当社のエンジニアとして開発案件に携わっていただきます。 スキルや経験、希望などを考慮の上で最適な案件からお任せしていきます。 【具体的には】 金融や医療系をはじめ、製造業、小売流通業など 幅広い業界のプロジェクトに配属となります。 ★キャリアチェンジOK！ フロントからサーバーサイドへ。アプリ開発からインフラ構築へ…など、 分野を超えた領域へのキャリアチェンジも歓迎します！ ★幅広くスキル・キャリアを磨けます 技術検証や、開発(要件定義・設計・製造・テスト)、 運用(エンハンス)など、各フェーズの案件あり。 PM/PLポジションへのチャレンジも大歓迎です！ ★直請け案件の魅力 プロジェクトの主導権を握れるため、要件定義から業務・システム設計、 技術スタックの選定まで自社方針で進められます。 ★二次請け案件の魅力 業界トップクラスの大規模システム構築に携われ、膨大なデータを扱えます。 多くのプロダクトがサポート契約付きで、トラブル対応や専用の構築・導入サポートも充実。 話題のSaaSやPaaSを使ったシステムも多く手掛けます。 ※事務職も募集中！興味がある方はご応募ください◎（詳細は個別でご説明します） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 -運用- ■売上予測システム ■大手スーパーで扱う衣料商品の基幹システム -開発- ■食に関するECサイトのWebアプリ ■グループウェアシステム ■大手飲料メーカーの自販機システム ■陸上養殖IoT化システム ■販売事業の在庫管理システムなど その他に ◎大手金融企業の業務系システム ◎AI、仮想通貨関連開発 ◎スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト ◎自社製品の開発案件 海外拠点(ベトナム)の技術者との連携など グローバル規模で展開する案件に携わるチャンスも！ ■大手製造業のサプライチェーン見える化(データマート構築) 環境：Snowflake, VMware Tanzu プログラミング：Java(Spring) 体制役割：SIerからの２次受け案件のため、アーキテクチャ検討からの開発からのエンハンスまでシステム周りのほとんどを担っています。 ■大手製造業のデータ活用 環境：Informatica、Azure(Synapse Analytics, Data Factory, Power Platform) プログラミング：ローコード開発、たまにSQLやShell 体制役割：SIerからの２次受け案件で、(付き合いの長い)複数社で合同チームを組んで、開発を担当しています。 ■縫製工場の生産管理システム 環境：AWS( ECS, ApiGateway, RDS ) プログラミング：TypeScript, React, Next.js, Java(Spring) 体制役割：ユーザー企業からの直受け案件のため、業務整理からシステム化要件を抽出して、ウェブアプリで実現するサイクルを回しています。 ■神楽坂123ファーム 環境：AWS(ECS, Fargate, RDS, MongoDB) プログラミング : TypeScript, React, Next.js, NestJS, Kotlin(Spring) 体制役割：NPO法人と共同運営している自社プロダクトです。ローンチ後もサイト利用データを分析し、改善や機能追加をおこなっています。 ■フランチャイズ展開向け（マルチテナント）のECシステム 環境：AWS(ECS, Fargate, RDS) プログラミング : TypeScript, React, Next.js(App Router) 体制役割：直受け案件のため、業務整理からシステム化要件、設計、ウェブアプリの実装をおこなっています。 <注目ポイント1> スキルアップや成長への意欲を全社でサポートしています！ 教育事業からスタートし、これまで数多くのIT人材を育ててきた豊富なノウハウが強み。社員の教育体制や育成環境の整備に注力してきました。 基本情報向け、管理職向けのセミナー、オンラインのチャット、さらにはUdemy視聴し放題、Qiitaを用いた社員間の知見の共有など、学びの機会を多数提供。資格取得でうれしいお祝い金もあるので、やる気が出ますよ！笑 管理業務や広報、マネージメントに役立つスキルを学ぶこともでき、「もっと自分のスキルを伸ばしたい」といったニーズにも対応。全社で「成長したい」というエンジニアの意欲を支えていきます！ <注目ポイント2> 働き方もキャリアアップも、すべてはあなたの考え次第です！ “自由な働き方”としてフルリモートも可能で、基本的にすべての社員がほぼ毎日、リモートで業務を進めています。 