明石市西明石南町の 企業主導型保育園での保育士の募集です♪ ★━━━━イチオシポイント━━━━★ ◎完全週休二日制♪ ◎18時以降は時間帯手当がつきます！ ◎残業代全額支給！（1分単位で全額支給） ◎制服貸与あり！ 【勤務時間】 7:00〜20:00の間の8時間（休憩60分） 週40時間のシフト制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容は？】 ・授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助 ・保育環境の整備 ・保護者対応 ・製作物等の作成 ※未経験、ブランクがある方も丁寧に研修します。 　実際にブランクがある方も 活躍しているので安心してください！ ※持ち帰り仕事なし。 ※保育記録などはICTシステムを 導入しており業務効率を図っています。 【定員】 0歳〜5歳までの　計30名 年齢層は幅広く 色々な年代のかたが活躍中です★ マイカー通勤希望の方ご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし/未経験者歓迎/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR宇野線 宇野駅から徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 保育園の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●広々とした園庭が自慢♪時間外勤務はほとんどなく、子育て中の保育士さんも多数活躍中！●0歳?5歳までの約250人の園児を約40名の保育士で保育しています。新人さんへのフォロー体制も万全♪●宇野駅から徒歩10分、車通勤も可能で無料駐車場完備！彡 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 222,220円〜 【月給】22万2,220円?《内訳》基本給 19万2,220円?業務手当 2万円住宅手当 1万円【賞与】年2回 計 4.00ヶ月分（実績あり）

全国の大手スーパーに並ぶ「お惣菜」の商品開発トレンド調査から企画、レシピ開発までお任せします（月1～3品）完全週休2日・残業月10～20H程 具体的には 《商品化までの流れ》 ▼トレンド調査 どんな惣菜が売れるのかを市場調査 ▼調査結果や顧客のニーズをもとに新商品を立案 ▼営業が取引先（大手スーパー等）に提案 ▼取引先の要望をもとに企画をブラッシュアップし、試作品を制作 ▼試作を重ね、最終的なレシピが完成 ▼原料などの資料作成 ▼商品化 入社後の流れ ▼最初の1ヶ月 工場を見学。どんな商品がどう作られているのかを学びます。 ▼その後 上司のアシスタントとして開発業務の一つひとつを経験。慣れてくれば、できることから任せていきます。 ※経験のある方は、即戦力として迎えます。 ▼将来的には 惣菜開発の部門を担える人材へと成長していきましょう！ ヒット商品を生むには、まず市場を知ることが大事！ “マーケティング”も大切な要素。 様々なスーパーを視察して惣菜のトレンドを掴んだり、SNSなどから流行の兆しをキャッチしたり、売れる価格帯を調査したり。様々なことに広く高くアンテナを張ってこそ、多くの人が求める商品を生み出せるのです。 アイデアは大歓迎！未経験でも、どんどん提案してください！ 対象となる方 【料理が好き・好奇心旺盛そんな方歓迎】未経験・第二新卒OK ◎学歴不問 ◎40歳までの方 子育てと両立できる！保育士常駐の社内託児所完備 ＼経験不問／ 食品業界の経験や、商品開発の経験は問いません！ 【応募条件】 ◆40歳までの方（※若年層の長期キャリア形成を図るため） ◆男女ともに活躍できます 【こんな方はぜひ】 自分で料理のレシピを考えるのが好き つくるのも食べるのも好き 好きなことを仕事にして、長く活躍したい

【40〜65歳も現役で活躍中！／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境】 〇社長がドコモ出身のため、大手通信キャリアや通信設備業界に強い顧客基盤を持っています 〇派遣業界大手アウトソーシンググループのため、安定して長期就業することが可能です 〇幅広い方がご活躍できる環境で、ご自身のご経験を活かしていくことが出来ます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：※下記以外にも、当社のリーダー・メンバーで構成される新規プロジェクトが日々進行しております。 ※ご自身のご経験に合わせて適切なプロジェクトをアサインさせていただく予定です （1）社内インフラ設計・構築：DBセンターのシステム設計やネットワーク・サーバの企画・設計・運用・保守など （2）インフラソリューション：モバイルシステムに付随するICTソリューションをはじめネットワークの運用・保守など （3）ITサポート：大手通信会社内でのテクニカルサポート、ヘルプデスク、サポート事務 ■実際のご入社事例：40代〜65歳の方でもご入社実績、就業実績がございます。直近ですと、電波測定や電波調査、太陽光システム関連の業務に携わっていた方がご入社されています。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇未経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております（2023年1月現在）。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：本文参照

