【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。 ・河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査 等 ・砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。 また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／事業部専任の人事採用担当者をお任せ〜 ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業・採用ともに拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ●年間100名以上目標の中途採用を採用戦略から既存メンバーと協力しながら推進 ■業務内容： システムインテグレーション第3事業本部の採用窓口として人事と協力をして当事業本部の採用をお任せします。 -中途採用市場の調査 -人事部や本部内部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -書類選考、面接(採用部門としての面接官代行) -採用活動の効果検証と進捗管理 -人事部や募集部門へのレポーティング -採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 -その他採用活動に係る業務全般 ■入社後について 入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、本部社員に対する教育、従業員満足度の向上施策の企画、推進等幅広い業務に携わることが可能です。オペレーションのみではなく、採用活動全体をマネジメントし、企業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均11時間未満、繁忙期でも残業時間月20時間程度とワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

ご入居者様の身体介護(排泄・入浴等)、家事援助、充実した生活を送っていただくためにアクティビティや趣味活動のサポートも行っていただきます。※入社時研修・各種スキルアップ研修有り 【施設概要】 開設：2015年03月 定員：54人(54室) 【当施設の特徴】 全国で115ホームを運営(16年1月末現在)。 おむつゼロ、特殊浴ゼロ、経管食ゼロ、車椅子ゼロという「4大ゼロ」の実現を目指しています。利用者主体をモットーに、ご入居者一人一人の「望む暮らし」を実現するため、スタッフ一丸となり取り組んでおります。 また、2016年11月より排尿センサーと見守りセンサーの導入を開始、全施設での設置を行う予定しております。 業務の効率化を図り、より丁寧な介護が出来る環境を目指します。 【当施設のおすすめポイント】 ・充実した待遇！ ・実践的な研修体制！(研修センターにて入社時及び、定期的に研修センターにて座学・実技研修を行っています。) ・資格取得支援制度あり！　　　

〜95%が未経験入社・学歴・職歴不問／4〜50代活躍中／産育休取得率100%／未経験からコミュニケーション力・営業力を付けたい方歓迎／勤続昇給・毎月のインセンティブで頑張りが還元される環境〜 同社は、生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店として、お客様の暮らしに安心を提供しています。オリックス生命保険や損害保険ジャパンなど、誰もが知る大手保険会社の商品を扱っているため、ご案内しやすい点も特徴です。 ■業務概要 医療・生命保険を中心に、お客様宅を訪問して面談・保険説明・契約手続きを行います。訪問先は内勤営業が獲得したお客様のため、飛び込み営業はありません。 〈業務詳細〉 ・1日3〜4件の訪問（直行直帰可） ・お電話で興味を頂いた保険の説明 ・既存契約の乗り換えやプラン見直しの提案 ・契約手続き ■やりがい ・生命保険の特性上、高齢のお客様も多く、情報収集が難しい方もいらっしゃいます。保険の悩みや将来の不安を丁寧に伺い、最適なプランを提案することで、「見直してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■働き方 ・各営業所にて20〜30名営業担当が在籍、チーム制で活動 ・残業11時間程度、産育休取得率100% ・固定休以外は月1回希望を提出して確定します。また、5日以上の連続休暇も取得可能です。 ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】 ・朝昼の30分程度オンライン研修や月1程度保険会社からの商品研修、資格取得支援制度で専門知識も身につきます。 