実際に、自由な各々の朝活から始まり、勤務中はしっかりと業務をこなし、困った時にはUdemyでスキルアップ、夜の予定のために早めに勤務を始めて自由に出かける…なども可能！さらに在宅勤務風景がカッコよすぎて社内の『リモートワーク環境』のコンテストで優勝したエンジニアも！ また、案件が豊富なことも当社の強み。例えばフロントからサーバーサイドへ、開発からインフラ案件など「キャリアチェンジしたい」という希望にも応えます。一人ひとりが思い描く“理想のワークスタイル”をカタチにできる環境で、希望を叶えてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 1990年に『マチスアカデミー』という個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。 個々の能力に応じてカリキュラムを構成する丁寧な教育体制で数多くのITエキスパートを育成。 入社後は、豊富なノウハウを活かした 最長半年間にわたる研修期間をご用意。 あなたのスキルに合わせたオーダーメイドの研修で成長をサポートしていきます！ ▼本社での研修（1ヶ月半） ▼配属チームグループでの研修（1ヶ月半） ▼OJT（最長3ヶ月） 現場へ配属後も、慣れるまでは本社で 週2～3回のペースで研修を受けていただけます。 エンジニアのスキルを磨きたい場合は、 当社運営のITスクールに無償で通うことも可能です！

★大企業プロジェクトの案件多数 ★未経験から「建築士」や「施工管理技士」などの資格取得可！ 東京都内のプロジェクトにおいて 『商業施設』『集合住宅』『工場』『図書館』『庁舎』など、 様々な建築物を担当します！ 【具体的な仕事内容】 1）資料作成・管理業務 ・工事で必要な申請書などの簡単な作成・管理 　作業員さんの名刺をファイルに入れるなど 2）現場での管理・保守業務 ・写真撮影、設備チェック、現場で行う道具の管理など 3）現場での点検・安全管理 ・作業現場のチェック、建物や周囲の見回り、目視点検など ＼大型施設のプロジェクトに携わることも／ 首都圏にある大型ビルやアミューズメント施設、競技場など、誰もが知るような施設の建設に関わるチャンスも。自分が携わった施設や建物が、多くの人に利用される瞬間は大きな達成感を味わえるはずです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 抜群の働きやすさでプライベート充実もしっかり充実！ ★10連休可能 ★土日祝休み ★年休120日以上 ★残業20h程度（繁忙期以外は残業ゼロになることも！） ★介護休暇&育児休暇あり 業界的にもハードな働き方になりがちですが、 当社ではプライベートの時間を十分に確保できる環境！ 仕事帰りは同僚と飲みに行ったり、 連休を取って家族と旅行に行ったり… 日々の生活を充実させられます！ <注目ポイント2> 志望理由は聞きません！経験よりもあなたの人柄・想いが大切。 「社会人経験が無い」「経歴に自信がない」 そんな方にこそピッタリな当社の管理サポート。 未経験からでも充実したサポートのもと、 建築士など国家資格も取得し、 将来も困らないスキルを身に付けられるポジションです。 面接では、何よりもあなたの人柄や想いを知りたいので、 志望理由は一切聞きません。 「なんだか面白そう」 「ちょっと話を聞いてみようかな」 そんな気持ちをお持ちの方は、まずはお気軽にご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 ★未経験スタートの社員多数 ★新人研修を新たにスタート！未経験でも安心できます◎ 【入社後の流れ】 ・初日 会社の説明会・ビジネスマナーなど 　▼ ・2日目～ 入社時研修：専門用語や業界知識などを、大手ゼネコンのベテランOBから学べます 　▼ ・2～3週間程度 配属先の見学・決定！ できる範囲の仕事からお任せするので安心です

当社で取り扱う各プロジェクトに参画していただきます。 ◇お仕事の流れ◇ ▼STEP.00　事前研修 希望者には、社内／社外での研修をご用意。 社内研修では、社長から直接教わることも！ エンジニアが不安を抱えたままにならないよう、 フォロー体制は万全です。 ▼STEP.01　案件選択 当社で取り扱う豊富なプロジェクトの中から、 自分で参画するものを選択。 自由にプロジェクトを選択できるから、 思い描いた成長・キャリアの実現に近づけるんです。 ▼STEP.02　プロジェクト配属 ご自身のスキルや経験を活かして、存分にご活躍いただけます。 活躍を評価して、営業担当がクライアント先へ昇給の交渉も。 頑張った分をしっかり評価して、還元する仕組みを整えています。 ▼STEP.03　自由なキャリアパスを実現 資格取得支援など、成長をサポートする仕組みがたくさん。 幅広い知識・スキルを身につけられるから、キャリアパスも自由自在♪ ◇広がるアナタの未来◇ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社プロダクトの開発に関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ・ECモール導入支援 ・予約システムLP支援 ・顧客提供サービスの、ディレクション/オペレーション業務 ・Webサービスにおけるグラフィックデザイナー ・自社システムの運用・改善・自動化業務 多種多様なプロジェクトから選んでいただけます♪ ※リモート率80％、フルリモートあり 【言語・スキル等】 HTML/CSS/JavaScript/jQuery/PHP/GO/PythonLinux/Subversion /Adobe XD/Adobe Photoshop/Adobe Creative Cloud/Figma 【そのほかツールなど】 Slack/PowerPoint/Excel等 <注目ポイント1> エンジニア想いの会社だから… 「社員が働きやすい環境を」 という想いから創られたアルトフォース。 自身で参画するプロジェクトを選択したり、 社内外の研修、資格取得支援制度など、 成長をサポートする仕組みを整えています。 また、努力や成長の結果は給与に還元。 社長や営業担当は、メンバーの努力をちゃんと見てくれるので、 頑張った分だけ生活も豊かにできるんです。 今後は、受託開発や自社開発など、事業拡大も計画中！ 「教育関係のシステムを開発したい」 という在籍メンバーの想いを実現するために、 さらに“理想”を実現しやすい環境づくりを進めています。 社員の「意思」を何よりも尊重しているから、 成長やキャリアパスが、より自由に広がるんです。 <注目ポイント2> 人生をもっと自由に、もっと豊かに 仕事だけでなく、理想のライフスタイルを 実現できるのも魅力のひとつ。 130日以上の休日休暇や福利厚生をはじめ、 社員がメリハリをもって お仕事できる仕組みを整えています。 1週間以上の連続休暇も取得OK！ リフレッシュも思うまま。 また、アルトフォースでは、 なんと【副業】を推奨！ 社内で実現できる以上の収入を 求めることだって、当社では応援しちゃうんです。 さらに、社内業務など、 エンジニアとしてのお仕事以外のお仕事を 担当していただいた場合には、 【社内副業】として別途インセンティブを支給。 社員が自由で豊かな人生を送れるように、 さまざまな工夫をしています。 【入社後の成長サポート】 WEB業界は市場規模が年々拡大しています！ その分、WEB系のスキルを持ったビジネスパーソンの 需要は高くなっているのです。 当社では、個々人に合わせた研修で ハイレベルなサポートを実現。 確実にWEB業界で活躍できるような 未来へ導きます！

【Q】どんなことをするの？ まずは店舗スタッフとして、下記のお仕事からスタート！ ・接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ・食材管理・衛生管理 ・店舗設備の管理 その後は店長として店舗運営全般を担当します。 【Q】未経験でも大丈夫？ 入社後は研修センターで接客や調理方法など基礎からレクチャー。 店長になるための心構えや店舗運営についてもしっかり学べます！ 【Q】働く環境は？ 効率的な店舗運営を行っているので、 店長でも基本的に急な呼び出しや休日出勤はありません。 最大5連休も取得できるので、お休みをしっかり確保できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 店長になるためのサポートも充実！ 【STEP1】入社後研修 研修センターで、接客や店舗の設備など 山岡家について学びます。 ▼▼▼ 【STEP2】店舗配属 研修を受けた後は店舗へ配属。 ベテランからサポートを受けながら 現場でオペレーションについて学びます。 ▼▼▼ 【STEP3】調理研修 店舗配属1ヶ月後に、再度研修センターで 2日間程度の調理メインの実習を実施します。 ※交通費宿泊費会社負担 また、店長になるための基準もシンプルで、 多くのメンバーが未経験からキャリアアップしています！ <注目ポイント2> プライベートもしっかり大切にできる環境です 「飲食の店長＝ブラック」というイメージを持っていませんか？ 当社では店長を含め、社員が働きやすい環境を整えているんです！ ◆最大5連休取得可能。旅行に出かける社員も。 ◆SVや本部のスタッフが店長の勤務状況をしっかりチェック プライベートの時間も大切にできるからこそ 社員の15％以上が勤続15年以上、27.2％が勤続10年以上と 飲食業界では高い定着率を実現しています。

