◆当社の会社経営を支える経理のスペシャリストとして、経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇売上・請求管理業務 ◇月次、四半期、年次決算業務 ◇連結決算、関係会社管理業務 ◇開示資料作成業務 ◇税務申告業務 ◇内部統制（SOX）対応 ◇経営層、株主向けIR資料作成等 ◇経営数値分析、CFOサポート ※入社タイミングによりますが、ご入社直後は同社ビジネス／ビジネスモデルのご理解を深めていただく目的で「売上・請求管理業務」からスタートしていただくことを想定しています。 ※その他、組織拡大に伴い、経営企画（予算策定等）、IR等、適性に応じて業務の幅を拡大していただくことがあります。 <注目ポイント1> キャリアアップ、収入アップを両方叶える 所属していただく経理部門は少数精鋭の体制となっており、大企業の経理と異なり、連結決算や税務を含む経理に関する全ての業務を主体性をもって経験できる環境となっています。幅広く経理スキルを身に付けることができ、長期的には、組織拡大に合わせて経理業務のリーダーや管理職となるキャリアパスも用意されています。また賞与は年間で4～9か月分の支給実績があり、収入面もバッチリ。着実なキャリアアップ、収入アップを両方手にしたいという方におススメの環境です。 <注目ポイント2> M&A仲介事業の将来性 当社のM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景にマーケットの成長が期待されています。国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。

■業務概要： コーポレート機能の強化のため、決算対応を中心に経理業務を担当いただきます。 また当社は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。こういった新しい取り組みが増えている中で、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇決算対応 月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等 ◇新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計・JSOX・リスク領域の要件定義・プロセス構築 ■魅力： ◎上場を見据えた比較的規模の大きなスタートアップにおいて、中心となり上場準備含めたコーポレートアクションを推進できます。 ◎成長過程のチームであるため、縦割り制度がなく、経営管理・リスク管理・事業戦略との仕組構築・高度化を推進できます。 ◎コーポレート部門では投資銀行、税理士法人、商社、広告会社、FineTechリスク管理部門出身者等、幅広いバックグラウンドの社員と協業することで多様な知見を得ることができます。 ■使用ツール： Google Workspace、Slack、Notion ■サポート体制： ◇入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます ・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ◇入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ◇全社課題の解像度を高めるため、経営層との面談は積極的に実施いただけます。 ■働き方： 業務キャッチアップのため、入社から1ヵ月は週1〜2回出社いただきます。 それ以降は週1回出社、その他はリモート対応を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M&Aとプロ経営者の派遣を軸とした独自サービスで中小企業を支援／社員の99%以上が中途採用／福利厚生充実／社会への貢献性が高い仕事〜 ■業務内容： プレイングマネージャーとして経理業務の取り纏めをお任せいたします。 一般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。 【具体的な業務】■マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成等） ■決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次） ■ 有価証券報告書の開示業務 ■新規グループインのPMI業務など 業務を行なっていただきます。 ■職場環境について： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ■コミュニケーションを重視したオフィス ・本社の共有部であるパントリーでは、グループ内の従業員が自由にカジュアルミーティングや休憩することができます。 ・カフェタイムや打ち上げ等を開催することで部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れる環境を作り、意図的にセレンディピティが生まれるようにしております。 ■当社の特徴： ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。

