【業務内容】：IT・通信企業でPCやオフィス社内機器に関するお問合せ対応業務です。 【具体的には】・通信キャリア内でのツール作成（VBAを活用） ・大手出版社内でのサポートデスク（WindowsPC/サーバ）・大手通信会社でのテクニカルサポート ・インターネット回線の開通サポート・コールセンタでのテクニカルサポート など 常時1,000件ほどのプロジェクトの中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ※上記はあくまで一例です。 【特徴】：代表は大手SIerの営業経験を経て、2017年に同社を立ち上げました。 エンジニアと営業との距離の近さが会社全体のサービスの質を上げるという考えの下、 営業とエンジニアは「バディ」という関係性であるという教育を行っております。 現在はSES事業をメインに事業展開しておりますが、ゆくゆくは自社開発も手掛けることを想定しております。 そのためにも、現在各プロジェクトで活躍しているエンジニアはいわばスキルの修練期間として学んで頂いております。 最前線でスキルを磨き、いずれはチームを持ったり、社内プロジェクトを立ち上げるなどの活躍を期待しております。 社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事で、直近では「うちの会社に知人を紹介したい」という エンジニアの声から「社員紹介制度」を新しく導入しました。

【仕事内容】 MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただくポジションです。 ■ITサポートチームに所属 従業員の問い合わせ対応から、IT資産管理や社内システムの運用管理まで幅広く対応していただきます。 まずは運用からスタートして経験を積んだ後には新規SaaS導入プロジェクトの立ち上げにも参画することができます。 【主な業務】 ・GoogleWorkspace運用管理 ・Microsofot365運用管理 ・サポートデスク ・IT資産管理 【将来的に想定される業務】 ・SAP運用管理 ・Salesforce（Teamspirit/Soarize）運用管理 ・コミュニケーションツール（Zoom、Slack、Teams）運用管理等々

オリコン・グループの社内SEを募集。ランキング事業・WEBメディア運営・ニュース配信事業等さまざまな事業展開をしている グループ全社の支援部門となるため、幅広い業務に携わるとともに、新たな技術を習得することができます。 【主な業務】ヘルプデスク対応や、各部門ニーズや事業・業務に紐づく課題に対し、情報システム面から支援を実行。 改善や解決に向けたシステム環境の企画提案・環境構築・運用などをご担当いただきます。 ・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等）・社内PC管理（発注、各種設定、資産管理等） ・グループウェアや業務システム等の設計・導入・運用管理（各種設定、バックアップ、監視、トラブル対応等） ・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用 【主な管理対象】 ・Microsoft製品（Microsoft365、Windows Server）・ワークフローシステム（楽楽清算） ・EDR・社内ネットワーク 【直近の課題および導入事例】 ・Microsoft社のCISベンチマークをベースとしたMicrosoft365セキュリティ強化 ・ランサムウェア・Emotet・ゼロデイ攻撃を見越したEDR導入 ・Azure Active Directory シングル サインオンの導入による各種利用サービスのセキュリティ強化

情報システム担当として、インフラ管理やユーザーサポート、セキュリティ対策など幅広く担当していただきます。 まずはヘルプデスクのメンバーと一緒にサポート業務を行っていただき、ベリーベスト全体のインフラを習熟していただく予定です。 ゆくゆくは社内SEとしてインフラ業務を中心に、ベリーベストの成長を支えるシステムの企画立案や、 各部門の業務にあったITサービスの導入・運用・展開もお任せします。 ワークライフバランスを大切にしながら、社内のIT担当としてのスキルを習得していくことができる、魅力的な職場です！ 【具体的な業務】 ・PC管理、キッティング ・ベンダーコントロール ・各種アカウント管理 ・社内ユーザーからの問合せ対応、トラブル対応 ・新規オフィスのインフラ構築 ・社内インフラ不具合解消への改善策の企画など

