＼わたしが安定企業の正社員に！？／ 【東急グループ】×【残業少なめ】好環境で無理なく始められる◎ 買い出しにお料理…洗濯物にお掃除… 毎日毎日、仕事に家事に忙しい主婦の皆さまへ。 いつも日本の家庭を支えていただき、ありがとうございます。 この度、弊社が募集する【清掃スタッフ】は、 主婦の皆さまの生活スタイルに合わせて働ける環境整えました！ ・30～50代まで幅広い主婦層が活躍中♪ ・残業時間はほぼなし♪ ・通いやすい範囲での勤務可能♪ ・安定企業であなたのスタイルに合わせます♪ 今回の募集では、未経験、ブランクがある方も大歓迎！ 「未経験だけど正社員として働きたい」 「過去の経験を活かしたい」 「手に職をつけたい」 など、どんな志望動機でも構いませんので お気軽にご相談ください！ ＜東急グループの安定基盤×応募者全員面接＞ ＊未経験でも安心！研修＆サポート充実 ＊お仕事は夕方まで（16時や17時退勤）＆土日希望休みも可能！ ＊ママ世代・主婦世代が活躍中 東京23区を中心とした首都圏エリアにあるオフィスビルや、 大型複合施設などの清掃をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎館内清掃 └エントランスの掃除機がけ └エレベーターの拭き掃除 └階段の手すりふき ◎施設内の巡回（スタッフのフォローや仕上がりチェック）　 …など ＜配属先や現場の規模は？＞ 首都圏エリアを中心にさまざまな配属先をご用意！ いずれの配属先も10名以上のスタッフが常駐しているので、 不安や困りごともすぐに相談できる環境です。 【仕事の魅力】 40代・50代の女性社員多数！ 【再雇用制度】を導入している当社。定年は60歳ですが、希望に応じて75歳まで契約社員として働き続けられます。そのため、40代・50代の方や、ブランクがあった方も多数活躍中！「もう一度正社員として働きたい」「年齢を重ねても働き続けたい」「子育てがひと段落したから」など、再スタートとなるキャリアを応援しています！ また、お仕事は夕方まで。朝が早い仕事なので、終了も早めです。 お休みは週休2日制で、希望を出せば土日祝休でシフト調整をすることも可能です！ ライフスタイルに合わせた勤務が可能なため、しっかりとプライベートを満喫できます。 充実した福利厚生！ ＊東急グループ共済組合制度 　−各種お祝い金（結婚/出産/子育て/入学/勤続） 　−傷病手当補助 　−医療給付 ＊資格取得支援制度 ＊通信教育制度 ＊会員制リゾートホテル利用制度 ＊従業員持株会制度　 【教育制度について】 ［新人導入研修］ 駒沢にある研修所で、入社後3日間、お仕事に必要な基本知識を座学と実践でイチからじっくりと学んでいきましょう。 ［配属後は・・・］ 優しい先輩たちによるOJT研修！ 具体的なお仕事の進め方や流れ、作業時の注意点などを丁寧にお教えします。 わからないこと・困ったことがあれば、遠慮なく何でも聞いてください！

【高給与★きれい★夜勤回数相談可能★未経験可能★残業ほぼなし★研修充実★教育体制◎★男性可能★年齢不問★第二新卒可能★定年65歳】重症心身障害児施設での看護師募集です！ - 2交替制/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆鷹の台駅/徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆重症心身障害児施設での看護師業務を担当して頂きます。 【看護師人数】48名(常勤・非常勤比率約50％) 【看護師日勤体制】各病棟5名 【看護師夜勤体制】各病棟2名ずつ(介護士1名ずつ)※当直ドクター1名 【看護師年齢層】30代~40、50代 【スタッフ】 ・リハビリスタッフ：15~16名 ・ドクター：病棟1名ずつ※小児、内科、呼吸器のドクターが常駐。 【利用者定員】100名※満床(3病棟) 【利用者疾患層】 ・医療ケア50% (吸引・経管栄養・呼吸器等) ・全介助50% (オムツ交換・食介・入浴介助等)※看護師1名、介護士1名の2名ペアでの介護業務あり。 ・看取り：1名/年※基本的に長期入所の方はお看取りまで。 ・各病棟2~3名ずつ人工呼吸器をつけた利用者がいらっしゃいます。 【利用者年齢層】 ・18歳未満：約10% ・19歳以上：約90% (30~50代がメイン) ※早い方で3歳で入所、基本的に15年以上入所してる方が多いです。 【入所について】 ・長期入所：90% (基本的に看取りまで) ・短期入所：10% (2日~1週間)※1ヶ月程入所される方もいらっしゃいます。 【稼働率】ほぼ100% 【医療連携】国立神経センター、公立昭和病院、多摩総合医療センター、杏林大学 ※内科的疾患の方で対応が必要な場合は杏林大学に依頼。 月給 390,000円〜

