【業務内容】 上場を目指すうえでの基盤創りや人事部門の更なる強化のため《労務対応・人事制度運用スタッフ》としてご活躍いただきます。 人事制度運用、社内人事関連規程改訂、給与・社会保険、労務問題対応、衛生管理などの実務担当をお任せ致します。 まずは給与・社会保険・衛生管理などの基礎的な業務を習得して頂き、その後業務の幅を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事制度運用 ■社内人事関連規程改訂 ■給与・社会保険などの労務管理 ■労務問題対応 ■休職者管理 ■衛生管理 【担当者コメント】 同ポジションでは、将来的なコア人材を育成するための採用が目的となります。人事部門のスペシャリスト育成を目的としておりますが、未経験からでもチャレンジすることができ、一から指導を受けながら長期的に人事スペシャルを目指していくことが可能です。 今後は上場も視野に入れており、組織の基盤づくりを進めている最中になります。 変化を好む職場風土がございますので、新しい提案・効果的な打ち手などはどんどん取り入れる社風になります。これまでの社会人経験を活かすことができ、自ら色々なことにチャレンジすることが出来る環境がございます。

〜業界未経験OK／フレックス制度があり残業も少なく働きやすさ◎／ポテンシャル重視採用！〜 ■業務内容： 1200名以上が活動している当社の埼玉工場全体の運営管理を推進する総務課にて、総務または労務いずれかの業務をお任せいたします。※適性やご希望に応じて、いずれかをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜総務担当の場合＞ 役員車運行管理、社有車管理、消防関連、社宅管理、警備管理、予算管理、部門PC管理ほか <労務担当の場合> 採用業務、社保手続き、社内届出書類処理、技能検定事務局、入社・退職の社内手続きほか 【関係部署】　埼玉工場管轄従業員、構内グループ会社、人事部 【使用ツール】　メール：Outlook、人事システム：スタッフブレイン、財務システム：社内開発ソフト+Concur ※ツールは入社後、習得いただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定の埼玉工場 総務課は計9名で構成されております。労務担当3名、総務担当は4名で構成されており、いずれかのチームでご活躍いただく予定です。 ■キャリアパス： 適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門（人事部、財務部等）へのローテーションやマネジメント含め、柔軟なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており《人事アシスタント》として人事労務をお任せいたします。主に給与計算や人事労務をお願いいたします。 ポテンシャル採用となっておりますので未経験者の方でも、先輩社員より丁寧に業務の引継ぎがございますので安心して業務に携わっていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務および人件費関連データ作成 ■社会保険関連業務（入退社、休復職、扶養手続き） ■業務委託料・費用支払い手続き ■年末調整、税務申告、労働保険申告、住民税関連業務 ■各雇用契約管理（正社員、契約社員、出向者等） ■海外赴任者対応（就労ビザ更新、社宅契約更新手続き等） ■教育研修関連 ■安全衛生関連業務サポート ■資料整理、郵便物対応、電話対応、来客対応などの一般事務 【担当者コメント】 同社は企業・債権・不動産の各事業領域において高い専門性を持った《日本生まれ日本育ちの投資銀行》のプロフェッショナル集団になります。投資・ファイナンス・アドバイザリー事業を手掛け、お客様にとっての真のソリューションを提供しています。 同ポジションでは、ポテンシャル採用（未経験者可能）となっており、人事労務が未経験でもご活躍いただけるポジションになっています。高い専門性を持った社員の中で1から専門性を高め、人事労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 高度な専門スキルを身に付け、ご自身の能力を高め続けていける環境が同社においての魅力の一つです。

~未経験OK！コーポレート職オープンポジション！キャリアアップ歓迎~ ・ポテンシャル採用枠：未経験からキャリアアップ可能 ・AIを活用した業務効率化・仕組みづくりに挑戦できる裁量あるポジション ・総務・経理・労務を横断し、コーポレートのジェネラリストを目指せる環境 ◆対象ポジション ご経験やご志向を踏まえ、選考の中で最適なポジションをご提案いたします。 スタートアップでの挑戦を通じて、コーポレート部門での市場価値を高めたいと考える20代の方にフィットするポジションです。 選考を通じて、以下いずれかの業務を中心に担当いただきます。 ・総務・営業事務：社内オペレーションの整備、備品管理、契約書管理 ・経理：請求書処理、入出金管理、月次決算補助 ・労務：勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き ※さらに、AIツールを活用した業務効率化やプロセス改善にも積極的に関与いただきます。 ◆こんな方におすすめ ・コーポレートでのジェネラリストを目指していきたい ・スタートアップのスピード感や裁量ある働き方に興味がある ・AIなどを活用した「仕組み化」「業務効率化」に興味がある ◆私たちについて SALESCORE株式会社は「営業を科学する」をミッションに、2018年に創業。セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルティング事業を展開し、前年比300％の急成長を遂げています。 ◆魅力 ・ポテンシャル採用枠：未経験からキャリアアップ可能 ・AI活用で業務効率化・仕組み化に挑戦できる裁量あるポジション ・総務・経理・労務を横断し、コーポレートジェネラリストを目指せる環境 ・スタートアップならではのスピード感と経営に近い視点を得られる ◆入社後の流れ 1〜3ヶ月：オンボーディング開始 3〜6ヶ月：実務業務の開始 6ヶ月以降：サポートを受けながら自走 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／採用・教育研修・労務・人事制度など幅広いスキルが身につきます／人事のプロとしてキャリアを積んでいきたい方へ】 ■こんな方におすすめ！ ・未経験から人事に挑戦したい ・人事に関わる幅広い業務に携わりたい ■職務内容 世界15カ国に34のグループ会社を抱える当社にて、採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務をご担当いただきます。 適性により、上記の業務を段階的にお任せいたします。 ■業務内容 ・採用業務 企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー ・教育研修 企画、開催準備、運営事務局、受講管理 ・労務管理、給与計算 国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計算実務、その他労働関係法規対応業務 ・制度企画および年次業務のサポート 採用メイン、教育メインなどではなく採用〜労務管理まで幅広くおまかせいたします。 ■キャリアパス 人事部内のローテーションで幅広い人事業務を経験いただき、人事のプロフェッショナルを目指していただきます。管理職昇格はもちろんのこと、将来的には幹部人材として人事部を牽引していくことを強く期待しております。 ■配属組織について 部門長1名、管理職1名、一般社員3名 ※退職社員（1名）の欠員補充となります。 ■働き方 ◎残業：月10〜20時間程度 ◎完全週休2日制 ◎有給消化率も高く、ワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 ■当社の社風 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 マニュアル、サポート体制の充実しているため、初心者の方でも安心して長く働いていただけます。 ■魅力ポイント （1）安定性 安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。 （2）グローバルメーカー グローバルメーカーであるため、英語力を高める機会が豊富です。 （3）挑戦環境 分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/創業60年以上の安定した経営基盤/年間休日122日/転勤無し】 ■魅力ポイント ・多彩な施工分野に対応：商業施設・店舗の什器設置からイベント装飾、看板施工、住宅リフォームまで幅広く携われます。 ・メンタルヘルス・労務体制の強化：内閣府認定の研修や労務監査で“働きやすさ”にも注力。安心して長く働ける環境です。 創業64年の安定基盤：仙台・藤崎百貨店グループの関連企業として、地域に根差した歴史ある内装施工会社である同社にて内装施工の管理業務を行っていただきます。 ■職務概要 百貨店などでの催事・イベントの装飾設営やショーウィンドウの施工、看板の取り付け・設置施工。 クライアントとの打ち合わせ対応から施工管理まで一連の工程を担います。 経験により、商業施設店舗の内装工事や住宅リフォームにおける現場管理・施工にも携わります。 未経験者もOK！経験豊富な先輩による丁寧な指導があり、2〜3年後には一人前としてメイン業務を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎！リモート勤務可能】〜大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/年間休日126日/業界トップクラスの実績〜 ■業務内容： 労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。 ・給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携） ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など） ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応 ・各種労務管理（休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等） ・就業規則・社内規程の企画、改定、運用 ・労働基準監督署や関連機関への対応 ・労務データの管理・分析、および業務改善提案 ・人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築 ■組織構成： 人事は部長1名＋採用担当1名（30半ば男性）＋労務1名（30半ば女性）の3名で構成されています。