〜武田薬品工業から独立したバイオテックベンチャー／創薬プラットフォームに特徴を持ち、広く人々、社会に貢献する企業〜 ■業務内容： 上場準備における常勤監査役として、監査機能の運用および牽制を担っていただきます。 形式的な監査にとどまらず、論点整理から改善提案・是正まで踏み込みながら監査機能の実効性を担保いただきます。 ■業務詳細： ・取締役会等への出席および監査役としての意見表明 ・議事録および重要決裁の確認 ・内部統制・リスク管理の運用状況の確認および助言 ・会計・法務・コンプライアンス領域のレビュー ・監査法人・顧問との連携および対応 ・必要に応じた経営陣への指摘・助言 ※具体的には、重要論点の整理、資料の確認・差戻し、関係者へのヒアリング等を想定しています。 ■当社の特徴： ◇リボルナバイオサイエンスは、RNA創薬に特化した日本の創薬ベンチャーです。 　研究者中心の少人数チームで、集中して専門性の高い業務に取り組める落ち着いた環境です。 ◇少人数ながら上場準備に向けた裁量ある業務を経験でき、外部代行・会計顧問と連携しながら複雑な会計論点にも触れられます。 ■働く環境： ◇「i-park藤沢」内のオフィスで勤務します。 ◇広々とした施設内で集中して作業できる環境を完備 ◇施設内には多様なコワーキングスペースや飲食・カフェ施設もあり、昼休みの利用にも便利 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 私たちは、「オーナー様に寄り添い、オーナー様の悩みを解消する」という使命感を持っています。賃貸オーナー様向けの当社運営の倶楽部を立ち上げ、様々な問題を抱えていらっしゃる賃貸オーナー様に、当社が永年にわたり培ってきた賃貸経営ノウハウを提供しています。IPOの準備直前の不動産業で、常勤監査役として、内部統制・監査業務全般を中心にご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■内部監査業務（監査対象：本社・東京支店・大阪支店） ■定例監査、フォローアップ監査、特別監査 ■コンサルティング業務の実施 ■監査役監査規程、内部監査規則・実施マニュアルなどの策定・改廃、監査計画の策定 ■内部不祥事に関する調査 ■監査法人との協調活動 ■業務全般の監査 【担当者コメント】 健康経営優良法人に認定されました。地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。ホワイト企業のステータスともいわれ、注目の高まっている認定です。当社は、創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産（賃貸マンション、賃貸アパート、賃貸オフィスビル）の買取、再生企画、販売を事業の柱に取り組んでいます。東海エリアでは実績、成長率など業界でのフロンティア企業としての地位を確立しております。

【業務内容】 株式会社TAPPは不動産投資を通して資産形成や利益の最大化をサポートしている企業です。 スピード感を持った対応が強みで、急成長を遂げています。 2024年に上場を準備しているTAPPでは現在、常勤監査役の方を募集中です。 社内にも監査部門を設けており、連携をとりながら業務を進めていただくことになります。 その他監査の方針の決定や報告書作成、助言などもお任せします。 各種会議にも参加いただき、上場に向けた包括的なサポートを行なっていただく業務です。 【具体的な業務内容】 ■取締役会・経営会議・監査役会・株主総会などへの参加 ■監査方針の策定 ■監査計画の策定 ■取締役への助言・サポート ■会計監査人や内部の監査部門との連携 【担当者コメント】 成長中ベンチャー企業の役員としての雇用されます。 目まぐるしいスピードで成長を遂げる同社をサポートするやりがいを感じられるでしょう。