▼お任せするのは体への負担が軽い売上金等の運搬ドライバーです▼ ★運転が嫌いでなければ、ペーパードライバーでも大丈夫です ★お客様先を巡回して売上金をお預かりし、お客様が使用する釣銭をお渡しします ★一般ドライバーが行うことが多い、大量・重い荷物の積み下ろしなどは発生しません ★お客様先はファミリーレストランやドラックストアなどのチェーン店が中心です ★GPS付きの特殊防犯システム搭載で安心！ ＜ここがポイント！＞ ◆2人1組のチーム制なので負担が少ないです 入社後はベテランスタッフとチームを組んでスタート！ 前半・後半に分けて運転を行いますので、 長時間運転になることはなく、身体的にも負担は少なめです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「カバンひとつでOK」な「超軽労働」です！ 当社には、「力仕事」「体力勝負」といったドライバーのイメージは当てはまりません！重い積み荷を大量に扱うこともありませんし、車体も軽いので運転がしやすいのも特徴です◎「こまめに稼ぐ」「二人で稼ぐ」「座って稼ぐ」がメインの仕事なので、若い年齢の方はもちろん、40～50代の方でも無理なく始められるのも魅力です！ <注目ポイント2> 安定感抜群の環境でステップアップも目指せます！ ★当社の安定性をご紹介★ 当社の親会社カンダホールディングスは東証スタンダード上場企業。業績も順調に伸びており、抜群の安定感を誇ります。また大手メガバンクと直接取引を行っている国内で数少ない企業の1つでもあるため、安心して長く勤められる環境です。 ★ドライバーに限らないキャリアパスも充実★ 日常の仕事を、しっかりと上司が評価する制度が整っている当社。その評価を基に、ステップアップとなるキャリアパスを豊富にご用意しています。実際に、ドライバーから拠点長や管理職になった先輩も多く、頑張った分だけキャリアアップを叶えられる環境です！

★知識インプット型の3ヶ月間研修＆ベテランによりレクチャーあり ★実力次第で早期キャリアアップが可能（未経験から2年目でリーダーも） ★Web系から組込み系まで多彩な案件で技術の幅を広げられる ＼未経験者に寄り添う安心の成長環境／ 基本的にはチーム参画をするため、 経験豊富なSEが同席するプロジェクトで基礎から学べます◎ また、一人前として1人で現場に出たとしても、 LINEなどを活用した相談体制があり安心です！ ＼複数の技術領域を持つ先輩から学ぶ実践力／ Java中心のWeb系開発はもちろん、 C言語など様々な言語経験者が在籍。 教科書では学べない実践的なノウハウを 現場で直接習得できる絶好のチャンスです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例をご紹介！】 ※今はまだ分からなくても大丈夫です◎ ●エネルギー ・設備メンテナンス等の業務支援システム（Java、Oracle） ●生命保険 ・代理店書類直送システム機能拡大（Java、DB2) ・代理店管理システム（Java、JavaScript、PL/SQL）　 ●製造 ・大手電機メーカーの空港管制システム（C#） ・半導体製造機システム（C++） ・エアコン制御システム（Python、Excel VBA、dynamoDB） ●卸売/小売 ・宅配管理の基幹システム（Java、Oracle） ・書店サイト内の教科書販売サイトリニューアル（PHP7、MySQL、JavaScript） ・エンジン販売管理システム（Power Platform、Share Point） ・資産管理パッケージ開発（Delphi、Object Pascal、VC++） ●運輸 ・航空会社WEBサービス（Java、Oracle） ・船舶自動航行システム（C++） <注目ポイント1> 【経験豊富なエンジニアが、あなたの成長を全力サポート】 未経験からでも安心して成長できる理由は、経験豊富なベテランエンジニアとのチーム参画にあります。社員にはC言語やJavaなどの多様なスキルを持つベテランが多数在籍中。一つの案件が終わっても次の案件が用意されており、同じチームで継続的に働けることも可能なため、技術も人間関係も深まります。顧客も未経験者へのフォロー体制を理解しており、若手でも2年目でチームリーダーになった例も。「技術を学びたい」という意欲さえあれば、ベテランの豊富な経験があなたの成長をグンと上げます！ <注目ポイント2> 【健康経営優良法人2年連続認定！働きやすさを実績で証明】 2年連続で健康経営優良法人に認定された当社は、働きやすさを「実績」で証明します。有給休暇取得率約8割、残業は月10時間と無理のない働き方を実現。年間休日125日（土日祝、夏季、年末年始）でプライベートも充実。男性の育児休暇取得実績もあり、家庭との両立も可能です！健康を大切にする企業文化が社員の定着率の高さにつながり、「人との繋がり」を重視する社風が、働きやすさの土台となっています。

