資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◇年間休日126日+有給休暇、プライベートも充実！ ◇行事は少なく、日常を大切にしている保育を実施 ◇「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしています。 ◇産休・育休からの復帰（男性の育休実績あり）、時短勤務実績多数で働きやすい職場です ◇ヘアカラーは自由。髪色の制限なし。 ◇20代で経験少ない方もノビノビ働きやすい環境 ◇書き物のICT化も進めており持ち帰り業務/残業ほぼなし。 ◇残業した場合の代は1分単位で支給されます ◇子どもが自分の意志や感情を尊重され、自分で選択していくことをあたたかく見守り、子どもが主体の保育を実践 ◇無垢の木を使った園舎。優しくぬくもりのあるおうちのような保育園 ◇職員も大切という法人の想いがある。質の高い保育には、職員にゆとりが必要という考えから行事は無理なくできる範囲で実施 ◇在籍年数や保育経験に合わせた段階的な研修を年間総計110回以上実施。研修も参加しやすい職場環境です 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 【都内】238,700円〜 【埼玉】233,700円〜 【千葉】243,700円〜 【大阪】207,200円〜 地域による手当：23区内配属者63,600円、埼玉県58,600円、 【諸手当】 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・海外研修あり ・誕生月に有名テーマパークのペアチケットプレゼント（当社規定内） ・勤続祝い金制度 ・人間ドック補助制度 ・提携先の福利厚生施設等の使用可 ・相互評価制度の導入 ・年1〜2回の本部との面談 ・借り上げ社宅制度あり（規定あり。提携先の不動産会社で賃貸物件をお選びいただけます、補助上限82,000円、社宅利用料10,000円/月） ・ペット可 ・引越費用支給(規定あり：一都三県外在住者)5万 ・提携の臨床心理士によるセルフケアトレーニング 退職金:あり（勤続約3年以上）

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◇年間休日126日+有給休暇、プライベートも充実！ ◇行事は少なく、日常を大切にしている保育を実施 ◇「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしています。 ◇産休・育休からの復帰（男性の育休実績あり）、時短勤務実績多数で働きやすい職場です ◇ヘアカラーは自由。髪色の制限なし。 ◇20代で経験少ない方もノビノビ働きやすい環境 ◇書き物のICT化も進めており持ち帰り業務/残業ほぼなし。 ◇残業した場合の代は1分単位で支給されます ◇子どもが自分の意志や感情を尊重され、自分で選択していくことをあたたかく見守り、子どもが主体の保育を実践 ◇無垢の木を使った園舎。優しくぬくもりのあるおうちのような保育園 ◇職員も大切という法人の想いがある。質の高い保育には、職員にゆとりが必要という考えから行事は無理なくできる範囲で実施 ◇在籍年数や保育経験に合わせた段階的な研修を年間総計110回以上実施。研修も参加しやすい職場環境です 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 【都内】238,700円〜 【埼玉】233,700円〜 【千葉】243,700円〜 【大阪】207,200円〜 地域による手当：23区内配属者63,600円、埼玉県58,600円、 【諸手当】 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・海外研修あり ・誕生月に有名テーマパークのペアチケットプレゼント（当社規定内） ・勤続祝い金制度 ・人間ドック補助制度 ・提携先の福利厚生施設等の使用可 ・相互評価制度の導入 ・年1〜2回の本部との面談 ・借り上げ社宅制度あり（規定あり。提携先の不動産会社で賃貸物件をお選びいただけます、補助上限82,000円、社宅利用料10,000円/月） ・ペット可 ・引越費用支給(規定あり：一都三県外在住者)5万 ・提携の臨床心理士によるセルフケアトレーニング 退職金:あり（勤続約3年以上）