【高給与★きれい★夜勤回数相談可能★未経験可能★残業ほぼなし★研修充実★教育体制◎★男性可能★年齢不問★第二新卒可能★定年65歳】重症心身障害児施設での看護師募集です！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆鷹の台駅/徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆重症心身障害児施設での看護師業務を担当して頂きます。 【看護師人数】48名(常勤・非常勤比率約50％) 【看護師日勤体制】各病棟5名 【看護師夜勤体制】各病棟2名ずつ(介護士1名ずつ)※当直ドクター1名 【看護師年齢層】30代~40、50代 【スタッフ】 ・リハビリスタッフ：15~16名 ・ドクター：病棟1名ずつ※小児、内科、呼吸器のドクターが常駐。 【利用者定員】100名※満床(3病棟) 【利用者疾患層】 ・医療ケア50% (吸引・経管栄養・呼吸器等) ・全介助50% (オムツ交換・食介・入浴介助等)※看護師1名、介護士1名の2名ペアでの介護業務あり。 ・看取り：1名/年※基本的に長期入所の方はお看取りまで。 ・各病棟2~3名ずつ人工呼吸器をつけた利用者がいらっしゃいます。 【利用者年齢層】 ・18歳未満：約10% ・19歳以上：約90% (30~50代がメイン) ※早い方で3歳で入所、基本的に15年以上入所してる方が多いです。 【入所について】 ・長期入所：90% (基本的に看取りまで) ・短期入所：10% (2日~1週間)※1ヶ月程入所される方もいらっしゃいます。 【稼働率】ほぼ100% 【医療連携】国立神経センター、公立昭和病院、多摩総合医療センター、杏林大学 ※内科的疾患の方で対応が必要な場合は杏林大学に依頼。 月給 290,000円〜

【職種未経験歓迎/オーダーメイド製品の生産計画の立案〜購買〜出荷まで一貫担当】 ■業務内容： プラントエンジ部生産技術課では、お客様からの設計図をもとに1次加工を行っています。 依頼があった際に、図面をもとに社内の製造への加工指示、必要な部品の手配指示、外注が必要な場合は外注先への加工依頼などを行います。 最終検査までを行い、出荷までの一連の流れの指示・管理をお任せします。 ＜製品について＞ 半導体製造装置など超精密機器をはじめ、エネルギー、化学、食品関連等の向上やプラントで使われる装置や配管、タンクなどレベルの高い精度が要求される製品が多く、お客様と共に課題を解決しながらものづくりにあたります。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ■組織構成： 6名（20歳代1名、30歳代1名、40歳代1名、50歳代2名、60歳代1名）が所属しています。 ■当社の強み： （1）ステンレス・アルミ・チタン等の金属材料の卸売から、設計・加工・半導体関連装置の製作まで、「金属材料のエキスパート集団」として幅広い分野の技術とノウハウでお客様の多様なニーズにお応えしています。 （2）耐食性と強度に優れた二相系ステンレスについては、国内でほとんど流通していない時代から販売を始め、「二相系と言えばアークハリマ」という当社への評価が定着しています。 ■社風：「自立創造経営」を掲げている当社は、裁量が大きく自由度も高く、挑戦の機会が多くあります。「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、上司との成長対話を通じて日々改善するという習慣があります。社員自ら計画を立てるためやる気次第では何でも挑戦することができます。自身で決めた目標に対し社員同士で協力しながら業務に取り組み、その中で日々成長することができます。