☆全体で既存8割・ノルマなし ☆テレアポ・飛び込み・メールも自由 ☆官公庁、不動産、広告代理店など多彩なクライアント チラシやポスターの印刷物から、着ぐるみやノベルティなどの幅広い販促物を扱っている当社。商品を宣伝したい企業の悩みに寄り添い、幅広い提案が可能です！あなたのアイデアで「人が商品を知るきっかけ」を生み出しましょう！ <<具体的な業務内容>> ■クライアント先への訪問・商談 ■お客様のニーズや課題をヒアリング ■顧客の目的に沿った企画提案（チラシ、POP、ノベルティなど） ■提案内容に基づいた見積書作成 ■デザイン部隊・生産現場への引き継ぎ ■自分のアイデアを活かした多様な販促物の企画立案 ★自身が担当している企業様同士をニーズに合わせてビジネスマッチングすることも珍しくなく、色々な方向からお客様への貢献ができる仕事です◎ ★週に1回、今後の行動計画を報告する程度で、厳しいノルマや過度なプレッシャーはありません。「こうした方が良い」というアドバイスはしますが、やり方を押し付けることはないのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 全体としては既存顧客が約8割、新規開拓が約2割。テレアポ、訪問、メール、紹介など、アプローチ方法は自分で決められます。ノルマはなく、じっくり顧客との信頼関係を築きたい方に向いています。 取り扱う商材は、チラシやポスターなどの印刷物だけでなく、オリジナルの着ぐるみやぬいぐるみなど多種多様。あらゆる販促ニーズにワンストップで応えられるのが強みで、お客様の様々な要望に応えられるよう、仕入先の選定も自由です。 <注目ポイント1> お客様の要望を形にする、多彩な販促物を提案できる！ 印刷物はもちろん、お客様のニーズに合わせたオリジナル着ぐるみや、商品の魅力を伝えるぬいぐるみなど、様々な販促ツールを提案しています！当社には自社工場があるため、スピードと品質にこだわった対応が可能。お客様と一緒に企画を練り、それが実際の商品となって喜ばれる瞬間は何物にも代えがたい達成感があります。お客様の課題解決につながるアイデアを形にできる環境が整っています◎ <注目ポイント2> 過度なプレッシャーなし！ほどよい距離間でのびのび育てます◎ 入社後約2ヶ月間は先輩と同行しながら業務の流れや商品知識を学びます。ロールプレイングのような形式的な研修はないため、干渉されすぎずに自分のペースで成長できるのが嬉しいという社員も。3ヶ月目からは状況に応じて先輩の引継ぎなど、徐々に自分の案件を持ち始め、少しずつ経験を積んでいきましょう。自分一人で成約できるようになるまで、一人ひとりのペースに合わせて約1年程かけて育成。長く続けてもらえるように、焦ることなく時間をかけて育てますのでご安心下さい！ 【入社後の成長サポート】 ≪干渉しすぎず、放置しすぎない適度な育成環境が魅力！≫ ▼入社後～約2週間は各部署の仕事を体験し、会社のルールや基礎知識、商品が完成するまでの流れをイチからお教えします。 ▼配属後は約1～2ヶ月間、先輩と同行しながら営業のコツやノウハウを学びます。 ▼3ヶ月目からは状況に応じて、徐々に先輩と一緒に自分の案件を担当。見て学ぶ実践スタイルで成長できるので、営業経験のない方でも安心です。

現場への出動ナシ！本社内にある指令センター（管制室）に常駐し、 モニター監視や有事の際には現場スタッフへ指示を出す “司令塔”として活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆電話への応対 ・24時間稼働中のコールセンターから届く 　「駐車場のバーが上がらない」などの連絡にご対応いただきます。 ◆報告書の作成などの各種事務作業 【他にもこんな業務をお任せする場合があります！】 ◆モニターをチェックしながらトラブルがないかなどを監視 ◆警報が鳴ったら現場担当者へ適切に指示　など ・指令センターから「平塚市の◎◎で警報が作動」などのアラートを 　現場の警備スタッフに知らせ、指示をするのがミッションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験OK！充実の研修制度であなたの成長をサポートします。 入社後は約2ヶ月間にわたるインターン期間からスタート。 先輩社員から直接、基本的な業務の流れなどを覚えていただきます。 さらに、AEDの取り扱い方や心肺蘇生法などを学べる講習や、 銀行ATM実機のバックアップ研修など、成長につながる研修も多数実施。 