【営業経験者向け／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 青森支店には９名（営業3名、配送２名、施工１名、事務３名）が在籍しております。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

ハウスメーカーや不動産会社の方から引越されるお客様のご紹介を頂き、 引越プランを提案していくお仕事です。 お客様への無理なテレアポ・飛び込みはないため、 未経験の方でも安心して始められます。 【具体的な仕事内容】 ■ハウスメーカーの住宅展示場や営業所を訪問 →引越を検討中のお客様に当社をご紹介していただく ■お客様のご自宅を訪問し見積・プランのご案内 ■事務処理・作業伝票の作成など ★成約率は6～7割という高水準！ ハウスメーカー様にパンフレットをお渡ししながら、 「他の引越業者と何が違うのか？」「当社を利用するメリット」など 当社の魅力を説明し、お客様を紹介していただくための信頼関係を築いていきます！ ★多くのハウスメーカーから信頼を頂いています！ 当社は、他社と比べて1件1件の引越作業が丁寧でトラブルが少ない為、 お客様に紹介いただきやすいのが魅力です！ ★訪問先であるハウスメーカーは全て既存！ テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 一般的に、引越の現場作業を1日に2～3件も掛け持ちすることが多いこの業界。しかし、当社は引越作業を【1日1件のみ】と決めています。重視しているのはスピードよりも「丁寧さ」。現場スタッフの丁寧できめ細やかな仕事ぶりが、当社の強みです。引越でありがちなお客様とのトラブルも、当社では滅多にありません。そのため、当社のサービスを紹介してくださるハウスメーカーさんからは、絶大な信頼を頂いています！ <注目ポイント1> 年収800万円以上稼ぐ社員も活躍中！頑張った分は還元します！ 当社は、会社の上層部が「営業社員にはしっかり還元したい」と考えており、 社員が満足できる収入を確実に得られる環境を整えています。 ★固定給として月給27万円+賞与が年2回支給（※業績によって変動） ★インセンティブが加算されるため、1年目から年収500万円以上！ ★年収800万円以上を稼ぐ社員も在籍！ インセンティブは個人の成績ではなくチーム全体の業績で決まり、 毎月少なくとも3万円～6万円、多い月では15万円～23万円を支給しています◎ <注目ポイント2> 「未経験からでも収入アップを実現したい」方にピッタリ！ 当社では歩合制を導入しており、成果に応じて年収が上がる仕組みが整っています。 営業職が初めての方でも安心してスタートできるよう、 先輩社員からの引き継ぎがメインで、ゼロからの関係構築は不要です。 また、飛び込み営業も一切なく、やりがいを持って取り組める仕事です。 入社後2～3年で月収30万～40万円を目指せる安定した収入が期待できるほか、 件数に応じたインセンティブも支給されます。 インセンティブだけで毎月20万円以上稼ぐなど、 早くから年収500万円を超える社員がたくさんいます！ 【入社後の成長サポート】 初めは先輩と一緒に訪問し、現場で慣れていくところからスタート！研修期間は3か月ですが、一人ひとりの成長スピードに合わせて柔軟に変えられます◎チームであなたをサポートするのでご安心ください。

〜フリーター・アルバイターOK★座学〜運転研修まである充実の教育体制◎積水ハウス・旭化成ホームズ・パナソニックホームズなど大手ハウスメーカーとの取引多数／閑散期は定時帰り／通勤手当・住宅手当・家族手当あり〜 ■業務内容： 個人のお客様宅へ実際にお伺い、床下や建物外周などの状況の確認をいただきお客様へのシロアリ予防・駆除のアドバイス・サービス提案をいただきます。営業→受注→施工手配までお任せ致します◎　※請求は経理、実際に工事を行なう際は技術職へバトンタッチします。 ■具体的には： ・お客様は取引先の大手ハウスメーカーや工務店経由の他、HPを見て直接ご依頼をされた方になります。基本的にはハウスメーカーから依頼いただいたアポイントに同席します。また工務店やHPよりご依頼いただき、お客様と直接訪問日を調整して調査とご提案させていただくこともございます。基本的にお客様からお問い合わせがあってスタートするため、新規テレアポや飛び込み等は全くございません。 ・1日に訪問するのは2件〜3件程度になり、営業事務や所長がお客様問い合わせ等を各営業に割り振り、対応いただきます。自動車での移動がメインとなります。 ・訪問エリア：東京、埼玉、神奈川エリアとなります。 ■組織： 営業10名程度 先輩方も職種・業界未経験からスタートしている方ほとんどです。未経験から活躍いただけます！ ■研修体制について： ・入社後、1人立ちまでの期間は３〜５ヶ月程度。一人ひとりに合わせて研修期間・内容・順番を変えています。 ・同じ営業所の先輩社員が教育を担当。固定ではなく複数人で担当しますので是非沢山学びを吸収してください！ ・シロアリ・建築・パソコンの操作・自動車の運転の研修・講習などもございます。 ■営業職の方のモデル年収例： 25歳（役職なし）335万円/30歳（所長）480万円　　等 ■同社について： シロアリ予防は国から義務づけられている為、5年点検10年点検のニーズは高く、当社のビジネスがなくなることはありません。大手ハウスメーカーの指定業者となっているため、今後の安定した受注が見込めます。また累積施工件数30万件以上のシロアリ予防・駆除作業の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 同社では、これまで数多くのハウスメーカー出身の方にご入社を頂き、活躍を頂いております。 