社内IT環境を支えるヘルプデスク業務です。 PC導入や資産管理、問い合わせ対応まで幅広く担当し、社員が円滑に業務を進められる環境づくりに貢献します。日々異なる相談や課題に向き合うため、相手の状況を整理しながら適切に対応していく力を発揮できるポジションです。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している企業にて、社内のDX推進を支えるヘルプデスク業務を担当します。社員が利用するPCやIT環境を維持し、安定した業務運営を支援する役割です。 具体的には、新入社員向けやPC更新時の端末キッティングを行います。Windows OSのインストール、社内標準ソフトウェアの導入、ネットワーク設定、セキュリティパッチ適用などを担当し、利用開始までの環境を整備します。 また、PC資産管理業務として、準備した端末の発送や回収、退職・故障に伴う回収品の確認、データ消去なども実施します。加えて、起動不良や液晶破損といった物理故障に対するメーカー修理手配や進捗管理、修理後の動作確認も担います。 社員から寄せられる問い合わせ対応も重要な業務です。「パスワードを忘れた」「共有フォルダへアクセスできない」「メールが送信できない」といった相談に対し、電話やチャット、対面で状況を確認しながら解決へ導きます。Windows OSやMicrosoft 365を中心とした環境で、多様なトラブルシューティングを経験できます。 ■業務の魅力 大規模拠点のため対応する案件の幅が広く、ITサポートとして多様な経験を積めます。設定業務から障害対応まで携われるため、ハードウェアとソフトウェア両面の知識を深められる環境です。 ■働く環境 使用ツールはWindows OS、Microsoft 365（Teams、Outlookなど）、資産管理ソフトです。教育はOJTで進められ、実務を通じて業務知識を習得できます。 ■働き方 ・GW、お盆、年末年始の長期連休あり ■キャリアパス ヘルプデスク業務を通じてITインフラや運用管理の知識を広げながら、社内ITを支える技術者として経験を積めます。幅広い問い合わせ対応を通じて、問題解決力やITサポートスキルを高められる環境です。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【東京海上ホールディングス100％出資子会社、グループ各社にアシスタンスサービスを提供／年間休日127日／土日祝休み】 ■業務内容： 当社、システムサービス課にてマネージャー候補として下記業務をお任せします。 ・社内ヘルプデスク管理/支援 ・チームリード（5名） ※ご入社後は課長代理もしくは担当課長として担っていただくことを想定しています。 ＜社内ヘルプデスク業務例＞ ・PCのキッティング 及び 設置 ・社内ユーザサポート（ヘルプデスク）業務 ・障害受付、一次切り分け、復旧 の各対応 ・各種ユーザーIDの登録削除、アクセス権の変更管理 ■当社について： 「国内損害保険」「国内生命保険」「海外保険」「金融・一般」の4分野で、幅広く事業を展開する東京海上グループの当社は、東京海上ホールディングス100%出資の子会社として2014年に設立された、日本初の損害保険会社である東京海上日動や、ダイレクト損害保険会社の東京海上ダイレクト等のグループ各社にアシスタンスサービスを提供しています。 ・ロードアシスタンス…運転中に、故障や事故に遭われた場合、電話一本で現場での修理サービス・牽引サービス・レンタカー・ホテル手配を行います。 ・入院アシスタンス…病気やけがで入院された場合、ホームヘルパーやベビーシッターの手配や入院時の必需品の手配サービスをコールセンターを介して行います。 ・ホームアシスタンス…住まいで生じるトラブル（水漏れや鍵閉じ込め等）に対し、コールセンター機能を介して、専用業者の手配を行い、迅速、的確なサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 社内SE・ヘルプデスク 業務をお任せいたします。 業務：アプリケーション系、インフラ　ネットワーク構築、サーバー系 ■使用ツール： Excel、マクロ、VBA ■募集業務の具体的なキャリアパス： 働きやすい環境は言うまでもありませんが、技術者として成長出来る環境を準備してもらっていますので、技術者としての成長速度をより加速出来る環境であります ■当社のキャリアプラン： 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■当社の魅力： ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルプデスク業務の経験やPCキッティング経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 事業拡大に伴う社内IT業務の増加に対応し、より充実したサポート体制を構築するため、社内SEを募集します。社員が安心して業務に取り組めるIT環境づくりを支える、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 まずは以下の業務を中心にお任せします。 ・社内ヘルプデスク対応 ・PC・iPhoneのキッティング ・PCおよび周辺機器の資産管理 ・情報機器の廃棄対応 ・各種レポート作成 将来的には以下の業務にも携わっていただきます。 ・ソフトウェアライセンス管理 ・ベンダー対応 ・システム運用の改善・効率化 ■採用担当者からのメッセージ 社内インフラの安定運用を支え、社員が快適に働ける環境づくりに貢献していただける方をお待ちしています。「サポート業務だけでなく、運用改善や仕組みづくりにも挑戦したい」そんな方はぜひご応募ください。 ■当社について 当社は、美容・医療・スクール業界を中心にショッピングクレジットサービスを提供する金融サービス企業です。 