《大手ハウスメーカー》未経験からスタートしてキャリアアップしませんか！ 【内容／営業事務】見積書作成・送付、受発注業務、注文書の修正、電話応対（取次ぎ）などをお願いします。

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて積算業務をお任せ／業績安定◎／週休2日制・基本土日休み◆◇◆ ■業務内容：当社の積算担当として下記業務をお任せいたします。 ・新築及びリフォームの実行予算書の作成・発注 ・購買業務（価格交渉等） ・見積書・請求書の作成 他、上記に付随して、工事請負契約書の作成、メーカー等への発注業務、完了検査等の日程調整、瑕疵保険加入手続き…等をお任せいたします。 ※ほぼ10割が内勤業務であり、営業や施工管理業務を兼務することはありませんので積算業務に集中することができます。 【変更の範囲：当社における業務全般】 ■組織体制：現在本社では20代〜50代の幅広い年代の社員が3名の積算担当として在籍しています。 ■フォロー体制：OJTで現場の方にマンツーマンで教えていただける環境がございます。 ■はたらき方： ◎週休2日制・残業2〜5時間、転勤や出張も発生しないためワークライフバランスを保つことが可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。 ■同社について： 〜確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業から6,000棟以上の実績／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞〜 より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。 変更の範囲：本文参照

〜和歌山トップクラスの建材商社/建築資材や住宅設備機器の既存営業/転勤無/働き方◎18〜18時半に退勤できる〜 ■職務内容： 建築資材や住宅設備機器のメーカーから商品を仕入れ、ハウスメーカーやビルダー（工務店）、販売店などに提供します。 ■仕事の流れ： お客様（工務店やハウスメーカー）から依頼が入る/依頼内容を確認、建材メーカーに確認/ご提案・見積もりのご提出/受注/納品/現場や内容を確認 ※すでに関係性のあるお客様ばかりかつ業界内では知名度も高いため、営業のしやすさは抜群です。1人平均20〜30社を担当します。 建築業界（ハウスメーカー、資材メーカー等）で営業経験のある方であれば抵抗なくご活躍いただけます。 ■働き方： 残業時間も平均15時間程度。本当に必要な残業以外はしないという社風があります。有給取得もしやすい環境です。もっと社員が働きやすいよう、環境も整えていく予定です。 ■組織構成： 40代の営業2名。その他、配送や事務スタッフも在籍しています。 入社後は、社内の事については先輩が丁寧に指導します。またその他に組織でサポートする環境も整っていますので、安心してください。 ■同社の魅力： 研修体制も充実。Eラーニングやメンター制度の導入、オンラインやショールームでの商品研修等、様々な角度から社員をフォローし、会社全体でキャリアアップをサポートします。人事評価も等級制をとっており基準も明確にしておりますので、キャリアアップを図りたい方には何を頑張れば良いかが分かりやすくなっております。 【担当部署について】 ◇建材事業部：建築資材を国内外のメーカーから仕入れ、大手住宅メーカーや地元企業に販売。主なお客様は、工務店やハウスメーカー、販売店など。 建築図面を見ながら、より良い資材の提案などアドバイスもしています。 お客様のニーズを汲み取り、その思いを実現できる工法まで提案することで、取引先である大手ハウスメーカーや工務店から厚い信頼を獲得しています。 ◇工材事業部：家具・建具部材を扱います。主なお客様は、家具の組み立てなどを行う製造業者。 既存製品では満たすことのできない特殊なサイズ、質感、デザインの家具・建具にも対応。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台/総合住宅展示場の運営ディレクター/本社でデスクワークの事務処理＋利府ハウジングギャラリーの運営業務を担当/ハウスメーカーや業者との折衝・調整を行うプロジェクトマネジメント能力が重要！＞ ◆一方で・・ 残業がほぼないためワークライフバランスも安定！ 年間休日125日ございます。（お休みも取りやすい） ■おすすめポイント ・宮城県内で実績のある「利府ハウジングギャラリー」での展示場場長業務を主とした運営に携わるお仕事全般。 ・一生に一度の買い物である「住宅」。購入時に実際にモデルハウスを見たいというニーズが無くなることはありません。 ・残業がほとんど発生しない安心の働き方。 ・基本はシフト勤務ですが、土日のお休みも取得可能。旅行に行きたい時などメンバー間で調整をしております。 ■入社後の流れ： 仙台本社へ勤務し展示場運営に関わる事務作業等を行い、必要に応じ展示場での対応。土日は展示場での勤務。 【場長業務】 ・場内各種管理、顧客・業者対応など ・スタッフ管理：現場で上がる課題などを伺いながら、本社と現場を繋ぎます ・現場でのコミュニケーション：お客様・ハウスメーカー様への対応 ・お客様対応：実際に展示場に来られたお客様の対応しハウスメーカー様をご紹介していただきます ・ハウスメーカー様の対応：ご出展いただくメーカー様方も同じ展示場内に常駐のため、上がってきた質問や課題を伺い、より良い展示場にするための改善案提案もいただきます。 ・イベント実施時の安全管理：弊社イベント実施時、またはイベント運営会社開催のイベント開催時の運営と安全の管理など ■組織構成： 現在2名の営業社員がおります。展示場には5名ほどの女性パートスタッフがおります。経験豊富な方々で、20年以上のベテランスタッフもおります。各展示場のコンセプトやスタッフの雰囲気を理解するためにも、積極的にコミュニケーションを取っていただくことを求めます。 ■働き方：年間休日は125日で、週休は2日制です。住宅展示場のため土日は出勤いただくことが基本ですが、週に2日は休みを取っていただいており、シフト制にて勤務いただきます。休みは他営業と調整しながら取得しています。 残業も実績として少ないため、オンオフはしっかり切り替えて就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後は事務サポートから徐々にお任せ★事務未経験から挑戦可能！★家づくりに興味がある方歓迎】〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎住宅やインテリアなどに興味のある方 ◎人のサポートが得意な方 ◎将来的には営業にもチャレンジしたい方 ◎業界大手でキャリアを築きたい方 ☆不動産業界（主にハウスメーカー）や建築業界出身者の方歓迎☆ これまでの経験を生かして安定した企業で働きたい・WLBを重視しながら働きたいという理由で様々な方がご入社しております。 ■業務内容： 新築そっくりさん（リフォーム）における営業職のアシスタントとして、業務のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・リーガルチェック ・建物の調査報告書作成 ・お客様への工事提案書準備 ・パース作成・CAD図面の修正 ・建物管理（ハウスドック） ・契約書・工事に向けた着工準備・完工書類の準備 ・他書類対応 ※資料送付やサンプル送付、仮住まいの手配等の事務的な業務もご対応いただきます。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTでの教育となります。分からない点は先輩社員がサポートしますので安心して聞いてください。 ■組織構成： 現状配属支店には本募集にあたる営業アシスタントが1名〜数名在籍しております。いずれも20〜40代の女性社員が中心に活躍しております。 ■働き方について： ・年間休日：121日（水日祝）　※年間休日は年毎の暦により変更あり。 ・残業：1日1ｈ程（月平均20h程） ■入社事例： 過去に不動産業界（主にハウスメーカー）や建築業界出身者の女性が多いです。これまでの経験を生かして安定した企業で働きたい・WLBを重視しながら働きたいという理由で様々な方がご入社しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後は事務サポートから徐々にお任せ★事務未経験から挑戦可能！★家づくりに興味がある方歓迎】〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎住宅やインテリアなどに興味のある方 ◎人のサポートが得意な方 ◎将来的には営業にもチャレンジしたい方 ◎業界大手でキャリアを築きたい方 ☆不動産業界（主にハウスメーカー）や建築業界出身者の方歓迎☆ これまでの経験を生かして安定した企業で働きたい・WLBを重視しながら働きたいという理由で様々な方がご入社しております。 ■業務内容： 新築そっくりさん（リフォーム）における営業職のアシスタントとして、業務のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・リーガルチェック ・建物の調査報告書作成 ・お客様への工事提案書準備 ・パース作成・CAD図面の修正 ・建物管理（ハウスドック） ・契約書・工事に向けた着工準備・完工書類の準備 ・他書類対応 ※資料送付やサンプル送付、仮住まいの手配等の事務的な業務もご対応いただきます。