■□トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／自社プロダクト（インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手）×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／育休後復帰率100％／東証グロース上場〜□■ ■職務内容： 今後の更なる事業拡大を見据えた人事労務体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。 全社戦略を担う経営戦略部門のHRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。 人事労務領域の専門性を高めながら幅広く人事労務業務に従事していただきます。 ■具体的な業務： ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト） ・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等） ・勤怠管理 ・アルバイト社員契約管理（契約更新） ・年末調整 ・健康診断対応 ・ストレスチェック対応 ・住民税切替手続き ・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR） ・ベビーシッター割引券の管理、運用 ・社内対応 ・各種書類作成　など ▼中長期的にお任せしたい業務 ・給与計算 ・規程規則の改訂案作成 ・子会社の労務全般 ■当社について 同社は、独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、美容業界のナショナルクライアントに向けたインフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった、様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。主には、トレンドマーケティング、SNSマーケティングのメソッドを軸に3つの事業領域を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼エコミレットジャパンで働くポイント／ ◎バックオフィスの要として、企業運営を支えるやりがい！ 当社は資金移動業を手掛ける金融系企業。そんな成長企業を支えるのが、今回募集する総務・経理スタッフ。経理・総務・労務・庶務など、幅広い業務を通して会社の屋台骨を担うポジションです。経験を活かしたい方も、未経験から挑戦したい方も大歓迎！ ◎安心の完全週休2日制！土日祝休み 残業も少なめ、実働7時間でプライベートも充実。オフィスは恵比寿駅から徒歩5分の好立地で、アクセス抜群！ ◎資格取得支援制度もあり、スキルアップも応援 日商簿記などの資格取得も支援。働きながら着実にキャリアアップできます。 ＼入社後の流れ／ ▼まずは簡単なデータ入力・書類作成からスタート 先輩スタッフが丁寧にレクチャーするので、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼徐々に経理・総務の業務も習得 請求書発行、入出金管理、備品発注や勤怠チェックなど、できる範囲からお任せ。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ▼慣れてきたら経理補助・労務管理もチャレンジ！ 希望や適性に応じて、決算補助や社会保険手続きなどにも挑戦可能。将来も安心のスキルが身につきます。 ＼ お任せしたいこと ／ ◆経理業務（請求書発行、支払処理管理、郵便物管理、金庫内管理など） ◆勤怠・労務管理のサポート ◆備品管理、来客・電話対応 ◆資料作成・データ入力 ◆その他庶務業務