〜営業未経験・異業種から入社している先輩多数、ほぼ文系出身です〜 ■業務内容： 大手メーカー顧客に対し、制御盤・配電盤・制御システム等のルート営業を行います。 ・見積もり　・仕入先や協力会社等との打ち合わせ、納期管理　等 ※1日の流れ…出社→顧客からの注文・書類確認→電車や社用車にて顧客訪問・打ち合わせ（外出のない日は事務処理・提案商品企画・仕入先の選定等を行います） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 入社後はOJTや先輩同行を通して業務スキルを身につけていきます。半年〜1年を目途に既存のお客様を先輩から引継ぎます。一人前として独立するまで3〜5年かけてじっくりと成長していきます。営業スタイルは個人プレイよりもチームワークを重視しています。長期的にリレーションを構築する案件が多いため、顧客とじっくり向き合って取り組める方が求められます。※99％が既存顧客となります。 ■配属先： 大阪【コンポーネント営業部】（34名／20歳代12名、30歳代13名、40歳代5名、50歳代4名　※男性16名、女性18名） 大阪【プラント営業部】（20名／20歳代9名、30歳代7名、40歳代3名、50歳代1名　※男性11名、女性9名） ※上記どちらかの部署への配属となります。 ■同社の特徴： ・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。 ・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えており、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。 ・明るく和やかな社風で、離職率も低いです。また、新たな人材を受け入れられる文化があり、中途入社社員も半数ほどを占めています。 変更の範囲：本文参照

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

　余裕を持った保育配置／未経験OK ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+ 　▼りぼんこども園について 　・定員80名の認定こども園 　・たくましさ、喜び、やさしさが 　　芽生える保育、教育をしています 　・20代〜40代の子育て中の先生方も多く 　　25名でお仕事しています 　+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　▼お仕事内容 　・0歳〜5歳児の保育業務 　・担当クラスは経験等を考慮します 　・連絡帳、日誌あり 　　→ICTの導入やおむつサブスク等 　　　業務効率化を実施していています♪ 　+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　▼おすすめポイント 　・今までの経験に応じて 　　担当クラスの相談ができます♪ 　・ゆとりある配置なので 　　わからないことはすぐに聞ける 　　環境です★ 　・休憩は別室でしっかり取れます◎ 　・保育以外の残業なし！ 　・リフレッシュ休暇（長期休暇）制度導入！ 　+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

福利厚生で、 ※日本有数の観光地の天然温泉施設が1年中無料入浴可能！ 業績好調につき、新たに増員・増車 【テラテクニカル 株式会社】では、なんと！ ※ また敷地内に「バレルサウナ」を9月に設置！ （運送会社では日本初？） ※「トレーニングジム」もあります （ベンチプレス・チンニング・ダンベル40kgほか） 福利厚生にも力を入れてます。 運行は、ほぼ高速移動（運行行程による） ◎21歳～65歳のベテランまで幅広く活躍 ◎安定した環境で腰を据えて働きたい方歓迎！ ◎2tから4t、4tから大型へとステップUPした若手多数! ※車中泊や夜間運転あります ４トンウイング車の中長距離ドライバーを数名募集しています。 運行はほぼ高速移動（運行行程による） 未経験ドライバー増加中！ 【1年目から月収32万円以上も可能】 ・中距離・長距離ドライバー ・近場ドライバー を募集します。 ドライバー未経験車でも安心して働けます。 "ドライバー未経験から始めた社員が半数近く"の当社。 初心者でも挑戦しやすいよう職場環境を整え、トラックにはGPS付きのドラレコやエアサスペンションなどを搭載。ルートや休憩場所、荷物の積み下ろし方の指示などと、運転手の安全を第一に考えています。 ■4tドライバー ○「ケース」や「パレット」、「機械」などの中距離輸送・長距離輸送をお任せします。荷物の積み方も指導するので未経験の方も安心！ ○配送先は全国！そのため、泊まりの場合もあります。 ＜1日の流れ＞ 本社へ出社→車庫へ移動→トラックに乗り依頼先へ出発→到着後、荷積み→その後、届け先へ配送→終わり次第、帰社