【手厚い入社後研修】 ・アポを獲得したお客様への資料送付からお任せし、訪問は先輩の同行からスタートします。マニュアル完備で分からないことはすぐに解決できます。 ■働き方 ・各営業所にて20〜30名営業担当が在籍、チーム制で活動 ・残業11時間程度、産育休取得率100% ・固定休以外は月1回希望を提出して確定します。また、5日以上の連続休暇も取得可能です。 ■キャリアパス ・活躍に応じて、採用・労務・経理・コンプライアンスなどバックオフィス職へのキャリアチェンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業60年以上のカレンダーメーカー／既存顧客中心でノルマなし／配送だけでなくモノづくりや提案にも関われる◇◆ ■職務概要：自社企画カレンダーの配送および既存顧客へのルート営業をお任せします。運転スキルを活かしつつ営業・モノづくりにも関われる、未経験から挑戦できるポジションです。 今回は同ポジション担当の退職に伴う欠員による募集です。 ＜具体的な業務＞ 年間を通して業務量の流れがあり、以下の通りです。 ・既存顧客（印刷・広告・販促会社など）へのルート訪問 ・4〜5月を中心とした全国出張での既存顧客訪問（約300社の一部担当） ・カレンダー・団扇の企画提案、仕様や数量の打ち合わせ、見積り調整 ・9〜11月：本社倉庫での積み込みおよびカレンダーの配送業務 ・社名名入れなどオーダー内容の社内共有、納品までのフォロー ■サポート体制： ご入社タイミングによりますが、先輩社員の営業車（1.5トラック）に同乗しながら配送ルートや商品を覚えていただきます。その後は、先輩に同行して既存顧客への営業訪問に参加し、提案の流れや商談の進め方をOJTでじっくり習得できます。新規開拓やノルマはなく、まずは顔と名前を覚えていただく関係づくりからスタートしますので、営業未経験の方も安心です。 ■ゆくゆくお任せする業務 一人で担当エリアの既存顧客を訪問し、「今年はどんなカレンダーにしましょうか」といった企画提案をメインで担っていただきます。 ■組織体制： 営業部門は代表と営業担当1名の計2名体制で、今回ご入社の方を含め3名となる想定です。もともとは会長も営業に出ていましたが、現在は少数精鋭で全国約300社をカバーしている状況です。入社後は一気に顧客を任せるわけではなく徐々に任せていくのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 自社企画のカレンダー・団扇という「形に残る商材」を扱い、自分の提案した商品が一年間お客様の手元に残るやりがいがあります。創業60年以上・全国の得意先との安定した取引基盤があり、新規開拓や厳しいノルマはありません。年間休日114日に加え有給奨励日もあり、残業も9〜11月の繁忙期以外はほとんど発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

横須賀で50年以上。 安定基盤のもと、一生もののスキルを。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京や横浜の喧騒から少し離れ、腰を据えて働きませんか？ 当社は三浦半島エリアで、本格的な寿司の技術を学ぶには最高の環境です。 都会で働き疲れた方も、ここでなら自分のペースで成長を目指せます！ ＜創業以来、最高売上を更新中！＞ 手頃な価格設定とお客様に寄り添う姿勢を貫き、景気に左右されない安定経営を実現。 2024年11月には新店舗もオープンし、今期も創業以来の最高売上を更新する見込みです。 平均勤続年数も5～10年と長く、中には38年目のスタッフも在籍しています。 ＜未経験から店長・役員も目指せる！＞ 入社後は、2～3年で主任、その後は副店長、店長、さらには部長や取締役へのキャリアパスもご用意しています。 実際に中途入社の社員が店舗責任者として活躍するなど、あなたの頑張りを正当に評価し、ポジションで応える風土があります。 ＜教育体制に自信あり！＞ 長年、新卒・中途採用を続けてきた当社には、人を育てるノウハウが蓄積されています。 入社後は教育係の社員がマンツーマンで指導。 調理方法も規格化されているため、未経験の業務でも着実にスキルアップできます。 ‥‥‥‥‥ 仕事内容 ‥‥‥‥‥ 店舗にて、調理から接客までの全般業務をお任せします。 ■調理業務：食材の仕込みから、寿司・刺身・天ぷらの調理まで。 ■接客業務：お客様のご案内や予約管理など。 ■店舗運営：清掃、パート・アルバイトの教育、食材・消耗品の発注など。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼10：00　出社 ▼～11：00　魚の仕込みやランチ営業の準備 ▼～14：30　基本的に調理を担当 ▼14：30～16：30　休憩 ▼16：30～　夜営業の調理、翌日の準備など ▼22：00　退社