〜未経験業務があっても問題ございません！人事労務・総務・法務の幅広い経験を積むことができる/ワークライフバランス◎/年間休日120日/残業少(１０H以下）/転勤なし〜 人事労務・総務業務を中心に、以下業務をお任せいたします。 当社はグループ会社（12社）の管理部門業務を担っており、うち4~5社ほどを担当いただく予定です。 ■業務内容 【人事労務】※4割 採用管理、社会保険、雇用保険事務手続き、労働保険、給与計算、勤怠管理、人事規程の見直し 【総務】※4割 機関運営（株主総会などの対応）、その他総務全般、捺印対応、規程管理、グループ会社のライセンスの変更手続き 【法務】※2割 リーガルチェック、弁護士対応窓口、簡単な契約書作成 ※弁護士、司法書士等窓口がありますので未経験の方でも大丈夫です。 最初は難しいこともあると思いますが、いつでも先輩に質問できる環境ですのでご安心ください。 ■入社後について まずはご経験のある業務からキャッチアップいただきます。先輩社員からのOJTにて業務を教えてもらいます◎ ■組織構成 管理部部長（50代男性）、経理担当1名、人事/労務/総務担当1名、アシスタント1名 ■働く環境 〜ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です◎〜 ・年間休日120日、土日祝休み ・残業は少なく、月10時間以下となります。 ■アピールポイント １）様々な事業に触れることができる 当社のメインは不動産業ですが、グループ会社にはいろんな業種があり、AI事業や、蓄電池事業、飲食業といった、たくさんの業界に触れることができるのが魅力です◎ またAI事業をメインでやってみたい等、希望があれば相談も可能。幅広い経験を積める貴重な環境です。 ２）バックオフィスのゼネラリストとして成長できる たくさんの業界の人事・総務・法務と幅広い業務をこなすことにより、自分自身のキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的な管理職候補／やってよし！聞いてよし！頼ってよし！の社内環境◎／海陸一貫輸送が強みです】 ■業務内容： 当社の管理部は、総務・人事労務管理・財務経理の業務全般を担っております。入社後は、銀行との折衝、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など、社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただく想定です。 また、将来的には部下のマネジメントもお任せする他、互換性を高めるために総務・人事労務管理以外の実務全般も覚えていただき、業務の守備範囲を広げていただきます。 具体的には、財務経理業務の実務として、出納管理や清算業務などの日常業務、資金繰りや予実管理などの月次業務、決算作業などの年次業務に至るまでの実務全般を担っていただく予定のため、スキルアップを目指せます！ ※どの業務であっても、先輩社員がフォローするため、業界未経験者でも安心してご応募ください。 ※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務は調整できますのでご経験を活かしてスキルアップしたい方もお待ちしております！ ■ミッション： 同社の中枢を担う管理部門の組織強化のための募集です。業務経験は問いませんが、ゆくゆくは総務・人事・経理におけるゼネラリストとして着実に業務習得いただき、会社組織全体を俯瞰して経営者をサポートしていただける人材にキャリアアップいただくことがミッションとなります。 ■組織と特徴： ・管理部の組織体制は管理職の男性1名、総務・人事労務管理の実務を担うベテランの女性1名、財務経理の実務を担う女性3名の合計5名体制です。財務経理の女性3名は在籍年数は10年超の方から1年未満の方まで様々ですが、総務・人事労務管理及び財務経理共に優秀なスタッフが事務を回しております。 ・財務経理・総務・人事労務管理の業務経験をお持ちの方が望ましいですが、前向きに業務に取り組み、各業務の実務を覚えていただけるという気概のある方であれば未経験の方でも歓迎します。個人情報や金銭を扱う部門になりますので、コンプライアンスを徹底出来る方をお待ちしております。 ・将来的には現在の管理職の後任として、管理部のマネジメント全般をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！コンビニでお馴染み♪アルミ容器入りの冷凍麺『鍋焼うどん』メーカーで活躍／年休120日／中途入社者多数／平均勤続年数13年以上と長期的に腰を据えて働ける環境】 ■業務概要： 量販店中心に売上拡大中の「お水がいらない」シリーズを生産する亀山工場（2024年3月竣工）の労務人事スタッフとして、工場内の事務作業（人事・労務管理や庶務業務）をお任せします。 ■業務詳細： ・労務管理：社員・パート従業員の労務管理（勤怠・シフト管理/社会保険手続き/給与計算補助/福利厚生業務など） ・人事関連：パート従業員の採用・契約更改/入退社手続き/派遣会社交渉など ・安全衛生管理 ・庶務業務（工場内経理業務含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■『鍋焼うどん』を始めとするアルミ容器入りの冷凍麺シリーズは、コンビニエンスストアの冷凍コーナーでロングセラー商品の地位を確立。近年は、コンビニエンスス トアで培った商品力を武器に量販店での売上も拡大。2024年3月に当求人の職場となる亀山工場が竣工。国内3工場の生産体制で更なる企業成長を目指し、“第2の創業期”を迎えています！ 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており《人事アシスタント》として人事労務をお任せいたします。主に給与計算や人事労務をお願いいたします。 ポテンシャル採用となっておりますので未経験者の方でも、先輩社員より丁寧に業務の引継ぎがございますので安心して業務に携わっていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務および人件費関連データ作成 ■社会保険関連業務（入退社、休復職、扶養手続き） ■業務委託料・費用支払い手続き ■年末調整、税務申告、労働保険申告、住民税関連業務 ■各雇用契約管理（正社員、契約社員、出向者等） ■海外赴任者対応（就労ビザ更新、社宅契約更新手続き等） ■教育研修関連 ■安全衛生関連業務サポート ■資料整理、郵便物対応、電話対応、来客対応などの一般事務 【担当者コメント】 同社は企業・債権・不動産の各事業領域において高い専門性を持った《日本生まれ日本育ちの投資銀行》のプロフェッショナル集団になります。投資・ファイナンス・アドバイザリー事業を手掛け、お客様にとっての真のソリューションを提供しています。 同ポジションでは、ポテンシャル採用（未経験者可能）となっており、人事労務が未経験でもご活躍いただけるポジションになっています。高い専門性を持った社員の中で1から専門性を高め、人事労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 高度な専門スキルを身に付け、ご自身の能力を高め続けていける環境が同社においての魅力の一つです。