「明日のあなたを応援する会社」をスローガンに利用者の自己実現と事業者の成長をサポートしています。また、女性の社会進出支援や社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社8割以上／アパレルなど完全未経験の先輩が多数活躍／安心のフォロー体制／ABEMAやウマ娘で有名のサイバーエージェントグループ〜 ■業務概要： サイバーエージェントグループのIT部門、セキュリティ部門と連携し、グループ従業員からの問い合わせ対応やPC・各種システムの設定対応を行っていただきます。 「社内の困った」を迅速に解決することで、社内業務を円滑に行うサポートを行いながら、グループのIT、セキュリティの方針を従業員へ浸透させる役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・入退社に伴うPC対応 ・PCの受け渡し、返却対応、郵送対応 ・入退室カードの登録 ・社内システムアカウント管理・運用 ・iPhone、Android、iPadの社内NWのインストール等 ・社員からのシステム及びPCの不具合問い合わせ（チャットやメール、遠隔サポート、直接対応） ※技術的な内容は別途相談先があるのでご安心ください 【変更の範囲：会社の定める範囲】 若い世代が活躍している職場で、「 人とコミュニケーションを取ることが好き！ 」という方のエントリーをお待ちしています。 ■こんな方にぴったり ・IT業界に事務職からチャレンジしたい方 ・「ありがとう」と言われる仕事にやりがいを感じる方 ・わからないことを検索しながら解決することが好きな方 ・新しい知識やツールを学ぶことを楽しめる方 ・PC自作したことがある方 ■教育体制： 入社後は1週間の座学研修の後、3〜6か月OJTにて問合せ対応を学んでいただき、独り立ちまでサポートします。 独り立ち後も、まずは簡単な問い合わせ対応(依頼された情報の更新、依頼のあった備品の貸し出しなど)からお任せし、いつでも先輩に質問できる環境ですので安心して経験を積んでいただけます。 ■魅力： 業務スキル向上の目的で取得する資格試験の費用（合格時）を負担いたします。 ■就業環境： オフィスは那覇の中心地にあり、モノレールやバス等交通の便も良いため通い易いです。 変更の範囲：本文参照

【国内トップクラスのSaaS企業／中小企業に対する経営支援プロダクトを多く提供】 ■業務内容詳細 コーポレートIT部門のマネージャーとして、社内ITインフラ・デバイス・アカウント等の管理運営、ITヘルプデスクの運営、全社IT投資の予実管理やITガバナンスの強化、およびグループ会社のIT統合をリードしていただきます。将来的には各チームのリーダーやメンバー（約10-15名）のマネジメント、および経営層・他部門との連携によるIT戦略の立案・実行をお任せします。 ・グループ会社IT統合推進 ∟IT統合計画の策定と実行：グループジョインした子会社のITインフラ・システムの統合推進 ∟シナジー創出に向けたIT戦略：各社の事業戦略や期待するシナジー効果に応じた柔軟なIT統合のリード・プロジェクト管理 ・IT企画 ∟社内ITインフラ・デバイス管理: パソコン、モニタ、社用携帯、その他のIT備品選定と管理 ∟オフィス環境のIT管理：ネットワーク（有線・無線LAN）、会議室設備（Google Meet ハードウェア等）、入退室設備の維持運用 ∟アカウント・アクセス管理：OneLogin、Google Workspace、freeeIT管理などを活用したID・アクセス管理 ・IT運用 ∟ITヘルプデスク運用: PCキッティング、IT備品貸与、アカウント管理、従業員からの問い合わせ対応 ∟ITオペレーション代行・改善：全社のIT関連オペレーションの巻き取り、効率化、プロセス改善の推進 ・IT統制 ∟IT投資最適化：ITツール等のコスト最適化と予算管理に関わる運営 ∟購買・支払い代行：ITツール調達に関する導入審査、購買・支払い手続きの実施 ■ポジションの魅力 freee本体のIT環境高度化にとどまらず、M&Aによりジョインしたグループ会社のITインフラ・システム統合（PMI）を大きな裁量を持ってリードできます。各社の事業戦略に応じた最適な統合プロセスを自ら描き、グループ全体のシナジー創出に直接貢献できる、非常にエキサイティングなフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

〜創業50年以上の安定企業／社内SEとして社内IT環境を支えるポジション／ヘルプデスクからシステム構築・業務改善まで幅広く携われる環境〜 ■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、社内・社外のネットワーク環境の整備、社内のサーバー管理、各部署の業務をシステム化などの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇入社後まずお任せすること ・PCのピッキングやスマホ設定など ・ヘルプデスク ・障害対応 ・ソフトのインストール ※OJT体制あり ◇ゆくゆくお任せすること ・社内向けのテクニカルサポート ・ヘルプデスクから社内システム構築や効率化プロジェクトへの参加 ■組織構成： 部長：1名（60代） 社員：アプリ担当1名（40代）、ヘルプデスク1名（40代） ※OJTは部長から受ける予定です。 ■フラットな社風： ・地域密着型でエリアを限定した事業所展開の為、エリアにおける事業所間の密度が高く、個性を尊重したフラットで風通しの良い会社 ・年齢、社歴、役職、肩書に関係なく、誰でも自由闊達に意見が言える環境が整っている 　 ■当社とは： ・昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社 ・地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食を提供 ・お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供予定 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルプデスク・運用から業務改善・DX推進への上流挑戦可能／フルフレックス】 ●入口はヘルプデスク・運用経験のみでも可能 ●入社後、慣れてきたタイミングで業務改善・DX推進などに軸足を置いたキャリアを描くことが可能なポジションです 当社では現在「守りのIT」から「攻めのIT」への変革を進めています。 社内IT部門の運用品質を高めるだけでなく、生成AIや業務自動化ツールを活用し、従業員がよりスムーズに業務を進められる仕組みづくりを担うメンバーを募集します。 ■ミッション： ヘルプデスク対応を通じて社内の課題を把握し、業務プロセスの改善・標準化・自動化につなげていくことです。 入社後3〜6カ月程度は、まず社内ヘルプデスク業務を中心に担当し、当社のIT環境やユーザーの困りごとを理解していただきます。 その後、業務習得に応じてAI/DX推進業務の比率を段階的に高め、将来的にはAI/DX推進業務が約70％となる想定です。 ■業務詳細： 【入社直後の主な業務：社内ヘルプデスク・運用】 ・ITサービスデスク業務（問い合わせ・サービスリクエスト管理） ・PC／端末のライフサイクル管理、IT資産管理、構成管理（CMDB運用を含む） ・Microsoft 365基盤におけるID・アクセス管理（IAM） ・インシデント発生時の一次対応、障害切り分け、関係部門へのエスカレーション 【業務習得後にお任せしたい業務：AI・DX推進／業務自動化】 ・ヘルプデスク現場で把握した課題をもとにしたDX施策・自動化施策の企画、提案 ・Power Platform、Dify、n8n、Claude等を活用した業務効率化施策の推進 ・ナレッジマネジメントの高度化、問い合わせ削減に向けた仕組みづくり ・業務プロセスの自動化・標準化を目的とした支援ツールの設計、開発、運用 ・データ分析および根本原因に基づく改善施策の立案、実行 ■組織＆ポイント： ・情報システム部 インフラ・サポートグループのグループリーダー1名、メンバー職4名のチーム構成 ・プライム上場のグループ会社＆残業時間月25時間前後と安定且つ安心できる環境での業務が可能 ■こんな方歓迎！： ・上流工程に社内SEとしてチャレンジしていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

社内インフラ/ヘルプデスク業務、外部監査による認証に対する監査対応を中心に対応いただきます。 社内システムの導入からヘルプデスクまで、幅広い業務に携わり、社員からの感謝を直接感じられる仕事です。 プログラミングの開発スキルや知識、PCまわりの知識やネットワークなど、社内インフラ全般に関わることができます。 市場のニーズを先取りし、セキュリティを担保した上で社員の生産性を最大限向上させるのがミッションです。 ・社内インフラ業務・物品購入/管理・端末のキッティング・社内ヘルプデスク ・AWS上のWindows/Linuxサーバにおける保守作業や業務フロー策定及び運用体制構築 ・アカウント管理における保守作業や業務フロー策定及び運用体制構築 ・同社利用SaaSにおける保守作業や業務フロー策定及び運用体制構築 ・新規SaaSの導入企画/検証及び方針の策定、運用内容の策定と実施 ・各種ベンダー契約における管理体制構築と運用 ・外部監査による認証に対する監査対応 ISMS／SOC2／PCIDSS

〜SIer歓迎／IT企画・設計構築等上流工程／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h程〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業でも突出したIT投資◎国内外の店舗のDX推進のため内製化推進中 ■業務概要： 当社のグローバルIT本部にて社内インフラエンジニアをお任せいたします。ご経験や適性、ご志向に合わせ、配属を決定いたします。グループ全体のIT企画、インフラ設計構築等上流工程から携わることが可能です。 【配属例】 ◇クラウドエンジニア ◇ネットワークエンジニア ◇セキュリティエンジニア ◇ヘルプデスク・IT資産管理 ■ミッション? すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■働き方： 当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。平均残業時間は月20時間程度です。残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。基本的には原則週5日出社という働き方になります。 ■配属部署について 現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。IT及びAIツール活用による顧客の利便性や本部の生産性向上を担当する「IT統括部」とデータやデジタル技術の活用でビジネスモデルの変革を推進する「DX推進室」に分かれております。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の管理部門／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 ■職務内容 ITチームの社内ヘルプデスクとして、社員からの問い合わせ対応を中心に、社内PCや会計ソフトの管理、メンテナンスの対応を行って頂きます。 グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので、地域本部など含め、他部門との関わりも多いことも特徴です。 （東京本社所属の社員へのヘルプデスク・サポートが中心となります。） ■職務詳細 ・本社、一部地方本部のITヘルプデスク業務（PCやシステム操作に関する社員からの問い合わせ対応等） ・PC、スマートフォンのキッティング ・IT関連備品の発注や支払い管理、修理の手配・対応 ・各種アカウント発行 ・オフィスメンテナンス対応（オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等） ・総務 ■人員体制 ITチーム8名（正社員4名、外部協力4名） ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など5,100社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 ■育成環境 当社では、入社後に育成担当とフォローアップ担当が入社後のサポ—トを手厚くフォローします。 育成担当は、お任せする職務の先輩社員が一人立ちに向けて業務をレクチャーしていきますが成長速度は人それぞれのため決められたOJT期間などは設けていません。

〜土日祝休み／月残業5〜10時間／決まった仕事以外に幅広い経験が積めるポジション／ABEMAや有名ゲームでおなじみサイバーエージェントグループ〜 ■業務内容： 【あなたが社内の「頼れる存在」になるチャンス】 ◇ヘルプデスクでは、「業務を止めない」をモットーに、パソコンの設定やトラブル、業務に関する質問の対応など社員が業務に専念できるようにサポートしています。 ◇各種申請や手続きなどの一般的な問い合わせを対応するヘルプデスクと全国のグループ会社社員からのチャットによる問い合わせ対応をメインに、沖縄オフィスでは直接顔を合わせてサポートする場面もあります。 ◇ヘルプデスクは、単なるサポートではなく、社員が快適に仕事を進められるように手助けする大切な役割。日々変わる問い合わせに対応しながら、問題を解決していく楽しさを感じる仕事です。 ■具体的には： ◇社員からのシステム及びパソコンの不具合に関するお問い合わせ対応（チャット） ◇社員が利用するパソコンの初期設定（マニュアルあり） ◇各種申請手続きの対応（メール） ◇パソコンの故障時やシステム設定時の直接対応（対面） ◇入退室時に利用するカードの登録 ◇社内システムのアカウント管理など ■当ポジションの魅力： ◎理不尽なクレームは一切なし お問い合わせは基本チャットのため、お電話での問い合わせ対応はございません。対象者は全員グループ社員のため、理不尽なクレームなども一切なく、安心してやりとりができます。 ◎サポート体制が充実 入社後は、OJT形式で実務を通して業務を覚えていきます。先輩社員もそばにいてサポートもしてくれるので、困った時は相談できる環境も整えております。 ◎沖縄オフィスの働きやすい雰囲気 社員が「困った！」という時にすぐ対応できるよう、オフィスに出社してサポートしていただきます。沖縄オフィスならではのアットホームな雰囲気の中で働けるのも魅力です。 ■キャリアパス、成長機会： ◎マネージャーやリーダー職へのキャリアアップも可能です。 ◎仙台や東京のチームをまとめるリーダー的な役割を担うこともできます。 ◎半期ごとの査定で、頑張りに応じて給与アップのチャンスがたくさんあります。 ◎正社員登用制度もあるので、長期的なキャリアも視野に入れて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★基幹システムの問い合わせを含む、社内ヘルプデスク業務がメイン ★フレックスあり／年休125日 ■業務内容： 物流／商社機能を担うMUCC商事株式会社の社内SEとして、PC／ネットワーク・基幹システムなど社内ITシステムの保守管理およびユーザー支援を担当します。 ■具体的には： ・基幹業務システム等（販売／会計等）のマスタ登録作業、システム保守管理、およびベンダー連携 ・社内ITサポート（Microsoft 365、メール、共有ファイル、およびその他システム全般に関するユーザー問い合わせ対応） ・Excelを活用した各種データ集計、資料作成および業務支援 ・マクロや簡易ツールの作成・改善による業務効率化支援 ・PC／携帯電話の導入、初期設定、保守対応（Windows／iOS中心） ■組織： 50代2名、40代2名、30代1名で構成されています。 経験豊富なメンバーが多く在籍しており、不明点は相談しながら業務を進めていただける環境です。 ■評価制度： ・評価体系は成果評価と行動評価の２つであり、成果評価では組織目標・等級に紐づいた目標の達成度を評価し、行動評価では発揮行動を人材要件（評価項目）と照らし合わせて評価します。成果評価は賞与に、行動評価は全等級の等級変更とランク変更に反映されます。 ■当社について： 当社は、天王洲アイルに拠点を置き、建設資材の販売やセメント・コンクリート関連事業を展開する総合商社です。高層ビルからインフラ整備まで幅広いプロジェクトを支える資材を提供し、グローバルネットワークを活かした安定供給が強みです。確かな品質と柔軟な対応力で、社会の安全と未来づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★Fintech企業の技術基盤を支える社内SE／クラウド又は生成AI構築の経験者歓迎／社内DX・AX推進プロジェクトあり ★働きやすさ◎リモート2~3回／夜勤無し／残業時間10H程 ★自分で手を動かしていく技術者の集まりです！ ■業務内容 ヘルプデスクを中心として、社内インフラの企画・設計・構築・運用および、社内DX/AX推進をお任せします。 