〜リモート可／フルフレックス／「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業〜 【業務概要】 CEOをレポートラインとしながら、日常の業務については常勤監査役、コーポレート部門長（CFO）やグループ長、事業部長と密接に連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 【業務内容】 （1）内部統制（J-SOX）に関する業務 - 内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画の立案 - 内部統制文書化（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー） - 全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および結果の取りまとめ - 不備改善のモニタリング、フォローアップおよび内部統制報告書の作成 - 監査法人との折衝・対応 （2）内部監査に関する業務 - リスク分析に基づく内部監査の年間基本計画の立案および実施 - 監査対象部門への改善提案（コンサルテーション）およびフォローアップ - 監査役および代表取締役・経営層への結果報告・協議 （3）体制構築・その他 - 社内クロス監査からの内部監査専任体制の立ち上げ・規定整備 - 事業成長を支えるための、機動的かつ柔軟なガバナンス構築 - 業務効率化のためのAI導入の推進 - 上場経験豊富なメンバーや、常勤監査役・管理本部長がサポートします。 - その他、内部監査という枠組みにとらわれず組織、会社の改善、課題解決 【ポジションの魅力】 ＜大きな裁量と影響力＞ 経営に近い立場で、自分の専門性を活かしてゼロから組織や仕組みを創る経験ができます 。 ＜柔軟な働き方＞ 確立された型に縛られず、ミッション実現のために最適な方法を自ら立案・実行できる環境です 。 ＜事業成長とソーシャルインパクト＞ 急成長するAI時代のエドテック（EdTech）・人材領域で、社会インフラとなるビジネスをガバナンス面から支えるやりがいがあります。 ＜IPO前後の貴重な実務体験＞ IPO準備期から上場直後のフェーズにおいて、内部監査体制をどのように進化させるかを当事者としてリードする経験を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・年商1兆越えの飯田G／土日祝休・平均残業15h／第二期創業期で自由な働き方〜 投資用収益物件の開発・販売を行う当社の内部監査室スタッフとして、内部監査計画の策定から各部門・拠点への業務監査実施、監査報告書作成まで一連の内部監査業務を担当していただきます。リスク評価や内部統制支援も行い、企業の健全な経営のサポートをお任せします。 【メイン業務】 ・年次、個別監査計画の策定 ・各部門、拠点に対する業務監査の実施 ・監査調書、監査報告書の作成、報告 【その他業務】 ・被監査部門への改善提案・フォローアップ、リスクアセスメント実施 ・J-SOX等内部統制の整備・運用評価支援 ・マネジメント・監査役への報告 ・グループ監査・外部監査との連携 ・常勤監査役との連携・業務補助 ■入社後の流れ： まずは担当部署の上司によるOJTで業務の流れを身につけていただきます。疑問点があればすぐに質問できる社風であるため、分からないことがあればその場ですぐに解決することができます。 ■組織構成： 部長職　40代男性１名　課長職　50代、40代男性各１名 50代男性1名、30代女性2名、20代女性1名 ■働き方： 創業から約30年、現在は第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風通しの良い社風です。過度な残業は無く、通常期で約9時間〜12時間程度、繁忙期でも20時間〜30時間程でワークライフバランスが取れる環境です。リモートは週1〜2回程度利用使用可能です。 ＜東証一部上場企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方＞ 年商1兆円を超える東証一部上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社で、安定した業績が見込まれます。また、第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸レジデンス×民泊やホテルレジデンスの企画・運営、お部屋探しプラットフォームの運営で急成長中〜 ■募集背景 監査法人・主幹事証券会社を選定し、上場準備を開始しています。 上場に向けた経理部の組織強化のため、経理担当を募集いたします。 ■業務内容 以下の業務を、取締役CFO、経理リーダーと連携して担っていただきます。 ・社内経理プロセスの構築 ・月次／年次決算業務 ・売掛金／買掛金処理 ・仕訳 ・データ入力、チェック ・帳票類の発行と管理 ・税務対応（顧問税理士と連携） ■配属部署 管理部 ・管理部の体制は、取締役CFO、経理2名、労務2名、総務1名です。 ・ほか、常勤監査役（公認会計士）とも連携します。 ■魅力 ・急成長組織で、各種オペレーションや仕組みの構築を経験できます。 ・上場準備実務の経験豊富な取締役CFOのもと、上場準備を経験できます。 ■当社について Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。 毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で、日本10位を受賞しました。 ▼リレント事業 大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。 ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。 ▼プラットフォーム事業 中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。 自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。

【上場企業の経営幹部として成長をリード／導入企業数は2400社超／グループウェアを拡張する業務系SaaS（rakumo）が成長中／国内で数少ないGoogle Cloud Premier Partner／会計士やファンドなどから専門的な知識が習得できる環境】 ■募集背景： 現職の経営管理部長退職にあたり、後任を募集します。 ■概要： ◇入社後は経営管理部長として、まず強みとする経営管理領域を引き継ぐところからはじめ、その後その他の業務（開示、経理、IR、総務、法務、労務といった担当）について段階的に担当していきます。 ◇既に以下のようなメンバー体制を構築しておりますので、入社後は、スムーズに（協力しながら）業務に取り組むことができます。 ◇決算時は忙しくなることはありますが、労働環境は比較的良い体制ができています。 ◇業務範囲は広いですが、取締役CFOや外部アドバイザーも含めてサポート体制（マニュアル、OJT）を整えています。 ＜体制＞ ・CFO ・常勤監査役 ・連結財務諸表作成アドバイザー（公認会計士） ・J-Soxアドバイザー（公認会計士） ・労務、会計及び税務周りを対応している会計事務所（公認会計士） ・プライベートエクイティファンドのメンバー（3名） ■当ポジションの魅力： 【上場企業の経営人材として、幅広い経験】 ◎グロース上場SaaS企業であり、成長途中の当社の経営管理部において、更なる成長をさせていくために、CFOと協力しながら、当社の根幹を多面体な側面から支えていくことができます。（マネジメント経験） ◎経営管理部では経営企画（IR含む）及び総務のほか、経理、財務、人事・労務、法務、M&A、内部監査／内部統制監査、子会社管理等、幅広い業務を担当しているため、意欲次第で様々な経験を得ることができます。 【外部専門家を通して、多様な専門的、実践的知識が身につく】 ◎CFO（会計）や外部パートナーであるプライベートエクイティファンドなどから直接、知識やスキルを習得できる環境があります。 ◎グループ会社5社のM&Aを行ってきましたが、今後も積極的にM&Aを実施していく方針ですので、DD、PMI及びPPA等、M&Aにおけるハンズオンの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2年以上の総務・庶務実務経験のある方へ／はたらき方◎／月残業時間5~10時間程度】 ■仕事内容： 総務・庶務に関する業務全般をお任せします。 安全で働きやすい環境づくりや効率的な事務処理に関する業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜下記業務の主体的実務担当及び企画改善業務＞ ・社内決裁に係る事務処理（稟議受付、回付、決裁通知、決裁記録、ファイリング他） ・オフィス消耗品の管理（提供・補充・発注）、総務部所管経費の支払処理 ・オフィスファシリティセットアップ作業（レセプションエリア・会議室等の整備） ・郵券・印紙・登記事項証明書・印鑑証明書等の管理（提供・補充・残高管理） ・来客・電話応対、郵便物等の受取・配付 ・常勤監査役の事務サポート（各種ファイリング・IT支援） ＜その他、下記業務の補助業務全般＞ ・株式実務・株主総会事務局・取締役会事務局 ・社内行事・シーズナル制作物の企画・運営 ・社内規程・社内ルールの制定・改廃・各種通知 ■当社の魅力： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、 　不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供 ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得 ■はたらき方の魅力 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・産育休復帰率：100％/お子様が小学６年生まで使える時短勤務制度がございます。 ・残業時間も月10~15時間程度のため長期的に就業が出来る環境となっております。 変更の範囲：当社における各種業務全般