～SDGsに対応するなど社会貢献度◎／ITの知見を活かして社内SE※未経験可／残業20h程度・年間休日125日で働き方◎／ワークライフバランスを大事にして働ける環境～ ■担当業務： ・PC・ネットワーク関連の社内問い合わせ対応 ・サーバ、ネットワークなどの社内インフラの運用保守管理 ・MS365の活用推進 ■採用背景： 川崎重工グループと情報共有をしながら、新システム（MS365・基幹システム等）の導入、移管推進を進めている同社にて、ヘルプデスク対応を主担当として対応頂ける方を募集します。 川重冷熱は長らく使用しているグループウェアや共通システムがあり、川崎重工グループ全体で業務改革を目指しシステムへの移行を進めております まずはPC・ネットワーク関連の社内問い合わせ対応、サーバ、ネットワークなどの社内インフラの運用保守管理をお願いし、ゆくゆくは MS365の活用推進のPJTに参加頂いたり、今後計画している新システムの導入・基幹システムの更新や、ネットワーク関係、サーバーなどのインフラ運用も一緒にすすめていきたいと考えています。 ■組織構成： 6名（50代2名・50代1名・40代1名・30代1名・20代1名）

社内クラウド部門の情報システム支援/ヘルプデスク体制の立ち上げマネジメント業務

〜本町駅徒歩5分／インディーゲーム専門の配信サービス「Playism」を立ち上げ、業界注目の企業／多国籍な社員構成〜 ■仕事内容： ・社内の「ITコンシェルジュ」兼「インフラの立て直し」をお任せ。 ・グローバル展開を加速させるゲーム関連企業の大阪本社にて、社内IT環境の整備・運用を一手に担っていただきます。 ・現在IT専任担当が不在のため、ご経験を活かして「理想のIT環境」を構築できる非常に裁量の大きいポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クラウド・システム運用：AWS上のサーバー管理、GoogleWorkspaceの権限管理、アカウント発行、セキュリティ対策の実施。 ・インフラの最適化（リビルド）：社内ネットワークの現状を把握し、構成図の作成や、より安定した環境への再構築を進めていただきます。 ・社内ヘルプデスク：社員（20〜40代）からの「ネットが遅い」「新しいハード・ソフトを入れたい」といった相談への対応。 ・ベンダーコントロール：長年契約している外部の保守会社と連携し、高度な技術案件やトラブル対応を共同で行います。 ■こんな職場です： ・社内のコミュニケーションは主に日本語 ・服装自由 ・担当者一人が問題を抱え込むことがないよう、チーム全体で相談しながら業務を行っています。 ■事業内容： 「世界中のエンターテインメントの障壁をローカライズで払拭する」 ・当社は、2008年に日本で初めて＜ゲームに特化したローカライズ会社＞として設立された会社です。 ・現在では、ゲームのローカライズのみならずインディーゲームのパブリッシング（出版）や海外インディーゲームのPR、カスタマーサポート事業等、言語や文化の違いを超えて「エンターテインメントの魅力を世界中に届ける」ために活動しています。 ・これまでに対応した言語は55カ国以上、対応件数は13,000件を超え、世界中にエンターテインメントコンテンツがある限り、私達はまだまだ成長できると確信しています。 「Empowering PeopleThrough Entertainment」 エンターテインメントを通じて人に力を与えるために ・私達の仕事を通じて、世界中の誰かの「笑顔」と「豊かな心」作りに貢献しませんか。私達は、あなたのチカラを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【１】社内向けITヘルプデスク業務 　社内スタッフからの問い合わせ対応 　専用フォームからの問い合わせ 　電話での問い合わせ 　カウンター（対面）での問い合わせ 【２】ＩＴオリエンテーション（社内）のサポート業務

【残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■業務内容： ・クライアントのプロジェクトへ参画し、ネットワークやサーバー、クラウド関連の保守、およびITサポート関連業務など、社内システムを支える業務を担当いただきます。 ＜業務例＞ ・PC、社用携帯、アカウントやメールアドレス等の管理 ・キッティング／障害対応　 ・社内システム・ネットワーク／サーバーの運用保守 ・ハード／ソフトウェア／インターネット等に関する相談窓口 ・社内のセキュリティ教育やITリテラシー教育 ・バックオフィス業務の改善 ■案件の特徴： ・幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。 ・アプリケーション／インフラを問わず千葉県内の案件が中心となります。 ・「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しております。 ■働く環境について： ・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ・リモート勤務あり ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■業務内容： ・クライアントのプロジェクトへ参画し、ネットワークやサーバー、クラウド関連の構築／保守など、社内システムを支える業務を担当いただきます。 ＜案件例＞ ・社内ツール開発、業務改善（例：VBA、Python、Access） ・ネットワーク／サーバーの運用／保守、監視 ・バックオフィス業務の改善 ■業務の魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞ 「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。 「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 ■柏支店について： 柏支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。 職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 情報システム部の社内ヘルプデスクの業務全般です。他部署の社員とコミュニケーションを多くやりがいのある職務です。 様々なイレギュラーを解決していく必要があり柔軟な対応力を身につける事ができます。 【具体的な業務内容】 ■ヘルプデスクメンバのマネージメント（5名規模） ■社内ヘルプデスク業務（パソコン・ネットワーク・アカウント管理など全て） ■社内調整や台帳管理 ■機器・ライセンスの調達や請求管理 ■社内提案資料や手順書等のドキュメント作成 【担当者コメント】 オープンハウスは、やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作っています。営業職と違って成果が見えにくいポジションでも、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀な社員は年4回ある表彰式で表彰できる機会もあり、モチベーションUPに繋がります。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すと、しっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 90%の方が未経験からスタートできる背景は、常に前向きな姿勢で仕事に向き合う仲間が多くいることや、一人ひとりが高い目標を掲げて最後までやり抜く行動力に刺激を受ける環境があるからです。合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる魅力です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

社内から寄せられるシステム・ネットワークに関する問い合わせに対応するお仕事です ・PC・社内システム・ネットワークに関する質問対応 ・必要に応じてマニュアルや手順書を参照しながら調査・回答 ・機器やシステムの故障時は、メーカーや外部ベンダーへ問い合わせなど ※業務は段階的にお任せしていきますので、ヘルプデスク未経験の方でもチャレンジ可能です。

【仕事内容】社内SE •社内システムのトラブル・問い合わせ対応 →1日3～5件程度 •IT機器のキッティング作業およびトラブル対応 メイン機器：PC・スマートフォン・タブレット •社内システムの社員ユーザー管理（登録、変更、削除など） •PCおよびソフトウェアの在庫管理やライセンス管理 •ファイルサーバーのアクセス権および容量管理、アラート対応 管理PC台数：200台以上

スキルを活かせる！社内ヘルプデスク 週2~3日テレワークあり 【業務内容】 ●社員からと問合せ対応（1日5~10件）※繁忙期は1日20件程度 ●申請系業務（決裁が伴う申請、各システムのアカウント作成など） ●PC等設定作業（PCのドメイン参加等） ●PC等在庫管理 ・ユーザー管理（Active Directory） ●サーバーの定期メンテナンス ●ドキュメント作成（業務フロー、ユーザー用手順書等）※主にExcelとWordを使用 ※すべてマニュアルあり 【研修】 約3ヶ月間、OJT研修 ⇒入社後、1週間は出社となります。その後テレワークを入れながら研修 【環境】 部署人数は5名！ 【服装】 オフィスカジュアル※ジャケット必須（ネクタイ不要） カインズサービス公式LINE ▼お問い合わせ等受付中▼ URL：https://lin.ee/wOB7vclX