現在はベテラン層が中心の組織ですが、5年後・10年後の組織を担うコアメンバーとして次世代の技術選定や組織作りをリードしていただける方を求めています。 ＜メイン業務＞ 〇ヘルプデスク業務 サーバ/PCセットアップ、PCキッティング、アカウント管理、AD管理、障害対応、既存社内システム基盤の運用・保守 ＜経験に応じてお任せする業務＞ 〇インフラ業務 ・社内ネットワーク設計/構築/運用保守 ・サーバー設計構築、メンテナンス（Windows/Linux、仮想基盤、AWS上サーバ） ・クラウドサービス（AWS中心、一部Azure/GCP）やSaaS管理 ・社内システムの改善提案・再構築 ※専門的な構築や一度限りの構築についてはベンダーへ依頼しますが、可能な範囲で自前で構築します。 ■魅力ポイント （1）幅広いインフラ業務を扱う技術者向けの環境！ 経験に応じて、ネットワーク・サーバ・クラウドなどインフラ領域にも携われます。ハードウェア更改やサーバ構築など、可能な範囲は自前で実施する技術者文化があります。設計構築の経験やPC自作経験を活かせるフィールドです。 （2） 先端技術に触れ続けられる＆DX/AX推進プロジェクトあり クラウド、AI、生成AIコード生成などのIT投資を積極的に実施。社内DX/AXプロジェクトにも参画でき、最新技術の導入や新ソリューションの企画検証など、技術者として常に成長できるフィールドがあります。 （3）ワークライフバランス リモート週2〜3回、残業月10h程度と、集中して業務に取り組みつつプライベートも大切にできる環境です。 ■組織構成 配属部門は6名で構成されております。 　30代：1名、40代：1名、50代：4名 技術に明るいベテラン社員が多く、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の基盤を活かし、手に職をつけ、収入とスキルを得る／国内トップクラスの実績で成長中／教育制度・福利厚生充実／定着率92％〜 ■概要： ・企業のIT環境を支える社内ITサポートポジションです。 ・PCやモバイル端末の設定・管理から各種問い合わせ対応まで幅広く担当。 ・現場の業務が円滑に進む環境づくりを支えながら、知識を深めることができる環境。 ■募集背景： ・企業活動におけるIT活用が当たり前となる中、情報システム部門には単なる機器管理だけでなく、利用者を支えるサポート力やセキュリティ意識が求められています。 ・一方で、現場に寄り添いながら課題解決を行えるIT人材は不足している状況です。本ポジションでは、社内IT環境の安定運用と業務効率化を推進するため、ITサポート体制の強化を目的とした募集を行います。 ■業務内容： ・情報システム運用管理 ・PC、モバイル端末の設定、管理 ・各種IT機器のキッティング ・利用者からの問い合わせ対応 ・トラブル対応、障害切り分け ・アカウント管理 ・IT資産管理 ・マニュアル作成、更新 ・情報セキュリティ運用サポート ■当ポジションの魅力： ・社内の様々な部門と関わりながら、IT環境を支える重要な役割を担います。 ・利用者から直接感謝される機会も多く、ITスキルだけでなくコミュニケーション力や問題解決力も高められるため、将来的な情報システム担当やITインフラエンジニアへのキャリア形成にもつながります。 ■当社について： ・BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになりました。 ・アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をしており、今では企業数216社、従業員数12万6千人にのぼります。 ・当社BREXA Technologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員数20,061名、日本全国52拠点で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開／売上高50億円、社員数200名規模】 ■業務内容： 社内SEとして、本社および店舗のスタッフ（計約200名）が安心してITツールやPCを使えるよう、足元を支えるサポート業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜社内ITインフラの構築・運用（土台作り）＞ ・ネットワークやハードウェアの整備…パソコンのキッティング（初期設定）、社内Wi-Fiやネットワークの構築 ＜セキュリティ対策・ガバナンス強化＞ ・セキュリティポリシーの策定…ガイドラインの作成や、社員へのセキュリティ教育 ・認証やアクセスの管理…漏洩リスクを防ぐためのID管理（IdP/SSOの導入）や、デバイス管理（MDM） ＜ユーザーサポート・ヘルプデスク＞ ・社内からの問い合わせ対応（トラブルシューティング）。 ■当社の特徴： 当社は、宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開。売上高50億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門として、当グループに関する総務・ICT業務に携わっていただきます〜 ■業務内容： 管理部内の総務ICT担当として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ・ネットワーク通信機器導入 ・システム導入 ・ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ・従業員の端末やアカウントの管理 ・社内ヘルプデスク ■会社の雰囲気： 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヶ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■独自の福利厚生： 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 ■重要ポジションへの抜擢事例： 取締役、執行役員は全員30代前半です。幹部層の半分は20代です。1年目から経営会議へ参画するケースもあります。 ■業績好調： 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 ■仕事のやりがい： 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、昇格したりバックヤード領域のマネージャーに抜擢されたりと、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

