〜年収例：2年目550万・3年目760万／販売職など、異業種からの転職者が多数活躍中／幅広い専門知識が身に付く／研修・資格取得支援が充実〜 ■業務内容 商業施設で気軽に相談できる「家づくりカウンター」にて、「建てたい」「買いたい」「売りたい」「修繕したい」などの相談に無料で対応し、提携工務店80社以上の中から、注文住宅、中古住宅、リフォームなど最適な選択肢を提案します。 FPや司法書士と連携し、費用や資金計画までトータルサポートします。 土日は1日2〜3件、平日は2日に1件程度の来店対応、同時期に4〜5名のお客様を担当します。 ■入社後の流れ まずは約1か月の座学研修＋OJTで、基礎からしっかり学ぶことができます。 慣れるまで、最初はお客様対応や書類作成等も先輩がサポートに入ります。 お客様へご案内する情報には、住宅ローンや建築・不動産などの専門知識も必要ですが、常に質問・確認できる状態が整っており、未経験でも安心です。 宅地建物取引士、FP、住宅ローンアドバイザーなどの資格取得をサポートする制度（講座割引や取得時の費用還元など）があり、宅建資格手当は月最大3万円支給されます。 ■給与 未経験から入社された方の1年目の契約数は目安6件、インセンティブは目安100万円程度となります。 頑張りに応じて年収を上げていただくことが可能です。 【モデル年収】 店長（入社10年目）1000万※宅建手当込み メンバー（入社3年目）760万※宅建手当込み　経験者入社 メンバー（入社2年目）550万※未経験入社 ■働き方 ・ショッピングモールの閉館時間に合わせる必要がある為、残業は月に15時間程度です。 ・曜日の固定休はありませんが、先の予定に合わせて休みの申請はしやすい環境です。6連勤以上が発生しないようシフト調整を行います。 ■当社について 不動産コンサルティングを軸に、「衣・食・住」の領域で「健康で豊かな暮らし」をサポートするベンチャー企業です。 不動産、飲食、フィットネスジム運営、出版・広告、内装・建築、化粧品製造販売など幅広い分野で多角展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収例：2年目550万・3年目760万／販売職など、異業種からの転職者が多数活躍中／幅広い専門知識が身に付く／研修・資格取得支援が充実〜 ■業務内容 商業施設で気軽に相談できる「家づくりカウンター」にて、「建てたい」「買いたい」「売りたい」「修繕したい」などの相談に無料で対応し、提携工務店80社以上の中から、注文住宅、中古住宅、リフォームなど最適な選択肢を提案します。 FPや司法書士と連携し、費用や資金計画までトータルサポートします。 土日は1日2〜3件、平日は2日に1件程度の来店対応、同時期に4〜5名のお客様を担当します。 ■入社後の流れ まずは約1か月の座学研修＋OJTで、基礎からしっかり学ぶことができます。 慣れるまで、最初はお客様対応や書類作成等も先輩がサポートに入ります。 お客様へご案内する情報には、住宅ローンや建築・不動産などの専門知識も必要ですが、常に質問・確認できる状態が整っており、未経験でも安心です。 宅地建物取引士、FP、住宅ローンアドバイザーなどの資格取得をサポートする制度（講座割引や取得時の費用還元など）があり、宅建資格手当は月最大3万円支給されます。 ■給与 未経験から入社された方の1年目の契約数は目安6件、インセンティブは目安100万円程度となります。 頑張りに応じて年収を上げていただくことが可能です。 【モデル年収】 店長（入社10年目）1000万※宅建手当込み メンバー（入社3年目）760万※宅建手当込み　経験者入社 メンバー（入社2年目）550万※未経験入社 ■働き方 ・ショッピングモールの閉館時間に合わせる必要がある為、残業は月に15時間程度です。 ・曜日の固定休はありませんが、先の予定に合わせて休みの申請はしやすい環境です。6連勤以上が発生しないようシフト調整を行います。 ■当社について 不動産コンサルティングを軸に、「衣・食・住」の領域で「健康で豊かな暮らし」をサポートするベンチャー企業です。 不動産、飲食、フィットネスジム運営、出版・広告、内装・建築、化粧品製造販売など幅広い分野で多角展開しています。? 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収例：2年目550万・3年目760万／販売職など、異業種からの転職者が多数活躍中／幅広い専門知識が身に付く／研修・資格取得支援が充実〜 ■業務内容 商業施設で気軽に相談できる「家づくりカウンター」にて、「建てたい」「買いたい」「売りたい」「修繕したい」などの相談に無料で対応し、提携工務店80社以上の中から、注文住宅、中古住宅、リフォームなど最適な選択肢を提案します。 FPや司法書士と連携し、費用や資金計画までトータルサポートします。 土日は1日2〜3件、平日は2日に1件程度の来店対応、同時期に4〜5名のお客様を担当します。 ■入社後の流れ まずは約1か月の座学研修＋OJTで、基礎からしっかり学ぶことができます。 慣れるまで、最初はお客様対応や書類作成等も先輩がサポートに入ります。 お客様へご案内する情報には、住宅ローンや建築・不動産などの専門知識も必要ですが、常に質問・確認できる状態が整っており、未経験でも安心です。 宅地建物取引士、FP、住宅ローンアドバイザーなどの資格取得をサポートする制度（講座割引や取得時の費用還元など）があり、宅建資格手当は月最大3万円支給されます。 ■給与 未経験から入社された方の1年目の契約数は目安6件、インセンティブは目安100万円程度となります。 頑張りに応じて年収を上げていただくことが可能です。 【モデル年収】 店長（入社10年目）1000万※宅建手当込み メンバー（入社3年目）760万※宅建手当込み　経験者入社 メンバー（入社2年目）550万※未経験入社 ■働き方 ・ショッピングモールの閉館時間に合わせる必要がある為、残業は月に15時間程度です。 ・曜日の固定休はありませんが、先の予定に合わせて休みの申請はしやすい環境です。6連勤以上が発生しないようシフト調整を行います。 ■当社について 不動産コンサルティングを軸に、「衣・食・住」の領域で「健康で豊かな暮らし」をサポートするベンチャー企業です。 不動産、飲食、フィットネスジム運営、出版・広告、内装・建築、化粧品製造販売など幅広い分野で多角展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的には】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視

