【業務内容】 ハウスメーカーでの請負営業の経験を持った方で、個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 【具体的には】 ◆サポート内容(一例) ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー/作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 ◆集客について まずは、ハウスメーカーでの経験を活かした集客にチャレンジしていただきます。 具体的には、ハウスメーカーの営業担当との関係性を構築し、土地なしのお客様・住み替えの売却案件の獲得を目指します。 実際にハウスメーカーへの深耕によって実績を上げてきたエージェントの事例をベースに、アプローチを方法をお伝えします。 ※2024年度の最多契約件数賞は、ハウスメーカー出身者で不動産仲介は未経験で参画したエージェントが受賞しています。(年間約40件の売買契約を達成) ハウスメーカーからの案件を獲得し「仲介の実務スキル」を身につけた後は、Terass Offerやその他の集客戦略を担当アドバイザーと立てながら営業活動に従事していただきます。 ◆Terass Offer 家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする集客ツール。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在28,000名以上のカスタマーに登録いただいており、Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを養成する半年間のアカデミーを開講しています。 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ ＜Agent Academyの成長実績＞ 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と、1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。

【業務内容】 ハウスメーカーでの請負営業の経験を持った方で、個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。 「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、成約すれば『仲介手数料の75％』を報酬として手にすることができます。 面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。 Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。 【具体的には】 ◆サポート内容(一例) ・ローン審査の代行 ・重説売契書類のレビュー/作成 ・広告の作成代行 ・AIによる不動産査定 ・自動追客サポート ・電話、FAX対応 ◆集客について まずは、ハウスメーカーでの経験を活かした集客にチャレンジしていただきます。 具体的には、ハウスメーカーの営業担当との関係性を構築し、土地なしのお客様・住み替えの売却案件の獲得を目指します。 実際にハウスメーカーへの深耕によって実績を上げてきたエージェントの事例をベースに、アプローチを方法をお伝えします。 ※2024年度の最多契約件数賞は、ハウスメーカー出身者で不動産仲介は未経験で参画したエージェントが受賞しています。 （年間約40件の売買契約を達成） ハウスメーカーからの案件を獲得し「仲介の実務スキル」を身につけた後は、Terass Offerやその他の集客戦略を担当アドバイザーと立てながら営業活動に従事していただきます。 ◆Terass Offer 家を買いたいカスタマーとエージェントをマッチングする集客ツール。 Terass Offerは2020年6月のリリースから現在28,000名以上のカスタマーに登録いただいており、Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。 《年収800万円以上のカスタマー率》約60% 《アプローチ後の返信率》約30％ ☆見込み客へとすぐにアクションを起こし、契約まで進めることが可能です！ ※「Terass Offer」はご経験による利用条件があります。 ※「Terass Offer」以外の外部サービスもご利用可能です。 ◆実力UPへの近道「Agent Academy」の開講 弊社に参画するエージェントのうち希望者が参加可能な、年間で1,500万円以上の仲介手数料を達成するエージェントを養成する半年間のアカデミーを開講しています。 弊社のこれまでのノウハウを詰め込んだスペシャルコンテンツとなっています！ ＜Agent Academyの成長実績＞ 年間で1,500万円以上の仲介手数料達成率：80%！(第1期生・第2期生合計) アカデミー生の月間成約件数：0.4件→1.2件の300%増！ ◆エージェント交流会「TERASS MEET UP」の開催 日ごろ個人エージェントとして活動している方々の交流と、1年間の売上の賞賛と表彰を目的としたオフィシャルな会を年1回開催しています。 2023年度からはエージェント同士の横のつながりを作っていただく場として、参加者を絞った小規模な交流会（Monthly MEET UP）を毎月実施しています。 Monthly MEET UPで広がった横のつながりを活用し、複数のエージェントによる案件の協業、現地販売会や業者回りを一緒に行う等、エージェントの活動の幅をより広げ、更にご活躍いただくきっかけづくりを行なっています。