横須賀で50年以上。 安定基盤のもと、一生もののスキルを。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京や横浜の喧騒から少し離れ、腰を据えて働きませんか？ 当社は三浦半島エリアで、本格的な寿司の技術を学ぶには最高の環境です。 都会で働き疲れた方も、ここでなら自分のペースで成長を目指せます！ ＜創業以来、最高売上を更新中！＞ 手頃な価格設定とお客様に寄り添う姿勢を貫き、景気に左右されない安定経営を実現。 2024年11月には新店舗もオープンし、今期も創業以来の最高売上を更新する見込みです。 平均勤続年数も5～10年と長く、中には38年目のスタッフも在籍しています。 ＜未経験から店長・役員も目指せる！＞ 入社後は、2～3年で主任、その後は副店長、店長、さらには部長や取締役へのキャリアパスもご用意しています。 実際に中途入社の社員が店舗責任者として活躍するなど、あなたの頑張りを正当に評価し、ポジションで応える風土があります。 ＜教育体制に自信あり！＞ 長年、新卒・中途採用を続けてきた当社には、人を育てるノウハウが蓄積されています。 入社後は教育係の社員がマンツーマンで指導。 調理方法も規格化されているため、未経験の業務でも着実にスキルアップできます。 ‥‥‥‥‥ 仕事内容 ‥‥‥‥‥ 店舗にて、調理から接客までの全般業務をお任せします。 ■調理業務：食材の仕込みから、寿司・刺身・天ぷらの調理まで。 ■接客業務：お客様のご案内や予約管理など。 ■店舗運営：清掃、パート・アルバイトの教育、食材・消耗品の発注など。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼10：00　出社 ▼～11：00　魚の仕込みやランチ営業の準備 ▼～14：30　基本的に調理を担当 ▼14：30～16：30　休憩 ▼16：30～　夜営業の調理、翌日の準備など ▼22：00　退社

横須賀で50年以上。 安定基盤のもと、一生もののスキルを。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京や横浜の喧騒から少し離れ、腰を据えて働きませんか？ 当社は三浦半島エリアで、本格的な寿司の技術を学ぶには最高の環境です。 都会で働き疲れた方も、ここでなら自分のペースで成長を目指せます！ ＜創業以来、最高売上を更新中！＞ 手頃な価格設定とお客様に寄り添う姿勢を貫き、景気に左右されない安定経営を実現。 2024年11月には新店舗もオープンし、今期も創業以来の最高売上を更新する見込みです。 平均勤続年数も5～10年と長く、中には38年目のスタッフも在籍しています。 ＜未経験から店長・役員も目指せる！＞ 入社後は、2～3年で主任、その後は副店長、店長、さらには部長や取締役へのキャリアパスもご用意しています。 実際に中途入社の社員が店舗責任者として活躍するなど、あなたの頑張りを正当に評価し、ポジションで応える風土があります。 ＜教育体制に自信あり！＞ 長年、新卒・中途採用を続けてきた当社には、人を育てるノウハウが蓄積されています。 入社後は教育係の社員がマンツーマンで指導。 調理方法も規格化されているため、未経験の業務でも着実にスキルアップできます。 ‥‥‥‥‥ 仕事内容 ‥‥‥‥‥ 店舗にて、調理から接客までの全般業務をお任せします。 ■調理業務：食材の仕込みから、寿司・刺身・天ぷらの調理まで。 ■接客業務：お客様のご案内や予約管理など。 ■店舗運営：清掃、パート・アルバイトの教育、食材・消耗品の発注など。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼10：00　出社 ▼～11：00　魚の仕込みやランチ営業の準備 ▼～14：30　基本的に調理を担当 ▼14：30～16：30　休憩 ▼16：30～　夜営業の調理、翌日の準備など ▼22：00　退社

横須賀で50年以上。 安定基盤のもと、一生もののスキルを。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東京や横浜の喧騒から少し離れ、腰を据えて働きませんか？ 当社は三浦半島エリアで、本格的な寿司の技術を学ぶには最高の環境です。 都会で働き疲れた方も、ここでなら自分のペースで成長を目指せます！ ＜創業以来、最高売上を更新中！＞ 手頃な価格設定とお客様に寄り添う姿勢を貫き、景気に左右されない安定経営を実現。 2024年11月には新店舗もオープンし、今期も創業以来の最高売上を更新する見込みです。 平均勤続年数も5～10年と長く、中には38年目のスタッフも在籍しています。 ＜未経験から店長・役員も目指せる！＞ 入社後は、2～3年で主任、その後は副店長、店長、さらには部長や取締役へのキャリアパスもご用意しています。 実際に中途入社の社員が店舗責任者として活躍するなど、あなたの頑張りを正当に評価し、ポジションで応える風土があります。 ＜教育体制に自信あり！＞ 長年、新卒・中途採用を続けてきた当社には、人を育てるノウハウが蓄積されています。 入社後は教育係の社員がマンツーマンで指導。 調理方法も規格化されているため、未経験の業務でも着実にスキルアップできます。 ‥‥‥‥‥ 仕事内容 ‥‥‥‥‥ 店舗にて、調理から接客までの全般業務をお任せします。 ■調理業務：食材の仕込みから、寿司・刺身・天ぷらの調理まで。 ■接客業務：お客様のご案内や予約管理など。 ■店舗運営：清掃、パート・アルバイトの教育、食材・消耗品の発注など。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼10：00　出社 ▼～11：00　魚の仕込みやランチ営業の準備 ▼～14：30　基本的に調理を担当 ▼14：30～16：30　休憩 ▼16：30～　夜営業の調理、翌日の準備など ▼22：00　退社

【工場・病院などの各種施設のユーティリティ、電気工事や生産設備の導入、メンテナンスの経験のある方】 【電子/物理/化学/情報/機械系のいずれかを専攻されていた方へ】 第2新卒・業務未経験歓迎／残業20h程度／ガラス製品世界トップクラスのシェア ■業務内容： 工場設備に関する電気系、機械、ユーティリティの技能職 ・生産設備や受変電設備の点検やメンテナンス作業 ・製品製造設備のメンテナンス、修理等管理 ・などの工場ユーティリティ設備(コンプレッサー、ボイラー、ポンプ)の点検やメンテナンス業務 ※設備関係のほか、 経験を考慮して製造・開発部門のオペレーター・エンジニアを打診させていただく場合があります。 弊社の事業分野としては【電子機器・半導体関連部材】となり 素材としてはガラスですが、それらに成膜などの各種加工を施しております。 業務としては【熔解、成形、研磨、成膜、検査、分析などがあります。】 ■入社後： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。商材や事業概要理解のための研修も行い、その他社内外研修などもございますので安心して会社に馴染んでいただけます。過去、未経験入社でご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。 ■働き方 ・年間休日123日、残業月20h程度 ・有給消化率7割以上 ・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ・転勤可能性はございますが車で15分程度の距離にある郡山本社です。 ■事業の魅力： ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。 それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【埼玉/マイカー通勤可】製造/日勤のみ/年休120日/残業11h/設立75年硬質クロムめっきメーカー〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 表面処理事業（硬質クロムめっき）、ロール製作・研磨加工事業などを行う当社にて、製造をお任せいたします。メッキ加工に関わる製造や検査、梱包業務を担っていただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は12名の組織となります。 ■魅力： ・設立75年、「硬質クロムめっき」を通じ、産業界の発展に貢献している安定企業です。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均11時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、勤務時間は日勤のみで夜勤がない為、プライベートも大切にしながら働くことが出来ます。 ■当社について： 大森クローム工業株式会社は「硬質クロムめっき」を通じ、産業界の発展に貢献して75年、硬質クロムめっきのプロフェッショナルです。 ISO 9001の仕組みを活用し、お客様の様々なご要望に当社の技術を持ってお応えし、製品の品質を保証する事でお客様からの信頼を確保し、お客様と共に前進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年11月立ち上げた新拠点のメンバー採用／社会課題の解決ができる製造領域特化の人材紹介企業】 ■概要： ・今回、2025年11月に立ち上げた大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアアドバイザーの役割： ・当社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流領域）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ・仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ・エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ： ・キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■当ポジションの魅力： ◇拠点立ち上げという希少な経験 └PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 └新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ◇魅力的な報酬制度 └平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円 └プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ◇未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職にチャレンジしたい方へ／国内有数の品揃え・取扱量を誇る肥料メーカー／平均勤続年数14.5年／平均有給取得率80.5%／諸手当充実＆退職金有で福利厚生◎】 ■業務内容 国内有数の肥料メーカーである同社にて、販売店やJA等を中心とした既存取引先へのルート営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・肥料製品の提案・販売 ・作物や地域特性を踏まえた使用方法の提案 ・出荷計画の策定、生産調整 ・農業現場の声を社内に共有し、製品改良・開発へのフィードバック ◇単なる「モノ売り」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら、課題を一緒に解決していく営業スタイルが特徴です！ ■ポジションの魅力 ・日本の「食」を支える実感を持てる ・自身の提案が農業現場や製品開発に直接反映される ・農業への専門性を高められる ・自身の理想のキャリアに確かな土台を築ける環境がある ■入社後の流れ 入社後は研修・OJTを中心に農業の知識や営業スキルを身につけていただきます。飲食店の店長・アパレルなど営業未経験から中途入社された方も多数活躍中です！ ■就業環境 ・年休126日（土日祝休） ・残業：全社平均11.7時間 ・直行直帰可 ・繁忙期：11月〜3月（販売時期）、晩夏あたり（追肥時期） ■組織構成 営業担当：5名（平均年齢45.8歳、男女比＝2:3） ■当社について 同社は1966年設立の肥料メーカーです。付加価値の高い機能性肥料では国内有数の品揃え、取扱量を誇っています。全国各地に工場6ヶ所、支社支店5ヶ所、つくばに開発センターを展開しています。 肥効調整型肥料や省力型肥料などの機能性肥料の製造・販売、農作物の生産性や品質の向上、環境保全を目的とする土壌分析調査や農家様への技術指導などの取り組みを通して、国内トップクラスの肥料メーカーとして実績と信頼を積み重ねてきました。変化する時代のニーズを捉えた確かな商品力と技術力で、人々の食生活を支え、日本の農業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界トップシェアの運営実績／河合塾グループ／平均残業11ｈ程度／営業ノルマ無／豊富な運営リソース／女性管理職比率20％> 当社は超難関国家試験から、お子様〜ご年配の方までが受験するご当地・趣味検定まで、幅広い試験運営を手掛けています。河合塾グループの安定基盤のもと、多くの試験運営を支えています。 本ポジションでは、法人・大学・各種団体に対し、試験運営の企画提案から受注、当日の運営まで担当いただきます。多くの受験者を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 試験を実施する団体・企業に対し、試験運営の企画提案から受注、当日の運営準備までを担う法人営業です。 クライアントの要望を伺い、運営部門と連携しながら最適な試験運営を企画。受注後も担当として当日まで伴走し、試験を成功に導く達成感があります。 ■業務詳細 試験主催者（法人・大学等）への新規営業を担当します。 （1）テレアポ・問い合わせ対応中心の新規営業 （2）既存顧客からの新規受注対応 ＜新規営業＞ テレアポと問い合わせ対応が中心で営業ノルマはありません。 ・テレアポ：架電の約20％が商談化、商談の約10％が受注につながります。 ・問い合わせ：月5件中1件が受注につながります。（年間約10件） 提案は対面・オンライン双方で行い、出張は約2ヶ月に1回です。 ■入社後 ・入社後3ヶ月程度までは、上司・先輩社員の同行やサポート、顧客引継ぎを通して、業務を習得いただきます。 ・4〜6ヶ月後を目安に、習得状況に応じて単独で営業活動を行います。 ■キャリアアップ チーム長・副部長・部長へのキャリア形成に加え、試験運営部へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 第1営業部(新規担当)：部長(50代)+担当者(30代)　計2名　 ※今回ご入社いただく部署です。 第2営業部(既存担当)：部長+チーム長+担当者　計11名 ■働き方 基本的に土日祝休みとなっており、月に1〜3回程度の土日出勤の可能性がありますが、必ず振替休日を取得します。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界トップシェアの運営実績／河合塾グループ／平均残業11ｈ程度／営業ノルマ無／豊富な運営リソース／女性管理職比率20％> 当社は超難関国家試験から、お子様〜ご年配の方までが受験するご当地・趣味検定まで、幅広い試験運営を手掛けています。河合塾グループの安定基盤のもと、年間を通じて多数の試験運営を支援する業界トップシェア企業です。 本ポジションでは、法人・大学・各種団体に対し、試験運営の企画提案から受注、当日の運営まで担当いただきます。多くの受験者を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 試験を実施する団体・企業に対し、試験運営の企画提案から受注、当日の運営準備までを担う法人営業です。 クライアントの要望を伺い、運営部門と連携しながら最適な試験運営を企画。受注後も担当として当日まで伴走し、試験を成功に導く達成感があります。 ■業務詳細 試験主催者（法人・大学等）への新規営業を担当します。 （1）テレアポ・問い合わせ対応中心の新規営業 （2）既存顧客からの新規受注対応 ＜新規営業＞ テレアポと問い合わせ対応が中心で営業ノルマはありません。 ・テレアポ：架電の約20％が商談化、商談の約10％が受注につながります。 ・問い合わせ：月5件中1件が受注につながります。（年間約10件） 提案は対面・オンライン双方で行い、出張は約2ヶ月に1回です。 ■入社後 ・入社後3ヶ月程度までは、上司・先輩社員の同行やサポート、顧客引継ぎを通して、業務を習得いただきます。 ・4〜6ヶ月後を目安に、習得状況に応じて単独で営業活動を行います。 ■キャリアアップ チーム長・副部長・部長へのキャリア形成に加え、試験運営部へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 第1営業部(新規担当)：部長(50代)+担当者(30代)　計2名　 ※今回ご入社いただく部署です。 第2営業部(既存担当)：部長+チーム長+担当者　計11名 ■働き方 基本的に土日祝休みとなっており、月に1〜3回程度の土日出勤の可能性がありますが、必ず振替休日を取得します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟市中央区に位置する新潟南病院で勤務！/残業10時間前後/年休117日(土日祝休み)/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：医療法人恒仁会が運営する【新潟南病院】にて、医師や看護師の業務を補助するお仕事となります。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・診断書などの文書作成補助 ・診療記録への入力作業 ・外来または病棟での勤務 ・その他付随する医療事務作業を補助する業務　等 ■職場環境： 配属部署にいるスタッフは女性のみ10名となっております。基本は医師や看護師とともに診察室内での勤務となります。同病院には中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■医療法人恒仁会について： 医療法人恒仁会では、「新潟南病院」「介護老人保健施設女池南風苑」「在宅介護支援センター女池南風苑」「新潟南訪問看護ステーション」「にいがたみなみ めいけクリニック」を運営しております。また、24時間保育所「わんぱく園」を併設し、特別養護老人ホーム「美咲の里」を姉妹施設としています。 なお平成30年11月に新潟市中央区女池神明から中央区鳥屋野へ病院新築移転いたしました。 法人内に向けては、職員が日常の一つ一つの業務を納得しながらでき、誇りを持って仕事ができる組織づくりと、医療・保健・福祉活動を幅広く行う為に、強固な財務体質と高い競争力を持ち続けられるよう心がけております。 ■新潟南病院について： 1978年に地域のみなさまの健康を守るため、新潟南病院は開院しました。2018年11月には、より新しい医療を行うと共に高齢社会に対応するために新築移転しました。南病院と関連の6つの施設で、日常生活上の健康に関するあらゆる事に対応できるように取り組んでいます。 生き生きとした生活を支える病院を目指して、外来ならびに入院診療と、リハビリ、健康診断・人間ドックを行っています。この地域のみなさまが、“南病院に来院すれば何とかなる” といった安心感を持っていただけるよう職員一丸となって努めています。 変更の範囲：無

