【人事未経験・事務未経験OK・新拠点の立ち上げメンバー】専門知識は不要！上場を見据えた当グループの正社員として活躍しませんか？ グループ全社員の入退社や、社会保険に関する手続き、勤怠管理、給与計算などを行なっていただきます。 人材に関わる幅広いサービスを提供しているキャムコムグループの、 複数グループ企業を跨いで関われる、スケールの大きいバックオフィス業務です。 これまで長野を拠点に業務を行ってきましたが、事業拡大に伴い新たに新宿にも部署を開設することになりました。 それに伴い、新拠点を一緒に立ち上げていただけるメンバーを募集します。 【主にお任せする業務】 ■社員情報などのシステム登録（データ入力） ■社会保険の取得・喪失手続き ■産休・育休に関する各種手続き ■人事異動に伴う手続き ■就労証明書など、各種証明書の発行 ■その他、人事労務に付随する事務業務 人事システムを使用した、システム登録・申請処理・書類発行 などの事務作業が中心です。 はじめは、簡単な事務作業から始めていただきます。 ルーティン業務が中心にはなるので、業務を通して流れは覚えていける環境です。 書類の手配や、行政機関への確認、システムへの入力など担当を分け、みんなで連携して取り組んでいます。 【一日の流れ(例)】 9:00　出社・メール／チャット確認 10:00　勤怠チェック　未申請者へのリマインド連絡 11:00　入社者の社会保険取得の申請対応 12:30　お昼 13:30　身上変更者の申請内容確認、変更登録 15:00　翌月勤怠シフト設定登録 16:30　部内ミーティング 18:00　退社 ※オフィス内で働く内勤の仕事です。

◆◇創業50年以上/未経験歓迎、専門知識を増やせる◎九州エリア漁獲量NO.1/5期連続黒字経営/安定経営/IT設備導入船/こんぴら丸などの飲食店運営◇◆ ■漁業分野において、九州一の水揚げ高／未経験からでもキャリアチェンジ可能・経理職 ■業務内容： ・漁業、水産加工／販売業、人材紹介業と多岐に渡る事業を展開している当社にて、新たに経理事務担当を募集いたします。 ■具体的には： ・売掛金および買掛金の管理 ・入出金管理／小口現金管理業務 ・顧客への請求書発行 ・その他付随するバックオフィス業務 ※難易度の低い業務から覚えていき、徐々に担当業務を増やしていきます。 ■組織構成： 現在の組織は、社員3名（20代、40代、60代）、パートさん4名にて構成されています。 ■魅力： ・漁業、運送業、倉庫業、レストラン業、人材紹介業と多岐にわたる事業を展開しております。中でも漁業においては九州での漁獲高一位であり、安定経営を実現しています。最初は簡単な業務からお任せし、徐々に専門知識を身につけていただきますので未経験の方でも安心してエントリーください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商船三井100%子会社／所定労働時間7時間・フレックス制度あり（標準勤務時間：9‐17時）／転勤無し／正社員登用制度あり〜 株式会社商船三井および商船三井グループの人事、総務、秘書、広報をはじめとする関係部署から受託した業務を中心に、幅広くサポートを行っている当社にて、経理全般と一部総務をお任せします。（経理業務については当社の経理業務のみをお任せします。） ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次・決算・仕訳入力・社内の対応など経理全般 ・総務業務（人事グループ、業務グループの専門知識必須ではない業務※例 ：データ集計・社内通知・社内イベント準備） サポート等) ◇業務比率：経理0.5+総務部一般事務0.5 ◇配属予定先部署名：総務部（男性1名、女性6名） ■ポジションの魅力： ・平均勤続年数12年、定着率95%（直近1年実績） ・女性社員も多数活躍しており、産休・育休の復職率は100%です。 ・安定した経営基盤で未経験からバックオフィス全般のスキルを身に付けられます。 ■組織構成： 管理職1名、実務担当者1名が在籍しております。 ■雇用形態について： 契約は1年ごとの更新となります。 ただし、原則として通算2年間の勤続期間を満たした方を対象に、勤務成績、能力を評価して正社員登用試験への受験資格が付与されます。 正社員登用試験の受験権利を得た社員については、100％合格の実績がございます。 ■就業環境： 年間休日125日、フレックス制もあり、ワークライフバランスの整った環境です。また、月10回まで在宅勤務可能で、週1回は必ず出勤いただいております。 ■当社について： 東証プライム市場上場の株式会社商船三井のグループ会社として、バックオフィスから各事業展開におけるさまざまなサポート業務を行っています。 委託元である商船三井およびグループ各社の要望を的確に把握し、給与計算、採用・研修、印刷・商品、メール集配、広報関連、傭船精算、船舶保険関係等の各業務受託において高い専門性を活かし、多様で最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の企業を支える管理本部の事務スタッフポジションです〜 【6年連続売上高過去最高更新中！業界随一のIT×人材×コンサルティングサービス展開の成長企業/在宅勤務可/フレックス/完全週休二日制】 ●業界未経験歓迎！バックオフィス業務の幅広い経験に挑戦可能な環境です。 ●将来性の高いエンジニア・コンサルタント人材支援の事務担当として、成長性のある業界にてスキルアップが可能です。 ■業務内容： 会社全体売上の7割を占めている中核サービス「プロフェッショナル人材支援サービス」において、主に人材ビジネス部門で発生する契約書の作成や請求支払処理を担当いただきます。 請求書や契約書の作成だけではなく、一部営業部門から戻ってきた契約書のリーガルチェック一次対応やフリーランサーの委任契約書の確認等もお任せします。 ※契約書・請求書作成・送付などの業務が7割、その他メール対応などが3割程度でございます。 ■本ポジションの魅力： 業界特性上、契約書や請求書の対応件数が多いこともあり、効率的に業務を遂行するスキルが身に付きます。 ■働き方： 入社当初は業務をキャッチアップするため出社いただく想定です。 （※時期によってリモートワークの頻度は異なります） ■キャリアパス： 入社後につきましては、まず本求人記載の契約書の作成などの業務に従事頂きます。また、その後ご希望がございましたら、当部署（管理本部）の別業務（労務など）に挑戦頂くことも可能です。 ■昇給について： 1年間に昇給のタイミングが2回あり、1年間で2段階昇給する可能性がございます。また、モデル年収ですが、メンバークラスは~500万円、アシスタントマネジャーは525万円〜のご年収を想定しています。 ■企業特徴： 『目指すのは総合コンサルではなく、「事業創造カンパニー」』当社は事業戦略ではなく事業創造カンパニーとして事業を創るフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知の事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。 ＜こんな方へおすすめ＞ ・成長性のある業界で就業したい ・バックオフィスの業務において、幅広い業務に挑戦していきたい ・しっかりと評価してもらえる環境で就業したい

■□次期マネジメント候補／AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！経理・バックオフィスのDX改革を中心に大手企業との取引者数3,000社超/すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング「Technology Fast 50 2024」で4年連続の受賞□■ ※こんな方におススメ ・未経験からでもキャリアパス豊富な環境で、圧倒的に成果を出して市場価値の高い人材を目指したい ・AIエージェント等の新しい成長産業に身を置き、新規事業と組織の拡大フェーズに関わりたい ■当社でお任せしたいインサイドセールスとは？ セールス活動における司令塔の役割を担います。 マーケティングが獲得した顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった経理会計のトレンドなどを発信する役割も担います。よく勘違いされますが、やみくもに電話をひたすらかける仕事ではありません。 ■ミッション 有効商談の獲得数に寄与頂きます。まずは商談の機会創出にコミット頂きつつ、効率的かつ当社サービスのニーズが見込める商談創出の「質」を追求頂きます。 ■業務内容 ・見込み顧客に対して電話／メール等を駆使して、戦略的にアプローチを行い、商談を創出 ・新規、既存見込み客に対する継続的なメールマガジンの配信 ・オンライン／オフラインイベントの実施 ・マーケティング部との連携による訴求内容の検討 ・営業部との連携による戦略検討 ■ポジションの魅力 ・直近経理AIエージェントをリリースしていることから全社一丸で新規事業の営業戦略を試行錯誤していくフェーズに関われます ・早期のリーダー経験を積めます（リーダーの60％が20代と成長につながる抜擢機会） ・フィールドセールスやカスタマーサクセスへのジョブチェンジなどのキャリアの広がりも豊富です。 ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSから始まり、現在は企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼新規営業経験を活かし、営業力向上＆中小企業のバックオフィス業務の根本改善に寄与！グロース上場・国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／日本の働き方をアップデートするBPaaSのリーディングカンパニー／ ■業務内容 BPaaSは、自社ビジネスチャットの「Chatwork」 を入口とし、AIエージェント×SaaS×人のオペレーションを組み合わせ、経理・労務の業務を丸ごと最適化するサービスです。 ・メイン業務：『SDR』※反響型・『BDR』※アウトバウンド型インサイドセールス ・対象顧客：Chatwork導入済の顧客（中小企業中心） 最初の接点として顧客の経営課題や生産性を阻害している要因を深掘りし、本質的な課題解決の道筋を描いていただきます。 「特定のSaaSを導入してもらう」のではなく、「どのリソースと機能を組み合わせればこの顧客の課題を解決できるか」というコンサルティング視点での仮説構築と、顧客が本来のコア業務に集中できるようになるための中長期的なビジョン提案が求められるソリューション営業です。 ■組織構成 15名 ※入社後はOJTで業務を進めていただきます。業界未経験出身者も多く、相談しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・次世代型のBPOとして注目されている「BPaaS」という事業領域に挑戦可能 ・様々な領域の課題に対し、解像度を高め顧客のニーズを引き出し提案をするため、非常に広い領域での知見と営業としての提案能力をスピード感高く積める ■BPaaSとは AIエージェント・SaaS・人のオペレーションを組み合わせ、中小企業のバックオフィス業務を根本から改善するサービスです。 単なるBPOの人材提供ではなく、業務プロセスそのものを最適化し、高効率・高収益な「次世代型アウトソーシング」を実現しています。 人手不足が深刻な中小企業の経理・労務領域を中心に、運用まで伴走することで企業の継続性・成長を支えています。 ■kubellとは 日本の中小企業は人が足りない・使いこなせない構造課題を抱えており、従来のSaaSだけでは解決できない現場が多く残っています。 