＜仙台・転勤無し・青葉区本社でのデスクワーク＋利府ハウジングギャラリーの管理運営をお任せ！残業をしない文化・働きやすさとスキルアップのどちらも叶えられる環境＞ ■入社後のイメージ ご入社後はまず、先輩社員に同行しながら、「利府ハウジングギャラリー」の展示場運営業務をサポートいただきます。備品の管理や場内で起こることの報告をしたり、現地で就業するスタッフとコミュニケーションを取ること等からスタートします！ 普段は本社（広瀬通駅から徒歩圏内）でデスクワークも多く、展示場に行く現場管理のタイミングも社員同士でシフト調整をしており柔軟です。 ■総合住宅展示場とは？ 複数のハウスメーカーが集まっている総合型の住宅展示場です。担当いただくのは『利府ハウジングギャラリー』です。一生に一度の買い物である「住宅」。購入時に実際にモデルハウスを見たいというニーズが無くなることはありません。 ■働きやすさ ・残業がほとんど発生しない安心の働き方。 ・基本はシフト勤務ですが、土日のお休みも取得可能。旅行に行きたい時などメンバー間で調整をしております。 ■業務について 平日は仙台本社へ勤務し展示場運営に関わる事務作業等を行い、必要に応じ展示場での対応を行います。土日には展示場でイベント運営などもございます！ 【場長業務（展示場業務）】 ・展示場内の各種管理、顧客や業者との対応など ・スタッフ管理・備品管理・設備の維持管理・場内安全管理など ・現場でのコミュニケーション：お客様・ハウスメーカー様への対応 ・お客様対応：展示場に来られたお客様にハウスメーカー様をご案内、見学後のアンケート回収業務など ・イベント実施時の安全管理：展示場内でのイベント実施時の運営と安全の管理など 【中長期的にお任せすること】 ・ハウスメーカーとの法人営業や、休日のイベント企画業務、総務や労務などのバックオフィス業務など、希望や適正にあわせて幅広い業務にチャレンジできる環境 ■組織構成： 現在2名の営業社員がおります。展示場には5名ほどの女性パートスタッフがおります。経験豊富な方々で、20年以上のベテランスタッフもおります。各展示場のコンセプトやスタッフの雰囲気を理解するためにも、積極的にコミュニケーションを取っていただくことを求めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/転勤なし/夜勤や泊りがけの出張はありません/腰を据えて働けます！〜 ■職務内容 一般住宅向けの給排水設備工事を行う当社で建物の水まわり工事管理スタッフとして従事していただきます。 ■業務詳細 ・現場の進行管理：給排水や水道管など、水まわり工事の進み具合をチェックや、予定通りに工事が進むように工程を調整 ・書類作成や報告：工事の進捗や結果をまとめて報告や、簡単な書類や写真の整理 ・各種打ち合わせ：受注元であるハウスメーカーとの打ち合わせ ・対応エリア：福島県中通り、2.3年に1回程度会津若松方面を担当することがあります。 ※泊りがけの出張はありません。 ・工期期間：1棟あたり2か月〜半年程度 ・夜勤の発生はありません。 ■組織構成： ・現場担当：社長（40代男性）、メンバー1名（40代男性） ・事務所：総務経理等担当事務員（女性2名） ■入社後の流れ： 入社後は社長とともに各工事現場に立ち会い、業務の流れを確認いただきます。業務に慣れてきたら、少しずつ工事現場の担当をお任せしていきます。 ハウスメーカー主催の研修がありますので、給排水設備工事の知識が無くても習得可能です。 ※研修は2時間〜半日程度のものになります。 ■求める役割 ・工事現場では多くの業者が出入りするため、社内外の関係者と密にコミュニケーションをとりながら、円滑な業務運営に貢献いただくことを期待していています。 ■求人のポイント ・未経験でも丁寧な指導を受けられるため、将来的に工事現場責任者として活躍することができます。 ・大手ハウスメーカーと取引があるため、今後も安定した受注が見込まれます。 ・社会インフラはなくならない仕事ですので、安定して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■業務内容： 住宅の庭周りを扱うエクステリア商材（フェンス・ブロック塀・カーポートなど）の法人営業 営業先：ハウスメーカー・ビルダー、工務店 見積作成・商品提案・納期調整などを担当 ■具体的には： 既存顧客であるハウスメーカーやビルダー、工務店などに対して、エクステリア商材の提案営業を行います。お客様からの問い合わせに対して迅速に対応し、見積もり作成や納期調整、商品提案などを行います。また、ハウスメーカー等からの紹介で一般顧客（エンドユーザー）に対応することもあります。 ■ 入社後の流れ（未経験の方も安心の育成体制） ・オンライン研修や座学研修など、充実した教育プログラムからスタート。基礎知識をしっかり身につけていただけます。 ・その後は、工事・配送など他部署の現場を見学し、住宅設備事業の全体像を理解していきます。 ・現場理解を深めたうえで、OJTにて先輩社員の営業に同行。実際の仕事の流れを見ながら、段階的に業務をお任せしていきます。 ・未経験でも一つずつステップアップできるよう、手厚いフォロー体制があるのでご安心ください。 ■1日の流れ： ▼朝 メールチェック 案件の見積作成 ▼午前〜午後 お客様先へ訪問（1日5件前後） 商材のご提案 メーカー主催の勉強会へ参加することもあり ▼夕方〜終業 帰社 見積作成・事務処理 残業：月20時間程度 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■社風： ・少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場で、電気工事、人材派遣業界、家電量販店、総合商社など、異業種出身の先輩がほとんどです。

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■業務内容： 住宅の庭周りを扱うエクステリア商材（フェンス・ブロック塀・カーポートなど）の法人営業 営業先：ハウスメーカー・ビルダー、工務店 見積作成・商品提案・納期調整などを担当 ■具体的には： 既存顧客であるハウスメーカーやビルダー、工務店などに対して、エクステリア商材の提案営業を行います。お客様からの問い合わせに対して迅速に対応し、見積もり作成や納期調整、商品提案などを行います。また、ハウスメーカー等からの紹介で一般顧客（エンドユーザー）に対応することもあります。 ■ 入社後の流れ（未経験の方も安心の育成体制） ・オンライン研修や座学研修など、充実した教育プログラムからスタート。基礎知識をしっかり身につけていただけます。 ・その後は、工事・配送など他部署の現場を見学し、住宅設備事業の全体像を理解していきます。 ・現場理解を深めたうえで、OJTにて先輩社員の営業に同行。実際の仕事の流れを見ながら、段階的に業務をお任せしていきます。 ・未経験でも一つずつステップアップできるよう、手厚いフォロー体制があるのでご安心ください。 ■1日の流れ： ▼朝 メールチェック 案件の見積作成 ▼午前〜午後 お客様先へ訪問（1日5件前後） 商材のご提案 メーカー主催の勉強会へ参加することもあり ▼夕方〜終業 帰社 見積作成・事務処理 残業：月20時間程度 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■社風： ・少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場で、電気工事、人材派遣業界、家電量販店、総合商社など、異業種出身の先輩がほとんどです。