〜ヘルプデスクから社内SEへキャリアアップ／Microsoft365運用・ITサポート・DX推進に幅広く挑戦／残業月14時間以内／東証プライム上場グループで安定就業〜 ■業務概要 当社の業務推進部において、社内外のITインフラ全般を支えるヘルプデスクおよび情報システム業務を担当します。PC・スマートフォン等の機器設定からMicrosoft 365運用、アカウント・権限管理、ネットワーク・クラウド環境の運用、ITセキュリティ施策、システム導入・DX推進など、幅広い領域での実務を通じて、業務効率化と社内IT環境の最適化を図ります。 ■業務詳細 ・社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・PC、スマートフォン、周辺機器の設定・管理、障害対応 ・Microsoft 365（Outlook、Teams、Excel等）運用サポート ・アカウント・権限管理、IT資産・ライセンス管理 ・店舗および本部のシステム利用支援、マニュアル・FAQ作成・更新 ・ベンダーとの調整・管理、ネットワーク・クラウド環境の運用 ・システム導入・更新プロジェクト参画、DX推進や業務改善提案 ・ITセキュリティ施策の企画・運用、グループ会社を含めたサービスデスク運営 ■扱うサービス Microsoft 365、RPAツールなど ■組織構成 業務推進部（部長1名、メンバー3名：ヘルプデスク2名、オペレーション推進1名） ■業務の魅力 小売業界の現場に近い立場でIT活用を推進でき、業務改善・DXを牽引できます。幅広いIT領域に携わることでスキルアップ・キャリアアップの機会が豊富です。 ■教育体制 OJTやマニュアル整備、チームメンバーのサポートにより、実務を通じて着実にスキルを伸ばせます。 ■就業環境 残業は月14時間以内、長期休暇制度や柔軟な働き方も可能。年に数回、店舗ヘルプ勤務も任意で実施しています。 ■想定されるキャリアパス ヘルプデスクから情報システム、ITセキュリティ担当など、希望に応じて専門性を高めることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ユーザー目線を大切にし、ITを通じて全社の業務効率化と働きやすい環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度２冠達成／住友林業Gのため経営が安定している／住宅手当や退職金制度など福利厚生が充実／約500名規模の社内システム対応に携われる ■担当業務： 社内ヘルプデスクとして、主に社内メンバーのフォロー・サポート業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・社内システムの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ・PC、スマートフォン、複合機などの設定・管理 ・生成AI活用推進プロジェクトへの参画 ・クラウドサービスの導入支援、活用推進 社内ヘルプデスクの一員として、円滑に従業員が業務遂行できるよう、ヘルプデスク・社内システムの運用管理を強化するため、今回の募集になりました。 PCが動かなくなった、システムの使用方法がわからないなどの従業員が困った際のトラブル対応から業務を行っていきますが、ゆくゆくは従業員の業務効率化のために、よくある問い合わせにお答えしていく際に生成AIを活用し応えていくことと、生成AIの活用促進も行って頂くポジションです。システム面以外でも事業を支える人材として活躍できます。 【魅力】 社内で生じる課題解決から、入っていただき、ゆくゆくは新しいシステム開発を目指し、システム・技術を利用した仕組みを考え、解決へと導くことが求められます。 情報収集、ベンダー選定、企画・提案、折衝、投資効果検証といった社内SEに必須の経験・スキルをヘルプデスクから入り、経験を積み上げながら、成長できる環境があります。 ■開発環境 言語：JavaScript PHP VBScript VBA データベース：SQLserver MariaDB MSAccess OS：Windows Linux(RHEL) ■同社について 「住友林業ホームサービス」は不動産の売買仲介をはじめ、不動産のトータルサービスを行なっています。当社の母体は、日本国土の約８００分の１におよぶ広大な社有林を有し、山林経営から木材建材の製造・流通、住宅供給までを一貫して手がける住友林業株式会社です。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【今後ますます需要の高まる医療・介護業界での事業展開／事業拡大中】 ■ポジション概要： 本社およびクリニック（東京・埼玉・千葉）やグループ会社のIT環境を支える存在として、社内から頼られる“ITの専門家”としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 本社および複数のクリニック・グループ会社におけるITインフラ・社内システムの運用を中心にお任せします。 