同社の扱う商品、サービスがハウスメーカーをメイン顧客にしているということもあり、ハウスメーカー出身の方ですとキャッチアップが早いということもあり、活躍に至っております。 入社の決め手としては、成長性の高い業界のリーディングカンパニーで経験を積むことができるということや、風通しの良い社風にひかれた、これまでの経験を活かしながら土日祝休みにでき、ワークライフバランスを充実させることができる、といったようなものが例に挙げられます。 例えば、ハウスメーカー出身の方で、「業界を変えたいけれどまったくの異業界は不安」、「風通しの良い成長企業で就業したい」、「営業だけでなくて企画等の色々なキャリアの可能性を探りたい」、「土日祝休みにしたい」、といったような想いをお持ちの方、ぜひご応募をいただけますと幸いです。 ■仕事内容： 基本的には、doda上で募集をしている求人の中から、ご自身のご希望や適性に応じてお任せする業務を決定していきます。 具体的には、自社の保証サービスの営業のポジションや、営業や事業の企画系のポジション、事務系のポジションが想定されます。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。。 ■参考URL： https://www.wantedly.com/companies/jlw

「品質・性能」「空間提案」「適正価格」にこだわった顧客目線の家づくりを全国40都道府県で展開する当社において、財務経理及び与信管理に対して責任者としての業務やBtoBでのコンサルティング業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・顧客（建設業）から直接入手した決算書の分析・経営改善のための財務面からのコンサルティング業務 ・業績進捗係数管理 ・金融リスク・与信・債権（売掛金・入金管理）管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春にはバーベキュー、夏には家族キャンプと盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中のため新メンバー絶賛募集中◆未経験から事務へキャリアチェンジも歓迎◆三重県内で連続施工実績No.1の優良ビルダー◆産休・育休実績あり！復帰後の時短勤務も相談OK】 ＜お任せする業務＞ 三重県内で連続施工実績No.1の優良ビルダーである当社において、店舗における営業事務をご担当いただきます。サポート業務がメインとなるため、コツコツと業務に取り組める方や相手のために仕事をすることが好きな方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・電話、来客対応 ・PCを使用した書類作成ならびに入力業務 ・DM配送 ・その他一般的な事務作業 ■産休育休について： 取得・復帰実績ともにございます。復帰時の時短勤務も相談可能で、ライフスタイルにあわせてキャリアを継続できる環境が整っております。現在も複数名の社員の方が産育休を取得中です。 ■当社の強み： （1）地域密着の経営：地域住民の皆さまを巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の経営を行っております。全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。 （2）グローバルタウン：家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。顧客が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した充実した環境を用意しています。 ■就業環境： 週休2日（火水はお休み）、残業は月10時間と働きやすい環境です。入社2年目より9日間の連続休暇を取得できます。友人・ご家族とお休みを合わせて旅行することも実現できます。 ■当社の特徴： 三重県ビルダーランキング連続No.1の実績を誇り、地域密着、地域貢献に注力しています。着実に業績を伸ばしており、平均年齢も35歳の若くて元気な会社です。現在では愛知県、岐阜県にも拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ハウスメーカーからの定期的な受注で安定性◎/各種資格手当あり/株式会社タニタハウジングウェアのグループ会社/残業10h/CAD経験者歓迎〜 ■業務概要： 大手ハウスメーカーに採用される金属屋根材の受注および技術ニーズをくみ取って提案・設計する下記業務をお任せします。 ▼お任せする業務： ・顧客ニーズに基づく技術的ソリューションの提案 ・ＣＡＤ等を用いた設計及び製図 ・試作品の製作・提供および評価などの商品開発業務　 ・顧客からの受注依頼対応 ・商品ご提供後の顧客アフターフォロー ※営業・営業事務と一緒に対応をお願いします。 ■配属先：営業部 ※営業部は営業課と技術課に分かれており、今回募集する技術課では技術的な知見を持ちながら、顧客とコミュニケーションも取っていただくこととなります。 ■働き方： 働き方改革を意識し、残業は月平均10時間程度と少なめです。有給休暇の消化率も高く、ほぼ100％の社員が有給を取得しているほか、平均有給消化日数も20日程度と非常に休みやすい環境です。年間休日120日を目指しています。 出張は必要に応じて行われますが、頻度は少なく、コロナ禍以降はWEB会議が主流となっています。 ※東京、大阪にある顧客本社での打ち合わせが含まれる場合もあります。 ■キャリアパス： 技術課ではCAD等を用いた設計業務を中心に担当しますが、顧客との打ち合わせなど営業活動も一部含まれます。案件の受注から製品の試作・完成まで一貫して携わることができるため、長期的には技術のスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： ・1972年の設立以来、大手ハウスメーカーに標準採用されている金属製住宅屋根材「ウッドピース」を製造・販売しており、流通を介さない直接取引によるコスト削減が強みです。 ・特に当社の技術力・品質が評価されて30年以上お取引があるメーカーもあり、これからも開発・改良を加え、メーカーの先にあるお客様の快適な生活環境を提供しています。

