＜東証プライム上場企業で働こう＞ ◎賞与年2回！ ◎充実の研修制度で、未経験からでも安心！ ◎安定の正社員で働ける！ ■お任せすること └パトロールスタッフ ・異常発生時の緊急出動 ・定期巡回・点検業務 ・障害対応 など ■お仕事のやりがい 「当たり前の日常」を守るお仕事。「ありがとう」と声を掛けてもらえることも多く、 日々やりがいを感じながら働くことができます。 ■入社後のながれ 当社の研修センターにて3日間の新任研修を実施。挨拶や様々なルール、基本動作、業務の進め方等、業務に必要な知識やスキルをゼロから学べます！多くの社員を育成してきたので、未経験でも安心！ ■キャリアアップ制度あり 社員のほとんどが警備員からのスタート 最短12年で課長になった人もいます ゆくゆくは... 現場責任者へのキャリアアップや、人事・事務・営業・技術へのジョブチェンジも可能◎ ■働く環境 警備業界第3位！ 東証プライム上場企業で「JR東日本：東日本旅客鉄道」とパートナー企業である為、待遇面でも安心。 また「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けて「くるみんマーク」を取得している当社です。 ■待遇のよさはバツグン 警備業界トップクラスの売上高をキッチリと社員に還元します。まずは、入社祝い金をプレゼント！ 賞与も10年以上連続で、3.19ヶ月分を支給しています ■一緒に働くメンバー ＼未経験スタートのメンバー多数／ 教育体制や資格取得支援制度なども充実しているため、未経験から入社して活躍される方が多数いらっしゃいます。 ＼先輩の前職をご紹介／ 前職は飲食店のスタッフや介護スタッフ、コールセンタースタッフ、アパレル店員…などさまざま。 未経験からでも十分に活躍できる場所があります！

＜東証プライム上場企業で働こう＞ ◎賞与年2回！ ◎充実の研修制度で、未経験からでも安心！ ◎安定の正社員で働ける！ ■お任せすること └パトロールスタッフ ・異常発生時の緊急出動 ・定期巡回・点検業務 ・障害対応 など ■お仕事のやりがい 「当たり前の日常」を守るお仕事。「ありがとう」と声を掛けてもらえることも多く、 日々やりがいを感じながら働くことができます。 ■入社後のながれ 当社の研修センターにて3日間の新任研修を実施。挨拶や様々なルール、基本動作、業務の進め方等、業務に必要な知識やスキルをゼロから学べます！多くの社員を育成してきたので、未経験でも安心！ ■キャリアアップ制度あり 社員のほとんどが警備員からのスタート 最短12年で課長になった人もいます ゆくゆくは... 現場責任者へのキャリアアップや、人事・事務・営業・技術へのジョブチェンジも可能◎ ■働く環境 警備業界第3位！ 東証プライム上場企業で「JR東日本：東日本旅客鉄道」とパートナー企業である為、待遇面でも安心。 また「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けて「くるみんマーク」を取得している当社です。 ■待遇のよさはバツグン 警備業界トップクラスの売上高をキッチリと社員に還元します。まずは、入社祝い金をプレゼント！ 賞与も10年以上連続で、3.19ヶ月分を支給しています ■一緒に働くメンバー ＼未経験スタートのメンバー多数／ 教育体制や資格取得支援制度なども充実しているため、未経験から入社して活躍される方が多数いらっしゃいます。 ＼先輩の前職をご紹介／ 前職は飲食店のスタッフや介護スタッフ、コールセンタースタッフ、アパレル店員…などさまざま。 未経験からでも十分に活躍できる場所があります！

