〜年休130日×リモート有！育休取得実績も多数、男性も積極的に取得しています！ライフステージに合わせたご就業が可能です！〜 福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、日本サッカー協会(JFA)などのプロスポーツチームにご利用いただいている、ファンマーケティングサービス「FastBiz」において、バックエンド(Ruby on Railsがメイン)、フロントエンド（Reactがメイン）、インフラ（AWS）、DB設計などをフルスタックでお任せします。 ■業務詳細 ・アプリケーション（Ruby on Rails、ReactNative）やミドルウェアの開発、パフォーマンスの改善 ・AIを活用した業務自動化に向けた仕様検討〜実装 ・全社的なコストマネジメントフローの構築、実施および可視化 ・CI/CD等のオペレーション自動化のためのフロー構築およびツール開発、運用 ・AWS上でのネットワーク構築、運用 ・VR、AI、映像解析など新技術導入に向けたR&D など ■案件事例 ◎福岡ソフトバンクホークスのチーム強化 高解像度カメラによって撮影された投球・打撃・守備・走塁動作を一括してデータ化し、AI（独自の機械学習機能）を利用して、守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき指標化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価いたしました。 事例：https://www.laiblitz.co.jp/works/ ■技術スタック ・フロントエンド・モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova、Unity) ・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python ・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure ・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS) ■取引先企業、チーム（抜粋） 日本野球機構（NPB）、公益財団法人日本サッカー協会（JFA）などのスポーツ協会をはじめ、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、清水エスパルス、ジークスター東京（ハンドボール）、 NTTドコモレッドハリケーンズ大阪（ラグビー）など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スポーツ経験者大歓迎！サッカー・野球・フィギュアなどのスポーツイベントの企画・制作★年休122日／所定労働7h勤務／残業30ｈ★チーム一丸となってイベント作り・チームプレイが好きな方大歓迎◆◇ ◇POINT ≪サッカー・野球・フィギュアスケートの『公式戦』『プロ試合』の制作から携われる◎≫ 長年にわたり築き上げてきた協会やチームとのパートナーシップを守り、円滑な大会運営を心掛けながら、企画から始まり、会場の選定・選手の招聘・広報 PR・チケット販売、そして運営から演出まで一貫したイベントプロデュースを多岐にわたるスポーツにて展開しております。 ≪未経験OK◎プロデューサーへのキャリアパス≫ 単発的に行われる試合イベント以外でも大型案件多数のため、観客やスポンサーのニーズに合わせて、年間スポンサーのマーケティング活動からスポンサーセールスのお手伝いや新規企画のご提案も行っており、入社直後から打席に立ち、スキルアップを目指していただけます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい環境◎≫ 所定労働7ｈに対して月平均残業30Hで、状況に合わせてリモートでの打ち合わせも可能のため、長期的に働きやすい環境です。 ■業務内容 サッカー日本代表、ならびにラグビー日本代表の「親善試合」や「公式戦」の演出・進行制作 【業務詳細】 イベントの事務局運営 企画立案、スケジュール管理、関係各所との調整 制作物・進行台本等の準備 現場運営（試合当日） スポンサー等との連絡・調整・報告書作成等 ■組織構成 プロデューサー6.7名、アシスタント12〜13名と契約社員がいます。プロデューサー・アシスタント１名ずつに分かれ、1チーム2名単位（大きな大会で4名程）で構成されます。 ■育成環境 未経験から中途入社で活躍している社員も多く、できる業務から徐々にお任せするため、安心してご入社頂ける環境です！ ≪入社直後≫イベントの準備（備品手配、宿泊手配などのサポート業務）からスタートします ≪2〜3年後≫現場で仕事を身につけて、ディレクターとして映像や音響、照明など演出をお任せします ≪5年後≫クライアントとの折衝を行い、プロデューサーとして大型案件にも携わっていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

・福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、日本サッカー協会(JFA)などに導入いただいているスポーツチーム向けシステム「FastBiz」における アーキテクトをお任せします。「FastBiz」はファンマーケティングシステムとして会員管理、ファンクラブ運営、ポイント管理、 チケット連携、ECなどチーム運営に必要な多様な機能が備わっています。各チームの要望にそってカスタマイズを行い導入します。 ・多くの一般ユーザー(ファン)が利用しチーム収益に直結するミッションクリティカルなシステムのため、高品質、安定稼働が必須となります。 また運用最適化も考慮した業務フローの設計・整備、信頼性の担保も求められます。 ・AIを活用したサービス運用業務の自動化・効率化の提案および実現にも取り組んでいただきます。 ・ライブリッツでは全プロジェクトをAWSで運用しています。AWS Organizationなどによるマルチアカウント管理などを通して 開発者の負荷を減らしつつセキュリティも担保されるような基盤づくりや、運用効率化を目的とした自動化対応などもお任せしたいと思います。 【具体的な業務内容】 ・アプリケーション（Ruby on Rails、ReactNative）やミドルウェアの開発、パフォーマンスの改善 ・AIを活用した業務自動化に向けた仕様検討～実装／・全社的なコストマネジメントフローの構築、実施および可視化 ・CI/CD等のオペレーション自動化のためのフロー構築およびツール開発、運用／・AWS上でのネットワーク構築、運用 ・VR、AI、映像解析など新技術導入に向けたR&Dなど