切削工具の製造・再研磨の専門メーカー／設立30年以上／全国展開している機械工具商社の傘下に入って以降急成長企業／切削工具の業界を牽引する会社／面接1回で内定まで2週間のスピード感のある転職が可能／既卒・第2新卒・未経験歓迎／学歴不問 ■業務内容 金属をある形状に切ったり削ったりして加工する切削工具のセールスエンジニアとして活動して頂きます。製造している製品は手で扱える程度の大きさです。基本的に決まったお客様へのルート営業が主体ですが同じお客様の中でも新しい生産ラインの立ち上げなど常に新しい案件の提案と並行しての営業活動となります。 ■組織構成 30歳代　4名（製造男2名、検査女1名、営業男1名） 40歳代　5名（製造男2名、検査女2名、役員男1名） 60歳代　1名（設備男1名） 70歳代　2名（技術男1名、前社長男1名） ■担当顧客 ・機械工具商社様（を通して最終ユーザー様への販売） ・最終ユーザー様への直接販売の2パターンがあります。 ※新規訪問もありますが、紹介などがメインですので飛び込み訪問などはありません。 ■具体的な営業活動 ・既存商品の納品、納期や加工条件／仕様変更などの打合せや商談 ・新規商品の打合せや商談 ・使用済み商品の回収（何度か再研磨して使用して頂きます。） 高度な技術で製造した切削工具を通じて、ユーザー様の生産効率を向上させるお手伝いをする非常にやり甲斐のある仕事です。 知識が必要ですので、いきなり営業に出て頂く様な事はありません。 内勤、研修、先輩との同行を通じてある程度の知識が身についてからお客様を担当して頂きますので、未経験の方でも安心してご応募して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

切削工具の製造・再研磨の専門メーカー／設立30年以上／全国展開している機械工具商社の傘下に入って以降急成長企業／切削工具の業界を牽引する会社／面接1回で内定まで2週間のスピード感のある転職が可能／既卒・第2新卒・未経験歓迎／学歴不問 ■業務内容 金属をある形状に切ったり削ったりして加工する切削工具のセールスエンジニアとして活動して頂きます。製造している製品は手で扱える程度の大きさです。基本的に決まったお客様へのルート営業が主体ですが同じお客様の中でも新しい生産ラインの立ち上げなど常に新しい案件の提案と並行しての営業活動となります。 ■組織構成 30歳代　4名（製造男2名、検査女1名、営業男1名） 40歳代　5名（製造男2名、検査女2名、役員男1名） 60歳代　1名（設備男1名） 70歳代　2名（技術男1名、前社長男1名） ■担当顧客 ・機械工具商社様（を通して最終ユーザー様への販売） ・最終ユーザー様への直接販売の2パターンがあります。 ※新規訪問もありますが、紹介などがメインですので飛び込み訪問などはありません。 ■具体的な営業活動 ・既存商品の納品、納期や加工条件／仕様変更などの打合せや商談 ・新規商品の打合せや商談 ・使用済み商品の回収（何度か再研磨して使用して頂きます。） 高度な技術で製造した切削工具を通じて、ユーザー様の生産効率を向上させるお手伝いをする非常にやり甲斐のある仕事です。 知識が必要ですので、いきなり営業に出て頂く様な事はありません。 内勤、研修、先輩との同行を通じてある程度の知識が身についてからお客様を担当して頂きますので、未経験の方でも安心してご応募して下さい。

＼不動産業界未経験の方もチャレンジ歓迎／独り立ちするまで先輩社員がサポートします！ 飛び込み・アポなし営業一切なし◇完全週休二日制・残業ほぼ無しで働き続けやすい！ 今回募集する職務 （1）賃貸仲介窓口業務 JA組合員所有のアパート・駐車場の賃貸仲介。 お客様からの問い合わせ対応、契約等来客対応、契約書類作成など事務所内での業務の他、 アパートの内見立会、駐車場の現地確認等で外出する事もあります。 （2）土地活用相談業務 JA組合員所有の土地に建物（個人住宅・賃貸住宅・店舗等）を建築する際の提案・相談業務。 プランの策定、建築メーカーの選定から建物の引き渡しまで、JAの支店や全農と連携しながら組合員をサポートします。 新築のみでなく、リフォームや営繕工事も取り扱います。 ■組織構成： ・本社(湘南台)：全21名、うち営業職7名※30代3名、40代3名（課長含む）、50代1名 ※60歳以上の継続雇用社員もいます。 ・茅ヶ崎営業所：全9名、うち営業職5名※30代1名、40代1名、50代3名 営業社員は全員男性ですが、拠点には女性社員も勤務しております。 変更の範囲：会社の定める業務