事業拡大のため増員で募集を行っています。 ■本ポジションの魅力： ・労務領域の中心メンバーとして、仕組みづくりや改善に裁量を持って取り組める ・給与・社保・規程整備・法令対応など幅広い業務に携われ、スキルを大きく伸ばせる ・成長フェーズならではの「制度をつくり変える経験」が得られる ・経営層との距離が近く、提案がスピーディに反映されやすい環境 ・専門性を活かしながら、将来的にはマネジメントや制度企画、人事全体にもキャリアを広げられる ■当社の特徴： 大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。 業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。 ※制作例：東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクション、ニコニコ超会議、サマーソニック、コミックマーケット、東京国際映画祭など 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の有名化粧品メーカーとの取引実績多数／スキンケア、ヘアケア、メイクなど幅広いジャンルに対応／創業100年以上の歴史】 化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける同社にて、総務部への配属となり主に労務業務をお任せ致します。実務未経験の方も歓迎致します！ ■職務内容： 労務業務を中心に、ご経験に応じて人事総務業務全般を担っていただきます。 ・労務管理業務（社会保険手続き、入退社管理、給与計算、勤怠管理） ・人事に関する役所、労働局への対応 その他 ・総務、庶務業務全般 ・採用業務（新卒、中途、企画）の補助にも従事していただきます。 ■教育体制： いずれの業務についてもご指導いただけるフォロー体制は整っていますので、未経験の方もご安心ください。将来的には人事制度や就業規則関連の運用、改定などの業務もチャレンジできます。 ■組織構成： 総務部12名 ・担当役員（60代男性） ・労務 7名　★今回の配属先 　└マネジャー（50代女性） 　└アシスタントマネジャー（40代男性） 　└スタッフ5名（40代女性2名、30代男性2名、20代男性1名） ・採用、研修業務 4名 　└アシスタントマネジャー2名（60代男性、30代女性） 　└スタッフ3名（30代女性、20代女性） ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／医療業界のみならず幅広いグループ会社・新規事業の機会があります】 当社は、訪問診療クリニックの運営サポートや医療コンサル会社です。 こちらの職種は管理部の【労務・総務】ポジションとなります。 「労務」を中心にバックオフィスのスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております！ 事務、管理経験を大いに活かせるお仕事です。 業務内容 ・勤怠管理 ・備品発注管理 ・オフィス運営、管理 ・社内美化 ・書類などの作成、ファイリング ・電話対応や来客対応 ・各種データ入力 ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・入退社手続き ・身上変更対応 「自由」と「責任」、そして「楽しむ力」をキーワードにマニュアルにとらわれることなく、 自ら考え積極的に行動するような意欲にあふれる方を大募集です！ 変更の範囲：会社の定める業務

弊社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。 今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。 ■業務内容： ・給与計算のチェック ・労務監査の実施 ・労務・人材教育に関わるセミナーの実施 ・労務相談 ・従業員満足度調査の実施 ・人事制度改定のサポート ・人事規定改定のサポートなど 将来の管理職候補としての募集になります。 チームで様々な業務に対応していきますので、チームメンバーに業務指示や、クライアントからの依頼内容を説明し実施してもらうなどマネジメン業務もお任せする予定です。 ■魅力： OAGグループは、風通しの良い組織で、メンバー間でコミュニケーションを取っていますので、未経験の方でも着実に経験を積み重ねることができ、成長を実感できる職場です。 また上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。 企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 ■当社とは： 当社は会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社です。 またOAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼キャリアアップのチャンス！成長企業で経理・労務・総務の幅広い業務を経験し、管理職を目指せます！／ ■当社について： 坂出市を中心に、府中・西庄地区のデマンド型乗合タクシー、買い物や薬の受け取りを代行する「タクシー救援便」など、さまざまなサービスを提供するタクシー会社です。ChatGPTを用いた配車サービスの打ち出し等、DX推進に積極的です。 ■採用背景： 売上が前年比116％と成長を続ける当社では、経理部門の強化とともに総務・労務管理を担う人材を募集しています。経理の事務員から将来的に経営管理職を目指す方を歓迎します。 ■業務内容： 当社の経理・労務・総務の幅広い業務を担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・経理管理：試算表の作成と分析、経営計画の履行状況の確認、月次・年次決算業務 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、社員の労働条件管理 ・総務業務：社内設備の維持管理、必要備品の購買、入退社手続きなど ※但し普通自動車二種取得して頂きドライバーとして最低１か月は乗務してもらいます。 ■仕事の魅力： キャリアアップ：経理や労務、総務の幅広い業務を経験し、管理職へのステップアップを目指すことができます。 報酬制度：個々の売上目標達成による一時金や残業手当があり、努力が報われる環境です。 ■就業環境の特徴： 働き方改革：残業時間は月平均30時間程度で、ワークライフバランスを保てる環境です。 報酬と評価：努力が評価される報酬制度が整っており、達成感を感じながら働くことができます。 当社での経験を通じて、経営管理職を目指す方をお待ちしております。あなたのスキルと意欲を活かして、共に成長していきましょう！ ■当社の魅力： ・未経験でも安心の研修とフォロー体制あり！ ・地域のお客様の生活を支える／地域社会への貢献性◎ ・買い物代行や薬受け取り代行など画期的なサービス展開企業 ・マイカー通勤OK／駐車場あり

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／年間休日110日／家族手当・住宅手当あり／三井倉庫の関連会社で安定基盤あり／残業月平均25時間程度〜 三井倉庫九州様（株）の北九州支店内で港湾運送事業などを営む当社にて、労務や請求書作成など、バックオフィス業務を中心に担っていただける方を募集しております。 ■業務内容： ◇現業員（20〜20名程度）労務管理の補助 ・現業員の作業配置プラン作成 ・安全衛生管理 ◇現業事務の補助 ・給与データー作成等 ・請求書、伝票作成 ・各種書類作成　など ◇現場パトロール及び倉庫内作業立会・作業員指示の補助 ※社用車使用、軽自動車・普通車 ■当社について： 港湾運送事業、通関業を展開しており、1971年創業から50年以上経っておりますが、三井倉庫の関連会社として安定して業績をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機器部品の仕上げ・羽布研磨・機械加工と森林事業を行っている企業／経験やスキルに応じて業務範囲を調整】 ■業務内容： 現在、2名で総務、経理、人事、労務など現場以外の業務を行っており、今回ご入社された方には、現総務部で行っている業務を1つずつご担当いただきます。 ■業務詳細： ・総務：施設や備品の管理、来客・電話対応など ・経理：仕訳・伝票処理、原価計算の補助、請求書発行など ・人事労務：勤怠管理、給与計算補助、採用業務補助など ※経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せします。また、未経験でもしっかりとOJTでサポートしていきます。 ■業務の魅力： ・少人数で会社の管理部門を支える重要なポジションのため、幅広い業務経験を積むことができます。 ・製造業を主とし、多様な事業をもつ企業で、様々な管理業務に携われます。 ・OJTで丁寧に指導するため、未経験分野も安心して学べます。 ■配属先について： 総務部2名（3〜4名体制で回していくための増員採用） ■募集背景： ・当社は製造業（金属部品の研磨・バフ加工など）と林業を主軸としています。管理部門は少人数で運営しており、今回は部長退職に伴う欠員補充として総務事務職を募集しています。 ・業務内容は総務・経理・人事・労務と多岐にわたりますが、経験やスキルに応じて業務範囲を調整し、OJTで丁寧に指導します。 入社後は最初に労務管理業務からお任せし、徐々に経理業務なども担当していただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機器部品の仕上げ・羽布研磨・機械加工と森林事業を行っている企業／経験やスキルに応じて業務範囲を調整】 ■業務内容： 現在、2名で総務、経理、人事、労務など現場以外の業務を行っており、今回ご入社された方には、現総務部で行っている業務を1つずつご担当いただきます。 ■業務詳細： ・総務：施設や備品の管理、来客・電話対応など ・経理：仕訳・伝票処理、原価計算の補助、請求書発行など ・人事労務：勤怠管理、給与計算補助、採用業務補助など ※経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せします。