≪土日祝休みでワークライフバランス◎／コミュニケーション力を活かして活躍◎≫ ■業務内容： 戸建住宅やアパート等の給排水衛生工事（水道関係）の管理業務を行います。お客様となるハウスメーカーや工務店との報告・調整が主な業務となり、事務所内での勤務がメインです。担当顧客や職人さんへ指示を出しながら仕事を進めていただくので、コミュニケーション力が大切な業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ (1)大手ハウスメーカー等から住宅のキッチンやトイレなどの工事依頼をお預かりし、見積書作成・提案をします。工事受注後、作業に従事する協力会社への工事依頼を発注します。発注にあたり工事内容や必要な資材、人員、工程などについて協力会社と打ち合わせをし、スムーズな工事ができるように準備業務の指示などを行います。 (2)1案件につき2〜3か月程度の期間での管理業務となります。工事開始以降は、基本的に進捗管理は事務所内で行い、協力会社からの写真や動画での現場進捗報告を元に、ハウスメーカーへの報告をお願いします。※工事スケジュールの管理や、作業の遅れ、作業に不具合が無いかなどを協力会社から送られてくる報告を元に管理頂きます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20代〜50代3名が在籍しております。 ≪業務効率化≫ 物件を管理する自社独自のシステムがあり、工事関係書類作成に関してはシステムにてマニュアル化しています。また、事務社員のサポート体制が整っていることや、工事図面の作成をグループ会社へ委託しているなど、管理業務に集中できる環境です。 ≪働き方≫ 全社方針として完全週休二日制を徹底しております。長期休暇についてもしっかりと休み、メリハリをつけて働く環境が整っています。 ■未経験でも活躍できる理由： 入社後は先輩社員に同行のうえ施工管理(PCを活用した管理業務)を習得して頂きます。担当するハウスメーカーや工務店は固定化しており、施工棟数や施工難易度に応じて担当企業を平準化しています。 ■同社の特徴： ◇年間1500棟の工事実績による高い機動力（協力店様30社）／愛知県内で多数の指定工事店を取得しており広いエリアでの工事が可能 ◇専属の社内SEが在籍しており、全物件の資料や工事写真をデータ保存、過去の物件などのメンテナンスにも対応可能なシステムを構築

〜残業月20時間前後／ルート営業／ノルマ無し／解体〜整地、運搬に至るまでトータルサポート〜 ■業務内容： 同社の営業として既存のお客様に対してルート営業及び以下の業務を行っていただきます。 ・既存顧客へのルート営業 ・新規営業 ・顧客管理 ・経営管理 ・見積もり、発注 ・価格交渉 ※お取引先は大手のハウスメーカー等が中心となります。 秀工業の解体工事をお客様に適正に伝え、見積りの依頼があった際には、直接住宅物件を見て解体費用を積算し、お客様に対して見積金額の説明を行います。 ■組織構成： 現在当事務所には営業2名が所属しており、30代1名、40代1名、また事務の30代女性1名がいらっしゃいます。 ■同社の特徴： （1）同社は千葉県内でも数少ない解体〜整地、運搬までを一貫して行っており、このような柔軟性の高さから多くのハウスメーカーから安定して引き合いを受けています。 （2）同社では経営リスクの分散のため多角化を進めており、肥料事業や農業事業等も推し進めており、実際今年から始めた農業事業は非常に好調で、生産物の売り切れやお問い合わせが非常に増えています。 （3）同社は社員が働きやすい環境創出を心掛けており、家庭のご事情に合わせてお休みを取得できるようにする等を行っています。

【四国内シェアトップクラス！／20代30代活躍！／年休120日／土日祝休み／有休取得数11日以上】 ■募集背景： お客様のご要望にさらに柔軟に応えていけるよう、社内体制を強化すべく営業のメンバーを増員募集することになりました。 ■業務概要： 既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客へ資材の提案〜納品までの打ち合わせ ・電話応対や事務作業 ＜足場とは？＞ 建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。 足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。 つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！ ■入社後の流れ： ＜STEP1：工場研修＞ 現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、当社の事業内容を理解しましょう。 ＜STEP2：事務対応＞ 電話応対や事務処理などに取り組みます。 ＜STEP3：営業同行＞ 先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。 約半年を目途に独り立ち！ ■ある1日の流れ 08:30　朝礼・メールチェック 09:30　建設現場へ訪問して 　　　　資材の納品の打ち合わせ、 　　　　現場の進捗確認　など 12:00　お昼休憩 13:10　業務再開！ 　