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTでの教育となります。分からない点は先輩社員がサポートしますので安心して聞いてください。 ■組織構成： 現状配属支店には本募集にあたる営業アシスタントが1名〜数名在籍しております。いずれも20〜40代の女性社員が中心に活躍しております。 ■働き方について： ・年間休日：125日（土日祝）　※年間休日は年毎の暦により変更あり。 ・残業：1日1ｈ程（月平均20h程） ■入社事例： 過去に不動産業界（主にハウスメーカー）や建築業界出身者の女性が多いです。これまでの経験を生かして安定した企業で働きたい・WLBを重視しながら働きたいという理由で様々な方がご入社しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後は事務サポートから徐々にお任せ★事務未経験から挑戦可能！★家づくりに興味がある方歓迎】〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎住宅やインテリアなどに興味のある方 ◎人のサポートが得意な方 ◎将来的には営業にもチャレンジしたい方 ◎業界大手でキャリアを築きたい方 ☆不動産業界（主にハウスメーカー）や建築業界出身者の方歓迎☆ これまでの経験を生かして安定した企業で働きたい・WLBを重視しながら働きたいという理由で様々な方がご入社しております。 ■業務内容： 新築そっくりさん（リフォーム）における営業職のアシスタントとして、業務のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・リーガルチェック ・建物の調査報告書作成 ・お客様への工事提案書準備 ・パース作成・CAD図面の修正 ・建物管理（ハウスドック） ・契約書・工事に向けた着工準備・完工書類の準備 ・他書類対応 ※資料送付やサンプル送付、仮住まいの手配等の事務的な業務もご対応いただきます。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTでの教育となります。分からない点は先輩社員がサポートしますので安心して聞いてください。 ■組織構成： 現状配属支店には本募集にあたる営業アシスタントが1名〜数名在籍しております。いずれも20〜40代の女性社員が中心に活躍しております。 ■働き方について： ・年間休日：126日（水日祝）　※2025年の休日日数 ・残業：1日1ｈ程（月平均20h程） ■入社事例： 過去に不動産業界（主にハウスメーカー）や建築業界出身者の女性が多いです。これまでの経験を生かして安定した企業で働きたい・WLBを重視しながら働きたいという理由で様々な方がご入社しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土日祝）/住宅エネルギーから環境課題に取り組む会社/初期費用0円で省エネ設備が利用できる「エネカリ」サービスを提供】 ■業務概要： ・省エネ事業やリフォーム事業を展開する当社にて、太陽光パネルなど省エネ設備の契約にともなう事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客さまとの契約締結に向けた事務処理全般 ・東電EPとの売買契約に向けた事務処理全般 ・ハウスメーカー担当。申し込みから契約締結までの事務処理全般 ・契約書類等の管理，発注業務 ・お客さま・ハウスメーカー・ビルダーからのお問い合わせ対応（電話・メール） ・その他グループ内サポート全般 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★年間休日126日 ★残業時間月10〜20ｈ程 ★フレックスあり ★家族手当あり ★退職金制度あり（勤続3年以上の方が対象） ★普通休暇あり：初年度13日(入社直後:3日付与。半年後:10日付与／勤続6年以上で23日付与) ★特別休暇あり：(子の看護休暇、家族の介護休暇、傷病休暇等) ■キャリアステップ： ・契約手続きの事務処理を行いながら，売上計上管理がメイン業務となります。将来はリーダーとしてマネジメントと実務を担える方を求めています。 ■当社の特徴： ・「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。より多くの顧客にTEPCOホームテックの省エネ総合サービスを利用してもらうことで、大切な地球環境の保護にも貢献できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍！家庭とのバランスを保ちながらママさん社員が活躍中！