また、未経験でもしっかりとOJTでサポートしていきます。 ■業務の魅力： ・少人数で会社の管理部門を支える重要なポジションのため、幅広い業務経験を積むことができます。 ・製造業を主とし、多様な事業をもつ企業で、様々な管理業務に携われます。 ・OJTで丁寧に指導するため、未経験分野も安心して学べます。 ■配属先について： 総務部2名（3〜4名体制で回していくための増員採用） ■募集背景： ・当社は製造業（金属部品の研磨・バフ加工など）と林業を主軸としています。管理部門は少人数で運営しており、今回は部長退職に伴う欠員補充として総務事務職を募集しています。 ・業務内容は総務・経理・人事・労務と多岐にわたりますが、経験やスキルに応じて業務範囲を調整し、OJTで丁寧に指導します。 入社後は最初に労務管理業務からお任せし、徐々に経理業務なども担当していただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験OK／学校運営のサポートをお任せ／経験者歓迎◎残業月10h以下で働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 学校運営に関わる総務および労務業務をお任せいたします。 ■業務内容： • 総務業務全般 ・官公庁への申請書類作成と対応 ・備品の管理 ・施設設備の運営管理、保守、修繕、清掃の計画および進行管理等 ・社内文書、契約書の作成及び管理、法務関連書類のチェック ・衛生委員会運営 ・健康診断手配運用 ・施設設備の運営管理、保守、修繕、清掃の計画および進行管理等 ・その他、部署内の事務サポート業務 • 労務管理業務 ・勤怠管理システムの運用・改善 ・給与計算および年末調整業務 ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社に伴う各種手続き ・就業規則・人事関連規程の整備・改定 ・労務相談対応、労働法令に基づくコンプライアンス対応 • その他、学校運営に関わる業務 ■組織構成：学園本部／企画管理課　6名（30代〜60代） ■当学園の取り組み ・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。 ・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務管理経験者歓迎◎／年休125日・残業約15H／国内シェアNo.1で強い商材力／将来の管理職候補／プロペラントガスのシェアNo.1】 　 ■仕事内容 将来的な課長候補として、労務管理をメインとする総務・労務業務を幅広くお任せしたいポジションです。 ◇すぐにお任せしたい業務： ●労務： ・月次給与計算 ・年末調整、法定調書合計表作成事務 ・社会保険手続き ・社員からの問い合わせ対応　など ●総務： ・株主総会の運営・事務 ・契約書管理 ・安全衛生管理、ファシリティ管理　など ◇ゆくゆくお任せしたい業務： ・規程改定など経営陣との相談・提案 ・コンプライアンス業務 ・総務課長としてメンバーのマネジメント・取りまとめ ※将来的に、管理職をめざしていただきたいポジションです。 課長に任用された後はご年収700万円〜を想定しております。 ■組織構成： 管理部 総務課：計5名（総務課長1名、メンバー：女性3名、男性1名） 労務3名のメンバーの取りまとめをお任せしたいです。 ■働き方・福利厚生など： ・年休125日 ・平均残業約15h ・子供手当1人あたり25,000円 ・有給休暇は3ヶ月経過後付与、お休みの取りやすい環境です。 ■企業の強み・魅力について ヘアスプレーや制汗スプレーなどに使用されるエアゾール用噴射ガスの国内シェアNo.1です。大手化粧品メーカー様などから、商品開発のご相談を年間で500〜600件承っております。エアゾール業界唯一のトータル・システム・サービスを提供しており、化粧品を中心とする製品の開発・製造〜パッケージ開発までを一貫して行っております。エアゾール業界においてトータルサプライヤーの地位を確保しており安定した経営基盤を誇っております。 教育体制が整っているため、業界未経験の方でもご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人事労務アシスタント／労務を起点に人事の専門性を身に着ける採用・教育にも挑戦可能／成長企業でキャリアの幅を広げたい方歓迎◆◇ 同社は、インフルエンサーマーケティングやSNS広告、自社プロダクト開発などを手掛ける次世代マーケティング企業です。 創業5期で売上127億円を突破し、2040年までに「従業員3,000名／売上2,000億円／子会社50社」を目指してグループ展開を加速しています。 ■業務内容： 今回は、ナハト本社にて子会社の人事・労務サポートを担うアシスタントポジションを募集します。まずは労務管理から学び、ゆくゆくは子会社の採用・教育・人事制度など、人事全般を幅広く経験できます。 「人を支える仕事に興味がある」「人事としてキャリアを築きたい」という方を歓迎します。 ＜詳細＞ 入社後まずは、本社人事チームの一員として以下の業務をサポートします。 ・勤怠・給与・社会保険などの労務管理 ・人事制度運用・評価サポート ・備品管理や契約手続きなどの総務業務 ・各種書類作成・データ入力・問い合わせ対応 など ゆくゆくは、子会社の人事担当として以下にも挑戦できます。 ・社員教育や研修のサポート ・採用活動（求人対応、面接調整など） ・人事制度や評価運用の補助 ・子会社管理部門の運営サポート ■同ポジションの魅力： ・【未経験から人事キャリアを築ける】入社後は先輩がOJTで丁寧にサポート。まずは簡単な業務からスタートし、徐々に専門知識を習得できます。 ・【幅広いスキルが身につく】労務だけでなく採用や教育など、人事全体を見渡せるポジション。将来はゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。 ・【若手が中心の活気ある職場】平均年齢26歳のフラットな組織。挑戦を歓迎するカルチャーで、意欲次第でどんどんステップアップできます。 ■同社の魅力： 創業5期で売上127億円を突破する急成長企業でありながら、社員想いの制度も充実。事業成長と組織拡大が加速する今、人事部門はまさに第二創業期。 スピード感ある環境で“人と組織をつくる”経験を積みたい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜11月入社可能な方大歓迎！／11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供／未経験歓迎◎第二新卒も歓迎／残業月10時間未満／正社員登用実績あり〜 ■業務内容： 当社の経営をバックオフィスから支える、“労務”のポジションです。 20代の先輩たちを中心に丁寧に教えるので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■具体的には： ・入退社管理 ・各種証明書の作成 ・健康保険関連の対応・手続き ・郵便・発送の準備・対応 ・電話応対、問合せ対応 など 社内システムや「SmartHR」などを扱っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・先輩社員の多くが20代かつ未経験スタートをしているので、きっとあなたも大丈夫。同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できます。 ・一通り業務が担当できるようになるまでは、半年ほどをイメージしています。最初はアシスタント的な業務から慣れていくことが可能です。 ・経験を積んだ後は、書類の最終確認やレベル感の高い業務もお任せしていく予定です。 ■入社後の流れ： ・事業内容や配属部署について丁寧にレクチャー ・書類整理などの簡単なお仕事をお任せ ・あなたの成長スピードに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げる…といったように、着実にお仕事を覚えていただけます。いきなり難しいお仕事をお任せしたりはしませんので、ご安心ください。 ■当社について： ◇CADに特化した人材サービスを提供 建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。 当社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、同社で 図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 総務・人事・労務の各分野において、取引先である大手製造業やその他各企業様からの業務請負に伴い発生する弊社スタッフの管理業務を担当していただきます。 このポジションでは、総務、人事、労務全般の統括管理者として以下のような業務を行っていただきます。 （1）総務業務： オフィス環境の整備と維持管理 資産管理や備品の調達、在庫管理 社内イベントや行事の企画運営 法務関連業務のサポート　など （2）人事業務： 採用活動の計画と実施（求人広告、面接の調整、選考） 新入社員の入社手続きおよびオリエンテーションの実施 社員のキャリア開発や研修プログラムの企画・運営 人事評価制度の運用と改善　など （3）労務業務： 勤怠管理および給与計算の確認・管理 労働条件や就業規則の整備、改定 労働法令に基づいた労務管理とコンプライアンスの徹底 社員の健康管理および福利厚生制度の運営　など ※当社の業務請負におけるスタッフ管理の要として、業務効率の向上と社員満足度の維持・向上に大いに貢献していただく重要なポジションです。業務の遂行にあたっては、細やかな配慮と高いマネジメントスキルが求められます。 ■組織構成 現在、部長1名が上記業務を担当しており、部長と2名体制でご担当いただくことを想定しています。 ■当社について 日本電気硝子をはじめとする各企業様からの業務請負を行っています。当社のグループ関連4社では、運輸／倉庫／請負当総合的な事業を展開。 生産現場の環境整備事業からスタートし、ファクトリーサポート事業、ロジスティクス事業、環境リサイクル事業、業務請負・労働者派遣事業などでお客様に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の歴史を誇る鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社/鉄以外のビジネスも好調◎/自己資本比率50％超と安定した基盤/人事（給与社保・労務）/平均残業時間月15時間程度/所定労働時間7時間30分】 ■業務内容： 労務給与担当として、ご経験や知識を活かし、勤怠管理・社会保険や福利厚生の手続きから、給与計算や年末調整等をお任せします。 