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＜東証プライム上場企業で働こう＞ ◎賞与年2回！ ◎充実の研修制度で、未経験からでも安心！ ◎安定の正社員で働ける！ ■お任せすること └パトロールスタッフ ・異常発生時の緊急出動 ・定期巡回・点検業務 ・障害対応 など ■お仕事のやりがい 「当たり前の日常」を守るお仕事。「ありがとう」と声を掛けてもらえることも多く、 日々やりがいを感じながら働くことができます。 ■入社後のながれ 当社の研修センターにて3日間の新任研修を実施。挨拶や様々なルール、基本動作、業務の進め方等、業務に必要な知識やスキルをゼロから学べます！多くの社員を育成してきたので、未経験でも安心！ ■キャリアアップ制度あり 社員のほとんどが警備員からのスタート 最短12年で課長になった人もいます ゆくゆくは... 現場責任者へのキャリアアップや、人事・事務・営業・技術へのジョブチェンジも可能◎ ■働く環境 警備業界第3位！ 東証プライム上場企業で「JR東日本：東日本旅客鉄道」とパートナー企業である為、待遇面でも安心。 また「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けて「くるみんマーク」を取得している当社です。 ■待遇のよさはバツグン 警備業界トップクラスの売上高をキッチリと社員に還元します。まずは、入社祝い金をプレゼント！ 賞与も10年以上連続で、3.19ヶ月分を支給しています ■一緒に働くメンバー ＼未経験スタートのメンバー多数／ 教育体制や資格取得支援制度なども充実しているため、未経験から入社して活躍される方が多数いらっしゃいます。 ＼先輩の前職をご紹介／ 前職は飲食店のスタッフや介護スタッフ、コールセンタースタッフ、アパレル店員…などさまざま。 未経験からでも十分に活躍できる場所があります！

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＜東証プライム上場企業で働こう＞ ◎賞与年2回！ ◎充実の研修制度で、未経験からでも安心！ ◎安定の正社員で働ける！ ■お任せすること └パトロールスタッフ ・異常発生時の緊急出動 ・定期巡回・点検業務 ・障害対応 など ■お仕事のやりがい 「当たり前の日常」を守るお仕事。「ありがとう」と声を掛けてもらえることも多く、 日々やりがいを感じながら働くことができます。 ■入社後のながれ 当社の研修センターにて3日間の新任研修を実施。挨拶や様々なルール、基本動作、業務の進め方等、業務に必要な知識やスキルをゼロから学べます！多くの社員を育成してきたので、未経験でも安心！ ■キャリアアップ制度あり 社員のほとんどが警備員からのスタート 最短12年で課長になった人もいます ゆくゆくは... 現場責任者へのキャリアアップや、人事・事務・営業・技術へのジョブチェンジも可能◎ ■働く環境 警備業界第3位！ 東証プライム上場企業で「JR東日本：東日本旅客鉄道」とパートナー企業である為、待遇面でも安心。 また「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けて「くるみんマーク」を取得している当社です。 ■待遇のよさはバツグン 警備業界トップクラスの売上高をキッチリと社員に還元します。まずは、入社祝い金をプレゼント！ 賞与も10年以上連続で、3.19ヶ月分を支給しています ■一緒に働くメンバー ＼未経験スタートのメンバー多数／ 教育体制や資格取得支援制度なども充実しているため、未経験から入社して活躍される方が多数いらっしゃいます。 ＼先輩の前職をご紹介／ 前職は飲食店のスタッフや介護スタッフ、コールセンタースタッフ、アパレル店員…などさまざま。 未経験からでも十分に活躍できる場所があります！

◤勢いのある安定企業だからこそ、充実の福利厚生◢ 山岡家は、全国で191店舗を展開し、今後も300店舗展開を目指している安定企業です。その安定基盤があるからこそ、以下のような充実した福利厚生を提供しています。 ◎週休3日制でプライベートも充実 ◎入社祝い金総額30万円（5万円×6ヶ月支給） ◎昇給年2回・賞与年2回 ◎残業代全額支給（1分単位で支給） ◎退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、etc. ◤残業少なめ。スタッフ同士でフォローし合う文化◢ お任せするのは、接客や調理など。山岡家では、1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士が積極的にフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間程度と少なめ。深夜帯ならではの業務特性も相まって、負担少なく効率的に働ける環境です。 ◤協調性の高い職場だから、不安ナシ◢ スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったときにはすぐに相談できる環境です。「楽しいときは楽しく、真剣なときは真剣に」そんな協調性の高い仲間とともに、安心して働ける職場です。 ◤未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◢ 「飲食業は初めて」「夜勤の経験がない」という方も安心してスタートできます。入社後は、入社研修（接客・衛生・理念）やOJTを経て業務を習得していただきます。さらに、入社1ヶ月後および3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施。社内研修センターのバックアップもあるため、未経験の方でも安心して成長できます。