【業務内容】 売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的には】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視察研修など

【業務内容】 売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的には】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視察研修など

【業務内容】 売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的には】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視

【業務内容】 売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的には】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視

【業務内容】 売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的には】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視察研修　等

【業務内容】 売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的には】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視

【業務内容】 売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的には】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視

〜長崎県内に3店舗展開中の総合不動産会社／全国212店舗が加入する【イエステーション】の加盟店／相乗効果を高めるビジネスモデル〜 ■職務内容： 不動産の売買・仲介・住宅販売（リフォーム含む）など、不動産に関する事業を幅広く展開する長崎地場の老舗会社である当社にて、不動産営業をお任せします。 ■職務詳細： ・「不動産を売りたい」「不動産を買いたい」お客様より、当社のHPやチラシを介して問い合わせを受けていただき、ご要望の背景（お引越しや相続の兼ね合い）などを細かくヒアリングを行い、適切な進め方を提案いただきます。 ・取り扱う不動産は、ご自宅やご実家の売却など、ライフプランに深く関わる大切な資産であることがほとんどです。その在り方を任されるためには、スキルだけではなく、お客様に寄り添う姿勢が求められます。 ・売買のお取引は、【お問合せ〜商談〜見積〜引き渡し】までを一貫して担いますので、半年から1年程を要するイメージです。 ・上記の通り、自社メディアを介し問い合わせをいただく反響営業であることが多く、その他の流入経路では、顧客からの紹介や既存顧客リストへのアプローチとなっており、飛び込み営業などは発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員につき、OJTにて業務の流れを習得いただきます。習熟具合に応じ既存のお客様を引継ぎますので、無理なく徐々に独り立ちをしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★活躍の場を日本から世界へ！通訳として海外の方との会議に参加したり、海外出張等に取り組んでいただきます。英語力をフルに使って、活躍可能なお仕事です。 ★旅行や女子会など充実したサークル！2ヶ月に1回以上、部署の垣根を超えた交流があります。 ★資格取得でスキルアップ！カラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 ■業務概要 客先常駐をメインとし、プロジェクト内の英語サポートを中心に業務を行っていただきます。 海外の方と英語を使用してコミュニケーションをとっていただく他にも、資料作成など日本語での対応もございます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外の方との会議参加（通訳） ・資料作成（進捗管理、議事録など） ・メールの問い合わせ対応（英語含む） ・海外出張あり（現地調査 兼 通訳） ※数週間の海外出張をお任せする可能性があります。 最初の数ヶ月はキャッチアップの為フル出勤、その後ハイブリッド出勤でリモート勤務可能です。 ■当社の制度 ◇資格取得制度 通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 ◇サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 ◇社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 ■当社の特徴・魅力 ◇根幹となる2つの企業理念 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 不動産コンサルタントとして、一戸建て・マンション・土地の売買仲介業務をお任せします。同社で徹底的に調べ、作成したオリジナルの物件調査報告書と、FP資格を生かした豊富な金融知識で多面的にサポートして頂きます。また、扱う物件は都心を中心としたものであり、物件情報サイトからお問い合わせいただくお客様に対応いただく完全反響営業となります。建築や企画の段階でデベロッパーとやりとりしているため、圧倒的な未公開物件数を保有しております。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせいただいたお客様に要望・ニーズをヒアリング ■ヒアリングに基づき、物件提案・紹介 ■ライフプランに沿ったシミュレーション、購入計画の立案 ■物件調査、周辺状況の確認、行政調査 ■契約業務、住宅ローン手続き 【担当者コメント】 お客様に寄り添った営業スタイルを意識しており、ガツガツと無理に売り込まない提案を心がけている風土のため、結果的にお客様からご満足いただけることが多い環境です。 また、教育制度や資格取得サポートにも力を入れており、宅建はもちろん、FP資格も取って頂くこととなり、不動産知識だけでなく、金融知識も身に付けることができます。営業ロープレやテレアポ勉強会なども開いてもらえるので、不動産業界未経験の方にとっても安心して働ける環境です。