【教育体制充実／20〜30代活躍中！定着率◎／住宅補助充実◎／約1万2000名の社員を擁する当社の人事労務部門にて、採用および労務管理業務全般に携わっていただきます】 ■業務内容： ご経験に応じて、徐々にお任せする業務の幅を広げていただきます。 ・労務管理業務 ・労働基準法や就業規則等の周知徹底、運用、法令、コンプライアンス遵守管理業務 ・労働組合との折衝、労使会議関係業務 ・人事異動管理 ・賃金支払い関係業務 ・福利厚生施設の営繕 ■教育体制： 基本的にはOJTを通じて、企業理解や業務理解を進めていきます。未経験の方でも安心して就労できるようにしっかりとフォローさせていただきます。 ■独自のビジネスモデル： 山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流に至るまで、全てをお任せ頂ける体制を整えています。 ■特徴・魅力： ◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 ◇抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

＜人事、労務、総務部門いずれかのマネジメント経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／東証グロース市場上場＞ ■業務内容： 大手企業の設計開発部門に入り込み、設計現場における課題を高い技術力により解決し、設立以来黒字経営を続ける当社グループにて、人事労務、総務を管轄するグループの責任者としてマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 管理部 労務・総務グループの責任者として、まずは、メンバーの業務内容を把握して頂きます。 現在、管理部の部長がグループ長を兼任しており、しっかりと引継ぎはさせて頂きます。 会社ビジョンを達成するために、人事労務・総務部門の責任者としてこれまでの経験を発揮してください。 【当社について】 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3〜5年後の自社開発に向け動き出しています。 課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナー（最高位）に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

この求人は「大新東株式会社　君津営業所（エリアマネージャー）」の求人です。 顧客先訪問、現場管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。

＼起業家の為の人事・労務のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人／ ■業務概要：【変更の範囲：なし】 起業したての起業家様に対して、人事・労務のプロフェッショナルとしてコンサルティングを行っていただきます。 例えば、社員の給料はいつ払うのか？どのように勤怠を管理するのか？などこれから企業を大きくしていくフェーズの会社と二人三脚で歩むことのできるポジションです。 ■業務内容： ・社労士とは 主に企業の労働や社会保険に関する専門家です。 労働関係の手続きサポート: 就業規則の作成や労働契約書の確認など、会社が法律に従って運営できるようにサポートを行います。 【具体的な業務】 社会保険関連の手続き ∟健康保険や年金などの手続きを代行します。例えば、社員が入社したときや退社したときの保険の手続きを行います。 ・労務管理のアドバイス: ∟社員の働き方や職場環境についての相談にのり、改善策を提案します。これにより、社員が働きやすい環境を作ります。 ・労使トラブルの対応 ∟労働者と雇用者の間にトラブルが起きた場合、その解決をサポートします。例えば、残業代の未払い問題や解雇に関する相談などです。 ・助成金や補助金の申請: ∟会社がもらえる助成金や補助金の情報を提供し、申請手続きをサポートします。 お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 変更の範囲：本文参照