＜具体的な仕事内容＞ ◆入塾希望の保護者・生徒と面談 ◆目標達成に合わせたカリキュラムの立案└子どもたちに寄り添った学習プランの作成・立案やスケジュール管理を行います。また、定期的に生徒やその保護者と面談を行うことで生徒の進路をサポートします。 ◆生徒募集に向けた広報活動 ◆進路指導 ◆生徒数・稼動率などの数字管理 ◆スタッフの連携・マネジメント ※直接指導する講師のお仕事ではありません。授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだときや休んだときにサポートに入る場合があります。 ＜仕事のポイント＞ □■約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意しています。 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心を。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。 □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大86万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） □■業界未経験の先輩達が活躍中！ 元エステティシャンや営業、靴の販売スタッフなど異業種から転職してきた先輩が多数活躍中です！先輩やエリアマネージャーの指導のもとで、成長をしていくことが可能です。

＜具体的な仕事内容＞ ◆入塾希望の保護者・生徒と面談 ◆目標達成に合わせたカリキュラムの立案└子どもたちに寄り添った学習プランの作成・立案やスケジュール管理を行います。また、定期的に生徒やその保護者と面談を行うことで生徒の進路をサポートします。 ◆生徒募集に向けた広報活動 ◆進路指導 ◆生徒数・稼動率などの数字管理 ◆スタッフの連携・マネジメント ※直接指導する講師のお仕事ではありません。授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだときや休んだときにサポートに入る場合があります。 ＜仕事のポイント＞ □■約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意しています。 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心を。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。 □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） □■業界未経験の先輩達が活躍中！ 元エステティシャンや営業、靴の販売スタッフなど異業種から転職してきた先輩が多数活躍中です！先輩やエリアマネージャーの指導のもとで、成長をしていくことが可能です。

《農業だけじゃない JA！》地域貢献につながる仕事！／本人の希望や適性を考慮して、営業／内勤事務／管理部門等に配属します。全店舗川崎市内 具体的には… 【外勤営業】 地域の組合員や利用者などの自宅を訪問し、 貯金や貸出、共済に関する相談対応やニーズに応じた商品の提案を行います。 ＜取扱商品＞ ■貯金（普通貯金・定期貯金他） ■融資（住宅ローン、事業資金等） ■共済（生命共済・建物更生共済・自動車共済） ■投資信託　など 【内勤事務】 店舗に来店された地域の組合員や利用者などに対し、 貯金や貸出、共済に関する相談対応やニーズに応じた商品の提案を行います。 ＜取扱商品＞ ■貯金（普通貯金・定期貯金他） ■融資（住宅ローン、事業資金等） ■共済（生命共済・建物更生共済・自動車共済） ■投資信託　など 【管理部門】 事務、広報、経理、情報システム、営農指導、直売所の運営など。 本人の希望や長所を活かせるポジションをお任せします。 ◎教育研修制度◎ 基本的には配属先でのOJTが中心です。 ——◆研修あり 金融商品や共済商品に関する知識は、 階層別の定期研修会で学ぶことができます！ ——◆資格取得支援制度あり FPや宅建士、証券外務員などの資格取得を推奨！ 合格した方には、試験代の助成や資格取得祝い金など、 費用面の支援も行っています※規定有。 ◎将来のキャリアパス◎ ＼頑張りを評価！／ 過去には勤続15年以内で管理職まで 登用された職員もいます！ 奨励制度もあるため、 モチベーション高く働けますよ◎ ＼多様な経験を積める！／ 年2回の意向調査を参考に、 ジョブローテーションを実施。 貯金や融資など、さまざまな部署で 経験を積めるのもJAならではの魅力です！