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　　　定員80名の認可保育園での 　　　　保育のお仕事（正社員） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ーーーーーー園児数：72名ーーーーーー 0歳： 7名、1歳：10名、2歳：12名 3歳：15名、4歳：10名、5歳：18名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＊ーー＊ー＊ーお仕事内容ー＊ー＊ーー＊ 　● 0〜5歳児のの保育業務 　● 書類の記入 　● 保護者対応　など ＊ 20代〜50代が活躍中♪ ＊ キリスト教保育を実施しています 開園時間は7：15〜18：15 遅番も早く帰れるので 家庭と両立しやすいですよ◎ 30代・40代が多数活躍中★ 新卒・未経験の方に加えて、 長くお勤めしたい方も大歓迎！ お気軽にお問い合わせください(*^^*) ＊ーーーーーーーーーーーーーーーーー＊ ＊・＊・＊ベテル保育園の特徴＊・＊・＊ ◆ 20代〜50代が活躍中 幅広い年齢層の保育士さんが働いています。 産休・育休実績多数、時短制度もあるため 長くお勤めしたい20代・30代の方にもおすすめです！ ◆ キリスト教保育を実施しています 朝のお祈りや聖歌の合唱、読み聞かせなどを通じて、 感謝や思いやりの心を育てています。 月に1度、キリスト教保育を学ぶ時間があるので 職員は無宗教・他宗教の方でも大丈夫◎ ◆ 働きやすいお仕事環境 遅番は18時15分まで・残業ほぼ無し 有給も年に5日以上は消化できるため、 プライベートを大切にしながら働けますよ♪ ＊・＊・＊＊・＊・＊＊・＊・＊＊・＊・＊＊・＊