【業務内容】 高度化・専門化する法人のお客様のニーズに対し、事業用不動産・収益用不動産売買のサポートを行ってきた各分野のスペシャリストたちが、一社一社のお客様にとって最適な不動産戦略を実現させます。 【具体的には】 事業利用を目的とした不動産の仲介、企業戦略や財務戦略に対応した不動産の有効活用、CRE戦略支援、さらにはファンドマーケットに対応したJ-REITによる投資物件の売買サポート、国内・海外の投資家への収益不動産の紹介など多様化するマーケットに応じた幅広いソリューションを提供します。取り扱う不動産は、都心のオフィスビルやテナントビル、ショッピングセンター、物流倉庫、大型の開発用地など多岐にわたり、エリアも日本全国の物件が対象となります。 ＜人材育成・研修＞ 配属先でのインストラクターによるOJT研修から本社研修・営業実務研修・各種資格取得援助制度まで、不動産のプロフェッショナルになるべく幅広いバックアップ体制を整えています。 ■専門知識の習得 宅建合格プログラム、野村不動産グループの能力開発プログラム（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内選抜試験制度（不動産鑑定士資格取得支援制度）など ※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。 ■実践能力の強化 導入研修、営業スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別職研修、海外視察研修など

≪問い合わせいただいたお客様のみ＆先輩とペア商談で契約が取れやすい！≫ お客様の夢や希望を叶える不動産を提案！ ◎将来的に歩合給（歩合率：最大40％）も可能です◎ 【具体的には】 WEBや広告などから問い合わせいただいた方へ提案を行います。 まずはニーズを丁寧にヒアリング。 その後ご希望の物件の提案・内見、成約へとつなげていく仕事です。 商談はマネジャーと2名体制で行います。 マネジャーがお客様のライフプランや希望条件をしっかりヒアリングするので“提案”に集中できます。 完全反響となり、HPからの流入や同社はSUUMOの一次請けの為、安定した反響数がございます。 そのため、ポスティング等の集客方法はなく、営業に注力できる環境となり成績を上げやすくなっております。 【入社後の流れ】 経験やスキルに応じて3ヶ月～半年間は研修期間として設定。 マンツーマンで当社が扱う物件やお客様への提案ノウハウなどをしっかりレクチャーいたします。 また、宅建やFPなどの資格取得もサポートします。 不動産のプロフェッショナルへ成長できます！ 【キャリアステップについて】 当社では日々の実績をきちんと評価し、実力に応じたポストに抜擢しています。 「主任→係長→課長代理→課長」とキャリアップを目指せます。 実際に、入社1年目で主任に昇格した例や2年目で係長に抜擢された例も！ ぜひ積極的に上のポジションを目指してください！