＼キャリアアップのチャンス！成長企業で経理・労務・総務の幅広い業務を経験し、管理職を目指せます！／ ■当社について： 坂出市を中心に、府中・西庄地区のデマンド型乗合タクシー、買い物や薬の受け取りを代行する「タクシー救援便」など、さまざまなサービスを提供するタクシー会社です。ChatGPTを用いた配車サービスの打ち出し等、DX推進に積極的です。 ■採用背景： 売上が前年比116％と成長を続ける当社では、経理部門の強化とともに総務・労務管理を担う人材を募集しています。経理の事務員から将来的に経営管理職を目指す方を歓迎します。 ■業務内容： 当社の経理・労務・総務の幅広い業務を担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・経理管理：試算表の作成と分析、経営計画の履行状況の確認、月次・年次決算業務 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、社員の労働条件管理 ・総務業務：社内設備の維持管理、必要備品の購買、入退社手続きなど ※但し普通自動車二種取得して頂きドライバーとして最低１か月は乗務してもらいます。 ■仕事の魅力： キャリアアップ：経理や労務、総務の幅広い業務を経験し、管理職へのステップアップを目指すことができます。 報酬制度：個々の売上目標達成による一時金や残業手当があり、努力が報われる環境です。 ■就業環境の特徴： 働き方改革：残業時間は月平均30時間程度で、ワークライフバランスを保てる環境です。 報酬と評価：努力が評価される報酬制度が整っており、達成感を感じながら働くことができます。 当社での経験を通じて、経営管理職を目指す方をお待ちしております。あなたのスキルと意欲を活かして、共に成長していきましょう！ ■当社の魅力： ・未経験でも安心の研修とフォロー体制あり！ ・地域のお客様の生活を支える／地域社会への貢献性◎ ・買い物代行や薬受け取り代行など画期的なサービス展開企業 ・マイカー通勤OK／駐車場あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場経験を活かしながら働き方を整えたい方へ／1970年創業の住友商事グループ、老舗ビルメンテナンス企業／キャリアチェンジ可能／転居を伴う転勤なし／安定した企業で長期就業を目指している方へ〜 ■職務内容： 労務管理兼営業管理担当としての業務をお任せします。 ■職務詳細： 【労務管理業務】 ・作業所責任者及び作業員との連絡 ・会社の方針に基づく指導・教育 ・作業所（現場）との業務調整　　 ・その他人員管理等　など ※現場で設備管理を行うことは基本的にありません。 【営業管理業務】 ・オーナー／管理会社／テナント等の顧客管理・調整・折衝 ・受託業務管理 ・外注業務管理 ・見積作成／交渉、各種データ入力・予算管理 ・DＸの取り進め（すでに導入しているアプリでの日報作成などの周知徹底が主）　など ＜労務管理の担当範囲＞ 就業開始時は1つの物件を担当いただき、そこに在籍する設備管理員の10名程度の労務管理を担当いただきます。 ＜入社後について＞ 入社後は弊社での設備管理について理解をしていただくため、1か月程度（予定）設備管理業務に従事していただきます。その後、担当部署にてOJTにて労務管理、営業管理について先輩社員から学んでいただきます。 ■過去入社者について： 現在は13名が在籍しております。活躍してるメンバーも全員設備管理の経験者で労務管理は未経験からスタートしましたのでご安心ください。 ■就業環境について： 土日祝休みで年間休日は120日程度です。急な呼び出しや夜間対応などは基本的にありません。月平均残業時間はおおよそ30時間程度になります。 ■充実した資格手当： 資格手当も充実しており、同社既定の資格をお持ちの方に対しては月々手当が支払われます。 ■企業の魅力： 同社は1970年に創業した住友商事グループのビルメンテナンス企業となります。同社の魅力としては最先端の技術と高品質のサービスとなります。具体的には業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。有給休暇の消化も奨励しており、社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

宮崎支店のエリアマネージャーとして売上管理、営業推進、スタッフマネジメント、運営管理全般をお任せします。 ・クライアントの定期訪問 ・スタッフのフォロー ・労務管理業務 ・スタッフの教育研修等 ・人材募集、採用面接等 ・新規開拓営業（民間、公共） ＊社有車または個人車使用（ガソリン代支給あり） 「変更範囲：会社の定める業務」 【求める人材】 ・チームマネジメント経験者 ・営業経験者 （未経験の方でもチャレンジ精神旺盛な方歓迎） ・知識、経験を生かして若い世代に負けないシニアの方も歓迎 ・年齢、性別不問

この求人は「大新東株式会社　千葉営業所（エリアマネージャー）」の求人です。 担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、 売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。

《総務事務スタッフ》 リサイクル事業会社にて、書類作成・ファイリング・労務管理・在庫管理など総務事務業務全般のオシゴトです。 ▼具体的には ・PCでの書類作成、ファイリング(ワード、エクセル、表計算、表作成程度) ・労務管理(タイムカードの検証、出退勤の管理) ・備品、消耗品等の購入および在庫管理 「業界未経験の方も大丈夫」 ・採用後は研修勤務になります。先輩スタッフが横についてオシゴトの流れを覚えたり、書類作成の仕方やコツを身につけていきましょう♪何でも聞いてください♪ 「発展途上で今後も伸びていく業界です」 ・昭和45年創業以来約半世紀、行政関係の委託業務を広く獲得していますので、順調に業績を伸ばしています。

