内外の起業家輩出をビジョンに掲げており、既に当社を卒業して起業家として活躍している方もいます。 また、上記に向けた自己投資を支援する制度や生活支援制度等が充実しています。 【卒業メンバーについて】 https://glug.co.jp/member/graduate 【教育制度】 ・毎月5冊まで書籍購入が可能 ・国内大学院MBA取得可能 ・毎月1万円分の自由な自己投資可能 ・各種研修費用を会社が負担 ■社風： 「自分の道は、自分で拓く」というメッセージに共感し成長意欲が高いメンバーが多いため、自発的で切磋琢磨できる環境です。会社として、積極的な挑戦ができる環境を大切にしています。「こんなスキルを身に付けたい！」という要望は大歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆ 警備スタッフの【管制業務】（配置やスケジュールの調整、出退勤確認） ◆ 警備スタッフの【労務管理・マネジメント】（勤務状況のチェック、フォロー） ◆ 担当顧客への【ルート営業】（追加案件の提案、関係構築） ◆ 【現場巡察・指導】（サービス品質の確認・改善提案） ◆ 関連する書類の作成　など 既存のお客様対応が中心なので、未経験でも始めやすい！ 営業やマネジメント経験も活かせる！ 【アンツネクストの魅力】 １：しっかりお休みが取れる！ 負のイメージがある警備業界を変えて行きたい…！ そんな思いで代表が立ち上げた会社なので働きやすさには自信アリ◎ 土日休み・有給消化推奨・5日以上連続休暇取得OK・残業削減（実際に残業はほぼ無）・転勤無しなど ２：未経験からでもガッツリ稼げる◎ 昇給する速度は他社に負けない自信があります！ 年功序列は一切ないので、向上心のある方はどんどん上へ上がっていける仕組みです。 20代で役職持ち・年収700万円～実績あり！賞与も年3回なのが嬉しい！ ３：明確なキャリアプラン 上昇志向のある方は数年後には新規営業所の所長をお任せしちゃいます！ 更に将来的には複数拠点を管理するエリアマネージャーや、起業して独立する道もOK！ ＞＞＞＞ 代表の高橋は、高校卒業後いくつかの業界を渡り歩き、24歳で警備業界に参入。 10年で起業までのノウハウを学び、35歳でアンツネクストを立ち上げました！ 拠点立ち上げを経験する道も、複数拠点を管理するエリアマネージャーも、 起業して独立を目指す道もOK！学んだノウハウを１からお伝えします！

◇◆食で地域に貢献する／自分らしい働き方を実現！独立支援を後押しする会社◆◇ ■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業 当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える・決める・行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組織を進めています。 起業独立したい社員も多く、起業独立支援のための取り組みをしております。CoCo壱番屋の店舗運営経験を活かし、自分の店舗を開業したいと考える社員に対して、必要なスキルや知識を提供いたします。 （1） CoCo壱番屋の店舗業務（調理・接客） （2）店舗運営・経営管理 エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。 店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やスキルアップを後押しします。 ■フォローアップ 独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。直近、コロナ禍で休止しておりましたが、2024年から再開いたしました。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融資を行い事業化を進めるプロジェクトです。 実例としては「チャイニースバル　FARO/花楼」を伏見にて経営。コロナ禍も乗り越え、2024年12月には小牧市に2号店をオープンいたしました。 ■独立実績 当社の過去独立者は17名で、直近では３年間前に１名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。１店舗のみ経営の方が大半ですが、複数店舗（３店舗〜13店舗）経営されている先輩もおります。 ■働き方改革 ・週休二日制でお休みは連休を取得いただけます ・店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止 ■得意を活かしてこんなことをしました！ ・アルバイト育成カリキュラムの作成 ・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化 ・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師 ・地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売 上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。人としても成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆食で地域に貢献する／自分らしい働き方を実現！独立支援を後押しする会社◆◇ ■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業 当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える・決める・行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組織を進めています。 起業独立したい社員も多く、起業独立支援のための取り組みをしております。CoCo壱番屋の店舗運営経験を活かし、自分の店舗を開業したいと考える社員に対して、必要なスキルや知識を提供いたします。 （1） CoCo壱番屋の店舗業務（調理・接客） （2）店舗運営・経営管理 エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。 店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やスキルアップを後押しします。 ■フォローアップ 独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。直近、コロナ禍で休止しておりましたが、2024年から再開いたしました。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融資を行い事業化を進めるプロジェクトです。 実例としては「チャイニースバル　FARO/花楼」を伏見にて経営。コロナ禍も乗り越え、2024年12月には小牧市に2号店をオープンいたしました。 ■独立実績 当社の過去独立者は17名で、直近では３年間前に１名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。