〜新潟市中央区に位置する新潟南病院で勤務！/残業20〜30時間前後/年休117日(土日祝休み)/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：医療法人恒仁会が運営する【新潟南病院】にて、主に医療点数の診療報酬請求業務をご担当いただきます。その他、患者様への対応、医療事務に付随する業務や事務部業務のサポートなどの業務に従事いただきます。【業務内容の変更の範囲：あり　事業部業務のサポート】 ■職場環境： 事務部医事課の所属となります。主に外来での勤務です。現在スタッフは20代〜40代の構成となっております。同病院には中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■医療法人恒仁会について： 医療法人恒仁会では、「新潟南病院」「介護老人保健施設女池南風苑」「在宅介護支援センター女池南風苑」「新潟南訪問看護ステーション」「にいがたみなみ めいけクリニック」を運営しております。また、24時間保育所「わんぱく園」を併設し、特別養護老人ホーム「美咲の里」を姉妹施設としています。 なお平成30年11月に新潟市中央区女池神明から中央区鳥屋野へ病院新築移転いたしました。 法人内に向けては、職員が日常の一つ一つの業務を納得しながらでき、誇りを持って仕事ができる組織づくりと、医療・保健・福祉活動を幅広く行う為に、強固な財務体質と高い競争力を持ち続けられるよう心がけております。 ■新潟南病院について： 1978年に地域のみなさまの健康を守るため、新潟南病院は開院しました。2018年11月には、より新しい医療を行うと共に高齢社会に対応するために新築移転しました。南病院と関連の6つの施設で、日常生活上の健康に関するあらゆる事に対応できるように取り組んでいます。 生き生きとした生活を支える病院を目指して、外来ならびに入院診療と、リハビリ、健康診断・人間ドックを行っています。この地域のみなさまが、“南病院に来院すれば何とかなる” といった安心感を持っていただけるよう職員一丸となって努めています。 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験・営業未経験の方でも安心してリスタートできる環境が揃っています！＞ 「キャリアの再スタートを切りたい」「営業として市場価値を上げたい」 ・そんな思いを持つ、第二新卒の方を当社は”育てる前提”でお迎えします！ ・入社後は”3ヵ年教育”を軸に、丁寧な育成／先輩同行サポート／段階別研修など、あなたのペースに合わせた成長ステップを提供 ・東証スタンダード上場／無借金経営／国内外に25拠点を持つ安定基盤♪ ・年休125日／残業月15時間想定でワークライフバランスを大切に長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務内容： 住宅資材専門商社の営業として、既にお取引のあるお客様を中心に住宅資材やオリジナル商品の提案・販売を行います。定期的な訪問やヒアリングを通じてお客様の課題やニーズを把握し、最適な商材を提案します。 ■業務詳細： ○お客様 ・仕入先：建材店、木材店など ・卸し先：ホームセンター、ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社など ※仕入先、卸し先いずれも担当いただきます。 ※担当顧客数は10〜15社程度です。(経験・スキルに応じて変動あり) ○扱う商材 ・床材、壁材、キッチン、バス、トイレなど、住宅に欠かせない幅広い商材を扱います。 ・数十万点の商材の中から最適な商材を提案いただきます。 ■1日のスケジュール例： 09:00　出社・メール確認 10:00　受発注対応（専用システム） 11:00　クライアントへアポイント電話 12:00　昼食 13:00　顧客訪問・提案 15:00　現場確認 17:30　退勤（残業は月15時間程度） ■入社後の育成体制： 当社は「若手を育てる文化」を大切にしており、入社後の3年間は基礎から段階的に学べる仕組みがあります。 ・ビジネスマナー研修 ・メーカー工場見学 ・仕入先ショールームでの商品検収 ・施工研修・積算研修 ・OJTリーダーの同行サポートなど ■組織構成： 21名（営業11名、事務10名）で構成されております。 ■補足： ・資格取得奨励金制度を設けており、社員をバックアップする体制が整っております。 ・当社は国内外に25拠点を構える、無借金経営のスタンダード上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務