弊社は中小企業に最も浸透している Chatwork を軸に、業務プロセスの仕組み化まで支援し、日本全体の生産性向上に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理未経験からバックオフィスで長く働きたい方へ／PC操作ができれば応募可／定型業務から始めて、実務を通じて経理の基礎を着実に身につけられる環境です〜 ■業務内容： 飲食店運営を複数展開している当社にて、経理事務担当として会社全体の数字管理に関わる業務を担当いただきます。 経理の専門知識がなくても、PCを使った事務経験があれば挑戦できるポジションです。 日々の数字を正確に扱い、会社運営を支える役割として、実務を通じて着実に経理業務を学べる環境が整っています。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・経理資料のチェック、簡単なデータ入力 ・定型フォーマットを用いた数値確認 ・管理部メンバーとの情報共有、電話対応 ・決まった手順に沿った日次・月次業務補助 <ゆくゆくお任せする業務> ・月次資料作成の補助 ・数字集計の精度向上に向けた対応 ・税務関連業務への段階的な関与 ■組織構成： 経理職は全体で6名体制です。管理者1名、社員5名で構成されております。 男性5名・女性1名、平均年齢は40歳です。 バックオフィス業務のため、全体的に落ち着いた雰囲気で、公私を分けて業務に集中する文化があります。 服装や外見に細かな規定はなく、業務遂行を重視しています。 ■正社員登用について： 試用期間は3ヶ月で、問題がなければそのまま正社員登用となります。 ■働き方 月末月初は業務が集中しますが、残業は月20時間程度です。 それ以外の時期は比較的落ち着いており、業務量に応じたメリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス： まずは経理事務として基礎業務を習得し、徐々に担当領域を拡大します。 将来的には税務など専門性の高い業務にも携われます。実績次第では、将来の幹部候補としてのキャリアも描けます。 ■企業の特徴： 現場を支える管理部門の役割を重視しており、正確さと継続性を大切にする社風です。 派手さよりも安定した業務遂行を評価する環境で、長く働きたい方に適した職場です。

＜人事スペシャリストのキャリアを歩める環境／教育体制もバッチリです＞＜年休123日・土日祝休・残業20H以下＞ 〜「エネルギー」と「地球環境」が調和する未来を目指す会社〜 ■業務概要： ・同社は、大和ハウスグループの一員として、太陽光や風力などの再生可能エネルギーの開発や省エネ設備導入などのエネルギーソリューション事業を展開しています。 ・今回は、バックオフィスの体制強化を目的に、未経験から挑戦できる人事担当者を募集します。 ■業務詳細： ◎入社後すぐにお任せする仕事（労務） ・給与計算、賞与計算、勤怠管理 ・社会保険、福利厚生制度の運用実務 ・評価制度に関する業務 ◎将来的にお任せする業務（採用） ・新卒採用、中途採用 ・求職者対応、面接調整、問合せ対応 ・就職／転職エージェントとの折衝 ◎現在の体制 ・労務担当2名、採用担当1名が所属しています。 ・それぞれのメンバーが業務をサポートし合いながら対応しています。 ■教育体制： ・入社後は、労務業務からスタートいただきます。 ・育成前提での採用となりますので、先輩社員2名がマンツーマンでしっかりサポートします！ ■組織構成： ・人数：グループ長1名、メンバー7名（20代〜50代／男女比1：1） ※うち1名が東京駐在 ■働き方： ・年休123日、残業10〜20H、土日祝休みの勤務体制。 ・産休育休の取得実績も豊富で、中長期での勤務を目指せる環境です。 ■キャリアパス： ・労務業務や採用業務だけでなく、バックオフィス全体の業務をご経験いただくキャリアを想定しています。 ・特定の領域だけでなく、人事スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方にオススメの環境です！ ＼安定基盤の会社で、人事のキャリアをスタートしませんか？／ ・同社は、再生可能エネルギーの発電や、企業の脱炭素化を支援する省エネ設備の提案・施工をワンストップで行っています。 ・大和ハウスグループの強みを活かし、省エネ・再エネ事業（太陽光・風力）で順調な成長が見込まれています。 ・安定基盤＆安心の教育体制の下で、人事の専門性を高めて中長期で勤務していきたい方、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大を支えるコーポレートメンバー募集／経理・総務・労務・法務業務を幅広く経験／フレックスタイム制・リモート併用可・福利厚生充実】 ■業務概要 当社のコーポレート部門にて、経理・総務・労務・法務などバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。入社後は業務習熟度や適性に応じて段階的に業務範囲を広げ、会社運営の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。未経験からスタートでき、将来的にはコーポレート業務全般のスキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細 ※ご経験やご希望を踏まえて業務割合は決定します。 ＜経理＞経費精算、月次決算補助、仕訳入力、会計データ管理、入出金管理、税理士・会計監査対応、業務フロー改善やオペレーション整備等。 ＜総務＞契約書管理、オフィス移転準備（2026年予定）、社内イベント運営補助。 ＜労務＞入退社手続きサポート、勤怠管理、健康診断管理、社労士連携、IPO準備のための対応業務。 ＜法務＞契約書管理、法務チェック依頼対応、外部弁護士連携サポート等、幅広く携わります。 ■扱うサービス 当社はクライアント企業の成長支援を行うプロフェッショナルファームで、M&Aアドバイザリー業務も展開しています。 ■業務の魅力 実務を通じて経理・総務・労務・法務の専門性を高め、会社経営を支えるコアスキルを習得できます。 ■教育体制 OJT中心で先輩社員が丁寧にサポートし、未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）、リモート併用可、完全週休2日制や各種休暇、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 未経験からコーポレート業務を経験し、マネジメントや専門分野でのキャリアアップが可能。IPO準備等の貴重な業務も経験できます。 ■企業の特徴/魅力 事業成長を続ける当社は、ストックオプションや社内イベント、各種制度も充実し、長期的なキャリア形成に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【“事務だけ”じゃ物足りないあなたへ／全国2000店舗を支えるバックオフィスの中核ポジション／東証プライム上場G／年休120日／土日祝休み】 当社は、全国2000店舗・会員数80万人を誇る女性専用フィットネス「カーブス」を展開する東証プライム上場グループです。今回は、店舗運営を支えるバックオフィスのメンバーを募集します。 ■業務内容： ◇会費請求業務 ・全国2000店舗・80万人の会員様の月会費に関する請求業務 　⇒入力作業はアルバイトが担当。ルール設計・運用改善・チェック体制の構築などを担います ・「正確かつ効率的な運用」を考え、チームで改善を進めます ・毎月の返金対象者や未入金対象者の精査 　⇒入金業務は経理が対応。未入金分や支払方法変更、その他イレギュラーを加味した金額の算出 ・新規事業立ち上げに伴う会費請求の精査・確定 　⇒ルールが確定次第、請求ロジックを確定し追って請求システムを開発します ◇業務改善サポート ・店舗で使われている「入退会手続きアプリ」やAIツールによる現場の業務負担を軽減する仕組みづくり ・現場の声を聞きながら改善提案を行い、他部署や開発会社と連携して実現していきます ◇店舗スタッフからの問い合わせサポート ・店舗からの問い合わせに対応するアルバイトのエスカレーション対応 ・対応の質や効率を高めるための仕組みづくりや改善 ■入社後のサポート体制： ・業務マニュアル・ルールの研修を実施後、簡単な業務からスタート ・各担当は2名体制で安心です ・上司と相談できる環境が整っており、定期的なレビューやフィードバックの機会を設定 ■このポジションの魅力： ・業務改善やアプリ活用など、ゼロから仕組みをつくる機会が豊富 ・将来的にはサブマネージャー、マネージャーへのステップアップあり。「現場の声をもとに新しい仕組みをつくる」経験が積めます ■当社の魅力： 携わる事業は「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる非常にフラットな就業環境で、東証プライム上場企業という安定性がありながら着実にステップアップしていける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし／バックオフィス事務／年間休日121日／年3回ほどの土曜出勤はございますが、基本土日祝休み＞ ■業務内容： ・パソコンによる会計帳簿の作成、伝票処理、売上管理などの経理補助業務お任せします。 ■未経験からチャレンジ可能： ・専門知識や資格は必要ありません。 ・業務未経験の方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■組織について： ・管理本部　経理課　人員6名（男性3名、女性３名） ■当社の特徴： 当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。創業以来、「お客さまに喜んでいただく」ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。各種資材のプロフェッショナルとしてスピード対応をモットーにお客様をサポートいたします。 ■事業内容： ・工場プラント・配管資材の販売 ・公共・民間土木資材・建築設備の販売 ・各製造工場向けの装置設計・制作・薬液配管工事および配管施工 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から会社を支える労務サポート／ 社員が働きやすい環境づくりに関わるお仕事です！ 会社の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、 バックオフィスから職場の“快適さ”を支えていただきます 最初はデータ入力やチェックなど、簡単な作業からスタート。 マニュアル完備＆先輩のサポートありで未経験でも安心です --- ■ お任せするお仕事 - 勤怠データの確認・入力 - 給与計算サポート - 社会保険・雇用保険の手続き補助 - 社内問い合わせ対応 - 書類整理やデータチェック ※少しずつ専門スキルを身につけられる環境です！ --- ■ 未経験でも安心のポイント 研修3か月～で基礎からじっくり習得 マニュアル完備で手順がわかりやすい 先輩が隣で丁寧にフォロー 20代中心で相談しやすい職場 段階的に専門スキルを学べる --- ■ こんな方におすすめ コツコツ作業が得意 安定してスキルを身につけたい 土日祝休みでプライベートも大切にしたい チームで協力して働きたい --- 社員同士の雰囲気も明るく、質問や相談もしやすい職場です。 「未経験から労務スキルを磨きたい」「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です