１店舗のみ経営の方が大半ですが、複数店舗（３店舗〜13店舗）経営されている先輩もおります。 ■働き方改革 ・週休二日制でお休みは連休を取得いただけます ・店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止 ■得意を活かしてこんなことをしました！ ・アルバイト育成カリキュラムの作成 ・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化 ・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師 ・地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売 上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。人としても成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆食で地域に貢献する／自分らしい働き方を実現！独立支援を後押しする会社◆◇ ■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業 当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える・決める・行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組織を進めています。 起業独立したい社員も多く、起業独立支援のための取り組みをしております。CoCo壱番屋の店舗運営経験を活かし、自分の店舗を開業したいと考える社員に対して、必要なスキルや知識を提供いたします。 （1） CoCo壱番屋の店舗業務（調理・接客） （2）店舗運営・経営管理 エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。 店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やスキルアップを後押しします。 ■フォローアップ 独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。直近、コロナ禍で休止しておりましたが、2024年から再開いたしました。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融資を行い事業化を進めるプロジェクトです。 実例としては「チャイニースバル　FARO/花楼」を伏見にて経営。コロナ禍も乗り越え、2024年12月には小牧市に2号店をオープンいたしました。 ■独立実績 当社の過去独立者は17名で、直近では３年間前に１名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。１店舗のみ経営の方が大半ですが、複数店舗（３店舗〜13店舗）経営されている先輩もおります。 ■働き方改革 ・週休二日制でお休みは連休を取得いただけます ・店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止 ■得意を活かしてこんなことをしました！ ・アルバイト育成カリキュラムの作成 ・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化 ・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師 ・地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売 上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。人としても成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コンサルティングファームや起業家により設立／裁量を持ってスキルアップに挑戦できる環境で上流工程経験を積むことが可能です／基本リモート】 ■業務内容： 配送システム大規模改修 インフラエンジニア（AWS）をお任せいたします。 ・PJ立ち上げから参画 ・インフラ分野の方式検討 ・アーキテクチャ設計、環境構築 ・クラウドへの移行検討 【担当工程】要件定義、基本設計 【業種】流通 ■特徴・魅力： （1）個人への絶対評価制度を採用：年次や役職の評価テーブルで制限をかけない個人のスキル及び実績で評価する制度です。評価を定量化にしており、評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 （2）キャリア選択の自由度の高さ（営業人事制度）：「クライアント先から案件を獲得する営業」と「アサインを決める人事」が別々である企業が多い中、当社では一人の担当がどちらも行っています。社員のなりたいキャリア像にズレが生じにくく、築きたいキャリアや磨きたいスキルが反映しやすい制度です。 ■当社の特徴について： 当社は、クライアントの全社戦略に沿い、経営に近い目線で提案をしていることや、意思決定のスピードの速さが評価をされております。 外資系コンサルファーム出身者や起業家など高スキルを持つ仲間と働ける環境があり、今後のキャリアアップまで含めて成長するには最適な環境です。 DX化が進む世の中で必須と言えるITエンジニア・コンサルスキルが身につけることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇上場×国内トップ級の会員数を誇る経営者コミュニティの運営事務局スタッフ／イベントの企画、進行力が身に付きます！◆◇ ■職務内容： 上場企業であるNEXYZ.Groupの社長が代表理事を務める国内最大規模の経営者コミュニティ「パッションリーダーズ」の運営事務局スタッフをお任せします。 ・イベント運営（企画・受付・司会・誘導・配信など） ・コンテンツ提供（マイページ企画・動画視聴プラットフォーム） ・SNS 配信（イベント告知・LINE・Facebook・ブログ等） ・顧客対応（電話・メール・接客） ・事務対応（リスト管理・資料作成・制作物管理など） ※ご入社後、2か月程度は研修をしながら東京でのイベントに関わっていただきます。 メインの育成担当の元、まずは事務（DMや備品管理、メール、会員様のイベント出席管理）から始めていただきます。 ■パッションリーダーズについて： 各業界のトップ経営者と起業家たちが一同に集い、起業家にしか経験出来ない体験・ノウハウを共有し、お互いを高め、成長し合える組織を作りたいという想いから生まれました。セミナー、交流会、起業支援プログラムなどを提供し、学びと交流の機会を創出しています。 ※北海道・仙台・名古屋・大阪・四国・福岡に支部があり、大規模イベントの際は各エリアへ年5〜6回の出張を予定 ■組織構成： 9名の女性スタッフが分担をしながら行っております。 チームでの運営となるため、一人に業務負担がかからないよう協力体制が整っております。 ■勤務先： 一般社団法人パッションリーダーズへ出向 ＜出向先情報＞ ・勤務地：本社／東京都渋谷区桜丘町20-4 ・事業内容について：「パッションリーダーズ」の運営事務局、イベント企画/運営、顧客対応等 ■代表理事近藤 太香巳について： 2004年に東証一部上場企業となり、当時最年少上場社長として大きな話題となりました。JAPAN VENTURE AWARD 2006 経済産業大臣賞受賞、「エコ・ファースト企業」認定、「ネクシィーズ・ゼロ Green Finance」が世界初 ムーディーズ「Aaa（sf）」取得などの実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