この求人は「大新東株式会社　横浜営業所（エリアマネージャー）」の求人です。 担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、売上管理、点呼業務を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。

この求人は「大新東株式会社　静岡営業所（エリアマネージャー）」の求人です。 担当エリア（静岡市内及び近郊）の営業（顧客先訪問）、現場 管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。未経験の方も 研修がしっかりあるので安心してください。

この求人は「大新東株式会社　東京支店（エリアマネージャー）」の求人です。 東京都内にある担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。

この求人は「大新東株式会社　舞浜営業所（エリアマネージャー）」の求人です。 担当エリア（千葉県内・東京都内）の営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。

【創業100年以上の歴史を誇る鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社/鉄以外のビジネスも好調◎/自己資本比率50％超と安定した基盤/人事（給与社保・労務）/平均残業時間月15時間程度/所定労働時間7時間30分】 ■業務内容： 労務給与担当として、ご経験や知識を活かし、勤怠管理・社会保険や福利厚生の手続きから、給与計算や年末調整等をお任せします。 将来的に経験を積みながら、業務の幅を広げ労務給与全般を担っていただきます。 ※弊社では給与計算に関するアウトソーシングは行っておりません。 ・社会保険/確定拠出年金/財形等の手続き ・勤怠管理（勤次郎と顔認証） ・給与賞与計算（奉行シリーズ） ・各伝票起票/EB送信 ・昇給賞与資料等の作成 ・年末調整、労働保険の申告 ・各種労働契約等、マイナンバー管理 ・健康診断、人間ドック、各種予防対策実施 ■総務部門について: 部長以下9名の総務人事組織に配属予定です。 労務関連を担当している社員は、部長（50代前半）、課長（30代）の2名です。 入社後は未経験の業務については丁寧に指導しますのでご安心ください。 給与労務担当は重要な情報を取り扱う仕事ですが、社内で円滑なコミュニケーションを取り、いかに効率的でミスなく成果を上げるか、正確性と連携力が求められます。 将来的にはご自身の希望やこれまでの経験スキルなどを見て、職務の幅を広げることも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・給与計算・勤怠・社会保険などの業務を全て内製化しているため、給与社保に関する業務を一通り、深く、経験することが可能です。 ・将来的には労務や、やや法務に係わる業務も経験できるため、労務周りの経験を積みたい方にとって魅力的なポジションです。 ・一方で、給与制度、インフラ制度についてはまだまだ改善の余地が残っている段階です。今後まずは上記業務をキャッチアップいただきますが、慣れた頃からは一緒に制度をより良くするための提案にも携われます。 ・残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。