【地域医療を支えるリネンサプライ大手／人事・労務・採用研修を幅広く経験／安定した就業環境・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社の人事課にて、主に人事労務業務および採用・研修関連業務を担当いただきます。入社後は労務管理や給与計算などの実務を中心にスタートし、慣れてきたタイミングで採用や研修業務にも徐々に携わっていただきます。事務作業だけでなく、従業員向け配布物の発送や保管業務の一部も担当いただくため、幅広いバックオフィス経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・労務管理全般（入退社手続き、各種社会保険手続き、勤怠管理、給与・賞与計算、資料作成等） ・従業員データ入力、ファイリング、社内外からの問い合わせ対応 ・採用業務（求人票作成、応募者管理、面接日程調整、書類選考、面接対応等） ・研修業務（新入社員研修や各種社内研修の準備・運営サポート） ・従業員向け配布物の発送や備品管理、保管 ・その他人事課に付随する庶務業務 ■扱うサービス 病院・ホテル等へのリネンサプライ事業、看護補助サービス等を展開しており、地域医療を支える重要な役割を担っています。 ■組織構成 人事課は経験豊富なメンバーが在籍し、OJTを中心に実務を学べる環境です。 ■業務の魅力 労務から採用・研修まで一連の人事業務に関われるため、ジェネラリストとしてのスキルアップが可能。バックオフィスから会社全体の成長に貢献できます。 ■教育体制 入社時の研修やOJTを中心に、業務に必要な知識・スキルを段階的に習得できます。未経験の業務もサポート体制が整っています。 ■就業環境 年間休日120日・基本土日祝休み。残業は月平均10時間程度と働きやすく、育児・介護休業の取得実績もあり、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス まずは人事労務業務を中心に経験を積み、ゆくゆくは採用・研修など幅広い業務を担うジェネラリストや、マネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1962年設立、従業員約760名を抱える地域密着型のリネンサプライ企業。四国トップシェアを誇り、「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞も受賞。健康サービス事業を通じて地域医療を支え、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

〜総務未経験者歓迎！／キヤノングループの安定基盤／福利厚生充実／平均勤続年数14年／有休取得率74.2％／ジョブローテーションが活発な企業／キャリアパスも様々〜 ■業務内容 ・総務BPOのプロジェクトリーダー（QCDの計画と実行・管理） ・スケジュール（タスク）管理、プロジェクトメンバー管理 ■業務詳細 ・物品発注 ・入館証貸出、返却 ・各種証明書の受け渡し ・シェアオフィス利用対応 ・物品／施設の利用状況集計、按分 ・各種台帳メンテナンス ・シフト表作成 ・月次報告書作成／月次定例会参加 その他、突発的に発生する業務やメンバーの業務相談も対応いたします。 ■業務について／キャリアパス プロジェクトによって変わりますが、5名前後のメンバーで総務業務をご担当いただくことが多いです。プロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントを行っていただきつつ、効率よく業務を進めていただくことを期待しています。 将来的には当社の管理職としてキャリアを築くチャンスもございます。 ■当社の魅力 ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさがあります。（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数です。 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社の特徴 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンサルティング、事業支援BPO、バックオフィスBPO、オフィスサポートアウトソーシング、コンタクトセンターアウトソーシング等の各業務領域で顧客企業を支援し、高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

ノルマなし、反響営業中心だから、未経験でも始めやすい。 インセンティブ（歩合手当）毎月支給！ 営業は平均年齢31歳の若手中心、ベテラン勢もバックオフィスでしっかりサポート。 活気のある綺麗なオフィスです！ ■業務内容： ・「売りたい」「買いたい」という意思を持ったお客様へ、エージェントとして最適な　土地／マンション／住宅／ビルなどの不動産売買仲介業務をお任せ致します。 ・不動産の購入を検討されているお客様への物件提案を行っていただき、新築／中古物件のご紹介をお願い致します。チラシやネット広告からの反響営業となります。 ■具体的な業務内容： ・お問合せいただいたお客様への対応 ・新築／中古物件のご提案 ・物件情報の収集 ・現地説明会や問い合わせ対応 ・お客様へのご提案現地へのご案内 ・商談／ご契約、ご契約後のフォロー ■特徴・魅力： 全国で725店舗展開中している「ハウスドゥグループ」の一員として、お客様のために一緒に考える努力ができる方の採用を進めています。 ・ハウスドゥのノウハウを網羅した充実した研修があり、先輩スタッフが長期的にフォロー。未経験でも安心して業務に取り組めます。 ・資格取得支援制度あり 契約前のお客様への重要事項説明など、独占業務である宅建士の資格取得を目指す方を全力でバックアップいたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からバックオフィス職としてキャリア形成！／社内イベントの企画・運営などをお任せ／独自の健康保険で医療負担減・ベネフィットステーション加入など嬉しい福利厚生多数◆◇ ■業務概要： 組織の円滑な運営を支える総務スタッフを募集します。 総務部門は、会社の様々な業務を統括し、会社内外のコミュニケーション促進やオフィス環境の整備などを通じて、会社の活動を支える重要な役割を果たしています。 ■主な業務内容： ・社内イベントの企画・運営 ・社内外の連絡調整や会議運営、書類管理などの一般事務業務の管理 ・社内規定や法令に関する調査や情報収集、コンプライアンスの確保のサポート ・購買業務における仕入先との交渉や契約のサポート ※入社後は、社宅管理／リース車両管理／社内行事企画について、 　先輩スタッフと一緒に作業しながら業務を覚えていただきます♪ ■当社について： ＣＮＣグループは、モバイルなどのショップ運営と法人向け事業を二本柱とする「独立系」のICTサービスプロバイダーです。 日本全国に約400のモバイルショップ及び、Apple Premium Partnerとして 自社ブランド「Ｃ smart 」を展開するとともに、法人向け事業では携帯通信のほか各種デジタルデバイス、情報通信インフラ等を組み合わせ、最適なシステムの構築・運営サービスによるソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