/お客様と一緒に理想のお庭を形にしていく仕事です/土曜日は顧客対応、平日は事務や管理業務とメリハリをつけてゆったり仕事を行えます！〜 ■業務内容 エクステリア・外構・造成・ガーデン工事・石工事の施工を運営する当社で営業としてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容 【接客】※土曜日の業務 ・ハウスメーカーから紹介いただいたお客様に対し、エクステリアやガーデン工事などに関するご要望ヒアリング(多くて4組の顧客を担当) ・要望に合わせたプランニングの提案 【管理/事務作業】※平日の業務 ・顧客の要望に合わせた見積もりやプランの作成 ・工事の進捗状況確認 ・協力会社との連携 ・工事完了後のお客様への引き渡しや報告 ■ポジションの魅力 ・完全反響営業です。ハウスメーカーからお客様を紹介をいただき、提案をしていくため、営業がしやすいです。お客様もハウスメーカーのエクステリア担当といった認識を持っていただけます。 ・休みの日の緊急対応は発生しません。社用携帯は基本的には会社に置いて帰宅をするよう指導がされています。 ・売り上げ目標はありますが、頑張れば達成できる目標ですのでご安心ください。 ■組織構成 現在3名の社員＋看板ネコで働いています。社長、営業担当(女性)、経理・図面作成担当(女性)の3名が在籍中です。 社長や他社員と協力しながら仕事を進めていくため、協調性がある方はご活躍いただけます。 ■女性活躍◎ 女性の長期就業を応援しています。営業担当の女性社員は、1年程前に接客経験を活かし、営業未経験で当社に入社しました。現在は、3名の子供を育てながら当社で活躍中です。 顧客対応は土曜日に行い、平日は事務や管理業務を行う働き方のため、平日の残業はほぼなく(平均残業時間10時間程度)、17時半には帰宅をし、家庭とのバランスを取りながら働いています。 ■入社後の流れ まずは、社長に同行しお庭について学びながら仕事の流れを覚えて頂きます。半年〜1年かけて一人で顧客対応ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みでワークライフバランス◎プライベートや家族との時間を大切にしたい方に◎/コミュニケーション力を活かして活躍◎〜 ※オフィスでのデスクワークで工事の管理、調整業務を行います ※営業職や販売サービス業からのキャリアチェンジ歓迎！ ■業務内容 戸建住宅やアパート等の給排水衛生工事（水道関係）の管理業務を行います。ハウスメーカーや工務店との報告・調整が主な業務です。写真や動画での確認作業を行うため、事務所内での勤務がメインです。 ≪具体的には≫ （1）見積もり作成 大手ハウスメーカー等から住宅のキッチンやトイレなどの工事依頼をお預かりし、見積書作成・提案をします。 （2）工事を行う協力会社への工事依頼/打ち合わせ 作業に従事する協力会社への工事依頼をします。発注にあたり工事内容や必要な資材、人員、工程などを協力会社と打ち合わせをし、スムーズな工事ができるように準備の指示などを行います。 （3）工事中の進捗管理、報告 工事を行っている協力会社から送られてくる写真や動画を元に現場の進捗状況の確認、品質確認、指示出しを行います。 ハウスメーカーへ進捗状況の報告を行います。 ≪特徴≫ ◇1案件につき2〜3か月程度の期間での管理業務です。 ◇1か月で20〜30件の案件を担当。多いと感じられるかもしれませんが、弊社の業務はシステム化やグループ会社への委託業務もあるためご安心ください。 ＼なぜ未経験でチャレンジできるの？／ ◇充実のマニュアル システム化されたマニュアルがあり、さらに事務社員のサポート体制も整っているため、未経験の方も安心して業務を行うことが可能。 ◇顧客の固定化 担当するハウスメーカーや工務店は固定化しており、施工棟数や施工難易度に応じて担当企業を平準化。 ■業務効率化で働き方◎ 専属の社内SEが在籍。自社独自のシステムがあり、工事関係書類作成に関してはシステムにてマニュアル化しています。事務社員のサポート体制が整っていることや、工事図面の作成をグループ会社へ委託しているなど業務効率化を実現。 ≪働き方≫ 全社方針として完全週休二日制、残業月20時間以内。長期休暇も取れ、メリハリをつけて働くことが可能。 ■キャリアアップ 年1回昇給あり。資格取得や対応件数、顧客対応の質なをど総合的に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日祝休み・オフィスワーク・デスクワークメインで働き方◎／大手ハウスメーカー引合い多数≫ ■業務内容 戸建住宅やアパート等の給排水衛生工事（水道関係）の管理業務を行います。お客様となるハウスメーカーや工務店との報告・調整が主な業務です。写真や動画での確認作業を行うため、事務所内での勤務がメインです。