〜M&Aとプロ経営者の派遣を軸とした独自サービスで中小企業を支援／社員の99%以上が中途採用／福利厚生充実／社会への貢献性が高い仕事〜 ■業務内容： 経理主任として経理業務の取りまとめをお任せします。一般の経理業務に加えて、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行も担当します。 ■業務詳細： ◇決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次） ◇有価証券報告書の開示業務　など ■このポジションのやりがい： ・まずは上記の業務を中心に行ないながら、チームのサポートもお願いします。慣れてきたら年度予算の策定等、徐々にお任せする業務を広げていきます。 ・ゆくゆくはグループ企業の経理シェアード化等を推進する中心として、各企業とのまとめ役も担っていただけることを期待しています。 ■職場環境について： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ■コミュニケーションを重視したオフィス ・本社の共有部であるパントリーでは、グループ内の従業員が自由にカジュアルミーティングや休憩することができます。 ・カフェタイムや打ち上げ等を開催することで部署の垣根を越えてコミュニケーションが取れる環境を作り、意図的にセレンディピティが生まれるようにしております。 ■当社の特徴： ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場／中・小企業の約45,000社を支援するコンサルティングファーム／DXによる地方活性、雇用創造／業務効率化に前向きな社風】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社は、全国の中小企業のコンサルティングに強みを持っており、新たに「DX・GXによる地方創生」を掲げ、事業を推進しています。今回は、フォーバルグループの子会社経理業務をお任せする方の採用となります。 【仕事内容】 まずはフォーバルグループの子会社経理において、下記業務をお任せします。 日次・月次決算業務 年次決算業務（連結決算対応含む） 税務申告 出納業務 等グループ会社経理全般（スキル・経験に応じて事前に面談を通して個別に同意を得て行ないます。） 日本全国の企業のうち、90％は中小企業が占めており、地方経済・産業を支えていますが、中小・小規模企業においてはデジタル人材不足に起因したデジタルデバイド・生産性の伸び悩みが最大の課題となります。そこで、各地にパートナー企業様を増やすことによって、より加速的に地方の活性化につなげていきます。この事業の促進の中で、今後もグループ会社が増えていく想定です。そのため、グループ会社の経理業務は会社としても重要な業務となって参ります。 ■組織構成：22名（統括部長1名、部長2名を含む） 経理課と財務情報課に分かれており、今回は財務情報課での募集となります。 ■働き方 リモート：大体週1〜2回出社程の出社です。チームごとに決定しています。 残業時間：平時はほとんどございませんが、決算時は20時間ほどです。 ■当社の特徴： ◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。 「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングをメインに行っており、中小企業のお役立ち集団として、社員一同全力で新しい価値を創出していきます。 変更の範囲：本文参照

■部署の説明： ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。 当ポジションは、ファイナンシャルアカウンティング＆レポーティングチームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。 (1) 会計要件に従いタイムリーかつ正確に仕訳を作成し入力する (2) 財務諸表および規制当局や親会社への報告資料の作成 (例：NNグループ、金融庁、生命保険協会) (3) 税務申告関連資料 (国および地方) の作成 (4) 財務報告に係る内部統制に則った業務の実施 (5) 財務分析、それに伴う経営陣向け報告書の作成サポート ■業務内容： 主に次に挙げる業務のサポートからスタートしていただきます。 ◇会計業務 ・他部署・他チームからの問い合わせ対応（取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等） ◇決算関連業務 ・月次/四半期/年次決算作成 ・JGAAPおよびIFRSの期末決算処理 ・補助元帳と総勘定元帳の照合 ・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応 ◇レポーティング業務 ・JGAAPおよびIFRSベースの財務情報に関する報告書作成 ・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告 ・財務情報分析 ・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応 ◇税金計算と申告 ・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成 ・税務調査対応 ◇内部統制 ・担当業務の内部統制のレビュー及び実施 ◇プロジェクト ・部及びチーム担当業務に関連するプロジェクト ■業務の魅力： ・会計、報告、保険業界に関する幅広い知識を身に付けることができます。 ・さまざまな部門、及びNNグループオランダ本社の仲間と一緒に仕事をする機会があります。ダイナミックな文化とビジネス環境に身を置くことで、キャリアの幅と深さを得ることができます。 ・NNグループのリソースの必要性に応じて、海外駐在（長期および短期）の機会があります。 ・在宅勤務など柔軟な勤務環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当事務所は、会計、税務を通して、中小企業の継続を中心にご支援しております。 　1．中小企業の月次帳簿の確認作業と決算業務 　2．各種税務申告書の作成補助業務 　3．会計を通して地域の企業の皆様の経営支援業務 　 ◎数多くの経理事務求人とは違い、未経験・無資格OK！ ◎資格取得・知識習得も社員みんなでサポート！ 少人数のため、風通しの良い社風です。経理の知識がなくても丁寧に指導いたしますので、未経験者でも安心してください。 経理事務は経験者募集求人が多い中、未経験からチャレンジできるので、現職からのキャリアアップが可能です。学んだ知識は日常生活で活かせる場面も多く、自身のためにもなります。 あなたからのご応募をお待ちしております！

税理士事務所と中小企業の経営者から電話やメールを用いて案件を獲得する営業を行っていただきます。 ※それぞれポジションにつきましては面接を通して適性を見て決定いたします。 【中小企業向け営業チーム 】 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプ ローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向 けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング(マッチング・紹介)を行います。「答えられなかった質問に答えられ るようになった」「中小企業の経営者さまに伝えられるようになった」など自分の成長が目に見え、税務・経理・労務にリソースをかけられない中 小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 【税理士向け営業チーム】 主に集客課題をもつ税理士事務所(士業関係事務所)へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリング しながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソ フトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしてい きます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心です ので、飛び込み営業は一切ありません。最近では、以前から使用していたZoomなどのWEB商談システムの導入も強化しています。