〜ダンガンロンパや風来のシレンといったヒットタイトル多数！／東証上場KADOKAWAグループ／国内ゲームメーカーの合弁会社〜 ■業務内容： ゲームを開発するクリエイター等の機材セッティング等をお任せします。 ■具体的には： ・情報システム社内ヘルプデスク窓口 ・PCやOfficeアプリケーションの操作説明・障害対応 ・Windows OSのPCキッティング作業 ・各種ドキュメント（マニュアル／報告書程度）作成 ・Active Directory ユーザ管理経験（ご経験があれば） ・メーカーへの問い合わせや修理依頼など ・機材管理（クライアントPC、PCパーツなど） ・ライセンス管理（Microsoft、Adobe、Autodeskなど） ■雇用形態： 入社時点では契約社員からスタートいたします。 基本的には正社員登用前提で、日常勤務の状態や態度から判断されます。 ■当社について： 当社は2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。 互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かした革新的なゲームの開発に取り組んでおり、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。 特に自社IPタイトルについて企画から開発、販売、設計までトータルに手掛けていることや、ヒットタイトルを通じ日本のゲーム市場に大きく貢献してきたクリエイターやスペシャリスト達が集結していることがスパイク・チュンソフトの魅力の一つと考えております。 当社では今後、ファンの方々はもちろん、新規ユーザー獲得のためにもさらに多くのタイトルを生み出していきたいと考えておりますので、それらの開発に加わりたい！という皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 ■主な取引先： 任天堂株式会社、株式会社バンダイナムコエンターテインメント、株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント、マイクロソフト株式会社、海外ゲーム会社多数　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品大手サッポログループの香辛料専門メーカー／年休122日、残業10〜20hでワークライフバランス整う！/食品工業用スパイス分野で高いシェアを誇る◎ ■業務内容： 当社東京本社(不動前）にて、管理部システム課の管理職候補を担うメンバーを募集いたします。社内SEとして、社内システムの管理・運用、ヘルプデスク業務などで、ご活躍いただきます。また、8〜10年毎に発生する業務基幹システム（mcframe：生産販売管理システム）の換装では、社内とベンダー間の調整役として主導的な役割を担っていただきます。 ■具体的には： ◇ヘルプデスク業務（40％）： 社員からのPCやシステムに関する問合わせ対応、グループ会社との連携窓口 ◇IT資産の管理（30％）： 社員用PCやスマートフォンの設定や端末管理、ネットワークやサーバー・セキュリティの管理 ◇社内システム／インフラ整備（30％）： 社内システムの導入・更新・改修 ベンダーとの打ち合わせ、社内情報インフラの維持管理 ■配属先情報： ・配属部：管理本部システム課 ・人数：3名 ・役職：課長（50代）、係長（50代）、他1名（60代） ■本ポジションの魅力 ・繁忙期を除き、残業は10~20h程で、休日や夜間の対応はないため、ワークライフバランスを整えて就業いただけます！ ・今回は増員にて、将来的に本組織の中核を担っていただける方の採用を検討しており、着実にステップアップいただける環境です◎ ■活かせる知識・経験： ・ネットワークの基礎・Windowsドメイン環境の知識・サーバー構築、SQL、データベース設計の実務経験 ■当社のビジネスについて 当社は、研究開発から調達、製造・加工、品質管理、販売までを一貫して行うメーカーで、その機能は食品業界内での優位性を保っています。 想定される顧客は、食品メーカーの調達部門や商品開発部門となります。 2019年にはサッポロHDの食品事業会社「ポッカサッポロフード＆ビバレッジ」のグループ会社となりサッポログループの一員になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 以下の業務を担当していただきます。 （適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。） ・コミュニケーション基盤（マイクロソフト365）の利活用推進 ・パソコン、スマートフォン等のデバイス方針の策定、運用管理業務 ・社内パソコン・ipadの管理 ・社内ヘルプデスクを通じた社内ITリテラシーの向上 ・社内ヘルプデスク運用を含む支援ベンダーとの運用保守管理 ・社内各部門からのシステムに関する問い合わせ対応 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 以下の業務を担当していただきます。 （適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。） ・コミュニケーション基盤（マイクロソフト365）の利活用推進 ・パソコン、スマートフォン等のデバイス方針の策定、運用管理業務 ・社内パソコン・ipadの管理 ・社内ヘルプデスクを通じた社内ITリテラシーの向上 ・社内ヘルプデスク運用を含む支援ベンダーとの運用保守管理 ・社内各部門からのシステムに関する問い合わせ対応 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／1966年創業の安定企業で社内SE／福利厚生充実◎／経験を積んで上流工程に挑戦することも可能★ 金属製真空ベローズ（伸縮管）やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している当社にて、社内SEをお任せします。 ■入社後のメインミッション： システムの運用・保守と社内のパソコンやネットワークに関わる困りごとを解決していく仕事です。 社内SEとして「なにもしていないのにパソコンが動かなくなった」「新人が来るからセットアップをしてほしい」など社内のパソコンにまつわるあらゆる悩みを解決します。（ヘルプデスク、キッティング業務） 具体）システム運用・保守、パソコン・ネットワーク等のOA機器の周りの問い合わせ対応、新入社員のIT環境の整備 ■将来的にお任せすること： 基幹システムやMicrosoft365の運用保守や、業務効率化のためのITツール導入の企画立案を行ったり、構築業務なども上流にも携わっていくことができるポジションです。 主に本社、埼玉工場（川越市）、大阪営業所の3拠点の業務を支えます。 具体）基幹システムの保守、ITツール・サービスの導入、OA機器の導入企画立案・実施。ベンダーコントロール ■社内の特徴 愛媛・埼玉に工場があり本社との連携も活発に行っています。全社員が集まる機会は余りありませんが、本社では歓迎会や忘年会など懇親会を実施。月に1度Web会議で現状の数値や状況の共有を行うなど、風通しの良い社風。 また優れた個性、技術力、創造性を伸ばすためには教育が大切という考えを持つ当社。OJTや通信教育、講師を招いての講習会など、 教育には昔から力を入れ、制度を充実させています。 ■入社後の教育に関して： 入社後は入社された方の経験やスキルを考慮した上でOJTを中心に研修を行ないます。当社の製品や技術を学んでいただく機会もありますので、会社の理解を深めていくことも可能。これまでの歳月の中で磨き上げてきた研修プログラムも考えていますので土台をつくっていきましょう。 その他技術者や営業社員への『真空技術者資格』取得の為の勉強会や、通信教育を通してヒューマンスキルの向上を目指しています。社員の成長を考え、今なお教育制度の改善・改良は積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日輪は今、第2の創業期とも言える「ITによる業務変革（DX）」の真っ只中にあります。あなたにお任せしたいのは、単なるPCキッティングや修理の担当ではありません。社内ITインフラを根底から刷新し、約95台のデバイスを管理しながら社員全員の生産性を最大化する、「社内ITの軍師（DX推進担当）」としての役割です。 【注力していただくDXプロジェクト（攻めのIT）】 ルーチン業務と並行し、以下の最先端プロジェクトに携わっていただきます。 ネットワーク・通信環境の刷新: 既存の閉域網を見直し、より高速でセキュアな次世代ネットワーク環境への再構築。次世代電話システム導入による通信環境の最適化。 クラウドシフトとセキュリティ強化: 各種サーバーのクラウド移行や、コミュニケーションツールの統合推進。SSO導入による利便性と安全性の両立を図ります。 AI・最新技術の活用推進: AIツールの全社導入促進や、レガシーな基幹システムのリプレイス検討など、聖域なき改革をリードします。 【ルーチン業務とヘルプデスク（守りのIT）】 攻めの投資を支えるため、盤石な運用管理も不可欠です。 社内ヘルプデスク（PCトラブル対応、操作サポートを通じた社員のITリテラシー向上支援） MDMツールを用いた約95台のスマートフォンおよびPCの資産管理 アカウント管理、データバックアップ運用 【この仕事の魅力】 少数精鋭チームのため裁量が大きく、技術選定の段階から関与可能です。ネットワーク、サーバー、クラウド、モバイルまでインフラの全レイヤーを自分事として扱えるため、市場価値の高い「フルスタックな社内SE」へと成長できる環境です。「昔からこうだから」にとらわれず、「どうすればもっと便利になるか」を追求できる方を歓迎します。

