◆2024年11月東証スタンダード市場上場/祝い金50万円！◆ ☆高月給でスタート可能！ 基本給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証！ ★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ ☆年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！ ★労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減！ ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日： 　プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日！ ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ★お通しや季節メニューなどの提案もしています！ 　接客方法を自分なりに工夫して、店舗会議で提案することも。 　「あなたらしさ＆肉寿司らしさ」をぜひ追究してください。 【入社後の流れ】 1・店舗オペレーションを身につける 　…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ！ 　…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ 変更の範囲：無

■業務概要： ・札幌建設管理部長沼出張所管内の道路の道路維持業務を管理することが主な業務です。 ■業務詳細： ・具体的には、道路のパトロール、草刈、清掃、舗装修繕、除排雪を行う際の施工管理、予算管理、工程管理、労務管理、環境・安全管理や役所との打ち合わせ等も行っていただきます。※11月〜3月末までは降雪次第で除雪業務を行う可能性があります。(別途支給) ■組織構成： ・同ポジションでは、3名の社員で構成されております（30代〜40代） ■1日の流れ： ＜午前中＞：仕事内容の確認、道具の準備／朝礼・現場移動／現場到着、作業打合せ、作業開始。 ＜午後＞：作業打合せ、作業開始／帰社準備、現場作業終了／片付け、整理整頓、翌日準備／退社 ■入社後の流れ: ・入社後は、先輩社員とのOJTを元に、業務を学んで頂きます。未経験からの入社者もおりますので、丁寧に業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■就業環境： ・閑散期(4月・5月)は残業がほぼありません。 ・繁忙期の9〜12月は月30h前後の残業が発生する可能性があります。 ■当社の特徴； (1)昭和48年、地元栗山町を中心とした道路舗装工事を基軸として創業。 (2)平均勤続年数9.4年、離職率1.56％と長く腰を据えて働ける環境です。 (3)家族手当・職能手当をはじめとした手当が充実しております。 (4)社員の健康管理に力を入れており、健康診断の受診率100％。「健康増進手当」等を設けております。 (5)効率的に生産性を高めるための情報システム、静脈認証での勤怠管理等を導入しております。

【〜「夢中になれる明日♪」のCMソングでお馴染みのクラシエ/未経験歓迎！/4月入社/研修制度◎/福利厚生◎〜】 ■求人概要： クラシエの漢方でおなじみ、漢方薬を主力事業とするクラシエの薬品部門です。漢方のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・処方箋が要らない一般用医薬品の自社商品を扱います。 ・既存顧客であるドラッグストア・薬店バイヤーへの商談（新商品・既存品採用や面積拡大、シーズン毎の展開提案等）、担当店舗での売り場作り(POP設置等の販売促進活動、吊り下げ什器設置、商品並べ替え等)を実施。「商談」と「店頭活動」の2軸で営業を実施します。 ・漢方薬のプロとして店頭の薬剤師・登録販売者に情報提供を行い、「漢方ファン」→「クラシエ漢方のファン」を増やし、消費者への推売に繋げます。 ※自身の考える戦略(企画内容等)を尊重してもらえたり、店頭で使用する販促物を既存の物だけでなくオリジナルでも作成できたりと、個人の裁量は大きいです。 ■研修制度： 入社後は本社にて約2ヶ月の研修を受けます。 内容は学術知識（医薬品・漢方薬）のインプット形式だけでなく、商談研修等アウトプット形式の両方で研修を行います。現場でご活躍いただくための土台を固めます。 業界未経験の方でも多数活躍していますのでご安心ください！ 医薬品業界以外から入社される方も多くいます！（直近では住宅関係や小売業界等） ■初任地：関東エリアとなります。 所属は関越ヘルスケア支店（さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル9F）、首都圏ヘルスケア支店（東京都中央区日本橋堀留町1-11-12JPR日本橋堀留ビル2F）、広域営業部のいずれかです。 ※現場赴任後1ヶ月程度上記支店を拠点として研修・営業同行等を実施する可能性があります。 ■クラシエ（株）へ入社後本社での研修期間を経て、HMR職としてはクラシエ薬品（株）への在籍出向となります。 出向先：クラシエ薬品株式会社 事業内容：一般用医薬品分野（医薬品部門） 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、＜空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス＞をお任せ！ ■業務内容 ・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、定期訪問し、当社から導入した各設備やサービス（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンス ＊ダイキングループの設備ですので、取り扱う商材力が高い！ ・トラブル発生の場合…お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・設備状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート ＼　業務の特徴　／ 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として『自由』で『個人の裁量を重視する風土』ができあがっています！積極的に物事に取り組む姿勢をにしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率！ ・土日祝／年間休日数124日 ★くるみんマークも取得 ★休日出勤や夜勤などの当番制については、「選考フロー補足欄」に記載 ＼　ダイキンエアテクノ株式会社の魅力　／ ◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎ ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎社員定着率約91%！ ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎退職金もしっかり完備

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〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、＜空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンス＞をお任せ！ ■業務内容 ・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして、定期訪問し、当社から導入した各設備やサービス（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンス ＊ダイキングループの設備ですので、取り扱う商材力が高い！ ・トラブル発生の場合…お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・設備状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート ★★ダイキンＧならではの、業務の特徴★★ 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として『自由』で『個人の裁量を重視する風土』ができあがっています！積極的に物事に取り組む姿勢をにしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率！ ・土日祝／年間休日数124日 ★くるみんマークも取得 ★休日出勤や夜勤などの当番制については、「選考フロー補足欄」に記載 ＼　ダイキンエアテクノ株式会社の魅力　／ ◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎ ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎社員定着率約91%！ ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎退職金もしっかり完備

【放射性医薬品のパイオニア企業／安定性のある事業基盤／福利厚生充実／残業月10ｈ程】 ■職務内容： 医薬品製造や文書作成などの業務を担当頂きます。ご入社後はOJT形式で先輩社員が付き添いながら機械操作や医薬品製造業務をレクチャーします。 ■職務詳細 ・医薬品原料生成のための機械（サイクロトロン）の操作、管理 ・生産業務にかかる文書作成 ・生産工程や生産業務の効率化、改良改善活動 ・製造所の管理（各種試薬や備品等の管理） ■働き方補足： 8:30〜17:15／20:15〜5:00／11:45〜20:30 ※7時間45分勤務、夜勤は月1/3程度(3交替勤務のイメージです) 平均残業時間は月10時間程です ■やりがい： 出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社について： 主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化を捉えて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療に必要不可欠なツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。また、研究開発型製薬企業として新製品開発、製品群の充実に取り組んでおり、放射性医薬品の製造・供給で培われた技術と経験を生かし、非臨床・臨床のステージでPETイメージングを創薬活動のツールとして活用頂くための受託事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 ◎＃空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ◎賞与6ヶ月分 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、オフィスビルや商業施設等の空調設備改修工事における【 設備設計、積算業務 】をお任せします！ ■業務詳細 ・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認 ・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打合せを行い、プラン作成 ・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込み ・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択 ・積算：図面に沿った工事をした際の見積書を作成 ・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書を作成 ■業務の特徴　★ダイキンGならではの仕事魅力★ 《スキルUP》空調世界No1ダイキンG。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ ■働き方 ・月平均残業時間30時間程 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・土日祝／年間休日124日 ★くるみんマークも取得 ★社員定着率約91%！ ★平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ■教育制度・キャリア ・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 ◎＃空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ◎賞与6.0ヶ月分 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社にて、オフィスビルや商業施設等の空調設備改修工事における【 設備設計、積算業務 】をお任せします！ ■業務詳細 ・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認 ・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打合せを行い、プラン作成 ・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込み ・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択 ・積算：図面に沿った工事をした際の見積書を作成 ・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書を作成 ■業務の特徴　★ダイキンGならではの仕事魅力★ 《スキルUP》空調世界No1ダイキンG。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■社風 ダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ ■働き方 ・月平均残業時間30時間程 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・土日祝／年間休日124日 ★くるみんマークも取得 ★社員定着率約91%！ ★平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ■教育制度・キャリア ・入社後は必要に応じて研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価

~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/残業11h程度/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/ワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■担当業務： 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に、全国の不動産問題に向き合っている会社です。今回は当社事業の拡大に向け、以下の通り法人営業並びに顧客対応の業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細 （1）当社が事業展開している底地・築古収益物件情報の取得を目的とした、金融機関等への営業活動、地主様・家主様に向けた勉強会の提供 （2）1を通じてお会いした地主様、家主様への具体的なソリューション提案（当社による不動産買取もしくは管理の受託） （3）2を通じて底地の管理サポート業務(オーナーズパートナー事業)を受託した際の、地主様対応や借地権者様対応（地代集金管理・更新対応・売却相談対応等） ■実際の活躍者： 中途採用にて不動産営業出身の方が数多くご活躍いただいております。 ■魅力： 営業活動については、基本的に取引実績のある金融機関・士業向けにご対応いただきます。外回りがメインとなりますので、直行直帰が可能となります。 ■働きやすさ： 全社平均で残業は11時間、土日祝休と不動産業界としては稀有な環境です。さらに水曜日はノー残業デーで、非喫煙者に月4時間の時間休の付与があります。 ■モデル年収 （例1）600万円 入社2年目 メンバー(月給29万円＋賞与) （例2）850万円 入社4年目 主任(月給33万円＋賞与) （例3）1,100万円 入社8年目 課長(月給42万円＋賞与) ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均月15時間 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内600店舗以上を展開／ピザハットを支える店長候補／充実のキャリアパス／０から経営を学ぶ／世界共通研修システムで業界未経験の方も安心してスタート◎／稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり〜 ■魅力ポイント ★独自の研修体制「ピザハットアカデミー」で未経験の方でも1〜2.5年程度で店長が目指せます！ ★充実のキャリアパス！本社勤務社員の約70％は元店長経験者です！ ★休日数を2種類から選べる”選べる就業コース”で、自分のスタイルに合わせた就業ができます！ ■キャリアパス例 入社1年後：店長　 入社3年後：新店舗立ち上げの店長　※店長3年経験すると独立の資格が得られます！ 入社5年〜10年：SV　10店舗統括／フランチャイズサポート　最初のオペレーション確立（店舗勤務なし） ■チーム組織構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※毎日2時〜5時は注文が少ない閑散時間となるため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。 ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／基本土日祝休み／4月~10月は定時退社の方が大半／入社理由が「手厚いサポート体制」の方多数／総合建設コンサルタント〜 〜当社の特徴！〜 ★4月-10月の閑散期は18時の定時退社が基本です！ ★有休消化率は"約80％"とお休みもしっかりとれる職場です！ ★教育体制で入社を決められた方が多数おられます！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 土木設計職としてCADによる図面作成、計画立案、数量計算、材質検討などを担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 公共インフラ（道路・上下水道・河川・災害復旧など）の土木設計業務を担当します。 ●CADを使った図面作成 ●数量計算・構造検討 ●調査・測量チームとの連携 ●官公庁との打ち合わせ [勤務地]九州全域をメインに、近畿以南をご担当頂きます。 ■案件例： 工業団地の造成に伴う道路・下水道の設計、市町村の下水道整備、道路の予備・詳細設計、災害復旧に関する設計など、公共性の高い多様なプロジェクトに携われます。 ■安心のサポート体制： お仕事に必要な知識は、経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれます。そのため未経験の方も安心してご入社いただけます。 ※福岡事務所では「V-nas」をメインに使用しています ■働き方： ◎年間休日120日 ◎３月〜11月は土日祝休み （12月・1月・2月のみ月1回だけ土曜出勤あり） ◎4〜10月はほとんどの社員の方が定時退社 └残業時間を抑えるため、他部署と連携を強化しています！ ◎有給取得率は業界内でも高水準の80％ ◎転勤・夜勤：なし ■当社について： 1996年の設立以来、さまざまな案件に対応することで確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。総合コンサルタント企業として、幅広い案件を手掛けています。

〜明治11年創業の歴史あるTierメーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／自動運転の普及に伴って需要拡大／豊田合成グループ会社〜 ■業務内容： 同社は、明治11年に創業し2018年で140周年を迎えた歴史の長いメーカーです。自動車用シートベルトやエアバッグ、消防用ホースなどの人々の生命を守る製品や、都市のライフラインである水道管・ガス管などを支えるシステムといった、繊維を用いた幅広い商品を開発・製造しています。 本ポジションは、首都圏を中心に同社製品であるパルテム製品(管路工事)の現場監督としてご従事頂きます。 ※パルテムとは…地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路を地上に掘り起こすことなく補修する「非開削工法」のことです。日本オリジナルの管路更生技術であり、ライフラインの維持管理に貢献しています。 具体的には、現地調査→部材選定→材料発注→下請会社契約→現場施工管理→工事完了の順で仕事を進めていきます。 ■製品について： 耐震性耐久性に優れており、ガス管・上下水道管をはじめ多くに使用されています。 ■この仕事のおすすめポイント： ・生活基盤や社会インフラを作り上げることができます。 ・何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事ですが、その経験により人を動かしたり管理する能力が身につきます。 ・大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人には向いています。 ■その他： 出張：月２回程度の出張あり。期間は数日〜１、2週間程度が多いです。 ■雇用形態について： ご入社後、１００%子会社の芦森エンジニアリング株式会社へ出向となります。 ・出向先：芦森エンジニアリング株式会社（雇用元：芦森工業株式会社） ・勤務地：大阪府摂津市千里丘7-11-7 ・事業内容：パルテム諸工法及び各種管路の設計・施工 ・、各種管路等の改良・改築及び更生・補修工事 、工事設備の製造・販売・リース及び材料販売、土木、その他工事 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治11年創業の歴史あるTierメーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／自動運転の普及に伴って需要拡大／豊田合成グループ会社〜 ■業務内容： 同社は、明治11年に創業し2018年で140周年を迎えた歴史の長いメーカーです。自動車用シートベルトやエアバッグ、消防用ホースなどの人々の生命を守る製品や、都市のライフラインである水道管・ガス管などを支えるシステムといった、繊維を用いた幅広い商品を開発・製造しています。 本ポジションは、首都圏を中心に同社製品であるパルテム製品(管路工事)の現場監督としてご従事頂きます。 ※パルテムとは…地下に埋設されたガス、水道、下水道、農業用水、通信、電力などの管路を地上に掘り起こすことなく補修する「非開削工法」のことです。日本オリジナルの管路更生技術であり、ライフラインの維持管理に貢献しています。 具体的には、現地調査→部材選定→材料発注→下請会社契約→現場施工管理→工事完了の順で仕事を進めていきます。 ■製品について： 耐震性耐久性に優れており、ガス管・上下水道管をはじめ多くに使用されています。 ■この仕事のおすすめポイント： ・生活基盤や社会インフラを作り上げることができます。 ・何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事ですが、その経験により人を動かしたり管理する能力が身につきます。 ・大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人には向いています。 ■その他： 出張：月２回程度の出張あり。期間は数日〜１、2週間程度が多いです。 ■雇用形態について： ご入社後、１００%子会社の芦森エンジニアリング株式会社へ出向となります。 ・出向先：芦森エンジニアリング株式会社（雇用元：芦森工業株式会社） ・勤務地：大阪府摂津市千里丘7-11-7 ・事業内容：パルテム諸工法及び各種管路の設計・施工 ・、各種管路等の改良・改築及び更生・補修工事 、工事設備の製造・販売・リース及び材料販売、土木、その他工事 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定】 自動車保険や損害保険における事故受付窓口（初期対応）業務をお任せします。 ■業務詳細： 入社後は下記（1）→（2）の順に業務習得いただき、両スキル習得後は平日17時までは（1）、17時以降・土日祝は（2）の業務のご対応をお任せします。 （1）自動車保険や損害保険の事故受付（受信）：事故や災害の状況、怪我の有無、故障の箇所等必要項目のヒアリングを行って頂き、選任担当者からの折り返しをご案内 （2）事故受付後の初期対応（発信）：事故の関係者や代理店、病院などへ事故に関する確認連絡をお願いします。 ■センター環境について： 人数規模：オペレーター7名、SV 4名　※フロア全体では40名程度 他窓口含めてTMJスタッフ・SVが多数就業中、質問や相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： オペレーターからキャリアを重ね、管理者（SV、LSV、MGR）等の正社員へキャリアップする道もございます。 ■業務研修： ◎座学研修 初日3/2(月)　9:00-18:00 3/3(火)〜3/20(金)　10:00-19:00　月〜金の週5日（土日祝休） ◎OJT研修 3/21(月)〜5/31(日)　10:00-19:00　※シフト制 ■当社について： 当社は、企業の業務プロセスの一部を受託し、効率化やコスト削減を支援するBPO（アウトソーシング）サービスを主事業としています。クライアントの経営目標や事業を深く理解し、同じゴールを共有しながら、顕在化していない課題まで発見・提案・改善していくことを重視しています。 2017年にセコムグループの100％子会社となり、安全性の高いネットワークを構築。2018年度からは「たゆまぬ対話と改善で 誰もが暮らしやすい社会を創る」を企業ミッションとし、クライアントや仲間のより良い未来と、暮らしやすい社会の実現に取り組んでいます。 ■勤務時間補足： 月〜日のうち週5日　 ※昼休憩は現場の状況に応じて順次交代で取得 【平日】基本11:00-20:00 【土日祝】9:00-18:00/11:00-20:00/12:00-21:00 ・土日は基本的に出勤となります ・365日稼働のセンターです 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 #空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ ■採用背景： 東証プライム市場上場「ダイキン工業(株)」100％出資で、そのグループ唯一の総合エンジニアリング会社である当社は、省エネ需要で案件増加中。 ★そんな当社にて、この度、2024年に北海道支店を新規出店することとなり、一緒にその立上げを担ってくださる経験者を増員募集いたします！ ■担当業務： 空調設備の改修工事における、施工管理をお任せ。 ＊北海道支店では、特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定 ■具体的には… ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 【工期】物件規模によりさまざま └店舗：1〜2か月が大半／複数案件担当（その場合は協力会社と連携して巡回型で対応） └工場など：3〜4か月程度／常駐 ＼　業務の特徴　／ 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■組織： 現在5名の組織（支店長、営業、施工管理、設備設計・営業事務） 前向きな方が多い社風で、北海道支店も同様です！ ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業29h程 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・土日祝／年休124日 ★くるみんマークも取得 ★土日対応や夜間対応も発生する可能性あり：その際は代休を必ず取得 ◎社員定着率約91% ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ※2023年2月24日発行：空調事業の売上高グローバルNo.１…富士経済「グローバル家電市場総調査2023」

【高齢者向け給食業界で西日本トップクラスの安定優良企業／セントラルキッチン／中途入社でも馴染みやすい環境／年間休日120日／残業月10時間程度】 ■業務内容： 施設に入所されているご高齢者さまに365日異なるお食事の調理業務を行っています。具体的には以下いずれかのお仕事をご担当いただきます。 ・荷受け…発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ ・下準備…野菜の皮むき、肉・野菜のカットなど、食材の下ごしらえ ・調理…献立に応じて大釜での加熱調理（大釜を使用した惣菜の調理業務／焼成機、フライヤーを使用した、魚や肉の焼き物、揚げ物の調理／汁物の充填調理） ・介護食調理…ミキサー食／ゼリー食の介護食に加工 ・冷却…おいしさを維持するため急速冷却 ・包装…機械を使用して、調理後の食材の真空包装・パック詰め・充填 ・仕分け…個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け ・出荷…商品をお客さまへお届け 上記業務の中で、配属についてはご本人の希望と適性を考慮し下記（1）〜（5）いずれかに配属となります。 （1）荷受け（2）調理（3）介護食調理（4）包装（5）仕分け（6）ポジションサーチorポテンシャル採用※複数ポジションにご興味をお持ちの方 ■勤務時間： （1）荷受け 4：30〜13：30、5：00〜14：00、9：00〜18：00 （2）調理 6：00〜15：00、7：00〜16：00、8：00〜17：00 （3）介護食調理 6：00〜15：00、7：00〜16：00、8：00〜17：00、9：00〜18：00、10：00〜19：00、11：00〜20：00 （4）包装 8：00〜17：00、9：00〜18：00、11：00〜20：00 ※今後、運用の変化に伴い変更になる可能性があります。 （5）仕分け 5：00〜14：00、6：00〜15：00、7：00〜16：00、8：00〜17：00、9：00〜18：00 ■仕事の魅力： ◎月10日休み、年間休日120日、希望日の休暇や連休取得も可能です。 ◎残業は少なめです。月8〜15時間程度（配属先により、月平均残業時間は異なります） ワークライフバランスも取りやすい環境の中、成長性、安定性、社会貢献性の高いナリコマグループで活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜VB.Netのご経験をお持ちの方歓迎です/Sierのご経験から事業会社へ挑戦されたい方歓迎です~自社貿易管理システム【ＰＯＲＴＮｅＴ】の開発に携わる／月残業平均20H以下・年休122日・週日２リモートOKでワークライフバランス◎／東証スタンダード上場のヒューマングループ／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務内容： 自社貿易管理パッケージシステム【ＰＯＲＴＮｅＴ】に対する以下業務をお任せいたします。 ◎標準機能の開発、テスト（フロント：React、バック：C#） ・仕様確認、開発、テスト ◎カスタマイズ機能の開発、テスト ・仕様確認、開発、単体テスト計画書作成、テストの実施 ◎新規機能の開発 ・開発仕様の検討、機能検討、開発、テスト ※各プロジェクトの期間は小規模だと1か月ほど、大規模になると年単位のものもございます。 ■育成体制： 社内研修、OJTあり。週に1回定例会にて情報の共有、スケジュール確認、不明点の確認などを行います。 ■キャリアパス： コンサルティング課との連携も密なため、将来的にコンサルティング課の業務も担当しキャリアの幅を広げることが可能です。 ■組織構成： プロダクト開発部（ＰＯＲＴＮｅＴ開発課・コンサルティング課）：合計19名 配属：ＰＯＲＴＮｅＴ開発課（全12名、20代〜50代と幅広い層が在籍しております） 社歴に拘わらず意見が出せる、フラットな組織で、直接、CHATやメールでのコミュニケーションは密にとっており、穏やかな環境で仕事ができます。 ■魅力： ◎事業：貿易管理システム開発、業界トップクラスの業績 ◎職場：穏やかでフラットな職場です。中野坂上駅直結と通勤面も非常に良好。 ◎仕事：2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM＆Aし2024年11月に合併、フラットな職場の良さは活かしつつも成果に対して公平に評価される職場です。貿易という社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。 ◎処遇：M＆Aに伴い年俸制を導入。 賞与評価で年収は変わらず賞与想定分月間給与が上がります。 ◎働き方：残業5〜20H／月平均。（入社後の業務習得状況をみて）週2日在宅可。産育休からの復帰、お子さんのライフイベント手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長代行ポジション（店長候補）2024年11月から関西進出！大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に170店舗以上店舗展開／残業20H程度／無借金経営〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 2024年11月に大阪初出店した高井田店、さらに西宮店をオープンし、加えてさらなる店舗出店計画を立てております！ 店長代行として、まずはお店の店舗運営：ヒト、モノ、カネの管理をしていただきます。まずは店長を目指していただきます。 ※店長代行として入社後、店長になった方の67％は3年以内での昇進です。 売上向上はもちろん、部下の育成やマネジメントもお任せ予定です。前職は”アパレルの店長””飲食チェーンのSV””コンビニのオーナー”など異業種からの転職者も活躍中です。 ■具体的には： 店舗運営業務5割：販売などの店舗業務5割 ◇一般業務（品出し／販売） ◇商品管理 ◇数値管理 ◇労務管理 ◇衛生管理 ◇報告業務など ■働き方： ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし（配属店舗は、自宅から90分以内で通える範囲で決定） ■オーケー株式会社の企業魅力 （1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供しています。 （2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2025年3月期の売上高は前年比110.1％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。 （3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2025年秋には東大阪店を出店し、関西進出しました。積極的な拡大戦略により成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理)　等 訪問介護事業所での介護・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・資格取得支援も充実！目標に向かって取り組むことができます！ ・初年度の有給は13日付与！有給は入社月から使用可能です！ ・時間外はほとんどありませんが、発生した場合は1分単位から支給！ ・キャリアアップ制度あり！研修制度も充実！ 【施設概要】 開設：2022年11月 種別：訪問介護事業所 【施設・法人の特長】 デイサービス、小規模多機能居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などのさまざまな介護サービスを運営しています。 なかなか自分の思うような生活を送ることができない高齢者の方々に愛情を持って接し、ご本人の意思を尊重しながら共に行動するという理念に基づいたサービスを目指しています。

【創業50年以上の老舗造園事業社『株式会社四宮造園』グループ／民間・公共工事問わず多数の案件を安定受注】 ■お任せする仕事内容 ・官公庁や民間企業、個人のお客様向けのヒアリング ・お客様からいただく問い合わせへの対応 ・現場のサポート業務 ◎まずは先輩のサポート業務から始めます。未経験から造園業界にデビューしたい方大歓迎です ◎上記以外にも、経験を積めば仕事の幅を広げていけます ■求人のポイント ・未経験者大歓迎。建設業で唯一、生き物を扱う造園の仕事を始められます。 ・札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業。健やかに活躍できる会社です。 ・基本土日休み＋残業少なめ。プライベートを充実させられます。 ・「大通公園」「円山球場」「旭山記念公園」などの管理にも携われます。 ■未経験から造園の仕事を始められます 公園や個人庭園だけでなく、街路樹や公共施設、学校、マンションなどの生活環境を、緑あふれる安らぎの空間にする。造園の仕事は、暮らしに潤いを与える仕事です。 「自然が好きな方」「街づくりに興味がある方」はぜひご応募ください。 入社後はイチから業務をレクチャーします。 緑を扱う仕事ということもあり、優しく穏やかな先輩ばかり。安心してご応募ください。（未経験入社の先輩が多数です。） ■就業時間補足 ・8:00〜17:30（4月） 実働8時間 ・8:00〜18:00（5月〜11月）実働8時間30分 ・8:30〜17:00（12月〜3月）実働7時間 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の老舗造園事業社『株式会社四宮造園』グループ／民間・公共工事問わず多数の案件を安定受注】 ■お任せする仕事内容 ・街路樹の維持管理 ・民間企業やマンションの年間管理 ・個人庭園のメンテナンス ◎まずは先輩のサポート業務から始めます。