多くの人が集まる駅直結の商業施設に駐在し、お客様・施設の安全を守るお仕事です。 ◆◇自宅最寄り駅まで自家用通勤→駐車場代支給→最寄駅から取手駅まで電車～駅直結で通勤が便利◇◆ ◇年齢構成◇ 　20代40％、30代40％、60代20％ ▼お仕事内容▼ 　▷立哨・・・施設の出入口に立って警戒にあたります。来場者に安心を与える任務です。 　▷巡回・・・施設内を巡回し犯罪発生の抑止をするとともに異常が発生したときに対応します。 　▷監視・・・防犯カメラの画像を監視します。 　▷出入管理・・・出入口などで通行証，社員証等の確認をし不審者の侵入を防ぎます。 ▼研修について▼ 採用後本社(茨城県水戸市)で３日間の研修があります。 交通費全額支給、昼食も3日間ご提供いたします。 通勤不可の場合は、ビジネスホテルを準備します。 ◆施設内の勤務ですので、天候に左右されず快適な環境で業務にあたれます。 ◆お客様の笑顔を見る、感謝の言葉をいただくお仕事です。 ◆研修体制を完備していますので未経験の方も全く不安はありません。 ◆お気軽にご応募ください！ ◆CSPセントラル警備保障株式会社グループで福利厚生も充実。定年65歳。

■職務内容： 神戸製鋼所加古川製鉄所内の各種プラント設備における計装機器の選定、計装制御装置の更新・新設（既設調査、見積業務、設計製作、検査、試運転調整など）を担当します。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

【常駐なし／7年程増収増益・金融機関向けのシステム開発会社／全国約7割の銀行・信用金庫・信用組合で導入実績あり／東証スタンダード上場／残業月平均23H程】 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。自社開発している金融系システムにおける要件定義〜リリースまで全工程を担当していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ・PMのシステム要件定義、打ち合わせサポート ・要件定義書や設計書の作成 ・プログラム開発、動作テスト ・納品、システム初期指導 ■組織構成： 拠点長40代／30〜40歳5名程度／20代5〜6名／営業 ※20代〜40代までの幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■開発システム： ◎主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 ◎一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 ■キャリアパス例：エンジニア（30歳）×金融未経験の方 ご入社後約1年、研修を受講と並行してテストからお任せします。慣れてきたらプログラムをお任せしていきます。 ◎会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。◎ ■働き方について: 昨年度の残業時間の実績は、月平均23時間程度です。時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。 ■特徴： （1）金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 （2）自社パッケージをもとに要件定義〜導入まで一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 （3）利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日108日／未経験者も手厚くサポート／充実した教育体制／各種手当あり＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当法人が運営する『特別養護老人ホーム湖の花』にて入居者様の介護（排泄介助・食事介助・入浴介助）及びレクリエーション・リハビリテーションなどを行っていただきます。 ■業務の特徴： ＊入居者80名を総勢46名のスタッフで支援します。 ＊入居者様やご家族様との時間や関係性を大切にした、より良いケアを目指しています。 ＊チームワークを重視し、スタッフ同士の支援体制も万全で、経験豊富なスタッフが最大3か月マンツーマンで指導します。 ■働く環境： 当施設には現在74名の従業員が在籍しており、うち介護スタッフは46名います。若い方だと20代前半〜ベテランの方だと60代後半、70代前半まで勤務される方もいらっしゃいます。平均年齢は40代半ばです。 ■魅力ポイント： ◎未経験者も安心：ベテランスタッフが多数在籍しているため、教育体制が整っており未経験でも安心して取り組めます。また、資格取得制度もあるためスキルアップもできます。 ◎キャリアアップ：ユニットリーダーや副主任などの役職も目指して頂けます。個人によりますが介護ご経験者であれば1年以内、未経験者も2〜3年以内で役職を目指すことができます。 ◎定年は66歳ですが、その後も再雇用制度や雇用延長でやる気・元気のある方は長く働くことができます。 変更の範囲：本文参照

【未経験からITエンジニアに挑戦できる！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成可能／研修充実／東証プライム上場G／残業時間12.5h】 ■職務内容：未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■実際のキャリアパス例： ・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。 ■配属先について： 神戸支店では大手製造業顧客を中心とする顧客が多く、開発・インフラ以外にも車載系など組込案件も多数ございます。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない環境です。現在、102名のエンジニアが在籍しており、20代〜30代52名/40代40名/50代〜10名と年齢も幅広くベテランエンジニアが多く教育環境も充実。待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.5時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。