税理士事務所と中小企業の経営者から電話やメールを用いて案件を獲得する営業を行っていただきます。 ※それぞれポジションにつきましては面接を通して適性を見て決定いたします。 【中小企業向け営業チーム 】 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプ ローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向 けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング(マッチング・紹介)を行います。「答えられなかった質問に答えられ るようになった」「中小企業の経営者さまに伝えられるようになった」など自分の成長が目に見え、税務・経理・労務にリソースをかけられない中 小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 【税理士向け営業チーム】 主に集客課題をもつ税理士事務所(士業関係事務所)へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリング しながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソ フトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしてい きます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心です ので、飛び込み営業は一切ありません。最近では、以前から使用していたZoomなどのWEB商談システムの導入も強化しています。

◎数多くの経理事務求人とは違い、未経験・無資格OK！ ◎資格取得・知識習得も社員みんなでサポート！ 当事務所は、税務会計、経営助言等を通して、中小企業の継続を中心にご支援しております。 　1．中小企業の月次帳簿の確認作業と決算業務 　2．税務会計に関する業務 　3．資金繰り支援などの業務 　4．その他企業継続の為の経営支援業務 少人数のため、風通しの良い社風です。経理の知識がなくても丁寧に指導いたしますので、未経験者でも安心してください。 経理事務は経験者募集求人が多い中、未経験からチャレンジできるので、現職からのキャリアアップが可能です。専門的な知識の勉強が必要になってくるのでそこが少し大変ですが、学んだ知識は日常生活で活かせる場面も多く、自身のためにもなります。 あなたからのご応募をお待ちしております！

＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験可／転勤なし・残業想定なし（一般職のため）／年休127日／ワークライフバランスを整えたい方におすすめ！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。困った時に見返したり、復習することも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。

＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験可／転勤なし・残業想定なし（一般職のため）／年休127日／ワークライフバランスを整えたい方におすすめ！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。困った時に見返したり、復習することも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。

＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験可／転勤なし・残業想定なし（一般職のため）／年休127日／ワークライフバランスを整えたい方におすすめ！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。困った時に見返したり、復習することも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。

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＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験可／転勤なし・残業想定なし（一般職のため）／年休127日／ワークライフバランスを整えたい方におすすめ！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。困った時に見返したり、復習することも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験可／転勤なし・残業想定なし（一般職のため）／年休127日／ワークライフバランスを整えたい方におすすめ！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。困った時に見返したり、復習することも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。

「品質・性能」「空間提案」「適正価格」にこだわった顧客目線の家づくりを全国40都道府県で展開する当社において、財務経理及び与信管理に対して責任者としての業務やBtoBでのコンサルティング業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・顧客（建設業）から直接入手した決算書の分析・経営改善のための財務面からのコンサルティング業務 ・業績進捗係数管理 ・金融リスク・与信・債権（売掛金・入金管理）管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春にはバーベキュー、夏には家族キャンプと盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。

＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし〜 ■業務内容：※以下いずれかに配属 （1）中小企業向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 日本全国の中小企業の経営者 ＜お客様の課題＞ 税務・経理・労務に工数がかかっている　等 ＜提供するサービス＞ 最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施 ＜どのように解決するのか＞ 経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 税理士事務所（士業関係事務所） ＜お客様の課題＞ 集客課題 ＜提供するサービス＞ 集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案 ＜どのように解決するのか＞ 事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし〜 ■業務内容：※以下いずれかに配属 （1）中小企業向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 日本全国の中小企業の経営者 ＜お客様の課題＞ 税務・経理・労務に工数がかかっている　等 ＜提供するサービス＞ 最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施 ＜どのように解決するのか＞ 経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 税理士事務所（士業関係事務所） ＜お客様の課題＞ 集客課題 ＜提供するサービス＞ 集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案 ＜どのように解決するのか＞ 事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし〜 ■業務内容：※以下いずれかに配属 （1）中小企業向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 日本全国の中小企業の経営者 ＜お客様の課題＞ 税務・経理・労務に工数がかかっている　等 ＜提供するサービス＞ 最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施 ＜どのように解決するのか＞ 経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 税理士事務所（士業関係事務所） ＜お客様の課題＞ 集客課題 ＜提供するサービス＞ 集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案 ＜どのように解決するのか＞ 事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。