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◇年間休日126日+有給休暇、プライベートも充実！ ◇行事は少なく、日常を大切にしている保育を実施 ◇「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしています。 ◇産休・育休からの復帰（男性の育休実績あり）、時短勤務実績多数で働きやすい職場です ◇ヘアカラーは自由。髪色の制限なし。 ◇20代で経験少ない方もノビノビ働きやすい環境 ◇書き物のICT化も進めており持ち帰り業務/残業ほぼなし。 ◇残業した場合の代は1分単位で支給されます ◇子どもが自分の意志や感情を尊重され、自分で選択していくことをあたたかく見守り、子どもが主体の保育を実践 ◇無垢の木を使った園舎。優しくぬくもりのあるおうちのような保育園 ◇職員も大切という法人の想いがある。質の高い保育には、職員にゆとりが必要という考えから行事は無理なくできる範囲で実施 ◇在籍年数や保育経験に合わせた段階的な研修を年間総計110回以上実施。研修も参加しやすい職場環境です 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 【都内】238,700円〜 【埼玉】233,700円〜 【千葉】243,700円〜 【大阪】207,200円〜 地域による手当：23区内配属者63,600円、埼玉県58,600円、 【諸手当】 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・海外研修あり ・誕生月に有名テーマパークのペアチケットプレゼント（当社規定内） ・勤続祝い金制度 ・人間ドック補助制度 ・提携先の福利厚生施設等の使用可 ・相互評価制度の導入 ・年1〜2回の本部との面談 ・借り上げ社宅制度あり（規定あり。提携先の不動産会社で賃貸物件をお選びいただけます、補助上限82,000円、社宅利用料10,000円/月） ・ペット可 ・引越費用支給(規定あり：一都三県外在住者)5万 ・提携の臨床心理士によるセルフケアトレーニング 退職金:あり（勤続約3年以上）

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資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◇年間休日126日+有給休暇、プライベートも充実！ ◇行事は少なく、日常を大切にしている保育を実施 ◇「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしています。 ◇産休・育休からの復帰（男性の育休実績あり）、時短勤務実績多数で働きやすい職場です ◇ヘアカラーは自由。髪色の制限なし。 ◇20代で経験少ない方もノビノビ働きやすい環境 ◇書き物のICT化も進めており持ち帰り業務/残業ほぼなし。 ◇残業した場合の代は1分単位で支給されます ◇子どもが自分の意志や感情を尊重され、自分で選択していくことをあたたかく見守り、子どもが主体の保育を実践 ◇無垢の木を使った園舎。優しくぬくもりのあるおうちのような保育園 ◇職員も大切という法人の想いがある。質の高い保育には、職員にゆとりが必要という考えから行事は無理なくできる範囲で実施 ◇在籍年数や保育経験に合わせた段階的な研修を年間総計110回以上実施。研修も参加しやすい職場環境です 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 【都内】238,700円〜 【埼玉】233,700円〜 【千葉】243,700円〜 【大阪】207,200円〜 地域による手当：23区内配属者63,600円、埼玉県58,600円、 【諸手当】 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・海外研修あり ・誕生月に有名テーマパークのペアチケットプレゼント（当社規定内） ・勤続祝い金制度 ・人間ドック補助制度 ・提携先の福利厚生施設等の使用可 ・相互評価制度の導入 ・年1〜2回の本部との面談 ・借り上げ社宅制度あり（規定あり。提携先の不動産会社で賃貸物件をお選びいただけます、補助上限82,000円、社宅利用料10,000円/月） ・ペット可 ・引越費用支給(規定あり：一都三県外在住者)5万 ・提携の臨床心理士によるセルフケアトレーニング 退職金:あり（勤続約3年以上）