【未経験からITエンジニアに挑戦できる！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成可能／研修充実／残業時間12.3h】 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実際のキャリアパス例： ・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。 ■配属先について： 神戸支店では大手製造業顧客を中心とする顧客が多く、開発・インフラ以外にも車載系など組込案件も多数ございます。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない環境です。現在、102名のエンジニアが在籍しており、20代〜30代52名/40代40名/50代〜10名と年齢も幅広くベテランエンジニアが多く教育環境も充実。待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.3時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。

【土日休みの完全週休2日制】レシピなど内容やパッケージも含め“売れる”商品を企画・提案します トレンドに基づいて、自分発信で新商品の企画もOK 具体的には 扱う商品は？ カット野菜やお惣菜など どんなニーズ？ 「こういうサラダがほしい」「こんな味のお惣菜を作って」など様々。自社商品のご案内や新商品の企画・提案を行います。 仕事の流れは？ ▼取引先との打ち合わせ ▼商品を企画し、製造・加工方法をご提案 ▼見積・納期管理 ※ノルマなし 入社後の流れ 数ヶ月はOJTで仕事の流れを覚えます。 ※工場研修を行う場合もあり お客様について スーパーや飲食店などの既存取引先が中心。新規顧客の対応もありますが、紹介や問合せを受けた企業。飛び込みはありません。 連携 企画を具現化するまでは商品開発など他部署もサポート！チームでヒット商品を生み出します。 自由な発想でヒット商品を生み出す！ 自分が企画した商品が売り場に並び、売上を伸ばしていったときのやりがいは格別！また、当社は意見が通りやすく、「やってみたい」と思うことがあれば自由にチャレンジできる会社です。 例えば… SNSを駆使した広報活動を実施 トレンドに基づいた新商品を企画する など、自分発信で色んなことに挑戦できますよ！ 対象となる方 【未経験・第二新卒歓迎】◎40歳までの方（※）◎将来性＆社会貢献性の高い「食」の分野で成長したい方 男女ともに活躍できる好環境 残業少なめ 【応募条件】 ◆40歳までの方（※若年層の長期キャリア形成を図るため） 【こんな方はぜひ】 ◎人と話すことが好きな方 ◎安定企業で長く働きたい方 ◎プライベートとの両立を図りたい方 ◎食べることや料理が好きな方

〜業界未経験歓迎！両手型人材紹介エージェント／働く時間を半分に年収1.5倍を目指す会社／大手取引多数／研修制度◎〜 候補者と企業のコンサルティングをお任せします。市場動向・トレンド・業界の中での立ち位置等、候補者様に自信をもってお勧めできるレベルまで企業研究を行っており、年間決定数トップの実績を誇るファームもございます。未経験からでも成果を出せるまで手厚い研修がございますので安心してチャレンジいただける環境です。 ■業務詳細： ・対候補者 1.キャリアカウンセリング 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランの構築 3.候補者管理（※日程調整などはアシスタントが対応します。） ・対企業 1.クライアントへのコンサルティング（採用ニーズ・調査項目のヒアリング、データ収集） 2.候補者への企業紹介 ※企業訪問よりも求職者カウンセリングが多いです。 ■組織構成 15名が在籍しており、30~55歳まで幅広いメンバーが在籍しています。（ボリュームゾーンは35~45歳）全員が同じチームに属しているため、幅広く対応できる点が強みとなっています。フルリモート勤務ですが、社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。また、社長との距離も近い環境です。 ※年収帯700~1200万円、約半数が人材業界未経験で入社、研修でキャッチアップされております。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はありません。お子様の送り迎えなど、中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なので、メリハリをつけて働くことができます。また、有給休暇取得率の全社平均は63%となっています。 ■同社について： CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から、営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