【未経験から専門性を習得｜既存顧客中心の法人営業｜社会貢献性の高い環境で長く働ける】 ＼おすすめポイント／ ★未経験からでもOJTで法令・業務知識を丁寧に学べ、専門性を持った営業として成長できる環境です。 ★既存顧客が8割のため、関係構築を大切にしながら、落ち着いて営業スキルを磨けます。 ★建物の老朽化に伴い需要が増える安定市場で、社会に必要とされる仕事に携われます。 ■概要 本ポジションは、建設現場で発生する廃棄物の収集・処理を提案する法人営業です。 ゼネコンやハウスメーカーなど、街づくりを支える企業と関わりながら、現場の状況を確認し、最適な処理方法を提案します。 廃棄物処理は法令に基づく専門性が必要ですが、入社後は営業同行やOJTを通じて一つずつ学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン・ハウスメーカー）へのルート営業 ・建設現場を訪問し、廃棄物の種類・量・保管状況を確認 ・最適な収集・処理方法の提案 ・見積書・契約書の作成、請求書チェックなどの事務処理 ・新規現場への飛び込み営業（割合は2割程度） ・営業業務の改善（DX化）への参加 ・配車センターとの連携による運搬計画の調整 ※営業車での移動が中心です。 ■組織構成 営業部は8名体制で、30〜60代まで幅広い年代が活躍しています。 中途入社が9割以上で、未経験スタートの社員も多く、質問しやすい雰囲気があります。 第一営業（ゼネコン系）と第二営業（ハウスメーカー系）に分かれ、チームで協力しながら業務を進めています。 ■働き方 担当エリアは東京都・埼玉県・神奈川県です。 1日の流れは、午前中に事務作業、午後に現場訪問というバランスの良い働き方です。 マイカー通勤が可能で、営業車での移動が中心のため、外出しながら働きたい方に向いています。 ■当社について 当社は創業40年以上、首都圏に中間処理工場を持つリサイクル企業です。 建物の老朽化に伴う建替需要が増えており、廃棄物処理のニーズは今後も拡大が見込まれます。 廃棄物を最小限にする技術や、他産業で再利用するリサイクル技術の開発にも注力しており、環境保全に貢献できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に20拠点・グループ20社をもつ東証上場企業／基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業／完全週休2日制／人間関係良好◎／住宅・家族手当、退職金等福利厚生充実】 ■職務内容 住宅会社、ハウスメーカー、設計事務所、工務店などの法人顧客に対し、建築資材・住宅設備機器の提案営業を行います。 ・ハウスメーカーや工務店からの依頼対応 ・現場調査、職人・資材の手配、進行管理 ・完了後の引き渡し、フォロー対応 ・資材発注・事務処理は営業事務がサポート 営業職が自ら納品・配達を行うことはなく、専門の物流・配達部署が対応するため、営業は顧客提案と対応に集中できる環境です。 最終的な目的は製品の受注ですが、当社営業の本質は顧客課題を解決するソリューション提案です。 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南2丁目1-30 事業内容：建設資材卸売／建設工事 ■ある1日のスケジュール（例） 08:45 出社・メール確認・見積書チェック 11:00 得意先訪問準備、資料まとめ 12:00 昼休憩 13:30 顧客先へ訪問、新商品の発注ルール打ち合せ 15:00 帰社、見積作成・電話応対 16:30 メーカー来社打ち合わせ 17:30 得意先への某物件質疑書作成 18:30 所長とミーティング（提出物の確認や、近況の報告とアドバイスをもらう） 18:50 退社 ■特徴 ・在庫管理・物流機能：専門部署が納材を一括管理し、現場に最適なタイミングで納品対応 ・小ロット・分納対応機能：少量・分納の対応も自社体制でサポート ・商社機能：多数メーカーの製品を組み合わせた最適提案が可能 ・積算・見積機能：社内の積算チームとの連携により、設計図面からの数量算出・見積対応がスムーズ ■当社について 国内外あわせて1,000社を超えるメーカーの基礎資材・建築資材・住宅設備・省エネ商材などを取り扱う、北海道ナンバーワンの地位を築く「建設資材の総合商社」です。 また、内装工事・外装工事の工事会社として、北海道や関東の名だたる施設の建設に参画し、北海道ナンバーワン企業としての実力をもって全国多くの建設に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代活躍！ハウスメーカーやリフォーム業界の経験・施工管理や設計からのキャリアチェンジもOK★年休120日・土日祝休／残業20ｈ程／フルオーダー空間デザインの提案】 大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、フルオーダーキッチンの提案営業をお任せします！ ■業務内容： 大手ハウスメーカーや工務店、設計事務所などから紹介があったお客様を担当し、ショールームでの提案から契約、打合せをしていただきます。 ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案が可能です。 ★具体的には…★ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多い ・戸建てだけではなく大型案件・非住宅案件も増加！