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◇年間休日126日+有給休暇、プライベートも充実！ ◇行事は少なく、日常を大切にしている保育を実施 ◇「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしています。 ◇産休・育休からの復帰（男性の育休実績あり）、時短勤務実績多数で働きやすい職場です ◇ヘアカラーは自由。髪色の制限なし。 ◇20代で経験少ない方もノビノビ働きやすい環境 ◇書き物のICT化も進めており持ち帰り業務/残業ほぼなし。 ◇残業した場合の代は1分単位で支給されます ◇子どもが自分の意志や感情を尊重され、自分で選択していくことをあたたかく見守り、子どもが主体の保育を実践 ◇無垢の木を使った園舎。優しくぬくもりのあるおうちのような保育園 ◇職員も大切という法人の想いがある。質の高い保育には、職員にゆとりが必要という考えから行事は無理なくできる範囲で実施 ◇在籍年数や保育経験に合わせた段階的な研修を年間総計110回以上実施。研修も参加しやすい職場環境です 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 【都内】238,700円〜 【埼玉】233,700円〜 【千葉】243,700円〜 【大阪】207,200円〜 地域による手当：23区内配属者63,600円、埼玉県58,600円、 【諸手当】 ・交通費支給（上限30,000円/月） ・海外研修あり ・誕生月に有名テーマパークのペアチケットプレゼント（当社規定内） ・勤続祝い金制度 ・人間ドック補助制度 ・提携先の福利厚生施設等の使用可 ・相互評価制度の導入 ・年1〜2回の本部との面談 ・借り上げ社宅制度あり（規定あり。提携先の不動産会社で賃貸物件をお選びいただけます、補助上限82,000円、社宅利用料10,000円/月） ・ペット可 ・引越費用支給(規定あり：一都三県外在住者)5万 ・提携の臨床心理士によるセルフケアトレーニング 退職金:あり（勤続約3年以上）

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・都営新宿線「船堀駅」から徒歩4分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 初年度休日数128日(公休118日＋有給休暇は初日から10日付与されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩5分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 初年度休日数128日(公休118日＋有給休暇は初日から10日付与されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・西武新宿線「鷺ノ宮」駅から徒歩3分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 初年度休日数128日(公休118日＋有給休暇は初日から10日付与されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・京成本線「京成関屋駅」徒歩3分、東武伊勢崎線「牛田駅」徒歩4分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 年間休日数128日(有給休暇は初日から支給されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・JR「立川駅」から徒歩5分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 年間休日数128日(有給休暇は初日から支給されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 年間休日数130日(有給休暇は初日から支給されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・社員寮あり ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・引っ越し代支給（4月入社：関東圏内一律5万/関東外10〜13万） ・帰省手当（上限5万円×年2回）もあり。連休をとってリフレッシュして勤務出来ます ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 　保育業務全般 ・子どもたちの食事や着替えなどのお世話 ・年間行事の企画/実施 ・書類作成 ・保護者対応（連絡や相談など） 【アピールポイント】 ◇「ほめあえる」「同僚や上司からの援助」がある職場 ◇昇給率高めです。毎年必ず5千円〜1万円昇給します！ ◇家賃補助（規定あり）や、役職手当、各種お祝い金など、 その他手当も充実 ◇年間休日130日。長期休暇の取得など、様々な休暇制度があります。 ◇残業は行事前も含めて年間を通してほぼゼロ！ ◇時間内に日誌や準備作業や事務作業の時間を設けています。 ◇担任の先生が職員室で作業する間にフリー担当の先生がクラスを見てくれる、協力体制が取れる仕組みの為、持ち帰り業務もありません ◇休憩もしっかり1時間取得出来ます ◇有休も遠慮せず取得できます。 ◇手当・待遇充実しています。宿舎借り上げ制度利用可能 ◇育休・産休の復帰率は90％以上です。取得し易く戻りやすい環境です ◇研修も時間内で行われます ◇お人柄を重視で採用活動していらっしゃいます。 ◇人と人のつながりを大切にし、地域の方との交流を行っている保育園です。 ◇園庭にあるプランターで野菜の栽培を行い、子供たちとクッキングを通してたくさんの交流ができる環境です 【福利厚生】 社会保険完備 ◇その他の休暇制度 ・配偶者出産休暇（2日） ・子育て支援休暇（年5回） ・入学式・卒業式参加休暇 ・看護、介護休業※実績あり ・各種研修充実（経験やスキルに応じて参加可能） ・資格取得支援制度 ・被服費支給 ・外部福利厚生による優待＆各種お祝い金制度：結婚：7万円・出産：5万円、ほか入学、お見舞い、銀婚金婚、弔慰金、健康生活用品給付など ・ランチサービス（管理栄養士監修の惣菜を100円で提供） ・永年勤続祝い金・永年勤続特別休暇 ・退職金制度（都社会福祉協議会従事者共済会・福祉医療機構）2種あり ・ソウェルクラブ・品川共済会・ベネフィットステーション※有名テーマパーク、レジャー施設、旅行、ホテル、レストランなどの割引 【諸手当】 皆勤手当あり