＼「大東建託グループ」という安定した基盤／ ＼全国237店舗、圧倒的な賃貸仲介ネットワーク／ ★業界No.1の管理戸数と賃貸仲介件数が大東建託グループの強み！ ★紹介できる物件が圧倒的だから、成果に繋がりやすい! ★大東建託リーシングだからこそ叶えられる提案量とスピードがあります！ ■業務内容： 社宅を必要とするクライアント企業様や実際に契約を締結する店舗とやり取りをして社宅契約の管理を実施していただきます。 一人だけで進めるのではなく、取引先や現場、同じ課のメンバーとも連携して業務を進める必要があり、協調性が求められます。 ＜業務詳細＞ ・契約書の確認・押印 ・入退去手続き ・問い合わせ対応 ・データ入力・管理 ・家賃支払い管理 ・社内調整 等 ■配属先： ・人数 21名 ・年齢層 20代~50代 ・男女比 半数以上女性 ■当社の魅力： ◇ワークライフバランス・・・ 当社では勤怠管理に対する意識が高く、残業規制に対して余裕をもって管理するようにしております。また、業務の外注化・分業をしっかりと行えているため、月平均残業時間としては25時間程度となっております。また、コアタイム有のフレックスタイム制の導入も行っております。加えて入社後すぐに活用することは難しいですが、ライフステージに合わせて時短勤務も可能です。休日は会社カレンダーに合わせる為、年に数回土曜日出勤が発生しますが、基本的に土日祝休みで年間休日は125日を確保できております。 ◇キャリアステップ・・・ 当社では年に1回、人事課内でジョブローテーションの希望を出すことが出来ます。その為、現職での経験を活かしつつ、今後の人事キャリアの幅を広げるチャンスがございます。 また、資格取得の補助もございます。補助がある資格例としては、宅建・衛生管理者・社労士・FP・簿記等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎／業種・職種未経験歓迎／宅建・FP資格者活躍中／年間休日120日程＋各種休暇制度も充実◆ ■業務内容： ストラクチャードファイナンス案件に関する業務をお任せいたします。 ストラクチャードファイナンスは、2019年の前中計でゼロから3人で立ち上げ、『残高2,000億円・人員30名以上』に拡大しています。更なる質と量の拡大や新たな取り組みを模索するため、ともに組織の成長に取り組んでくださる方を探しております。 ＜取組対象案件一例＞　 　■レジ・オフィス・物流施設・商業施設・ホテル 　■LBOローン 　■再生エネルギープロジェクト 　■バルク債権購入（個人向け有担保・無担保ローン等） 　■私募リート投資 　■大企業向けシンジケートローンなど ストラクチャードファイナンスはコーポレートファイナンスと違い、『キャッシュフローの確実性』を裏付けに融資を行います。そのため、キャッシュフローの確実性の調査やスキーム対応など、プロジェクトごとにオーダーメイドで組成する必要があります。 各分野の専門家とも交渉を行うため、高度な法務知識やコミュニケーション能力、スキームを構築するためのファイナンスの専門知識など、融資のプロフェッショナルとして高い専門知識と豊富なノウハウを習得できるポジションです。 ■業務詳細： （1）オリジネーション＝営業（引合獲得・検討〜融資実行） （2）ポートフォリオマネジメント＝管理（実行後の期中管理、追加実行等） ※営業・管理業務については志向性・適性・組織構成等を踏まえ、相談の上アサインさせていただきます。（部内ローテーションや部署間人的交流等も有） ▼未経験からのチャレンジ大歓迎 当行のストラクチャードファイナンス部の将来を担う熱意をお持ちであれば、未経験でも大歓迎しております。 金融機関での勤務経験をお持ちで「現状ではバンカー業務しか行えない」「将来的なキャリア形成に不安がある」という場合でも高い専門性と社会貢献度を感じながら、融資のスペシャリストとしてキャリアアップしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 セールスフォースに残っている顧客データを活用し、過去に反応があった顧客へアプローチしていただきます。具体的には、過去に反響があった顧客のうち、休眠顧客、連絡が取れていない見込顧客、購入意欲が低い顧客に対して電話やメール、DMなどを使ってアプローチ、顧客を掘り起すとともに購買意欲を高めていただきます。顧客を掘り起すとともに購買意欲を高めていき、営業に引き継ぐまでが業務です。顧客の抱える課題や要望を引き出し、それらに最適な情報提供や提案を行い、購買意欲を高め、商談アポイントを獲得するまでがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■セールスフォース内で過去に反応があった休眠企業をリストアップ ■セールスフォースを活用し、休眠企業へ電話やメール、DMの送付 ■最適な情報提供や提案を行い、購買意欲を高め、商談アポイントを獲得 ■担当営業へ引き渡し 【担当者コメント】 こちらの企業様は平成18年に「お客様の予想を上回るサービスを提供し、喜んでいただく」「業界の改革、新しい事への挑戦」 を合言葉に不動産業界の本来あるべき姿・サービスを追求するために誕生しました。今の不動産仲介業界にネガティブなイメージを与えている、顧客利益を考えない一方的な経営スタイル“売るだけ”の営業スタッフ、テクニックを変えることをミッションとしています。不動産業界場に定着させ不動産業界のイメージ・レベル向上を実現するために、日々行動していますので、不動産業界を長年歩んできたスタッフと『不動産とお金』のエキスパートたちが集まっており、社員様全員がFPもしくは宅建のどちらかの有資格者で、資格取得に向けて勉強している社員も多数いらっしゃるとのことです。採用から2年間は“育成期間”と考え、指導していきますので、不動産・金融業界の経験や知識は必要ありません。スペシャリスト集団の中で、同じくスペシャリストになりたい方を募集しています。