将来的に経験を積みながら、業務の幅を広げ労務給与全般を担っていただきます。 ※弊社では給与計算に関するアウトソーシングは行っておりません。 ・社会保険/確定拠出年金/財形等の手続き ・勤怠管理（勤次郎と顔認証） ・給与賞与計算（奉行シリーズ） ・各伝票起票/EB送信 ・昇給賞与資料等の作成 ・年末調整、労働保険の申告 ・各種労働契約等、マイナンバー管理 ・健康診断、人間ドック、各種予防対策実施 ■総務部門について: 部長以下9名の総務人事組織に配属予定です。 労務関連を担当している社員は、部長（50代前半）、課長（30代）の2名です。 入社後は未経験の業務については丁寧に指導しますのでご安心ください。 給与労務担当は重要な情報を取り扱う仕事ですが、社内で円滑なコミュニケーションを取り、いかに効率的でミスなく成果を上げるか、正確性と連携力が求められます。 将来的にはご自身の希望やこれまでの経験スキルなどを見て、職務の幅を広げることも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・給与計算・勤怠・社会保険などの業務を全て内製化しているため、給与社保に関する業務を一通り、深く、経験することが可能です。 ・将来的には労務や、やや法務に係わる業務も経験できるため、労務周りの経験を積みたい方にとって魅力的なポジションです。 ・一方で、給与制度、インフラ制度についてはまだまだ改善の余地が残っている段階です。今後まずは上記業務をキャッチアップいただきますが、慣れた頃からは一緒に制度をより良くするための提案にも携われます。 ・残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験から、頼られるバックオフィスのプロへ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたの「やってみたい！」を 全力で応援します！ ／ 20代・30代前半の仲間が活躍中！ オフィスワークデビューを応援します！ ＼ ◎PCの基本から学べる丁寧な研修あり！ ◎残業ほぼなしで、自分の時間もしっかり確保！ ◎会社を支える、幅広い事務スキルが身に付く！ ◎経験やスキルに関わらず、意欲を重視！ あなたの意欲次第で・・・ 専門職へのキャリアチェンジや 収入UPも実現可能☆ ［仕事内容］ 一般事務をベースに、ご希望や適性に合わせて 経理や人事のサポート業務もお任せします！ ●データ入力や資料作成 ●電話・メール対応 ●書類整理やファイling ●経理・人事関連のサポート業務 　（簡単なデータチェックなど） ●備品管理や庶務業務　など ＼まずは簡単な業務から慣れていきましょう／ 「数字を扱うのが好き」 「人のサポートがしたい」 そんな気持ちがあれば、 専門知識は後からついてきます！

◎労務未経験・第二新卒歓迎！専門スキルを磨いてキャリアップ可能な環境！ ◎女性比率も高く子育てと両立可！20代〜40代のメンバーが幅広く在籍しています！ 事業の成長に伴い、制度や仕組みの柔軟な変化が求められるフェーズです！ ◎私服勤務、フリードリンクありで柔軟な働き方が可能です！ ■業務内容： ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。 まずは勤怠管理・入退社手続き・給与計算補助など基本的な業務からスタートし、将来的には規程改定や制度整備など、「働く環境をつくる」業務に関わりながらステップアップいただけます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・入退社手続き ・勤怠管理 ・雇用契約管理 ・給与計算 ・社保手続き ・年末調整 ・健康診断手配 ・各種証明書発行手続き ・人事システム管理・運用 ・社内問い合わせ対応 将来的には以下の領域にもチャレンジ可能です ・規程改定、制度設計 ・労務相談窓口や職場環境改善 日々のルーティンを超えて、会社の成長に直結する業務に挑戦できます。 ■働き方/環境： ・残業については、フレックスタイム制を活用して平均10時間/月ほどの働きやすい環境です。 ・原則出社をお願いしておりますが、リモート勤務は許可制(最大週2日まで)であり、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。 ・その他：服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制） ■求人の魅力： ・制度づくりや規程改定など、幅広い労務スキルを習得できる ・成長フェーズならではの業務にチャレンジできる ・社員の声を反映し「手触り感」のある労務経験が積める ・「社員の働きやすい環境づくり＝社会課題解決に貢献する」という実感が得られる ■配属部署の特徴： ・成長フェーズの企業で「ゼロから制度をつくる」経験ができる ・少人数チームのため、自分の提案が制度や仕組みに反映されやすい ・労務の専門性を深めながら、ゆくゆくはリーダーや管理職を目指せるキャリアパスあり 変更の範囲：会社の定める業務

