【転勤無・愛知】店舗買取職◆早期キャリパスが叶う◎/年休123日/残業ほぼ無/東証グロース上場株式会社BuySell Technologies

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仕事内容

【東証グロース上場/即戦力採用で早期キャリアアップ可能/成果主義に基づく豊富なキャリアパス/残業ほぼなし/長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務(ご自宅から1時間半圏内での配属) (1日のスケジュール例) 10:00 出勤:OPEN準備、朝礼 10:30 開店:買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 〜〜〜 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月:東京本社にて研修 2ヶ月目〜6ヶ月目:店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目〜1年:店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ(データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能) ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富(個人のキャリアの広がりを期待できる) ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン(イネーブルメント、事業企画、店舗開発など) ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 <年収モデル>店長:450万前後⇒SV :500万〜550万前後 ■働く組織/メンバー 組織構成:店舗事業は約400名(男女比5:5、20代前半〜40代半ば) 活躍する人材:中途入社メンバーも多く在籍/店舗で就業するメンバーは正社員のみです! ■働きやすい環境/当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務(商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります) ・残業はほぼなく、月3〜5h程度 ・希望公休日の回収(毎月15日前後まで)⇒シフト確定(毎月20日前後)※業務見合いでの土日休みの取得/夏季休暇等7〜8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 愛知県の店舗 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 364万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円〜250,000円 固定残業手当/月:26,000円〜50,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円〜300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆インセンティブ制度あり ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜18:00 10:00〜19:00 11:00〜20:00 12:00〜21:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※店舗が入る商業施設の営業時間によって前後することがあります。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※2026年より年間休日は一律123日!有給休暇取得5日以上を遵守しているため、年間128日以上の休暇が担保可能※ ■月3〜4日程度の希望休取得/月休7〜9日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■入社後1ヵ月間研修あり ■OJT ■定期研修あり <その他補足> ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■社用携帯電話、社用PC ■出産祝金 ■表彰式(年1回) ■歓迎会、社内イベント(BBQなど) ■受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有)

選考について

対象となる方

■必須要件: ・営業または接客経験(業界不問/目安2年以上) ・データに基づいた課題抽出・改善経験(目安1年以上) ■歓迎条件: ・マネジメント経験 ・同業や小売業界経験者

会社概要

会社名

株式会社BuySell Technologies

所在地

東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

代表者

代表取締役社長兼CEO 岩田 匡平

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■同社の特徴: 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。

従業員数

1,131名

資本金

3,388百万円

売上高

33,724百万円

平均年齢

27.3歳

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勤務地

愛知県名古屋市千種区

年収

430万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

明光義塾の教室長◎未経験OK!/年間休日120日以上!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

明光義塾の教室長◎未経験OK!/年間休日120日以上!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

株式会社Growth・Stage

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

360万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

「明光義塾」の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> ・生徒のサポート  生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。 ・教室運営管理  教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。 ・講師の育成  生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。 ・保護者対応  保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。 <仕事のポイント> 教室スタッフや他教室の教室長と協力して、生徒の成長をサポート、喜びを共有していくことが成功のポイントです。 ・やりがいを感じやすい  教室長・講師・生徒・保護者、みんなが同じ目標に向かっています。 ・経営者感覚が身につく  担当教室のスタッフ採用や育成、管理なども経験できます。 ・自分の時間をつくりやすい  基本的には、午後からの勤務になるので午前中はリフレッシュできます。 現在、愛知県内で6教室を運営しています。とてもアットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。一緒に働く仲間の前職は、教育業界だけでなく、法人営業、接客業など様々な先輩が活躍中です! <会社の特徴> • 若い!社員は全員が20代と30代です。社長だけ45歳です。 • 社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 • とにかく人が良い。思いやりを持って接してくださる方ばかり。 • 頼りになる先輩方が多く、相談しやすい環境が整っている。 <入社後の流れ> ・新任教室長研修:1週間 明光義塾の教育理念や提供しているサービス内容、教室運営のやり方を学びます。 ・OJT研修:約1ヵ月 先輩教室長とともに実際の教室現場にて教室運営を学びます。 ・教室長デビュー 先輩達もサポートします。

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社員の平均年齢

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