５つ星ホテルや有名マンションなどの依頼もあります ■特徴： ・担当件数：10〜15社／月　 ※担当者数少なめの理由⇒大手企業からの受注安定あり／1件あたりの単価も上がっている ・商品の価格帯：約300〜600万（オーダーメイドキッチン） 打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です ■働き方： ・年休120日・土日祝休み ・土日の出勤：月2回ほど（振休あり） ※お客様のご都合によって休日出勤になる場合あり／ただ基本的には、スケジュールを自分で立てるため、休みはコントロールしやすい◎ ・夏期休暇５〜8日／年末年始休暇５〜9日 ・出張：基本的になし（大阪メイン） ・内勤：外回り＝5：5 ※ハウスメーカーでの打合せなど、社外での業務もあり ■組織：11名（営業14名／施工管理3名／設計7名／事務2名） ■モデル年収： 35歳課長職／500万円　　 40歳部長職／600万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日127日・完全週休２日制でワークライフバランス充実／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎／ハウスメーカーや住宅設備等での営業経験を活かせる〜 住宅設備機器（トイレ・ユニットバス・キッチン等）を取り扱う当社で、法人営業として顧客への提案営業を担当していただきます。当社は卸販売から施工までを一貫して提供できる仕組みを持っているため、自信を持ってご提案ができます◎ ■具体的には… ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成〜債権管理） ・定期訪問やニーズのヒアリング（週1回、少なくとも月1回取引先を訪問） 1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案や見積書の作成を行います。 ・営業スタイルは既存顧客が9割、新規顧客が1割で、担当エリアは静岡県中部から東部となります。 ・営業2名に対して1名の営業事務がサポートしており、社内業務の負担を軽減しています。 ■1日の業務の流れ： ・午前中は見積書の作成や電話アポイントなどの業務 ・午後は取引先の定期訪問やニーズのヒアリング（一日に1〜3社程度訪問） ■同社の強み： ・TOTOを始めとする大手メーカーとの取引があり、多彩な商品ラインナップを提案可能です！ ・創業120年以上の歴史があり、地域に根ざした取り組みで信頼関係を築いています。 ・売上は前年比を上回り、成長企業として社員への還元も充実しております。 ・年間休日は127日で、お休みの日とメリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスを見直したい方にはピッタリです◎ ■組織構成： 静岡営業所は営業課には8名の方が勤務しております。（男性6名女性２名）（20代1名、30代3名、40代3名、50台1名）また営業事務は５名勤務しております。 ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んでいただきます！ メーカーの新製品や販売方法を学ぶ研修も実施しておりますので、安心して就業できる環境です◎ ■評価制度： 年に1度目標設定を行い、半年に1度振り返りを行います。 頑張りが評価に反映される仕組みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境です／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー！ Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在8千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンの住宅を提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ◎フレックス導入／オフィスの座席はフリーアドレス／服装はオフィスカジュアルなど風通しの良い社風です！ ■職務内容 当社の木造新築戸建て注文住宅における意匠設計をお任せいたします。 ■担当業務 ・当社では”設計契約後の物件のみ”設計担当者が打ち合わせに入りますので、営業契約前同行等はございません！ ・設計契約後、お客様との打ち合わせ〜基本設計〜実施設計までお任せする予定です。 ・確認申請業務は事務担当が行います。 ※仕様設備などはインテリアコーディネーター担当が別担当でおります。 ■配属先の編成 設計部署は現在11名。 設計担当者9名、申請担当者が2名体制です。 ２名共に中途からのご入社ですので、馴染みやすい環境です！ ■担当案件について ・エリア：大阪府内、兵庫県尼崎や伊丹など近隣エリアです。 ・担当案件数：年間約15棟程度 ■株式会社ひかり工務店の家づくり 私たちひかり工務店が考えるいい家とは、お客様の明るい未来をつくる家です。寒い冬や暑い夏も快適に過ごせる性能はもちろん、お好みのデザインも、ご予算に合った価格でも実現する、すべてにおいてバランスのいい家こそ最強だと考えています。お客様に心から喜んで選んでいただける大阪ナンバーワンの工務店を目指し、日々邁進してまいります。 ■SNSで話題のハウスメーカー！ Instagramの登録者数118,000人、YouTubeも現在8,260名、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜温和な人柄の方々ばかりの温かい職場です！／基本18時までに退社／協力体制も万全で休暇も柔軟に取得可能／資格取得サポートあり／転勤がなく三田エリアで長く働けます〜 ＼こんな方大歓迎です／ ・三田エリアで長く安定的に働きたい方！ ・住宅やルームデザインなどに興味のある方！ ・人の喜ぶ顔をやりがいに仕事をしたい方！ ■職務内容： 三田エリアを中心に、木のぬくもりを感じられる家づくりを行うハウスメーカーである当社にて、お家づくりのお手伝いをしていただきます。 お客様は初めて家を購入するご夫婦(年収500万円前後〜)が中心です。 ■一日の流れ：例 8:30 出社 9:00 　 メール・電話対応 10:00　お客様と打ち合わせ（1） 12:00　昼食 13:00　社内業務・資料作成 15:00　お客様と打ち合わせ（2） 17:00　1日の業務整理・事務処理 17:30　退社 ■スタッフ：同社HPにスタッフ一人一人の紹介がございますので是非ご覧ください。 ■教育体制： 社長自ら丁寧に教えます！ 外部の団体、講習会等にも積極的に参加しており、住宅の知識も入社してから取得可能！ お家づくりのサポートができるまで成長していただけます。 ■働きやすい環境： ◎残業はほとんどなく、転勤もないため良好なワークライフバランスが叶う職場環境です。 ◎学校行事や家族との旅行などのご予定など含め、休暇は社内で協力しながら柔軟に取得いただけるのでご安心ください。 ◎年末年始やお盆は平日も含めて概ね９日間のお休みとなります。 ■当社について： ◇お客様第一主義をモットーに、50年にわたり地域に根ざした事業展開で、三田エリアトップクラスのハウスメーカーです。 ◇自然素材を利用した、木のぬくもりを感じる家創りで「子育てにやさしい住まいと環境」物件にも認定されました。 ◇私たちは単なるハウスメーカーではございません。幸せ家族から、日本の未来を創っています。 ◇弊社のお客様は0歳から3歳までの小さいお子様をもつ方が多く、「コタニの元気な家」を選んでくださるようなご家族のお子さんには、思いやりや気遣いのできる様な人へと育って欲しいと願っています 変更の範囲：会社の定める業務

【InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境です／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー！ Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在8千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンの住宅を提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ◎フレックス導入／オフィスの座席はフリーアドレス／服装はオフィスカジュアルなど風通しの良い社風です！ ■業務概要： 同社の新築事業の営業担当として、新築住宅をご検討のお客様への土地提案や予算重視のお客様への中古住宅の提案をお任せいたします。 ひかり工務店の顔となる部署です。 お客様との初めての接点から家づくりの全過程をサポートし、理想の住まいを実現するための橋渡し役を担います。 ■社風 若手が多く活気ある雰囲気です。 おしゃれで新しいオフィスは座席も指定ではなく、フリーアドレス。 良い意味で上下関係に厳しくなく、お客様の為に働くスタッフの為に、フランクに自分らしく働く事のできる社風です。 ■具体的な業務内容： （平日） ・お住まい探しをされるお客様に対し、ネットに出ている情報だけでなく、ネットに載っていない物件情報をご提案できるよう、各協力不動産業者へ問合せをし、土地や中古物件の情報収集をします！ ・その他、週末のお客様のアポイントの準備などの事務作業 （土日祝） ・お客様とのお打ち合わせがメインとなります。 ひかり工務店で新築をご希望されるお客様の土地探しや、中古物件の案内、リノベーション提案など。 ※フルリノベーションの案件の場合、リノベーション事業部と連携して進めます！ ■SNSで話題のハウスメーカー！ Instagramの登録者数118,000人、YouTubeも現在8,260名、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【分譲木造住宅設備業者としての規模トップクラス／20〜30代活躍中／年収600~800万円】 ■募集概要：中部地方の売上拡大（現在、支店は名古屋と岡崎のみ）のため、経営勧募候補のマネージャー職を募集いたします。 ■業務詳細：ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店になります ・設計職のマネジメント（40%）：設計事務員の進捗確認・作業サポート ・営業（30%）：ハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整。 ・クレーム対応（20%）：役所・顧客に対するクレーム対応・現場への指示出し ・売上管理（10%）：売上予定を立てて、毎月予実管理 ■組織構成： 20〜30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力： ・成長する組織において経営陣として指揮を取る、非常にやりがいのあるポジションだと思います。給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。 ・分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。 ・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大手ハウスメーカー出資による強い経営基盤/業界で20年以上の実績をもつ安定した事業規模/転勤無し/所定労働時間7.5H】 ■業務内容： 住宅ローンの審査から契約締結、融資実行、債権回収など、住宅ローンのあらゆる手続き・事務を担う業務部にて債権管理に関わる業務をお任せ致します。 （1）延滞督促：電話連絡による支払交渉・支払案内作成・返済相談対応 （2）債権管理：デフォルト債権の管理(保険請求手続他) （3）入金業務：契約者からの振込金の入金仕分け及び充当処理 ■組織構成： 配属となる業務部は30名が在籍しており、30〜50代の社員が活躍しております。金融出身者がほとんどでこれまでの経験を活かして業務に取り組むことが可能です。 ■本ポジションの魅力： 住宅ローン業界の健全性を守る債権管理業務は、社会的意義が高く専門性を磨ける仕事です。法務・金融・リスク管理の知識を習得することが可能です。また少数精鋭の組織で安定した経営基盤の中で長期的に成長できる環境です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、大手ハウスメーカーの共同出資による強固な経営基盤を持ち、住宅ローン専門会社として20年以上の実績を誇ります。フラット35をはじめとする長期固定金利ローンや、DX推進による電子申込など革新的なサービスを展開。少数精鋭の組織で裁量が大きく、金融・法務・ITなど幅広いスキルを磨ける環境です。住宅と金融の両業界に関わりながら、社会に貢献できるやりがいと安定したキャリアを築けます。