【スポーツを仕事にする＆自分らしく働くを実現する企業／土日祝休み／副業可／転勤なし／Web・デジタルマーケティング領域から日本サッカー界をサポート！】 ■業務内容： 当社は、スポーツ業界に特化したWeb・デジタルマーケティング支援を行っています。今回募集するセールス＆マーケターは、営業活動（新規・アップセル・クロスセル）とマーケティング提案の両方を担うポジションです。 ■具体的な業務内容： ・マーケティング施策の提案（集客、ファンエンゲージメントなど） 　∟課題やニーズのヒアリング、分析、企画提案 　∟顧客の課題をヒアリングし、CRM支援など、施策の立案から実行まで行います。 　∟GA4でのアクセスなど週次での報告書の作成、定例の参加 ・新規顧客開拓、アップセル、クロスセル 　∟提案〜クロージングまでご担当いただきます。 ■キャリアプラン： ご入社後はOJTにて業務をご担当いただき、実務を通じて業務内容や業界の特徴をお伝えし、企画提案や効果検証をお任せいたします。慣れてきたら、幅広い裁量を持って業務を行うことが可能です。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、事業の中核を担っていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・当社ではクライアントの公式サイトを受託し、企画提案・制作・開発・運用を一貫して行っております。本ポジションでは、営業活動に加えてクライアントと密に関係構築を行い、課題のヒアリングから改善提案までを担っていただき、CRM支援などマーケティング戦略に基づき、新規施策の企画〜実行までを一貫して担当していただきます。 ・顧客の課題やスポーツビジネスにおける仕組みを理解し、その上でただ提案するのではなく、伴走支援をしていく点に当社の強みがあります。 ・代理店など挟まず、クライアントと直接お仕事が出来るので、サッカーへのご興味も業務に活かしていただくことができ、ご自身の経験やスキルを発揮する事が可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業から約30年、スポーツに関する様々な事業を創造・展開しており、【デジタルスポーツマーケティング事業】確立を目指しています。現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、自社サービス（会員管理クラウドサービス、eコマースなど）も広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休130日＞＜リモート週3可＞ ★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます！ ■業務内容： プロスポーツチームやエンターテインメント企業などの顧客の事業成長を達成するためのパートナーとして、DX推進および収益向上に向けたITコンサルティング全般をお任せします。 ■業務詳細： ・戦略／提案フェーズ：顧客の事業目標に対する課題整理、IT戦略／ロードマップの策定、受注までの提案活動 ・導入／実行フェーズ：システム（CRM／ファンクラブ管理、データ管理等）の要件定義、プロジェクトマネジメント ・伴走フェーズ：導入後のデータ活用支援、継続的な改善提案、顧客とのリレーションシップ強化 ・マネジメント：プロジェクトチームのメンバー管理、品質／納期／予算のコントロール ・継続提案：システムリリース後のデータ分析を通じて施策の効果を検証し、次なる収益向上に向けた新たな施策提案　など ■取引先： 日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）、清水エスパルス等 ■当ポジションの魅力： ・戦略立案やロードマップ策定はもちろん、自社プロダクト（FastBiz／Fastball）を含むシステム導入、その後の保守運用、機能拡張まで責任を持って推進します。顧客のあるべき姿を「描くだけ」で終わらせず、技術力を武器に、現場に深く入り込む「真のパートナーシップ」が当社のスタイルです。 ・守りのITではなく、攻めのDX（ファンマーケティング）としてファンロイヤリティの向上、チケット収入の増加、集客最大化を目的としたコンサルティングを行います。 ■想定キャリアステップ： マネジャーとして顧客ビジネスを成功へ導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織経営」または「事業創出」などにチャレンジいただきます。当社のコンサルティング部門の責任者として、組織の拡大と安定成長に向けた戦略を策定/実行、後進育成を担っていただきます。または、これまで培ってきた知見を活かし、自ら新たな市場を切り拓く新規事業立ち上げや事業開発にチャレンジしていただくキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 入社後は先輩コンサルタントの指導のもと、プロジェクトの一員として開発・実装から携わり、確かな技術基盤と品質管理能力を養っていただきます。並行して顧客への提出資料作成や定例会での進捗報告なども担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社プロダクトや各プロジェクトの仕様を理解し、設計書作成や実装・リリースまでを担当 ・プロジェクトマネジャーのサポートとしてプロジェクトの進捗管理やリスク管理を行い、報告資料などのドキュメントを作成 ・既存顧客の追加開発案件や小規模プロジェクトを担当。顧客との仕様調整、要望のヒアリング、見積作成など ■取引先： 日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）、清水エスパルス等 ■当ポジションの魅力： ・「技術を知るコンサル」への最短ルート：「絵に描いた餅」を売るのではなく、自分でコードを書き、システムを動かした経験があるからこそ、顧客から信頼されるコンサルタントになれます。社内には自社エンジニアも多数在籍しているため直接技術指導を受けたり、難しいアーキテクチャについて相談ができるため、技術力を高められる環境です。 ・圧倒的なフィードバックサイクル：自分の関わったシステムが、試合当日のスタジアムやファンのSNSで即座に反応として現れます。 このスピード感と手応えは、スポーツドメインならではの魅力です。 ・キャリアパスの透明性：シニアコンサルタントへの昇格要件やその他キャリアステップが明確であるため、上長や人事との定期的な面談を通して「将来のリーダー」として、戦略的に育成・アサインしていきます。 ■想定キャリアステップ： 入社後はプロジェクトの一員として開発・実装工程を経験し、システムの構造や品質管理の基礎を習得します。その後、既存顧客の追加開発案件などで要件定義や顧客折衝の経験を積み、コンサルタントとしての盤石な土台を身に付けていただきます。その後シニアコンサルタントとして顧客のビジネス要求をシステム仕様へ落とし込み、リリースまでを一貫して推進していただきます。将来的には、顧客の事業課題に対しIT戦略の策定や中長期ロードマップの提案を行います。顧客とのパートナーシップを深めながら事業収益の最大化にコミットします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気配線や照明計画の電気設備設計／リモート可／土日祝休み／年間休日122日／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながら、電気配線・照明計画・セキュリティシステム・昇降機計画等の設計業務務及び、設計監理業務をお任せします。 ＜案件について＞ 交通・インフラ（空港）をはじめ、スポーツ・エンターテインメント施設、都市・商業施設、ヘルスケア、文教・庁舎、物流・生活インフラなど多岐にわたります。これまでのご経験を活かしながら、幅広いアセットに携わり、設計者としてのスキルと視野をさらに広げられる環境です。 ＜取扱い施設例＞ ・東京国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■就業環境： ・土日祝休み、年休122日、リモート可でワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。 ・月末金曜日は15:00に終業、年次有給休暇の計画付与によりGWを長期連休にする等、働き方改革に取り組んでいます ■同社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ 700名超の規模ながら上下関係の垣根が低く、社長・役員も一般社員と同じフロアで働くオープンな社風です。立場に関係なく意見や相談がしやすく、チームで協働する文化が根付いています。 ＜業務外活動も活発＞ 同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■同社について： 同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気配線や照明計画の電気設備設計／リモート可／土日祝休み／年間休日122日／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながら、電気配線・照明計画・セキュリティシステム・昇降機計画等の設計業務務及び、設計監理業務をお任せします。 ＜案件について＞ 交通・インフラ（空港）をはじめ、スポーツ・エンターテインメント施設、都市・商業施設、ヘルスケア、文教・庁舎、物流・生活インフラなど多岐にわたります。これまでのご経験を活かしながら、幅広いアセットに携わり、設計者としてのスキルと視野をさらに広げられる環境です。 ＜取扱い施設例＞ ・東京国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■就業環境： ・土日祝休み、年休122日、リモート可でワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。 ・月末金曜日は15:00に終業、年次有給休暇の計画付与によりGWを長期連休にする等、働き方改革に取り組んでいます ■同社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ 700名超の規模ながら上下関係の垣根が低く、社長・役員も一般社員と同じフロアで働くオープンな社風です。立場に関係なく意見や相談がしやすく、チームで協働する文化が根付いています。 ＜業務外活動も活発＞ 同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■同社について： 同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内の空港設計トップシェア／残業月30h程度／土日祝休み／年間休日126日／iPadの支給やIT推進で働き方◎／所定労働7時間15分〜 ■職務概要： 官公庁・地方自治体・民間企業などを対象に営業し、設計の方と協業してコーディネーター的な役割を果たしていただきます。 地元に根付いた活動と、将来的にマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細： ・コンペやプロポーザル（提案書の作成や企画立案業務、設計職などの社内関係者をまとめてプロジェクトを推進していく業務）における準備とフォロー ・契約における事務 等 ＜案件について＞ 交通・インフラ（空港）をはじめ、スポーツ・エンターテインメント施設、都市・商業施設、ヘルスケア、文教・庁舎、物流・生活インフラなど多岐にわたります。これまでのご経験を活かしながら、幅広いアセットに携わり、設計者としてのスキルと視野をさらに広げられる環境です。 ＜取扱い施設例＞ ・東京国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■同社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ 700名超の規模ながら上下関係の垣根が低く、社長・役員も一般社員と同じフロアで働くオープンな社風です。立場に関係なく意見や相談がしやすく、チームで協働する文化が根付いています。 ＜業務外活動も活発＞ 同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■同社について： 同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級建築士、建築設備士保有者歓迎／日本を代表する建築設計事務所／土日祝休み／年休122日／リモート勤務可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの空調等の機械設備の設計及び、設計監理業務をお任せします。 ＜案件について＞ 交通・インフラ（空港）をはじめ、スポーツ・エンターテインメント施設、都市・商業施設、ヘルスケア、文教・庁舎、物流・生活インフラなど多岐にわたります。これまでのご経験を活かしながら、幅広いアセットに携わり、設計者としてのスキルと視野をさらに広げられる環境です。 ＜取扱い施設例＞ ・東京国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■就業環境： ・土日祝休み、年間休日122日、リモート可でワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。 ・月末金曜日は15:00に終業、年次有給休暇の計画付与によりGWを長期連休にする等、働き方改革に取り組んでいます ■同社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ 700名超の規模ながら上下関係の垣根が低く、社長・役員も一般社員と同じフロアで働くオープンな社風です。立場に関係なく意見や相談がしやすく、チームで協働する文化が根付いています。 ＜業務外活動も活発＞ 同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■同社について： 同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級建築士、建築設備士保有者歓迎／日本を代表する建築設計事務所／土日祝休み／年休122日／リモート勤務可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの空調等の機械設備の設計及び、設計監理業務をお任せします。 ＜案件について＞ 交通・インフラ（空港）をはじめ、スポーツ・エンターテインメント施設、都市・商業施設、ヘルスケア、文教・庁舎、物流・生活インフラなど多岐にわたります。これまでのご経験を活かしながら、幅広いアセットに携わり、設計者としてのスキルと視野をさらに広げられる環境です。 ＜取扱い施設例＞ ・東京国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■就業環境： ・土日祝休み、年間休日122日、リモート可でワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。 ・月末金曜日は15:00に終業、年次有給休暇の計画付与によりGWを長期連休にする等、働き方改革に取り組んでいます ■同社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ 700名超の規模ながら上下関係の垣根が低く、社長・役員も一般社員と同じフロアで働くオープンな社風です。立場に関係なく意見や相談がしやすく、チームで協働する文化が根付いています。 ＜業務外活動も活発＞ 同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■同社について： 同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調・配管などの機械設備設計経験者歓迎／日本を代表する建築設計事務所／土日祝休み・年休122日・リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの空調等の機械設備の設計及び、設計監理業務をお任せします。 ＜案件について＞ 交通・インフラ（空港）をはじめ、スポーツ・エンターテインメント施設、都市・商業施設、ヘルスケア、文教・庁舎、物流・生活インフラなど多岐にわたります。これまでのご経験を活かしながら、幅広いアセットに携わり、設計者としてのスキルと視野をさらに広げられる環境です。 ＜取扱い施設例＞ ・東京国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■就業環境： ・土日祝休み、年間休日122日、リモート可でワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。 ・月末金曜日は15:00に終業、年次有給休暇の計画付与によりGWを長期連休にする等、働き方改革に取り組んでいます ■同社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ 700名超の規模ながら上下関係の垣根が低く、社長・役員も一般社員と同じフロアで働くオープンな社風です。立場に関係なく意見や相談がしやすく、チームで協働する文化が根付いています。 ＜業務外活動も活発＞ 同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■同社について： 同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調・配管などの機械設備設計経験者歓迎／日本を代表する建築設計事務所／土日祝休み・年休122日・リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの空調等の機械設備の設計及び、設計監理業務をお任せします。 ＜案件について＞ 交通・インフラ（空港）をはじめ、スポーツ・エンターテインメント施設、都市・商業施設、ヘルスケア、文教・庁舎、物流・生活インフラなど多岐にわたります。これまでのご経験を活かしながら、幅広いアセットに携わり、設計者としてのスキルと視野をさらに広げられる環境です。 ＜取扱い施設例＞ ・東京国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、埼玉スタジアム2002、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー場、横浜ハンマーヘッド、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■就業環境： ・土日祝休み、年間休日122日、リモート可でワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。 ・月末金曜日は15:00に終業、年次有給休暇の計画付与によりGWを長期連休にする等、働き方改革に取り組んでいます ■同社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ 700名超の規模ながら上下関係の垣根が低く、社長・役員も一般社員と同じフロアで働くオープンな社風です。立場に関係なく意見や相談がしやすく、チームで協働する文化が根付いています。 ＜業務外活動も活発＞ 同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■同社について： 同社は昭和21年設立の大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務