【業界・職種未経験歓迎！／自社開発のPOS(販売管理)システムにてお客様満足度をNo.1を目指す企業／住宅・家族手当ありで福利厚生充実◎】 ■仕事内容： 調剤薬局やクリニックに向けてPOSシステムを営業頂きます。非接触で会計ができ、生産性向上も図れることから、DX化の流れを追い風に、毎期増収をしており、事業拡大に伴い増員で営業職を募集いたします。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業やフォロー ・新規顧客の獲得(大手顧客からの紹介・お問い合わせ・展示会経由の獲得なのでドアノック・テレアポはありません！) ・今後の要望などヒアリング ・導入時のフォロー ※入社直後は、営業同行等OJTを通じて仕事内容を把握し、商品や顧客の業界について知識を深めていただきます。その後新規顧客を担当し、提案から納品導入まで1人で実施できるまで教育サポートを行います。 ■当社の特徴： ・お客様への満足度をNO.１にする企業を目指しており、お客様が必要としている、より使いやすい機能を付加したり、設計自体を変更したりして導入店舗様独自のソフトウェアとしてご提供しています。 ・システムを提案して終わりでなく、お客様がシステムを快適に利用いただけるまでホスピタリティ精神で親身に伴走します。お客様から直接感謝いただけた際に大きなやりがいを感じます。 ■組織： ・当該部門は営業6名、導入サポート職3名、営業事務1名の10名構成です。(全員中途、平均年齢45歳、直近入社者：20代後半歳男性） ※20代後半の男性は営業未経験から活躍しています。 中途入社した方々の入社理由の1つに、年齢に関係なく意見を言える環境であることがあります。 ■魅力： ・賞与や福利厚生が充実しているので、長期的に働きやすい！ ・需要と人気の高い商品を扱える！ ■キャリアパス： ・モデル年収：メンバー→〜30歳(約430~460万円)→33歳(465~500万円)→36歳(560〜616万円)→40歳(760万円)など、頑張りに応じてキャリアアップが可能です。32歳で課長になった実績も会社ではあります。また、キャリアチェンジや新規事業の立案にも挑戦ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)／未経験から法務担当にチャレンジ歓迎！】 ■業務概要： 当社の法務担当として幅広く携わっていただきます。 ・企業間契約・取引 ・コンプライアンス・社内規定 ※上記に係る法務確認、検討など ・法改正対応 ・訴訟等に際しての弁護士対応、対外的な折衝業務 ・株主総会の準備、運営 ※これまでのご経験等を鑑みてお任せする業務を決定いたします。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ/言語チェンジなど挑戦可能/40代・50代活躍/プライム上場/上流工程から参画/創業以来赤字無し/研修制度充実】 ●当社は、大手ベンダー様から受注し、実際の開発をユーザの情報処理部門の方と一緒に、上流工程から開発をしています。開発をする上で 「ユーザーの顔が見えない」ということはありません ●『コンサル（提案）／要件定義から製造、運用／保守』 まですべてのシステム開発の工程を行っております。「プログラミングだけ」や「テストだけ」等下流工程だけで終わるということはありません。 ■業務内容 金融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿った案件をご担当頂きます。また、Salesforce未経験でも、Salesforceの導入（導入支援、追加要件のシステム開発）や開発にチャレンジ頂くことも可能です。当社は50年以上の実績をもとに顧客との深い信頼関係があり、大規模なシステム構築から、小規模なシステムなものまで、上流工程から参画しています。 ■以下のような方はぜひご応募ください。 ・経験に自信はあるけど、現職で上が詰まっている ・PMに挑戦したいけど、メンバーの人数が多く不安 ・今までの経験を活かし、マネジメントに挑戦してみたい ・長期就業できる企業で安定的に働きたい。 ・新しいこと（言語/Salesforce）にチャレンジしたい ■ワークライフバランスについて 全社の平均残業時間は、22時間（2023年度実績）で、所定労働時間は7時間40分になります リモートワークを導入しており、出社頻度はプロジェクト状況部門によって変動ありますが州、週のうち2日〜3日の在宅勤務が可能です。 ■定年再雇用について 定年（満60歳）を迎えた社員に、最長で満70歳までの再雇用制度を導入しております。60歳以上の場合は、契約社員として1年毎の更新となり、業務量や出勤日数等に変動が無ければ条件面に変更は原則ございません ■評価制度 1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております 等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません 変更の範囲：会社の定める業務

看護助手!!無資格・未経験の方も大歓迎!!賞与あり!!手当アップ中!! 【最寄駅・アクセス】 恵我ノ荘 --------------------------------------------- ■ 病院の看護師・准看護師・看護助手のお仕事 大阪府羽曳野市の病院にて看護師業務をお願いします。 月給 223,000円〜 月給223,000円~241,000円 基本給140,000円~150,000円 + 諸手当83,000円~91,000円 諸手当内訳 職務手当：38,000円 調整2手当：10,000円 処遇手当：3,000円 夜勤手当：32,000円~40,000円（8,000円/回×月4~5回） ※経験加算など考慮いたします。 【別途支給手当】 通勤手当：実費支給（上限30,000円） 資格手当：5,000円（介護福祉士） 休日手当：2,000円/回（日・祝日） 扶養手当：2,000円/人（子のみ・18歳まで）

看護助手!!無資格・未経験の方も大歓迎!!賞与あり!!手当アップ中!! 【最寄駅・アクセス】 恵我ノ荘 --------------------------------------------- ■ 病院の看護師・准看護師・看護助手のお仕事 大阪府羽曳野市の病院にて看護師業務をお願いします。 月給 223,000円〜 月給223,000円~241,000円 基本給140,000円~150,000円 + 諸手当83,000円~91,000円 諸手当内訳 職務手当：38,000円 調整2手当：10,000円 処遇手当：3,000円 夜勤手当：32,000円~40,000円（8,000円/回×月4~5回） ※経験加算など考慮いたします。 【別途支給手当】 通勤手当：実費支給（上限30,000円） 資格手当：5,000円（介護福祉士） 休日手当：2,000円/回（日・祝日） 扶養手当：2,000円/人（子のみ・18歳まで）

★誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／大阪・京都案件も多数！／福利厚生◎／直行直帰OK／出張無し／大手ゼネコンの大型一次請け案件多数★ ＼この求人のポイント／ （1）教育制度の充実 完全未経験OK！毎年新卒採用も行っており、未経験者を育てるノウハウも整っております。未経験でも安心して1人前まで指導いたします。また、社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます！資格取得支援制度も充実！ （2）創業９２年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張など ■業務内容 創業から約92年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など ・案件規模：数百万〜億単位規模 ・工期：平均８カ月〜1年程 ・新築・改修＝４：６ ・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良 ・2〜3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ■働きやすい職場環境！ ・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約２２ｈ程！ ・直行直帰OK！ ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可 ・介護休業：通算93日間休業の取得可 ・短時間勤務制度 ・定年延長：60歳から65歳へ ・再雇用制度：65歳から70歳へ ・産前休暇：6週間の休暇を付与 ・産後休暇：8週間の休暇を付与 ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ ■組織構成 社内全体：56名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳 社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎ 変更の範囲：本文参照

◎仕事内容 『車買取販売　アップル』のお仕事 （※会社の正社員長期キャリア形成のため40歳まで） 未経験から車業界のプロへ！営業として幅広いスキルを身につけませんか？ 『車買取販売 アップル』では、営業としてお客様対応や商談サポートを中心に、車の査定技術や業界知識を学びながら成長できる環境を提供しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が基礎から丁寧に指導。半年ほどで一人前として活躍できるようになります！ ～【具体的な業務内容】～ ・商談の業務：営業担当と連携し、お客様とのコミュニケーションを円滑に進めます。 ・車の査定業務：国産車・輸入車・トラックなど幅広い車種の査定技術を習得。 ・書類作成・データ入力：商談後の契約書や必要書類の作成を担当。 ・写真撮影・店舗運営サポート：車両の写真撮影や店舗運営に関わる業務も行います。 ～【1日の流れ（例）】～ 10：00　OPEN～ 11：00　査定・商談 13：00　写真撮影 15：00　入庫処理・車輌仕上げ 17：00　データ入力 19：00　帰宅 残業はありません ～【職場の特徴】～ ・事業拡大のための求人募集 ・若手が活躍中！ 先輩社員も未経験からスタートしております！ ・女性比率40％！ 車業界では珍しく女性社員が多く、働きやすい環境です。 ・成長できる環境！ 業務を通じて車の知識や査定技術を学び、スキルアップが可能。 ・前年度社員の定着率100％！社員同士のコミュニケーションが活発で働きやすい雰囲気です。 ～【こんな方におすすめ】～ ・未経験から新しい業界に挑戦したい方 ・営業や接客が好きで、人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ・車が好きで、専門知識を身につけたい方

◎仕事内容 『車買取販売　アップル』のお仕事 （※会社の正社員長期キャリア形成のため40歳まで） 未経験から車業界のプロへ！営業として幅広いスキルを身につけませんか？ 『車買取販売 アップル』では、営業としてお客様対応や商談サポートを中心に、車の査定技術や業界知識を学びながら成長できる環境を提供しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が基礎から丁寧に指導。半年ほどで一人前として活躍できるようになります！ ～【具体的な業務内容】～ ・商談の業務：営業担当と連携し、お客様とのコミュニケーションを円滑に進めます。 ・車の査定業務：国産車・輸入車・トラックなど幅広い車種の査定技術を習得。 ・書類作成・データ入力：商談後の契約書や必要書類の作成を担当。 ・写真撮影・店舗運営サポート：車両の写真撮影や店舗運営に関わる業務も行います。 ～【1日の流れ（例）】～ 10：00　OPEN～ 11：00　査定・商談 13：00　写真撮影 15：00　入庫処理・車輌仕上げ 17：00　データ入力 19：00　帰宅 残業はありません ～【職場の特徴】～ ・事業拡大のための求人募集 ・若手が活躍中！ 先輩社員も未経験からスタートしております！ ・女性比率40％！ 車業界では珍しく女性社員が多く、働きやすい環境です。 ・成長できる環境！ 業務を通じて車の知識や査定技術を学び、スキルアップが可能。 ・前年度社員の定着率100％！社員同士のコミュニケーションが活発で働きやすい雰囲気です。 ～【こんな方におすすめ】～ ・未経験から新しい業界に挑戦したい方 ・営業や接客が好きで、人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ・車が好きで、専門知識を身につけたい方