〜残業月20時間前後／ルート営業／ノルマ無し／解体〜整地、運搬に至るまでトータルサポート〜 ■業務内容： 同社の営業として既存のお客様に対してルート営業及び以下の業務を行っていただきます。 ・既存顧客へのルート営業 ・新規営業 ・顧客管理 ・経営管理 ・見積もり、発注 ・価格交渉 ※お取引先は大手のハウスメーカー等が中心となります。 秀工業の解体工事をお客様に適正に伝え、見積りの依頼があった際には、直接住宅物件を見て解体費用を積算し、お客様に対して見積金額の説明を行います。 ■組織構成： 現在当事務所には営業2名が所属しており、30代1名、40代1名、また事務の30代女性1名がいらっしゃいます。 ■同社の特徴： （1）同社は千葉県内でも数少ない解体〜整地、運搬までを一貫して行っており、このような柔軟性の高さから多くのハウスメーカーから安定して引き合いを受けています。 （2）同社では経営リスクの分散のため多角化を進めており、肥料事業や農業事業等も推し進めており、実際今年から始めた農業事業は非常に好調で、生産物の売り切れやお問い合わせが非常に増えています。 （3）同社は社員が働きやすい環境創出を心掛けており、家庭のご事情に合わせてお休みを取得できるようにする等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜・川崎を中心にデザイン性豊かな住宅を展開／展示場型営業ではなく、反響・不動産仲介会社からの紹介メインの営業です／転勤なし】 ■業務内容:住宅のリフォーム営業をお任せ致します。自由なアイディアとクリエイティブな時間を大切にして頂きたいため、基本的に図面作成は外部の設計事務に依頼しております。顧客のニーズに応じて、設備や建材も自由に提案していただきます。プランニングやプレゼン資料の作成から同社プランナーと協業して設計事務所への依頼も担当いただく予定です。顧客と設計事務所の間に立ち理想の住まい作りを目指していただくことがミッションです。 ■業務の強み・同社を選ぶ理由： 【年間２５０棟の施工実績】 同社は田園都市線、ブルーラインを中心とした横浜・川崎に根差したハウスメーカーです。もともと不動産会社としてスタートしており、用地仕入れにも強みを持っており、区画の開発を通して年間約250棟の施工実績を誇ります。 【高い成約率・豊富なインセンティブ】 一般的なハウスメーカーである住宅展示場型営業はなく、不動産仲介会社からの紹介や反響営業が主であり、成約率は非常に高いです。そのため一人当たりの年間契約数は２０〜３０棟と安定して成果が出せる体制です。また同社のマネージャーは自身のプレイングでのインセンティブはもちろんのこと、部下の成果に対してのインセンティブが支給されます。マネジメントであるものの、自身で成果を出さないと給与が上がらないといった体系ではなく、部下の指導・育成もインセンティブとして評価される給与体系です。 【働きやすい就業環境・ワークライフバランスの取れた職場】 最初の商談からクロージングまで平均２，３回の接客であり、分業制を敷いているため契約後は設計・アフターフォロー担当へと引き継ぐので、急な打ち合わせや土日の業務などは一般のハウスメーカーより圧倒的に少なく、平均残業時間も３０時間／月とワークライフバランスの取れる環境です。 ■魅力：横浜エリアに根ざした不動産会社として、宅地分譲から、建築、販売、保険を含めたアフターフォローまで住まいに関するすべてを担う、新たな総合住宅事業を行っています。同社が販売するのは通常物件と注文住宅がありますが、お客様のご要望を盛り込んだご提案ができるのが何よりも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチ業界シェアトップクラス／営業専属のサポート部門があり、研修も充実／業務分担がしっかりしており、営業に専念できる環境／平均残業時間25ｈ】 ■担当業務： 戸建住宅（新築）建築をメインに行っているハウスメーカー（大手）や地場の工務店に対しや土地や建物の調査・検査、アフターサポート商品などの提案営業を行っていただきます。工事の手配などの事務作業は専門チームが担当する分業体制になっていますので、営業活動に集中することができます。 ＜商品について＞ 同社はハウスメーカーなどが新築物件を建てる際やお引渡し後に、公正な立場として建物や地盤の調査・検査を行い、その先の安全を保証するサービスを一貫して提供しています。そうすることでハウスメーカーや工務店はお客様に対して自社の施工品質と安全・安心な住宅を提供できるという証明になります。 ＜業務詳細＞ 業務の中心は、これまでリーチできていなかったお客様に対し、当社ならではのサービスの提案と既存クライアントからのご質問への対応やご依頼内容の細かなヒアリングになります。同社は業界の老舗企業でネームバリューがあるため、しっかりと話を聞いてもらえる環境があります。また一度受注をすると継続的にお付き合いが出来るため、未経験でも成果を上げやすい環境です。また将来的にさらなる拡大のために新規のお客様の対応もお任せいたします。 ■特徴 お客様とのお付き合いはその後も続きますが、営業の担当は受注までとなっております。手配・施工確認は専任部署が担当し、見積もりなどは営業サポートチーム担当するので営業に専念できます。しっかり業務分担されているため、残業時間も25時間で抑えられています。 ■働き方 出社後、顧客先への訪問営業をすることが多いです。週1回程度、支店で打合せを実施し、顧客情報共有します。定期的に・勉強会も開催してます。 ■未経験からでも活躍できる研修体制： 営業職専門の教育チームがあり、半年〜1年にわたってじっくり研修を実施。業界知識から、専門企業のお客様とのトーク・ロープレまで、必要な知識とスキルを身につけていただけるようサポートしていきます。 また資格取得のための勉強会などを実施することもあり、スキルアップを支援する環境になっております。

〜復職・ブランクありでも応募OK／地域密着企業／資格取得支援あり／残業月10時間程度／マイカー通勤OK／退職金あり／転勤なし〜 ■業務概要： 上下水道本管敷設・建築設備・一般土木などの公共工事から、ハウスメーカー等の新築に伴う設備、一般のお客様の水回り改修・修理など幅広く行って、順調に受注が拡大しているため社員を募集しています！ 営業事務業務全般、及び一部現場サポートをお任せします。一部、現場管理者と現地への同行や役所申請のために外勤業務が発生する可能性がございます。 ■業務内容詳細： ◇各種書類作成 ◇図面作成 ◇お客様や他部署との簡単な打ち合わせ ◇測量見積もり補佐 ◇役所への書類申請業務　等 ■組織構成： 男女比：男性7：女性3 平均年齢：45歳 ■職場環境： ◇平均有給休暇取得日数：15日 ◇制服支給あり ◇社有車貸与あり ◇復職制度あり ■教育制度： ◇レベルに合わせてOJTで身につけていただきます。 ◇資格補助制度あり。直近実績（直近2年）・中型免許（2名）・小型車両系建設機械（2名）・建設業経理事務士（4級・3級：2名） ◇千葉県建築設備高等技術専門校の入校及び各資格の受講料負担（勤務として扱います。） ■当社について： 昭和53年7月に創業。