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 　保育業務全般 ・子どもたちの食事や着替えなどのお世話 ・年間行事の企画/実施 ・書類作成 ・保護者対応（連絡や相談など） 【アピールポイント】 ◇「ほめあえる」「同僚や上司からの援助」がある職場 ◇昇給率高めです。毎年必ず5千円〜1万円昇給します！ ◇家賃補助（規定あり）や、役職手当、各種お祝い金など、 その他手当も充実 ◇年間休日130日。長期休暇の取得など、様々な休暇制度があります。 ◇残業は行事前も含めて年間を通してほぼゼロ！ ◇時間内に日誌や準備作業や事務作業の時間を設けています。 ◇担任の先生が職員室で作業する間にフリー担当の先生がクラスを見てくれる、協力体制が取れる仕組みの為、持ち帰り業務もありません ◇休憩もしっかり1時間取得出来ます ◇有休も遠慮せず取得できます。 ◇手当・待遇充実しています。宿舎借り上げ制度利用可能 ◇育休・産休の復帰率は90％以上です。取得し易く戻りやすい環境です ◇研修も時間内で行われます ◇お人柄を重視で採用活動していらっしゃいます。 ◇人と人のつながりを大切にし、地域の方との交流を行っている保育園です。 ◇園庭にあるプランターで野菜の栽培を行い、子供たちとクッキングを通してたくさんの交流ができる環境です 【福利厚生】 社会保険完備 ◇その他の休暇制度 ・配偶者出産休暇（2日） ・子育て支援休暇（年5回） ・入学式・卒業式参加休暇 ・看護、介護休業※実績あり ・各種研修充実（経験やスキルに応じて参加可能） ・資格取得支援制度 ・被服費支給 ・外部福利厚生による優待＆各種お祝い金制度：結婚：7万円・出産：5万円、ほか入学、お見舞い、銀婚金婚、弔慰金、健康生活用品給付など ・ランチサービス（管理栄養士監修の惣菜を100円で提供） ・永年勤続祝い金・永年勤続特別休暇 ・退職金制度（都社会福祉協議会従事者共済会・福祉医療機構）2種あり ・ソウェルクラブ・品川共済会・ベネフィットステーション※有名テーマパーク、レジャー施設、旅行、ホテル、レストランなどの割引 【諸手当】 皆勤手当あり