開発業務はなく、保守・運用・サポートがメインです。 ▼具体的には ◎インフラ・システム運用 ・社内システムの導入／設定／運用保守 ・PC／ネットワーク環境の構築・運用 ・アカウント発行／管理 ◎ヘルプデスク業務 ・社員からの問合せ対応（ネットワーク・PCトラブル等） ・トラブルシューティング／障害対応 ・システム利用に関する説明・サポート ◎IT資産管理 ・PC・周辺機器の発注／在庫管理 ・保守契約管理／故障対応／納期調整 ◎その他 ・新規拠点開設に伴うIT整備 ・新規システム導入時の設定対応 ・マニュアル等のドキュメント作成 ■ポジション魅力： ・開発なしでITスキルを活かせる ・「ありがとう」が直接もらえる仕事 ・医療×ITで社会貢献 ・ 安定×成長環境 ■キャリアパス： まずは保守・運用業務を中心に経験を積み、将来的には ・IT企画・システム導入 ・業務改善の仕組みづくり ・DX推進 など、より上流工程にもチャレンジ可能です。 ■働きやすさ ・日本橋駅直結の好立地で、通勤しやすいオフィス環境 ・年間休日120日以上＆福利厚生が充実（書籍補助・健康支援など） ・風通しが良く、若手でも意見や提案がしやすい環境 ■企業の魅力 ・在宅医療を支えるコンサル企業として、医師や看護師が医療に専念できる環境づくりに貢献 ・超高齢社会で需要が拡大する分野に関わるため、将来性・安定性が高い ・経営・人材・業務改善など幅広い領域に関われるため、スキルアップできる 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルプデスク業務の改善／チャボット導入などの施策検討をお任せ／コール数削減に向けた取り組み経験のある方へ／創業以来24年間連続成長中！／すき家・はま寿司・ココスなどを運営する、国内最大の外食企業】 ■組織ミッション 現在組織では月間1,500件の社員からのPCなどのデバイスに関する、セッティングや不調などの問い合わせが集まっております。当ポジションでは問い合わせ対応の一次請けを行い、より社員がスムーズに働くことができるように問い合わせ数の減少を目標としてチャボットの導入社構築などの施策検討を行っていただきます。 ■業務概要： ・キッティングやトラプルシューティングなどに関する効率化や管理方法の検討 ・問い合わせ対応の課題分析を踏まえたIT施策の検討 ・グループ全体の社員から届くPC準備依頼、ソフトウェアサポートなどの問い合わせ対応（一部） ■組織構成 9名の社員と6名の業務委託メンバーで構成されております。 主に、業務委託のメンバーがPCのセッティング対応を行っております。 年齢比は20代4名／30代3名／50代2名と幅広い構成となっております。 ■働き方について： ・残業時間 当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。 ・休暇 原則土日休みの週休二日制です。月1〜2回土日出勤の可能性がありますが、代わりに必ず平日に代休を取得いただきます ・出社 基本的には出社にて業務取り組みを行っていただいております。 問い合わせ内容に対してテキストで確認するだけではなく、実際に直接話をすることで、本質的な課題を見つけ出し業務改善いただくことを目的としております。 ■ポジション魅力： 社内からの問い合わせが集中する部署になるため、日々たくさんの方々とやり取りが発生いたしいます。実際に社員と対話をしながら、課題特定とその解決に向けた施策をしていくため、手触り感を感じながら業務を行っていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内ヘルプデスクを中心に、既存システムの保守・運用にも挑戦できる環境◎／残業ほぼなし／将来的には情報システム部門の中核メンバーとして活躍可能／安定企業のIT基盤を支えるポジション〜 ■採用背景： 拠点増加に伴い、社内のIT環境整備・サポート体制の強化に向け増員を予定しています。 社内ヘルプデスクやWebシステム開発のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただける環境です！ ■業務内容： 社内ヘルプデスク業務を中心に、既存システムの保守・運用をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆ヘルプデスク業務 ・PC・周辺機器の設定、キッティング ・PCやソフトウェアの不具合対応 ・Windows設定対応 ・社内からの問い合わせ対応 ・モバイル端末管理（契約・設定・故障対応） ・固定電話、通信回線管理 ◆システム保守・運用 ・社内システムのメンテナンス ・データ抽出・集計 ・Access等を活用したシステム運用 ・既存システムの改修・機能追加 ・業務効率化のための改善提案 ※ 既存システムを安定運用しながら改善していく業務もお任せします○ ・拠点サポート：年に数回、1〜3泊程度、国内拠点へ短期出張していただく可能性があります ■仕事の魅力点： ＼スキルアップ可能です◎／ ITインフラが安定稼働時している時間を活用して、社内システムのアップデートやプログラム改修などに取り組んでいただくことも可能です。 単にトラブル対応に追われるだけでなく、技術力を磨く時間も確保していただけます。 ＼将来的にはシステム担当の中核へ／ 現在システム保守を担当するベテラン社員から知識やノウハウを学びながら、将来的には部門の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制 システム担当：2名、ヘルプデスク担当：1名 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、幅広い経験を積むことができます◎ ■当社について 「花を通して、人の暮らしと人生に寄り添う。」 