／ ジャパネットの コールセンタースタッフ大募集 面接1回！ ＼ 「ジャパネットたかた」通販の注文受付・お問い合わせ応対をお任せします。 プライベートの時間をしっかり確保したい！ 未経験だけど、オフィスでのデスクワークに転身したい！ 子どもが小さいから時短勤務で働きたい！ 将来的には正社員やキャリアップも考えたい！ そんな願いも、当社なら叶えられます 長くご活躍いただけるように、社員思いの制度をしっかりご用意しました！ あなたもジャパネットで、ご家族やプライベートも大切にしながら働きませんか？ ***************************** 《具体的には…》 ■通販商品の注文受付 ■お問合せ応対（商品到着前の問い合わせ） 「このカメラ、私でも簡単に使える？」 「炊飯器は、どの色がオススメ？」　など ***************************** 8割が未経験スタート！ 入社後は、専任講師によるクラス形式の研修を実施。 一緒にスタートする同期仲間がいる環境です。 実務デビュー後は、管理者（SV）がサポートします！ 抜群に使いやすい専用システム 使用するシステムは自社開発 ネットショッピングのように視覚的に操作できます！ また、Q&Aが蓄積されているため、お客様のご質問への回答もスムーズです◎ 受電件数のノルマやセールストークはありません。 経験よりもお客様への気配りを大切にしています。 丁寧な応対に、お客様から感謝の言葉をいただくことも多いです。 将来的には、SV（管理者）や研修講師など、バックオフィス業務をお願いすることがございます。 入社1年後から正社員登用試験を受験可能。 時短勤務のまま正社員に登用され、活躍中の方も多数在籍しています！

■仕事内容： ・人と職場をつなぐ仕事にチャレンジしませんか。 ・求人づくりから応募対応、広報活動まで、採用業務全般に関わる事務職です。 ■主な業務内容： ・求人広告の作成／更新（文章／写真／動画など） ・スカウトメールの作成／送信 ・応募者対応（メール、電話、面接日程の調整） ・説明会や採用イベントの企画／運営補助 ・面接対応（習熟度に応じて） ・労務手続きなどバックオフィス業務のサポート ・SNS運用や広報活動（今後本格スタート予定） ・採用チーム内での改善提案や打合せ　など ■組織： 人事担当、労務スタッフの2名が在籍しております。グループ会社のメンバーもおりますのでオフィス内には常時10名程度業務をしております。 ■アピールポイント： ・求人づくりやイベント運営など、採用業務の幅広い経験が積めます： ただの事務作業だけでなく、アイデアを活かした仕事にも関われるのが魅力です。未経験からでも安心スタート。他法人の人事メンバーとも連携できる環境。初めての方でも、すぐに相談できる仲間がいるので一人で抱え込む心配はありません。残業は月1〜3時間程度と少なめ。私生活とも両立しやすい勤務スタイルです。 ・求人広告やSNS広報など、クリエイティブな業務にも挑戦できます。： 「事務＋ちょっと面白いこともやってみたい」という方にぴったりの職場です。企業主導型保育園やベーカリー割引など、グループならではの福利厚生も魅力。

〜時短勤務相談可/子育て中のママさん活躍中/仕事と家庭の両立が叶う職場環境/正社員/時短勤務の方全体の20%/「無印良品」や「靴下屋」の店舗展開/経理、財務、労務、総務いずれか経験ある方歓迎/年間休日120日/残業ほとんど無（月で1時間程）〜 ■職務内容：当社のバックオフィスのリーダー候補として従事いただきます。 入社する方のスキル・経験・適性によって仕事をお任せ致します。 【人事・労務】 ・採用関連業務、教育関連業務 ・勤怠管理、給与確認、賞与確認 ・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務 ・健康管理業務、雇用契約更新業務 【経理・財務】 ・出店先、FC本部との請求関連 ・月次、年次決算対応 ・資産管理とそれに付随する業務 ・社内経理処理全般 ・取引先との各種対応業務 【総務】 ・電話・システム関連・郵送物の対応 ・会議・研修の予約管理 ・書類管理・名刺作成　 ※未経験の領域に関しても、ジョブローテーションの中で身に着けていただき、将来的にバックオフィスの中核を担っていただけることを期待しております◎ ※現在のスキルよりも、新たな業務にもチャレンジしていくマインドや、他のメンバーとうまく協業できる対人スキルをより重視しての採用を考えておりますので、会社と共に成長していけることを楽しめる方にきていただきたいと思っております。 ■働く環境 ・入社時から時短勤務の相談可能です◎子育て中等でフルタイムでは働くことが難しい方、今までの経験を活かして働きたい方にはピッタリです。 ・社内には子育て中のママさんも多く在籍しており、理解のある職場です。時短勤務の社員は全体の20％程在籍。 チームワークで仕事をしている環境なので行事や、お子様の体調不良等にも柔軟に調整できます。 ・基本的に定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。 ・土日祝、年間休日120日とプライベートも大切にできます。 ■雇用形態 試用期間中のみ契約社員です（条件変わらず） 終了後正社員としての登用となります。