≪通勤が便利な立地！≫ ◆湘南モノレール「湘南深沢」駅から徒歩4分！大船駅と藤沢駅の中間に位置し、バスでも通うことが可能な立地です。 ≪子育てしながら働きやすい職場です≫ ◆子育てしながら働いている職員が多いです。毎年10名程度の方が産休・育休取得者がおり、9割の方が復職されております。 ◆時間単位での有給取得が可能です。 ≪優秀な専門医が在籍しております≫ ◆「最終警告！たけしの本当は怖い家庭の医学」、「情報プレゼンターとくダネ！」、などに出演経験のある、乳腺専門医が在籍しております。 ◆プロサッカーチームの（SC相模原、湘南ベルマーレ）のチームドクターが在籍しています。 ≪教育体制の充実≫ ◆製薬会社主催の勉強会や、病棟ごとの勉強会も充実しています。 ◆現在当院には緩和ケア認定看護師がおり、活躍しています。看護の質の向上のために、看護師のキャリア支援に力を入れています。 ≪福利厚生が充実しております。≫ ◆勤続10年を迎えた方に旅行券をプレゼントしています。 ◆職員やご家族の健康管理も大切にしております。職員本人及び職員家族が当法人の医療施設で診療を受けた場合に、医療費補助制度を利用いただけます。また、毎年、自己負担なしでインフルエンザ予防接種を実施しております。 ◆病院の費用補助により、300円で昼食を提供しております。多くの職員が利用中です！ ◆各種祝い金、慶弔見舞金が規定により支給されます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 湘南深沢駅（湘南モノレール）　徒歩4分 大船駅（JR東海道本線）　バス12分 藤沢駅（JR東海道本線）　バス13分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 仕事内容 ◆内科・外科とメインとする外来における看護業務をお任せします。【外来・患者数】360名/日 病床数 147床 電子カルテ あり 年俸 3,970,000円〜4,000,000円

≪通勤が便利な立地！≫ ◆湘南モノレール「湘南深沢」駅から徒歩4分！大船駅と藤沢駅の中間に位置し、バスでも通うことが可能な立地です。 ≪子育てしながら働きやすい職場です≫ ◆子育てしながら働いている職員が多いです。毎年10名程度の方が産休・育休取得者がおり、9割の方が復職されております。 ◆時間単位での有給取得が可能です。 ≪優秀な専門医が在籍しております≫ ◆「最終警告！たけしの本当は怖い家庭の医学」、「情報プレゼンターとくダネ！」、などに出演経験のある、乳腺専門医が在籍しております。 ≪教育体制の充実≫ ◆製薬会社主催の勉強会や、病棟ごとの勉強会も充実しています。 ◆現在当院には緩和ケア認定看護師がおり、活躍しています。看護の質の向上のために、看護師のキャリア支援に力を入れています。 ≪福利厚生が充実しております。≫ ◆勤続10年を迎えた方に旅行券をプレゼントしています。 ◆職員やご家族の健康管理も大切にしております。職員本人及び職員家族が当法人の医療施設で診療を受けた場合に、医療費補助制度を利用いただけます。また、毎年、自己負担なしでインフルエンザ予防接種を実施しております。 ◆病院の費用補助により、300円で昼食を提供しております。多くの職員が利用中です！ ◆各種祝い金、慶弔見舞金が規定により支給されます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 湘南深沢駅（湘南モノレール）　徒歩4分 大船駅（JR東海道本線）　バス12分 藤沢駅（JR東海道本線）　バス13分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 仕事内容 ○訪問診療における看護業務全般 ・往診の際は専属ドライバーが運転します ＊訪問診療経験が豊富な方、管理職経験のある方歓迎 未経験でも応募可※当直・オンコールはありませんが、当直のある外来・病棟への異動有 病床数 147床 電子カルテ あり 年俸 3,570,000円〜4,000,000円

当グループで住宅を建てたお客様に対して、 インテリアコーディネートや、 照明・家具・カーテンなどの オプション設備をご提案いただきます。 お客様の理想をヒアリングして、 あなたのアイデアでカタチにしてください。 ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼コーディネート業務 ▼見積もり・契約業務 ▼設置・施工スケジュールの調整・管理 ▼アフターフォロー ≪数字で見るファーストライフ≫ ■中途入社率／80%以上 ■平均年齢／32歳 ■男女比／男性6：女性4 ■役職／20代管理職、女性管理職在籍 ＼仕事のイメージ動画を公開中／ https://youtu.be/m1FfRKnnJkw <注目ポイント1> 6カ月間の研修で安心スタート 手厚い教育・サポート体制を整えて、 未経験者の活躍を応援中！ 習熟度に合わせて、6カ月ほど研修します。 ▼STEP1／座学研修 １～2週間 会社や業界の基礎知識を学んだ後、 商品知識や提案の基礎を習得 ▼STEP2／提案に同行　1~2カ月目 先輩の提案に同行して、 実際の業務を見学・学習 ▼STEP3／部分的に担当　2～4カ月目 先輩のフォロー・サポートのもと、 コーディネート提案に挑戦 ▼STEP4／自分手動でコーディネート　4～6カ月目 自分主導でコーディネート！ 独り立ちを目指しましょう ≪資格支援制度あり！≫ インテリアコーディネーターをはじめとした、 さまざまな資格の取得を支援！ 取得後は手当を支給し、努力をねぎらいます。 <注目ポイント2> 上場企業グループでキャリアを形成 安定した環境のなか、 じっくりキャリア形成することが可能！ 年功序列ではなく、実力をしっかり 評価する文化が醸成されています。 ✓5～6年で店長になった事例あり ✓20代で管理職に昇進した社員も複数在籍 ✓プレイヤーとして提案を極めるのもOK ✓新規事業展開中！キャリアチェンジも可能