〜年休125日／平均残業10H／余分な添加物や香料を使わないメディア多数掲載の化粧品、健康食品等メーカー／1972年創業の老舗企業／業績・事業の安定性◎〜 ■業務内容： 人事・労務担当として、給与計算を中心とした労務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・労務管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理等 ■教育体制： 専任の教育担当がOJTで一から丁寧にサポートします。やる気さえあればOKです教育担当が丁寧に教えますのでご安心ください。 ※教育担当も未経験から入社しました。 ※OJTの合間には座学による学びの場を設けております。 ■キャリアパス： ご自身のご経験を活かしながら、労務として専門性を高めるのも可能ですし、他管理部門に挑戦したい場合は上司に申告すれば採用や人事制度、法務を含めた業務経験・キャリア形成が可能です。 ■働き方について： 基本的には定時退社ができます。年間の仕事量は大きな波がないため、月平均残業10時間とオンオフのメリハリをつけられる環境です。 ■組織構成： 管理部門：人事4名・法務2名・経理6名・経営管理2名が在籍しています。 将来的には、管理部門のマネジメントへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴： 石鹸・基礎化粧品・メイクアップ化粧品がメイン商材ですが不要な香料や保存料は一切使用せずに生産しています。全ての原料に使用する水から見直し本当に肌に良い選りすぐりの製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道舗装工事受注額トップクラスを誇る、北海道の道路舗装業界のリーディングカンパニ−！／事務系総合職としてキャリアアップが目指せる職場／平均勤続15年以上】 「道づくり」と言えば道路工業！現場を支える事務職としてキャリアアップできる総務事務を募集します。 入社後は、現場社員の労務関連業務や各種管理業務のほか、所長や上司から相談を受け、官公庁案件で必要な書類作成のサポートなどをお任せします。 ■詳細： 以下の業務を、配属エリア単位でお任せします。配属先により、複数事務所を管理する場合もあり。 ・労務業務：給与計算、勤務時間の管理 ・健康管理：健康診断後の再検査声がけや希望者に対しての日常的なアドバイスなど ・経理業務：請求書の発行、決算等 ・営業業務：官公庁案件の入札・契約・手続きなどのサポート、役所への書類提出 ・その他：事務所内の管理業務にかかわる業務 ■入社後のフォロー体制： 未経験の方も歓迎します。新卒・未経験入社者も多く、入社後に専門知識を習得して、活躍、資格取得しています。経験が浅い方は、まずは先輩の補助として業務をお任せします。約2年ほど、先輩から業務を学び、徐々に一人で業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： 本ポジションは、事務処理全般を担うため、サポートではない人事総務労務の知識をつける事が出来ます。また、事務系総合職として係長や課長、更にその上の部長や取締役等、ステップアップを目指せます。将来的にポジションの状況次第では、札幌本社に戻り、会社全体の管理部門業務に挑戦することも可能です。中長期でキャリア構築が出来る為、新卒から定年までと長期就業する社員が多く在籍しています。

【業種未経験歓迎】〜人事経験者歓迎！バックオフィスサポート／ゼネラリストとして知識や経験を積める／OJTありで入社後安心◎〜 会社が更なる成長を遂げるため、バックオフィスとしてサポートを行っていただきます。業務領域は人事・総務・労務・経理・秘書など幅広いため、ゼネラリストとして知識や経験を積むことができます。 入社後は先輩社員からのOJTを中心に業務知識をつけていただける環境です。 業種・職種未経験の方でも歓迎となっております。 ■具体的な業務内容： ◇人事領域 ・中途採用に伴う日程調整などのアシスタント業務 ・昇給賞与スケジュール管理 ・1on1実施運営 ・社内制度の整備、改善　など ◇経理領域　※経理の選任がいるため、以下の補助業務となります。 ・給与、賞与支払 ・経費精算 ・助成金書類作成、申請など ◇労務領域 ・健康診断手配 ・勤怠管理　 ・入社退職対応　など ◇総務領域 ・社員の問い合わせ対応 ・備品の補充購入 ・入社オンボーディング ・マニュアルの更新　など ◇秘書業務 ・経営陣スケジュール管理 ・出張手配　など ■組織構成： 会社全体で10名程となっております。20〜50代と幅広い年齢層の方が活躍しており管理部門は3名（男性1名女性2名）で担当しています。 ■企業魅力： スタートアップ及びスモールビジネスを中心に、知財に関するあらゆるサービスを提供する知財事務所の事務代行会社（主に商標事務）です。商標登録出願の代理件数は3年連続全国トップ級です。 また、Authense Professional Groupとして、法律、税務、人事労務の専門家との連携により、ビジネスの課題を総合的に解決するサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2025年07月上旬～長期　 船橋市！未経験から総務事務チャレンジできる！月収25万！ 【仕事内容】 ＊社保労務関係のお仕事！ ＊来社された方の受付対応 ＊新規採用者の方の受入れ準備（帽子・靴・制服など） ＊社員の勤怠データの管理 ※教えてもらえる環境あり！ 【OAスキル】 ＊フォーマット入力ができればOK

◇2025年7月上旬～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 【正社員登用】定着率抜群×大手G人事労務/チーフ職 【仕事内容】 【主な仕事内容】 コールセンター運営や健康食品の販売促進サービスを行う大手広告代理店グループ企業での人事・労務担当/チーフ職（候補）　コールセンタースタッフの各種手続きをメイン担当として、社内の各部署と連携をしながら、人事・労務業務全般を担当していただきます。 人事以外に一部の庶務業務を対応することがあります。 入退社手続、契約管理、勤怠管理からご担当いただきます。 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:450万円～530万円 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！