◤勢いのある安定企業だからこそ、充実の福利厚生◢ 山岡家は、全国で191店舗を展開し、今後も300店舗展開を目指している安定企業です。その安定基盤があるからこそ、以下のような充実した福利厚生を提供しています。 ◎週休3日制でプライベートも充実 ◎入社祝い金総額30万円（5万円×6ヶ月支給） ◎昇給年2回・賞与年2回 ◎残業代全額支給（1分単位で支給） ◎退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、etc. ◤残業少なめ。スタッフ同士でフォローし合う文化◢ お任せするのは、接客や調理など。山岡家では、1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士が積極的にフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間程度と少なめ。深夜帯ならではの業務特性も相まって、負担少なく効率的に働ける環境です。 ◤協調性の高い職場だから、不安ナシ◢ スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったときにはすぐに相談できる環境です。「楽しいときは楽しく、真剣なときは真剣に」そんな協調性の高い仲間とともに、安心して働ける職場です。 ◤未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◢ 「飲食業は初めて」「夜勤の経験がない」という方も安心してスタートできます。入社後は、入社研修（接客・衛生・理念）やOJTを経て業務を習得していただきます。さらに、入社1ヶ月後および3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施。社内研修センターのバックアップもあるため、未経験の方でも安心して成長できます。

◤勢いのある安定企業だからこそ、充実の福利厚生◢ 山岡家は、全国で191店舗を展開し、今後も300店舗展開を目指している安定企業です。その安定基盤があるからこそ、以下のような充実した福利厚生を提供しています。 ◎週休3日制でプライベートも充実 ◎入社祝い金総額30万円（5万円×6ヶ月支給） ◎昇給年2回・賞与年2回 ◎残業代全額支給（1分単位で支給） ◎退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、etc. ◤残業少なめ。スタッフ同士でフォローし合う文化◢ お任せするのは、接客や調理など。山岡家では、1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士が積極的にフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間程度と少なめ。深夜帯ならではの業務特性も相まって、負担少なく効率的に働ける環境です。 ◤協調性の高い職場だから、不安ナシ◢ スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったときにはすぐに相談できる環境です。「楽しいときは楽しく、真剣なときは真剣に」そんな協調性の高い仲間とともに、安心して働ける職場です。 ◤未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◢ 「飲食業は初めて」「夜勤の経験がない」という方も安心してスタートできます。入社後は、入社研修（接客・衛生・理念）やOJTを経て業務を習得していただきます。さらに、入社1ヶ月後および3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施。社内研修センターのバックアップもあるため、未経験の方でも安心して成長できます。

◤勢いのある安定企業だからこそ、充実の福利厚生◢ 山岡家は、全国で191店舗を展開し、今後も300店舗展開を目指している安定企業です。その安定基盤があるからこそ、以下のような充実した福利厚生を提供しています。 ◎週休3日制でプライベートも充実 ◎入社祝い金総額30万円（5万円×6ヶ月支給） ◎昇給年2回・賞与年2回 ◎残業代全額支給（1分単位で支給） ◎退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、etc. ◤残業少なめ。スタッフ同士でフォローし合う文化◢ お任せするのは、接客や調理など。山岡家では、1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士が積極的にフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間程度と少なめ。深夜帯ならではの業務特性も相まって、負担少なく効率的に働ける環境です。 ◤協調性の高い職場だから、不安ナシ◢ スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったときにはすぐに相談できる環境です。「楽しいときは楽しく、真剣なときは真剣に」そんな協調性の高い仲間とともに、安心して働ける職場です。 ◤未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◢ 「飲食業は初めて」「夜勤の経験がない」という方も安心してスタートできます。入社後は、入社研修（接客・衛生・理念）やOJTを経て業務を習得していただきます。さらに、入社1ヶ月後および3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施。社内研修センターのバックアップもあるため、未経験の方でも安心して成長できます。