〜土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！〜 ■業務内容： ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。 建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて： ・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。 ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。 ・工期：半年〜1年程度となります。 ・現場への直行直帰は可能でございます。 ・担当エリア：名古屋県を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。 ・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。 ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生： ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます） ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。） ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など） ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など） ・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力： 同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Salseforceの導入／開発案件や、様々な業界向けのWeb・オープン系システムの設計／開発／テストをメインにお任せいたします。使用する開発言語や開発環境は固定化した枠組みを持たずに、レガシーなものから新しいものまで扱える環境です。 ＜具体的な案件＞ ・官公庁向けソフトウェア開発 ・企業向けの商談管理システム（Salesforce／関西地区との共同業務） ※チームでのアサインが基本となります ※使用言語：Java、C#、Ruby、Python、PHPなど ≪当社の魅力≫ ★充実の教育体制： 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。そのほかRed Hat社のセミナーも会社としてバウチャーを購入しているため、手を挙げれば受講可能です。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ★ワークライフバランス◎居心地の良い社風： 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、働きやすい環境です。 ★キャリアアップ・スキルアップを目指せる： 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ★当社の強み領域： 当社ではエンタープライズ向けに、Webアプリケーションやiphone端末アプリケーションによる業務系システム開発／salesforceによる業務システムの改善提案／RPAやETLツールの導入／サポートなど幅広い事業を展開しております。

■業務内容： オンプレミスからプライベート／パブリッククラウドまで、多様なIT基盤の構築〜テストをメインに担当していただきます。スキル／経験次第で設計に携わる事も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な案件＞ ・決済系システム提供企業のインフラ構築（オンプレミス） ・全国量販店のインフラ移管（オンプレ→AWS） ・製薬会社のインフラ移管（オンプレミス→AWS） ・コンテナのデリバリー支援業務（RedHatOpenShift、RedHat Ansible Automation Platform） ≪当社の魅力≫ ★充実の教育体制： 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。そのほかRed Hat社のセミナーも会社としてバウチャーを購入しているため、手を挙げれば受講可能です。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ★ワークライフバランス◎居心地の良い社風： 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、中長期的に働きやすい環境です。 ★キャリアアップ・スキルアップを目指せる： 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 ★当社の強み： 要件定義から運用保守まで当社内でワンストップで行います。自社で請負で業務可能な環境もあり、確かな実績で大手メーカー様や大手SIer様から安定的に案件を受注できております。

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~ ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境： 同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。 ■資格合格祝い金有： ・以下資格で100,000円 1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 ・以下資格で50,000円 2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 変更の範囲：会社の定める業務

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~ ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。 ■協業グループ会社： 『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境： 同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。 ■資格合格祝い金有： ・以下資格で100,000円 1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 ・以下資格で50,000円 2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 変更の範囲：会社の定める業務

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~ ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境： 同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。 ■資格合格祝い金有： ・以下資格で100,000円 1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 ・以下資格で50,000円 2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 変更の範囲：会社の定める業務