地域に根差して、上下水道本管布設工事・機械設備工事・一般土木工事などの公共工事から、ハウスメーカー等の給排水造成工事・給排水衛生設備工事、一般のお客様の水回りを中心としたリフォーム・改修・漏水や排水詰まり等を含む様々な水回りに関する修理・パッキン交換など幅広く行っております。また、野田市からの業務委託で、公道を中心とした漏水修理やメーター交換業務等も行っております。 更に、野田市と所属する野田市管工事協同組合が災害協定を結んでおり、有事の際は、野田市の水道施設復旧に協力するなど、一般のお客様に安心・安全な水を供給するために、地域に貢献する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計から施工まで一貫対応／エクステリアでお客様の理想を実現／安定受注・未経験歓迎・成長できる環境／残業月10時間ほど／完全週休2日制／希望次第で週6日勤務も相談可能】 ■業務概要： 当社の現場監督は、新築住宅や既存住宅のエクステリア・外構工事に関する施工管理を担います。ハウスメーカーとの安定した取引が中心で、設計から施工まで自社一貫体制の強みを活かし、お客様の理想の住まいづくりに貢献します。未経験の方でも先輩社員のOJTやフォロー体制のもと、着実に業務を習得できます。 ■業務詳細： ・現場全体の工程管理や資材手配、作業員（外注含む）の手配・指示を担当 ・1現場1週間〜数ヶ月、10件程度を並行管理 ・現場の進捗確認や安全管理、完成後の品質チェックも重要な役割 ・エリアは埼玉県全域および東京西部（車で1時間程度）で、移動には社用車を利用します。 ■主な施工内容： カーポート／ウッドデッキ／タイルデッキ／植栽／フェンス／人工芝／駐車場／ポスト／照明 など ■組織構成： 従業員6名の少数精鋭体制で、事務・営業・現場監督・作業員が連携し業務を推進します。 ・営業1名（社長）、現場管理1名、事務3名、現場作業員2名 ■教育体制： OJTや先輩社員の同行研修により、基礎から丁寧に指導。資格取得も支援します。未経験の方でも、3ヶ月から半年で独り立ちできるサポートしてまいります。 お客様の理想を形にするやりがい、ハウスメーカー案件中心の安定性、未経験からでも成長できる環境が魅力です。 ■働く環境： ・休み：日曜日（固定休）＋1日の完全週休2日制です。たくさん働いて稼ぎたい方など、ご本人が希望すれば週6日勤務も相談可能です。 ・少数精鋭組織ですので、社長との距離も近く、業務に慣れてきたら裁量を持って働ける環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多角化事業展開のヤマチユナイテッドグループにて建材営業を募集〜完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し ■募集要項： ヤマチユナイテッドグループ内でも建材事業本部は、これまで成長・発展を遂げてきた大黒 柱ともいえるセクションです。私たちのお客様は主に住宅をつくるハウスメーカーや工務店です。長年の豊富な実績に裏打ちされた信頼を基に、建てた家に住まう方の“暮らし”という視点から提案営業を展開しているのが特徴。今回はそんな建材事業本部での営業職を募集します。 ■職務内容： ハウスメーカーや工務店、建築事務所など法人のお取引先に提案いただきます。 営業メンバー1人あたりが担当する顧客数は40社〜50社程度。 顧客の近況を伺いながら、建材ニーズの発掘やお困りごとの解消に向けてフォローアップしていきます。 エリアは道内全域となりますが、リモートや電話での商談も実施しているため、出張の頻度としては多くありません。 ■強み （1）自社オリジナルの商材や、海外から直接輸入している商材も取り扱っています。当社でしか提案できない商材もあるため、同業他社とバッティングした際に当社に魅力を持っていただけることも多いです。 （2）営業と別でインサイドセールス部隊もおり、外出先で対応できない場合などの受発注や事務作業等も一緒に行っていきます。外出から戻り受発注や事務作業が溜まっていることも少なくなっております。 ■入社後の流れ 当社の取扱商材や社内システムについてなどを学びながら、並行して先輩のお客様を引き継いでいきます。営業に関する一連の流れを学びながら、3〜6カ月あたりで独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成： 営業：10名程度 インサイドセールス：8名程度 ■キャリアアップのチャンスが多数： ＼実力を磨いて成長できる環境／ これまでのご経験を活かし、営業としてのキャリアを築いたのちは、マネジメントにも挑戦するなど多様なキャリアアップチャンスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチ×高技術で業界を支える安定メーカー／未経験から営業に挑戦可能！〜 ■ 特徴・魅力 ・プラスチック押出成形と木材製品の両軸で事業を展開し、時代に合わせて製品開発を続ける安定企業 ・国内でも２社しか対応できないニッチ技術を保有し、大手建材メーカー・ハウスメーカーと継続取引 ・和やかで面倒見の良い社風／綺麗なオフィス環境で働きやすさ◎ ・残業少なめ×外出は週2日程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境 ・別業界での営業経験も歓迎！／OJTで丁寧に育成！ ■業務内容 建材や家具に使われるプラスチック製品・木材製品の法人営業をお任せします。 【取り扱い製品】 ・木目調の板材（ドア・家具などに使用） ・業界でも希少な樹脂成形技術を用いた製品など 【顧客】 ・大手建材メーカー、大手ハウスメーカー、キッチンメーカーなどの既存顧客中心 【業務詳細】 ・お客様からの受注対応（納期・数量の調整） ・新製品の提案営業 ・見積書作成などの事務業務 ・定期訪問による関係構築 ※お打合せはリモートでの実施も多いです ※出張：2か月に1回程度（1泊） ■働き方 ・ノルマはなし！行動ベースでの評価となります ・社内業務が中心で落ち着いた働き方が可能 ・外出頻度も高すぎず、体力的な負担が少ない営業スタイル ・直行直帰可能 ・プライベートの時間も確保しやすい環境 ■育成体制 ・製品知識・営業スキルともにOJTで丁寧に指導 ・未経験からスタートした社員も活躍中 ・段階的に学べるため、安心してキャリアを築けます ■組織体制 ・現在40代1名（常務）、50代2名の3名の男性社員が活躍中です ・中途入社の方が多く、別業界出身の方が大半です ・穏やかで話しやすい雰囲気が特徴 ・少人数ならではのフォロー体制あり ■企業の特徴 昭和38年創業。