【仕事内容】 大手メーカーの最新テクノロジーで、法人企業の課題を解決をお任せします！ 社会貢献と自身の成長を同時に叶えたい方を募集します！ WYDは、SHARP、京セラ、富士ゼロックスなど 業界トップクラスのメーカーと共に歩む、急成長中のITソリューション企業です！ ▼既存顧客への提案営業 ・定期訪問や電話連絡で、顧客との信頼関係を構築 ・顧客のニーズを把握し、新たなソリューションを提案 ・導入後の運用状況をフォローし、追加提案を行います！ 初めのうちは先輩社員が同行し、企業の社長や担当と商談します。 先輩社員の商談内容や現場の流れに少しずつ慣れていきましょう！ ▼新規顧客への提案営業 ・テレアポや既存顧客からの紹介で新規顧客を開拓 ・お客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・デモや導入事例などを活用し、導入効果を明確に説明 ・クロージングまで一貫して担当 初めから全ての工程をお任せをするのではなく 一つ一つ出来るようにフォローを行います！ 少しづつ業務を覚えていきましょう！ ▼ ・導入・アフターフォロー ・導入スケジュール調整、機器設置、設定など、導入作業を円滑に進める ・操作方法や運用に関する説明、トレーニングを実施 ・導入後のトラブル対応、メンテナンスを行う こんな方にオススメ ・最新テクノロジーで社会貢献したい方 ・意欲と向上心を持って、成長したい方 ・メリハリのある働き方で、充実した生活を送りたい方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方 ・チームワークを大切にし、共に目標達成を目指せる方 【求人の特徴】 2023年の設立以来、右肩上がりの成長を遂げ、 今後は、IT・WEBサービスを駆使し、法人企業様のオフィス課題を解決しています！ WYDで働く4つの魅力 1. 業界トップクラスの成長環境 ・高いインセンティブ制度で、成果に応じて収入アップ 第二新卒で入社6か月後に月給60万円に達する社員もいます！ ・充実した研修制度で、スキルアップを支援 ・少人数精鋭のチームで、一人ひとりに寄り添ったサポート ・個人の裁量を認める働き方で、ワークライフバランスを実現 2. 大手メーカーとの強力なパートナーシップ ・業界トップクラスのメーカーと連携。 ・最新製品や技術情報にいち早くアクセス ・信頼できるブランド力を活かして、お客様に最適なソリューションを提案 3. WYDだからこその働き方 ・定時退社推奨で、プライベートもしっかり充実 ・効率的な業務フローで、無駄のない働き方を実現 ・集中とリラックスのバランスで、高いパフォーマンスを維持 ・オン・オフを切り替え、心身ともに健康的な生活を ・長期連休ですが10日以上の連続休暇実績あり！ ・服装も自由！ 4.社会貢献と自身の成長を同時に実現 ・最新IT・WEBサービス、OA機器、セキュリティ関連のソリューション提案 ・お客様の課題を徹底分析し、最適な提案で課題解決に貢献 ・導入からアフターフォローまで一貫担当で、お客様の信頼を獲得 ・常に進化するテクノロジーに触れ、専門知識とスキルを磨ける 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・残業月20時間以上 ・履歴書不要 ・友達と応募OK ・週5からOK ・固定時間制

【仕事のポイント】 □ 東証プライム上場・相鉄グループの安定基盤 □ 過去最高業績を記録！将来性も抜群 □ イチから学べる手厚い研修 □ 定年65歳、再雇用で70歳まで。生涯年収UP。 ◆相鉄グループの中核を担う、安定企業◆ 1961年の設立以来、私たちは相鉄グループの一員として、オフィスビルやホテルなど、暮らしに不可欠な建物を支えています。景気に左右されにくい事業のため、コロナ禍でも賞与は毎年支給。売上は過去最高を更新しました。揺るぎない安定基盤の上で、安心してキャリアを築けます。 ◆段階を踏んで、着実にスキルを身につける◆ お任せするのは、担当ビルの設備管理です。入社後は、先輩とチームで行動。メーターの数値記録や、機械類の日常点検などから始めます。一つのビルにじっくり向き合い、着実にスキルを磨けます。 ◆40代・50代の未経験入社実績もあり◆ 当社では40代・50代の未経験入社も珍しくありません。定年は65歳、希望すれば70歳まで再雇用で活躍できます。50歳で入社しても15年以上は正社員として安定したキャリアを歩めるため、「生涯年収」の視点でも安心。昨年度賞与5.3ヶ月分、家族手当など福利厚生も充実。ご家庭を持っている先輩社員も多数います。 ◆国家資格も、会社の支援で取得できる◆ 未経験からプロを目指せるよう、教育制度も万全です。研修センターでは、現場と同じ“実機”で電気工事士などの実技練習が可能。合格すれば会社からお祝い金が支給され、毎月の給与に資格手当も上乗せ。あなたの「学びたい」という意欲を、会社が全力で応援します。

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【仕事のポイント】 □ 東証プライム上場・相鉄グループの安定基盤 □ 過去最高業績を記録！将来性も抜群 □ イチから学べる手厚い研修 □ 定年65歳、再雇用で70歳まで。生涯年収UP。 ◆相鉄グループの中核を担う、安定企業◆ 1961年の設立以来、私たちは相鉄グループの一員として、オフィスビルやホテルなど、暮らしに不可欠な建物を支えています。景気に左右されにくい事業のため、コロナ禍でも賞与は毎年支給。売上は過去最高を更新しました。揺るぎない安定基盤の上で、安心してキャリアを築けます。 ◆段階を踏んで、着実にスキルを身につける◆ お任せするのは、担当ビルの設備管理です。入社後は、先輩とチームで行動。メーターの数値記録や、機械類の日常点検などから始めます。一つのビルにじっくり向き合い、着実にスキルを磨けます。 ◆40代・50代の未経験入社実績もあり◆ 当社では40代・50代の未経験入社も珍しくありません。定年は65歳、希望すれば70歳まで再雇用で活躍できます。50歳で入社しても15年以上は正社員として安定したキャリアを歩めるため、「生涯年収」の視点でも安心。昨年度賞与5.3ヶ月分、家族手当など福利厚生も充実。ご家庭を持っている先輩社員も多数います。 ◆国家資格も、会社の支援で取得できる◆ 未経験からプロを目指せるよう、教育制度も万全です。研修センターでは、現場と同じ“実機”で電気工事士などの実技練習が可能。合格すれば会社からお祝い金が支給され、毎月の給与に資格手当も上乗せ。あなたの「学びたい」という意欲を、会社が全力で応援します。

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