〜社内SE／OJT制度あり／残業10〜20h程度／関西で50年以上給食サービスを展開〜 ■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、社内・社外のネットワーク環境の整備、社内のサーバー管理、各部署の業務をシステム化などの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇入社後まずお任せすること ・PCのピッキングやスマホ設定など ・ヘルプデスク ・障害対応 ・ソフトのインストール ※OJT体制あり ◇ゆくゆくお任せすること ・社内向けのテクニカルサポート ・ヘルプデスクから社内システム構築や効率化プロジェクトへの参加 ■組織構成： 部長：1名（60代） 社員：アプリ担当1名（40代）、ヘルプデスク1名（40代） ※OJTは部長から受ける予定です。 ■フラットな社風： ・地域密着型でエリアを限定した事業所展開の為、エリアにおける事業所間の密度が高く、個性を尊重したフラットで風通しの良い会社 ・年齢、社歴、役職、肩書に関係なく、誰でも自由闊達に意見が言える環境が整っている 　 ■当社とは： ・昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社 ・地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食を提供 ・お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供予定 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場、信長の野望・三国志無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの社内SE（情報インフラ運用・社内ヘルプデスク等）の募集】 ■業務内容： ・情報インフラ（グループウエア、Eメール、社内コミュニケーションツール(チャット等)、FTP、ファイルサーバ、バックアップサーバ等)の導入、運用保守業務、社内ヘルプデスクをお任せいたします。 ・もしくは、情報セキュリティ（認証サーバ、ウィルス対策、WEBセキュリティ、OS更新等)のシステム導入提案、運用保守業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社特徴： ・2009年4月1日にコーエーとテクモが経営統合し、コーエーテクモグループが発足。「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心にエンタテインメント・コンテンツを創発する企業グループです。「創造と貢献」の精神のもと、人々の心を豊かにする「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指しています。 ・当社はグループ管理・システム統括を担い、人事、総務、財務経理、法務、秘書など、グループ全体を統括する管理部門が集結しています。グループ経営方針の「グローバルIPの創造と展開」「グローバルビジネスの飛躍」のもと、魅力溢れるエンタテインメントコンテンツを創造し、5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げ、事業を推進。 ・歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高く、当社が手掛けたゲーム・モバイルコンテンツは世界中で支持されています。2023年3月期の連結決算は過去最高益を達成しました。 ■就業環境： 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 社内のパソコン、ソフト、セキュリティ、ネットワークに対する問合せ対応／EUC対応、システム開発サポート、その他関連作業などを行っていただきます。 【具体的には】 1.社内のITサービスのサポート ・Windows上で動いているWord／Excel／PowerPoint／OutlookなどのOfficeソフトに対する問合せ対応、トラブルシューティング。 ・社内の標準システム(コミュニケーション基盤、データ共有基盤など)に対する問い合わせ対応・利用推進・サポート。 ・ヘルプデスクを使ったユーザーからの問い合わせ対応 ・OSセキュリティパッチやセキュリティソフトのインストール作業依頼、不具合調査、対応。 2.情報システム・プロジェクトの参画、補助業務 ・社内で利用している標準システムの移行等のプロジェクトの支援(文書作成、進捗管理、推進・ユーザーサポートなど) 3.社内システムの開発補助・システム改善業務 ・EXCELマクロや他の言語を使って業務を効率化するプログラムの作成 4.