＜リモートあり＞＜時差出勤OK＞＜服装自由＞ 老朽化によりマンションの快適性や安全性が損なわれる前に、修繕計画を立案・提案します。 ◆チェック ◆見積作成 ◆施工管理 ◆品質確保 ◆アフターケア など、建物の他部門と協力して幅広い業務に挑戦していただきます。 【主な仕事例】 ◆外壁や鉄部の塗装 ◆防水層やタイルの修繕 ◆スロープやオートロックの設置・新設 ◆給排水管やエレベーターの改修 AIに真似できない「深いコミュニケーション」が必要な仕事なので簡単ではありませんが、住んでいる人たちの安全のため、そしてスキル・キャリアアップできるやりがいのあるお仕事です。 ---------------------- 【日本ハウズイングは】 業界トップクラスの管理戸数を誇る創業1958年の安定した老舗企業です。景気に左右されない業界でさらに実績がトップクラスのため安定性抜群です！ 管理物件数は、全国約50万戸。これからも成長し続ける当社で一緒に働きませんか？ 【異業種出身＆未経験の方が多数】 金融・銀行、IT・通信、メーカー、飲食、広告・メディア、学生…etc 【研修・フォロー体制が整っています】 未経験の方も安心スタート！ もちろん経験者の方もお持ちのスキルがきっと役立ちます！ 【成長を継続的にサポート】 ◆透明性が高い評価制度（年功序列に縛られない「人事評価制度」を導入） ◆年次や役職に応じた社内研修 ◆資格取得をサポート 　・費用を会社がサポート（※合格の場合） 　・資格取得時にお祝い金を支給 　・毎月資格手当が支給される資格あり（1～2万円／月） 【働き方改革を実行】 ◆一人ひとりの日々の仕事量を考慮 ◆給与のベースUP ◆リモート／時差出勤制度 ◆実働労働時間を8h→7.5hに短縮 ◆服装の自由化 ◆業務のシステム化 ◆支店のサテライト化…etc

＜具体的な仕事内容＞ ◆入塾希望の保護者・生徒と面談 ◆目標達成に合わせたカリキュラムの立案└子どもたちに寄り添った学習プランの作成・立案やスケジュール管理を行います。また、定期的に生徒やその保護者と面談を行うことで生徒の進路をサポートします。 ◆生徒募集に向けた広報活動 ◆進路指導 ◆生徒数・稼動率などの数字管理 ◆スタッフの連携・マネジメント ※直接指導する講師のお仕事ではありません。授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだときや休んだときにサポートに入る場合があります。 ＜仕事のポイント＞ □■約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意しています。 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心を。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。 □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大98万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） □■業界未経験の先輩達が活躍中！ 元エステティシャンや営業、靴の販売スタッフなど異業種から転職してきた先輩が多数活躍中です！先輩やエリアマネージャーの指導のもとで、成長をしていくことが可能です。

＜具体的な仕事内容＞ ◆入塾希望の保護者・生徒と面談 ◆目標達成に合わせたカリキュラムの立案└子どもたちに寄り添った学習プランの作成・立案やスケジュール管理を行います。また、定期的に生徒やその保護者と面談を行うことで生徒の進路をサポートします。 ◆生徒募集に向けた広報活動 ◆進路指導 ◆生徒数・稼動率などの数字管理 ◆スタッフの連携・マネジメント ※直接指導する講師のお仕事ではありません。授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだときや休んだときにサポートに入る場合があります。 ＜仕事のポイント＞ □■約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意しています。 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未経験の方もご安心を。サポート体制も複数あり、定期的にキャリアについての面談の時間もご用意しています。肩の力を抜いて、なんでも相談してください。 □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大99万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金） □■業界未経験の先輩達が活躍中！ 元エステティシャンや営業、靴の販売スタッフなど異業種から転職してきた先輩が多数活躍中です！先輩やエリアマネージャーの指導のもとで、成長をしていくことが可能です。

1か月程で慣れていただける業務の為安心！ 製袋（切断後のフィルムを袋状に仕上げる）作業をお任せします！ ＼こんな会社です／ 創業58年、景気に左右されない業務内容大手コンビニチェーン店の 「あの商品」や「この商品」の食品フィルムの印刷・加工を一手に担っています！ おにぎりやサンドイッチ、お弁当、お菓子、スイーツなどを 包んでいる「食品用包装フィルム」の製造工場です。 ＼働きやすさはここにある！／ 作業に慣れるまで先輩スタッフがマンツーマンで サポートしていきます！ 30代・40代・50代で未経験で入社したスタッフも 多数活躍 また冷暖房完備の快適な環境で、季節や天候に左右されない 過ごしやすく静かな環境の中でお仕事ができます。 男女ともに活躍している職場となるため、安心して長く働ける 環境が整っています！ こちらは20～50代のスタッフが 男女問わず活躍中のお仕事！ 未経験スタートの先輩も多数 特別な経験・資格がなくても大丈夫です◎ 入社時にしっかり研修を行いますので、 応募段階で工場でのお仕事をしたことがなくてもOK 重量物の運搬などの力作業もないので 安心してくださいね！ また、日勤専属で働く時間帯は毎日変わりませんので、 規則正しい生活を送ることができます 【新生活スタートを応援入社特典あり】 今入社した方には、なんと！！ 入社祝い金総額20万円を支給いたします！！ （※社内規定あり） 20万円もらったら何に使いますか？ 趣味や旅行、大きな買い物の頭金、 とにかく貯金… などなど、使い道はあなた次第 この機会にお仕事と一緒に20万円をゲットしてくださいね