＼全国60院以上を展開する美容クリニックの本部で「労務アシスタント」を募集します！／ 当社は、医療脱毛や美容施術、ドクターズコスメの開発を通じてお客様の「キレイになりたい！」をサポートする会社です。 仕事内容 ・産休・育休に関する書類の作成や対応 ・ハローワークへの届出や書類作成 ・社労士との連携や情報共有 ・現場スタッフからの労務関連の問い合わせ対応 ・その他、書類管理・データ入力など 未経験から労務にチャレンジできる環境！ 産休・育休対応やハローワーク関連の書類作成、社労士とのやり取りなど、労務まわりのサポート業務を担当していただきます。 まずは先輩スタッフのサポートから。お仕事に慣れてきたら徐々に担当業務を広げていく流れとなります。 もちろん職場環境や仕事に慣れるまで、先輩社員と上司がしっかりとフォローします◎ こんな方にオススメ ◎コツコツと書類対応を進めるのが得意な方 ◎人と話すことに抵抗がない方（スタッフとの連携もあります） ◎長く安定して働きたい方 その他、一般事務・人事・カスタマーサポートなど、事務系全般で募集中！ ご経験や適性に応じて、ご面接の際に他ポジションをご案内させていただくこともございます。

【大江戸温泉物語グループ／日本最大級の旅館・ホテルチェーン／経営統合により事業拡大中！／／残業20ｈ以下／中途入社者活躍中】 大江戸温泉物語と湯快リゾートは統合し、GENSEN HOLDINGSとして新たな道を歩み始めました。第二創業期として更なる事業拡大をしている当社の人事労務部門で下記業務に携わっていただきます。 ※HP：https://corporate.ooedoonsen.jp/ ■業務内容： ・入退社、異動、社会保険、労働保険等の各種手続き ・産休、育休、労災等に関わる各種書類作成 ・勤怠管理、給与計算、年末調整の対応 ・施設（店舗）担当者からの問い合わせ対応 ※将来的にはメンバーマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成：人事部　人事労務課 全員中途入社社員です。（男女比2：7、役職者は40代〜50代です） ■キャリアステップ： まずは経験を活かせる業務から着手いただき、その後は労務として経験幅を広げていただきます。将来的には、労務のマネジメントや、労務のスペシャリストを目指せる環境です。 ※未経験業務はOJTが指導しますので安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・経営統合を行ったこともあり、大規模な組織で労務経験を積むことが出来ます。 ・労務業務は全て内製化しています。そのため、労務として幅広く、深く、ボリューム感のある経験をつめます。また業務を進める中で、コミュニケーション力や、スピード感を磨くことができます。 ・現在、更なる事業拡大・店舗拡大のフェーズにあり、会社として変革期にあります。それに伴い従業員数の増加も見込まれるため、労務として活躍いただく場面も多くなり、よりやりがいを感じられるポジションです。 ・将来的にはリーダーや人事制度等、幅広いキャリアを描くことが出来ます。 ■就業環境： ・月末、月初の給与計算繁忙期に時間外労働が発生しますが、月平均残業時間は20時間と少ない環境です。（月初5日で給与計算を行うためGW等は祝日出社が発生しますが、代休・振休取得可能です。） ・リモートは入社後業務のキャッチアップができ次第、週1回程度併用が可能です。 ・フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年4月入社/未経験から始める事務のお仕事/女性が多く活躍中】 「人を支える仕事がしたい」「事務職にチャレンジしたい」そんな想いを応援します。 異業種からの転職者も多数活躍中！未経験から安心してスタートできる環境です。 ■業務内容： 総務・人事労務・契約関連業務・ISMS（情報セキュリティ）など、会社の運営を支える事務業務を幅広く担当します。 ■業務詳細： ＜人事労務＞ ・給与計算、社会保険・雇用保険手続き ・入退社手続き、年末調整補助 ＜総務＞ ・社内規定の整備、ISMS関連業務の補助 ・契約書の管理・チェック補助 ＜採用・その他＞ ・採用アシスタント業務（入社準備など） ・その他バックオフィス業務全般 ■入社後の流れ・キャリアパス: ・入社後は、総務・人事労務・ISMS関連業務など、幅広い業務をローテーションで経験していただきます。 ・研修制度が用意されており、未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ・将来的には、各分野の専門性を高め、チームの中心メンバーとして活躍することが期待されます。 ■働く環境・魅力ポイント： ・未経験からの事務職デビューを応援！研修制度が充実 ・女性比率高め＆育休・産休制度ありで安心 ・土日祝休み／残業少なめ／働きやすさ◎ ・チームで支え合う社風。わからないこともすぐ聞ける環境です ・長期的なキャリア形成をサポート。将来は専門職として活躍可能！ ■企業について： シナジー・ソリューションズは、企業や官公庁向けに「ITを使って仕事を効率化するサービス」を提供している会社です。 データを整理したり、業務をスムーズにする仕組みを作ったりすることで、お客様の課題を解決しています。 大手企業との取引も多く、安定した成長を続けている会社です。