担当顧客や職人さんへ指示を出しながら仕事を進めていただくので、コミュニケーション力が大切な業務です。 ≪具体的には≫ (1)大手ハウスメーカー等から住宅のキッチンやトイレなどの工事依頼をお預かりし、見積書作成・提案をします。工事受注後、作業に従事する協力会社への工事依頼を発注します。発注にあたり工事内容や必要な資材、人員、工程などについて協力会社と打ち合わせをし、スムーズな工事ができるように準備業務の指示などを行います。 (2)1案件につき2〜3か月程度の期間での管理業務となります。工事開始以降は、基本的に進捗管理は事務所内で行い、協力会社からの写真や動画での現場進捗報告を元に、ハウスメーカーへの報告をお願いします。 ※工事スケジュールの管理や、作業の遅れ、作業に不具合が無いかなどを協力会社から送られてくる報告を元に管理頂きます。 ※ひと月あたり20案件程度を平行してお任せします。 ■働く環境 ≪組織構成≫ 40代と60代の社員が2名活躍中。 ≪業務効率化≫ 物件を管理する自社独自のシステムがあり、工事関係書類作成に関してはシステムにてマニュアル化しています。また、事務社員のサポート体制が整っていることや、工事図面の作成をグループ会社へ委託しているなど、管理業務に集中できる環境です。 ≪働き方≫ 全社方針として完全週休二日制を徹底しております。長期休暇についてもしっかりと休み、メリハリをつけて働く環境が整っています。専属SEによる業務のシステム化や、事務作業の分業を推進していることからも平均残業時間20時間が叶っています。 ■同社の特徴 ◇年間1500棟の工事実績による高い機動力（協力店様30社）／愛知県内で多数の指定工事店を取得しており広いエリアでの工事が可能 ◇専属の社内SEが在籍しており、全物件の資料や工事写真をデータ保存、過去の物件などのメンテナンスにも対応可能なシステムを構築 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後は事務サポートから徐々にお任せ★事務未経験から挑戦可能！★家づくりに興味がある方歓迎★外勤・内勤半々】 ■業務内容： 新築そっくりさん（リフォーム）における営業職のアシスタントとして、業務のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： リーガルチェック／建物の調査報告書作成／お客様への工事提案書準備／パース作成・CAD図面の修正 建物管理（ハウスドック）／契約書・工事に向けた着工準備・完工書類の準備／他書類対応 資料送付やサンプル送付、仮住まいの手配等の事務的な業務もご対応いただきます。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTでの教育となります。分からない点は先輩社員がサポートしますので安心して聞いてください。 ■組織構成： 現状配属支店には本募集にあたる営業アシスタントが1名〜数名在籍しております。いずれも20〜40代の女性社員が中心に活躍しております。 ■入社事例： 過去に不動産業界（主にハウスメーカー）や建築業界出身者の女性が多いです。これまでの経験を生かして安定した企業で働きたい・WLBを重視しながら働きたいという理由で様々な方がご入社しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後は事務サポートから徐々にお任せ★事務未経験から挑戦可能！★家づくりに興味がある方歓迎★外勤・内勤半々】 ■業務内容： 新築そっくりさん（リフォーム）における営業職のアシスタントとして、業務のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： リーガルチェック／建物の調査報告書作成／お客様への工事提案書準備／パース作成・CAD図面の修正 建物管理（ハウスドック）／契約書・工事に向けた着工準備・完工書類の準備／他書類対応 資料送付やサンプル送付、仮住まいの手配等の事務的な業務もご対応いただきます。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTでの教育となります。分からない点は先輩社員がサポートしますので安心して聞いてください。 ■組織構成： 現状配属支店には本募集にあたる営業アシスタントが1名〜数名在籍しております。いずれも20〜40代の女性社員が中心に活躍しております。 ■入社事例： 過去に不動産業界（主にハウスメーカー）や建築業界出身者の女性が多いです。これまでの経験を生かして安定した企業で働きたい・WLBを重視しながら働きたいという理由で様々な方がご入社しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎活気ある社風／家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実／転勤なし ◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎地域密着・働きやすい職場環境で、若手も活躍できる成長支援体制あり！ ■業務内容： 営業事務として営業担当のサポート業務をお任せいたします！ 【具体的には】 ・お客様や金融機関へ提出する資料の作成 ・各種手続き関係の代行 ・接客同席 ・お客様の必要書類の作成、回収 ・銀行、不動産会社訪問 ・スケジュールや顧客情報の管理 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪ ■組織風土： 社員数89名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです ■同社について： 株式会社アレスは、愛媛県で着工棟数No.1を誇る地域密着型の住宅メーカーです。高性能・低価格の住まいづくりに加え、ZEH対応や自由設計など業界内でも優位性が高く、若年層からの支持も厚い企業です。成果重視の評価制度や充実した福利厚生、働きやすい職場環境が整っており、未経験からでも成長できるチャンスが豊富です。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎活気ある社風／家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実／転勤なし ◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎地域密着・働きやすい職場環境で、若手も活躍できる成長支援体制あり！ ■業務内容： 営業事務として営業担当のサポート業務をお任せいたします！ 【具体的には】 ・お客様や金融機関へ提出する資料の作成 ・各種手続き関係の代行 ・接客同席 ・お客様の必要書類の作成、回収 ・銀行、不動産会社訪問 ・スケジュールや顧客情報の管理 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪ ■組織風土： 社員数89名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです ■同社について： 株式会社アレスは、愛媛県で着工棟数No.1を誇る地域密着型の住宅メーカーです。高性能・低価格の住まいづくりに加え、ZEH対応や自由設計など業界内でも優位性が高く、若年層からの支持も厚い企業です。成果重視の評価制度や充実した福利厚生、働きやすい職場環境が整っており、未経験からでも成長できるチャンスが豊富です。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎活気ある社風／家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実／転勤なし ◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎地域密着・働きやすい職場環境で、若手も活躍できる成長支援体制あり！ ■業務内容： 営業事務として営業担当のサポート業務をお任せいたします！ 【具体的には】 ・お客様や金融機関へ提出する資料の作成 ・各種手続き関係の代行 ・接客同席 ・お客様の必要書類の作成、回収 ・銀行、不動産会社訪問 ・スケジュールや顧客情報の管理 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪ ■組織風土： 社員数89名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです ■同社について： 株式会社アレスは、愛媛県で着工棟数No.1を誇る地域密着型の住宅メーカーです。高性能・低価格の住まいづくりに加え、ZEH対応や自由設計など業界内でも優位性が高く、若年層からの支持も厚い企業です。成果重視の評価制度や充実した福利厚生、働きやすい職場環境が整っており、未経験からでも成長できるチャンスが豊富です。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎活気ある社風／家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実／転勤なし ◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎地域密着・働きやすい職場環境で、若手も活躍できる成長支援体制あり！ ■業務内容： 営業事務として営業担当のサポート業務をお任せいたします！ 