その他、付随業務 情報システム課内の事務業務(伝票処理等)、部門内で行う改善活動・清掃活動等の業務 ■配属先情報 情報システム課　受入部門構成　計9名 （内訳）男性:50代2名、40代2名、30代2名／女性:50代1名、40代1名 ■仕事のやりがい・魅力 ・ITスキルを身に付け、自ら利用を推進できること。また、そこに自分なりの工夫やアイデアを取り入れていただける環境です。 ・従業員の困りごと、問題点を解決して、感謝される喜びがあります。 ・ITサービスの提供を通して、広い業務貢献が可能です。 ■企業魅力： ◇国内外約100社を展開し世界規模で活動する「ムラタ」の一員として、独自のモジュール技術を駆使したエレクトロニクス製品の主要回路部品を生産し、世界中の完成品メーカーへ供給。複合機能電子部品を中心とした各種モジュール製品の生産拠点の役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性社員多数活躍！キャリア入社実績あり／長く働ける！仕事と育児を両立するためのサポートあり／システムの安定稼働・社内業務の効率化を支える】 ■職務内容： 社内基幹システム（販売・会計・在庫など）の日常運用や、社内の問い合わせなどに関しての業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内システム運用業務全般 ・システム運用におけるマスタ登録実務者（手作業でのマスタ登録）、マニュアル作成 ・システム利用者からの問合せ、サポート業務 ・エラー原因調査などの障害対応 ・業務効率化に向けた社内システムの改善・提案 ※システム開発は別チームが担当するため、運用や社内ヘルプデスクがメインとなります。 ■魅力ポイント： システムの安定稼働を維持しながら、社内業務の効率化や利便性向上に貢献できる、非常に重要かつやりがいのあるポジションです。 ■配属部署： 情報システム部　システム運用課 └8名在籍 ※キャリア入社社員も所属しております。経験が浅い方も、しっかりキャッチアップできる環境ですので、ご安心ください。 ■働き方： ・残業時間：15〜20h程度 ・土日祝休、年間休日123日 ■福利厚生・長く働ける環境づくり： ◎家族手当や住宅手当あり ◎仕事と育児両立へのサポート └短時間勤務制度など、子育てしながら働くことが出来る環境を整備 └企業内保育所の共同利用で復職をサポート ★中途入社の女性採用比率は、57.3%（2024年度）。積極的に女性採用を進めております。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのイベント制作会社／転勤なし・駅チカ◎徒歩1分〜 ■ポジション概要 社内インフラ（PC・スマホ・アカウント管理）の整備・運用を中心に担当いただくポジションです。現在マネージャーが兼務している業務を切り出す目的での採用で、運用体制を強化し生産性向上をリードいただきます。ヘルプデスクの中でも「PC・スマホの入替・展開・管理」に重点を置いた業務となり、将来的には社内システム運用にも幅を広げられる環境です。 ■業務内容 ◆メイン業務（比重大） １）入退社に伴うアカウント／端末関連業務 アカウント発行・削除（Microsoft 365） 権限設定、ライセンス管理 入社セットアップ／退職時の回収作業 ２）PC・スマホの設定・展開・運用管理 PCキッティング（大量導入あり） スマホの展開・設定・管理（マニュアル作成を含む） 台帳管理（Excel） 不具合対応、交換手配 資産管理（全社の端末利用状況の可視化・整理） ◆ゆくゆくお任せしたい業務（MGRと並走） ３）社内システムの運用・監視 監視、定常チェック 運用改善提案 ※すぐにではなく、スキルに応じて徐々に引き継ぎたいと考えております。 ■業務の魅力 ◎端末管理領域を「あなた中心」に作り直すことができる →PC・スマホの大量入替（60台→50台→20〜30台…）が継続的に発生し、運用フローの整備や効率化の余地が大きいです。 ◎“言われた作業だけ”ではなく、改善提案が歓迎される環境 →ルーティンの中から課題を見つけ、業務効率化を提案できる方が活躍できる社風です。自分の業務範囲にとどまらず、積極的に推進いただきたいです。 ◎将来的に社内システムの運用にも領域を拡大可能 →ヘルプデスク＋αのスキルを身につけたい人に最適なポジションです。 ◎フレックス制度があり、残業も少なめで働きやすい ■当社の魅力 BtoB展示会やイベントの企画・運営・施工をワンストップで行う総合イベントプロデュース企業で、「イベントの未来を科学する」方針のもとDXやスポーツ領域にも事業を拡大しています。 働きやすさへの取り組みも特徴で、「四季休暇」「プレミアムフリーデイ」など独自制度を整備し、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務