その後は独り立ちとなります。 電話対応なども発生しますが、「経験がない…」という方のために マニュアルもしっかりご用意。 また、チームワークを重視する社風のため 分からないことや疑問、悩みなどがあればすぐに周りに尋ねられます。 穏やかな人ばかりなので、安心してスタートできますよ！ <注目ポイント2> 安定基盤と働きやすさ。長くじっくり活躍できる環境です。 【設立から55年！上場会社のグループ企業】 1969年の設立以来、平塚市をはじめ神奈川県内のさまざまな施設で 警備業務をお任せいただくなど、豊富な信頼と実績を誇る当社。 また、東証プライム上場企業であるセントラル警備保障株式会社の グループ企業という安定した経営基盤も強みです。 【働きやすさ抜群！ムリなく働けます】 ◎本社の指令センター常駐のため現場への出動なし！ ◎転居を伴う転勤なし。平塚で腰を据えて働けます ◎週の出勤回数は3～4回！年間休日は130日程度（明け休み含） ◎出退勤時の着替えや引継ぎ時間10分も労働時間にカウント！ ほかにも年1回の給与改定で毎年月給がアップするほか、 家族・夜勤・深夜手当など各種手当や福利厚生も充実！ 安定した環境で、安心して活躍できます♪ 【入社後の成長サポート】 ≪充実した研修体制で成長を支えていきます！≫ ▼STEP1／3日間の新任教育 警備員の仕事や機械警備について、 座学で基礎から学んでいただきます。 ▼STEP2／約2ヶ月のインターン教育 実際の現場で先輩について実践力を養います。 警備の知識については研修でイチから身につけられるため 未経験でも安心です。 AEDの取り扱いや心肺蘇生法を学ぶ講習など、 成長につながる学びの機会もご用意！ 将来的には施設警備や他の専門的な警備への異動、 営業職などへのキャリアチェンジも可能です。

自治体からのニーズに沿って水の浄化や処理を行う上下水道プラント機械設備の基本設計をお任せします！ ＜使用する主なツール＞ ・AutoCAD ・Excel/Word など ★上下水道コンサルタント ★建設コンサルタント ★プラントメーカー …といったお客様と直接関わりながら、費用・工事に必要な人数などを踏まえて設計業務を進めていきます。 ◎各地域の今後の人口予想や社会状況を考慮し、最適なプラント設備の規模を考え設計に進みます。そのため、各地域の知見を得ながら、その地域に根ざした仕事を行うことができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 官公庁や自治体などをクライアントとし、上下水道プラントの設計～施工監理まで実施。 長年培ってきた技術力・機動力を強みに、プラント設計の様々な課題を解決に導いています！ <注目ポイント1> あたたかく、程よい距離感が魅力！ 30名程度の少数精鋭で事業を行っている当社。 温かい人柄の社員が多く、人間関係は良好！ 若手とベテランが半々くらいでバランスが良いので、同年代の若手同士で気軽にランチに行くこともできますし、困ったことがあればベテランの先輩たちに頼ることもできます。 分からないことがあれば先輩が丁寧に教えますが、決して干渉しすぎることはなく、程よい距離感が特徴。 そんな社風なので、業務に集中する時は集中しますが、みんなで他愛のない話で盛り上がることもよくあります♪ <注目ポイント2> 【定着率90％】の理由は働きやすさにもあり！ 残業は月平均20時間程度と少なめで、毎週水曜日と第3金曜日はノー残業デー♪ 積極的に残業時間削減に取り組んでおり、以前の残業時間から6～7割程の残業時間へと削減しました。 スケジュール調整がしやすいため、「残業をしない日」や「有給取得日」を設定できる環境です。 中には新婚旅行のために1～2週間まとめて有給を取得した社員もいます。 育児休暇も無理なく取ることでき、男性の取得実績があります。 腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です！ 【入社後の成長サポート】 ★年に4回程度【1on1】を実施 代表や役員、上司と目標に対する進捗の確認をします。雑談をしつつ、キャリア相談なども気軽にできます！ ★成長を後押しする制度が充実 未経験からでも安心して働けるように、教育マニュアルの構築に注力しています。 また、研修制度も充実しており、マネージャークラスの方には経営アドバイザーによる研修なども用意！ ★長期のキャリアをイメージしやすい環境が整っているため、実際に長く働いている社員が多数在籍！ ＊社員定着率：90％ ＊平均勤続年数：15年

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり