■業務概要： 従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。 給与計算〜各部署や社外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。 ■具体的な業務内容： 〇給与計算、労務管理(勤怠管理、社会保険、年末調整等） 〇労働契約や労使関係の管理（契約管理、労使協定等） 〇安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） 〇その他 社員からの労務に関する問い合わせ対応等 ※上記は、シェアリングテクノロジーおよび子会社の対応となります。 ■魅力： ◎経験のない領域の業務でもポテンシャルに応じて幅広く担当することができる環境なので、スキルアップを目指していただけます。 ◎年齢や社歴に関係なく、実力や実績など頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み、会社に評価されることで、若くして責任ある仕事と役職を得られます。 ◎柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。 ◎積極的に自ら学んでいく姿勢のある社員が伸びる環境です。 ■当社の特徴： 【新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています】 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） 「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。 おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務キャリアの初期段階から成長したい方歓迎／柔軟な働き方でスキルアップを実現◎／成長企業での組織基盤づくりに携わる】 ■業務概要： 当社の労務メンバーとして、給与計算・勤怠管理などの基本業務からスタートし、将来的には制度づくりや労務リーダーへのステップアップを目指していただけます。 ※業務は経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ■業務詳細： ・給与／賞与計算関連業務 ・従業員管理、勤怠管理、労働時間の適切な管理 ・入退社手続き、各種保険手続き、育休／産休手続き ・規程関連手続き ・健康経営、安全衛生管理業務 ・人事制度、福利厚生、労働関連法／法改正対応など ■教育体制： はじめて労務職に挑戦したい方も段階的にスキルアップできるようサポートします。 ■魅力： ＜労務リーダー・制度設計にも挑戦できるキャリア設計＞ ただのオペレーション担当ではなく、会社のフェーズに合わせて制度やルールを整えていく実践機会があります。 入社1年後には、勤怠制度の見直しや規程改定の提案など、実務レベルで制度づくりに関わるチャンスもあります。 早い段階で責任ある仕事に関わり、スピード感のある成長を実感したい方に最適な環境です。 ＜部門を越えたコミュニケーションで成長を支援＞ 経営層や他部門との距離が近く、全体で協力しながら業務を進めています。 一人で抱え込まず、困ったときにはすぐ相談できる安心の体制です。 ＜IPO準備フェーズの企業で労務スキルを総合的に習得＞ 成長志向の人には絶好のフィールドです。 1→10の仕組みづくりや内部統制にも今後関わるチャンスがあります。 ■募集背景： クラウドリンクグループは、2028〜29年のIPOを目指し、既存の人材ビジネスに加え、SaaS・AI・RPA事業にも本格参入しています。 このような変革フェーズの中で、組織の基盤を支えるバックオフィス部門の重要性が一層高まっており、労務チームの新メンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 人事戦略課に配属を予定しており、人事としての労務管理・人事制度構築に携わっていただきます。 また人事戦略の一環として、従業員エンゲージメント向上に向けた企画にも課を跨いでチャレンジしていただき、 将来的には経営に近い目線で人事戦略立案もお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■労務管理 ■入退社手続き ■給与計算 ■社会保険手続 ■人事制度構築 ■制度企画・改定 【担当者コメント】 同社は不動産総合デベロッパーとして、独立系としてはトップクラスの実績を誇っています。独 立系デベロッパーとしてチャレンジを続け、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、 デベロッパーとしての地位を確固たるものとしています。 2022年10月1日には持株会社体制（MIRARTHホールディングス）に移行し、 「株式会社タカラレーベン」への社名変更を行っております。 同ポジションにおいては、不動産業界未経験・人事職未経験者でも活躍出来る環境がございます。 年齢や社歴は全く関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重しチャレンジさせる風土があり、 これまでの経験や得意分野を存分に活かせる環境がございます。人事という枠に捉われることなく、 広い視野を持って会社を支える人材を募っています。

株式会社フジワーク　北大阪事業所に所属する派遣社員さんの労務管理を行っていただきます。 今後、主任、所長代理、所長とステップアップしていただく事業所管理者候補の募集です。 派遣先企業と当社社員（派遣社員）及び当社を結ぶ重要なポストです。 事業所事務所での業務6割、派遣先訪問等の外での業務が4割の比率です。 最初は先輩スタッフ共に行動していただき当社社員、相手企業とコミュニケーションを取るところから始めていただきます。 業務エリアは京都府大山崎町、大阪府岸和田市、京都市南区、兵庫県伊丹市、大阪府島本町等の各企業で大阪府高槻市の事業所から半径70km以内に位置しています。 ◎業務内容◎ ・受け持つ派遣先企業は2社から3社、人員数は合計で25名程度 ・休みの連絡など社員からの連絡を企業へ伝達、もちろん逆に派遣先企業側から緊急連絡が入り伝達、確認する事もあり ・社員へ直接連絡する事項や配布物があった場合には派遣先企業に向かい実施 ・派遣社員の勤怠管理、社員寮の管理、社員寮の立ち上げ、契約社員の更新手続き ・応募者面接などの採用対応、内定者の工場見学から入社までの対応 ・派遣先企業との定例会議に出席し当社社員の就業状況や問題点の把握、生産動向、増員計画などの確認、当社社員からの申し入れ事項に対する対応依頼や派遣先企業からの改善依頼に対する社員展開など ・派遣先企業との個別契約締結更新、新規取引開始企業との契約締結 出社は公共交通機関を利用いただき派遣先企業等へは社有車で移動していただきます。 人との関わりが好きな方、キャリアアップを常に意識している方、色んな企業や職種に興味がある方、挑戦する意欲をお持ちの方、どれか一つ僅かでも当てはまる方からのご応募をお待ちしております。

株式会社フジワーク　滋賀事業所に所属する派遣社員さんの労務管理を行っていただきます。 今後、主任、所長代理、所長とステップアップしていただく事業所管理者候補の募集です。 派遣先企業と当社社員（派遣社員）及び当社を結ぶ重要なポストです。 事業所事務所での業務6割、派遣先訪問等の外での業務が4割の比率です。 最初は先輩スタッフ共に行動していただき当社社員、相手企業とコミュニケーションを取るところから始めていただきます。 業務エリアは愛荘町、日野町、竜王町、甲賀市、栗東市の各企業で近江八幡の事業所から半径16km以内に位置しています。 ◎業務内容◎ ・受け持つ派遣先企業は2社から3社、人員数は合計で25名程度 ・休みの連絡など社員からの連絡を企業へ伝達、もちろん逆に派遣先企業側から緊急連絡が入り伝達、確認する事もあり ・社員へ直接連絡する事項や配布物があった場合には派遣先企業に向かい実施 ・派遣社員の勤怠管理、社員寮の管理、社員寮の立ち上げ、契約社員の更新手続き ・応募者面接などの採用対応、内定者の工場見学から入社までの対応 ・派遣先企業との定例会議に出席し当社社員の就業状況や問題点の把握、生産動向、増員計画などの確認、当社社員からの申し入れ事項に対する対応依頼や派遣先企業からの改善依頼に対する社員展開など ・派遣先企業との個別契約締結更新、新規取引開始企業との契約締結 出社は自家用車、公共交通機関どちらでもＯＫ!派遣先企業等へは社有車で移動していただきます。 人との関わりが好きな方、キャリアアップを常に意識している方、色んな企業や職種に興味がある方、挑戦する意欲をお持ちの方、どれか一つ僅かでも当てはまる方からのご応募をお待ちしております。

・現場スタッフの労務管理 ・現場での報告会出席 ・簡単な事務処理 ・作業指導 ・資機材管理など 現場の責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、何かあれば担当者へ報連相を 行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。　　 男女スタッフ活躍中！

★先輩社員のほぼ100%がIT業界未経験スタート ★約1年間をかけてメイン講師として独り立ち ★若手からシニア世代まで年代に関係なくチャレンジ可能 ★定着率90%！土日休み＆残業少なめで働きやすさ抜群 企業研修や職業訓練校の講師として、IT知識やプログラミングに関する研修を実施いただきます。 入社後まずは、研修の運営サポート・管理の仕事やサブ講師の仕事からお任せするため、 未経験の方でも安心してチャレンジいただけます！ ＜研修例＞ ■IT基礎/プログラミング言語研修 新入社員の方向けに、ネットワークやセキュリティなどのIT基礎知識や、 プログラミング言語「Java」の基本的なスキルを指導する研修です。 新入社員研修の場合、期間は2～3か月程度になります。 ■分野/言語別研修 サーバーやネットワークなどの各分野、Javaなどの言語のエキスパートを育成する研修です。 研修期間はお客様の要望次第ですが、2日間から2週間程度のものまで幅広くあります。 ☆研修内容やシラバスは本部で策定しますので、ご安心ください◎ ☆安心のメンター制度 入社後すぐにあなたのメンターを決定！ 研修と並行して模擬授業を行いますのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メイン講師までは約1年！時間をかけてじっくりと育てます◎ 【STEP1】段階に応じた研修プログラムを受講 ▼1週目：講義力研修 専任のトレーナーが研修を実施！話し方や授業の進め方を学びます。 ▼2～4週目：言語研修 プログラミングの登竜門「Java」を学びます。 実際に自分でコードを打ちながら、“教える練習”もあわせて実施。 ▼5週目以降：開発スキル研修 Javaで開発をするうえで必要な技術を学び、 実際にご自身でも小さなアプリを作っていただきます。 【STEP2】 登壇準備を進めながら徐々に現場デビュー 先輩講師のサポート役となるサブ講師として、徐々に現場デビューしていただきます。 参加者からの質問に答えるなど、少しずつ指導の部分にも参加。 すぐに答えられない場合は、先輩に引き継げばOKです！ <注目ポイント2> エンジニアへのキャリアチェンジもOK♪ グループ会社である『じぶんノート株式会社』では、システム開発やネットワーク構築など多彩な案件があります。そのため、エンジニアやプログラマーの仕事に興味があれば、IT講師からのキャリアチェンジもOK！“社員の経歴書の1ページを、一緒に描いていく”という理念のもと、社員それぞれのキャリアの実現を全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 ■ITの基礎知識をイチから学ぶことができます！ 飲食・販売・営業など先輩社員の経歴は多種多様で、 ほぼ100%が未経験スタートです！ 1年間を目途にメイン講師として独り立ちできるよう じっくり育てますので、安心してチャレンジできます♪

★先輩社員のほぼ100%が未経験スタート ★若手からシニア世代まで年代に関係なくチャレンジ可能 ★定着率90%！土日祝休み＆残業少なめで働きやすさ抜群 入社後まずは、企業研修の講師としてIT知識やプログラミングに関する研修を受講いただきます。 当社ならではの育成ノウハウを活かして、成長をサポートします♪ ＜研修例＞ ■IT基礎/プログラミング言語研修 新入社員の方向けに、ネットワークやセキュリティなどのIT基礎知識や、 プログラミング言語「Java」の基本的なスキルを指導する研修です。 新入社員研修の場合、期間は2～3か月程度になります。 ■分野/言語別研修 サーバーやネットワークなどの各分野、Javaなどの言語のエキスパートを育成する研修です。 研修期間はお客様の要望次第ですが、2日間から2週間程度のものまで幅広くあります。 ☆開発分野だけでなくインフラ分野や社内SE、ヘルプデスクなどの仕事をお任せすることも！ あなたの「やってみたい」を応援する環境です！ ☆研修後は経験に応じてできる仕事からお任せしていきます！ データ入力などのサポート業務からプログラミングへ移行もOK。 無理のないペースで仕事の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★研修期間後、下記のような案件にアサインします！ （あくまで一例です！多彩な案件をご用意しています） ■大手プラントサービス会社の再生医療プロジェクト 要件定義～総合テストまで対応。 TypeScriptやPythonを使用し、フロントエンド・バックエンド共に担当。 AWSを使用した環境構築も行う。 ■大手通信会社の生成AIを活用したシステム開発 要件定義。基本設計、実装、総合テストを対応。 ChatGPTのAPIを利用したチャットボットの実装を担当。 ■開発言語・フレームワーク ・Java（SpringBoot） ・Python（Django,Flask） ・C言語 ・PHP（Lalabel） ・COBOL ・VBA <注目ポイント1> エンジニア未経験の方も大歓迎♪ もちろん、エンジニアやプログラマーなどIT業界のご経験がない方からのご応募も大歓迎！ 実際に、先輩社員の9割以上が未経験からのスタートです。 販売・営業・飲食など全くの未経験から入社した先輩も、 今ではおおいに現場で活躍しており、きっとあなたのロールモデルになってくれるはず！ 人柄重視の採用を実施していますので、まずは一度ご応募ください◎ <注目ポイント2> ライフスタイルやキャリアに合わせて選べる3つの働き方 研修を経て、ITエンジニアとして活躍する道を選んだ方には、 さらにライフスタイルやキャリアに合わせて選べる3つの働き方をご提案します。 もちろん将来的にコースチェンジしてもOK！ ■【働き方その1】インプット少なめコース ——— ヘルプデスクやIT業務など、プログラミングではなくIT事務として サポート業務をメインにお任せするコース。 未経験の方でもチャレンジしやすいコースです。 ■【働き方その2】マイペースコース ——— ヘルプデスクやテストなどの経験を経てから、 少しずつコーディングなどの業務にチャレンジしたい方向けのコース。 ■【働き方その3】ガシガシインプットコース ——— 即戦力を目指す方向け！ 早い段階でコーディングに携わり、スピーディーなスキルアップを目指せます。 【入社後の成長サポート】 ■スペシャリストもマネージャー職も目指せます！ エンジニアとしての技術を極めていく道もありますが、 様々な知識を身に付けながらPMOなどマネジメントポジションを目指す道も！ あなたらしいキャリアの実現を応援します◎ 自社開発にも参画可能です！

《残業なし総務の事務サポート》 丁寧なOJT研修、マニュアルあり＊ 未経験の方でも基本PCスキルがあればOK！ 主に部署内の資料管理やデータ入力をおまかせ＊ 労務管理などは専用システムを使用します。 スキルを身に付けたい方にオススメです彡 ▼詳細 〇一般事務 ・資料作成、書類整理 ・郵便・宅配対応・備品管理 ・電話取次、受付対応 〇労務事務 ・労務、福利厚生、勤怠管理など手続きサポート 〇経理事務 ・経理・予算管理などのサポート ・会計システム入力、現金管理、経費精算 ▼使用システム：Excel・Word、 　マネーフォワード、インターネットバンキング、 　ジョブカン（勤怠管理、労務管理）、コラボフロー（稟議システム）

◇=============================== 未経験者大歓迎!! 働きやすい職場環境が整い　 充実した福利厚生・待遇が揃っています。 ================================◇ 大手製菓メーカーの在庫管理、荷役等を担う物流センターにて一般事務や物流事務をお任せします。 倉庫スタッフやドライバーの労務管理やメーカー様の受発注業務など幅広くお任せします。 スキルに合わせて順次お任せしますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください！ 【具体的なお仕事】 ◇電話対応業務 ⇒取引先の担当者やドライバーさんからの電話の一次対応がメインです。 　配送に関する問い合わせなどは、配車担当につないであげてください。 ◇入力業務、伝票発行 ⇒配車担当が決定した運行内容や入荷出荷情報、受発注情報を専用システムにて入出力します。 　ドライバー、倉庫の業務橋渡し役です。 ◇労務管理、帳票管理 ⇒勤務時間の確認やシステムへの入力、入社書類や台帳の整備などを行います。 ◇その他付随業務 　事務所内清掃や備品管理などをお任せします。 ※ご経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ＼デスクワークデビュー大歓迎！／ 初めてのお仕事の方も、しっかりフォローするので安心して下さい！ 現在20〜40代の幅広い年齢層が活躍中の職場です♪ 未経験からの挑戦も大歓迎！簡単なお仕事ではないですが、身につくスキルはたくさんありますよ！ 経験豊富な先輩のもと、一からスキルアップを目指しませんか？

〜未経験歓迎！／英語力を活かせる／基本土日祝休み・残業10H・転勤無／人々の生涯学習をサポートする語学教育事業〜 ■業務内容： 人事業務担当者として、下記の業務を行います。英語力は読み書きができていればOK！ ・外国語指導助手（ALT）の採用時の受け入れ業務 ・社会保険事務、社宅手配及び管理、在留資格各種申請手続き ・その他、労務管理に関する業務 ※外国籍社員（ALT）とのやり取りは全て英語となります。（メール/電話） また、雇用契約書や会社通知文、退職願、休暇申請書なども全て英語を使用する業務となります。 ■就業環境： ・組織構成は、現状4名で動いております。 ・完全週休二日制、土日祝休み ・残業は月10H程度 ■入社後の流れ 試用期間である6ヶ月の中で業務を覚えていきます。最初は上長からのOJTのもと、人事業務の種類とフローを理解して頂き、在留資格関連の申請、社会保険事務から始めて頂きます。 3〜5年後にはマネジメントが出来るようになることを期待しています。 ■同社の魅力： 同社は、国際社会において様々な形で行われるコミュニケーションを通じて、言語の背景にある文化・習慣を自然に身につけ、相互理解と相互認識の下で、世界のあらゆる人々が等しく平和を享受できるような社会作りのための、真の国際理解教育を目指しています。「言葉によるコミュニケーションを通じて国際舞台で活躍する人材を育成し、世界平和達成の為に貢献する」ことが企業コンセプトです。 急速に移り変わるグローバル社会に柔軟に適応し自己実現をするためには英語は欠かすことの出来ない「道具」です。それを自在に使いこなすことで子どもたちの可能性はさらに広がります。同社では、柔らかな感性と旺盛な好奇心を育む独自のメソッドとカリキュラムを開発し、子どもたちの夢を実現させます。 また、語学教育をベースにした、世界に通用する人間教育が同社の基本姿勢です。同社の語学教育事業は人々の生涯学習をサポートします。実務に基づいたビジネスクラス、顧客のニーズに応える多彩なプログラムを用意します。語学・教育ビジネスに興味がある方には、やりがいの大きな魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇【急募】即日～長期　 特別な経験・スキルは問いません！同業務を担当している方もいるので安心！ 【仕事内容】 【大手グループ！建設業界での人事労務事務のお仕事】 〈労務関連業務〉 給与計算、労務システムの操作 雇用保険・社会保険手続き、年末調整など 〈研修関連業務〉 研修参加者の管理、研修資料作成など 〈総務・事務業務〉 備品管理、各所手配対応 社内イベント対応 契約書管理、代表電話受付、来客応対など 〈社内ヘルプデスク業務〉 社内ITシステムに関する問い合わせ対応 ＜おすすめポイント＞ 未経験OK！ まずは後方支援から！

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／店舗における縁の下の力持ち（未経験からでも活躍できるポジション）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・ロピアでは各店舗にて、「食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜」の5部門とは別に、「店舗管理部」を配置しており、店舗のレジ管理や設備・備品管理、その他労務総務、採用教育などを担っております。 ・本ポジションについては、上記店舗管理部にて業務を行っていただける方を募集します。 ※他部門と異なり、飲食業や小売業、その他サービス業などの異業界出身の方も多くご活躍しております。そのため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。 ■業務内容： ・主には、レジ管理・対応／従業員や顧客の管理／店舗の設備、備品管理・整理／店舗教育／その他労務・総務業務、などをお任せします。 ※予算（ノルマ）は持たず、店舗全体の管理を行い、「お客様の満足度の最大化」ミッションになります。 ・ゆくゆくは、他部門(食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、未経験の方でもマネジメント力などを活かせるポジションとなります。 ■店舗管理部の楽しさ・難しさ： ・全部門の方々と交流ができることが楽しく、逆に全部門のスタッフの書類管理や接客などもあるため、難しさや遣り甲斐を感じます。 ■キャリアパス ・チーフ候補（店長候補）として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフ（店長）へ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 総務人事として、会社運営における一般事務・会社イベントの企画～運営・新卒、中途採用・教育・労務管理まで幅広い業務をお任せいたします。 段階的に業務の幅を広げていただき、将来的には人事総務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■一般事務業務全般 ■新卒採用・中途採用 ■社員教育 ■労務管理 ■会社イベントの企画～運営 【担当者コメント】 同社はオーナー様の資産経営をサポートし、長期安定経営・収益確保や改善に向けたコンサルティング事業を手掛けております。お客様へのコンサルティングの質を重視しており、 同事業では高い成約率を実現し、コロナ禍においても順調に業績を伸ばし続けています。 同社の魅力は『働く社員の働きやすい環境』が構築されている点です。どうせ働くなら楽しくをモットーにしており、アットホームな社風で和気あいあいとした雰囲気が職場にございます。 また同ポジションでは人事総務の未経験者も積極的に採用しておりますので、雰囲気の良い職場環境で未経験からスキルアップを目指し、活躍していただくことが可能となっております。

・現場スタッフの労務管理 ・勤怠管理 ・顧客折衝 ・現場対応 ・簡単な事務処理 ・作業指導 現場の責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、何かあれば担当者へ報連相を 行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。　 男女スタッフ活躍中！

・担当現場のスタッフ労務管理 ・見積作成 ・顧客折衝 ・作業指導 ・事務処理 ・勤怠管理 約10～20件位の現場担当をお任せします。 現場の担当者として、スタッフの労務管理から 現場の管理、見積作成などの管理をお任せします。 自分自身で休みの調整が可能です。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／店舗における縁の下の力持ち（未経験からでも活躍できるポジション）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、本ポジションについては、東海エリア（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）の各店舗において、店舗管理部にて業務を行っていただける方を募集します。 ※5部門での業務（チーフ/チーフ候補）へ興味がある場合は、各店舗で5部門の採用も積極的にしておりますので、合わせてご検討ください。 ■業務内容： ・主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをお任せします。（各部門間の取りまとめなど、店舗全体の管理などがミッションになります） ・ゆくゆくは、他部門(食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、未経験の方でもマネジメント力などを活かせるポジションとなります。 ※多くのお客様にご来店いただけるようお店でのイベント開催やInstagramを使って情報発信などもしています。 ■店舗管理部の楽しさ・難しさ： ・全部門の方々と交流ができることが楽しく、逆に全部門のスタッフの書類管理や接客などもあるため、難しさや遣り甲斐を感じます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／店舗における縁の下の力持ち（未経験からでも活躍できるポジション）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、本ポジションについては、店舗管理部にて業務を行っていただける方を募集します。 ※5部門での業務（チーフ/チーフ候補）へ興味がある場合は、各店舗で5部門の採用も積極的にしておりますので、合わせてご検討ください。 ■業務内容： ・主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをお任せします。（各部門間の取りまとめなど、店舗全体の管理などがミッションになります） ・ゆくゆくは、他部門(食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、未経験の方でもマネジメント力などを活かせるポジションとなります。 ※多くのお客様にご来店いただけるようお店でのイベント開催やInstagramを使って情報発信などもしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗管理部の楽しさ・難しさ： ・全部門の方々と交流ができることが楽しく、逆に全部門のスタッフの書類管理や接客などもあるため、難しさや遣り甲斐を感じます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：本文参照

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／店舗における縁の下の力持ち（未経験からでも活躍できるポジション）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、本ポジションについては、店舗管理部にて業務を行っていただける方を募集します。 ※5部門での業務（チーフ/チーフ候補）へ興味がある場合は、各店舗で5部門の採用も積極的にしておりますので、合わせてご検討ください。 ■業務内容： ・主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをお任せします。（各部門間の取りまとめなど、店舗全体の管理などがミッションになります） ・ゆくゆくは、他部門(食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、未経験の方でもマネジメント力などを活かせるポジションとなります。 ※多くのお客様にご来店いただけるようお店でのイベント開催やInstagramを使って情報発信などもしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗管理部の楽しさ・難しさ： ・全部門の方々と交流ができることが楽しく、逆に全部門のスタッフの書類管理や接客などもあるため、難しさや遣り甲斐を感じます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：本文参照

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／店舗における縁の下の力持ち（未経験からでも活躍できるポジション）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、本ポジションについては、店舗管理部にて業務を行っていただける方を募集します。 ※5部門での業務（チーフ/チーフ候補）へ興味がある場合は、各店舗で5部門の採用も積極的にしておりますので、合わせてご検討ください。 ■業務内容： ・主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをお任せします。（各部門間の取りまとめなど、店舗全体の管理などがミッションになります） ・ゆくゆくは、他部門(食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、未経験の方でもマネジメント力などを活かせるポジションとなります。 ※多くのお客様にご来店いただけるようお店でのイベント開催やInstagramを使って情報発信などもしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗管理部の楽しさ・難しさ： ・全部門の方々と交流ができることが楽しく、逆に全部門のスタッフの書類管理や接客などもあるため、難しさや遣り甲斐を感じます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：本文参照

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／店舗における縁の下の力持ち（未経験からでも活躍できるポジション）／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・各店舗における5部門（食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜）とは別に、「店舗管理部」を当社では配置しており、本ポジションについては、店舗管理部にて業務を行っていただける方を募集します。 ※5部門での業務（チーフ/チーフ候補）へ興味がある場合は、各店舗で5部門の採用も積極的にしておりますので、合わせてご検討ください。 ■業務内容： ・主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをお任せします。（各部門間の取りまとめなど、店舗全体の管理などがミッションになります） ・ゆくゆくは、他部門(食品/精肉/青果/鮮魚/惣菜)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、未経験の方でもマネジメント力などを活かせるポジションとなります。 ※多くのお客様にご来店いただけるようお店でのイベント開催やInstagramを使って情報発信などもしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗管理部の楽しさ・難しさ： ・全部門の方々と交流ができることが楽しく、逆に全部門のスタッフの書類管理や接客などもあるため、難しさや遣り甲斐を感じます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■ロピアの運営スタイル ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ※業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。 ※「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 変更の範囲：本文参照

スタッフの管理当社スタッフが働きやすい環境で働く事ができるようサポートしていただきます。仕事上の悩み相談や、プライベートな相談まで様々なことがございます。 入社に伴う書類の取り交わしや、退職時の書類の取り交わしなど。 事務処理も対応していただきます。また契約社員の勤務管理。 面談対応当社に応募いただいたスタッフの面談（面接）の対応をお願いします。現場の説明、注意点の説明など行っていただきます。応募された仕事とマッチしない場合が多々あります。その場合は相手の条件にあうお仕事をご提案していただきます。コンサルティングに近いお仕事ですので、相手の話をしっかり聞く「傾聴」が重要となります。 お客様対応既存取引先のお客様の対応をお願いします。定期的に訪問し情報交換を行いながら、密な関係を取っていただきます。ここでも、相手の話をしっかりと聞く「傾聴」が重要となります。 営業は、法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。 業務を理解してから行っていただきます。 相手の求めることをきちんと理解し、対応することが求められます。既存のお客様の抱える問題点を自身の提案によって解決し感謝されることや、スタッフに頼られることがこの仕事の魅力です。 在職者の９割は業界未経験者からのスタートです。 アピールポイント 自社のホームページ・フェイスブックがございますのでぜひ御覧ください。新型コロナウィルスの流行の前は社員旅行や、バイクサークル、釣りサークル、ゴルフサークルなどサークル活動も活発に行なっていました。仕事も遊びも全力で頑張るのが当社のスタイルです。そのような環境なのでワークライフバランスも抜群です。今でも有給取得はほとんどの職員が月に１回取得しており、自分の時間を楽しんでおります。

・現場スタッフの労務管理 ・現場での報告会出席 ・簡単な事務処理 ・作業指導 ・資機材管理など 2025年8月OPENのオープニングスタッフです。 現場の責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、何かあれば担当者へ報連相を 行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 女性スタッフ活躍中！

◇2025年7月上旬～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 【南松本エリア】運送業での人事労務業務 【仕事内容】 人事労務のお仕事です。 採用管理、労務管理、給与計算、コンプライアンス推進業務など、人事・総務・労務業務を全般的にお任せいたします。 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 月給例:24万円～ 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

◇即日～長期 マニュアルあり！まわりの方に相談できる！未経験スタートＯＫです！ 【仕事内容】 ＊勤怠データ管理・給与計算（20名分） ＊請求書発行 ＊各種労務関係の手続き ＊新入社員のPCセットアップ ＊備品管理 ＊メール対応 ＊来客応対 ＊電話応対など