そんな想いを大切にしながら成長を続ける当社は福岡本社を拠点に、フューネラルフラワー、ブライダルフラワー、小売販売などの事業を展開し、九州・西日本を中心に全国20拠点以上へと事業エリアを拡大している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近3年で売上が30倍に上昇／2021年設立ながらメンバー数400名以上まで拡大／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／土日祝休み】 ■業務内容： 今回ご入社いただく方にはヘルプデスクとして、以下のような業務をお任せしたいと考えています。 情報システムチームのメンバーとともに、社員がノンストレスでIT機器を使用することができるよう、環境整備や各種準備、手配をお任せします。 ■業務詳細： ・PCキッティング ・社員の各種アカウント管理 ・IT機器トラブルの対応 ・社内ITインフラの整理 ◎一人一人の裁量が大きい環境となっていますので、これまで培ってきたヘルプデスク担当のご経験を存分に活かせる環境です ■体制について： 現在、情報システムチームには2名が在籍しています。ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完していきます。 ■募集背景： 当社は組織が急速に拡大しており、それに伴い情報システム部門として新たに形にすべき仕組みや、最適化の余地がある領域が急激に広がっています。現在2名の情報システムチームの体制をより強固なものとし、会社の成長スピードを支えるため、今回新たに3人目のメンバーを募集します。 ■ヘルプデスクポジションの特徴： 〜重要課題にゼロから挑む「仕組みの構築」〜 これから形にしていきたい重要度の高い課題が豊富にあり、それらを自らの裁量と責任でゼロから構築できる面白さがあります。 決まった運用フローをなぞるのではなく、自ら組織の理想像を描き、具現化していくことで、組織の基盤を創り上げる手応えを感じられる環境です。 〜スピード感を持った「継続的な改善」〜 一度仕組みを作って終わりではなく、組織の拡大に合わせて仕組みをアップデートし続けることが求められます。現場のフィードバックを受けながら、自らの判断で迅速に改善サイクルを回し、常に「最適」を追求し続けることができます。 〜多岐にわたる課題に向き合う「サポート」〜 当社の事業はコンサルティングなど多岐にわたるため、解決すべきITの悩みもプロジェクトごとに様々です。画一的な対応ではなく、一人ひとりの話を丁寧に聞き、その状況に合わせた最適な解決策を一緒に見つけていく、幅広いサポートが経験できます。

【社内ヘルプデスクからインフラエンジニアへ】 日清製粉グループの安定基盤のもと、運用・保守から構築まで一貫して経験できます！ ■入社後に任せる内容： ・各拠点からの問合せ対応 ・アカウント申請 ・PCキッティングや故障手配（キッティングは外部に委託） ・Microsoft365（主にTeams）の使い方 ・各種ドキュメント作成 ■具体的には： ・社内ネットワーク／サーバーの運用保守（ゆくゆくはサーバー構築もお願いします） ・社員からのエスカレーション対応 ・IT資産管理 ・ドキュメント作成 ■業務割合： ネットワーク5割：サーバー5割 ■環境： OS…Windows SV…Windowsserver2008、2016、ActiveDirectory、Azure NW機器…JUNIPER ■工程： ネットワーク基本設計、ネットワーク構築、ネットワーク運用設計、ネットワーク運用／保守 ■機器メーカー： HP、IBM、FUJITSU、JUNIPER ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社で、2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。また、NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇船舶向け監視・制御システム分野で世界トップクラス／世界8,000隻超に搭載／各種手当など福利厚生充実／年間休日125日◇◆ ■業務内容 社内DX推進や業務効率化を目的としたシステム開発・ITサポート業務を担当いただきます。 社員がより効率的に働ける環境づくりを担うポジションとして、ソフトウェア開発だけでなく、IT教育やインフラ運用まで幅広く携わることができます。 ■具体的な業務内容 ・生産性向上のための仕組みの提案 ・上記、必要に応じてソフトウェアの検討・作成 ・社内のセキュリティ教育の立案・実施 ・パソコン・スマホのセットアップ ・パソコンのソフトウェア管理 ・社内備品の管理・更新計画 ■このポジションの魅力 ・自ら企画したシステムや仕組みを社内に展開し、業務改善へ直接貢献できる ・システム開発だけでなくITインフラ、セキュリティ、人材教育、DX推進まで幅広い経験を積める ・安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ■企業紹介 当社は1948年創業の船舶用電気・電子システムメーカーです。船舶用配電機器、制御・計測システムの開発・製造・販売を軸に事業を展開し、世界8,000隻以上の船舶へ製品を提供しています。 近年は海洋DXブランド「infoceanus（インフォシアナス）」を展開し、船舶のリアルタイムデータ収集や遠隔監視システムなど、最先端のデジタルソリューション開発にも注力。海事産業のデジタルトランスフォーメーションを牽引しています。創業以来培ってきた高い技術力と品質力を強みに、海外拠点を含めたグローバル展開を推進。無借金経営を継続しながら安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務