仕事内容

【多様なキャリアパス/未経験からでも活躍できる環境/接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 ■業務内容: (1)法人営業 ・新規および既存顧客(メーカー等)への訪問/ヒアリング ・企業の課題(人材不足、コスト削減など)に対する解決策の提案 ・人材派遣の提案、スタッフの紹介 (2)労務管理/スタッフフォロー ・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート ・スタッフの入寮手配や交通手配 ・現場スタッフの相談対応/フォロー ・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ■1日のお仕事の流れ: ・9時:メールチェック、対応等 ・11時:商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・12時:ランチ休憩 ・13時:スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・15時:帰社、事務処理やスタッフマッチング業務 ・18時:退社 ■この仕事の魅力: (1)未経験から成長できる ・入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。 (2)裁量が大きい スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。 (3)当グループ会社では部署異動/ジョブチェンジ/グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。 ・バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 大分支店 住所:大分県中津市大字田尻1164-2 サンシャイン88 BC号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円〜375,000円 固定残業手当/月:56,970円〜87,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 299,970円〜462,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 【給与例】 ◆400万円/28歳 ◆600万円/42歳(管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■所定労働時間:8時間 ■研修中は配属先により変動します。 ■全社平均残業時間18.5h

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後/育児休暇 ■介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給(月3万円まで) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■勤続4年以上対象 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■役職手当 ■職務手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 ■労働組合(ユニオンシップ制) ■確定拠出年金(ライフプラン年金)制度

選考について

対象となる方

■応募条件: ・人材業界経験者歓迎 ・普通自動車免許(AT限定可) 【こんな方、大歓迎です】 ・未経験者、第二新卒、既卒者、経験者も大歓迎 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の話に耳を傾け、相談に乗れる方

会社概要

会社名

株式会社BREXA Next(旧社名:株式会社アウトソーシング)

所在地

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館5F 丸の内トラストタワー本館5F

事業内容

■事業内容: ・国内技術系アウトソーシング事業 ・国内製造系アウトソーシング事業 ・国内サービス系アウトソーシング事業 ・海外技術系事業 ・海外製造系及びサービス系事業 ・労働者派遣事業(許可番号…派13-305267)、有料職業紹介事業(許可番号…13-ユ-305783) ■事業の特徴: 1997年に創業して以来、全国約50ヶ所に営業所、事業所、採用センターを展開、毎年20〜40%の売上増加の堅調な事業成長を遂げています。 ■同社のサービス: (1)プロフィットシェアリング…プロフィットシェアリングは、顧客のニーズを効果的に実現するビジネス・スキームです。 (2)労務管理…社内資格認定制度、リーダーへの抜擢、スキルアップ評価、ステップアップ養育等、業界No.1の労務管理力を提供しています。 (3)人材採用・教育…習熟と定着を重視した教育体制を備えており、多彩なチャネルをベースに、同社で働きたいと感じるファンを育てていきます。 (4)PEOサービス…生産サイクルに合わせ、熟練スタッフをフレキシブルに投入します。顧客、同社、スタッフのWin-Win-Winを実現することができるサービスです。 ■同社の特徴: 同社は、メーカーの設計・開発・実験・評価・製造に関わる業務の外注化ニーズに対応し、技術・ノウハウ等の提供を行い、生産性の向上や技術革新に貢献する生産アウトソーシングサービスを提供しています。中長期的な生産アウトソーシングサービス市場の縮小を見込み、建築・米軍基地サービス・海外事業等に進出し、グローバルプレーヤーの一角となることを目指しています。

従業員数

126,543名

資本金

100百万円

売上高

749,608百万円

平均年齢

39歳

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【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が121%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【大分】人材コーディネーター※正社員/フレックス可/年休125日・土日祝休

株式会社BREXA Next(旧社名:株式会社アウトソーシング)
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