時短勤務でも正社員となりますので安定して就業ができます。 ■組織構成 事業所マネージャー60代男性、経理3名、総務1名（女性20〜40代） ※会社の平均年齢は30歳です。中途入社も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション：採用から企業＆事業成長へ貢献／第2新卒から人事キャリアへ！／SaaS、雑誌、ライブ配信アプリ、ゲーム等多岐にわたる事業展開によりさまざまな職種・部門の採用に挑戦可能／100名採用実施中！／国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」など展開】 〜企業＆事業成長および活性化に向けた人材獲得をお任せします〜 ■ポジション概要： 当社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。今回は当社の多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当を募集します。経験・未経験は問いません。採用担当として成長し、将来的には会社のコアメンバーとして活躍したい、そんな意欲あふれる方を募集します。 ■業務内容： ◎日程調整や候補者またはエージェントへの連絡 ◎求人媒体選定・掲載・管理 ◎人材紹介エージェントとの連携 ◎スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング ◎採用計画立案、人材要件策定 ◎書類選考、面接・面談・クロージング ◎選考品質の管理（面接官教育など） 上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら幅広く経験を積み、業務領域を広げていきましょう。 ■当社のバックオフィスが目指すもの： 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。 最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。 ■組織について： 現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームに分かれており、15名程度（内、リーダー3名）で運営しています。 当社が卓越したプロダクトを継続的に創出するためには、その基盤となる優秀な人材で構成された組織の構築が不可欠です。 私たち採用チームは、採用を単なる人員補充という役割に限定せず、事業戦略実現の重要なパートナーとして企業成長を牽引する「戦略的人事機能」の確立を目的とし、日々の職務を遂行しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なキャリアパス／未経験からでも活躍できる環境／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 ■業務内容： （1）法人営業 ・新規および既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング ・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案 ・人材派遣の提案、スタッフの紹介 （2）労務管理／スタッフフォロー ・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート ・スタッフの入寮手配や交通手配 ・現場スタッフの相談対応／フォロー ・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ■1日のお仕事の流れ： ・9時：メールチェック、対応等 ・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・12時：ランチ休憩 ・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務 ・18時：退社 ■この仕事の魅力： （1）未経験から成長できる ・入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。 （2）裁量が大きい スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。 （3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。 ・バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なキャリアパス／未経験からでも活躍できる環境／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 ■業務内容： （1）法人営業 ・新規および既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング ・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案 ・人材派遣の提案、スタッフの紹介 （2）労務管理／スタッフフォロー ・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート ・スタッフの入寮手配や交通手配 ・現場スタッフの相談対応／フォロー ・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ■1日のお仕事の流れ： ・9時：メールチェック、対応等 ・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・12時：ランチ休憩 ・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務 ・18時：退社 ■この仕事の魅力： （1）未経験から成長できる ・入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。 （2）裁量が大きい スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。 （3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。 ・バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なキャリアパス／未経験からでも活躍できる環境／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 ■業務内容： （1）法人営業 ・新規および既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング ・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案 ・人材派遣の提案、スタッフの紹介 （2）労務管理／スタッフフォロー ・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート ・スタッフの入寮手配や交通手配 ・現場スタッフの相談対応／フォロー ・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ■1日のお仕事の流れ： ・9時：メールチェック、対応等 ・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・12時：ランチ休憩 ・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務 ・18時：退社 ■この仕事の魅力： （1）未経験から成長できる ・入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。 （2）裁量が大きい スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。 （3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。 ・バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なキャリアパス／未経験からでも活躍できる環境／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 ■業務内容： （1）法人営業 ・新規および既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング ・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案 ・人材派遣の提案、スタッフの紹介 （2）労務管理／スタッフフォロー ・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート ・スタッフの入寮手配や交通手配 ・現場スタッフの相談対応／フォロー ・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ■1日のお仕事の流れ： ・9時：メールチェック、対応等 ・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・12時：ランチ休憩 ・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務 ・18時：退社 ■この仕事の魅力： （1）未経験から成長できる ・入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。 （2）裁量が大きい スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。 （3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。 ・バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なキャリアパス／未経験からでも活躍できる環境／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 ■業務内容： （1）法人営業 ・新規および既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング ・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案 ・人材派遣の提案、スタッフの紹介 （2）労務管理／スタッフフォロー ・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート ・スタッフの入寮手配や交通手配 ・現場スタッフの相談対応／フォロー ・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ■1日のお仕事の流れ： ・9時：メールチェック、対応等 ・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・12時：ランチ休憩 ・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務 ・18時：退社 ■この仕事の魅力： （1）未経験から成長できる ・入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。 （2）裁量が大きい スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。 （3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。 ・バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務