未経験から造園業界にデビューしたい方大歓迎です ◎上記以外にも、経験を積めば「レイアウトに関するアイデア出し」「全体の進行サポート」といったお仕事もお任せしていく予定です ■求人のポイント ・未経験者大歓迎。建設業で唯一、生き物を扱う造園の仕事を始められます。 ・札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業。健やかに活躍できる会社です。 ・基本土日休み＋残業少なめ。プライベートを充実させられます。 ・「大通公園」「円山球場」「旭山記念公園」などの管理にも携われます。 ■未経験から造園の仕事を始められます 公園や個人庭園だけでなく、街路樹や公共施設、学校、マンションなどの生活環境を、緑あふれる安らぎの空間にする。造園の仕事は、暮らしに潤いを与える仕事です。「自然が好きな方」「街づくりに興味がある方」はぜひご応募ください。 入社後はイチから業務をレクチャーします。 緑を扱う仕事ということもあり、優しく穏やかな先輩ばかり。安心してご応募ください。（未経験入社の先輩が多数です。） ■就業時間補足 ・8:00〜17:30（4月） 実働8時間 ・8:00〜18:00（5月〜11月）実働8時間30分 ・8:30〜17:00（12月〜3月）実働7時間 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社実績多数あり！（文理不問）/休みがとりやすい環境※4日に1回休み＋指定休11日＋有給21日（入社年数関係無）／有給消化率90％／独身寮や借り上げ社宅など福利厚生充実】 ■仕事内容 プラスチックや家電、自動車部品等をつくるもととなるエチレンを生産する工場設備の遠隔操作での運転管理や、パトロール・バルブの開け閉めなどといった業務を担当します。 ・管理室でのモニタリング ・プラントをまわり、点検作業を5~10名程度のチームで進めます。 モニター監視担当「ボードマン」と、現場で作業を行うフィールド担当「フィールドマン」に分かれて無線機で連絡を取り合いながら業務を進めます。チームメンバーは基本的に固定されているため仕事が行いやすい環境です。 ■勤務イメージ ・4直2交代制 1日目：8時20分~18時30分勤務 2日目：18時20分~勤務 3日目：~8時30分勤務 4日目：休み ・月平均残業は20時間程度 ・取得必須の特定休日（年間11日）を含めると年間休日は117日です。有給休暇（年間21日）も取りやすい環境です。 ■入社後の流れについて ・配属されて3か月は見習い期間として、1人での作業はなく、先輩社員のフォローのもとで業務を学んで頂くため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。 ・入社後の研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しており、独身者を対象とした社員寮・家族がいる社員に家族手当や借り上げ社宅制度、住宅手当を用意しています。 【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります） 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込） ◎同社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発・製造・販売を行う石油化学メーカーです。国内最新・最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日以上／月平均残業10H／産休、育休の実績も多数／働きやすい環境に自信◎／大阪南部を中心に薬局を11店舗展開するツバキG】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 調剤・監査・服薬指導・在庫管理をお任せします。 〈処方箋科目〉 ・処方箋…80枚〜100枚/日と非常に安定しています ・導入設備…錠剤自動分包機・散薬自動分包機・散薬監査システム／電子薬歴あり ■働く環境： ・産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの高い取得実績があります。 ・大阪南部を中心に店舗展開しているため、転居の伴う異動もありません。 ・平均残業も月約10時間と少ない環境、平均在職年数10年。 ・WEBによるe-ラーニングをはじめ、各店で新薬勉強会を開催しています。 ・意欲があれば、管理薬剤師や本部業務への登用など、キャリア支援多数！応援体制が整っているので柔軟に働くことが可能です。 ■配属先情報： 岸和田店 ■当社について： ツバキグループの薬局事業の会社です。大阪府南部を中心に、現在薬局を11店舗展開しています。評価基準が整備されており、忙しい中でも店舗内で個人のプライベートを尊重した関係性を築いているため、勤続年数や離職率からも安定した就業環境となっています。グループ企業は訪問介護ステーション、デイサービス、ケアプランセンター、グループホーム等の介護関連施設や温泉事業を展開しています。 ■入社後の声 ◎総合病院前で、多くの薬剤と処方を見ることができるため、最新の薬物療法／新薬／抗がん剤といった処方内容も多く、勉強になりスキルアップにつながった。多種のジェネリック薬に接することができる。 ◎職場の雰囲気が明るく、休みの希望が言いやすいので、家事・育児の両立がしやすいところが嬉しい。 変更の範囲：本文参照