★エンジニアファースト！残業時間の交渉や、常駐先の評価等は担当営業が担うため、集中して業務に取り組むことができます。 ★社員同士の仲が良い企業で働ける！2ヶ月に1回以上、何らかの形で社員同士で集まり、部署の垣根を超えた交流があります。 ★資格取得でスキルアップ！通常の会社よりも対象を幅広くしており、カラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 ■業務概要： 客先常駐をメインに、SRE／DevOpsエンジニアとして、各お客様社内の需要に技術提供いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IaC対応 ・WAF、ガードデューティー等の導入・設定 ・ポリシー・セキュリティ要件にに準じたセキュリティ設定 ・NewRelicからDatadogへの移行 ・新規サービス開発及びリリースに伴う環境全般の構築 ・CI／CD設定、構築 ＜技術環境＞ お客様によって異なりますが、以下が代表例です。 Ruby on Rails、React、Node.js、GO、JAVA、Javascript、Objective-C、Swift、AndroidSDK、Androidstudio AWS、GCP、MySQL、MongoDB、Terraform、NewRelic、Datadog、Mac、Github、Slack、Backlog、Jenkins、サークルCI、esa、Notion等 ■当社の特徴・魅力： ◇根幹となる2つの企業理念 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 ■当社の制度： ◇サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 ◇社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎！働き方改善叶います◎／土日休み・完全週休２日制／月平均残業20時間以内〜 ■業務内容： 不動産仲介営業の展開を行う当社にて、不動産契約の書類作成業務をお任せいたします。 具体的には、当社の営業が獲得してきた不動産契約の『重要事項説明書』及び、『不動産売買契約書』の作成を担っていただきます。 ■組織構成： エスクロー課には現在7名の社員が在籍しており、そのうち4名が宅建の資格保持者です。全社的には20代と30代のスタッフで約8割になります。 ■入社後： 教育環境も整っており、入社後は最初に研修のシステムをうけ、着実に学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでのOJTを受けながら業務を学んでいただきます。見て覚えるという文化とは真逆で、分からないことはなんでも聞ける環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、平均残業20時間以内、社宅制度を筆頭に充実した就業環境・福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ■当社について： 当社の不動産仲介は広告媒体やセミナー等からお問い合わせいただいたお客様のみに対応しており、「不動産を売り込む」というスタイルを取っていません。お客様に現状や人生設計をヒアリングした上で、物件の選定や不動産のご紹介、資金計画のプランニングを行う為、『単なる営業』ではなく、お客様のライフプランに沿った『コンサルタント』を実現しています。 ■同社の特徴： 当社には不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から高い専門性・提案スキルが身に着く◎富裕層のお客様の資産／年休120日※土日祝休・残業10ｈ〜 ■業務内容： 富裕層のお客様が、資産を増やし、ライフスタイルを豊かにするためのサポート業務をお任せします。 富裕層のお客様は、手持ち資産の活用／分散投資による節税／ライフスタイルの充実などのニーズをお持ちです。 ＜例＞ ・ハワイの別荘を買いたい ・ホテルコンドミニアムに投資したい ・手持ちの株を担保に資金を調達したい こういった相談に対して、ローンの仕組みを提案し、審査を進めます。 ご入社後は、年収2,000万円以上の富裕層のお客様を中心に担当頂きます。 不動産会社や投資関連の提携事業者など「お金のプロ」や「事業者」と一緒に、お客様の夢を実現するサポート役をお任せします。 ■やりがい： お客様の資産形成をサポートする社会的意義はもちろん、 提携事業者と連携しながら、顧客の夢を実現するなかで、不動産・金融・資産運用など幅広い知識が身につく環境です。 ■未経験でもできる理由： ・入社後は先輩のサポートからスタート ・ローン商品や審査の流れを3か月程度で学べる研修あり ・金融知識はゼロでも、興味とコミュニケーション力があればOK ・簿記、FP、宅建、そのほか財務税務にかかわる資格取得に向けたサポート手当やお祝い金制度あり ■組織構成・教育体制： 本ポジションには、現在9名が在籍しております。 男女比はおよそ6:4で、30〜40代中心の組織です。 3〜4か月で独り立ちを想定し、先輩社員が丁寧にサポートするためご安心ください。 ■西京銀行について： 当行は山口県を基盤とし、総合金融サービスを提供しています。 