このお仕事は、InstagramやYouTubeなどの動画を活用して ブランドや商品の魅力をより多くの人に届ける仕事です。 動画を編集して魅力的に伝えたり動画の反響をデータで 分析して次のアクションを考える等、 多彩な業務を行います。 ◇動画の企画、制作 ◇カット編集・テロップ入れ ◇エフェクトの調整 ◇サムネイル作成 ◇顧客対応 <注目ポイント1> 平均年齢24歳。若手が活躍するフラットで活気ある職場 平均年齢24歳という若手中心の組織
年齢や社歴に関係なく 意見を出し合えるフラットな社風で日々のコミュニケーションも活発で、 明るく前向きな空気にあふれています。 ほとんどのメンバーが未経験からのスタート。 
だからこそ、「わからない気持ち」に寄り添いながら 丁寧にサポートする文化が根づいています。 チームで協力しながら進める体制が整っており、
 困ったときに相談しやすい環境があるのも 当社の大きな魅力のひとつです。 <注目ポイント2> 自分らしい成長を支える社内ベンチャー制度 「起業」と聞くと、“社長になりたい人向け”と 思われがちですが当社の社内ベンチャー制度は それだけが目的ではありません。 この制度は、新しいことに挑戦しながら、 自分自身のスキルや視野を広げるための環境です。 
セールス、マーケティング、企画、マネジメント、 数字の管理など、普段の業務では得られにくい 経験を積むことができます。 実際に、
「いずれ自分の軸を持って働けるようになりたい」
 「変化に強い自分になりたい」
「キャリアの選択肢を広げたい」 
そんな想いで制度を活用しているメンバーも多くいます。 起業がゴールではなく、“自分で選択できる力”を持つことがゴール。
 あなたの「こうなりたい」に合わせて会社は成長の機会を提供していきます。

◆◇営業経験を活かして管理部門にキャリアチェンジしませんか？／将来的に労務、経理、総務など幅広く関われます・リモート可◇◆ ■業務内容： 当社は、『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っております。 将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜ご入社後の業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算のサポート業務 ・社会保険手続きのサポート業務 ＜慣れて頂いた後の業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・就業規則 給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。 ■入社後の流れ： OJTを通してグループ会社の基本的な給与計算、社会保険手続きのサポートからお任せします。未経験からキャッチアップしている社員ばかりのため、教育ノウハウが整っており堅実に必要な力をつけやすいOJTです。 ■キャリアパス： 人事としてご活躍頂いた後は、管理部門のゼネラリストとしてのご活躍も期待しています。経理、IT、経営企画など幅広く経験を積むことが可能です。 （各部門は目安平均１〜３年くらいで業務を行って頂く想定） ※管理部門機能を担っている会社の為、営業職などへのキャリアパスはございません。 ■組織構成／働きやすさ： ・労務部は2名（40代1名、30代1名）が在籍しています。 ・月残業20〜30時間、年休120日、土日祝休みとワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・社員を大切にする社風があり、平均勤続年数は7.05年／１年以内の離退職率は０%と長期的にスキルアップを図りながら就業が出来る環境です。 ■当社について： ○当グループは、起業家の成長のためのプラットフォームとなることを目指しており、多数の起業家を輩出しています。マーケティングを軸とした事業の経営支援（資金調達、人脈、取引先の販路拡大など）のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 〜当社は「事業創造を起こすためのサービス」はひと通り手がけています。事業立ち上げの実務はもちろん、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成なども含まれます。ご一緒するお客様のニーズを受け、個々の事業にフィットするものを提供する道を考えた結果、現在のサービスラインアップになっております〜 ■お任せする主な仕事： インキュベーション施設の運営・管理を行っていただきます。 ※SAAIのHP：https://yurakucho-saai.com/ ■業務詳細： ・会員制施設「SAAI」のコミュニティ運営業務 ・会員さんとのコミュニケーション ・会員契約、情報管理 ・イベントの企画、運営 ・ビジネスプランコンテストの運営 ・スタートアップの成長に寄与するサポート業務 ・Slack、Notion、Box等を使った日常的なコミュニケーション ※上記以外にもご自身のキャリアプラン、叶えたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。 ■当社について： 当社は、ワーキングコミュニティ「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」を運営しています。 会員はスタートアップ・フリーランス・社内起業家・企業人を対象としており、交流や刺激し合うことで、これまでにない新しい事業が生まれるような、活気のあるコミュニティをつくりたいと考えています。そのためのイベントの運営や、スペース全体の管理をお任せしたいです。 スペース利用者が楽しく仕事のできる心地良いコミュニティづくりを一緒に目指しましょう。 ■当社について： 我々01Boosterは、 会員制インキュベーション施設「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」を運営しています。会員はスタートアップ・フリーランス・社内起業家・企業人を対象としており、交流や刺激し合うことで、これまでにない新しい事業が生まれるような、活気のあるコミュニティをつくりたいと考えています。 そのためのイベントの運営や、スペース全体の管理をお任せしたいです。 スペース利用者が楽しく仕事のできる心地良いコミュニティづくりを一緒に目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務