◎仕事内容 『車買取販売　アップル』のお仕事 （※会社の正社員長期キャリア形成のため40歳まで） 未経験から車業界のプロへ！営業として幅広いスキルを身につけませんか？ 『車買取販売 アップル』では、営業としてお客様対応や商談サポートを中心に、車の査定技術や業界知識を学びながら成長できる環境を提供しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が基礎から丁寧に指導。半年ほどで一人前として活躍できるようになります！ ～【具体的な業務内容】～ ・商談の業務：営業担当と連携し、お客様とのコミュニケーションを円滑に進めます。 ・車の査定業務：国産車・輸入車・トラックなど幅広い車種の査定技術を習得。 ・書類作成・データ入力：商談後の契約書や必要書類の作成を担当。 ・写真撮影・店舗運営サポート：車両の写真撮影や店舗運営に関わる業務も行います。 ～【1日の流れ（例）】～ 10：00　OPEN～ 11：00　査定・買取の商談 13：00　写真撮影 15：00　入庫処理・車輌仕上げ 17：00　データ入力 19：00　帰宅 残業はありません ～【職場の特徴】～ ・事業拡大のための求人募集 ・若手が活躍中！ 先輩社員も未経験からスタートしております！ ・女性比率40％！ 車業界では珍しく女性社員が多く、働きやすい環境です。 ・成長できる環境！ 業務を通じて車の知識や査定技術を学び、スキルアップが可能。 ・前年度社員の定着率100％！社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい雰囲気です。 ～【こんな方におすすめ】～ ・未経験から新しい業界に挑戦したい方 ・営業や接客が好きで、人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ・車が好きで、専門知識を身につけたい方

◎仕事内容 『車買取販売　アップル』のお仕事 （※正社員長期キャリア形成のため40歳まで） 未経験から車業界のプロへ！営業アシスタントとして幅広いスキルを身につけませんか？ 『車買取販売 アップル』では、営業アシスタントとしてお客様対応や商談サポートを中心に、車の査定技術や業界知識を学びながら成長できる環境を提供しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が基礎から丁寧に指導。半年ほどで一人前として活躍できるようになります！ ～【具体的な業務内容】～ ・商談のサポート業務：営業担当と連携し、お客様とのコミュニケーションを円滑に進めます。 ・車の査定業務：国産車・輸入車・トラックなど幅広い車種の査定技術を習得。 ・書類作成・データ入力：商談後の契約書や必要書類の作成を担当。 ・写真撮影・店舗運営サポート：車両の写真撮影や店舗運営に関わる業務も行います。 ～【1日の流れ（例）】～ 9：00　OPEN～店舗開店準備 11：00　お客様とのアポイント 13：00　商談サポート 15：00　営業のアシスタント業務 17：00　データ入力 18：00　帰宅 残業はありません ～【職場の特徴】～ ・若手が活躍中！ 20代の先輩社員も、未経験からスタートしております！ ・女性比率40％！ 車業界では珍しく女性社員が多く、働きやすい環境です。 ・成長できる環境！ 業務を通じて車の知識や査定技術を学び、スキルアップが可能。 ・前年度社員の定着率100％！社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい雰囲気です。 ～【こんな方におすすめ】～ ・未経験から新しい業界に挑戦したい方 ・営業や接客が好きで、人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ・車が好きで、専門知識を身につけたい方