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ 17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など 17:30　業務が終わっていたら定時退社！ ■お取引先： 高知県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。 ■魅力： ・社員同士の距離感が近いフランクな社風！ ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！ ・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！ ・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！ ■当社について： 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国内シェアトップクラス！／20代30代活躍！／年休120日／土日祝休み／有休取得数11日以上】 ■募集背景： お客様のご要望にさらに柔軟に応えていけるよう、社内体制を強化すべく営業のメンバーを増員募集することになりました。 ■業務概要： 既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客へ資材の提案〜納品までの打ち合わせ ・電話応対や事務作業 ＜足場とは？＞ 建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。 足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。 つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！ ■入社後の流れ： ＜STEP1：工場研修＞ 現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、当社の事業内容を理解しましょう。 ＜STEP2：事務対応＞ 電話応対や事務処理などに取り組みます。 ＜STEP3：営業同行＞ 先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。 約半年を目途に独り立ち！ ■ある1日の流れ 08:30　朝礼・メールチェック 09:30　建設現場へ訪問して 　　　　資材の納品の打ち合わせ、 　　　　現場の進捗確認　など 12:00　お昼休憩 13:10　業務再開！ 　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ 17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など 17:30　業務が終わっていたら定時退社！ ■お取引先： 県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。 ■魅力： ・社員同士の距離感が近いフランクな社風！ ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！ ・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！ ・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！ ■当社について： 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日127日・完全週休２日制でワークライフバランス充実／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎／ハウスメーカーや住宅設備等での営業経験を活かせる〜 住宅設備機器（トイレ・ユニットバス・キッチン等）を取り扱う当社で、法人営業として顧客への提案営業を担当していただきます。当社は卸販売から施工までを一貫して提供できる仕組みを持っているため、自信を持ってご提案ができます◎ ■具体的には… ・大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成〜債権管理） ・定期訪問やニーズのヒアリング（週1回、少なくとも月1回取引先を訪問） 1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案や見積書の作成を行います。 ・営業スタイルは既存顧客が9割、新規顧客が1割で、担当エリアは静岡県中部から東部となります。 ・営業2名に対して1名の営業事務がサポートしており、社内業務の負担を軽減しています。 ■1日の業務の流れ： ・午前中は見積書の作成や電話アポイントなどの業務 ・午後は取引先の定期訪問やニーズのヒアリング（一日に1〜3社程度訪問） ■同社の強み： ・TOTOを始めとする大手メーカーとの取引があり、多彩な商品ラインナップを提案可能です！ ・創業120年以上の歴史があり、地域に根ざした取り組みで信頼関係を築いています。 ・売上は前年比を上回り、成長企業として社員への還元も充実しております。 ・年間休日は127日で、お休みの日とメリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスを見直したい方にはピッタリです◎ ■組織構成： 静岡営業所は営業課には8名の方が勤務しております。（男性6名女性２名）（20代1名、30代3名、40代3名、50台1名）また営業事務は５名勤務しております。 ■教育制度： OJT教育を中心に業務を学んでいただきます！ メーカーの新製品や販売方法を学ぶ研修も実施しておりますので、安心して就業できる環境です◎ ■評価制度： 年に1度目標設定を行い、半年に1度振り返りを行います。 頑張りが評価に反映される仕組みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／フレックス＞ ■職務内容： ウェブ解析／BIダッシュボード開発／DB構築／ソリューションツール（SalesforceMarketingCloudやsnowflake等）導入運用等のご相談に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。 入社後はSalesforceプロダクトの初期導入やアドオン開発プロジェクトにおける、要件定義〜リリース後の保守運用フェーズまでチームメンバーとともに一丸となって推進していただきたく思っております。システムエンジニアとしての経験を生かしてSQLの設定やSalesforce独自のスクリプト言語を用いたシナリオのプログラムを開発する業務等をお願いする予定です。 ■案件例： ・大手家電メーカーさま：MarketingCloudEngagementオペレーション事務局の運営 ・大手EC事業会社さま：MarketingCloudEngagementオペレーション事務局の運営 ・BtoCtoCオークションサイト運営会社さま：MarketingCloudEngagement初期導入 ・大手通信事業会社さま：MarketingCloudAccountEngagementを活用したBtoBリード育成施策の推進 ・ハウスメーカーさま：MarketingCloudAccountEngagement初期導入 ・C&R自社プロジェクト：ServiceCloud＋AccountEngagmentの初期導入〜運用事務局体制の構築 ・非営利法人さま_SalesCloud運用保守対応 ■当社の特徴： 当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 同社は、映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 本社での事務職を募集いたします。 ご希望や経験によって下記のいずれかをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務 ■経理財務 ■生産 ■IT営業事務 ■施工事務など 【担当者コメント】 同社は、1990年に創業後、北関東エリアで急成長を遂げ、2016年には東証一部上場を実現した成長中の総合ハウスメーカーになります。東証一部上場2013年に不動産業界初の働きがいのある会社ランキングのベストカンパニーに選出されて以降4度選出の快挙など非常に風通しの良い社風と和気藹々と楽しく明るい労働環境です。福利厚生も充実していて、サークル活動、社員行事や、営業職への表彰制度のみならず、内勤従業員（バックオフィス部門）への表彰制度などもあり、企業全体として、社員を大事にしています。やる気と意欲を非常に重要視するので、前向きに同社で頑張りたい方、是非ご応募お待ちしております！

■業務内容： 2024年に法人化を行い、神奈川県・平塚に本社を置き高度な経営財務情報を当事務所のスタンダードな会計情報としてクライアントへ提供する当社にて経理（アシスタント）として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 決算業務に関わる日次〜月次業務 仕訳・試算表との作成サポート 各種データ管理・修正等 ■業務の特徴： 請求書管理等の業務については営業事務との役割分担を行っており、 あくまで決算に関わる事務・サポートを中心に対応いただく予定となります。 ■組織体制： 当ポジションの専任は不在となり、新規ポジションとして着任いただきます。 ■当社の特徴： 関与している法人のお客様は、一般法人はもとより医療法人、学校法人、一般社団法人等であり、幅広い業種をカバーしております。 所得税の申告はもとより、相続税対策、相続税の申告、ファイナンシャルプランの作成、大手ハウスメーカーのお客様税務相談等に対応させて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜直行直帰可能／他県への出張ほとんどなし／残業20時間程度＞ 今回は福岡／糸島・糟屋郡・那珂川市エリアの戸建て住宅の施工管理をお任せいたします。 お客様の「夢のマイホーム」を形にしていくお仕事です。 ■業務内容： ・資材の発注 ・工程管理 ・各現場での安全管理　※1日2〜4現場程度 ・引渡し後のアフターメンテナンス業務　 将来的には経験が浅い方の教育も担当頂ければと考えています。 ■本ポジションの魅力： ・担当いただくのは、糟屋郡、那珂川市、糸島市といった福岡エリアとなります。 県をまたいで現場を担当いただくことはございません。 ・1日2〜4件の現場を回り、作業や工期に支障が出ていないかチェック、支障が出ている場合は各種調整（材料調達、人員調整など）を行って頂きます。 ■働き方について： ・休日については基本土・日または日・月を基準に週休2日制を導入しています。 ・残業については1日１〜2時間程度となっており、直行直帰が可能です。 会社に戻らずに事務作業が出来るよう、タブレット端末を活用しております。 ■当社について： 長崎県佐世保市、福岡市博多区を拠点に事業展開しているハウスメーカーです。 1987年に創業して以来、デザイン性の高さや独自のカラーがあるハウスメーカーとして雑誌などでも多く取り上げられてきました。 ※応募のお電話のみ受け付けております(無関係なお問い合わせはお控えください)※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜直行直帰可能／他県への出張ほとんどなし／残業20時間程度＞ 今回は長崎／佐世保エリアの戸建て住宅の施工管理をお任せいたします。 お客様の「夢のマイホーム」を形にしていくお仕事です。 ■業務内容： ・資材の発注 ・工程管理 ・各現場での安全管理　※1日2〜4現場程度 ・引渡し後のアフターメンテナンス業務　 将来的には経験が浅い方の教育も担当頂ければと考えています。 ■本ポジションの魅力： ・担当いただくのは、長崎県／佐世保エリアとなります。 県をまたいで現場を担当いただくことはございません。 ・1日2〜4件の現場を回り、作業や工期に支障が出ていないかチェック、支障が出ている場合は各種調整（材料調達、人員調整など）を行って頂きます。 ■働き方について： ・休日については基本土・日をベースとして週休2日制を導入しています。 ・残業については1日１〜2時間程度となっており、直行直帰が可能です。 会社に戻らずに事務作業が出来るよう、タブレット端末を活用しております。 ■当社について： 長崎県佐世保市、福岡市博多区を拠点に事業展開しているハウスメーカーです。 1987年に創業して以来、デザイン性の高さや独自のカラーがあるハウスメーカーとして雑誌などでも多く取り上げられてきました。 ※応募のお電話のみ受け付けております(無関係なお問い合わせはお控えください)※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜直行直帰可能／他県への出張ほとんどなし／残業20時間程度＞ 今回は福岡／糸島・糟屋郡・那珂川市エリアの戸建て住宅の施工管理をお任せいたします。 お客様の「夢のマイホーム」を形にしていくお仕事です。 ■業務内容： ・資材の発注 ・工程管理 ・各現場での安全管理　※1日2〜4現場程度 ・引渡し後のアフターメンテナンス業務　 将来的には経験が浅い方の教育も担当頂ければと考えています。 ■本ポジションの魅力： ・担当いただくのは、糟屋郡、那珂川市、糸島市といった福岡エリアとなります。 県をまたいで現場を担当いただくことはございません。 ・1日2〜4件の現場を回り、作業や工期に支障が出ていないかチェック、支障が出ている場合は各種調整（材料調達、人員調整など）を行って頂きます。 ■働き方について： ・休日については基本土・日または日・月を基準に週休2日制を導入しています。 ・残業については1日１〜2時間程度となっており、直行直帰が可能です。 会社に戻らずに事務作業が出来るよう、タブレット端末を活用しております。 ■当社について： 長崎県佐世保市、福岡市博多区を拠点に事業展開しているハウスメーカーです。 1987年に創業して以来、デザイン性の高さや独自のカラーがあるハウスメーカーとして雑誌などでも多く取り上げられてきました。 ※応募のお電話のみ受け付けております(無関係なお問い合わせはお控えください)※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜直行直帰可能／他県への出張ほとんどなし／残業20時間程度＞ 今回は長崎／佐世保エリアの戸建て住宅の施工管理をお任せいたします。 お客様の「夢のマイホーム」を形にしていくお仕事です。 ■業務内容： ・資材の発注 ・工程管理 ・各現場での安全管理　※1日2〜4現場程度 ・引渡し後のアフターメンテナンス業務　 将来的には経験が浅い方の教育も担当頂ければと考えています。 ■本ポジションの魅力： ・担当いただくのは、長崎県／佐世保エリアとなります。 県をまたいで現場を担当いただくことはございません。 ・1日2〜4件の現場を回り、作業や工期に支障が出ていないかチェック、支障が出ている場合は各種調整（材料調達、人員調整など）を行って頂きます。 ■働き方について： ・休日については基本土・日または日・月を基準に週休2日制を導入しています。 ・残業については1日１〜2時間程度となっており、直行直帰が可能です。 会社に戻らずに事務作業が出来るよう、タブレット端末を活用しております。 ■当社について： 長崎県佐世保市、福岡市博多区を拠点に事業展開しているハウスメーカーです。 1987年に創業して以来、デザイン性の高さや独自のカラーがあるハウスメーカーとして雑誌などでも多く取り上げられてきました。 ※応募のお電話のみ受け付けております(無関係なお問い合わせはお控えください)※ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／支店の中核メンバーとして活躍／実力に応じてさらに上も目指せる】 ■募集概要： 売上拡大に伴う増員。若手の方も活躍しており、ご自身の経験で管理職を目指すことが可能です◎ ■業務詳細： ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店で、以下の業務をお任せします。 ・既存のハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整。 ・担当エリア：関東圏内（千葉・茨城・埼玉） ・直行直帰可能であり、一日スケジュールとしては、3〜4社訪問し対応して頂きます。その他は事務処理などをお任せします。 ■組織構成： 20〜30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力： ・千葉支店は当社でも一番大きな支店で経営経験を積むという意味でも非常にやりがいのあるポジションだと思います。また、給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。 ・自社は千葉の分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。 ・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎！東証スタンダード市場上場・藤倉化成100％出資の優良企業／水曜ノー残業デー／残業月平均20時間程度／福利厚生充実◎〜 ■職務概要： ハウスメーカーから依頼されたリフォーム物件において、お客様と施工会社とのパイプ役としての業務をお任せいたします。 ※施工管理と営業の両要素を含んだ職務内容となり、実際の施行現場での業務もあります。（現場用制服支給あり） 【具体的には】 ・設計プランのヒアリング／詳細の打ち合わせ（リフォームの計画策定〜終了まで平均2週間程度） ・現場、工程管理／スケジュール管理／品質、安全管理 ・見積もり／業者の手配／部材などの商品発注 ◎全ての案件がハウスメーカーから依頼される為、新規開拓営業はありません。 ■担当エリア：青森県から福島県まで（東北地方担当） ※入社1~2年間はOJT制度を実施し、先輩社員の案件に同行をしながら、業務を学んでいただきます。その際の担当エリアは宮城県の案件が多く、出張頻度は一人前になるまでは、頻度は少ないです。 ■進捗状況報告ツール（日報管理システムの開発・活用） 現場の施工状況をほぼリアルタイムに把握可能なスマートフォンアプリ、タブレットを活用した 『(施工・日報管理)マネジメント』を実現し、施主様、ハウスメーカー様等へ安心、安全且つ 高い品質の工事を提供しております。 ■配属組織： ハウジング事業部仙台営業所は9名在籍しております。 ∟営業担当：男性7名、営業事務：女性2名 在籍者のほとんどは中途入社者であり、業種未経験の方も多いです。新卒・中途関係なくご活躍いただける環境ですので、ご安心ください。 ■魅力ポイント： ◎社員を大切に。 就業環境も魅力的で、年間休日は120日以上。有給休暇が消化しきれない場合には保存休暇制度があり、毎週水曜日はノー残業Dayで働きやすい環境を整えています。 ◎安定性と成長性を兼ね備えた企業 東証スタンダード市場上場の藤倉化成から100％出資を受けています。リフォーム・リノベーション市場の拡大と共に、成長性ある事業展開してます。 ◎居心地の良い社風 社員同士が心地良い距離間、落ち着いた雰囲気の職場、年1度のレクリエーションイベントは、テーマパークやゴルフ、工場見学など多彩な選択肢から楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜温和な人柄の方々ばかりの温かい職場です！／基本18時までに退社／協力体制も万全で休暇も柔軟に取得可能／資格取得サポートあり／転勤がなく三田エリアで長く働けます〜 ＼こんな方大歓迎です／ ・三田エリアで長く安定的に働きたい方！ ・住宅やルームデザインなどに興味のある方！ ・人の喜ぶ顔をやりがいに仕事をしたい方！ ■職務内容： 三田エリアを中心に、木のぬくもりを感じられる家づくりを行うハウスメーカーである当社にて、お家づくりのお手伝いをしていただきます。 お客様は初めて家を購入するご夫婦(年収500万円前後)が中心です。 ■一日の流れ： 8:30 出社 9:00 　 メール・電話対応 10:00　お客様と打ち合わせ（1） 12:00　昼食 13:00　社内業務・資料作成 15:00　お客様と打ち合わせ（2） 17:00　1日の業務整理・事務処理 17:30　退社 ■スタッフ：同社HPにスタッフ一人一人の紹介がございますので是非ご覧ください。 ■教育体制： 会社の先輩社員が丁寧に教えます！ 外部の講習会等にも積極的に参加しており、住宅の知識も入社してから取得可能！ おうちづくりのサポートができるまで成長していただけます。 ■働きやすい環境： ◎残業はほとんどなく、転勤もないため良好なワークライフバランスが叶う職場環境です。 ◎学校行事や家族との旅行などのご予定など含め、休暇は部門内で協力しながら柔軟に取得いただけるのでご安心ください。 ◎年末年始やお盆、GWは、祝日に加えて間の平日もすべてお休みとなります。 ■当社について： ◇お客様第一主義をモットーに、50年にわたり地域に根ざした事業展開で、三田エリアトップクラスのハウスメーカーです。 ◇自然素材を利用した、木のぬくもりを感じる家創りで「子育てにやさしい住まいと環境」物件にも認定されました。 ◇私たちは単なるハウスメーカーではございません。幸せ家族から、日本の未来を創っています。 ◇弊社のお客様は0歳から3歳までの小さいお子様をもつ方が多く、「コタニの元気な家」を選んでくださるようなご家族のお子さんには、思いやりや気遣いのできる様な人へと育って欲しいと願っています

【InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境です／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー！ Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在8千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンの住宅を提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ◎フレックス導入／オフィスの座席はフリーアドレス／服装はオフィスカジュアルなど風通しの良い社風です！ ■業務概要： 同社の新築事業・リノベーション住宅の営業担当として、新築住宅をご検討のお客様への土地提案や予算重視のお客様への中古住宅の提案をお任せいたします。 中古住宅検討のお客様に関しては、リノベーション(戸建て・マンション問わず)のご提案もおこないます！ ■社風 若手が多く活気ある雰囲気です。 おしゃれで新しいオフィスは座席も指定ではなく、フリーアドレス。 良い意味で上下関係に厳しくなく、お客様の為に働くスタッフの為に、フランクに自分らしく働く事のできる社風です。 ■具体的な業務内容： （平日） ・お住まい探しをされるお客様に対し、ネットに出ている情報だけでなく、ネットに載っていない物件情報をご提案できるよう、各協力不動産業者へ問合せをし、土地や中古物件の情報収集をします！ ・その他、週末のお客様のアポイントの準備などの事務作業 （土日祝） ・お客様とのお打ち合わせがメインとなります。 ひかり工務店で新築をご希望されるお客様の土地探しや、中古物件の案内、リノベーション提案など。 ※フルリノベーションの案件の場合、リノベーション事業部と連携して進めます！ ■SNSで話題のハウスメーカー！ Instagramの登録者数118,000人、YouTubeも現在8,260名、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【分譲木造住宅設備業者としての規模トップクラス／20〜30代活躍中／年収1600万円】 ■募集概要： 中部地方の売上拡大（現在、支店は名古屋と岡崎のみ）、将来的な店舗展開（浜松・静岡）を見据えて、経営管理責任者を担える取締役を募集いたします。 ■業務詳細： ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店になります。 ・営業（50%）：ハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整 ・人材採用・育成・評価（30%）：現場メンバー・設計メンバーの採用を行い、所長（現場長）・事務長とコミュニケーションを取りながら評価を実施する ・売上管理（10%）：当該支店の売上を月次で社長に対して報告 ・クレーム対応（10%）：顧客からのサービスに対するクレーム対応・現場への指示出し ■業務の流れ： （1）現地調査を行う（調査自体は事務員と協力しながら実施） （2）事務所で見積り作成 （3）見積り作成後、お客様の営業担当に電話でフォロー （4）受注棟数などを見ながら追加の営業が必要か検討 （5）現場の逼迫度合いに応じて求人をかける。面談を実施 （6）現場メンバー復帰後、その日の工程で問題がなかったか確認 （7）新規エリアの開拓先としてベストな場所を選定 ■組織構成： 20〜30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力： ・成長する組織において経営陣として指揮を取る、非常にやりがいのあるポジションだと思います。給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。 ・分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。 ・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国内シェアトップクラス！／20代30代活躍！／年休120日／土日祝休み／有休取得数11日以上】 ■募集背景： お客様のご要望にさらに柔軟に応えていけるよう、社内体制を強化すべく営業のメンバーを増員募集することになりました。育成枠採用のため、未経験の方でも大歓迎です。 ■業務概要： 既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客へ資材の提案〜納品までの打ち合わせ ・電話応対や事務作業 ＜足場とは？＞ 建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。 足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。 つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！ ■入社後の流れ： ＜STEP1：工場研修＞ 現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、当社の事業内容を理解しましょう。 ＜STEP2：事務対応＞ 電話応対や事務処理などに取り組みます。 ＜STEP3：営業同行＞ 先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。 約半年を目途に独り立ち！ ■ある1日の流れ 08:30　朝礼・メールチェック 09:30　建設現場へ訪問して 　　　　資材の納品の打ち合わせ、 　　　　現場の進捗確認　など 12:00　お昼休憩♪ 13:10　業務再開！ 　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ 17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など 17:30　業務が終わっていたら定時退社！ ■お取引先： 高知県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。 ■魅力： ・社員同士の距離感が近いフランクな社風！ ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！ ・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！ ・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！ ■当社について： 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務