創業から50年以上、人々の安全・安心を守り続けてきた「セントラル警備保障（CSP）」。 <お任せすること> └パトロールスタッフ ・異常発生時の緊急出動 ・定期巡回・点検業務 ・障害対応 など <お仕事のやりがい> 「当たり前の日常」を守るお仕事。「ありがとう」と声を掛けてもらえることも多く、 日々やりがいを感じながら働くことができます。 <入社後> 当社の研修センターにて3日間の新任研修を実施。挨拶や様々なルール、基本動作、業務の進め方等、業務に必要な知識やスキルをゼロから学べます！多くの社員を育成してきたので、未経験でも安心！ <キャリアアップ制度あり> 社員のほとんどが警備員からのスタート 最短12年で課長になった人もいます <ゆくゆくは...> 現場責任者へのキャリアアップや、人事・事務・営業・技術へのジョブチェンジも可能◎ <働く環境> 警備業界第3位！ 東証プライム上場企業で「JR東日本：東日本旅客鉄道」とパートナー企業である為、待遇面でも安心。 また「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けて「くるみんマーク」を取得している当社です。 <待遇のよさはバツグン> 警備業界トップクラスの売上高をキッチリと社員に還元します。まずは、入社祝い金をプレゼント！ 賞与も10年以上連続で、3.19ヶ月分を支給しています <一緒に働くメンバー> ＼未経験スタートのメンバー多数／ 教育体制や資格取得支援制度なども充実しているため、未経験から入社して活躍される方が多数いらっしゃいます。 ＼先輩の前職をご紹介／ 前職は飲食店のスタッフや介護スタッフ、コールセンタースタッフ、アパレル店員…などさまざま。 未経験からでも十分に活躍できる場所があります！

夢追いフリーター”も歓迎！人生ちょっと本気で考える20歳に送る、社会人1年目の選択。 推し活中！　 夢を追ってた。。けど、ちょっと先のことが不安になった そんなときに出会ってほしいのが、この仕事 • スマホ・ネット回線の案内 • 現場は日替わりだから、退屈しない＆リフレッシュできる • 「人がいいから続けられる」って言われる、居心地のよさ 働きながら将来を考えられる環境 • 頑張りが給料に直結（固定月給＋インセンティブ） • チームリーダーや本部職など、キャリアアップの道あり • 福利厚生が充実（家賃補助、祝い金、産休育休など） フリーターを卒業するタイミング、今じゃない？ 「推し活」「夢をあきらめない」「安定」と「やりたいこと」どっちも手に入れよう 《仕事内容》 ショッピングモールなどの施設で格安モバイル、高速インターネット回線などのご案内、販売をお任せします。 将来的には、プロジェクトリーダーとなりマネージメントをお任せします。 ーーー入社後は充実した研修があるのでご安心くださいーーー 2週間のOJT研修で、トークの仕方をしっかり覚えていただきます。マニュアルがあるので未経験の方もご安心ください＾＾ 《仕事のポイント》 ◎チームとしての目標はありますが、個人ノルマはありません！目標未達成時のペナルティなどもなく、逆に目標を達成したら実績に応じて毎月インセンティブが発生するので、常にチームで高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができます！個人差はありますが、入社3ヶ月で基本給とは別にインセンティブ30万円をGETしたスタッフもいます！ ◎一方的な勧誘などはなく、お客様が納得した上で、商品をしっかりご提案するので、お客様満足度も高く、未経験の方もご提案しやすいサービスです