シニアになっても、現役で。 ★40代～60代の入社も多数 ★75歳までの再雇用制度 ★早帰り・中抜けもOK 「定年後も変わらず働き続けたい」 「同世代の仲間が多い職場を選びたい」 「体力面も無理なく柔軟に働きたい」 …そんな方にこそ 当社の事務のお仕事をオススメします◎ ▼当社ならではのポイント▼ ◎業務中の中抜け・早帰りもOK！ 銀行、病院、役所…etc． 平日に済ませたい私用とも柔軟に調整できます。 ◎50代60代70代になっても活躍！ シニア層も多く活躍している所が特徴。 40代50代からの転職例も多いです♪ 必要な知識は入社後に学んでいただければOK！ 老後まで働き続けられる当社の環境で 安心の暮らしを実現しませんか？ ★未経験OK／各種マニュアル完備で安心スタート◎ ★役所や銀行、病院などに行くための中抜け、早帰りもOK！ ★20～70代まで幅広い社員が活躍中！ ★中には80歳まで勤務した社員も！ 一般的な事務や不動産関連の事務、経理、労務管理・営業サポートなどのバックオフィス業務をお任せします！ ※支店勤務の場合は、労務以外の業務を浅く広く担当。本社勤務の場合はジャンル別に分かれて担当します。 【Point01】ご経験や適性を見て、あなたにピッタリの業務からスタート 例えば「経理経験がある方には経理をお任せする」など、経験やスキルを最も活かせる業務からお任せしていきます◎ 事務の実務経験がない方も、始めやすい業務からお任せしていきますのでご安心ください！ 【Point02】マニュアルは完備！初めてでも大丈夫◎ 業務にはフォーマット化されたものも多いため、決して難しくはありません！マニュアルも用意しています。 【Point03】不動産に関する専門知識はなくてOK 必要な知識は、入社後に学んでいただければ大丈夫です！その他経理や労務などに関する専門知識も同様に、入社後にしっかり教えていきます。 【仕事の魅力】 大手信用会社の企業調査で5600社中41位の安心感！？ この実績は、売上50億円以上を誇りながらも設立以来無借金経営を続けている安定基盤があってこそ。総合ビル管理会社として、国内外の大手企業や有名大使館とお付き合いを続けながら、盤石な経営基盤を維持し続けています◎ 「安定的に長く働き続けたい」「それなりの規模と安定感がある会社で働きたい」そんな方も大歓迎です◎ 50代の女性社員も多数活躍中！会社全体では81歳の社員も！？ 当社の環境のポイントは、若手からシニア層まで幅広い年齢層の社員が在籍している所。40～50代からの入社も多く、たくさんの社員が腰を据えて働き続けています◎元清掃スタッフや元営業など、様々な経歴を持つ女性スタッフが活躍中です！ 【教育制度について】 マニュアルを用意しており、初めてでもスタートしやすい業務環境を整えています◎またフォーマット化された業務も多く、決して難易度が高くないところもポイントです！

＼＼やりがいと成果が直結！地域密着型のルート営業／／ 未経験歓迎！手厚いサポートで安心スタート 賞与平均5.2ヵ月分！インセンティブ制度で収入アップも可能 年間休日126日！プライベートも充実 ≪未経験からのチャレンジ大歓迎！≫ 【応募資格：35歳まで】 ※長期的なキャリア形成を目的とした募集のため、年齢制限を設けています（例外事由『3号のイ』に該当）。 ■ 配属先：DC事業部 扱う商材：マット・モップ・AED・ウォーターサーバーなど 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 働きやすい環境と、成果がしっかり給与に反映されるインセンティブ制度が整っており、やりがいを実感できる職場です。 ◆会社について 当社は設立から60年以上にわたり安定した成長を続けてきました。 地域に根ざした信頼関係があるため、未経験の方でも安心してスタートできるルート営業の仕事です。 ◆お任せする仕事内容 【1】既存顧客への「集配業務」 お客様と信頼関係を築くことが何より大切です。 担当エリア内の既存顧客を訪問。マットやモップなどの集配（軽量のものから、1枚約15㎏のものまで様々） 雑談を交えながらお困りごとをヒアリング平均で1日40軒程度を訪問 【2】新規顧客への「提案営業」 担当エリア内のオフィス・飲食店・病院などへアプローチ可能。 成果はしっかり給与に反映される仕組みがあります。 ▼インセンティブ制度の一例 契約条件をクリアしていれば、受注額の100％が給与にプラスすることも！ （例：10万円の受注＝給与10万円アップ） ◆こんな方にピッタリ ・人と話すのが好き ・コツコツ頑張った分、しっかり評価されたい ・地域に根ざして安定的に働きたい

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