信用格付「A−」という安定した経営基盤を有しながら、既存サービスの枠にとどまらず、前例や慣習にとらわれない新たな挑戦を続けています。 ※信用格付けとは： 金融機関や企業がどれだけ信頼できるかを評価する指標です。 その金融機関が財政的に安定しており、経済的なストレスや不況に対しても強い耐性を持っていることを意味します。 「A格」以上は、高格付けの目安となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎／業種・職種未経験歓迎／宅建・FP資格者活躍中／年間休日120日程＋各種休暇制度も充実◆ ◆住宅ローンに特化したプロフェッショナルを目指せます◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業職として、マーケット動向を考慮しつつ、自由に新しい視点から業務改善提言を行っていただきます。 宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー資格保有者も活躍中です！ ■主な業務内容： ・お客様からのローン相談対応業務 ・投資・住宅不動産取引先（不動産業者等）への営業 ・ローン申込対応業務（受付・稟議作成・契約等） ・管理業務（融資物件定期調査、既存顧客フォロー） ■キャリアパス： ・将来的には、営業のリーダーとしての活躍を期待しております。また、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■配属部署について： 首都圏広域バンクのミッションは、お客様の不動産を軸にした「パーソナライズ金融ソリューション」を提供し、豊かな暮らしの実現をサポートしていくことです。インバウンド・アウトバウンド双方の領域において、提携先さまや不動産業者さまとの取引を強化が必要です。当社の取組に共感し、ともに組織を成長させていくメンバーを拡充したいと考えています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度： 短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・業種未経験歓迎！／中途入社者多数活躍中／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／土日祝休】 ■業務内容： 遊休地や有効活用できていない土地・建物を保有している法人企業に対して 土地活用の法人営業をお任せ致します。 〜営業スタイルについて〜 最初は電話営業・DMなどで新規開拓を行い、その後訪問し深く掘り下げて提案をしていくスタイルです。また地主である土地オーナー様の紹介を頂くため、地方銀行・信用金庫・不動産会社・税理士事務所などにアプローチも行います。その後は対象となる土地に賃貸マンションの建築提案を行います。 ■配属部署について：　 支店は、支店長＋課長（2名）＋営業スタッフ（8名〜12名）＋建築アドバイザー（1〜2名）の組織構成になります。 ■仕事の魅力・身に付く知識等 短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。当社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。加えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者が研修を実施し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(土日)、年休120日、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 案件受注によりインセンティブが発生し、中にはインセンティブとして1000万以上獲得する営業マンもおります。半年ごとに評価制度を実施しており、スピード昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制（土日祝）/年間休日数:110〜120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務概要 当社のSPAエンジニアとして業務に携わります。当社は昨今、注目度の高いSPA技術を用いた開発に注力しています。 顧客からの需要も高く、多くの相談をいただくため、当社で最新技術を学びたい、最新技術を用いた開発をしたい方にピッタリです。 ■職務詳細 客先常駐をメインとしていますが、場合によって受託業務にご対応いただくこともございます。プロジェクトに参画いただくため各現場によって使用言語等が変わります。また、開発フェーズについても現場によって異なりますが、入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に業務内容や条件は提示させていただきます。 □使用言語・開発環境 JavaScript/HTML5/CSS3/TypeScript Angular/React/Vue.jsなどのJavaScript系のフレームワーク ■同社の特徴・魅力 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 ■同社の制度 □資格取得制度 通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務