【具体的には】 ・お客様や金融機関へ提出する資料の作成 ・各種手続き関係の代行 ・接客同席 ・お客様の必要書類の作成、回収 ・銀行、不動産会社訪問 ・スケジュールや顧客情報の管理 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪ ■組織風土： 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです ■同社について： 株式会社アレスは、愛媛県で着工棟数No.1を誇る地域密着型の住宅メーカーです。高性能・低価格の住まいづくりに加え、ZEH対応や自由設計など業界内でも優位性が高く、若年層からの支持も厚い企業です。成果重視の評価制度や充実した福利厚生、働きやすい職場環境が整っており、未経験からでも成長できるチャンスが豊富です。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！ハウスメーカーやリフォーム営業経験・建設業界の経験を活かす★年休120日・土日祝休／残業20ｈ程／フルオーダー空間デザインの提案】 大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、フルオーダーキッチンの提案営業をお任せします！ ■業務内容： 大手ハウスメーカーや工務店、設計事務所などから紹介があったお客様を担当し、ショールームでの提案から契約、打合せをしていただきます。 ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案が可能です。 ★具体的には…★ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。 ■特徴： ・担当件数：10〜15社／月　 ※担当者数少なめの理由⇒大手企業からの受注安定あり／1件あたりの単価も上がっている ・商品の価格帯：約300〜2000万（オーダーメイドキッチン、洗面化粧台、クローゼット他） 打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です。 ■働き方： ・年休120日・土日祝休み ・土日の出勤：月2回ほど（振休あり） ※お客様のご都合によって休日出勤になる場合あり ・夏期休暇５〜8日／年末年始休暇５〜9日 ・出張：基本的になし（大阪メイン） ※ハウスメーカーでの打合せなど、社外での業務もあり ■組織：28名（営業16名／施工管理3名／設計7名／事務2名） ■モデル年収： 30歳係長職／400万円　　 35歳課長職／500万円　　 40歳部長職／600万円 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ハウスメーカー経験者大歓迎/新規開拓なし/深く顧客に関わることができる/家族手当有◇◆ ■職務内容： ハウスメーカー・工務店向けにガーデニングニーズのニーズヒアリングをご担当いただきます。 ▼詳細： （1）顧客ニーズの獲得は主に別の担当営業が獲得します。そのため、法人向けにどのようなガーデニングを希望されるのかヒアリングをお任せします。 （2）ヒアリングしたニーズをデザインを外注し、出来上がったデザインをもとに自社内での施工部隊へ依頼します。 （3）施工完了したら、依頼主へのお引き渡しをいただきます。 ※クライアントとなるのは熊本県内のハウスメーカーが中心で20社程度ご担当いただきます。 ※場合によっては、戸建てを検討する施主さんとの打ち合わせも発生します。 ■業務の特徴： ・営業経験不問です。直近入社者にはブライダル出身の方もおり、活躍しています。チームのメンバーと協力し実直に進めていける方求めております。 ・週1回の研修や先輩社員との同行などにより営業スキルを学べます※営業マニュアルあり ■組織構成： 営業部門には5名（営業サポートスタッフ含む）が在籍しています。内訳は、40代3名、30代2名です。 ■当社の特徴： ・測量事業においては熊本県内トップクラスの実績を誇ります。また、生産性向上に向けた、ICT化にも注力しています。 ・GPSやレーザー、ドローンを使った測量や3Dモデリングの実施、自動制御対応の建設機器を導入等により、作業の効率化や現場作業員・事務作業員の負担軽減に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 現在、盛岡支店は11名（営業６名、事務４名、配送１名）が在籍しています。 ■働く環境： 日報はスマホ・タブレットで提出／スマホで勤怠管理・メールチェック／緊急連絡（LINEWORKS） ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 秋田支店には13名（営業４名、配送２名、事務７名）が在籍しております。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 青森支店には９名（営業3名、配送２名、施工１名、事務３名）が在籍しております。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東北全県に拠点を持ち、キッチン・バス等の住宅設備と建材をハウスメーカーに販売し施工管理まで行っています。工事を一貫して行い建築・住宅業界で信頼関係構築/10年連続増益安定◎事業拡大中の住宅建材商社です！】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや工務店など既存顧客中心 にキッチン・トイレ・照明・外壁などの住宅設備や建材など、住宅にまつわる幅広い商品を提案します。 ■入社後の流れについて： キッチンやお風呂、トイレなどの住宅設備、サッシ・玄関、エクステリアなどの建材を、ハウスメーカーや工務店へご案内していただきます。 既にお取引があるクライアントばかりなので関係性を構築しやすく、未経験の方でも安心してスタートすることが可能です◎ ＜教育体制＞ ◇入社後は6ヶ月間ほど先輩に同行していただき、じっくり商材や営業のノウハウを学んでいただく期間を設けますのでご安心ください。一通り業務を覚えた後に既存顧客の引継ぎを行い、少しずつ担当クライアントを増やしていきます。じっくりあなたのペースで成長できるよう、丁寧に育成していきます。 ◇有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■組織構成： 山形支店8名　営業３名、配送１名、事務４名 ※業務拡張による増員募集です。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東北全県に拠点を持ち、キッチン・バス等の住宅設備と建材をハウスメーカーに販売し施工管理まで行っています。工事を一貫して行い建築・住宅業界で信頼関係構築/10年連続増益安定◎事業拡大中の住宅建材商社です！】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや工務店など既存顧客中心 にキッチン・トイレ・照明・外壁などの住宅設備や建材など、住宅にまつわる幅広い商品を提案します。 ■入社後の流れについて： キッチンやお風呂、トイレなどの住宅設備、サッシ・玄関、エクステリアなどの建材を、ハウスメーカーや工務店へご案内していただきます。 既にお取引があるクライアントばかりなので関係性を構築しやすく、未経験の方でも安心してスタートすることが可能です◎ ＜教育体制＞ ◇入社後は6ヶ月間ほど先輩に同行していただき、じっくり商材や営業のノウハウを学んでいただく期間を設けますのでご安心ください。一通り業務を覚えた後に既存顧客の引継ぎを行い、少しずつ担当クライアントを増やしていきます。じっくりあなたのペースで成長できるよう、丁寧に育成していきます。 ◇有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■組織構成： 盛岡支店１２名　営業６名、施工１名、事務３名、配送２名 ※業務拡張による増員募集です。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて積算業務をお任せ／業績安定◎／週休2日制・残業月2〜5時間◆◇◆ ■業務内容：当社の積算担当として下記業務をお任せいたします。 ・新築及びリフォームの実行予算書の作成・発注 ・購買業務（価格交渉等） ・見積書・請求書の作成 他、上記に付随して、工事請負契約書の作成、メーカー等への発注業務、完了検査等の日程調整、瑕疵保険加入手続き…等をお任せいたします。 ※ほぼ10割が内勤業務であり、営業や施工管理業務を兼務することはありませんので積算業務に集中することができます。 ■組織体制：現在本社では20代〜50代の幅広い年代の社員が3名の積算担当として在籍しています。 ■はたらき方： ◎週休2日制・残業2〜5時間、転勤や出張も発生しないためワークライフバランスを保つことが可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。 ■同社について： 〜確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業70年で6,000棟／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞〜 より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。 変更の範囲：当社における業務全般