異型押出成形という独自技術を強みに、合成樹脂製品の製造を行うメーカーです。 樹脂と木材の両方を扱える企業は業界でも珍しく、高品質な製品で大手企業から信頼を得ています。 特に、木目印刷を施した樹脂製品「SKフレッジ」は国内でも限られた企業（国内で2社！）のみが製造できる希少技術であり、安定した需要を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチ×高技術で業界を支える安定メーカー／未経験から営業に挑戦可能！〜 ■ 特徴・魅力 ・プラスチック押出成形と木材製品の両軸で事業を展開し、時代に合わせて製品開発を続ける安定企業 ・国内でも２社しか対応できないニッチ技術を保有し、大手建材メーカー・ハウスメーカーと継続取引 ・和やかで面倒見の良い社風／綺麗なオフィス環境で働きやすさ◎ ・残業少なめ×外出は週2日程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境 ・未経験歓迎／OJTで丁寧に育成！将来的に提案力のある営業へキャリアアップ可能 ■業務内容 建材や家具に使われるプラスチック製品・木材製品の法人営業をお任せします。 【取り扱い製品】 ・木目調の板材（ドア・家具などに使用） ・業界でも希少な樹脂成形技術を用いた製品など 【顧客】 ・大手建材メーカー、大手ハウスメーカー、キッチンメーカーなどの既存顧客中心 【業務詳細】 ・お客様からの受注対応（納期・数量の調整） ・新製品の提案営業 ・見積書作成などの事務業務 ・定期訪問による関係構築 ※お打合せはリモートでの実施も多いです ※出張：2か月に1回程度（1泊） ■働き方 ・ノルマはなし！行動ベースでの評価となります ・社内業務が中心で落ち着いた働き方が可能 ・外出頻度も高すぎず、体力的な負担が少ない営業スタイル ・直行直帰可能 ・プライベートの時間も確保しやすい環境 ■育成体制 ・製品知識・営業スキルともにOJTで丁寧に指導 ・未経験からスタートした社員も活躍中 ・段階的に学べるため、安心してキャリアを築けます ■組織体制 ・現在40代1名（常務）、50代2名の3名の男性社員が活躍中です ・中途入社の方が多く、別業界出身の方が大半です ・穏やかで話しやすい雰囲気が特徴 ・少人数ならではのフォロー体制あり ■企業の特徴 昭和38年創業。異型押出成形という独自技術を強みに、合成樹脂製品の製造を行うメーカーです。 樹脂と木材の両方を扱える企業は業界でも珍しく、高品質な製品で大手企業から信頼を得ています。 特に、木目印刷を施した樹脂製品「SKフレッジ」は国内でも限られた企業（国内で2社！）のみが製造できる希少技術であり、安定した需要を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／フレックス＞ ■職務内容： ウェブ解析／BIダッシュボード開発／DB構築／ソリューションツール（SalesforceMarketingCloudやsnowflake等）導入運用等のご相談に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。 入社後はSalesforceプロダクトの初期導入やアドオン開発プロジェクトにおける、要件定義〜リリース後の保守運用フェーズまでチームメンバーとともに一丸となって推進していただきたく思っております。システムエンジニアとしての経験を生かしてSQLの設定やSalesforce独自のスクリプト言語を用いたシナリオのプログラムを開発する業務等をお願いする予定です。 ■案件例： ・大手家電メーカーさま：MarketingCloudEngagementオペレーション事務局の運営 ・大手EC事業会社さま：MarketingCloudEngagementオペレーション事務局の運営 ・BtoCtoCオークションサイト運営会社さま：MarketingCloudEngagement初期導入 ・大手通信事業会社さま：MarketingCloudAccountEngagementを活用したBtoBリード育成施策の推進 ・ハウスメーカーさま：MarketingCloudAccountEngagement初期導入 ・C&R自社プロジェクト：ServiceCloud＋AccountEngagmentの初期導入〜運用事務局体制の構築 ・非営利法人さま_SalesCloud運用保守対応 ■当社の特徴： 当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 同社は、映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！解体工事の施工管理職／残業月20時間前後／ルート営業／ノルマ無し／解体〜整地、運搬に至るまでトータルサポート〜 ■業務内容： 当社の営業部門管理職として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ・顧客（住宅展示会や工務店・ハウスメーカー・役所など）を訪問し、解体案件の情報収集 ・解体の見積作成 ・各案件の進捗管理・施工管理チームとの連携 ・営業戦略の立案 ・営業担当者のフォロー ※施工管理チームと営業チームをつなぎ、案件を前に進めていただくことを期待しています。 ■組織構成： 現在、52名の社員が活躍しております。営業３名、現場監督３名、事務６名、職人４０名の内訳です。20代〜60代まで幅広い年齢構成の社員が活躍しています。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は営業部長他現社員から業務を教わりながら会社に慣れていただきます。その後は営業のプレイングマネジャーとして、管理業務だけでなく実務対応もお願いします。 ■同社の特徴： （1）同社は千葉県内でも数少ない解体〜整地、運搬までを一貫して行っており、このような柔軟性の高さから多くのハウスメーカーから安定して引き合いを受けています。 （2）同社では経営リスクの分散のため多角化を進めており、肥料事業や農業事業等も推し進めております。特に農業事業は非常に好調で、生産物の売り切れやお問い合わせが非常に増えています。 （3）同社は社員が働きやすい環境創出を心掛けており、家庭のご事情に合わせてお休みを取得できるようにする等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務